专业分团讨论情况汇报（通用13篇）

情况汇报需要我们清晰地描述工作进展和问题，提供有针对性的解决方案，以便团队能够更好地理解和支持我们的工作。这里汇聚了各种不同类型的情况汇报样本，你可以选择适合自己的进行参考。

专业分团讨论情况汇报（通用13篇）篇一

专业分团讨论情况汇报（通用13篇）篇二

根据局党委关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案的要求统一部署，局党委高度重视，召开专项会议安排部署，精心组织，由局党委书记黄xx作了题为《讲政治强学习、有信念重修养，争做党忠诚的党员》的第一专题党课辅导讲课。

5月24日上午，住保局机关党支部召开“讲政治、有信念、做对党忠诚的党员”第一专题讨论，会议由机关书记赵xx同志主持，局机关17名党员全部参加了讨论交流。会上，党委书记黄意平同志要求领导班子成员以上率先带头发言，带头亮短，带头讲体会，带头谈努力方法。党员通过充分准备，根据这段时间以来对党章党规党史的所学、所思、所感、所悟，结合自身岗位工作，进行畅谈交流充分讨论，形成了浓厚的学习讨论氛围。在听取了每位同志的交流发言后，赵文武同志在最后总结中说，进行交流讨论不仅是一次很好学习的过程，更是认识的过程、净化的过程、提高的过程，大家的发言都很到位，说明大家都进行了认真的学习，深刻的思考，联系实际，真实动脑。“两学一做”基础在学，关键在做，希望大家能够把所学、所想体现在真实的行动中，体现在实际具体的工作中。他强调，做“四讲四有”的合格党员，是开展“两学一做”学习教育的目的，是中央面向全体党员的明确要求。“讲政治、有信念”是合格党员的首要标准，最根本是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要把增强“四个意识”作为学习教育的一个根本要求来贯彻，坚定理想信念，对党绝对忠诚。

希望通过“两学一做”的学习教育，开创我局发展建设的新篇章，圆满完成全区中心工作。

专业分团讨论情况汇报（通用13篇）篇三

自全镇召开党员干部开展解放思想大讨论活动大会后，我村立即行动，召开了动员大会，对全村大讨论活动进行了全面部署。会上，村支书汪全俊就我村开展开展解放思想大讨论活动动员讲话，指出党的十七大把解放思想作为发展中国特色社会主义的一大法宝和大会主题内容之一写入了党的十七大报告，这是一个非常重要深刻的新阐述。上级开展解放思想大讨论是全面贯彻落实十七大精神的重大举措，是深入贯彻落实科学发展观的客观要求，是全面促进经济又好又快发展的强大动力。在改革发展的关键时期，开展解放思想大讨论活动，抓得很对、很准、很及时，意义重大而深远，非常符合实际。这对于我们更好地深入贯彻落实科学发展观，增强发展实力、活力、竞争力，开创全村蓬勃发展新局面具有重要促进作用。全村上下要迅速把思想和行动统一到镇党委的重大决策部署上来，坚决把镇党委的决策部署落到实处。

近些年来我村的发展取得了一些进步，这是我们注重坚持解放思想的结果。但是，我们必须看到，当前改革已进入新的阶段，正处于关键时期，机遇和挑战并存，能否抓住机遇，乘势而上，大大增强实力、活力、竞争力，关键看我们的思想理念、思想状态。思想解放的程度决定着发展速度，思想解放的跨度，决定着发展的力度。我们必须通过进一步解放思想，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决不符合科学发展的突出问题，用世界眼光和战略思维，在更高层次上推进改革开放；通过进一步解放思想，彻底破除守业、封闭、懒惰和小农思想，真正打破不符合科学、和谐发展要求的各种禁锢和束缚；通过进一步解放思想，进一步认清我村的基本村情和发展阶段，切实增强科学、和谐发展的紧迫感和责任感；通过进一步解放思想，进一步加强对各项工作的有效指导和统筹协调，全面推进经济、政治、文化、社会建设和党的建设。因此，认真组织好解放思想大讨论，是站在新起点推动新发展的客观要求，是全村广大干部群众的新期盼。村党支部一定要以高度的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识，切实把解放思想大讨论活动抓紧抓实抓好，全面迅速掀起大讨论的新热潮。

二、由村支委俞厚祥传达了开展大讨论活动的实施方案。

大讨论活动要按照镇党委提出的各项要求，紧密结合实际，真正解决难题，真正收到实效，严防形式主义。要与镇党委已经开展的“推动跨越发展，加速舒城崛起”解放思想大讨论等活动有机结合起来，进一步提升村干部的思维水平、领导水平、创新意识和领导科学发展的能力。村成立领导小组，党支书汪全俊任组长，俞厚祥任副组长，曾芳、储成全为成员。

三、精心组织学习、积极开展讨论。

我村于4月14日开始进行了为期两天的集中学习，党员干部都认真学习了党的十七大报告、胡锦涛书记视察安徽重要讲话等。并就围绕解决干部思想作风方面的问题进行大讨论：一是要振奋精神、有所作为，想干事的问题；二是要加强学习、学有所成，会干事的问题；三是要顾全大局、注重团结，能共事的问题；四是要真抓实干、转变作风，敢干事的问题；五是要遵章守纪、严格要求，不出事的问题；六是干部要关注民生、心系群众，办实事的问题；七是要把握大局、统筹全局，干大事的问题；八是要讲究效率、强化指导，干成事的问题。并结合此次活动广泛征求意见，在政治意识、大局意识、责任意识、创新意识及发展思路上、领导方法、工作作风等方面力争有很大的提高。

四、充分利用多种方式方法，确保查摆问题深入、彻底。

在开展解放思想主题实践活动中，我村严格按照镇党委统一部署，扎实开展每一阶段活动，从4月份下旬转入第二阶段以来，对照全体党员干部提出的意见和建议，深入调查研究，认真查找问题，具体归纳如下：

(一)理论学习抓得不系统，个别党员思想上存有满足现状、固步自封的情绪。

1、我村虽然制定了理论学习制度，但由于当前工作头绪多、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，不能够将学习的理论知识落实到实践中去，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，在政治学习时间，有时只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。

2、近年来我村做了一些工作，也得到了上级的认可。成绩比较令人满意，但这些只能代表过去，可是个别党员干部思想上却滋生了骄傲自满的情绪，降低了工作标准，安于现状、不思进取。

(二)工作中创新意识不强，因循守旧，缺乏进取精神。

具体工作中，没有坚持始终如一地用邓小平理论和“三个代表”来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，对新时期的农村工作发展形势了解不深刻，不能主动学习现阶段农村工作的业务知识，个别党员干部思想守旧，对新生事物看不惯，遇到新问题还是习惯于用老方法去处理，没有做到脚踏实地用科学发展观正确研究处理，这是解放思想不够，更新观念不到位，创新意识不强的表现。

(三)工作作风不够扎实，作风漂浮，敷衍塞责。

一是村两委成员之间思想交流不够。往往只着重抓具体工作，具体工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展思想交流活动较少。

二是管理不够严格。虽然制定有各项规章制度，但仍有个别党员干部不能够认真执行，阳奉阴违，另搞一套，致使有些规章制度执行不力。个别党员干部对村里的部署要求说的多、干的少，工作责任心不强、人浮于事，工作应付、不推不动。

(四)对党员干部的教育和管理力度不够，有时出现畏困惧难、贪图安逸的现象。

由于没有狠抓干部队伍的思想教育和素质教育，导致个别党员干部动态管理、规范管理不好，创新意识不强。个别党员干部身上有把困难当借口，掩盖自己的工作消极，无所作为等现象。

形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。支部经过认真查找、剖析认为，这些问题反映了支部在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足，同时也反映了村两委班子在自身建设上存在着差距。

五、初步整改意见。

在这次主题实践活动过程中，按照自己找、别人帮、上级点的原则，通过对各种的意见和建议进行归纳汇总，结合我村的实际工作，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手：

(一)加强理论业务知识学习，倡导永不满足、锐意进取之风。

深入学习毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习中央有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，要注重业务知识的学习。对于我们今后的工作面临着许多前所未有的新情况、新问题，要求我们全体党员干部在新时期的农村工作中不断探索和创新，丰富知识，提高水平，加快我村经济发展的步伐。

(二)用创新精神解决前进中的困难和问题，倡导敢干敢为、创新发展之风。

在发展的实践中发展创新的理论，以发展的创新理论指导实践的发展，是在解放思想中统一思想必须遵循的基本规律和根本原则。使全体党员干部都能够了解当今社会发展形式，实现全村党员干部在实践中解决解放思想、统一思想的问题，解决实践的理论指导问题，解决理论的创新发展问题，倡导敢干敢为、创新发展之风。

(三)强化两委班子协作，增强集体凝聚力、战斗力，倡导知难而进、知难而上之风。

拓宽我村全体党员干部之间的交流与沟通渠道，通过谈心，交换意见，相互敞开心扉，营造一种和谐气氛，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系。全体党员干部树立知难而进、迎难而上精神，解放思想、扎实工作，不断提高工作质量，为我村发展提供领导保证。

(四)倡导顾全大局、服务大局之风。

强化大局意识、服务意识，正确的处理好个人利益、局部利益和集体利益的关系，做到个人利益服从集体利益、局部利益服从大局利益。以实现服务体制、服务方式创新为手段，以提高工作效率、群众是否满意为目标，切实改进工作作风提高办事效率。

解放思想大讨论进入了最后的总结阶段，回顾这一阶段的学习和思考，确实收获不少，大家的感觉是责任重，任务大，前途光明。在今后的工作中，一定把握机遇，迎难而上，用大家的智慧和辛勤的劳动为我村各项工作的顺利开展做出自己的贡献。

专业分团讨论情况汇报（通用13篇）篇四

按照市委新一轮解放思想大讨论活动的总体部署，我委密切联系共青团实际工作，认真组织开展新一轮解放思想大讨论活动，已圆满完成了大讨论活动的各个阶段既定任务，达到了预期目的和收效。

