写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
聚餐工作总结过去篇一
xx年即将过去，在过去的一年中，大家在工作中做了哪些贡献，一篇个人工作总结可以很好的归纳自己的工作，下面来看一篇xx年个人工作总结的范文，供大家参考。光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，我顺利地做好自己的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
以下就是我今年的工作总结：
一、工作态度、思想工作。我热衷于本职工作，严以律己,遵守各项厂规制度，严格要求自己,摆正工作位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度，在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，牢固自己工作技术!
二、设备操作，工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。流程简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解，还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!
三、回顾过去，展望未来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。
一年来我做得虽然还不够最好，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!
聚餐工作总结过去篇二
以前在校很少自己做程序，对软件工程更是一无所知。来到公司，开始接触^v^大规模^v^(其实现在看来实习的项目其实还是很小的)软件开发，一时真的有些迷茫。比起vss，mvc，qa，cmmi，我对java，jsp，_ml的一窍不通根本不值一提。大家都不想输在^v^起点^v^，所以都默契地在加班，这样一直持续了实习的两个月。
刚来的时候^v^始业教育^v^显得慢吞吞，我们还经常盘算去哪哪玩之类的。我和xx(20个新生里一个南区的兄弟，软件学院的)还经常出去吃各种小吃，每到一处都尝尝本地的风味，这是他的习惯。之后开始的培训还不是很难过，java，c++，oracle，老师们讲的很^v^好^v^，可以说是非常好，好得我们没有几个人能听懂。大家开始发愁，我也是每天晚上都基本看书到10点。
^v^我心说得亏哥们我还练过^v^，来之前的2月份我就自己买了一本thinkinginjava，看懂看不懂怎么说也算是准备了一下java。c++虽说没去上过课，但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用，自己也看过一阵。至于oracle，虽然不了解，但毕竟因为佩服^v^云飞扬^v^的性格和敬业精神，咱sql选修也不是白混的。专业倒还有点^v^基础^v^，再加上咱这自学能力也不是吹的，基本维持。可等到后来的日语课就全迷糊了:本就没有语言天赋，再加上记忆严重欠缺，总是特别害怕去上日语课。不过特别喜磺个老师说话的感觉，加上她一直对我都很好，所以还是很用心的学着。
随着培训的收尾，我们开始正式进入项目。从需求分析，概要设计到详细设计，我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节。不了的就是每天都要记^v^周报^v^，填写自己的劳动成果。因为这个我还被qa通报了好几次呢，真的很郁闷。其实现在我很感谢这种制度化的东西，某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的。详细设计之后就是企盼已久的编码，我心想终于可以做点^v^正事^v^了。现在回头一看才知道，其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右，而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重。
