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村级民兵营长工作计划 村级民兵连考勤制度篇一
第一章总则
第一条为抓好民兵应急分队的基本教育、基本队伍、基本制度 、基本设施建设(以下简称“四个基本建设”)，提高民兵应急分队全面建设水平，依据《中华人民共和国兵役法》、《民兵工作条例》、《民兵战备工作规定》和上级有关规定，制定本细则。
第二条本细则适用于集中居住的民兵应急分队，非集中居住的民兵应急分队参照执行。
第三条民兵应急分队，是基干民兵的一种组织形式，是应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的突击力量。民兵应急分队战时主要担负配合部队作战、战场勤务、保卫后方的任务，平时主要承担抢险救灾、反恐维稳、协助维护社会秩序的任务。
第四条民兵应急分队在各级地方党委、政府和上级军事机关领导下，由当地军事机关主管,各有关部门应协助军事机关开展工作。
第五条民兵应急分队工作必须坚持党管武装的原则，贯彻新时期军事战略方针，突出重点，落实制度，常备不懈，以“组织落实、政治落实、军事落实”和“召之即来，来之能战”为标准，适应新形势和任务需要。
第二章基本教育
第七条教育内容。主要包括科学理论教育、我军历史使命、理想信念、战斗精神和当代革命军人核心价值观教育，光荣传统教育，军事斗争准备教育，国防教育，法纪教育。科学理论教育主要进行理论学习和党的路线方针政策教育;光荣传统教育主要进行人民战争教育;军事斗争准备教育主要是进行战备教育、根本职能教育和爱装管装教育;国防教育主要是民兵义务、国防知识教育;法纪教育主要是国防法规、法律常识、遵纪守法和安全保密教育。
第八条教育时间。民兵应急分队的教育每年不少于16课时，原则上每季度安排4课时，其中科学理论学习3课时，我军历史使命、理想信念、战斗精神和当代革命军人核心价值观教育3课时，光荣传统教育2课时，军事斗争准备教育4课时，国防教育2课时，法纪教育2课时，具体由基层武装部视情安排。参加训练的民兵政治教育时间，不少于训练总天数的确10%。
第九条教育方式。坚持从实际出发，根据任务特点，区分教育层次，主要采取集中教育与其他教育相结合的办法进行。民兵应急分队干部教育以区人武部为主进行组织，采取集中教育、个人自学、观摩见习、参观访问等形式进行。通常情况下，每年不得少于两次集中教育,时间不得少于六天。民兵应急分队队员教育要坚持理论与实际相结合，灌输与疏导相结合，集中教育与个别谈心相结合，阶段性教育与经常性教育相结合的原则，利用军事训练、业务集训、兵员征集、组织整顿、执行勤务、演习拉练和执行急难险重任务以及重大节日、纪念日等时机，有计划、有步骤、有组织、有重点地进行。要积极适应时代要求，创新教育方法手段，充分发挥报刊、广播、影视、网络等大众传媒的教育功能，扩大教育覆盖面，增强教育感染力。充分发挥“青年民兵之家”和民兵预备役刊物的功能平台作用，积极开展岗位竞赛和争先创优活动。
第十条教育保障。民兵应急分队应有计划、有场地、有教材、有检查、有记录，每年年初制定年度教育计划，并上报上级军事机关存档;教育资料参考上级编印的教材，结合实际充实内容;应有统一的教育记录本、学习体会本。
第十一条基本教育目标。理想信念坚定，思想道德纯洁;精神状态良好，工作作风扎实;业务素质过硬，任务完成出色。无违反党纪国法和军事纪律的人和事。
第三章基本队伍
第十二条基本队伍。民兵应急分队干部、应急分队队员。
第十三条民兵应急分队干部队伍建设
(一)编制和组织。民兵应急分队的编组任务由警备区下达，按照相对集中、分散设点、灵活机动、发挥作用的原则，在基干民兵中指定建制单位或挑选骨干力量组成。一般为区建民兵应急连(营);沿海街道、主要交通干线(枢纽)、社会治安重点地区要建立独立连(排);重要目标所在街道、大型企业事业单位可建立独立应急排。
建立民兵应急营由省军区批准;民兵应急连的建立、调整由警备区批准;民兵应急独立排的建立、调整由区人武部批准，均须报省军区备案。未经批准，严禁扩大规模。
民兵应急营营部原则上设在警备区司令部或区人武部，民兵应急连连部一般设在街道人民武装部，民兵应急排排部一般设在大型企事业单位保卫部门。
民兵应急分队符合建立党(团)组织条件的，要建立党(团)组织，接受地方党(团)组织领导。
(二)选配和管理 。民兵应急分队干部选配的基本条件：政治信念坚定、政策法纪观念强，年纪较轻，身体健康，熟悉民兵工作，具有与岗位相称的军事素质、业务水平和组织指挥能力。选拔民兵应急分队干部由各级军事领导机关商同级地方党委、政府有关部门，采取单位推荐、军地双方联合考察的方法进行，按照规定程序任命。
民兵应急连(营)设正副连(营)长、正副政治指导(教导)员，民兵独立排应设正副排长。通常情况下，连(营)长由区人武部连职以上干部担任，指导(教导)员由地方党政领导或机关副科以上干部担任，副职干部一般由编制人数较多的政府部门、企事业单位的领导兼任;独立排排长由专武干部担任，副排长由企事业单位干部担任。干部年龄一般营职不超过45岁，连职不超过40岁，排职不超过35岁。
民兵应急分队干部的管理应建立定期检查考核 制度，由各级军事机关与同级地方党组织共同实施。重点对干部的政治思想状况、工作能力和责任心，以及其他相关情况进行考评。通常情况下，每年结合年度民兵组织整顿进行一次。对检查考核 不合格的以及因情况变化不能继续担任民兵应急分队干部的，要按任免程序和权限予以撤换，并随时弥补空缺。
