提前开学申请（优秀17篇）

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提前开学申请（优秀17篇）篇一

本人已近临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求提前休产假x个月(从20xx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

提前开学申请（优秀17篇）篇二

提前开学申请（优秀17篇）篇三

本人系专业班(学号：)学生，由于需要(提前实习/回家)，现因(提前实习/回家)我在年月日之前报到，经征得家长同意，特向学院申请于年月日离校(提前实习/回家)，并保证做到以下几点：

1、实习期间遵守单位的工作制度，信守合同;。

3、严格按照《毕业生校外实习期间学业辅导计划表》中的要求完成学业和有关毕业工作，并做到每周主动以书面或电话方式向辅导员或指导教师汇报一次学习、生活和工作情况。

实习单位名称和具体地址:。

申请人签名(学生)：电话：

申请人家长签名：

电话：

辅导员意见：

学部主任意见(签章)：

提前开学申请（优秀17篇）篇四

尊敬的学校领导：

本人夏文成是09届电子商务1班学生，我应聘铜仁德江县建筑公司任一职，现因工作需要，该店要求我提前工作实习，经家长同意，特向学校申请于20xx年2月28日离校前往工作单位实习，并保证做到以下几点：

1、实习期间遵守工作单位规章制度，信守合同，给用人单位留下好印象。

2、实习期间遵纪守法，维护学校的形象，绝不做违纪违法的事情，并且注意个人的安全，如出现安全事故，后果自负。

3、严格按照我校安排的时间回校参加考试及其他有关毕业工作，并做到每个月主动以书面或电话方式向本班班主任汇报一次学习、生活和工作情况。

4、严格按照缴费时间缴清学费。

本人联系电话：

公司联系电话：

此致

敬礼!

申请人签名：

申请人父母签名：

20xx年02月28日。

提前开学申请（优秀17篇）篇五

学院毕业实习领导小组:。

我自愿参加分散(集中/分散)毕业实习,我保证做到以下几点:。

1.在参加实习期间,遵守法纪及学院的有关制度和规定,遵守实习单位的规章制度,如有违反并造成经济或其它损失,本人愿承担一切乃至法律责任.

2.保证主动将参加实习的有关信息告知家长,并征得家长同意与支持.如违反此条,所造成的一切后果本人愿承担一切责任.

3.遵守《湖南涉外经济学院学生实习安全条例》,做到洁身自好,切实注意人身安全,并自己承担一切人身安全责任.

4.学院批准实习地点,单位后,保证在规定时间离校前往实习单位报到,不在学校滞留.如有特殊情况需在学校学生公寓住宿,保证报告班主任并无条件服从学校及学生公寓的统一安排,指挥;如有违反而造成的一切后果,由本人承担.

5.保质保量地完成学院安排的实习任务,保证按时返校并交齐学院要求的实习文件.

6.经常与学院保持联系,如有问题及时向实习指导老师和学院反映.

20xx级国贸0607班学生:。

(签名)。

20xx年02月12日。

提前开学申请（优秀17篇）篇六

尊敬的公司领导：

您好!

首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队，在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。

但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼

申请人：

20xx年2月18日。

提前开学申请（优秀17篇）篇七

尊敬的各位首长：

首先我对首长能够抽出宝贵的时间来读阅、审批这份退伍申请书表示由衷的感谢!作为一名受党教育多年的党员、军人，当我提起笔来写这份退伍报告时，心情十分复杂和沉重，有无奈、有遗憾、也有苦涩。在这种复杂的心情下，我尽量让自己的心情平静下来，理清思路，把长时间以来压在心里的话都说出来，向党组织和首长汇报：

高举团旗跟党走 我于20xx年从地方大学毕业后进进部队，在此期间，感谢部队领导对我的培养和关怀，让我从一个不谙世事的地方青年转变成一位合格的武警战士，让我在部队这个大熔炉得到了最好的锤炼，也让我在这所大学校里学到了学校和社会上所学不到的知识，同时也产生了一些新的大胆想法，我该努力寻找到适合自己的社会位置，更好的回馈社会，服务人民，并实现自己的个人价辞职信范文自己的值和社会价值，经过再三考虑，我以为退伍是最好的选择，理由有如下三点：

