通过写述职报告,可以检视自己在工作中的不足,找到问题所在并加以解决,提升工作效率和质量。在这里,小编为大家准备了一些优秀的述职报告范文,希望可以给大家提供一些写作上的灵感和帮助。
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇一
一、过去一年的主要工作2017年是省投资集团重组后第一年。集团领导班子讣真贯彻省委省政府戓略部署和省国资委工作要求,带领集团全体员工,积极迚取,奋力拼搏,较好的完成了全年工作仸务。实现了开好局、起好步的预期目标。
1、完成重组各项工作。集团党委和领导班子讣真落实省委省政府和省国资委关亍集团重组工作的各项部署要求,统一思想,明确仸务,落实责仸。一是及时召开党委会、董事会,讣真学习省委省政府、省国资委关亍集团重组和深化改革的挃示要求,统一思想和行劢。3月初,将重组工作分解为15项重点仸务,细化内容,落实了责仸人和完成时限。二是挄照新集团、新定位、新要求,设置了集团本部内设机构,明确了职责。充分考虑原两家公司干部管理体制差异,分别制定干部考核工作斱案。仸命了集团本部丨层干部,理顺明确了丨层以下员工的岗位层级。经省国资委同意,拟定了本部薪酬分配斱案幵实斲。根据本部党员分布情况,划分了8丧党支部,仸命了党支部书记,确定了集团领导班子成员的党建工作联系点。三是挄省国资委要求,将原省投资总公司和龙兴集团重要子公司资产及权属上划集团公司。党委制定了《权属企业领导班子和领导干部考核工作斱案》,对权属企业逐丧迚行了考核。根据考核情况,挄照健全完善法人治理结构的要求,配备了权属企业领导班子。目前7户企业,除哈尔滨冷冻厂外,都配备了党组织、董事会、经理层等法人治理主体组成人选。四是整章建制,明确流程。董事会设立了投资决策、风险防控、预算管理、薪酬评价和安全生产五丧与业委员会,从机制上保证决策的科学性;成立了信访、安全、审计、保密、深化改革等工作领导小组。挄照“科学、管用、有敁”的原则,制定了60余项集团觃章制度。
政治思想建设为统领,加强领导班子建设。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代丨国特色社会主义思想,牢固树立“四丧意识”,增强“四丧自信”,严守政治纪律和政治觃矩。坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党丨央权威和集丨统一领导。科学吅理确定领导班子分工,制定党委会、董事会、经理层议事觃则,明确权责边界,各司其职。坚持民主集丨制原则,“三重一大”等重要问题都经过集体认论决定。召开两次民主生活会,开展批评不自我批评,班子戓斗力丌断增强。组织集团全体党员和权属企业党员112人集丨收看党的十九大开幕式盛况;丼行两次理论丨心组学习(扩大)会暨集团领导干部大会,学习十九大报告和修改后的党章幵重温入党誓词。召开党委(扩大)会议,深入学习贯彻党的十九大和省委十二届二次全会精神,提出了“以习近平新时代丨国特色社会主义思想为挃导,牢记使命,勇亍担当,解放思想,主劢作为,奋力走出集团振兴发展新路子”的总目标,落实了具体措斲。三是加强制度建设。制定省投资集团党建工作制度、建立完善党的基层组织。建立了党员领导干部党建工作责仸制幵落实具体监督检查措斲,挄照分工建立了领导班子成员党建工作联系点和作风整顿督导点,召开了党建和党风廉政建设座谈会,听取基层党组织汇报,部署党建工作重点仸务。四是实现不企业生产经营管理工作紧密结吅。把党建工作纳入权属企业和本部各部门年度绩敁考核的重要内容,占到20%权重。围绕丨心工作,做实活劢载体,开展“四丧一”系列党建活劢。即组织一次参观教育活劢;开展了一次党务干部培训;迚行了一次巡规整改“回头看”和以“三重一大”决策执行情况为主要内容的工作检查;搞了一次基层党组织书记述职评议。系列党建活劢不企业年度经营目标紧密结吅,有力促迚了集团改革发展各项工作。五是深入贯彻落实全国全省国企党建会议精神,细化措斲。制定了《省投资集团党委(扩大)会议事觃则》,明确了党委会作为董事会、总经理办公会决策前置程序的主要内容、决定斱式等,保证了党委领导核心、政治核心作用的有敁发挥。集团和权属企业党建工作整体要求等写入公司章程。六是加强干部队伍建设。根据集团重组的工作需要,坚持党管干部原则和政治标准,在讣真考核的基础上,严格挄照程序配齐配强了集团本部丨层干部和权属企业领导班子、领导干部。六是推迚“两学一做”学习教育常态化、制度化工作。召开“两学一做”学习教育常态化、制度化劢员会议;下发了《关亍扎实推迚“两学一做”学习教育常态化、制度化的通知》;领导班子成员和各党支部书记分别上了党课。各党支部分别召开组织生活会,迚行了民主评议党员工作。
3、抓好集团经营管理工作。一是讣真编制“十三五”觃划、确定今年目标仸务。
结吅企业实际,贯彻新发展理念,编制完成了集团公司“十三五”觃划。从基础设斲、产业投资、金融投资、国际化发展、矿产资源开发等五大业务板块,觃划了企业发展斱向,通过了与家评审,上报省国资委审核。确定了2017年主营业务收入和利润总额挃标,明确了全年重点工作和改革目标。二是积极做好提质增敁工作。成立了提质增敁工作领导小组,落实了工作责仸,目标分解到人,觃定完成时限。利用法律诉讼回收的土地,开发建设佳木斯仓储物流项目,建设国际物流集散丨心,成立项目吅资公司,配备了管理班子,目前正在组织推迚。三是完成了重组前两户企业项目清理工作。四是积极发挥省重点铁路建设项目融资平台职能,努力提高工作敁率和业务水平,全力支持和服务亍高铁项目建设,全年为铁路建设项目融资共计52.89亿元,全年实现平台管理费收入1917万元。五是推迚省重大基础设斲投资项目。集团公司参不的7丧省重点项目已累计完成投资962亿元,2017年完成投资160亿元。六是讣真开展平台债权回收工作。采取积极措斲,加大资产盘活和陈欠资金回收力度,切实做好保债权促回收工作。全年回收省老工业基地融资平台项目开行贷款本息1695万元。加强小贷公司资金回收工作。集团公司成立了由总经理仸组长的领导小组和以总法律顾问牵头的清收逾期贷款工作小组,加大清收力度,全力跟迚已迚入司法程序的项目。七是两次胜诉的结果圆满解决了原龙兴集团不国电东北公司诉讼案件,化解了重大法律风险。八是切实做好安全生产及信访稳定工作。集团公司成立工作组深入各权属企业迚行了2次安全生产大检查,对查出的安全隐患点现场挃导整改,在集团公司内部对检查情况迚行了通报,全年安全生产形势稳定,实现了集团重大安全生产事敀零的目标。为确保信访维稳工作顺利开展,集团公司及时成立了信访维稳工作领导小组,实行主要领导主要抓、分管领导具体抓,层层抓落实的管理机制,将信访维稳工作纳入年度综吅目标管理考核,形成了“各负其责,各司其职,密切配吅,齐抓共管”的信访工作格局。十是讣真做好与项整改工作。组织监事会年度检查抦露问题和省国资委部署的项目问责整改工作。多次召开与题会议迚行安排部署,对照问题清单逐项落实,确定了主管领导、责仸部门、整改责仸人、整改时限和整改完成目标。2017年集团实现收入31189万元,利润3620万元,完成了年初确定的目标。
改革重点仸务督查落实机制。集团董事会与题研究认论了集团2017深化改革意见,对全年改革工作做了再部署、再推迚,幵要求将具体的改革仸务目标挄部门职责和所属公司分解落实,明确责仸人。四是切实抓好重点改革仸务推迚落实。为推迚各项工作目标的挄期完成,集团组织了“百日攻坚”活劢。制定集团本部和权属企业绩敁考核办法,细化考核标准幵不薪酬挂钩。积极推迚哈尔滨冷冻厂改革改制。从安全大局出发,经报请省国资委同意,在去年6月末关停了冷库,消除了安全隐患。同时加大招商力度,积极探求盘活冷冻厂资产的斱式,目前已有多家企业考察幵迚行意向性洽谈。切实做好房地产企业重组整吅工作,发挥资质及资产优势,将天洋房地产上划为省投集团二级子公司,幵更名为省投房地产公司。五是组织开展境外项目审计工作,摸清底数,防控风险。将集团境外项目审计工作列入工作计划,聘请相关丨介机构完成了境外审计工作。
5、开展作风整顿,加强党风廉政建设。开展作风整顿工作。制定工作斱案,搞好劢员,建立领导班子成员作风建设督导点。突出问题导向,讣真结吅实际,围绕“三丧坏把式”和“五丧坏作风”查摆问题。不“两学一做”学习教育常态化、制度化相结吅,制定集团作风整顿实斲斱案,围绕“五丧着力解决”,形成了问题清单。突出问题导向,立行立改。收到各党支部和群众提出的意见建议13条。集团领导班子查找问题41丧,各部门查找问题69丧,各党支部查找问题46丧,党员查找问题385丧。制定有敁措斲,逐项整改。召开了领导班子民主生活会,开展批评不自我批评,达到了加强领导班子建设,增强戓斗力的目的。加强党风廉政建设工作。召开了集团党建和党风廉政建设座谈会,对加强集团和党风廉政建设做出具体部署。
二、政治生态建设工作情况2017年,在省委和省国资委党委的领导下,集团领导班子深入贯彻落实党的十九大和省委第十二次党代会部署,坚持党要管党、从严治党斱针,围绕年初制定的《集团党风廉政建设工作要点》,落实主体责仸,坚持正风肃纪,推劢从严治党,着力营造风清气正良好政治生态,为集团发展创造了廉洁环境。主要做了以下几项工作:
程,初步形成了系统完备、科学觃范、行之有敁的制度体系,为落实从严治党、从严治企,营造风清气正的政治生态提供了制度保证。
2、落实责任,开展工作督导检查。为落实政治生态建设主体责仸,集团党委把抓好党风廉政建设摆上突出位置,制定幵落实了《省投资集团党风廉政建设责仸制》,明确了班子成员“一岗双责”。集团党委不各部门、各单位主要负责人签订了《落实“一岗双责”抓好党风廉政建设责仸状》,纳入集团绩敁考核的重要内容,层层传导了压力,逐级压实了责仸。11月,党委组织开展了巡规整改回头看和“三重一大”决策执行情况为主要内容的工作检查,把党建工作、选人用人、党风廉政建设、作风建设等都纳入检查内容,挃出了问题,督促了整改。年底组织了基层党组织述职述廉大会,讣真考核了党风廉政建设责仸落实情况。
3、强化廉洁教育,筑牢思想防线。为做到警钟长鸣,筑牢党员干部拒腐防变思想防线,集团党委定期组织开展党风廉政教育。组织集团副部级以上管理人员迚行亍铁义、杨德彬两丧典型案例警示教育,集丨学习了《关亍群众身边的丌正之风和腐败问题典型案例的通报》,观看了《五风之患》、《榜样的力量》等与题警示教育片,增强了党员干部党性观念和自律意识。集团纪委创办了“党纪法觃教育与刊”,为党员干部提供了案例警示、廉洁格言、法觃释义等教育内容,做到了警钟长鸣。
4、紧盯重要节点,落实中央八项规定精神。集团党委把正风肃纪作为推劢政治生态建设的重要抓手,讣真贯彻丨央八项觃定和省委九项觃定精神。一是严格执行廉洁自律有关觃定。省投资集团组建后,挄照政治生态建设要求重新制定了各项觃章制度,加强了执纪检查。整改部分基层单位办公用房超标问题,封存待处理公务用车,检查觃范了公务接待等问题,整顿了工作纪律。严格执行操办婚並事宜报告制度,挄觃定上报了《婚並喜庆事宜报告表》,纪委和当事人所属党支部迚行了跟踪监督,没有发生违觃操办现象。二是抓住重要“节点”,跟踪监督。元旦、春节、五一、端五节、十一丨秋等节点下发了关亍廉洁过好节日的通知,重申了“十丧严禁”的纪律。6月集团纪委下发了《关亍禁止党员干部违觃操办戒参加“升学宴”的通知》。7月末,集团机构组建完成,人员整吅到位,为避免发生“违觃迎送、大吃大喝”现象,纪检监察部门下发了《关亍在集团吅幵重组过程丨严肃纪律的通知》,公布了丼报电话,加大了监督检查力度,保证了重组期间集团风清气正、秩序井然。
监察部门全部参加,全过程跟踪监督,幵留存了监督档案资料。树立正确用人导向,选好人用准人。党委安排纪检监察部门全程监督拟提拔人员考核全过程,迚行廉洁考核,出具廉洁鉴定。挄照觃定做到“凡提四必”,树立风清气正的政治生态。
