“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等,以确保问题能够得到有效解决。以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。
社区社工室建设方案篇一
按照xx镇党建工作的规划纲要,结合社区党建工作的实际,现制定20xx社区党建工作计划如下:
2、坚持党的组织和工作覆盖到区域内的每一个角落。继续推进完善社区大党委,建立完善并遵守社区大党委要事共议制度、党务公开制度、挂钩联系制度、共建联动制度、承诺评议制度五项制度。每季度开展一次共建活动。
4、坚持以群众满意为标准,以利民惠民为核心,大力推进民生工作站工作,建立了“一支”经常性收集和受理民情的队伍、“一个”上下联动的诉求回应机制、“一套”合力解决问题的支撑保障体系。
建立健全重大事项决策、民主生活会、三会一课、党务公开、党建工作保障等制度,规范党建经费使用。
1、加强对在职党员和退休党员的管理,共设政策宣传、治安巡逻、义务维修、环保监督、纠纷调解、联系群众、帮困帮扶等队伍;加强对困难党员、流动党员、未就业大学生党员管理。
社区社工室建设方案篇二
20xx年社区工作将紧紧围绕上级布置的各项工作任务和指示精神,结合社区实际,有序地开展各项工作,以为社区居民提供优质服务为宗旨,不断推动社区党建、民政、劳动保障、文体、综治等各项工作的开展。现拟定20xx年度xx社区工作计划如下:
一、加强社区党建工作,发挥综合党委的核心领导作用
通过社区综合党委这个平台,全面提升党在基层的整合能力和动员能力,形成与辖区单位共驻共建,共同关注社区建设,关心社区党员、居民群众日常生活息息相关的事,同时积极推动党代表进社区人大代表进社区活动,以听民声、传民意、解民忧、聚民智的方式限度地发挥党代表、人大代表工作室的作用。
二、加强服务,完善社区功能
根据社区居民的实际需要,拓展服务功能,逐步扩大服务范围,提高居民满意程度。首先把保障社会弱势群体的基本生活、维护社区和谐稳定作为社区服务的重点工作。其次是逐步面向全体居民的生活服务,具体做好以下几方面工作:
1、摸清情况,建立台帐。摸清社区内孤寡老人、残疾人、困难边缘户、困难党员等特殊困难居民户的基本情况,并建立台帐。
2、制定帮扶计划,落实措施。建立与社区困难人员帮扶的工作。发挥社区党员、在职党员、团员青年、辖区单位、个体工商户及其他社区志愿者的作用,根据他们的特长,与不同的困难群体结队帮扶,落实有效帮扶措施。
3、加强计生服务。积极开展多种形式的宣传教育活动,着力加强流动人口的计划生育管理,为育龄群众提供优质服务。
三、加强管理,改善社区环境
加强社区居民的思想道德建设,努力改善社区居民的居住环境,创建平安、和谐社区。
1、提升居民素质,针对居民不同的年龄阶段、不同的文化层次、不同的爱好,利用社区离退休干部、教师等人才资源、会同社区各组织,通过举办文体、文娱活动及在社区举办各类学习 班等多种形式开展教育。
2、搞好社区环境卫生和安全生产工作,尤其是辖区门店的消防安全。配合街道坚决取缔无证无照经营和辖区内的脏、乱、差现象。
四、协助街道,协调好各小区物业公司与业主的关系。
正确处理物业公司、业主委员会、居委会三者之间的关系,同时发挥社区楼长的作用,更好的在其职能范围内服务、管理好小区,维护小区业主利益,努力完成街道下达的任务。
社区社工室建设方案篇三
石小路社区党委将在三年任期内以三项制度为目标,以创先争优工作为行动指南。结合本社区党建工作的实际,讲党性,重品行,做表率促进社区工作和社区服务又好又快发展。
1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。
2、加强老干部政策调研,深入基层解决实际问题,排查不稳定因素。
3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。
4、搞好老干部工作检查,促进政策全面落实。
5、开展尊老敬老活动,表彰各类先进典型。
1、结合公司“12345”党建工程考核的内容,制定本处考核细则,搞好每月的工作目标考核,满腔热情为老干部服务。
2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动,每人每月家访、病访不少于5人次,并有反馈记录。
3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动,做到服务周到、热情、规范化。
4、举办老干部工作人员培训班,进行业务政策法规考试。
1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织,争取早日启动,发挥作用。
社区社工室建设方案篇四
以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展为统领,认真学习贯彻上级关工委的有关文件精神和工作要求。进一步加强社区关工委组织建设、队伍建设、制度建设,结合社区关工委工作实况,加大宣传力度,努力发掘利用“五老”队伍资源,充分发挥离退休同志在关心教育下一代工作中的政治优势、经验优势和时空优势,为青少年健康成长多办实事,办好实事。
