2023年卫生系统内部审计工作报告总结 卫生系统绩效考核办法(模板7篇)

时间:2024-11-13 作者:QJ墨客

报告是一种常见的书面形式,用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用,包括学术研究、商业管理、政府机构等。通过报告,人们可以获取最新的信息,深入分析问题,并采取相应的行动。下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。

卫生系统内部审计工作报告总结 卫生系统绩效考核办法篇一

一、工作目标

(三)达到一个目的:提高农村居民健康水平。

二、 基本原则

三、考核内容

(一)乡镇卫生院绩效考核内容

1、经费投入与使用;

2、人员结构与岗位设置;

3、基础设施建设与医疗设备使用;

4、医疗质量与管理;

5、公共卫生服务与效率;

6、基本医疗与规范用药;

7、内部管理;

8、新型农村合作医疗工作;

9、村卫生室管理;

10、群众评价与监督;

11、县级卫生行政部门布置的其他工作。

(二)乡镇卫生院职工绩效考核内容

1、工作数量;

2、工作质量;

3、劳动纪律;

4、医德医风。

四、考核方法

(二)对乡镇卫生院绩效考核。

3、考核形式。

4、考核时间。每年12月份考核一次。

(三)对乡镇卫生院职工考核

五、考核结果运用

六、组织实施

附表1、江西省乡镇卫生院绩效考核主要指标

2、江西省乡镇卫生院职工绩效考核主要指标


附表1:            

江西省乡镇卫生院绩效考核主要指标

 

序 号

内   容

主 要 指 标

分值

1

经费投入

与使用

5

2

人员结构

与岗位设置

3

3

基础设施

建设与医

疗设备使用

5

4

医疗质量

与管理

20

5

公共卫生

服务与效率

20

6

基本医疗

与规范用药

20

7

内部管理

10

8

新型农村合

作医疗工作

4

序 号

内   容

主 要 指 标

分值

9

村卫生室管理

8

10

群众评价

与监督

2

11

县级卫生行政

部门布置的其他工作

村卫生室建设等

3

 

合   计:

 

100


附表2:

江西省乡镇卫生院职工绩效考核主要指标

 

序号

内 容

主 要 指 标

分值

1

工作数量

30

2

工作质量

30

3

劳动纪律

15

4

医德医风

25

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卫生系统内部审计工作报告总结 卫生系统绩效考核办法篇二

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

首先,我要感谢院领导给我这次竞岗的机会。公卫竞岗对我来说有着特别重要的意义,应该说是一项使命、一种责任和一份光荣,我非常珍惜!我参与竞聘的岗位是公共卫生。

自我介绍一下,我叫,xx年7月毕业于广西药科学校,在卫生事业上已经奋斗了27多个春秋。

先汇报一下我的工作,在公共卫生工作中,领导给了极大的信任和帮助,全体职工给了我大力支持和鼓励。在政治思想方面:拥护党的路线、方针、政策,有坚定正确的政治方向和严格的组织纪律,没有违反党纪国法行为。在个人品德方面,做到为人正直,与人为善,待人诚恳。工作方面总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的做好每项工作。

我竞岗较为有利的条件:一是有较强的敬业精神,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。这是干好工作的基础。二是思想比较解放,接受新事物比较快,爱学习,勤思考,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是办事稳妥,处世严谨,原则性较强,能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是信奉诚实、正派的做人宗旨,能够做到团结互助,具有较强的协调能力。

如果竞岗成功,将进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案,统一编号、统一归档,一户一档,并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新。应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标,逐步纳入计算机系统管理。做好妇女卫生保健的工作。掌握辖区内人口、育龄妇女、孕产妇等基本情况,掌握辖区内人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等情况,掌握妇女病防治开展情况,定期与相关部门进行核实。开展相关内容的健康教育,提高服务对象主动保健的意识。做好妇女保健相关基础信息的采集、登记、统计与管理。做好儿童保健工作。掌握辖区内0-6岁儿童基本情况和健康状况。负责居住在辖区内新生儿访视工作,及时掌握新生儿出生情况、出院时间,及时访视。根据儿童的年龄特点和体检结果,有针对性地对家长进行母乳喂养、辅食添加、智能发育、疾病预防等方面知识的宣传。