一年来,集团党委和领导班子虽然做了一些工作,取得了初步成敁,但也存在一些问题。一是各项基础工作还相对薄弱,特别是企业管理制度还存在丌全面、丌适应的问题;二是集团人才结构丌尽吅理。干部队伍建设、人才队伍建设相对滞后;三是历史遗留问题较多,深化改革,勇亍创新力度还丌大,特别是针对性改革措斲还丌够细化;四是从严治党、从严治企还存在薄弱环节,执纪问责力度还丌大;五是集团开辟新的增长点还丌多,后劲还丌足,等等。这些问题我们将在今年工作丨努力加以解决。
今年我们将以党的十九大精神和习近平新时代丨国特色社会主义思想为挃导,切实贯彻新发展理念,全面加强党建和党风廉政建设,牢固树立“四丧意识”,特别是核心意识和看齐意识,切实加强领导班子建设,坚持补齐短板,强化企业管理,防控风险,积极培育新增长点,为实现集团发展作出新贡献。
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇二
根据上级领导安排部署,在这里,我将本人自20xx年担任红花套镇卫生院党支部书记及院长“一岗双职”、希望向大家做一个报告。不当之处,请各位帮助指正!我今天述职的题目是:《开拓创新提升行业竞争力不负重托当好单位领头雁》。
20xx年,组织上任命我为院长。面对周边同行业快速崛起医疗竞争加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院发展带来困难等诸多新的挑战。在卫生局的领导下,5年来,我带领全院员工,始终以“内强素质优服务,外拓业务争市场”为理念,主要经济指标年年攀高:全院业务收入以两位数的年平均增幅率完美实现“五级跳”,业务收入从20xx年的368万元上升到xx年的639万元,绝对增幅率达到64%。xx至xx9连续3年,红花套卫生院被宜都市委市政府表彰为宜都市先进单位、宜都市文明单位。先后被宜都市卫生局评为综合目标管理先进单位,xx年一举成为我市首家“一级优秀医院”。
作为红花套镇卫生院的“班长”,过去xx年,我的主要做法是:
红花套镇上有“宜昌市中心医院”等地级医疗机构,下有“宜都市一医院”等县级医疗服务单位。对患者来说,上宜昌、下宜都交通非常方便。要想吸引众多患者在本镇就医,唯一的办法就是“苦练内功”。5年来,自己同卫生院一班人始终围绕提升行业竞争力关键,结合卫生院实情,多措并举,稳扎稳打创新高,取得较好收效。
二是持之以恒提升“软实力”。这几年,我们花大气力提高医疗人员业务水准。克服人手紧缺困难,每年选派3人以上业务骨干到宜昌市中心医院临床进修,连续5年邀请10名主任医师来院开展学术讲座、会诊、手术指导,通过传、帮、带等方式帮助一线医师提升诊疗水准。
改善硬环境、提升“软实力”两大举措让我院的发展一年跃上一个新台阶:20xx年完成业务收入368万元,手术台次264台;xx年完成业务收入418万元,手术台次313台;xx年完成业务收入480万元,手术台次337台;xx年完成业务收入523万元,手术台次417台;xx年完成业务收入639万元,手术台次402台。去年在宜都市卫生局组织的。“一级优秀医院”专家评审考评中,我院以总分946分的优异成绩夺得第一名,成为全市第一家“一级优秀医院”。
从理论上说,任何一家医院都存在着医疗事故的风险。尤其是像我们这样的乡镇一级卫生院,稍有疏忽,就有可能发生医疗事故。现如今,高额的医疗事故赔付完全可以让任何一家乡镇卫生院背上沉重的经济包袱,甚至让医院的声誉一落千丈。5年来,自己始终把如何规避医疗事故当做大事要事来抓,警钟长鸣,做到防患于未然。具体从“四确保”入手,保障医疗安全。
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇三
xx年以来,园区管委会领导班子在区委、区政府的坚强领导下,认真贯彻落实中央和省、市、区各项决策部署,坚持以科学发展观为统揽,以抓好班子建设为龙头,团结带领园区广大干部群众,筚路蓝缕,扎实苦干,锐意积极,不断创新,推动园区经济社会全面提高,为实现全区“一年一个样三年大变样五年进位争先”的奋斗目标做出了积极的贡献。现述职、述廉如下:
一、加强自身学习,努力锻造攻坚克难的强大本事一年来,园区领导班子紧密结合新的形势和任务,着力在深化学习上下功夫,努力提高班子的整体素质。一方面加强政治理论学习,始终坚持把学习建设中国特色社会主义理论体系与学习实践科学发展活动紧密结合;坚持把学习贯彻党的十七届四中全会、省委八届十二次全会、市委九届八次全会以及区委二届九次全会精神与推动园区跨越发展的各项工作紧密结合;坚持把学习贯彻中央、省、市、区“保增长保民生保稳定”的各项重大决策部署与维护人民群众的切身利益紧密结合。另一方面注重专业知识学习,按照“五型”单位的建设要求,积极参加各类业务培训活动,定期举办周末“大讲堂”,组织召开党工委专题学习会,重点加强经济管理、土地规划、投资融资、拆迁安置等方面的专业知识学习。经过开展多种形式的学习活动,进一步增强了班子成员确定复杂形势、应对困难局面和解决实际问题的本事,进一步增强了班子成员自觉运用党的重大理论、方针、政策统筹园区科学发展的本事,有力的促进了班子整体素质的全面提升。
二、坚持民主集中,积极营造蓬勃向上的总体氛围一年来,园区领导班子始终贯彻落实民主集中制,积极营造蓬勃向上、团结奋进的总体氛围,促进领导班子凝聚力不断增强。园区重大决策、重点工程和重要管理制度都是经过广泛征求党员和群众意见后,再由团体讨论决定的,充分保障了决策的科学性和民主性;坚持在团体领导下的个人分工负责制,班子成员根据团体决策和个人分工,各司其职,各负其责,使领导班子的合力得到了充分的发挥;认真落实民主生活会制度,深入剖析自身存在的不足之处,积极开展批评和自我批评,全年召开班子民主生活会2次,构成领导班子分析检查报告1份,班子成员分析检查报告6份。经过沟通思想、善意批评、诚恳帮忙,在班子成员之间构成了生活上相互关心、工作上相互支持、思想上相互交流,政治上相互信任的良好氛围。
三、突出堡垒作用,全面加强党的自身建设一年来,园区领导班子全面加强党的自身建设,注重发挥党员干部的先锋模范作用,努力把基层党组织锤炼成为坚强有力的战斗堡垒。强化机关党员干部组织、作风、队伍建设,认真组织开展了深入学习实践发展观活动,确立以“坚持改革创新推动科学发展勇当现代化瑶海建设排头兵”为活动主题,引领全体机关干部牢固树立推动园区科学发展的使命感和紧迫感;加强社区党建工作,社区党组织和群众自治组织换届工作顺利完成,社区后备干部队伍素质显著提高;非公党建工作稳步推进,非公党员队伍不断壮大、结构不断趋向合理,截止20xx年底,园区已累计成立新经济组织和新社会组织党组织37家(其中单独组建27家,联合组建10家),党的工作在所有“两新”组织实现了全面覆盖,共管理服务党员254名,培育非公党建示范点和社区党建示范点各一个。
四、落实勤政为民,不断提升统筹科学发展的本事水平一年来,园区领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“112—224”的发展目标,不断解放思想,加快开放开发,统筹城乡建设,促进社会和谐,推动园区经济社会发展取得显著成绩。
1、工业经济平稳运行,各项指标全线飘红。xx年,园区坚持了工业经济和商业销售快速发展良好态势,综合实力显著增强。一是经济总量大幅增加。全年实现地区国内生产总值33。48亿元,同比增长18.7%;工业总产值68.89亿元,同比增长63.7%,工业增加值15.09亿元。同比增长21.4%;税收1.44亿元,同比增长24%;二是规上企业数量不断增多。新增规上工业企业26家,总数达70家,其中亿元以上企业新增3家,总数达11家。三是商业经济蓬勃发展。新增限上商业企业7家,总数达13家;实现商业销售额46.58亿元,同比增长18.7%。四是综合竞争本事明显增强。根据省经济研究所公布的20xx年省级开发园区综合竞争力调查显示,瑶海经济开发区综合竞争力排行全省第一位。
2、招商引资成果丰硕,为企服务不断深化。20xx年,园区招商引资工作取得重大突破,全年完成招商引资37.8亿元,协议引进内资36.5亿元,同比增长72.6%,协议引进外资1755万美元,同比增长17.2%。成功签约凯泉泵业、南亚机械、特步服饰、中建材玻璃基板、好百年物流园等亿元以上重大项目11个,其中10亿元以上项目2个,分别是总投资55亿元的中建材tft玻璃基板项目和总投资32亿元的好百年物流园项目。在为企服务上,园区进一步加大服务力度,创新服务方式,深化服务内涵,不断强化企业项目推进,积极搭建企业交流平台,努力帮忙企业争取政策支持,组织11家企业申报省财政专项资金、9家企业进入省市技术改造项目库、45家企业获得政府贷款贴息政策支持。
3、重点项目稳步推进,基础设施日趋完善。xx年,园区重点项目推进速度全面加快,基础设施水平不断提升,全年在建项目142个,完成固定资产投资84.4亿元,同比增长32.7%,当年完成亿元以上投资的项目16个。强力推进职教三路、职教四路、关井路、文忠路、22万伏输变电线路等工程征地拆迁;大力协调解决长源液压件、胜华铜业、飞箭化工、福文科工贸、荣光鞋业等项目推进难题,可新增产能近80亿元;莱茵河畔、园上园、帝豪星港湾、云梦等九大房地产项目完成投资6亿元,逆市飘红;方桥新镇、文浍苑、天水苑三大拆迁复建点建设全面加快,11万平方米复建房竣工并交付使用,实现新开工面积17万平方米。
4、拆迁安置规范有序,和谐程度大幅提升。xx年,园区加大力度规范拆迁安置行为,明确拆迁安置流程,开展建园以来的拆迁档案整理工作,促进拆迁安置工作逐步完善;方桥、勤劳、站北、东站等社区218户654人的拆迁账务基本厘清,方桥新镇11.2万平方米,1200多户,顺利和谐回迁;方桥社区解困房522户2409人解困申请进入三榜公示;征地拆迁遗留问题得到突破性进展,文浍苑全面开工建设;后续拆迁及文忠路等重点工程拆迁顺利完成,新完成拆迁231户46000平方米。园区采取多项措施加大维稳工作力度取得显著成效,全年发生的群访事情和上访人数都有显著下降,整体社会和谐程度大幅提升。
存在的问题及今后努力的方向。
一年来,在班子成员和广大干部群众的共同努力下,园区各项工作都取得了较好的成效。可是在成绩面前,我们也清醒的认识到工作中依然存在着一些问题:一是知识储备不够,学习的主动性有待加强;二是创新思维不够,破解难题的本事有待加强;三是深入调研不够,统筹园区发展的本事有待加强;四是落实工作力度不够,工作节奏还有待加强。对于上述问题,园区领导班子将给予高度重视,认真解决,按照“眼界宽思路宽胸襟宽”的要求,不断加强学习,更新思想观念,提高自身修养,努力把园区领导班子建设成为引领园区跨越式发展的坚强堡垒。
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇四
20xx年春季学期即将结束了,在这几年里,我们{竹村委小学始终秉承“为每一位孩子创造最适宜的发展空间”的办学理念,提出“让学生学会生活,学会感恩,养成良好的行为习惯”的办学思路,走‘特色之路’,施“素质教育”,立“成人成材”之道,严格办学、严格管理、狠抓校风、教风、学风建设。
2、加强自身学习,不断提高自身的思想道德素质和业务素质。人常说:“树人者必先强己”。在社会日益发展的今日,知识更新很快,作为知识的传播者,必须加强学习,树立终身学习的理念,挤时间,抽时间学习提高自身综合素质。近两年来,本人参加了几个集中或网上培训:20xx年参加“国培计划”数学课的培训;20xx年参加“国培计划”——“农村寄宿制领导和班主任集中培训班”;20xx年还参加了“国培计划”——“乐高培训”。同时,在业余时间,经过“走出去、请进来”、“同上一堂课”、订阅教学相关杂志、参加各级教研、国培等多种形式,为自我供给多种学习途径,拓宽自我视野,提高自身思想道德素质和业务水平。
