通过写工作心得体会，我们可以记录下自己在工作中的得失和体验，为以后的工作积累经验。以下是一些精选的工作心得体会，希望能够对大家的工作有所启发。
优质工作作风整顿心得体会（模板14篇）篇一
盐场作为重要的盐业生产基地，其工作作风的整顿对于提升盐场发展的质量和效益意义重大。在经过一段时间的作风整顿后，我深感盐场工作作风发生了积极向好的变化。在此，我将结合自己的亲身体会，从加强纪律意识、改善工作态度、提高服务质量和加强团队合作等方面，谈谈对盐场工作作风整顿的体会和心得。
二、加强纪律意识。
作风整顿的第一步是加强纪律意识。在过去，盐场工作中存在着一些松散的现象，大家的纪律性不够强，执行力不够高。通过整顿，我意识到自己在工作中的一些纪律问题，并加以改正。比如，以前我总是迟到早退，加上中午休息时间的拉长，导致工作效率不高。现在，我严格按照工作时间表完成任务，不再浪费时间。通过加强纪律意识，我感到自己更有条理，工作效率也得到了显著提升。
三、改善工作态度。
在盐场工作作风整顿中，改善工作态度是非常重要的一环。以前，我对待工作常常存在消极、懒散的情况。盐场作为一个团队，每个人的工作态度直接关系到整个团队的效益。在整顿过程中，我认识到自己的不足，并主动调整了工作态度。我努力积极参与，不再敷衍塞责，做到对待每个工作都认真负责，以主动的工作态度去解决遇到的问题。结果发现，工作的质量和效率明显提升，同时也获得了同事的赞赏和认可。
四、提高服务质量。
盐场作为一个服务单位，提高服务质量是作风整顿的重要内容。以前，由于工作中的一些不规范现象，导致服务质量下降，客户满意度不高。通过整顿，我认识到提高服务质量的重要性，并付诸行动。在接待客户时，我积极主动地向客户解释工作流程，耐心解答疑惑，使客户感受到了我们的真诚态度。同时，我还协调相关部门，解决客户遇到的问题，提高服务质量。这些举措使我们的服务受到了客户的称赞，盐场的口碑也逐渐提升。
五、加强团队合作。
盐场的整顿不仅是个人的作风整顿，更是整个团队的作风整顿。通过整顿，我深感到团队合作的重要性。在以前，我们各司其职，不够密切地合作。通过作风整顿，我们加强了团队沟通和协作，建立起了更加紧密的工作关系。我们共同商议工作方案，密切配合，共同完成目标。通过团队合作，我们的工作效率得到了明显提升，出现问题也能够及时解决，取得了令人满意的成绩。
六、总结。
盐场工作作风整顿是为了提升盐场发展质量和效益，通过加强纪律意识、改善工作态度、提高服务质量和加强团队合作等方面的努力，我们取得了显著的成果。个人通过整顿，我深感到了自己的不足和成长，同时也加深了对盐场工作的理解。作风整顿是一个长期进行的过程，我们应该时刻保持警醒，不断完善自己，为盐场的发展做出更大的贡献。
优质工作作风整顿心得体会（模板14篇）篇二
xx年x月x日，xx省xx县响滩小学组织干部职工认真学习贯彻落实了县教育局关于开展教师工作作风整顿会议精神后，我在认真学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从自我人生观、价值观、世界观等方面谈出了对这次学习的认识。通过整风学习，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，本人有如下一些肤浅认识:。
学生好坏直接关系到教师的言传身教，为人师表。
以爱心推动教育事业的发展，以“十强”撑起一片蓝天。
加强个人师德修养。
履职尽责，人本兼制。
在教育教学工作中，始终坚持以人为本的教育发展观，不断学习、勇于创新的教育实践观，观注细节、追求和谐的教育价值观，确保教育各项任务、工作目标顺利完成。落实到工作中就是干好每一天的工作，上好每一节课。关注每一个学生的健康成长，让孩子全面发展，全面完成上级布置的各项任务。
金无足赤人无完人，因此也存在着一定的问题，主要表现在:。
一是联系群众有待更密切。在工作实践中，有时以一种怀疑的心态去对待群众的智慧和能力，不够重视群众的创造性和能动性。
二是不能大胆开展批评与自我批评。在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，总是检讨自己的时候多，说普遍存在的问题多，具体到个人的少。
三、工作上的积极主动性，这一方面自认为做得不错，但是有时有一定依赖性。有些工作认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，以免做得不好，反招来非议。还有一方面，在教学上，逐渐缺乏创新精神，对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
四、工作很热情，但耐持久性不够强，总觉得这十多年自己所教班级都名列该校全级首位，也没什么表现，工作时间久了，就有一种厌倦的情绪产生。总想在工作中找到捷径，急于求成，最好不要花费太多的时间，对问题有时不能作深层次思考，处理方法简单。
下一步整改措施。
今后，自己一定从思想上、行动上，严格按照“三个代表”的要求办事，改正问题和不足，努力干好工作，争取新的成绩，具体是做到“五心”:。
1、政治上要忠心。要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真掌握业务知识，熟练教材，扎扎实实地投入到工作、生活活动中去。
2、教育教学要有雄心。不断加强政治理论及业务学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的育人工作，要不断更新教育工作理念，工作要积极、主动，勤动脑，多研究，力求工作上创新，有新突破。
3、面对学生要有责任心。要强化履职，时刻牢记教育的宗旨。全心全意为学生授好课放在第一位，把学生及家长的满意度，作为工作的出发点和落脚点。
4、对待工作要专心。要做一行、爱一行、专一行，严格要求自己。对所兼任的教育工作，要更大力度投入时间和精力，不断钻研特殊案例对策，同时，要善于分析、总结，并同班主任工作结合起来，真正做到使学生身心健康地成长，使素质教育落到实处。
5、提高能力要虚心。要经常向身边教学效果显著人物学习，向身边的老同志学习，不断提高自己的工作水平。
总之，要始终保持认为素质教育与时俱进，开拓创新的精神状态，自重、自醒、自觉、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人教学中得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项教学工作。