建设好一支身体状况好,能热心关心下一代的“五老”基本队伍,完善其工作职能,调整、充实关工委小组成员,完善关工委各项制度。制订好工作计划,有内容地开展各项工作,并做好各种活动的记载和资料积累,力争社区关工委工作创特色、有实效。
把身体好,热心关心下一代教育工作,有特长和威望的离退休老干部充实到社区关工委基本队伍中来,发挥这部分老同志的余热,为关工委工作添彩。
通过关工委组织,利用广播、宣传栏等形式大力宣传关工委工作的性质、内容、任务、工作方针及工作对象,营造浓厚氛围。
(1)充分发挥关工委组织和关工人员的职能,利用寒、暑假开展有针对性活动,提高青少年朋友们各方面素质。
(2)利用休息时间、节假日组织辖区开展各类宣传活动,将辖区内有特长的离退休老同志充当青少年辅导员,开展文明教育,并从中理解体会关工委工作的特殊意义。
社区社工室建设方案篇五
(二)健立完善“全科社工”管理制度。制定《“全科社工”服务标准》、《“全科社工”工作制度》等相关制度规定,完善运行机制,保证“全科社工”服务无缝衔接,确保社区服务有序和高效运作。
(三)开展“全科社工”培训。通过举行“全科社工”技能培训、资格考试,开展岗位试点,让参训人员掌握“全科社工”的岗位职责、礼仪规范、社区综合服务相关知识,打造社区“多面手”和“全科人才”,改变群众办事等、办事推后的状况,真正打通服务群众的最后一公里,提升群众满意度及幸福指数。
(四)制作“全科社工”服务手册。将民政、残联、优抚、社保、卫计、党建、城建等各条线的具体工作都集中到一本手册中,实现社区工作事项、办事流程、办理条件、政策法规依据标准化,为“全科社工”提供信息支撑,让全科社工解释的更透彻,居民了解的更清楚。
(一)加强组织领导。推行“全科社工”服务是一项综合工程,街道各职能部门要坚持“一线工作法”,主动深入到各社区一线发现问题、解决问题,指导助力社区工作。各社区党委、居委会是推进工作的责任主体,要把贯彻街道的部署和本社区实际相结合,排出时间表和路线图,落实各项制度和工作要求,确保有序推进。
(二)建立社区联席会议制度。建立与社会组织、社区居民联系制度,定期讨论,研究和协调工作推进中遇到的共性的、复杂问题,定期听取其意见建议,增强工作的针对性和有效性。
(四)加快人才培养。“全科社工”服务对人才素质要求高,需要既懂业务、又懂技术和社区工作的人才,要加大对社区人员的培训,培养集技术、业务和行政能力于一身的复合型人才。
(五)营造浓厚氛围。加大对社区“全科社工”服务的宣传力度,充分利用新闻媒体,不断增强居民的认知意识;加强正面引导,调动社区工作人员的积极性。
附:公园街道社区便民服务大厅“全科社工”服务模式亲情化发行标准
附件:
公园街道社区便民服务大厅
“全科社工”服务模式亲情化改造标准
1、便民服务大厅必须位于一楼,方便群众办事。面积、功能标识等符合民政部最新要求。社区服务中心装饰广泛采用“中国社区”标识,在便民服务大厅背景墙、社区指示牌、社区人员一览表等处体现“中国社区”中国结元素。
2、在便民服务大厅增挂“便民服务中心”标牌,场所名称和形象标识应悬挂于前台接待区域显著位置,与政务服务相关的内容以橙色为主色调。
3、便民服务大厅不再按照条线设置一站式便民柜台,不再按条线部门悬挂牌子,改为家庭客厅式布局,按功能区域进行设置,具体如下:
(1)前台接待区域。设置开放式“全科社工”接待柜台,即集各条线业务办理、咨询、查询于一体的综合接待柜台,柜台建议高度为75厘米左右,根据需要设置2-3个工位。
(2)后台办公区域设置为开放式办公区域,可比现有工作人员多预留2-3个工位便于今后社会组织入住。
(3)交流、等候区域。放置若干桌椅或沙发,以及纸笔、意见反馈箱等,配备饮水机、一次性纸杯、老花镜等,便于群众等待、填写表格资料、与社区干部交流等。
(4)设置24小时自助服务区,用于放置各类自助一体服务机。
4、其他要求。
(1)大厅内需安装视频监控,统一接入街道视频调度中心。
(2)“全科社工”接待柜台需配备电脑打印机、扫描仪、高拍仪、摄像头、身份证读卡器等设备。
(3)后台办公区域根据需要配备相应办公用品、设备。
(4)根据实际需要,在前台接待、交流等候、自助服务区域设置用于放置便民服务手册、宣传单(册)、纸质表格的架(柜)子。
(5)大厅实现工作制度、人员身份、服务事项、办事指南等上墙,并装饰电子显示屏及党建、社区风采等文字图片等。
(6)空间内物品、桌椅放置可以调节,随时应对活动需要。
社区便民服务大厅的改造以“全科受理、全能服务”服务模式的角度,来定位整体装修风格,将政务元素与党建、社区元素相融合,遵循又不局限于上述要求,做到便民服务大厅建设相对标准化,突出居民自治和服务功能,积极营造温馨舒适的服务和工作环境,提升人民群众的获得感和满意度。
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