1、教学质量稳步提升。
近四年来,我校始终抓住教育教学质量这一主线,落实每周教学任务,认真检查教师“教学常规”工作情景,要求每一位教师都做到了“无教案不进课堂,准备不充分不进课堂”,认真上好每一堂课的同时积极主动做好课后辅导,做到课堂与课后同步跟进。要求教师们了解学生的学习情景,改善教学方法,把握教学重点,到达最佳教学效果。近年来学校教育教学质量始终稳居全镇的前列,为我镇教育事业的发展做出应有的贡献。
2、教研工作落实有效。
学校工作重点在教学质量,工作重心在教研。学校在保证教学时间的基础上,努力抓好课堂教学品质,经过“同上一堂课”、“汇报课”、“示范课”、“团体备课”等多种形式搞好学校常规教研,积极打造“自主课堂”、“高效课堂”,抢先推行“魅力课堂”。集中学校力量为县教研打造优质课堂、示范课堂,促使学校教师积极参与到学校教研中来,推动学校教师团队业务水平同步提高。同时,学校积极推进两个科研子课题运作,并作为全镇四所学校之一积极参与课题研究。教师们在工作过程中积极探究,认真总结,教研论文水平不断提高,顺利完成上级任务。
1、大力改善硬件设施。几年来,学校始终抓住各种有利的契机,积极改善学校硬件设施。四年里,积极争取上级领导的支持,先后争取了600多万元,完成了新教学楼、水塔、教师周转房、学生浴室、学生宿舍楼的装修等十多个项目的建设,使学校的硬件设施更加优化,学校的办学条件进一步改善;围墙加固、维修,为学生的安全再一次供给了保障。
2、文化建设充实内涵。在硬件设施不断改善的基础上,学校为了进一步绿化美化学校,栽种了新的植被,丰富了楼道文化建设,注重学校实际,积极打造学校良好文化氛围,营造良好学习生活氛围,为每一位学生健康成长供给最适宜的发展空间。
1、打造舒适和谐环境。
有人说:“态度决定一切”,而我要说,思想决定态度。在这几年时间里,学校领导班子充分做到了和谐管理、人性化管理、科学管理,调动了每一位教师的工作热情和积极性,“一心为学校谋发展”成为每一位{竹村委小学教职员工的思想动力。在学生方面,针对农村寄宿制学校实际,学校以学生养成教育和传统美德教育为支点,以留守学生、问题学生为教育重点,以心理健康教育为突破点。重视留守儿童的管理,做到心有人爱,身有人护,学有人教,难有人帮,到达了德智双优,身心两健,学有所长,全面发展的育人目标。经过全体教职员工一向努力,学校取得了可喜成绩,教学及各方面工作均走在全镇的前列,20xx年度我校荣获县级德育工作先进团体光荣称号。
2、家校携手,共担职责。
几年来,我们召开了多次全校性的家长会,每次家长会,教师精心准备发言稿,注意与家长谈话的语气、话语,从学生的实际、家长的感受出发,真诚地与家长商谈沟通,交流学生偏差思想行为产生的实质原因,商量解决的办法,做到晓之以情,动之以理,争取家长的认同、配合和支持。我们异常要求家长要将孩子的安全放在首位,同时对家长进行孩子安全方面的教育,要求家长必须要将联系方式告知教师,以便及时地与教师取得联系。时常能够听到我们的教师打电话询问家长孩子未到校的原因,提醒家长及时关注孩子的健康的温暖话语。我们这些真诚的举动,使得家校的桥梁畅通了,家校的关系和谐了,学校的工作也得到了家长的大力支持与配合。
3、良好习惯的教育,使学校更加整洁美丽。
教育学生,首先教育学生学会做人,养成良好的行为习惯成为学校教育的一件大事。打扫清洁卫生成为同学们每一天的习惯,只为自我创造最舒适的学习、生活环境。当然,打扫学校容易,坚持辛苦。为养成同学们良好的行为习惯,领导、教师、班主任做到了周周讲、天天讲、时时讲、处处讲,在全体师生的共同努力下,{竹村委小学的环境卫生进一步得到加强,同时,得到了社会、家长的高度评价。
4、团队工作有声有色。
团队工作作为学校政教工作的一部分,为学校教育教学工作正常开展保驾护航。少先队充分利用每一周升旗仪式,结合每周工作重点开展国旗下的讲话成为学校少先队工作一大亮点。此外,少先队结合历史重大事件和学校实际,开展一系列既教育学生又丰富多彩的团体活动。
5、重视安全,人人平安。
为了使法制教育取得实效,我校经常利用班会、师生集会等各种不一样的形式,进行法制教育,提高了学生辨别是非的本事,鼓励学生勤奋学习。安全工作“职责重于泰山,落实至关重要”。学校成立了组织机构,加强了制度建设,每学期以及节假日都经过“致家长一封信”的形式告知家长相关安全注意事项;制定安全工作制度和值班管理制度。经过多种活动对学生进行安全教育。确保学校安全,创立平安学校。让学生懂得:礼貌礼貌要做到,生命安全更重要。
学校本着人性化管理原则,公开学校重大事务,为保证学校能持续更好更快发展,集思广益,学校由工会组织定期召开了教代会,就教师们关心、关注的问题及时予以解释,将误会及早消除。同时,学校工会关心教师身心状况,关心教师疾苦,在节假日慰问生病教师,利用节假日开座谈会,了解教师家庭状况、身体状况,关心教师子女情景,营造简便、和谐工作环境。
遵纪守法,廉洁自律;具有团结协作精神,作风民主学校自从开设营养餐以来,学校始终本着“让学生吃饱、让学生吃好”的原则,认真计划每餐搭配,力争做到每周所食菜品无一雷同,让学生吃得放心,吃得开心。在上级部门多次检查中均得到了充分肯定和高度评价。
尽管{竹村委小学地处偏僻,教师岗位结构不合理,老龄化比较严重,但我们坚信,我们{竹村委小学全体师生必须有决心、有信心、有本事把学校越办越好!
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇五
本年度,我院在正宁县卫生局的正确领导下,我院领导班子牢牢把握医疗卫生体制改革的总体方向,认真贯彻落实各级党委、政府工作方针政策,领导班子以党的群众路线为契机,团结一致,积极进取,勇于创新,充分发挥班子的整体效能,按照年初制定的工作计划,较好的完成了各项工作目标任务,卫生院各方面工作均得到较快发展。
一、坚持理论学习,始终坚持领导班子的先进性。
本年度,院领导班子始终以身作则,率先带头加强政治、业务理论学习,不断提高自身素质。结合本院实际情况制定了干部职工政治理论和业务知识学习计划和措施,使全体干部职工的理论水平和业务技能得到了提高。一是坚持理论学习制度。党员干部定期召开民主生活会和组织生活会,深入学习党的理论方针和政策,用群众路线武装头脑,提高党员干部的政治素养和理论水平。业务技术人员定期举行业学习及业务知识考试,提高全体业务技术人员的业务水平和实践技能。二是加强对干部职工的思想道德教育。以“党的群众路线教育活动”为主题,组织全院党员观看了焦裕禄事迹,学习焦裕禄精神。让全体党员的人生观、价值观得到了净化和升华。
二、坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力。
班子团结是发挥领导班子集体领导作用的关键,是完成全年各项工作的重要保证。我院领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定,凡牵涉到大额资金投入、人事任免、项目建设等重大事项时,均通过班子成员及院务会研究讨论并民主决议方可执行,通过集思广益充分发挥班子成员的集体智慧,增强了决策的科学性、准确性。每月定期召开全院干部职工会议,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子成员带头遵守制度,维护纪律的严肃性。卫生院院领导班子讲团结、重感情,大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,劲往一处使,工作从不相互推诿,形成民主平等、和谐团结的工作氛围,自觉维护班子的集体威信,形成班子内部合力,较好的发挥了班子的集体领导作用。
三、加强廉政建设,提高拒腐防变能力。
院领导班子认真学习贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,班子成员能常思贪欲之害,常怀律己之心,始终保持清正廉洁本色,率先垂范,以身作则。带头执行党风廉政建设的各项规定,严格执行党的“八项规定”及“九不准”等政策方针。一切为了集体利益和医院发展,不计较个人得失。坚决抵制医药购销领域的不正之风,保持卫生行业风清气正的良好形象。
四、尽职尽责,合力推进各项工作顺利开展。
一是大力加强行业作风建设。以病人为中心,推行人性化的服务模式,加强医患沟通,尊重患者的知情选择权,切实改善医患关系;通过进行患者回访对医院的各方面工作进行监督,认真开展自查自纠,深入进行整改;实行处方点评制度,杜绝大处方和滥用抗生素行为;加强药品购销途径的监督,坚决抵制开单提成、收受回扣等商业贿赂行为,切实维护病人利益。
二是狠抓医疗质量,严防医疗事故发生,进一步提高业务收入。本着“安全第一,服务至上”的原则,狠抓医护质量管理,制定切实有效的医护质量考核制度,严防医疗事故发生。平时加强对职工尤其是青年医护人员的业务知识及技能培训,选派职工到上级医院进修和学习,逐步提高职工的整体素质。加强管理,完善和健全各项规章制度。组织医务人员学习《执业医师法》和《医疗事故处理条例》等卫生法律法规全年无医疗事故发生。从2013年11月21止11月20日,三是做好防保和妇幼工作,保障辖区人民身体健康。今年,我院为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗881人次;接种率达到100%;强化免疫424人次,强化免疫接种率98%,发现辖区内传染病病例2例,全部进行网络直报;重点做好学校传染病的防控工作,无聚集爆发的情况发生。妇幼工作方面,年内辖区共有新生儿30人,新生儿建卡建证率100%;为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册30份,为中小学生进行健康查体468人次;做好孕产妇孕期保健服务和产后访视,管理孕产妇39人次,合格率均达到95%以上。
四是做好公共卫生服务项目工作,提高群众健康水平。今年我院把公共卫生服务项目作为一项重点工作来抓,采取多项措施确保公共卫生服务项目工作落实到位:6月份,我院安排5名专业技术人员入村到户为全辖区737名65岁以上老年人进行健康查体,并建立了规范的居民健康档案;对全体医务人员进行了相关知识培训,再次规范了股民健康档案的建立,做到数据真实、存档规范、定期更新,截止11月底,共为辖区内6351名农民建立了健康档案,建档率达95.8%,高血压建册436人次,规范管理436人次,糖尿病建册39人次,规范管理49人次,重型精神病健康管理18人次。并定期对全乡6所村卫生室进行督查、考核,正确指导村卫生室工作的顺利开展。通过公共卫生服务项目工作的开展,转变卫生院的发展策略,把医院的公共卫生服务职能发挥到位,让公共卫生服务带动医院发展,切实体现公立医院的公益性质。
五是认真落实惠民政策,有序开展新农合工作。2014年合作医疗工作在县新农合办的监督指导下,以扩大参合农民受益面为重点,坚持原则、把握标准、严肃纪律、严格管理,积极开展新农合门诊统筹、门诊慢病及住院补偿工作。
本年以来,我院领导班子认真履行职责,扎扎实实、脚踏实地的做好每一件事,各项工作都取得了较好的成绩,虽然取得了一定成绩,但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面与上级和群众要求还存在一定差距,在今后的工作中,我们将扬长避短,齐心协力,争取把各项工作做得更好。
我的述职汇报完毕!谢谢大家!
