在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
朱自清散文集阅读心得篇一
领导干部是党和国家事业中的中坚力量，其个人修养是其能否胜任工作的重要基础。个人修养涉及领导干部的思想、作风、品德等方面，是一种综合性的素质。下面笔者分享一下自己在工作中的个人修养心得和体会。
第二段：思想修养
领导干部的思想修养首先要过硬。在工作中，领导干部要时刻牢记自己的使命和责任，始终紧密地围绕党和人民大众的利益展开工作。同时，要有正确的世界观、人生观和价值观，不断加强理论学习，不断提高自己的政治素养和领导才能。
第三段：作风修养
领导干部的作风修养也是十分重要的。在工作中，领导干部要始终保持谦虚、务实、踏实的作风，注重团队合作，倾听下属的意见和建议，注重单位和员工的实际利益，爱护和保护好员工的切身权益。同时，在处事和待人上也应考虑周全，善于处理人际关系，以和谐、友好关系推动工作的顺利进行。
第四段：品德修养
领导干部的品德修养是其个人素质的重要体现。领导干部要始终保持廉洁正直的品德，遵守职业道德规范，做到公私分明，忠诚、勤政、廉洁、公正，不从中作梁、不旁落人。同时，要注重培养积极向上的正面情感，传递正能量，让身边的每个人感受到自己的温暖与关怀。
第五段：结语
作为一名领导干部，我们要不断提升自己的个人修养，这将会对我们的工作产生积极影响。只有做到思想上的高度境界、作风上的不能苟且、品德上的正派清廉，才能获得部属以及群众的认可和尊重。在实践中培养个人修养，赢得了领导、员工和群众的信任和支持，实现自身价值的同时，也为其他人的发展带来价值。
朱自清散文集阅读心得篇二
作为一名营销岗位上的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,来创新我们的卷烟营销工作，使我们的工作具有创新性解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,结合营销工作实际,我谈以下几点体会。
一、要勤于学习。孙局长在讲话中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高卷烟营销发展的前提。
解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名卷烟营销人员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和营销技能功底，又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。
二、要善于思考。就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高;所以,以提高企业文化和员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展。
如何去实现?一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粗留精,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想零售客户所想。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。
三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养，同时,在工作中要能够破除旧观念,应经常深入市场，到零售客户店铺中去,与他们拉近距离,热情周到的为他们做好服务。
脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,潍坊烟草将一定会更强大、更和谐。
朱自清散文集阅读心得篇三
纪律教育是军队和其他组织中的重要一环，是培养纪律性、规范行为、提高工作效率的重要手段。在人生的旅途中，每个人都需要纪律来引导自己走向正确的方向。今天，笔者想分享一下自己在纪律教育方面的心得体会。
第二段：个人经历
回忆自己参军入伍的时候，刚开始时有很多不适应。在军营里，每天必须按照时刻表规定的时间起床、吃饭、训练和休息，违反纪律会得到相应的处罚。刚开始的时候，我觉得这非常难以接受，觉得自己受到了束缚。但是随着时间的推移，我逐渐意识到，这些规定和纪律性，其实是为了更好地让我们完成任务，不让我们浪费自己的时间和精力。因此，遵守纪律变成了我的自觉行动，成为了我的生活习惯。
第三段：纪律的重要性