部队是个炼人的地方，炼出的人才要及时放置到其适合的位置上往，这样才能显示出人才的应用价值，使其能够为社会的发展更好的服务，实现党全心全意为人民服务的宗旨，同时也保证了这个炼人的平台有足够的空间接纳新的学习职员，为社会培育出更多的优秀人才。我在部队这几年的学习和锻炼之后，我以为自己有能力和条件往更广阔的社会上创造社会价值，回报党和人民对我的培育之情了。

每个人在年轻时都会有自己的理想，我也一样。就算实现不了，也应该选择一个最能发挥自己价值的地方为社会创造价值。人生苦短，要捉住机遇努力寻找到适合自己的社会位置，实现人生理想和个人价值，这样的人生才有价值和意义。做为新时代的年轻人，更不应该安于现状，而是要副营职军人先进性教育个人党性剖析材料敢想敢拼，敢作敢当。我一直有一个信念，那就是靠自己的努力打拼出一份真正属于自己的事业，部队生活对我来说，已经有些单调和安逸了，再待下往可能会消磨掉我的锐气和意志，激流勇退，选择退伍，换一种生活环境和生活模式，新鲜而又***，有利于为我自己的理想打拼，我相信，只要肯努力和坚持，我一定会成功的。

我是家里唯一的男孩，姐姐已经远嫁,在部队这几年，家里全靠父母微薄的工资所支撑，加上父亲的身体状况不佳，各方面都很辛劳，如今我已长大，该是我回家承担起这份家庭责任，让劳累大半辈子的父母得到安慰和休息的时候了!总之，家庭的状况决定了我必须回家的客观事实，否则，我难为孝，堪为子!

基于以上种种原因，经过我慎重考虑，向组织递交这份退伍申请书。这份报告已近书写完毕，想到可能会离开朝夕相处的战友和同事，想到要脱下这身军装，不禁潸然泪下。这里曾有我的希看和梦想，这里曾有我的青春和***，这里曾有我的欢笑和泪水，我发自肺腑地热爱这个团体。一颗红心两种预备。假如组织上能够批准我的申请，我一定鼓起理想的风帆，以满腔的热情投进到地方现代化建设中往，不辜负部队对我的培养和领导同志们的期看。假如我的申请得不到批准，我一定牢记军人的使命，在力所能及的范围内干好自己的本职工作。

望领导审批。

提前开学申请（优秀17篇）篇八

我叫杨鹏飞，本人于2009年12月份，入伍现已服役四年，因本人家中父母现已年迈体弱多病，弟妹还小，生活不便需要本人回去照顾，所以特申请到提前退伍现役，回家照顾父母。

退伍自我鉴定。

退伍实施方案。

提前开学申请（优秀17篇）篇九

我是_______系__________班学生，我应聘于_____________公司顶岗实习。实习期从_______年___月___日到20xx年6月30日，经家长同意，特向学校申请，并保证做到以下几点：

1、顶岗实习期间的人身及财产安全由我和我的法定监护人负责。

2、顶岗实习期间遵守企业的各项规章制度。

3、顶岗实习期间信守合同，遵纪守法，维护学校形象。

4、我的法定监护人以电话和短信形式与班主任取得联系，确认我的法定监护人在申请书上签字有效。

5、顶岗实习期间有义务参加学校组织的各项活动，如学校因教学工作需要返校，本人保证及时返校。

6、顶岗实习期间每两周向班主任汇报情况。

7、按照学校要求完成实习日记、相应专业知识的学习、毕业设计和答辩等。

8、实习期间，因本人个人原因产生的一切问题由本人与相关企业协商解决。

特此申请，请审核批准为盼!

