最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）

在工作汇报中，我们可以提出自己的建议和改进方案，推动工作的进展。下面是小编为大家准备的一些工作汇报范文，供大家参考和学习。

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇一

我局精神文明建设工作，在县委、县政府和上级交通部门的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《黑龙江省文明单位建设条例》为依据，全面落实科学发展观，深入开展精神文明创建活动，取得了物质、精神、政治文明建设齐头并进、协调发展的大好局面。现将今年以来文明创建工作情况汇报如下：

一、领导重视、组织健全，促进三个文明建设协调发展。

（一）加强领导、精心组织。局领导班子充分认识到：在社会主义市场经济条件下行业精神文明建设的长期性、复杂性、重要性和紧迫性，以创建文明行业活动为总抓，坚持两手抓两手都要硬的方针，把创建活动纳入交通发展规划，提到突出位置，切实加强领导。真正建立了党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓的组织领导体制；建立了分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任机制；建立两个文明统一部署、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖惩的激励与约束机制；建立全面系统的文明创建的标准规范体系。把创建活动的领导体制、工作机制和标准体系覆盖全面、全过程和全行业，使精神文明建设纳入制度化、规范化轨道，保证了持继健康发展。

风建设紧密结合。做到一手抓精神文明，一手抓物质文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一手抓法治，持之以恒，协调发展。同时还坚持重在建设，重在管理，重在服务，重在群众的方针，从基层单位、基础管理、基本素质抓起，解决交通改革发展中的突出矛盾，从根本上解决“两张皮”的问题。

（三）健全机构，保证经费。按照“政治强、业务精、作风硬”的要求，加强了精神文明建设队伍的建设，局属各单位均建立了一支相对专职的工作机构，挑选了一批具有较高理论素养、具有基层实际工作经验、作风扎实的干部，具体负责创建文明行业工作。由于精神文明建设要有必要的物质保证，因此我局每年的精神文明活动经费均纳入了年初的财务预算，确保了经费支出，从物质基础上保证了精神文明建设不成为一句空话。

二、以人为本，教育先行，建设交通行政执法素质形象工程以人为本、教育先行。既是精神文明建设的根本途径，也是我们同心协力建立交通行政执法素质形象工程的有效方法，一年来，我们重点抓了三个建设。

（一）抓思想政治素质建设。思想指导行动，首先是交通行政执法人员的思想政治建设，广泛树立正确的世界观、人生观和价值观，正确理解人生价值的真正内涵。局领导班子围绕“读、听、议、写”展开对干部职工细水长流，潜移默化的思想政治教育。在读的阶段，采用集中学习和个人学习相结合、职工大会学习与班务会学习相结合、报刊电视和专题辅导讲座相结合的方式。听，就是针对行业和窗口特点，请党校的老师作报告，生动具体地开展形势、法制教育。议，就是针对前一阶段的学习情况，开展干部职工座谈会，交流学习的心得。写，就是把所接受的新的内容写成心得体会。通过思想政治教育，提高了干部职工的思想觉悟和政治理论水平，为开展各项工作打下良好的思想基础。

（二）抓业务和文化素质建设。业务水平和文化水平的高低直接影响了业务工作任务能否保质保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制订和实施了有效方案：在提高业务水平方面，采用平时职工大会、班组会学习与专题知识培训班相结合的方式，同时广泛开展各类型的业务知识培训班。一年自办培训班3场次，参加上级业务培训班40人次；在提高科学文化知识方面，实施鼓励继续深造的学习考试制度，一年来参加各类学历深造的人数达到历史最高水平。

（三）抓职业道德和社会公德建设。针对当前干部职工思想的工作难点，特别是费改税后，地费所人员思想波动大，我局领导十分重视，及时发挥组织优势和政治优势，对广大干部职工开展了职业道教育和社会公德教育。教育广大干部职工如何面对国家的大政策，做到在一天岗就做好一天本岗工作。采用了逐条深化逐条理解的方法，让每个干部职工理解作为一名交通行业从业人员应遵循的职业道德规范，能以“热爱交通、甘当公仆、忠于职守、依法行政、团结协作、风纪严整、接受监督、廉洁奉公”要求自已。同时还系统组织学习了《公民道德建设实施纲要》。

零。

三、条块结合、以块为主，建设精神文明细胞工程一年来，我局工作在县委、县政府正确领导下，根据省、市主管部门的工作要求，坚持“条块结合、以块为主”的原则，认真实施行业精神文明细胞工程，交通各项建设工作取得显著成绩，特别是交通基础建设投入连创新高，为全县经济和社会发展作出了积极贡献。

（一）建立交通基础设施优质廉政工程。一年来，交通基础建设投资较多，是我县交通建设史上投入多、发展快的重要时期。在交通基础设施建设中，我局尤为重视培养高素质的队伍，杜绝消极腐败现象，建设优质工程。主要采取的措施：一是提高全县交通基础设施建设全体工程技术人员、管理人员的工程质量意识，勤政廉政意识，开展质量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制。严格按“招投标法”实施公开招投标，同时请来县监察局、反贪局、计划局、公证处的同志参加招投标会，加强了对招投标工作的监督和公证性的确认；三是健全了工程量保证体系，认真落实了企业自检、社会监理，政府监督三项质量保证体系。完善了工程资金的使用管理工作，做到专款专用，严把工程项目的交工竣工验收制度的落实。

（二）建立交通运输道路文明畅通工程。以文明管理、规范执法、安全运输、优质服务为主要内容，采取综合治理和系统工程的方法，加强了对公路交通运输通道建设、做到养护好、管理好、服务好、经营好，使人民群众切实得到了交通基础施建设发展所提供的社会效益。

堆乱放、违法设立非公路交通标志和商业广告牌等。同时还对农客线进行了部分改造，更换了一定数量的安全性能好的客车，让农民真正坐上了安全、舒服的客车。为加强客运管理，县交通局同公安、交警、城建等部门进行了联合专项整治活动，规范了客运市场秩序。

2、开展了创建公路“绿色通道”活动。围绕“畅、洁、绿、美”的创建目标，因地制宜地进行了公路绿化，做到了宜花则花，宜草则草，宜树则树。同时动员公路沿线乡村、学校和企事业单位广泛参与创建“绿色通道”活动，努力把公路建成“绿色通道”，成为勃利县文明建设风貌的亮丽风景线。

3、开展了创建文明样板路活动。切实加强了公路养护管理，不断提高了公路路况，按照《工程实施标准》规定的要求，对全县农村公路已损坏路面进行了全面修复工作，并于今年10月份顺利通过了省公路局年终大检查。同时，我们还把文明样板路活动逐步扩大到乡道、村道，对乡道、村道的部分路段开始了改造工作。

4、全面深化了“创文明路、当文明职工”系列活动，以创建“文明单位”、“文明班站”、“青年文明号”等为活动载体，引导了公路养护职工、运管职工、路政管理人员敬岗爱岗，文明服务。

益，杜绝了较大特大行业事故的发生。

今后精神文明建设工作思路：一是，根据“十一五”规划和工作计划，有计划、有步骤地分阶段进行实施。二是，进一步调整充实精神文明建设领导小组，切实加强领导，对单位的精神文明建设工作实行统一计划、统一领导、统一布置、统一行动。三是，加大宣传力度。通过墙报、简报、宣传标语、动员大会、座谈会等形式，向干部职工宣传精神文明建设的意义，提高人们创建意识，激发干部职工人人参与精神建设的积极性。四是，逐步完善责任制。根据工作计划，制订目标责任制，与各级干部职工层层签订责任状，确保精神文明建设计划得到具体落实和实施。五是，加大资金投入，进一步完善和改进精神文明建设所需要的软件和硬件设施。六是，积极开展各种有益身心健康的文体活动，保证精神文明建设在内容和形式上逐年得到丰富和提高。确保在“十一五”期间文明单位创建工作达到市、省级标准。

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇二

为切实落实创建全国文明城市的工作目标任务，竭尽全力为我市获得全国文明城市称号立足社区、争先创优，近期来，xx社区全力以赴做好迎检的各项工作。

自创建工作开展以来，xx社区党总支立即召集社区两委干部、物业管理有限公司总监、xx各物业处主任、各小区业委会主任等相关人员参加“四位一体”会议，传达上级有关文明创建的具体部署精神，要求与会人员积极行动起来投入创建文明城市活动中，共同配合社区开展文明指数测评。

由于社区原有的宣传版面和部分横幅已破损，xx社区重新制作了7个文明创建宣传版面，分别张贴在a区路口和四个小区的宣传栏内，制作了1幅文明宣传横幅。文明创建宣传栏4块玻璃破损严重，也予以更换。

因xx社区是由物业保绿、保洁的单位，社区工作人员积极督促物业做好绿化保洁工作，其中督促物业清除大面积的绿化垃圾2处，清除建筑垃圾3处。同时，社区还组织两委干部对辖区范围内乱张贴进行清洗，共清理乱张贴22处，整理沿街店面乱挂晒13处。组织镇包片干部深入辖区中小餐馆督促负责人办理有关证照，和餐馆员工办理健康证。

为创建文明城市工作能有效开展，xx社区组织社区两委干部十几日来连续作战、加班加点为社区内560户文明指数测评重点户全部进行入户宣传，并积极发动辖区各物业处、业主委员会、老年协会、楼组长等加入到文明城市创建工作中。社区两委干部与镇包片干部分组入户宣传发动，共发放居民一封信1100多份，社区文明劝导队每天在社区沿街店面进行车辆疏导，引导市民讲文明、树新风，使文明创建工作深入人心，并得到了大部分社区的居民群众的积极配合。

9月10日上午，社区接上级通知国家城调队晚上将莅临社区入户调查，xx社区在镇党委、政府的正确领导和有力指导下，采取描绘辖区住户平面图的形式，进一步划分了镇领导、镇机关干部、社区干部、物业楼管员的入户责任包片区域，镇主要领导亲临一线，现场指挥、明确了责任人，采取定人、定岗、定区域的责任机制，在分组讨论后，迅速推进了入户调查工作，有序、有效的进行。

在迎检即将来临前的紧张关键时刻，社区干部做到忙而不乱、有条不紊、在入户宣传的同时，照例检查每一栋楼，主要查看楼道里的各个角落是否还有堆积物存在，注意发现是否还有不文明现象，在物业的配合下及时杜绝了不良因素的发生。

晚上六点三十分，国家城调队调查员来到xx社区，查看地图后，深入到xxb区，随机抽选了15户人家开展问卷调查，b区每一幢楼都有一到二户人家被抽到。社区的每一户居民都积极配合调查员的工作，热情接待、认真填写调查问卷，较好地完成了入户调查的工作，没有一户有拒检现象。保质保量的完成了文明创建入户测评的工作。

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇三

xx社区地处市区最西部，是一个老年人居多的居民区，社区共有居民4686户，人口11579人，有6个里。其中，离退休职工近3500人，未成年人近1300人。近几年来社区下大力气致力于文明和谐社区的建设，积极开展群众性精神文明创建活动，曾被评为市文明社区光荣称号。

1、加强领导、完善机制，夯实工作基础。社区党委高度重视精神文明建设工作，建立完善了各项制度，明确了职能和责任；在安排年度工作时，对精神文明建设工作做好详细的计划和安排，并把工作落实情况纳入年终总体考核目标。

2、打造硬件、提高品位，开辟工作阵地。xx社区是一个老居民区，由于年久失修，道路老化、绿化不足、私搭乱建现象严重。对此，社区党委一方面开展环境整治工作，在确保大局稳定的前提下，拆除所有违章建筑，分区域对小区实施了绿化、硬化、亮化和美化工程，人居环境得到改善，提高了社区品位。另一方面，社区腾出办公用房，改造装修，配置设备，建成了老年之家活动室；新建了图书室和阅览室，购置了新的图书；室外建成了由多种健身器材组成的健身广场，方便居民健身。

3、强化教育、创建文明，突出工作目标。一是结合社区的阶段性重点工作，深入开展形势任务教育，宣传政策，解疑释惑，使广大居民认清形势，支持社区各工作。二是利用党员座谈会、各种知识讲座、宣传单、社区宣传栏等形式和阵地，积极开展“社会主义荣辱观”教育，使居民知荣明耻，做文明公民；三是定期开展法律知识进社区活动，对居民进行法律、法规以及有关政策的宣传教育，向居民发放宣传册2000多册、知识问卷2000多份；以社区党委为单位，组织开展了老、中、少“法律知识竞赛”和“文明礼仪知识竞赛”活动，引导广大居民知法懂法，做守法居民。四是以学校为龙头，以社区为平台，以家庭为基础，在社区1300名未成年人中开展文明礼仪教育活动，通过“听革命故事、为烈士扫墓、给老人过节、征集文明用语、独生子女才艺展示”等主题活动的开展，扎实做好社区内未成年人思想道德建设工作，以孩子带动家庭，实现社区文明共建。

4、活化载体、构筑和谐，强化工作效果。社区党委积极创新工作方法，通过不断创新精神文明建设活动载体，达到丰富活动内涵，强化工作效果的目的。

一是积极开展“三个文明”创建活动。社区党委以6个党支部为基本单位，从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美德、个人品德等多方位入手，在居民中开展争创“文明楼栋、文明单元、文明家庭”和“五让”活动（让陌生的人熟悉起来，让劳累的人轻松起来，让疏远的人亲近起来，让困难的人得到关爱，让奉献的人受到尊重）等系列主题活动，通过活动美化小区环境、改善楼道卫生、融洽邻里关系，创建文明社区。

二是围绕提高居民队伍素质和提升社区文明程度，于20xx年和20xx年策划并开展了“爱护公共设施，珍爱花草树木，争做文明居民活动”和“好媳妇、好邻居、文明家庭、文明居民”评选活动。有数千名居民在“争做文明居民”横幅上签名，以实际行动积极参与文明社区建设；经层层筛选、评议，4个“好媳妇”、3对“好邻居”、2个“文明家庭”和8位“文明居民”受到了居民的认可和称赞，起到了典型引路，以点带面的教育效果。

三是深化“三和”（即家庭和美、邻里和睦、人际和谐）行动内涵，在今年邻里节前夕积极策划筹备。活动以“邻里和睦，牵手明天”为主题，让邻里以“帮学习提高、帮子女教育、帮解决家庭困难”为主要内容相互签约；以“邻里之间招招手、有难互助帮帮手、环境卫生动动手、文化活动拉拉手、社区治安联联手”为活动活动主旨相互牵手，互帮互助，形成做文明居民、共建家园的良好氛围。通过活动的开展，密切了邻里之间的联系。

四是以“健身、健心、健精神”为目标，开展健康向上的文化体育活动。在居民中成立了戏曲舞蹈、太极拳等7个文体协会，社区从场地、设备、资金等方面给予支持。这些协会先后开展了“迎新春”系列文体活动、居民书画展、迎国庆、庆“七一”大型群众文化、文体活动。

五是关注离退休人员的精神生活，开办社区科普大学。社区离退休人员占居民总数的30%左右，群体比较庞大。为了让这些老人老有所学，老有所为，社区党委在上级有关部门的领导下创办了科普学校，社区制定了《教学大纲》和管理条例等规章制度，定期请市科协的老教师、老干部授课。社区有近百名离退休老人走进课堂，成为科普大学的第一期学员。目前，学员中70岁以上的老人近10名，其中，年龄最大的已80岁高龄。科普大学的开设，有效提升了居民的文明程度和党组织在居民中的影响力。居民中，聚众打牌、扎堆乱议论的少了，关注社区建设发展的逐渐多了，同时，也化解了一些不稳定因素。

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇四

近年来，xx县坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻统筹城乡协调发展和“三个文明”建设一起抓的方针，紧紧围绕农村改革发展稳定大局和全面建设社会主义社会总体目标，以提高农民文明素质为根本，以改善环境质量为突破口，以农村阵地建设为着力点，全面加强农村精神文明建设，取得了良好的社会经济效益。

1、“三软”。一是思想上疲软，一些干部尤其是乡镇领导对精神文明建设认识还不到位，抓精神文明建设工作的意识还不够强，精神文明工作说起来重要，忙起来次要，落实起来不要，县、市“热”、乡镇“凉”、农民“冷”的现象仍然有不同程度的存在。二是考核上手软。在加快发展上，一切以经济指标完成情况作为奖励标准，而精神文明建设则往往作为一项软性指标加以布置，有走过场的考核，而无激励措施，因此基层单位则把精神文明建设工作当作可有可无的软性指标来对待。三是经济上腿软，由于镇村财力匮乏，目前村一级已经没有可单独使用资金，而乡镇一级财政也仅仅保开门、保吃饭，不可能有更多的资金用于精神文明建设工作。

2、“三旧”。一是形式旧。随着农村物质生活水平的提高，群众接受教育的程度有了较大改善，农村常住人口主体大都为初中文化程度;同时，由于电视等现代设备的普及，群众能够欣赏到更加丰富的文化娱乐生活，因而欣赏水平有所提高，对精神文明建设提出了更高的要求。但在广大农村，仍然是几十年前一直延续下来的花船、小戏、狮舞、铜器等活动，对农民吸引力不强。不少农民把喝酒、打麻将当作休闲娱乐。还有一些农民则把焚香拜佛、求签许愿当作传统文化，农村封建迷信重新抬头。二是载体旧。除了文明乡镇、文明户、文明单位等精神文明创建工作得到了重视外，还缺乏更多更完美的活动载体，这与农村经济发展和社会进步不相适应，不能完全满足广大群众求知、求乐的愿望。三是内容旧。目前，农村精神文明建设不够贴近群众要富求富的现实，不够贴近群众，需要克服“小胜即满”、“小富即安”的小农思想的现实，不够贴近群众公民道德素质急需提高的现实，不够贴近纠正农村人口现状的现实，由于生产技术和现代化机械的广泛使用，大量的劳动力从土地上解放出来，成为富余人员，为了生存，年富力强的男性青年走向城市，成为打工一族，农村社会成员构成发生变化，人口主体为妇女、儿童和老人，而被忽视的正是这一主体，因而群众参与度不高。

3、“三少”。一从业人员少。由于机构改革的深化，人员大量精减，从事精神文明建设工作的人员严重萎缩。而风光几十年的农村电影队、文艺宣传队等团体已成为散兵游勇。直接从情精神文明建设组织工作的干部队伍人数减少、组织力度减弱。二是直接从事精神文明建设工作的人员投入的精力少。近几年来，县里把招商引资，发展经济作为提拔任用干部的一个主要条件，使直接从事精神文明建设工作的同志受到冷落，严重地影响了这一群体的积极性，导致了精神文明建设队伍业务上不专、经济上不富、政治上不红这一现状。三是精神文明建设工作阵地少。由于投入严重不足，教育阵地设施建设相对滞后，大多数的文化大院活动经费未列入财政预算，影响了文化活动的正常开展。

1、制度创新。xx县精神文明建设各项管理规章形成于上世纪九十年代，己远远跟不上形势发展需要。表现在农村精神文明建设无规划，乡镇企业精神文明创建无规章，少数获得荣誉的单位，成绩到手，工作到头，失去继续努力的动力。为适应农村精神文明建设的新发展，就必须适应形势，创新机制。20xx年，xx县制定了《xx县农村精神文明建设五年规划》，同时，制定了文明创建的各项规章制度和《xx县精神文明建设考核细则》，成立了xx县精神文明建设指导委员会，县长任主任，县委、政府、人大、政协的分管领导任副主任。各乡镇也都成立了精神文明建设领导小组，使农村精神文明建设走向规范化、制度化，实现了文明创建的新突破。

2、内容创新。农村精神文明建设要围绕一个中心，即以经济建设为中心;搞好两个服务，即服务基层，服务群众;落实“三个贴近”，即贴近实际，贴近群众，贴近生活;抓住一个建设，即和谐社会建设。主动适应农村经济社会发展，适应农民精神文化生活需求，丰富活动内容，是农村精神文明建设发展的基础和根本。20xx年，我们在农村开展了“五好家庭户”、“遵纪守法户”、“勤劳致富户”评选活动，20xx年开展了“文明村镇”、“文明家庭”、“文明农民”评选活动，这对促进农村精神文明建设，起到了很好作用。然而，时代在发展，社会在进步，广大农民对精神文化生活的需求在变化，这就要求农村精神文明建设既要巩固传统，发展优势，又要适应形势，开拓创新。基于此，我们从“三贴近”入手，针对群众的“三盼”(盼科技致富、盼政策入户、盼文化活动丰富)，在全县农村广泛开展了科技、文化、卫生、法律四下乡活动，同时开展了党员干部入千家包万户活动，进行一对一帮扶工作，文明单位和农村结对文明创建帮扶“对子”。为加强农村精神文明阵地建设，我们开展了村文化大院和乡宣传文化中心建设，各村都建有图书室、文化活动室、农民学校，成立了宣传队、狮舞队、铜器队。内容上的创新，极大地促进了农村精神文明建设向更高层次和更宽领域发展。

3、形式创新。群众性精神文明创建活动是群众广泛参与的活动，方式新颖、方法多样的活动形式，能更广泛地吸引群众参与。20xx年以来，我县大力开展广场文化活动，举办戏剧、歌曲擂台赛，直接参与群众x万人次以上，并已成为丰富群众文化生活，展现先进文化的大舞台。组织农民书画爱好者，举办书画展，义写春联，到外地采风等活动，促进了农村文化发展交流。开展了“好丈夫”、“好妻子”俱乐部活动，通过举办讲座，开展家务技能比赛和家庭文体活动等，增强了关爱家庭、夫妻和睦、共创美好生活的意识。这些新颖的形式极大地吸引了群众的注意力和参与的积极性。

