实施方案需要及时进行监测和评估，以检查实施过程中是否出现偏差，并及时进行调整和改进。最后，希望通过实施方案范例的案例分析，大家能够更好地理解和应用实施方案。
实用领导点评创先争优实施方案（通用13篇）篇一
根据济长创先组发〔〕8号《关于春节前普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》要求，农机局党组领导高度重视，认真传达文件精神，多措并举，狠抓落实，并制定下发了切实可行的实施方案。于12月30日开始，对局党组7名班子成员、4个支部、110名党员进行了创先争优领导点评活动。现将活动情况总结如下：
一、精心组织，点评活动扎实推进。
1、组织会议集中点评。
一是组织召开了局党组民主生活会，对领导班子、7名党组成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是召开支部会议，集中点评4个支部班子和支部书记，围绕7个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，参加点评人数达到110人。
2、工作现场点评。
为增强点评的时效性，局党组成员分别到4个党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。做到具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
3、个别谈话点评。
通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全局系统范围内进行通报表扬；对工作消极，被动，觉悟不高的个别党员进行了通报批评。
二、正视差距，及时整改，切实解决存在的主要问题。
目前，全局创先争优活动开局良好，进展顺利，取得了阶段性成果，但是，与区委的总体要求和广大党员群众的期盼相比，还有一定的差距，主要表现在：
1、重视程度不够高。
少数党员干部存在思想认识上的误区，没有深刻认识到开展创先争优活动是学习实践科学发展观的拓展和延伸，是巩固学习实践活动成果的重要举措，因此，有的党员干部工作思路不清晰，工作比较被动。
2、活动氛围不够浓。
争先创优活动本是党员和群众都要知晓的重大活动，但是有的党员了解不深，有的群众还不知情，特别是我局存在信息报达不积极、不善于总结，一些特色工作、亮点得不到及时总结和推介。
3、公开承诺不够实。
三、深化认识，强化措施，推进创先争优活动向纵深开展。
在下一阶段，我们要切实贯彻落实上级领导的指示精神，深化认识，统一思想，加强领导，强化措施，把创先争优活动不断推向前进。
1、提高认识，加强领导。
号召党组织及党员认真开展争先创优活动，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部充分发挥骨干带头作用。在实际工作中，注重抓两头、带中间，促进活动平衡开展，把创先争优活动前后的工作衔接起来、贯穿起来，增强活动的可操作性和实效性。
2、强化宣传，营造氛围。
针对目前我局创先争优宣传工作存在的主要问题加以整改，完善好宣传阵地，积极向区级以上新闻媒体投稿和报送信息。总结经验，培养和挖掘典型示例，积极向外推介，为活动深入开展提供有力的舆论支撑。
3、统筹兼顾，协调推进。
我们要以创先争优活动为契机，有机结合我局当前的重点工作，增强干部职工的事业心、责任心，使之爱岗敬业，勤奋工作，努力提高业务水平和能力。把工作干好、干实，从而取得工作实效，争当优秀共产党员。实现农机化工作的跨越式发展。
实用领导点评创先争优实施方案（通用13篇）篇二
工委所属各基层党组织和全体党员。
二、点评内容。
领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，结合“三大战役”以及当前正在做的中心工作展开。客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。对基层党组织，重点围绕“五个好”的.要求，点评其在引领发展、服务群众、构建和谐、加强自身建设等方面的情况。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。
三、方法步骤。
领导点评实行随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合的方式。工委联系领导要结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工大会等随机开展点评。各基层党组织每季度要召开一次党员会议，定期开展点评。8月23日之前，工委将组织召开创先争优活动领导点评大会，对各基层党组织和全体党员进行集中点评（具体时间另行通知），工委各联系领导指导各基层党组织开展逐个点评。领导点评按以下方法步骤进行。
1、广泛了解情况。点评前，工委各联系领导要充分利用社区调研、检查工作、专题会议等机会，准确掌握各基层党组织和党员的真实情况。各基层党组织和全体党员要对开展创先争优活动情况进行系统回顾，形成书面材料报送工委主要负责人和联点领导。
2、提出点评意见。点评时，工委召开全体党员大会，由工委分管党建工作副职主持，工委书记进行点评。各基层党组织要安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，建立工作台帐。
3、作出整改表态。领导点评后，各基层党组织负责人和党员代表根据点评意见作出整改表态发言。
4、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，各基层党组织和党员要认真组织讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。联系领导要加强督促指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。
5、推荐先进典型。根据点评结果和活动实绩，工委将向区委推荐一至二个先进基层党组织和二至三名优秀共产党员。
实用领导点评创先争优实施方案（通用13篇）篇三
刚才，几个支部围绕点评工作的内容汇报了前一阶段书记带头参加创先争优活动和本支部的情况，大家讲的都很好。阎丽凤副局长进行了集中点评，肯定了我局开展创先争优争做齐鲁先锋活动以来取得的阶段性成效和特点，指出了存在的问题和努力的方向。机关党办又就春节前创先争优活动的有关工作进行了安排。希望各支部认真抓好落实。
今天，我们召开领导点评会，既是一个检查会，也是一个推进会。省局党组对开展好我局的创先争优争做齐鲁先锋活动一直非常重视，向郑国光局长汇报时把创先争优工作作为一个专门内容进行汇报;党组还专题研究当前的创先争优工作;安排机关党办召开支部书记会进行具体落实;12月22日各单位一把手述职述廉述学会上，我就开展好创先争优活动进行了着重强调。开展好创先争优争做齐鲁先锋活动是当前的一项重要政治任务，也是推进我省气象事业科学发展、加强基层党组织和党员队伍建设的重要抓手。为切实做好这项工作，我代表省局党组、代表活动领导小组谈几点意见。
一、明确要求，充分认识开展创先争优活动的重大意义。
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重要部署，是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设的重要任务。既是关系党和国家工作全局的一件大事，也是关系气象事业科学发展、进一步提升气象为经济社会发展和人民安全福祉服务能力的一件大事，全省气象部门必须充分认识创先争优活动的重大意义，把思想和行动统一到中央的重大部署上来，统一到中国气象局党组和省委的要求上来，动员广大党员积极投身到创先争优活动当中去。
中央对创先争优活动高度重视，胡锦涛、同志多次作出重要指示，李源潮同志把创先争优活动作为工作重中之重，亲自深入到多个省(区、市)、中央部门以及农村、社区等基层单位进行调研指导。中央领导同志的指示，主要内容有4条：一是创先争优要为全面建设小康社会、推动科学发展、促进社会和谐提供动力和支持;二是各级党组织要充分认识创先争优的重要意义，高度重视，加强领导，扎实推进;三是要在各级党组织和党员中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，通过党员带群众、党内带党外，引导全社会的价值取向;四是创先争优要做到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠。
中国气象局提出，要坚持“三个抓”，即坚持“系统抓、抓系统”、“领导抓、抓领导”和“基层抓、抓基层”;做到“四结合”，即将创先争优活动与贯彻五中全会精神结合、与中心工作结合、与建设学习型党组织结合、与作风建设结合。省直机关工委提出当前要着重抓好三个重要环节，这就是公开承诺、领导点评、窗口单位的创先争优活动。
这些指示和要求，为我们深入开展创先争优争做齐鲁先锋活动指明了方向，必须认真学习领会，结合本单位、本部门实际抓好落实。
二、分类指导，抓好全省气象系统的创先争优活动气象部门各单位任务分工不同、党员岗位各异，基层台站遍布全省各地，实际情况不尽相同。因此，创先争优活动必须加强分类分层指导、结合实际开展。指导、推进我省气象部门的创先争优争做齐鲁先锋活动，要注意做好三个层面的工作。
