心得体会是对自己经历的事情进行总结和归纳的重要方式。小编整理了一些富有感悟的心得体会范文，希望能给大家带来一些启示和思考。
最热温故而知新的体会大全（14篇）篇一
香港职业训练局下属的院校虽然都是职业院校，在教育理念方面却一直奉行“全人教育”，这一点与大陆高职院校过分强调的“职业技能”、“职业素养”有着较为明显的区别。
香港职训局“结果导向型”课程开发思路也与大陆高职院校所实施的“基于工作过程”的课程开发思路有一定的区别。“结果导向型”课程开发思路强调的是学习结果，为达到既定的学习结果，会对学习的过程进行控制，这里面“结果”是“定量”，过程则是变量；“基于工作过程”的课程开发理念强调的是“过程”的完整性，过程导致的“结果”则成了变量。本人以为，我们当前所采用的“基于工作过程”的课程开发思路应当适度借鉴“结果导向型”课程开发思路的优势，实现过程的可控性。
香港政府虽然不介入办学活动，但政府的统筹规划作用对教育的影响至关重要。政府通过法律规范和财政资助两大手段从宏观方面规范和引导教育活动，对职业训练局的经费拨款、审批和批领后的跟踪、监督都有十分严格的程序。至于训练局发展方向，办学规模，专业的建设，课程的开设，教师人员的配备，完全由需要而进行配置，政府只起指导、服务和监管作用。
反观大陆职业院校在这两方面的现状，政府和学校的在办学中的角色定位并不明晰，体制机制也不甚健全，这在较大程度上阻碍了职业教育的发展；另一方面，职业标准与课程的融合也仅仅停留在口头上，这也导致了教学的内容跟行业需求的脱轨。
最热温故而知新的体会大全（14篇）篇二
温故而知新是一句深具哲理的箴言，始终被认为是人们取得进步和成功的重要法则之一。温故所指的并非为了重复历史，而是通过对过去知识、经验和教训的回顾，以便借鉴和学习，以求得到新的认识和新的突破。温故而知新的道理如此至理名言，深深地启迪着我。
第二段：温故的意义。
温故是为了触碰过去的记忆，重新认识、理解和回顾过去的经验。正如人们常说“历史是最好的老师”，我们从历史中了解到以往的成就和错误，搭建起对过去知识的桥梁，并从中吸取教训。与此同时，温故也是为了查漏补缺，进一步拓宽知识面。通过对过往所学知识的重新学习，我们可以修复已经淡忘的知识点，巩固对技能和概念的理解，使我们在求知和应用方面更加全面。
第三段：温故的方法。
温故的方法千差万别，可根据个人的兴趣和需求进行选择。读书是一种常见的温故方式，它可以帮助人们回顾以往的知识，重新熟悉经典作品，进一步开拓思维。看电影或纪录片也是一种很好的方法，它们可以通过故事情节或真实的历史事件，引发人们对过去知识的再思考。参观博物馆或历史遗迹是另一种方式，它们可以帮助我们亲身感受历史文化，更好地理解过去。总之，不同的人可以使用不同的方法，根据自己的需求和时间来选择适合自己的温故方式。
温故而知新不仅是为了对过去知识的回顾和理解，更重要的是通过温故获取新的认识和思维方式。在温故的过程中，我们会发现以往的认识和观念有时候是片面的或错误的。当我们通过回顾和深入了解过去，结合当下的新认识，我们可以重新塑造自己的思维方式和认识框架。这种以旧促新的过程，不仅可以为我们提供更多的思考视角，也会使我们更加成熟和深刻地理解事物的本质。
第五段：个人的体验与建议。
对我而言，“温故而知新”是一种持续的学习和思考方式。我通过读书、参观展览和与他人交流等方式，温故以往的知识和经验。在这个过程中，我除了能够回忆起以前的学习内容，还能够发现一些已经遗忘和忽视的知识点。而这些知识点有时候正是我们在当前问题或挑战中所需要的答案。因此，我鼓励人们在日常生活中多花些时间与精力去温故，不断更新自己的知识库，为未来的挑战做好准备。
总结：
温故而知新不仅仅是对过去的重温，更是一种从经验中获得新的启示和认识的过程。通过温故我们可以发现自己曾经遗漏的知识点，并从中获得更加全面的认识。同时，温故还可以帮助我们认识到以往的错误和不足，为今后的学习和发展提供更深刻的思考和经验。因此，温故而知新应成为我们学习和成长的重要途径，为我们不断提供新的认识和思维方式。
最热温故而知新的体会大全（14篇）篇三