4、机制创新。为使农村精神文明规范化，我们建立了精神文明建设考核机制、奖惩机制、硬件建设机制和资金投入机制。农村精神文明建设和经济工作同部署、同落实、同检查、同考核，对组织不力，不重视精神文明建设的乡村进行处罚，对精神文明建设先进村镇进行表彰奖励。同时，县乡每年的财政预算都要有精神文明建设的投入规划，使精神文明建设成为社会主义新农村建设的一项重要内容。

(1)建立完善目标责任制。

一是科学详细制订包括政治、法律、经济、行政、组织、教育、文化、舆论等各方面的措施，实行系统管理，使创建活动的各项任务和要求落到具体单位、具体人员。

二是强化责任意识，坚持守土有责。使各级党委政府充分认识到农村精神文明建设的重要性，把精神文明建设作为推动农村现代化进程、造福于人民的社会系统工程，切实承担起自己的任务。

三是强化目标意识，把精神文明建设作为一个个项目来抓，积小胜为大胜，把各项目标任务与经济工作一起部署，一起检查、逐级考核。

(2)建立完善组织领导机制。农村精神文明建设是牵动各个方面的全局性工作，它的工作性质要求既要多部门都来抓，又要有一个权威力量把这些工作统一起来。因此，建立完善的组织领导机制，加强农村基层党组织建设，形成农村基层领导干部抓创建活动的局面，使农村精神文明建设落到实处。

(3)强化奖励激励制度。

一是要按照经济考核办法，建立精神文明建设考核机制，对各级政府进行重奖，让基层感受到经济建设与精神文明同等重要。

二是要建立文明村镇奖励制度，充分调动基层单位的积极性。

三是要把精神文明建设工作作为提拔使用干部的一个重要依据，和从事经济工作的同志同等对待。

(1)加强阵地建设。建立乡镇文化活动中心，完善图书室、阅览室、活动室等各类文体设施;建设村居群众文化设施，丰富群众的文化娱乐生活。农村书屋建设是我县精神文明建设的一项重要内容，20xx年建设农家书屋56个，20xx年建成139个，共投入390万元。195家农家书屋全部对外开放。为发挥农家书屋的作用，每个农家书屋都配备专门的图书管理员，建立了借阅制度。白元乡夹河村农家书屋，面积40平方米，现藏书3500册，可容纳30个读者同时阅览。葛寨乡烟涧村农家书屋管理制度健全，选址得当，环境舒适，从7月份建成至今已接待读者600多人次，丰富了农民对科技文化知识的需求。

(2)加强队伍建设。

一是广泛组建民间文艺宣传队，在精神上给予鼓励，政策上给予照顾，资金上给予扶持，扩大他们的影响力。

二是充实电影放映队，在硬件上加大投入，在机制上进一步放活，满足广大群众的需求。

三是充分调动各类专业人才的积极性，为他们提供一个良好的创作环境和生活环境，力求多出精品力作。

(3)加强启动基金建设。把精神文明建设所需资金纳入财政计划，并随着农村经济发展逐年增加，使精神文明建设拥有健康发育的沃土。在资金的投入上采取确立重点、合理统筹、集中使用的方式，促进资产的合理配置，使有限的资金发挥出最大的使用效益。

(1)贴近农村人口现状的实际，突出三个主体。

一是突出学生这一群体。以学校为阵地，把道德教育作为学校教育的一项中心工作，广泛开展“道德进课堂”等活动，努力提高学生的道德教育素质。

二是突出老人这一群体。建立老人活动中心，组建各类健身娱乐队伍，让他们老有所乐;同时充分利用老年人经验丰富、德高望重的优势，调动他们的积极性，让他们老有所为，发挥余热。

三是突出妇女这一社会群体。广泛开展社会公德宣传，提高农村妇女的道德素质;广泛开展好媳妇评选活动，树立一批农村女性典型;同时，充分发挥农村各类农民教育阵地作用，加强对妇女的技能培训，提高她们的致富能力，让她们成为建设小康社会的生力军。

(2)贴近群众生活需求实际，做到三结合。

一是与农村经济发展结合起来，加快农村脱贫致富奔小康的步伐。尚未摆脱贫困的村镇，从激活农户入手，集中力量抓好“富民工程”、“民心工程”，加快脱贫致富;已经解决温饱问题的村镇，要制定规划，加快奔小康步伐。

二是与农村社会治安综合治理结合起来，创造一个良好的社会环境。按照“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，进行综合治理。

三是与农民群众排忧解难结合起来。要自觉主动、真心实意地解决农民个人、家庭无法解决的困难和问题，通过技术培训、提供致富信息、传播科学知识等农民群众喜闻乐见的形式，帮助农民群众提高自身素质，提高克服困难、解决问题的能力;要与改变村镇干部的工作作风结合起来，通过一系列活动，提高村镇干部素质，密切干部群众联系;要围绕经济建设中心，推动建立全方位社会服务体系，形成村镇成龙配套的服务网络，为群众排忧解难，方便群众，减轻农民负担。

(3)贴近农村现阶段的实际，利用好三大资源。

一是学校这一资源。广泛开展“社会—学校—家庭手拉手”道德互助活动，以学生为主体，开展了“道德进家庭”活动，让学生促家庭;学校采取校讯通、告学生家长书等形式，以学生、家长为主体，开展道德进社区，进乡村活动，努力实现农民素质整体提高。

二是充分利用民间文艺宣传队这资源。进村入户进行演出，丰富广大群众的文化娱乐生活。

三是充分利用好农户墙面这一资源。广泛设立以村规民约与公民道德规范为主要内容的“道德墙”，让群众在不知不觉中接受教育。

(4)建设新型农村社区，从根本上改变农村的落后面貌。以“五个一工程”(“五个一工程”即每个乡镇建设一条示范路、一条精品街、一个小城镇农贸市场、一个示范村、一个新型农村社区)为抓手，全面开展新农村建设集中整治活动，通过两个多月的努力，我县各乡镇的路容路貌、小城镇经营管理状况得到了很大改观，社区服务中心示范村建设进度得到进一步促进。截止目前县乡村共投入资金x亿元，出动劳动力x万余人次，投入车辆x万余台次，清运垃圾x万方，粉刷墙壁x万平方米，拆除违章建筑xx处、x万平方米，整治标语广告x万余条，修复残垣断壁x处，整治道路边沟x万余米，新垒景观墙x余米，栽植绿化树木x余棵，整修绿化带x米，新建、改建小城镇农贸市场x处，新建、改建农村社区服务中心x间，x平方米，取得了初步成效。

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇五

一、我库的基本情况。

我库担负着国家、自治区、市三级储备粮的管理任务，是一家大型的国家粮食储备仓库。占地面积68000多平方米，其中，仓房建筑面积30000平方米，总仓容62500吨，固定资产原值1370万元。为九十年代初由自治区财政投资1170万元和市粮食局投资200万元建设的新型粮库。

现有总资产2498万元，其中流动资产1061万元，占总资产的42.47%。流动资产中储备粮130万元，占流动资产的12.25%。长期资产1437万元，主要是12栋仓房和附属设施，占总资产的57.53%。财务状况良好。

截至2004年12月，我库粮食库存总数为64406吨,占总仓容量的95%，其中,代储进口小麦51694吨，自治区级专储粮6002吨。

我库原有职工120多人，经过连续几年的企业改革，下岗分流，减员增效，实现了全体员工身份置换工作。现有在岗职工36人，其中女职工11人，平均年龄35岁，大专以上13人、中专8人、高中8人、初中7人。粮库管理机构设有办公室、财务科、储检科、调运科等科室。机构设置合理，分工明确，责任清楚，领导班子团结协作。职工队伍稳定，事业心强，工作热情高。

我库在管理上严格按国家储备粮食管理办法的要求进行管理。严格按照“一符四无”、“三专四落实”的要求，规范粮食储备的管理工作，全部库存粮食均采用塑料薄膜密闭、“双低”和机械通风储粮及应用计算机测温等技术，并实现了计算机与自治区粮食局和中储粮总公司广西分公司联网管理工作，各项工作走上了制度化、规范化的管理轨道。确保库存粮食的安全。

二、近年来我库获得的主要荣誉。

1、1999年荣获北海市精神文明单位称号。

2、2000年荣获国家粮食储备局授予“全国粮食仓储管理工作先进单位”称号。

3、2000年荣获北海市推行厂务公开工作领导小组授予“厂（院、校）务公开先进单位”称号。

4、2000年在全区粮食储备粮管理工作考评中获第一名。

5、历年均荣获广西壮族自治区粮食局授予“一符四无”粮库称号。

6、历年均荣获北海市粮食局授予“一符四无”粮库称号。

7、历年均荣获北海市粮食局党委授予“先进基层党支部”称号。

8、2005年荣获北海市计委党委授予“先进基层党组织”称号。

9、2005年3月荣获中共北海市纪委等部门授予“厂（院、校）务公开工作先单位”称号。

10、2003、2004年均荣获北海市总工会授予“合格职工之家”称号。

回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。

（一）、统一思想，营造浓烈的创建氛围。

从1998年我们提出争创市级文明单位伊始，就建立了由粮库主要领导负责的创建领导小组，制订了创建。

工作计划。

安排了活动内容。1999年便通过北海市文明办的考核验收并授予“北海市文明单位”称号。

在创建精神文明单位活动中，我们经常通过组织职工政治业务学习、党员组织生活等形式，宣传《公民基本道德规范》、组织职工群从学习党有关精神文明建设的重要文件，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众投身到创建精神文明工作中去，营造浓烈的创建氛围。

（二）、围绕企业生产经营管理的中心工作，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。

近年来，面对新形势下的新任务、新情况，我们通过认真组织全体职工学习中共十五大以来的重要文献，深刻领会、努力实践江泽民同志“三个代表”重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。

在当前形势下，加强职工思想政治工作对精神文明建设具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是我们开展精神文明建设工作的先导，为此我们抓住支部大会、职工大会等一切有利时机，大力开展学习、宣传“三个代表”重要思想的活动。引导广大职工深刻理解“三个代表”重要讲话的精神实质；我们组织全体职工群众观看《公仆的本色》等一系列电视节目和录像，号召全体党员和职工群从向先进人物学习；通过开展《公民道德建设实施纲要》学习活动，不断提高广大职工的道德素养；通过组织职工观看《宇宙与人》科教影片等活动，加强对教工的科普宣传及无神论教育，旗帜鲜明地反对的歪门邪说。

形式多样的学习，不仅提高了广大职工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。近年来，全库以开展精神文明建设工作为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满意的成绩，先后荣获全国、全区和市级主管部门授予的各项先进荣誉称号。

加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节。领导班子的整体素质高低，会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。建设好领导班子，我们的做法是做到“五抓”：一是抓政治。用建设有中国特色社会主义理论武装干部头脑，严格党的纪律，坚持党的基本路线，坚定社会主义、共产主义信念。这是保证党和国家各级领导权牢牢掌握在忠于马克思主义者手里的最基本要求，也是对我们企业党政领导班子加强政治建设的基本要求。特别是在进一步深化改革、扩大开放、大力发展社会主义市场经济的条件下，更应在政治上严格要求领导班子和领导干部，在思想上和行动上坚决与党中央保持一致，维护中央权威，保证决策顺利实施，使党的基层组织成为思想统一、步调一致，具有强大战斗力的领导核心。二是抓思想。坚持党的实事求是的思想路线，一切从实际出发，不唯上、不唯书、只唯实。使领导班子各成员自觉坚持解放思想，改闯敢“冒”，又审时度势，量力而行，办实事，出实招，求实效，认认真真地干事业，实实在在地抓好企业的中心工作，不断地把企业改革和企业中心工作推向新阶段，不断提高企业的经济效益和社会效益，促进企业的稳定健康发展。三是抓能力。着力提高领导班子和领导干部领导经济建设的能力和水平。我们要求，领导班子成员，不论分管什么工作，都必须树立一盘棋的思想，做到既分工，又合作；都必须主动了解、关心企业中心工作和企业改革的全局，从大局出发抓好各自分管的工作。而不能各自为政，相互扯皮。既要注重经济理论知识的学习，又要善于“在战争中学习战争”，在企业经营管理的实际工作中学习业务，熟悉业务，取得领导企业中心工作的主动权，不断提高决策水平和领导能力。四是抓廉政。廉洁勤政，当好公仆，全心全意为人民服务，是企业领导班子建设最起码的要求。因此，在改革开放新的历史条件下，坚持反腐败、倡廉政，保持同群众的血肉联系，是领导班子建设的一项十分重要的内容。在企业改革过程当中，我们把廉政建设作为班子建设的大事，持久地抓好，使我们的领导班子成为廉政勤政，群众称道、信得过的硬班子。五是抓团结。团结就是力量，团结出凝聚力、战斗力，出新的生产力。领导班子团结一致，就可以发挥整体战斗力，攻坚克难无坚不摧。通过这一系列举措，我库领导班子成员之间做到互相信任、互相支持、互相谅解、互相关心，成为一个齐心协力的班子集体。

抓党的基层组织建设，必须加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。

党的基层组织是由每个党员组成的，党的基层组织作用的发挥决定于每个党员的作用，所以党员队伍建设对于党的基层组织建设来说至关重要。我们在这方面努力加强和改进党员教育。采取思想教育与技能培训相结合的方法。在我们这样的基层企业，党组织的中心任务是带领群众开展生产经营活动，加强企业管理，提高经济效益，促进企业健康稳定发展。因此，党员教育，除了学习理论，解放思想，更新观念外，还要侧重党员素质和帮带能力的提高，按照“实际、实用、实效”的原则，缺什么补什么，根据生产和企业经营管理的需要安排培训内容。加强党员发展工作。紧紧围绕搞好企业改革、转换经营机制、提高经济效益、培养建设一支高素质的职工队伍来进行。日常工作中，我们加强非党积极分子的培养，建设好非党积极分子队伍，为发展党员奠定良好的基础。

要开展精神文明建设工作，重点是加强党员队伍建设，就是要发挥党员的先锋模范作用。基层党组织在建设精神文明工作中的作用发挥得怎样，在很大程度上取决于广大党员先锋模范作用的发挥。我们在工作中，始终把发挥党员的先锋模范作用作为一项大事来抓。2004年我们企业的工作任务特别繁重，但是，我们非常注意在工作中发挥党员的先锋模范作用。在铺砌仓库隔热层的工作中，为了节省企业的经营管理费用，我们决定由职工自己动手，自行铺砌。党员同志带头爬上十几米高的仓顶，在最高只有1.5米的仓顶隔热层里，冒着闷热、通风不畅、空气混浊的困难，一丝不苟地铺砌隔热材料，既为企业节省了数万元的费用，铺砌工作的质量也完全达到技术要求。更主要的，是体现了党员的先锋模范作用，在职工群众中树立起党员的形象。

（四）以文明创建为先导，加强法制教育，大力推进职工的道德建设工作。

近年来，我们有学习在《公民道德建设实施纲要》基础上，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规学习教育为抓手，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部和职工群众；坚持正确舆论导向，深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育；坚持进行正确的世界观、人生观、价值观教育；坚持开展群众性精神文明创建活动，进一步改进加强职工道德建设工作的方式、方法，不断提高职工群众的思想素质和政治觉悟，推动了粮库精神文明建设的进一步深化，形成了“文明、团结、进取”的优良企业风貌。

二是坚持不断地进行民主法制教育。近几年，我们进行民主法制教育，主要是结合“三五”、“四五”普法工作开展教育活动。我们制定了《普法教育规划》，成立了普法领导小组和办公室。我们按照上级有关普法工作的部署，组织职工参加法制学习和考试，增强职工的法律意识。

通过教育和制度建设的落实，使广大党员干部树立了正确的利益观，增强了遵纪守法的自觉性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防变的长城。通过这一系列教育，使粮库领导班子更加团结，工作更加协调，党组织凝聚力得到加强，党员干部敬业奉献意识增强，业务工作有所创新。几年来，我库领导班子成员和党员以及职工群众都没有出现违法乱纪的行为。

职工代表大会是职工参与民主管理、民主决策、民主监督的一个重要和主要的机构，我们严格按照《职工代表大会条例》的有关规定做好职工代表大会的工作。首先，党支部加强了对职工代表大会工作的领导。其次，落实职工代表大会的职权，保障职工代表的各种权利的正常行使，如发言权、提案权、表决权、选举权等。三是落实职工代表大会的工作机构，四是建立健全职代会的各种。

规章制度。

和会议制度，保证每年召开职工代表大会一至二次。五是企业发展的重大问题、重大决策提交职工代表大会讨论、审议。六是加强了职工代表大会民主评议企业领导班子和领导班子成员的工作力度。这些措施的实施，使我库的职工代表大会制度不断得到充实和完善，在企业的改革和发展中发挥着越来越重要的作用。

（六）在建立制度框架的基础上，将库务公开民主议事制度落到实处，坚持按制度和方案规范运作。

我库制定了《北海国家粮食储备库关于库务公开民主议事的实施方案》，该方案对库务公开民主议事的基本原则、主要内容、公开的形式和方法、公开议事工作的程序和监督等方面都作了严格的要求的规定。我们在开展库务公开民主议事工作中，严格地按照该方案的有关规定组织实施。

1、严格按《方案》规定的内容进行公开。

在《关于库务公开民主议事的实施方案》中，严格规定的公开的十个方面内容，主要是涉及粮库发展的重大决策、涉及职工切身利益事项和职工关注的热点问题、粮库生产经营管理的重大问题、有关粮库党风廉政建设等方面的问题。我们在开展库务公开民主议事工作时，严格按照这十个方面内容进行公开和民主议事工作。

2、严格按方案确定的程序、形式和方法进行公开和议事。

《方案》对库务公开民主议事工作的程序、形式和方法进行了严格的规定。我们在开展库务公开民主议事工作时，严格按照《方案》的要求进行。特别是在公开的形式上，我们坚持采取多种形式进行公开。如职工代表大会、干部会、职工大会、库务公开栏、座谈会等形式，采用哪种形式进行公开，主要根据需公开的内容的不同来选择合适的形式。如在处理下岗职工协议期满出中心和终止劳动关系的有关问题时，我们通过职工代表大会审议、通过的形式进行。对如何处理在岗职工。

劳动合同。

期满的问题，我们通过召开职工大会的形式进行公开。对一些细琐零散的事项或不便召开专题会议时，我们则利用班前会、职工政治业务学习等时间进行公开。采取何种形式、何种方法我们并不强求一刀切，而是视不同情况采取不同的形式，其基本原则是做到及时、合法、真实、详细、规范，不走过场，不搞形式主义，不避实就虚，不避重就轻，真正做到让职工“知库情、参库政、议库事”，体现出民主管理、民主决策、民主监督、实事求是的原则。

我库高度重视和加强工会工作，支持工会按照《工会法》的规定开始各项活动。我库工会根据江泽民同志提出的关于依靠工人阶级要在“政治上保证，制度上落实，权益上维护，素质上提高”的要求，根据市总工会和上级业务主管部门党政组织的部署，在粮库党支部的直接领导下，注重从源头上加强加大对企业改革、经营和管理的参与力度，充分调动和发挥工人阶级在企业生产经营管理整个过程中的主力军作用,充分发挥工人阶级的主人翁作用，促进企业各项工作的有序、健康发展，促进精神文明建设的全部推进。

为了维护职工的合法权益，我库工会把参与制订和实施企业改革方案、规章制度放在工作的首位。我们在工作中，按照邓小平同志提出的“三个有利于”的思想，根据有关的方针政策，坚持民主决策，坚持保障职工的基本生活，坚持职工总体受益的原则，认真收集职工群众的意见和建议，反映职工群众的意愿，积极提出工会的主张和建议，做好职工群众和企业领导班子之间的沟通与合作工作，把好源头关，推动企业各项工作的顺利开展。

对企业行政作出的各项企业改革方案和规章制度，工会都从始至终地参与研究、起草、修订工作。如1998年3月份进行的下岗分流工作、2001年对部分在岗职工合同期满的处理安置等与职工切身利益密切相关的问题，工会从维护职工总体利益、促进职工队伍稳定、切实保障职工的基本生活的目的出发，根据职工的承受能力和职工的意愿，向企业反映职工的意见和建议，表达工会的立场和意见，协助企业行政制订具体的方案，协助企业组织实施，使有关问题的处置办法更加完善、稳妥，更能体现大多数职工的利益。真正体现和发挥了工会在“维护职工的合法权益”方面的作用。

为了更好地维护职工的合法权益，充分调动企业和职工双方的积极性，更好地促进企业长远、稳定地发展，从2002年开始，我们开展了民主协商、集体合同制度，工会代表职工与企业行政签订了集体劳动合同。在企业和职工共同关心的用工、工作时间和休息、劳动报酬、劳动保险及福利、劳动保护、安全卫生、职工教育与培训、纪律与奖惩、合同的期限与变更、监督检查与仲裁等内容进行多次协商约定，既维护了职工的合法权益，也维护了企业的正常生产经营秩序。

我们在开展精神文明建设活动中，创造性地把开展精神文明建设与推动和推广科学储粮、促进企业发展结合起来。推广和应用先进的科学储粮新技术是巩固和发展“一符四无”粮仓的重要途径和保证。我库领导坚持科学技术是第一生产力的观点，成立了有粮库领导、技术人员、保管员组成的科学储粮攻关小组，从精神上、物质上鼓励支持科技人员探索科学储粮技术，并把这项工作当作是建设职业道德的一项重要工作来抓。因而，我库在科学储粮方面有了突破性的进展。连续多年荣获广西壮族自治区粮食局颁发的“一符四无”粮库合格证和储粮工作先进单位等多项荣誉称号。

