最优编程社团总结（通用15篇）

公务员工作总结要突出自己的工作亮点，以便其他同事和领导能够更好地了解自己的工作成绩和贡献。接下来是一些成功公务员的总结经验，希望能对大家的工作有所启发。

最优编程社团总结（通用15篇）篇一

上个月是我校一年一度的社团活动月，这次社团活动月在我校团委正确领导与支持下，在社团全体干部的共同努力下，认真完成了老师安排的各项工作任务。

在这次社团活动月中，各个社团都积极参与并举行了各个方面的活动，活动中同学们不仅收获了知识，还学到了经验，人们常说：大学生活是丰富多彩的。活动月期间我校每个社团都举行了各种各样的活动有娱乐的活动、有专业性的活动、大型校园之星等。我们信息系各协会也于10月20日-11月20日之间展开了一系列有组织和广泛影响的社团活动。

1．?活动主题：主题积极向上，富有感召力。

计算机协会的“免费电脑维修维护”活动。

2.?活动形式：形式多样化，贴近主题。

3.?参与者：大一新生为主。

4．参加人数：参加人数都很多。

5.?人员分工：工作人员均为各主办协会的成员，新干事，理事人员现场指导。

6.?活动工作时间和开始时间：10月20日--11月20日。

7.?活动地点：合班教室，一号楼大厅门前，花坛附近等。

第二部分：活动成效。

1.?预期目标。

丰富学生的课余生活，展现个人才能。

2.?实际成效。

参加人员多，有才的同学很多，能大胆展示自己的才华。

3.?活动最具特色的部分。

心理协会：“我的大学--赢在新起点”演讲比赛。

本次演讲比赛分三轮，初赛，复赛，和决赛。在总决赛的时候，邀请了我系青春活力舞蹈社协会，校吉他协会前来献艺。在比赛的开始，由青春活力舞蹈社协会的成员带来激情的街舞表演，表达对各位评委，选手，同学的到来表示欢迎。选手在演讲的过程中都有伴奏与之配合，现场气氛热烈，感染力强。中场时，由吉他协会带来的吉它串烧，缓解了选手们的紧张气氛。在即将公布结果之前，心理协会的成员献上自己的才艺，祝贺比赛的圆满成功。

青春活力舞蹈社：魅力艺术舞动青春。

11月19日晚由我系青春活力舞蹈协会与校艺术团在校一号楼广场共同举办的“魅力艺术舞动青春”大型文艺晚会终于圆满的结束了。引用社团某位同学的一句话“这次活动办的让我感觉激情四射”。在整个活动过程中，每个演员的精彩表演不时夺得现场观众的阵阵掌声，虽然已是一个秋风扫落叶的季节，寒风阵阵，但是观众的热情点燃了演员的激情。本次活动以“b.r.k”为开场舞，他们是六个带着充满稚趣同时又不失帅气的大男孩和一个活泼可爱的女生组成的一个团体，虽然他们是大一新生，多数只学过一个月的舞蹈，但在舞台上夺得的阵阵掌声足以证明他们在台下下的苦功夫是没有白费的，他们有那一种拼命的精神。活动的高潮部分要数校艺术团表演的魔术了，每张扑克牌就好像赋予它生命似的，观众说让它变成几，它就能变成几，如同进入了梦幻世界一般。

最优编程社团总结（通用15篇）篇二

一、活动的举办：

1、happysports社团：在上学期，此社团举办了“玩转玻璃球”、“口腔拔河大对抗”活动，这两次活动都取得了圆满的成功，达到了预期的效果。社团负责人在系内班级进行了宣传，让系内的同学都能积极地参与到活动中。每场比赛的过程中都充分体现了同学们的坚强，勇敢，集体团结协作的精神。比赛过程，负责人认真对待自己的工作，使活动现场的秩序井然，活动比赛顺利进行。

2、棋牌社：此社团举办了“玩转棋牌”“校园杯棋艺大赛”“校园杯三国杀大赛”，每次活动负责人在一餐，二餐的门口由进行大力的宣传，让全校的同学都能加入到此次比赛。每次比赛都有优秀证书的颁发，使同学们更有积极性的加入活动。活动取得了圆满的成功，达到了预期的效果。

3、口才社：此社团是社团部新成立的社团，但是还没有申请，打算在下学期进行申请评比。此社团在上学期进行了试验，也举行了“辩论赛”“口腔社团一家亲”每次活动也都取得了圆满的成功，为下学期社团的发展奠定了基础。