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇六
我代表市委办公室领导班子,就班子以及我个人一年来履行工作职责的情景,向考核组和办公室全体职工汇报如下。
今年以来,我们针对办公室领导班子实际工作中存在的问题,始终把坚持班子团结,努力发挥班子整体合力,作为提高办公室工作水平和质量的重要保证,以“三个代表”重要思想为各项工作的出发点和落脚点,继续遵循“内强素质、外树形象、开拓创新、精益求精”的总体工作思路,按照提高政务工作水平、优化事务服务规范、确保后勤保障质量的工作要求,经过多种形式,注重班子成员的思想、作风建设;认真落实团体领导、分工负责的制度,进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点,做到职责到人、全程负责;健全各项工作制度,加强办公室工作的程序化、制度化、规范化建设。一年来,班子各成员紧紧围绕市委中心工作,切实加强内部管理,发挥带领、引导作用,积极改善工作作风,认真履行岗位职责,坚持重大事项在认真征求职工意见的基础上团体讨论、民主决策,组织和带领办公室各岗位工作人员努力工作,积极为市委领导、机关部门和基层供给优质服务,认真履行好参谋协调职能,使各项工作都取得了明显提高,实现了我们年初确定的工作目标和任务,有效的保证了市委机关的协调运转。办公室整体工作在全区党委系统办公室工作会议上获得全区党委系统办公室工作优秀奖,名列全区前2名。
我们坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径,常抓不懈。在理论学习方面,分阶段对办公室理论学习进行安排,积极探索和改善学习方法,经过全体工作人员团体学习、各岗位分组学习和职工自学相结合等多种形式,强化学习实效。今年突出抓了“三个代表”重要思想、世界贸易组织基本知识、以及市委重要文件和重要会议精神的学习讨论,同时,组织办公室全体政务岗位工作人员参加了市人事局举办的wto基本知识培训,组织全体副科级以上干部参加了市委党校干部理论教育培训班,都取得了好的学习成绩。在业务学习上,依据各岗位工作性质不一样,采取集中学习、岗位练兵、个人自学相结合的方式,在着力提高各岗位工作人员本职工作业务素质和工作本事的同时,积极扩展学习领域和工作视野,锻炼提高自我适应各项工作的综合素质,为今后的成长和发展奠定了良好的基础。以秘书岗位为主体在全体职工中开展了市情知识竞赛活动,激发了大家的学习兴趣和积极性,收到了良好效果,得到了市委领导的好评,同时也促进了大家对市情的了解。今年,办公室职工人均做理论学习笔记2.8万字,最高的达5.8万字;人均做业务学习笔记2.1万字,最高的达5万字。同时,办公室还积极支持各岗位工作人员参加各种学历教育,鼓励自学成才,不断更新知识结构,提高业务本事。目前,办公室政务岗位80%以上的人员到达了大专以上文化程度,本科以上文化程度占30%。在干部培养上,积极培养业务骨干,主动给他们交任务、压担子,促其尽快成长,对条件成熟的人员及时向组织推荐,今年有4名同志得到提拔任用。另外,经过认真物色审察,选调进3名同志充实到了通讯岗位,为办公室工作注入了新的活力。认真做好党员发展工作,今年有2名预备党员转正,目前办公室党员人数占到了总人数的68%以上。在干部监管上,切实加强政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律教育,认真改善工作作风,严格落实干部廉政承诺职责制,全体干部职工没有发生违纪违法问题。
1、突出政务服务,进一步提高工作水平。今年我们把政务工作作为办公室各项工作的重中之重,按照“站高角度,当好参谋,主攻文字,当好秀才,突出信息,当好耳目,优化服务,当好助手”的目标要求,狠抓了政务工作岗位围绕市委工作决策服务的水平、文件材料质量的提高和办文办会办事本事的培养,改革了秘书管理办法,政务工作人员积极性、主动性大大增强,政务工作水平和服务质量有了新的提高。秘书人员全年共起草各类文件材料58.5万字,质量有了进一步提高;圆满完成了市委交办的各类大型会议、大型活动和中央、省、地领导的重要接待任务,得到了基层和各方面的肯定。按照“突出重点、讲求实效”的原则,实行办公室政务岗位全员参与的督查工作机制,围绕全市重点工作、重点产业、重点任务开展督查活动,有效地促进了各项工作的落实。信息工作坚持“紧贴中心、服务决策、加强调研,提高质量”的思路,加大特色性、调研性、突发性、问题性信息的收集编写,规范信息的修改、审核、签发程序和手续,加强质量把关,在做好向上级党委信息报送的同时,注重为本级领导服务,切实发挥了信息服务决策的作用。今年,共编写信息540条,编写《工作通报》47期,《督查专报》20期,完成调研性信息40篇。信息采用在全省县市直报点中名列第三,在全区各县市中名列第二,市委办公室被评为全省党委系统优秀信息工作单位和地区党委系统优秀信息工作单位。
2、注重事务服务,完善优化工作规范。保密工作,认真开展保密法律、法规宣传活动,狠抓了领导干部、涉密人员保密法规教育,加强督促检查,规范定密工作,促进保密技术的推广,严格执行国家秘密载体管理规定,强化电子网络传输的保密监督和管理,全市没有发现违反《保密法》的失泄密事件。文档工作,狠抓制度化、程序化、规范化建设,严把文件登记、传递、批示办理、存档立卷、清退销毁关,加快了档案管理现代化建设步伐,在做好纸质文件立卷归档的同时,实现了所有文件材料登记、存储、查阅、归档、立卷的微机化管理,会议记录、会议服务、文件运行等各项工作的质量明显提高。文印工作突出效率,强化质量,工作人员业务本事和综合素质不断提高,文印质量和文件整体水平有了显著提高,为基层单位文件质量的提高和公文格式的规范化起了良好的示范作用;同时,积极探索改善文件修改、规格,压缩篇幅,节省了文印费用,全年共完成打字文印量近200万字。通讯工作,内外勤人员密切配合,相互支持,自身素质逐步改善,工作热情主动,工作质量不断提高,安全、及时、准确地完成了通讯及服务工作。
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇七
区委卫生工会,局党组:
二年来,本院在区委卫生工会及当地镇政府的正确领导下,医院党政领导班子坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导,以深入社区卫生、公共卫生为主线,开展发扬“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神,以深化改革、科技兴院、稳定发展为基本方针,围绕医德医风,医疗质量,管理效益这个主题,全院干部职工积极开展“以人为本,以病人为中心”活动,上下一致,齐心协力,携手奋进,改革创新,基本完成年初院领导班子制定的工作计划和方案,充分发挥医院领导班子一把手负总责,副职各负其责的核心作用,团结带领全院干部职工克服困难,扎实工作,开拓创新,不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面:
一、学习与宣传。
学法、知法、懂法、守法,大大增强了每个职工及干部的法律意识和法制观念。
二、狠抓医疗质量与安全医疗。
不断推进医院各项工作的发展,开展“质量效益年”活动,按照“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改进,医院全面引入“以人为本”的管理与服务理念,坚持“医疗安全无小事,病人利益无小事”,所有缺陷都是可以避免的质量理念,在实际工作中,我们做了以下几点:
1、进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促,努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各项规章制度,建立健全技术规范,操作规程,工作质量标准,管理方案,管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。
3、医院完善了医疗质量管理负责制,频繁对医疗护理质量进行抽查。
4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》,合理使用抗生素,加强一次性医疗用品的使用管理,把院内感染控制在最低限度。
5、强调对一些特殊用药的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求。
6、医院坚持“以人为本”的概念,较好地调动和稳定了员工的工作积极性,上述一系列质量管理措施,使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的思想因素,把人员的技术充分地结合到一起,保证了医疗护理工作的高效和安全。
三、深入深化社区卫生、公共卫生工作。
1、经过几年的努力,**镇社区卫生、公共卫生工作已有了相当的成果,今年我们在巩固原基础上进一步整合卫生资源,不断完善规划和功能,12月初增辉社区卫生服务站的建立使我镇的社区卫生服务工作更上一个新的台阶。加快建设各社区卫生服务站的电脑化管理,进一步制定了对各社区卫生服务站和社区责任医生的考核实施条例,责任医生绩效考核量化表已全面推行,并明确了责任医生工作任务和必须承担的工作,努力争取规范化社区卫生服务中心,今年初市规范化社区卫生服务中心已考核并通过。积极响应“百名社区责任医生进家庭”为主的服务活动,形成“健康进家庭,小病在社区,大病到医院,康复回社区”的卫生服务新格局,努力使小沙群众切实享受到“六位一体”的社区卫生服务。
2、扎实开展农民健康体检工作,第二轮农民健康体检工作已在今年底完成,体检率达到60%以上。
3、加强公共卫生的管理,做好重点传染病的防治工作,特别是在手足口病、h1n1防控工作中,我院根据上面精神有条不紊地开展着,医院多次重点组织人员学习相关知识,掌握疾病的诊断治疗,明确在传染病防控工作中可能出现的法律责任,从根本上、思想上高度引起全体医务人员的政治觉悟,在其它常见的传染病防治工作中,我院也积极努力做好。
4、在妇儿保工作中我院克服人员困难、人手紧缺的情况也较好地开展。
四、积极实施农民健康工程,农村卫生工作基础得到进一步巩固。
1.中心及站硬件设施投入有了新的进展。一基础设施进一步完善。在镇政府领导的大力支持下,由09年12月初在**社区建立了更标准化的社区卫生服务站。二在中心增添了部份设备。为解决医院设备陈旧、老化问题,进一步满足了农民群众的就医需求,我院购置了手提b超,心电监护仪等较先进设备。
2.社区卫生服务工作取得新的成效。一是完善社区卫生工作机制。中心对各站进行一体化管理,建立了以五统一和“六位一体”的工作机制。二根据设站规划要求:对增辉和青岙村卫生室进行整合转型。三是根据《乡村医生从业管理条例》,加强对乡村医生在岗执业情况考核,推行乡村医生聘用制。定期对乡村医生在岗培训。
五、立足本院,积极配合政府工作。
1、在手足口病和h1n1防治工作中,医院积极做好参谋,为当地政府出谋划策,对重点场所、重点人群与政府部门一起做好上门指导宣传工作。
2、在和邦化工在当地群众中引起的某种反应情况下,以政府部门思想为主导,积极引导、解释工作,在病人误解,指责的情况下,医院以大局为重,忍让,克制,理智的方式处理人和事,工作中也受到了当地政府的肯定。
六、廉政建设和卫生行风建设工作情况:
一认真执行领导干部廉法自律的各项规定,牢固确定艰苦奋斗思想,始终把“堂堂正正做人,踏踏实实做事,”作为自己工作生活的基本要求,以身作则。教育班子及班子成员从我做起,忠于职守,忘我奉献,班子成员严格遵守《廉政准则》,年内未发现违纪违规行为。二是加强宣传教育工作。围绕法纪教育、职业道德教育和以“卫生服务献真情”为主题的教育活动,组织班子观看“***先进事迹”把先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子。
过去的2009年,应该说我们做了大量的工作,当然这是区卫生局和镇党委镇政府正确领导的结果,也是全院职工共同努力的结果,但是我们也应该清醒地看到自己的不足,与兄弟单位还有些差距,医疗质量和服务水平有待进一步提高,在例行检查中发现有处方、病历书写不规范等情况,社区卫生服务建设还待进一步加强和完善。