(三)待遇。民兵应急分队队员参加训练、执勤和其他活动的误工补贴、伙食补助，按照有关规定执行。民兵应急分队队员执行任务期间，继续享有原工资单位的工资、津贴和其他福利待遇。
(四)培训 。加强民兵应急分队干部的军事、业务培训 ，提高能力素质。警备区下发年度训练计划，由区人武部组织实施，要进行本级指挥和教学法训练，新任职的2年内，完成25天的训练(含政治教育2 天)，以后根据需要安排复训。民兵应急分队干部的训练，由警备区组织抽考，必要时军地联合组织考核。
第十四条民兵应急分队队员建设。民兵应急分队队员原则上从基干民兵和居住一年以上的优秀外来退伍军人中挑选，按照本人申请、基层武装部审查批准的程序进行，并报区人武部军事科备案。
国家机关、社会团体、企事业单位以及其他组织，应当向深圳警备区或区人武部、基层人民武装部提供本单位符合民兵应急分队规定人员的相关信息;根据深圳警备区或区人武部、基层人民武装部的要求，确定编入民兵应急分队组织的人员，并按程序报批。
民兵应急分队队员要增强组织观念，当变换工作岗位和住址时，要及时报告、备案。民兵应急分队每月至少点验一次。队员完成收拢集结应达到遂行任务能力，30分钟内到位率应当达到60%，1小时内到位率应当达到80%以上，2小时内到位率达到98%以上。
民兵应急分队每年集中进行一次组织整顿，队员年出入队比例控制在10%以内，并做到随缺随补。
第十五条队伍建设目标。民兵应急分队干部成为专业技术精、组织能力强、完成任务好的一线指挥员;民兵应急分队队员是听从指挥、作风优良、敢打硬仗的应急战斗员。
第四章基本制度
第十六条基本制度包括派遣使用、战备工作、军事训练、政治教育、管理工作、请示报告、会议、登统计、奖惩等制度。
1、担负战备和作战任务，按深圳警备区的`命令、部署和要求执行。
2、担负维护社会治安的一般勤务，使用民兵应急分队班(排)，由街道人民武装部根据同级党委、人民政府的决定组织实施，同时报区人武部备案;使用民兵应急连以上人员，由区人武部报经同级地方党委、人民政府同意，并报深圳警备区作战值班室批准;使用民兵应急营，由深圳警备区批准，报省军区备案;异地使用民兵应急分队执行任务，报省军区批准。在企业事业单位范围内，使用民兵应急分队担负维护治安、保护生产方面的勤务，由企业事业单位批准，同时报区人武部备案。
3、使用民兵应急分队执行抢险救灾任务，由区委、区政府批准，区人武部组织实施，同时报深圳警备区作战值班室批准。
4、动用民兵应急分队平息动-乱、暴-乱或者严重骚乱的任务，不携带枪支等武器的，由区委、区政府决定，区人武部根据同级地方党委、政府的决定，报深圳警备区批准。
5、动用民兵应急分队携带枪-支-弹-药担负巡逻、设卡、堵截内潜外逃、重大活动警戒等任务，由深圳、市政府决定，深圳警备区根据、市政府的决定，报省军区批准。
6、动用民兵应急分队平息动-乱、暴-乱或者严重骚乱的任务，携带枪支等武器的，由、市政府、深圳警备区报、省政府和省军区共同批准。遇有特殊情况，必须使用武力处置的，严格按照有关法律、法规的规定执行。
(二)战备工作制度。把战备教育列入年度民兵应急分队政治教育计划，结合国内外形势和战备任务，以民兵应急分队职能和任务、战备形势、战备制度、爱国主义和优良传统、有关法律法规和政策、纪律为主要内容进行，增强国防观念和战备意识。加强战备值班和战备值勤，民兵应急分队应设立值班室，值班人员由值班员和值班领导及应急小分队(班)组成，实施24小时值班制度，遇有情况及时报告，紧急情况边处置边报告。节日或重大活动需要坚持战备值勤制度，一般以班为单位组成巡逻小分队，对重要目标进行不间断值勤。民兵应急分队应根据上级指示和担负的任务，制定完善抢险救灾、重要目标保卫、维护社会治安等相应的战备方案并报上级审批;当情况或任务发生变化时，应当及时修订战备方案，并有计划地组织演练，提高完成多样化军事任务能力。落实战备训练，结合战备执勤、抢险救灾、节日战备防护等任务，民兵应急分队应组织基干民兵进行军事训练，每年组织综合战备演练不少于1次，不断提高民兵应急分队组织指挥能力、战术技能水平和保障能力。加强执勤警戒，组织并带领基干民兵完成本辖区重要目标的警戒及上级赋予的其他警戒执勤任务。抓好战备物资准备，按照规定规范装备器材库(室)设置，配齐战备物资。
(三)军事训练制度。民兵应急分队军事训练，应当按照总参谋部颁发的《民兵军事训练与考核》的规定和上级指示，结合战备任务进行。民兵重点应急营、连，每年应当安排建制分队训练，训练时间为80至104小时。其中，入队训练24小时，单兵训练24至48小时，分队训练24小时，政治教育8小时。其它民兵应急分队安排新入队人员训练，训练时间为80小时。其中，入队训练24小时，单兵训练48小时，政治教育8小时。分队每年应组织一次综合战备演练。民兵应急分队组织军事训练考核，应当按照总参谋部颁发的《民兵军事训练成绩评定标准》的规定组织实施。队员普考由基层武装部组织实施，训完一项考核一项;班、排、连训练科目由区人武部组织普考;深圳警备区视情抽考，将抽考情况通报全区。对考核合格的，应当及时登记、储备，不合格的，应当补训、补考。
(四)政治教育制度。以《中国人民解放军思想政治教育大纲》为依据，教育时间不少于16课时，原则上每季度安排4课时，主要包括科学理论教育、我军历史使命、理想信念、战斗精神和当代革命军人核心价值观教育，光荣传统教育，军事斗争准备教育，国防教育，法纪教育。由基层武装部根据上级军事机关赋予的年度教育任务，细化教育方案，制定教育措施，认真抓好落实。民兵应急分队应有《国防报》、《中国民兵》、《国防杂志》、《广东武装》等报刊杂志，由基层武装部统一订阅发放。做好民兵应急分队教育的检查督促，建立教育考勤 登记制度。