纪律性是一支组织内部必须的品质。行动有序、纪律性好的团队，能够以最快的速度完成任务，而且效率往往更高。在个人自身层面，纪律性也是一种美德，它能帮助人们规划好自己的生活、工作和学习，保持稳定、有序、高效的状态，从而提高个人的生产力和创造力。简而言之，纪律性是一个人和组织成功的必要条件。
第四段：领导的角色
一支好的团队一定有一位高效率的领导。领导的作用不仅仅是制定规则和纪律，更重要的是展示给所有团队成员去遵守规定和通过自己的言行作为树立榜样。在领导教育过程中，并不是只有对于纪律的知识的传授，更重要的是对于纪律意义的传授。只有更强的意识那么纪律规定和作为对于成员间的约束才会更加有效。出色的领导不仅需要具有纪律意识，还需要具有激励和引导成员向更高境界追求的领导能力。
第五段：结语
总之，如果要成为一名优秀的人才，不仅需要技能，还需要情感、品德和纪律。学习纪律并不是单单的狭隘的思想，而是纪律从我们做起，从身边细节入手。遵守规定、自我管控，培养自律，这能让我们更加注意到我们生活中的自己。纪律性不仅仅造就出一种良好的工作环境和高效运作的团队也注重提高个人素质的同时，为我们今后的人生之旅提供了宝贵的引导和支撑。
朱自清散文集阅读心得篇四
在现代社会中，领导干部个人修养已经成为了人们关注的焦点。个人修养不仅是领导干部自身的需要，更是领导干部的职业素养的重要组成部分。个人修养旨在提高领导干部的道德修养和职业素养，从而提高能力，提升形象，为工作和社会做出更大的贡献。
第二段：个人修养的重要性
个人修养是领导干部在工作和生活中展现自身价值的标志。优秀的领导干部不仅要有出色的职业能力和管理能力，还要有正确的价值观和人文素养。个人修养的提升可以帮助领导干部更好地处理人际关系，增强自身的道德操守和责任感，树立形象和信用，更好地完成工作任务。
第三段：如何提高个人修养
提高个人修养需要从多方面入手。首先，领导干部应该具备高度的眼界和丰富的阅历，多读书、看报、听广播，不断学习新的知识，丰富自己的文化知识。其次，领导干部需注重自己的品行修养，要懂得思辨，尊重规律，严格执行制度，正确对待利益矛盾。最后，领导干部也需要注重锻炼自己的意志品质，增强自己的忍耐力和品德修养。
第四段：个人修养对领导干部的作用
个人修养的提升，不仅可以使领导干部更好地管理机构和处理工作，更可以增强领导干部的人格魅力和表现力，塑造优秀的领导形象，赢得职工和群众的信赖和支持。个人修养还可以增强领导干部的职业责任感和担当精神，从而更有助于在工作中做出更多的成绩和贡献。
第五段：结语
领导干部的个人修养是各级领导干部在现代社会中必备的素质之一。优秀的个人修养不仅可以提高领导干部的管理能力和执行力，更可以塑造其人格魅力和表现力。领导干部要通过自身的不断学习和修炼，提高自己的品德修养和职业素养，为社会的进步和发展做出更多的贡献。
朱自清散文集阅读心得篇五
于x月x日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解，如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步按照科学发展观要求解放思想，转变观念;如何___影响和制约气象事业科学发展的突出问题，明确工作思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。
一、学习实践科学发展观，就是要全面提高自身综合素质。
(一)是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识;需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。
(二)是努力做到全面系统持之以恒地学习。我要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与气象工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是气象知识、科学领导等紧密结合起来。
(三)是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。特别是我作为业务副局长，对业务掌握的还不够全面，需要我既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。三人行，必有我师也，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。
二、学习实践科学发展观，就是增强服务意识。
