总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
城管局安全生产工作汇报 安全生产工作总结篇一
本合同工程位于吉林省集安市境内，合同主体工程为隧洞工程，计划20xx年8月掘进至17＃支洞与主洞交叉处的扩大洞室内检修，经过3个月检修工作后计划于20xx年8月掘进至7＃支洞与主洞交叉处的扩大洞室内拆卸，由20＃支洞运出。截止目前约掘进5600m。生产经营产值约为：9080。18万元。
1、项目部于年初成立了安全生产领导小组，明确了安全生产领导小组成员及职责，并根据公司《安全生产考核管理制度》及《安全生产职责制度》及《安全风险抵押金管理办法》中的规定要求，下发了《关于缴纳安全风险抵押金的通知》，透过层层签订“安全生产职责书”，把安全生产工作目标任务层层分解，构成了“横到边、纵到底”的安全生产工作格局。上至项目经理下至班组长，累计签订“安全生产职责书”20份，缴纳安全风险抵押金共计90000元。
2、结合项目部施工特点编制了“安全管理制度汇编”，包括《安全生产职责制度》、《安全投入制度》、《安全会议制度》、《安全检查制度》、《施工机械设备管理制度》、《紧急避险制度》等33项安全管理制度；36项安全操作规程，7项安全管理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施；使安全生产工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。
1、安全教育培训状况
项目部从国家法律法规、标准、规范及施工生产实际状况等多方面入手，用心编写具有“针对性、实用性”的安全教育培训资料。透过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等多种教育手段，全面提升员工安全意识。全年累计培训73场次，累计培训人数513人，入场教育培训率达100％；其中小火车安全运行专题教育2次、一线施工人员专题教育4次、安全视频案例分析专题教育4次，真正做到了安全教育全员覆盖。并根据本项目施工特点及对特种作业人员的需求，项目部先后于20xx年2月组织2人赴西安进行非煤矿山安全管理人员培训取证；20xx年6月组织2人赴西安进行安全培训延期取证；20xx年7月组织6人赴通化市参加起重机械司机操作取证；20xx年11月组织3人赴西安进行3类人员安全培训取证。透过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能。
2、安全宣传教育状况
为了营造一个良好的安全生产氛围，项目部采取多种形式，透过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一句话及安全知识咨询日等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产知识的宣传，使安全生产深入人心。全年累计悬挂安全条幅16个；制作安全板报3个、安全宣传牌3个，粘贴安全宣传画36幅；举办以“我要安全”说一句话及安全生产咨询日活动各1次。
为消除施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据项目部《安全检查制度》及公司、分局相关文件要求，认真执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有计划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不贴合安全规范的事项都按规定进行了整改及落实，全年累计排查隐患75项。其中，一般隐患：65项，重大隐患：10项，已按照要求全部整改完成。整改率：100％。
项目部认真贯彻落实公司、分局及上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了“安全生产月”、“一线员工应急培训”及防洪度汛、地质灾害、消防及交通安全等一系列安全专项检查、教育活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势。全年累计开展专项安全检查、教育活动15次。对检查出的安全隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时认真总结吸取教训，使安全检查真正做到了有计划、有检查、有整改、有总结、有提高。