优质工作作风整顿心得体会（模板14篇）篇三
近年来，我国化工行业的快速发展带来了巨大的经济效益，但也伴随着环境污染问题的加剧。为了解决这一问题，化工作风整顿行动应运而生。参与整顿行动的化工企业纷纷采取了一系列措施来提高环保意识和管理水平。我有幸参与了其中的一家企业的整顿工作，在此期间，我深切感受到了这次整顿行动的必要性和积极效果，并汇总了一些心得体会。
首先，化工作风整顿行动对于改善企业形象和提升品牌价值具有重要意义。随着社会对环保问题的重视程度不断提高，消费者对于环保产品的需求也越来越大。化工企业如果无法提供环保产品或因环境问题声名狼藉，必然会遭受到市场的冷落和消费者的抵制。通过整顿行动，企业可以督促各个环节的员工严格遵守环保法规，控制废气废水的排放，降低对环境的影响。这不仅提高了企业的环境形象和品牌价值，更增强了消费者对企业产品的信任和认可，为企业的可持续发展打下了良好的基础。
其次，整顿行动使我认识到了化工企业可持续发展的重要性。过去，许多化工企业为了追求经济利益，忽视了环境保护和资源的可持续利用。但随着资源的短缺和环境污染的加剧，这种模式已经不可持续。通过整顿行动，我深刻认识到，只有将环保作为企业发展的重要方向，采取可持续发展的策略，才能实现企业和社会的共赢。企业应当加强技术研发，推动绿色化学工艺的创新，减少对罕见金属等资源的依赖，加大对可再生能源的利用，实现产业的绿色升级。
再次，整顿行动促使企业加强了内部管理和员工培训。对于化工企业而言，严格的生产管理和员工素质的提升是发展的基石。整顿行动要求企业建立健全的内部管理制度，明确责任及工作流程，加强对废物处理和污染物排放的控制。同时，通过培训和教育活动，提高员工的环保意识和技术水平，让每一位员工真正成为绿色发展的参与者和推动者。这样的内外兼修，让企业的整顿行动更加有力度和深入度。
此外，整顿行动也倒逼了化工企业追求技术创新和升级。在整顿行动中，一些传统炼化工艺被淘汰，取而代之的是更加环保、高效的新工艺。这要求企业加大对技术创新的投入，研发出环保和高附加值的新产品。同时，整顿行动也为企业提供了借鉴和学习的机会。通过与行业内的先进企业交流合作，推动行业的技术进步，提高整个行业的发展水平。
综上所述，化工作风整顿行动是一个积极的变革过程，对于化工企业而言具有重要的推动作用。通过整顿行动，化工企业可以改善企业形象，提高品牌竞争力；加强可持续发展意识，实现企业和社会的共赢；加强内部管理和员工培训，提高企业的管理水平；追求技术创新和升级，推动行业的健康发展。化工作风整顿行动为我们指明了发展的方向，也给我们带来了许多启示和思考。作为化工从业人员，我们应当时刻关注环保问题，践行绿色发展理念，为建设美丽中国贡献自己的力量。
优质工作作风整顿心得体会（模板14篇）篇四
按照办事处此次作风纪律教育整顿活动的安排部署，我社区开展作风纪律整顿活动第一阶段学习动员工作已经结束，现将活动情况总结汇如下：
一、高度重视、统一认识。
为认真扎实地搞好这次整顿活动，社区干部高度重视，成立了思想纪律作风整顿活动领导小组，并结合社区实际，制定了实施方案。
二、组织动员、提高认识。
10月13日，社区召开了思想纪律作风整顿活动动员大会，社区主任主持会议并作了动员讲话，全体工作人员参加了会议。
会上大家共同学习了思想纪律作风整顿实施方案，了解了此次整顿活动的具体内容，明确了自查自纠的思想和原则，坚定了大家搞好本次活动并借本次活动提高自身素质、加强自身能力建立一支形象好、工作优的队伍的决心。
10月13日至27日全体社区工作人员共同学习了《反对自由主义》、《为人民服务》等必读科目。在学习过程中，每名工作人员都认真学习，做好心得笔记，个人攥写心得体会，努力做到学有所思、学有所悟、学有所得，进一步把学习活动引向深入。
通过第一阶段的动员大会和集中学习，社区全体工作人员受到了一次生动的思想教育。以这次活动为契机，每个人都坚持从我做起，从点滴做起，从严要求自己，认真履行工作职责。理论学习抓得扎实，为第二阶段的开展提供了坚实的思想保障和理论保障。
优质工作作风整顿心得体会（模板14篇）篇五
近期，我所在的单位进行了一次作风整顿双亮工作，我也积极参与其中，通过亲身参与，我有了深刻的感受。在这次活动中，我感受到了党委领导班子的高度重视，整个单位组织有力，工作扎实，成效显著。我认为，这是一次很有意义的活动。以下是我对这次活动的一些体会与思考。
一、工作全面细致，注重细节。
作风整顿双亮工作是我所在单位的一项重要活动，我作为其中一员，深刻地感受到，工作在进行的过程中，党委领导班子对于每一项工作都十分细致，从细节入手，做到以下五个方面：一是注重形式，开展各种形式的指导解说，常态化宣传教育；二是注重实践，力戒虚功，从园区管理中实际出发，找准制约因素；三是注重管理，严格控制各类不规范行为，压缩各种不必要开支；四是注重效果，将作风整顿的成果，充分利用，延伸至其它管理方面；五是注重持续性，推广到所有单位，将整顿工作发扬光大，乃至形成常态化的管理制度。细致的工作方式，保证了整个工作的全面开展，使得工作在细节上更加得心应手，也使得作风整顿的效益更加显著。
二、高度重视细节，注重微观引领宏观。
通过参与作风整顿双亮工作，我深刻认识到一个道理：作为一名基层干部，要有“微观引领宏观，注重细节”的思想。在这种思想指导下，只有从细微处入手，注重细节，才能够体现出基层工作的优良基因。我所在单位的作风整顿双亮工作也是从细节入手，把每一个小环节都处理得毫不马虎，通过一点点的积累，才取得最后的胜利。作风整顿双亮工作，注重一切小事，一起做好小事，才能够形成大的改变。
三、落实责任制，严格考核制度。
作风整顿双亮工作之所以能够取得长足的进步，一个很重要的因素就是落实责任制和严格考核制度。我们所在的单位党委领导班子，对每一个环节都有精细的划分，对于每一项工作都有专人负责，做到“有人管、有人做、有人检查、有人整改”的监督体系，推动各种规范实施，也做好有关人员之间的沟通。更重要的是，整个单位在工作的全过程中都要严格执行考核制度，做到有奖有罚，赢得全员的积极响应，大家踊跃参与，取得了显著的成效。
四、注重基层组织检查，确保不断完善。