4、社团部在圣诞节举办了一场全校性的活动—“激情大运球”，在社团负责人的管理下，此活动也获得了圆满的成功，也为圣诞游园奠定了基础。

二、社团工作的得失：

虽然社团活动举办的都比较令人满意，也都取得了圆满的成功，但也存在以下的不足之处：

1、各社团负责人的团队意识较弱，团结意识不强。

2、部门与部门之间的联系较少，交流很少，缺少了一种认知。

3、社团与其它各系的联系少。

4、社团各个部门存在的问题不能及时地解决，部门负责人与社团部内的工作人员接触过少。

5、社团部内个别部门的管理人员过多，导致工作出现相互推迟。

尽管我们取得了一些成绩，社团部管理运行也已上了一个新的台阶，对于很多方面也存在着问题，对此在今后的工作中将做好以下几点。

1.举行加强各干事团队意识的活动。

每一次活动都是需要许多人的共同努力才能完成的，不可能一个人可以完全解决，如果真的是一个人来完全解决的话，那些就失去了团结合作的意义。社团部以后应通过举办有关加强团队意识的活动，可以培养各干事的团结合作能力，为以后活动的成功奠定基础。

2.加强与其他部门的联系。

俗话说，众人拾柴火焰高，一个部门也许贡献的不多，但是两个乃至多个部门加在一起，贡献的力量就不可小觑了。同时，部门之间可以相互交流经验，互补短处。

3.加强与外界的联系。

4、部门负责人的管理。

对于部门负责人要进行削减，让负责人办事效率提高，积极地投入自己的工作，认真的做好自己的分内工作。

四、美好的展望。

回想半年来学生会的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。

最优编程社团总结（通用15篇）篇三

白驹过息，时光飞逝，一个月的工作转瞬即逝，在积极准备这个月的工作的同时，我们也要做好上个月的工作总结，以吸取经验，得到收获，为来月做得更好而增加砝码。下面就我们社联组织部工作做以下总结：

1、认真完成好每晚的干部签到工作，并留案以作为月末干部考核的依据。

2、切实落实好主席团交给的任务，并与其他各部门团结协助，组织新生才艺大赛的初赛、复活赛、半决赛。

3、了解社联内部成员的心里动态，发现问题并及时帮忙解决，使社联内部气氛更加和谐而富有朝气。

4、做好干部的请假工作，对由于社联活动需请假条的干事，经核实后发放请假条。

1、随这新学期的开始，团校开始了第十七期的团校培训，我们组织部组织并选拔了社联干部和社团干部参加了这次的培训，并圆满成功。后续工作中我们收取了各参训人的培训总结。

2、为了让新生有一个展示自我才能的地方，社团联合会特举办了一年一度的新生才艺大赛，组织部也积极参与其中，主要参与了演员的点到工作，并落实到了每一位参赛选手，在一定程度上保证了赛事的正常进行。

3、为了宣传新生才艺大赛，吸引更多有才能的人参赛，组织部与所有成员一起举行了一场盛大的游行宣传活动并取得了重大的影响。

以上就是我们组织部10月份的工作总结，当然在工作中，我们还有很多细节问题有待解决，但我相信通过我们的认真分析和总结工作，我们能够改正缺点，发扬优点，努力将以后的工作做细，做好，做强，积极发挥我们部门的作用。

最优编程社团总结（通用15篇）篇四

机会你很开心，你一直想学这个新的内容，比如说某编程语言，无论是规划还是环境所迫，总之你终于有这个机会学习了。

第2阶段。

没有根据地乐观谷歌搜索——挑选一两个自己感兴趣的教程，买资料和书，然后开始mooc（大规模在线开放教程）。教程很有趣，甚至还有在线repl，可以让你玩耍，你觉得你正在进步中。当然也有烦恼——手指还不熟练，但你坚持，不肯放弃，并准备向你的第一个项目进军。

第3阶段。

绝望的深坑你开始从“hello,world”延伸开去，例如，先是将内容更改为“hola，mundo”这样小心翼翼的尝试，然后胆子稍微肥了点，开始肆无忌惮了——于是乎，错误信息，堆栈跟踪，随机行为纷至沓来。即使不管所有的错误信息，那些能在教程中正常工作的代码，也许你亲自操刀的结果却是一片空白。你恍然发现，哪怕是一些看上去愚蠢但良性的细微差别，也会造成狂风暴雨，让你阴沟里翻船，陷入绝望的深坑。即使是最简单的任务都让你痛苦不已，你开始怀疑自己，怀疑自己其实压根就没有编程的天分。

第4阶段。

放低身段慢慢地，通过试验和错误的洗礼，通过向同事、stackoverflow、博客寻求帮助，你开始一点一滴地积累知识。你开始懂得如何显示数据，如何与数据库进行交流，如何创建接口，如何覆盖方法。虽然你还并不能真正理解上述任何一个的工作原理，但是在不断掌握这些神奇的咒语，扩充知识领域的同时，完成一些特定的、必要的任务渐渐变得不在话下。对于有的咒语，你可能会用得非常顺手，甚至在一些有问题的情况下也生搬硬套，觉得只要完成就好，哪怕内心明白自己这样做并不对。调试是一种挫折锻炼。无论是因为自我觉得目标已经实现，计划将时间放到其他地方，还是因为太难因此望而怯步，亦或是自诩已经掌握了专业知识从而做出了自认为理智的选择，总而言之很多人止步于这一阶段。