一、高度重视、精心组织。

在全市解放思想大讨论动员会后，团市委立即召开专题会议，认真学习贯彻会议精神，对团市委和全市团组织开展解放思想大讨论活动进行了认真研究和部署，将大讨论活动纳入团市委各部门和各级团组织的年度目标管理中实行考核，同时结合实际工作讨论制定出《团市委机关开展深入贯彻落实科学发展观，实现“又好又快新跨越、率先全面达小康”解放思想大讨论活动实施意见》(马青党组[20xx]3号)和在全市团组织《关于深入贯彻落实解放思想大讨论活动的实施意见》(马青秘[20xx]13号)，成立了由团市委书记挂帅的解放思想大讨论活动领导小组，并下设办公室负责日常工作，保证切实加强领导，明确目标责任，在机关、青少年宫和全市各级团组织迅速形成了人人参与的良好局面。

二、认真学习，提高认识本文来自范文中国。

按照大讨论活动的相关要求，在学习阶段我们把解放思想大讨论活动同突出青少年思想道德建设、文明城市创建服务和加强团的自身建设等团的重点工作相结合，在全团开展认真学习和讨论，仅我委机关就组织集中学习6次，个人自学30余学时，人均撰写体会文章2篇、完成读书笔记2万字，“七一”前机关还对4名“解放思想大讨论”学习标兵进行了表彰。通过学习，我委全体干部职工和全市团员青年更加清醒地认识了市委、市政府在当前经济社会发展的关键时期，组织开展这次以“实现又好又快新跨越、率先全面达小康”为主题的解放思想大讨论活动的必要性和紧迫性，增强了共青团组织在服务我市经济谋求更大发展中的责任感和紧迫感，使全团上下把思想统一到大讨论活动中来，为推进诗城经济又好又快发展做出新的贡献。

三、深入调研，查摆问题。

在新一轮解放思想大讨论活动调研查摆阶段，我委通过多种形式，面向机关、青少年宫、基层团组织和广大团员青年，从团干管理、活动创新、机关效能建设、基层团组织建设等方面广泛征求意见，并倾听社会各界对共青团工作的意见和建议。一是组成由正副书记带队3个课题小组，分6个场次深入到企业、街道、村镇和两新组织就团的基层组织建设开展调研。二是召开民主生活会、机关全体工作人员大会、区县和大口单位团委负责人调研会等各类会议，征集各级团组织的意见和建议。三是下发《团市委解放思想大讨论活动征求意见表》，广泛征求基层团员青年和社会各方面的意见。四是结合青联换届和“青年月”系列活动等重点活动的展开，在工作中广泛征求各方面的意见和建议。

此阶段共征集意见和建议133条，经团市委解放思想大活动领导小组办公室认真梳理，整理归纳以下为3类：一是创新意识不够强，机关部分同志在工作上有小进即满、求稳怕乱的思想；二是在团干部协管工作中力度不够强，改革力度不够大；三是有些管理制度没有得到很好地执行，工作效率有待进一步提高。

四、切实整改，狠抓落实。

整改提高工作是整个解放思想大讨论活动的着眼点和落脚点，是解放思想大讨论活动成果的集中体现。为确保整改提高阶段取得实效，根据市委的有关要求，我委结合工作实际，制定了相应的整改措施：一是进一步加强学习，提高广大干部的思想认识水平，以科学发展观为统领，正确认识和正视自身存在的不足，做好上半年工作总结和下半年工作谋划，在工作实践中积极整改；二是进一步解放思想，与有关部门联合出台《团干部管理办法》，积极研究和探索新时期共青团工作的新做法，力争有新突破；三是进一步加制度建设，结合制度建设年活动的推进，规范各项制度建设并严格执行，切实提升工作效率，以推动大讨论活动扎实有效地开展。

按照市委的部署和要求，我委经过三个月来的新一轮解放思想大讨论活动和深入开展和有序推进，达到了预期目的：

(一)进一步统一思想，明确了工作目标。

通过深入贯彻落实科学发展观，实现“又好又快新跨越、率先全面达小康”解放思想大讨论活动的开展，全团上下进一步统一了思想认识，把解放思想大讨论活动同突出青少年思想道德建设、文明城市创建服务、活跃青少年文化生活、维护青少年合法权益、加强团的自身建设等团的重点工作相结合，明确以“共享知识、共同成长、共促创业、共建和谐、共兴事业”为目标，为推进我市经济又好又快发展做出新的贡献。通过第七届“马鞍山市十大杰出青年”表彰、“五四”表彰大会等形式，以典型引路的方式引导广大青年将十七大确立的重大战略思想转化为自身的坚定信念和自觉行动，进一步团结带领全市广大青年坚定信念、构筑强大精神支柱，发奋学习、不断提高综合素质，创新创业、始终保持昂扬斗志，锤炼品德、引领社会文明风尚，在我市“三个文明”的建设进程中再立新功。

专业分团讨论情况汇报（通用13篇）篇五

1月5日，全市开展以“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动以来，“中心”按照市委解放思想大讨论领导小组的统一安排部署，精心安排、狠抓落实，使大讨论活动健康、顺利进行，取得了比较明显的效果。

一、周密安排，精心组织，在学习讨论中不断提高认识，统一思想。

对市委决定在全市进行解放思想大讨论活动，我“中心”高度重视。1月5日，全市解放思想大讨论活动动员大会召开后，“中心”党组立即召开会议，研究部署大讨论活动的开展问题。首先，决定成立以党组书记何广元为组长，副主任律国翔、刘智慧为副组长，各科室负责人为成员的解放思想大讨论活动领导小组，并确定了一把手亲自抓，主管副职具体抓，各科长各负其责的领导机制，其次，对“中心”的大讨论活动作了专题安排，制定了《“中心”解放思想大讨论活动实施方案》，对各阶段的具体任务、时间要求、所要达到的目的作了具体安排。第三，召开了全委干部职工参加的大讨论活动动员大会。会上何广元主任作了动员，对“中心”的学习提出了四点要求。一要切实抓好学习，学深学透规定的学习内容，人人有读书笔记、心得体会;二要处理好工学矛盾，确保学习时间;三要切实组织好讨论，人人都要在讨论会上发言;四要理论联系实际，以大讨论活动推动各项工作深入开展。与此同时，还在“中心”网站开设了大讨论活动专题栏目，及时发布大讨论活动情况。四个多月来，共发布大讨论活动的各类简报信息26条，及时向外界宣传了我市开展大讨论活动的情况，有力地配合了大讨论活动的深入开展。

在四个多月的学习讨论活动中，我们坚持把大讨论活动与职工正常的政治理论学习、业务学习相结合，采取集中学与个人自学相结合的方法，组织干部职工学习大讨论活动规定篇目和住房公积金政策法规。在集中学习的基础上，围绕解放思想、加快发展这个主题，以科室为单位进行了多次讨论。在讨论中大家普遍认为，在过去工作中，我们对一些事物的认识总比先进地区慢半拍。这种情况固然有地域上的差别和客观条件的制约，表面看是我们见事迟、行动慢，究其根本原因，还是思想不够解放，观念没得到转变。因此，市委作出在全市开展解放思想大讨论活动，是十分必要和非常及时的，我们只有不断在思想解放上坚持与时俱进，不断更新观念，才能使我们醒的早、看得远，才能使阻碍发展的思想性、机制性、体制性的障碍得以破除。

二、采取多种方式，广泛征求意见，切实找准存在的问题。

住房公积金工作直接关系广大干部职工的切身利益，群众满意不满意，是衡量我们工作是否到位的标准。按照大讨论活动的统一部署，“中心”发动干部职工从自身工作、本科室工作、“中心”整体工作等方面，细查、深查工作中存在的问题。把五项对照检查内容印发给每个人，要求结合自身工作，逐项检查。领导干部带头公开自查报告，广泛听取意见，虚心接受批评，多角度、多层次查找问题。何广元主任设立了个人征求意见电子邮箱，征求干部职工意见;干部职工采取谈心形式，互相征求意见;“中心”组织相关部门召开征求意见座谈会;各科室利用工作外出机会，征求业务相关部门及服务对象意见;“中心”通过设立意见箱、监督电话、电子监督信箱、网站“意见反馈”专栏，印发征求意见函等形式，广泛征求社会各界意见。共征集意见建议120条，意见全面、准确，为问题梳理打下了坚实基础。

通过认真自查、帮查工作，查找到五个方面的问题。一是住房公积金归集力度不够，县市区住房公积金覆盖率、缴存比例比较低，安平、武强两县财政拨款单位，一直未建立住房公积金，部分集体企业、私营企业、外资企业的职工和农民工，还没有建立住房公积金制度。二是信贷资金占住房公积金归集余额的比率较低，沉淀资金较多，充分发挥住房公积金的优势作用方面存在差距。三是服务意识存在不足，为客户服务未做到尽善尽美。四是跨越发展意识有待进一步提高。我市住房公积金各项工作，从建立到发展，都取得了较大成绩，但与兄弟市比，有些指标还存在一定差距。五是县市区住房公积金管理机制需要完善加强。县市区住房公积金工作刚刚起步，管理制度不够健全，规范化、科学化管理水平有待迅速提高。业务人员思想政治水平、业务素质有待严格培训，迅速提高。

三、坚持边查边改与集中整改相结合，住房公积金工作取得实实在在的成绩。

通过大讨论活动，干部队伍对“创新实干”有了深刻认识，形成了“跨越发展”的共识，思想观念有了巨大转变，精神面貌焕然一新，比学习、比创新、比贡献蔚然成风，_名青年干部职工主动要求到条件艰苦的县市区管理部工作。“中心”以景书记的重要讲话、住房公积金政策法规，服务礼仪、文明服务规范等为学习内容，组织干部职工利用周五学习时间认真学习，并于4月12日?15日，召开了全市住房公积金业务培训会，使新参加住房公积金工作的同志，迅速熟悉了业务，进入了角色，提升了干部职工队伍整体素质，促进了整体工作质量提高。