作风整顿双亮工作以检查督导为核心，并且每一个层级都要参与其中，究竟是由总则分下来，再由群众分出来，再由小组遴选参加，形成了全方位、多层次的检查体系，从基层结构安排人员，到上级进行指导，最后再由总主管人员进行全面总结，一直到各级只要任命相关岗位，全程由基层组织进行检查，确保了整个工作没有偏差，保证了效果的显著性。
五、推行示范，树立典型。
细致行之，静观远方，在实际操作中我发现推行示范的力量是很强的，而在这场整顿工作中，我们采取了“区内推荐，实地考察”的方法，推选在作风整顿双亮活动中表现突出的先进集体和个人，并在整顿工作中专门进行表彰和宣传，从而树立了一个个典型，得到了广泛的认可。通过这种方式，全面推进了管理工作的进程，使得整个园区的的工作效率大大提高，也营造了一种比较优秀的工作氛围，员工的积极性也随之而上升。
总之，作风整顿双亮工作是一项重大的工作，它带有重要的意义，能够大力推进工作的发展。通过参加整顿工作，我从思想上受到了很大的启示，教会了我如何从细节中做好管理工作，也学到了如何做好基层组织的核心工作，我将以这次工作的经验为教材，努力实践，在工作上不断追求卓越成就。
优质工作作风整顿心得体会（模板14篇）篇六
根据公司下发的“一家好公司的20条铁规”的文件，关于在全公司范围内开展整顿工作作风，提高工作效率，规范经营行为，提高经济效益活动的通知，我结合我在工作中的实际情况，针对我在工作作风等方面，通过对比查找不足，有了很多心得和体会。
作为一名基层的员工，要有良好的精神状态和过硬的业务素质，要有开拓创新的思维，要能够深入的开展批评与自我批评，以便不断解决自己存在的问题，克服自己的不足和缺点，不断提升和完善自己，使自己更加胜任自己的本职工作，更好地发挥自己的能力。
通过这次学习总结，我认为我工作中存在以下问题：
1.日常学习不够，理论水平、素质能力还不能完全适应新形势发展的需求。一段时间来，由于公司没有正式生产，导致自己工作有些懈怠，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，学的还比较肤浅，在业务学习上，学习也不够深不够透，特别是在对电动汽车的专业知识掌握上还很不够，理解和实践上都还有一定的差距，不能很好的应对客户提出的问题，学习工作中，还不是很善于思考研究问题，不善于理论联系实际。
2.在工作作风上有时不够严谨，服务意识观念还不够强，工作起来不够扎实，有时不能及时领会和贯彻领导的意图，不能快速高效的进行工作。
3.坚持工作原则、工作纪律做得还不够。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批评，缺乏同志之间的平等交流。对于错误的思想和行为，坚持原则不够，对自己的要求有所放松。
4.在本职工作中，虽然我个人能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强，在工作标准上有时不够严格；工作中大多循规蹈矩，按部就班，没有力求全面发展；工作还缺乏主动性和创造性，满足于现状和多数情况，只求完成任务，业务工作考虑不够深入，看问题也不够全面。
5.团队意识不强，总是想着自己一个人做好自己的工作就可以了，不注意和其他团队成员，交流沟通，其实个人的能力是有限的，这样做很容易把自己逼入死胡同。大家团结起来，齐心协力，互相取长补短，可以更好的提高工作效率。
6.做事没有计划，时间观念不强，目标不明确，这些都是做事的大忌，一定要制定周密的计划，做的过程当中，可以修正一些偏差，但决不可否定最初的原则。
7.办事效率低下拖沓，遇到问题就只是开会，虽然每次都能形成决议，提出解决办法，但是具体执行起来都不彻底，没有人愿意承担责任，整个公司上下缺乏一种“主人翁”精神，会说的人多，会做的人少，都抱着“事不关己高高挂起”的态度站在一边等着别人来做，“老板无为,中层有为,基层无所不为,企业才能大有所为”，这是一个公司良性发展的标志，公司现状刚好相反，老板一个人忙忙碌碌无所不为，一旦老板离开，别的人好像就不知道做什么了。当然我自己也有这种情况。
下一步的改进措施：
1.进一步加强学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。学习无止境，在学习上也要增强自我约束机制，自觉学习，自我加压，强化学习，努力学习理论、专业技能，学市场知识，学法律法规，学习业务技能知识，学会管理自己，学会与时俱进。拓展学习的知识面，要作到学以致用，运用新知识多研究些工作，多思考些问题，努力提高自己的专业水平，提高应对各种复杂局面的能力。
2.进一步放开思想，开拓创新，不断地感受、认识新生事物，善于从新的科学的角度去观察、思考问题，进一步增强自己的事业心和责任感；坚持公司利益高于一切，主动做事，站在老板的角度考虑问题。坚持原则性和灵活性相结合，创造性地开展工作。
3.进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。
4.在严格执行公司的制度和规定的同时，为领导做好参谋，当好助手，提出建设性的意见和建议。同时做为一名基层员工，要敬业奉献，要有大局观，并富于自我牺牲，无条件的服从组织和大局的需要。
在今后的工作中，我将努力实施以上措施，坚持不懈，最终使自己的工作达到一个更高的阶段，工作成绩有更大的提高。
根据高兴庄煤矿下发的陕横高旷发2013[07]号文件，关于在煤矿内开展整顿工作作风，提高工作效率，提高工作效益的通知，我结合我工作的实际情况，针对我在工作作风等方面，通过对比查找不足，有了很多心得和体会。
作为一名员工，要有良好的精神状态和过硬的本领，要有开拓创新的思维，要能够深入的开展批评与自我批评，以便不断解决自己存在的问题，克服自己的不足和缺点，不断提升和完善自己，使自己更加胜任自己的本职工作，更好地发挥自己的能力。
通过这次学习总结，我认为我工作中存在以下问题：１、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能完全适应新形势发展的需求。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，学的还比较肤浅，在业务学习上，学习也不够深不够透，特别是在理解和实践上都还有一定的差距。学习工作中，还不是很善于思考研究问题，不善于理论联系实际。
2、坚持组织原则、组织纪律做得还不够。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批评，缺乏同志之间的平等交流。对于错误的思想和行为，坚持原则不够，对自己的要求有所放松。