在演讲的最后我想说,不管今天的竞聘结果如何,我都会认真听从领导评委的安排和调配,今后不管在哪个工作岗位上,我都会认真履行好自己的岗位职责,不断提高自身的思想政治素质和综合素质,为卫生系统做出更大的贡献。

我的演讲完毕,谢谢大家!

卫生系统内部审计工作报告总结 卫生系统绩效考核办法篇三

大家好!

我叫,是x医院院长,新年的喜气还未散尽,我们又迎来了“三八”国际劳动妇女节xx周年纪念日,借此机会我向在座的各位妇女姐妹们致以最真挚的节日问候,向市委、市政府、妇联和各上级组织给予我的鼓励和荣誉表示衷心的感谢!

“三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。一百零二年来,世界妇女解放运动波澜壮阔,我国妇女解放运动取得了辉煌的成就,伴随着经济社会发展步伐,广大妇女奋发进取,积极参与社会主义经济、政治和文化建设,取得了巨大的进步。广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,全面参与社会主义现代化建设。

在经济建设领域,广大妇女充分发挥聪明才智,积极投身经济建设,充分展示了巾帼风采,为推动社会经济的发展做出了重要贡献;在精神文明建设领域,广大妇女以诚信为本,继承优良传统,弘扬时代精神,发展先进文化,扶危济困、奉献爱心,在社会公德、职业道德、家庭美德建设中作出了突出贡献;在民主政治建设进程中,广大妇女关心国家大事,关注社会变革,参与国家社会事务管理,男女平等日益深入人心,妇女解放事业取得了实质性的进展。广大妇女巾帼不让须眉,在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩,在物质文明建设中做出了巨大的贡献。 在精神文明建设领域,广大妇女以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力,爱岗敬业、无私奉献。在做好本职工作的同时,还更多的承担着照顾家庭的责任,呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中,以饱满的热情,执着的追求,为我们的社会大舞台增辉添彩,为我国的各项事业默默奉献着。事实证明,妇女在社会各个领域都会一样做出巨大的成就和贡献。

我是一名普通的女医生,是恢复高考、改革开放的第一个秋天考入医学院校的,毕业后分配在公办医院工作,1993年我随甘肃省人民医院医疗队去深圳开发区医院帮助工作,在那里激发了我自主创业的热情,放弃了一份令人羡慕的地区级医院主治医生工作和科主任职务,办了停薪留职手续,自筹资金,在平凉创办起了陇东第一家肛肠专科医院,创院之初,只买了几张病床和一些简单的医疗设备及药品。在这样既简陋又无先进设备的状况下,开始接收患者。

我自从有了自办的医院后,更是信心十足去一步一步充实自己,把心与病人的心溶在一起。然而创业的艰难和辛酸令人难以想像,病人不信任,资金困缺,设备简单,招聘的工作人员没有技术,但我没有被眼前的困难所难到,改革我想凭我1多年的医疗技术和丰富的临床经验,相信病人会接受的。我通过媒体做了大量的宣传工作,同时请来省城的专家指导工作。不断培养下级医护人员,经过医疗技术和服务质量逐渐改变了病人少的现状,病床由原来的7张增加到1张。解决地方小又是一个难点,随着病患者的逐渐增多,地方小条件差,我不畏艰难,贷款修建,医院4次办家,于xx年1月,投资12多万元,又将医院整体搬迁到平凉市区接触群众最多,最繁华,交通方便的南门什字,实现了我多年的一个愿望,从根本上改变了过去的面貌。