1、建立以校长为组长的科研领导小组，由校长亲自抓新课程的实施；进一步完善教研教改制度，建立教科研工作制度，定期召开新课程研讨会，组织研究课，作好研究记录，保证研究探讨的连续性和完备性。
2、完善考评制度。学校制定出详细的考评细则，对教师实践新课程进行考核，对教师成绩并入本学期综合考评，记入个人档案，作为评优的重要依据。
1、严格学习制度，规定每周四下午为固定学习时间，制定学习计划，明确学习内容，落实保障措施，将学习情况纳入对教师的考核量化。本学期的重点学习内容是各科《新课程标准》，《解读新课程》及有关新课程方面的理论文章，每位教师本学期做新课程学习笔记不少于5千字。
2、积极组织有关新课程方面的论文撰写、评选及征文活动和教案评选活动，要求教师围绕新课程标准的内涵、目标、任务、措施等展开进一步的讨论，并结合自己在实践新课程中的教学体会，写出有独到见解的优秀论文，鼓励教师精心设计教案，实践好新教材，对优秀论文和优秀教案及时向上推荐和上报。
3、通过走出去和请进来的办法，促进新课程的学习，本学期打算请区教研室的领导就新课程方面进行理论讲座和发表指导建议。积极参加区教研室组织的外出培训学习，通过学习我们力求达到三个认识和四个转化：
达到三个认识：
(1)提高对新课程的认识，增强教育改革的责任感。
(2)提高主体意识，让学生成为学习的主人。
(3)提高能力意识，树立新的教育质量观。
实现四个转变：
(1)传授知识教学向培养学生学会学习的教学转变。
(2)实现由单向交流向多维互动转变。
(3)实现有封闭性课堂向选择性、开放性、实践性课堂转变。
(4)实现由重结果教学为重知识形成过程的转变。
1、把年轻的教学能手、教学骨干作为实践新课程的领头兵，鼓励他们积极投身于新课程的学习实践和研究，为他们创造展现才能的时空。
2、有重点的培养。寻找一切可能的机会，让他们参加大型的或较高层次的理论学习和研讨会，增强课程改革意识和改革能力。
3、充分发挥能动作用，鼓励教师从教学中发现问题，主动研究，从备课、上课、批改作业和课外活动等教学环节中，发现值得研究的问题，在教育理论的指导下，不断进行教学改革尝试，探索解决问题的有效方法。
4、压担子。每学期给教师定目标、定任务：学校规定每位教师都要有自己的研究课题，对研究课题要有计划、有实施方案、有研究记录、有阶段性总结，每位教师都要结合教研教改实际，写出一篇高质量的论文和精心设计一篇教案，每人上好一堂公开课或示范课。
5、发挥示范作用，提高整体素质，采取一帮一结对子的形式，营造出一个互相激励，互相支持，互相帮助的改革氛围，用集体的智慧来解决新课程实践过程中碰到的问题。
总之，我们将在区教育局和学区的领导下，依照区教研室及上级主管部门的要求，认真研究、勇于探索，积极学习外地先进经验，及时调整思路和方法，把新课程实施好，使我校教育教学水平有一个大提高。
最热温故而知新的体会大全（14篇）篇四
首先，本月经过学习部所有人员的共同努力，各项活动都得以顺利、有序的完成。
1、本月我部负责下发了有关四、六级考试的报名以及相关要求，国家二级考试的报名和准考证的领取，国二证书的整理发放，以及非师类进行师类考试的时间以及相关要求的通知。
2、进行了小语种学习的同学的名单的统计以及提交工作。
3、配合、协助校杂志进行了有关电影、电视观后感和随笔的征文活动，广大同学踊跃参与报名，稿件多达三十几份。
4、调查统计了有关数学建模大赛参赛同学名单，以及上报了参加数学建模协会同学名单。
5、积极配合学生会搞学生会同学活动计划，积极踊跃的参加了学生会的活动，同文艺部合作一同排练了“嘻唰唰”节目，在学生会的活动中荣获了最受观众欢迎奖。活动中承办了奥运火炬传递活动，并取得了圆满成功。
6、本月我部主要的工作是承办了从策划直至最后成功举办的，丰富了校园文化生活的，给予广大同学展示自己的机会的，同时使得学习部每一个成员都得到了充分锻炼的————英语电影《www．》配音大赛。
最热温故而知新的体会大全（14篇）篇五
处属各分会：为贯彻落实集团公司“创建学习型组织，争做知识型员工”活动20xx—20xx年实施方案和东风货运党发[20xx]14号的精神，经研究，决定在全处开展创建学习型班组活动。特制定本办法。
