最新扬起理想的风帆演讲稿初三网课(大全5篇)

时间:2024-11-15 作者:WJ王杰

演讲稿具有宣传,鼓动,教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点,主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。我们想要好好写一篇演讲稿,可是却无从下手吗?下面小编给大家带来关于学习演讲稿模板范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

扬起理想的风帆演讲稿初三网课篇一

下面是小编整理提供的扬起自信的风帆励志演讲稿范文,欢迎阅读参考!

老师们、同学们:

今天我讲话的题目是:。

可是,我们一些人不懂得这个道理,从小学到初中、从初中到现在,成绩不理想,做人也不行,胸无大志,自由懒散,不思进取,甚至还沾染了像抽烟、赌博、偷盗等恶习,我想这首先是缺乏自信,自轻自裁的结果。因为没有自信,就没有积极的态度,就会失去人生的目标,就会涣散斗志,就会放纵自己,慢慢堕落。

人生不可能是一帆风顺的,每个人都要从积累与磨练中逐渐成长。有些人往往就是因为缺乏自信心而偃旗息鼓,以失败告终,而有自信的人,在艰难的事业中坚守必胜的信念,保持战胜苦难、攀登高峰的勇气,竟而把自己造就成一个成功者。

国内外多少科学家,尤其是发明家,哪一位不是对自己所攻克的项目充满信心呢?一次又一次的失败只会一次有一次激发他们的斗志——他们认为:失败越多,距离成功也就越近了。

有一个人,在他二十一岁时,做生意失败;二十二时,角逐美国州议员落选;二十四时,做生意再度失败;二十六岁时,他的爱人离开人间;二十七岁时,一度精神崩溃;三十四岁时,角逐美国联邦众议员再度落选;四十五岁时,角逐美国联邦参议员落选;四十七岁时,提名副总统落选;四十九岁时,角逐美国联邦参议员再度落选。然而,就是这样一个屡战屡败的人,在他五十二岁时,当选美国第十六任总统!这个人就是林肯。

同学们,自信可以从困境中把人解救出来,可以使人在黑暗中看到成功的光芒,可以赋予人奋斗的动力。或许可以这么说:“拥有自信,就拥有了成功的一半。”但自信不是平白无故地就会附着在人身上的,首先要有真才实学,接着才会有真正意义的自信,并把它作为一种极为有用的动力。空有满腹自信,那只说得上是自以为是罢了。这种所谓的“自信”,不但不能推动人前进,反而会害人不浅。

让自信改变我们吧:充满自信的自我介绍,让同学深深记住你;上课自信的发言,让老师重重表扬你;考试失利后崛起,让大家证明你;各种活动中亮相,让大家展示你。

自信人生两百年,会当击水三千里。让我们以微笑面对困难,用自信挑战生活。虽然,有自信不一定能赢,但失去了自信就一定会输。同学们,愿我们相信自己,激励自己,管理自己,修正自己,最终成就自己!

我的讲话完了,谢谢大家!

老师、同学们,大家好!

今天我为大家演讲的题目是:扬起自信的风帆 。

我们的帆,是自信的帆。

我们,是自信的孩子。

我们,站在巨人的肩膀上,明白了“自负”与“自卑”对我们的危害;明白了自信应有的姿态,昂首挺胸,大步流星,永不气馁;明白了自信者的好性格、好品质——乐观、进取以及对任何事的专注。乐观向上、心无旁骛。胜不骄,败不馁!

我们相信自己,相信自己能做好每一件事,即使失败也不气馁——无非是:“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越“!