严格按照公司《安全生产事故管理制度》、《安全事故调查制度》开展安全事故管理工作，全年未发生承担主要职责生产安全死亡事故，未发生设备、火灾等其它安全事故。因工轻伤率控制在5‰以内，实现了项目部制定的年度安全生产目标。
项目部严格按照公司制定的《职业病防治管理制度》及项目部制定的《职业病防治管理办法》开展职业病防治工作，每月按时发放防尘口罩、防噪音耳塞等职业病防治用品。并于20xx年6月25日下发了项目安字【20x】12号《关于员工参加职业健康体检的通知》，累计参加职业健康体检人数41人，全年未发生职业健康事故，新增职业病为0。
本项目部施工范围内的特种设备有：2台桥式起重机、一台门式起重机，全部经通化市特种设备检验中心检验合格。每月开展特种设备安全检查，并认真做好每日运行、维护记录。并建立了特种作业人员管理台帐，包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计21人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员管理台帐进行更新。
为防止施工现场发生安全生产事故，结合项目部施工生产实际状况，制定了包括《地震灾害应急救援预案》、《坍塌事故应急救援预案》、《易燃、易爆危险物品事故应急救援预案》、《防洪度汛应急救援预案》等12项安全生产专项应急预案，并建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系。同时项目部有针对性的对《防洪度汛应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》及《地质灾害应急救援预案》进行了应急演练，累计演练人数57人次。透过演练加强了员工对事故灾害的防范意识，提高了员工应急逃生潜力及自救互救潜力。
项目部根据施工现场安全管理工作状况，严格按照公司《安全生产投入制度》及国家法规规定比例定额提取安全费。按要求提取本合同工程造价的2％作为安全生产保障资金，同时设立了安全生产投入资金专户，并按照“项目提取、确保需要、单位统筹、规范使用”的原则进行管理。全年计提安全生产费1546824。37万元，实际投入1755484。97万元，超支208660。6万元，投入比例为2。27％，满足水利水电工程2％的比例要求。具体投入如下：安全工程支出：886916。87万元；安全活动支出：13239。3万元；劳动防护与职业健康支出：194207。85万元；日常安全管理支出：188676。63万元；其他与安全生产直接相关的支出：472444。32万元。
为进一步提升我项目部的安全管理水平，项目部依据公司《安全生产考核管理制度》认真开展各项管理工作，并严格按照考核制度开展自纠自查工作，经项目部内部自查结果为：安全生产工作管理考核自查得分174分。
本次考核是对我项目20xx年度安全生产管理工作的一个总结，也是对我项目部20xx年度工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，我项目部将以本次考核为契机，进一步加强安全管理工作，进一步激发我项目部员工的工作用心性、创造性，提高工作效率，确保项目部施工生产持续稳定。
城管局安全生产工作汇报 安全生产工作总结篇二
20xx年要提高二网及市场销量，预计至少达到总销量的30%，并且优化库存，坚守先进先出的原则。
二、 各车型销量
1、从表中可以看出，优优是我们的主打车型，占总销量的63%，
2、 优优柴油、优劲、优雅这些车型销量不大，应该作为我们的利润车型。
三、各人员销量
老员工中销量最高的是xxx，也是销量最平稳的一个，在新员工中，刘聪销量较平稳，高出辉销量直线上升。其它销售顾问销量时高时低，说明产品和竞品知识还不牢固，销售技巧有待提高。
四、客户抱怨及投诉
2、在这些抱怨中，由于信息员及时与销售部沟通配合，最终关闭抱怨，没有考核。但是1位客户梅庆坤投诉合格证不及时，导致最终考核公司14000元，这也许是因为我们各部门沟通不及时所造成，给公司造成了很大的损失，在以后的工作过程中我们一定避免此类事情再次发生。
3、在以后工作过程中，首先要考虑事情发生的严重性，因为厂家客服部门是一个很严格的部门，并且考核严重，所以我们要引以为戒，加强各部门沟通，杜绝抱怨和考核。
五、客户满意度
