劳动仲裁申请书可以记录劳动者对于用人单位的权益保护诉求以及争议的具体事实和理由。小编为大家搜集了一些优秀的劳动仲裁申请书，希望能给大家提供一些参考和借鉴。
最热劳动仲裁执行申请书（案例13篇）篇一
地址：_________________白云区_____________。
请求事项：_________________。
1、被申请人支付申请人工资81400元;。
2、一次性伤残补助金17600元;。
3、一次性伤残就业补助金17600元;。
4、一次性工伤医疗补助金4400元。
5、护理费10000元;。
6、住院伙食费2400元;。
7、返还押金5000元。
以上合计人民币1384000元。
事实和理由：_________________。
现具申请，请求你委依法仲裁。
此致
申请人：_________________。
_____年_____月__________日。
最热劳动仲裁执行申请书（案例13篇）篇二
仲裁请求：_________________。
一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;。
三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。
事实与理由：_________________。
…………………………。
以上请求，请仲裁委支持。
会申请人：_________________。
___年___月___日。
最热劳动仲裁执行申请书（案例13篇）篇三
申请人：_________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。
被申请人：________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。
申请事项：
立即冻结被告银行存款人民币144000元或查封、扣押被申请人相当于人民币144000元的其他财产。
事实及理由：
申请人已就申请人与被申请人借款合同纠纷争议向贵院提起诉讼。为了防止被申请人在诉讼期间转移财产，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条等相关规定，特申请贵院对被申请人采取冻结其银行存款人民币144000元或查封、扣押相当于人民币144000元财产的保全措施。被申请人房产(位于某市某区某某小区四区7号楼1单元601号，房产证号：______________135600)。如因采取保全措施不当造成被申请人财产损失的，由申请人承担责任。
此致
________人民法院。
申请人：_________________。
_____年_____月_____日。
最热劳动仲裁执行申请书（案例13篇）篇四
如下反请求事项：
1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续。
2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。
事实与理由：
_____年_____月_____日双方签订的劳动合同约定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。
手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。
劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。
如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。
针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。
此致
人事争议仲裁委员会。
申请人：_________________(签名)。
_____年_____月_____日。
最热劳动仲裁执行申请书（案例13篇）篇五
地址：____
被申请人：____
法定代表人：____
地址：____
电话：____
仲裁请求
1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资________元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金________元。
事实和理由
申请人于____年___月___日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。____年___月___日，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。
此致
xx劳动争议仲裁委员会
____年___月___日
最热劳动仲裁执行申请书（案例13篇）篇六
申请人__________，男，__________年_____月__________日出生，汉族，住__________市_______________区__________路_______________号。
被申请人_______________有限公司，住所__________市__________区_______________路_______________号。
法定代表人_______________，_______________有限公司董事长。
申请事项：_________________。
1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：_________________。
申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失_________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计_________________元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的.合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致
_______________市_______________区人民法院。
附：_________________本申请书1份。
申请人：_________________。
最热劳动仲裁执行申请书（案例13篇）篇七
案由：______________。
申请事项：_________________。
申请人(签名或者盖章)：______________。
附证人身份证复印件_____份。
最热劳动仲裁执行申请书（案例13篇）篇八
申请人：张_，男，_年_月_日出生，住址：湖南省_市_号，身份证号码：
代理人：姚_北京中银(_)律师事务所律师。
被申请人：__机械有限公司，住所地：_经济技术开发区_号，电话：___。
联系人：刘_联系电话：
法定代表人：罗_职务：总经理。
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3x234元(自2_年月至2_年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3_元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_26元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2_年_月至_年3月的社会保险。
事实与理由：
_年月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16_元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2_x年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日。
最热劳动仲裁执行申请书（案例13篇）篇九
申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的.财产状况。
公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明，其他组织申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。
但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费。
缴费标准：执行金额或价额在1万元以下的，每件交纳50元;一万元至50万元的，按执行金额或价额的千分之五交纳;50万元以上的，按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳。
证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件(还是证明已过起诉期生效了。)。
最热劳动仲裁执行申请书（案例13篇）篇十
申请人__________，男，__________年_____月__________日出生，汉族，住__________市_______________区__________路_______________号。
被申请人_______________有限公司，住所__________市__________区_______________路_______________号。
法定代表人_______________，_______________有限公司董事长。
申请事项：_________________。
1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：_________________。
申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失_________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计_________________元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致
_______________市_______________区人民法院。
附：_________________本申请书1份。
申请人：_________________。
最热劳动仲裁执行申请书（案例13篇）篇十一
申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住山东省_______________。
被申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住济南市天桥区__________巷12号。联系电话：______________。
法定代表人：_________________。
申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下：
二、判令两被申请人共同返还货款人民币45000元并赔偿相应损失。
变更理由如下：
_______年_______月_______日申请人与济南恒隆新能源有限公司签订《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》。签订合同当日，申请人依约给付被申请人王某某定金20万元。_______年_______月_______日申请人给付被申请人王某某合同款125万元。在履行合同过程中，申请人发现，被申请人要提供给申请人的设备达不到国家规定的生产燃料油的标准，根本实现不了合同的目的。特此申请!
此致
济南市天桥区人民法院。
申请人：_________________。
_______年_______月_______日。
最热劳动仲裁执行申请书（案例13篇）篇十二
申请事项：
(一)裁定被申请人与申请人签订的《职工退养合同书》无效;。
事实与理由：
起，被申请人就没有足额发放给申请人内退工资，并且内退工资的发放标准也不符合规定，多次增加工资待遇时也未给予申请人。申请人在得知受骗后，与受到同样不公待遇的同事一起多次向被申请人提出处理申请，被申请人或臵之不理，或进行欺骗和拖延。
综上，被申请人的行为已严重侵犯了申请人的合法劳动权益。劳动仲裁增加诉讼请求申请书为了维护申请人的合法权益，依据我国劳动法律法规的规定，特向贵委提起仲裁申请，恳请支持申请人的仲裁请求。
此致
申请人：_________________。
最热劳动仲裁执行申请书（案例13篇）篇十三
请求事项：
1、请求中止张为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;。
事实与理由：
你单位受理的张儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张*与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的效力向川汇区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。
此致
________________仲裁委员会。
申请人：________________有限公司。
__________年__________月__________日。