医院不断扩大,病员不断增多,xx年1月,办公面积达4197平方米的惠君医院综合大楼在西门口落成,医院随之整体搬迁至新址。随着医院规模的扩大,增设了妇科、内科、泌尿外科、中医科等科室,病床6张,同时可容纳2多名患者就医。共投资数百万元,购置各种设备71台(件),可以说这些设备在全国的专科医院也是先进的。技术人员发展到4人,这些医护人员都有丰富的临床经验,在平凉同行中享有较高的声誉。

卫生系统内部审计工作报告总结 卫生系统绩效考核办法篇四

一、医院基本情况

医院成立于1991年,是一所以突出中医特色为主、中西医结合的全民所有制二级甲等中医医院。医院业务用房建筑面积8992平方米,编制床位190张,实际开放床位300张。全院共有职工215人,其中专业技术人员156人。是城镇职工医保、居民医保、新农合定点医院。医院目前承担农村中医药三级网络建设、xxx县城镇居民65周岁以上老年人免费体检、35-65周岁筛查高血压、糖尿病建立居民健康档案等公共卫生项目。

现开设临床科室有:脑病科、脊柱病科、肝胆科、骨伤科、糖尿病科、针灸科、心血管病科、外科、肛肠科等21个临床科室,九个病区。功能科室有:b超室、检验科、心电图室、胃镜室、磁共振室、ct室、放射科。

二、主要做法

(一)明确医院的功能定位

龙头,要中医特色明显,综合服务功能较强主要承担县域内居民常见病、多发病的中医诊疗,重症患者救治,疑难疾病初诊、转诊,中医适宜医疗技术的推广应用和乡镇卫生院等基层医疗机构卫生人员培训、技术指导等工作。以优质中医医疗保健服务为主,中西医并重,做好中医三级网络建设。

(二)政府各级对医院予以政策支持

一是从2017年1月开始对医院实施全额预算管理,二是在医改政策的支持下,医院管理更加规范化,制度化。三是医院财务科事项全成本核算管理,计划从2017年1月正式实施全成本核算。四是医务人员收入提高,工作干劲足,集体凝聚力强。五是目前除过中药饮片和疫苗之外,其余药物一律使用网络平台采购,一律以进价销售。

(三)启动医院药品“三统一”

医院于2012年9月1日起我院开始试行药品零差率销售,10月1日起正式实施。县政府制定了《关于县级公立医院取消药品加成政策经费补偿的通知》,对医院取消药品加成所减少的合理收入,按照“取消多少,补偿多少”的原则,由省、市、县三级政府按30%、30%、40%的比例给予足额补助,使药品费用明显下降,2017年度截止10月份,已经拨款178.38万元。

(四)落实医疗服务价格

科要加强对医疗服务价格执行情况的检查督导,及时纠正不合理、不合法的收费行为,确保医疗服务价格调整达到减轻患者负担的目的。

(五)加强体制改革

1、实行院务公开和民主管理

医院实行院务公开制度,将医院的信息按照《医院院务公开管理办法》公开相关信息,重大事件经院务会议集体研究通过。

2、建立完善的决策、执行、监督相互制衡的运行机制, 医院形成了职代会,让职工代表充分参与医院的决策。

(六)、探索新农合付费方式改革。

医院于2012年3月制定了出台了《关于新农合患者住院挂账结算暂行实施办法》,在中医医院、崇皇中心卫生院率先试点推行合疗患者住院定额预交和零预交的'新型合疗结算方式,在总结试点经验的基础上,同年5月份在全县推行合疗患者在县级医院入院只需预交1000元押金,在乡镇卫生院住院不交押金,出院即时结算政策。此项措施切实减轻了群众入院负担,缓解了医患关系,提高了服务质量,优化了合疗报销程序。