一是抓好机关创先争优活动。胡锦涛提出，机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在基层党组织的前头。同志提出，机关党组织在创先争优活动中要“走在前、做表率”。省局机关、市局机关是本区域气象事业发展的领导机关，机关党组织要紧紧围绕服务发展大局创先争优，在推动气象事业科学发展中走在前、作表率;要紧紧围绕保障经济社会发展和人民安全福祉创先争优，在促进社会和谐中走在前、作表率;要紧紧围绕改进机关作风创先争优，在服务人民群众中走在前、作表率;要紧紧围绕创新机关党建工作创先争优，在加强基层组织建设中走在前、作表率;要紧紧围绕提高干部素质创先争优，在建设一流队伍中走在前、作表率;要认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，不断提高机关基层党建工作科学化水平。
二是抓好事业单位创先争优活动。事业单位党组织要结合中心工作，围绕提升业务服务水平、完成各项气象服务任务、提高党员综合素质开展活动。通过细化“五个好”、“五带头”具体标准，狠抓党员承诺践诺评诺、党员服务先进团队建设、争创党员先锋岗和党员服务窗口、组织开展业务学习竞赛等活动，切实增强服务意识、提升创新能力、提高业务质量和服务水平。
三是抓好基层台站创先争优活动。基层台站党组织要明确组织定位、发挥政治核心作用，通过完善组织生活、加强组织建设、扩大组织覆盖面、发挥党员作用、做好局务公开、加强财务管理、创建文明台站标兵、提供优质服务等，开展创先争优活动，推动基层台站现代化建设、队伍建设、气象文化建设和精神文明建设全面发展。
创先争优活动是党的建设一项经常性工作，要按照“推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织、服务人民群众”的总体要求，坚持“五化并举”，创新活动内容，确保活动成效，力争把创先争优争做齐鲁先锋活动做成群众满意工程。
一要做到活动阶段化。创先争优是一项长效活动，长效活动要阶段化，抓住时机推进。要按照省局实施方案的要求，分阶段、有步骤地推进创先争优活动，以明年“七一”之前为第一轮，明年“七一”到党的召开为第二轮。要抓住两个轮次间的关键节点，创造性地推进活动。当前，要抓住年终考核评比、春节走访慰问、学习贯彻“两会”精神、迎接建党__周年等节点，有重点、有计划、有节奏地推进，积极探索长效活动阶段化的创新举措。
二要做到工作与活动一体化。创先争优活动，重在解决实际问题，重在取得实效。一定要将开展活动与推动中心工作有机结合起来，坚决防止“脱节”和“两张皮”的现象。从长远看要围绕解决事业发展中的重点难点问题、营造“团结一致向前看，和衷共济干事业”的良好氛围、加快转变气象事业发展方式等，找准开展活动的着力点和结合点。不同时期要围绕不同的工作重点突出着力点，如年初的贯彻落实全国和全省气象局长会议精神、汛期的气象保障服务、第四季度的秋冬季气象服务和春运、海上气象服务等。当前要围绕贯彻落实中央领导同志的重要指示精神、编制“十二五”规划、落实省部协议、认真总结全年工作、谋划明年的工作思路等，找准开展活动的着力点和结合点。
三要做到标准措施具体化。支部要提出开展活动、完成承诺事项的具体措施，党员也要提出参加活动、完成承诺事项的具体措施，这既是实施方案的要求，也是开展活动必不可少的环节。提出措施不能浮在面上，大而化之，而是要具体可行、务实管用。要通过实施具体措施保证活动的顺利开展和承诺事项的完成，真正做到取信于民。支部“五个好”、党员“五带头”的标准也要进一步细化，不同的单位、不同的岗位，工作任务、工作性质不同，要求的标准也不会完全相同。要坚持从实际出发，提出切实可行的细化标准。
四要做到领导点评无缝化。领导点评工作是开展创先争优活动的一个重要环节，也是推进活动的重要手段。按照上级要求每半年要开展一次领导点评工作，今年春节前要普遍开展一次点评，做到全面覆盖，不留死角。局领导、党委书记、总支书记、支部书记和领导小组成员都有点评的任务，要通过集中点评、随机点评、个别点评，或利用调研、慰问、检查工作的机会等多种方式开展领导点评工作，肯定成绩，指出不足和努力的方向，推进创先争优活动不断取得新的成效。
五要做到活动形式多样化。在创新活动内容的同时，也要创新活动方式，使形式服务于内容。可以通过开展知识竞赛、岗位练兵、征文比赛、主题演讲、红歌演唱、报告会、座谈会、参观爱国主义教育基地、主题实践、结对共建、书画摄影展览、体育比赛等活动，采取大家喜闻乐见、生动活泼、寓教于乐等形式多样的新方式、新载体吸引党员积极参加，推进创先争优活动，尽可能避免枯燥说教的活动方式。
年末岁尾，各单位的工作都比较繁忙，活动的目的就是提高党员队伍的素质，推进部门的工作，要将两者很好地结合起来。希望各单位统筹安排，有条不紊地推进当前的各项工作，认真谋划明年的工作思路和工作任务，争取明年的工作取得“开门红”。
实用领导点评创先争优实施方案（通用13篇）篇四
尊敬的各位领导，各位同志：
大家好!
我是登限村党支部书记。我们村目前有19个自然屯，30个村民小组，480农户。共有2170人，目前有40名党员，2名预备党员。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党中央审时度势、为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果作出的重要决策，意义重大，影响深远。特别是，通过基层党组织和党员的创先争优活动可带领群众谋发展，寻富路是一项利国利民重要举措。在上级党委的正确领导和精心指导下，我们登限村创先争优活动进展得比较顺利，成立了领导小组，制订了实施方案，召开了动员大会。全体党员参加活动的热情很高，农民群众很欢迎。现在我将汇报登限村党支部在开展创先争优活动中的基本情况。
20xx年7月5日，我乡党委书记、乡长、主席等领导亲临现场指导我村开展创先争优活动动员大会。自此，我村的创先争优活动全面展开。
今年8月以来，为解决全村群众饮水，牲畜、种植和建设用水困难问题，全村42名党员干部积极投身地头水柜建设。在林改工作中，登限村为我乡林改试点村，全体干部、党员积极响应上级领导下发的工作任务，克服各类难题，忘我工作，为林改工作做出不平凡的贡献。
为加强党员的创先争优意识，全面贯彻落实科学发展观，经县组织部和乡党委政府的批准，10月15日，我村由42名党员和部分社干组合而成的50人考察观摩团。在县法院党支部领导和乡廖组委的引领下，先后到靖西县烈士陵园，县糖厂等地参观学习。参观了烈士陵园，让党员重温入党宣言，进一步让党员干部明确自身责任和义务。参观了县糖厂，党员干部深刻体会到了甘蔗扩种已无销路上的后顾之忧，增强了扩种甘蔗的信心，为我村甘蔗扩种打下良好的思想基础。
在党员联系服务群众方面，我村38名党员对全村480家农户进行分配联系，实现了全体覆盖。在联系过程中，党员们为农户群众讲明国家方针政策，传授先进生产技术，尽自己的力量给群众之所需，解群众之所急。为困难群众送去温暖，为困难群众送出关爱。深受群众的欢迎。
12月15日，我村多意屯两户农家因遭受大雨打击而已出现倒塌，在乡几位领导的现场亲临指导下，我村村干和党员为抢救群众生命财产，不顾个人安危，把受灾群众的损失降到了最低点。
在我县开展的“一事一议”活动中，投资约17万元的登限村街道硬化项目，总长800米，目前已经全面动工，各党员干部积极投身建设，起到先锋模范作用。
登限村是我们百色市100多个农事村办点之一，作为村支部书记，我深感责任重大。为落实上级党委的要求，使创先争优活动充分展开。在今后的工作中，我们会进一步深入了解群众困难，征求群众意见，解答群众疑问，认真查找解决百姓期盼，群众需要的难题以及影响群众生活和社会难点等问题。进一步密切了解党群、干群关系，争取到群众对活动的最大配合和支持，使我村的创先争优活动得到进一步深化。
我的讲话完毕，谢谢大家!
实用领导点评创先争优实施方案（通用13篇）篇五
同志们：
按照全市党的建设工作会议的总体要求，在年底前，各基层党组织至少要开展一次创先争优领导点评，集中搞一次“一会双讲三评”(即以党支部为单位召开一次创先争优专题组织生活会，党支部书记、党员分别讲述组织和个人创先争优情况，由党支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，上级党组织负责人对党支部及支部书记进行点评)，确保党组织和党员全覆盖。围绕这一要求，旗委创新开展了“五双两满意”活动，通过“双诺双述双评双测双公开”，实现创先争优活动组织和群众“两满意”。上海庙镇拜图嘎查是旗委组织部的包扶联系点，今天我很高兴参加拜图嘎查党支部创先争优领导点评和满意度测评会。刚才，听取了拜图嘎查党支部和部分党员代表的讲述，上海庙开发区管委会主任、上海庙镇党委书记周子龙同志对上海庙镇党委开展创先争优活动情况进行了介绍，并对拜图嘎查党支部和党员创先争优进行了点评，拜图嘎查党支部书记黄布仁同志对党支部党员创先争优也进行了点评，大家讲的都很务实、诚恳，也很管用，一会儿，还要对党支部和党员创先争优满意度进行测评。
下面，结合平时的了解和掌握，我就上海庙镇党委和拜图嘎查党支部开展创先争优活动情况作一点评，与大家互相交流沟通，共同推进创先争优活动深入开展，取得实效。
今年以来，上海庙镇党委及拜图嘎查党支部按照旗委的部署要求，高度重视、周密安排，紧扣发展大局、突出实践特色，创建载体、创新方式，创先争优活动扎实推进、成效显著。概括起来，主要呈现出四个方面的特点：
一是领导高度重视。上海庙镇党委多次召开会议专题研究部署创先争优和基层党建工作，特别是结合镇开展的“双服务”试点工作，对全镇创先争优活动开展提出了明确要求，确定了活动主题、制定了工作方案、抽调人员成立了专门的领导小组办公室，成立了检查指导组。拜图嘎查党支部也成立了相应的组织机构，认真谋划，精心组织，保证了创先争优活动深入开展。
