最新项目基本情况介绍（通用14篇）

环保标语可以激发人们主动参与环境保护的意愿和行动，共同构建美丽的家园。如何利用几个简短的字词来表达环保的核心理念？我们一起来讨论一下。以下是小编为大家精选的一些有趣环保标语，希望能帮助大家更好地传递环保信息。

最新项目基本情况介绍（通用14篇）

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最新项目基本情况介绍（通用14篇）篇一

一、实习目的：

通过实习,较为全面地了解企业的经营环境,经营特点,市场范围,了解企业各项职能管理的特点和在企业经营中的作用,了解学习企业成功的管理经验等,为进一步学习专业课程打下一定的基础.同时通过对企业实际的调查,研究,初步培养自己的理论联系实际的能力和分析问题与解决问题的能力。

金工实习结束了。虽然很累，但我却学到了很多：

1.了解机械制造工艺知识和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用，培养、提高和加强了我们的工程实践能力、创新意识和创新能力。

2.金工实习培养和锻炼了我们，提高了我们的整体综合素质，使我们不但对金工实习的重要意义有了更深层次的认识，而且提高了我们的实践动手能力。使我们更好的理论与实际相结合，巩固了我们的所学的知识。

3.我们同时也学到老师的敬业、严谨精神。有的老师会一次又一次地给同学演示如何操作，直到同学真正清楚。实习过程中我们也发扬了团结互助的精神男同学帮助女同学、动手能力强的同学帮助动手能力弱的同学，大家相互帮助相互学习，既学会了如何合作又增强了同学间的友谊。

4.在实习过程中我们取得的劳动成果。这些曾经让人难以致信的小铁器，竟然是自己亲手磨制而成，这种自豪感、成就感是难以用语言来表达的。

金工实习让久在课堂的我切身的感受到作为一名工人的苦与乐，同时检验了自己所学的知识。金工实习更让我深深地体会到人生的意义。

劳动不仅对自然世界进行改造，也对一个人的思想进行改造。经过这周的金工实习，在这方面我也深有体会。

1、劳动是最光荣的，只去实践才能体会劳动的辛酸和乐趣。

2、坚持不懈，仔细耐心。

3、认真负责，注意安全。

4、只要付出就会有收获。

实践是真理的检验标准，通过两星期的金工实习，我了解到很多工作常识，也得到意志上锻炼，有辛酸也有快乐，这是我大学生活中的又一笔宝贵的财富，对我以后的学习和工作将有很大的影响。

很快我们就要步入社会，面临就业了，就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。就像我们接触到的车工，虽然它的危险性很大，但是要求每个同学都要去操作而且要作出成品，这样就锻炼了大家敢于尝试的勇气。一周的金工实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力，更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实习达到了他的真正目的。

最新项目基本情况介绍（通用14篇）篇二

公司基本情况就是公司的简介，就是对一个公司或者企业做一个简单全面的介绍，是简单扼要的介绍公司的一段文字。下面是公司基本情况介绍范文，欢迎参阅。

公司简介一般包括以下几个方面：

2.公司发展状况：公司的发展速度，有何成绩，有何荣誉称号等;。

4.公司主要产品：性能，特色，创新，超前;。

5.销售业绩及网络：销售量，各地销售点等;。

6.售后服务：主要是公司售后服务的承诺。

北京雪多斯国际贸易有限公司成立于1989年，是一家集服装设计、生产、营销为一体的品牌文化企业。公司拥有先进的设计理念，精湛的制作工艺和强大的员工团队。目前拥有两大国际品牌男装“snowflame“女装“snowgrace”在国际市场有强大的知名度和美誉度，畅销欧洲各大市场公司品牌。“雪多斯”是以都市白领人群为消费定位的服装品牌，秉承“开创新视野，创造时尚新文化”之精神，在国内首家推出羽绒服时装化概念，并以时尚羽绒时装为主导产品，同时研发生产潮流与性感兼具的四季女装产品。

北京雪多斯国际贸易有限公司以充分的市场信心，独特的品牌文化魅力，在激烈的国内市场竞争情况下，将时尚羽绒产品带给中国消费者。公司拥有法国,意大利设计师团队全面设计支持，使产品领先于时尚前沿,与国际流行趋势同步.!公司积极拓宽销售渠道,已经在国内多个省建立了品牌销售专柜。

浙江省国贸集团注册资本金为9.8亿元，来源为原荣大、中大、东方三家集团现有资本金。公司法定住所为浙江省杭州市中山北路308号。经营范围为授权范围内国有资产的经营管理，涉及对外贸易、经济合作、房地产、实业投资、贸易服务、金融证券，进出口贸易为主营业务。

集团与世界上213个国家和地区的知名客商建立了广泛和稳定的贸易合作关系，经营的出口商品多达210个大类品种，主要为纺织品、服装、农副产品、医化产品、轻工业品、机电产品和成套设备等。集团拥有二级控股子公司(含实质性相对控股公司)18家，有国有资产覆盖的各级公司167多家。控股子公司中一家为上市公司浙江东方集团股份有限公司。在省内比较有影响的子公司主要有浙江省土产畜产进出口公司、浙江省医药保健品进出口有限公司、浙江省粮油进出口股份有限公司、浙江省纺织进出口集团有限公司、浙江省化工进出口有限公司、浙江省五金矿产进出口公司、浙江中大技术集团有限公司等。这些公司在全国地方外贸行业排名中均名列前茅。20xx年底，公司在岗职工14000多人。

20xx年，集团在克服重重困难中取得稳定健康发展。20xx年集团实现销售收入448亿元，同比增长6%，实现利润总额22.31亿元，同比增长5.23%。按照母子公司合并口径，20xx年集团实现进出口总额47.16亿美元，与上年基本持平，其中出口37.83亿美元，进口9.33亿美元。按中国企业家联合会20xx年发布的500强排名口径，集团位居第232名;500强服务业排名，位居第82名，地方省级国有外贸企业，位居第1名。

福建省外贸集团有限责任公司(简称外贸集团)由中国(福建)对外贸易中心集团有限责任公司和福建省天成集团有限责任公司于20xx年2月27日重组合并而成，由福建省人民政府国有资产监督管理委员会监管，为福建省五大产业集团之一，20xx年，规格相当于正厅级政府机构。

整合前的中国(福建)对外贸易中心集团，在半个多世纪的发展中，积累了丰厚的品牌优势，是全国地方外贸行业中仅有的2家冠“中国”字号的企业之一。改革开放以后，中心集团出口总额始终位居福建外贸企业前列并连续5年跻身全国最大百家外贸企业之列，与世界各国客商建立了广泛的经销网络，在外贸行业具有良好声誉，资产总量和质量水平较高。

整合前的福建省天成集团有限责任公司是1997年由3家纺织服装类的国有外贸企业合并而成的。作为省内最大的纺织服装出口企业，“天成”连续多年被评为全国“进出口企业500强”和“出口企业200大”，曾经被商务部授予“中国民族经济之花”荣誉称号，集团旗下的“宝瑞登丝”品牌两次被商务部评为“中国名牌出口商品”，已在全球11个国家和地区注册了商标。

广州系统工程有限公司成立于1989年，是一家专注于产品和产品研究、开发、生产及销售的高科技企业，总部及研发基地设立于风景秀丽的广州软件园，并在全国各地设有分支机构。公司技术和研发实力雄厚，是国家863项目的参与者，并被政府认定为“高新技术企业”。

公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。

公司人才结构合理，拥有多名博士作为主要的技术骨干，具有硕士、学士高\中级技术职称的员工达800多人，并有多人获得和等工程师及技术认证。为了开发出真正适合企业需求的产品，企业特聘请各行业专家(中科院院士)作为咨询顾问，紧密跟踪方面的技术和行业发展特点，不断优化，令用户得到最优质的服务和最好的投资回报。