以党的十六大精神为指导，贯彻《集团公司工会创建学习型班组实施意见》精神，结合货运处班组建设的实际，导入创建学习型组织的理念，营造班组学习的浓厚气氛，构建班组团队学习、系统思考、创新变革的机制，提升班组的效益、管理、创新指标，提升职工的学习、技术运用、变革创新、自主管理、群体超越的能力，为我处创建学习型企业奠定坚实的基础。
根据学习型组织有关理论，在创建学习型班组的过程中，要确立以下理念：组织学习理念：组织学习要求组织成员首先要抓好自身的学习，因为组织学习是始于成员的学习，没有个人的学习组织是无法学习的；组织学习要求把个人的学习组合到组织中来，与人共享，以产生新的设想；组织学习要求在组织内运用、传播知识并创造新的知识，以增强组织自身能力，改善组织的行为和绩效，检验学习成效的标准是组织绩效的提高；组织学习要求在学习掌握知识，建立知识架构、知识内容、知识系统的同时，更注重提高组织的学习能力。改善心智理念：建立学习型组织必须推进组织的深度变革。深度变革是将组织内部改变和外部的改变结合起来的组织变革，也就是把硬件的改变和软件的改变结合在一起。内部的改变就是在人脑子里面的价值观、愿望、行为、习惯，外部的改变包括程序、战略、实践和组织架构。建立学习型组织要求组织成员不断进行自省和反思，改变自身固有的不适应新的形势要求的思想观念、思维方式、认知模式、愿望、要求等，突破思维心理的屏障，通过内部的改变发现组织存在的问题以及创新变革的阻力、机会、方向，推动和实现组织的创新变革。系统思考理念：系统思考要求运用系统的观点看待组织的发展，要求从看局部到纵观整体，从看时间的表面到洞察其变化背后的结构，以及从静态的分析到认识各种因素的相互影响，进而寻求一种动态的平衡。系统思考要求看到组织中各种事件相互关系而不是单一事件，看见组织渐渐变化的过程而非稍纵即逝的一瞬间，敏锐地觉察到系统整体的各个组成部分的微妙“搭配”，从而更准确地把握组织发展的趋势，寻求正确的创新和变革之道。共同愿景理念：共同愿景指的是一个组织中各个成员发自内心的共同目标，员工个人的愿景而又高于个人的愿景，它是组织中所有员工共同愿望的景象，是他们的共同理想。建立学习型组织要求组织有明确的愿景，帮助和激励组织成员主动而真诚地奉献和投入，引导和规范组织成员的学习行为，从而保证组织成员学习目标的一致性。自我超越理念：自我超越，是学习不断深入并加深个人的真正愿望，集中精力、培养耐心，并客观地观察现实。它是实现组织目标的精神基础。自我超越需要不断认识自己，认识外界的变化，不断地赋予自己新的奋斗目标，并由此超越过去，超越自己，迎接未来。建立学习型组织要求通过营造员工全员终身学习的机制和环境，激发员工的智慧和潜能，不断突破成长上限，实现自我超越，在工作中体验生命的意义。
1、班组具有明确的发展愿景，重视成员的个人愿景，并使班组愿景与个人愿景相一致。班组成员了解班组的愿景，并具有实现班组愿景的强烈的使命感。
2、班组长具有系统思考的概念，重视班组变革管理，并组织职工参与。
3、班组有持续学习、持续改进的良好气氛，有健全的学习制度，班组成员有个人学习发展的计划和目标。班组创造条件支持各种学习活动，创造班组成员持续学习、充分发展的机会，重视班组成员职业生涯发展。
4、班组鼓励班组成员的。创新，鼓励班组成员将所学知识用于工作，重视班组学习能力、专业能力、创新能力的培养和发展，并能取得成果。
5、班组内部具有较强的团队精神，能够坦诚沟通、相互信任，分享学习成果，能进行有效的自主管理。
开展创建学习型班组的主要方法和途径如下：一、建立班组“创争”活动宣传栏。在班组工作场所或休息场所，宣传创建学习型企业的有关理念，宣传班组建设发展的愿景，宣传班组“创争”活动的目标、规划及活动安排，公布班组“创争”活动的成果。二、开展班组内部学习培训活动。
1、班组根据生产工作的要求，制订和实施内部学习培训计划，根据计划逐步实施。
2、每个职工根据自己的岗位职责提出个性化的学习计划和目标，班组为他们的学习创造有利条件，帮助他们达到目标。