3、在本职工作我感觉自己主观能动性不强，在工作标准上有时不够严格；工作中大多循规蹈矩，按部就班，没有力求全面发展；工作训还缺乏主动性和创造性，满足于现状和多数情况，只求完成任务，业务工作考虑不够深入，看问题也不够全面。
下一步的改进措施：
1、进一步加强学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。学习无止境，在学习上也要增强自我约束机制，自觉学习，自我加压，强化学习，。拓展学习的知识面，多学煤矿的管理。要作到学以致用，多思考些问题，努力提高自己的理论水平，提高应对各种复杂局面的能力。
2、进一步解放思想，开拓创新，不断地感受、认识新生事物，善于从新的科学的角度去观察、思考问题，以创建和谐社会的标准来衡量工作中的得与失、是与非，进一步增强自己的事业心和责任感；坚持原则性和灵活性相结合，创造性地开展工作。
3、进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。
按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：
一、存在的主要问题。
(一)理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。
(四)作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。
二、产生问题的原因。
1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。
3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好xx“两个务必”的精神实质和深刻内涵。
三、今后努力的方向。
通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出信合干部的形象。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期信用社工作的需求。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同县联社联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。
按照集团公司的要求，为切实整改工作作风中存在的突出问题，进一步提高机关人员的整体素质，集团公司机关开展了作风整顿。通过认真学习和总结，本人对机关作风整顿有以下几点体会：
这次机关作风整顿的指导思想和目标就是要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以解决当前机关作风方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，做到工作整顿两不误、两促进，努力使机关的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色，进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识机关作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创本部门工作新局面。
通过整顿，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层单位和基层职工，我们要真心诚意地树立服务意识，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为基层着想；要牢记我们的职责，切实规范我们的服务言行，模范遵守集团公司的各项规章制度，在与基层单位和职工交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层单位和职工服好务，贴近群众，为集团公司生产经营和未来发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好业务工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
保持良好的工作作风是集团公司机关工作人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的集团公司机关职工。我们每个人都应从对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为集团公司经济发展作出积极贡献！
为了认真贯彻市局（公司）纪律作风教育整顿活动，端正工作态度，改进纪律作风，促进提升工作效率，通过认真学习，积极寻找自身过去工作中存在的不足和差距。边学边改，在改进中提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，纪律观念得到进一步增强。以下谈谈我的一些学习心得体会。
一、认清形势，明确责任，增强学习。
在社会主义市场经济条件下的今天，面对新时期和新的任务，必须时刻保持头清醒，明确当前自己工作的重点和任务，把握正确的舆论导向。做好一名优秀的员工不是天生具备的而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习新的知识，特别是业务知识，才能具备管理调控市场的能力，才能具备为客户提供优质服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界。
二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。