第5阶段。

黎明的到来到了这一阶段，由于你已经积蓄了足够多的信息片段，于是开始能够找到它们之间的连接。你开始能够灵活应用知识，而不是像之前那样生搬硬套。你对一些基本规则开始有所谓的直觉，开始从死板地遵守向接收知识转变。这也是一个不均衡的过程——对这方面心意相通的同时可能仍然困惑于另一方面——但是你有信心一步一步地拿下，你开始享受这个过程。

第6阶段。

专业一段时间以后，你完全掌握了基本模式，开始觉得编程就像吃饭那样轻松自然。你已经可以直观地了解事物的工作原理，并且在架构、编码和调试之间轻松斡旋。一般说来你已经不必刻意地去思考问题，就像你从家里到商店去买东西——你知道怎么走，如果有一些新造的道路，你也能瞬间权衡不同的选项，并选出一条最佳的路线。此时，碰到问题最难的应该是问题本身，而不是操作系统来支持你想要它做什么事情。

第7阶段。

也成为了。

你的枷锁，你的所作所为需要匹配专家这个名头。突然有一天，新生事物出现了。你内心也明白，这个新事物很好，将会很有用，能帮助轻松解决现有工具不足以解决的问题，将会是未来的潮流。但与此同时，你清楚地知道成为专家所需要付出的努力和时间，需要再次感受不足和挫折，需要去向他人求助等等，你不愿意了，你退缩了。你宁愿闭上眼睛，墨守陈规，将自己蜷缩成一团，就好像枯萎的枝干慢慢死去。

最优编程社团总结（通用15篇）篇五

健美操是一项轻松，优美的体育运动，在健身的同时，使人心情愉快，陶醉于锻炼的乐趣中，促进身心发展。我们的目标是在社团活动中，同学们通过参与和练习，能在操中展示美感、力度和激情，体现对音乐的感悟，对节奏的把握，来达到培养我们优美体形，健美身材的目的。同时也通过编排队形来培养学生团队合作、积极向上的精神意志。

本学期中，健美操社团成员人数只有5人，其中4人为三年级新团员，1人为四年级老团员。本学期的社团活动以学习球操为主，但因为有新学员，不了解基本步伐，因此社团前期以练习基本步伐为主，采取了以老带新模式，由1人带4人练。

练习完基本步伐，掌握基本动作后，我们开始学习球操。瑜伽球难控制，在经过几节课的熟悉球性后，慢慢的能够捧好球，控制球。接着一步步渗透球操动作，在不断练习、互相纠错后，团员们稍显成效，能够做出完整动作，虽然动作力度、美感上还显不够，但对于初学球操的同学们已经很不错了。

本学期的社团课已经结束了，很遗憾球操未能完整教完，期望下学期的社团课能够完整学完。

最优编程社团总结（通用15篇）篇六

又到了期末，本学期，在我学院团委的正确领导下，在学院各级领导、老师们的关心支持下，在我部团委成员及学生社团的大力支持下，群策群力，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了社团生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象，引领了学院校园文化的时尚。

社团工作的成绩是喜人的，这份辉煌与成就是所有社团部成员心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学校各级领导、老师们对社团的关心和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之自豪！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结成功，总结经验，总结教训；不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮丽！

一、总的评价。

2。社团将继续坚持以“自我教育、自我管理、自我服务、自身建设和发展”，以管理的身份规范社团发展，以教育的身份推动社团完善，以服务的身份团结社团力量，以约束的身份实现共同进步，在营造良好校园文化氛围、推动社团发展进步、提高学生综合素质、推动学生成长成才等方面做出了突出的贡献。这个学期是丰收的，但同时是挑战的，我们将会在不断总结经验的情况下，探索出一条更好更完备的社团管理方法出来（），最后希望社团部会能够如鸿鹄展翅般飞的更高，更远，更精彩！

二、本学期工作如下：

（1）在;社团文化月;中开展了魅力之星”比赛。

（2）成功的组织开展社员外出做兼职，搞促销活动，给社员创造了大量社会实践的机会。

（3）我部成员积极参加了社联举办的欢乐运动节，并取得了优异的成绩。

2、本学期我们部还举行了干事培训，为我社的后继人才做好了规划，提供了表现自己的平台。

三、不足与总结：

1）存在部分协会负责人工作不到位、工作不积、互相推托的情况；

2）协会活动宣传不到位；

3）活动申请不及时；

四、结束语：

希望我部各成员能再接再励发扬优点、弥补不足、继续努力为我院社团的健康、快速、稳定的发展奋战到底。

最优编程社团总结（通用15篇）篇七

第一条:本社团的全称为xxx塘沽一中计算机社团xxx。

第二条:塘沽一中计算机社是以学生为主体的交流学习性的组织,受校团委、学生会领导监督和管理。

第三条:本社团的活动原则是脚踏实地、实践学习、突出特色、服务大局。

1.带领更多同学了解计算机,掌握计算机的基本操作。

2.社团本着互相探讨、互相学习、互相促进、共同提高、注重实践的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓,以提高会员的计算机水平。