编码我其实做的很不好，主要是因为需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明，加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧。那阵项目经理(pm)就经常和我们说，^v^有问题自己想办法，不要经常问我^v^。pm其实是在叫我们自己酝酿，遇到难题只有^v^憋^v^一^v^憋^v^才能有真的收获。而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个^v^跃迁^v^，很多难题的解决方法都基本成熟，大家的编码也接近50%了，所以回来时我感觉已经掉队很多。再一个就是编码中期时机器出问题，环境搭不上了，这使我更加紧张和急躁，大大影响了我的士气。
后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块，达到了第一个里程碑。其实从发现落后到加班赶完这段经历，对我来说也具有里程碑的意义。不仅考验了我自己的能力和心理素质，也证明了我对集体的责任感和合作意识。我可以叫别人来帮我做赶上进度，但那样我会错过自己学习的机会，以后再遇到难题我还是不行;我也可以硬着头皮导致项目延期，那样我以后的日子保证不好过，而且这么做也不符合我的性格。事实证明我顶住压力立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事。
紧张的编码之后是单体测试，很多人都在继续编码，原来大家的编码都是没有完全做完。本是自己给自己挑毛病的过程，我们却都用来完成之前没有完成的任务，说来不禁可笑。
单体测试之后就是恶梦一样的系统测试。传说系统测试压力很大，测试组找到bug上报后这边就得限期修改，之后提交给测试组进行下一轮的测试，回归若干次，测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷。不过由于这时已经有人要返校体检，其他人也心涣散导致集体^v^早退^v^，测试没有很正式的进行，只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查，连性能测试都没做。不能不说是实习的一个败笔。
回想之前的工作，不到10周时间我们从学生开始转变为员工，从对公司完全陌生到有了一定的了解，不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步。
再结合我自己来看一看。的收获就是我克服了有些自大的坏毛病，虚心的向别人学习。我知道这就是我练习与不同类型的人适应，交流的开始。技术上自不必说，我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西，这就是一个态度的问题。^v^态度决定一切^v^，这句话太有道理了。
另外一点遗憾就是小孟说的，我似乎也感到自己有点^v^工作狂^v^的味道。为了拿下那些代码和bug，我有好几周都连续加班到晚上11点，由于工作占用了时间，我连以前一直的跑步都没坚持下去。这样不是好兆头，我必须要养成合理的作息制度，不管工作怎样忙，必须不能占用自己的作息时间。还有一个就是和别人的交往。曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快，幸好后来都说开了，大家没计较。我一定要严谨，克制，绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事。
总体来说，我对实习充满了快乐的回忆，也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑。希望我可以延续这样的快乐，将自己带上事业的顶峰。
聚餐工作总结过去篇三
(一)加强企业内部管理，不断提高企业管理水平
企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来，公司在x总的正确指导下，在x总的领导下，以理顺关系为重点，以制度建设为根本，以提高服务质量为抓手，不断加强人员、车辆和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓，以管理出效益，以管理促发展。坚持制度化管理与人性化管理相结合，分工协作，密切配合，不断修改完善各部门各岗位管理制度，适时组织全体员工学习体会。了解掌握人员动态和思想状况，加强沟通协调，及时解决矛盾和问题，决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿，更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。定期召开工作会议，相互交流探讨，互相查找问题、剖析原因，及时制定改善措施，做到了小问题当场解决，大问题限期整改。有力在保证了全年工作的顺利开展。