最好的产品、最好的服务、最好的信誉，广州系统工程有限公司已在交通、银行、证券、税务、旅游、酒店、市政规划、公用事业、工矿企业等诸多领域取得辉煌成绩，完成众多大型配套服务，也愿意成为您最可信赖的长期合作伙伴。

最新项目基本情况介绍（通用14篇）篇三

最新项目基本情况介绍（通用14篇）篇四

城市管理中心现有职工31人，在编人员22名，协管员9名，党员15名，机关下设5个执法中队，承担着市容市貌、环境卫生、户外广告、临时占地审批等8项具体工作职责,负责3路7街的市容秩序和环境卫生的监察和管理。

(一)明确新阶段党支部的工作职责。

党支部把工作的重点放到为服务对象解决最关心最急于解决的问题上，密切联系群众、组织群众、服务群众，共同营造良好的市容环境。

(二)改进基层党组织的工作方式。

在作风上，改变过去那种脱离群众，高高在上的官僚作风;在思想上，改变与管理对象水火不相容的错误认识;在行动上，改变过去简单粗放的管理方式。在具体工作中，力求做到“三理、四心、五公开”(“三理”就是纠正违章要有理,宣传教育要讲理,执法尺度要合理;“四心”就是调查核实要细心，说服教育要诚心，对方不服要耐心，纠正违章要公心;“五公开”就是公开身份，公开依据，公开标准，公开程序，公开结果)。

(三)增强基层党组织服务群众的功能。

一是做好扶贫联系点的帮扶工作。全体党员定期到联系点召开“结对帮扶”座谈会，帮助制定增收计划和措施。两年来，为村部围封院墙，为贫困户央吉玛家翻新房屋，投入扶持资金累计2万余元。

二是做好困难学生的救助工作。党支部连续三年投入12000元,帮助三名高中学生顺利考上大学。

三是做好与社区党支部的互动、互促、互帮、互建工作。为第六社区解决了2000元的办公经费;为该社区贫困居民刘福贵送去了价值500元的米面粮油;同时为5户零就业家庭提供了再就业渠道。

四是做好爱心救助工作。党支部从被旗委评为实际突出班子的奖金中拿出2000元，慰问了宝日勿苏镇患有尿毒症的乌日罕小姑娘。

(四)加强党支部自身建设。

加强班子建设，推进党内民主，健全党内生活，建立使党员“长期受教育,永葆先进性"的长效机制。定期开展党组织生活会和党员大会，认真组织党员上好党课。进一步改进了党员思想、纪律、作风建设，增强了每位党员的责任意识，党员队伍建设工作迈上了新的台阶。

(五)深入开展创先争优活动。

党支部提出了以“市容管理创佳绩，立足本职争先锋”为活动主题，以“争创先进执法中队，争做先进个人”为活动载体，深入开展了“信仰就是前进的旗帜,忠诚是执政的根基,创新是事业的呼唤"讨论活动，收到了良好的成效。积极开展“三讲、三比、四努力”的竞赛活动和“城管杯”创先争优演讲比赛活动。通过这些活动的组织实施，进一步增强了广大党员创先争优活动的积极性和责任感，为整个活动的开展营造了良好的舆论氛围。

最新项目基本情况介绍（通用14篇）篇五

株洲位于湖南东部、湘江中游，是中华始祖炎帝的劳作陵寝之地，是全国“两型社会”建设综合配套改革试验区——长株潭城市群的重要组成部分、国家循环经济试点城市。总面积1.12万平方公里、总人口391万，其中城市建成区面积100平方公里、常住人口120万。据国家统计局最新统计评估，株洲的综合实力在全国661个地级市中排名第56位，在中部六省非省会城市中排名第一。

株洲现辖炎陵县、茶陵县、攸县、醴陵市、株洲县等五县（市）和天元区、芦淞区、荷塘区、石峰区、云龙示范区五区及株洲国家级高新技术产业开发区。

株洲国家高新技术产业开发区于1992年12月经国务院正式批准成立，是我国首批52个国家级高新技术产业开发区之一。目前已形成新材料、先进制造、电子信息、生物医药及健康食品四大高科技产业，近期正在大力发展新能源、环保节能、汽车及零部件等新型产业。

云龙示范区是全国两型建设试验区，位于长株潭南北交融的中心位置，在长株潭城市群“两纵两横”的结构布局占据东线重点发展轴的重要战略位置。云龙示范区将接轨空港经济区，成为长株潭东部发展轴线的先锋阵地。

株洲是一座有底蕴、有特色、有灵气的“三老一新”城市。

“三老”：即“老祖宗福地”，中华民族始祖炎帝安寝在株洲炎陵县；“老工业基地”，株洲是国家“一五”、“二五”时期重点建设的工业城市；“老革命根据地”，株洲辖内的茶陵和炎陵县是井冈山革命根据地的重要组成部分。“一新”：即株洲是国家两型社会建设改革试验新区。同时，株洲还是一座开放包容的移民城市，人口来自五湖四海，没有地域保护，没有外来歧视，“同在一方热土，共创美好明天”是株洲鲜明的城市特色。近年来，株洲的经济社会发展，呈现又好又快的发展态势。

一、今日的株洲，众多发展优势汇集于此。

选择一座城市，投资一座城市，要看很多条件。人文历史、区位条件、资源禀赋、产业基础、生态环境、政策机遇、人才支撑、成本优势、市场半径等等，今日的株洲投资条件越来越好，众多的优势不断汇集。

1、有得天独厚的区位优势。株洲素有“南北通衢”之称。目前，株洲基本构建了以京广、沪昆两条高速铁路，京港澳、岳深和沪昆三条高速公路和国、省道为骨架的对外交通网络，高铁的开通，到北京只要6个小时，到深圳仅需3个小时。同时，千吨级船舶可经湘江入长江达上海。从市区到黄花机场飞抵深圳，行程不到2个小时。便捷畅通的交通，使株洲这座既不靠海，也不沿边的城市可以很快地融入长三角、珠三角、京津唐等发达经济圈。到株洲投资创业，能让企业的物流成本更加低廉。

2、有基础坚实的工业优势。株洲是国家“一五”、“二五”时期重点建设的8个工业城市之一，创造了新中国工业发展史上100多个“第一”，被誉为“中国电力机车之都”，是亚洲最大的有色金属冶炼基地、硬质合金研制基地、电动汽车研制基地。经过多年的发展，形成了以冶金、机械、化工、新材料、生物医药、绿色食品和陶瓷等产业为支柱，以国有大中型企业为骨干，以先进制造业为主体，以高新技术为先导的工业体系。现有规模工业企业1300多家，年销售收入过100亿元的企业有4家。在株投资的世界500强和中央企业达40家。德国西门子、美国abc、日本三菱、法国家乐福和中航工业、中国五矿等已落户株洲创业。

3、有引领发展的人才优势。株洲先后8次获评全国科技进步先进城市，拥有国家级、省级重点实验室、工程技术中心和企业技术中心45个、博士后工作站6个，高等院校7所、企业拥有中国工程院院士3名。株洲是中南地区首屈一指的职业教育基地，有各类职业技术院校48所。正在建设的职业教育大学城每年可输送毕业生近10万人，可承接15万人“订单式”培训，能够满足企业大量的技术工人和劳动力需求。

4、有让人心动的市场和成本优势。株洲因其特殊的区位优势和交通优势，连通南北，贯穿东西，有广阔的腹地市场，特别是中部正在加速推进新型工业化和新型城市化，为产品销售提供了极大的市场需求。同时，株洲的劳动力、水、电、土地等生产要素平均使用价格相对低廉，工业用电价格为0.59—0.81元/千瓦时，工业用水2.35元/吨，最低工资标准每月为1020元，与沿海地区相比，低30%左右。

