低保申请书应该真实反映申请人的生活状况，不得故意夸大或隐瞒实情。小编希望通过提供这些劳动仲裁申请书的范文，能够帮助大家更好地理解和处理劳动纠纷，保护自己的合法权益。
专业男职工产假申请书（通用15篇）篇一
尊敬的领导：
人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
特此。
敬礼！
申请人：×××。
×××年××月××日。
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专业男职工产假申请书（通用15篇）篇二
尊敬的领导：
由于本人的产休假在_年_月_日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到_年_月_日。请予批准为盼!
此致
敬礼
申请人：__。
__年__月__日。
专业男职工产假申请书（通用15篇）篇三
尊敬的领导人：
本人怀孕几个月，预产期__月__日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为__个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请__月__日正式产假。期待从__月__日开始批准。目前，本职的'上班已经交给____先生/小姐，最近经过交接，____先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。
特此申请，请领导批准！
申请者：______。
______年__月__日。
专业男职工产假申请书（通用15篇）篇四
尊敬的领导：
我叫xxx，是20xx年的特岗教师。目前任职于xx小学。
我怀孕即将近产（预产期11月17日前后），一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！
此致
敬礼！
专业男职工产假申请书（通用15篇）篇五
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于20_____年_____月份怀孕，预产期为20___年___——______月_____日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚晚育。鉴于家庭住地（_____________）与工作单位（_____________）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为____天。我现特向中心申请休产假，预计自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
望领导给与审批为盼。
特此申请。
此致
敬礼
申请人：________。
申请日期：_____年_____月_____日
专业男职工产假申请书（通用15篇）篇六
公司领导：
因为本人怀孕，所以要在预产期20_____年___月___旬回家休息和调养身体。特别向上司申请了休假手续，春节后上班（领导的关心和关怀，真正体现了人类文化主义。
特此申请，请领导批准。
申请人：________。
申请日期：20____年____月____日
专业男职工产假申请书（通用15篇）篇七
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于×年××月份怀孕，预产期为×年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自×年××月××日至×年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请。
此致
敬礼!
申请人：
时间：x年xx月xx日。
专业男职工产假申请书（通用15篇）篇八
尊敬的领导：
本人_____，现怀孕____个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于____年____月____日至____年____月____日休产假，为期____个月。后因剖腹产望，产假延长____天。
望各级领导批准为感。
另：医院证明附后。
请假人：______。
时间：______年____月____日。
专业男职工产假申请书（通用15篇）篇九
尊敬的.领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是_年_月_日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《___市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自_年_月_日至_年_月_日，共计120天）。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：______。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
申请人：___。
___年__月__日。
专业男职工产假申请书（通用15篇）篇十
尊敬的领导：
我于20____年____月____日在______幼保健站剖腹生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，特请求产假____个月（20__年____月____日—20____年____月____日）。
请予领导批准为盼。
此致
敬礼
申请人：______。
20____年____月____日。
专业男职工产假申请书（通用15篇）篇十一
尊敬公司领导：
本人已近临产（预产期20____年__月__日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假___个月（从20____年__月__日至20____年__月__日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼！
申请人：______。
20____年__月__日。
专业男职工产假申请书（通用15篇）篇十二
尊敬的领导：
我于20__年11月2日在__幼保健站剖腹生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。依据国家相关规定，特恳求产假3个月(20__年11月2日—20__年元月17日)，请予领导批准为盼。
此致!
申请人：__。
20__年10月2日。
专业男职工产假申请书（通用15篇）篇十三
尊敬的领导：
本人于______年___月___日（剖腹产）生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。本人属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育，现特向单位申请______年___月___日正式休产假，预计从______年___月___日—______年___月___日，请予批准为盼。
申请人：
日期：
专业男职工产假申请书（通用15篇）篇十四
(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)。
xx(部门)xx(姓名)。
另附:法定产假期限。
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的'产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
申请人：xx。
__年__月__日。
专业男职工产假申请书（通用15篇）篇十五
尊敬的领导：
本人于20__年____月____日的预产期，经医生建议，定于20__年____月____日提前待产，特从20__年____月____日开始请假，期限为_____天。
请领导予批准，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：_______。
________年__月__日。