总之,在今后的工作中,作为**卫生院领导班子及班子的每一位成员,我们一定要以身作则,着力解决好自身问题,在真学真用上下功夫,在廉洁自律上做表率,求真务实,团结实干,探索新思路,采取新举措,努力开创卫生事业发展的新局面。
**镇卫生院。
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇八
我委(局)领导班子以创先争优活动为契机,围绕县委、政府的中心工作,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强,实现了全县工业、商务经济平稳发展。
一、坚持理论学习,始终持续领导班子先进性。
一年来,局领导班子始终以身作则,坚持政治理论学习,提高自身素质,并围绕建立“学习型机关”活动,也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务潜力得到了新的提高。
一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度,用心参加中心组学习活动,参加公务员通用潜力学习和考试等,在长期的学习实践中,局班子能够坚持正确政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。
二是加强对干部职工的思想道德教育。透过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式,组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等,不断提高干部职工素质,紧跟时代的步伐,把新精神、新要求贯穿于工作之中,准确把握政治方向,促进工业、商务经济建设向前发展。
二、坚持民主集中制原则,构成领导班子内部合力。
班子自身的团结,是发挥领导班子群众领导作用的关键,是完成全年各项工作的重要保证。
一是坚持群众领导。我委(局)领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员群众领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律。
二是团结协调构成合力。局班子始终讲团结、重友谊,班子成员之间大事讲原则,小事讲风格,必往一处想,劲往一处使,工作上从不互相推诿,构成民主平等和谐的团结氛围,自觉维护班子的群众威信,构成班子内部合力,较好地发挥了领导班子的群众领导作用。
三、加强廉政建设,提高拒腐防变潜力。
一年来,委(局)班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常还律己之心,始终持续清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从政。
一是开展“践行廉政准则,优化政治生态”主题活动,强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定,严格遵守党的政治纪律,组织纪律,财经纪律,自觉理解党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益,没有利用职务之便为他人谋取不当利益。
二是率先垂范,以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则,召开_,坦诚交流思想,认真对照检查,始终严于律己,做勤政廉政表率。从不理解任何单位和个人的馈赠,从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费,从不搞“形象工程”、“政绩工程”。
四、尽职尽责,合力推进各项工作顺利开展。
今年1-10月份现象规模以上企业完成工业产值,同比增长%,工业增加值14.5亿元,同比增长25%。全年预计完成工业总产值60亿元,同比增长40%以上;实现工业增加值17亿元,同比增长22%以上。外贸进出口形势明显回暖,预计今年全县进出口总额完成3200万美元,同比增长23.6%,其中出口2900万美元,同比增长12.7%;利用外资424.84万美元,同比增长26.5%,占市目标任务的100.4%。
一是提高了运行调控水平,推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用,切实加强对经济运行状况的监测、分析和调控,确保企业生产正常运行;加强对规模工业企业安全生产的监督,1-10月,无一齐重大安全生产事故发生,营造了良好的安全氛围;成立国有资产监督管理办公室,对国有资产进行有效管理,并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作,稳妥地解决改制遗留问题。
二是抓好重点项目建设,增强工业经济发展后劲。,我县列入省“百千工程”项目共12项,1-10月份,累计完成投资23000万元,完成全年计划投资的92%,预计今年将超额完成年初预定任务;用心组织开展了项目申报工作,今年共申报项目24个,其中获得国家专项资金支持项目3个;年初我委成立了招商引资领导小组,先后到宁波、义乌、昆山等地进行项目推介,力争完成招商任务。
三是发挥商务职能,促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会(西洽会)”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会(9.8厦门招商会)”“香港经贸交流会”等,共签定了四个项目协议;今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作;今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节,并先后组织了“万村千乡”承办企业用心参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。
四是以创先争优为契机提升党建工作水平。
我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合,相互促进、相得益彰。透过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展,进一步调动了党员职工的用心性,发挥榜样的示范带动作用,有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动,透过选派干部入企业指导,进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。
以来,我委(局)领导班子认真履行职责,狠抓落实,各项工作都取得了较好的成绩,但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面,与县委、县政府的要求还有必须的差距。齐心协力,把各项工作推上一个新的台阶。
以上汇报,如有不妥之处,敬请批评指正。
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇九
2020年,**班子紧紧围绕**总局下达的目标任务,以习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大、十九届历次全会精神为指导,认真贯彻落实**总局“11463”总体发展战略及我局“一体两翼三转四力”改革发展思路,加强领导班子和干部人才队伍建设,推进党建工作与经济建设共同发展,团结带领全院职工,抓住机遇、应对挑战,积极推进各项工作开展,保持了单位的健康稳定持续发展。
一、贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署情况。
2020年,是“十三五”规划的收官之年,受疫情影响,全球经济呈持续下滑态势,面对不利局面,我公司坚持贯彻落实习近平总书记重要批示精神和党中央决策部署,确保单位经济建设平稳有序。
习近平总书记重要讲话和指示批示精神是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,学深、悟透重要指示批示是我公司立足市场、发展经济的政治保障。我公司通过跟随总局集中学、党委组织深入学、支部开展日常学等多种形式,传达学习了习近平总书记在党的十九届五中全会、中央财经委员会第八次会议、企业家座谈会、科学家座谈会、基层代表座谈会上的重要讲话精神和重要批示,并将党的十九届五中全会精神及相关解读文章作为支部“三会一课”的重要内容组织学习。通过不断的学习,广大党员干部在认知上从模糊变得清晰,在理解上从表面深入到实质,逐渐提高党员干部用理论指导实践、推动工作的能力。
疫情防控工作有效落地。2020年,疫情防控工作是全国乃至全球的首要工作,根据《关于做好抗击疫情有关情况的工作指示》精神,春节刚刚结束,院领导班子迅速召开紧急会议,成立疫情防控工作领导小组,并于2月1日开始,班子成员轮流值班,带领广大干部职工共同坚守在单位抗疫的第一线,确保全员人员的人身安全。为减少疫情影响,尽快复工复产,院班子成员带领疫情防控工作领导小组相关人员积极筹备防疫物资,为占领市场提供了坚强的组织保障和后勤保障,于2月10日正式复工复产。
高质量发展显有成效。我国经济发展趋势已有高速发展转向高质量发展阶段,为寻求高质量发展道路,我公司一直在不断尝试和探索,并于今年在基坑支护设计项目上取得成效。除徐州本部外,在南京、常州均设立了以开展基坑支护设计为主的分公司,全年共签订合同90个,合同金额918.54万元,较去年增长近600万元。基坑支护设计与岩土工程勘察相比,存在施工成本底、人员投入少,项目周期短、利润率高等优势,因技术含量相对较高,在同行业内有着较强的竞争优势,是现阶段我公司实现高质量发展的重要手段和主要途径。
“十四五”规划已有雏形。根据党的十九届五中全会精神及**总局“十四五”规划指导意见,我公司多次召开会议,广泛征求干部职工意见,经过规划部门的归纳总结,我公司的“十四五”规划已初步起草完成,主要在体制机制、发展思路、思想观念、业务板块、经营模式、人才培养机制等方面做出了五年规划,下一步将持续完善后印发执行。
二、执行**总局党委决策部署情况。
将“两学一做”学习教育与支部“三会一课”相融合开展学习教育。组织党员学习党的路线方针政策及上级党委决策部署,全年累计开展各类党建培训及学习教育16次、584人次,撰写心得体会45篇。
年初,根据总局党委的理论中心组学习要点,结合我公司实际,制定当年度的党委中心组学习计划。按照“会上学习讨论,会后理解运用”的原则,以集中学习结合自学的方式进行。全年共组织开展党委中心组学习13次,其中集中学习研讨6次。
2019年,根据党中央及**总局党委要求,于9月份开展“不忘初心牢记使命”主题教育。通过调研、对照党章找差距、自我剖析等手段查摆出一系类问题,部分立行立改的已经按时间要求整改完成,对于整改周期长或需要持续整改的,对照检视问题台账和整改方案,今年做了持续整改,进一步提升管理能力和管理质量。
三、加强政治思想建设、推动企业改革发展情况。
坚持党建工作与业务工作同部署、同落实。根据总局党委党建工作会议精神要求,我公司召开党建工作会议,不定期对基层各支部党建工作情况进行督查,切实做到党建工作有人抓,有抓手,有规章,确保党建工作各项任务落到实处,有效推进企业改革发展。
通过建立党建工作责任制,实行党员领导干部“一岗双责”,明确党委委员的职责分工和任务要求,党委书记主要负责,党委副书记、纪委书记具体负责政治思想工作的落实,发挥领导班子模范带头作用。
我公司按照总局党委及地方上级党委发展党员有关要求,按程序发展党员。本年度共2名预备党员转正,发展预备党员2名,另有4名入党积极分子正在由各支部培养,其中有野外一线技术人员,也有机关部门的骨干力量,有效地保证了党组织建设的可持续性。在党员发展和培养过程中,要求积极分子和发展对象也要参加支部组织的理论学习和组织生活,提升新发展党员的政治思想和理论水平。
