最新水务集团年度思想工作总结 水务集团工作总结(模板5篇)

时间:2023-09-11 作者:字海最新水务集团年度思想工作总结 水务集团工作总结(模板5篇)

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那么,我们该怎么写总结呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

水务集团年度思想工作总结 水务集团工作总结模板篇一

水务集团的办事公开工作,始终坚持《_办公厅关于实施_政府信息公开条例若干问题的意见》(国办发(xx)xx号文件)精神为原则。紧紧围绕贯彻执行市政务公开工作办公室下发的《20xx年市政务公开工作要点》文件精神,认真落实《关于进一步做好政府信息公开工作的通知》,在市政务公开办公室的指导帮助下,结合实际,认真贯彻落实上级关于办事公开工作的部署,坚持以人为本,以确保城市供水服务为主题,以解决群众实际问题为重点,以市民满意为标准。不断推进水务集团办事公开工作向纵深发展,以务实的工作作风完成了各项办事公开工作任务,并取得了一定的工作成效。

年初,根据市政务公开工作办公室下发的《关于进一步做好政府信息公开工作的通知》要求,水务集团对照《通知》中的具体内容,结合实际,进行了全面的自查,并按时上报了自查报告。通过自查,进一步加大了水务集团办事公开工作力度,坚持以总经理负责制,班子成员各负其责,具体办事公开职能部门认真督促、协调、指导、配合水务集团和基层单位全面做好各项办事公开工作。

(一)制定下发了水务集团《20xx年办事公开工作实施方案》

根据工作需要和人员变化重新调整了领导小组成员,进一步建立健全和完善了办事公开工作及组织机构,《方案》中制定了责任追究制度和监督、考核、奖惩等办法,进一步明确和完善了各基层单位、部门办事公开的工作职责及各种需要公开的工作内容、公开方式、办事纪律和具体的工作要求。从而更加明确了办事公开责任主体和工作原则,为加强对办事公开的组织领导和制度建设,把办事公开与企业生产经营管理、对外服务、转换经营机制和加强企业作风建设,打下了良好的工作基础。

为了全面开展好办事公开和政务公开工作,总公司能注重抓好厂务公开工作,定期向职工公开企业工作情况。年初,水务集团召开了职工代表大会,会上,由总经理向与会代表报告了去年的重点工作完成情况和职工关心的有关问题及今年水务集团的重点工作任务,副总经理分别向大会报告了企业生产、经营服务、计划指标完成情况及业务招待费使用情况和今年的各项重要经营指标分解情况的报告。到会的代表认真讨论审议了大会的报告,并就职工关心的问题提出建议。同时,各基层单位也相继召开了职工大会和职工代表大会。各基层单位的一把手在大会上,向本单位的职工报告了本单位去年的重点工作完成情况和今年的重点工作任务。同时,还分别向大会报告了企业生产、经营服务、计划指标完成情况及业务招待费使用情况和今年的各项重要经营指标分解情况。各基层单位到会的职工对大会的报告进行了认真的讨论。并就企业管理、经营、服务等方面提出了合理化建议。职工代表大会为全体职工参政议政和水务集团全面完成全年各项经营服务任务,进一步提升经营管理和供水、排水服务水平打下了坚实的基础,同时,也使厂务公开工作落到了实处和向纵深发展,从而有力地促进了企业行业作风建设,营造了公开、民主、和谐的企业氛围。

(二)完善落实企业内部相关管理制度

(一)按市政务公开办的部署和要求,制定上报了水务集团参加“xxx”政务公开日活动方案,充分做好了活动前水务集团展板及相关资料上报,活动中集团主管领导接受新闻媒体采访等准备工作。并组织相关部门人员按时参加了“xx”政务公开日活动,现场发放《市城市供水用水条例》小册子xx余份,接待群众咨询xx余人次,共受理群众咨询问题xx件,其中现场解答和办理xx件。剩余的xx件在活动结束后进行整理分类,并分别转交给责任部门和单位进行核实办理,同时将办理结果回复反馈给咨询人,做到件件落实到人,得到了咨询人和市政务办的好评和赞扬。