(七)完善医疗质量管理制度

规程,确保医疗安全。

(八)、推荐临床路径管理,注重运行机制改革

一是实行临床路径管理,有效规范医疗行为,通过严格执行合疗的四合理政策,有效控制患者费用的不合理增长。二是医院目前开展8个专业22个病种,截止11月底共进入临床病例数993例,退出路径例数1例,入径率为66%,完成率99.9%。三是医院财务管理精细化,业务费用支出占业务收入比例下降。四是大力开展了抗菌药物整治活动,高值耗材占医疗收入的比例较去年同期下降0.5%。职工收入较前有明显增长。

(九)、优化服务流程、改善群众就诊环境

通过优化门诊就诊程序和服务流程提高挂号、缴费的工作效率。实施急诊患者绿色通道。实施无假日门诊。开展优质护理服务和同级检查、检验结果互认制度,患者满意度有了明显的提升。

(十)、深化人事分配制度改革

推行绩效考核制,制定了《县级医疗机构收益分配管理规定(暂行)》,在医院推行岗位绩效工资制度,40%的绩效工资纳入考核,每季度考核兑现。绩效考核方案将医务人员工资收入与医疗技术水平、岗位技术风险、服务质量、服务数量和病人满意度等相挂钩,分配制度向临床一线倾斜,充分调动了医务人员的积极性和主动性。

(十一)深化护理模式改革

科室开展不少于两项中医护理技术操作。二是开展中医药健康宣教,在入院评估资料中体现中医辩证施护。三是制定护理人员中医理论及技能分期培训计划,定期开展培训和考核,每年开展一次护理人员系统化培训。

(十二)、加强信息化建设

我院的信息化建设目前已经基本建设完成,建成his、lis、pacs等系统,规范了各种业务及管理流程,还通过对业务信息、管理信息的实时获取、传递、共享,使医院的管理效益提高到新水平。在门诊大厅安装自助触摸查询机一台,使患者可以随意查询医院各科室信息。在检验科走廊安装化验单自助打印机,解决领取化验单等排队、等候的现象。信息化给患者和医院之间架起了相互沟通的桥梁,提高了医院的公信度,具有良好好的社会效益。

(十三)、做好对口支援和县镇一体化工作,引导优质资源下沉基层

基层中医药服务能力。

三、存在问题

1、我县目前还未成立法人理事会,医院目前还未落实法人治理结构。

2、未由于医院目前人员相当紧张,所以对于不能在对口岗位工作的人员进行统一调整岗位,实行绩效考核,为执行待聘和落聘政策。

3、根据医院发展的需要和目前医院运营的模式,预约诊疗计划在完善信息系统后实施,医院信息系统建设正在招标阶段,计划明年4月份正式投入使用。

4、由于医院硬件条件限制,未建立远程会诊信息系统。

xxx县中医医院

2012年12月15日

卫生系统内部审计工作报告总结 卫生系统绩效考核办法篇五

范文

××*,男,19xx年4月出生,大专学历,中共党员,19xx年8月参加工作,现为××*县疾病预防控制中心副主任,流行病学主管医师。

在抗击传染病这场没有硝烟的的战场上,××*同志作为一名共产党员,以坚定的政治立场,对党的无比忠诚和强烈的责任感、事业心,兢兢业业做好本职工作,以求真务实的精神、雷厉风行的作风赢得了疾病预防战线广大干部群众的信任和尊重,带出了一支技术过硬、作风网优良的传染病防控队伍。该同志先后被评为扬州市抗击“非典”先进工作者、市卫生局结核病防治先进工作者,××*县卫生防疫先进个人、县卫生系统先进个人等多项荣誉。