(五)管理工作制度。人员管理。民兵应急分队队员应牢记自身职责，自觉遵守中国人民解放军有关条令、条例的规定。分队建立一日生活制度、请销假制度、军容风纪规定等。要按照建制执行任务，明确领导和带队人员，执行重要任务须由区人武部主要领导带队;统一着迷彩服、佩带制式臂章、携证亮证执勤。尤其要建立并落实人员外出登记和联系制度，明确紧急召回的方法和时限并制定人员临时补充措施。
装备管理。民兵应急分队的武器装备的配备、调整、维修等工作，由警备区负责。平时集中在深圳市民兵武器装备仓库集中保管;根据战备、值勤需要，经警备区同意，报省军区批准，也可由街道人民武装部、企事业单位或民兵应急分队值勤点保管。保管单位应当按照规定建立武器装备库(室)，配备专职看管人员，完善安全设施，健全保管制度，确保武器装备安全并处于良好的战术、技术状态。任何单位和个人不能擅自动用使用武器弹药，因执勤、训练动用武器弹药必须请示和办理调拨手续。民兵应急分队所需车辆和摩托车由政府购置，专车专用，也可由政府指定有关单位的车辆保障。
经费管理。民兵应急分队工作经费应根据年度工作任务，纳入同级政府的年度预算，由军事机关编报，财政部门审核并做好安排。企事业单位建立的民兵应急分队工作经费按国家和省有关规定执行。民兵应急分队经费应当专款专用，严格管理，接受上级军事机关和同级政府财政部门、审计机关监督。
保密工作。民兵应急分队有关的军事秘密载体要有专人保管，严格审批、清点、登记、签字等手续。在涉外、会议和宣传等活动中，要严格遵守保密制度，不得泄露军事秘密。
(六)请示报告制度。民兵应急分队应自觉接受军地双重领导，加强请示报告。日常工作情况应定期向隶属地方党委、政府、军事机关报告;半年、年终应上报应急分队建设综合情况;组织重要活动、执行重大任务、辖区重要社民情及时上报。民兵应急分干部及其他专武干部按照各自的职权和分工，认真负责处理本职工作，做到行动前有请示，任务完成后有报告，确保一切行动听指挥。民兵应急分队主要领导每季度应向本级党委(支部)及上级军事机关报告一次自己的思想、学习和工作情况。
(七)会议制度。党(团)日制度。每半月安排一次党(团)日活动;党(团)员每月向小组汇报一次思想情况;根据情况召开党(团)支部会议，每季度不少于一次。
行政例会制度。包括队务会、分队民兵大会、战评会议。队务会按照班每周、排每半月、连每月的要求召开，主要是对本单位完成任务、军事训练、行政管理和思想政治工作等方面的情况，进行总结讲评，研究布置工作。分队民兵大会应每月或一个工作阶段召开一次，主要传达上级指示精神和布置任务，分队大会是全分队最高权利的大会。战评会议在每次执勤和完成任务后召开，进行战评总结，讲评好人好事，总结经验，吸取教训，制定改进措施，不断提高部队战斗力。
(八)登统计制度。民兵应急分队登统计主要有“五本”、“两册”、“两表”、“一图”。“五本”：分队工作会议记录本;党委(支部、党小组)会议记录本;民兵工作要事日记;政治教育备课本;物资器材出入库、使用、保养登记本。“两册”：民兵应急分队人员花名册;民兵应急分队训练登记册。“两表”：年度基干民兵出入队统计表;基干民兵政审表。“一图”：民兵应急分队人员分布图。要求各类登统计填写及时准确、要素齐全、格式规范，字迹工整。
(九)奖惩制度。一是奖励。结合“三落实”评比和本单位的评比先进活动，总结评比民兵工作，实施奖惩兑现。特殊情况下，可随时实施奖惩。凡民兵工作被上级军事部门评为先进，受到表彰或考核验收中被评为先进单位的，给予奖励，并根据各单位成绩大小，对民兵应急分队干部给予一定的精神或物质奖励。对在训练和执行任务中表现突出、成绩显著的民兵应急分队单位和个人，参照军队条令、条例和地方的有关规定给予奖励。二是惩罚。民兵应急分队成员拒绝、逃避军事训练和执行任务，经教育不改的，由人武部给予处分或提请所在单位、当地政府有关部门给予行政处分和经济处罚。民兵应急分队队员因徇私舞弊，玩忽职守或违反本规定造成严重后果的，参照《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国惩治军人违反职责罪暂行条例》予以处罚;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。对违反规定，拒绝建立或擅自取消民兵应急分队组织或拒绝完成民兵应急分队工作任务的单位，由本地区军事机关报同级人民政府批准，对该单位领导进行批评教育;情节严重、造成恶劣影响或严重后果的，要给予该单位领导行政处分和经济处罚，并责令限期改正。
第十七条基本制度建设目标。战备工作落实较好，军事训练质量优良，政治教育扎实深入，日常管理严格正规，登统计准确完善，上级军事机关、地方党委政府和相应企事业单位关心支持民兵应急分队建设。
第五章基本设施
第十八条基本设施主要包括战备训练设施、办公设施、文体设施。
第十九条民兵应急分队要有“四室”：办公室(队部)、民兵执勤(值班)室、装备器材室、活动会议室(民兵之家)。
办公室(队部)。应有必备的办公用品：办公桌椅、报刊架、文件(资料)柜、电话、电脑、打印机等，悬挂民兵应急分队工作职责、民兵应急连长职责、民兵应急连指导员职责。分队有印章、队旗，成排以上建制集中居住的，应在办公或居住处悬挂分队标志牌。
民兵执勤(值班)室。要有执勤(值班)床铺、电话、执勤(值班)登记本、值班表、执勤器械和执勤标志，悬挂执勤示意图、执勤守则等。要具备应急功能，制作设置《应急分队成员分布图》、《重要保卫目标分布图》、《应急机动路线图》等图板，悬挂当地地图等内容。有条件的，建立电子图表，购置投影仪。