在工作中，我们通过建立和健全各项规章制度，做到基础管理工作扎实,把仓储工作推向制度化、规范化的管理轨道，不断提高管理水平，做到“一符四无”、“三专四落实”，开创了仓储管理工作的新局面。

建立和健全各项规章制度是巩固和提高“一符四无”粮仓质量的重要手段。几年来，我库建立和健全了粮油保管制度、清洁卫生制度、粮油进出库制度，粮情检测制度、粮仓机械管理制度、储粮化学药剂管理制度、安全防火制度等一系列规章制度。制定了库领导、科室、班组、保化人员。

岗位职责。

每个仓房内挂有保管员岗位职责，储备粮管理制度和安全防火制度严格按照“一符”、“四无”、“三专”、“四落实”的要求，从会计、统计到保管员，级级设有储备粮油管理总账和分仓明细账，仓库内设有总卡、专卡、分垛（堆）卡，并帖有保管员的照片卡牌做到统一放置，规范管理，做到仓内有卡、仓外有标志牌、本上有账，账实相符。

为严格规范管理，我们从落实“一符四无”、“三专四落实”的要求入手，制定了仓储工作量化管理办法，在科学保粮、仓房设施管理、粮油质量管理、粮情检测、仓容仓貌、五化建设、班子和队伍建设、职工教育和业务培训、执行制度、安全工作等各方面，都制订了严格的量化管理标准，做到工作有标准、管理有原则、考评有依据、奖罚有规定，并坚持每月进行一次检查评分和召开仓储工作例会。由于强化了规范化管理，严格按规章制度办事、操作，有效地促进了我库仓储管理工作向制度化、规范化的轨道迈进。

我库有目的、有计划地组织职工自己动手开展“五化”(硬化、美化、净化、绿化、白化)工作，在办公楼前、在仓房周围，建设花池、种上花草，围绕库区种植果树、观赏树，库区道路全部铺上水泥地板。现在，库区内道路平坦干净，全部做到“硬化”；路旁花草茂盛，做到“美化”；周边树木成荫，做到“绿化”；仓房内墙刮腻子，雪白光滑,做到“白化”；仓房外墙经常刷新，保持清洁美观，库区道路、办公楼无杂物、室内无蜘蛛网，墙上无积尘，做到“净化”；基本上符合《广西壮族自治区粮食仓库发展十年规划纲要》规定的“五化”要求，初具园林化库区的规模。优美的企业环境，陶冶了职工的情操，增强了职工的自豪感，从而促进了职工职业道德水准的提高。

要巩固“文明单位”、“全国仓储工作先进单位”、“一符四无”粮库这些荣誉并使之不断提高科学技术含量，没有一支过硬的保化队伍是不行的。为此，我库坚持利用业余时间开展职工业务技术知识的培训工作，收到了较好的效果。培训内容重点学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习粮油储藏的基本知识和害虫防治的实用技术，培训形式采取课堂教学与实践操作结合、以老带新、互相促进的办法，进行多形式的学习。通过培训、学习和传帮带活动，保化人员的思想素质、道德水准、业务水平有了明显的提高。为加强储备粮管理，确保储备粮安全和创优争先活动的顺利开展打下了坚实的基础。

深化粮食流通体制改革、做好粮食工作是党中央、国务院的一项重大改革举措和重要任务。我库严格执行国家储备粮管理办法和粮改的一系列方针政策，深刻领会其精神实质，正确把握政策，真正把思想统一到国务院《关于进一步深化粮食流通体制改革的决定》上来，把工作安排统一到粮改的方针政策上来。把握工作重点，以高度的政治责任感，努力抓好国家储备粮的管理，全面推行粮食流通体制改革，保证了国家储备粮食“账实相符，质量良好，储存安全”和国家急需时调动方便。这是最重要、最主要的职业道德！

我们积极配合和服从农业发展银行对粮食收购、仓储资金的监管，积极、主动向农发行提供粮食库存资料和财务报表，配合农发行对库存实物的盘查清点。我们每动用一笔大额资金都事先向农发行请示，并向农发行汇报资金的使用情况和使用效果。农发行对我库的做法给予了很高的评价。

我们十分重视财务基础工作的建设，严格执行财务政策和财经纪律，在粮食购销工作中，严格按照“钱随粮走，购贷销还，库贷挂钩，全程监管”的原则进行经营，做到购粮时，向开户农发行申请贷款，主动报告购粮进度，由农发行按规定发放贷款；销粮时，及时向农发行报告，严格执行款到发货的的制度，货款直接回笼到农发行，自觉接受农发行监管。我们在抛售“506”储备粮时，全部货款均及时无误地上缴广西区财政。

由于我们严格执行财会政策和财经纪律，自觉接受农发行的监管，数年来，均没有发生违反财务政策和财经纪律的现象，多次被北海市财政局评为“会计工作基础规范化单位”。

我们根据上级下达的储备粮抛售计划，面向市场，积极地想方设法开展促销工作，收到了较好的经济效益和社会效益。

由于我们全面地贯彻执行了中央关于粮改的方针政策，严格执行国家储备粮的管理办法，因而，没有发生过违反粮食政策的现象，储粮管理工作不断沿着制度化、规范化的管理轨道迈进。

仅在2001年，我库便完成了20681吨国专储划转为地方商品粮抛售和轮换2007吨自治区专储粮的任务。在储备粮的抛售和轮换工作中，我们认真执行有关储备粮管理政策，采用竞拍的方式进行销售和轮换。我们邀请北海、钦州、玉林及广东湛江等地的客户到粮库，按照竞拍的规则确定抛售和轮换对象，杜绝买卖“人情粮”，竞拍的销售价格比原计划的销售价格高出20/吨至50元/吨不等，实现销售收入2187万元，并及时还清相对应的银行借款。从而减少利息支出和市场行情变化可能造成的损失。

搞好企业生产经营，提高企业经济效益，不仅关系到企业的生存发展，更关系到职工的切身利益，这也是创建“文明单位”的立足之本。皮之不存，毛之焉附？为此，我们在开展创建“文明单位”活动中，围绕企业的生产经营工作，大力开展科技练兵，开展业务工作应知应会和“一口清”活动。所谓业务工作应知应会，即职工对自己岗位、工作的职责、内容、任务、标准、操作规程以及有关法律法规和规章制度应该做到熟练掌握和运用。所谓“一口清”，即对自己的工作岗位的有关数据必须能够一口报出。我们还加强了对职工的业务培训工作，推行职工之间的传帮带，发动职工为企业的经营管理献计献策。通过这些活动的开展，有效地提高了职工的业务素质，职工的业务水平不断提高，企业的生产经营也向好的方面转化。这企业生产经营的好转，也使职工的收入水平得到提高，形成了良性循环，直接间接地提高了职工参与建设“职工之家”活动的积极性，提高了“职工之家”和凝聚力。

（十四）积极开展丰富多彩的有益的业余文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。

我库工会建立有一套完善的开展业余文体活动的制度，工会想方设法、因地制宜开展业余文体活动，以陶冶职工的情操，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质,力求建设一个文明、团结、上进的企业文化氛围，促进工作的开展。

我们还根据企业的经济状况，争取企业行政的支持，组织工会会员开展各种有益身心、丰富生活、陶冶性情的到外地考察、参观等活动，如组织职工到湛江、桂平西山、南宁等地考察、参观。重大节日如元旦、三八妇女节、五一、国庆等，开展多种形式的、生动活泼的、全体职工共同参与的、喜闻乐见的文化体育活动已成惯例。通过开展丰富多彩的业余文化体育活动，除了职工的身体素质得到提高、丰富了职工的业余生活外，还使职工之间加深了了解，增进了友谊，人际关系得到改善，也和谐了干群关系，一种团结、和睦、向上的企业文化气氛正在企业内形成。这对企业各项工作的开展，都带来了很好的促进作用。

四、总结。

第二，开展精神文明建设，要坚持以提高人的素质为核心，广泛动员群众，组织群众，进行自我教育、自我约束、自我提高，极大的调动群众的积极性，为企业的改革与发展提供精神动力和思想保证。

第三，开展精神文明单位建设，要求企业党政工密切配合。

在今后的工作中，我们要进一步深化对精神文明建设工作重要性的认识，将粮食工作融入精神文明创建之中。要狠抓薄弱环节，注重长效教育管理。我们将对照市级文明单位标准，在已有的基础上，认真查找问题和差距，把创优美环境、优质服务、优秀业绩作为永恒主题。要加强制度建设，加强目标管理，加强督促检查；注重平时，注重长远，注重长效管理，自觉地把精神文明建设工作贯穿于日常工作之中，以一流的精神风貌，一流的工作干劲，干出一流的工作业绩，争取创建自治区级文明单位。

2005年3月18日。

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇六

x学校是一所省一级民办普通高级中学。建校十年，成绩骄人。相继获得“基础教育课程改革先进单位”、“xx市体育高考先进单位”、“xx市高考工作先进单位”、“xx市普通高中教学水平优秀学校”、“xx市民办中小学规范优质办学专项奖”、“xx市教育系统先进单位”等荣誉称号。获评“xx省一级学校”。

我校开展精神文明创建工作来，在上级领导部门的指导下，以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指针，深入学习实践科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，务实地进行校园精神文明的建设。

为了创建工作的有效的开展，我校领导班子多次召开专题会议，认真学习中央、市和区关于精神文明建设的有关指示精神，提高认识，统一思想。组建了以校长兼党支部书记黄孔辰为首的领导小组，制定计划，分层推进，分工明确，责任具体，层层落实。

为了使创建工作利于学校的长期发展，我校就制约学校发展的主要问题进行了全方位诊断与分析，并制定了《“”发展规划》，就学校发展进行了科学地规划。我校发展的总体目标定位在：以科学发展观为指引，把学校办成在文化建设、德育创新、课程教学、队伍建设等方面具有鲜明特色的民办高级中学。目标明确，创建工作有的放矢。

“以先进的学校文化引领学校的内涵发展”，是我校制定的创建工作的重心。我校决定以建校十年为契机，重新树立学校教育的价值观;完善学校的制度建设，规范师生行为习惯，塑造学校良好形象;建设美化、净化、人文化的学校育人环境。

(1)我们学校确立的教育理念是：教育幸福人生，学习快乐一生!

(2)我们学校确立的办学理念是：正视现实，注重发展，人文办学，特色强校。

(3)我们学校确立的办学目标是：为学生提供成功的机会，为教师搭建发展的平台，为家庭营造学习的氛围。

(4)我们学校确立的校训是：学习改变命运，习惯决定人生。

(5)我们学校确立的校风是：尊重、合作、诚信、责任。

(1)我们学校制订了《沪教院实验学校教学工作常规》、《沪教院实验学校教学管理常规》以及《沪教院实验学校教职工管理制度》等，从制订教学计划、备课、上课、作业布置与批改、课后辅导、复习考试、研究总结等环节，以及学校对教学工作的管理、教职工的行为规范、请假考勤、工作事故认定等方面，提出了明确而具体的要求，用常规制度来规范全校教师的教学工作，规范对教师教学的管理工作，规范教职工的校园行为。同时，我们正在制定和完善教育质量监测评估制度和教师综合评价制度，坚持靠制度管事、靠制度管人，靠制度提升学校的管理水平和教育教学质量。

(2)我们重视教师学生的民主意识和创新精神的发扬。我们对学校重大问题的决策，如学校发展规划的制定、教职工工资福利的调整等，都充分发挥教代会民主管理的作用，经过充分的酝酿和广泛的讨论，是学校的决策能最大程度地体现民意。

学校还设立了三名学生校长助理，代表学生参与学校的管理，及大地提高了学生的民主意识和管理意识。

(3)我们大力倡导人文关怀、人性化管理，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重学生、倡导合作、鼓励诚信的的温暖氛围。在教师中倡导“讲奉献、讲和气、讲合作”，建立起既鼓励竞争又提倡合作、既鼓励个别冒尖又促进整体提高的管理机制，营造宽松民主的工作氛围。

(1)建设教师的理念文化和师德水平。我们除了通过开展学校文化学习月活动，要求教师认同和践行学校的教育理念、办学思想、办学目标和校风为，还为教师确立了“严谨、务实、创新、高效”的教风。我们提倡教师力求做到具有自我发展的强烈意识和责任，治学态度要严谨不苟，精益求精;工作作风要脚踏实地，实事求是;教学改革要敢于探索，善于创新;教育质量要求有效教学，高效产出。

(2)建设教师的行为文化。我们从教师的仪表、服饰、风度等外部形象文化和教师的仪式文化以及教师的教学行为等方面入手,要求教师在校园内做到“学高为师，身正为范”——提高自身人文素养，注重教师言行的示范榜样作用;在课堂上坚持“参与教学研究，转变教学行为”——变一言堂为师生互动，变满堂灌为讲练结合。

我们充分发挥党员教师的示范带头作用，开展了“党员示范岗”活动。要求党员教师时刻保持共产党员的先进性、示范性，在校内树立党员教师模范典型。

我们还倡导全员育人，强调尊重、责任。我校实施了“教师全员导师制度”，要求每位教师至少担任一名后进学生的德育导师，对学生思想上进行引导、学习上进行关心、心理上进行疏导、生活上进行指导。要求教师尊重和接纳学生学习和个性发展的差异，要以教书育人的高度责任性，尽心研究如何变学生差异为教育资源，使学生在原有的基础上都能得到最大程度的进步和发展。

在实施建设的过程中,我校针对那些饱受学习失败的学生，编写了学校文化丛书之《天生我材必有用》一书，送给每一位学生，以“天生我材必有用”的价值观激励学生不放弃自己的梦想和追求。

我们又以“教育幸福人生，学习快乐一生”的教育理念来培育学生应有的人生观和学习观，促使学生在不断获得学习成功的过程中，体验到学习的快乐，在丰富多彩的校园生活中感受到学生时代的幸福。为了帮助学生克服学习上的困难，我们制订了“好学、善问、多思、勤练”的学风，在学生中倡导：知之者不如好之者;学问学问就是学会发问，发现问题比解决问题更重要;学习贵在独立思考，学而不思则殆;勤练是为了牢记知识、掌握技能。

我们积极开展关注学生的幸福人生、健康心灵世界、指向不断成长、成熟、成功的课程文化建设，力图建设较为完善的，体现合作、对话和探究的多元化的学校课程文化。

我们正在开发的有为学生终身发展奠基的《幸福人生》校本必修课程，有根据学生多元发展的需求，开发以学科综合型、探究型为主的校本选修课程，以及通过调查在了解学生的兴趣爱好的基础上，开发覆盖所有学生的活动课程，让每一个学生都能参加培养其个性特长的社团活动。

我们学校的办学条件虽然十分有限，但我们还是非常注重校园自然环境建设。我们始终坚持学校要努力保持教育环境的文明、亲和、大方高雅，能始终给人以一种文明的暗示，让每位教师学生感到赏心悦目、心情舒畅。

我们一直在探索如何要把学校的育人理念、人文关怀渗透到校园整体环境中，构建人文化的生态校园，使校园充满人文要素，成为学生无言的教科书，思想品德教育的无声手段，让学生在文化熏陶中，思索求知、做人、成材的道理。

我们还十分重视班级环境与氛围建设，要求全校建立班级目标，制定班级计划，用班级目标统一全班学生思想认识，使班级目标产生强大的凝聚力;要求各班制定班级规章(班级公约)，规范学生言行。

我们还在全校各个班级实施“值日班长”制度，制定“值日班长工作职责”，每天按学号由一名学生作为“值日班长”，配合班长行使班级管理的责权，负责维持班级纪律，处理班级事务。通过学生全员参与班级管理，逐步培养学生的自治、自理能力。

探索并形成有效教学的基本模式，总结出学科有效教学的基本操作策略，激发学生的求知欲，养成良好的学习习惯，培养学生学习的主动性和自主性，帮助他们在原有的基础上学有所得，取得学习上的进步，获得成功的体验，从而感到学习是快乐的。是我校在创建工作中又一重中之重。具体措施落实在几个方面：

(1)诊断查漏有效补缺，强基固本抓好起点。在学生进校后在对基础差的学生在摸底诊断的基础上，查清缺漏，进行分层有效补缺，以帮助这些学生尽快适应高中课程的学习。

(2)激发学生学习动机，矫正不良学习习惯。采取有效方法引导学生克服中考失利后产生的自卑心理，帮助学生树立起“天生我材必有用”的信念，从而激发学生的学习动力。引导学生认识到良好习惯是获得学习成功的重要保障，帮助学生制定个人计划，矫正自身不良的学习习惯，增强学生的学习责任性。

(3)创设自主学习环境，指导学生有效学习。教师按照“以学定教”的原则，尽可能采用学案的方式，以清晰、明确的学习目标、学习任务和学习步骤，以及创设问题情境激发学生的学习兴趣，引导学生主动投入学习，并创造各种机会指导和鼓励学生独立学习和参与小组合作学习，从而让学生发挥自己的自主性，培养独立学习和互相交流的能力，提高学习的有效性。

另外，我校还从讲练结合有效互动，课堂及时有效反馈;删难就简有效针对，减轻负担有效作业;教学活动有效反思，适应学生有效调整;构建和谐师生关系，营造有效教学环境四个方面进行了研究和探索，以追求教学质量的整体提高。

学校精神文明建设实质就是教育。其使命神圣而崇高，责任重大而艰巨，工作繁重而辛劳。我校在精神文明建设中坚持以先进文化引领学校的内涵发展，形成了强大内驱力，凝聚和激励学校全体成员的重大精神力量，有效地促进校园精神文明的发展、教育质量的提高。我们决心坚持“人文办学、特色强校”的办学理念，高举先进文化这面大旗，以科学发展观为指引，以创建精神文明为核心，常抓不懈，把学校办成在文化建设、德育创新、教学模式、课程开发、教师评价等方面具有鲜明特色的民办高级中学，以推动精神文明建设达到更高的水平。

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇七

农民自办文化是繁荣与发展农村文化的重要内容，是推动农村精神文明建设的重要载体。下面是小编给大家分享的农村精神文明建设工作情况汇报材料，希望对你有帮助。

近日，按照部里统一要求，市文明办以“‘种’文化推动农村精神文明建设情况”为题，深入各县(市、区)的村屯，通过实地走访、召开座谈会等形式进行了专题调研，形成报告如下。

近年来，在市委、市政府的高度重视下，在全市各级宣传文化部门的大力推动下，“种”文化作为我市发展农民自办文化的一种创新模式，得到了长足发展。各种文艺组织方兴未艾，乡土文化人才得以挖掘，特别是持续开展形式多样的群众性文化体育活动，促进了农村文化的繁荣发展，在丰富农民的文化生活同时，改变了广大农村干部群众的精神面貌，有力地推动农村精神文明建设。

——农村文化阵地进一步加强。截止目前，全市乡镇综合文化站、文化共享工程基层服务点、农家书屋覆盖率达到90%以上，各级图书馆累计支援各类图书近100万册，建设各类文化(体育)广场、影剧院、小剧场达近百个。如，我们调研的宁江区农林村、乾安县君子村等村屯中，有的小剧场及活动室面积近3000㎡，规模和标准都很高，作用发挥的也很好，已成为丰富广大农民精神文化生活、推动农村精神文明建设的重要载体。

——农村文艺队伍不断壮大。举办农民文艺辅导(表演、乐器演奏、文学创作、民间手工艺制作、书画)短期培训辅导班200期，累计派出下乡辅导人员2500人次，培训农村文艺骨干7200人，培养剪纸、刺绣、根雕、泥塑等民间手工艺爱好者1000多人，文化热心人6000多人，二人转民间演员450多人，文艺表演爱好者20xx多人，业余文学创作者300多人，礼仪司仪250多人，文化户近3000个，拥有乡(镇)、村屯小剧团、秧歌队、文艺演出队、篮球队等各类农民自办文体组织941个，在走访调研的典型村屯，都有着一批较为专业的“草根”艺队伍和民间艺人队伍，有农民自发成立的小剧团，还有专门为小剧团创作剧本的土生土长的创作者。农民写农村事，农民演农村事，极大的激发了农村自身的文化活力，成果丰硕，成为了农村精神文明建设的重要力量。如，宁江区农林村筹拍了电影《笑春》，乾安县君子村的文艺表演登上了央视新闻。

——农民群众性文化活动广泛开展。举办农民艺术节、农民运动会、农民村晚等各级各类群众性文化体育活动百余场次，改编和创。

作文。

艺节目1280个，吸引农民累计约140万人次，一批民办鼓乐队、民办小剧团和民间工艺品等民间文化产业正在兴起。特别是在乾安县君子村等一些村屯，通过快板、二人转、拉场戏等群众喜闻乐见的艺术形式，有意识地把党的大政方针和富民政策、农村好人好事、文明新风融入文艺表演中，寓教于乐，使广大农民在潜移默化中接受新思想、新文化，促进讲文明、树新风的良好社会风貌形成。如今，在全市广大农村，乡镇文化站、村文化大院成为最热闹、群众最向往的去处，通过开展群众性文化活动，使广大农村呈现了“三多三少”的可喜变化，即：群众参加文化活动的多了，参与打架斗殴的少了;学科技、学文化、学知识的多了，酗酒、赌博、搞迷信活动的少了;互相帮助、互相谅解、互相谦让的多了，邻里纠纷、治安案件、刑事案件少了。在我们调研的典型村中，犯罪率、超生率几乎为零，崇尚科学、创业致富、尊老爱幼、和谐文明等良好社会风尚蔚然成风，在农村起到了很好的示范带动作用。