时刻要严格要求自己，始终把自己放在为客户提供优质服务，时刻为客户解决难题的工作上。要知道，没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，应通过这次的整顿活动，再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到市局（公司）和局（分部）的决策部署上来，认真解决自己存在的突出问题。首先要严明工作纪律，做到令行禁止，要忠于职守，在工作中要勤于思考，创新工作方法，做到爱岗敬业，上班不迟到不早退，不擅自离岗。其次是要严格依法办事，文明执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，工作计划要有重点，有针对性，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我剖析、自我改进和完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，自己要在局领导的正确领导下，认真学习，扎实整改,做到团结进取，锐意创新，明确目标，争先夺优，以饱满的热情和高昂的斗志投入到新的工作之中，认真做好各项工作，以实际行动为烟草行业的持续健康发展做出自己的贡献。
优质工作作风整顿心得体会（模板14篇）篇七
近年来，我国深入推进干部作风建设，不断加强作风建设的严肃性和整肃性。干部作风工作整顿作为推进作风建设的重要举措，对于提高党的干部队伍素质、增强党的执行力和凝聚力具有重要意义。我参与了干部作风工作整顿，并在这个过程中有了一些心得体会。
首先，整顿干部作风要以问题为导向。在干部作风整顿工作中，要通过广泛的调查研究和深入的自查摸底，准确了解存在的问题。只有将问题准确把握，在解决问题时才能抓住关键。因此，作为干部，我们要主动摸排自身存在的问题，同时积极倾听群众的意见和建议，全面了解干部群众普遍反映的问题，才能更好地整顿作风。
其次，整顿干部作风要以执纪问责为抓手。在干部作风整顿中，执纪问责是重要的手段之一。通过建立健全问责机制，对存在问题的干部进行严肃批评教育，并对严重违纪违规的问题干部给予严肃处理，对落实工作不力的干部进行诫勉谈话，倒逼干部切实改进作风。因为只有严明纪律，才能构建良好的工作氛围，保障作风建设的落地生根。
再次，整顿干部作风要以教育引导为重点。干部作风整顿旨在引导干部依法依规履职，做到守纪律、讲政德、廉洁奉公。这就要求我们要加强干部教育，培养他们正确的政治观和职业道德观。通过开展丰富多样的教育培训，提高党的干部的自身素质，增强他们的党性意识和纪律观念，确保其在实践中恪守政治原则和职业操守。
最后，整顿干部作风要以转变作风为落脚点。干部作风整顿的根本目的是推动干部队伍转变作风，让广大干部以良好的作风投入到群众工作和党和人民事业中。在转变作风的过程中，我们要不断完善制度机制，解决干部在实际工作中的困惑和问题，激发他们的工作积极性和创造性。同时，要加强对干部的监督，确保他们的工作得到实际推进和落实。
总之，干部作风工作整顿是推进作风建设的重要环节，对提升党的干部工作效能和形象具有积极作用。通过参与干部作风整顿，我深刻体会到问题导向、执纪问责、教育引导和转变作风的重要性。只有通过整顿干部作风，才能打造一支忠诚干净担当的党的队伍，为我国的现代化建设提供坚强有力的保障。我相信，在党的坚强领导下，干部作风工作整顿一定会取得更大的成果。
优质工作作风整顿心得体会（模板14篇）篇八
为重振延炼雄风，切实解决全厂员工思想作风纪律等方面存在的与形势和任务不相适应的诸多问题，近日，我厂展开了为期三个月的以“找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理”为主题的思想作风纪律大整顿活动。
为搞好这次思想作风纪律大整顿活动，我厂成立了以厂长为组长的领导小组，制定了具体的实施方案，对整顿工作进行了全方位部署。活动分为学习认识、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段，主要采取查问题、摆危害、定措施、促提高的方法进行，重点解决大局意识不强、组织观念淡薄，本位主义严重，精神状态不佳、不思进取，对工作抱有抵触情绪或消极应付以及工作作风漂浮、效率低下，责任意识淡薄、责任心动员会议要求全体干部职工以这次整顿为契机，着力解决思想作风纪律等方面存在的与形势和任务不相适应的问题，并制定措施加以解决。
此次思想作风纪律整顿活动分为学习认识阶段、查找问题、整改落实、总结提高4阶段，采取查问题、摆危害、定措施、促提高的方法进行，重点解决7个方面的问题，即大局意识不强、组织观念淡薄，本位主义严重的问题，精神状态不佳、不思进取的问题，对工作抱有抵触情绪或消极应付的问题，工作作风漂浮、效率低下的问题，责任意识淡薄、责任心不强的问题，纪律观念不强、纪律松懈的问题，自律意识不强、执行中打折扣或不执行的问题。
我厂要求各单位将开展思想作风纪律大整顿作为当前一项非常迫切和重要的工作来抓，通过加强组织领导，加大宣传力度，统筹安排部署，实行转段验收，加强督促指导四个环节确保这次整顿绝不走过场，不流于形式，认真组织学习和讨论，举一反三，汲取教训，认真整改，确保取得预期效果。这次整顿活动充分体现了延炼党政抓队伍管理的决心和力度，折射出延炼领导班子重振延炼雄风的魄力和信心。
在这次整顿中我体会到：只有不断学习、思考、掌握更多更全面的新知识，借鉴吸取别人的先进文化理念，才能正确分析明辨是非、才能目光深远思想超前。学习借鉴别人好的东西结合实际，要不断学习和认知自己，找缺点、找弱点、找差距、找难度。用科学创新的方法去论断抉择，强管理、树形象、立足本质、团结发动群众、集中智慧、科学抉择、真抓实干、廉洁奉公“敢于从我做起，向我开炮，服务于民，接受群众监督”做到能干事、肯干事、干成事方能创新思维，从而使自己在工作、学习、生活中实现新的跨越式发展。
装置检修投产以来，车间一度出现了装置管理难度大、接连发生安全生产事故影响震动大、干部职工情绪低落精神压力大的不利局面，在这次整顿中我们紧紧抓住“学习借鉴经验、普及工作责任水平”活动的有利契机，对照先进找差距、立目标、强管理，全力打造车间新形象。以先进单位为镜，明确车间建设方向。学习先进找差距，坚定信心。我们分批组织车间管理干部、工段长、班组长等人员，到先进单位参观学习，开展“先进比我们红在哪里、我们比先进差在哪里”专题讨论。干部职工带着问题学习，对照思考，人人开口找差距，人人动手写体会。大家感到，与先进单位相比，我们在工作标准、管理水平、基础工作等方面确实存在一定差距，但我们有先进的生产操作控制理念和生产工艺，有较高素质的职工队伍，只要我们发挥自身优势，提高工作标准，就一定能够迎头赶上。通过学习先进经验，我们在找到差距的同时，看到了自身的发展后劲，从而坚定了我们赶超的信心.