(四)在“四清理四公开”工作中,集团按照市政务公开工作办公室的要求,将集团工作职责、内设机构及工作职责和下属单位主要职责、人员编制、工作流程、审批事项、收费项目和收费标准等事项进行了整理汇总,并按时上报了市政务公开工作办公室。

水务集团年度思想工作总结 水务集团工作总结模板篇二

一年的时光就这样过去了,在这一年来,我认真学习党的基本理论和重要著作,特别是认真学习“三个代表”重要思想,不断提高自己,充实自己,严格按照党员标准去要求自己,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想和社会主义信念,努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。

作为预备党员的我认识到自己还有很多不足,在日常工作中时刻注意向其他同志学习,遵守纪律,团结同志;并且教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;尤其是向优秀党员学习。我平时注意主动帮助其他同志干一些力所能及的事,自己也在做的过程中得到锻炼,增长了知识,提高了工作的能力。我相信在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。我将努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个经受任何考验的共产党员。

二、教学方面

开学初,积极参加教研室组织的教研活动,在学校教研员的指导下进行集体备课,仔细听,认真记,领会精神实质。然后根据要求,提前两周备好课,写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参,学习好大纲,虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。

上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗。上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,使学生有举一反三的能力,培养学生的学习兴趣。

我利用课余时间对学生进行辅导,不明白的耐心讲解,及时查缺补漏。根据减负的要求,会适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。

爱学生就要了解学生,包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基储学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是避免教育盲点、因材施教的前提,也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。

爱是教育的"润滑剂",是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生,做学生的贴心人师时,师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱,教师才能赢得学生的信赖,学生才乐于接受教育,教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平,学习好的要爱,学习一般的要爱,学习差的也要爱。

尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基矗尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位,但在人格上应该是平等的;理解学生要从青少年的心理发展特点出发,理解他们的要求和想法,信任他们的潜在能力,放手让学生在实践中锻炼,在磨练中成长。只有这样,学生才能与教师缩小心理距离,学生才会对教师产生依赖感。

我更深刻地认识到教师要热爱每一个学生,尤其是对待后进生要多给一些温暖,用"爱"字改变他们,理解尊重信任他们。爱学生就是要严格要求学生,对其缺点错误,不纵容、不姑息、不放任。师爱既蕴含着强烈的情感色彩,又表现出深刻的理智,不仅着眼于学生目前的得失和苦乐,更注重学生未来的发展和前途。

作为一个一年级的老师,我有责任引领他们走进知识的殿堂,学到更多的知识;我有责任引领他们张开理想的风帆,驶向梦中的彼岸;我有责任引领他们插上智慧的翅膀,翱翔在无尽的天空。

水务集团年度思想工作总结 水务集团工作总结模板篇三

短短十天的实习结束了,对于这个实习,有太多想说的,老师说实习总结的要求是围绕某一工艺或者构筑物谈谈感想,我不想说这些,这些上网随便找找几个文献抄抄也就可以了,我想谈谈我对这个实习的感想,完全是自己的所见所闻所感,水务集团参观实习总结。

——题记

去沈阳实习之前,本来是准备去大庆的,可是不知道怎么稀里糊涂的就被通知去了沈阳,本以为是周一去的,可又不知道怎么稀里糊涂的变成了周三,“哎我勒个去啊”——这是我对这次实习的最开始的最真实的想法。但是我毕竟是个学生么,听老师的话,就ok了,什么时候去什么时候回来,听从安排就是了,晚去两天,正好准备准备到那儿要问的问题,这也好啊。去的时候感冒比较重,鼻涕横流,别变成h7n9,毕竟去了往南的城市么,变成了我此去沈阳的第一目标,弄懂v型滤池的构造,是第二个目标,因为这个已经被我和我同学纠结了一个月了,可事实就是,我直到现在,也没有弄懂,这个后面再说,第三个目标,到了大城市么,要见见世面,到了大水厂,也要至少叫人家的工程师记住我这个胖子。

带着这三个目标和不算沉得行李,我们到了沈阳,第一天完全属于荒废的一天,仅限于旅程中的时间,开会,然后就是弄清附近有什么娱乐设施,这成了我们第一天的任务。其实也好,毕竟刚到那儿么,休整休整准备之后的战斗才是主要任务。可我真的没有想到,之后的'安排让我一天比一天失望。