3、班组内部的学习培训要突出互动学习、团队学习和学习共享，利用工余和班前班后时间进行，请上级主管、专业部门和班组内学有所长、学有所得的职工担任教员，着重进行岗位技术技能和班组专业领域内的新知识的培训。形成班组内部浓厚的学习氛围。
1、班组要成立课题小组。
2、根据生产工作的实际要求，组织课题小组在学习交流研讨的基础上，定期确定管理、质量、成本、工效方面的改善创新课题。
3、对创新改善的成果，班组要及时进行发布表彰。
为职工学习成才提供辅导、服务、支持。五、建立班组内部学习培训的激励机制。对班组内学习成果突出、改善创新成绩突出、担任教员表现优秀、炼就掌握绝技绝活的职工班组内部和上级部门要给予奖励，或者提供进一步学习、施展才能的机会。五、创建规划：分三个阶段推进：第一阶段：普及阶段20xx——20xx年，各单位要确保50%以上的班组参加创建活动。各支部书记为第一责任人，分会主席为具体责任人，参加创建活动的班组要实现“六个一”的目标：第二阶段：巩固提高阶段20xx——20xx年，各单位80%以上的班组开展了创建学习型班组活动。参加创建的班组要在班组内部形成四个机制，营造一个气氛。四个机制：团队学习机制、交流沟通机制、成果共享机制、创新变革机制。一个气氛：班组内形成全员学习、全过程学习、终身学习、快乐工作和工作学习化、学习工作化的气氛。第三阶段：创新发展阶段20xx年以后，各单位开展创建活动的班组比例稳定提高。参加创建活动的班组要努力达到以下要求：
1、班组内能有效进行系统思考、深度汇谈、反思反馈，形成较强的组织学习能力和较快的学习速度。
2、培育班组强烈的团队精神。
3、持续取得创建活动的成果。为推动创建学习型班组活动的扎实开展，货运处工会将在今年十月份开展创建学习型班组现场经验交流活动。十一月开展班组学习创新成果发布活动，十二月开展创建学习型班组、学习型优胜班组、学习型标兵班组的申报评比表彰活动，以推动活动的不断深化。
最热温故而知新的体会大全（14篇）篇六
温故而知新，这是一句耳熟能详的成语，意指通过回顾过去的经历或知识，能够获取新的认识和体验。在日常生活中，我也有过多次温故而知新的体验，这让我明白了温故而知新的重要性。下面我将分享我在学习、工作、生活中的一些心得体会。
首先，在学习方面，温故而知新能够帮助我夯实基础。对于课堂上所学的知识，我喜欢在课后复习和总结，通过回顾知识点和课堂笔记，使我更加深入地理解和记忆。当我遇到新的知识点时，往往会联想到之前学过的相关内容，从而能够更快速、准确地掌握新知识。比如，在高中数学学习中，我经常温故知新，总结不同类型题目的解题思路和方法，这为我以后遇到类似题目提供了宝贵经验。
其次，在工作方面，温故而知新能够帮助我提高专业能力。作为一名职场新人，我经常需要学习新的工作内容和技能。在学习过程中，我尽量将新知识与之前的工作经验相结合，通过总结之前的工作经验，来寻找新知识的应用场景。这样能够帮助我更好地理解和应用新知识，提高工作效率和质量。例如，在刚开始接触新项目时，我会先回顾之前类似项目的经验，总结成功或失败的经验教训，对新项目进行可行性分析和评估，从而提前避免一些潜在的风险和问题。
再次，在生活中，温故而知新能够让我更加珍惜当下。生活节奏快，人们常常忙于工作、学习和各种社交活动。在忙碌中，我们经常会忽略自己的身心健康和家人关系。而通过温故知新，我会回顾自己过去在生活中的种种经历和感受，重新审视当下的生活，从而更加珍惜眼前的一切。我喜欢回顾以往的照片和日记，回忆起曾经的快乐和困难，这让我更加感恩和满足现在的生活，并更有动力去追求更好的未来。
最后，温故而知新也可以帮助我开拓视野。通过回顾过去的知识和经验，我能够重新思考问题，从不同的角度和维度去看待事物。这种开放性思维能够激发自己的创造力和想象力，从而有助于我在各个领域发现新的机会和解决问题的方法。例如，在旅行中，我会了解目的地的文化、历史和风土人情，回顾自己的旅行经验，以便更好地体验和理解当地的风俗习惯，从而丰富自己的视野和知识。
温故而知新是一种重要的学习方法和生活态度。通过回顾过去的经历和知识，我们能够更好地应对当下的挑战，提高自己的能力和素养。在学习、工作和生活中，我会继续坚持温故而知新的方法，不断吸取新知识并结合自己的经验，以便更好地成长和进步。让我们一起温故而知新，不断创造属于自己的精彩人生！