二是主题切合实际。镇党委围绕中心，服务大局，把“创业就业展风采、统筹城乡当先锋”确定为全镇创先争优活动的主题，把“创业就业先锋”确定为党建品牌，突出了“转产转业、搬迁转移建设生态自然恢复区”的实践特色，在“双服务“试点工作中，创新推出了“三点一线”服务模式，让基层党员群众觉得目标看得见、够得着，活动好参加、能落实，切实增强了活动的针对性和可操作性。
三是载体丰富多样。上海庙镇党委先后组织开展了“领导包片、站所包村、干部包户”联系帮扶等创先争优主题实践活动，结合“三〃八”、“五〃一”、“五〃四”、“七〃一”、“十〃一”等节点和庆祝建党__周年，组织开展了“学党史、强党性、构精彩、促和谐”等系列主题活动，丰富了创先争优活动的内容和形式，激发了党组织和党员创先争优、干事创业。
四是承诺兑现有效。上海庙镇党委在公开承诺中，立足实际定诺，突出行动践诺，严把内容关、审批关、公示关，集中开展了“一诺三评三公开”活动，确保了公开承诺真正落到实处。拜图嘎查党支部认真承诺践诺，7项承诺已件件落实到位，其中，帮助10名转移农牧民在巴楞煤矿和特布德嘎查舍饲养殖园区创业就业，实现了转移农牧户转移转产增收致富，很好。17名党员承诺的34件实事，事事有回音，党组织、党员的战队堡垒作用和先锋模范作用发挥的很明显。
上海庙镇党委及拜图嘎查党支部开展创先争优活动以来，取得了一些成绩，但是也存在一些差距和问题，主要表现在：一是思想认识还不够到位。部分基层党组织和党员有倦怠和松劲情绪，重视不够、主动性不强。二是开展活动的形式还不够丰富。有些党组织对如何有序有效开展创先争优活动思考的不多，谋划得不细，结合实际不紧密，缺乏个性、特点和创造性，开展活动的形式不够丰富。三是党组织党员的公开承诺还不够务实。部分党组织、党员的公开承诺事项不实、不具体，承诺践行的质量还不够高，办成的好事、实事、惠民事还有些少。四是创先争优典型选树还不够全面。各个领域、层面的典型选树还不够全面、均衡，一些在全旗、全市、全区有影响力的典型和先进还不够多，不能叫得响，典型的选树还总结、提炼不够。
针对以上存在问题，结合十七届六中全会精神、自治区第九次党代会、市第三次党代会和旗第八次党代会精神，以及鄂前旗建设现代化能源基地、推进全市统筹城乡试点建设、创建全国文明旗和文明镇的极好机遇，在今后一个时期的创先争优工作中，我们要深入研究，狠抓落实，从五个方面下功夫，推进创先争优深入开展，再创佳绩，喜迎党的。
一是要把创先争优落实到完成中心工作上。要紧紧围绕旗委、政府中心工作开展创先争优，努力把活动要求与中心工作、本地区发展目标统一起来，更好地谋大局、抓大事、促发展;要把立足本职岗位作为党组织和党员创先争优的实践平台，不断激发广大党员创先争优的内在动力，推动岗位建功，创造一流业绩。
二是要把创先争优落实到建设高素质党员干部队伍上。各级党组织要把创先争优作为培养优秀人才、提高党员队伍素质的重要载体和有效抓手，着力抓好党员干部队伍建设，培养造就一支政治坚定、勇于创新、求真务实、奋发有为善于推动科学发展的高素质党员干部队伍。引导广大党员立足本职岗位比学习、比工作、比奉献，提升素质、改进作风、争创佳绩;要发挥先进典型的示范带动作用，加强宣传引导，注重用身边人、身边事教育广大党员，让党员、群众学有榜样、赶有方向，使创先争优成为党员干部的价值取向。
三是要把创先争优落实到改进工作作风上。改进工作作风，服务人民群众，是开展创先争优活动的重要着力点，也上海庙镇“双服务”试点工作的重要任务。要把创先争优作为服务基层和服务群众的经常性机制，坚持党的群众观念和群众路线，真正把群众是否拥护、赞成、高兴、答应作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点;有计划、有重点地组织实施调查研究工作，提高决策的科学性，密切与基层群众的联系;主动回应群众的关切和期待，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。
四是要把创先争优落实到加强基层党组织建设上。创先争优活动是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。在开展创先争优活动中，要以改革创新精神进一步加强和改进党的建设，不断提高党建工作科学化水平;要适应新形势新任务的要求，努力创新活动内容和方式方法，积极搭建新平台和新载体，找准开展活动、发挥作用的着力点;要进一步增强党员干部队伍活力，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，形成新形势下党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
五是要把创先争优活动落实到公开承诺上。要在认真设定承诺、公开做出承诺的基础上，切实践行承诺，严格述诺、评诺，推动创先争优活动落到实处。要在建立基层党组织围绕中心工作、广大党员立足岗位承诺制度的同时，还要建立基层党组织和党员承诺事项、履诺措施和履诺结果向党员群众公开制度;建立上级党组织和领导点评、党员群众民主评议制度，督促承诺事项更好地落实。党委对党支部、党支部对党员要加强督促检查，坚持诺必履、履必果，做到项项有着落、件件有结果。同时，要注重做好公开承诺与领导点评、群众评议、评选表彰等方式的相互衔接，把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容。
同志们，开展创先争优活动，到明年党的召开前将结束，还有很长一段时间，我们要紧紧围绕旗委、政府的中心工作，以“创先建设现代化能源基地，争优打造统筹城乡典范”为主题，立足本职，狠抓落实，充分发挥各级基层党组织和广大共产党员的作用，为全旗经济社会快速发展做出积极贡献。
谢谢大家!
实用领导点评创先争优实施方案（通用13篇）篇六
11月25日下午，我校党支部召开党员大会，按照《居巢区创先争优活动领导点评工作实施方案》开展领导点评。这次领导点评会议在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现总结如下：
一、点评内容。
领导点评紧紧围绕“履践科学发展创先进，创建精品特色争优秀。
”的总体要求，结合党员领导干部和普通党员本职工作进行。
1、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况；公开承诺、切实践诺情况；分管（主管）工作和推动科学发展情况；工作作风、廉洁自律情况；存在不足和努力方向。
2、对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情况；公开承诺、切实践诺情况；联系群众、服务群众情况；发挥模范带头作用情况；存在不足及努力方向。
二、方法步骤。
1、自我小结。党员领导干部和普通党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。
2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。
3、开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。
4、整改落实。党员领导干部和普通党员按照领导点评提出的意见和建议，认真制订整改措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的`兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。
三、点评特点。
1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。
2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。
3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对党员领导干部和普通党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进教育工作向前发展。
4、坚持分类指导。即区分不同类型和岗位党员的实际情况加强分。
中国大学网
实用领导点评创先争优实施方案（通用13篇）篇七
同志们：
今天，我们结合支部书记例会，对上半年创先争优活动开展点评，主要任务是听取10个党支部开展创先争优活动的情况汇报，回顾总结今年以来创先争优活动的主要成效，认真贯彻落实胡锦涛“七一”重要讲话和十一次党代会精神，扎实推进我局创先争优活动，并对近一阶段创先争优活动作进一步研究部署。
刚才，十个党支部书记分别介绍了上半年开展创先争优工作的情况，可以看出，大家对这项工作非常重视，特别是近期围绕建党九十周年开展的各项活动，各支部准备充分、行动迅速，取得了较好的成效。在发言中既反映了各单位活动开展的情况和特点，也总结提炼了不少基层的典型经验，还提出了许多有价值的意见建议。这些，都为我们深入推进创先争优活动提供了有益的参考。
根据各支部的汇报，结合我局创先争优的具体情况，总的来看，我局创先争优活动开局良好、工作扎实、特色鲜明。
一是各党支部高度重视，活动领导有力。各支部都成立了领导机构，从动员部署到督查指导、公开承诺、领导点评，各支部书记都靠前指挥、积极参与，为活动有序开展提供了较强的组织保障。召开了动员部署会议，及时制定下发了活动的实施意见或指导意见，结合各自实际确定争创主题和载体，引导党员立足岗位创先进、争优秀，推动了活动在我局的全面开展。