装备器材室。按照统一内容悬挂管理规定，室内摆放统一的装备器材柜(架),按“三分四定”要求存放钢盔、盾棍、救生衣、迷彩服、迷彩鞋、帽子、腰带、雨衣、水壶、地图等战备训练、应急物资，张贴标签，摆放整齐。
活动会议室(青年民兵之家)。要有相应的会议桌椅，有民兵刊物、文体活动器材，有光荣榜、国防教育园地、民兵誓词、民兵之歌等，悬挂民兵职责、民兵活动制度和管理使用规定。
民兵执勤(值班)室、活动会议室(青年民兵之家)可与其他功能室合并，各单位要因地制宜，统筹规划，视情确定，力争要素齐全，功能完备。各功能室悬挂相应标牌。
第二十条设施建设目标。战备训练、办公、文体设施配套实用，达到正规化、军事化要求。
第六章组织领导
第二十一条各级职责
(一)地方党委、政府职责。把民兵应急分队“四个基本”建设列入议事日程，纳入当地经济和社会发展规划，纳入财政开支预算，统筹谋划，加强指导，抓好落实，确保民兵应急分队建设与当地政治、经济、文化和社会建设协调发展、共同进步。
(二)警备区职责。主要加强宏观指导，制定总体规划，研究解决重难点问题，总结推广经验，表彰宣传重大典型。
(三)区人武部职责。主要制定抓“四个基本”建设年度计划和措施，明确目标要求，协调解决难点问题，搞好重点指导。
(四)基层武装部职责。全面掌握所属民兵应急分队“四个基本”建设情况，加强管理和重点帮建，搞好具体指导。
(五)民兵应急分队职责。按照上级指示要求，理清工作思路，固强补弱，重点突破，抓好“四个基本”建设的落实;加强自身管理，加强教育训练，努力提高应急应战水平。
第二十二条检查评比。区人武部、基层武装部重点抓好对民兵应急分队“四个基本”建设的经常性检查。警备区结合年度整组、工作检查等时机，对民兵应急分队“四个基本”建设情况进行抽查。检查情况作为每年评选先进民兵营连、优秀民兵干部的重要依据，充分调动民兵应急分队抓民兵应急分队“四个基本”建设的积极性。
第七章附则
第二十三条各区人武部、基层武装部可根据本细则精神，结合实际，制定与之相配套的实施办法。
第二十四条本细则由警备区政治部负责解释。
第二十五条本规定自发布之日起执行。
村级民兵营长工作计划 村级民兵连考勤制度篇二
新学期学校工作以科学发展观为指导,认真贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》精神,根据局党委提出的“罗湖教育和谐年”的重要指示,牢固树立质量兴校,科研兴校,不断创新的意识;以“树品牌,充内涵,办人民满意学校”为目标,坚持“以人为本”的办学理念,突出学校“现代信息技术”与“双语教学”的两大特色,努力提高学校教育教学质量;树立“双主体发展”教育观,把我校建设成健康、和谐、可持续发展的特色学校。
1、以安全工作为重心,建立安全管理台帐制,落实安全责任倒查制,确保师生人身安全、财产安全、饮食安全和校园安全。
2、以德育工作为核心,牢固树立全员育人德育观,进一步探索“阳光少年”评价机制,提高德育工作实效性。
3、以教学工作为中心,抓常规,促教学,提质量,采取切实有效的措施大面积提高整体的教学质量。
4、突出学校两大特色,加大力度进行现代信息技术与双语教学实验研究,使科研、实验项目有新的突破。
5、召开@小学第九届二次教职工代表大会,共同探讨教师绩效评估和学校科学管理新模式,共谱学校发展新篇章。
6、狠抓校本教研,举行本年度“@杯”教师基本功大赛和“语文教学研讨”、“数学数学研讨”、“一年级教学开放”等相关活动。
7、树立“双主体发展”教育观,发挥教师主体意识,使教师主体和学生主体在相互作用、协调互助中求得共同发展,从而提高学生的整体素质。
8、深化“健康促进学校”工作,切实加强师生心理健康教育和辅导。
(一)坚持科学发展观,促进师生双主体发展,构建和谐校园
1、落实安全管理制度,为师生教育教学活动保驾护航。
c)实行安全工作备忘登记台帐制,保证安全工作的落实。
2、坚持德育为首宗旨,为培养合格的社会公民奠基。
a)立师德,树师品,以无私师爱引领学生美好情操。选择教师这一职业就是选择了一份充满爱的职业,扮演着一个引路人的角色。教师对学生成长的影响虽不是绝对的,但肯定是重要的。请做一位健康的师长、守纪的师长、诚信的师长、博学的师长、微笑的师长、自信的师长……让老师的生命体与学生的生命体交互辉映,融合一体,用师长的爱感染学生健康的情感,激励他们去奋斗,去热爱我们生活着的世界,同时也激励着教师自己升华对事业和人生的热爱追求。
c)创新法,探新路,塑造新时期“阳光少年”。“阳光少年”行动计划的提出,旨在建立多元评价机制,从新定义“好学生”,引导学生形成健康、文明、规范的行为,培养“正直、健康、机智、善良”的“阳光少年”。本学期将继续探索这一德育模式的长效机制,除了从评价机制方面进一步细化操作模式外,还将开展争当“阳光教师”,建立“阳光课堂”等活动,以及从心理健康辅导课与思品与生活、社会等学科教学入手,提高德育实效性。
d)拓渠道,聚合力,建德育网络同助学生成长。为更好地争取家长、社区对学校对教师工作的支持和理解。
本期将:
1)继续用好家校互动平台;
2)充实家长委员会机构,建立校-级-班家长委员会;
3)落实家访工作,做好家访记录;
4)开办家长学校家教辅导班;
5)加强“警校共建”工作;
6)设立社区联络组;
7)增设校长电子邮箱。
村级民兵营长工作计划 村级民兵连考勤制度篇三
认识机会先于实际的计划工作开始以前，严格来讲，它不是计划的一个组成部分，但却是计划工作的一个真正起点。那么2017民兵工作计划应该如何制定呢?下面是爱汇网小编为大家整理的2017民兵工作计划,供大家阅读!