(二)团结协作，密切配合，顺利完成全年各项生产任务
加强生产管理，完成生产任务是企业工作的核心所在。xx年以来，公司各部门紧密配合，相互协作，围绕“强管理，抓安全，保质量，讲信誉，扎实高效”的工作思路狠抓生产任务的按时完成，得到了各施工方的一致好评。
1.加强了与各工地的配合协调力度，本着“平等互利、相互尊重，及时沟通”的原则，确保混凝土浇注的顺利进行，要求前场工长工作要深要细，提前做好工作安排，注重每一个环节，确保前场施工安全、高效、无误。
2.加大质量管控力度，努力实现节能降耗。公司自成立以来，始终坚持“以质量求生存，以信誉谋发展”的指导思想，大力加强质量建设。从源头抓起，严把原材料进货关，加强砼的生产、出厂、运输、和泵送等每一个生产环节的控制和要求。做到了批批送样检测，时时观察调整。xx年，试验中心共进行砂、石、水泥等各种原材料检测173次，外加剂复检27次。发现问题迅速纠正，有力地保证了商品混凝土的质量。同时，为了降低生产成本，试验室工作人员，在充分保证质量的状况下，全年共进行了87次试配，27次混凝土试验。对不同气温条件下、不同标号的混凝土对塌落度及和易性的不同要求，适时调整配合比，使其到达最佳级配要求。既保证了混凝土质量又尽可能地降低了生产成本。
3.加强对操作人员的调配和管理，严格操作规程，不断培养新的技术能手，相互取长补短，努力提高操作室的操作技能。为公司储备人才打下基础。
4.加强车队管理，有力保证了混凝土运送工作的园满完成。尤其是全体驾驶员发扬连续作战的工作作风，克服天气寒冷带来的不利影响，加班加点，任劳任怨地完成各项运砼任务。
xx年经过全体员工的共同努力，在各部门的相互支持配合下，公司全年完成生产方量75789米3，实现产值2700多万，保障了各工地混凝土的需要。
(三)狠抓安全工作，实现了全年安全事故为零的良好局面安全工作是企业的命脉，是公司管理的重中之重，它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。为此公司领导一班人高度重视，始终把安全工作放在头等大事来抓，取得了良好效果。实现了全年无重大安全事故的良好局面。
1、加强安全领导。年初公司即成立了以x总为组长的安全工作领导小组，加强安全监督检查，及时发现和消除安全隐患，不断修改和完善安全工作制度。
2、注重安全教育，提高安全意识。适时组织安全知识培训，定期讲评安全工作状况。时刻提醒广大员工“安全工作无小事，小隐患也会酿成大事故”的道理。坚持警钟长鸣，常抓不懈。
3、上下一心，齐抓共管。严格执行“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕“人身安全、财产安全、施工安全”的目标，构成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的安全工作氛围。绝不允许不讲安全的人和事存在。对忽视安全工作的部门，发生安全事故的职责人坚决处理，决不姑息迁就。
4、成立应急小分队，制定应急预案。当发生紧急状况和安全事故时，保证及时有效的处理，最大限度把损失降到最低程度。
5、加大设备的维修和保养力度，确保安全运行。xx年公司在资金十分紧张的状况下，仍保证了设备维修和保养开支37万余元，充分说明了公司对设备安全运行的高度重视。真正做到了发现问题及时修理，定期组织检查保养，不允许带故障车辆上路，不允许设备带故障作业，将安全隐患消除在萌芽状态之中，有力保障了车辆和设备的运行安全。
(四)加强纪律建设、提高广大员工的主人翁意识
公司的绝大部分员工能严格要求自己，工作用心主动，认真负责，服从公司安排和调度。用心参加公司组织的清理洗车池、操作室下的水池及料场暗沟的排污等工作，不怕脏不怕累，认真负责，得到了公司领导的高度肯定。
1.各部门之间配合协调力度还有待进一步加强，效率有待进一步提高。主要表此刻工作人员对某些工作认识不足，导致工作“能拖就拖，能缓就缓”的现象时有存在，有时不是这个没到位就是那个没有到位，在必须程度上影响了工作进度。
2.前场与施工方和生产部门的衔接还不够。主要表此刻：施工方配合力度有待进一步沟通和加强;生产、运输、泵送等环节配合力度需进一步提高，管道架设时有延后的现象发生等。