二是紧扣支部工作实际，活动内涵务实。各支部能紧紧围绕中心工作，从单位职责、工作岗位和群众需要出发，把创先争优活动与本职工作紧密结合起来，创设党组织和党员充分发挥作用的载体，坚持干什么就创什么、干什么就争什么，使工作和活动相互促进、相得益彰。第二党支部围绕“支农惠农”为主题，积极争取惠农补贴力度，全市补贴面积11.4万亩，累计发放资金1158万元，全市6.2万户农户、17.9万人农民受益;第三党支部围绕“教育投入”，上半年，预算内教育经费总投入为31535万元，比去年同期增加5038万元，增长19%;第四党支部围绕“企业发展”为主题，进一步加大政策扶持，对我市新兴产业的企业进行财政奖励，共下达奖励资金864.6万元。
还有的支部围绕“服务民生”主题，积极走下基层，在政策允许的范围下，了民意，解民苦，积极做好自身工作。
三是突出服务型基层党支部建设，活动重点明确。各支部均围绕建设服务型基层党组织，开展挂牌上岗活动，在岗位牌上设置党员标识，主动亮明党员身份，强化党员意识，牢记党的宗旨，接受群众监督;引导党员立足岗位创先争优，积极开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员服务能手”、“党员志愿者”等创建活动，为其他党员干部树立“标杆”;围绕全局中心工作和岗位实际，扎实开展新一轮基层党支部和党员“先锋承诺”，定期开展领导点评、群众测评工作，切实加大承诺兑现落实力度，全面提升了党建科学化水平，促进了财政工作顺利开展。
四是注重党员培养，活动内容丰富。各支部定期分析党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结、遵守纪律等方面起到表率作用。同时，各支部通过召开民主生活会，组织学习党章总则，党员自我分析查找存在的不足，广大党员相互之间开展了批评与自我批评，最终通过民主测评、民主评议，增强了党内的民主气氛，增进了团结，激发了工作热情。
五是注重宣传引导，活动氛围浓厚。各支部在扬中快报、广播电视、扬中财政简报、网站等新闻媒体广泛宣传活动的开展情况和经验做法，报道先进基层党组织、优秀共产党员的典型事迹，形成了良好的学先进、赶先进、争先进的氛围，较好的提高了财政部门的对外形象，同时以强有力的舆论宣传为活动有效开展营造了的浓厚氛围。
可以说，我局各支部取得的成绩是显著的，但是，我们也要看到，活动开展过程中还存在一些问题。比如，有的党员干部的思想认识有待提高，存在疲倦、松劲情况;有的党支部组织发动还不够，存在“上头紧、下头慢”的现象;对服务型基层党组织建设理解不够深刻，片面认为创先争优只是党内评奖或评先进，忽视了创先争优服务发展、服务社会、服务党员、服务群众的要求，致使服务举措不够扎实，服务成效不够明显等。
这里，我就针对以上问题，对今后如何更好的开展我局创先争优活动提几点意见：
创先争优活动是学习实践活动的继续、延展和深化。各党支部要通过开设讲座、专题以及局内网等各种手段，让广大党员认识到创先争优的科学内涵，切实将创先争优的精神落实到财政工作中去，不断做好本职工作。
二是要精心准备，细化“创先争优”的活动方案。各支部要列出活动载体，突出工作重点，要明确工作要求，要提出活动规则，加强多活动实际效果的考核，加强监督，确保创先争优各项活动取得实效。
三是要强化措施，推动“创先争优”活动的开展。各支部都要高度重视，积极组织创先争优活动开展，支部委员要敢于正视现实解决问题。普通党员要自觉接受点评，起到支持点评工作开展的作用。要加强督查检查，防止流于形式，走过场。
同志们，创先争优活动是我局工作中的一件大事，目前各项创先争优活动已全面展开，下一阶段的工作任务更艰巨，要求更具体。我们一定要按照市委市政府的统一部署，进一步强化措施，注重结合，狠抓落实，确保活动取得实实在在的成效。区发改局创新点评方式，由党组书记、局长吴灿同志对思想建设、作风建设、廉政建设等“务虚”工作进行点评;由各副局长对分管各线上半年具体工作“务实”方面进行点评，确保点评“全覆盖”。点评内容涵盖了创先争优活动开展情况、中心工作和重点任务完成情况、存在的不足及努力方向等内容，注重实事求是，切实解决实际问题，力争点出动力，评出干劲，形成了分类点评、层层点评的良好格局。
实用领导点评创先争优实施方案（通用13篇）篇八
同志们：
今天到**工商所来很高兴。创先争优活动已经开展一段时间了，按照市局及分局党委有关创先争优工作的安排部署，分局党委班子成员要到创先争优活动联系点进行点评，听取联系点党支部创先争优活动汇报，了解联系点党支部党员队伍建设和日常工作开展的亮点和难点，指导联系点党支部结合实际工作开展创先争优活动，把创先争优活动引向深入。
根据分局党委安排，下面我就**所深入开展创先争优活动情况做一个简要点评，说是点评，其实也是互相交流，主要目的就是为了扎实深入推进创先争优活动，确保活动取得实效。
今年以来，**工商所按照市局及分局党委的统一部署，领导高度重视，周密安排部署，紧扣发展大局，突出实践特色，创新活动方式，全所创先争优活动开局良好、顺利推进、成效显著。我觉得**所创先争优活动做法和成效主要体现在“五个坚持”上：
二是坚持服务中心，在进位赶超中创先争优。首先，设立了单位“创先争优”活动公示专栏，对外公示了人员配置以及支部、全体党员的公开承诺书，接受群众监督。其次，设立了“巾帼文明岗”公示服务程序和服务承诺，主动走出去服务群众。在人员少的情况下，在业户较为集中的皮革皮具城设立了为期5天的“便民服务点，每天抽调4名业务骨干现场为广大业户年检验照，在现场办公的一周内恰逢寒流来袭，窗口的秦连英同志患上重感冒和肠胃炎，必须清淡饮食，为不影响工作该同志每天自带白粥上班，圆满完成了驻点服务任务。再次，在迎亚运活动中，**镇虽没有亚运比赛场馆，但**皮具城是全国著名的皮具展销中心，**所主动对皮具城三期按照涉亚场馆的要求予以整治规范，迎亚期间组织了2次大规模的保护知识产权专项行动，共检查经营主体800余户，收缴商标侵权手袋60多个，立案1宗。在人少事多的情况下，**所服从组织安排，抽调4名业务骨干支援广州亚运接待工作，所内工作任务十分繁重，但此时我所左立强同志的父亲去世，该同志请假后订了返乡机票，但是他深知所内工作任务繁重，直到机场该同志还在待命，询问所内情况表示可以随时退票返岗工作，正是有了这样一批爱岗敬业的党员干部，才能推动我所各项工作的有序开展。
三是坚持创新载体，在凝心聚力中创先争优。**所切实加强工商文化建设，引导党员干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，坚持每月一个读书日、每季读一本好书、每半年组织一次交流活动，提高党员干部的思想政治水平。定期不定期地组织全所干部职工集中学习传达上级党委重要会议和文件精神，举办业务知识和执法办案经验交流会。从开始，**所党支部从“贴近经营一线、贴近消费一线”入手，先后在各中心村委设立6个综合管理工作站，接受群众投诉20余宗、受理执照100余份、调解消费纠纷40余宗，通过工作站工作的开展，支部党员干部“亲民、爱民、富民”良好形象受到广大群众的赞许。
四是坚持分类指导，在彰显xx特色中创先争优。为进一步强化创文工作，确保辖区内市场有良好的经营秩序，**所坚持“三通”原则(政策上畅通、法律上变通、配合上沟通)，改变以往执法人员像“保姆”一样长期驻场，亲自清洁市场卫生而收效不大的做法，连续召开了三次市场管理者工作会议。强化市场开办者的责任感和紧迫感，充分调动市场管理者的积极性，改变以往市场就是工商一个单位事情的思想，工商部门的职责是监管而不是清洁工，因此将任务明确给市场后，组织人员实行不定期检查，发现问题先追究市场管理者的责任，对当事人坚决做到立即停业整顿的措施，用强硬手段切实保证工作任务的落实。与此同时，认真做好流通领域食品安全监管工作。在已完成1135户有证照食品经营户台账规范管理的基础上，今年已完成户无照食品经营户摸查及台账规范管理工作，辖区食品安全监管地图正在制作中。
五是坚持关注民生，在回应群众期待中创先争优。首先认真抓好整改落实的后续工作。所里开展了5次公务督察，由所领导带队回访案件当事人和企业，听取群众意见，对一些工作作风、办案程序等方面反映出的问题作了认真的纠正处理。其次努力健全完善全方位、成体系、促发展的长效机制。在辖区范围内选择了5家企业开展一对一的企业联系服务活动。并积极吸纳这些企业担任个私协理事，选派业务精和具有工作经验的干部担任企业工商联络员，帮助联系企业解决一些实实在在的实际困难和问题。期间共接受企业求助6件，提供上门服务35件，提供延时服务8件，提供预约服务26件，真正架起了企业与工商部门之间的“连心桥”。多年来**所在复杂的监管情况下做到了监管服务“零投诉”、执法办案“零复议”。
不足的方面，我也说一说。开展创先争优活动以来，尽管取得了很大的成绩，取得了很好的效果，但是也还存在几个方面的问题，这些问题不光是**所存在，其他科所也同样存在，主要表现在：一是由于人员少，工作量大，尤其是去年是亚运年、今年是创文年以及打击商标侵权年，各项监督管理、服务工作非常忙，虽然我所采取了许多切实可行的措施，工学矛盾还比较突出;二是由于学习内容多、时间相对短，很难学深学透，学习在结合自身工作实际上也有待进一步加强。这些问题务必要引起大家的高度重视，在今后的工作中加以解决。
上面这是对**所前段活动开展情况简单点评，当然这个点评也不一定很准确，也不一定很客观，仅仅是根据你们汇报的情况和我平时了解的一些情况作这么一个点评。
创先争优活动对我们党组织、共产党员来说实际上是一个永恒的主题，在后续工作当中，我希望**所党支部好好地进行研究，从三个方面来下功夫。