一、指导思想
20xx年我村民兵工作要以党的十七届二中、三中、四中全会精神和“两会”精神为指导，以科学发展观为统领，坚持党管武装优良传统，紧紧围绕抓基础管长远，抓重点争发展，抓创新求突破，抓管理促规范的工作思路，以加强民兵组织建设为基础，以提高民兵政治素质为主线，以落实军事训练任务为重点，不断增强民兵“两种能力”，提高“两种本领”，为我村民兵预备役工作再上一个新台阶，为打造平安、和谐风波港村再立新功。
二、主要任务
抓基础，认真加强组织建设。
1、巩固提高村级民兵连队建设，在原有基础上，村民兵连要提高连队建设的档次，力求今年再上一个新台阶。
2、突第一文库网出抓好辖区民兵连连部规范化建设。要按照场地共享、专人负责、资料齐全、制度完善、标志规范、组织健全的总要求进行落实，使民兵连连部建设有一定的飞跃。
3、搞好组织整顿工作，编组合理。要按整组任务着重抓好作战队伍、应急维稳队伍、其它队伍分类编组配干，不得少登、漏登和重登。
三、抓重点，努力完成军事训练任务
1、完成好年度军事训练任务。要坚决按照西塞山区人武部和街道党委下达的军事训练任务，认真做好人员的`挑选和后勤保障工作，确保军事训练任务的完成和安全无事故。
2、组织好“军事日”活动。积极向上级军事机关争取，组织教师、村干部开展军事日活动。
四、抓标准，圆满完成征兵工作任务
1、搞好兵役登记工作，全面掌握我村适龄青年人数。
2、加大征兵工作宣传力度。
3、切实把好“四关”，圆满完成进站任务。
五、抓主线，提高民兵的政治素质
1、组织民兵进行政治理论学习。
2、结合重大节日，认真开展国防教育进村组、进学校、进家庭“四进”活动。
3、完成订报订刊任务，加大新闻报道的力度。
六、抓服务，引导民兵服务大局
1、配合上级组织民兵开展各项突击活动，完成应急任务。
2、围绕民生问题，做好对军烈属扶贫帮困和慰问工作。
村级民兵营长工作计划 村级民兵连考勤制度篇四
xx村位于xx镇西北边远山区，地形分散，由13个自然角落组成。现全村共有386户，总人口1788人，劳力880人。拥有耕地面积758亩，茶园面积130亩，山地面积2868亩。由于受到自然地理条件的制约，基础设施建设滞后，经济发展缓慢，群众收入以农业为主，农村经济结构单一，群众生活水平处于全镇低下水平，村集体经济十分薄弱。20xx年全村工农业总产值660万元，村财收入20xx元，农民人均纯收入2800元，被县政府列为20xx年度重点帮扶村。为彻底改变我村贫困落后面貌，在镇党委、政府和上级有关部门的大力关心支持指导下，我村多次召开村两委扩大会、村民代表会集思广益，立足村情理清发展思路，提出如下脱贫致富工作计划。
通过重点帮扶项目推动全村经济全面发展，至20xx年底全村工农业总产值达1000万元，村集体收入5600元，农民人均纯收入5080元，群众生活水平明显提高。
(一)加强基础设施建设，改变村容村貌，改善生产生活环境。
今年计划对3公里长石林公路进行拓宽硬化，即路基拓宽2.5米，水泥路面加宽1.5米，厚度20厘米。预计需投入资金62万元，其中青苗赔偿、路基拓宽、迁移杆塔以及片石基础等需资金10万元，路面硬化及水沟、护坡等各项配套设施需资金52万元。
(二)巩固农业基础地位，发展特色农业，多渠道增加群众收入。
1、加强农田水利基础设施维护。重点做好磨石坑水圳的维修维护，确保我村农业生产用水。
2、发展烟叶种植业。我村农田适宜于发展种植烟叶生产，计划发动群众种植烟叶500亩，并由村包干角落干部指导烟农采用除湿机、空调机解决雨天不能晒烟叶的困难问题，提高烟农的烟叶质量，增加烟农收入。
3、发展茶叶经济。扶持种植茶叶农户和茶叶加工户10户(见附表)，每户补助1000元，用于添置茶叶机械。同时聘请县农茶局技术专家和内安溪茶区的制茶能手到村进行茶叶栽培及制作、科学防治病虫害培训，以此提高群众的茶叶制作水平，增加茶农收入。
(一)健全机制落实责任。将帮扶项目建设列入我村今年重要议事日程，配足配齐专门工作人员，成立重点帮扶项目工作小组，将具体项目任务分解到具体人，明确具体落实时限，确保按时按质按量完成各项工作任务。
(二)广开渠道筹措资金。一方面，召开村民代表大会和村民小组会，实行“一事一议”制度，充分调动广大村民参与家乡建设的积极性，克服等、靠、要的不良理想，树立靠自己的骨头长肉的.精神风貌，积极发动广大村民捐资，形成“人人参与家乡建设”的良好氛围，做到“积小钱办大事”;另一方面，积极向上级有关部门争取资金、技术方面的支持，使重点帮扶项目能真正落到实处，取得成效。
(三)加强培训提高产量。举办农业实用技术培训班，特别是在春秋两季举办茶叶制作技术培训，全面提高茶叶产量和质量，积极引种优质杂优水稻良种，全面提高粮食产量。
(四)强化跟踪确保效益。加强帮扶项目建设进展情况的跟踪督促，做好上情下达、下情上传工作，确保帮扶资金专款专用，充分发挥帮扶资金效益。
村级民兵营长工作计划 村级民兵连考勤制度篇五
过去的一年，我乡的“双拥”工作要按照县委，县政府--县双拥领导小组的要求，深入贯彻落实省、市、县有关“双拥”工作指示精神，注重结合实际，加强领导，完善措施，加强双拥、国防宣传教育，狠抓优抚安置政策落实，积极为优抚对象排忧解难，有力地支持军队和国防建设，维护社会稳定，为推动我乡双拥”工作上新台阶而努力奋斗。
新的一年，我乡将一如既往按照县委县政府的要求，深入贯彻各项拥军优属政策，为了更好做好今年工作，经我乡双拥领导小组研究同意按照以下几项工作计划实施。
一、加强领导，确保双拥工作深入开展
今年，乡党委、政府将“双拥”工作列入议事日程，作为一项重要工作常抓不懈，重视加强领导，狠抓工作落实。乡党委、政府领导坚持定期听取“双拥”工作情况汇报，及时帮助解决工作中存在的困难和问题。认真分析研究“双拥”工作，安排部署全乡的工作任务，明确各部门、各单位的职责任务，促进全乡“双拥”工作深入扎实开展。