一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与气象事业的发展紧密联系起来，将个人熔入气象这个大的集体，时刻想着自己是气象这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。
二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的作风，先公后私，要想到气象事业发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立气象的发展和利益高于一切的思想境界。三、学习实践科学发展观，就必须扎实工作。首先要切实树立和落实科学发展观。必须坚持用马克思主义的世界观和方法理论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作;多听取群众的意见，总结经验教训;不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。
(一)在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实工作。
古人云：骏马能历险，耕地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。人也一样，有其长，也有其短。只有找准自己的位置，才能限度地发挥个人潜能，有所作为。副职作为领导班子的一员，作为正职的助手，对分管的工作应积极主动地做好。既要对正职负责，更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和创造性，拿出自己的意见，不能事无巨细都请示正职;不属于自己职责范围内的事，则应当积极提建议、出主意，当好参谋决不能事不关己，高高挂起。在难题面前，副职要及时解围。有时，正职处在矛盾的焦点上，不便发表看法，这时副职应当主动出面化解矛盾，为正职排忧解难。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，这样有利于维护领导班子的团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。
(二)遇事先从身上查起
班子成员应首先在自己身上找原因，改变作风，认认真真为群众办了几件他们最关心、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生了矛盾、出现了为问题，首先在群众身上找原因。一些干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参与人员，在群众身上找原因。结果，看起来是平息下去了，可不久又起风波。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群众怎么能够服气呢?一有事情就首先问罪群众，老是埋怨群众不听话，把问题都推在群众身上，就会使问题和矛盾越搅越浑。这是神经衰弱、没有能力的表现，有事先从干部身上查起，才是科学的群众工作方法。我们必须明白一个道理：只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众。只有心里装着百姓，扎扎实实改变作风，才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是能力?什么是政绩?真心实意为老百姓解决困难和问题就是能力，就是政绩。要教育好群众，首先要教育好干部。有事先从干部身上查起，这才是科学的群众工作方法。真正转变观念，无私无畏，真抓实干，就能干成事干好事，群众的怨气就消了，干群关系密切了，科学发展也就有了前提和基础，工作干得也就会得心应手。
(三)真抓实干，真正起到表率作用。
今年是我局非常困难的一年，也是充满机遇的一年，悲观压头、束手无策是没有出路的，只有毫不畏惧、奋起实干才有希望。一切办法，只有在实干当中才能找到;一切问题，只有在实干当中才能解决;一切机遇，只有在实干当中才能抓住。要把科学态度与实干作风结合起来，把尊重规律与积极作为结合起来，把上级精神与本局实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃多干多错、少干少错、不干不错的消极心态，坚决破除干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差的功利思想。实干既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特征;既是的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。领导干部既要有科学的、先进的理念，又要是操作的里手。如果只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，难也还是那个难，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。