通过大讨论活动，找准了加大住房公积金归集和贷款工作力度的切入点，制定了多项切实可行的工作措施，取得了显著成效。一是适当提高县市区缴存比例。阜城县住房公积金缴交比例由原来的1%，提高为2%。武邑县由原来的1%，提高为3%。二是千方百计督促安平、武强财政拨款单位，建立住房公积金制度。三是想方设法督促集体企业、私营企业、外资企业，为职工建立住房公积金制度。对拒不建立住房公积金制度的企业，按照法律程序，申请法院强制执行。泰康保险公司、安邦保险公司、中华保险公司、永安保险公司、河北冀衡(集团)化肥有限公司、衡水市体育馆等6个单位新建了住房公积金制度，受惠职工600多人。1?4月份，归集住房公积金贷款4835.26万元，较去年同比增长86.17%。四是扩大全市住房公积金贷款规模，在11个县市区启动县市区住房公积金贷款业务，提高贷款年限和额度，县市区管理部资金不足，可由“中心”统一调拨。目前已有7个县启动了住房公积金贷款业务，其余各县也将在近期启动。全市1?4月份发放住房公积金贷款2810.30万元，较去年同比增长155%。

通过大讨论活动，干部职工增强了服务理念，“中心”为民服务的水平得到了进一步提升。一是重新审定、编辑了“中心”规章制度，进一步强化了以制管人机制，规范了干部职工行为，同时不断加强内控监管机制，贷款的审核、住房公积金支取等业务必须由多人审核同意，层层把关方可办理。前台支取开票由原来的二人办理，改为三人审核办理。有效地防止了利用职务便利，谋取私利，侵害广大干部职工的合法权益，损害住房公积金管理中心窗口形象等行为的发生。二是干部职工工作作风有了巨大转变，由稳坐机关办理业务，变为主动深入基层、深入单位，宣传住房公积金政策，办理归集、贷款业务。三是进一步简化业务手续，在政务中心设立业务窗口，允许服务对象采用电子报盘形式报送住房公积金报表，组织中省直驻衡单位负责住房公积金工作人员进行培训，进一步提高了工作效率，方便了服务对象办理公积金业务。

通过大讨论活动，强化了深入基层调查研究机制，了解实情，解决实际问题的水平有了很大提高。着手组织全市范围住房公积金“社会问卷调查”活动，领导班子成员每周至少一次深入科室、县市区管理部、企业，开展蹲点跟班式调研，了解基层情况，每周一例会时通报调研成果。领导干部带头调研，带动了普通干部职工发现问题、改进工作、创新实践的积极性，推动了各项工作水平的提高。

通过大讨论活动，开拓了思路，实践了新的管理机制、用人机制，顺利完成了县市区住房公积金管理机构调整工作。针对县市区住房公积金工作实际，积极主动协调县市区政府、人事局、财政局、房管局等部门，研究出台相关文件，制定《县市区管理部工作管理办法》，召开全市业务培训会，选派13名业务骨干到县市区管理部工作。思想观念的大解放，促进了工作的跨越发展，闯出了一条改革发展的路子，于3月20日，率先在全省住房公积金管理机构调整工作，受到了省政府督查组领导的表扬。鉴于衡水市县市区住房公积金管理机构调整工作的突出表现，建设厅和财政厅在考核全省住房公积金工作时，把衡水市从先进等次，提升为优秀等次。

解放思想大讨论活动，给住房公积金管理工作注入了新的活力，使住房公积金工作有了新的突破。今后，我们仍将以“创新实干、跨越发展”为指导思想，不断摸索、改进、创新工作思想和方法，以积极的进取精神和扎实的工作来推动我市住房公积金工作快速发展，为全市跨越发展贡献力量。

专业分团讨论情况汇报（通用13篇）篇六

按照县委统一部署，从3月到5月，全县开展了为期3个月的“解放思想、创新实干、加快发展、谋求突破”大讨论活动。目前，大讨论活动已进入整改提高阶段。现将大讨论活动的基本情况和下一步打算汇报如下。

大讨论活动开展以来，全县各级各部门在县委的正确领导下，坚持群众标准和实践标准，加强领导，精心组织，强化措施，整个大讨论活动进展顺利，取得了比较明显的成效。

1、广泛发动，强势宣传，大讨论活动启动迅速。宣传发动阶段，各镇，县直各部门、各单位以高度的政治责任感和饱满的热情，迅速进入角色，积极开展各项。各级各部门都成立了由主要负责同志任组长的大讨论活动领导小组，结合各自实际制定了《活动方案》和《细则》，建立了各项活动制度，逐级召开了动员大会。县委各督导组迅速到岗到位，扎实开展督导，保证了大讨论活动的快速启动。县属各新闻单位抽调政治素质高、业务精良、作风过硬的人员组建专门采编队伍，开辟了专栏，配发了评论员文章，扎实做好新闻宣传报道。县大讨论活动办公室编印活动简报，县城主要道路沿街单位悬挂标语口号，为大讨论活动的顺利开展营造了浓厚舆论氛围。

2、认真组织好学习讨论，实现了思想上的高度统一。学习讨论阶段，全县各级各部门认真学习县大讨论活动《实施意见》规定的必读篇目，合理安排学习时间，采取灵活多样的方式，保证了集中学习不少于20个学时，机关干部都作了不少于5000字的学习笔记，撰写了心得体会，做到了学习时间、学习人员、学习内容三到位。刘慧晏书记视察高青和市十次党代会召开后，各单位及时组织了对刘慧晏书记重要讲话和市十次党代会精神的学习。通过学习讨论，全县上下在思想上受到了强烈震撼，发展理念发生了根本转变，对当前我县发展面临的新形势有了更加深刻的认识，为加快推进由农业县向工业县的重大转变奠定了坚实的思想基础。

3、广开言路，广纳谏言，广泛征求了社会各界意见。征求意见阶段，县委办公室等6家牵头部门按照县大讨论活动领导小组的要求，于3月21---26日，分别召开了由领导干部、老干部、人大代表、政协委员、企业负责人、个体业户、基层群众代表参加的“广开言路谈发展”座谈会。与会代表围绕县委确定的需要解决的20个方面的问题积极建言献策，提出了建设性的意见和建议。县大讨论活动领导小组还以密封、不记名方式发放、回收了《征求意见表》，征求到有价值的意见和建议共291条。县大讨论活动领导小组对收集到的意见和建议进行了认真梳理汇总，要求各责任单位对存在的问题制定整改措施，并以县委办、县府办文件的形式下达了整改任务。县纪委、县投诉中心组织了“优化环境千商百企评议”活动，组织企业负责人、个体业户等对执法执纪部门、服务部门进行了综合评议。各镇，县直各部门、各单位都按照县大讨论活动的安排部署，分别召开了不同层面的座谈会，广泛征求了社会各界的意见和建议，积极改进，增强了的针对性和实效性。

4、认真查摆问题，做到对症下药、有的放矢。查摆问题阶段，全县各级各部门围绕县委确定的需要解决的20个问题，通过自查、问卷调查、座谈会调查等形式，认真查摆问题，制定整改措施。各级各部门针对查摆出的问题，认真制定整改措施，明确整改责任和时限。当前能够解决的，立即整改；不能立即解决的，制定整改措施，明确责任人和整改时限，并向群众解释清楚，确保整改取得实效。

5、抓好整改提高，建立起大讨论活动的长效机制。4月中旬至5月底，为大讨论活动的整改提高阶段。目前，各单位正在完善整改方案，逐项落实整改措施，把抓落实、求实效作为整改的基本要求，做到整改时限落实、整改责任落实、整改措施落实。坚持群众标准，“开门”搞整改，整改方案通过一定形式向社会公布，接受群众监督。健全完善大讨论活动的长效机制，建立一套实际管用、针对性强的.好制度，用制度的形式将大讨论活动的成果固定下来。

6、各项重点活动组织周密，大讨论活动有声有色、富有成效。县委政研室与《高青》编辑部联合举办了“我为高青发展献一策”征文活动；《高青》编辑部举办了“解放思想、创新实干、加快发展、谋求突破”大讨论知识竞赛。县委办公室等6家牵头部门分别组织召开了“广开言路谈发展”；县大讨论活动办公室举办了大讨论活动报告会，邀请无棣县委副书记吕迎春来我县作了解放思想、加快发展的报告。县委宣传部、团县委、县广电局举办了以“解放思想、创新实干、加快发展、谋求突破”为主题的大讨论活动演讲比赛；大讨论活动文艺演出准备也进展顺利。

靠上抓，做到了思想认识到位、措施到位、领导力量到位，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导格局。挂包镇、分管部门、联系企业的县领导分别参加了相关单位的动员会，对各重点环节的及时指导，保证了大讨论活动的健康有序开展。

2、县大讨论活动领导小组、办公室超前谋划，扎实到位。县大讨论活动领导小组坚持每阶段召开一次调度会，对活动进行把关定向，已先后召集县委各督导组、县大讨论活动办公室全体成员召开了4次调度会，及时对面上进行，对下一步安排部署，适时发现问题、解决问题、经验、推广典型。县大讨论活动办公室按照领导小组的要求，积极协调、超前谋划，精心设计每一个环节的活动方案，科学调度活动开展情况，保证了大讨论活动的健康顺利深入开展。

3、县委各督导组高度负责、认真把关。县委各督导组按照县大讨论活动领导小组的要求，严格规程、严格纪律，全程参与大讨论活动各阶段、各环节的，与所督导单位共同探讨活动开展的方式方法，搞好督导指导。坚持每天一报告、每阶段一汇总的方式，及时发现问题、解决问题，切实发挥了督促、检查和指导的作用。

4、新闻宣传始终保持强势，营造了浓厚的舆论氛围。各新闻单位按照大讨论活动《宣传方案》的要求，开辟了专栏，及时各级各部门活动中的好做法、好经验，适时推出一批先进典型，充分展现了大讨论活动带来的新变化，推动了面上的开展，为大讨论活动营造了浓厚的舆论氛围。县大讨论活动办公室已编印了26期简报，及时交流各种先进经验，推介典型，指导面上，并在《淄博日报》一版头条发表重稿，向全市推介了我县大讨论活动的经验及成效。