3.普及计算机知识,繁荣校园文化。

2.学习成绩符合学校规定要求。

3.每年吸收一至二批会员,人数不限。

1.会员平等地享有社团组织的各项活动和权利。

2.认真学习计算机知识,努力提高操作技能。

3.会员应执行社团的一切正确的决议。

4.每个会员都有义务进行学习心得交流并提供数据。

5.对社团工作提出建议、倡议和有根据的批语(704232161@)。

6.积极参加社团活动,加强本会的凝聚力和竞争力。

7.关心社团建设,自觉维护会员间的团结。

最优编程社团总结（通用15篇）篇八

工作即将结束，我现将今年的工作做出总结。

我从20xx年2月5日进公司，在将近一个星期的适应后，我被派往上海fastcam公司接受钢板套料培训，在三天的培训后，我以优秀的成绩通过考核。

回到公司后我就从邵工手里全面接手编程工作，并快速上手，为公司创造价值。工作内容：

第一项是公司所有钢板零件的编程用图校验和套料编程。工作对象包括：配重：qy8b，qy12b，qy16，qy20b，qy20，qy25，qy50，quy260，quy300正面吊等，驾驶室（操纵室）：s16d，s25e，s25k，qy25（支架）等等，机棚：qay110，qay180，qay220，qay260，qay300，qay400等。另外还有泵罩，特机零件，电瓶箱，工装等。我将以上这些产品的零件按照板厚和生产需要，合理的分配到小池等离子切割机，中欧等离子切割机和中欧火焰切割机三台机床中。

第二项是管夹数据的采集和的定额的编制。在此项工作中我根据erp中的仓库清单，对仓库中所有现存的管夹成品进行了拆解，对管夹注塑件进行称量，对螺栓的长度和直径进行测量，并将这些数据记录并整理为管夹的定额。

在随后的erp中建立管夹的名称规范化和bom（物料清单）建立的工作中，我在定额数据的基础上对管夹注塑件的种类和使用场合重新进行了梳理，并对仓库所存的管夹用板进行了重新分类和命名。

在近日公司引进了钢管相贯线切割机后，我正在研究相应软件的使用和编程方法，保证生产。

关于编程的前期工作及编程后的过程控制。

第一：严格校验图纸尺寸，避免实际尺寸与标注尺寸不符合。

第二：检验图形是否存在不闭合，断线，重线的情况，是否有孤立点，是否存在块等等。第三：切割程序名称规范化，目的是为了程序系统化，便于检索，同时方便操作工使用避免用错机床和板材。

第四：为切割程序打印工作单和切割轨迹图纸。打印工作单是程序交付的凭据，同时为操作工提供此程序所生产的零件及数量。切割轨迹图纸中包含板材，钢板边距，排料方式等等。并对名称的编制尽量成系列，便于操作工辨别。

第五：对程序进行了符合最新图纸的跟踪，只要图纸进行了任何更改，我都在第一时间对所有涉及到这张图纸的程序进行重新套料编程。对某些正在进行更改的图纸，我都提醒车间暂时停止切割。

编程中遵循切的省，切的快，切的好的三原则加上零件按台套数量成比例及有助于操作工的工作的目的，我在编程时做到以下几点：

第一：钢板下料切割的首要目的就是尽可能的提高钢板利用率，即多出零件，少出废料。这样能多创造效益，同时节约成本。

在保证所切零件的数量比例合理的情况下，我将需要排料的`每组零件都进行数次甚至数十次的套料排版，直至找到最合理最节省的方案。

值,而不是成为边角料计入成本.

第二：对于小零件比较多的情况，我使用两两连割的方式进行编程，这样可以使穿孔数量减少一半，延长枪头使用寿命。

第三：为了便于下料车间根据需要安排生产，我对涉及小零件的一些程序编制了不同的版本，这样如果需要切割小零件时可以调用套入了小零件的程序：如果不需要切割小零件或者生产进度比较紧的情况下，可以使用只套入了主要零件的程序。

第四：合理使用编程对称，既使用在cad里将零件进行镜像的方法使比较小的余料（边脚料）合并为大的余料，可再次利用。

第五：工作中我注意将自己的套料思想传送到生产车间,以有助于生产。由于qy8b配重和quy300配重生产所用的钢板是由重型厂供应的，我做出了接近理想状态的套料方案用于本公司申请钢板。在电瓶箱的生产中，我在所用钢板尚未购入的情况下，对零件进行细致排版，发现使用1000x20xx的2mm厚钢板会产生非常大的浪费，所生产的零件也不成比例，而如果采用1250x2500的2mm厚钢板则利用率较高且比例符合图纸要求，我及时将此情况通知下料分厂厂长。