优质工作作风整顿心得体会（模板14篇）篇九
实”这一主题，切实增强大局意识、责任意识、效率意识、创新意识“四种意识”，强化思想建设、作风建设、纪律建设“三个建设”，做好政务、事务、服务“三项工作”，自己在思想认识和工作作风方面都有了切实提高，现将自己这一阶段的学习收获和心得体会做一汇报。
在这一阶段，通过参加办公室集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了市县会议精神，通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为政府工作人员，应该加强自身学习，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，树立良好的形象。
通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：
一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。
二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。
三是工作能力还有待于大幅度提高，与领导的要求还有一定差距。
通过这次纪律作风整顿活动，我充分认识到了自己存在的不足，为使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变，决定从以下几方面做好工作：
一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关职工良好的工作作风，在思想觉悟上再上一个新的高度。
二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全段的高度思考问题;要团结同志，加强协作，与全段同志一起做好服务工作，当好领导的好助手、好参谋。
三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。
优质工作作风整顿心得体会（模板14篇）篇十
作风整顿是一项重要的工作任务，也是我们党一贯保持先进性和纯洁性的重要举措。通过这次作风整顿，我深刻认识到作风整顿对于党和人民的意义，也体会到了作风整顿取得的巨大成就。下面我将从作风整顿的必要性、作风整顿的现实意义、我在作风整顿中的体会，以及未来作风整顿的发展方向等方面进行综述。
首先，作风整顿的必要性是显而易见的。在整风、反腐败等严肃问题日渐突出的时代背景下，严肃党内政治生活、加强党的作风建设，显得尤为重要。作风整顿可以帮助我们加强党的纪律性和凝聚力，形成正确的工作风气，增强党的群众基础。只有通过作风整顿，我们才能更好地发挥党的领导核心作用，真正建设一支信念坚定、纪律严明、作风优良、能力过硬的党组织。
其次，作风整顿在现实中具有重要意义。通过作风整顿，我们可以深刻认识到存在的问题，从而及时采取纠正措施，进一步完善党内制度，提高党的执政能力和水平。作风整顿还有助于增强广大干部群众的自觉性、主动性和创造性，激发他们的工作热情和责任感。同时，作风整顿还使我们更加清醒地认识到，作风建设从来都不是一蹴而就的，需要我们长期坚持和不断改进。
作风整顿是一个系统工程，需要各级党组织和广大党员干部的共同参与和推动。在我个人的工作中，我也深刻体会到了作风整顿的重要性和必要性。在作风整顿的过程中，我们提出了问题清单，逐一查找整改；针对个人问题，我及时进行了反思和调整，遵守纪律规定，提高了工作效率；通过组织学习，我对党章党规和中央文件有了更深入的了解，使自己的思想政治水平得到了提高。通过作风整顿，我深刻认识到了自身存在的不足，并且下定决心要改正错误，提高工作作风和业务能力。
未来，作风整顿仍然需要我们持续推进和加强。首先，我们要加强制度建设，落实党的各项纪律规定。只有通过明确的制度规定，才能有效纠偏偏差、惩处不良行为。其次，我们要提高党员干部的思想政治水平。只有坚定正确的政治方向，正确理解和践行党的宗旨，才能真正践行党的先进性和纯洁性。此外，我们还要注重培养干部队伍，提高他们的综合素质和能力水平。
综上所述，作风整顿是一项必要的任务，具有重大的现实意义。通过作风整顿，我们可以加强党的领导核心作用，完善党的工作风气，提高党的纪律性和凝聚力。通过自身的参与和努力，我对作风整顿的重要性有了更深刻的认识，也在实际工作中有了一些自己的收获。希望未来我们能够继续推动作风整顿工作，进一步提高党的先进性和纯洁性，为实现中国梦作出更大的贡献。
优质工作作风整顿心得体会（模板14篇）篇十一
金石镇党委自九月开始为期三个月的干部作风整顿，通过学习有关文件和听取领导的动员讲话，我认为作为一名村级主要领导，在实际工作中要做到“八忌”，从而真正地为群众办实事。
一忌偏。村干部都是土生土长于本村，在村里有亲属、同学、朋友或亲戚，要做好村里的工作，必须做到一碗水端平。特别是对土地承包、宅基地、计划生育等村民比较关心的事更要一视同仁。
二忌贪。要有一颗廉洁奉公之心，决不能见钱眼开，损坏干部在村民中的'形象。
三忌懒。对村民的冷暖和生产生活的困难不管不问，漠然置之，对党在农村的各项方针政策及国家法律不认真学习，对工作方法不与时俱进地创新等等，我们就无法具备当好一名村干部的基本条件，就无法担负起为群众起码本领。
四忌馋。吃村民，吃集体，把时间花在酒桌上，很难在村民中树立起良好的干部形象和个人的人格形象。
五忌乱。财务管理乱，收入不入账，不合理支出乱入账，政务财务公开无人监督，导致“干部清白、群众明白”会成为一句空话。
六忌散。如果村干部各拿各的号，各吹各的调，互相拆台，没有向心力和凝聚力，就谈不上有战斗力。