三、下一步打算和建议。

整改提高阶段，是集中时间、集中精力解决问题，确保大讨论活动取得实效的关键阶段。现在离整个大讨论活动结束还有20天左右的时间，我们必须以高昂的斗志和饱满的热情，扎扎实实做好这一阶段的，确保大讨论活动善始善终，取得实实在在的成果，真正成为民心工程和群众满意工程。

1、制定完善切实可行的整改方案。各单位要在前段的基础上，对整改方案进一步修改完善。整改方案确定后，要逐级把关，并于5月20日前，通过《高青》、县电视台、高青政府网等县属新闻媒体和公开栏等形式向社会公开承诺，接受社会监督。县纪委继续组织好“重商亲商富商安商、优化经济环境”主题电视专访活动。

2、逐项落实整改措施，确保整改的实际效果。逐项明确整改责任人和整改时限，从群众意见最集中的问题改起，从群众最希望办的事情做起。具备条件的，要立即解决；暂时不具备条件的、一时间解决不了的，要向群众做出解释，并采取措施，逐步解决；对情况复杂、涉及面大、比较难以解决的问题，有关部门要帮助协调解决，切实做到事事有着落，件件有回音。

3、健全完善大讨论活动的长效机制。围绕职能转变、效能建设、作风、简政放权、投资环境优化等重点环节，制定符合实际、操作性强的实施办法和行之有效的保证措施，建立包括政策、制度、理论等在内的长效机制。将各大班子领导，各镇、各部门、各单位主要负责同志撰写的理论文章结集成册，形成理论成果。5月20日前，各单位要将理论文章报讨论活动办公室。

4、切实加强督导、指导和检查。为推动大讨论活动扎实深入开展，从5月10日到5月20日，利用10天的时间，在全县开展大讨论活动督促检查。节前已制定下发了《全县大讨论活动督导检查细则》，采取各督导组自查和督导组之间“推磨式”互查相结合的方式，实行百分制考核、逐项打分的办法进行检查，保证大讨论活动取得实效。

5、继续开展好“我为高青发展献一策”活动，《高青》继续开设专栏择优刊发来稿。搞好大讨论活动知识竞赛阅卷评奖。

6、继续加强宣传引导。各新闻单位要继续认真各级各部门整改中的好做法、好经验，大力宣传整改取得的成效，宣传大讨论活动成果。适时推出一批先进典型，充分展现大讨论活动带来的新变化，推动面上的开展，扩大整改提高的社会影响，进一步营造浓厚的舆论氛围。

7、5月底前，县委宣传部、县文化旅游局、县文联、县广电局举办以“解放思想、创新实干、加快发展、谋求突破”为主题的文艺演出，充分展示我县大讨论活动取得的成果。

8、建议县委5月底或6月初，召开全县大讨论活动大会，对大讨论活动进行全面。

专业分团讨论情况汇报（通用13篇）篇七

为切实改进在大讨论、大整改活动中查摆出的干部作风突出问题，转变我乡干部作风，我乡深入开展了大讨论、大整改活动“回头看”，对大讨论活动进行总结反思，现将情况报告如下：

针对查摆出的干部作风存在的突出问题，乡党委、政府高度重视，组织专题会议讨论整改方案，在征求广大党员干部意见的基础上，迅速制定了《乡开展“整顿干部作风、提高工作效能”大讨论、大整改活动实施方案》。

根据《乡开展整顿干部作风、提高工作效能”大讨论、大整改活动实施方案》，我乡全体机关干部认真贯彻执行，整改自身存在的问题，并取得了一定实效。一是学习意识空前高涨。通过组织培训、撰写心得体会、读书笔记等手段，使全体机关干部意识到了学习的重要性，享受到了学习带来的成果，学习意识空前高涨，学习氛围更加浓厚，大部分干部能主动学习。二是纪律意识得到增强。通过完善考核制度，严格考核等制度，不断加强督查，使机关干部的纪律意识得到增强。自整改活动开始后，没有出现无故迟到、早退现象，没有干部在上班时间利用电脑做与工作无关的事，“三送”夜访也正常。三是创新意识得到增强。乡党委、政府时常鼓励广大干部敢想，敢干，敢于创新，并对取得创新成果的干部予以奖励，不断引导干部树立创新意识。四是主动服务意识得到增强。通过“送政策、送服务、送温暖”全体三送干部深入基层，走访群众，了解群众所急、所需、所想，和农民做朋友，使干群关系进一步融洽，干部为群众主动服务的意识得到增强。五是工作效率有了一定的提高。通过公开、简化办事流程等手段，大大提高了工作效率。同时，严格落实首问负责制、一次性告知制度等制度，使干部提高工作效率的意识得到增强。

虽然整改取得了一定的实效，但离整改预期效果还有不小差距。在接下来的工作中，要再接再厉，加大整改力度，切实改进我乡的干部作风，为我乡的转型发展、率先发展打下牢困基础。

（一）进一步完善制度。通过进一步完善学习、创新、考核等制度，不断提高规范管理程度，提高工作效率，提高服务质量。

（二）进一步强化自查自纠就，不断改进干部作风。通过广泛征求意见、撰写自查材料、开展批评与自我批评等多种形式查摆存在的突出问题，并制定整改方案进行整改。

（三）开展暗访督查，巩固活动成果。在自查自纠的基础上，进行全面检查，开展暗访督查、接受投诉举报并进行调查核实、督促整改、严格问责。

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专业分团讨论情况汇报（通用13篇）篇八

专业分团讨论情况汇报（通用13篇）篇九

我校现有8个教学班，学生365人，教职员工20人，其中小学高级教师8人，一级教师12人，肩负着下赤眉镇北部五村的基础教育任务。学校占地面积6500平方米，建筑面积2000平方米。教学设施日趋完善，现有电脑室三间、自然实验室两间、仪器室一间、并有音乐室、图书室，生均面积教学设施已达到省定二类标准。并且有学生寝室12间，住校学生200余人。在上级领导以及有关部门的关心和支持下，近年来学校面貌焕然一新，教育教学硕果累累，精神文明建设再上新台阶，学校及教职员工多次受到各级各类表彰。2007―2008学年、2008―2009学年连续两次被评为县级教育教学先进单位，并且连续多年被评为镇级教育教学先进单位。

二、具体做法。

(一)依法治校加强规范化管理。

我校始终坚持全面贯彻党的教育方针、政策，为实现全面推进素质教育，培养全面发展的人而扎扎实实地工作。学校十分重视创建精神文明工作，成立了校长为组长的创建文明学校领导小组。健全了各年级、班级的创建网络，并把其摆在学校人工作的首位，列入学校行政议事日程，并使各部位负责人明确职责，加强监督，及时反馈，坚持有计划、有落实、有检查、有总结。学校重视加强组织、思想和作风建设，坚持民主集中制原则，定期召开班子会议，实行校长负责制。

为保证学校各项工作正常有序进行，我们十分重视教育教学常规管理。内部管理制度化、民主化、科学化是学校各项工作的有力保障，凡是涉及学校改革与发展中重大问题，学校都广泛听取各方面意见，充分发挥党、政、工作用，成立了校务公开领导小组，制定了校务公开工作制度，在“民主监督”和“民主管理”方面朝着制度化、规范化、常规化方向发展。例如我校加强了对乱收费、乱摊派和搭车收费的.监督，近年来在上级物价和其他有关部门检查中，均末发观违规行为。学校规章制度齐全，各项监督措施有力，使各部门运行机制良好，形成了廉洁高效的行政风气。

(二)加强德育营造民主和谐教育氛围。

1、加强教职员工的基本理论、方针、政策的学习。加强了教师对邓小平理论、“三个代表”重要思想、《教育法》、《义务教育法》《教师法》、《基础教育课程改革纲要》、《未成年保护法》、《小学德育纲要》以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设》、《公民道德建设实施纲要》、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等法规理论的学习，坚持每周一政治学习，并要求教师作好笔记，写好“心得体会”。把学习和行风建设、师德建设相结合，做到学以致用，通过组织周密、措施有力的深入学习、讨论，教师思想认识大大提高，政治素质大大加强，学校师生员工中无一人参加邪教组织，并能自觉地抵制邪教的歪理邪说。

2、加强学生德育工作，成绩显著。我校始终把学生的思想道德教育放在首位。通过开展多种形式的教育活动对想学生进行思想教育，如中秋节带领学生到敬老院对孤寡老人进行慰问，培养孩子们的孝心，国庆节开展迎国庆诗画比赛，培养学生爱国主义情感。

(三)计生安全落到实处。

重视学校稳定工作，落实校内治安责任制，学校聘请村治保主任担任综治副校长。成立了安全工作专项整治领导小组，学校与各班主任签订《安全责任状》分工明确，责任到人。学校与派出所、村支两委单位密切配合，对学生进行法纪教育、安全教育，防患于未然。并搞好校园周边治安治理，消除不安定隐患近年来无发生火灾事故，无重大刑事案件，无重大意外事故。学校设立了计划生育领导小组，把计生列入晋级、提升和评先、评优的必备条件。计划生育工作合格，全体教职员工无一人违反计划生育政策。

文档为doc格式。

专业分团讨论情况汇报（通用13篇）篇十

按照巴南委组〔〕188号文件的要求和重庆市巴南区教育委员会关于开展“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动的通知以及学校实施方案的总体要求，围绕“五查、五找、五提”的具体内容，我校领导班子对此次大讨论活动高度重视，把查找问题、积极整改作为解放思想大讨论活动的重中之重。活动期间，学校领导班子成员在指导分管处室开展大讨论活动的同时，积极参加各项讨论活动，带头学习、带头思考，带头查摆问题，认真撰写查摆整改材料，起到了模范带头作用。在领导的高度重视下，全体干部职工积极参与，多次召开专题讨论会、座谈会，查摆问题，总结过去，找准并解决影响和制约学校人才发展的突出问题，破解发展难题，理清发展思路，谋划发展蓝图，完善机制建设，是我校在“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动中必然要重点解决的问题。如何真正有实际意义的在学校开展“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动，让活动有针对性，实效性，我校在活动开始就把寻找问题，解决问题作为大讨论活动的指导思想，经过理性的反思和细致的梳理，我校现阶段亟需解决有如下问题：