最热温故而知新的体会大全（14篇）篇七
研究表明，识记后在大脑中保留的经验随时间的前进而逐渐衰减，这种衰减在学习后的短时期内特别迅速。而且，孔子也说“温故而知新，可以为师矣。”因此，教学过程中要唤起学生对知识的回忆，加深对知识的理解与掌握，形成知识网络。下面是随笔网小编整理的《关于温故而知新的300字随笔》，欢迎阅读。
好书所带来的温暖能融入到你的内心，能让你倍感关怀；这不就和我们的益友一样吗，当你需要帮助的时候，你还没有说，友人已来到你的身旁；又好比好书的知识，在你遇到困难的时候，第一个想到的是好书所教会你的东西；朋友多了路好走，知识多了朋友也就多了。
臧克家曾经说过：读过一本好书，像交了一个益友。因此，我非常喜欢读书。它能使我变得更加快乐！
书籍是人类的朋友，它可以引导我们奋力前进。多读好书，会使我们脱离庸俗，脱离无知，走到哪里，仿佛都有一种书的清香伴随着我们，书香弥漫，让我们沉浸在知识的海洋中。有文化底韵的人，都会给人一种清新的感觉，一种高贵的气质。书籍，它教导我们要脚踏实地的做人，问心无愧的迈向成功。书籍是人类的朋友，而读书则是和书交朋友。
在读书的过程中，我们能培养文化修养。如果经常去阅读，去思考，便能从中找到新的知识点。正所谓“温故而知新”。还可以把知识点牢牢地记住，就像刻在脑海里一样。
“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”。只有多读健康有益的书，努力地学习，才能为自己幸福的将来奠定良好的基础。书，你让我每天都过得快乐开心；书，你是我的益友！
这一句是论语四则中的一则，每当我读到这一则是，我就想起有关自己的事情。
当我第一次学画画的时候，画得乱七八糟，因为我那时只有四岁半，什么都不懂，刚学了一天，就想打退堂鼓，可是妈妈用各种各样的方法来激励我画画，我记得，有一段时间，我生病了，病得很重住院了，什么补习班都没上，就连正课也没有上，一直在医院呆着，当我出院以后，补习班的课已经上完了，第二学期我再去学画画的是后，我已经忘记了最初的基础，但老师十分耐心的帮我，教我，我也很细心地学，机过这反反复复的练，学，和老师的帮助下，我的画画的十分出色。
在我们的生活中，有许许多多的事情，只要我们深一步的去了解它，去感受它，那么什么问题都不在话下。
"温故而知新，可以为师矣"温习已经学过的东西，可是又获得了新的知识和体会，就可以做个老师了。对于学过的旧知识，你要常去温习它，你将会有新的体会，新的发现。你收获的就会更多，你比别人懂得的就会更多，这样在某方面就能成为别人的老师了。
生活中，每一件事，每一句话都有它的多方面。不同的人，有不同的理解。也许你一时只能理解其中的一点，当但你经历多了，见识丰富了，你再去看时，也许你会有不一样的理解和体会。生活就是这样多方面性的，当你对一句话不理解时，你是选择遗弃它，还是深入的去思考？当你多次的去深究它的时候，你将会有不一样的体会。
当我们忙完了一个阶段的事情后，利用暂时的忙里偷闲，回顾曾经的点点滴滴时，才发现我们不能变成工作的奴隶，我们要学会思考和总结，要让我们的工作充满坚持和成长才行。
同一个故事，每一回阅读给了我不同的感受，而且一次比一次更深刻，这大概就是对“温故而知新，可以为师矣”这句名言最好诠释。
齐琦，纵观古今中外，有哪个学生不用做作业呢？你试说出一个来。我估计你也说不出来吧。说不出来，就说明了没有一个人。既然是这样，我们作为学生又怎么能想不做作业。当然，我们也知道做作业并不是一件愉快的让人高兴的事情。但是，要是不做作业呢？难道你就会快活？到时，成绩下滑，父母的责怪肯定够你吃一壶的。当然，你现在成绩好。可是那难道不是因为你有做作业的原因？因此，说不快活的作业，我觉得这样说是不对的。
学生不做作业和老师不教书是一个样的，也和农民不干农活也一个样。你说，要是我们的老师不教书，那我们学什么？怎么成长？不可能吧。要是农民不干农活，那我们吃什么？没得吃的，我们还有好日子过？所以，不是我说好听的话，作业，本来就是我们中小学生必须做的。