5、有多重叠加的政策优势。株洲是全国两型社会建设综合配套改革试验区，是国家中部崛起战略实施地，是国家振兴老工业基地的重要区域，是国家高技术产业的重要基地，是国家循环经济试点的重要城市，是国家推进罗霄山脉连片扶贫开发的重要组成部分。可以说，国家对东中西部的支持政策在株洲全面汇聚，这是一个难得的政策洼地。

6、有生态宜居的环境优势。株洲是一块宜居宜业的宝地，天蓝地绿、山清水秀。全市森林覆盖率达到61.5%，城区绿化率达到50%，境内国家森林公园神农谷，空气负氧离子含量每立方厘米在14万个以上，有“亚洲第一天然氧吧”之称。拥有云阳山、酒仙湖、方特欢乐世界、神农城等6个国家4a级景区。目前，已成功创建为全国优秀旅游城市、国家园林城市、国家卫生城市和全国交通管理模范城市，荣获全国综治工作四连冠，被评为”湖南省最干净城市”。我们可以很自信地说，今日山清水秀、风景绮丽的株洲，比以往任何时候都更具魅力和吸引力。

期，是株洲大开发、大建设、大发展的黄金时期，蕴藏着宝贵的投资机会。

1、我们将立足产业大转型、城乡大变样、民生大改善，全力推进一批重大的产业发展项目、基础设施项目、民生改善项目和生态环境项目建设。

2、我们将立足工业园区大建设，加快推进一个国家级高新区、一个两型社会建设示范区和七个省级高新区的建设，大力承接沿海产业转移，打造产业新区和工业新城。

3、我们将立足传统产业的大升级，在具有明显优势的轨道交通、航空产业、汽车产业、服饰产业、陶瓷产业，打造五个千亿产业集群和一个有色金属精深加工基地。

4、我们将立足战略性新兴产业大发展，大力打造一城一基地一产业。即：打造新能源示范城，打造中部地区现代中医药产业精深加工和健康养生基地，大力发展电子信息产业，而信息产业和生物医药是深圳的强项，合作前景尤其广阔。

5、我们将立足现代服务业的大发展，全力打造辐射中南地区的区域性现代物流中心，全力打造全国知名的职业教育城，全力打造一批标志性的城市综合体、重点商业圈和文化精品项目，加快发展现代金融业，为株洲城市功能提升和产业发展提供坚强支撑。

化、品牌化转变，打造全国知名的旅游目的地。

7、我们将立足现代农业大推进，根据我市农业的特殊禀赋，大力提升沿106国道发展走廊，用力打造近郊都市农业圈、中郊特色农业圈和远郊生态农业圈，全力做强新农村建设8个示范片区。

三、今日的株洲，正在打造让人舒心的投资环境企业创造财富，政府创造环境。我们将始终坚持发展为要、民生为本、企业为基、环境为重的工作理念，像尊重科学家一样尊重企业家，像尊重老师一样尊重老总，擦亮“中国十大最具投资价值城市”的名片，全力打造让广大投资者安心、放心、舒心的投资环境。

出台的企业帮扶政策，不折不扣落实，快速办。

2、着力强化要素保障。用地方面，我们正在集中全市力量，加大征地拆迁力度，努力做到用好存量、盘活增量，切实为项目落地创造条件。融资方面，我们正在深入推进政银企合作，搭建融资平台，拓展融资渠道，扩大融资规模，努力为客商提供良好的融资服务。电力方面，目前我市拥有一座装机容量60万千瓦的大型电厂，同时正在建设一座总装机容量达到126万千瓦的煤电一体化项目，并即将建成发电，这不仅保障了当前的电力供应，未来大规模用电需求也有了强力支撑。用工方面，强大的职业教育将为企业提供足够的人才支撑。

3、着力提供政策支持。对重点工业项目继续实施特殊服务、特殊政策、特殊奖励。对吸纳就业能力强、税收贡献大的第三产业重大项目，其规费及用地实行“一事一议”特定政策扶持。对其他有影响力的项目，我们都制定了相应的优惠政策。

最新项目基本情况介绍（通用14篇）篇六

回首过去的半年中，在公司新领导团队的领导下，在“务实创新，团结奉献”管理理念的指导下，在几个车间密切配合下，通过车间各专业全体员工的共同努力下，按时间绝不拖延工期，完成生产部下达的任何任务。把工件及时送到安装人员手中。在生产工作上也取得了一些成绩。劳动纪律和安全一向保持良好，没有迟到、早退、旷工现象。

这一段时间里车间环境卫生一直没能做到理想中的那样。在我任车间主任以来车间里一直没有机修工是一大隐患，一些小毛病我与几个老车工就把问题解决了，有时我们不懂就在外面请位机修师傅帮忙指导，设备没出现什么大的事故，确保设备良好的运行。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，也学习了一些老师傅们的经验有了这些不可或缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加顺手。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都尽可能的累计进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，无天长地久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。为了今后更好的做好生产工作，总结经验，提高工作方法和效率，克服不足。

在下半年的工作内容和要求督促在日常工作中落实好环境卫生和设备管理制度。我们车间来往人和车辆很多，车辆现已制止，在车间门贴上了“车辆禁止入内，违者罚款五十元”的字样。在车间里由选举了一位卫生监督员，每时每刻都在车间里巡视，把别人看不到的指出，别人做不到的做好。态度决定一切，细节决定成败。

加强现场机械设备日常巡视，及时消除设备隐患，确保设备良好运行，加强对设备的维护和润滑管理排除设备意外事故隐患。

对于这些不足我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习。努力丰富自己，充实自己寻找自身差距。拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作能力，把工作能力进一步提升，也希望公司领导和同事对我提要求，多提建议，是我更快更好完善自己更好地适应工作需要，在以后处理各种问题时考虑得更为全面、慎重，对待问题更加严谨。

虽然我写的不好，但是都是事实。

最新项目基本情况介绍（通用14篇）篇七

关注的一个新型产业。

展览、大型会议、节庆活动、大型活动、企业形象展示专家论述。

会展经济与会展产业。

会展产业是指有会展相关服务企业、机构、部门形成的产业体系。会展经济是指由会展及相关产业构成的经济范畴。

会展产业是国内近几年来高速发展起来的产业。国内开始正式提出会展产业大约在1998年—1999年之间。由于国外专家认为会展产业对相关产业具有1：9的拉动作用，会展不仅能带来巨大的经济效益，更重要的是还能带来巨大的社会效益。因此，会展产业受到很多地区和城市的重视。

会展的功能。

会展具有强大的经济功能，包括联系和交易功能、整合营销功能、调节供需功能、技术扩散功能、产业联动功能、促进经济一体化等。

联系和交易功能。

家、现有客户、潜在客户、供应者、代理商、用户等与己相关的各种角色的人，其中不乏决策人物、关键人物，形成的人际联系质量高。会展的环境氛围典雅，有利于进行高质量的交流。

贸易成交一般有若干环节：生产厂家向客户宣传产品，客户产生兴趣并进行询问了解，客户产生购买意向，厂家与客户洽谈，讨价还价成交。通常这个过程有时可能比较长，但在展览会上，这一过程可以比较迅速完成。在会展中，丰富的信息、知识交流传播使得生产、贸易、生活趋于更轻松、直接、快捷、准确，消除了供求中的许多不确定因素，产生高效低耗的经济功能，创造了经济均衡的巨大可能性。在展销会上，参展商为卖而参展，参观者为买而参观，均有备而来。参展商可以在有限的时间内最广泛地接触买主，观众购买商可以在有限的空间里最广泛地了解产品，参展商可以于潜在客户表示出兴趣时就抓住机会开展推销、洽谈工作，直至成交甚至当场回款，买卖双方可以完成介绍产品、了解产品、交流信息、建立联系、签约成交等买卖流通过程，展会起到沟通和交易作用。

国际展览会与博览会是经济全球化的产物，大大促进国际间的交流与交易。在中世纪时代，作为展览会前身的贸易集市就定期或不定期地在人口集中、商业较为发达的欧洲城市举行。到15世纪末16世纪初，由于“地理大发现”的进展，世界各大洲的经济文化交流密切起来，形成连接大西洋、太平洋、印度洋的国际市场，国际展览业形成萌芽。