(四)用心去做，做出水平
用心去做，就是要有良好的精神状态，为气象事业的发展和人民群众的利益，把全部心血用在工作上。我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业，我们干的工作具有开拓性，没有现成的模式和经验可以遵循和借鉴，为此，惟有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，科学发展，以百倍的努力，才能不断夺取新的胜利。做出水平，体现了一种对党和人民极端负责，对工作极端热忱的精神，体现了一种工作标准和对理想的不懈追求。这正是我们党历来大力倡导的。所以，我必须脚踏实地，用心去做好每一件事，每一项工作，干出水平，才能为气象事业的持续、健康、快速发展作出应有的贡献。
以上是我学习实践科学发展观活动的的粗浅体会，今后我还要继续深入学习，在学习中提高，在工作用应用，不断丰富完善自我，做学习实践科学发展观的忠实执行者。
朱自清散文集阅读心得篇六
领导春训会是每年一度的重要活动，旨在培养和提高领导能力，以应对日益复杂的工作环境。作为参与者之一，这次春训会给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。在这篇文章中，我将分享一些我个人在春训会中得到的体会和心得。
第二段：学习了解自己
春训会中的一个重要环节是对个人内在驱动力和目标的深入思考和分析。通过参与各种活动，我逐渐了解到自己的优势和盲点。这种自我认知对我的职业发展和个人成长至关重要。比如，我发现我在集体合作方面表现出色，但在独立决策方面存在一些困难。我将会在今后的工作中更加重视个人决策能力的提升，以更好地适应职场的变化和挑战。
第三段：团队合作的重要性
春训会中，我们参与了一系列团队合作活动，从中深刻认识到团队合作的重要性。我了解到，在一个团队中，每个成员的贡献都是不可或缺的，而且团队合作比个人能力更为重要。通过各类团队比赛和合作任务，我们培养了相互合作的能力，学会了聆听和尊重他人的意见。在未来的工作中，我将努力成为一个更好的团队成员，更多地付出并帮助他人，以达到共同的目标。
第四段：领导者的角色和责任
春训会不仅仅是为了培养团队合作，更是为了让我们成为一名优秀的领导者。通过模拟领导实践和领导能力的提升课程，我们加深了对领导者角色和责任的理解。一个优秀的领导者应该具备明确的目标和愿景，能够激励团队成员，并展示出良好的决策能力和沟通技巧。我将会在今后的工作中塑造自己成为一个优秀的领导者，为团队和组织贡献更多。
第五段：终身学习的意义
春训会让我深刻地感受到终身学习的重要性。在一个竞争激烈、瞬息万变的社会中，停止学习就等于退步。通过参加春训会，我意识到只有不断学习新的知识和技能，才能在职场中立于不败之地。因此，我将时刻保持对新事物的好奇心，不断提升自己的能力，以应对未来的挑战。
结论：
在这次春训会中，我学会了如何更好地了解自己，重视团队合作的能力，认识到领导者的角色和责任，并明白了终身学习的重要性。这些宝贵的经验将指导我在未来的工作中更好地发挥自己的优势、扬长避短，并且不断进步。我相信，通过这次春训会的学习和体验，我将成为一名更优秀的领导者。
朱自清散文集阅读心得篇七
当前，全省正处在重要的历史关头，省委面对人民期盼，深入调查研究，顺应党心民心，作出了集中开展学习讨论落实活动的重大决定，这是省委在重要时期作出的重要决策部署，具有十分重要的意义。
(一)深入开展学习讨论落实活动，是我委进一步高效履职，有力促进全市经济社会转型跨越发展的有效保障。党的十八大以来，习总书记发表了一系列的重要讲话，在经济建设方面提出了许多新思想、新观点、新论断和新要求，提出了面向未来、实现“两个一百年”的伟大奋斗目标。省委面对全省煤炭发展困局，作出了煤炭“六型发展”的重要决策部署。我委作为全市重要的经济管理综合部门，要适应当前经济发展新常态，进一步高效履行职能，发挥好市委、市政府参谋助手作用，为全市转型跨越发展作出更大贡献，就必须把我委党员干部的思想和行动统一到习总书记系列重要讲话精神上来，统一到党的十八大和十八届三中、四中全会精神上来，统一到省委、市委的重要决策部署上来，自觉在思想上、政治上、行动上与总书记的党中央保持高度一致，切实把省委、市委的各项决策部署落到实处。