由于我公司客服部门还不太完善，在回访客户过程中，客户对销售顾问的服务都很满意，但是有客户抱怨合格证给予不及时，其中有一位客户投诉销售顾问态度不好，造成客户抱怨，我已经向客户沟通了此件事情，也找此销售顾问了解了情况，确实存在销售顾问态度不是太端正的问题，没有和客户沟通好，我希望以后客服加强监督，销售顾问端正态度，提高客户满意度。
六、部门之间沟通问题
1、由于每个人的岗位职责不明确，导致部门之间沟通存在一定的障碍，遇到问题推卸责任，信息传达不到位，忽略时间观念，造成工作无法正常的进行。
2、每个人有时候要身兼多职，无法做到每项工作细致、认真。
3、每次例会解决不了实质性问题。
4、缺乏制度约束，导致人员不好管理，工作无法向前推进。
城管局安全生产工作汇报 安全生产工作总结篇三
安心安全生产工作在区委、区政府的正确领导和区安监局具体指导下，街道、社区的共同努力下，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，加大教育宣传、安全生产大检查、隐患治理、"打非治违"力度，杜绝了安全事故的发生，促进了经济社会稳定发展。
街道每季度召开一次安委会，年初即与辖区21家重点单位及5个社区签订了20xx年安全生产目标管理责任书，明确权责，各单位做好自查、街道每月定期开展隐患排查的同时，街道通过开展元旦、春节安全生产大检查，"打非治违"、"安全生产大检查"、"消防安全大排查大整治"等专项行动，1—10月共对辖区950家单位进行了隐患排查，共排查出18处隐患，已整改14处，其中咏春公寓火灾隐患已上报至区政府，并作为挂牌督办隐患，正在积极督促整改中。
在做好安全生产隐患排查的`同时，加大宣传、教育培训力度，提高辖区居民、经营户的安全意识。元旦、春节前对16户办理《烟花爆竹销售许可证》销售户开办了一期安全生产法律法规培训；年初，街道制定了"千人培训"的计划，用全年的时间，对辖区千名居民进行安全培训，至9月底，已完成600余名的培训任务量；"安全生产月"期间，鸳鸯社区、花园社区举办了两场文艺演出，现场发放宣传册百余册；与xx小学联合开展应急演练一次；通过赠送小红帽等方式送交通安全进辖区民办学校阳光小学；送家庭消防安全讲座、消防灭火演练进盛德轩大酒店；在辖区主要出入口张贴宣传画60多张；拉横幅2条；广场展板展出2场次等系列宣传教育活动；通过政府网、新闻媒体等平台，加大宣传力度，提高社会个体的安全意识。
做好安全生产大检查、宣教培训之外，安心积极参与省"安全社区"创建工作，通过一年多的努力，鸳鸯社区获得xx省第一批省"安全社区"荣誉称号。
1—10月，安心安全生产工作取得了一定的成绩，但也存在一些街道难以解决的问题，在隐患排查过程中发现，咏春公寓、春天花园两个小区的高层存在消防器材缺失、泵房不能正常运行等隐患，一旦发生火灾，将会出现无水可救、群死群伤的可能。
针对辖区的现状，下一阶段，街道将着手从以下几个方面开展工作：
3、做好冬季雨雪天气的安全生产工作；
4、完成年初制定的"千人培训"的计划；
5、烟花爆竹市场的净化及办证户的安全培训、销售场所安全审核；
6、完成上级部门下达的各项工作。
城管局安全生产工作汇报 安全生产工作总结篇四
成立不到一年的市城市管理行政执法局直属分局，在市局的正确领导下，以科学发展观为指导，牢固树立“为民服务、和-谐城-管”工作理念，理思路、谋发展、求实效，团结务实、开拓进取，着力打造一支学习型、纪律型、务实型、廉洁型、和-谐型的城-管执法队伍。
一、坚持学习为先，打造学习型城-管执法队伍
高素质的队伍是由队伍中的个体素质决定的。高素质离不开勤奋学习。为此，直属分局自成立之日起，就把加强学习置于至关重要的位置，通过努力学习不断提高队伍的综合整体素质。一是重视班子成员的学习。坚持班子成员定期学习制度，学党的十七大精神，学中国特色社会主义理论，学科学发展观的重要思想，学法律法规，学专业知识。要求班子成员以身作则，牢固树立“打铁先要自身硬”的思想，做带头学习的榜样。同时，善于把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的本领。据统计，直属分局从去年9月1日成立至今，班子成员共计组织集中学习二十余次。通过学习，提高了班子的政策水平、领导能力和业务知识水平，增强了班子抓大事、议大事的能力。二是重视执法队员的学习。分局利用每周一的队员学习日和有时因雨天不能上路执勤的机会，定期和不定期地组织全体执法人员认真学习党的有关理论、方针、政策，城-管法律法规和执法技巧。特别是在目前学习实践科学发展观活动中，无论是集中学习，还是个人自学，执法人员都保质保量完成各阶段学习任务，学习热情高涨，学习氛围浓厚。队员的政治思想素质、职业道德水平和文明执法意识不断增强，从而为提高行政执法效率和城市管理水平，为建立一支高效、公正、文明的行政执法队伍奠定了坚实的基础。