17世纪英国工业革命和后来的比利时、德国、法国、美国的产业革命，推动世界科技迅猛发展，特别是通讯和运输工具的使用，在伦敦、法兰克福、巴黎等城市，贸易集市发展成为较大规模的国际展览会或博览会。1851年在伦敦首次举行了世界博览会，标志着旧贸易集市向标准的国际展览会与博览会过渡。1895年莱比锡第一届国际样品博览会，满足了当时资本主义生产方式和市场交易的需要。

国际展览业形成对经济全球化的强大推动力。19世纪末至第一次世界大战前，展览会与博览会成为发达国家争夺世界市场的场所，为世界经济复苏注入勃勃生机。第二次世界大战结束不久，一批因战争停办的展览会和博览会重焕生机，例如世界著名的“米兰博览会”、“莱比锡博览会”、“巴黎博览会”，后被誉为连接各国贸易的三大桥梁，值得一提的是“莱比锡博览会”在冷战期间为沟通东西方贸易联系所起到的重要作用：前民主德国每年与西方国家达成的贸易额中，有三分之一是在莱比锡博览会上达成的。此外，原东欧社会主义国家特邀西方国家商人到“莱比锡博览会”洽谈业务，签定合同，因此“莱比锡博览会”被誉为“通往东欧国际贸易市场的门槛”。

通过商品或科技成果的会展，使供需双方充分了解对方的信息和需求，再加上可以通过实物观看，迅速促成供需双方达成商务合同，因此会展市场孕育了无限的商机。在新加坡举行的“2004年亚洲航空展”，单是公布的部分交易额就达到了35.2亿美元。

整合营销功能。

整合营销功能会展作为企业之间的一个有效的营销平台，为企业展示产品、收集信息、洽谈贸易、交流技术、拓展市场提供了桥梁和纽带作用，会展在企业市场营销战略中的地位日显重要。在发达国家，会展营销已经成为很多企业的重要营销手段。

同时，会展经济也是一种竞争的经济，众多的供给者和需求者聚集在一起，供给信息和需求信息直接交流，信息被充分披露，是一个近似于完全竞争的市场，市场价值规律可以发挥最大的作用，产品的销售价格趋近生产成本，消费者可以购买到价廉物美的产品。

整合营销理论认为，在营销可控因素中，价格、渠道等营销变数可以被竞争者仿效或超越，而产品和品牌的价值难以替代，因它们与消费者的认可程度有关。整合营销的关键在于进行双向沟通，建立一对一的长久的关系营销，提高顾客对品牌的忠诚度。会展具有整合营销功能，可以利用多维营销的组合手段，如会展的报刊、电视、广播、因特网、户外广告、实地展示、洽谈沟通等各种营销方式，这种整合营销功能有利于企业与顾客的交流，增强消费者对企业产品与品牌的认同度，促进企业销售工作。

在会展上，生产商、批发商和分销商汇聚一堂，进行交流、贸易，某种程度上甚至就是一个信息市场。企业可以利用各种信息渠道宣传自己的产品，推介自己的品牌、形象。企业与顾客可以直接沟通，得到及时反馈。企业可以收集有关竞争者、新老顾客的信息，企业能了解本行业最新产品动态和行业发展趋势，构成决策依据。会展具备了其他营销工具的相关属性：作为广告工具，会展媒介将信息针对性地传送给特定用户观众；作为促销工具，会展刺激公众的消费和购买欲望；作为直销的一种形式，可以直接将展品销给观众；作为公共关系，会展具有提升形象的功能。会展营销成本低。据英联邦展览业联合会调查，通过推销员推销、广告、公关等手段的一般营销渠道找到一个客户，平均成本219英镑；通过会展寻找一个客户，平均成本35英镑，仅为前者的1/6。

2004年7月沈阳“第二届华商企业科技创新合作交流会”上，共有19位副部级以上领导、400位海外客商莅会，东三省约有近千家企业在主会场和分会场与华商和华侨华人进行了项目对接和洽谈。本届“华交会”使海外侨胞对东北地区的资源优势和合作潜力有了进一步了解，45个最具代表性的项目在辽宁国际会馆现场签约，黑龙江、吉林、辽宁三省吸引32.41亿美元的投资总额，东三省成功营销东北老工业基地的经济资源和区域形象。

调节供需功能。

调节供需功能展览会可以视为信息市场，信息得以交换，企业参展产品的信息实为市场信息，是市场经济的重要资源。

信息市场是经济运行循环过程的轴心，会展信息市场反映信息交换中供求之间的各种经济关系，它连接市场信息供应方、市场信息用户、市场信息资源应用等重要生产力要素，促进各类市场资源得以优化配置，有效地刺激需求，调节供给。

1.刺激需求会展提供新产品示范的平台，通过参展的产品或科技成果的展示，广大消费者可以发现以前未曾有过的消费品和相关信息，可以促进消费结构的优化和重组，提高自己的消费水平。因此会展可以培养新的消费需求，更好地满足消费者的需要。

北京每年一届的“中国国际科技产业博览会”是国内外高新产品的“比武台”，中外高科技最新成果惊现不穷，异彩纷呈，叫人目不暇接，诱导市民进行现代消费。2004年5月第七届北京科博会上，国内高科技企业排头兵，不甘落在境外高科技企业之后，海尔、首钢、联想、四通等国内著名企业纷纷在展会上强势推出最新“看家杀手锏”。“863”项目成果“电动客车”每充电半小时就可以行驶150～200公里，最高时速能达到90公里；集机、电、液为一体的全断面隧道挖掘机，堪称现代“土行孙”。新款个性化手机、数码相机令观众爱不释手，数码门锁、机器人吸尘器、智能化冰箱也十分抢眼、深得观众青睐。这些新产品一经展会亮相，经媒体报道，为全国众多顾客消费群所了解，必定刺激中国社会产生新的产品需求。

2.调节供给会展活动能为产品供给者提供展示产品性能的机会，比较不同产品的性能、价格等方面的差异，测算市场供给方面的竞争态势，为企业的市场供给决策提供依据，从而促进有效供给增长。

会展活动能增加不同地域、不同文化背景、不同传统习俗的人们之间的互相交流与了解，消除沟通障碍，扩大共识，为产品的跨区域、跨文化、跨民族、跨环节的流通创造条件，有利于供给实现和供给创造。

会展策划师师资。

会展领域专业人才的缺乏已成为制约我国会展业健康发展的一大瓶颈，中国教育培训市场的潜在市场规模达3000亿元，实力各部相同的培训机构及良莠不齐的职业讲师能力是会展业发展的一块软肋。以上海为例，据上海市会展行业协会提供的数据显示，在这个协会注册的会展公司有150多家，但有5至10年实际操作能力和经验的会展经理却不足50人。可见，号称百万大军的会展人员队伍，真正懂会展、会操作、会管理的专业人才不足1%。据业内人士预测，我国今后3年内，会展市场需要从业人员200万人，需要高级会展管理人员50万人左右，而且每年要以15%的速度递增。

会展业发展除引进国外人才外，培养自己的的会展策划人才是重中之重，因此行业的发展对会展策划业职业讲师的需求和标准提出了非常高的要求。现阶段既准确掌握行业发展方向，又了解企业需求，同时还整合了国内顶级理论和实战方面的高端师资，且具备颁发国家认可的职业讲师资格证书的机构在国内凤毛麟角。

业，但由于老师偏重理论的特点，致使部分本科学生在毕业之后仍旧缺乏实际策划能力。

为此人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（cettic）早在几年前就开始联手制定职业师资培训标准，最终选定“金色讲台”（国内一开展职业师资培训的高端品牌）为其会展领域职业师资培训的唯一机构，并唯一授权其组织考试并颁发《会展策划师·师资职业培训证书》。