(二)深入开展学习讨论落实活动，是进一步加强自身建设，加快职能转变、作风转变的持续动力。我委党员干部始终坚持锐意进取、奋发向上，勤以干事、廉以服务，但是省内出现的系列_问题，值得我们每位党员干部的警醒和警视，我们一定要汲取发生在别人身上的沉痛教训，深刻反省自己的工作不足，深查制度漏洞;要进一步转变职能，不断深化投资审批制度改革，使项目申报、项目筛选和项目审批等各环节进一步固化、优化，项目审批过程更加透明规范。要按照董书记“务实、高效、创新”的工作要求，通过这次学习讨论落实活动，努力把我委打造成为服务基层、服务企业、服务项目、服务发展的一流服务型机关。
(三)深入开展学习讨论落实活动，是我委每一位党员干部进一步接受政治教育，提升政治素养和工作能力的重要契机。习总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，这是我们每位党员干部的努力方向和目标。我委党员干部整体素质是比较高的，大家兢兢业业、恪尽职守，认真履职，在各自岗位上做了大量扎实有效的工作，使发改委的各项职能得到了充分发挥。但是，也不同程度地存在着思想僵化、知识老化、能力退化，脱离基层、脱离群众，作风漂浮、素质不硬、工作不扎实等问题，落实工作要求不求“过得硬”，只求“过得去”;个别人服务质量不优，甚至存在吃拿卡要等问题。对这些问题和表现形式，在座的各位一定要严肃对待，切实通过这次活动，有则改之，无则加勉，齐心协力打造全委上下风清气正的干事环境。
市委董书记在动员大会上强调，总书记系列重要讲话是我们做好一切工作的根本遵循，也是这次活动的指针。我们必须把深入总书记系列重要讲话作为开展活动的统领和关键，把贯彻落实系列重要讲话精神贯穿活动的全过程。
一要学深学细，全面提升自身思想境界。习总书记系列重要讲话内容丰富、博大精深，是我们党的最新理论成果、宝贵精神财富和强大思想武器。在这次活动中，我们要巩固我委教育实践活动形成的良好学习氛围，进一步兴起学习贯彻习总书记系列重要讲话精神的热潮，使全委党员干部特别是领导干部进一步深刻领会、准确把握习总书记系列重要讲话的科学内涵、思想精髓、精神实质和实践要求，同时要认真学习贯彻省委王儒林书记和市委董书记的重要讲话和指示，真正端正自己的世界观、人生观、价值观和权力观、事业观、是非观、义利观，补足精神之钙，筑牢理想信念的根基。在日常生活和工作中，要更加规范自己的一言一行，坚决抵制自由主义、分散主义、好人主义、个人主义和“四风”问题，坚定不移把反_斗争进行到底。
二要真学真懂，自觉践行“三严三实”。党的十八大以来，总书记的中央领导集体，崇尚实干、勇于担当、廉洁自律，以身作则、以上带下、率先垂范，为全党树立了标杆、作出了示范，是我们学习的光辉榜样。全委各级党组织和党员领导干部都要学习以___同志为总书记的党中央的优良作风，向党中央看齐，自觉践行“三严三实”，坚决执行八项规定和党的各项纪律，坚决做到崇尚实干、勇于担当、廉洁自律。学习讨论落实活动的成果要通过抓好落实来体现，我们要把作风建设作为此次活动的重中之重，把服务项目建设作为职能转变的重中之重，通过树立和弘扬十二个良好风气，进一步提升干部素质，切实改进全委工作作风。
三要学以致用，切实做到知行合一。“学讲话、学作风”不能成为一句口号，一定要在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫。要原汁原味学，认真学习原著，潜心领悟精髓，努力做到学深学透，内化于心、外化于行。我委党组成员和下属单位在学习讨论落实的各个环节要以身作则，带头深入学习、带头讨论交流、带头对照落实，力争学习深一层、认识高一层、实践先一着、剖析解决问题好一筹、快一步，争资上项多一点、勤一些。要围绕改革发展稳定，统筹考虑岁末年初重点工作和学习讨论落实活动的有机结合，通过学习讨论活动，使得全委上下认识上有提高、作风上有提升、工作业绩上有成效。
朱自清散文集阅读心得篇八
近日，在一次公安领导的讲话会上，我有幸聆听到了一位优秀领导的精彩讲演。通过听讲，我深刻感受到了他对于公安工作的热爱和责任感，也从中获得了许多启示和体会。下面我将结合自己的感受，就此主题展开论述，以期能够进一步提高自己对公安工作的理解和认识。
第一段：感受到领导对公安事业的热爱
在领导的讲话中，我被他的激情所打动。他以深深的爱国情怀与铁一般的担当精神，表达了对公安事业的热爱之情。他深情地说道：“作为公安干警，我们的使命就是保护人民的安全，维护社会的和谐稳定。我们要时刻铭记这份责任，用一生的坚守去血肉筑起安全的防线。”这样的话语在我们心中引发了沉重的共鸣，我们深深地被他的热爱所感染。