一、加大宣传教育，营造“双拥”氛围
为了增加广大干部群众的“双拥”工作责任感，我们要狠抓国防教育和“双拥”宣传工作，利用标语、宣传单、专栏和会议等多种有效形式，采取丰富多彩的宣传形式。通过广泛深入的宣传教育活动，让全乡干部群众深受教育，激发大家的国防观念和拥军优属热情，希望能为我乡创建“双拥”模范乡奠定坚实的基础。
二、计划开展“双拥”活动，落实优抚政策
我乡要紧密结合元旦、春节、“双拥”月和“八一”建军节、“双拥”周等契机，计划组织开展各种“双拥”活动，乡党委、乡政府将召开拥军优属专题座谈会，乡党委、乡政府领导将亲自走访慰问全乡25名烈属4名伤残军人和21名在乡老复员军人，并分别赠予慰问品，各村、部门也要对优扶对象尽情户户走访慰问，深入了解他们在生产生活上的困难，为他们送去暖和和关怀。
三、努力完成征兵任务，为军队和国防建设添砖加瓦
我乡今年要坚持贯彻执行上级的征兵命令，积极抓好征兵工作通过广泛宣传动员，严密组织，严格标准，严把征兵“体检、政审、定兵”关，为军队输送优秀的青年，为军队和国防建设作出了应有的贡献。
四、真帮实抚，困难优抚对象得实惠
由于全乡经济发展的不平衡，少数优抚对象家庭还存在一些困难，乡党委、乡政府根据这个实际计划在全乡有针对性开展“一助一”帮扶活动，并将帮扶责任落到有关部门和负责人，明确要求为困难优抚对象选准项目，发展生产，创收增收，并从资金、劳力、技术上给予帮助，确保困难优抚对象尽快脱贫致富奔小康。全乡将结对帮扶4户优抚对象，落实致富项目，确保见成效。通过帮扶困难优抚对象，为部队现役军人解除后顾之忧，为巩固我乡的“双拥”成果作出新的贡献。
在实质上，我们准备着力打造以下几个方面，进一步提升社区双拥工作的质量。
1、打造“双拥文化沙龙”，着力打造几个双拥文化品牌。一是“军民讲坛”，20--年创建的“军民讲坛”以每季一讲、军政干部讲、百姓名人讲为模式，开展了多期有关公民道德、党性培养、国防教育等方面的讲座，深受军民的喜爱。下一步将广泛发动媒体力量，将这一品牌推广出去并结合老百姓喜爱的传统名俗邀请专人前来讲授。二是打“智力拥军”牌，与警卫连官兵一起举办知识竞赛、趣味运动会等并依托党员远程教育平台，举办影视文化节，播放军旅电影，陶冶军民情操。三是在传统节日来临之际，举办多场军-欢会，突出“文艺拥军”的特点，有意向组建一支“军民合唱团”，丰富社区文化娱乐的舞台。四是开放社区阅览室共部队官兵阅读，努力打造学习型军营。
2、结合社区品牌项目，打造“军营助残”和“军徽映夕阳”两个军爱民项目。不定期邀请官兵参与社区残疾人庇护工场的建设，以义工服务的形式义务为残疾人来料加工出一份力。继续扩大“军徽映夕阳”的影响力，让部队官兵与社区孤寡老人，特别是残疾人中的孤寡老人进行结对帮扶。利用部队资源优势，开展假期学生进军营活动，从小培养孩子们的国防意识和守纪意识，形成“教育拥军”的良好氛围。
3、开辟“军嫂关爱室”，接待从五湖四海来南京的军嫂们，结合劳动保障就业信息的发布，为他们提供合适的就业岗位，并根据个人需要，开展岗前培训，提升军嫂们就业的竞争力以解官兵们的后顾之忧。
村级民兵营长工作计划 村级民兵连考勤制度篇六
为了认真贯彻落实党的十八大精神，学习实践科学发展观，建设社会主义新农村，按照"生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理x"的要求，紧紧围绕镇党委，政府下达的各项指标和工作目标，依靠全体党员和村民的密切配合，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，为早日实现社会主义新农村特制定以下三年任期目标。
坚持从严治党的方针政策，加强对党员的教育管理，扎实开展党员教育活动，不断推进农村党员设岗定责，每年吸收、培养、发展1-5名先进青年积极分子入党，推进村干部述职述廉制度，提高村党委的凝聚力和战斗力，不断发挥党员的先锋模范作用，用实际行动带领全村人民走共同富裕道路。
1、积极引导村民发展生态农业，鼓励村民引进新技术、新品种，创高效农业。
2、积极探索、实施创收渠道，设想规划并建设龙延生态园。计划在陆马公路西侧中巷至汪家范围内利用三年的时间打造一个初具规模的龙延农庄，里面包含生态养殖、生态种植等项目。
3、工商两业力争在三年内突破xx亿元大关，上交国地两税xx亿元、村委可用财力达到xx万元。
4、加强村集体资产管理和存量资产出租、出让，增加村级收入，加大对企业的扶持力度，争取在三年时间内规模企业翻一翻。
5、加大对土地租金、资产款、水费、电力设施费的收缴力度，在适当的时候对电力设施费和原租用的土地加收租金。
6、依托工业园区西拓的平台，着力做好土地指标的争取。努力为村级财力的增长创造机会。
7、依托村委的平台努力做好对上争取资金的文章。
1、村庄环境长效管理。切实改善我村村民居住环境，建立环境长效管理制度，特别是要利用好三支队伍的作用。
2、文化设施建设。开展文化活动建设，在原有两个健身场、在建的两个健身场的基础上，再建造三个健身广场，继续加大对老年活动室、卫生服务中心、幼儿园的投入力度，尽力做到让群众满意。
3、关爱弱势群体，争取多方支持，建立村干部联系困难户制度。
4、计划生育方面要确保无未婚生育、无计划外生育。
5、加强普法教育，促进精神文明建设，调解和处理各类矛盾，营造良好的村风、民风，为全村经济建设创造良好的环境。
6、土管、综治、安全、民兵、团支部、调解等条线工作，要象弹钢琴一样，不能顾此失彼。
7、综合治理、安全生产等方面要加大投入，特别是要加大技防和硬件设施的投入，力争龙延的社会治安和安全生产不出重特大案件和事故，确保一方平安。
8、加大对路灯、自来水、道路的管护力度，在村级财力允许的情况下加大对道路改造、危桥重建的力度。
9、打造好钱胡公路龙延段，通过对上争取和各部门的协调，使龙延段的路灯、绿化、企业亮化、交通安全等的基础设施完善好，努力打造龙延的新形象。
