工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
安全生产月活动总结篇一
2. 安全要从点滴做起 决不放过安全隐患
3. 严格按照规章操作 确保安全每时每刻刻
4. 树立企业形象 保证安全健康
5. 安全来自长期警惕 事故源于瞬间麻痹
6. 安全与效益同行 事故与损失同在
7. 生产必须安全 安全促进生产
9. 安全不能指望事后三思
10. 生产管理高效率 安全生产排第一
11. 事故是最大的浪费
12. 传播安全法规 普及安全教育
13. 多看一眼安全保险 多防一步少出事故
14. 严格遵守操作规程 提高安全生产意识
16. 安全天天讲 隐患时时防
17. 安全隐患 就是定时炸弹
18. 事故不难防 重在守规章
19. 安全生产要规范 科学管理是关键
20. 安全是生产基础 管理是安全保证
21. 抓安全从严管理 查隐患人人负责
22. 抓安全细节着眼 防隐患消除着手
23. 扳紧一颗螺钉 消灭隐患一批
24、锁链最脆弱的一环决定它的强度，安全最危险的一面决定你的生命。
25、安全为了生产，生产必须安全。
27、客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。
28、质量是安全基础安全为生产前提。
29、危火、危电、危操作，无危不在;细心、小心、责任心，齐心以待。
31、安全是朵幸福花，大家浇灌美如画。
32、安全——我们永恒的旋律。
33、感情深，一口闷，酒后上班头发昏;上班之前不喝酒，互相提醒够朋友。
34、安全意识在我心中，安全生产在我手中。
35、时时注意安全，处处预防事故。
36、安全管理扣扣相连，生产效益节节攀高。
37、没有主人翁精神，可悲;没有安全意识，可恨。
38、安全知识让你化险为夷。
39、抓好安全生产，促进经济发展。
40、安全意识“得过且过”;危险隐患“得寸进尺”。
41、安全第一，警钟长鸣。安全第一，人人牢记。安全生产，齐抓共管。生产大上，安全不忘。
42、继天下之大任，防灾患于未然。
43、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
44、安全保健康，千金及不上。
46、为安全投资是最大的福利。
47、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
48、人以安为乐，厂以安为兴。
49、你重视，我参与，安全生产一起抓;努力，共谋划，生产安全靠大家。
50、粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。
51、构筑公共安全平台，加强经济建设开发。
52、生产必须安全，安全促进生产。
53、蛮干是走向事故深渊的第一步。
54、安全是生产之本，违章是事故之源。人人把好安全关，处处设防漏洞少。
55、安全来于警惕事故出于麻痹。
56、安全万事兴，麻痹人财空。
57、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来者长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
58、安全人人抓，幸福千万家。
59、事故后果紧系心，安全素质不断升。
61、分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全。
62、劳动创造财富，安全带来幸福。
63、生命最可贵，安全第一位。
64、质量是安全的基础，安全为生产前提。
65、安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。
66、安全一松，全线告终;坚持不懈，万事成功。
67、有防则安无防则危。
68、一人把关一处安众人把关稳如山。
69、防微杜渐，警钟长鸣。
70、严是爱，松是害，搞好安全利三代。
71、不绷紧安全的弦就弹不出生产的调。
72、安全生产，重在预防。
73、安全来自警惕事故出于麻痹。
74、宁绕百丈远，不冒一步险。
76、安全知识要知道，劳保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最开心。
77、居安思危年年乐，警钟长鸣岁岁欢。
78、平安幸福靠大家，安全连着你我他。
79、安全生产，生产蒸蒸日上;文明建设，建设欣欣向荣。
80、上班多留神，慎防意外生。
安全生产月活动总结篇二
;安全生产看板模板安全生产报告模板
落实安全生产责任制是搞好安全生产的核心 ，是实现安
全生产目标的保证。本文是 x为大家整理的安全生产的报告 范文，欢迎阅读！安全生产报告模板一
吉县人民政府：
为了切实做好我项目部的安全生产工作，认真落实好安 全生产责任制，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故 的发生。我项目部进行了安全检查， 现将检查情况报告如下：一、 基本情况
我项目部于10月20日进行安全自检，查找隐患，落实 整改措施。对该项目存在的安全生产管理制度、岗位操作规 程不健全、特种作业人员不经培训上岗作业、危化原料库存 不符合要求，电器、线路不规范等问题提出了整改意见。二、 存在问题
在这次安全生产大检查中，发现的主要问题是：
1、 安全生产管理制度、岗位操作规程、安全管理机构 不健全，责任没落实到人。2、 项目部对从业人员进行安全教育和培训不到位，特 种作业人员不按规定培训，取得特种作业资格证书，上岗作 业。3、电器、线路不进行经常性检查，线路老化、布线不
规范，临时用电私接乱扯，刀闸无盖等等。
4、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，我们项目部按时整改，按期复 查，跟踪整治，确保整改到位。1、 项目部管理人员树立安全生产意识。要强化措施， 认真落实安全生产责任制，项目部管理人员要把安全生产工 作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力 度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁 主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实 做到抓实、抓细。2、 遵章守法，建立健全安全生产规章制度。把安全生 产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实 同时，要抓好对工人的安全生产的宣传教育培训工作，增强 工人的安全生产意识和法制观念。3、 经常检查，认真排查隐患整改隐患。我项目部对安 全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作 中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。