其实，我们的祖先早在一千多年前就告诉了我们要做作业，做作业等于让我们在学习一遍呀，这可是最基本的“温故而知新”啊！
所以，你不要再不喜欢做作业了，好吗？
最热温故而知新的体会大全（14篇）篇八
温故而知新”有四解。一为“温故才知新”,温习已学的知识，并且由其中获得新的领悟；二为“温故及知新”：一方面要温习典章故事，另一方面又努力撷取新的知识。三为，温故，知新。随着自己阅历的丰富和理解能力的提高，回头再看以前看过的知识，总能从中体会到更多的东西。第四，也是我认为正确的解释，是指通过回味历史，而可以预见，以及解决未来的问题。这才是一个真正的大师应该具有的能力。
合并这四种解法，也许更为完整：在能力范围以内，尽量广泛阅览典籍，反复思考其中的涵义，对已经听闻的知识，也要定期复习，能有心得、有领悟；并且也要尽力吸收新知；如此则进可以开拓人类知识的领域，退也可以为先贤的智能赋予时代的意义。像这样融汇新旧、贯通古今方可称是“温故而知新,可以为师矣”。
也有学者以为作“温故及知新”解不太合适，因为按字面上解释，仅做到吸收古今知识而未有领悟心得，只像是知识的买卖者，不足以为师。所以我们就来看看“师”的意义：在论语中师字一共见于14章，其中意义与今日的老师相近者，除本章外还有三章。
“温故而知新”是孔子对我国教育学的重大贡献之一，他认为，不断温习所学过的知识，从而可以获得新知识。这一学习方法不仅在封建时代有其价值，在今天也有不可否认的适应性。人们的新知识、新学问往往都是在过去所学知识的基础上发展而来的。因此，温故而知新是一个十分可行的学习方法。
最热温故而知新的体会大全（14篇）篇九
学习是一个不断探索的过程，但在这个探索的过程中千万不要忘了已经被自己挖掘出来的“宝藏”，所以，学习要时常温习，这样才能收获的更多，才能了解到以前别人所不明白的知识。就是“温故而知新，能够为师矣。”
孔子说：“学而时习之，不亦乐乎。”是啊！学习不仅仅要向前看，又是也要往后看，复习一下你到底学了多少，到底真正掌握了多少，这样的学习才是真正的学习。
在我的学习生活中有这样的现象：在英语课堂上，课本上出现了一个七年级学过的单词，竟然有三十多为同学都不明白，有的同学甚至还以为这是个新单词，没学过。
到底是什么原因造成这种现象？当然是未复习以前学过的知识，逐渐淡忘了。然而，这种现象并不少见，并不是说只在英语课上有类似情景，像语文，数学等学科目上都出现过这种现象。
再举一个简单的例子，想必同学们都经常看电视吧！为什么电视剧里的'故事同学们能记得那么清楚呢？对于这个问题绝大多数同学的回答是：“都看过好几遍了，能不记得吗？”没错，正因为你看了好几遍了所以你才记得这个故事，甚至连台词都能背下来了，有时还能自己表演下来，甚至比电视剧里的人物演得还好，这时你就开始找这些演员在演戏时的一些不足，读书就像这种情景，仅有反复读，不断温习才能找出其中的不足，有时可能一个小小的缺点就能启示一代又一代的学生。
同学们，想想自己的学习方法，是否有温习知识这一种方法，从此刻起复习旧知识，从中寻找新知识，做一个真正的学者吧！
最热温故而知新的体会大全（14篇）篇十
学习温故而知新，是我们在生活中常听到的一句话，意思是通过回顾已经掌握的知识和经验，从而获得对新事物更深刻的理解和认识。在我的学习生涯中，我深有体会，学习温故而知新是提高自己的一种重要方法。
第一段：从温习中发现不足。
我发现通过反复温习已经掌握的知识，可以惊奇地发现很多以前忽略的细节和不足。我曾经在一个期末考试中因为没有认真复习几乎挂科，后来我反思，认真温习以前的内容点点滴滴，才明白自己原来并不是真正理解过掌握这些知识，只是停留在表面的理解，这使我意识到温故是避免考试失利和提高自己学习水平的有效方法。
第二段：通过温故开拓新视野。
学习温故不仅可以回顾自己曾经学过的内容，更可以与不同的人和环境进行互动，从而拓宽自己的视野。比如，在学习历史的时候，通过了解历史悠久的人文景观、历史事件等，可以引发新的想法和思考，帮助自己更好地理解当时的历史背景和社会状况，进而提高对历史的理解和认识。
第三段：通过温故激发内在动力。