《会展策划师·师资职业培训证书》是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，分初、中、高三个级别。

我国会展业政策亟待解决的几个问题。

1998年，国家工商行政管理局局务会议审议通过《商品展销会管理办法》，并于1998年1月1日起施行。

2002年，出台国家经贸委批准《专业性展览会等级的划分及评定》商业行业标准，于2003年3月1日起实施。

2003年cepa会议上，中国与港、澳签定“允许香港公司以独资形式在内地提供会展服务”。

2004年1月12日中华人民共和国商务部第一次部务会议审议通过《设立外商投资会议展览公司暂行规定》，并于一个月后正式生效。

2005年，会展知识产权保护政策提出及相关意见征求。

2006年，《展会知识产权保护办法》条文释义出台。……。

总体来看，我国会展业发展的历史还比较短，还处在发展的初级阶段，处在探索及积累经验的时期，这些曾让业内大喜过望、轰动一时的会展“新政”，经过几年发展，相关配套政策取得稳步实施。但也存在着一些不可忽视的问题亟待解决。

这是一个中国会展业如何适应wto规则，并在国际经济一体化背景下寻求发展的重要问题。中国会展业目前还是一个“幼稚产业”，产业组织化程度不高，国际竞争力不强，这是不容回避的事实。造成这种现状的原因是多方面的，会展业改革相对滞后，会展业中的政企关系尚未理顺，政策供给严重滞后，办展办会主体鱼龙混杂，行业自律组织发展滞后等等。而这些问题是由于历史原因造成的，不可能在较短的时期内彻底解决。但中国已经加入了wto，对国外会展业开放市场是一个必然的趋势，因而协调民族会展业与国际会展业之间的关系，同样是政策制订中必须慎重考虑的问题。

从产业意义上讲，会展业是近年来才得到较快发展的新兴行业。过去很多大型会展都是政府行为。以政府名义举办的会展活动过多过滥，特别是一些大型会展均由政府出面策划并举办，既反映了地方政府在这方面的强烈需求，也反映出会展产业化、市场化进程还不够，还不能适应我国经济社会快速发展的要求。

从目前来看，国内尚没有统一的展览管理部门和行业自律组织。现行的展览管理办法则导致了多头批展，重复办展。国家及地方许多部门都有权审批和举办展览，这种多层次、多渠道办展的局面使得展览管理混乱。吃“政策饭”，靠政府部门批任务，靠财政补贴过日子，这种体制必须改变。展览公司必须依法登记并且必须走上市场，走产业化发展之路，靠市场竞争发展壮大。作为一个充分竞争的行业，国有经济应逐步退出该行业，形成多种所有制并存的企业竞争格局。加强政府宏观调控，完善会展经济的“游戏规则”。重点是尽快制定并完善有关的法律法规，明确会展市场的准入机制和主办主体的资质条件。对展会的质量和展览公司的资质进行市场化、动态化的评估和认证，逐步从审批制过渡到标准制和登记制，使会展业能够有“法”可依，有“章”可循。

另外，从会展产业的不同层面和产业链条来进行分析，当前国内会展业的各个环节均存在着一些不同程度的知识产权问题。如何能够有效解决这些问题，则成为提高中国会展知识产权整体水平的关键。从2005年开始，与会展相关的知识产权纠纷可谓一波三折。相信谁也不会忘记2005年11月初，在英国格拉斯哥农作物科学与技术展览会上，19家中国公司因为被指控涉嫌专利侵权展台被拆的尴尬场面。而同年10月30日，广交会副秘书长、新闻发言人徐兵对外宣布，第98届广交会上共有454家企业被指认涉嫌专利侵权。会展业专家指出，很多中国企业仍然缺乏对知识产权的保护和了解。

对于展会上知识产权保护，目前的实际情况是，全国未成立统一的会展业协会组织。但是，一些地方性的会展业行业协会组织已经陆续建立起来，并且有的协会已经开始重视会展业知识产权保护的相关问题。然而，关于会展业知识产权保护问题，无论是管理的依据、管理的范围，还是管理的手段等诸多方面，都有不少需要澄清和值得研讨的问题。在面对国际间竞争，中国企业必须增强自我保护意识，提高自主创新能力，避免侵犯他人合法权益。在政策上，全国只有一个“蓝天行动”是不够的，我们企业还应该将“知识产权保护”提上法律和企业自律日程上来。

最新项目基本情况介绍（通用14篇）篇八

1关于制造业车间问题的调查报告。

104a1780工商管理2班姜锋。

现今中国的企业，已面临管理落后的严峻挑战，树立竞争优势的关键管理途径是要加强现场管理，现场管理是企业管理的基础工作。加强现场管理能够为提高产品质量，提供可靠的保证，为提高工作效率创造条件；为降低产品成本奠定基础。对实现安全生产和文明生产，促进企业文化的建设等企业管理工作也具有重要的意义。对生产现场的一切活动，按企业的经营目标，进行计划，组织，控制，协调和激励。现场管理的目的是以最小的资源投入，制造出高质量，低成本的产品和服务，7月到8月我对上海宝山区的一些彩钢制造车间进行了一些调查，发现了一些问题，结合我在彩钢企业车间管理的一些经验，对这些问题提出了一些看法，为制造业的车间管理提供一些帮助。

此次调查主要对宝山工业园区内的五家钢构及彩钢制造企业生产车间进行了调查，这五家企业是上海钢之杰钢建筑产品有限公司、通用钢构、上海鑫杰彩钢、上海通镭钢结构有限公司、上海十三冶钢构，经过此次调查发现了以下车间存在的问题：一)生产及物料无计划或计划不合理：

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

1）无生产计划：在调查的同几家个来中，很少有专业计划员，即使有一家有也是从不下计划，有单就做，做一家算一家。

2）计划制定不够科学、合理：造成大量的产品积压，产成品不能满足客户需要，交货不及时。

3）计划被随意更改、掉换，插单改单很频繁，使计划不能顺畅的执行。

5）物料供应不到位不及时二)浪费严重：

1）各种材料的浪费：生产现场中的原材物料的浪费，员工将物料乱丢乱弃，对原材没有任何保护造成损伤，对损伤的随意剪掉，将之视为垃圾处理；包装材料乱用多用，各种附材乱堆放闲置不用。

2)劳动价值的浪费：车间普遍存在窝工的现象。三)车间布置及产品堆放的问题。

1）现场环境较差：物料、半成品乱堆乱放，地面脏乱不堪，杂物堆积，通道堵塞，作业面狭窄“脏、乱、差”的情况比较严重。

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1）生产统计与分析系统没有或者不完善，导致很多生产数据领导层不知道，无法预测后面的总体形势；销售客户不知道哪些订单已经生产完了，无法通知客户提货。

1）标准规范化管理做得不够，生产工作缺少标准化，作业标准不完善，标准制定不合理。

2）没有统一可行的规章制度，车间生产人员不知道哪些可行哪些不可行。

六）管理人员及一线工人存在的问题。

1）车间管理者的素养和管理能力有待提高，管理技术需强化掌握，特别是发现问题、解决问题、独自处理能力。同时需要先进管理理念的培训。

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2）部分人员生产理念落后，没有形成以定单为中心的生产运作理念。

3）部分工人的技术技能不强，遇到问题无法解决，生产出来的产品质量不高。

1）设备维护保养机制不健全，故障较多，故障停机次数比较频繁。

2）维修效率低，抢修速度慢且没有维修记录。

3）设备台账不健全，对车间有哪些机器不清楚，经常有些小的机器配件找不到。

在企业生产的现场，只有做好人、财、物的合理配置，才能提高生产的效率和效益.基本的要求包括“物流有序、劳动有效、生产均衡、信息充分、物料节约、环境整洁、计划精要准确”。结合我们公司的改进方法特提出以下几点改进办法：