3.个别员工群众主义观念淡薄，工作怕脏怕累，只要组织照顾，不要组织纪律。不服从工作安排，工作斤斤计较，相互推诿扯皮的现象在必须程度存在。这也不关他的事，那也不关他的事。为此，新的一年，我们要加强纪律整顿，对不服从工作安排的，公司将实行经济处罚和行政处罚。
4.少数员工安全防范意识不高，还有待进一步加强，主要体此刻技术还但是硬，处理紧急状况的潜力还有待提高，不能提前发现问题，发现问题后又不能正确处理问题。据统计20xx年共发生各类安全事故隐患14余起，处罚20余人次。
5.工作不深不细的现象还比较突出，主要表此刻怕麻烦，敷衍了事，不想做，不会做，有的是教他他也不做，这样的员工公司是要清理的。
6.极个别员工特殊思想严重，不服管，认为公司不敢管，拿他没有办法等思想严重存在。
7.工作流程有待制定，以避免造成职责不清，分工不明。
(一)紧紧围绕“抓质量、抓安全、抓成本”这一宗旨，严格管理。
首先，要从原材料质量抓起，不定期、分批次对进场的原材料进行检测，努力控制好水泥强度和稳定性，掌握沙石的含泥量是否超标等;试验中心还应把握好混凝土的塌落度和和易性。
其次，继续加强安全生产监管力度。一是前场工长要加大泵工和管工的监管力度，督促管工加大对泵管的巡查力度，在注意安全的同时合理布管，注意泵管的加固工作，二是要求车队要提高安全意识，严禁超速行驶，严禁酒后驾车，要清楚的认识到安全驾驶的重要性和必要性，同时要认真负责装料，运料及收好小票，不允许把料拉错工地，否则务必严肃处理。
再次，继续提倡全员动员参与公司管理，尤其是试验中心要多做试验，优化混凝土配合比，从各个环节控制好产品成本，以使企业到达产品最大利润化。
最后，除着重抓好以上三方面的工作之外，还应搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供给与保障工作，杜绝停产待料的现象发生，否则，会给公司带来必须的负面影响，或者说有损公司形象和社会信誉。
(二)努力拓展商混市场，提高方量和经济效益
目前，我们公司现有的商混业务偏少，每一天的生产方量远远不能满足现有设备，由于商混市场竞争比较激烈，为此，我们应制定一套切实可行的销售方案，多发展业务，只有这样，才能提高生产方量，从而提高企业经济效益。
(三)完善管理制度和工作流程，加强作风纪律整顿，提高广大员工的工作用心性。
xx年，公司将在原管理制度的基础上不断修改，并利用必须的时间组织大家学习。
新的一年意味着新的开始，新的机遇和新的挑战，为此，全体员工，必须会精诚团结，努力奋斗，争取新的更大的胜利。
聚餐工作总结过去篇四
(一)强化形象，提高自身素质。
为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是 “无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。
工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。所里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。
面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。
对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
聚餐工作总结过去篇五
我是×××，我在××年××月××日应聘进入××公司，任××一职。三个月来，我积极学习公司文化与制度，努力提升自己的专业素质，迅速地融入公司集体与部门团队，配合部门经理与其他成员，完成各项工作。现将这三个月来的工作体会与未来展望向各位领导汇报。
一、 工作总结
1. 建立××部的资料档案台帐。资料档案台帐合理、简要、系统，查阅方便。
2. 建立××部的费用台帐。费用台帐简明扼要，准确记录资金进入与支出，有利于节约开发成本。
3. 管理××部的资料档案台帐。收集整理资料档案，保证资料档案的齐备;资料的借用、收回规范有序，保证资料档案的完整。
4. 管理××部的费用台帐，每月和财务部核对××部借支与冲账金额，保证台帐的准确。
5. 配合完成××部的月度工作总结、下月度计划及每月开发部资金计划的汇编、上报工作。
6. 负责××部的内勤管理工作，跟踪工作进度，跟进配套文件。
7. 协助经理协调与各部门之间的关系。
二、工作计划
1.完成之前未完成的工作：跟进××工作;跟进××××事宜。
