通过及时发布通知，可以提高组织内外沟通的效率和效果。阅读这些通知范文后，不妨试着撰写一份自己的通知，以巩固所学的写作技巧。
最新加班规范通知（案例13篇）篇一
技术部全体员工：
你们好!为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，从即日起，技术部需要在xx至xx进行加班，现就有关事宜通知如下：
1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。
2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的'指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。
特此通知。
技术部。
20**年1月x日。
最新加班规范通知（案例13篇）篇二
各部门：
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)学院组织期末考试，经研究决定，本周六、周日学院正常上班，请各部门做好学期末的各项工作和教职工的考勤工作，协调、安排好寒假加班工作。
特此通知!
xxxx
20xx-1-15
最新加班规范通知（案例13篇）篇三
新春佳节即将来临，为了让全体职工度过一个平安、祥和的春节，经公司。
领导。
研究决定，特对公司春节大假期间的工作进行如下安排：
因我公司属服务性行业，每周休息一天半，周六上午上班已发成加班工资，故公司总部(含物流部、分销部)定于春节休息时间为20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共计六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。
为保证春节期间各门店的正常营业，满足客户需求，春节三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人员按国家相关法律法规或政策规定，发放加班工资。20xx年1月30日、20xx年2月3日、20xx年2月4日值班人员，安排在20xx年二月调休，确因工作需要不能补休的计发加班工资。
1月27日(大年三十)：开店时间：正常时间，闭店时间：16：00时。
1月28日(大年初一)：开店时间：12:00时，闭店时间：16：00时。
xxx。
日期
最新加班规范通知（案例13篇）篇四
各位同仁们：
国庆佳节即将到来，根据关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项通知如下：
一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班的部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工的.人身和财产安全。
五、各部门负责人要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求；对无故脱岗人员要进行严厉批评，造成责任事故的，要追究部门领导和值班人员的责任。
有限公司
x年x月x日
最新加班规范通知（案例13篇）篇五
公司各职能部门、各门店、工厂：
为保障公司的正常经营，为规范员工加班工作事宜，特就该问题再次重申如下：
第一，未经公司同意员工不得擅自加班，不得在非工作时间无故逗留工作场所。
第二，员工确因工作需要加班的，需填写《加班申请单》，经所在部门/门店/工厂第一负责人(即：部门经理/店长/厂长)书面批准，再报公司人事部核准后方可加班，事先未经核准加班视为自愿延时工作，公司不支付未经同意期间的加班费。
第三，公司实行不定时和综合计算工时工作制，员工加班按相关法律规定执行。员工(如保安、门卫等)做一休一的，在法定综合计算周期内(不超过总法定标准工作时间)，双休日工作的视为正常工作时间，不构成加班，不支付加班待遇;但遇法定节假日上班的，仍按法律规定支付相关加班待遇;保安、门卫在值班室休息值班的'，视为值班，不支付加班待遇，具体参见相关岗位职责。
第四,店长营运经理督导行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.
第五，本通知自20xx年1月1日起生效，本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者，以本通知为准。
xx有限公司。
20xx年5月2日。
最新加班规范通知（案例13篇）篇六
院属各部门、系、部：
为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日(周日)早八点报到。
山东xx学院东方学院办公室。
20xx年9月19日。
最新加班规范通知（案例13篇）篇七
研究经厂里。
领导。
研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。
硬材厂部。
20xx年1月20日。
最新加班规范通知（案例13篇）篇八
根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。
加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：
xxxxxxxxxxxx。
以上请各位同事积极配合，谢谢!
xx公司。
生产部示。
1、加班属于自愿行为，所以要允许员工如果有特殊情况可以向领导请假。不得强制加班。
2、加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，须支付1.5倍工资。周六日上班为加班，须支付2倍工资。法定假日加班不能补休且须支付3倍工资。
最新加班规范通知（案例13篇）篇九
为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司管理规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。
公司原则上不鼓励员工无故加班，各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写《加班单》，并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员，应按照《项目甘特图》，在规定时间期限内完成工作任务，未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不给予加班费。
1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定；
2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡，均作加班无效处理；
1、加班最小单位为1小时，以0.5小时为递增计算单位，核算工资时不足0.5小时的部分不予计算。
2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。
行政人事部。
20xx年x月x日。
最新加班规范通知（案例13篇）篇十
技术部全体员工:。
你们好!
为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，从即日起，技术部每周上六天班，现就有关事宜通知如下：
1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。
2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的`指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。
特此通知。
技术部。
20xx年x月x日。
最新加班规范通知（案例13篇）篇十一
各有关单位：
20xx年国庆节将至，为做好节日期间xx经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序，市场供应保障有力，现将有关事项通知如下：
三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市xx经济又好又快发展多做贡献。
四、加强节日值班工作。各单位在节日期间，要坚决执行领导带班值班制度，确保通讯畅通，一旦出现突发紧急事件，立即向上级主管部门报告，以便及时协调解决。
请各单位认真填写“xx市xx企业节日加班情况表”（附后），并于20xx年9月26日前报市经济和信息化委经济运行处。
最新加班规范通知（案例13篇）篇十二
院属各部门、系、部：
临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班；如果不能完成的`如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。
四方达硬材厂部。
20xx年xx月xx日。
最新加班规范通知（案例13篇）篇十三
根据国务院办公厅有关通知，我关x年春节期间休假时间为：x年1月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。
为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据"5+2天"工作制相关规定及口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦东国际机场海关受理口岸空运进出口货物报关业务；浦江海关驻航交所集中报关点受理口岸海运进出口货物报关业务。审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。
二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。保税区海关和各出口加工区办事处按7x24小时工作制办理相关业务。其他单位按预约报关制受理相关业务，浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。
海关。
20xx年1月20日。