七忌变。对发展思路、规划，不是一张蓝图绘到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任干部一个样，最终结果大多会是劳民伤财。
八忌瞒。对需要召开村民会议或村民代表会议商议的大事，不让村民知道，有的是几个干部说了算，甚至是一个干部说了算。村民就会缺乏参与村内重大政治活动和重大经济活动的热情，民主治村和依法村就会成为一句空话，我们就会失去强大的群众基础。
优质工作作风整顿心得体会（模板14篇）篇十二
作风整顿，乃是一个组织、一个企业和一个集体的重要行动，作风的好坏直接影响到进步与落后，更关乎到工作效率和发展前途。刚刚结束的作风整顿工作，让我深深地体会到了一个团队良好的作风是有多么的重要。
【正文第一段】。
在作风整顿的过程当中，我通过自身的努力和刻苦的学习，让自己更加严谨，在行事过程中不再马虎。同时，我也对旁人身上的作风缺陷进行指正，并给予选拔突出表现的同事意见与建议，来共同推动团队良好作风的建设。
【正文第二段】。
作风整顿时，每个人都参与到这个进程当中，每个人都积极向上并倡导好的作风。我感受到了被团队受到了重视，并且在工作中，我也发挥着自己的优势，尽最大努力地为团队做出贡献。一个团队，只有在每个成员都尽职尽责的情况下，才可以跨越目标。
【正文第三段】。
在参与作风整顿的过程中，我学会了更好地与别人沟通，与其他人的想法不同的时候，我会更努力地去理解别人，受到大家的认同，进一步地增强了自己的自信心。当我面临挑战的时候，我也会更坚定地面对，这让我意识到作风整顿实际上是一次十分珍贵的机会，给了我一个往上走的好机会。
【正文第四段】。
团队合作、团队凝聚力及利益最大化，这是我们的目标，也是作风整顿的重点。我认为，一个团队可以从人们之间的合作和让步中吸取许多知识。作风整顿过程中我学到了要尊重每个人的想法，也要学会随机应变，遇事更要冷静思考，才是众人都能接受的作风。
【正文第五段】。
在此次作风整顿中，我们的团队拉近了彼此之间的距离，建立了密切的信任感，在工作中互相照顾，互相学习，形成了良好的合作关系。总之，作风整顿团体行动给我留下深刻的印象，不仅充实了我的工作习惯，而且也让我理解了团队协作的重要性。
【结语】。
通过这次作风整顿，我不仅学到了如何更好地进行团队管理，而且也让我与同事之间更加崭新的感受。有了良好的组织、更加严密的管理、更加权威的管理决策，每个人更加能够发挥自己的优点来迎接未来的挑战。因此，作风整顿工作是一项非常宝贵的行动，恰恰是我们长时间实践所得的一种经验，是一个企业成功发展必需的基础。
优质工作作风整顿心得体会（模板14篇）篇十三
作风是一个团队或组织内部形成的行为规范和工作方式的总和。作风整顿就是对团队或组织内部的不良作风进行排查、纠正和改进。最近我参与了公司的作风整顿活动，通过这次活动，我深刻认识到作风整顿对于团队建设和企业发展的重要性。下面，我将从领导的示范、团队合作、自律自省、创新创造和员工培养五个方面论述我的心得体会。
首先，作风整顿要以领导的示范为先导。领导层的作风直接影响到全体员工的工作作风。如果领导本身不严格要求自己，不遵守规章制度，不勤勉工作，那么员工很难有好的学习和工作䱳范。作风整顿要求领导起到良好的示范作用，为全体员工树立榜样，使全员员工能够争做好的表率，从而形成良好的作风氛围。
其次，作风整顿需要强调团队合作。团队合作是公司发展的重要保障，团队合作的好坏直接催生出公司整体的工作效率和质量。在作风整顿活动中，我发现有些同事不愿意与他人合作，总想一个人胜任所有工作。领导着重培养团队意识，提出鼓励员工们互相帮助、互相学习的精神，领导示范了如何与团队合作共同完成任务，并给予同事们足够的鼓励和表扬。团队合作可以弥补个人的不足，发挥每个人的优势，实现更好的工作。
再次，作风整顿要求自律自省。自律是一种行为规范，就是在不同环境和场合下，按照规则和要求去控制自己的行为。自律不仅是求优秀必备的素质，对于团队的凝聚力和协作力也是至关重要的。通过作风整顿活动，我深刻认识到做一个自律的人是多么重要。只有自律才能减少人际冲突，提高工作效率，给团队带来更好的发展。自省是自律的前提，是正视问题和主动纠正问题的精神，只有通过自省才能不断完善自己，不断提高自己的素质和能力。
此外，作风整顿还要求创新创造。作风整顿不仅是纠正不良作风，更是倡导积极、创新和开拓的工作风貌。作风整顿要求每个员工勇于接受新观念、新方法和新技术，培养创新意识和创造力。在这次作风整顿活动中，领导提出了许多新的工作方案和措施，鼓励全体员工勇于提出自己的意见和建议，不断优化和创新工作流程。只有不断创新创造，才能使团队始终具有竞争力和发展潜力。
最后，作风整顿要求注重员工培养。员工是企业最宝贵的财富，作风整顿需要注重培养员工的职业素养和工作能力。在作风整顿摆出的标语和展板中，我明显感受到了领导对员工的高期望和关怀之情。领导下注重对员工进行职业培训和技能提升，为员工搭建学习交流平台，定期举行培训会议和知识分享。通过这些培养机制，员工可以不断积累新的知识和技能，提高自身的职业素质和工作表现。
总之，作风整顿活动让我深刻认识到作风对团队或组织发展的重要性，也让我明白了作风整顿对于建设团队和培养员工的重要意义。作风整顿要以领导示范为先导，强调团队合作，培养自律自省的精神，鼓励创新创造，注重员工培养。我相信，在作风整顿的引领下，我们团队一定能够实现更好的发展，为企业树立更好的形象！
优质工作作风整顿心得体会（模板14篇）篇十四
机关作为全所的服务中心，也是全所工作的“枢纽”和“窗口”，围绕中心，服务大局始终是机关工作的主题。这次所第四次党代会的成功召开，为我所的今后发展指明了方向，明确了目标，机关如何围绕这个中心，怎样提高服务水平，更好地反映我所的工作，这是每一个机关工作人员思考的问题。我有几点不成熟的想法与大家一起探讨。