本届村委会三年的工作任务繁重而艰辛，我们决心在上级党委政府的正确领导下，团结和带领广大党员干部，凝聚全村人民的智慧和创造力，认真落实，扎实工作，以崭新的姿态推进我村经济和社会事业的和谐发展，促进全村"三个文明"建设。
村级民兵营长工作计划 村级民兵连考勤制度篇七
20__年崇平镇流动人口登记率为90%，综合服务率为95%以上，加大全国流动人口计划生育信息交换平台应用力度，信息录入反馈率达95%以上，流动人口违法生育通报率100%，流入已婚育龄群众避孕药具免费获得率90%以上。帮扶流动人口计划生育困难家庭2户。
强化宣传教育，流动人口及房屋出租人的法制意识有较大提高，能依照有关房屋租赁规定，自觉申报登记并做好自我管理和防范工作。全面摸清各镇的流动人口、出租房屋和流动人口用工较多单位底数，健全各类档案资料，做到底数清、情况明、管理规范。建立和健全各项规章制度，落实各项管理措施，对发现的流动人口中的违法闲散人员，坚决予以打击，维护社会稳定。建立健全管理网络，理顺各职能部门之间的协作联动关系，建立和巩固流动人口的长效管理机制，形成齐抓共管的社会化管理新局面。建设有我镇特色的流动人口管理新机制。
工作措施
(一)、积极开展流动人口计划生育宣传教育工作。要采取多种方式、开辟多种渠道、利用多种手段对流动人口和用人单位、房屋出租户，宣传相关法律法规知识，宣传国家《流动人口计划生育工作条例》，宣传生殖保健知识，努力营造良好的社会舆论氛围，不断转变流动人群的生育观念，切实提高流动人口管理服务水平。
(二)认真开展流动人口清理清查。流动人口清理清查要经常化、制度化，是流动人口工作中最基础的一项工作。要严格落实查证验证、登记建档、清理清查等工作制度，实行小区周排查、社区居委会月清查、月统计、月落实，乡镇每半年开展一次综合执法大清理。通过开展清理清查，了解流动人口生育、节育、婚姻等情况，做到“五清”即：流动人口底数清、办证验证清、生育节育情况清、流出流入时间、地点清。落实房东责任制，建立流动人口和出租房屋“五化”工作模式，即基础规范化、管理网格化、服务亲情化、程序系统化、责任社会化。今年要按照全员流动人口统计制度的要求，对所有流入人口要全部清理登记，在辖区内按照属地化管理的原则，坚持村不漏户、户不漏人、人不漏项、项不出错的工作标准开展流动人口全员信息采集;对流动人口的基本信息、环孕情、生殖健康检查、婚育证明等信息进行详细登记，对流动已婚育龄妇女两年内有出生、现孕、未“三查”、无长效节育措施、未持证的五种对象进行重点清查，并及时录入pip系统。实现流动人口清查摸底与全员流动人口信息采集工作相结合，摸清流动人口底数。对流动人口信息的采集，要认真仔细，比如身份证号码、婚姻、生育节育情况，户籍所在地址精确到村、居，做到情况明，底数清。
(三)健全工作网络，夯实基层基础。一是健全工作网络。各(村)社区要成立流动人口计划生育工作领导小组，有专人负责流动人口管理。二是基层基础工作规范。有流动人口服务管理工作制度，按时上报报表，村(社区)、用工单位(含企事业单位、集贸市场)要有流动人口信息采集表、登记册。各村(居)要加强村民自治对本村(居)流动人口计划生育的管理，摸清家底，及时更新信息，做好流动人口外出期间的联络监管工作和协助做好留守儿童工作，对流入人口要和常住人口同管理同服务，流入育龄妇女流入三十天内要进行登记、验证、录入pip系统，建立一人一档。对流出育龄妇女全面办理《流动人口婚育证明》，从流出之日起三十天内要在pip系统内进行建档。
(四)有效运用流动人口信息交换平台。充分运用好这个平台，有助于流动人口两地联系，互通信息，促进流动人口全国“一盘棋”格局的形成。对提交平台后反馈的信息要随时关注，认真确认信息准确程度。对流出人口反馈的信息，要逐一下载个案，以提高流出重点对象有效联系率。
(五)扎实做好流动人口“三查”服务工作。一是对流入已婚育龄妇女，生殖健康、环情、孕情全年普查三次。继续组织大规模的流动人口生殖健康、环孕情普查活动，各乡镇(街道)要高度重视，精心组织，确保流动人口已婚育龄妇女生殖健康普查率达标。二是流出已婚育龄妇女，环孕情监测一年三次。在流动人口返乡或离开期间，抓紧做好流动人口“三查”服务工作，在流动人口离开之际，要签好计划生育合同，留下电话联系方式，让流出已婚育龄妇女主动寄回“三查”证明，及时掌握流出已婚育龄妇女环孕情情况。
(六)加强区域协作，构建“一盘棋”机制。按照全省流动人口“一盘棋”的要求，加强与流出人口较为集中的省(市、区)的协作关系，采取定期与不定期联系的方式，互通流动人口婚姻、生育、节育、办证情况等信息。
(七)加强与公安、工商等部门协调，推进流动人口综合治理。积极主动与公安、工商、建设、劳动、卫生等部门联系，充分发挥部门在流动人口计划生育服务与管理工作中的职能作用，使流动人口计划生育工作形成部门联动、齐抓共管、综合治理“一盘棋”格局。定期与相关部门召开联席会议，落实联合清理执法，信息通报等工作;完善企事业单位法定代表人计划生育工作责任制，加强城市社区流动人口信息登记通报制度，将流动人口计划生育管理列入流动人口协管员工作职责。在流动人口集中的社区、企业、集贸市场等成立流动人口计划生育协会，广泛调动社会力量做好流动人口计划生育工作。
(八)继续做好流动人口创新工作，再创流动人口新亮点。坚持以流入地管理为主，流出地和流入地协调配合的工作机制，统一管理、优质服务，创新管理方式和服务手段，落实和完善政府主管、部门配合、法人负责、社区服务、居民自治、物业协助、综合治理的运行机制。完善流动人口进小区进工厂管理模式，在优质服务、办验证、建立流动人口协会等方面打造一至二个亮点，探索一条切实可行的流动人口管理新方法。