第二天上午我们简单地在水务集团的终身教育学院里学习和了解了集团的相关介绍和安全知识讲座,早上的介绍给了我重重的打击!沈阳原来是主要以地下水为主的!虽说后来去的八水厂的地表水处理工程规模也不小,可是我真感到一种挫败感,那就是我v型滤池设计的问题这次实习可能就没有办法解决了,实习总结《水务集团参观实习总结》。因为只有这么一个地表水厂,我之前查的相关文献又说中国很少有利用v滤池处理水的。微微的担心,从当天下午连着三天,是污水处理的参观实习,我对这些暂时没有兴趣,以后可能也不回去涉及,因为那个气体,我自身是很难承受的住。所以前几天的实习可能也没怎么仔细的研究。

这三天,分别去了深水湾污水处理厂,浑南污水处理厂,和一个传说中在建的污水处理厂(这一天我没有去,因为感冒严重+失眠导致有点乏力),可听同学说,在建的水厂幸亏没去,因为都是在建的,而且是基础刚刚起来的那种在建污水厂,根本对里面的构造没有办法得到任何的了解,还被吹得浑身是灰。

这三天里面给我印象最深刻的就是沈水湾的那个由芬兰设计的flubed的生物膜处理系统,以前去的污水厂大多都是活性污泥(有可能是我去的不多,其实确实也不多),这次生物膜法的这个设计真是叫我有点叹为观止了,他设计的是如此的具有艺术性,至少我看着比那些ao啊,完全混合式啊,要好的不少,而且给我最直观的的特点就是这个构筑物大的可以,后来才知道原来芬兰人当时设计的时候并没有按照设计的40w立水去设计,而是增加到了60w立,这不得不佩服芬兰人的远见,以及人家为环保的远见,这保证了这个水厂到现在貌似还没有满负荷运行。浑南污水处理厂相比之下我就真的不想说什么了,由于他的运行模式是rot,和其他的bot模式不同,属于改造—运行—移交的模式,也不知道这是中国人的勤俭节约也好,还是反映中国国民劣根性也罢,这个污水厂的很多设备都处于停滞状态,你说是他对水质水量相当的自信,就说不会出大波动么,至少这个,我不是很了解。

水务集团年度思想工作总结 水务集团工作总结模板篇四

《关于开展集团公司安全生产知识学习竞赛活动的通知》的通知下发后,就引起了我分公司主要领导的高度重视,组织学习了贯彻落实通知精神,并进行了讨论,使大家全面领会了通知精神。按照要求,我们成立了组织领导机构,精心组织,周密部署,狠抓落实,并下发了《关于开展安全生产知识学习竞赛活动的通知》,要求各单位、各部门,严格按照《通知》精神和各项工作安排,结合各自工作实际,认真组织开展活动。活动期间,要求紧扣“安全第一,预防为主”的活动主题,认真落实集团公司关于安全生产的一系列重要指示精神,大力营造“从我做起,安全在我心中”的氛围。各单位、各部门都在公司的领导下,按照领导小组的统一布置,全面展开各项活动。同时,安全生产知识教育领导小组在活动中始终加强与各单位、各部门的联系,随时掌握活动进展情况,总结交流活动的经验,及时解决存在的问题,确保安全生产知识教育活动取得预期效果。

为落实好安全教育活动,我们根据实际,紧紧围绕“从我做起,安全在我心中”的活动主题,认真研究安全教育内容及活动方式,组织开展了“安全教育五个一”活动,力求声势大、内容多、效果好,切实提高了员工的安全文化素质,收到了较好的活动效果。

2、开展一次宣传。我们充分利用广播、电视、黑板报、橱窗、标语等宣传工具和阵地,大张旗鼓地宣传中油集团公司关于安全生产的一系列重要批示和安全生产法律、法规、规章及行业规程,大力营造“从我做起,安全在我身边”的氛围。同时,还制作了qhse电视专题片,分期在电视台上播出。各单位也纷纷结合自身工作特点和实际,广泛开展有针对性、知识性、趣味性和有吸引力、贴近生产经营、贴近员工生活的各种宣传教育活动,宣传安全理念,普及安全知识,传播安全文化。活动期间,共悬挂和张贴各种宣传标语138条(幅),出墙报、黑板报245期,购买张贴各类宣传挂图388幅,组织演讲10场,受到了广大员工的欢迎。