通过调研，我们感到：近年来，虽然通过在“种”上下功夫，我市的农民自办文化得到了繁荣和发展，取得良好效果，推动了农村精神文明建设不断深入发展。但农民自办文化在很多地方对农村移风易俗、村容村貌改善作用不十分明显，农村的盗窃、赌博、打架斗殴，以及不孝顺父母，因经济利益造成兄弟反目、姐妹成仇等一些不道德、不文明现象大量存在，与社会主义新农村建设的要求不相适应。一是活动内容有待进一步深化。当前我市的农村自办文化主要是农民在农闲间的自娱自乐，内容选择以农民的喜好为主，没有把弘扬优秀的传统文化、社会主义公民思想道德建设、现代文明规范以及科技、教育、扶贫、普法、计生等知识进行充分植入，与精神文明建设融入不足，“以文化人”作用没有得到充分体现。如，在演出中，为了活跃气氛，荤段子、低俗的表演也屡见不鲜。二是活动形式比较单一，需要进一步拓展。目前全市广大农村农民自办文化多数以大秧歌为主，形式单一，没有特色，一些传统的快板、拉场戏等群众喜闻乐见的文艺活动形式很少，篮球、乒乓球等体育活动形式也比较少，农民自办文化与农民群众的精神文化的需求还有差距，与对农村精神文明建设促进作用的要求还有距离。三是土生土长的乡土创作人才队伍建设亟待进一步加强。农民自办文化活动，讲的是群众身边的事，说的是农民自己的话，农民创作人才最重要。在调研中我们看到，村屯文艺人才和文艺骨干、特别是创作型人才非常缺乏，很难保证文化大院切实能发挥其文化阵地的作用，极大的制约了我市“种”文化的发展，制约了农民自办文化对农村精神文明建设的促进作用。如，宁江区农林村，在村里较强的集体经济的支持下，农家书屋、健身房等文体设施完善，篮球队、秧歌队伍等农民文体队伍齐全。但是，由于缺乏乡土创作人才，小剧场只能外请剧团来为农民演出，本村农民参与文化建设、精神文明建设的主体用没有得到充分发挥。四是政府支持力度需要进一步加大。目前各文化大院的维护资金仅够开展一般性活动，多是农民自发参与，或是经济条件好的农民自己购置，资金的短缺制约了农民自办文化的发展规模，也在一定程度上影响了农村精神文明建设的开展。同时，“三下乡”活动存在着与农民需求相脱离的情况。

可以说，当前我市农民自办文化处于初级阶段，与社会主义新农村建设和全面建成小康社会的客观要求还不适应，特别与农村精神文明建设的融合度不够，自办文化的层次和水平亟待进一步提升，已经到了一个发展的拐点，迫切需要在形式、内容等方面进行拓展。

一是要不断丰富活动内容。随着农村经济发展和农民物质生活改善，农民群众求知、求乐、求富、求美，追求科学文明健康生活方式的愿望更加强烈，对农民自办文化发展提出了新的更高的要求。要跳出娱乐型的“小文化”框框，引入科技、教育、扶贫、普法、计生等人文学科、构筑“大文化”框架，更多层面地满足农民群众的需求，促进农村移风易俗。要紧密结合新农村建设的实际和农民的特点，以乡土为根基，以传统为依托，以时代为基调，大力挖掘和弘扬民族优秀文化，把建设中国特色社会主义核心价值观贯穿其中，特别是把孝道内容突出出来、融入进去，倡导文明新风。要本着“宜居”、“宜业”的村落文化建设要求，结合各地不同文化资源优势和保护、发掘非物质文化遗产工作，积极扶持引导有条件的农村开展特色文化乡村建设，着力规划建设一批特色文化县乡、特色文化村组、特色文化团体和特色文化企业，形成“一县一品”、“一乡一品”或“一村一品”，防止各地农民自办文化单一化、同质化。同时，要通过规划引导，综合开发利用，逐步形成产业优势，做大做强做优农村特色文化产业，夯实农村精神文明建设的物质基础。

二是要拓展活动形式。形式多样化的文化活动是增强农村自办文化吸引力的主要抓手，是推动农村精神文明建设重要载体。要充分利用农村节庆日、农村农民农闲时机，把经常性、小型多样的文体活动与定期举办大中型群众文体活动相结合，把“三下乡”与“常下乡”相结合，把传统节目与现代节目相结合，把民俗表演与政策形势宣传相结合，多开发举办一些农民运动会、农民艺术节、乡村篮球赛等符合实际、兼顾乡土气息与时代新风的活动载体，做到以娱乐型教育农民，以实用型引导农民，让农民在与中提升素质，提高文明程度。要依托乡镇文化综合站、农民书屋、农村文化大院等主要场所，积极开办“农民大讲堂”，以国家政策法规解读、道德宣讲、科技普及、文化宣传等为主要内容，引导广大农民群众崇尚科学、破除迷信、移风易俗、抵制腐朽文化，提高思想道德水平和科学文化素质。要积极开展文明创建活动，按照社会主义新农村的要求，不断赋予文明村、文明户的创建内容，积极营造村容整洁、乡风文明的良好氛围。

三是要着力打造农村本土文化创作人才队伍。扎根于农村的文化创作人才队伍，是农民自办文化科学发展的根本保证，是推动农村精神文明建设的重要因素。要提高全市文化工作者的素质，经常组织文化工作者、文艺人员深入农村生产生活的第一线，从新农村建设的生动实践积累、激发灵感，为广大农民群众奉献更多更好的精神食粮。要发挥好村级文化组织员作用，以农民自办文化发展和农村精神文明建设为主要内容，通过加强培训和管理，充分发挥其组织、协调、辅导和开展农村文化活动、推动农村精神文明建设的基础性作用。要大力发展群众文体队伍，规范和加强群众业余文体团队建设，培育和发展乡镇、社区、村以及基层单位的文体团队，努力提高基层群众业余文体团队的文化素养和水平。要保护和培养民间艺术人才，重视发现和培养扎根基层的乡土文化能人、民族民间文化传承人，特别是非物质文化遗产项目代表性传承人。要加大对农村业余创作者的培养和扶持力度，利用表彰、奖励等形式，鼓励他们积极投身乡土文学的创作，引导他们在弘扬传统美德、提倡文明新风上下功夫，进一步促进农民创作群体的健康发展，带动扎根于农村的民间创作人才的不断涌现，推动农村精神文明建设深入开展。要创新培训机制，制定切实可行的培训计划，逐步提高农村乡土文化人的整体素质和知识水平。建立农村基层文化骨干培训网络，坚持岗位培训与学历教育培训相结合，提高他们的文化技能、知识技能，全面提高文化人才的综合素质。通过乡村文化人的培养，为农民自办文化和农村精神文明建设提供有力人才支撑。

四是加大政策扶持力度。政府扶持不仅是加快农民自办文化繁荣发展的有效手段，更是推动农村精神文明建设的基础性保障。要加大政策扶持力度。根据松原实际，研究制定全市关于发展自办文化、推动农村精神文明建设的扶持政策。鼓励具有较高水平的小剧团、小表演队面向市场，充分挖掘和利用已有资源，走专业化或综合发展的道路，繁荣农村文化市场，丰富农村精神文化生活。引导和鼓励企事业单位、社会团体和个人投资兴办农村文化事业或捐助公益性文化事业，逐渐建立起多渠道的农村文化建设投资新体制。要加大资金扶持力度。在加大公共文化服务投资力度的同时，也应根据农民自办文化的开办情况、规模大小和推动农村精神文明建设的实际成效，通过以奖代补的形式给予一定的资金扶持，使其步入良性循环与发展的轨道。特别是对发展农民自办文化成绩突出的村、表现优秀的团队，要给予重点扶持，以此带动、提高农民自办文化的积极性和竞争意识，打造出一批贴近专业水准的品牌队伍。要进一步完善农村文化表彰奖励机制。通过设立文化奖励基金，定期对在农村文化建设以及推动农村精神文明建设中作出突出贡献的先进单位、个人、优秀文艺团队、示范性文化大院、文化带头人等进行表彰奖励。要优化基层公共文化资源配置，推动“三下乡”活动制度化和科学化，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，在做好农民在文化、科技、卫生等方面的需求调研基础上，探索实施菜单式“三下乡”模式，送农民现实需要的，送农民迫切想了解的，切实提高活动的实效性。通过政策扶持，推动建立农民自办文化发展常效机制，更好地促进农村精神文明健康发展。

近年来，桂平市认真贯彻落实党的xx届五中全会和自治区党委八届六次全会精神，大力推进农村精神文明和社会主义新农村建设，广泛开展创建小康生态文明村和文明户活动，不断满足广大农民群众日益增长的物质文化需求，积极改变农村落后的生产生活方式以及脏、乱、差的环境，取得了明显成效。

桂平市是个农业大市，辖区有26个乡镇，7个社区，425个村，全市人口170多万，农村的比例占城区的85%以上。随着近年来桂平市精神文明创建工作的不断深入，创建工作取得了一定的成效，加快了城区建设的步伐，同时，城乡联动、共创文明的氛围也逐渐形成，据统计，全市有自治区级文明村6个，贵港市级文明村10多个，县市级文明村80多个，农村文化阵地建设也取得了长足发展，全市有文化活动室300多个、卫生室280个、体育健身场所250多个，农村通达工程、广播电视村村通工程使农村面貌焕然一新，涌现出金田镇理村、中沙镇上国村、石咀镇小汶村等一批村级创建典型，农民的整体素质有了极大的提高。

桂平市开展农村精神文明创建活动，极大地激发了广大农民群众"用自己的双手建设自己的美好家园"的热情，农民以高度的主人翁意识和强烈的责任感积极投身其中，认真搞好村庄规划，进行改水、改厕、改灶、改房、改路，绿化、美化村庄、庭院，硬化乡村道路和户间道路，积极配合做好村村通公路和村村通广播电视工作，全市已建沼气池4万多个、卫生厕所约5万多个，初步实现了道路畅通、庭院净化、村庄绿化美化，取得了文化、卫生、体育等社会事业的新发展，带来了农村人居环境、群众精神面貌和党群干群关系的新变化，促进了城乡共同繁荣，经济社会事业不断发展。主要体现在以下几个方面：

1、农村特色经济得到发展。在创建生态文明村活动中，桂平市积极发展农村生态经济，调整优化产业结构，实现经济效益、社会效益、生态效益的有机统一。按照优质、高产、低耗、高效、生态、安全的要求，引导农民发展生态农业，打造绿色品牌，发展特色、无公害产品和"农家乐"特色旅游等，增加农民收入。如中沙镇上国村以企业为龙头，带动村中第三产业的发展，拉动村级经济发展;金田镇理村利用傍山依水、得天独厚的地理条件，绿化、美化村庄，搞生态旅游，发展旅游经济，取得满意的效果;石咀镇小汶村搞生态农业示范园，发展现代高效农业，生态农业效益显著。

2、农民生活方式、思想观念不断进步。首先，从总体上说，农民健康文明的现代化生活方式已初步形成。随着近年来桂平市农村精神文明创建活动的深入开展，各类主题教育活动、各类文明户、好婆婆、好媳妇、优秀党员等这些主题突出，参与性强的创评活动入村入户，《公民道德建设实施纲要》深入人心，农民良好的行为习惯逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意识、科技意识、法制意识进一步增强，由于农村广播、电视事业的发展和广泛开展宣传政策法规及科技、文化、卫生"三下乡"，农民的政策、法制、科技意识不断增强，运用政策、法律、科技的自觉性不断提高。竞争意识、开放意识、风险意识在农民的思想观念中也日益增强。

3、农村文化阵地建设取得了长足发展，农民业余文化生活日益丰富。各乡镇、村、街道均建立和完善了包括党员活动室、文化站(室)、图书室、文化娱乐中心、录像室、音像电子信息馆、体育活动场所等农村文化设施，广泛开展多种形式的文化娱乐活动，组织开展农民文艺调演、卡拉ok比赛、象棋比赛、乒乓球比赛、篮球赛、书画展等农民群众喜闻乐见，老少皆宜，趣味性强的文体活动，丰富了村民的精神文化生活，又让先进文化占领农村的文化阵地。

4、农村村居环境有所改观。近年来，特别是在党的xx大精神鼓舞下，各村积极开展创建生态文明村活动，按照"统一规划、合理布局、分类指导、分期实施"的要求和"因地制宜、实事求是、量力而行、尊重群众意愿"的原则，积极引导农民群众整治村容村貌，抓好村边环境、村内环境和农户家中环境建设，从农民反映强烈、生产生活急需解决也有条件解决，又最能凝聚民心的硬化道路、净化庭院、绿化村庄的"三化"入手，并以此为建设农村小康社会的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至砖路，硬化连村公路及串户道路;净化庭院，治理柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑等"二乱"现象。绿化村庄，在庭院和村道两侧植树，在各个角落种植经济林木，利用荒山荒坡、废弃地营造环村林带。经过努力，农村"三化"取得明显成效，如中沙镇上国村和金田镇理村成为桂平市文明村建设的两张靓丽的"名片"。

桂平市农村精神文明建设虽然取得了一定的成绩，但也存在许多困难和问题，一是思想认识不到位，创建活动开展不平衡。部分乡镇领导认为农村精神文明创建活动分散精力，影响农业生产，影响农民经济收入，因此，对创建工作不够重视，走过场。二是整合社会力量不佳，齐抓共创力度需加大。创建工作涉及很多相关的部门，这些部门有的各自为政，对创建工作不是那么热心和尽力。作为一项长期任务和系统工程，农村精神文明创建活动要靠许多部门共同努力才能完成，创建工作不可能一蹴而就。把创建活动引向深入，需要调动各方面的积极性、主动性和创造性，努力形成齐抓共创的局面，不断探索新的创建形式。三是创建资金不足，硬件建设跟不上。创建中需要投入大量的资金，用于硬化村道，绿化、美化村庄，改水、改厕、改路、改灶、改房，但由于桂平市财政比较艰难，没能安排创建专项资金，致使一些基础设施建设无法实施。在今后的创建工作中，应多渠道筹集资金，坚持以项目资金为依托，实行财政补贴一点，群众投资投劳出一点，社会各界捐资一点的多元投入方式，积极探索市场运作模式，多渠道筹集资金，加快农村基础设施建设。20xx年，我们要再接再厉，坚持从实际出发，按照xx大精神和"三个代表"重要思想的要求，调动一切积极因素，锐意进取，真抓实干，努力开创桂平市农村精神文明建设的新局面。

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇八

精神文明建设工作汇报材料根据牙文明办发[]8号文件精神，现将我院几年来的精神文明建设工作情况汇报如下：

一、主要成绩和基本经验。

主要成绩。

（一）思想道德建设形式多样、内容丰富。

1、从治本上下功夫，狠抓思想道德教育。

实行分层教育：思想道德教育主要抓干部、党员、职工三个层面。党员干部以理论学习为主；党员组织生活主要采取讲座、电化教育及党内政治生活等形式；职工政治学习以主题教育为主，采取大会、讲课、座谈会、专题会议等形式。班子成员每年参加中心组学习12次，每人完成课题论文1-2篇，共同学习与自学时间上百小时；党员学习50多个小时；职工学习30多个小时。

重视常规教育：一是形势任务教育，二是公民道德教育，三是医务人员职业道德教育，四是卫生法规教育，五是领导干部廉洁自律教育，六是医务人员服务礼仪教育，七是先进人物事迹学习教育，八是党课党史传统教育，九是爱国主义、集体主义等学习教育。

突出重点教育：一是开展了“五讲五比”（讲爱岗敬业，比职业素质；讲工作效率，比专业水平；讲大胆创新，比技术攻关；讲团结互助，比诚信友善；讲文明礼貌，比服务优质）()大学习大讨论活动；二是开展了“讲文明、迎奥运、树形象、促和谐”和“加强医德医风建设，构建和谐医患关系，做人民群众健康卫士”主题实践活动；三是开展了“一落实、三提高”（落实医德考评制度、提高服务质量、提高医疗质量、提高群众满意率）活动并制定了实施方案；四是开展了学习吴大观同志先进事迹活动；五是开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动。

2、加强党风廉政与医德医风等制度建设。

加强了廉洁自律教育和反腐倡廉实施细则的学习与教育；认真组织了学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》；加大了监督力度，确保各项方针政策顺利贯彻和执行；坚持民主集中制原则，尤其是“三重一大”，都是经过党政班子集体讨论研究后才决定的；认真落实了党风廉政建设责任制和责任状；建立了《防控医药购销领域商业贿赂长效机制及落实医院管理年活动文件汇编》，制定了《反腐倡廉工作实施细则》；建立了院务公开责任制，医疗服务等内容全部向社会公开，还制定了《院务公开实施方案》；继续实行药品集中招标采购制度，进一步开展治理医药购销领域的商业贿赂工作，加大了对招标采购的管理和规范力度，使药品采购更加公开透明；我院在社会各界聘请了20名监督员并积极参与行风热线等接受社会和群众的监督；制定了《医务人员医德考评制度实施方案》，建立了规范有效的激励和约束机制，完善了职业道德档案工作；建立了《创建百姓放心示范医院工作手册》和《职工职业道德行为规范手册》，年内还要完善《党风与医德医风建设工作手册》，这将使我院的规章制度更加健全。

3、深入开展学习实践科学发展观活动。

结合我院实际，认真组织开展了深入学习实践科学发展观活动，班子成员通过深入学习调研，认真分析检查，全面整改总结，提高了落实科学发展观的能力。尤其是通过专题民主生活会，班子成员既能正视职工群众的意见与建议，又能开展深刻的批评与自我批评，进一步树立了以人为本、解放思想、与时俱进、科学发展的思想，增强了服务社会和弱势群体的工作能力与思路。

4、积极创建学习型党组织和学习型医院。

按要求，我们既创建学习型党组织，也要创建学习型医院；制定出全年的学习计划，印发学习材料，并要求以自学为主；无论是政治学习还是业务学习都形成了氛围，尤其是业务学习，每周一至两次；我们不是只念念报纸读读材料，而是，人人讲人人学，带着问题学，带着问题讲，并写学习出体会进行广泛的交流；根据直属工委的要求和关工委的要求，还定购了10本《青年读本》在年轻人当中加强学习和教育；为庆祝建党89周年，举办了党的知识学习与测试。

5、扎实开展“创先争优”活动：

以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强各党支部建设为目标，以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，深入开展了“创先争优”活动。开展的主要活动有：

成立了活动组织机构、制定了活动方案并召开了动员大会；张挂“创先争优”活动横幅、标语，利用板报、院报宣传“创先争优”活动的内容及意义；开展了“岗位奉献”活动，并对医护人员进行培训、讲课、业务学习、实践操作等岗位练兵、技术比武，组织党员开展劳动竞赛、科技创新等活动；加强了各党支部建设，换届改选和增设一个党支部，推进学习型党支部建设，使党员队伍活力增强，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥；号召全院党员、干部、职工开展了“向精神疾病患者献爱心捐赠活动”捐赠善款7000多元，衣物数百件；7月23日组织全体党员、积极分子及班组长以上干部到牙克石市反腐倡廉警示教育基地进行警示教育；还组织全体党员、积极分子及班组长以上干部观看《小村纪检官》；广泛开展了公开承诺活动，院党组织向医院公开承诺，各党支部向党总支公开承诺，全体党员向所在支部公开承诺，全体党员签名向党总支公开承诺，所有承诺在全院进行公开公示并上报上级党组织和牙克石市创先争优活动领导小组办公室。

（二）加强文化建设，建设和谐医院。

1、以医院精神为主导，建设医院特色文化。

归纳出“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神；创办了《呼伦贝尔心理卫生报》，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬医院精神、树立“以病人为中心”的服务理念，增强职工的自强意识、竞争意识、服务意识、责任意识和开拓创新意识，激发职工建设医院的自觉性和能动性，同时，也为医院与患者和社会各界之间的互相沟通搭建了平台。

把文化建设列入重要工作日程，努力营造健康向上的文化氛围。

开展建设“学习型”组织活动，引导职工树立终身学习理念，学习对终身发展有益的知识，建设文化长廊；春节、“三？八”节、“五？四”青年节、“五？一二”护士节、党建日、国庆节等节日开展座谈、登山、联欢、趣味运动等形式多样的文体活动；以建国六十周年为契机，开展了“听红歌、唱红歌”活动，激发了大家的爱国热情。

2、以人为本，构建和谐医患关系。

深入开展和谐构建活动：以《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神为指导，开展了关于“和谐的含义、和谐的重要性、和谐的内容和怎样做到和谐”等为主要内容的学习、教育和创建和谐医院活动；制定了《学习实践科学发展观实施方案》，深入开展了学习实践科学发展观活动。

突出工作重点，切实开展“文明杯”规范化服务竞赛活动：

一是健全了工作机制，增强了组织保障，并制定出竞赛规划和具体要求，使活动有人抓、有人管并取得明显成效。

二是进一步加强了思想道德教育，进一步优化了行业作风。定期开展了职业理想、职业责任、职业技能和职业纪律等教育，倡导和形成了诚实守信、高效廉洁、公正无私的道德风尚。

三是加强了医院管理，实现规范化服务。按照服务社会、服务群众、服务健康的要求，简化了就医流程，创新了服务方式，并全面推行了社会服务承诺制、诚实守信制度，实现了规范化管理和标准化建设。尤其注重和谐文化的建设，倡导爱岗敬业、诚信友善的道德规范，并在全员范围内大力弘扬和宣传“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神，进一步推进和增强了和谐理念。