第一：接手编程工作时，由于经验不足加之零件很多，发生过一次将6mm的零件套入8mm厚板中的错误。

第二：在邵工的帮助下解决了小池切割机在空走枪时不抬枪的问题，并解决了在共边时出现的无f值报警问题。

第三,编程时要注意防范由于板材缺斤短两及操作工校板误差造成的最尾处零件切空而出现费件.对于这种情况,我尽量将零件向版材开始方向排紧,在尾部留出15mm-20mm的板材。或者将小零件放在尾部，这样避免大零件被割废。

第四：我在切割完零件后需要将余料的程序加入一段手工编写的代码来实现自动切割，这样操作工无须重新定零点，既减轻了操作工劳动强度，并避免切割出错。如s25e的底板。

第五，在使用nc-nc的编程时，既先编制出一个或若干小程序，然后用小程序组合为为一个整体程序时会出现f值变为2位数的情况，此时需要手工改动代码，全部改为四位数，如f30改为f3000。

以上是我对近一年的工作所作的总结，如有不妥之处，敬请领导指正。对以往的工作中我存在的错误和缺点，请领导指正。即将到来的新的一年中，我将继续以高度的工作热情，好下料编程员的工作，并完成领导交付的其他工作，为公司创造效益，并实现自己的价值。

最优编程社团总结（通用15篇）篇九

在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大活。在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好地服务同学。在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。总之，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简单介绍：

一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得各社团成员积极性很高。

二、为了丰富广大学生的校园生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广大学生的好评，也得到了院领导的肯定，同时也提高了各社团在全校的影响力。

三、各社团都明确了自己的发展方向，有理论研究的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。各社团也积极与学生会各部门共建，或与其他院系社团合作等等。

在本学期，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题：

一、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团发展了解较少。在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人交流。

二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。

三、在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部门人员将团结合作，把自己的工作做的更好。

最优编程社团总结（通用15篇）篇十

最优编程社团总结（通用15篇）篇十一

在景峰实习有两个多礼拜了，其间心情一直是涨涨落落，各种纠结，有时候觉得漫无目的无所事事觉得自己没有价值甚至不想做了，有时候又觉得前途光明干劲十足似乎只要努力就会有结果，我想会出现这样大的心理落差反应，恰是说明了自己社会经验的不足，所以每当看到了事物的新的一个侧面，就会全然改变自己先前的看法。我的实习路还很长，不知道还要经历多少次这样的颠覆与改变，不过这也是没办法的事，从校园的象牙塔踏上社会的我们，都要经历这“身世浮沉雨打萍”的阶段吧。

选择这家公司，一方面是有一点背景关系以外，另一方面也是看中了他们正在上的erp系统，心想跟自己专业“信息管理”还是挺对口的，于是就去了。但刚去那段时间，的确经历了相当长的郁闷期，原因是不知道自己究竟能做什么，因为这个专业“信息管理”并不像会计啊编程啊那种专业特征明显的，不用你解释别人也知道你是要来做什么的，而我们这半文不理的，被老板问到：你究竟能做什么的时候，总感觉回答起来心有余而力不足，学校学那点jb东西我简直羞于启齿，没有硬功夫之苦啊。而且来到公司也不属于实习生计划之内，只是半路杀出个程咬金，所以公司方面，根本没有什么培训可言，纯粹是蘑菇管理下自生自灭的小草，那段时间的状况是，it工程师不敢把信息系统相关的case交给我，因为他跟我解释的时间差不多自己已经可以做十个case了。开部门会议，我整个一梦游状态，完全不知道他们在说什么。在公司做过的任务，主要是端茶送水，贴发票，简单的数据录入工作。那段时间我很纠结，考虑这个公司这个职位是不是真正适合我，甚至想要跳槽。

后来的`后来，我的态度发生了180度的变化。这要感谢两个人。一个是人事主管z经理，美女ol啊，不愧是管了多年人事工作的一眼就看出了我心态的不对，于是找我谈话，聊了很久。核心思想是踏踏实实的做好零碎的小事，年轻人不要浮躁。这种话如果是以前的话我一定会归类为洗脑：哥在世上就是不平凡的存在，这些卵毛事情不用我做别人也可以做那我还做它干什么。但现在人老了，梦醒了，世俗了，看开了，竟然觉得很有道理。除了那些出国留学读个博士或者继承家族企业的幸运儿也许能一进公司就做管理工作，对于大多数平民百姓而言，做杂事都是必须的，这其实是新人在一个新环境里慢慢获得同事信任的唯一途径。更何况公司生活又不是生活的全部，世界那么大，总有一个平台可以去发光发热。大丈夫该爷们的时候爷们，该装孙子的时候装孙子。而且令我非常感激的是，她还跟我分享了自己当年求职路上的辛酸事，那个时候从小小的销售助理做起，在基层整整干了两年。一个堂堂人事经理，花了一大半上午的时间为我一个小小实习生做心理辅导，想来真是眼泪哗哗的。