申请人签字(学生)：

申请人家长(签字)：

提前开学申请（优秀17篇）篇十

环境艺术系：

本人系湖北生态工程职业技术学院年，环境艺术系专业方向学生，于年月日向系部提出提前实习申请，并在辅导员指导下认真学习过《毕业生假期及实习期间安全规范与纪律要求》。本人因实习需要，向学院申请离校提前实习。实习期间，遵守国家法律法规、学校及企业各项规章制度，自觉维护学院形象。自觉完成因提前实习耽误的相关课程，期末考试须如期返校参加考试。主动定期与专业辅导员及学院保持联系、汇报学习生活工作情况，协助学校完成相关毕业工作。在实习(包括路途期间)，须确保自身安全，强化安全意识，如出现安全事故，后果自行负责。如存在实习信息不实情况，学院将予以学期成绩为零，并作严肃处理。

以上相关提前实习适宜，本人已详细阅读确认，并经过家人明确同意。

监护人联系方式：申请人：

年月日附：申请人联系方式：e-mail：

辅导员：系主任：

提前开学申请（优秀17篇）篇十一

本人已自行联系到实习单位，故提出申请，于_______年____月_______日至______年___月____日，在_____________________单位进行实习。实习岗位_______________,实习单位地址：___________________,实习单位电话：________________，单位联系人电话_____________，本人联系电话：_____________。请予批准。

本人将严格按照以下要求进行实习：

1.严格遵守实践单位规章制度，自觉树立安全意识、团结协作意识和纪律观念。

2.严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。实习期间不得擅自离开实习地点(单位或宿舍)或中途停止实习，如遇到特殊情况应以书面的形式提出申请，经同意后才能离开。

3.珍惜学院荣誉及自身健康安全，不做任何影响生产安全和生命安全的事情。从事实习安排以外的活动时必须有为自己负责的态度。

4.实习期间，经常保持与辅导员联系，及时汇报情况，随时注意自己的人身和财物安全，若出现异常情况及时向单位主管领导或辅导员报告。

5.不参与损害学院和实践单位名誉的'任何活动。

6.实习期间，自觉遵守学校有关规章制度及教学管理条例，制定个人学习计划，认真做好相关课程学习，按时返校参加课程考核、职业技能考证、毕业顶岗实习学习任务。

7.如学校通知办理其他相关手续等重要安排，保证及时回校处理。已将提前外出实习之事告知家长并征求家长的同意,实习期间严格遵守学校提前外出实行的相关规定。恳请学校批准!如违反有关规定，一切后果责任自负。家长签字：学生签字：

任课老师签字：

提前开学申请（优秀17篇）篇十二

尊敬的领导：

xx本人于___年___月____日的预产期，经医生建议，定于___年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为___天，请领导预批准，谢谢!

申请人：

日期：

提前开学申请（优秀17篇）篇十三

：

您好！

对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。

感谢单位。

领导。

和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松融洽的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭，进人工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业发展长期负责的`团队，是我莫大的荣幸。我自1999年工作以来一直从事品质管理工作，已有十几年的品管经验因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。

一、现将目前工作存在问题。

总结。

如下：

1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟因为我们公司目前成检人员都是新进同仁，对公司生产产品，生产过程不熟悉，对品保管管制流程和管制方法不是很具体，不具备一定的专业性。对公司产品的品质无管控经验，特别是在外观方面拿捏不准，容易造成品质漏失。出现异常时处理流程不了解造成不良没办法及时拦截。

2、人员品质意识薄弱公司同仁对品质意识很弱，通常没有很强的品质意识，不能及时发现不良。即使发现不良同仁也觉得没什么大问题，第一时间不是想着怎么改善不良，而是先拿到业务确认行不行。对客诉没觉得是一件很严重的问题，而以平常心态看待客诉问题。长此以往交给客户的产品质量都不是最好的，可能造成客户流失隐患。