二、坚持“严”字当头，打造纪律型城-管执法队伍
严明的纪律是保障严格执法的根本前提。直属分局从建局伊始，非常重视作风纪律建设，建立健全了《考勤制度》、《车辆管理制度》、《会议制度》、《请假、销假制度》、《奖惩制度》、《文明执法制度》、《过错责任追究制度》、《末位淘汰制度》、《绩效考核制度》等一系列规章制度。对全体执法人员在政治纪律、工作纪律、群众纪律、财经纪律等方面予以规范，达到用制度管权、管人、管事、管钱的目的。做到有职者必须认真履职、有权者必须秉公用权、有责者必须严格问责。同时，不断强化执行力建设，制度面前无论涉及到谁，一视同仁，做到不跑偏、不走样。
特别是在执行市局《三实四率二挂钩考核办法》（“三实”：每日实名岗职考核登记备查；每周实地监督检查小结；每月实际城-管效果评价。“四率”：工作任务完成率；违章立案贡献率；办案结案到位率；市容满意率。“二挂钩”：与队员经济效益挂钩；与行政问责挂钩）过程中，狠抓落实，对未完成任务的科室负责人实行首次谈话提醒，再次分局内通报批评，三次诫勉谈话，四次调整岗位。对分局分管领导实行首次写出书面检查，二次分局通报批评，三次诫勉谈话。同时严格督查制度，对各科室和所有执法人员实行逐岗、逐日、逐事全方位督查，做到一天一督查、一周一考核、一月一讲评、半年一小结和年终综合考评。严格标准，定量与定性考核相结合。突出重点，随机抽查，交叉运作，公开汇总。并将督查结果与绩效考核、个人经济利益挂钩。“三实四率二挂钩”实施以来，分局已对12人次兑现了奖励和惩罚。对在“三实四率”考核中业绩突出的两名一线执法队员予以破格提拔任用，任命为副科长。此举进一步增强了全体执法人员工作的积极性、主动性、创造性。
三、坚持实干为本，打造务实型城-管执法队伍
特别是在公交客运执法方面，克服人员少、任务重、取证难等困难，不断加大对非法营运的打击力度，分局成立以来的`近一年内，查扣涉嫌非法营运的车辆220多台次。今年七月，分局与城-管公安大队、交-警联合执法，端掉了一使用伪造套牌的士车牌从事非法营运的团伙，有力地维护了我市客运市场的正常秩序。
四、坚持廉政为要，打造廉洁型城-管执法队伍
廉政建设是城-管工作的灵魂，廉洁执法是城-管执法的生命线。为了杜绝办“关系案”和“人情案”现象，分局制定了《重大案件集体会商制度》、《非法营运案件处理程序规定》等制度，要求班子成员带头遵守和执行，坚决抵制“说情风”，做到秉公办事、廉洁自律、公正执法、令行禁止，自觉接受群众监督。通过缩小和控制案件经办人自由裁量权等措施，严把廉洁执法关。利用队员工作例会、集中学习、办公会、党员大会等形式向全体执法人员敲警钟、提要求，严格各项廉政纪律。执法办案中做到不为权势所屈、不为亲情所忧、不为利欲所惑，并将廉洁执法纳入日常检查、年度考核、评先评优和晋级晋职等工作。分局、科室领导及办案人员多次拒绝当事人的请吃、请钓、礼金、礼品，始终做到自重、自省、自警、自励，始终做到务实清廉、秉公执法。
五、坚持团结至上，打造和-谐型城-管执法队伍
实践证明，一个地方和单位团结和-谐，这个地方和单位就发展，就进步，就有凝聚力和战斗力。直属分局就是这样一个团结、和-谐的集体。特别是自学习实践科学发展观以来，班子成员之间、班子成员与队员之间达到了空前的团结。团结出效率，团结出战斗力，只有班子团结，才能心往一处想，劲往一处使，工作中才能形成合力，才能不折不扣完成各项工作任务。为此，班子成员坚持民-主集中制原则，强化民-主氛围，重大事项集体研究，集体决策。定期或不定期在一起分析工作形势，研究新情况，解决新问题，总结新经验，从而进一步凝聚人心、促进和-谐、促进工作。制定了分局领导班子分工负责制度，做到分工细致、任务到人、责任明确。同时又相互支持配合，做到分工不分家。班子成员之间不争位次先后，不争分工轻重，不争荣誉多少，真诚地相互支持相互帮助。在急难险重的任务面前，总是和执法队员站在一起，身先士卒，率先垂范，树立了“可信、可敬、可亲、可靠”的班子形象，影响和带动全体执法人员奋勇向前，迎接各种困难和挑战。