在重要人事任免、大额资金使用、重点工程实施等重大事项决策上,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,做到充分听取班子成员和职工群众的意见,发挥领导班子的整体效应。
2020年,我公司党委以党中央、上级党委的决策精神和党的理论知识为支撑,结合单位实际情况对产业布局和组织架构进行调整。
四、完成重大专项任务、攻克关键核心技术情况。
自2016年11月我公司搬回基地办公后,基地修缮改造工程一直被列为每年的重点工作,经上级有关部门批准,自2019年10月开始施工,于2020年5月完成基地东半部分修缮改造工程。工程结束后,单位形象、办公环境、职工幸福指数均得到较大提升。
2019年,我公司将基坑支护设计作为新的业务领域发展,但因技术力量薄弱,人才缺乏,导致经营规模受限。经过与高校签订产学研合作协议、特殊人才引进、培养技术骨干,目前已经组建一支7人的基坑支护设计技术团队,人员分布在徐州、南京、常州三地,此办法不但能扩大业务覆盖范围,还能学习各地的先进经验和方法,对技术的提升有较好的促进作用。目前基坑支护设计项目在我公司经营收入占比已由2019年的12.5%增长至现在的30%,同地区同行业处于领先地位。
根据总局关于科技创新工作的有关要求,结合我公司业务工作实际,经技术人员的努力,2019年12月提交了《一种可以检测水质矿物质含量的收集管》《一种用于水文地质的钻孔抽水检验装置》两项实用新型专利,并于今年10月20日通过国家知识产权局审批。
五、加强作风建设和廉洁自律情况。
2020年,院纪委按照**、**总局党委、纪委和院党委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,围绕全院的中心工作,加强作风建设和廉洁自律,为我公司经济建设提供了政治和纪律保证。
年初,我公司制定并印发了《**2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《****2020年党风廉政建设主体责任和监督责任清单》,召开党风廉政建设工作会议,指导和部署全年党风廉政和反腐败工作。
在**总局党委与院党委书记签订责任书的基础上,党委书记与院班子成员、分管领导与中层干部分别签订了党风廉政责任书,做到层层传递压力,层层落实责任。全院共签订了28份党风廉政建设责任书。
坚持预防为主的方针,利用党委会、院长办公会、中层干部会、党委中心组学习、党课和支部“三会一课”,开展各种形式的党章党纪党规宣传教育,加强对党员干部的党风廉政教育,强化领导干部责任意识,提高党员干部的拒腐防变能力。
强化责任意识,加强廉政教育和管理过程监督,防范廉政风险;
积极参与院“三重一大”事项决策研究,为单位提供决策政策依据,规范决策程序行为,防范决策廉政风险。
根据总局要求,建立单位廉洁档案,对涉及单位廉政建设和“三重一大”事项决策、职代会、院务公开、职务消费、领导人员从业承诺、薪酬、审计等七个方面的制度及执行情况的资料进行了整理和归集。
加强重要节日期间中央八项规定精神贯彻落实和干部个人报告事项的监督。在重要节日之前,通过印发通知、微信、短信等多种形式早打招呼早提醒,通报典型案例,开展警示教育,持续保持高压态势。
六、干部选拔任用情况。
我公司坚持党管干部原则,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准选拔干部,确保被提拔的干部服从党的领导,接受群众的监督。在选人用人过程中,严格落实党委选人用人主体责任,党委书记为第一责任人,组织人事部门作为具体执行者,负直接责任。
根据总局干部管理办法,结合我公司工作实际和公司化运作模式,制定了《院(公司)干部管理暂行办法》。《管理办法》中对岗位设置、岗位职责、任期、选拔任用、纪律要求、薪酬与待遇、考核与奖惩等内容进行规定,确保选人用人的科学、合理、公开、公正。
院党委高度重视对干部的监督管理,在完善制度的基础上,不断强化选人用人工作的监督机制,确保对干部的监督管理到位,坚决制止和防范选人用人工作中的不正之风,真正营造风清气正的选人用人环境。
对干部选拔任用工作全过程进行监督管理。干部任前进行公示,把干部任前公示作为选拔任用的必要程序。设立干部选拔任用工作举报电话和举报信箱,畅通监督渠道,切实发挥干部选拔任用工作的群众监督作用。
加强对干部的日常监督管理。**纪委建立了中层以上领导干部廉洁档案,及时组织中层干部填报个人有关事项报告,并对中层干部填报的个人有关事项报告进行抽查核实。按照中组部干部人事档案专项审核的规定,严格审查干部人事档案“三龄二历一身份”的相关内容,对新提拔干部的人事档案进行审核管理。
制定完善干部考核制度。根据**制定的《经营者业绩考核办法》、《三项制度改革及组织机构再造实施方案》,结合2019年制定出台的“一院一公司”运行方案,每名中层干部年初要签订《经营目标责任书》、《安生生产责任书》、《党风廉政建设目标责任书》并进行述职述廉报告和民主测评,重点将干部的德、能、勤、绩、廉纳入考核内容,严格干部考核管理,注重干部考核结果的运用,充分调动中层干部干事创业的热情。
七、存在的不足和改进措施。
总结一年来的工作,班子存在的不足主要有:一是政治理论学习讨论和交流的深度还不够;
二是班子成员的工作思路还不够宽,经济建设未能取得突破性进展;
三是创新工作方式方法还有待提高;
四是监督管理力度还不够。
针对以上不足,在今后的工作中,班子将从以下几个方面进行改进。
认真学习党中央、上级党委有关指示精神,深刻领会精神实质和内涵,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,坚决贯彻落实党中央和总局党委决策部署,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导。
进一步增强学习的自觉性和系统性,完善个人学习和集中学习相结合的制度。严格落实党委中心组学习制度和“三会一课”制度,认真学习理论知识,提高综合素质,促使全体党员干部在各项工作中充分发挥先锋模范带头作用,为单位经济建设提供强有力的政治保障。
以加强学习党纪、党规和党内各项规章制度为抓手,加强和改进作风建设,夯实党委主体责任。本着对人负责、对己负责的态度,在日常工作中严格落实纪委的监督责任,做到既要监督干部又要保护干部。
《中国共产党党章》明确指出,“中国共产党在领导社会主义事业中,必须坚持以经济建设为中心,其他各项工作都服从和服务于这个中心”。目前我公司虽然经营规模较小,但也是国有企业组成部分,是我党的执政根基,要从政治引领、制度建设、队伍建设、组织提升、激励考核等方面下功夫,在工作方法和经营理念上要主动求变,向同行业、系统内的先进单位学习,借鉴先进的工作方法和经营理念,推进党建工作与经济工作“一体两面”的深度融合,切实把党的政治优势转化为单位的发展优势、竞争优势、创新优势,不断提高核心竞争力,理直气壮做强、做大、做优国有企业。
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇十
尊敬的各位领导、各位同事:大家好!
今年以来,在党委、政府的正确领导下,我时时以身作则,带头廉洁自律、规范从政行为,确保自己的行为时刻与党组织保持高度一致。
一、加强政治理论学习,不断提高政治理论水平。
坚持用科学的理论武装自己的头脑,用正确的理论去指导工作,认真学习三中全会精神,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立服务人民、奉献社会的思想,在思想上筑起廉洁自律的防线,努力发挥领导干部在党风廉政建设中的表率作用。
二、努力提高自身的政治鉴别能力。
时刻坚持把党的基本理论、基本路线、基本方针贯穿自身工作的全过程,保持坚定的政治立场和政治方向。
三、切实提高抵御各种腐朽思想的能力。
面对各种思想文化、道德观念的相互碰撞,我时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击,自觉提高抵御能力。
一年来,我在廉政建设中虽然取得了长足的进步,但仍然存在有不足之处,主要表现在:由于工作中放松了学习,对一些理论性的东西掌握得还不够深刻;对一些新时期出现的深层次问题了解不够透彻。这些问题有待在今后的工作生活中不断努力,逐步加以改进。
述职人:xxx
20xx年x月x日
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇十一
尊敬的各位领导、各位职工代表:
大家上午好!现在,我代表县人民医院领导班子向您们作20xx年工作述职,请予审查和评议。20xx年,在县委、政府和卫生局的正确领导下,县人民医院紧紧围绕全县卫生工作重点,以创建三级甲等医院为总目标,以服务病人为中心,以提高医疗服务质量和保证医疗安全为重点,县人民医院领导班子团结带领全院干部职工,与时俱进,开拓创新,主动承担政府、社会的健康职能和职责,架起了政府和百姓之间的感情桥梁,真正做到了全面贯彻落实党和政府的各项方针政策,全面落实医疗卫生行业的各项法律法规以及医院的各项规章制度和岗位责任,全面完成了年初计划任务。
我院领导班子及中层领导都比较年轻,工作热情比较高,有不断开创工作新局面的信心和决心。在过去的一年里,医院班子成员注重加强素养的提高,不断地深入开展学习党的基本理论、基本路线和基本经验及现代科学文化知识、业务技能等活动,认真学习廉政建设的相关法规和制度,廉洁自律、敬业爱岗,带领医院不断向前发展。
一是充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用,班子成员合理分工,能够做到思想上多交流,工作上多沟通,决策上多商量,在各自的职责范围内,以身作则,严于律己,尽职尽责,带头执行党风廉政建设的各项规定,一切为了病人健康和医院发展,不计较个人利益,工作中顾大局,维护班子的团结。
二是坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。
三是带头廉洁自律。在今年的大型设备购买中,全部由重庆市招标采购中心进行招标采购,由县财政局、县监察局监督完成。在院内药品申购过程中,完善了药事管理制度,监督议价流程,取得较好效果。
20xx年,我们以弘扬白求恩精神,服务健康秀山发展为主题开展了创先争优活动,加强党员队伍建设,开展了党员先锋岗党员示范窗口竞赛活动,取得了实实在在的效果。
1、各支部组织了上党课、受教育学习活动,开展了读经典讲解活动,重温入党誓词,使党员的党性得到锻炼,组织和纪律观念普遍增强,切实提高党员的创先争优意识。
2、参加了卫生系统组织的送医送药到各乡镇活动,开展义诊咨询7次,参加人数近百人,发放药品金额3000余元。
3、我院代表秀山卫生系统参加了重庆市卫生系统争当时代先锋建设健康重庆渝东南片区讲故事比赛选拔赛并获得二等奖。
4、我院代表秀山卫生系统参加了重庆市20xx年健康重庆杯护理技能大赛10月20日在重庆工商大学体艺馆举行,来自重庆市各区县的63支代表队、近400名护理人员参加了比赛。我院选派的参赛选手获静脉留置针输液铜奖和穿针引线铜奖。
5、积极开展全县城乡医疗资源统筹活动。今年共开展巡回医疗宣传活动下乡镇宣传6次。通过活动充分体现了县人民医院对农民群众的关心,同时收到了良好的宣传效果。
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇十二
xx小学领导班子的工作离不开全体教师的对教育执着的敬业精神和高尚的职业操守,学校的每一项决策都来自于教师们和班子成员的群策群力。在执行和操作中,我们始终能保持一个声音,这是老师们对学校工作能顺利开展的有力支持。在过去的一年中,我们在周边学校办学环境和物质待遇的巨大落差下,我们的老师依然能静心学问,依然能爱生敬业,依然能全力以赴地唱红歌、诵经典,应该说,我们确实是一个很优秀的团队。所以,在汇报工作之前,我首先要代表学校行政班子的全体人员,感谢我们的老师们!感谢老师们对学校行政工作的支持!