第二段：领导言传身教，为我们树立了榜样
在讲话中，领导用自己的事例给我们上了一堂生动的课。他讲述了在他从警的生涯中遇到的一些困境和挫折，以及他是如何克服困难的。他说：“作为公安干警，我们要时刻保持战胜困难的信心与毅力，要树立正确的人生观和价值观，勇敢面对问题，勇敢追求进步。”听到这里，我深深地被领导的言传身教所打动。他教会了我们应该如何应对问题，如何追求进步，在困难面前坚守信念。
第三段：领导对于改革创新的思考启发了我
在讲话中，领导对于公安工作的改革和创新进行了深入的思考和讨论。他提出了一些新的理念和方法，并鼓励我们要勇于尝试、敢于创新。他说：“时代在发展，社会在进步，我们作为公安人，要紧跟时代的步伐，不断更新观念，拓宽思路，加强学习，提高专业素质。”听到这里，我仿佛听到了开辟新道路的呼唤，深感时代变革对于公安工作的影响之深与广。
第四段：领导强调了团队合作的重要性
在讲话中，领导多次强调了团队协作与合作精神的重要性。他说：“一个人的力量是有限的，只有团结协作，形成合力，才能克服困难，取得胜利。”这番话让我深深地认识到，无论是在工作中还是在生活中，团队的力量是无可替代的。只有心往一处想，力往一处使，我们才能共同奋斗，共同进步。
第五段：领导勉励我们要不忘初心，始终保持清醒的头脑
在讲话的结束部分，领导寄语道：“我们在公安工作的道路上，要始终保持一颗初心，保持一颗清醒的头脑。”他的话语仿佛催醒了沉睡的灵魂，让我们重新燃起了对公安事业的热情。同时，领导还强调了我们要持续不断地学习，保持高度的警惕性，不断提升自己的业务水平和执法能力。这样才能更好地为人民服务，维护社会的安宁。
总结：
通过这次公安领导的讲话会，我深刻感受到了领导对于公安事业的热爱与担当精神。他的教诲让我感到责任重大，也对自己有了新的要求。在今后的工作中，我将认真学习领导的讲话精神，时刻保持初心和清醒的头脑，为人民的安全和社会的和谐稳定贡献自己的一份力量。
朱自清散文集阅读心得篇九
第一天，第一个模块：领导力素质模型，第二模块中的第一部分：经营决策能力训练。在第一个模块中，老师反复强调领导只有先领导好自己，才能领导团队。一个懂得激励自己的人，才能很好地激励他人。高层领导要一手抓利润，一手抓人心，两手要同时抓，一个也不能放松，领导力是后天可以训练和培养，不是天生的。课程中给出了领导力精辟定义。领导力：领导打造团队、运行组织、驾驭资源的综合能力，以达成组织与个人目标。如何让领导力真正落地，不再在天上飞，领导力提高原则选择从软、硬两种能力入手建设。硬能力是领导完成任务与目标必备的能力，软能力是领导他人做人的能力，具备软能力才能更好地凝聚团队。硬能力靠学习与训练可以获得，软能力则需靠不断修炼，没有终点，只有起点。硬能力重点发展四大核心硬能力，分别为：经营决策能力、营销创新能力、运营与改善能力、人力资源开发能力。发展好四大核心硬能力需要建立十大思维习惯：战略思维、数字思维、成果思维、价值思维、竞争思维、市场思维、精益思维、问题思维、人才思维、人本思维。为了进一步强化领导力，分享了军队的核心价值观、解放军军规、西点军校的精神、西点领导作风习惯、西点领导力法则、领导力铁律、孙武将才观，东方、西方思想完美结合，探索领导力真蒂：勇者、智者、仁者集一身，是一个卓越领导不竭追求。课程中军事化训练科目，融入了解放军是组织目标和价值观完美结合的典范，为这些企业家树立了军人的天职与义务。
如果经营管理者看不懂三大报表，就如同军队指挥官看不懂作战地图，看不懂作战地图将无法正确指挥军队。
培训结束后我们回到公司开会研究，并进行了应用与推广，效果非常好，我们真正体会到了这个课程带来的价值。过去高管总对财务知识望而却步，这个部分给我们带来的价值非常大。
二天：综合能力全面提升
运营与改善能力训练方面，如何实现用最小的投入达成最大的产出，如何优化与变革流程，实现流程与体系的标准化，老师列出企业38项标准流程，为公司修路明确了方向。关于系统运营，提高企业统筹与运作效能，高管应密切关注应收与应付款周转率及库存周转率，对于如何削减与控制库存，给出了很好的工具与方法，一些方法现已在公司推广。在人力资源开发能力训练方面，老师反复强调企业经营管理起点是人，终点是人，高管一定要重视人才资源的开发与团队打造，这样事业才能稳定。如何打造一个卓越团队?老师与军事教练分享了团队系统打造的五个步骤。第一步：选人，第二步：训“炼”，第三步：绩效考核，第四步：机制创新，第五步：团队文化建设。谈到选人，老师打了一个经典比喻，选人好比选种子，意义深刻，引导领导们用心、认真、重视选人。