一、教师队伍建设不适应科学发展观的要求。

1、教师服务意识需要加强，对待学生教育还缺乏爱心、耐心。

2、学校对于名师的培养和优秀人才引进上缺乏力度。

3、部分教师在思想意识上对贯彻落实科学发展观的自觉性不够。

二、教学观念的更新不适应科学发观的要求。

1、在教与学的转变上没有突出学生在学习中的主体地位。

2、学校教研课题的设置与研究成果未充分用于指导学校的教学工作和教学活动。

3、在培养学生创新精神和实践能力上不够。

4、教师还未完全给学生创造更多的机会，让学生参加社会实践活动，学校应结合学校周边实际情况，组织学生参观企业，到社区帮助孤寡老人劳动，使学生更多的接触社会、接触大自然。

三、学校的建设发展不适应科学发展观的要求。

1、债务沉重，教学基础设施不完善，校舍、现代化教学设备等的配备还有待进一步完善，严重制约着新课改的实施和推进，影响学生素质的全面提高。

2、学校经费紧张，在激励机制上不能充分调动教师工作的积极性。

3、教辅管理、后勤服务还不能很好的服务于教育教学，有待进一步改进。

针对以上的问题，我校活动领导小组成员经过认真、仔细地研究，对学校党员、教师提出新的工作要求：

一、教师首先要有一颗爱心，没有爱就没有教育，爱是做好学生服务工作的前提；其次，就是要在学习和生活中，对学生无微不至地关怀和爱护，做到：1.深入学生群体，了解学生的生活、学习情况，为他们分忧解难。2.教给学生自理的能力，让他们学会生活，学会做人，学会求知，学会创新。3.经常关注学生的安全，对他们进行安全知识教育，并教给他们必要的安全应急措施。4、积极开展丰富多彩的兴趣活动，发展学生个性特长，提高学生的综合素质。

二、经常向教育局领导汇报学校教师的配备情况，加快对于学校紧缺教师的引进。挖掘学校现有的人才，加大对教师的培养力度，培养出真正有口皆碑的名师，形成良好的社会影响。这些名师又来指导学校教师的教学，推动学校的教研工作，从而提高教学质量、提高教学效益。

三、针对部分教师对科学发展观理解得不深不透，存在模糊认识，贯彻落实科学发展观的自觉性不高；一些教师思想不够解放，开拓意识不强等问题，要引导广大党员干部深刻领会科学发展观精神实质，解放思想、更新观念，树信心、鼓干劲，破解学校在长期发展目标上不清晰、不明确等难题，努力开创学校各项事业发展新局面。

四、更新教学观念，突出学生主体地位。教学观念的更新体现在教师的教育观念、教育方式、教学行为的改变上，充分发挥教师的智慧，把学生置于教学的出发点和核心地位，不但要注重学生的`独立性和自主性，而且要引导学生质疑、调查、探究，在实践中学习。突出学生在学习中的主体地位，学生的主体性发挥得愈充分，学习的自主性、主动性和创造性愈强，学习效果愈好。教师在教学过程中所起的主导作用主要应该表现为强化学生在学习过程中的主体地位，帮助学生树立信心，促使其积极主动地学习。

五、教研课题的设置与研究要能用于指导学校的教育教学工作，要求学校全体教师要以主人翁的姿态参与到学校的教研活动中来，不能流于形式，每次教研活动要有主题，如：一课一得活动、设计一堂课，主题要有可操作性。教研活动的开展要作为课题研究的一个方面的内容，这样，既补充了课题的内容，教师的教研活动又有了明确的方向和目标，同时课题的成果又可以来指导我们的教学教研，我校教师教学方法就会有新的突破。

六、把创新教育作为素质教育的一个重要组成部分，把培养学生的创新精神和实践能力作为实施素质教育的重点，是我国教育思想观念的一次重大转变，也是我国教育改革与发展的一次质的飞跃，更是我国教育适应未来世界发展的一种必然选择。学校教育从何处入手培养学生的创新精神与实践能力：1、在观察现象中，教会学生学会寻找问题，发现问题。2在观察现象中，教会学生学会善于提问。问题意识是思维的动力，是创新的台阶。当我们的学生在教师着力营造的宽松，民主，平等，和谐的课堂教学氛围下，以当堂教学内容为中心，海阔天空，但形散神不散，在“平常”处设问，于“无疑”中生疑，养成多思善问，动脑动手的习惯后培养学生的创新意识和实践能力，才能真正落到实处，才能充分发挥学生的主体地位，有效的培养学生可持续发展的能力。

七、努力创造条件解决学校的建设发展不适应科学发展观的要求。向教育主管部门和上级领导多反映、多汇报，争取经费，改善学校的办学条件，落实各种激励机制，调动教师工作的积极性。

八、推动人才事业科学发展，必须坚持优先发展人才战略不动摇。把人才摆在优先发展的战略地位，是在新的发展阶段上贯彻落实科学发展观的重要体现。当今国际人才竞争日趋激烈，国内面临着调整经济结构、转变经济发展方式的迫切任务，人才的作用和地位更加突出。因此，我们必须坚持把人才摆在优先发展的战略地位，落实好人才规划优先、财政投入优先、公共资源配置优先，加快建立健全保障人才优先发展的机制和制度，推进人才事业更好更快地发展。

九、推动人才事业科学发展，就要坚持改革创新。改革创新是人才事业发展的强大动力，是促进人才事业科学发展的客观要求和根本保证。要基本实现教育现代化、成为人力资源强国，必须不断深化改革。在当前教育改革发展的关键时期，我们必须切实尊重教育规律、教学规律、人才成长规律，进一步消除制约人才教育发展和创新的体制机制障碍，构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的人才教育体制机制。

十、推动人才事业科学发展，就要坚持促进人才教育公平、提高人才教育质量。不断促进教育公平是实现社会公平正义的重要方面，是教育科学发展的根本价值取向。当前，我国教育资源配置不均衡问题比较突出，城乡、地区及学校之间差异较大，师资力量、基础设施、教学设施等资源配置的差距也很悬殊，由此出现“择校热”等突出问题，形成了新的不公平，人民群众和社会各界对此意见很大。我们必须推动教育科学发展以实现公平，切实解决人民群众最直接、最关心、最现实的教育问题；树立以提高质量为核心的教育发展观，把教育发展的重点放到提高质量、促进均衡发展上来，努力办好每一所学校，培养好每一个孩子，让教育更好地惠及全民。

今后，我们将针对存在的问题扎扎实实进行整改，努力把活动真正落实到学校的教育生活中。我们必须紧密结合教育的特点，学校管理中坚持以教师为主体，在教学工作中坚持以学生为主体，紧紧依靠广大师生员工，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，统筹解决好学校人才发展中存在的各种矛盾和问题，力争使学校教育教学各项工作又好又快发展，努力把我校办成适应经济社会发展、让人民群众满意的学校！

专业分团讨论情况汇报（通用13篇）篇十一

专业分团讨论情况汇报（通用13篇）篇十二

上半年，在集团党委的正确领导下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，年度工作有序开展、有效推进。

一、加强理论学习，深入开展学习教育。

为切实提高党员干部理想信念和宗旨观念，公司定期积极组织党员学习党章、党规、党纪，并把理论学习作为党委中心组学习的一项内容，领导班子每月进行一次中心组学习。为提升党员干部思想教育工作，充分发挥党员之家、公司讲堂的作用，以党员干部轮流登台讲课、邀请开发区党校教授授课等方式，组织党员进行集中学习，提升党员的综合素质。半年期间开展4期培训教育，组织到党员之家集中学习48次，在公司微信平台等共推送党建文章及稿件共53篇，公司班子共召开民主生活会两次，下发《党建工作简报》11期。

各党支部通过“三会一课”、党员奉献日、培训学习等形式，组织和引导广大党员干部深化学习，广泛宣传，深刻理解，准确把握党的十九大提出的一系列新思想新论断新要求，真正做到入耳入脑入心，真正做到学懂、弄通、做事，真正把思想和行动统一到十九大精神上来。

二、创新活动载体，大力弘扬文化建设。

公司充分发挥党建、工会和群团组织作用，强化“家”文化理念的传播。上半年，公司党委共组织党员开展谈心谈话552次，开展党员奉献日活动48次，有效增进了与职工群众的交流和沟通，化解了隐患和矛盾。公司党委共组织开展“不忘初心、做合格党员”朗读活动、公司党委“下基层、送健康”、观看红色教育片《厉害了，我的国》等17项活动;工会共组织了迎新春联欢会、第五届羽毛球赛、长跑比赛等11项活动。

三、明确领导职责，扎实开展作风建设。

20xx年，我们进一步明确了党委委员的责任分工。公司进一步明确了班子的分工，细化了廉洁自律措施，与各支部、重点岗位人员签订了《党风廉政建设责任状》和《廉洁承诺书》，公司班子带头深入基层班组进行谈心谈话、征求意见，强化了党风廉政教育。

结合典型案例，开展党风党纪警示教育。按照集团纪委要求每季度组织全体党员观看纪检教育片，使广大党员干部从反面教材中汲取教育，深化廉政风险防控工作。上半年，公司邀请集团纪委进行了以“不忘初心、牢记使命”为主题的党风廉政专题教育讲座，正面讲述了老一辈共产党员的真实事例，从正面要求党员要保持正确的世界观、人生观、价值观。公司通过正反面教育，有效开展党风党纪警示教育工作，不断提升党员干部自身素质，筑牢反腐倡廉防线。

浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。为不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化传播，推动廉洁文化活动，公司开展了致党员干部家属一封廉政公开信、正月十五党风廉政猜谜、与管理人员签订廉洁承诺书、党风廉政书法展、“清风驻港湾，平安建家园”摄影展、“趣味闯关、登山寻宝”、十九大知识答卷测试七项活动，并利用公司微信平台建立党规党纪知识、廉政小故事版块，通过各种形式有效推进廉政文化，让党员干部在耳濡目染和潜移默化中接收教育，营造风清气正的良好氛围。

四、加强支部建设，提高基层党组织战斗力。

一是要加强党员思想教育和日常管理。每季度下发党建工作要点，通过对学习、各项任务的部署安排，支部利用“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党员组织生活会等形式，抓好党员的日常管理工作。

二是做好党员发展工作。各支部坚持发展党员标准，把发展党员的重点放在一线和优秀的青年当中，把优秀的人才吸引到党的队伍中，不断壮大党的队伍。

三是推进党建工作与生产相结合，围绕生产经营开展共产党员工程、党员先锋岗、党员示范区、党员责任区活动，通过开展这些活动，将党建工作融入到生产工作中。

四是推进党务公开。大力推进党务公开、厂务公开，扩大党内民主，建立帮扶机制，切实关心困难党员。

五是做好支部党建考核工作。根据公司考核办法，完善支部党建工作，对支部党建工作量化、细化、具体化，加大支部党建工作检查力度，让公司基层党建工作各项制度化、规范化。

二、党建工作存在的主要问题。

(一)对抓好党建工作的重要性认识不够。对党建工作投入精力相对不足，“一岗双责”落实有待加强。个别基层党支部书记有时主要精力集中在业务工作上，偶尔有重业务、轻党建的思想，党建工作没有摆在应有的位置上。

(二)组织党员学习教育的力度还需加强。由于各项工作任务繁重，一线倒班党员多，组织全体党员集中学习有时会出现安排不及时或照本宣科的现象，导致学习效果不明显。在党员学习上，还抓得不够实，有前紧后松的现象。

(三)做好党建工作的方法还有待创新。按部就班，常规一套，对新形势下开展党建工作创新不够。深入基层、深入实际不多，没有认真分析研究新情况、新问题，开展党建工作的方法还有待创新和提高。

三、下步工作思路和主要措施。

(一)提高认识，全力抓好党建工作。作为公司党委副书记，要认真履行“第一责任人”的职责，坚持党要管党、从严治党、从严治企的方针，要在思想上信任、政治上维护、组织上服从、行动上紧跟、情感上认同核心。要牢记国企好干部标准，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，要讲政治、懂规矩、守纪律，坚决把纪律挺在前面，坚决抵制歪风邪气，在位就要有为，在职就要严管，在岗就要担当，坚决同“吃里扒外、损公肥私、欺上瞒下、阳奉阴违、纪律松弛”的现象斗争到底。

(二)强化领导，建设优秀学习型党组织。要强化党的领导，夯实党建基础，开展好新形势下党内生活“十件事”。要加强党员的理想信念学习，尤其是党员干部要熟知政治纪律和政治规矩，严格落实“三会一课”制度，充分发挥党员之家的阵地作用，完善学习制度，制定学习计划，建立健全实名签到、缺席补课、自学等制度，使学习成为每名党员的自觉行动。

(三)开拓创新，创建党建工作新方法。要深入开展共产党员工程、党员责任区及“三个一”活动，完善谈心制度，每月与党员群众进行一次谈心、每月组织一项党建特色活动、每月对党员作用发挥情况进行一次评议，及时掌握党员群众的思想动态。健全完善述职评议制度，党员个人每年要向支部述职汇报思想、工作和学习情况。

20xx年下半年，公司党委将从党小组的建设抓起，夯实党建基础管理。要继续开办中层干部讲堂、利用好微信平台，加大宣传力度，选树一批讲奉献、守纪律、有作为、会管理的先进典型和岗位能手，弘扬正能量、激发新动力。

【党委党建范文】二。

按照县委关于关于组织大讨论活动第四阶段工作的通知要求，我局认真组织举办了一次理论中心组专题学习，对此次大讨论活动取得的成效进行总结交流。现将我局大讨论活动总体情况总结如下：

1.广泛动员，深入学习。按照县委开展“三个看一看”解放思想大讨论活动总体工作部署，我局主要领导高度重视，召开局长办公会成立了由局长任组长的活动领导机构，制定活动实施方案，组织召开全体机关党员干部动员会议，对我局开展解放思想大讨论活动安排部署。局长亲自主持了两次理论学习中心组学习，集中学习了党的十九大精神和中央经济工作会议、中央农村工作会议精神，省委九届六次全会、市委十届四次全会、县委十二届三中全会精神，习近平总书记来唐视察时的重要讲话和省委书记王东峰来唐调研时的讲话精神，省委常委、市委书记王浩在县(市、区)党政班子负责人座谈会和市委常委(扩大)会议上的讲话，并进行了发言讨论。同时，开展了党员干部全员学习。要求单位全体党员干部学习中央和省市县委的决策部署，领会县委开展大讨论活动的重要意义，结合本职工作，开展学习研讨。

2.征求意见，查摆问题。根据县委《关于在全县开展“三个看一看”解放思想大讨论活动的实施方案》开展“五访问五征求”活动安排，我局结合春节走访慰问，通过召开老干部座谈会、走访交心谈心、电话微信征询、发征求意见表、设立意见箱等多种形式，广泛征求了老干部对我局工作的意见和建议。对此活动，我局非常重视，局主要领导亲自带队深入老干部家中，与老干部座谈，当面征求意见，并认真进行梳理，建立了工作台账，及时研究了整改措施。此次征求意见共发放征求意见表70份，征求各类意见、建议20余条。在此基础上，我局又通过设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等形式征求老干部和机关党员干部意见建议，召开查找问题专题会议和专题研讨会议，并建立了《问题清单》和《整改清单》。

二、整改完成情况。

1.针对思想政治理论学习不够问题。健全学习制度，提高思想政治素质。健全完善学习制度，建立检查督办机制，不断提高领导班子成员对理论学习必要性和重要性的认识，坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向，争做勤奋学习的模范。拓展学习范围，努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。创新学习形式，开展声形并茂的学习活动，调动参与学习的积极性。大力弘扬理论联系实际的学风，提高领导和驾驭全局的能力。

2.针对服务意识不强问题。强化“四个意识”，提高领导决策水平。一是从解决老干部实际需求出发，进一步建立健全议事制度，努力做到全局工作广泛议，日常工作定期议，重要事项随时议，将集体的智慧有效地注入到老干部服务工作之中。二是以此次民主生活会为契机，建立排查问题的长效工作机制，定期在班子成员间开展批评和自我批评，组织召开意见征集会和问题研讨会，积极自查自省，开门纳谏，实现自我完善、自我提高。三是组织班子成员、各科室负责同志进行经常性的沟通交流，调动他们工作的积极性，营造勤政敬业、团结务实的良好氛围。

3.针对创新意识不足问题。改进工作作风，强化宗旨意识。坚持以服务老干部为本，抓好工作落实。一是突出一条主线，即紧紧围绕学习十九大精神主线，深入开展正能量活动。二是落实两个重点，即从优落实老干部生活待遇、政治待遇，让老干部共享改革发展成果。三是推进三大建设，即加强离退休干部思想政治建设，认真落实好老干部集中政治学习制度。加强文化养老阵地建设，主动适应新时期养老服务多元化的需求，在抓好物质养老的同时，更加重视精神文化养老。加强老干部工作部门自身建设，提高服务效率、服务质量。四是强化四项保障，强化政策保障，全面贯彻落实中央、省、市有关离退休干部政策。强化制度保障，建立完善老干部工作制度、调查研究制度、行政管理制度等。强化组织保障，加强对全县离退休干部党建工作的管理指导和统筹协调。强化队伍保障，提升业务技能和实干本领。通过不断强化老干部服务，让老干部切实增强归属感、幸福感、自豪感，为玉田经济社会发展增添正能量。

此次大讨论活动，针对性强，重点突出，要求明确具体，进一步提高了我局党员干部的素质，全体党员干部强化了“四个意识”，收到了良好的效果。

1.全局党员干部的思想认识达到了高度统一。解放思想大讨论活动的目的就是要进一步统一全局干部的思想认识，在统一中凝聚力量，形成团结向上的合力，在活动中提高自身的素质，求得自我的突破，适应新时代、新时期社会发展的新要求，最终促进工作上一个新台阶。

2.全局党员干部的作风有了进一步的转变。开展解放思想大讨论活动以来，全局党员干部特别是领导干部的作风建设得到了进一步加强。一是学习氛围更加浓厚。全局党员干部都能积极主动地进行集体学习和个人自学，用学到的知识和先进理念服务老干部。二是抓落实的氛围更加浓厚。通过大讨论活动的开展，全局党员干部进一步强化了工作职责，树立了爱岗敬业、真抓实干的良好风气，围绕局中心工作，认真履行职能，落实工作任务。三是机关效能建设显著增强。大讨论活动开展以来，全局党员干部进一步激发对工作的热情，提速工作过程，提高服务质量，对老干部提出的问题进行了及时的解决，暂时不能解决的也积极地进行了研究部署。

3.有力地促进了各项工作的深入开展。我局在大讨论活动中，坚持把讨论活动与当前工作紧密结合起来，有力地促进了各项工作的开展。我局深入学习贯彻党的十九大精神，进一步理清工作思路，制定发展规划，健全完善了一系列机关规章制度，工作作风有了较大转变，服务质量有了明显提高，各项工作都取得了很大的进展。

今后，我局将继续坚持以解放思想大讨论活动为统领，重点做好以下三方面。一是建立完善学习长效机制。通过完善中心组学习、党员轮训、自学等制度，使学习成为党员干部日常工作中的自觉需求。二是以解放思想大讨论活动为指导，不断健全和完善机关管理制度，进一步提高全局党员干部服务老干部的能力和水平。三是巩固和扩大大讨论活动成果，继续抓好整改落实工作。对已经得到落实的整改事项，要注意制度的落实与监督;对未完成的整改事项，要抓紧推进，尽快研究解决;工作中发现的新问题要及时列入整改计划，落实工作方案。