另一个是运营办的c经理，也是美女，我想世上除了爱情会让人变年轻以外，热爱并专注于自己的工作也会让人变年轻吧，所以她们虽然都已工作了十几年，但看起来却只有二十五六岁的样子。陈经理是erp项目的总负责人，她并不是技术出身，如果要定性的话应该是属于行政人员。但是开部门会的时候我发现她却有着比it工程师更缜密的思维，考虑问题细致且周全，并且最最重要的一点是，她说话的时候总是不由自主的笑，这就跟我有时候脑子里飘进一段优美的旋律时不由自主的扭来扭去的道理是一样的，看来她是真的沉醉在工作中了，而且在这个部门很多人都是这样，果然leader的气质是可以感染整个team的。而且她对我问的任何白痴问题总是细心解答，大好人呐。她对我最大的影响是，让我对行政工作有了崭新的认识，原来在大公司里，行政也是如此有技术含量的，跟做纯技术的相比丝毫不差，也让我对自己的职业发展有了新的规划：erp实施顾问。不同于做前端的软件开发，这个职位是从客户公司的业务出发，对如何将公司业务与软件系统结合起来，以及对现有系统进行拓展提出建设性意见。可以说是在客户与研发之间的桥梁。这个职位的性质是略懂技术的行政人员，很适合我这种不想一头扎技术堆里的。但是对公司业务必须了若指掌，所以行业分化特别明显，同样做实事顾问，做制造业的，销售业的，服务业的，都互不了解对方。我有幸接触到制药企业，那我就专攻制药业，这样就构成了差异化竞争优势。不过这些都是目前的看法而已，我说过自己很稚嫩的，也许下一篇日志就把现有的观点都推翻了也说不定。呵呵。

另外，公司虽不算特别大，但氛围好，没有那种在大型mnc的工作压力，更没有什么把女人当男人把男人当牲口的现象。大家该吃吃该喝喝，该谈笑该风生，在这样的氛围下，就算工资低点，也值了。

所以最近的状态是：除了做好头儿吩咐的杂事，自主支配时间研究公司的业务流程图，与软件平台（好不容易要到的系统操作权限）的数据流程进行比较，琢磨每一个环节的用意。争取在两个礼拜后的部门研讨会上能听懂大家在说什么，跟上c美女的思路。能有这样一个好的平台和一帮这么好的同事，感觉很幸福，所以要加油。

最优编程社团总结（通用15篇）篇十二

第一条:各社团每学年可向会员收一次会员费,会费标准由社团报学院学生社团联合会批准。社团活动经费原则上由各社团自筹,面向全校的大型活动,须由学院学生社团联合会向上级领导部门申报同意后给予经费上的支持。

第二条:每学年学院学生社团联合会将按10%的比例在会员费中向各社团收取管理费用,专业社团(系属社团)和志愿服务型社团(红十字协会,心理协会,爱心社)除外。专业社团的经费收取情况由本系社团部负责。

第三条:社团会费收费标准,会员总人数小于或等于300人的15元/人;会员总人数大于300人的10元/人。

第四条:社团成立不满一年的不用上交10%的会费给学院学生社团联合会。

第四条:社团收取的会员费以及其它经费必须上报学院学生社团联合会备案。

第五条:在经费的使用上,各社团必须由专人(非会长)管理财务,各种开支必须入帐,保存单据,并随时接受学院学生社团联合会的检查。每届理事会改选前要公布和清理帐目,由学院学生社团联合会派专人监督执行。凡有做假帐者,予以撤消职务,并通报全院。

共青团***委员会。

***学院学生社团联合会。

二零一三年十一月二日。

最优编程社团总结（通用15篇）篇十三

第一条学生社团是学生依据兴趣爱好自愿组成,按照章程自主开展活动的学生组织,是学院实施成功素质教育的重要途径和有效方式。为加强学生社团管理,促进社团活动,根据我院的实际情况,特制订本条例。

第二条学院倡导成立学生社团,大力支持社团发展,吸引更多学生参加社团,要求全体学生每人都应该参加一个学生社团,通过社团活动培养自己的成功素质。

第三条学生社团在校团委的领导下开展活动。社团活动以成功素质教育为主线,以个性发展和兴趣爱好为主题,以培养成功素质为目的,服务学院改革、发展、稳定。

第四条学生社团必须经校团委登记批准。社团经费原则上自理,校团委根据实际情况,可给予适当资助。

二、社团成立条件和审批程序。

第五条成立社团应具备的条件:。

(一)有相对稳定的负责人(3-10人)和一定数量的会员。负责人应品学兼优,有较强的组织能力。

(二)有明确的办社宗旨,有符合国家宪法、法律和校纪、校规并反映社员共同需求的章程。

(三)有合法的活动经费来源。

(四)社团的章程应说明以下事项:。

1、社团名称;。

2、性质、宗旨,活动的内容、形式、范围及任务、目的;。

3、组织机构的设置情况;。

4、其他必要事项。

第六条申请成立社团的审批程序。

申请成立社团的负责人,按照本规定第五条的要求,以书面形式向校团委提出申请,包括社团章程、组织机构名单等,并填写《安徽长江职业学院学生社团申报表》。校团委组织有关人员对该社团筹备情况进行考查,决定是否试运行。经同意试运行的社团在运行三个月后,递交转正申请书,经校团委审批,准予登记,宣布该社团正式成立。