2.完成个人岗位下一步工作：改进资料档案台帐与资金台帐，做到动态控制，节约××成本;改进××部××的问题，积极跟进每个环节;更好地配合部门经理及部门成员跟进工作;更好完成部门内勤管理工作及协调工作。
质，接受并完成各项××××工作。
三、工作展望
以成为一个优秀的职业经理人为目标。
1. 积极学习××相关的专业知识和相关法律法规，具备优秀的专业素质。
强烈的责任感与使命感，有较高的道德素质和心理素质。
经验为基础，具备优秀的创造能力。
4. 具备优秀的团队精神与沟通协调能力。
5. 具备优秀的管理能力。
以上是我的工作总结和对职业道路的规划。
我由衷的感激公司对我的知遇之恩，我将努力地工作学习，提升自己的专业能力和管理能力，为××公司鞠躬尽瘁，奉献自己的青春和才智。
聚餐工作总结过去篇六
xx镇结合镇域实际，依托区位和资源优势，坚持“xx为本、创业并举、扩城活商、夯基维稳、民生至上”的发展思路，大力实施“34265工程”，即按照“三线（永馆路、东滨路、冯黄路）四区（镇东工业园、永丰商贸园、镇区商贸园、生态旅游园）”布局，着力推进xxxx二次创业、全民创业“两大创业”，经济社会事业得到全面发展。五年累计完成地区生产总值93.3亿元，地方财政收入1.7亿元。20xx年完成地区生产总值20.73亿元，地方财政收入1357万元，农民人均纯收入12944元。
（一）狠抓提质增效，农业转型步伐加快。大力推进xxxx二次创业，全力做好疏密间伐、限产提质、新品种研发、新技术推广应用、示范园建设等工作，全镇共建设高标准xx示范园13000亩，疏密间伐*园7万亩，推广种植沾冬二号8000亩，全镇成立xx专业合作社130余个，国家级示范合作社1个，建设现代农业示范园区5个，xxxx标准化生产率达到100%，打造了鹤福缘、国玉、龙凤祥等知名品牌，xxxx荣获“中国驰名商标”、山东省省长质量奖提名奖，xx品质得到极大提升，农民收入也年年增加。20xx年，xx镇优质xx产量超过2.9亿斤，实现销售收入7.5亿元，仅xx种植一项，*农人均纯收入超过1万元。同时，依托xxxx资源，发展特色乡村旅游。在公路沿线建成2万亩采摘园，每年xx成熟季节吸引大量游客前来游园采摘。高标准建成以“休闲采摘、旅游观光、度假娱乐”为主题的xxxx生态旅游景区，该景区先后被评为国家aaaa级旅游景区、全国农业旅游示范点、国家水利风景区和山东省最具成长力景区，成功带动餐饮、物流等服务业的发展，增加了经济效益。20xx年xx生态旅游园成功接待游客75万人次，实现旅游收入1.3亿元。依托“全域旅游”格局，全镇旅游从业人员超过6100人，接待游客77.1万人次，实现旅游收入1.5亿元。
（二）狠抓外引内联，项目建设动力增强。一是加大招商引资力度。配套完善了xx商贸城、镇东工业园、永丰商业中心的水、电、路、讯等基础设施，提高了公共服务承载能力，并制定优惠政策吸引客商入驻，园区个体工商业户达500余家，从事餐饮、物流、商贸等行业务工人员达3000余人。二是项目建设进展良好。坚持大、中、小项目一起上，重点抓好千万元以上的大项目。培植壮大纺织、xx深加工、木器加工、房地产开发等二、三产业，累计引进昌达化工、莱斯特石油化工、方正驾校等大型项目12个，引资额5.8亿元；先后推进21项中、小项目建设，其中新建味庄餐饮、浩韵农庄、鲁川养殖等项目15项，改扩建项目6项，共涉及金额3亿元。三是现代农业项目稳步推进。与山东省农科院合作，在闫庙、尚泊头等7个村流转土地5000亩，投资3600万元建设金谷农业产业园，增设黄河三角洲科技种粮服务中心，并投资约700万元进行大规模粮仓建设；与青岛爱森西雅有限责任公司和北京客商合作，在王家村流转土地150亩，建设设施大棚xx采摘基地，20xx年底在粉李村投资200万元打造新型设施农业示范园区，建设成方连片xx大棚110余亩。目前，全镇共有大棚种植户455户，建成集约化种植大棚1500余个，种植面积达2000亩，预计大棚内xx年产2000吨以上，农民亩均年收入增加5000多元；经人力资源社会保障部和全国博士后管委会批准在xx镇xx研究所设立“博士后科研工作站”，为xxxx产业发展提供坚强有力的人才引领和智力支撑。