李白曾说过:“天生我材必有用!”唐寅说过:“今科解元舍我唐寅,更有何人?”被不少人误认为是口出狂言,其实不然,他们有这个实力,所以必然是自信之表现——信任自己。

自卑者做了小草,只会哭诉自己的不幸;自负者做了小草,只会骄傲的与大树比高。而自信者做了小草,他会努力为大地装点绿色;即使他成为了大树,他也只是追求更高,以保护身旁的小草。

因为我们身为自信者,所以我们可以实事求是地看待自己;

因为我们告别了自卑,所以我们不必无能为力的低估自己;

因为我们超越了自负,所以我们不会自以为是的高估自己;

因为,我们自信,我们有那自信的帆。

因为我们有那自信的帆,所以,成功就在不远的彼岸之上。

我的演讲结束,谢谢大家!

尊敬的领导、老师,亲爱的同学们:

大家好,今天我演讲的题目是《坚定信念,超越自我》。

海伦·凯勒有这样一句非常形象而生动的话:“当一个人感觉到有高飞的冲动时,他将再也不会满足于在地上爬。”正是有了远大的理想,正是有一种信念,她接受了生命的挑战,创造了生命的奇迹。

她,盲聋哑集于一身的弱女子竟然毕业于哈佛大学,并用生命的全部力量奔走呼告,建起了一家家慈善机构,为残疾人造福,被评选为20世纪美国十大英雄偶像。理想和信念像熊熊燃烧的烈火使她才走出黑暗,走出死寂,理想和信念像巨大的羽翼,帮助她飞上云天。

从某种意义上说,人不是活在物质世界里,而是活在精神世界里,活在理想与信念之中。对于人的生命而言,要存活,只要一碗饭,一杯水就可以了;但是要想活得精彩,就要有精神,就要有远大的理想和坚定的信念。

理想信念使贫困的人变成富翁,使黑暗中的人看见光明,使绝境中的人看到希望,使梦想变成现实。

下面我给大家讲一个故事:

沉甸甸的水壶从队员们的手中依次传递,原来那种濒临绝望的脸上又显露出坚定的神色,一定要走出沙漠的信念支撑他们踉跄着,一步一步地向前挪动。看着那水壶,他们抿抿干裂的嘴唇,陡然增添了力量。

终于,他们死里逃生,走出茫茫无垠的沙漠,大家喜极而泣之时,久久凝视着那个给了他们信念支撑的水壶。

黑人领袖马钉路德金有句名言:“这个世界上,没有人能够使你倒下。如果你自己的信念还站立着的话。”是的,即使在最困难的时候,也不要熄灭心中信念的火把。

同学们,不管你现在的成绩怎么样,不管你现在的基础怎么样,只要坚定信念,超越自我,你就有了努力的方向,你就有了奋斗的目标,你就有了生活的动力,你就有了成功的希望!

谁要是游戏人生,他就一事无成;谁不能主宰自己,永远是一个奴隶。

我的演讲到此完毕,谢谢大家!

扬起理想的风帆演讲稿初三网课篇二

大家上午好!今天我国旗下演讲的题目是“扬起理想的风帆”。

生命就如一段美妙的旅程,当我们扬帆启程时总是带着无数对旅程的憧憬与希望。一个带着理想出发的人是永远不会被生活的巨浪拍入冰冷的水中的,而一个没有理想,没有追求的人踏上生命之路时,就会漫无目地的乱撞,最终消失在风浪中。

曹操曾经说过“老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已。”我们每个人都要有理想,它不在于人的年龄,不在于人的个性品质。人生是对理想的追求,理想是人生的指示灯,失去了这灯的作用,就会失去生活的勇气。因此,只有坚持远大的人生理想,才不会在生活的海洋中迷失方向。托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的理想,一个阶段的理想,一年的理想,一个月的理想,甚至一天、一小时、一分钟的理想。当你听到这里,同学们,你是否想到了自己的理想呢?每个人都有理想,每个人都应有理想,没有理想的人如同活在一个空洞的世界,没有进取的动力,没有前进的目标,只是每天规规矩矩的重复前一天的事情,就没有快乐所言。

平静的湖面,练就不出强悍的水手。既然你已起航,就应当接受风浪的挑战。没有理由退缩;既然你有勇气开始,就应相信自己一定能到达彼岸。攀登者最终登上了峰顶,因为他自信,他相信自己一定会看到那无限的风景。载着理想,树起风帆去风浪中拼搏吧!冲过去,冲过去将是一片艳阳天。

理想是石,敲出星星之火;理想是灯,照亮夜行的路。理想是火,点燃熄灭的灯;理想是路,引你走向黎明。理想也是一股动力,推动着我们前进永不气馁。让我们扬起理想的风帆,张开成长的翅膀,一起放飞自己的理想!