一、刻苦学习,对技术精益求精

××*同志从参加工作开始,就一直在疾病预网防控制第一线工作。每当传染病疯狂地肆虐广大群众的健康与生命财产时,他都感悟到防疫工作者肩上的重任,进而在实践中既注重锤炼思想,又钻研防疫防病技能。他把学习“****”重要思想、“科学发展观”理论和加强业务知识学习相结合,不断提高自身的政治素养和业务能力,努力使自己成为一个政治坚定,业务熟练,医德高尚的医务工作者。对“非典”、甲型h1n1流感等新发传染病,他坚持“科学防治”的指导思想,查阅了大量资料,在实践中边干边学,边学边干,用最新防治知识来武装自己。他先后制定了我县“非典”、艾滋病、手足口病、甲型h1n1流感等传染病防治预案,为我县疾病预防控制工作逐步走向规范化管理作出了积极的贡献。作为全县流行病学科带头人,他还主持或参与了1项国际疫苗研究所、2项国家级、2项省级科研项目的研究,在国家级、省级刊物上发表了多篇有质量、高水品的学术论文。

二、爱岗敬业,对工作极端负责

面对“非典”、甲型h1n1流感及其它传染病暴发疫情,作为一名卫生防疫人员,××*知道自己肩负着党和国家交给的光荣使命,义不容辞地挑起了阻击疫魔的大梁。为此他抓紧时间,忘我地投入到传染病防治工作中。多次组织对医务人员、疾病预防控制人员、学校、托幼机构、个体诊所进行培训,组织演练,使他们尽快掌握传染病有关知识,熟练地承担传染病防治工作任务;对建工局、交通局、社区等重点单位数千名干部职工上门进行业务培训,普(来源:)及防治传染病知识;同时,向城区各单位及市民发放宣传材料数万份;他建立了疾控中心疫情流调组等处置组织,形成了一个统一指挥,协调有效,紧密配合的战斗集体。他经常不辞辛苦,不怕疲劳的深入镇、村、组,巡回检查指导基层预防工作落实情况;他强化应急物资、防护用品储备,为科学有效地防控和处置工作打下了基础。他从现场流调,以及信息分析,直至协调协查,事无巨细,无一不认真过问。2月广洋湖小学发生流感疫情后,他第一时间从扬州市防疫年会会场上赶到广洋湖指挥处置疫情,要求对每一位学生都测量体温和观察健康情况,并提出综合而细致的预防控制措施;他撰写的调查报告由于全面具体受到中国疾病预防控制中心的表扬,其成功处置疫情的案例在江苏省流感防治会议上作为唯一的县级单位做会议经验交流。

三、忠于职守,对事业无私奉献

在同甲型h1n1流感、“非典”等传染病战斗的过程中,他既是一名合格的指挥员,又是一名英雄无畏、不怕苦累的战斗员。他忠于职守、尽职尽责,走在前干在前,不管白天黑夜,哪里有疫情,哪里就有他的身影。

疫情处理小组承担全县传染病疑似病人、接触者的流行病学调查、疫点处理和监控工作,工作量非常大;特别是在防治“非典”、甲型h1n1流感最初的时候,群众对其了解不多,对其比较恐惧,一发现发热病人和外来外归人员就打电话举报,只要一接到疫情电话,作为疫情处理小组负责人的××*就会义不容辞的率领人员到现场进行调查处理。流行病学调查处于防治传染病第一线,和病人是零距离接触,其危险性特别大。在同“非典”、甲型h1n1流感战斗的过程中,在最困难的时刻,在最危险的地方,××*处处发挥一个共产党员的情操,把危险带给了自己,把安全留给了别人。4月24日凌晨1点30分,他接到“非典办”通知到高邮临泽高速公路出口接外归发热人员到县人民医院,当时个人防护用品因紧张没有到位,为了其他同志减少接触病人的危险,他主动要求一个人去处置,在现场他只戴了一副口罩、穿了一件白大褂和病人进行面对面的流行病调查,一直忙到凌晨5点,他只休息了2个小时又正常上班了。