我经常觉得自己已经学到了最好的，但是在学习温故的过程中，我才逐渐发现自己的不足之处，意识到自己可以拥有更好的表现。在这个过程中，我慢慢地发现自己的内在动力激发了起来，并备感进取心。有时候觉得学过的知识再去温习是过去的剩余，然而，是否剩余另有一番解读，就是这些迷雾中探索、这些滥竽充数的悟性，通过温故而再次点燃了我对知识的热情和追求。
第四段：通过温故重铸信念。
学习中，我们经常会遇到挫折和困惑，感到自己不懂，不够自信。但是，当我们拥有温故的能力时，我们就能重新审视之前掌握的知识，同时也能更好地把握新学习内容，进而重铸自己的信念。通过温故，我们可以不断改进自己的学习方法和技巧，更好地应对考试和学习挑战，让自己更加自信地面对未来的学习。
第五段：通过温故成就自我。
终其一生，我们都在不断地学习和前进，如果我们没有勇气去面对过去，去温故所学，去寻找新的方法来解决新的挑战，那么我们永远无法成就自我。因此，学习温故而知新是一种非常有效的方法，它让我们能够更好地发掘自己的潜力，在学习路上不断创造新的成就。
总之，学习温故而知新是一种重要的学习方法和技巧，能够帮助自己更好地了解自己已经掌握的知识和技能，以及不断开拓新的知识领域。通过温故，我们可以拥有更深刻的理解和更广阔的视野，发挥我们的潜力。因此，我们必须时刻保持学习的热情，并经常进行温故复习，让自己更好地适应不断变化的学习和生活环境。
最热温故而知新的体会大全（14篇）篇十一
温故而知新是一种学习的态度，是我们在不断前进的道路上必须坚持的一种原则。温故是通过回顾过去的经验和知识来总结经验教训，知新是通过接触新的事物和知识来不断拓展自己的视野。只有不断地温故而知新，才能不断进步，不断成长。在我走过的人生路上，我深刻体会到了温故而知新的重要性，并从中获得了一些心得体会。
首先，温故而知新可以巩固基础。无论是学习一门新的学科，还是进入一个新的领域，都需要有一定的基础知识。而这些基础知识往往是在温故中学到的。只有对过去的知识进行巩固和加固，才能够更好地理解和应用新的知识。正如笛卡尔所说：“知识并非从无到有，而是从一种已存的知识状态过渡到另一种已存的知识状态。”我们所学的任何新知识都是在旧知识的基础上发展起来的，温故而知新可以帮助我们建立起坚实的知识框架。
其次，温故而知新可以帮助我们发现问题。在温故的过程中，我们会对过去的经验和知识进行反思和总结，从而找出其中的不足和问题。这种思考能力对于我们的学习和成长非常重要。只有找到问题的根源，我们才能针对性地进行改进和提高。并且，温故而知新还可以帮助我们发现一些隐藏的问题和瑕疵，避免再次犯同样的错误。正如科学家爱因斯坦所说：“问题的关键不在于找到正确答案，而在于确定真正的问题是什么。”通过温故而知新，我们可以更加明确自己的学习方向和目标，从而更好地解决问题。
再次，温故而知新可以提高个人的适应能力。在现代社会，科技日新月异，各行各业的知识都在不断更新换代。只有保持温故而知新的态度，才能跟上时代的步伐。随着技术的飞速发展，很多工作的标准和方法都在不断变化。如果我们停滞不前，不愿意学习新知识，就很容易被时代所淘汰。而通过温故而知新，我们可以及时了解最新的知识和技术，从而保持自己的竞争力。只有不断学习，才能够适应这个快速发展的时代。
最后，温故而知新可以激发内在的求知欲望。人类天生具有探索未知的欲望，而温故而知新正是一个不断探索和发现的过程。通过温故而知新，我们可以拓展自己的知识面，培养自己的兴趣爱好。只有对世界保持好奇和敏感的眼光，我们才能在人生的道路上寻找到更多的美好和可能。正如诗人杜牧所言：“诗书亦可以温故，世事亦可以知新。”
总之，温故而知新是一种宝贵的学习态度。通过回顾过去的经验，我们可以巩固基础，找到问题；通过接触新的事物，我们可以提高自己的适应能力，激发内在的求知欲望。这种学习永无止境，正如弗兰西斯·培根所说：“温故是了解已经发生的一切，而知新是感受正在发生的一切。”只有不断温故而知新，我们才能不断进步，不断成长，不断追寻自己的梦想和目标。让我们拥抱温故而知新的态度，迎接未来的挑战。
最热温故而知新的体会大全（14篇）篇十二
孔子说：温习学过的知识进而又能从中获得新的理解与体会，就可以做老师了。