(九)开展“关爱关怀”活动，提高服务水平。以“关爱关怀”活动为载体，充分利用节假日和重大纪念日，开展为流动人口送温暖、送健康、送服务活动，为流动人口特别是返乡农民工提供计划生育政策咨询和生殖健康知识免费服务;深入基层、深入群众，关注返乡农民工的生产、生活和生育状况，做好流动人口计划生育家庭留守老人及儿童的帮扶慰问工作，为农民工困难家庭排忧解难;提高市民化服务水平，畅通免费提供避孕药具的渠道，落实流入育龄妇女现居住地定点服务制度，提高流动人口享受计划生育基本免费项目服务率。
(十)加大对流动人口计划生育管理工作督查考核力度。进一步完善流动人口计划生育工作的考核评估机制，加大流动人口计划生育工作考核力度，推动流动人口计划生育管理服务工作全面发展。每季度对基层流动人口计划生育工作开展情况进行一次抽样督查，重点对padis平台应用情况、流出人口办证情况、流入人口验证情况、档案管理情况进行检查并将检查情况予以通报和纳入年度计划生育考核指标。
村级民兵营长工作计划 村级民兵连考勤制度篇八
(一)省级重点村工程建设
按照省、市、县下达的xx镇xx年省级重点村建设项目的任务指标，提高认识，加强组织领导，积极组织实施。下龙井村全村总人口73户317人，耕地面积1563亩，人均有粮470公斤。具体建设项目包括：投资16.3万元硬化村庄道路5条2850平方米;投资9.3万元新建蓄水池1个60立方米，铺设管道3.1公里;投资0.8万元，改造中低产田地20亩;种植经济林果核桃255亩,改良基本农田地25亩;投资0.3万元建标志碑1座。该项目总投资26.7万元，其中省级扶贫资金15万元，群众自筹11.7万元(含群众投工投劳)。目前该工程已全部建设完工，预计今年年底完成竣工验收。
(二)贫困人口反贫率控制工作
加强领导，采取措施严格控制贫困人口反贫率。一是：通过突出抓好基础设施建设，千方百计帮助贫困农户改善生产、生活、生存环境，不断促使农民群众增收致富;二是坚持因地制宜搞好产业扶贫工程，为农民发展生产、增加收入创造条件，不断增加农民收入。三是加大培训输出农村剩余劳动力转移力度，逐步提高农民工素质，加大农村人口的转移力度，实现转移脱贫。严格控制因自然灾害、因上学、因病残而反贫的比例，xx镇xx年贫困人口反贫率为3.5%。
(一)农民文化素质低、观念保守致贫。文化程度低是导致贫困的重要原因，家庭主要劳力文化程度越低，家庭人均收入越少，越贫困。缺文化必然导致观念的落后，观念落后是贫困的根源。贫困地区不少农民对商品经济至今还很不习惯，他们一贯视农为本，宁愿守着土地受穷，也不愿昌险出外经营工商业;许多农民听天由命，消极悲观，缺乏信心和勇气，把希望寄于“老天爷”风调雨顺;依靠国家支持，救济的“等靠要”思想非常严重，视吃救济、拿补贴为理所当然;观念保守，不愿接受新技术，甘愿受穷。
(二)缺耕地致贫。土地是农民的命根子，主要经济收入依靠单一的种植业，由于耕地少、技术落后、农民文化素质差，不能适时进行农业结构调整，从种植业获得的收入自然就少。
(三)农业保障体系不健全致贫。由于自然条件恶劣，农田水利基础设施建设滞后，农业抗御自然灾害的能力弱，绝大部分地方仍然是靠天吃饭;农村专业协会数量少，涉及领域不广，带动能力不强，信息渠道不畅，农民文化程度低，驾驭市场能力弱;投入到农业实用技术上的培训费十分有限，加之农技推广体系不健全，农民缺乏实用技术，农民增收十分困难。
(四)自然灾害致贫。因灾贫困是目前绝对贫困最根本的原因，对这种贫困，脱贫速度慢，是比较难以改变的一种贫困。
(五)因病、残致贫。农民还没有享受医疗保健待遇，农民看病治病，都是自己负担，一年中是一笔不小的开支，如果病稍大一点，一般农民的家庭都承受不起，贫困家庭更是承受不起。在贫困地区，农民收入本来就少，农民家庭成员中，如果有人生大一点的病，就会给贫困的家庭带来更加贫困，如果是大病，只有听天由命。另外家庭成中有残疾，也是导致家庭贫困的根源。
(六)因上学致贫。虽说我们国家的小学、中学都是义务教育，但贫困地区财政收入少，用在学校上开支也比其它地区少，为了维持学校正常开支，有的学校采取增加收费来保证学经费缺口，如果贫困地区一个家庭中几个孩子都上学，对收入不高的家庭来说，是一笔不小的开支，会导致家庭的贫困。对一个贫困家庭更是无法承受的，要想上大学，只有依靠借债，那幺，这些家庭的生活肯定是走入贫困的境地。
针对我镇的贫困现状，抓住农村扶贫开发工作机遇，不断创新工作方式，积极争取各类扶贫资金，精心组织实施扶贫项目，扎扎实实地搞好扶贫开发工作，努力使农民收入稳步提高，群众贫困发生率逐年下降，基础设施建设不断完善，农村支柱产业逐步形成。
(一)积极调整工作思路开展扶贫工作。即：在扶贫目标上，由主要解决贫困人口的温饱问题调整为解决生存问题和提高发展能力相结合，努力构建“和谐农村”;在扶贫内容上，由主要解决贫困人口吃穿问题调整为既解决吃穿问题又解决教育、科技、文化、卫生等问题;在扶贫投入上，由分散使用资金调整为整合资金集中力量解决一些突出问题。
(二)突出抓好基础设施建设。充分利用国家进一步增大扶贫资金投入的机遇，集中人力、物力、财力，坚持不懈地大搞农田水利基本建设，抓好农村村道公路的建设，千方百计帮助贫困农户改善生产、生活、生存环境，不断促使农民群众增收致富。
(三)坚持因地制宜搞好产业扶贫工程。一是以市场为导向，因地制宜地发展有特色的种植、养殖业;二是要将提高农民科技文化素质作为全镇扶贫开发的重要工作，实行农科教结合，依靠科技进步，发展特色农业;三是按照产业化发展方向对我镇现有的产业实行贸工农一体化经营，形成有特色的区域性主导产业，提高农业综合效益;四是充分尊重农民生产经营自主权，注重示范引导，帮助农民切实搞好信息、技术、销售服务，为农民发展生产、增加收入创造条件，不断增加农民收入。
(四)进一步加大劳务开发扶贫力度。实践证明，劳务开发收入已成为农民增收的主要来源。为此，我镇将在各村开展不同类型的劳务技能扶贫培训，逐步提高农民工素质，加大农村人口的转移力度，实现转移脱贫。