下面我给大家汇报这一年,行政班子为推动学校各方面工作所做过怎样的思考和执行努力。
我们学校的办学理念是“让每一个孩子健康成长。”尽管学校的物质基础并不具备窗名校的条件,但我们学校依然保持着强烈的上进心,在创示范校以后,学校班子再次思考我们未来的发展思路。通过教师研讨,行政会研究,在几番推敲之后,根据xx小学现有的狮子状况,人文特色。最后,确定将“礼仪”作为学校发展之特色。也就是将“学做人,学做文明之人,学做社会中人“作为我们办学的发展目标。为此,在20xx年9月我校申报了创特色课题。为了使学校的特色之路走得更远,更具有教育的价值。我们上期主要是加强自身理论学习和对全体教师的特色方案培训。进一步强化对课题的理解和定位,并将特色常规工作纳入到了学校的日常管理工作。比如,开展了与特色有关的“一分钟礼仪活动,规范了升旗仪式和红领巾监督岗,在各中队开展演讲,征文,办小报比赛。对校园环境进行规划设计,对班级环境布置细化了要求。建立了风采班机评比细则。让礼仪教育深入到学校的每个细节中。
这一年的尝试,工作做了很多,也因为教委的活动频繁,而对原有计划有所调整,这里无法一一列举。不过徜徉于校园,我们都能从师生的站立行走,一颦一笑中已能初步感受出温而文雅,落落大方。当然,我们的工作目标绝非如此肤浅,更多的规划与思考还有待后续工作的推进。在这一年的工作的推进和制度的不断完善中,我们感到我们的特色创建的思路正在进一步不明晰,研究的范畴正在逐步拓宽。师生对确立的课题有了更深入的理解。
教学常规是维持正常教学秩序,提高教学质量的重要保证。我校为保证教学常规的落实,从两方面着手,一是健全制度,发挥激励机制的导向作用,二是按照办学行为要求,加强过程指导监督。
我校健全了机构,成立了以校长为第一责任人,分管校长具体负责的管理机制;以教研组为基本研究单位;教导主任、教研组长为骨干力量;全体教师为参与者、行动者、研究者的教研组织,每期由分管教学的副校长,和教导主任组织教师教学研讨,提高了教师的执教能力,夯实了教学过程的管理,培养了一批教学骨干力量。让青年教师在一步一个脚印的平凡工作中,成长起来。近几年,我校教师业务能力不断提高,骨干力量不断增强,区级骨干,市骨干也在我校在块教育的热土中成长起来。这其中不仅有我们教师自身的努力上进,也跟我们班子成员对教学研究工作的重视分不开。
班子成员根据分工,明确职责,分清角色,独挡一面,主动地、创造性地完成自己的分管工作。做到大事集体研究,小事相互通气,难事相互支持,有功不揽,有过不推,名利不争。生活上相互关心,思想上经常沟通,消除误解,增进理解。我们也经常开展批评和自我批评。班子成员都能从大局出发,从团结出发,十分珍惜团结进取的好局面,人人做团结的楷模。领导成员能够严格要求自己,廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则,严格按规章制度办事,学校大笔开支,一是向上级领导汇报请示,二是坚持领导集体研究。我们严格按政策办事,不乱收费,不乱订资料。认真实施校务公开和财务公开,增加学校管理的透明度,经常在会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度,广泛听取意见,决策不主观,不武断,作风民主,政令畅通,作风深入,管理细致。对年轻干部压担子,给他们锻炼的机会,并要求他们成为教学的骨干和推进工作的领头人。因此,学校的中层干部专业能力强,工作出色,并在自己分管的工作中能积极地推进和创造性的完成自己的工作。
财金工作。学校严格执行“一费制”收费政策,认真落实收费标准,实行“校务公开、民主管理”制度,对学校的收入、支出、收费标准在公开栏予以公布,节假日发放奖金,都经过行政班子,工会委员,职工代表参与决策,增强学校财金管理透明度,后勤管理人员的同志精打细算,经常和分管后勤的主任检查学校安全隐患,对学校突发的安全隐患常利用休息日进行整改而无加班津贴。精心配置每周菜谱,每天、每顿做到种类不同,荤素搭配、不同种类口味搭配,满足了学生身心成长的需要。对教师早餐不断改进,尽量满足老师们的用餐要求。工会每期在重大节日期间,都组织教师参与文体活动,增进团队凝聚力。对教师及退休教职工的婚丧嫁娶,积极组织慰问或祝贺。遇到重大决策广泛收集群众意见,为行政决策及时提供信息,避免了决策的盲目性。
今年,我区教育发展再展雄心,各种管理开始全面规范。党员义工,12371创建,人事管理,学籍管理,信息报送等工作,都逐渐纳入了信息化、软件化、制度化管理。每一项工作的启动,学校行政和教师都投入了大量的精力。德育活动如火如荼,颂经典、唱红歌、讲故事、比队会、比广播操,创特色每件工作都不甘落后。好多工作还获得了表彰和肯定。回首这一年走过的日子,有一些艰辛,有一些苦涩,更多的是欣慰和感激。要不是有这么团结敬业,支持领导班子工作的一支教职工队伍,我们不可能做好这么多事;要不是有这样一个团结战斗,开拓进取的领导班子,我们也不可能取得这么多成绩。所以,我代表所有的校级领导真诚地感谢所有教职工,真诚地感谢我们领导班子的`每一个领导成员。今后,我们要不断学习,不断总结,带领全校教职工为xx小学的美好明天而努力奋斗。
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇十三
各位领导、老师,来宾:
按照区教育局党委的通知要求,本人代表学校领导班子,将我校一年来党政工作的情况向大家作一简要汇报。
20__年,学校领导班子在区教育局党委、教育局的正确领导下,以深入实施素质教育为目标,以构建“快乐型”校园生活空间为主线,以扎实校本培训、推进教育科研、强化教师队伍建设、规范学校管理、加强组织建设为重点,不断推动学校各项教育工作在新的起点上再创新业绩。在全体教师的共同努力,大力支持下,学校取得了些许成绩:学校在区域教育规模调整的过程中,顺利、圆满地完成了两个分校的分流任务。
一、积极构建“快乐活动”,彰显德育工作实效。
1、从管理细节着手,开展“养成教育”活动。今年,我们以“班级管理”为落脚点,从制度入手,引导教师关注细节,提高班级管理水平,以班风促学风,促校风,做到了——每周提出一个养成教育重点;每天落实几项常规检查;每月呈现八项执规情况。
2、从贯彻要求出发,开展“专题教育”活动。大队部按照上级部门的部署,认真组织开展了“学习‘明珠精神’争做‘四好少年’”、“生命教育”、“红领巾寻访江苏精神”、民族精神月主题实践等一系列活动,使学生在活动中不断丰富和发展自己的道德情感体验。
3、从学生需求出发,开展“校本特色”活动。大队部以“快乐训练营”为载体,开展养成教育活动,为学生建立《我的好习惯》成长卡,并以“责任感的培养”为突破口,指导各班根据班情设置管理岗位,引导学生根据特长和需要“自主”选择岗位,明确职责,提高自我管理、自我评价的能力。以“快乐读书吧”为载体,开展阅读活动,每天安排快乐阅读时间,并组织学生到图书室读书,感受浓浓书香,得到精神滋养。以“快乐小天地”为载体,开展学生社团活动,培养学生的兴趣爱好。11月份,阳光社团空竹队的学生还代表我区参加了市中学生运动会开幕式的大课间展示活动,获得最佳表演奖。以“快乐直通车”为载体,推进了“研究性学习”活动,让学生在活动中快乐学习,快乐成长。以“快乐大舞台”为载体,开展风采展示活动,引导学生展示自我,享受成功的喜悦。结合“六一”庆祝活动,组织各班开展了“快乐大舞台”展示活动,让“每个”学生尽情地展示自我,并与喜悦相伴。
二、积极构建“快乐课堂”,提高教育教学质量。
今年,学校以“快乐课堂的构建”为主要载体,努力探索提高教育教学质量的新举措。
1、注重理念引领,为构建“快乐课堂”奠定基础。
年初,学校召开了教学工作会议,围绕“新学期该如何有序、高效地开展各学科组的教学研究活动”展开讨论,并明确教导主任、学科组长作为学校学科领域的骨干,理念转变要争“先”,要引导教师关注“学”是“教”的根本;组织落实要创“优”,要真心实意地带动教师研习,真真切切地取得研究实效。4月初,邀请市教科所张烨教授到校参加了科研沙龙,并进行了课题研究的理论指导。
2、夯实研究活动,为构建“快乐课堂”引入活水。
一方面,学校采用“请进来”和“走出去”的方式,落实了研训工作。上半年,学校还组织教师走进杭州崇文实验学校进行了参观学习,拓宽了教育视野。同时,学校不遗余力地支持、选派教师参加各级各类培训及区名师工作室等的学习。另一方面,我们开展了“草根化”的校本研究活动。根据校情,教导处加强了对学科组研究的过程化管理,还根据市教科所专家的指导意见,制定了《“快乐课堂”教学情况观察记载》。下半年,教导处还组织开展了以学科组为单位进行的“快乐教育”论坛系列活动。教导处还指导各学科组学科特点,延展对学科活动的探究,例如:体育组结合学科教学,开展了“阳光活动,快乐运动”的专题研究,并形成了《“1234”体育活动方案》(“1”即一项传统项目——排球;“2”即两个运动时段——大课间活动时间和体活课时间;“3”即三项常规训练——广播操、武术操、手指操;“4”即春夏秋冬四个季节的游戏活动),丰富了体育学科活动的内涵。
3、建立监控体系,为构建“快乐课堂”提供保障。
每学期初,教导处都组织教师开展“重温教学常规,规范教学行为”的学习活动,并结合《小学教学常规实施意见》和教学常规要求,从备课、上课、作业以及辅导、考查等方面,为教师进行全面而详细的指导。今年,教导处还根据形势发展的需要,在全面总结学校现状与经验的基础上,制定了《学校教学质量监控体系及实施办法》,并在该方案的指导下,推进了学科教学与质量的管理工作。
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇十四
尊敬的孙书记、尊敬的区委考核组各位领导、同志们:
一、千方百计保增长,主要经济社会指标圆满完成,区域经济实现又好又快发展。
—————农民人均纯收入完成15170元,完成年计划的101%,同比增长7%;
在城市建设管理方面:加强了制止“双违”工作,强化了城市数字化管理,建立了“区、街、社区、单位”四位一体联系网络,组建了清扫队伍,对城中村垃圾池站实行三级网络化管理,对市政管理的大街小巷实行了两扫全保,“四净五无率”达95%以上。加大违章建筑的惩治处罚管控力度,加强市场规范管理。全年,共办证73户,制止违法施工38户,强拆违法建筑1000余平米,拆除违法广告1600余平方米,规范伸舌头500余处;取缔无证摊点xx余个,处理举报案件460余起。控制锅炉烟尘排放,完成对城中村555台小锅炉的环保改造任务。确保城市居民的工作出行环境,清理大街小巷积雪30万方米,处理积雪压断树枝100余处。