关于进一步强化城-管队伍管理实行六项奖惩制度 #e#为进一步强化队伍管理，完善队伍管理长效机制，切实体现“从严治局，以制治局，以德治局，从优带兵，以情带兵”的方针和精神，真正做到奖罚分明，充分调动全体同志的工作积极性，形成争先创优的良好氛围，经研究决定，制定实行队伍管理十项奖惩制度。
一、奖励休假制度。每年从各单位立功受奖的人员中推选部分人员报市局统一研究后，给予奖励性休假七至十天或者视情组织外出参观考察学习，奖励的对象力求先进性和代表性，不搞平均主义和照顾面子情绪。
二、违法违纪损失赔偿制度。因违法违规违纪负有直接的责任，造成他人人身伤亡或公私财物损坏、丢失的，由当事人自负责任并视情按有关规定承担相应的经济赔偿。
三、奖励基金制度。大队设立专门的奖励基金，奖励的范围是：年度考核中受上级表彰奖励的各类先进人物；被评为本大队“执法标兵”、“爱民标兵”的人员；特设“特殊贡献奖”，奖励在其他单项工作中的优秀分子，在执行公务中受到不法侵害而依法办事的人员，在执法活动中顾全大局、维护执法形象忍辱负重的人员，在城-管执法中积极配合、提供执法保障的相关人员，其他为了城-管执法事业做出特殊贡献的人员。
四、违规违纪报告通报督办督察制度。本人有违规违纪行为或发现下属人员违规违纪、主动报告并及时消除影响的，市局予以从轻处理。不及时报告或隐瞒造成不良影响的，特别是被媒体曝光、被群众举报或被上级通报批评的，市局调查核实后，按有关规定从重处理。对群众投诉举报队容风纪不整、纪律作风松散、执法不公、作风粗暴、侵民害民、违法违纪的人员，一经查实，视情节轻重予以全局通报。轻者批评教育，重者告诫或视情给予党纪政纪及法律的相关处分。
五、告诫及处罚连带制度。对违犯制度及其他内部管理规章制度的有关人员，经研究批准可以进行告诫，一次扣发相关补贴，当年不能评为先进。年内所属人员有两人次以上受告诫的，本单位主要负责人告诫一次。所分管面上人员年内有五人次以上受告诫的，大队领导告诫一次。支队分管领导受告诫的，局主要领导告诫一次。
六、竞争上岗和双向选择制度。根据上级有关文件精神和队伍管理的状况，视情逐步对基层执法人员实行竞争上岗，对全体人员实行双向选择，形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人机制。
城管局安全生产工作汇报 安全生产工作总结篇五
一、建立健全组织机构，完善管理制度。
安全生产工作直接关系到人民群众的生产和生活，__连党支部对此项工作给予了高度重视，建立健全了以连长、书记为组长的安全生产领导小组，配备专门的安全员，具体负责单位的安全生产工作。在年初制定完备的安全生产工作计划、管理制度，并在全年的生产经营活动中加以落实，形成长效机制。同时，将安全生产责任层层分解、落实到人，在全连形成上下一心、齐抓共管的良好格局。
安全生产例会每月召开一次，全年召开安全生产会议十二次。会议上形成的决议事项和工作安排都得到了有效的落实。做到每月勤检查，发现隐患及时督促整改，及时填报隐患整改记录表。对于重大隐患的消除情况做多次复查。
连队利用横幅、广播、宣传单、宣传标语，将安全生产的法律法规、规章，向全连的广大职工群众进行宣传，将安全生产思想灌输到职工群众心中，使他们在生产生活中更加注重安全，形成良好的安全生产工作习惯。全年发放安全生产宣传单220份，春季秋季防火宣传标语70余条，板报2期。在安全生产教育月活动，还组织职工集中学习安全生产法律法规，并进行了考核，参与学习人数160余人次。经过广泛深入的宣传，全连职工群众的安全意识明显增强。
三、以重大节日为契机，抓好全年安全工作
在春节、安全月、国庆和十八大期间，连队作为重中之重抓好各项安全工作。春节期间、国庆和十八大期间均安排民兵12人，干部和其他人员12人轮流值班，分白天和黑夜进行巡逻，对来往连队车辆和人进行排查和盘问，发现问题及时汇报和处理。并重点排查出行车辆、场院、机务院和办公室的电路问题，门前和营区道路积雪打扫，家庭门窗、取暖烟窗、危房住居和泵房等方面，及时消除隐患。在安全月活动中，安全生产小组坚持日常检查，对场院、农机院、碾米房、养殖户圈舍饲草堆放、住家户用电和防盗措施进行了专项安全检查，对所查出的隐患(问题)进行了整改。对生产当中农药的安全使用、机车安全作业、农机具安全检修和黑车非驾等方面，通过检查认真查找各类隐患和管理漏洞，及时整改存在的问题，消除安全死角。6月_日连队积极配合团安办开展好消防应急演练活动。