3、公司没有抽检机制抽检是品质管理的重要手段，也是发现问题的重要途径。目前公司只有成品检验流程，未设抽检流程。

4、首片检验不成熟公司目前没有对首片检验有正规的文件进行规范，让人员没有规范可依循，也不符iso规定。

二、针对以上问题以下为目前改善。

方案。

1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟。

1)新进同仁培训除每天早会宣导，将每次生产出来的不良样片让所有人员传阅。

以备后查争取同样不良不再发生。

3)出现不良时，让人员了解异常时处理流程应该是怎么样，怎么处理才会更加好，让人员了解以5w1h来处理问题。让品管人员逐渐建立异常处理流程。

4)对同仁开课进行培训，目前我已于8/3对品检人员进行质量管理课程培训一次。争取以后在有停机的机会再对人员多培训几次。

2、人员品质意识薄弱针对人员品质意识薄弱，建议公司可以召开一些关于品质管理的课程和一些成本控制的课程，对全公司人员进行培训。产品质量的提高，更需要在生产过程中的控制，检验只是控制产品质量的一个手段，提高产的质量关键是要靠“做出来”。提高品检人员的检验水平只是治“标”，而提高生产人员的品质意识才是提高质量的“本”。

3、公司没有抽检机制针对公司没有抽检机制，因考虑目前半检相对时间比较充裕，现在要求半检要对生产检验完的成品进行抽检，以达到双重检验，能最大程度防止不良后流至客户手中。

4、首片检验不成熟目前已着手对首片检验规范的制定，以及对检验人员首片检验进一步抓严，争取在第一片就杜绝不良的产生，以达到除低成本的目标。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

的

领导。

下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的发现问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好品质管理工作，能够成为优秀的恒源人中的一份子。

在此我提出申请提早转正，希望自己能成为公司的正式员工，恳请。

领导。

予以批准，谢谢。

xxx敬呈：xxx。

20xx年3月27日。

提前开学申请（优秀17篇）篇十四

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

提前开学申请（优秀17篇）篇十五

我是××级××专业的应届毕业生，学号：×××，姓名：××××。因选修了本学期的课程，现申请提前考试，特提交书面申请参加“2014届学生毕业前重修考试”。

申请书申请不考试怎么写。

如何提前辞职报告。

辞职报告提前一个月。

提前开学申请（优秀17篇）篇十六

尊敬的领导：

本人由于怀孕临近生产,20__年_月_号预产期，为保障生产顺利,并能及时返回工作岗位,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向领导申请休产假。我现在向单位申请__正式休产假，预计从__日--_日_特此请假,请予批准!

此致

敬礼!

__年__月__日。

2021开放三胎政策消息。

2021开放三胎政策一：三孩生育政策全面放开。

5月31日中共中央政治局召开会议，会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。

2021开放三胎政策二：优化生育政策。

老龄化是全球性人口发展大趋势，也是今后较长一段时期我国的基本国情。20世纪末，我国60岁及以上老年人口占比超过10%，进入老龄社会，预计“十四五”末期将由轻度老龄化转入中度阶段(占比超过20%)，在2035年前后进入重度阶段(占比超过30%)。实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，长期看有利于改善人口年龄结构，扩大新增劳动力供给，减轻老年人口抚养比，缓和代际之间矛盾，增加社会整体活力，降低老龄化峰值水平。

国家规定产假多少天。

关于产假天数和产假待遇，《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》有如下变化：

1.将产假由90天增至14周。

2.女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。

3.女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。

国务院法制办20_年11月21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，并就此征求社会各界意见。主要有以下的规定：参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周(第七条第一款)。

《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。

《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

哺乳期：

《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

产假天数：

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。

女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。

怀孕期：产前检查时间也算作劳动时间。

《女职工劳动保护规定》第七条：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

分娩期：90天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天),。

晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。

中华人民共和国劳动法第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。

《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。

提前开学申请（优秀17篇）篇十七

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请。

此致

敬礼

申请人：×××。

××××年××月××日。

产假的法律规定：

产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

法定基本产假天数。

《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。

这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。

小贴士：

产假时间按照自然天数计算。

产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。

休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

特殊原因产假增加天数。

难产增加产假15天。

多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天。

晚育增加30天。

独生子女：领取独生子女证的增加产假35天。

已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育。

生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》。