在今年防治甲型流感工作中,××*更是严格要求

自己,他带领疫情处置团队科学有序地做好处置工作。6月25日他参与指挥了我县首例密切接触者隔离工作,对密切接触者实行严格的家庭隔离,同时又实行人性化管理,医学观察结束后,密切接触者及其家庭表示非常满意,并表示感谢。8月26日晚9时10分,××*县职教集团发生了2例甲型h1n1流感病人,他立即组织疾控人员赶到学校,由于学生放假回家,没有家庭住址,经过艰苦努力,多方打听,终于摸清了2例病人均居住在偏远的乡村。深夜××*亲自带队深入到病人家中对病人进行耐心细致的解释工作,消除了他们的疑虑,积极配合流行病学调查等工作,安排病人到县人民医院隔离治疗后,又对病家进行了彻底的消毒;工作结束时,已经到了第二天的凌晨4时,他和他的疫情处置组只眯了一个多小时,又开始了紧张的工作:通知各防保所对xxx名密切接触者进行医学观察,宣传健康知识消除群众的恐慌,对学校防控进行业务指导……经过努力,控制住疫情的发展,没有造成疫情扩散与流行,病人全部康复。

××*同志和他的同事日以继夜的工作,疲劳威胁着他们的健康,他反复要求其他人员注意休息,并尽量安排他们多点时间休息,而自己始终坚守在抗击传染病的第一线。在他的带动下,全体同志没有一人退缩,个个主动请战,以满腔的热情,全身心地投入到抗击甲型h1n1流感的第一线。

××*说:“在防治传染病工作中,我只是做了一个平凡的卫生工作者应该做的事。”是啊,正是他用一个共产党人躬身为民的责任感,筑牢了控制疫情扩散的最后一道防线,从他身上体现了一个共产党人奋力拼搏的蓬勃朝气、勇创一流的昂扬锐气和一心为民的浩然正气,奏响了一曲公共卫生工作者贯彻落实科学发展观的美妙乐章。

卫生系统内部审计工作报告总结 卫生系统绩效考核办法篇六

一是发展多元化养老托育服务。通过在全区68家养老机构内设医务室及与医疗机构签约服务等方式,实现养老机构医疗服务全覆盖。老年友善医疗机构实现辖区内全覆盖。创新托育机构兴办模式,我区托育服务机构34家,托位数达2790个,目前已争取中央预算内资金365万元,创成1家省级示范性普惠托育机构和3家省级普惠托育机构。二是高质量完成老年人健康体检及肺炎疫苗接种。今年全区老年人体检完成达万人,年度任务完成率。完成60至85岁以上老年人免费接种肺炎疫苗2万人。三是扎实推进城乡妇女“两癌”筛查。全区累计宫颈癌筛查29198人、乳腺癌筛查29400人,分别完成任务数的和。四是建成“一主四中心”疾控体系。9月10日,我区疾控中心下设四个分中心正式揭牌,标志着我区疾控体系建设取得了实质性的进展,并顺利通过“江苏省慢性病综合防控示范区”复审,有效巩固了我区疾病预防控制成果。五是家庭医生信息化建设。通过系统升级改造,实现了签约基础数据维护、签约管理、履约管理、服务质量与绩效管理等功能。同时,居民可以查询个人健康档案、体检报告、签约服务包执行情况,并可对随访的满意度进行评价。六是体医结合创新试点。今年在三厂街道进行体医结合创新试点,发挥体育运动在治疗和预防疾病、延长健康寿命方面的重要作用,项目已于9月15日启动,获得了社区百姓的一致认可。

攻坚有我项目化。6月22日,区卫健系统在“百年风华 医路前行”庆祝中国_成立100周年主题活动现场发布了“攻坚有我”行动十大项目清单,向区委区政府、全区广大人民群众递交了“攻坚战书”。党史教育品牌化。秉承“学党史守初心、挑重担勇冲锋”的理念,以“五比一提升”行动为抓手,开展“倾心办好实事 领航健康海门”优秀党建实事创评,切实解决群众就医过程中的麻烦事,操心事。创建“天使在身边 同心共抗疫”服务品牌,把党史教育成果转化为疫情防控的“红色引擎”,将为民服务的初心体现在关键时刻挺身而出的政治本色上,筑起守护群众生命安全的坚强堡垒。志愿服务常态化。组织开展“便民义诊”“健康直通车”“健康大讲堂”等形式多样的基层义诊服务,截至目前全区各医疗单位共开展200余场义诊活动,惠及群众近万人。