对检查中提出的安全隐患问题要督促加快整改，把隐患消灭 在萌芽中，减少安全生产事故的发生。4、严明纪律，严肃责任追究。项目部要做好安全生产 事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认 真执行事故报告制度，要逐级及时上报。安全生产报告模板二
为了认真贯彻落实（云农信联便〔xxxx〕678号）、（景 政办发〔xxxx〕134号）要求，进一步加强对我社的安全生产 监督管理，结合我社安全生产实际 ，认真落实好安全生产责任制，加大隐患的排查和整改， 防止安全生产事故的发生。
联社对21个营业网点、三个服务点进行了安全检查，现将 检查情况报告如下：一、基本情况
结合我社实际，拟定了安全生产大检查实施方案，成立 了领导小组。与抓业务发展和抓安全生产两不误，与 季度真实性检查和安全生产大检查同步进行，并形成常态化，每 季度进行检查。检查重点内容：营业场所：防尾随联动门， 库房门，营业柜台及防弹玻璃，防盗门，营业柜台 ，自卫长刀、钢叉、狼牙棒，守库值班室门、窗和电路设施，其它门、 窗，电源线路、闸刀开关等；自助银行或 atm机：门、窗， 电源线路，防护舱（亭）；职工宿舍：门、窗，电源线路，闸 刀、开关；职工安防技能及知识的培训情况、办公机器设备、 供电线路、消防设施、应急疏散通道、应急预案及演练、监 控设备、押运车辆、公务用车、发电机的保管及使用、 电梯、其他重大危险源等。结合规范年活动，检查安全生产规章制 度是否建立完善；领导干部现场轮流带班制度执行情况 ；消防设备配备情况；全员安全教育培训情况；安全责任书签订 情况；安全隐患是否有效排查治理；应急预案演练情况；各项 安全保卫制度执行等情况。二、 存在问题
从检查的情况看，各社对安全生产工作都非常重视，按
要求，在内部开展了安全检查，并进行了整改。但个别社在
安全生产工作中还存在一些问题，如：岗位责任制不落实， 安全隐患整改不到位等。在这次安全生产大检查中，共发现问题 35项，当即整
改31项，限期整改4项。检查中发现的主要问题是：
1、 安全生产管理制度、岗位操作规程、安全管理机构 不健全，责任没落实到人。2、 对从业人员进行安全教育和培训不到位。
3、 电器、线路不进行经常性检查，线路老化、布线不
规范，临时用电私接乱扯，刀闸无盖等等。
4、 发动机用油乱摆乱放，未实行专人保管。
5、 灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置。
三、 整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措 施，督促按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。1、 加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真
落实安全生产责任制，各社的主任要把安全生产工作纳入重 要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真 贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负 责的原则，把安全生产工作责任制层层落实， 切实做到抓实、抓细。要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。
2、 遵章守法，建立健全安全生产规章制度。各社要按 照政府及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作 规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有 章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时， 要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安 全生产意识和法制观念。3、 经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生 产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主 要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检 查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭 在萌芽中，减少安全生产事故的发生。4、 严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防 范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行 事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的社 要按照“四不放过“的原则，严肃追究主要负责人和相关责 任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。安全生产报告模板三
今年以来，公司严格落实集团公司、股份公司关于安全 生产管理的各项规定，深入贯彻集团公司安全生产工作会议 精神，以安全生产标准化创建为契机，以实现公司安全生产 形势稳定发展为目标，通过健全安全管理责任制度、强化主 体责任落实、深化隐患排查治理、构建安全长效机制，实现 了安全生产零事故的目标，为公司经营活动的正常开展创造 了一个安全、良好的环境。现将主要工作情况汇报如下：一、落实责任、明确分工
上半年，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，以集团 公司安全生产工作会议精神为主线，把落实安全生产责任制 作为推动各项工作的重要抓手，进一步强化安全生产目标责 任管理，细化指标任务，严格实施考核，确保了安全生产责 任制的落实，促进了各项目标任务的顺利完成。层层实行目标责任管理。根据集团公司安委会的工作 要求，公司与集团公司签订了，对公司安全生产工作进行了认真的承诺。集团安全生产会议结束后，公司与下属 13各