一、突出业务建设，推进机关工作高效优质发展。
一是着眼一个“早”字谋划业务。机关工作事务较多，客观上存在工作的被动性和随机性。要想把握工作的主动权，实现由被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超前服务转变，就必须把握全所工作的特点和规律，增强工作的预见性、前瞻性，想在先，谋在前，做到领导未谋有所思，领导未问有所行，紧紧围绕党委工作和领导需求，超前思考运筹，正确预测发展趋势，及早反映情况信息，果断提出有预见性、准确度高的参谋建议，提前做好各项服务。如把握党委每个时期的工作重点和重大工作部署，及时掌握工作动态，积极主动地围绕带全局性、战略性的问题，深入调查研究，为推进工作发展出良策、当高参。
二是立足一个“准”字开展业务。准，就是实事求是，准确无误。机关工作首先要把握工作定位，摆正位置，坚持以党委的目标任务为服务主线和重点，从全局的角度去谋划工作，做到时刻关注全局，认真研究全局，准确把握全局，在全局中定位和开展业务，才不会错位、越位、缺位，工作才能做到准确无误。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、思考和处理问题，按规矩办事，按程序办事，按原则办事，才不会偏离方向、站错立场。要全面了解情况，以实事求是、求真务实的精神捕捉和掌握各种信息，准确把握形势，深入挖掘，科学分析，并据此做出符合实际的判断，为党委科学预测、判断形势、果断决策、应对复杂局面提供准确有效的服务。
三是突出一个“精”字推进业务。无论是办文办会办事办活动，还是起草文稿、督促检查、布置工作，务必讲究细节，精心准备，科学安排，严格把关，精益求精，于细微之处见真功。办文要牢固树立“精品”意识，要知道文件也是代表我所的形象，要严把政策关、法律关、文字关、格式关，确保文件在政策上不出偏差、内容上不出纰漏、文字上不出差错;办活动要深思熟虑，周密部署，反复检查，不厌其烦，细致入微，确保所有环节万无一失。
二、强化能力建设，提高机关工作绩效。
一是提高决策参谋能力。参谋服务是机关工作首要的工作任务，也是衡量机关工作水平的最主要标志。提高决策参谋能力就要提高调查研究能力，要紧扣党委工作重点，紧紧围绕领导关心的重点、群众关注的热点和实际工作的难点，加强对改革发展稳定中的重大问题进行调查研究，加强对群众生产生活中的紧迫性问题进行调查研究，加强对贯彻落实党委重大决策和主要工作部署中存在的突出问题进行调查研究，深入实地，摸清实情，紧贴实际，杜绝主观性、片面性，避免失实和失误。要提高分析综合、总结提炼的能力，对调查中获取的大量和复杂的材料进行梳理筛选、分析综合，经过反复比较、鉴别、思考、提炼，由此及彼，由点到面，由事入理，从小中见大，实中见虚，微观中见宏观，个别中见一般，得出正确、鲜明的结论，为领导决策提供一系列新观点、新举措。要讲究参谋的方式方法，既大胆建言献策，又态度谦虚谨慎，善于抓住有利时机，让领导乐于接受，使更多的调研成果纳入领导决策范围。
二是提高统筹协调能力。统筹协调是机关服务水平的集中体现。要善于调动各方面的积极性，妥善处理各方面的关系，以各项工作统一部署、统一目标、统一要求，充分发挥枢纽作用，注意加强联系和沟通，调动单位和部门的工作积极性，有效应对工作中遇到的各种困难和问题，形成团结奋进、齐心协力的工作局面。关键是要把握工作大局，突出全局性，牵住“牛鼻子”，学会“弹钢琴”，对一些涉及部门多、容易出现推诿扯皮现象的问题，要主动进行协调，明确和细化部门责任，充分发挥基层和部门的作用;要改进协调方法，提高工作效率，确保机关的日常运转反应灵敏、科学合理、严谨细致。
三是提高督查落实的能力。抓好工作落实，是机关科室的重要职责。“督查是决策落实的第一推动力”。要围绕中心工作突出督查重点，着力抓好宣传贯彻党的路线、方针、政策和党委的工作部署以及上级督办件的督查落实。要改进督查工作方式，全方位开展日常督办、明察暗访、点上核查、督查调研、专项查办等多种形式的督查，做到党委的决策覆盖到哪里，督查触角就延伸到哪里，要突出督查实效，真正做到问题不解决不放过，责任不追究不放过，群众不满意不放过。
三、加强自身建设，创建四型机关。
机关要在保障全所工作高效运转中有效发挥作用，首要的是加强自身建设，提高工作效率和工作水平，打造一支有思想、有活力、有专长的队伍，形成一个重服务、重协调、重落实的机制，创造一个快节奏、快提高、快发展的环境。是优化素质，建设学习型机关。机关要跟上领导的思路，发挥好职能作用，必须加强学习，才能做到厚积薄发、举重若轻。提高素质，首要的是提高政治素质，这是机关工作人员必须具备的素质，同时也要具备敬业精神、协作精神、进取精神、奉献精神的基础。因此，要切实加强理论武装和政治修养，把重点把在领会精神、把握实质、勇于实践上来。要加强业务知识学习，特别是要在实践中学习谋划发展的思路、处理问题的方法，努力在各方面提高素质和能力。
二是提高效能，建设落实型机关。要进一步加强机关作风建设，转变作风，把工作落实好坏作为检验机关工作的主要标准。
三是稳中求变，建设创新型机关。创新是机关工作的不竭动力。要改变按部就班的工作模式，坚持创造性地开展工作，增强工作的主动性;要探索先进工作方式，坚持以更科学、更合理、更适用的工作机制来保障机关工作，用新的眼光审视工作，用新的观念谋划工作。
四是争先创优，建设满意型机关。要以建设满意型机关为要求，坚持高质量办文、高要求办会、高效率办事，充分发挥每个工作人员的积极性、主动性和创造性，确保领导、部门、基层“三满意”。
对机关相应地提出了更高的要求，机关要在现有的工作基础上，立足当前，着眼长远，紧随形势的发展变化，紧紧围绕中心工作，大胆实践，勇于探索，开拓创新，与时俱过，切实履行好工作职能，为我所的发展发挥更大的作用。