在总结工作的同时,我们也清醒的认识到当前我区卫生健康事业发展还存在不少问题和短板。公共卫生事件应急体系还不够完善;医共体建设还不够紧密;医疗卫生人才队伍还不够强大(现有基层卫技人员1661人;启东万人口,卫技人员达2768人,仅达60%。);基层诊疗服务能力还不够有效;“一老一少”健康服务还不够充分等问题,需要我们进一步深入践行人民至上的发展思路,创新实干、勇攀高峰,高质量推进“健康海门”建设,为百姓提供全周期全方位的健康保障。

2022年全区卫生健康工作以党的十九届六中全会精神为指导,坚持以人民健康为中心的发展思想,紧扣“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命,固根基、补短板、扬优势、求创新,不断深化“健康海门”建设,统筹推进疫情防控和卫生健康事业发展,具体来说,2022年要重点做好以下四个方面。

一是坚决果断、科学精准,持续做好疫情防控工作

强化应急指挥体系建设。进一步发挥区防指办统筹协调的作用,按照“闻声而动、闻令而动”的工作要求,加强应急指挥队伍建设,确保应急指挥体系时刻响应,不断提升应急指挥体系运行的高效性、科学性和精准性。提升疫情应急处置能力。对照180项应急处置能力清单,进一步补短板、强弱项。做好隔离场所设置、物资储备、发热门诊规范改造、洗消站建设等工作,加强溯源流调、核酸检测、医疗救治、社区管控、消毒消杀等9支应急队伍建设,常态化开展全流程全要素的演练和拉练。筑牢全民免疫屏障。持续推进新冠病毒疫苗接种,有序开展加强免疫,加快提升全人群免疫接种覆盖率,为保障人民生命健康构筑牢不可破的防线。

二是聚焦重点、多措并举,不断提升医疗服务水平

项目建设加速度。加快推动中医院项目建设,确保土建施工按序时高效推进,落实设施设备采购计划。积极推进妇保院新建筹备工作,统筹推进三厂街道中心卫生院、滨江一社等基层医疗卫生机构的改扩建工程,使全区医疗资源不断优化、提档升级。接轨沪苏促提升。人民医院、中医院对接沪苏知名医疗机构不少于15家,二级以上医疗机构与沪苏三甲医院优势科室对接,协作打造重点科室、专科联盟不少于25个,辖区内体现差异化发展,形成优势互补,确保做出医院特色和区域亮点。举办分级诊疗和公立医院高质量发展论坛、中医药文化节等活动,进一步提高区域影响力。医共体建设更紧密。通过优质资源共享、检测结果互认、质控中心一体化、人才技术双下沉等方式进一步推进“紧密型”医共体建设。在做实做优海门区人民医院三星分院的基础上,拟增设海门区人民医院临江分院。人才培养有路径。采取院外引进和院内培育相结合的方式,破解高层次医学人才缺乏的困境;实施“3040”优秀人才培育计划,解决人才梯队建设不足的问题;通过增加农村订单医学生名额,化解青年人才流失较快的矛盾。筹建南通卫生健康职业学院海门校区,为海门卫生健康事业提供人才储备。现代化管理出绩效。推动各医疗机构在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理,通过指标考核医院运行管理情况,促进医院内部管理更加规范,推动公立医院综合改革和分级诊疗制度建设落地见效。信息化建设有亮点。对全民健康信息平台进行升级改造,平台达到省评价标准,首次实现省内医疗服务信息跨区域共享查询,不断优化区域远程影像、心电诊疗和检验数据共享的成果运用,更好满足居民健康保健、慢病管理的需要。