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置，划分警戒区并派专人严格管制，防止意外事故发生，2）对留置在现场上的其它物料要进行科学界定，将其划分为“有用之物”和“无用之物”，并要有醒目的标识。

二)对物与场所之间的管理：对与物与场所的管理当前用的最多的就是“5s”管理，清理、清洁、整理、整顿、素养，物料与生产工具要做到“物尽其用”，对于常见的物料和生产工具要尽量做到“过目可见,触手可及”，至于不常见的物料和生产工具要到何处寻找则要做到员工“心中有数”，这样能够用最快的速度获取所需之物，从而减少了寻找的时间，提高了生产的效率。

三)对人与物之间的管理：一方面，对于生产过程中产生的废料和垃圾要及时处理，发货完成后余留的残余物要及时清扫清是，整理出有用的空间以备下次使用，避免它们与有用的物料混合而降低后者的使用效果，同时，完工之后要对现场进行系统清理，每个班组结束后都要有一个特定的时间进行打扫清理，要做到今日事今日毕，今日场地今日清理，创造一个最佳的生产环境。

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显著的提高，能够独立从事一些比较复杂的工作，解决一些生产上的质量问题。

五)人与计划的沟通管理：生产计划是企业经营计划的重要组成部分，是企业对生产任务做出的统筹安排，是企业组织生产活动的依据，生产计划制定的好坏关系到整个生产的进程，每天根据主生产计划及时调整实际的生产计划，这样能够保证生产顺利进行，而且能够让客户放心。

此次调查的结果反映了钢结构制造企业普通存在的一些问题，企业只有做好了车间的生产管理才能够使企业良好的运转下去，用一些先进的管理办法及时的改进车间存在的一些问题，是当前制造企业急需解决的大问题。

最新项目基本情况介绍（通用14篇）篇九

我是x学院x级体育教育专业班的x同学。20xx年9月，我带着憧憬与梦想，来到了西南大学体育学院，开始了我的大学生活。在大学里，我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己的同时，妥善处理好学习和工作两者之间的关系，努力做到全面发展。基本情况介绍如下：

一、思想情况。

我于20xx年3月向党组织递交了入党申请书，积极向党组织靠拢，并参加党课学习，在体育学院第五届入党积极分子培训班中获得党课优秀学员称号。从那时起我就时时事事严格要求自己，在思想上要求进步，树立积极的人生观和道德观;严格要求自己，认真学习党的工作路线，正确贯彻党的方针政策，时刻关注着党和国家的发展形势，以及国内外的局势变化。争取早日成为一名合格的共产党员。

二、学习情况。

我在一年的学习中学习以自主学习为先，在学习上遇到了什么困难，首先是自己独立思考，自己解决不了我便会向老师、同学﹑师兄请教﹑学习。大一一年里，我用功学习，勤奋换来了任课老师和同学们的肯定，学习成绩排名本专业第三名。在专业能力上，我积极参加学校运动会，认真训练，提高自己的专业素质能力。在西南大学第五届田径运动会于二人三足跑比赛中获得第一名，并获得体育个人道德风尚奖。

三、工作情况。

大一一年里加入了教学信息中心，积极参加辅助教师教学各项活动并获得了优秀信息员的称号。同时也在学生处助学贷款办公室工作。在班级任职团支书，积极组织配合班级活动。一年来，我始终以配合老师，服务同学，锻炼自我为宗旨。在各项工作中尽心尽力，踏踏实实，争取使自己成为一个优秀的大学生。

最新项目基本情况介绍（通用14篇）篇十

一般来讲，大多数学生都属于“一般国内申请人审核程序”的申请人。可分为两种情况：

a.(若申请人从小学至高中学习十二年)：通过正式高考进入。

1.重点大学(国家211工程院校)四年制本科，至少修满1学期;。

2.普通大学四年制本科，至少修满3个学期，可以取得直接德国入学资格;。

3.普通大学四年制本科，至少修满1个学期，必须读一年预科或直接通过预科的“大学入学资格鉴考试”(feststellungspruefung)后取得德国大学入学资格方可入学。

4.三年制高等专科学校(即“大专”)毕业后，必须读预科或直接通过预科的“大学入学资格鉴定考试”后取得德国大学入学资格方可入学。

b.(若申请人从小学至高中学习十一年)：通过正式高考进入。

1.重点大学(国家211工程院校)四年制本科，至少修满3个学期;。

2.普通大学四年制本科至少修满5个学期，则可申请直接取得德国大学入学资格。

上述中国大学指：中国教育部认可的全日制普通高等院校。

最新项目基本情况介绍（通用14篇）篇十一

酷日炎炎的七月中旬，美国西北大学的女子曲棍球队(women’slacrosseteam)，在赢得全国比赛冠军后荣获布希总统召见。当天，这些来自美国知名学府的女学生，竟穿着流行的「夹脚拖鞋」赴白宫晋见总统，结果引发了社会大众对女大学生「不懂礼仪」、「不尊重总统」的批评。

从照片中可以清楚看见站在第一排的几位女学生，穿着深浅不一的去夏最流行的夹脚拖鞋，年轻的脸庞展露出青春灿烂的笑容。谁也没料到这张照片竟会为她们惹出如许大的**来。

事后美国国家广播公司(nbc)专访了两位穿夹脚拖鞋的女学生，问她们为何穿夹脚拖鞋到白宫晋见总统？这两位女学生不以为然地说：为了那次难得的晋见总统的机会，她们特地到服装店anntaylor挑选衣服，看到颜色正好可以搭配衣服的夹脚拖鞋，就顺便买了下来，她们心想：这样「既漂亮又舒服」，根本没想到有何不妥；她们并表示：布希总统接见她们时非常亲切，根本没有提及任何有关鞋子的问题，也没低头打量过她们的鞋子。

言下之意，仿佛媒体吹毛求疵、多管闲事，社会大众也未免太大惊小怪了。

不管这些女学生如何自觉委屈、无辜，在庄严、典雅、象征美国政府的白宫，穿着休闲的海滩夹脚拖鞋，与一国之尊的总统合照，即使当天她们果真享受到「既漂亮又舒服」的感觉，确实显得不够庄重。

当然，女学生们也可以耸耸肩说：「管他呢！只要我喜欢，有什么不可以？」。

的确，没有任何负面的评语足以对她们造成直接的伤害，没有任何法规律令可以对她们不得体的穿着加以惩罚；然而，所谓「礼仪」，本来就与「个人至上主义」的风格大相径庭；良好的礼仪往往是「即使我喜欢，有时候也不可以」的一种节制，是对「自我」的要求与规范，更代表了一个人的文化素质与涵养。

从一个人的礼节仪表和谈吐，我们可以看出这个人的气质与教养；从一个群体中许多成员的外观和知识份子的言论，往往可观察出这个社会(或国家)的公民素质和文明进展。

无论如何，在「夹脚拖鞋」**之后，美国知识份子立即开始了深刻的自我反思：

据美联社报导，近二、三十年来美国人的礼仪素质大幅下滑，许多人有越来越多不合时宜的行为，把美国人的公共素质拉到了最低点。美联社的民意调查中，将近百分之七十的人认为现在的人比二、三十年前粗鲁，美国青少年在礼仪方面的表现相当失败。

有人认为：美国青少年在礼仪方面表现不佳，父母和传媒应负很大的责任，许多忙碌的家长和单亲父母几乎没时间，也不知道该如何教孩子基本的礼貌行为，以至于许多孩子连基本的生活礼仪都不懂。

也有人认为：六、七十年代出生的这一代人，现在已为人父母，他们对于基本礼仪并不注重，所以他们的孩子当然也无法理解：穿着沙滩夹脚拖鞋到白宫与总统会面是极不礼貌的事情。