第一，认识要再提高。前段时期，中组部的李源潮部长在辽宁调研的时候就指出：“各级党组织要按照胡锦涛关于党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的要求，广泛的推广、普及先进典型经验，调动和激发基层党组织和党员的积极性，全面深入的推进创先争优活动。”所以我们要进一步的再动员、再发动，来提高认识。可以讲人民群众也好，我们的社会也好，对我们工商行政管理工作提出了新的更高的要求，因此不能把这个活动的开展当作一般的活动来对待，来看待，一定要上升到更高的层面来认识。
第二，目标要再明确。中央提出四句话“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”，这个目标，我们大家都能背出来，那么，就我们**所而言，我们的目标应该就是四句话：一是组织要创先进。就是我们**所党支部要通过组织创先进来使我们的党组织发挥坚强堡垒作用，党组织建设的各项制度不断的健全和完善。二是党员要争优秀。要通过不断的学习、再学习，来提高我们党员的政治和文化素养。通过党员的争优秀，使党员自觉地遵守国家的法律法规、各项制度，做遵纪守法的模范。三是地方要发展。我们**镇的经济、社会等各个方面要有一个大的发展，而且要科学发展。皮革皮具产业的发展我们责无旁贷。但是，我们怎么样怎么样去监管，如何去服务，需要我们很好地去研究。四是让群众得实惠。作为基层工商所，要切实做好无照整治和打击商标侵权工作，更要做好食品安全监管，有效维护消费者权益，真真切切地为群众服务。
第三，参与要再广泛。开展创先争优活动不仅仅是党组织和党员的事情，要拓展到全民参与。要注意发挥好非党同志的作用，要组织他们定期地对创先争优开展情况进行评议，对党员承诺的事项和完成的情况进行检查和评议，请他们参与创先争优活动相关的监督，只有把我们的承诺置于群众的监督之下，才能激发我们的热情，激发我们的动力。
实用领导点评创先争优实施方案（通用13篇）篇九
同志们：
有一段时间没有来。
x小学了，今天是专程过来看一看学校的党建工作。虽然有一段时间没来，并不代表我不关心学校的事情。对于我联系的两所学校，我一直是十分关注的。今天一走进校门，就感觉到学校又有了新的变化，特别是刚才听了三位老师、x书记、x校长对学校开展创先争优活动的情况介绍，感觉很受启发和教育。借这个机会，谈点体会，与在座的教师朋友们作个交流，不妥之处，请大家批评指正。首先，谈三点感受：
近年来，我们。
x小学发展十分迅速，学生成倍增长，师资力量不断增强，学校名气也越来越大，在学校不断发展壮大过程中，学校的党建工作也抓得紧，创先争优活动抓得实，支部各项活动也开展得很好。比如，大家刚刚提到的，党支部下设高、中、低三个年级党小组，开展了“党员义工，阅读梦飞翔”、“关爱留守儿童，共建和谐家园”、“党带队，大手牵小手”等形式多样的支部活动，既把支部活动很好地融入到了学校的教育教学中，又把组织活动开展得有声有色，极大地增强了党组织的凝聚力。
学校在加强教师队伍建设方面下了很大功夫，也想了不少办法，比如，通过。
“三格”培养，提高教师队伍的素质能力；通过“心灵瑜伽”，减轻教师的心理负担；通过邀请市委党校的教授为党员教师授课，制作党员教师成长手册，提升党员教师的党性修养，等等。通过多种多样的方式方法，建立了一支优良的师资队伍和精良的党员教师队伍，为学校发展和创先争优活动的开展注入了强劲的活力，尤其是党员教师很好地发挥了先锋模范作用，不仅仅在教育教学中得到了体现，也在社会责任担当方面得到了很好的体现，比如，对贫困家庭学生进行一对一帮扶，关注留守儿童，等等，这些都很好地树立了党员教师的先锋形象。
“党旗飘飘”宣传栏，有专门用于公示党支部承诺、党员承诺、群众评议的党务公开栏，在学校网站“党旗飘飘”栏目还有专门的“创先争优”版块，里面有支部开展的一些活动、党员的一些思想汇报，等等，难能可贵的是，还把支部和党员的公开承诺书“亮”了出来，接受家长们和广大人民群众的监督。从这些方面看得出来，学校创先争优活动是开展得很扎实的。当然，学校的特色亮点肯定还不止这些，这些只是我们看到的、听到的，给我们的映像特别深。
借今天这个机会，给学校今后的工作提三点建议，供大家参考。
x小学发展的需要。目前，从全区来讲，我们学校的师资算是不错的，但放眼全市、全省，我们学校的师资水平仍显不够，尤其在全市、全省享有名气的教师更是不多。因此，我们要把教师队伍的建设放在重要位置，多想一些办法引进老师，多下一些功夫培养名师。学校在教师培养方面可以思想更解放一点，要制订更多激励措施，重点引进和培养一批优秀的学科带头人，重点培养一批名师；党员教师尤其要在教育教学中发挥先锋模范作用，带领广大教职员工“争优秀、当先进”，真正培养出一批能够代表x区教师形象的德艺双馨的名师。当然，在这方面，区里过去对学校支持也还不够，特别是在教师编制方面一直采取的是从紧的政策。最近，x同志到教育系统调研的时候，敦促组织部和人社局要拿出一些编制来解决教师的后顾之忧。目前，区委、区政府也正在研究，即将出台一些优惠政策。
我们。
x小学近几年来有了长足的发展，取得了许多令人欣慰的成绩，在区内的名气越来越大，这是我们有目共睹的。但在全市全省的影响还不够大、牌子还不太响，与大同、砂子塘等这样的名校还有些差距。同时，我们也要看到教育的形势在不断的发展变化，出现了“农村学校过弱，老区学校过小，新区学校过挤”的现象。特别是随着城乡一体化步伐加快，城市向南扩张，人口往南迁移，我们x小学生源越来越多，导致学校就学压力越来越大，学校资源也越来越紧张，教育存在的问题也越来越显现。因此，在教育资源有限的背景下，要抓紧“扩容”，加速学校教学楼的建设，解决容量不足的问题；同时，要不断“提质”，树立和强化“以生为本、以师为本、以质量为本”的教育意识和“服务学生、服务家长、服务社会”的服务意识，切实加强师资队伍建设，也就是之前讲的要打造一批名师，好的教师队伍是建设名校的基础，名校也会提高教师的知名度，二者相辅相成、相得益彰。同时，还要健全完善学校各项管理制度、改善办学环境，逐步解决办学水平难提升的问题，真正使学校建设与城市建设同步，教育发展与群众需求对接，办学水平与教育强区相符，办人民群众满意的教育。
我们。
x小学的教育在全区是有影响、有地位的，也创造了一些教育教学特色品牌，产生了非常好的影响。但我们不能满足，要“百尺竿头，更进一步”，在不断巩固现有品牌的基础上，一方面把它做强做大，使之更完善更科学更实用；另一方面还要不断打造我们新的品牌，形成新的名牌。我个人是比较赞成开放式办学的。所谓开放式办学，就是要多加强与先进地区、先进学校的联系，学校要加大这方面的投入，教育局要加大这方面的支持，多组织老师们出去看看，开开眼界，多接受一些新的教育理念，多学习一些先进的教学方法。条件成熟时，还可以和先进学校进行老师互派。我与雅礼的校长私下交流过，她说：“这些年工作太忙，几次培训机会都错过了，我个人认为这不是一件好事。人是需要不断学习的，需要不断的充电，才会有新的发展。”今后，教育局也要为学校多创造一些机会。大家要思想解放一点，既不要担心我们的一些好做法被别人学去，更不要固步自封、坐井观天，要立足当前、着眼长远，使我们好的更好，不够好的逐步向好的转变，真正成为x教育的一面旗帜、一个名牌。大家都是从事教育工作多年的行家，在这方面要比我熟悉，希望大家能够汇集教师们的智慧，提升现有经验、向先进同行学习，把x小学打造更多更好的教育教学名牌。
我就讲这么多，谢谢大家！
实用领导点评创先争优实施方案（通用13篇）篇十
同志们：
这次利用两天的时间召开全厅副处级以上领导干部创先争优点评会，主要目的是结合创先争优活动，听取各处室今年工作汇报，总结成绩，查找差距，研究对策，促进工作。同时也是各处室一次相互交流、沟通协调的机会，给各处室负责人提供了一次展示自我的平台，给厅机关创先争优活动注入了一个实的载体。两天来，32位同志代表处室作了汇报，分管、协管厅领导作了简要点评。我总的感到，这次点评活动很好地贯彻了厅党组的意图，收到了预期效果。
一是大家重视。
首先厅党组和机关党委十分重视，在今年8月份就作出了安排，提出了要求。厅领导对分管处室如何做好汇报提出了具体要求，有的还跟处室同志一起商量怎么汇报，有的对材料审核把关，提出具体修改意见。其次各处室也相当重视，都是主要负责人亲自准备，亲自汇报。
二是态度诚恳。
很多同志早在一两个月前就开始准备汇报材料，并且反复思考，反复修改，有的组织全处干部职工集体研究，并且都形成了文字材料。在点评中，各处室负责人讲得认真、讲得诚恳，厅领导评得客观、评得实在。
三是汇报全面。
大家不仅汇报业务工作，也汇报管理工作，不仅讲成绩，也讲问题，不仅回顾过去，还展望未来，不仅谈工作成果，也谈工作体会，既有精神层面的，也有物质层面的，内容相当丰富。
四是效果明显。
这次会议不仅是一次工作汇报，也是一次情况交流，不仅是一次经验总结，也是一次理论务虚，对推动下一步工作具有重要的指导意义。
总之，我认为，开展这次点评，至少具有以下三个方面的意义：一是贯彻落实中央和省委部署的统一要求；二是推进审计事业发展的内在需要；三是检验过去一年工作成效的重要契机。值此岁末年初，点评活动正当其时。今年工作做得怎样，特别是创先争优活动开展以来，党组织、党员的作用发挥得怎样，创先争优活动同实际工作结合的效果怎样，都需要点评。开展这次点评，必将有利于我们更加客观地总结好今年的工作，更加科学地谋划好来年的工作，更加务实地推动我厅创先争优活动。因此，我们务必充分认识到这次点评活动的意义，充分利用好这次点评活动的成果。建议大家：一是回去后要向干部职工认真传达这次会议精神；二是要对照点评活动的要求进一步反思自身的差距和不足；三是要坚持每年开展集中点评，形成常态机制。
借此机会，我再强调三点意见。
一、充分肯定今年全厅各项工作取得的成绩。
对照年初全省审计工作会议的总体部署，综合大家汇报、点评的情况，我认为，今年的工作主要有以下几个特点。