二级单位分别签订了，把安全生产目标进行了分解，把责任 分配到了具体单位、细化到项目部、班组。健全公司xx络，建立安全责任体系。鉴于目前严峻
的安全生产形势，本着对企业、对职工高度负责的态度，上 半年，我们健全完善了 xx络，建立了公司安委会、二级单 位、班组（项目部）三级管理网络。各车间、班组、项目部分别设立了安全员，负责生产一 线的日常管理工作。由新成立的生产管理部负责全面监督检 查公司的日常安全生产工作。同时，三级管理体系实行逐级 监管考核，严格落实奖惩。将安全生产目标纳入年终经济责 任考核，并与 6s考核、日常绩效考核和年终评先评优工作 挂钩，对安全生产目标任务没有完成的部门和个人，取消其 评先评优资格。组织召开了安全生产专项工作会议，对集团公司安全 生产工作会议精神进行了传达，制定并下发了公司 20xx年度安全生产工作计划。
二、以安全生产标准化创建为契机，规范安全生产基础 管理工作
安全生产标准化的建设情况。公司安全生产标准化创
建工作于20xx年下半年启动，结合企业实际我们以天地 （唐
山）矿业作为安全标准化创建的主体。目前大部分工作已经 完成，正在对标准化要求的基础管理、设备设施管理、作业 与职业健康管理等内容进行自评和整改。完善制度、规范管理。根据国家法规及集团公司、股 份公司的要求，结合公司实际情况，以安全生产标准化建设为契机，较为系统的对公司安全生产责任制、 职业安全健康、 事故管理、安全操作规程、班组安全管理、应急救援预案、 危险源管理等 39项规章制度，按照“废、改、立”的原则 进行了修改和完善，为规范安全生产管理工作提供了理论依 据。制订各类应急救援预案。根据集团公司要求，结合标 准化创建，公司针对企业生产经营实际制订了物体打击、机 械伤害、易燃易爆品火灾、触电等应急预案，同时，也要求 承包选煤厂运营项目部、总包工程项目部针对工作实际制订 相应应急预案。通过应急预案的制订，明确了应急抢险方案 启动的程序、责任单位和责任人。下一步我们将结合安全生 产月活动，组织开展机械事故和火灾事故的应急演练活动， 进一步提高公司的应急反应速度和人员应急事故的处理技 能。根据安全标准化建设要求，聘请咨询公司开展了作业 环境与职业健康评价工作，目前等待安监局发证。三、规范生产现场管理，打造本质安全企业
在生产现场管理上，我们以全面落实安全生产责任制为 核心，以生产现场 6s管理为抓手，以贯彻落实安全生产责 任制为基础。以实现安全生产过程的可控、在控为手段，以 不安全不生产为原则，做到组织落实、措施到位使生产现场 安全管理工作进一步规范。积极推进生产现场 6s管理。按照6s管理的要求对生 产作业环境进行规划设计，对生产设备设施、工位器具、工 件进行定置摆放，对车间危险源进行标识告知，对员工的不 安全行为进行教育批评，从源头上对安全隐患进行了控制。积极推行标准化作业。结合安全标准化创建和 6s管
理，积极开展“零隐患、零事故、零缺陷”三零班组活动，
不断细化车间安全生产管理制度，编制工种标准作业指导 书，制定安全防护规范和员工行为规范。加强生产过程监督管理。在车间生产过程中要求做到
“三个勤”。就是在车间安全管理过程中， 勤汇报、勤讲解、
勤询问。勤汇报，就是经常把车间现场管理工作中的安全问 题及时向领导汇报，让领导第一时间了解情况，引起重视， 给予支持。勤讲解，就是在日常车间的安全管理过程中经常 给职工讲解安全知识、规章制度和防范措施。勤询问，就是 主管领导经常询问车间职工生产操作过程中的安全情况，是 否有不安全的因素存在，为车间安全工作改进、解决问题、 总结经验提供第一手资料。通过“三个勤”的开展，有效防 止了“三违”行为的发生。四、加大安全隐患排查力度，遏制各类事故的发生
严格落实“三三隐患治理”制度。我们始终把生产现 场安全管理作为安全管理工作的重中之重抓紧抓实，按照股 份公司“三三隐患治理”的工作机制，我们实行了公司安委 会、二级单位、班组（项目部）三个层级的隐患排查与治理机 制，认真做好区域或局部事故防控，健全和完善了重大隐患 分级管理和重大危险源分级监控机制，严格执行隐患排查、 确认、治理、验收“四位一体”闭合管理工作要求，对安全 隐患的整改实行“重点监控、专人督办”，做到了期限明确、 责任人到位，保证做到隐患不排除不生产。同时，利用每月 生产经营调度会对安全生产隐患排查和整改工作进行通报。开展安全大检查和专项检查工作。一是在搞好日常安
全检查工作的同时，公司高度重视总承包工程和运营选煤厂 的管理工作，并定期组织安全生产检查工作。 5月底，公司对山西、陕西等地总包工程和运营选煤厂进行了全面检查， 对于存在的安全隐患，按照“五定”的要求下发了整改通知书。二是加强节假日、汛期的安全专项检查工作。
在各类检查中坚决做到“五防”：一防敷衍了事。确 保人员落实到位；二防走马观花，马马虎虎。确保安全检查 深入细致、严肃认真，不做表面文章，不摆花架子，实现安 全检查的目的；三防有始无终，查而不纠，确保隐患整改到 位；四防时紧时松，不能坚持，搞形式主义，力求建立安全 检查长效机制；五防放任自流，置之不理，树立安全生产是 企业的生命线，安全生产人人有责的理念。五、认真开展安全教育与培训工作
公司始终把教育培训作为搞好安全生产的一项基础工 作来抓，严格培训标准，加强培训考核，确保培训质量和效果。上半年公司组织了多次安全生产学习培训， 培训人员460
于人次。主要包括以下几个方面
生产开发中心，对新进 28名工人进行了岗前培训， 组织全体人员开展了安全答题活动，为生产管理人员及一线 生产工人购买200本安全教育。针对公司井下业务增多的特点，人力资源部组织矿山 测量中心、国选精煤、采矿中心等单位50于人开展了为期5 天的安全生产培训工作。3?加强对特种作业人员的培训工作。上半年在人力资源 部与生产开发中心的共同组织下，完成了焊工、叉车工、天 车工、电工等特种作业人员的换证培训工作。院办公室针对公司外阜业务较多的特点，聘请唐山市 交警支队老师，为全体专职驾驶员和私家车驾驶员从新交通 安全法、车辆事故处理程序、驾驶员注意事项等方面作了一 次。为提高职工的安全意识，营造良好的安全氛围，制
作了各类安全警示和安全宣传标语，放置在各生产区醒目位 置，使员工每天上下班都能看到 ；并要求各班组利用班前班后会，及时通报本班安全工作情况，总结安全工作经验，指 出存在的问题，提出下一步工作要求。六、加大安全生产资金投入，满足安全生产管理需要
在安全生产管理工作中，我们体会到，仅靠加强管理还