按要求开展的具体活动有：

成立了活动组织机构、制定了活动方案并召开了动员大会；为青海玉树地震灾区遇难同胞默哀3分钟，沉痛悼念在地震灾区遇难的同胞并积极开展向地震灾区捐款活动；205月16日全国助残日，我院在海拉尔区开展了大型义诊、宣传活动；公开呼伦贝尔市精神卫生中心向社会承诺内容，设立医疗咨询电话，24小时为患者服务，设行风投诉电话；提炼出呼伦贝尔市精神卫生中心文明用语“三字规”；在全院开展了“加强医德医风建设，构建和谐医患关系，做人民群众健康卫士”主题实践活动，提高了全体干部职工的服务意识、大局意识，增强了凝集力；我院在社会各界聘请了20名监督员并积极参与行风热线等接受社会和群众的监督，旨在促进医德医风建设；落实质量管理制度，结合医院管理年活动，积极开展创建平安医院活动。

努力开展了创建“全国百姓放心示范医院”活动：

全国百姓放心示范医院活动是中国医院协会xx年开始启动的，在全国人大、全国政协的监督指导和卫生部的大力支持下，长期开展的一项全国医院自愿参加、自律为民的大型实践活动。这项活动用实际行动在我国医疗行业践行了为人民服务的宗旨，贯彻了“三个代表”重要思想，落实了“科学发展观”，是一项利国、利民、利院、利患、得民心、顺民意的系统工程。十年来，得到了全国人大、全国政协和各级党和政府的充分肯定和大力支持，引起了社会各界的极大关注，特别是在全国医疗卫生系统内反响尤为强烈。

2012年7月1日，中国医院协会在哈尔滨召开的“全国百姓放心示范医院新增创建医院启动仪式暨创建标准和动态管理第三周期培训”会上，我院正式被推荐为新增“全国百姓放心示范医院”的创建单位，这是中国医院协会和上级管理部门对我们的认可，也是百姓对我们的期望，既是对我们过去所做工作的肯定，更是对我们今后工作的激励和鞭策。

我们及时制定出创建活动方案并召开了创建全国百姓放心示范医院活动动员大会，其目的就是动员全院职工，坚持以就医者为中心，以人民群众健康为目的，克服时艰，战胜自我，努力打造全国百姓放心示范医院，使我院成为名副其实的心灵驿站、健康家园。

这次创建活动的主题为“深化医疗质量内涵，贯彻‘患者安全目标’，促进百姓放心示范医院和谐发展”；定位为“通过一个目标、两个提高、三个重点、四个减少、五个评价的落实和全员培训，让百姓放心示范医院真正成为人民健康家园，全心全意为人民健康服务”。[注：一个目标是促进百姓放心示范医院和谐发展；两个提高是提高医疗质量、提高全员素质；三个重点是手术安全、合理用药、控制感染；四个减少是减少并发症、减少不良事件、减少医疗风险、减少医疗投诉；五个评价是政府（卫生主管部门）评价、人大与政协评价、患者与百姓评价、医院员工评价、社会舆论评价]。

创建“全国百姓放心示范医院”是我院今年下半年和明年工作的重中之重，更是深化我院内涵建设和形象建设的长期工作。因此，我们要常抓不懈，并切实抓出成效，让患者满意、百姓放心、社会和谐。

营造和谐环境：“虽然条件不是很好，但我们感觉来这里看病很舒心。”这是在呼伦贝尔市精神卫生中心患者及家属共同的感受。这主要体现在医院积极营造和谐环境上。

一是努力减轻患者负担。医院在用药上以经济实惠实用为原则，并从进货渠道上严格把关。几年来，医院的药品收入占医疗总收入比例始终保持在20%左右，大大减轻了患者的负担。对贫困患者医疗费用的减免每年都达八、九十万元之多。在努力降低医药费用的情况下，医院门诊收入和住院病人数每年则以平均10%以上速度递增。

二是积极开展温馨服务。医护人员每年都要为长期住院的患者过生日；每周都要对上周出院的患者进行电话回访，特别征求患者的建议和要求，以及对医务人员的满意情况，这是医院把温馨服务从医院延伸至家庭的一项新举措；常年为行动不便和重症患者洗澡、剪指甲、喂饭、接便、接尿和擦洗身子等日常护理；制定了整套护理服务程序，对患者及其亲属进行“对医院、对科室、对医生、对护士”满意度的调查测评，每一季度把测评表发到患者及家属手中，医院将根据测评结果动态跟进服务；积极主动为困难患者捐款捐物。

三是开展环境整治工作。为解决病房紧张问题，班子成员搬到破旧平房办公，腾出三楼办公室和会议室改做病房，尽最大力量为患者改善住院条件；成立了环卫组，做好经常性的环境卫生工作，以此为职工与患者创造一个优美的工作环境与疗养环境。

通过精神文明建设活动形成了“人心顺、士气高、干劲足”的良好而稳定的和谐局面，班子团结一致、齐心协力，职工精神面貌焕然一新，医院各项工作都有较大的发展。床位使用率达到125%以上，治愈好转率达到98%以上。

基本经验。

（一）坚持党政工团齐抓共管，全员参入。我院党政班子始终把精神文明建设作为日常工作、重点工作常抓不懈，坚持以人为本，与时俱进，形成了党政工团齐抓共管、全员参入的局面。为了把精神文明建设工作融入到各项工作中，我院建立、健全了精神文明建设领导责任制，确定书记、院长为第一责任人，把精神文明建设列入医院年度工作计划和院科两级目标管理责任制，具体落实到每个科室、每位职工。

（二）坚持把创建工作与个人奖惩相结合。为了保证精神文明建设工作取得实效，我院强化了精神文明建设激励机制，坚持把创建工作与个人奖惩相挂钩，强化了责任，激发了热情。

（三）坚持思想教育与医院主题活动相结合。既打破了枯燥、乏味的感觉，又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果，为创建工作取得良好的成效打下了基础。

（四）坚持以人为本的理念。深入贯彻落实科学发展观，以人为本，实行人性化服务，努力营造为病人优质服务的医疗环境。

二、突出问题和主要困难。

（一）环境问题。现在社会上的绝大多数人对精神疾病患者和精神卫生的认识不全面，甚至有偏见、有误解，医院发展的社会环境不利，此其一；其二是医院发展的物质条件不足。

（二）人才问题。由于历史和经济、地域等因素的影响，我院不仅人员数不能满足医院发展的需求，更为严重的是专业人才缺乏。

（三）素质问题。目前我院职工，特别是专业人员的业务文化素质与医院发展的要求有一定的差距。

（四）经费问题。经费不足一直是制约我院发展的一个瓶颈。

三、思路、对策和建议。

加强人才建设和职工培训，改善内外部环境，加大经费投入，政府和社会给与更多的支持和关注。

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇九

20xx年，我局在大力推进企业物质文明建设的同时，加大企业精神文明建设的力度，扎实开展“保持共产党员。

先进性教育。

”活动，单位班子成员精诚团结，开拓进取，员工勤学务实，敬业奉献，一个“讲文明，树正气，精业务，创佳绩”的氛围逐步形成。我们的主要做法是：

领导干部是职工群众的标杆，是干部队伍建设的重点。今年，我们按照党中央关于“努力建设高素质干部队伍”的号召，大力推进企业领导班子建设。

(一)组织领导干部学习政治理论，并形成制度。局党支部中心组始终坚持每月一次的集中学习制度，并各写出1～2篇政治论文上交上级局党组。通过政治理论学习，领导干部的理论修养明显提高，贯彻党的方针政策的自觉性明显增强。

(二)大力加强局领导班子的思想作风建设。一是坚持民主集中制原则，实行重大问题集体讨论决定制度。二是坚持民主生活会制度，局每半年召开一次民主生活会。三是领导班子成员经常深入到各股室，了解情况，做好职工的思想政治工作。四是加强对干部的教育和监督。局每季进行一次党风廉政教育，层层签订党风廉政建设协议，建立党风廉政建设责任追究机制。

为更好地发挥党支部的政治核心、战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，我局以“保先”教育为契机，切实加强党组织的建设。一是强化组织建设，根据人员调整变动情况，党支部进行了换届改选，做到组织健全，保障有力。二是加强制度建设。建立健全了《领导班子廉政建设责任制》，“诺廉、述廉、评廉”制等一系列。

规章制度。

三是切实加强对党员的教育和管理局党支部坚持每季集中全局党员进行一次形势任务和党课教育，坚持每月一次支委会制度，支部坚持“三会一课”制度，主题教育活动。

“保持共产党员先进性”教育活动开展得有声有色，受到县委宣传部等有关部门的好评。全局22名党员全部参加了此次教育活动，在活动中，我局将先进性教育活动与精神文明建设有机结合起来，坚持“聚人心、树正气、打基础、促发展”的工作思路，精心组织，严密实施，有计划、分步骤、高标准地推进各项工作。使此次教育活动体现出“前期准备早，学习气氛浓，教育形式活，边学边整改”的特点，取得了积极的成效。

一是不断加强客户服务职能。今年，我们在全县辖区内全面推行卷烟零售明码标价，并着力推行电子结算、在线代扣的服务模式。前者切实提高了经营户的赢利水平，后者为经营户提高了安全、便捷的服务。

二是积极推进“窗口”建设，狠抓行业作风。今年，我局积极开展了“依法办事示范窗口单位”创建活动，通过对专卖人员强化文明执法教育培训，增强法制观念和责任意识，同时建立健全文明执法规章制度保障体系，实行“局长接待日”制度，向经营户发放问卷调查表征求意见建议，设置了政务公示栏、触摸屏执法阳光台，完善监督制约机制，规范了办案流程和办案工作标准，实现了办案的查审分离，有效地避免了乱办案、办错案情况的发生。全年查处的51起案件中，无一例行政复议和行政诉讼败诉案件，行政执法合格率为100%。专卖执法人员在工作中做到了态度和蔼，举止文明，执法规范，热情服务，廉洁自律,提升了人民群众的满意度，得到社会的好评。

建设一流企业，最根本的是要建设一支一流的职工队伍。多年来，我们一直把双文明建设作为培养和造就一流职工队伍的有效载体，职工素质不断得到提高。

首先搞好政治思想和职业道德教育，我们坚持局每季集中一次、部门每月集中一次对职工进行形势教育、道德法制、行情行纪、局情局纪等方面的教育，让职工始终对形势和局情保持清醒的认识，牢记职业道德，身体力行实践安全文明经营，立足岗位创一流。

其次，我们加强了职工的业务技能培训和综合素质的提高。全年投资共计7万余元，购买营销、管理类书籍发给全体员工，组织全体员工参加客户关系管理、卷烟营销、专卖管理等方面的各类培训、竞赛以及技能大比武。并推行痕迹管理，要求职工每天填写工作日志，在工作中发现问题，用所学的知识去解决问题。认真组织职业技能鉴定的申报工作，鼓励和支持员工参加学习，提高素质。切实保证学习时间，落实学习科目，提高学习效果，扩大学习覆盖面，使全员综合素质有了一定的提高，那些从没有摸过电脑的员工也学会了打字、操作计算机。全年组织员工学习培训12次。参学人员达到60人次，合格率100%。

再次是加强法制教育。“四五”普法全面实施以来，为了增加职工的法律意识我们安排职工学习《“四五”普法读本》及行业相关法律法规，干部职工的法律意识得到了进一步增强。

我局一直坚持用先进文化建设职工队伍，用先进思想武装职工队伍，努力培育先进的企业文化。今年，我局工会牵头，综合办协助，在全局范围内举办了演讲、歌咏、棋类牌类、羽毛球、乒乓球、拔河比赛等一系列文体活动，极大地活跃了职工思想，丰富了职工业余生活。同时，一系列企业文化活动的开展，也大大加强了职工的主人翁责任感、凝聚力，全局广大职工人气旺盛、斗志昂扬。

同志们：，

今年是实施“规划”的第一年，也是建设社会主义新农村的起步之年。一年来，我镇在xx县委、县政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实党的xx届四中、五中和六中全会及黑山县第十三次共产党全国代表大会精神，全面落实科学发展观，以社会主义新农村建设为统领，以全面加强党的建设为保障，扎实推进社会主义新农村建设，各项工作都取得了突破性成果。在全县遭受严重旱灾的情况下，今年我镇粮食产量突破1.3亿斤，招商引资额完成1685万元，社会总产值实现13亿元，财政收入实现23.3万元，人均收入达到4620元，圆满的完成了县委县政府下达的各项工作任务，为实现规划和建设社会主义新农村的宏伟目标奠定了良好基础。按照县检查组的要求，主要从党建、精神文明、社会事业发展三个方面作以汇报。

分三个方面，即组织、纪检监察和宣传工作。

(一)组织工作。

200年，镇党委认真贯彻落实县委组织部的各项工作安排，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，以农村党的建设“三级联创”“设岗定责，服务群众，建设新农村”和“十带头党员标兵”争创活动为载体，以改革创新为动力，以转变工作职能，健全组织体系、增强建设社会主义新农村能力、培养建设社会主义新农村人才为主要任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，为建设社会主义新农村和构建和谐社会提供了坚强有力的组织保证。

1、采取三项措施，保障第三批保持共产党员先进性教育活动取得实效。

今年上半年，我镇按照县委组织部的部署，结合社会主义新农村建设，扎实开展了第三批保持共产党员先进性教育活动。

一是强化学习，注重质量。在学习形式上，注重灵活多样。根据农民党员居住分散、流动性强的特点，采取“集中”和“小集中”相结合的方法，进行集中学习。在学习内容上，注重贴近实际。根据农村党员特点，把学习先进性教育活动的有关材料与学习党在农村的各项政策结合起来，与学习农村实用技术结合起来，与讲话辅导、座谈讨论、电化教育结合起来，收到较好的学习效果。

二是深入分析，严格评议。在认真学习的基础上，广泛征求群众意见，认真撰写。

党性分析材料。

每名参学党员对照党章对照总书记提出的“六条基本要求”对照群众反映的意见和建议以及先进典型认真查找自身在理想信念、服务水平、工作作风、宗旨观念、依法行政和廉洁自律等方面存在的问题从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源明确今后努力方向实事求是地撰写了党性分析材料组织召开专题组织生活会和民主生活会开展批评和自我批评开展分析评议。

三是积极整改，不断提高。按照“边学边改、边议边改、边整边改”的要求，各村根据群众提出的意见、民主评议中反映出来的问题和党组织的评议意见，以及自我剖析中查找出的问题，进一步进行了归纳梳理，分别召开班子会，对梳理出来的问题进行逐条研究，制定了整改方案，进一步明确了整改思路、目标、责任和时限，并在一定范围内向群众作了公布，接受群众监督，保证了整改方案的可行性。

2、开展三项载体活动，不断加强组织建设和党员队伍建设。

一是开展基层组织“三级联创”活动。

按照《黑山县委关于深入开展农村基层组织建设“三级联创”活动的实施意见》，以“保稳定、快发展、争先夺位、富民强镇”为目标，紧扣建设社会主义新农村主题，深入开展争创“五好乡镇”“五好党员”、“五好党支部”活动，制定了创建规划，细化了创建目标，联系实际，制定创建措施，投入5万元，完善党员活动阵地，购置党建学习材料、党课教育光盘，积极参加县委组织部举办的各个层次的培训班。按照五好班子的目标要求，对欠发达、很不适应当前工作的党支部采取派驻干部蹲点，实施有针对性的帮扶，通过建立灵活的用人机制狠抓班子建设，使全镇基层党支部的执政能力明显加强，解决实际问题的水平明显提高，各项工作得以有条不紊的开展，棚菜发展、植树造林、水浇地开发等都创历史新高。

二是开争创“十带头党员标兵”活动。

紧紧围绕我镇社会主义新农村建设的奋斗目标，着眼于保持共产党员先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，把争创“十带头党员标兵”作为开展党员活动的主要载体，纳入工作重点，并且与党建目标管理结合起来，涌现出县级优秀党支部1个，县级优秀共产党员个，镇党委利用建党85周年纪念日，召开了总结表彰大会，对四家子村党支部等4个优秀党支部和王中伟等20名优秀共产党员和孙更文等12名党员十带头标兵给予了表彰和奖励，并号召全镇各村党支部和党员向他们学习。

三是开展党员“设岗定责，服务群众、建设新农村”主题实践活动。

在去年开展党员“设岗定责”活动基础上，按照黑委发[20xx]4号文件精神，开展“设岗定责、服务群众、建设新农村”主题实践活动，把建设“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村的任务，以。

岗位职责。

的形式，落实到每个党员身上，使每个党员在社会主义新农村建设中角色更加明确，责任更加具体，使每个党员变无职为有责，变无权为有为，找到了农村党的建设与建设社会主义新农村的结合点，围绕20字方针，设立了“种植(养殖)示范岗、结对致富岗，科技服务岗，政策法规宣传岗、科普知识传授岗、文明新风示范岗、社会治安维护岗、民事纠纷调节岗、环境卫生监督岗、党务(村务)监督岗、民意收集反映岗、民主参与示范岗、村规民约监督岗等15个岗位，全镇503名党员，其中无职党员462名，除去老弱病残和长期在外的152名党员，目前上岗履职的党员有310名，上岗率67%，这些上岗党员在各自岗位上，都能自觉发挥先锋模范带头作用，为社会主义新农村建设尽了党员应尽的义务，履行了应尽的责任。

3、抓好三项具体工作，夯实党的执政基础。

一是抓好党员经常性教育。继续加强学习型机关和服务型机关建设，完善机关管理制度，结合争先创优评比，有效促进机关作风转变。党委班子带头强化学习，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的能力，带头由管理型向服务型转变，牢固树立立党为公，执政为民的政绩观;转变工作作风，深入村组，深入农户，掌握民情民意民愿，帮助农民解决生产生活难题;认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，推行党员承诺制度，每名党员每年为群众办1——2件实事;开展联村帮扶、联组帮扶和结对帮扶，开展党群共同致富。

二是抓好发展党员工作。镇党委建立健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是第一责任人，组委是直接责任人，形成“一级抓一级，一级促一级”的工作格局。严格落实发展党员工作责任制，队年以上没有发展党员的党支部给予通报批评，责成党支部书记写出书面检查，并取消其评优资格。今年我镇有15名入党积极分子参加了新党员培训班，新发展预备党员15名，按期转正党员10名，新增入党申请人37名，入党积极分子22名，努力把那些致富能力强，群众威信高，愿意带领群众致富的优秀青年吸收到党的队伍中来。

三是抓好典型村建设和后进村整顿工作。采取“抓两头，带中间”的工作思路，对四家子、十八家子、马圈子、六间等典型村进行宣传和树立，同时开展富而思进教育，规范党组织的各项建设，使之发挥示范作用，引领其他村共同前进。对个别后进村开展领导和机关干部帮扶，并且按照《干部任用条例》选拔和任用村干部，整顿村班子，使其工作走上正常轨道。

另外，认真完成了县委组织部的各种报表，做到及时、准确;建立了基层党组织电脑数据库管理制度，配备了专用电脑和专业人员;按时足额完成了党报党刊征订和党费收缴工作。

(二)纪检监察工作。

按照县纪委和县监察局的总体要求，结合本镇实际，主要抓了以下三个方面的工作：

1、抓好学习和教育，提高党员干部廉洁从政意识。

一是认真开展对广大党员的经常性、普遍性教育。利用学习贯彻党章活动的大好契机，加强了对党章的学习，进一步坚定了全镇党员干部的政治立场;开展了邓小平理论、"三个代表"重要思想、xx大、xx届三中、四中、五中全会精神学习，进一步提高了勤政廉政的思想觉悟;加强了两个《条例》和《实施纲要》的学习，进一步增强了政策法制意识;多次组织党员干部观看《天职》《忏悔录》等廉政电教片。通过学习，使我镇广大党员思想政治素质全面提高，廉洁自律、拒腐防变的意识明显增强。

二是抓好党员干部的专题教育。上半年结合第三批共产党员先进性教育活动，在党员干部中开展了“警示教育”、“党纪政纪知识教育”、“反腐蚀，守纪律教育”、“强化党的意识，正确行使权力教育”、“艰苦奋斗，廉洁从政教育”等专题教育活动，并使每次的专题教育活动都收到了较好的效果。

三是有针对性地进行个别教育。一是对年轻的党员干部，进行公仆意识的教育;二是结合实际工作需要，对一部分党员干部进行谈话提醒;三是对群众来信来访和调研工作中发现存在一定问题的党员干部，做好帮助教育工作。

2、抓好制度和监督，规范领导干部廉洁从政行为。

一是制定党风廉政建设责任制，明确提出领导干部“五个不准”，以此来约束领导干部的从政行为，副职以上领导在年初`签定了《党政班子廉政建设责任承诺书》和监督卡，签定了党风廉政建设责任状，明确了各自在党风廉政建设上的任务和目标，这些制度的核心就是全面推行党风廉政建设责任制，强化党政“一把手”的责任，促进“一把手”廉洁自律树形象、树威信，发挥率先垂范的旗帜作用，搞好党风廉政建设，为我镇经济和社会发展营造良好政治环境。