扬起理想的风帆演讲稿初三网课篇三

你们好!

首先,请允许我代表中国银行河西分行,向在座各位表示最亲切的问候!

近年来,金融系统发生的经济案件,不仅扰乱了金融秩序,而且还损害了银行的社会信誉。我行就有过惨痛的教训,而缺乏合规意识、有章不循、违章操作就是案件发生的直接原因,它像一个警示牌,时刻提醒着我们必须建立合规文化,要以案为鉴,以过为镜,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。合规文化建设必须有针对性地健全和完善制度管理体系,对无章可循或已不适应实际需要的,要及时修订完善,确立“有章必循,违章必究”的原则。当前,我行按照“吸取一个案件教训,打造两个链条,完善三个机制,狠抓四个案防重点”的精神,让每个员工都能树立起“行荣我荣,行衰我耻”的价值观,培养出良好的职业道德和行为操守。银行业作为高风险行业,只有在控制好风险的基础上才能谈发展。发展和合规,就像鱼水关系,鱼儿离不开水,业务发展也离不开合规文化。有这样一则故事:有两个农民进城,天气非常热,口渴难耐。他们来到饮料部,一打听,一杯水两块钱。其中一位农民就想,水在我们哪里是不要钱的,而这里水要钱,可见这里不好过,我得回去;另一个农民却想,水在我们那里是不值钱的,而这里可以卖钱,可见这里很好挣钱,我得留下。一个观念的转变,令两人生活天壤之别。回家的,依然是面朝黄土背朝天,而留下的,却丰衣足食。可见一种好的思想,对于行为,意义深刻,没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点!所以,建立合规文化,是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然,是我们抓住机遇的需要,是上市公司发展的需要,是适应外部监管的需要,是走向世界的需要,是打造银行品牌的需要,也是创造员工价值的需要。

企业文化的建设是一个双向过程,就是让员工既要认同企业文化,又自觉遵循企业文化。然而不管是从“认同感”来讲,还是从“自觉性”来讲都离不开人性,而人性思想则是行为的先导,它支配着人的行为。诸葛亮在《诫子书》中就明确提出:“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远,人性的好坏,对银行业控制风险具有很大的影响。因此,在建立规章制度的“硬件”保护外,还要从人性化管理的“软件”角度去挖掘员工的潜能,从源头上激发员工的积极性、主动性和创造性,进行“和风细雨式”的风险教育,追求“润物细无声”的根植效果,建设“以人为本”的企业文化,把企业文化建设与经营管理机制的塑造很好地结合起来,用先进的文化和思想培养员工的人生观、价值观,并以有效的机制确保员工人生观和价值观的实现,使“合法合规经营、严格按制度办事”成为全行员工的共识并落实到日常业务操作中去。只有这样,我们才能构筑起x行的钢铁长城,也只有这样,我们才能扬起理想的风帆,走向最后的胜利。

健康发展是银行兴旺之本,从严治行是银行生存之道,转变观念是银行行动之源,合规文化是银行发展之基!

让我们行动起来吧!

为建设有行行特色的合规文化而努力!

为实现我们心中的理想而进发!

为缔造灿烂辉煌的明天而奋斗!

谢谢大家!

扬起理想的风帆演讲稿初三网课篇四

大家早上好!