三、社团管理实施细则。

第七条社团日常管理工作主要由学校团委委托学院社团联合会负责。

第八条社团活动必须依据章程,不得从事与社团宗旨无关的活动。

第九条社团成立后,应在一周之内把该社团负责人、社团成员名单、登记表和各种统计数据上交校社团联合会,以备存档。

第十条未经批准成立的社团,一律不准开展活动。

第十一条经批准成立的社团,经许可后,才能制作印章、会员证。

第十二条每学期开始,社团负责人应在两周之内提交本学期工作计划。

第十三条在社团活动计划实施过程中,如遇到特殊情况须临时更改,应向院社团联合会说明原因。

第十四条社团经费开支(包括校团委资助和自筹)要公开核算,帐目清楚,不定期向会员公布,遇重要活动可向校团委申请资助。

第十五条社团创办面向全院的刊物必须经校团委批准,同时在院党组织(院综合办公室、党群工作部)登记。学生社团不得创办面向院外的刊物。

第十六条凡社团所办刊物在出版印刷前,必须先将稿件送交院社团联合会审查,经校团委同意后方可付印。

第十七条学院大力支持学生社团积极开展活动,对于优秀社团给予奖励,资助活动经费。

四、社团奖惩实施办法。

第十八条社团考核采取积分制,作为评选优秀社团的重要依据。

第十九条社团基本情况(总分20分)。

(一)社团必须有健全的组织机构和管理制度;。

(二)社团负责人应有高度热情和较强的组织能力,有良好的政治思想素质;。

(三)社团成员必须在院社团联合会登记注册。

社团开展活动情况(总分50分)。

(一)每个月开展1―2次活动;。

(二)社团活动原则上不得在教学时间内举办,更不得影响正常教学秩序;。

(三)每学期有比较详尽的计划、活动方案,期末要有工作总结;。

(四)每次活动要有详尽的活动计划,活动参加人数应达到该社团总人数的三分之二以上;。

(五)活动过程中应搞好宣传工作。

奖励(总分30分)。

1、社团活动有吸引力,生动活泼,有实际效果;。

2、社团成员在学院、社会活动中表现突出;。

3、社团成员在全国、省、地(市)各类大赛中获得优秀成绩。

第二十条属于下列情况之一的社团,应予撤消:。

1、社团组织领导不力,且无法正常开展社团活动的;。

2、社团活动违反国家法律法规和学院校纪、校规的。

第二十一条对于社团负责人违反校纪、校规或不胜任工作的,校团委要及时指导,按其章程改选。

第二十二条社团考核奖励办法。

(二)评比优秀社团一般在每学年六月份举行,按照社团总数的10%评选;。

(三)“优秀社团”的表彰与奖励在每学年9月份进行,“优秀社团”学院将给予奖励;。

(五)评选结果报校团委最后审核。

第二十三条对于连续两次考核得分在60分以下的社团,经过院社团联合会讨论,校团委批准,宣布撤销。

第二十四条本管理条例经学院团代表大会通过,自颁布之日起执行,解释权归共青团安徽长江职业学院委员会。

最优编程社团总结（通用15篇）篇十四

第二条社团性质：本社团是由共同的兴趣和爱好而自发组织起来的，是经我校团委和校社团联合会批准的合法文艺性社团。

第三条社团宗旨：意在丰富同学们的课余文化生活，陶冶同学们的艺术情操，增进同学们的友谊。

第四条成立条件：大学时科学前沿的开拓者，因为我们年轻，是最具活力，最具激情的群体。我们敢做，我们敢拼。而也正是这股活力注定我们要不断的追求丰富、精彩而有意义的生活。音乐作为经典艺术的经典代表是我们这群年轻的“小知”分子的经典追逐对象。

比如：近年兴起的流行音乐，吸引了千千万万的音乐爱好者。音乐已是我们年青一代释放自己的清楚活力的重要阵地，是我们年轻一代可以用来丰富自己课余生活的重要途径。这不仅是音乐的优美旋律散发着青春的芬芳，而且是一种比较自由随意表达自我的形式，易于自娱自乐。

吉他作为流行音乐的主要工具，有着非同一般的魅力。大学毕业便要步入社会，社会是我们一展十年寒窗酿出来的鸿鹄之志的舞台，这个舞台不仅要求我们拥有过硬的专业本领，同时也要求我们拥有成熟的心态和社交能力。音乐可以愉悦人的情操，提升个人的修养与品位。吉他则是音乐较为广泛的表达形式。所以音乐应是我们的必修课程，同时吉他的轻灵洒脱和弹起来的欢快淋漓，节奏的轻盈跳跃和充满青春活力更是我们大学期间最向往的课外娱乐的境界。据我们不完全统计，全校90%以上的同学都喜欢音乐，二而其中80%的同学都有学习的意向。