20_年，__连党支部在积极配合上级有关部门进行安全检查的同时，加大安全生产自查力度，发现隐患，及时改正。每月进行的安检形成工作制度，在日常工作中，对安全生产做到时时讲安全、事事讲安全，在整个农业生产经营活动中，尤其是在春耕生产、夏种秋收工作中，由连队的主要领导及单位的安全员时常深入生产作业第一线，进行安全生产检查，有效地杜绝了安全生产事故的发生。
总之，经过一年的努力，__连在20_年度的安全生产工作中，上下一心，形成合力，通过广泛的宣传教育，形成了人人讲安全，事事讲安全的良好氛围。全年未发生一起安全事故。
城管局安全生产工作汇报 安全生产工作总结篇六
工作总结
一、加强领导，提高能力
今年，我局始终坚持安全第一，预防为主的方针，牢固树立以人为本和安全是各项工作的生命线的思想，不断加强对安全工作的组织领导，进一步做好安全生产工作，我局年初与下属5个企业、7个科室、6个下属单位签订了责任书，同时成立了由局长为组长，各分管局领导为副组长的安全生产领导小组，要求部门及下属企业要成立由专人负责的安全生产工作责任组，制定切合实际的安全事故应急预案、重大火灾应急预案，一岗双责制度、安全生产一票否决制度、安全生产举报制度、事故隐患整改和公示制度，层层落实责任，健全了三级机构四级网络，切实提高了我局安全生产工作的系统协调性。
二、强化措施，真抓实班干
(一)及时传达了上级安全生产精神，并根据我局各部门工作特点在安全生产年、重点行业三项行动期间及时下发了《安全生产年活动实施方案》、《开展安全生产三项行动的实施方案》、《安全生产月活动方案》等安全工作文件，并积极组织《安全生产法》的学_，有针对性的开展燃气、建筑工地各项专项治理活动，有效提高了相关单位的安全生产意识和安全管理水平。
(二)强化了安全生产工作宣传。
根据安全生产月活动要求，认真做好宣传发动工作。利用会议、简报、宣传栏、标语、上门询问解释和观看警示片、做答卷等途径，提高了全体职工的创安自觉性和积极性。各部门也根据实际情况制定了不同的宣传策略，投入了11000元用于安全生产工作氛围的宣传并起到了较好效果。(三)建立了安全工作例会制度，保证每月有安全生产工作会议，把安全生产及各种安全隐患的排查列入重要内容，并通过会议及时传达各项工作部署及各项安全生产规章制度，使我局对各单位安全生产工作能及时把握。
我们注重突出建筑、燃气企业安全生产的特殊性和时效性，抓好平时的安全生产整治，从细处做起，保证了各项安全生产措施的及时到位。(五)多次召集了主要领导及相关人员会议安排布置了我局安全生产工作，对各建筑、燃气企业安全工作进行了拉网式彻底检查、摸底，现场对发现的问题及时指正、督导。
同时，我局要求建筑、燃气企业抓好用电及生产环节的安全。三、加强监管，保障安全
城管局安全生产工作汇报 安全生产工作总结篇七
汛前制定了全区重点圩堤及水库度汛方案，并对重点病险水库制定了抢险预案，实行跟踪管理。4月27日召开了全区防汛工作会议，对防汛工作进行全面部署，落实了防汛责任书和区20xx年防汛抗旱指挥成员单位主要负责人及工程技术人员分工名单。全区19座小(二)型以上水库均制定了度汛方案，建立了安全度汛明白卡，各工程防汛行政责任人和技术责任人到岗到人。
采取切实有效措施，建立并认真落实隐患排查治理制度和重要部位定期巡查制度。入汛以来对各类水利设施的运行安全、在建水利工程的施工安全开展了多次全面的安全大检查，对排查出各类安全隐患，及时跟踪督促整改，切实消除事故隐患。
一是加强值班巡查工作，严格24小时汛期值班制度，及时收集掌握情况，确保通信畅通;二是各级防汛责任人到岗到位，认真履行职责，做好山塘、水库巡查工作;三是加强调度，严格执行度汛方案，严控汛限水库，坚决杜绝违规超蓄行为;四是坚持提前转移制度，最大限度避免和减少人员伤亡;五是落实抢险应急措施，区专业防汛应急大队及各乡镇街道抢险队24小时待命，随时可投入防汛抢险。
汛期正处于夏季高温炎热季节，我区防汛及水利建设落实各类防暑降温措施，合理调配作业时间，改善劳动作业环境和卫生条件，认真做好职工、特别是高温作业岗位职工的防暑降温工作，防止因高温影响职工身体健康。
城管局安全生产工作汇报 安全生产工作总结篇八
一年来，我委始终深入贯彻落实中央、市、区关于安全生产工作的重要指示，坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产目标管理，有效遏制了各类重特大事故发生，取得了较好成绩，现总结如下。