（三）狠抓镇村建设，生态环境全面改善。一是推进省级示范镇建设。在编制完成《xx镇总体规划（20xx-2030）》的基础上，聘请天津大学编制完成镇区控制性详规及基础设施、产业发展、农村社区三项专项规划，实现镇域规划全覆盖。投资1.65亿元建设xx中心社区，投资260万元完成镇区商业街提升工程，投资75万元建设小型污水处理站，日处理生活污水200吨，先后通过三次省级示范镇验收，“生态镇、文化城、休闲地” 建设日益完善。二是推进新农村建设。累计投资6700余万元完成全镇62个村农村环境综合整治和9个村“美丽乡村”建设任务，高标准的完成了硬化、净化、美化工作，安排专项补助资金235万元实施村级公路网化工程，村级公路网化率达到100%，投资600余万元完成农村城乡环卫一体化工作，镇村面貌得到根本改善，人居环境全面提升。三是推进旱厕改造。实行“先试点、再推开”两步走工作模式，结合各村实际情况，镇政府采取招投标方式确定改厕工程队。实行镇、村两级负责干部现场督导制度，强化工作动态监测，并进行定期通报，确保20xx年11月底全面完成旱厕改造工作任务。
（四）狠抓民计民生，幸福指数不断提升。一是实施人才强镇和科教兴镇战略，进一步落实教育优先发展战略，先后投资1500万元兴建九年一贯制学校xx镇第二实验学校，投资700万元建设xx镇第一小学，投资300万元完成xx一中升级改造，投资500万元建设中心小学教学楼，投资600万元建设张家小学综合楼预计20xx年9月建成。二是全面做好新农合、新农保工作，对低保、五保等弱势群体帮扶不断加大；不断完善农村养老和医疗保险体系，新农保、新农合参合率达到100%；投资300万元建设高标准敬老院，投资72万元建设西贾安置小区，投资2000余万元在卢家村建设xx区尧府舜居老年公寓，投资93万元新建、改建8处标准化卫生室。三是强化基层基础工作，加强社会治安综合治理，完善立体化社会治安防控和网格化社会矛盾调处体系，坚持书记、镇长定期接访，及时排查安全隐患，全镇安全生产形势稳定。四是丰富群众文体生活，推进“四德”工程建设，开设道德讲堂，推进体育惠民、文化下乡等工程。组织举办广场舞比赛、青年篮球赛、农民书画展等文体活动，凝聚社会正能量。深入开展精神文明创建活动，先后创建国家级文明村1个，市级文明村7个，区级文明村36个。
（五）狠抓党的建设，服务水平不断提升。一是落实基层党建工作责任，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，明确党建工作分工，党委书记负总责，分管书记直接抓，组织委员、党建办主任具体抓，其他班子成员抓好分管范围内的党建工作。研究制定《关于在管区及村级党组织设立党建管理员的实施办法》，在4个管区和62个村共设专职党建管理员66名，具体负责各项党建工作的具体实施以及材料的收集、整理、存档等工作；完善基层党建工作考核机制，提高党建考核所占比重，细化考核标准，增加问责事项，强化制度约束力，切实改变“有考核无问责”的局面。二是提升党员干部整体素质。充分利用xx镇党员教育基地的教育引导作用，组织全镇机关干部学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并到区检察院警示教育基地学习，增强干部廉洁自律意识。制定出台了《xx镇机关工作人员绩效考核实施办法》；认真开展了“七谈七促七提升”谈心谈话活动；在地税党支部建立党员教育培训中心，集党员学习培训、党性教育、廉政教育于一体；将周末大讲堂拓展为“两学一做”大讲堂。三是夯实基层基础。抓好“一推两诺三评”阳光公推、实行“两审四推三公开”公推农村入党积极分子，动态管理入党积极分子工作；对村“两委”实行分类管理，持续抓好后进村班子整顿，通过述职述廉、绩效测评、群众监督等方式，确保村支部书记能作为、有作为；开展“加强三力建设、争做三情干部”、“百名干部结穷亲”等活动，全力做好结对帮扶工作，为群众办实事、解难事，密切党群干群关系；开展“三亮三树”活动，各党支部制作共产党员“一句话承诺”公示栏，设立优秀党员示范岗、党员先锋岗；在支部建设中，认真落实“五个带头”，做到了思想上、组织上、工作上的团结，形成政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。五是促进党建脱贫攻坚。进一步落实党员干部包户的方式，做到上下联动共同推进，确保工作到村、帮扶到户、责任到人；动员社会力量广泛参与，结合工商联“万企帮万村”工程，安排镇内企业帮扶到村，大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式，切实参与到我镇扶贫攻坚战当中；20xx年启动了“党员干部结对帮扶”精准扶贫行动，通过联系旅游采摘和联络外来客商、电商平台、大型超市等措施，已帮助645户困难*农，销售xx35万斤。