二是实施民主监督。开好领导班子专题民主生活会，实施民主监督，加强领导班子自身建设、促进领导干部廉洁自律。在广泛征求党内外干部群众对领导班子及其领导干部的意见和建议基础上，围绕党性党风方面存在的突出问题，按照“三个代表”的要求，以团结进取、共同提高的心态开展批评与自我批评。实施党纪监督。纪委充分发挥监督职能，以他律促进了自律。通过有效的监督，提高了领导干部廉洁自律水平，实施档案监督。建立领导干部廉政档案，实行跟踪监督，动态管理。认真落实关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合干部年度述职、民主评议和干部考核工作，对领导班子及领导干部党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行考核。

3、抓好纠风治乱，认真解决损害人民群众利益的突出问题。

认真贯彻县纪委纠风治乱的有关规定，对镇有关收费部门严格规范，做到收费依据、收费内容、收费标准“三公开”，实施“阳光操作”，认真做好政务、村务公开，包括镇政府、企事业、及各村凡重大事项，如基建、固定资产拍卖、土地承包等全部实行公开招标，增加透明度，让干部清白，让群众明白，进一步密切了党群、干群关系。

4、抓好信访接待和案件查处。

一是领导重视。调整和充实了镇信访工作领导小组，形成党委、人大、政府齐抓共管信访工作的格局。同时实行村党支部书记负责制，切实把信访化解在最基层。实行镇领导信访接待日和领导信访问题包案制度。

三是采取采取措施化解矛盾。做到果断处理，坚决遏止集体上访和越级上访，负责同志及时出面接待，认真宣传政策，耐心做解释工作，使上访群众消除疑虑，满意而归;妥善处理信访积案，采取多途并举解决上访问题;加大矛盾排查力度，要求各村各单位定期排查矛盾纠纷和信访问题，及早介入做好疏导工作，全镇共排除隐患21起;加强教育和惩处。今年镇纪委查处原前十八村干部侵占公款102195元，在全镇引起较大反响，我们及时抓住这一典型案例对党员干部进行宣传教育，收到良好效果。全镇今年没有越级上访和集体上访。

(三)宣传工作。

按照黑山县委宣传部20xx年工作要点，主要做了以下三方面工作：

1、加强理论学习。

二是贯彻落实黑委宣发[20xx]4号文件精神，积极开展争当创新型干部，争创学习型机关活动。制定了具体详实的。

活动方案。

科学安排创建活动做到周周有活动月月有安排设立了专门的学习活动室配备了3000册书籍和整套电化教学设备。

三是抓好党委中心组学习和机关干部学习。中心组学习达到“五有”，每月集中学习和自学各2次，全年不少于24次，做到学前有教案，学时有笔记，学后有体会。机关干部学习，由机关支部负责，每周五的下午为机关干部集中学习日。同时安排自学，定期检查学习笔记。

四是抓好党员教育，结合开展保持共产党员先进性教育，利用镇党校和村党员活动室，开展多种形式的党员学习教育活动，党员受教育面达到90%。

五是按照县委要求，及时足额完成了党报党刊订阅任务。

2、加强社会宣传。

二是以开展“十大致富家庭”创建和评选活动为载体，促进新农村建设。结合生产发展，搞好产业园区建设，建立了6个高效日光温室科技示范园区;结合村容整洁，搞好“四清四改”;结合乡风文明，村村制定《村规民约》。同时培养了以代平房村尚冬兵为代表的一批创业致富典型，十八家子村戴姓家族在沧州做豆芽生意年赚百万的事例在锦州日报、锦州晚报和锦州电台都有报道。叶红等4名妇女致富典型事迹被收入《黑山县“双学双比”巾帼谱》一书。

三是积极营造建设社会主义新农村的氛围，投资3万元制作宣传板，有5个巨型广告宣传牌;制做了外宣品，加强外宣，扩大我镇知名度，为招商引资营造良好环境。积极参加县委宣传部举办的“建设新农村，，构建和谐社会”知识竞赛，并且闯入了决赛。

四是加强宣传思想工作。积极开展形式任务教育，领导带头，利用有线电视和有线广播，重点宣传党的xx届五中全会和县委第十三次共产党全国代表大会精神和建设社会主义新农村的意义和内容，宣传党和国家的路线方针和政策。深入开展爱国主义教育，大力弘扬民族精神和时代精神，举办了庆祝建党85周年和红军长征70周年系列活动。加大征兵工作宣传力度，开展国防教育，保质保量的完成了征兵工作任务。认真搞好第二次全国农业普查的宣传工作。

3、加强新闻宣传。

二是工作主动，重视通联工作，主动提供有价值的新闻线索，重大事件邀请记者来实地采访;在重大宣传战役中积极配合，推荐各种典型。支持和配合记者站和电视台的采访工作。

三是在新闻队伍建设年系列活动中，积极主动配合宣传部工作，报道员被抽调参加新闻月采访，写出的稿件在《锦州日报》发表率达到90%，多数都以大篇幅发在重要位置，有5篇被《锦州晚报》转发，受到上级有关部门好评。

四是超额完成了上级下达的新闻报道工作任务，展示了我镇一年来各项工作亮点，宣传和树立了致富典型。没有发生新闻曝光等突发性新闻事件。

按照《200年黑山县精神文明建设工作安排意见》，围绕建设社会主义新农村，创建文明和谐村镇，主要做了以下四方面工作：

(一)加强领导，科学规划。

镇党委全面贯彻落实科学发展观，切实把精神文明建设纳入镇村两级领导班子任期目标考核，建立健全文明村镇建设组织机构，党委书记亲自抓，政工书记具体抓，组、监、宣、青、妇、武合力抓，年初制定了建设规划和实施方案，量化指标，责任到人，工作业绩与村干部工资挂钩，建立并实施严格的奖惩制度。

(二)深入搞好“四抓”工程。

镇党委把文明村建设作为小城镇建设的形象工程，认真制定规划，落实实施。今年突出以“四抓”工程为着力点，围绕新农村建设村容整洁主题做文章。

2、夏抓修路：今年我镇抓住村通油路政策机遇，筹资82万元，完成了大许线6公里油路和四座桥涵的配套工程;同时各村完善修复村级砂石路25公里;个村还加强了村屯内部街路、路树、水沟、林台、庭院综合治理，清理路边沟2万延长米，实现道平沟直，排水畅通，台净树绿。

3、秋抓整治：在“三秋”生产中提出“环境整治，大干60天”的口号，重点清理农户门前“四堆”，实行领导包片，机关干部包村，村干部包组，组长包户，全民出动，共清理柴堆4347个，粪堆3200个，垃圾堆5500个，拆扒违章建筑2800处，并建立了长效管理机制。

4、冬抓评户：深入开展“十星级文明户”评选活动，评出1000户十星级文明户，在此基础上，开展社会主义新农村建设示范家庭评选活动，评选出100户示范家庭，建立档案，实现动态管理。落实小额信用贷款政策，扶持农民增收致富项目进家庭，加快农民致富奔小康步伐。黑山时讯在12月8日以“以评促建，以点带面，建设新农村”为题报道了我镇开展评户情况的经验。

(三)开展文明新风进万家活动。

1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展文化、科技、卫生、法律、婚育新风进万家活动，努力提高全镇农民综合素质，为建设社会主义新农村培育新型农民。有计划、有组织的开展了5次丰富多彩的文化娱乐活动，开展法制及各类培训20多次，引导农民在社会做个好公民，在家庭做个好成员，在生产中做致富能手。

2、是大力开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，在全社会特别是青少年中广泛开展“知荣辱，树新风”为主题的道德实践活动，学校召开主题班会30班次，镇举办了演讲比赛;镇机关开展争创文明机关、争当“人民满意公务员”活动;在农村妇女中开展“美德在农家”活动。锦州日报11月16日在二版头条以“示范村建设娘子军唱主角”为题，报道了四家子村妇女在文明新风进万家活动中的典型事迹。

(四)开展文化阵地建设。

1、采取政企共建和城乡共建的方式，筹资23万元，建设了一座占地面积2600平方米的文化广场，为群众休闲娱乐提供了舒适的场所。

2、投资12万元完善“四厅”建设，多功能教育厅电教设备齐全，桌椅教材完备;书报阅览厅在原有20xx册基础上，今年又增加了有书籍1000册;游艺厅有乒乓球案子和棋类牌类桌;歌舞厅有灯光和音响。完善后的“四厅”完全可以满足不同群众的不同文化和娱乐需求。

3、在四家子村建设了长达20米的文化长廊，内容包括文化、科技、法律、卫生等各种与农民生活息息相关的知识。

4、全镇树立了100个科技文化中心户，平均每50户人家就有一个中心户，中心户每10天活动一次;每个村建立了一支文化科技队伍，有秧歌队，有二人转队，有棚菜技术服务队，有养殖技术服务队，每个月活动一次。

通过扎实有效的文明创建活动，全镇呈现政治稳定，乡风文明，人民安居乐业的和谐局面。

(一)信访工作。

1、做到领导重视，组织健全，责任落实。调整和充实了镇信访工作领导小组，形成党委、人大、政府齐抓共管信访工作的格局。同时实行村党支部书记负责制，切实把信访化解在最基层。实行镇领导信访接待日和领导信访问题包案制度。

2、坚持有案必查，违纪必究的原则。年内办理县纪委交办案件件。认真办理群众来信来访，成立“便民服务中心”，对群众来信来访做到热情接待，并建立和完善了信访首问责任制、限时办结制、服务承诺制，接待来访群众30批230人次，其中土地问题达到45%，反映村干部问题30%，民事纠纷10%，按照信访条例及其有关规定按照时限和程序办理、复查信访案件，，对上级转送、交办的群众上访信，按期按要求上报处理意见书，每个月向信访办报送一条信访信息。

2、千方百计化解矛盾。做到果断处理，坚决遏止集体上访和越级上访，负责同志及时出面接待，认真宣传政策，耐心做解释工作，使上访群众消除疑虑，满意而归;妥善处理信访积案，采取多途并举解决上访问题;加大矛盾排查力度，要求各村各单位定期排查矛盾纠纷和信访问题，及早介入做好疏导工作，全镇共排除隐患21起;加强教育和惩处。今年镇纪委查处原前十八村干部侵占公款102195元，在全镇引起较大反响，我们及时抓住这一典型案例对党员干部进行宣传教育，收到良好效果。全镇今年没有越级上访和集体上访，也没有重大节日个体上访案件。

(二)计划生育工作。

镇党委、政府把计划生育工作作为一票否决，纳入村级班子目标管理责任制之中，申报了锦州市计划生育工作红旗乡镇，做到切实加强领导，明确责任，取得了较好成绩。全镇育龄妇女5262人，已婚有偶妇女4313人，98%的夫妇采取了节育措施，全镇符合二胎生育条件而自愿生育一个孩子的夫妇达到247对，今年新出生99人，无非法生育和瞒报漏报现象。计划生育率达到100%。主要做了下列工作：

1、加强宣传，营造计划生育良好氛围。

开展“关爱女孩”和“救助贫困母亲”活动，每村帮助一名贫困女孩就学，帮助一名独女户困难家庭上致富项目;提高对奖励扶助制度普遍知晓率，对符合条件应奖励的人员，实行填表公示，增加透明度;举办人口文化艺术节，游个村组织了志愿者秧歌表演队，用群众喜闻乐见的文艺形式，宣传计划生育政策。

2、加强科技工作，提高服务水平。

加强服务室建设，镇服务室达到了甲级水平，85%村级服务室达到省级标准，申报了锦州市计划生育优质服务先进镇，已经通过了检查验收。加强孕情管理，全镇进行2次孕环情监测，检测率达到95%。

3、加强协会工作，镇村协会组织健全，阵地规范，制度完善。

在5、29协会纪念日搞宣传纪念活动，利用多种形式加强宣传，还在四家子村召开了锦州市计划生育村民自治现场会，评选了先进典型，会员还表演了文艺节目。

另外我镇还加强了流动人口管理，加强了村级计生工作队伍建设，加强了计生工作资金管理，确保上级拨下转移支付资金及时足额到位，做到专款专用。

(三)教育工作。

1、镇党委政府始终把教育放在优先发展的重要位置，不断加大教育投入，今年共投资3万元，建设中小学远程教育工程，现在中小学所有办公室都有一台电脑，全部上了宽带网，丰富了教学资源和教学方式;投资3万元维修教室和校园环境艺术化工程，改善了教育教学环境提高“普九”水平;在教师节拿出6000元走访慰问中小学教师。

2、加大控辍保学工作力度，在巩固基础上提高普及九年义务教育成果，继续坚持“依法控辍，扶贫控辍，教改控辍，管理控辍”的方针，认真开展三月和九月控辍活动，镇政府与中小学、镇与村中小学校长与学生家长、班主任与显学生都签定了控辍责任状;严格执行国家一费制收费标准，坚决制止中小学乱收费、乱补课现象，对贫困生、易辍生和辍返生，提出教师多关心，同学献爱心，高看一眼，远送一程，对家庭贫困学生实行免费就学，不让一个学生因贫困辍学，对学困生，学校制定帮教措施，结成帮教对子。小学适龄儿童入学率始终保持100%，初中辍学率始终控制在3%以内，初中九年义务完成率达到97%。

3、加强学前教育管理，全镇有4个设施完备的幼儿园，平均每3个村1个，全镇3——6岁人口入园率达到90%，幼儿园教师学历合格率达到100%。

(四)科技工作。

镇党委政府非常科技工作，提出了“科技兴农，科技强镇，科技富民”总体工作方针，不断加大投入，在生产发展中不断增加科技含量，促进农业增产，农民增收。

1、加强高科技示范村和示范园区建设。今年全镇总投资万元，建成了6个高科技示范园区。全镇建设了815座高效日光温室，提高了建设标准，增加了科技含量。

二是新棚室都安装了电动卷帘机，延长了采光时间，减少了劳动强度;。

三是部分棚室按装了滴灌设备，采用了机器耕作，改变了棚室的生态环境，提高了工作效率，实现了增产增收。

2、积极引进新品种，应用新技术。先后引进了荷兰布利塔茄子等十余种新品种。同时积极推广肉牛改良技术，引进了夏洛来和西门塔尔肉牛，均带来显著的经济效益，新增效益值达到100万元以上。

3、认真开展科技培训，全年4次聘请农业科技专家来我镇讲课，直接受训人数达3000人次，为农民解决了生产中的实际难题。

4、加强科普基地建设，对党员、村干部、农民技术员举办不同形式的科普教育和培训，选派品质好、文化水平高的年轻科技带头人参加农函大学习;在六间和四家子村分别建立科普示范基地，使用4项新技术，试验新品种6个，辐射了周边村屯，获得了较好好的经济效益，这两个村荣获科普示范村称号，镇荣获了科普示范乡镇称号。建立了以大兴堡村“绿色韭菜协会”为龙头的6个农民专业技术协会，促进了科普工作。

(五)民政工作。

在民政局的具体指导下，全镇的扶贫优抚、社会事业都得到了长足发展。

1、福救工作。

一是加强城乡低保工作，实行一把手负总责，群众监督，民主评议，坚持原则，严格审批，动态管理，全镇农村低保285户，373口人，全年保障金154744元，已经全部发放到户到人，做到阳光操作。

三是敬老院实行规范化管理，优质化服务，专项专人负责。今年投资38000元，修缮房屋12间;同时加强自身造血，种地45亩，养猪80头，收入4万元。

2、优抚工作。

一是认真落实优抚政策，24734.5元各项优抚资金按时足额发放，做到不挪用，不挤占。

二是认真开展扶贫帮困工作，今年市县镇村四级共拿出28100元帮扶了103户272口人，帮扶款物及时到位，并且帮助10个贫困户上了家庭致富项目。实行整村推进，赵家村建立畜牧小区，已经投资70万元，购进夏洛来和西门塔尔肉牛260头，达到户均2头牛。

3、社会事务工作。

一是加强殡葬管理，火化率达到100%，无土葬现象，主要公路干线、铁路沿线视野内无坟头。

二是加强村务公开工作，做到财务公开、村民自治公开、政务公开，村村设立公开板，做到村村财务月月公开，重大事物随时公开。并且请群众和党员代表监督和审计。

4、财务工作。

加强民政财务管理，，做到收支平衡，按时下帐，及时报帐，资金管理手续健全，资金使用合理，资金发放采取银行付款形式，没有挪用、挤占民政事业费现象。

5、地界、地名工作。

一是按县民政局安排，主要抓了县界、镇界界碑的管理，倒歪的扶正，重新埋深埋实。

二是全面完成门牌更换工作，全镇5570户，按照居民身份证全部发放到户。

总之，20xx年是我镇党委政府和干部群众奋力拼搏，共创佳绩的一年，是全镇党建、精神文明和社会发展各项事业都获得较大发展的一年，是实现规划和建设社会主义新农村取得开门红的一年。今后，我镇将按照县委县政府的部署和要求，更加团结一心，开拓进取，学优争先，为实现黑山在辽西东部县域经济群中率先崛起作出贡献。这里真诚希望县考核组同志多提宝贵意见。

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇十

**厂是东风商用车公司的整车制造工厂，承担公司重型车、军用越野车、出国车和新品车的装配，同时肩负公司适应性商品开发、kd包装工作，现有员工1077名，其中党员659名，在职211名。

近年来，我们积极践行以人为本和科学发展观，紧密围绕“做强***厂，提升工厂对公司贡献度”的中心任务，以倡导改革创新精神、培育优秀员工队伍、促进工厂发展为活动主题，以发掘精神动力、培育工厂核心竞争力为重点，以实施管理创新工程、人本工程和企业文化建设工程为主线，全面开展文明单位创建活动，促进了工厂健康、快速、持续发展。

一、实施管理创新工程，促进企业又好又快发展。

精神文明建设最终目的是要促进三个文明协调发展，效果要体现在管理的实效性和企业经济效益的提高上。近年来，我们以建立以市场和客户为中心的组织架构和工作流程为方向，全面推进dcpw生产方式，大力实施管理创新工程，工厂的管理水平和制造能力得到显著提升。

1.全面推进管理创新。

一是创新安全管理，打造安全文化平台。**总经理明确指出，“抓好安全工作是贯彻科学发展观的重要内容，是企业贯彻落实党和国家方针政策的重要职责，也是关爱员工的具体体现。”我们按照这一要求，积极倡导“1000-1=0”的安全价值观，不断加强和健全安全管理体系，深化环境/职业健康安全一体化管理体系建设，注重抓好安全质量标准化工作，强化工厂安全文化的建设。我们通过kyt训练、ses评价、安全“三小”等活动，加强安全文化的渗透和影响，使每一个管理人员都树立起了常抓安全的意识，使每一个员工都建立起了自我防范的意识。

二是创新质量管理，提高东风品牌竞争力。质量是企业的生命。我们在员工中广泛倡导把客户的满意作为我们永无止境的追求，不因为产品的质量和我们的服务，丢掉一个客户，丢掉一个市场。我们以流出防止、制造保证、流入防止、持续改善为主要内容，成立全数品质保证cft小组，全面推进全数品质保证体系建设，引导员工站在用户的角度，提升质量意识，规范质量行为，推行“过手责任制”，明确产品过手即负全责的制度，坚决制止因为不负责任而造成质量问题的发生，使我厂制造的整车平均单车装调问题点稳定地控制在2个点以内。

三是创新生产管理，实践dcpw，促进同期生产。以来，我们要以推进dcpw为主线，以提高顺序遵守率和时间遵守率为主要目标，细化生产过程各环节的管控，无止境追求问题的显现和与客户的同期，积极推进mes系统、wms仓储管理系统和现场物流标准建设，加强生产计划制定的合理性和细化分解工作，按照时间节点规范、引导各环节生产组织，工厂的生产效率和制造能力都有了大的提高。今年上半年，我厂汽车装配累计13938辆，累计74个系列，104个品种，产量完成全年预算的63.50%，同比增长44.98%，超过前年全年的产能，为公司生产经营目标的实现提供了有力的支撑。

四是创新人力资源管理，建立激励约束新机制，培育人力资源新优势。我们不断深化人事用工管理，以岗位评价、员工能力评估为依据，按照科学定员、精干技术管理岗位设置的原则，推行管理岗位、班组长公开竞聘，为广大员工提供更多的上升通道，努力实现合适的人都能到合适的岗位，人尽其才、才尽其用。我们积极稳妥推进薪酬分配制度改革，通过认真细致地开展岗位描述和评估、岗位任职资格标准建立、员工能力评估等基础工作，初步建立了为岗位付薪、为能力付薪、为业绩付薪的薪酬分配新模式。我们不断推进干部管理的创新，在干部队伍中广泛倡导创新意识和拼搏精神，把干部有效解决问题的能力和敢于战胜困难的勇气作为胜任与否的重要标准，坚持干部定期交流、末位淘汰等制度，强化干部的日常行为考核，尤其注重强化干部的学习、执行、变革、团队管理和培养人才等五种能力的培育，建立了一支初步职业化的优秀中层管理团队。

2.深入推进党建思想政治工作创新。

近年来，我们以制度和流程建设作为党群工作创新的载体和突破口，积极探索合资形势下党建工作新机制，进一步提升了党群组织服务工厂改革发展和生产经营的能力，为企业改革、发展、稳定提供了政治思想保证和精神动力。