【党委党建范文】三。

20xx年，在市局党委的正确领导下，我所深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，以开展“两学一做”学习活动为载体，以落实全面从严治党要求为主线，深入贯彻上级党建工作会议精神，紧紧围绕国地税征管体制改革新形势，认真落实基层党建工作重点任务，规范组织生活，聚焦薄弱环节，强化阵地建设，着力推动本所党建工作全面进步、全面过硬，努力实现党建工作和税收事业互促共赢。

一、发挥核心作用，压实主体责任。

(一)规范完成选举，优化组织架构。

xx税务所成立后，根据市局党委的工作部署，我所严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，在规定的时间节点内完成了所党总支及所分工会、妇委会、团支部的组建工作，保证了党建工作不缺位，做到了无缝衔接。根据我们所党员人数较多的实际，在市局党委的指导下，我们同时成立了两个在职干部党支部、一个退休干部党支部。在人员紧缺的情况下，设专人专岗负责落实党建工作。通过组织架构的优化完善，进一步规范组织生活，激发广大党员的积极性和主动性，充分发挥党建工作的核心统领作用，使党建工作成为推动我所各项工作稳健高效开展的强大政治保证。

(二)统筹谋划布局，落实责任分解。

自新机构成立党总支以后，党总支书记认真履行党建工作“第一责任人”职责，做到两个坚持：一是坚持党建工作和业务工作“一岗双责”，由分管业务所领导同时担任党支部书记，并督促党总支各位支委对党建、业务工作一同布置、一同落实，做到党建工作和中心工作相结合。二是坚持工作责任“清单制”，以党建工作清单化、精细化、规范化为目标，梳理制订了党总支、党支部、党小组工作责任“清单”，完成各级党组织年度工作计划，细化每月各党组织会议、学习和活动计划表，并进行痕迹化管理，追踪完成情况。

(三)落实“两个维护”，贯彻党委决策。

我所深刻认识到旗帜鲜明讲政治是基本职责，落实“两个维护”是根本的政治纪律和政治规矩。在日常的工作中，我们贯彻落实全市税务系统党建工作会议精神，落实总局“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系的要求，始终把落实“两个维护”具体体现在坚决维护上级党委的权威，不折不扣地执行上级党委的各项决策部署，保质保量地完成上级党委交待的各项任务上。

(四)筑牢基本制度，突出政治功能。

针对以往党建会议和业务工作会议不分，党组织会议、学习被一笔带过，“走形式”现象较为突出的现状，我们通过严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、谈心谈话、党务公开等基本组织生活制度，固定开展党日活动，增强了党内生活的政治性、原则性、战斗性，进一步提升了组织生活的规范性，突出了党建工作的政治功能和作用。

二、推进文化建设，共谱改革新篇。

(一)关注思想动态，彰显“模范”特色。

特别是在机构合并的关键期，我能带领班子成员充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，及时关注干部思想动态，通过上党课、召开座谈会、民主生活会、和全体干部进行一对一谈心谈话、等多种形式，统一干部思想，凝聚改革共识，确保了干部队伍思想稳定，组织税收收入、深化“放管服”和“最多跑一次”改革、落实税收优惠政策、金三并库等各项工作有序推进，事合人合心合力合的氛围初步形成。

(二)凝聚群团合力共促税收事业。

坚持以党建带群建，围绕改革目标，聚合群团组织，形成文化合力。同时开展和驻地村、社区、企业的党建共建工作，充分发挥群团组织聚合作用。全年共完成志愿活动12次，共促税收事业发展，彰显税务党员形象;积极参与乡村文化活动，参与了垫桥村的闹元宵文艺晚会、长河镇的风筝节、妇女运动会，既展现了税务干部的风采，也拉近了和群众的关系，得到了当地群众的普遍好评;我们以我所干部“中国好人”沈伟伟道德模范工作室为载体，推广“把税收上来，把孝文化种下去，把优质服务送到纳税人心里”为理念，深入践行“忠诚担当，崇法守纪，兴税强国”的中国税务精神，深入学校、社区，积极开展红领巾税校和志愿服务活动。

(三)统筹阵地建设，探索文化品牌。

积极秉承文化兴税理念，根据宁波文化税务“知·行”品牌及“允法允礼，追求卓越”宁波税务精神，大力推进文化税务建设，统筹抓好阵地建设。充分利用办公场所积极营造文化育人的氛围，更新打造了由庭院文化、二楼创建文化走廊、三楼核心价值观文化走廊和四楼廉政文化走廊组成的阵地平台;整合活用了图书阅览室、憩苑、健身房及退休干部活动室等综合性设施;创建集成了党建、工建、团建、妇建为一体的规范化阵地。我们不断丰富工团妇活动室、图书阅览室憩苑、健身房等文化阵地的功能，成立学习小组、“爬格子”小分队、阅读沙龙等各种兴趣小组，组织诗歌朗诵会、登山运动、游泳运动等各种文体活动，不断丰富文化建设内容，持续建设我们xx税务人共同的“精神家园”，努力把xx税务所建设成为一个既有高度又有温度的坚强团队，以期逐步酝酿形成自身的品牌特色。

三、突出重点亮点，推进组织建设。

(一)推进“两学一做”，铸就政治灵魂。

为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党总支、党支部、党小组三层架构为载体，制定学习计划，系统学习十九大精神、党章、党规和习近平新时代中国特色社会主义思想。今年共开展讲党课3次、微型党课比赛1次、“三个一”活动1次、“五个一”活动1次、“不忘初心、牢记使命”主题教育1次、观看专题教育片2次、开展警示教育系列活动1次。在“两学一做”学习教育推进过程中，涌现出“沈伟伟”等先进典型。

(二)注重党员发展，重视人文关怀。

重视从优秀青年干部、业务骨干、税收工作一线干部中发展党员。20xx年新增一名入党积极分子和一名预备党员发展对象，通过不断补充新鲜血液，进一步优化党员年龄结构，增强党员队伍活力。

推进思想建设，重视干部压力，着力提升集体温暖感。结合实际开展好经常性思想工作，注重人文关怀和心理疏导。在系统内倡导快乐工作、健康生活理念，积极开展心理健康宣传教育，配备减压室。针对党员出现的情绪焦虑抑郁、重大挫折等情况，及时开展走访慰问。对于党内困难同志，及时进行慰问帮扶，慰问干部遗属1次。

(三)打造“亮显工程”，激发支部活力。

我所倾力打造“亮显工程”，擦亮党员身份。把党员佩戴党徽当作工作纪律来抓;要求党员把握“三个结合”，签订《党员公开承诺践诺书》予以公示。积极拓宽党日活动范围，延伸活动触角。严格贯彻落实慈溪市委组织部《关于规范深化支部党日活动的通知》要求，分层级做好支部主题党日活动的开展。以支部为单位，确定每月25日为党日活动日，积极组织各项活动。一年来，我们开展了“红色先锋面向党旗宣誓”、“慈爱助黔有福童享”、“支部联动洁美共建”、“践行中国税务精神，打造税务铁军”拓展训练、“银发”志愿者助力“最多跑一次”等为主题的党日活动，组织党员干部联合xx镇政府开展税宣志愿活动，深入企业宣传税收政策。组织党员赴廉政教育基地开展党性修养和革命传统教育。

(四)党员先锋行改革，“好人”品牌显峥嵘。

在党建工作持续推进过程中，今年我所干部“中国好人”沈伟伟道德模范工作室成绩斐然，“崇孝尚德”全国性公益品牌效应更加突显：20xx年创办了全国首家“红船精神”讲习所;成立了全国首支上千人“学做好人”先锋队;沈伟伟好人事迹也在中央文明办编撰的《中国好人传卷》中入册。

四、强化正风肃纪，健全廉政体系。

(一)深化认识明主责。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格履行党风廉政工作“第一责任人”和“一岗双责”职责，贯彻中央“八项规定”，坚决纠正“四风”。按照上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作作为全所的重要工作认真研究，努力提高干部职工党风廉政意识，进一步增强反腐倡廉建设的责任感，做到党风廉政建设工作与税务工作两不误。

(二)深化作风建设。

严格落实两个责任，坚持正风肃纪，加强监督检查从源头上堵住不正之风。本年度共组织警示教育大会1次、“牢记使命警钟长鸣”专题组织生活会1次、“十八大以来税务系统案例”教育1次、全体干部廉政谈话2次、警示教育课1次，参观“清风园”廉政教育基地1次。坚决克服和纠正少数干部组织涣散、纪律松散问题，严肃工作纪律，遵守单位的各项规章制度，对重大事项实行集体决策，单位班子成员间形成良好的民主氛围。

五、党建工作问题及改进思路。

一年来，尽管我所在党建方面做了不少工作，取得了一定成绩，但也存在明显不足，主要表现在四个方面：

一是意识不足，能力不强。广大税务党员干部依然存在“重业务轻党建”的思想意识，党建工作基础薄弱;基层党务工作人才缺乏，对党建工作研究不够;从上到下均对党建工作概念模糊，缺乏“行家里手”，造成干部教育管理失之于宽、失之于软，落实相关责任不认真不到位。

二是规范性不够，效果不佳。党组织学习时严肃性不够，学习模式陈旧，形式大于内容，效果不佳;专题讨论时批评与自我批评深度和力度不够，流于皮毛;由于业务工作不参加党组织会议和学习、由于个人事项随意请假缺席党日活动等事项屡屡发生，组织生活规范性不够，工作推进过程不畅。

三是活动质量不够，学习流于形式。“三会一课“中党课水平、质量有待提高，党员集体学习积极性和参与性有待提升;支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常;落实党建责任主动性和自觉性还不够强，具体行动和措施还不多。