我们协会以普及基础吉他知识和增进当代大学生艺术情操为责任，以举办各种吉他娱乐和汇报演出及排练节目参与学校各种晚会为重要活动内容的社团。我们的宗旨是丰富校园文化，活跃校园氛围，丰富大学生课外生活，给大家一个发挥、发展与展示自己爱好与特长的舞台。

综上，学习音乐是大学生的一种需要，创办吉他协会更是一种必然。

于是，基于以上条件，xx大学吉他爱好者协会便应运而生了。

第五条：以娱乐和丰富课余生活为主。

第六条：必须是合法、安全活动为主。

第七条：能够增进会员之间友谊，提高会员对吉他的兴趣和爱好，从而提高琴艺。

第八条：能够培养出更高层次的人才。

第九条：经费来源：（一)会费；（二）赞助；（三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；(四）其他合法收入。

第十条：本社团按照校团委有关规定收取会员会费。

第十一条：本社团经费必须用于本章程规定的业务和事业发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。

第十二条：本社团设有教学部，宣传部，外联部，秘书处四个部门。

第十三条：教学部。

负责对社团成员进行关于吉他的教课工作；

对社员的学习情况给予评价和考核；

组织社员参加各种比赛；

第十四条：宣传部。

负责宣传社团的对外活动前的工作；

设计制定活动前的海报工作；

制作社团在招新前海报宣传栏的工作；

对社团活动摄影并对外拟稿宣传报道；

第十五条：外联部。

负责联系校内与校外社团的联系；

为社团拉赞助；

第十六条；秘书处。

负责拟定学期详细计划，并写成书面的形式；

制定相关活动的策划；

制作各个活动的记录，总结；

协助社长完成相关任务；

第十七条：本章程经xxx年10月七日会员大会表决通过。

第十八条本章程的解释权属本社团会员大会执行机构。

第十九条本章程自团委核准之日起生效。

最优编程社团总结（通用15篇）篇十五

编程是一门充满挑战和创造力的技能，作为一个编程爱好者，我加入了学校的编程社团，并参与了一段时间。这段时间的参与经历让我受益良多，不仅加深了对编程的理解，也锻炼了我的团队合作能力和解决问题的能力。在这篇文章中，我将分享我在编程社团的心得和体会。

在编程社团的第一天，我感受到了一种蓬勃的创造氛围。社团里有着各种不同的项目和任务，成员们都在积极地探索和实践。这种积极性激发了我对编程的热情，我渐渐地明白了编程不仅仅是一门技术，更是一种创造力的表现。在这个社团里，我学到了很多新的编程语言和技术，不仅仅是理论知识，更是如何将它们应用到实际项目中去。学习一门新的编程语言对我来说是一种挑战，但是在这个社团里，我有了很多机会去做实际的项目，将所学的知识应用到实际中。这种实际操作的经验让我受益匪浅，提高了我的编程水平。

除了学习编程知识，社团还给了我一个很好的机会锻炼我的团队合作能力。在编程社团里，我们经常会组成小组来完成一些项目。不同的小组成员有不同的专长，我们需要互相合作才能完成任务。在团队合作的过程中，我学到了如何与他人进行有效的沟通，如何分配任务和协调不同成员之间的工作。这不仅提高了我的团队合作能力，也加深了我对团队合作的理解。我发现，一个团队如果能够充分发挥每个成员的优势并进行有效的协作，将能够取得更好的成果。

参加编程社团也让我更加了解了解决问题的过程。在编程过程中，我们会遇到各种各样的问题，有时候代码会出bug，有时候不能实现预期的功能。在这个时候，我们需要分析问题的原因，并找到解决的方法。有时候，解决问题需要花费很长的时间，但是这个过程让我学会了耐心和坚持。我发现解决问题的过程并不是一帆风顺，而是需要不断的尝试和改正。通过这个过程，我学到了如何遇到问题时保持镇定，并持续寻找解决的方法。

最后，编程社团还为我提供了一个展示自己成果的平台。在社团里，我们经常会有一些活动和比赛，我们可以将自己的项目展示给其他人，并参加一些编程比赛去锻炼自己。这些活动不仅让我有了一种成就感，也激励我去更加努力学习，提高自己的编程水平。在参加这些比赛中，我还有机会结识到了其他志同道合的朋友，与他们交流，互相学习。这种交流与学习的机会让我感到非常荣幸。

通过参加编程社团，我收获了很多，更加深了对编程的理解，锻炼了团队合作能力和解决问题的能力。在这个社团里，我遇到了各种各样的问题，有时候会感到困惑和挫折，但是正是这些问题让我成长和提高。我相信，通过不断的学习和实践，我将能够在编程领域取得更大的进步，创造出更有价值的作品。