不够，还必须根据企业安全生产管理的需要，进行必不可少 的投资。上半年，公司拨付安全生产专项资金，一是用于购 置安全防护用品、劳动保护用品、消防用品 ；二是用于安全生产设施的改造，如喷漆房、砂轮房、气瓶仓库的改造，三 是用于事故隐患的整改。由于公司在安全方面的投入，使安 全管理工作得道了有力的保障，使各类事故隐患得到了顺利 和有效的整改，不仅保障了生产长期稳定运行，而且保证了 全年安全管理目标的实现。七、 存在的不足
个别二级单位的负责人对安全生产工作的认识不到
位，对安全生产仍存在侥幸心理。
安全生产责任制仍需不断完善，违章作业现象仍有发 生。
在车间安全生产标准化管理模式仍需不断健全和完
善，职工安全生产意识还需进一步提高。
八、 下一步主要工作
完成河北省安全生产标准化二级企业创建工作。
积极开展“安全生产月”活动。
进一步完善和规范安全操作规程，加强车间现场的安 全管理，将安全生产制度落实到每位员工身上。计划于6月中下旬，结合安全生产月的开展，邀请丰 南区安监局对生产班组长、中层以上管理人员就生产现场管理、隐患排查与治理以及企业安全生产形势和任务开展
安全生产培训活动。
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19. 工地安全生产责任重于泰山
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安全生产月活动总结篇四
;企业安全生产制度企业安全生产职责? 1、必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规。 2、必须加强安全生产管理。按照法律、法规和国家有关规定，结合本单位具体情况，做好安全生产的计划、组织、指挥、控制、协调等各项管理工作。要依法设置安全生产的管理机构、管理人员，建立健全本单位安全生产的各项规章制度并组织实施，做好对从业人员的安全生产教育和培训，搞好生产作业场所、设备、设施的安全管理等。在安全生产管理工作中，特别要注意尊重科学，探求和把握规律，运用安全目标管理、事故预测、标准化作业、人体生物节律等安全生产的现代化管理方法，更为有效地做好安全生产管理工作。?3、必须建立、健全安全产生责任制度。在企业安全生产责任制中，企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负责，其他各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员，应当根据各自的工作任务、岗位特点，确定其在安全生产方面的应做的工作和应负的责任，并与奖惩制度挂钩。?4、必须完善安全生产条件。企业必须具备保障安全生产的各项物质技术条件，其作业场所和各项生产经营设施、设备、器材和从业人员的安全防护用品等方面，都必须符合保障安全生产的要求。厂长（经理）安全生产责任制 ?1、对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面责任和主体责任，把安全生产工作列入主要议事日程，建立健全并层层落实安全生产责任制，亲自抓负总责。? 2、认真贯彻执行国家《安全生产法》和劳动保护法律法规，以及上级有关安全生产的文件要求，并负责检查本企业全面贯彻执行情况，支持督促分管安全副厂长（副经理）和安技干部做好安全生产管理工作。 3、对新建、扩建、改建工程以及新产品、新工艺的设计、安装、投产运行，召集有关部门共同审查与验收，使之符合安全技术规范要求。凡不符合要求的，不批准施工和生产经营；新建项目和设施竣工不符合要求的，不予验收，不批准投产运营。?4、组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。在制定或编制本企业的各项规划、计划、总结时，将安全技术、劳动保护工作列为内容之一，保证本单位安全生产所需的资金投入。 5、经常布置并检查本企业安全隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，认真抓好易燃易爆、危险品、压力容器、电力设施及其它重点部位的检查和管理，努力提高企业本质安全度。 6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。经常开展安全生产检查活动，针对问题，采取有效措施，及时消除不安全因素，保证安全生产。 7、积极参加安全生产知识培训，掌握企业安全生产管理知识，并负责抓好职工安全生产教育和岗位技能培训，特种作业人员参加相关培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。 8、组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。 9、及时、如实报告生产安全事故。 10、接受安全生产检查和督查，完成安全生产监督主管部门部署的工作任务。企业员工安全生产的权利和义务 从业人员享有的安全生产保障权利主要包括：?1、有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。?2、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。?3、有对安全生产问题提出批评、建议的权利。从业人员有权对本单位安全生产管理工作存在问题提出建议、批评、检举、控告，生产单位不得因此作出对从业人员不利的处分。?4、有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此受到对自己不利处分。?5、有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分。?6、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。?从业人员在享有获得安全生产保障权利的同时，也负有以自己的行为保证安全生产的义务。主要包括：?1、在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；?2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识；?3、发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告； 4、正确使用和佩戴劳动防护用品。?企业安全生产检查制度 1、每天进行人因安全性检查。 2、每天进行物态安全性检查。 3、岗位一天一查，班组车间一周一查，厂级一月一查，达到：岗位设施安全运行，工人安全操作；班组安全作业，安全生产；车间环境安全，规范文明生产；工厂责任落实到位，安全管理规范化。 