总之，过度的个人中心主义以及美国快节奏、高科技化的生活方式，使得许多美国人不再注重礼仪和言行举止，人们粗鲁的行为和言语，替美国社会带来更为紧张而粗糙的人际关系。

二、礼仪与领导能力的关系。

从语文智慧到人际智慧、内省智慧、逻辑数学智慧等，在在受到大家的重视，甚至于宽广的视野(须具有国际观)、良好的适应力(亦即挫折忍耐力)，以及专业技术………等，无不被认为是领导者不可或缺的条件；然而，在此必须特别强调的是——良好的礼仪。

从多元智慧的观点来看，良好的礼仪可以涵括于人际智慧中，一个具有高度人际智慧的人，自然懂得以「诚于中，形于外」的礼仪，来为自己的言行举止加分，让自己在别人心中留下美好的印象，因而做起事来左右逢源，无往不利；相反的.，仪态不佳、粗暴无礼的人，很难受到他人的尊重，做起事来不免左支右绌，到处碰壁。

根据usatoday的报导，一般公司在征求员工时，最重视的不是一个人的沟通技巧，也不是工作经验或强而有力的推荐函，而是得体的仪态(礼仪)。显而易见的，一个人若不具备良好的礼节仪态，连求职都成问题，更谈不上领导能力了。

「礼仪」两字系指一个人面对他人时应有的礼节及应对，这包括了内在的修养(诚敬)与外在的规范(礼节)；换言之，从用餐、品茶、穿着、打电话、握手、排队、乘车、看电影，一直到参加party，一举手一投足都应进退有节，端正合宜，表现出个人良好的教养与素质来。

良好的礼仪必须发自内心，自自然然形之于外，才能让别人欣然接受，甚至心悦诚服；否则不免显得虚伪做作，引人反感。

由此可知，礼仪可塑造个人良好的形象，进而提升工作效益和领导能力。相反的，缺乏良好的礼仪，不但无法令人尊敬，更无法成为成功的领导者。

然而，礼仪和领导能力的培养绝非一蹴可及，需要假以时日才能逐渐养成。站在教养孩子第一线的父母和师长更须以身作则，才能协助孩子培养良好的礼仪，建立良好的习惯。

总之，礼仪是领袖魅力的基础，良好的礼仪可以美化人的气质、提升领导能力，同时帮我们建立良好的人际关系。因此包括家庭生活、工作场所和休闲时间，每一个人都需要有良好的礼仪作基础，才能受人尊重。然而，目前一般学校教育和家庭教育大多仅顾及各种学科的学习和智力的锻炼，很少涉及礼仪的指导，这恐怕是现代教育最令人遗憾的地方吧。

三、中西合璧的礼仪课程。

青少年的礼仪课程应以生活化的方式进行，一方面指导孩子各种礼仪的常识，另一方面则配合课程举行各种相关的礼仪活动，让孩子能充分了解各种礼仪，并深入情境，学以致用，时时刻刻在日常生活中身体力行。

那么，礼仪课程究竟应包括那些内容呢？让我们从生活的基本层面着手。包括食、衣、住、行、育、乐等生活上的细节，都是我们每天重复进行的事，却也是最容易被我们忽略的部分。举例来说，用餐时的礼节、公共场所的衣着、打电话、与人应对、握手、搭电梯、排队、乘车、赞美他人、课堂的礼节………等，都是我们每天必须使用的基本礼仪，至于参加比赛、看电影、开会、表达意见、自我介绍或介绍他人、接待客人、使用公物的礼节，甚至于球场、网路、手机的礼仪，都是不可忽略的基本生活细节，能够进退有礼、言语得体，自然可以无往不利，赢得他人的敬重。相反的，举手投足之间粗鲁无礼，或是言语失当、穿着不得体，徒然显出一个人缺乏教养、「暴发户」般的低俗格调罢了。

美国孩子究竟是否都粗鲁随便，言行举止失当无礼？这一点我们暂不评断，然而教养下一代是父母、师长义不容辞的责任，要把孩子培育成彬彬有礼、气质不凡的人，或是放任孩子自由发展成粗野无礼、举止随便的俗夫，全在自己一念之间。

其实，美国的教师和家长亦不乏重视生活教育者，让我们以美国教育工作者ronclark为例，并向大家介绍他所写的“theessential55”一书。

ronclark是美国南方人，大学毕业后，他先在北卡州偏僻的乡下担任小学教师。当地的学生极为弱势，资源又缺乏，一般教师都不愿去任教，结果他把他那一班学生教成全国知名的好学生。随后，他在电视上看到纽约市最贫穷的哈林区的报导，发觉那里的学生更为弱势，更缺乏资源，他于是决定搬到纽约市，找到电视节目中介绍的那家小学，向校方毛遂自荐。两年后，那些学生变得彬彬有礼，学习成绩亦大有进展。

ronclark曾获「全美最佳教师奖」，前后被美国总统接见过三次。他把他多年来教养学生的经验，写成了“theessential55”一书(中文译为【优秀是教出来的】)。书中他一共列出了「超基本班规」五十五条。这五十五条班规并不是教我们如何让孩子的功课突飞猛进，而是告诉我们「如何指导孩子做人的道理」。ronclark认为：做人处事的道理通了，学业自然突飞猛进。

仔细观察ronclark这五十五条班规，其中包含了「礼貌」、「尊重」、「诚实」、「负责」……等良好的素质与价值观，更是为人处事的基本道理，例如：

1、与大人应对，要有礼貌，有分寸(遇到大人，须主动称呼。大人问你话，一定要清楚回答「是不是、好不好，或有没有」，或是回答「我不知道」。不可以光是点头或摇头，也不可以「哦」或「嗯」含糊回答对方。)。

2、与人互动，眼睛要看着对方(当别人对你讲话时，你的眼睛要一直看着对方；如果旁边有人发言，你应转过头去面对那个说话的人。)。

3、别人有好的表现时，要替他高兴(如果班上有同学赢得比赛，或有什么出色的表现，大家都应鼓掌恭喜他。)。

其他如：尊重别人的发言与想法；自己有好的表现时，不要炫耀，输给别人也不要生气；别人送你任何东西，都要说谢谢；接到奖品和礼物，不可嫌弃；不可主动向师长讨奖品；未经许可，不可随便离开座位………。

以上这些规矩和礼仪，其实是做人的基本道理，都是在教导孩子成为一个自爱、爱人、自重、尊重别人、守规矩、爱读书、负责任、能为别人着想的好孩子。

说实话，要指导孩子学好各门学科并不难，但要培养孩子良好的品格、态度，并且懂得应对进退，却相当困难。因为做人做事的大道理尽管重要，孩子不一定能够理解；即便理解了，但「知易行难」，能不能做到还是另一回事。

在美国这强调“个人主义”的国家，ronclark竟能将学生训练成活泼、健康、守规矩、有礼貌的小孩，这其中除了身教、言教之外，更需要无比的爱心与耐心，以及教师毫无保留的付出。ronclark的经验之谈，实在值得天下所有为人师、为人父母者参考。

青少年的礼仪课程除了ronclark的“theessential55”一书可供参考之外，更别忘了参考我们老祖宗的哲理、仪规，例如：清代李毓秀根据论语中孔子的一段话而编成的儿童启蒙书【弟子规】，便颇有参考的价值。

【弟子规】一书所谈的其实是极为实用的生活礼仪，例如：「父母呼，应勿缓。父母命，行勿懒」，以及「出必告，反必面」………等。这些古训旨在教导孩子孝亲敬长，其中蕴含的是中国人的伦理孝道。而外出时须明告父母要去那里，返家后应面见父母，好让他们安心，更教孩子要时时体谅父母亲的心意，别让父母有所牵挂。

不过由于时隔久远，大环境丕变，【弟子规】、【孝经】、【三字经】等古代经典的内容难免有其不合时潮的部份，我们应尽量去芜存菁，并加入西方的礼仪规矩，力求中西合璧，融合古今，以推动合乎时代思潮的礼节仪规，好让我们的下一代能在美国自由民主而开放的环境中，学会基本的做人道理，培养优雅得体的生活礼仪。