一是加强党建理论研究，推动党建工作创新。我们每年结合新形势下工厂党建工作需要为全厂党支部下达了一个必选研究课题和一个自选课题，通过课题研究，拉动了党务工作者学习理论、运用理论的热情，促进了全厂党建工作水平的提升，其中《合资形势下党建工作评价体系优化的探索与实践》获商用车公司党建研究成果一等奖。我们在全厂党员中开展了“我为党建献计策”活动，广大党员结合实际提出了176条合理化建议，厂党委对优秀建议全部给与了表彰。同时，把《进一步加强党建工作的标准化、制度化、流程化工作》、《创新管理、丰富载体，进一步发挥党员的先锋模范作用》、《改进党员的学习、活动方式,进一步提升党员的.综合素质》等三条最佳建议确定为党建改善课题，组织党务工作者成立了三个课题组，历时近一年时间，通过深入调研、组织研讨、集中攻关，先后编撰完成了***厂《党建工作流程汇编》，策划实施了党员素质提升工程，完成了***厂党员党史多媒体教材的编写。

二是不断完善制度和流程，推动党建工作的制度化、流程化和标准化。制度带有根本性。合资形势下的党建工作制度和流程必须与公司合资后的新形势、新任务相适应，必须与公司党建工作的新进展相适应，尤其是“强东风”党建工程、党建“双培工程”建设都进一步深化了内涵，丰富了载体，这都需要我们进一步完善党建工作制度和流程。近年来，我们结合合资后工厂党建工作的实际需要，编发了***厂《党建制度汇编》、《党建‘双培工程’管理体系程序文件》、《党建工作流程汇编》、《党建工作评价标准》，这从根本上推动了我厂党建工作的科学化、规范化发展。

三是创新党建工作评价管理体系。党建工作评价体系是党建工作的基础性工作，是提升党建工作管理水平、调动基层党组织积极性和创造性的“牛鼻子”。我们首先在工厂党建制度和流程的基础上，制定了《党建工作评价标准》、《企业文化、学习型组织建设考评标准》，建立了细化、量化的党建工作标准。其次是注重党建工作的过程控制，推进党建工作的pdca循环。党支部通过每月初制定活动计划书，月底回顾并形成《党支部月工作信息反馈表》，建立了月反思、自我诊断机制。党委每季度制定党建工作诊断计划，明确重点诊断项目，组建评价工作小组对各党支部工作逐项进行诊断，指摘问题，提出整改方向，重点内容作为改善课题，予以推进落实，诊断问题的改善情况被作为党建工作考核评分的重要依据，建立了季度诊断机制。再是始终坚持把评价结果与党支部书记的任用和薪酬挂钩。评价体系的创新，使党建工作与企业中心工作对接更加紧密，党务工作者的工作积极性、主动性和创造性得到很好发挥，党建工作创新明显加强。

二、实施人本工程，促进企业持续发展。

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇十一

钱铺乡位于枞阳东北端，全乡辖9个行政村，7000余户，人口近3人。乡域面积68.2平方公里。近年来，乡党委政府以紧紧围绕社会主义新农村建设的总体部署，结合农村经济社会发展实际，以“生产发展，生活富裕，村容整洁，乡风文明，管理民主”为方向，以提高农民文明素质、培育新型农民为重点，以文明村镇、十星级文明户等群众性精神文明创建活动为载体，以“常规工作上水平，重点工作上台阶，创新工作出成绩”的工作思路，不断夯实农村精神文明建设基础，创新工作思路，拓展创建内容，改进工作方法，保证了农民思想道德教育不断深化，农村群众文化建设水平不断提高，给农民精神物质生活注入了勃勃生机，给农村经济社会发展带来了源源动力，推动了全乡农村物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使全乡上下呈现出一派祥和文明、和谐繁荣的景象。

农村文化基础设施是满足农民精神文化生活需求的基本条件，也是衡量农村精神文明建设水平的重要标志之一。随着农村生产力的发展和物质生活水平的不断提高，广大农民群众求知求乐的愿望更加强烈，只有加强农村文化阵地建设，把宣传文化阵地作为农村精神文明建设的基础工程来抓，才能不断满足农民群众的精神文化需求。

建立完备农村文化基础设施。坚持以乡为主导，以乡文化广播站为依托，以村为重点，以农户为对象，发展村文化设施和文化活动场所，形成农村公共文化服务网络，满足农民群众多层次、多方面的精神文化需求。利用“村村通”广播电视和电话为载体，为农民获取信息提供方便、快捷、经济、有效的渠道，建立健全以广播电视、电话网络为纽带的文化传播网络。目前全乡有线入村率100，有线用户4000多，乡有线电话普及率70，宽带用户800多户。各村建立图书室、阅报亭，完善文化娱乐室等文化活动设施的建设。将中小学布局调整后空出的校舍改造为村文化活动阵地。

农民是建设社会主义新农村的主体，没有文明的农民，就没有文明乡风。营造文明的乡风，关键在教育。钱铺乡始终坚持以人为本，把教育农民摆在重要位置来抓。一以理想信念为核心内容，组织全乡党员干部和群众深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，帮助全乡农民树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观。抓好党的路线、方针、政策教育和爱国主义、集体主义和社会主义教育，转变全乡农民思想观念，增强自立意识、竞争意识、效率意识和民主法制意识。结合“爱国、守法、明礼、诚信”公民道德教育活动，进行社会公德、职业道德和家庭美德教育，培养农民遵纪守法、文明礼貌、热心公益、助人为乐的社会公德意识，形成和谐融洽的人际关系、良好有序的社会秩序和健康文明的社会风气。以xx提出的“八荣八耻”为重点内容，在全乡范围深入开展社会主义荣辱观的教育，引导农民提高鉴别是非、美丑、荣耻的能力，用社会主义荣辱观占领全乡农民思想阵地。各村都设置社会主义荣辱观公益广告、墙体标语或宣传栏牌，进行了生动活泼、形式多样的普及教育。乡组建了一支常年下基层向农民传播新知识的宣讲团。二从培养和造就一批有文化、懂科学、会经营的新型农民的战略高度，抓好农村的基础教育。加强全乡中小学教师队伍建设，切实落实“两免一补”政策，改善全乡教学条件，提高全乡教育质量，确保全乡小学、初中阶段适龄儿童入学率分别达到100%和99%以上。三提高全乡农民的技能素质。通过职业在校培训、开办农民夜校、科学种养实地辅导等形式，加强对全乡农民的技能培训，逐步使青壮年农民都能掌握一两门农业实用技术或职业技能，促进由体能型向技能型转变，进而向智能型转变。四是要提高全乡农村领头人的素质。加强村“两委”班子的思想、组织、作风建设，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用。对一些社会丑恶现象和不文明行为敢抓、敢管、敢于负责任的干部，要大力表彰，在全乡范围内努力营造讲文明、树新风、促和谐的浓厚氛围。每年对全乡村党支部书记、村主任进行一次轮训。计划选派村党支部书记到发达地区学习锻炼，开阔视野，更新观念，以培养农村发展的领头人。

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇十二

xx镇地处xx东南一隅，是里下河地区一座有着千年历史的水乡古镇，总面积xxx平方公里，全镇下辖xx个行政村，x个居委会，总人口xx万人，另有外来人口x万多。近年来，xx镇坚持科学发展，着力改善民生，构建和谐社会，经济建设和社会事业取得了令人瞩目的成绩。xx镇也先后被评为全国先进基层党组织、全国重点镇、全国千强镇、全国村镇建设先进镇、全国文明村镇、江苏省卫生镇、江苏省文明标兵镇等。在经济社会不断进步的同时，xx镇不断加强精神文明建设，推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设，积极创建国家卫生镇，乡风文明建设不断提升。现在将我镇乡风文明建设情况向各位领导、专家进行汇报：

一、以经济发展为基础，积极推进我镇乡风文明建设xx镇连续多年位居xx十强乡镇之列，今年我镇完成地区生产总值xxx亿元，预算内财政收入xx亿元，其中一般预算内财政收入xx亿元，农民人均纯收入xxx元。

经济基础牢固，为乡风文明建设提供有力的支持和保障。首先，文明建设群众基础广泛。收入的增加，生活水平的提高，使人民群众在物质生活感到满足的基础上，开始追求精神上的满足与享受，增强了他们参与精神文明建设群众性娱乐活动的热情。第二，文明宣传阵地更加巩固。xx镇各村都投资组建了稳定的广场舞、秧歌队等群众性文化娱乐组织，xx还建立了xx民间艺术团。镇村两级在各种节庆、民族传统节日、开展形式多样、各具特色、喜闻乐见的文体活动，丰富农民的文化生活，做到了活动经常化、形式多样化、内容精品化、参与平民化。第三，文明宣传的形式更加多样。我镇在做好xx政府网站、宣传栏、宣传标语等日常性精神文明宣传工作的同时，积极利用有线广播电视进行乡风文明建设的宣传引导工作，还创办了《xx简报》、《xx号》等刊物，并提高这些宣传窗口在群众中的知晓率和普及率。

二、以小城市建设为抓手，深入发挥文明引导作用我镇被泰州列为重点建设的四个小城市之一，20被江苏省文明委评委“江苏省文明标兵镇”。经济社会发展也进入了全面城市化阶段。我镇今后一个时期发展的重要目标就是把xx打造成“宜工、宜商、宜居”水乡工商小城市。这既是对我镇经济社会发展方向和目标的明确，更对全镇文明程度的提升提出了更高的要求。第一，文化载体建设有了新突破。投资近近三千万元，建成全省乡镇一流的文化艺术中心，已经投入使用，成为xx镇人民群众提供全方位的休闲娱乐活动空间;新华书店图书馆综合大楼主体工程完工，正在进行装修;镇区内十个健身广场都进行了修缮，配备了健身和娱乐器械，为群众提供了健身、休闲和娱乐的场所;全镇所有的行政村、居委会实现了农家书屋全覆盖。第二，城市文明宣传有了新进步。小城市基础设施建设不断完善，居民的精神文明素质也随之提升，小城市建设的过程也是群众思想和素质的城市化过程。利用已有的宣传载体，并发挥各村大学生村官的示范作用，向群众展示城市居民的精神风貌，施以潜移默化的影响作用。第三，管理水平有了新提升。随着小城市建设的推进，我镇的小城市管理水平不断提高，建立了涉及城管、环卫、绿化、市政等部门的“大城管”制度;着力构建“大调解、大信访、大防控”体系，强化社会治安综合治理，加大投入，坚持人防、技防、物防“三管齐下”，综治、警务、调解、治保和外来人员管理“五位一体”，落实巡防队员80名，新建治安卡口7个，安装探头680多个，形成全覆盖的防控网络，真正建成名副其实的平安xx。

三、以创建国家卫生镇为动力，不断提高居民文明素养。

国家卫生镇的创建需要精神文明的支持和推动，我镇将创建国家卫生镇作为动力，纠正居民生活陋习，改善群众居住环境，不断深化精神文明建设。一是建立健全门前“三包”责任制。依靠群众自治组织，发挥青年志愿者、离退休老干部作用，进行监督和检查，积极探索形成村民共同保护环境、爱护卫生、革除陋习的责任机制和约束机制。二是建立健全评比监督机制。按照《xx镇居民守则》和《村民文明卫生公约》等自治章程，在农户中广泛开展“十佳和谐村庄“、“十星级文明户”、“十佳文明信用村”等群众性创评活动，使创评活动经常化、制度化、规范化，规范村民日常行为，转变农民生活观念。三是建立健全群众性文明创建和自我教育机制。结合新农村建设村庄环境整治，在全镇开展以“良好风尚到户、思想教育引导到户、知识信息赠送到户、检查评比到户”等“四到户”和每个村都积极开展演出新农村建设专题文艺节目、组织开展志愿者义务劳动等公益活动，形成“村落是我家，建设靠大家”的良好氛围。

四文化市场整顿、未成年人教育和外来人口管理工作不断加强。

今年以来我镇将打造文化xx作为我镇新时期发展的重要目标，因此文化市场的监管和规范我镇党委政府都十分重视。一是加强文化娱乐场所管理。文化娱乐场所的发展在一定程度上推进了我镇的发展，同时也带来了一系列的社会问题隐患，抓好文化娱乐市场的监督和管理是一项长期的工作。我镇加强对我镇现有23家网吧的日常监管，经常性组织公安、工商、文化、关工委等职能部门对网吧进行突击检查，发现问题及时督促整改。加大对非法游戏机室的打击取缔力度，发挥群众监督作用，做到举报一例，打击一例。严格规范歌舞厅和ktv的经营，相关职能部门经常性对蓝色风暴、金领会所、阿波罗夜总会的检查。二是优化学校周边环境。百年大计，教育为本，我镇始终将学校作为文化战线上最关键的一环，重视学校建设和教育发展。镇党委和政府指定专门人负责教育事务，每逢重要节假日，镇主要领导必定到学校或教师家中进行慰问。我镇协同学校不断规范学校的管理和教学，改善学校的的教育设施，提高师资质量，并取缔学校周边的网吧、歌舞厅，优化学生成长的周边环境。三是加强外来人口的教育管理。切实加强外来务工人员文明素质教育活动，在外来务工人员中开展“我是xx人，爱我xx镇”、“我为第二故乡做贡献”系列宣教活动，提升外来务工人员的主人翁意识，增强劳动技能和自主创业的能力。

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇十三

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇十四

扎实推进我镇文明村镇建设，确保完成县政府确定各项目标任务，我镇以建全组织领导为后盾，以规划编制工作为基础，以集镇管理工作为重点，以拓宽筹资渠道为保障，以督查考评为手段，广泛宣传，强化责任，积极落实各项措施，在文明村镇建设工程启动阶段取得一些成效，现汇报如下：

一、几点做法：

1、加强领导、成立组织。

镇成立文明村镇建设领导小组，镇人大主任xxx任组长，副镇长xxx任副组长。下设街道建设管理委员会，镇人大主任xxx同志任主任，主任科员xxx、副镇长xxx任副主任，有关成员单位为成员。街道建设管理委员会设办公室，办分室主任由江集行政村支部书记xxx担任。并制定了《江集镇文明村镇建设实施方案》。

2、因地制宜、编制规划。

面积达平方公理，以小区为中心延伸新修建四条集镇道路，面积不少于4平方公理。

3、公私合营、筹措资金。

为确保我镇村镇建设资金投入有保障，按照“谁投资、谁经营、谁受益”的原则，采取政府引导，单位带头，个人捐资的办法，积极筹集资金。20xx年我镇还将通过市场化运作公开出让一宗国有建设用地使用权，初步核定面积为80亩，资金将全部用于集镇基础设施和公益设施建设。

4、加强督查、强化责任。

为保证文明村镇建设各项工作目标任务的落实，我镇制定了切实可行的工作计划和督查措施，建立了责任制和责任追究制，把任务和责任落实到人，镇管委会每周督查一次，对存在的问题及时研究并提出整改意见，制定了考评方案，年终对有关部门完成任务情况进行考评，兑现奖惩，例如街道办工作人员每天对街道卫生、逢集市场秩序进行检查，对不能按时打扫卫生及个别乱摆乱放人员进行批评并及时纠正。对拉垃圾人员不能按要求及时拉走并打扫干净的，每次扣发费用50元，确保文明村镇建设各项工作的顺利实施。

初步成效：

1、市场秩序得到有效规范。

进行了划线界定，有效遏制了摊位乱摆乱放的现象，有效保障了市场秩序和街道的通畅。

2、街道卫生有了显著改善。

街道卫生实行门前三包，每天早晨7点钟前必须把门前卫生打扫干净，逢集下午4点钟前必须把门前卫生打扫干净。生活垃圾每天早晨7点和每天下午4点前倒在指定位置。镇配备了专人、专车专门拉垃圾，每月支付费用850元。清楚垃圾必须在每天早车8点钟前和下午5点钟前全部拉完。

3、公共卫生设施建设进一步建全。

在现有公共卫生设施的基础上，新建公共厕所3处，在原有垃圾投放点的基础上，新建垃圾池3处，新建自来水厂1个。

4、道路硬化全面快速开展。

20xx年下半年起，我镇在原有街道基础上硬化路面2800米。修建下水管道近4500米，其中12米宽路面2200米，米宽路面600米，采取政府协调，个人垫付，边建设边捐资的办法，共投入资金260余万元，其中政府投入20万元，个人捐资历220余万元。并结合九洲电器厂亮化街道1000米，并结合镇绿化方案对道路两侧进行了绿化。

5、集镇经济集聚和辐射作用得到加强。

新型工业、商业及农产品批发市场，市场内门面规划100间，现已建设50余间。

文明村镇建设工程是利国利民的一大工程，是政府工作中的一项重要工作，我镇在此项工作的开展中还在着很多不足，离目标任务还相差甚远，今后，我镇将进一步加大工作力度，加快工作进度，确保文明村镇建设工作的顺利实施。

最优社区精神文明建设工作汇报材料（案例15篇）篇十五

今年是实施“十一五规划”的第一年，也是建设社会主义新农村的起步之年。一年来，我镇在xx县委、县政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实党的十六届四中、五中和六中全会及黑山县第十三次共产党全国代表大会精神，全面落实科学发展观，以社会主义新农村建设为统领，以全面加强党的建设为保障，扎实推进社会主义新农村建设，各项工作都取得了突破性成果。在全县遭受严重旱灾的情况下，今年我镇粮食产量突破1.3亿斤，招商引资额完成1685万元，社会总产值实现13亿元，财政收入实现23.3万元，人均收入达到4620元，圆满的完成了县委县政府下达的各项工作任务，为实现“十一五”规划和建设社会主义新农村的宏伟目标奠定了良好基础。按照县检查组的要求，主要从党建、精神文明、社会事业发展三个方面作以汇报。

一、党建工作。

分三个方面，即组织、纪检监察和宣传工作。

(一)组织工作。

2，镇党委认真贯彻落实县委组织部的各项工作安排，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，以农村党的建设“三级联创”“设岗定责，服务群众，建设新农村”和“十带头党员标兵”争创活动为载体，以改革创新为动力，以转变工作职能，健全组织体系、增强建设社会主义新农村能力、培养建设社会主义新农村人才为主要任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，为建设社会主义新农村和构建和谐社会提供了坚强有力的组织保证。

1、采取三项措施，保障第三批保持共产党员先进性教育活动取得实效。

今年上半年，我镇按照县委组织部的部署，结合社会主义新农村建设，扎实开展了第三批保持共产党员先进性教育活动。

一是强化学习，注重质量。在学习形式上，注重灵活多样。根据农民党员居住分散、流动性强的特点，采取“集中”和“小集中”相结合的方法，进行集中学习。在学习内容上，注重贴近实际。根据农村党员特点，把学习先进性教育活动的有关材料与学习党在农村的各项政策结合起来，与学习农村实用技术结合起来，与讲话辅导、座谈讨论、电化教育结合起来，收到较好的学习效果。

二是深入分析，严格评议。在认真学习的基础上，广泛征求群众意见，认真撰写党性分析材料，每名参学党员对照党章，对照总书记提出的“六条基本要求”，对照群众反映的意见和建议以及先进典型，认真查找自身在理想信念、服务水平、工作作风、宗旨观念、依法行政和廉洁自律等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，明确今后努力方向，实事求是地撰写了党性分析材料，组织召开专题组织生活会和民主生活会，开展批评和自我批评，开展分析评议。

三是积极整改，不断提高。按照“边学边改、边议边改、边整边改”的要求，各村根据群众提出的意见、民主评议中反映出来的问题和党组织的评议意见，以及自我剖析中查找出的问题，进一步进行了归纳梳理，分别召开班子会，对梳理出来的问题进行逐条研究，制定了整改方案，进一步明确了整改思路、目标、责任和时限，并在一定范围内向群众作了公布，接受群众监督，保证了整改方案的可行性。

2、开展三项载体活动，不断加强组织建设和党员队伍建设。

一是开展基层组织“三级联创”活动。

按照《黑山县委关于深入开展农村基层组织建设“三级联创”活动的实施意见》，以“保稳定、快发展、争先夺位、富民强镇”为目标，紧扣建设社会主义新农村主题，深入开展争创“五好乡镇”“五好党员”、“五好党支部”活动，制定了创建规划，细化了创建目标，联系实际，制定创建措施，投入5万元，完善党员活动阵地，购置党建学习材料、党课教育光盘，积极参加县委组织部举办的各个层次的培训班。按照五好班子的目标要求，对欠发达、很不适应当前工作的'党支部采取派驻干部蹲点，实施有针对性的帮扶，通过建立灵活的用人机制狠抓班子建设，使全镇基层党支部的执政能力明显加强，解决实际问题的水平明显提高，各项工作得以有条不紊的开展，棚菜发展、植树造林、水浇地开发等都创历史新高。

二是开争创“十带头党员标兵”活动。

紧紧围绕我镇社会主义新农村建设的奋斗目标，着眼于保持共产党员先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，把争创“十带头党员标兵”作为开展党员活动的主要载体，纳入工作重点，并且与党建目标管理结合起来，涌现出县级优秀党支部1个，县级优秀共产党员个，镇党委利用建党85周年纪念日，召开了总结表彰大会，对四家子村党支部等4个优秀党支部和王中伟等20名优秀共产党员和孙更文等12名党员十带头标兵给予了表彰和奖励，并号召全镇各村党支部和党员向他们学习。