4、自查领导思想，提高企业领导的安全意识；自查规章，提高职工遵章守纪、克服“三违”的自觉性；自查现场隐患，提高设备设施的本质安全程度；自查易燃易爆危险点，提高危险作业的安全保障水平；自查危险品保管，提高防盗防爆的保障措施；自查防火管理，提高全员消防意识和防火技能；自查事故预防，提高防范各类事故的能力；自查安全生产宣传教育和培训工作是否经常化和制度化，提高全员安全意识和自我保护意识。 5、经常开展安全管理效能检查。 6、严格岗位责任制检查。安全生产隐患管理制度 1、管理责任制度。坚持"管生产必须管安全"，切实落实安全生产隐患管理主体责任，对安全生产隐患的排查治理负全面责任，法定代表人是安全生产隐患排查治理的第一责任人。 2、隐患排查制度。在元旦、春节、"五一"、"十一"等重大节日前，认真组织开展安全生产隐患排查治理，根据安全生产法律法规规定、政府要求和自身安全生产的实际，适时进行安全生产隐患排查。 3、隐患报告制度。存在的重大安全生产隐患（可能引发较大及较大以上安全生产事故的隐患）报镇安全办。报告内容：隐患单位及所在地、隐患类别、隐患内容、隐患可能造成的危害、拟采取的治理措施、隐患治理责任人、预计投入治理经费、拟完成隐患治理时限等。 4、治理实施制度。安排专项经费，用于安全生产隐患的治理整改。严格按照"责任落实、措施落实、经费落实、时间落实"的要求，组织开展安全生产隐患治理整改，确保治理整改到位。隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，在停产停业或停止使用的情况下进行隐患治理整改。 5、验收注销制度。隐患治理整改结束后，及时向下达隐患治理整改通知书的行政主管部门提出验收申请。 6、隐患公告。?企业安全生产制度建设通知?一、按照上级安全生产监督管理机关要求，企业需新建安全生产事故隐患排查治理“八项制度”。?请在2008年11月21日浦头镇人民政府网站/政务公开﹥通知公告中下载。二、根据企业实际自行制定：1、? 原料仓库安全管理制度2、? 成品仓库安全管理制度3、? 电工安全责任制度4、? xx岗位操作规程5、? 门卫安全保卫制度6、? 其它制度安全管理专职人员的条件1、能认真执行上级有关安全生产方针、政策、模范遵守企业各项规章制度。2、具有高中或相关高中以上的文化程度，有一定的专业技术知识，具备安全管理经验。3、工作认真负责，作风正派，坚持原则，办事公道，热爱安全管理工作，有独立解决问题的工作能力。4、身体健康、能吃苦耐劳，勤奋务实。第六条安全活动经费由安全统筹金中开支，用于安全宣传教育，安全竞赛活动，经费由分管安全工作的领导审批，做到专款专用。第七条公司安全技术科，所属公司（车队）安全办公室，应逐步配备安全监督检查车、照相机、放像机、通讯设备和处理事故的必备工具。持有限责任公司安全检查证上岗。第二章安全生产责任制第八条公司总经理、所属公司（车队）经理安全工作职责。一、应做的工作1、组织贯彻落实国家法规和上级有关安全生产的指示精神，制定完善的企业安全生产规章制度。2、审定年度企业安全生产工作规划。3、领导安委会（安全领导小组）工作，及时主持召开会议，研究解决安全生产中存在的重大问题。4、检查督促各部门对安全工作职责的履行和安全法规及规章制度落实的重大问题。5、审批属本企业解决的安全经费。6、加强安全队伍的建设，支持安管人员正确行使职权。7、负责本企业责任事故的诉讼。8、坚持生产、安全“五同时”的原则，实行“安全一票否决权”。二、应负的责任1、对国家有关安全法规及上级安全工作指示精神不传达、不批示、延误时间，严重影响了安全生产正常进行。2、由于管理不严或管理混乱造成重大事故及其以上等级事故的发生。3、发现或听到反映安全生产中存在的严重安全隐患，不及时采取措施解决，导致事故发生。4、发现下级领导违章指挥生产不制止，或本人违章指挥导致事故发生。5、由司法部门确认应负的法律责任。第九条安全生产委员会（安全领导小组）工作职责1、坚持“安全第，预防为主）的方针，认真贯彻上级有关安全生产的政策、法令、法规及制度，并对所属单位贯彻执行情况进行督促检查。2、审定本企业关于安全方面的一切重大问题，方案和各种安全规章制度提请企业董事会审议通过。3、协调企业各部门工作，实现对安全工作的综合治理。4、表彰安全生产先进单位和个人。严肃认真地处理本企业重、特大事帮责任人。5、定期召开安全专题会议，听取安全情况汇报，及时研究解决安全工作中存在的问题。第十条党总支（党支部）安全工作职责1、宣传贯彻党和国家安全生产法规和有关指示精神，监督行政执行落实安全生产法规和各项安全规章制度。2、把安全工作列为职工思想政治工作的重要内容，采取多种形式对职工进行广泛的安全教育，经常深入生产一线听取职工对安全生产的意见，并及时向行政反馈情况。3、在考察选拔干部时，把安全思想和安全工作实绩作为一项重要内容，配合行政把好安全生产的用人关。4、支持行政领导和有关部门行使“安全一票否决权”。5、参与企业重大安全措施、安全活动的研究决策。组织和支持开展各项安全活动。6、会同行政做好重大事故善后处理工作，总结事故教训，对事故责任人进行教育处理。第十一条工会安全工作职责1、认真贯彻执行党和国家制定的安全工作方针、政策、法令、法规和企业的安全规章制度。2、把安全工作纳入工会工作的议事日程。采取多种形式对职工、家属进行安全教育。3、组织开展安全生产竞赛活动。4、定期召开职代会或职代会联席会议、审议行政安全生产报告及有关安全规章制度。5、按照全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查三个《条例》的要求，组织安全生产的群众监督工作。公司工会成立安全生产监督检查小组，负责检查、监督和反馈安全生产方针、政策、制度的落实情况。定期组织职工代表对本企业安全规章制度情况的全面检查，监督有关部门对安全隐患进行整改。6、抓安全典型，树安全榜样，总结推广安全生产先进经验。第十二条公司、主管安全工作副总经理、所属公司（车队）主管安全工作副经理职责一、应尽职责：1、认真贯彻落实党和国家和安全生产方针、政策、法律、法令、通知、布告以及上级主管部门和企业的安全规章制度，及时传达上级安全生产的指示精神。2、组织制定安全目标管理和工作规划。领导和组织开展安全竞赛、安全整顿、安全检查等活动。经常深入生产现场，发现事故隐患及时责成有关部门限期解决。3、定期组织召开专题安全会议。参加安全职能部门召开的安全例会，不断总结分析安全形势，对安全上存在的问题及时研究解决的措施。4、加强安全队伍的建设，教育安全人员履行职责，严守纪律，坚持制度，秉公办事。