（一）服务大局的责任意识更加增强。
主要表现为三个“较好”：一是工作思路把握得较好。今年，我厅审计工作的基本思路是：紧紧围绕“科学发展、富民强省”主题，紧扣“加快转变经济发展方式”主线，全力服务“四化两型”建设，力促经济社会又好又快发展。可以说，这个思路完全符合省委、省政府和审计署的要求，符合我省审计工作实际。二是项目计划制定得较好。全年共安排审计项目75个，其中财政审计21个、经济责任审计18个、投资审计6个、专项资金审计8个、企业审计7个、外资运用审计15个。从总体上看，今年的审计项目计划安排符合构建财政审计大格局的要求，发挥了审计的宏观性、时效性、建设性作用。三是审计重点关注得较好。从宏观上讲，今年的审计工作主要突出了六个方面的重点，即加强对财政资金的绩效审计，加强对重大投资项目的跟踪审计，加强对领导干部权力运行的监督，加强对民生资金的专项审计，加强对经济运行中潜在风险的揭示和反映，加强对重大违法违规问题的揭露和查处。这些重点的关注，紧扣了当前我省经济社会发展的实际，使审计“免疫系统”功能得到了较好发挥。
（二）审计业务的质量水平更加提升。
主要表现为三个“较实”：一是现场审计查得较实。各业务处室在现场审计中，注重抓项目质量，注重抓审计效果，今年的审计质量水平整体上较往年有所提升。特别是今年地方政府性债务审计，在时间紧、任务重的情况下，各审计组不畏艰难，发扬连续作战的作风，加班加点，有的甚至累倒、病倒在审计现场也照样坚持工作，确保了审计任务的按时按质按量完成。今年的预算执行审计，整体上也比往年查得实、查得透，预算执行审计工作报告在省人大常委会上的反映比往年要好。二是审理工作抓得较实。审理部门切实加强质量控制，加强与业务部门的沟通协调，尽可能做到了事实清楚、定性准确、处理合法。三是审计整改督促较实。坚持一手抓问题查处，一手抓审计整改，取得了较好的效果。今年预算执行审计查出问题整改率达85%，受到省人大常委会充分肯定，有关新闻媒体也进行了报道。据执行处提供的数据，今年我厅共向被审计单位或有关单位提出审计建议207条，被采纳207条，采纳率达100%；向司法机关、纪检监察部门和其他部门移送案件线索8起；通过审计，促进省级财政增加收入2.98亿元，被审计单位根据审计建议建立健全有关规章制度62项。
（三）审计成果的转化机制更加健全。
主要表现为三个“完善”：一是完善业务管理制度。在完善审计权能“四分离”管理模式的基础上，先后制定下发了《审计业务操作规程》、《“1+n”审计组织管理方式实施办法》等相关配套制度，进一步细化了四个环节的操作程序。二是完善信息报送制度。新开辟了审计工作快讯、审计情况专报两个信息报送渠道，规范了信息报送程序，信息报送制度更趋完善。今年我厅提交的审计信息、审计报告、审计要情被省领导批示或被上级有关部门采用达50多篇次，一大批审计成果进入省委、省政府决策视野，成为省领导科学决策的重要依据。三是完善审计公告制度。在厅机关门户网站上更新了政务信息的详细目录，促进了政务信息公开的及时、准确、规范。先后在厅机关门户网站、《***日报》上公告了四川理县灾后恢复重建项目跟踪审计结果、省级预算执行和其他财政收支审计工作报告、省级预算执行和其他财政收支审计查出问题的整改结果报告，收到了良好的社会反响，审计的声音和话语权进一步放大。
（四）综合管理的整体效能更加明显。
主要表现为三个“加强”：一是机关党建得到加强。将机关党建和审计业务工作有机结合起来，深入开展创先争优活动，全力开展全国文明单位创建，形成了以抓党建促业务、以业务工作发展促机关文明创建的良好氛围。12月20日，我厅被授予“全国文明单位”称号。二是队伍建设得到加强。注重引进高学历专业人才，继前两年通过公开招聘引进14名硕士研究生后，今年又通过公务员考试引进4名博士研究生，促进了队伍结构的进一步优化；注重加强业务培训，培训审计干部300余人次，促进了队伍素质的进一步提高。三是廉政建设得到加强。注重加强廉政教育，加强廉政风险防控体系建设，落实审前承诺制、审后回访制等一系列廉政规定，进一步促进了审计干部廉洁从审。与此同时，切实加强法制建设、后勤保障、科研培训、内部审计指导等工作，我厅先后获得“全国审计机关2006-2010年法制宣传教育工作成绩突出集体”、“全省五五普法依法治理先进集体”、“全省节能工作先进单位”、“全省社会治安综合治理平安单位”等荣誉称号，机关管理的整体水平明显提高。
应该充分肯定，今年我厅各项工作取得的成绩是可圈可点的。这些成绩的取得，是省委、省政府和审计署正确领导的结果，是在座各位辛勤付出的结果，是全体干部职工共同努力的结果。在此，我谨代表厅党组，向在座各位并通过你们向全厅干部职工，致以诚挚的问候和衷心的感谢！
二、高度重视当前干部作风建设中存在的主要问题。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前我厅工作中还存在一些不足，主要表现在：审计信息化建设的基础还比较薄弱，审计队伍现状和部分审计人员的能力素质还不能完全适应新形势新任务的要求，审计管理水平有待进一步提高，审计资源有待进一步整合，保障审计工作科学发展的机制制度有待进一步完善，等等。特别是在干部作风建设方面，还存在一些不容忽视的问题，归纳起来，主要表现在以下四个方面：
（一）在思想作风上。
有的干部思想因循守旧，学习不够，进取心不强，缺少那种不甘人后、创先争优的热情和劲头；有的干部“骄”、“娇”二气较重，吃苦精神较差，存在畏难情绪；有的干部宏观意识、大局意识不强，工作不按程序，办事不讲规范，造成工作被动；有的干部私心杂念较重，患得患失，缺乏宽容的胸怀；还有的干部经常发牢骚、讲怪话，造成不好的影响。
（二）在工作作风上。
有的干部时间观念、效率意识不强，不是根据工作任务安排时间，而是根据时间安排工作，致使有的项目时间不够用；有的干部工作标准不高，甘居中游，得过且过，工作不推不动；有的干部浅尝辄止，不求甚解，大而概之，笼而统之，不是研究性地去审计，而是应付式地完成任务。
（三）在领导作风上。
有的处级干部走上领导岗位就飘飘然，热衷于搞“宏观调控”，当“甩手掌柜”，不研究具体问题，不干具体工作；有的领导干部缺乏领导艺术，工作方法简单，不善于管理，办法不多，创新不够，凝聚力不强，处室工作长期起色不大；还有的领导干部没有摆正和找准自己的位置，把自己混同于一般干部，表率作用不明显、不突出。
（四）在生活作风上。
尽管近年来我们在执行“八不准”纪律的问题上三令五申，抓得狠紧，但个别审计组和审计人员仍还存在一些执行不到位的现象，自觉抵制诱惑的警觉性不高。
点评这些现象，不是否定大家一年来取得的成绩，更不是否定当前我厅干部作风建设的主流。必须充分肯定，当前，我厅干部作风建设的主流是好的。绝大多数干部爱岗敬业，务实奉献，默默无闻地坚守在平凡的工作岗位上，为审计事业的发展无怨无悔地工作。也正因为有这样一支整体上过得硬的队伍，近年来我厅各项工作才不断取得了可喜的成绩。
上述不良现象，产生的原因也是多方面的，有的是多年积累形成的，习惯成了自然；有的受社会大环境影响，不仅我们厅存在，其他行业也存在，确实很难独善其身。但即便如此，我们也不能忽视这些问题的存在。尽管只是个别现象，但在一定程度上影响了***审计的整体形象，影响了全厅工作的整体效率，影响了原本正常的人际关系。而且，这些现象的存在，与我们当前正在开展的全国文明单位创建和创先争优活动是格格不入的。因此，对这些问题，希望大家多从主观上查根源，多从自身找原因，主动对号，认真反思，有则改之，无则加勉。
三、全力推动我厅干部作风建设再上新的台阶。
政治路线确定以后，干部就是决定因素。我厅多年的实践表明，业务工作所取得的成绩，归根到底是因为把干部队伍建设特别是干部作风建设放在了十分重要的位置。我们务必充分认识到新形势下加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，坚定不移地把干部作风建设作为审计事业发展的一项战略性任务来抓。全厅干部职工要以这次点评活动为契机，从思想、工作、生活上全面改造和提升自己，努力把我厅干部作风提升到一个新的层次和水平。
在此，我想着重对在座的领导干部提五个方面的要求，与大家共勉。
（一）要爱岗敬业，做到永不懈怠、永不停步。
人生在世总得有所追求。作为审计干部，既然选择了审计事业，就要对这一事业负责，要时刻牢记自己是一名共产党员、一名公务员、一名审计干部、一名领导干部，把充实自己、提高自己作为终生课题，始终保持开拓进取的精神状态，始终保持干事创业的工作激情。一要对党和国家负责。党和国家把我们放在审计这个重要岗位，对我们寄予厚望，我们就要切实履行好自己的职责，努力维护国家经济安全，确保政令畅通，用自己的实际行动报效党和国家。二要对社会负责。审计工作涉及经济社会发展的方方面面，要站在全局的高度看审计，认识到做好审计工作就是对经济社会发展做贡献，对问题查不深、查不实甚至视而不见，就是失职渎职，就是失信于社会、失信于民。三要对组织负责。组织上把大家任用在领导岗位，是工作的需要，更是对大家品质的认可、能力的信任，我们要常怀感恩之心，竭尽全力地工作，用优异的成绩向组织上交出满意的答卷。四要对下属负责。处级干部工作态度，决定着一个处室风气的形成。一个没有责任心的处长，不但无法高质量完成工作任务，还会贻误下属的成长进步。我们要以对同志高度负责的精神，发挥好传帮带作用，努力培养年轻干部，对工作严要求，对干部严管理，让他们得到更好更快地成长。五要对人生负责。人生一世就要有追求，我们能够走上处级以上领导岗位，说明我们每个人都有上进心、有追求，也有成就。我们要把自己的人生融入到审计事业的发展当中，让自己活得更有价值。