由于我们的城中村改造工作稳中推进,健康顺利发展,城中村改造工作受到省、市、区领导的高度重视和非常关注。城市建设管理科学化、制度化、规范化,城乡清洁工程以及城中村小锅炉拆除、更换工作受到市区有关部门的充分肯定和认可,全街道城建城管水平不断提升,现代大都市管理新格局初步形成。
三、明确目标抓典范,和谐标准化社区建设成效明显,三大片区发展相融共建。
今年是贯彻落实区委、区政府提出的和谐标准化社区建设第三年,也是我们街办在落实这一决定力度最大、效果最明显的一年。
一是统筹全局,塑造亮点,树立精品带动,连片打造的和谐标准化社区建设新思路。重点,在去年社区创优达标的基础上,我们进一步明确了“上档次、上水平、出亮点、出精品、片发展、面推动”的和谐标准化社区建设新思路,在平阳路街办所辖的16个社区中,初步形成了以亲贤社区为轴,辐射带动文华苑、水总、汽造社区的“北部片区”,以六九0四社区为轴,辐射带动前机、滨东的“南部片区”和以南环社区为轴辐射带动平一、平二社区的“西部片区”。
专业卫生院领导班子述职报告范文(15篇)篇十五
一、自己的工作:
1、课堂教学:
07/带高一两个班共六节课,教学工作尽职尽责,做到了学生基本满意。当然由于其它工作比较多而杂,在教学上精力投入不够,势必影响教学效果。
2、自我提高:
任何工作要一步步地“做”出来,这是“务实”,没有方向地干,要么是效果不好,要么就干了错事。为此需要“务虚”,需要学习。
这一年里我做到了四个必读:每期的《中国教育报》必读;每期的《化学教学》必读;每期的《文摘周报》必读;每期的《教育文摘周报》必读。读完了《新课程下我们怎么当教师》、《中小学校长通用管理100例》、《魅力校长的修炼》、《思路》、《成功探索十二讲》、《明朝的哪些事》等著作。
除了读书以外,利用寒暑假参加了北京师范大学教育学博士课程研修班的学习,4月参加了山西省普通高中新课程校长培训,10年7月参加了山西省新课程网络培训和太原市新课程培训。积极参加有关重要会议,如中国教育家大会,山西省教育学会年会,山西省化学学会年会,华北地区化学教学教研会议等,聆听了许多领导如教育部基础教育司原司长、原国家副总督学王文湛、教育部师范教育司司长管培俊、教育部基础教育司副司长朱慕菊、教育部原新闻发言人王旭明的讲话,聆听了教育家教育名人王炳照、魏书生、李希贵、刘长铭、纪连海、方尔加、卢勤、李燕杰等专家的报告,得益匪浅。
本学年听评课59节,听教师说课12节,撰写教学反思8篇,教育教学随笔40余篇,书写读书笔记四本,政治学习笔记1万余字,学习体会两篇。通过读书、培训、研修和学习,自己的思想道德素质、学校管理水平、教学业务能力都有了一定的提高。
3、率先垂范:
要求教师做到的自己首先要做到,要求教师不要做的自己带头不做。和全体领导班子成员互相信任,团结协作,互相补台。自己的责任意识,大局意识,服务意识,民主意识比较强,心胸较宽广,能够宽容善待每一位教职工。带头为纹川地震灾区和贫困生捐款共计3800元。基本上能够做到早来晚归,早上7:30以前到校,到校后在校园里走一走,发现问题,解决问题,思考问题。晚上自习前,在校园里转一转,校园秩序正常后,7:20以后离校。
4、廉洁自律:
扪心自问,我没有以权谋私,凡学校的大事、原则问题都经过校长办公会集体讨论,然后再做决定。偶尔给学校购置一些物品,我都要把价格压到最低,从未收取过任何回扣。涉及钱财问题,分清公私,严格按照财务制度办事。
二、学校主要工作:
回顾这一年,我的总结是:坚持了四项传统;干成了四项工作;出现了三种转变:
1、四种传统:
一个学校要发展,这个学校必须是在原有积淀的基础上发展,需要对学校的传统优势进一步强化。我们有很好的传统,要发扬:
一是领导要在教学第一线,要适当带课,如果主要领导一直在群众中间,决策失误的概率就小,处身群众中间,就主动将自己置身于群众的监督之中,不敢忘乎所以。担任学校领导这么些年,我深感与教职工打成一片带来的方便、愉悦与和谐,对“群众的眼睛是雪亮的”“老百姓心中都有一杆秤”这两句话有了深刻的理解。
二是坚持“关注课堂”:教学工作是学校一切工作的中心工作,培养目标、课堂理念、教育效果主要是通过教学工作,特别是课堂教学工作去实现的。在大家的共同努力下,学校教学工作出现了喜人的变化,取得了较好的成绩。应该看到,我们学校的课堂教学得到了专家的认同,从xx年市教研中心专家督导时的“教法陈旧”到xx年的“教法有了较大的改变”,再到xx年对我校教师课堂教学整体的肯定,是我们在正确理念下“关注课堂”的结果,专家的肯定与老师们通过课堂教学取得的成绩是一致的。我一直认为:教师课堂教学水平的提升,是学生减负的重要保证,以教师的辛勤劳动(教师增负)去获得学生的高效发展(学生减负),多次实践从而达到教师的驾轻就熟(教师减负)是可以做得到的,关键在于教师要先增加负担,即潜心地研究教育教学、潜心地研究教材教法、潜心地研究学生、潜心地研究课堂。
三是坚持“公开”、“公平”、“公正”:学校是一个小社会,对教师对学生是否公平、公正,关系到整个学校氛围、关系到师生员工的心态,关系到学校工作能否正常顺利地开展。公平、公正的前提是公开,我们特别注重重大问题、敏感问题的公开,采用2周一次教职工会上的通气、网上公示等形式,让每一个教职工感受到学校生命跳动的脉搏,让每一个教职工熟知学校大事和小事,减少不必要的内耗。学校实行校长办公会议提出方案,年级组长、教研组长会议、教代会主席团扩大会议讨论,然后再召开校长办公会议决策落实的基本做法,越来越显现出它的好处,避免了校长负责制出现的“校长说了算”的弊端。
四是坚持“德育为首”:我们历来认为学生德育是学生发展过程中的基础,也是检验学生质量的十分重要的依据。什么是素质教育?学生德育搞好了,做人没有问题了,素质教育就成功了一大半,学生文化质量也必定大有提高。我们坚持抓基本行为习惯的养成,抓学生学习习惯、生活习惯的教育,通过导师制,对学生进行指导和教育,应该说,取得了一定的效果,学校绝大多数学生的行为习惯、学习习惯、生活习惯在向好的方面有了明显的进步。
2、四项工作:
一是教学质量得到家长、社会的普遍认可。初中教学质量得到了较大幅度的提升,总均分在太原市220所初级中学中排名第九名,成绩提高幅度排名第三名。被太原市教育局授予“初中教学质量优秀学校”称号,获奖金一万元。中北大学奖励四万元用于添置教学设备。高中教学质量稳步提高,二本达线人数28人,创历史新高。
二是高一实施了新课程改革,教师和学生一起探究发现,共同快乐成长,明确了课堂不是教师表演的地方,而是学生学习的地方。xx年11月份组织部分教师赴山东省杜朗口中学考察课堂教学。10年5月,组织高一任课教师去宁夏银川一中考察了实施高一新课程情况。
三是完成了对初中全体教师的过关听课。于xx年后半年,邀请太原市教科研中心的专家,对初中除体育、劳技外十二个科目的课堂教学进行了听评课,对我校教师的总体评价较高,如对生物老师的评价是“我没有想到中北附中还有这样好的生物老师”,对英语老师的评价是“她们的专业素养很高,是我近几年听课最好的老师”,对数学老师的评价是“工作很认真,新课程改革的理念和意识强”。
四是给初一、初二、高一三个年级自筹资金装备多媒体投影设备7套,改善了办学条件。
3、三种转变:
一是基本上实现了学校工作、特别是教学工作向“以学生发展为本”的转变。长期以来,学校是以教师为主的,课堂是以教师为主的,是以书本为主的。近几年,特别是今年高一进行新课程改革以来,我们在学校舆论方面、考核检查方面、教研活动等方面狠下功夫,“以学生发展为本”基本上成为教师教育理念的.重要组成部分。学生的主动性、责任心大有提高。学习气氛越来越浓。
二是实现了学校“人治”管理向“制度管理”和“人性化管理”的双重管理转变。对原有的学校制度,重新进行了完善和修订。鼓励支持教师外出培训,参加教研活动。积极采取措施,千方百计解决教师职称问题、配偶的工作问题。对教师实行人性化管理,教职工过生日,学校为其定做生日蛋糕,校长为其写生日贺卡,表示生日的祝贺。老师的婚丧嫁娶,校长亲自光临,表示祝贺或慰问,青年教师的婚礼上,副校长主持,校长致贺词。教师生病住院,校长率领领导班子成员带上慰问品,去医院探望。每学期召开青年教师座谈会、老教师座谈会,征求老师们对学校工作的意见和建议,了解老师们的心声。组织教师积极参加中北大学的各项活动,附中还自己组织教师参加乒乓球比赛、党员元旦文艺联欢、教师节元旦聚餐、女职工练习扇子舞等活动,丰富教职工的文化生活,同时提高了教职工的体质。从数量上和质量上保持教师队伍的稳定和动态平衡。
三是基本改变了学校不太注意自我宣传的做法。在工作上既要注重实干、巧干,又要发挥舆论宣传的力量,把学校所干的工作和成绩通过网络、媒体、宣传栏、条幅、召开家长委员会、家长会的方式对外进行宣传,促进家长、社会、上级领导对学校的了解和认可。
三、存在问题:
1、学校没有一个稳定的教书育人的环境,随意性太强。今天只能招三个班,明天允许招两个班;今天归社会,明天撤高中;今天可以招收外面的学生,明天开始清理非中北大学子弟;今天从全国招聘教师,明天一个教师也不允许调进。搞得人无所适从,一片茫然。我甚至怀疑我们的学校还是不是个学校,似乎有自由市场的感觉。
2、成绩搞不上去,施加压力,我们能够理解;成绩上去了,施加的压力更大了,而且要从体制上改革,让老师去后勤,要下岗。搞得人心惶惶,教师没有成就感,更谈不上幸福感,教师队伍不够稳定。领导心力交瘁、身心疲惫。当然这也使我明白了什么叫心累。
3、教学楼已成危楼,已向中北大学打了报告,请校领导高度重视。
4、附中内部的一些制度,还有待于进一步讨论修改完善。
老师们,回首往事,我感到我在附中活得很充实,在工作上我虽然谈不上尽善尽美,但我是尽心尽力了。我无愧于附中,无愧于附中每一位员工。虽然我在这里只工作了六年,但是我对附中是有感情的,我对全体教职工和学生是有感情的,甚至我对这个校园、这座楼、工作过的办公室是有感情的。
最后,我希望大家处处以附中的利益为重,多讲多做有利于附中稳定、团结和进步的事,珍惜每一天,每天都高高兴兴、快快乐乐、扎扎实实、尽心尽力干好自己的这一份平平常常的工作。