经常检查督促他们的工作，支持安全人员大胆纠违章，使其有职、有责、有权。5、定期向安委会（安全领导小组）和总经理（经理）报告安全工作，负责提出须由安委会（安全领导小组）研究决定的安全工作议题。6参加特大事故苗头及重大以上事故的现场勘察调查和处理，查出事故原因，采取防范措施。7、签发安全文件。抓好安全典型，总结推广安全先进经验。二、应负责任：1、对上级工作的指示，不传达或传达不及时，影响了政策精神的及时贯彻落实。2、发现违章指挥、违章操作、违章装载不制止。本人违章指挥，违章操作，对上级有关安全规章制度不执行而造成事故。3、对总经理（经理）布置的安全工作不认真组织实施造成工作不落实，管理混乱，执章不严，导致重大事故或影响了安全工作正常开展。4、下级反映的安全问题不及时指示、答复、处理或汇报，延误了时机，导致了事故的发生。5、司法部确认应负的法律责任。第十三条公司、所属公司（车队）其它副总经理（副经理）安全工作职责。1、认真贯彻执行党和国家制定的安全工作方针、政策、法令、法规和企业的安全规章制度。认真完成总经理（经理）布置的安全工作，并及时反馈情况。2、抓好分管部门的安全宣传教育工作和岗位安全责任的落实。并根据岗位特点，制定整改措施。3、积极参加本单位的各种安全会议和安全竞赛活动。第十四条安全技术部、安全（科、室）工作职责1、认真贯彻落实国家安全工作方针、政策、法令和企业安全管理规章制度，行使“安全一票否决权”。2、负责制定本企业的安全管理规章制度（实施细则）和年度安全管理目标。3、定期召开安全例会，组织安全检查，开展安全宣传教育和安全竞赛活动。总结推广安全管理和安全行车经验，组织实施企业管理目标计划。4、做好安全管理人员的政治思想，职业道德和安全管理业务知识的教育、培训工作。5、参加行车事故的勘察和分析处理工作，并负责办理对违章、肇事责任者的处理事宜。做到三公开：即安全规章制度公开，发生事故公开，对违章肇事责任人的处理公开。及进组织举办违章肇事责任人学习班。6、负责行车事故的统计、上报和驾驶员安全公里的审核统计。做好驾驶员档案、重大事故档案、事故台帐和安全资料记录等基础工作，并及时做好资料的收集、整理归档工作。7、负责办理驾驶员的年度审验，严格审核行车事故费用开支，并负责办理车辆保险和事故经济损失索赔工作。8、对上级有关安全文件、指示、通知、通报及时传达和贯彻，负责本单位安全指示、通知、通报及事故处理文稿的审核打印和安全材料的拟写工作，收集单位安全情况，综合分析安全形势，为领导对安全生产决策提供依据。第十五条安全技术科安全工作职责1、在主管部门和主管领导的领导下，认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令和指示精神。具体组织实施公司颁发的各项安全管理规章制度。2、制定本单位安全工作、教育工作、基础管理工作目标。3、组织安全人员业务培训和职工的安全思想教育，落实“安全第一，预防为主”的方针。掌握安全情况，及时提出有针对性的整改意见。4、组织安全工作会议，向领导汇报安全工作情况。5、负责安全管理工作的协调。6、负责安全宣传教育工作的实施和行车安全的综合检查工作。7、负责检查行车事故处理中“四不放过”原则的执行情况。8、负责审核办事内部准驾证和营运驾驶员从业资格证。9、负责本单位事故的组织调查、分析、处理。第十六条安全专职管理人员（内、外勤人员）职责一、安全外勤人员职责；1、认真贯彻“安全第一”的方针，宣传国家安全生产的各项法规、政策，落实企业安全管理规章制度。2、在同级单位及部门负责人的领导下进行工作，在安全教育和事故防范管理工作中当好参谋。3、及时掌握行车人员的思想、技术、身体及安全情况，定期对驾驶员进行可靠性鉴定；做好现场安全管理检查督促工作，严格纠正、处罚违章行为。4、发生事故及时赶赴现场，抢救伤员，拯救车辆，联络有关工作，配合、协助有关部门做好现场勘察、调查，并做好各项记录，找出事帮故发生的原因，坚按“四不放过”原则进行事故分析、提出处理意见，严格控制事故费用开支，及时办理保险索赔手续，事故结案五日内将全部资料汇集归档，并上报公司安全技术部。二、安全内勤人员的职责1、负责建立和保管驾驶员技术档案，准确及时完整地填报各种安全方面的统计报表和资料，拟写安全工作文稿和对事故责任人的处理报告，做好各种安全原始记录和“三图两表”的填写。办理日常安全业务事宜。2负责驾驶员安全公里统计。3、收集、整理和保存上级文件及有关安全资料。4、定期分析安全情况，向领导提供文字资料。5、发生重大以上事故及时报告事故情况，8小时内电话报告，24小时内用文字上报安全技术部。第十七条党总支（党支部）办和行政办公室安全工作职责1、组织宣传和贯彻党和国家和安全生产方针政策和安全法规并监督行政领导认真执行和落实。2、安全工作列为职工思想政治工作的重要内容，采取多种形式对职工进行安全教育。经常深入生产一线听取职工对安全生产的意见，并及时向领导反馈。3、在考察选拔干部时，把安全思想和安全工作实绩作为一项重要内容，配合行政把好安全生产的用人关。4、会同行政做好重大事故的善后处理工作，吸取事故教训，对事故责任者进行处理教育。5、参予企业的安全教育，安全活动研究决策，组织和支持开展各项安全活动。6、支持行政领导和有关部门正确行使安全一票否决权。7、做好职工的政治思想、职业道德安全法纪教育，配合有关部门开展宣传活动。第十八条财务科安全工作职责1、在编制年度财务计划时，视实际情况对财国安全、技术改选、安全设施改进等作出资金安排，并负责监督该项目经费的落实使用。2、按规定提取安全活动经费，并保证该资金的落实和使用。3、对计划外安全整改，安全活动资金尽力保证。4、按规定办理事故处理借款，督促有关单位办理车辆保险工作，并办理和协调处理保险赔的收支建帐工作。5、严格审查安全指标执行情况，严把承包兑现关。6、认真保管好各种票据和现金，防止遗失和失窃。第十九条驾驶员安全职责1、严格遵守《道路交通管理条例》和安全操作规程，企业的安全管理规章制度，维护交通秩序，服从管理和检查，确保行车安全。2、认真学习业务技术和安全知识，自觉参加各种安全学习和活动，为人们生命财产、企业信誉和经济效益负责，文明礼貌为旅客服务。3、爱护车辆，坚持“三检”制度，发现问题及时修复。4、遵守职业道德，携带有关证件，谨慎驾车，安全正点运行。5、按规定办好车辆保险手续。第三章安全生产监督检查第二十条公司设立稽投办公室，稽投办公室履行对车辆运行调度全过程监督管理职能。对车辆违章违规运行，无牌无证运行，未经调度运行等进行查处，并缴违章车辆证件，开具罚单，情节严重的了消经营资格并开除。第二十一条稽投办公室应及时受理投诉，调查核实及时处理。