4、开展一次征文。为营造出浓厚的安全知识宣教氛围,我们在广大员工组织开展了学习贯彻实施《安全生产法》征文有奖评选活动。征文内容主要以探讨安全生产新对策、新技术、新思路和新方法为主,在不到一个月的时间里,共收到各单位的180余篇稿件,评选出的60篇好文章给予物质奖励,其中24篇优秀的选送到《××现代安全》、《*劳动保护杂志》和《*安全科学》等杂志进行了刊登。

5、开展一次讲座。在加大对安全生产法律、法规宣传力度的同时,我们于5月20日下午举办了安全教育讲座,近三百名高级管理者参加了学习。讲座中,从学法、懂法、守法、用法等方面,深入浅出地上了生动而深刻的一课,切实提高了高级管理者的安全意识和安全素质,使他们懂得了运用法律武器抵制各种违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为,筑起牢固的安全防范意识大堤。

活动期间,我们把深化安全专项整治工作与安全检查工作紧密结合起来,在广泛开展安全知识教育活动同时,加大检查力度,及时查处事故隐患。公司共出动检查人员80人次,检查现场142处,查出各类安全隐患14条;质量安全环保处抽调专业人员组成安全检查组,分别对5个重要的所属单位行了为期5天的安全大检查,检查组查出各类安全隐患10条,曝光亮相2个单位。

水务集团年度思想工作总结 水务集团工作总结模板篇五

一、建立机构

党总支书记尹国强任组长,村委委员江亚亭、朱天才、赵振启组成领导班子,并注意随人事变动随时调整。

二、制定规章制度

1、村委会利用社区黑板报、科普画廊、各类会议、以及各种形式开展节水型示范村的宣传,培养村民良好的节水习惯。

2、定期召开领导小组工作专题会议,对不足之处及时加以改正。经常性学习节水科普知识,提高村民的节水意识。

13、禁止村民在村内乱丢垃圾,确保村域整洁干净,道路畅通。

三、组织发动

1、把创建节水工作作为可持续发展的重要内容来做,弘扬科学精神、普及科学知识、传播科学思想、不断提高节水工作业务水平。在原有的村内科普志愿者的基础上,稳定并发展组织结构的年龄层次,使科普宣传工作在稳定的基础上巩固和提高。

2、全年召开不少于二次节水工作专题会议,使小组成员学习了解到最先进的节水科学动态。

3、村委党总支宣传委员和科普节水志愿者共同合作编辑村内巡查橱窗内容,从节水领导小组成立起,制订每年出版四期宣传内容,确保一季度一期,并将小报在每一个村街道内张贴,使本村村民普遍受到科普知识的教育,从而提高村民科学文明的素质。

4、利用村委会的宣传板,写科普宣传标语,大力宣传节水方法,节水器具,征集节水金点子等活动。

通过长期的科普宣传,使东黄垡村村民对节水型示范村创建的知晓率进一步提高。

四、落实节水措施

根据实际调研情况,东黄垡村是新型的农村,全体村民都使用节水型抽水马桶。经常性向居民宣传应该采用循环用水,村内中大力宣传鼓励村民采用洗米水洗菜,洗菜水拖地板或冲马桶等重复用水的方法,以及家中种植的绿化,尽量采用雨水等非常规水资源进行浇灌。

五、节水工作取得的效果

通过创建节水型示范村,本村节水工作取得了可喜的成绩,节水知识宣传知晓率达95%以上,通过开展创建活动,本村的节水型器具普及率均达到100%,用水器具漏水率小于2%,均达到或超过节水型示范村考核标准。村民通过节水活动,提高了节能意识,养成了节水的习惯。我们今后将坚持不懈地将理论与实践有机地结合起来,扬长避短,不断提高工作水平,将高效节水工作更加富有成效。

大兴区礼贤镇

东黄垡村村委会

二0一一年十二月

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