三是开展党员“设岗定责，服务群众、建设新农村”主题实践活动。

在去年开展党员“设岗定责”活动基础上，按照黑委发[]4号文件精神，开展“设岗定责、服务群众、建设新农村”主题实践活动，把建设“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村的任务，以岗位职责的形式，落实到每个党员身上，使每个党员在社会主义新农村建设中角色更加明确，责任更加具体，使每个党员变无职为有责，变无权为有为，找到了农村党的建设与建设社会主义新农村的结合点，围绕20字方针，设立了“种植(养殖)示范岗、结对致富岗，科技服务岗，政策法规宣传岗、科普知识传授岗、文明新风示范岗、社会治安维护岗、民事纠纷调节岗、环境卫生监督岗、党务(村务)监督岗、民意收集反映岗、民主参与示范岗、村规民约监督岗等15个岗位，全镇503名党员，其中无职党员462名，除去老弱病残和长期在外的152名党员，目前上岗履职的党员有310名，上岗率67%，这些上岗党员在各自岗位上，都能自觉发挥先锋模范带头作用，为社会主义新农村建设尽了党员应尽的义务，履行了应尽的责任。

3、抓好三项具体工作，夯实党的执政基础。

一是抓好党员经常性教育。继续加强学习型机关和服务型机关建设，完善机关管理制度，结合争先创优评比，有效促进机关作风转变。党委班子带头强化学习，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的能力，带头由管理型向服务型转变，牢固树立立党为公，执政为民的政绩观;转变工作作风，深入村组，深入农户，掌握民情民意民愿，帮助农民解决生产生活难题;认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，推行党员承诺制度，每名党员每年为群众办1——2件实事;开展联村帮扶、联组帮扶和结对帮扶，开展党群共同致富。

二是抓好发展党员工作。镇党委建立健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是第一责任人，组委是直接责任人，形成“一级抓一级，一级促一级”的工作格局。严格落实发展党员工作责任制，队年以上没有发展党员的党支部给予通报批评，责成党支部书记写出书面检查，并取消其评优资格。今年我镇有15名入党积极分子参加了新党员培训班，新发展预备党员15名，按期转正党员10名，新增入党申请人37名，入党积极分子22名，努力把那些致富能力强，群众威信高，愿意带领群众致富的优秀青年吸收到党的队伍中来。

三是抓好典型村建设和后进村整顿工作。采取“抓两头，带中间”的工作思路，对四家子、十八家子、马圈子、六间等典型村进行宣传和树立，同时开展富而思进教育，规范党组织的各项建设，使之发挥示范作用，引领其他村共同前进。对个别后进村开展领导和机关干部帮扶，并且按照《干部任用条例》选拔和任用村干部，整顿村班子，使其工作走上正常轨道。

另外，认真完成了县委组织部的各种报表，做到及时、准确;建立了基层党组织电脑数据库管理制度，配备了专用电脑和专业人员;按时足额完成了党报党刊征订和党费收缴工作。

(二)纪检监察工作。

按照县纪委和县监察局的总体要求，结合本镇实际，主要抓了以下三个方面的工作：

1、抓好学习和教育，提高党员干部廉洁从政意识。

一是认真开展对广大党员的经常性、普遍性教育。利用学习贯彻党章活动的大好契机，加强了对党章的学习，进一步坚定了全镇党员干部的政治立场;开展了邓小平理论、”三个代表“重要思想、十六大、十六届三中、四中、五中全会精神学习，进一步提高了勤政廉政的思想觉悟;加强了两个《条例》和《实施纲要》的学习，进一步增强了政策法制意识;多次组织党员干部观看《天职》《忏悔录》等廉政电教片。通过学习，使我镇广大党员思想政治素质全面提高，廉洁自律、拒腐防变的意识明显增强。

二是抓好党员干部的专题教育。上半年结合第三批共产党员先进性教育活动，在党员干部中开展了“警示教育”、“党纪政纪知识教育”、“反腐蚀，守纪律教育”、“强化党的意识，正确行使权力教育”、“艰苦奋斗，廉洁从政教育”等专题教育活动，并使每次的专题教育活动都收到了较好的效果。

三是有针对性地进行个别教育。一是对年轻的党员干部，进行公仆意识的教育;二是结合实际工作需要，对一部分党员干部进行谈话提醒;三是对群众来信来访和调研工作中发现存在一定问题的党员干部，做好帮助教育工作。

2、抓好制度和监督，规范领导干部廉洁从政行为。

一是制定党风廉政建设责任制，明确提出领导干部“五个不准”，以此来约束领导干部的从政行为，副职以上领导在年初`签定了《党政班子廉政建设责任承诺书》和监督卡，签定了党风廉政建设责任状，明确了各自在党风廉政建设上的任务和目标，这些制度的核心就是全面推行党风廉政建设责任制，强化党政“一把手”的责任，促进“一把手”廉洁自律树形象、树威信，发挥率先垂范的旗帜作用，搞好党风廉政建设，为我镇经济和社会发展营造良好政治环境。

二是实施民主监督。开好领导班子专题民主生活会，实施民主监督，加强领导班子自身建设、促进领导干部廉洁自律。在广泛征求党内外干部群众对领导班子及其领导干部的意见和建议基础上，围绕党性党风方面存在的突出问题，按照“三个代表”的要求，以团结进取、共同提高的心态开展批评与自我批评。实施党纪监督。纪委充分发挥监督职能，以他律促进了自律。通过有效的监督，提高了领导干部廉洁自律水平，实施档案监督。建立领导干部廉政档案，实行跟踪监督，动态管理。认真落实关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合干部年度述职、民主评议和干部考核工作，对领导班子及领导干部党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行考核。

3、抓好纠风治乱，认真解决损害人民群众利益的突出问题。

认真贯彻县纪委纠风治乱的有关规定，对镇有关收费部门严格规范，做到收费依据、收费内容、收费标准“三公开”，实施“阳光操作”，认真做好政务、村务公开，包括镇政府、企事业、及各村凡重大事项，如基建、固定资产拍卖、土地承包等全部实行公开招标，增加透明度，让干部清白，让群众明白，进一步密切了党群、干群关系。

4、抓好信访接待和案件查处。

一是领导重视。调整和充实了镇信访工作领导小组，形成党委、人大、政府齐抓共管信访工作的格局。同时实行村党支部书记负责制，切实把信访化解在最基层。实行镇领导信访接待日和领导信访问题包案制度。

三是采取采取措施化解矛盾。做到果断处理，坚决遏止集体上访和越级上访，负责同志及时出面接待，认真宣传政策，耐心做解释工作，使上访群众消除疑虑，满意而归;妥善处理信访积案，采取多途并举解决上访问题;加大矛盾排查力度，要求各村各单位定期排查矛盾纠纷和信访问题，及早介入做好疏导工作，全镇共排除隐患21起;加强教育和惩处。今年镇纪委查处原前十八村干部侵占公款102195元，在全镇引起较大反响，我们及时抓住这一典型案例对党员干部进行宣传教育，收到良好效果。全镇今年没有越级上访和集体上访。

(三)宣传工作。

按照黑山县委宣传部20xx年工作要点，主要做了以下三方面工作：

1、加强理论学习。

二是贯彻落实黑委宣发[2006]4号文件精神，积极开展争当创新型干部，争创学习型机关活动。制定了具体详实的活动方案，科学安排创建活动，做到周周有活动，月月有安排，设立了专门的学习活动室，配备了3000册书籍和整套电化教学设备。

三是抓好党委中心组学习和机关干部学习。中心组学习达到“五有”，每月集中学习和自学各2次，全年不少于24次，做到学前有教案，学时有笔记，学后有体会。机关干部学习，由机关支部负责，每周五的下午为机关干部集中学习日。同时安排自学，定期检查学习笔记。

四是抓好党员教育，结合开展保持共产党员先进性教育，利用镇党校和村党员活动室，开展多种形式的党员学习教育活动，党员受教育面达到90%。

五是按照县委要求，及时足额完成了党报党刊订阅任务。

2、加强社会宣传。

二是以开展“十大致富家庭”创建和评选活动为载体，促进新农村建设。结合生产发展，搞好产业园区建设，建立了6个高效日光温室科技示范园区;结合村容整洁，搞好“四清四改”;结合乡风文明，村村制定《村规民约》。同时培养了以代平房村尚冬兵为代表的一批创业致富典型，十八家子村戴姓家族在沧州做豆芽生意年赚百万的事例在锦州日报、锦州晚报和锦州电台都有报道。叶红等4名妇女致富典型事迹被收入《黑山县“双学双比”巾帼谱》一书。

三是积极营造建设社会主义新农村的氛围，投资3万元制作宣传板，有5个巨型广告宣传牌;制做了外宣品，加强外宣，扩大我镇知名度，为招商引资营造良好环境。积极参加县委宣传部举办的“建设新农村，，构建和谐社会”知识竞赛，并且闯入了决赛。

四是加强宣传思想工作。积极开展形式任务教育，领导带头，利用有线电视和有线广播，重点宣传党的十六届五中全会和县委第十三次共产党全国代表大会精神和建设社会主义新农村的意义和内容，宣传党和国家的路线方针和政策。深入开展爱国主义教育，大力弘扬民族精神和时代精神，举办了庆祝建党85周年和红军长征70周年系列活动。加大征兵工作宣传力度，开展国防教育，保质保量的完成了征兵工作任务。认真搞好第二次全国农业普查的宣传工作。

3、加强新闻宣传。

二是工作主动，重视通联工作，主动提供有价值的新闻线索，重大事件邀请记者来实地采访;在重大宣传战役中积极配合，推荐各种典型。支持和配合记者站和电视台的采访工作。

三是在新闻队伍建设年系列活动中，积极主动配合宣传部工作，报道员被抽调参加新闻月采访，写出的稿件在《锦州日报》发表率达到90%，多数都以大篇幅发在重要位置，有5篇被《锦州晚报》转发，受到上级有关部门好评。

四是超额完成了上级下达的新闻报道工作任务，展示了我镇一年来各项工作亮点，宣传和树立了致富典型。没有发生新闻曝光等突发性新闻事件。

按照《200年黑山县精神文明建设工作安排意见》，围绕建设社会主义新农村，创建文明和谐村镇，主要做了以下四方面工作：

(一)加强领导，科学规划。

镇党委全面贯彻落实科学发展观，切实把精神文明建设纳入镇村两级领导班子任期目标考核，建立健全文明村镇建设组织机构，党委书记亲自抓，政工书记具体抓，组、监、宣、青、妇、武合力抓，年初制定了建设规划和实施方案，量化指标，责任到人，工作业绩与村干部工资挂钩，建立并实施严格的奖惩制度。

(二)深入搞好“四抓”工程。

镇党委把文明村建设作为小城镇建设的形象工程，认真制定规划，落实实施。今年突出以“四抓”工程为着力点，围绕新农村建设村容整洁主题做文章。

2、夏抓修路：今年我镇抓住村通油路政策机遇，筹资82万元，完成了大许线6公里油路和四座桥涵的配套工程;同时各村完善修复村级砂石路25公里;个村还加强了村屯内部街路、路树、水沟、林台、庭院综合治理，清理路边沟2万延长米，实现道平沟直，排水畅通，台净树绿。

3、秋抓整治：在“三秋”生产中提出“环境整治，大干60天”的口号，重点清理农户门前“四堆”，实行领导包片，机关干部包村，村干部包组，组长包户，全民出动，共清理柴堆4347个，粪堆3200个，垃圾堆5500个，拆扒违章建筑2800处，并建立了长效管理机制。

4、冬抓评户：深入开展“十星级文明户”评选活动，评出1000户十星级文明户，在此基础上，开展社会主义新农村建设示范家庭评选活动，评选出100户示范家庭，建立档案，实现动态管理。落实小额信用贷款政策，扶持农民增收致富项目进家庭，加快农民致富奔小康步伐。黑山时讯在12月8日以“以评促建，以点带面，建设新农村”为题报道了我镇开展评户情况的经验。

(三)开展文明新风进万家活动。

1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展文化、科技、卫生、法律、婚育新风进万家活动，努力提高全镇农民综合素质，为建设社会主义新农村培育新型农民。有计划、有组织的开展了5次丰富多彩的文化娱乐活动，开展法制及各类培训20多次，引导农民在社会做个好公民，在家庭做个好成员，在生产中做致富能手。

2、是大力开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，在全社会特别是青少年中广泛开展“知荣辱，树新风”为主题的道德实践活动，学校召开主题班会30班次，镇举办了演讲比赛;镇机关开展争创文明机关、争当“人民满意公务员”活动;在农村妇女中开展“美德在农家”活动。锦州日报11月16日在二版头条以“示范村建设娘子军唱主角”为题，报道了四家子村妇女在文明新风进万家活动中的典型事迹。

(四)开展文化阵地建设。

1、采取政企共建和城乡共建的方式，筹资23万元，建设了一座占地面积2600平方米的文化广场，为群众休闲娱乐提供了舒适的场所。

2、投资12万元完善“四厅”建设，多功能教育厅电教设备齐全，桌椅教材完备;书报阅览厅在原有册基础上，今年又增加了有书籍1000册;游艺厅有乒乓球案子和棋类牌类桌;歌舞厅有灯光和音响。完善后的“四厅”完全可以满足不同群众的不同文化和娱乐需求。

3、在四家子村建设了长达20米的文化长廊，内容包括文化、科技、法律、卫生等各种与农民生活息息相关的知识。

4、全镇树立了100个科技文化中心户，平均每50户人家就有一个中心户，中心户每10天活动一次;每个村建立了一支文化科技队伍，有秧歌队，有二人转队，有棚菜技术服务队，有养殖技术服务队，每个月活动一次。

通过扎实有效的文明创建活动，全镇呈现政治稳定，乡风文明，人民安居乐业的和谐局面。

三、社会事业发展。

(一)信访工作。

1、做到领导重视，组织健全，责任落实。调整和充实了镇信访工作领导小组，形成党委、人大、政府齐抓共管信访工作的格局。同时实行村党支部书记负责制，切实把信访化解在最基层。实行镇领导信访接待日和领导信访问题包案制度。

2、坚持有案必查，违纪必究的原则。年内办理县纪委交办案件件。认真办理群众来信来访，成立“便民服务中心”，对群众来信来访做到热情接待，并建立和完善了信访首问责任制、限时办结制、服务承诺制，接待来访群众30批230人次，其中土地问题达到45%，反映村干部问题30%，民事纠纷10%，按照信访条例及其有关规定按照时限和程序办理、复查信访案件，，对上级转送、交办的群众上访信，按期按要求上报处理意见书，每个月向信访办报送一条信访信息。

2、千方百计化解矛盾。做到果断处理，坚决遏止集体上访和越级上访，负责同志及时出面接待，认真宣传政策，耐心做解释工作，使上访群众消除疑虑，满意而归;妥善处理信访积案，采取多途并举解决上访问题;加大矛盾排查力度，要求各村各单位定期排查矛盾纠纷和信访问题，及早介入做好疏导工作，全镇共排除隐患21起;加强教育和惩处。今年镇纪委查处原前十八村干部侵占公款102195元，在全镇引起较大反响，我们及时抓住这一典型案例对党员干部进行宣传教育，收到良好效果。全镇今年没有越级上访和集体上访，也没有重大节日个体上访案件。

(二)计划生育工作。

镇党委、政府把计划生育工作作为一票否决，纳入村级班子目标管理责任制之中，申报了锦州市计划生育工作红旗乡镇，做到切实加强领导，明确责任，取得了较好成绩。全镇育龄妇女5262人，已婚有偶妇女4313人，98%的夫妇采取了节育措施，全镇符合二胎生育条件而自愿生育一个孩子的夫妇达到247对，今年新出生99人，无非法生育和瞒报漏报现象。计划生育率达到100%。主要做了下列工作：

1、加强宣传，营造计划生育良好氛围。

开展“关爱女孩”和“救助贫困母亲”活动，每村帮助一名贫困女孩就学，帮助一名独女户困难家庭上致富项目;提高对奖励扶助制度普遍知晓率，对符合条件应奖励的人员，实行填表公示，增加透明度;举办人口文化艺术节，游个村组织了志愿者秧歌表演队，用群众喜闻乐见的文艺形式，宣传计划生育政策。

2、加强科技工作，提高服务水平。

加强服务室建设，镇服务室达到了甲级水平，85%村级服务室达到省级标准，申报了锦州市计划生育优质服务先进镇，已经通过了检查验收。加强孕情管理，全镇进行2次孕环情监测，检测率达到95%。

3、加强协会工作，镇村协会组织健全，阵地规范，制度完善。

在5、29协会纪念日搞宣传纪念活动，利用多种形式加强宣传，还在四家子村召开了锦州市计划生育村民自治现场会，评选了先进典型，会员还表演了文艺节目。

另外我镇还加强了流动人口管理，加强了村级计生工作队伍建设，加强了计生工作资金管理，确保上级拨下转移支付资金及时足额到位，做到专款专用。

(三)教育工作。

1、镇党委政府始终把教育放在优先发展的重要位置，不断加大教育投入，今年共投资3万元，建设中小学远程教育工程，现在中小学所有办公室都有一台电脑，全部上了宽带网，丰富了教学资源和教学方式;投资3万元维修教室和校园环境艺术化工程，改善了教育教学环境提高“普九”水平;在教师节拿出6000元走访慰问中小学教师。

2、加大控辍保学工作力度，在巩固基础上提高普及九年义务教育成果，继续坚持“依法控辍，扶贫控辍，教改控辍，管理控辍”的方针，认真开展三月和九月控辍活动，镇政府与中小学、镇与村中小学校长与学生家长、班主任与显学生都签定了控辍责任状;严格执行国家一费制收费标准，坚决制止中小学乱收费、乱补课现象，对贫困生、易辍生和辍返生，提出教师多关心，同学献爱心，高看一眼，远送一程，对家庭贫困学生实行免费就学，不让一个学生因贫困辍学，对学困生，学校制定帮教措施，结成帮教对子。小学适龄儿童入学率始终保持100%，初中辍学率始终控制在3%以内，初中九年义务完成率达到97%。

3、加强学前教育管理，全镇有4个设施完备的幼儿园，平均每3个村1个，全镇3——6岁人口入园率达到90%，幼儿园教师学历合格率达到100%。

(四)科技工作。

镇党委政府非常科技工作，提出了“科技兴农，科技强镇，科技富民”总体工作方针，不断加大投入，在生产发展中不断增加科技含量，促进农业增产，农民增收。

1、加强高科技示范村和示范园区建设。今年全镇总投资万元，建成了6个高科技示范园区。全镇建设了815座高效日光温室，提高了建设标准，增加了科技含量。

二是新棚室都安装了电动卷帘机，延长了采光时间，减少了劳动强度;。

三是部分棚室按装了滴灌设备，采用了机器耕作，改变了棚室的生态环境，提高了工作效率，实现了增产增收。

2、积极引进新品种，应用新技术。先后引进了荷兰布利塔茄子等十余种新品种。同时积极推广肉牛改良技术，引进了夏洛来和西门塔尔肉牛，均带来显著的经济效益，新增效益值达到100万元以上。

3、认真开展科技培训，全年4次聘请农业科技专家来我镇讲课，直接受训人数达3000人次，为农民解决了生产中的实际难题。

4、加强科普基地建设，对党员、村干部、农民技术员举办不同形式的科普教育和培训，选派品质好、文化水平高的年轻科技带头人参加农函大学习;在六间和四家子村分别建立科普示范基地，使用4项新技术，试验新品种6个，辐射了周边村屯，获得了较好好的经济效益，这两个村荣获科普示范村称号，镇荣获了科普示范乡镇称号。建立了以大兴堡村“绿色韭菜协会”为龙头的6个农民专业技术协会，促进了科普工作。

(五)民政工作。

在民政局的具体指导下，全镇的扶贫优抚、社会事业都得到了长足发展。

1、福救工作。

一是加强城乡低保工作，实行一把手负总责，群众监督，民主评议，坚持原则，严格审批，动态管理，全镇农村低保285户，373口人，全年保障金154744元，已经全部发放到户到人，做到阳光操作。

三是敬老院实行规范化管理，优质化服务，专项专人负责。今年投资38000元，修缮房屋12间;同时加强自身造血，种地45亩，养猪80头，收入4万元。

2、优抚工作。

一是认真落实优抚政策，24734.5元各项优抚资金按时足额发放，做到不挪用，不挤占。

二是认真开展扶贫帮困工作，今年市县镇村四级共拿出28100元帮扶了103户272口人，帮扶款物及时到位，并且帮助10个贫困户上了家庭致富项目。实行整村推进，赵家村建立畜牧小区，已经投资70万元，购进夏洛来和西门塔尔肉牛260头，达到户均2头牛。

3、社会事务工作。

一是加强殡葬管理，火化率达到100%，无土葬现象，主要公路干线、铁路沿线视野内无坟头。

二是加强村务公开工作，做到财务公开、村民自治公开、政务公开，村村设立公开板，做到村村财务月月公开，重大事物随时公开。并且请群众和党员代表监督和审计。

4、财务工作。

加强民政财务管理，，做到收支平衡，按时下帐，及时报帐，资金管理手续健全，资金使用合理，资金发放采取银行付款形式，没有挪用、挤占民政事业费现象。

5、地界、地名工作。

一是按县民政局安排，主要抓了县界、镇界界碑的管理，倒歪的扶正，重新埋深埋实。

二是全面完成门牌更换工作，全镇5570户，按照居民身份证全部发放到户。

总之，20xx年是我镇党委政府和干部群众奋力拼搏，共创佳绩的一年，是全镇党建、精神文明和社会发展各项事业都获得较大发展的一年，是实现十一五规划和建设社会主义新农村取得开门红的一年。今后，我镇将按照县委县政府的部署和要求，更加团结一心，开拓进取，学优争先，为实现黑山在辽西东部县域经济群中率先崛起作出贡献。这里真诚希望县考核组同志多提宝贵意见。