第四章驾驶人员管理制度第二十二条安全例会制度1、公司安委会每年度召开2-3次安全专题会议。每季度召开一次由所属公司（车队）分管安全工作的副总经理（安全队长）。公司安委会成员、安全技术部部门经理或安全管理专职人员参加的安全专题会议。2、所属公司（车队）安全工作领导小组每月召开一次安全专题会议，车队安全领导小组每月2-3次安全专题会议，车站、维修厂每季度召开一次安全专题会议。3、特殊情况应及时召开安全专题会议。4、安全例会的主要内容：（1）传达、学习上级有关安全管理工作的方针、文件、会议和指示精神。（2）结合本单位近期内安全工作的经验教训，制订防范措施，研究布置下步安全工作。（3）研究和处理安全工作中存在的重大问题。（4）对发生一般以上责任事故的责任人作出处理决定。（5）安全工作例会必须建立会议记录。第二十三条安全学习制度1、“安全活动日”：每月不得少于三次，以车队（或单位）组织进行，凡当日在队（单位）的驾驶员（员工）和领导必须参加，每次学习时间不得少于1小时，各单位不得擅自占用时间或无故不进行活动。“活动日”的主要内容是传达、学习上级有关安全法规、文件、会议精神，进安全课、分析事故、分析安全情况，提出安全工作要求，交流行车安全经验等，并做到记录清晰，内容具体，有据可查。2、出车（岗前）会：车队（单位）有条件的每天早晨必须召开出车会（或打招呼会），会议由安全队长或安全员主持，将前一天安全行车、外界事故信息和道路、气候变化情况及当天行车安全有关注意事项交待到每个当班驾驶员，并要逐天做好记录。第二十四条安全宣传教育制度1、公司每年深入到所属公司（车队）、基层讲安全课1-2次，协助单位开展安全活动不少于一次。举办违章、肇事人员学习班1-2次。2、各单位每年开展安全竞赛活动不少于两次，每季开展宣传教育和举办重点驾驶员学习班均不少于一次，对发生重大以上事故责任人及时进帮助教育。3、所属公司（车队）主管安全工作的领导，安全管理专职人员要坚持经常与驾驶员进行个别谈话教育，每年度召开一次驾驶员家属座谈会议。第二十五条安全基础管理工作制度1、管理程序图表化，安全管理部门均须制做全司统一的“三图两表”即：安全管理网络图、安全目标管理展开图、安全管理效果对比图、驾驶员安全公里统计表和月度安全统计表。要求明了直观，内容更换及时。2、原始记录规范化。各安全管理部门均要做好五本原始记录。即：安全“三会”记录本、行车事故记录本、违章作业及处理记录本、路检路查和日常维护检查记录本、安检工查车记录，要求记录详细、内容真实。（原始记录本由有限责任公司统一印制）3、档案管理标准化（1）公司、所属公司（车队）按有关规定建立完善的驾驶员技术档案；（2）行车事故档案、特大事故、重大事故的档案由公司建立，一般以下的行车事故档案由所属公司（车队）建立；（3）安全文件、资料档案，安全管理部门均要建立专柜年底将安全文件和资料整理存档；（4）驾驶员安全公里和事故费用、安全管理部门要建立台帐档案，驾驶员的安全公里要按月登记，年底累计，因事故取消的安全公里应及时剔除。第二十六条驾驶员管理规定随着本企业内部经营体制的不断变化，驾驶员的来源和素质越来越杂，为了保障安全生产，特制定本制度。驾驶员的管理规定凡驾驶我司车辆的驾驶员（包括承包、租赁、合股经营的），必须经车队安全管理部门进行资格审查，考核合格后报公司安全技术部备案，办理《营运驾驶从业资格证和内部准驾证》方可上路运行，未办理营运驾驶员从业资格证和内部准驾证作无证驾驶我司车辆处理，并不得继续驾驶我司车辆。驾驶员技术考核审批规定凡新进或聘请的外部驾驶员必须经车队安全管理人员对其进行技术操作考核。合格后办理营运驾驶同从业资格证和内部准驾证，方可驾驶我司车辆。3、解聘驾驶员管理规定不论什么原因凡被所属公司（车队）解聘的驾驶员一律不准再驾驶我司车辆。4、驾驶员年审规定（1）驾驶员年度审验由各单位安全管理部门负责签字盖章造册，报交警部门审验，其他单位、部门和个人无权承办。（2）年审工作按公安交警部门当年的规定执行。（3）承包经营我司车辆的驾驶员，在结清单位各项欠款的前提下，由单位统一办理，费用自理。5、驾驶员及车辆责任经营者必须遵守下列规定（1）驾驶车辆时，必须携带驾驶证、行驶证、道路运输证、营运驾驶员从业资格证（内部准驾证）等证件，驾驶证和营运驾驶员从业资格证（内部准驾证）不行转借、涂改或伪造。（2）严禁酒后开车、直流供油和下坡空档熄火滑行，不准将车辆交给无驾驶证的人或不符合规定的人驾驶。（3）不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆、不准驾驶不符合装载的车辆，不准私自雇请未办理内部准驾证（营运驾驶员从业资格证）的驾驶员替班（替班驾驶员必须经单位同意安排）。（4）不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈和有碍安全行车的行为，不准穿拖鞋驾驶车辆。患有妨碍安全行车疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。（5）车未停稳不准开门下客，车门未关好不准开车，驾驶车辆过渡，必须低速行驶，不准空档滑行。（6）驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，中速行驶，礼貌行车，转弯做到“三件事”减速、鸣号、靠右行；起步做到“三看”：一看车辆周围上下有无障碍，二看仪表是否正常，三看有无车门未关好；会车时做到“三先”：先让、先慢、先停；超车做到“二不”：一不强行超车，二不前车不让道、不让速超车；停车作到“四好”：选了地点、挂好地点、挂好排档、拉好手刹、塞好三角木；行车中做到“四慢”“五掌握”，“四慢”是：情况不明慢，视线不清慢，起步、会车慢，通过交叉路口、狭路、桥梁、弯道、陡坡、繁华路段慢。“五掌握”是：掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载情况，掌握气候及地区变化，掌握各种车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动情况。（7）必须按规章办理车辆各项保险。（8）车辆进库加油时，驾驶员应向旅客宣传不准吸烟和带明火进库使用通讯设备，车辆加油时必须熄火。（9）发生行车事故时，驾驶员必须立即停车，抢救伤者，保护现场，并及时向当地公安交警部门及所属单位报告，听候处理，不得逃逸或伪造现场。（10）驾驶员和车辆责任经营者必须服务单位的安排和管理，不准私乱行程自放车。