四、结语。

让我们一同努力，把礼仪的观念传递给下一代，让孩子学会惜福、懂得感恩，时时刻刻为他人着想；让我们从小地方着手，不时对孩子耳提面命，不断地帮他们调整言行举止，以引导我们的下一代塑造出端庄优秀、身心健康、彬彬有礼的良好形象。

最新项目基本情况介绍（通用14篇）篇十二

本次调查设置了压力源、工作压力源、工作压力程度、工作压力频率、承压后的不良反应与减压方式等问题。

调查显示，在众多压力源中，工作压力居首位；在工作压力源中，知识更新居第一位，工作强度次之；平均工作压力程度处于“压力明显”与“压力大”之间，并偏于后者；工作压力发生的频率是经常性的；承压后的反应，以情绪低落或情绪波动为主。

工作压力远大于其他白领。

前年曾有机构对身处上海的公司白领进行过工作压力调查，结果显示，41.1%的白领正面临着较大的工作压力。本次会计人工作压力调查对压力感受程度进行了细化，结果显示，会计人的压力处于“压力明显”程度的占85%，处于“压力大”以上程度的占60%，表明会计人工作压力感受程度远远大于其他白领。

形成会计人工作重压的原因有4个方面，一是我国自上世纪初就开始了会计业变革，对人才的要求越来越高；二是会计人才竞争日趋激烈；三是如今进入财会人员考试时代，考试、拿证的氛围日渐浓厚；四是会计职业特有的角色冲突带来压力。

对于职业竞争，一位投票的网友说：“财会工作的入门门槛太低，导致财会工作人员的供大大超过了求；而且受中国国情影响，领导聘用财会人员时一般都是‘唯亲’，导致财会工作就业压力大。”

注册会计师压力最突出。

调查结果显示，会计中介机构中的会计人工作压力特点突出，主要表现在几个方面：一是工作压力程度与频率都高于其他机构，皆名列榜首；二是其工作压力源于工作强度与知识更新的最多，源自职业风险的较多，源于人际关系的最小；三是减压方式以自我调节为主，寻求周围人帮助的比率最小。

形成会计中介机构会计人压力的原因主要源于两个方面，一是注册会计师这一行当的自身特点，二是外部经济环境的影响。

八成以上会计人自我减压。

工作压力过大产生不良反应之后，会计人是如何做的呢？就会计人减压方式问题，调查设置了三个选项，一是“自我调节”；二是“寻求周围人帮助”，如向朋友倾诉等；三是“接受心理咨询或治疗”。调查显示，采取第三种方式的寥寥无几，仅占2%；而选择自我调节的占85%，选择寻求周围人帮助的占35%。

建议：会计人减压有六种方式。

减轻、缓解所负重压是个系统工程。据中国会计视野网专家介绍，运动、购物、发泄不满情绪、更换工作环境、换工种、补充休息、保持充沛的精力和健康的心态，有助于会计人减轻压力。

对于会计人来说，首先是要科学认知自身压力情况。其实，有些压力是没必要的，如对会计准则的“恐多症”等等，认识澄清后，压力自然缓解；其次，是要采取适当的减压方式。具体来说，有6条可供会计人参考：

一、调整好作息时间，劳逸结合，偶尔给自己放假，提高睡眠质量。睡前洗个热水澡，喝一杯热牛奶，上床前做做运动会有助于睡眠。一个星期至少休息一天，给自己放假。

二、不故意给自己加压，树立自信心。不能因为工作上受领导责难多就对自己丧失信心，要永远以乐观的态度面对工作中的不顺利。

三、学会宣泄，多交朋友。一个人的健康包括身体和精神两方面，心理压力过大，身体上也容易出问题。所以，遇到烦恼、感到压力时，应该通过交友、阅读、听音乐、旅游等来调节，也可以找朋友倾诉。

最新项目基本情况介绍（通用14篇）篇十三

由于苑囿、陵寝等皇室工程规模巨大，技术复杂，故设有多重机构进行管理，其中“样式房”是负责改设的基层单位。工程开始前，即挑选若干“样子匠”进入“样式房”供役。在样式房供役时间最长的当推雷氏家族，人称“样式雷”。仍留有大量雷氏所作圆明及清代帝后陵墓的工程图纸、模型及工程说明书（图纸称“画样”，模型称“烫样”，工程说明书称“工程做法”）。

最新项目基本情况介绍（通用14篇）篇十四

本人×××，男，现为××××。20**年x月参加了区直机关第十三期入党积极分子培训。这份鉴定主要是总结本人工作以来各种方面的情况，以便进行批评与自我批评，同时也是积极入党员的材料。

树立共-产主义信仰。一个人如果没有一种可以终生奉行的信仰的话，也就失去了自己的方向，在很多事情上会很糊涂，不知道怎么处理，日子也过得漫无目的，浪费时光。有信仰才能有动力，才有原则，才会让自己觉得很充实，才可以分辨是非。我参加工作以后，这个感觉越来越强烈，同时通过对实事和我党政策的了解，更加坚定了我的共-产主义的信仰。因为我觉得它是最科学，最先进的，揭示了历史的发展趋势，未来的世界也将是这样的，自己理应为真实的未来而努力。20**年的5月，我进党校学习，虽然学习时间紧，但收益却颇大。老师的讲课都是比较精辟的，他们的真心话语和精彩的分析让我在原有认知的基础上对党有了更深入和真实的认识。通过学习，感觉到自己的基础知识有所不足，党校学习结束后，本人并没有停止学习，而是更加努地学习党的“三个代表”，更加深入的了解马列主义，毛泽东思想、邓-小-平理论，更加深入地学习科学发展观，用中国特色社会主义理论武装自己的头脑，提高自己的理论水平。

本人认为自己无论是作为一个入党积极分子，不可以只是空有一腔热忱而没有相应的能力，要有相应的知识才可以把自己的热情化为行动，才可以真正做到为人民服务。所以我注意学习方面的各个问题。平时认真学习统计业务知识、统计法律法规，积极参加盛市局组织的业务培训，努力提高自己的业务知识。

党员是平凡的，也是不平凡的。党员的平凡体现在从身边事情做起，以身作则，为人民服务。作为一个入党积极分子，作为一个向党组织靠拢的人，工作方面一定要全心全意为人民服务。我作为统计系统的一分子，在工作中能正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、爱岗敬业。日常做好对企业统计人员业务指导工作，以热情周到态度服务企业;充分利用各项统计调查资料进行系统的加工整理和分析预测，反映分析情况，为各级领导决策提供依据。

在思想方面，本人积极上进，思想觉悟高，被选为入党积极分子，同时能够坚持用先进的理论武装自己，平时关心时事政治，认清形势，在群众中起到模范带头作用，被评为“**-x优秀团员”。

在学习方面，本人始终以高标准严格要求自己，虚心学习，刻苦钻研。大一一学年平均绩点3.77在专业里排名第二。与此同时，我能耐心地解答同学的疑问。

在工作方面，作为学习委员，团委秘书部干事，积极承担并完成学院分配的任务，被评为“经济管理学院优秀学生干部”。

在体育运动方面，我积极参与体育锻炼，获得院运会“女子标枪第一名”、“女子铅球第三名”、“新生杯专业篮球赛第二名”、“**-x三人篮球赛第四名”“**-x院际篮球赛第一名”。

在实践方面，我还参加了勤工助学，在图书馆当图书管-理-员。希望通过参加工作减轻父母的负担，为自己争取生活费，既可以服务同学方便同学，同时也能得到自己所需。在一个多学期的工作中，我始终严格要求自己，不早退不迟到，坚守岗位，得到老师的一致好评和同事的认同，也学到了许多。在节假日，我没有回家，留在广州做兼职，一方面可以为自己挣取生活费，另一方面也能增长自己的见识和社会阅历。

个人简历表格。