自信与自卑、自负,虽然只有一字之差,但精神境界根本不同,结果也大相径庭。

自信是成功的第一秘诀,它不仅是对自己能力的'信任,更是对自己所追求目标的坚定信念。有了它,才能驶向胜利的彼岸。当中国革命处于低潮时,毛泽东坚信“星星之火,可以燎原”;当敌人日搜夜捕,陈毅“屡不得脱”时,他满怀自信,高唱“血雨腥风应有涯”,“人间开遍自由花”!陈毅的《梅岭三章》就是撼人心魄的自信之歌、胜利之歌!科学家门捷列夫说得好:“只有自信,才能让人在的心理状态下工作,而不致被怀疑吞食你的想象力”。苏格拉底也说:“一个人是否有成就,只要看他是否具有自尊和自信。”总之,自信是指向胜利的导航塔,是前进的不竭动力。

自卑却与自信背道而驰。自卑者往往对别人的优点看得过多、过重,而对自己的长处认识不足,只觉得自己什么都不行,又不想去努力赶上,于是沉重的心理压力使这些人唯唯诺诺,裹足不前。自卑者的心理障碍限制了能力的发展,使他们坐失成功的良机,最终一事无成。而走出自卑阴影,前面必定是艳阳天!无论是《千手观音》还是舞动奇迹中的《追光》,演员们都以强者的信念与命运抗争,战胜了自卑,他们震撼的演出博得了观众热烈的掌声,深受人们的喜爱。可见,战胜自卑,培养自信,是我们必然的选择。

自负者与自信者也格格不入。自负与自卑都是极端心理,自负者在取得一些成绩后沾沾自喜,甚至目空一切,妄自尊大。这些人就算是先前取得一些成就,也只是昙花一现。历的教训值得我们记取。楚汉相争时,项羽在*暴秦的残酷统治的斗争中起了不可低估的作用,但暂时的军事优势使他盲目自负,自封“霸王”,结果被刘邦打败,昔日不可一视的英雄,落得自刎乌江的下场。三国时的曹孟德折戟沉沙,覆军于赤壁,又是一个自负导致失败的教训。由此可见,正确估价自己的长处和成绩,正视自己的短处和不足,划清自信与自负的界限,对一个成功者来说真的很重要。

怎样看待自信、自卑、自负,其中充满辩证法。我们要相信自己,却不自负;要正视不足,却不自卑。选择自信,战胜自卑,远离自负,这是新世纪的要求,是追求完美人格的要求。“数风流人物,还看今朝”,毛泽东充满自信的名言,将永远激励我们前进。

我的演讲到此结束,谢谢大家!

扬起理想的风帆演讲稿初三网课篇五

大家好!

我们的帆,是自信的帆。

我们,是自信的孩子。

我们,站在巨人的肩膀上,明白了自负与自卑对我们的危害;明白了自信应有的姿态,昂首挺胸,大步流星,永不气馁;明白了自信者的好性格、好品质乐观、进取以及对任何事的专注。乐观向上、心无旁骛。胜不骄,败不馁!

我们相信自己,相信自己能做好每一件事,即使失败也不气馁无非是:雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!

李白曾说过:天生我材必有用!唐寅说过:今科解元舍我唐寅,更有何人?被不少人误认为是口出狂言,其实不然,他们有这个实力,所以必然是自信之表现信任自己。

自卑者做了小草,只会哭诉自己的不幸;自负者做了小草,只会骄傲的与大树比高。而自信者做了小草,他会努力为大地装点绿色;即使他成为了大树,他也只是追求更高,以保护身旁的小草。

因为我们身为自信者,所以我们可以实事求是地看待自己;因为我们告别了自卑,所以我们不必无能为力的低估自己;因为我们超越了自负,所以我们不会自以为是的高估自己;因为,我们自信,我们有那自信的帆。

因为我们有那自信的帆,所以,成功就在不远的彼岸之上。

我的演讲结束,谢谢大家!

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