（二）要提升能力，做到勇于实践、善于攻坚。
能力建设对干部队伍建设至关重要。只有全面提升干部素质，才能提高审计的执行力。一要努力提高学习能力。善于学习，勤于学习，是一名领导干部的基本功。要树立终身学习理念，坚持学理论、学业务、学管理、学哲学、学政策、学法律，努力培养战略性、辩证性、创新性和开放性思维。要把学习与思考结合起来，把学习与运用结合起来，把吸收与创新结合起来，以干促学、以学促干，用学习能力的提高，带动实践能力、执行能力的显著提升。二要努力提高创新能力。要增强创新意识，坚决破除落后的、不合时宜的传统思想观念，勇于否定自己过去的经验，克服思维定势的消极影响，自觉地把国家政策和审计工作的具体实际相结合，在“结合”中寻求创新，树立新理念，思考新问题，开拓新思路。三要努力提高研究分析能力。审计干部不仅仅要善于发现问题，更重要的是要善于分析问题，能够找到存在问题的深层次原因，能够从体制机制等更高层面提出审计建议，这才能够成为一名优秀的审计干部。我们每一名审计干部都要在研究分析问题上下功夫，跳出审计看审计，以新的思维、新的视角，分析问题、判断问题、处理问题。四要努力提高执行落实能力。对厅党组确定的事情，要敢于接招，敢于亮剑，不解决问题不放手，不达目的不罢休。对待每一项工作，都要做到不懈怠、不迟滞、不推脱。要巧安排工作，注意抓重点。要善于抓机遇，这也是一个人在审计中智慧的体现。五要努力提高组织协调能力。在审计实施中，处级干部既是战斗员，又是指挥员，要充分利用每一个人的特长，发挥每一个人的作用，打造团结、高效、富有战斗力的工作团队。特别是处长，职位不高，管人不多，但责任大，岗位特殊。业务处室处长的能力高低影响着“一条线”，综合处室处长的能力大小关系到“一个面”，在厅机关的作用举足轻重。处长要不断提高分析判断、把握全局、综合决策、组织协调的能力，在工作筹划上，做到目标明确，思路清晰；在工作摆布上，做到统筹兼顾，重点突出；在干部使用上，做到扬长避短，量才使用。工作中，我们每个人都有自己的位置，无论哪个岗位都是工作的需要，每项工作都要有人做红花，也要有人甘当绿叶。“落花不是无情物，化作春泥更护花”。作为处长，要切实做到知人善任，充分调动每个人的积极性，发挥整体合力，实现最大效能。
（三）要坚持原则，做到敢于碰硬、文明执法。
作为监督部门干部，我们必须公平公正、刚直不阿，敢打硬仗、能打硬仗，努力维护经济秩序。一要无私无畏。私心杂念重的人搞不了审计，也干不好审计。从事审计工作必须练就一身“刀枪不入”的硬功夫，消除“人情”、“关系”的影响，以对人民群众高度负责的精神，认真履行职责。要敢于审计，勇于攻克难关，对于违反财经纪律的行为要一查到底。二要客观公正。温家宝总理曾经指出，人民信任审计机关，把重任交给审计机关，同时也关心和注视着审计机关，这就需要审计机关自身要正、自身要严。我们每一位审计干部，都要牢记总理的重托，认认真真搞审计，实事求是查问题，使我们的工作经得起群众和历史检验。三要文明审计。坚持用审计别人的标准来要求自己，用理解自己的理念来理解别人，妥善处理与被审计单位的关系，遇事先讲道理，善于听取被审计单位意见，不讲粗话、大话、过头话，言行举止规范文明。要如实反映审计情况，实事求是地处理问题，做到既合法又合理，以理服人。
（四）要顾全大局，做到珍视团结、维护稳定。
一个单位要发展进步，必须有团结和谐的良好环境，必须有统一意志、统一行动。一要维护全局利益。要牢固树立“全厅一盘棋”、“一荣俱荣、一损俱损”思想，时时处处维护厅党组的权威，维护厅机关的整体形象，维护干部职工的整体利益。二要常怀宽容之心。宽容是一种高贵的品质，是对别人的释怀，也是对自己的善待。对群众推荐、组织选拔任用的干部，我们一定要有宽容的胸怀，要抬举人、成全人，多看别人的优点和长处。要清醒认识到，提拔一个满盘皆活，一个不动死水一潭。三要善于团结协作。团结是一个集体的生命。团结出凝聚力、出战斗力、出成绩、出经验、出人才、出干部，也出健康。不团结就会败坏风气，伤害感情，危害集体利益。我们要发扬团结协作精神，工作中主动配合、主动补台。对厅党组确定的任务，大家要群策群力共同去推进，只有这样，全厅干部职工的整体利益才能得到有效维护。
（五）要加强修养，做到心态平和、严于律己。
审计干部良好形象的塑造过程，就是审计干部自身修养的过程，塑造形象必须从加强修养做起。一要甘于寂寞。大家工作辛苦，劳动强度大，特别是审计现场条件差异也大，有的条件比较艰苦，有时要连续工作十几天、几十天。如果没有一种良好的生活作风、严肃的生活态度，很难经得起诱惑。在这里，要再次提醒大家，在审计期间，必须严格执行“八不准”规定，坚决不能与被审计单位有非正常联系，更不允许参加被审计单位宴请和高消费娱乐活动。二要心态平和。人的欲望一定要节制，如果私欲膨胀，不管是从贪财、贪物开始，还是从贪乐开始，其结果是既不利己，也不利家人。我们一定要保持一颗平常心，不攀比、不盲从，艰苦奋斗，清正廉洁。在一己之利上要超脱一些，在履行岗位职责上要不断追求进步。业余时间，适当的休息、调节是必要的，也是可以理解的，但玩要有限度，要有节制，要以不影响正常工作为前提。三要做人清廉。要谨慎交友，把好社交圈，自觉做到防微杜渐，筑起牢不可破的防线。在各种诱惑面前，要把工作、原则和责任放在首位，稳住心神，管住身手，严格执行廉洁从政各项规定，自觉防止权力失控、行为失范。四要胸襟宽广、敢于担当。人要缺少宽广的胸襟和自信的担当，就会人云亦云，随波逐流，这样的人一辈子都是为别人而活。那些真正有见解、成大事的人，都是勇于担当的人。心胸豁达是一种超脱，是自我精神的解放。豁达是一种宽容，能做到是恢宏大度，但每个人真正做到很难，也只能说尽可能心胸要大度一点。在现实生活中，担当是人作为国家的公民，要做到国家利益至上，要有社会责任感，要有事业责任心，要对家庭负责。一个人如果这几个方面缺少一个方面，我觉得都不是一个合格的公民，更谈不上是一个合格的领导干部。美国已故前总统林肯说过：“不要问这个国家为你做了什么，而要问你为这个国家做了什么”。把这句话放在一个地方、一个单位也一样。有的人整天抱怨自己的单位如何如何、这个国家如何如何，就不想想自己也是其中的一份子，大家都有义务为国家、为单位做点贡献，因为国家也好、单位也好，是由很多社会成员构成的，人人都只是谈论、怨天尤人，那这个单位、国家会有作为吗？都说祖国是母亲，难道儿女还有嫌母丑的吗？对单位也一样，不能事事愤愤不平、置身事外、看笑话。你对某种事情有意见，可以找适当途径反映、建议，不负责任的议论是不可取的。
同志们，开展这次点评，目的是为了更好地推动工作。点评不是批评，而是一种谈心、一种提醒、一种促进。希望同志们深刻领会厅党组的意图，以对事业负责、对自己负责的态度，全面加强干部作风建设。让我们积极行动起来，从自身做起，从现在做起，以审计干部的新风貌，开创我厅各项工作的新局面！
谢谢大家！
实用领导点评创先争优实施方案（通用13篇）篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
有一段时间没有来x小学了，今天是专程过来看一看学校的党建工作。虽然有一段时间没来，并不代表我不关心学校的事情。今天一走进校门，就感觉到学校又有了新的变化，特别是刚才听了三位老师、x书记、x校长对学校开展创先争优活动的情况介绍，感觉很受启发和教育。借这个机会，谈点体会，与在座的教师朋友们作个交流，不妥之处，请大家批评指正。首先，谈三点感受：
近年来，我们x小学发展十分迅速，学生成倍增长，师资力量不断增强，学校名气也越来越大，在学校不断发展壮大过程中，学校的党建工作也抓得紧，创先争优活动抓得实，支部各项活动也开展得很好。比如，大家刚刚提到的，党支部下设高、中、低三个年级党小组，开展了“党员义工，阅读梦飞翔”、“关爱留守儿童，共建和谐家园”、“党带队，大手牵小。
当前隐藏内容免费查看手”等形式多样的支部活动，既把支部活动很好地融入到了学校的教育教学中，又把组织活动开展得有声有色，极大地增强了党组织的凝聚力。
学校在加强教师队伍建设方面下了很大功夫，也想了不少办法，比如，通过“三格”培养，提高教师队伍的素质能力；通过“心灵瑜伽”，减轻教师的心理负担；通过邀请市委党校的教授为党员教师授课，制作党员教师成长手册，提升党员教师的党性修养，等等。通过多种多样的方式方法，建立了一支优良的师资队伍和精良的党员教师队伍，为学校发展和创先争优活动的开展注入了强劲的活力，尤其是党员教师很好地发挥了先锋模范作用，不仅仅在教育教学中得到了体现，也在社会责任担当方面得到了很好的体现，比如，对贫困家庭学生进行一对一帮扶，关注留守儿童，等等，这些都很好地树立了党员教师的先锋形象。
进入校园就能感觉到浓厚的校园文化，为学生的健康成长营造了一个良好的环境。同时，我们也可以看到，学校在创先争优活动中营造了很好的氛围，比如，有专门展示党建的“党旗飘飘”宣传栏，有专门用于公示党支部承诺、党员承诺、群众评议的党务公开栏，在学校网站“党旗飘飘”栏目还有专门的“创先争优”版块，里面有支部开展的一些活动、党员的一些思想汇报，等等，难能可贵的是，还把支部和党员的公开承诺书“亮”了出来，接受家长们和广大人民群众的监督。从这些方面看得出来，学校创先争优活动是开展得很扎实的。当然，学校的特色亮点肯定还不止这些，这些只是我们看到的、听到的，给我们的映像特别深。
借今天这个机会，给学校今后的工作提三点建议，供大家参考。