坚持“两谁”原则，落实“三自”措施，抓安全促生产，为农村社会经济的发展提供有力保障。
1、深化对安全生产工作的认识，切实加强对安全生产工作的领导，成立安全生产工作领导小组，马春峰同志为组长，唐勇同志为副组长，下设办公室在综合处，具体处理日常事务。
2、要逐级签订安全生产目标管理责任书，严格目标管理和量化考核，全方位落实安全生产责任制，建立起纵向到底、横向到边、条块结合的安全生产工作责任体系。
3、强化安全生产管理，认真贯彻国家关于安全生产的法律、法规、方针、政策，并做到人员、经费、措施三落实。
4、认真开展安全检查，对各处室进行定期和经常性的检查，及时整改不安全隐患，防止重特大事故发生。
5、加大安全生产教育力度，认真开展好“综治宣传月”、“安全生产周”和“消防宣传日”等活动，充分利用电视、广播、车 1 辆、板报等宣传工具和街头设点等宣传形式，广泛宣传“责任重于泰山”的重要指示以及《劳动法》、《消防法》、《道路交通管理条例》、《xx市劳动安全条例》等有关法律法规，不断提高职工和全社会的安全防范意识。
1、总体实现了除隐患、防事故、求发展、保平安的目标。
城管局安全生产工作汇报 安全生产工作总结篇九
安全责任重于泰山。安全生产维系职工生命和国家财产安全；事关我院经济的兴衰。我院历来高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。并从加强学习，提高认识入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识；及时传达上级关于安全生产的指示精神，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习，使全院职工认识到，安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我保护能力。加强领导，健全组织，是安全生产管理基础，调整了以院长为组长，有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。
为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的安全例会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。
俗话说：“没有规矩，不成方圆”。为确保我院的安全生产，我院根据有关规定，结合我院安全工作的实际特点，制定《安全生产责任制》、《消防安全责任制》、《安全生产管理制度》和《消防管理制度》等一系列规章制度。规章制度的建立，保证了我院安全工作有章可循，使所有从业人员做到日常工作有秩序，行为有规范。
为了保证各项安全生产规章制度得到落实，院有关科室及负责人坚持经常对照进行检查，院安全领导小组定期召开安全生产例会，对每次安全生产检查中发现的违规行为，按照安全生产规章制度有关规定，追究责任。用制度管理人，这样做既教育了大家，又有效地促进了从业人员遵章守纪的自觉性，保证了我院日常性的安全生产。
提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年以来，我院充分利用例会、宣传栏等多种形式对职工进行安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，学习有关安全生产规定及院安全生产规章制度，提高安全操作技能和自我保护意识。
常言道：“磨刀不误砍柴工”，宁愿多点时间检查安全，排除隐患，也不能违章作业，在我院日常性的工作中，大家倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、凑合、敷衍的思想万万要不得。只有通过检查，才能发现问题。在每天上班前后部门负责人兼职安全员都坚持对现场进行安全检查。同时，我院还主动接受安全监督管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律按照“三定”原则进行整改，努力创造良好的安全生产环境。
总之，今年我们在安全生产中虽然取得一点成绩，但与县卫生局、乡党委政府的要求仍有一定差距，我们将认真总结经验，在来年使我院安全工作再上一个新的台阶，为创建和谐的医院做出贡献。