第二十七条安全公里核定的规定1、肇事驾驶员安全公里的剔除规定一般事故，次责剔除一万安全公里；同责剔除五万安全公里；主责剔除十万安全公里；全责剔除二十万安全公里；重大事故，次责剔除三十万安全公里，同责以上剔除全部安全公里；特大事故，负有责任的剔除全部安全公里；发生特大事故苗头未构成等级事故的，视同一般事故剔除安全公里；发生行车事故驾驶员不负责任的不剔除安全公里；剔除安全公里由公司下文生效；安全公里不够剔除，剔除完为止。 2、无准确公里记录者（包括小车驾驶员、非生产车驾驶员）每年按三万公里计算。3、管理人员按实际行车公里计算，发生行事故，按上述规定剔除安全公里。4、行车肇事处理一视同仁，企业领导和管理人员行车肇事按本章处理，违章指挥生产而肇事的必须追究当事人的经济和行政责任。第二十八条行车事故处理规定1、处理事故的原则：处理行车事故责任人必须以交警部门事故责任认定书为依据，以法律为准绳，分清原因，划清责任，按责任论处。2、对事故责任人的处理权限：轻微事故由所属公司（车队）处理，结果报公司安全技术部备案；一般及一般以上责任事故和特大事故苗头（指客车驶出路外、落水、飞前轮、油箱脱落、失火等险情），由所属公司（车队）研究处理意见报公司下文处理。上报公司处理的事故，同时要报送肇事人检讨，事故现场图，责任认定书，结案书。属重大及重大以上事故，必须有检查报告，经公司安委会研究作出处理决定。3、事故报出时间，发生重大及重大以上事故必须及时电告公司安全技术部，并在12小时以内报送重大事故快速报告单；一般事故在24小时内报告安全技术部。事故处理结案十天内，必须对事故责任人作出处理或作出处理意见上报，公司在收到处理意见十天内，作出处理。任何单位不得隐瞒事故不报或对事故责任人放弃处理。4、事故分析规定。凡发生大小责任事故，都要按照“四不放过”（即事故原因及责任未分清不放过，肇事者和驾驶员没有受到教育不放过，领导负有责任未追究不放过，没有制定防范措施不放过）的原则，在发生事故后的第一次安全会议上进行分析，重大以上事故要及时，多次分析，直至达到“四不放过”的目的时为止。5、发生事故后，不论事故大小，负事故的什么责任，各责任公司（车队）必须立即组织资金，保障资金及时到位。第二十九条安全一票否决制度为了强化各级领导和全司员工的安全意识，建立自我约束机制，制止“三违”现象，预防事故的发生，促进安全生产，特制定本制度。一、安全一票否决分为生产过程的否决和评选表彰，晋级进行否决两大类型。二、生产过程中的安全一票否决原则上由专业安全监督人员负责实施否决权，对“三违”现象，凡本公司员工都江堰市有权予以现场制止，制止无效时可报告安全监督人员或进行举报。评选表彰、晋级的安全一票否决由企业安全生产委员会和所属公司（车队）安全领导小组按各自管辖权实施否决权。三、行车安全一票否决方式1、对生产过程中违章作业、运行、违法乱纪等行为以现场制止，停止作业、运行，进行现场整改，直至符合要求为止。2、对生产过程中的违章指挥拒绝执行。3、对事故有关责任者，严重的“三违”行为，不评选、晋级晋薪。4、对“三违”行为和事故责任者的处罚按《安全管理办法》的规定执行。四、行车安全一票否决的范围1、生产过程中必须制止和否决的范围：（1）超速、超载、疲劳驾车；（2）酒后开车；（3）驾驶带“病”车投入营运；（4）违反有关安全管理的法规，法令和企业规章制度的其它行为。2、评选表彰、晋级安全一票否决的范围（1）一般事故的全责、主责责任者，重大事故以上的所有责任都在考核期内不评选表彰，不作为奖励晋薪的对象。（2）重大事故的主要责任者、重大事故以上的有责任者在考核期限内不晋薪，在一年内不能晋升技术等级。（3）发生重大以上责任事故的公司（车队）不以评先进集体（单位）。（4）凡因责任以上事故受到处分的，根据所受处分的结果，按有关规定结合本制度处理。第三十条事故隐患整改制度为完善安全生产的自我约束机制，切实搞好事故隐患的整改，把事故消灭在萌芽状态，确保安全生产，特制定本制度。一、安全技术部须采取“事故隐患整改通知单”的形式，通知被整改部门。概括隐患的性质，分别做出立即整改，限期整改等要求，并负责跟踪检查。二、对严重危及员生命及国家财产安全的隐患，要立即整改，必要时停产整改。三、对有些限于物资技术条件理不能彻底整改的隐患，应采取有效的防范措施，明确整改计划，限期整改。四、对事故隐患的整改实行“三定”（定措施、定时间、定责任人），“三不推”（员工能解决的不推到班组、班组能解决不推到公司（车队）级部门、所属公司（车队）能解决的不推到公司）的原则。各级领导和有关单位对事故隐患整改必须认真负责、组织好人力、物力、财力及时整改，并做到条条有着落，件件有交待。五、存在隐患单位应按隐患整改通知单的要求，及时向安全技术部门反馈情况和整改结果，并在隐患整改通知和本部门（班组）的安全记录上记载好整改情况。第五单车辆安全生产管理制度第三十一条机务管理按公司《机务管理办法》执行。第三十二条所属车辆必须按保险公司有关规定实行保险，否则不得参运。第三十三条特大事故：①重伤11人以上；②死亡3人以上；③死亡1人，同时重伤8人以上；④死亡2人，同时重伤5人以上；⑤直接经济损失6万元以上。第三十四条重大事故：①重伤3-10人；②死亡1-2人；③直接经济损失3-6万元以内。第三十五条一般事故：①轻伤3人以上；②重伤1-2人；③直接经济损失1千-3万元以内。第三十六条轻微事故：轻伤1-2人。第三十七条安全管理四项指标一、肇事频率为3次/百万车公里。二、死亡频率为0.3人/百万车公里。三、伤人频率为1.6人/百万车公里。四、直接经济损失为5000元/百万车公里。第三十八条发生特大事故实行一票否决权并停业整顿。第三十九条安全第一责任人，分管安全领导违章指挥造成责任事故的：重大事故处500元/次罚款，一般事故处300元/次罚款，轻微事故处100元/次罚款。第四十条安全第一责任人，分管安全领导不履行职责，放任自流，监管不力，发现问题不及时整改而造成责任事故的：每次重大事故处1000元罚款，一般事故处800元/次罚款，轻微事故处500元/次罚款。第四十一条凡违反第二十八条第五款的规定，处责任单位1000元/次罚款。第四十二条驾驶员发生道路交通责任事故后，除按国家有关法规处理外，有限责任公司还将按如下进行处罚：（1）特大事故处2000元罚款。（2）重大事故负全责处1000元罚款，主责处800元罚款，同责处600元罚款，次责处400元罚款。（3）一般事故全责处400元罚款，主责处300元罚款，同责处200元罚款，次责处100元罚款。（4）轻微事故：负全责处200元罚款，主责处150元罚款，同责处100元罚款，次责处50元罚款。（5）发现违章行为一次处200元罚款。第四十三条以上罚款作为各单位安全经费。
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