本章的卫灵公篇，子曰：当仁，不让于师(孔子说：遇到合于正道之事，就算是老师也不必谦让)。此章的“师”字也有以“众人”来解的。
述而篇，子曰：三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之(孔子说：几个人一同走路，其中一定有可以当做我的老师的人。选取他们的优点去学习，看出他们身上的缺点就要引以为戒，加以改正)。
“可以为师矣”亦有两解：一为这样的人才可以之为师;二为自己做到这个程度，才可以为人师。前者在着重知人，后者强调修己，这两解意义并不相同，虽然兼备这两重的意义，可使得本章更为完整，但如果站在前述“师”的意义之角度来看，可能还是以修己的自我期许来解较为妥适。
最热温故而知新的体会大全（14篇）篇十三
孔子是我国古代著名的思想家、教育家和文学家。他勤奋好学、博学多才，写过许多意义深刻的书。《论语为政》就是其中的一本。
今天早上，我翻开《论语为政》，看见了一句好熟悉的话――“子曰：‘温故而知新，可以为师矣。’”“这，这不是老师经常说的话吗？没意思，不看了不看了，读英语吧。”说着，去读英语了。“哇，好难呀！3级的英语真难呀！”这时，我为之一震，忙翻开《论语为政》中那一页。――“子曰：‘温故而知新，可以为师矣。’”这句话的意思是“复习旧的知识（指学习过的知识），能有新体会、新发现，这样的人可以当老师了。”孔子认为，不断温习所学过的'知识，从而可以获得新知识。这一学习方法不仅在封建时代有其价值，在今天也有不可否认的适应性。人们的新知识、新学问往往都是在过去所学知识的基础上发展而来的。我天天读这句话，难道这么简单的道理也不懂吗？英语只有多读、多听，时常复习才能记住。我都不复习，没有把不懂的弄懂，这样，日久天长，疑问越积越多，我当然不会了。
最热温故而知新的体会大全（14篇）篇十四
学习是一个不断进步的过程，而在这个过程中，不仅需要不断的接受新的知识，同时也需要不断地回顾与总结旧的知识。这就是学习温故而知新的精髓所在。在我的学习历程中，我深刻感受到学习温故而知新的重要性，以及如何更好地将其运用到我自己的学习当中。以下是我的心得体会，希望可以和大家分享。
第一段：学习不仅是积累新知识，更是加深旧知识。
在学习过程中，我们不仅需要学习新的知识，同时也需要不断地回顾与总结旧的知识。温故而知新，就是让我们更好地把握和掌握旧知识的基础上，才能更好地学习新知识，防止重复学习。经常回顾所学的知识，将原本淡忘的知识重新梳理整理，加深理解，才能更好地掌握这些旧知识，使之成为自己的知识储备，进而更好地应用到实际生活中。
第二段：回归旧知识是提高学习效率的关键。
光靠单纯地堆砌新知识，是很难做到深入理解与掌握的。温故而知新的学习方式，相当于犁地施肥，为新知识的生长创造更好的土壤。而回归旧知识的重要性就在于它能够帮助我们更好地理解新知识，给我们提供一个更加全面深刻的认知。
第三段：通过回顾，发现前所未见的知识逻辑。
通过回顾旧知识，我们可以更好地发现旧知识和新知识之间的逻辑联系，挖掘出许多前所未见的知识点。在课程的学习中，我们可以从前往后、从上到下地回顾整个知识框架，反复推敲其中的知识细节，就能够找到之前可能忽略的重要知识点，从而对学科更进一步的了解。
学习温故而知新的方法不仅能够提高我们的学习效率，同时促进我们形成好的学习习惯。经常性地回顾、总结、归纳，使我们对知识的掌握更加深入、更加广泛。这种习惯也能够帮助我们更好地记录自己的思考过程，发现自己的学习思路，让我们的学习更有自信。
“学而时习之，不亦说乎”，这句话包含了学习温故而知新的精髓。这种方法虽然看似有些“老套”，但却是切合人类大脑学习规律的。学习是一个渐进的过程，珍惜旧知识，努力理解新知识，才能最终做到学习的深入、学习的广度、学习的长久。因此，我们在今后的学习中，不要忘记经常性地回顾、总结、归纳所掌握的知识，让历史铭记和所学知识融洽交融，为未来的学习道路打牢坚实的基础。
通过学习温故而知新这一学习方法，我更深入地了解到学习的含义，增强了自己的学习自信心，畅思学问。相信这种习惯能够帮助我们打造更好的人生，在未来的学习中取得更好的成绩，更广阔的前景。