在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
人力资源公司行政助理的工作内容篇一
(2)根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人;
(3)协助顾问联络候选人，安排候选人面试;
(4)协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系;
(6)协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排;
(7)按照要求完成相关的候选人报告
人力资源公司行政助理的工作内容篇二
（2）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同等；
（3）负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理；
（4）收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
（5）根据公司发展战略，负责安排人员招聘工作；
（6）根据公司实际情况开展员工内部、外部培训；
（7）负责员工工资、福利、社会保险等核算工作；
（8）协助进行企业文化建设及团队建设工作，组织安排各类活动；
（9）完成上级领导交办的其他工作。
人力资源公司行政助理的工作内容篇三
2、负责集团公司所有员工人事信息管理与员工档案的`维护；
3、负责集团公司所有员工奖惩、考勤以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
4、负责集团公司及兄弟公司社会保险、雇员险及公积金的缴纳及各项补贴的申领；
5、负责集团公司所有员工入、离职手续办理及劳动合同的签订、续订；
6、协助部门领导组织集团公司日常及年度公司活动；
7、协助部门领导企业文化建设（企业内刊、读书会等）。
人力资源公司行政助理的工作内容篇四
收集问询接待过程遇到的疑难问题或典型案例，完成faq知识库的。更新维护工作；
收集员工反馈的建议，提出可落地执行的优化方案，推动人力资源相关业务优化；
出具方案，对hr问询一站式问题解决中心进行线上线下宣传推广；
其他领导安排的工作；
人力资源公司行政助理的工作内容篇五
职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的邀约，接待，安排及面试;
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责人事日常事务工作，完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
2、责任心强，积极主动，抗压能力强;
3、有较好的沟通和协调能力，熟练使用办公软件。