三是预防为主、医防融合,健全优化公卫服务体系

构建医防融合体系。推动医防融合中心和疾控分中心实质化运作,建立基层医疗卫生机构、二级以上医院、疾控中心的“三位一体”的高血压、糖尿病防治医防融合工作体系,实现“防、控、治”联动发展。实施健康保障工程。做实老年人免费健康体检,提供疾病预防、自我保健及伤害预防的指导,有效预防和控制慢性病。做优城乡妇女两癌免费筛查,强化母婴安全管理,提升孕产妇和新生儿危急重症救治能力,全力保障妇幼健康。做优家庭医生项目。加快家庭医生签约创新试点项目建设,力争建成5家省星级标准的家庭医生工作室。深化健康促进行动。积极推进“国家卫生镇”创建,2022年底国家卫生镇覆盖率达80%以上,不断营造健康环境,构建健康社会。

四是主动作为、整合资源,做实做优一老一小服务

卫生系统内部审计工作报告总结 卫生系统绩效考核办法篇七

在平凡的工作岗位上全心全意为人民服务

——xx县卫生和食品药品监督管理局张才华同志先进事迹材料

***同志,男,1982年9月出生,2005年参加工作,2011年加入中国共产党,xx县卫生和食品药品监督管理局办公室负责人。该同志作为一名普通的年轻党员干部,自参加工作以来,他严格按照党员的标准要求自己,始终做到以中国共产党为坚强领导,以强有力的政治责任感为动力,在平时工作中认真做到讲党性、重品行、作表率,时刻牢记以大局为重,集体利益永远高于个人利益,能做到爱岗敬业、脚踏实地,处处起模范带头作用。工作上埋头苦干,无私奉献,经常加班加点,从不计较得失,工作精益求精,为人诚实厚道,赢得了领导的信任和同志们的好评,表现出了一名共产党员应有的品格和素质,体现了共产党员的先进性。

-1由于局机关人员本来就比较紧缺,从事办公室工作的人员就是只有他一人,同时又负责着单位卫生统计、党务、人事、信访、接待、后勤管理、综治维稳、普法、宣传等多项工作,加班加点是常事,但他没有一句怨言,从没讲过任何条件和报酬;面对工作他没有懈怠、苦恼、烦躁过,从没有降低过工作要求和标准,表现出较强的敬业精神。尤其是近几年来的医疗纠纷调解工作中,在局领导的带领下与纠纷调解组成员一起废寝忘食、通宵达旦地参与了我县医疗机构20多起医疗纠纷事件的调解工作,在医疗纠纷调解工作中,不但要讲究方法方式,还要熟悉业务,更要掌握医患双方的心态,不偏袒任何一方,尊重客观事实,做到公平公正地调解。为能维护稳定,消除患者家属扰闹医院不良影响,医疗纠纷调解经常是持久战工作,事情没有达成一致协商,无论熬夜通宵都要完成调解,必须尽快平息事态,恢复医院正常医疗秩序,维护好社会稳定,让县委和政府领导放心。其次是做好办公室日常管理工作,在平时工作中勤于工作,热爱劳动,讲究卫生,每天上班几乎是第一个来最后一个走,不怕苦不怕脏,亲自打扫办公区域、走廊、院坝以及厕所清洁卫生,营造一个比较清洁舒适的工作环境。第三是认真负责地做好各种会务工作,作为卫生主管部门,每年的全县卫生工作会、全县医改会以及其它大小会议不少10次,特别是像全县卫生工作会这样的大型会议,需要准备的会议材料多,注意事项也多,从准备领导讲话稿、布置工作的文件、会议通知、会场布置和后勤保障工作都要亲自参与,为能把会议顺利开好,熬夜加班准备会务材料也是经常的事。四是为能整理完善局机关档案室,他利用节假日和午休时间组织局机关干部共同完成卫生系统最近2006年以来5年多的档案整理和归档工作。

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