我们常说：百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。有好的老师，才能有好的教育。建设一支师德高尚、业务精湛、甘于奉献、充满活力的教师队伍，既是全区教育的现实需要，也是我们x小学发展的需要。目前，从全区来讲，我们学校的师资算是不错的，但放眼全市、全省，我们学校的师资水平仍显不够，尤其在全市、全省享有名气的教师更是不多。因此，我们要把教师队伍的建设放在重要位置，多想一些办法引进老师，多下一些功夫培养名师。学校在教师培养方面可以思想更解放一点，要制订更多激励措施，重点引进和培养一批优秀的学科带头人，重点培养一批名师；党员教师尤其要在教育教学中发挥先锋模范作用，带领广大教职员工“争优秀、当先进”，真正培养出一批能够代表x区教师形象的德艺双馨的名师。当然，在这方面，区里过去对学校支持也还不够，特别是在教师编制方面一直采取的是从紧的政策。最近，x同志到教育系统调研的时候，敦促组织部和人社局要拿出一些编制来解决教师的后顾之忧。目前，区委、区政府也正在研究，即将出台一些优惠政策。
我们x小学近几年来有了长足的发展，取得了许多令人欣慰的成绩，在区内的名气越来越大，这是我们有目共睹的。但在全市全省的影响还不够大、牌子还不太响，与大同、砂子塘等这样的名校还有些差距。同时，我们也要看到教育的形势在不断的发展变化，出现了“农村学校过弱，老区学校过小，新区学校过挤”的现象。特别是随着城乡一体化步伐加快，城市向南扩张，人口往南迁移，我们x小学生源越来越多，导致学校就学压力越来越大，学校资源也越来越紧张，教育存在的问题也越来越显现。因此，在教育资源有限的背景下，要抓紧“扩容”，加速学校教学楼的建设，解决容量不足的问题；同时，要不断“提质”，树立和强化“以生为本、以师为本、以质量为本”的教育意识和“服务学生、服务家长、服务社会”的服务意识，切实加强师资队伍建设，也就是之前讲的要打造一批名师，好的教师队伍是建设名校的基础，名校也会提高教师的知名度，二者相辅相成、相得益彰。同时，还要健全完善学校各项管理制度、改善办学环境，逐步解决办学水平难提升的问题，真正使学校建设与城市建设同步，教育发展与群众需求对接，办学水平与教育强区相符，办人民群众满意的教育。
我们x小学的教育在全区是有影响、有地位的，也创造了一些教育教学特色品牌，产生了非常好的影响。但我们不能满足，要“百尺竿头，更进一步”，在不断巩固现有品牌的基础上，一方面把它做强做大，使之更完善更科学更实用；另一方面还要不断打造我们新的品牌，形成新的名牌。我个人是比较赞成开放式办学的。所谓开放式办学，就是要多加强与先进地区、先进学校的联系，学校要加大这方面的投入，教育局要加大这方面的支持，多组织老师们出去看看，开开眼界，多接受一些新的教育理念，多学习一些先进的教学方法。条件成熟时，还可以和先进学校进行老师互派。我与雅礼的校长私下交流过，她说：“这些年工作太忙，几次培训机会都错过了，我个人认为这不是一件好事。人是需要不断学习的，需要不断的充电，才会有新的发展。”今后，教育局也要为学校多创造一些机会。大家要思想解放一点，既不要担心我们的一些好做法被别人学去，更不要固步自封、坐井观天，要立足当前、着眼长远，使我们好的更好，不够好的逐步向好的转变，真正成为x教育的一面旗帜、一个名牌。大家都是从事教育工作多年的行家，在这方面要比我熟悉，希望大家能够汇集教师们的智慧，提升现有经验、向先进同行学习，把x小学打造更多更好的教育教学名牌。
我就讲这么多，谢谢大家！
实用领导点评创先争优实施方案（通用13篇）篇十二
随着创先争优活动的进一步深入，乡创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。
结合县创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全乡范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。
为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全乡范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。
11。
月
16。
日对。
22。
个党支部召开了支部点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我乡经济持续健康快速发展。
385。
条，切实可行性解决思路。
265。
条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。
在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。
创先争优领导小组安排各支部于。
11。
月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。
为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，乡党委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全乡形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
通过领导点评工作的开展，不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了乡党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。
一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，进一步优化经济环境，全乡的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。招商引资和项目建设进展迅速，各类矛盾得到及时有效调解，杜绝防止了安全生产事故，农业产业结构的调整，民生工程的改善等如今，丰富了老百姓的袋子、拓宽了乡党委的路子、激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。
实用领导点评创先争优实施方案（通用13篇）篇十三
20xx年xx月12日下午，我校党委分支部召开党员大会，按照《关于创先争优活动领导点评的实施方案》（衡一党发【20xx】08号）开展领导点评。这次领导点评会议分行政、高一、高二、高三、离退休五个支部召开，在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基矗现总结如下：
领导点评紧紧围绕“推进教育改革、搞好教书育人、服务教育强市、办人民满意学校”的总体要求，结合五个党支部和党员本职工作进行。
1、对党支部点评内容。包括：对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。
2、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管（主管）工作落实情况。
3、对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。
1、自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。基层党支部的小结上报学校党委，党员的小结上报所在党支部。
2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。
3、开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。
4、整改落实。各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。
1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。
2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。
3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进教育工作的向前发展。
4、坚持分类指导。即区分不同类型的党支部和党员的实际情况加强分类指导。对担任领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对普通党员的点评，结合他们的履职情况进行恰如其分的评价，帮助他们明确责任，树立信心；对离退休或年老体弱的党员，点评时重在关心和鼓励。
领导点评结束后，学校党委收到4份《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和76份《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》。各个支部进行了小结，一致认为学校党员干部认真贯彻上级文件，活动开展正常，服务意识不断增强，教学工作出色，广大师生得到了实惠，得到了市委张书记的高度肯定。但也存在一些不足，个别党员组织观念不强，部分处室工作离学校要求有一定差距。会议要求下阶段要进一步突出深入开展创先争优活动的重点；要把深入开展创先争优活动与中心工作、日常工作和党员的岗位职责紧密结合起来；要把创先争优转化为工作动力，通过活动的开展促进各项工作的落实，促进教育事业的发展；要继续深化党支部和党员公开承诺“回头看”工作；要继续在基层党组织和广大党员中深入开展“从我做起、向我看齐”活动；要严格按照学校党委的要求，在广大党员和群众中深入开展评选创先争优党员示范岗活动和争当师德标兵、教学能手、服务标兵活动，要用身边的榜样教育人、感染人、鼓舞人；要继续深入贯彻落实全市群众工作会议精神，深入群众，关心群众，依靠群众，真心实意为全体师生办好事、办实事。