四是品牌效应不够，开拓创新不足。开展党建工作的主要模式较为传统单调;行动上习惯等上级文件，上行下效;阵地建设缺少冲击力，尚未形成明显的支部特色和品牌效应。

在下一阶段的工作中，我将团结班子成员和全体党员干部，以问题为导向，首先完善以下两项工作：

一是进一步规范组织活动纪律，提升活动质量。进一步加强组织活动的纪律约束，提升内容和质量，提高组织活动的思想性、生动性和针对性，做到形式多样、内容丰富、生动活泼。要通过民主生活真正达到消除误会、增进理解、加强团结、认识不足、鼓舞士气的作用。继续加强组织学习，要把课堂教育、指导自学、组织研讨有机结合起来，切实提升党员学习积极性。

二是创建形成品牌特色。在规范有序的组织生活架构之上，进一步拓展和丰富党建阵地建设，逐步发展酝生出具有自身特色的党建文化，结合自身实际，着力打造自身品牌，增强干部队伍的深层次融合和动力活力，形成品牌效应，综合提升税收治理能力，更好发挥党建工作在税收改革发展大局和税收现代化建设中的引领作用。

xx税务所全体党员干部将一如既往地深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行市局党委布置的工作任务，切实整改存在的主要问题，不忘初心，牢记使命，以更高标准落实好新时期全面从严治党主体责任，以更大的担当推进各项工作再上新台阶。

【党委党建范文】四。

20xx年第一季度以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导思想，深入贯彻党的十九大精神，认真学习领会习总书记来川视察重要讲话精神，按照党委党建工作计划的要求，结合工作实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。现将第一季度党建工作总结如下：

一、深入开展“强党性、转作风、促攻坚、抓落实”专项行动，制定了《xx镇“强党性、转作风、促攻坚、抓落实”专项行动实施方案》，通过第一阶段学习、及时查摆出全镇广大党员干部存在的突出问题，形成了支部及个人问题台账;第二阶段针对查摆出的问题开展交流讨论，收集意见10余条;第三阶段制定切实可行的整改方案，并通过“回头看”及时跟进，保证整改见实见效。

二、在场镇社区试点开展“亮身份、践承诺、比贡献”主题活动，创新了党建活动内容和形式，打造讲党性、重品行、作表率、争先锋的党员队伍。

三、开展党员志愿者春季下村志愿服务活动。我镇成立了党员志愿者服务小队，青年党员突击小队，组织全镇党员干部50余人参与进来，先后组织了2次志愿服务活动，参与贫困村杂杆青苗种植、辣椒种植。为扎实开展好党员志愿活动，我镇结合实际，制定了切实可行的工作计划，组建队伍，夯实基础，努力扩大党员志愿者服务队伍，完善志愿者服务项目，开展志愿者活动。

四、开展“送党章、学党章、讲党章、遵党章”活动。按照县委工作要求，开展“送党章、学党章、讲党章、遵党章”活动。我镇现有党员1000余名，结合我镇实际，将1000多本新党章发到每一名党员手中，党委班子带头学习，组织全镇党员干部、各村(社区)三职干部集中学习新党章，带领大家重温入党誓词，牢记党员身份和使命。后期由每一名村书记带领各支部学习新党章，在村广播讲党章，引导更多的人参与到党章的学习、党性的培养中来，做一名合格的党员干部。

五、抓好脱贫攻坚工作。

按时完成了对贫困村驻村工作组、第一书记、农技员的满意度测评工作，并将测评结果上报县委组织部。组织召开了20xx年我镇脱贫攻坚年度规划审定会，审定了贫困村的年度脱贫规划。同时按照上级要求，分解了我镇20xx年度脱贫任务。继续大力开展以党建带动产业工作，抓好2个贫困村的党建文化工作，由党委书记、分管党建工作副书记先后对两个贫困村的班子人员进行了党课宣讲，政策学习，业务培训，培养第一书记、村两委班子、驻村工作组成员敢于担当、敢于创新的精神，确保我镇的2个贫困村能在规定的时间内成功脱贫。

六、继续抓好“3+2”书记项目的落实。按照县委工作要求，我镇结合实际，经党委会研究上报了今年我镇的“3+2”书记项目，并提前做好前期的工作谋划。学习优秀的党建案例，大胆创新，发挥全体党员干部的工作积极性，力争今年我镇的党建工作能够取得突破。

七、持续落实好党务、村务公开工作。开展党务村务公开，第一季度党务村务信息等已在公开栏进行公开，扩大宣传，以促进社区民主自治建设，不断完善居民代表大会，搞好民主监督，坚持党务村务公开。

八、存在的不足及下一步工作打算。

(一)存在的不足。党员干部参与活动积极性还有待提高;流动党员的管理还需要进一步加强;党费缴纳还没有完全符合按照县委在线上缴纳的标准，存在滞后的情况;党务村务有时没有及时公开;党建工作会议次数还需增加;党建工作缺乏创新。

(二)下一步工作打算。

1.加强党建文化建设，调动全体党员干部工作积极性，主动参与到各项活动中来。

2.完善党员管理制度与加强党员流动的管理工作。建好各项管理台账，进一步做好党建工作，完善党组织建设，加强对各支部的管理;推进“线上党费缴纳”在我镇的推广使用，减少党费的线下缴纳，号召党员干部在盐亭红平台每月按时交纳党费;扎实开展好党员志愿者活动。

3.继续开展学习教育活动，加强党员干部上班纪律的管理，严格要求上班期间不得饮酒，按时上下班，联合镇纪委开展纪律教育整顿活动，对于出现的违规违纪行为严厉处罚。

4.坚持党建带动产业，加强2个贫困村的党建工作，强党性，转作风，促攻坚，抓落实，确保我镇的脱贫攻坚取得实效，成功脱贫。

5.创新党建工作，吸取经验教训，今年力争党建工作摒弃陈旧思想，开拓创新意识，依托“3+2”书记项目，切实解决好实际问题，不走过场，不流于形式。

【党委党建范文】五。

日前，矿管办党组扩大会，专题研究机关党建、反腐倡廉和惩防体系建设工作。

会议共有三项内容：一是听取党支部上半年党建工作的汇报。二是研究部署下一阶段党建工作及纪念“七一”建党系列活动。三是研究反腐倡康和惩防体系建设工作落实情况，制定《20xx年惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制实施方案》。

党组充分肯定了上半年党建工作所取得的成效，议定“七一”期间安排去王文村走访慰问贫困户及困难党员，同时开展党员纳新活动，听王文村老党员讲亲生经历的党生活。进一步完善惩防体系建设和党风廉政建设的实施方案，认真落实党风廉政建设责任制。

会议对下一阶段的党建工作提出三点意见。一要注重学习，提高认识。要进一步巩固创先争优活动成果，深入开展创建学习型党组织，把党建工作摆上重要议事日程，强化使命感和责任感，二要把握要求，探索创新。要结合妇联实际，牢牢把握创先争优总体要求和惩防体系重在建设的基本要求，把党建创先与文明单位创建、廉政文化建设、机关绩效管理相结合，不断探索创新工作思路和工作方法。三要落实责任，扎实推进。做到党组统一领导、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，共同推进工作的开展。

党建工作专题会议会议记录。

月日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。

一、提高认识,进一步明确党建工作定位。

明确企业党建工作定位,当前关键要抓好三个方面的工作:。

一是加强党组织工作机构建设,夯实发挥政治核心作用的基础。

二是坚持党管干部原则,把班子建设作为党建工作的核心任务。

三是健全党组织有效参与决策的体制机制,使党组织参与重大决策真正落到实处。

二、把握方向,坚持党建工作总体方针不动摇。

一是围绕中心不偏移。这是由企业的性质所决定的,企业是经济组织,一切工作都要围绕生产经营展开。

二是发挥优势不疲软。这里所说的优势就是党的政治优势。党建工作始终是企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。

三是突出重点不含糊。企业党建工作涉及领导班子、干部队伍、党员队伍、党风廉政以及企业文化、精神文明建设等方方面面,可以说是千头万绪。面对不同的形势和任务,我们一定要抓住重点,扎实推进,实现工作成效最大化。

四是探索创新不间断。加强企业党建工作,必须运用科学发展观分析和解决党建工作面临的新情况新问题,把党建理论与企业实际紧密结合起来,通过调查研究,大胆探索企业党建工作的新途径,在改革中升华,在创新中超越。

党建工作专题会议会议记录。

月日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。

一、切实加强我企业党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础,党支部作为党的最基层组织,要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用,一是加强党支部的硬环境建设。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习,学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等,不断提高科学文化素质,引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。

二、不断创新党员教育管理的方法。针对党员的不同特点,党组织应以大党建为着眼点,分类别分层面,采取不同的方式,进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们,依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发,因人制宜,发挥其职业特长,让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度,党员志愿者制度等等,从而引导他们在企业建设中发挥示范带头作用,努力改变党员管理中的断层现象。

党建工作专题会议会议记录。

月日上午,我公司召开党建工作专题会议,公司领导要求要突出重点,进一步发挥党建工作优势。

一是突出领导班子建设,发挥组织协调优势,提升全面建设公司领导力。选好配强领导班子。加大对后备领导人才的培养、选拔和使用力度。

二是突出党员和职工队伍建设,发挥党员队伍优势,高度重视党性教育。二是扎实做好党员管理。

三是加强发展党员工作。坚持不懈提高职工素质。

四是突出党务干部队伍建设,全面提升党务工作者的能力。加强基层组织建设。坚持抓基层打基础,把工作重心放在加强党支部建设上,做到哪里有队伍,哪里就有党组织,哪里就有党的活动。

党建工作专题会议会议记录。

月日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。

一、提高素质,切实加强理论学习和党性锻炼。

加强理论学习,领导班子和干部队伍要用科学发展观武装头脑,加强党性锻炼。党性强,关键是要在日常工作中,从政治的、全局的、战略的和发展的角度去分析问题、解决问题。

二、明确责任,进一步加强党建工作领导。

全面落实党建工作责任制,要切实贯彻党要管党、从严治党的方针,全面落实企业党建工作责任制,党支部书记要增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,自觉履行党建工作第一责任人职责;要进一步完善党建工作机制,健全符合科学发展观要求的企业党建工作运行体系。

专业分团讨论情况汇报（通用13篇）篇十三