与此同时，老师还分享了许多世界级公司选人的方法与标准，如：宝洁、通用科技、微软、曼秀雷敦等公司，选人理念、方法与案例完全可以帮助我们完善现有选人与招聘体系。没有经过训练的士兵是没有战斗力的，分享一些成功企业训练团队的作法，有些好作法完全可以照搬照用。没有绩效等于无效，如何有效地实施绩效考核，给我们介绍了“七步绩效管理模式”。原来我们认为目标管理与绩效管理是两个不同模式，总是割裂使用，其实目标管理与绩效管理必须融合在一块才能发挥出作用，没有目标管理就没有绩效管理，过去我们公司，目标管理是由管理部门主导实施，而绩效管理则由人力资源部门主导实施。谈到目标分解，老师介绍了一个“四要素”法，行之有效。谈到机制创新，老师结合人本管理原则，探讨全新、持续的激励方式，在不改变股权结构下，如何将优秀的管理者转变为经营者，如何建立一套有效的激励机制，让更多的管理者关注自身的价值创造，对利润负责，对结果负责。好制度能使坏人变好，坏制度能使好人变坏，关键是我们所选择的激励机制。一支没有文化的军队是没有战斗力，企业文化的建设对领导同样如此重要，一个企业到底需要什么样的文化，如何建立起团队文化。分享了通用科技公司ceo麦布莱德先生团队领导秘笈，从麦布莱德先生身上学会很多领导技巧与领导艺术，对于完善我们的领导方式至关重要。
训练最能体现和反应出团队领导的领导力与团队整体的凝聚力与战斗力，沟通协调处理问题的能力了。
第三天：学到、悟到、用到、得到
第三天知人者智，自知者明。认识自己的性格，可以扬长避短，认识下属的性格，可做到知人善用，认识上司性格，可以更多理解上司的领导方式。这部分对我太重要，方老师讲得很精彩。通过学习，我认识到了自己的性格类型，我也清楚认识到我的上司、以及我的周边人士的性格特点，能做一些区分了。真诚的沟通，合作共事，从了解人性、了解性格开始，九型人格能帮助我们认识自己，了解上司，了解下属，了解周边的人，帮助我们提升领导力。这次我参加复训，碰巧方老师主篇《九型人格与领导力》出版，老师现场签名赠书，很受感动，感谢恩师。
最后评论胜负的结果为六项指标：销售收入、利润、利润率、资产周转率、投资回报率、净资产收益率。但我们团队每个成员都是积极参与，用心付出。我们在参与过程中，认识到营销战略、营销策略、销售定价、销售活动、团队、领导、沟通、协调的职能都非常重要，将学到的财务知识充分加以应用，用财务指标评估经营绩效，用财务数据来分析各项经营决策活动的科学性。“鏖战”项目最能促进知识的应用与转化，真正能体现出了学以致用。经营业绩现场揭晓，这一切都超出我的想象，这是一次团队学习成果大检阅。
来感悟未来，系统提升了领导力，更新了我的知识结构，提升了企业经营管理运营能力，缩短了我自己摸索至少3-5年的时间，这个课程对企业经营管理者来说太有用了。
朱自清散文集阅读心得篇十
在领导身上，我们可以学习到很多宝贵的经验和知识，尤其是他们在成长过程中所积累的宝贵经历。许多领导会选择分享自己的成长经历，分享他们的挫折、胜利和探索，这些故事能够激励和启发下属去追寻自己的梦想和成功之路。在这篇文章中，我将讨论领导分享个人经历的重要性和我从其个人经历中学到的启示。
第二段：分享个人经历的重要性
通过领导的分享，我们可以借鉴他们在各种情况下所面临到的挑战和危机，如何克服障碍和让团队发挥更大的力量。另外，从领导的个人经历中，我们可以从他们的错误中吸取教训，学习如何避免同样的错误。最重要的是，领导的分享可以让下属感受到领导的人性化和真诚，加强团队的凝聚力和你与下属之间的感情连结。
第三段：我从领导的个人经历中学到的启示
作为一个职场新人，我常常想要在工作中尽可能地表现和取得成功。但是，在我的职业生涯早期，我曾经遇到了挫折和失败，这让我非常失望和沮丧。幸运的是，我的领导以及一些他曾经分享的故事让我认识到，失败并不是坏事情，我们应该看它为机会，学习并成长。而领导也通过某些标准和方法让我深入了解，正确的目标规划以及优缺点的分析可以帮助我更快地进步并获得成功。
第四段：领导的故事对我个人目标的影响
我曾经绞尽脑汁地寻找我的职业道路，但担心它不够赚钱，不能实现我的梦想。领导的个人故事帮助我意识到，我的专业技能，兴趣爱好和价值观都可以在职业领域中找到他们的平衡点。那并不必是行业上最有名的和最富有的职业。事实上，我才最终找到了激动人心的工作，连接了自己的利益和事业愿景，能为生命和行业进步做出贡献。我非常感谢领导的分享，让我从迷茫到找到了人生的方向，同时感受他的信息和经验分享真的能给年轻员工一个荣幸和成长的机会。
第五段：结论
当领导与下属分享他们在职场和生活中的个人故事时，他们让下属感到受到关注和尊重。领导是一个重要的影响力，通过他们的分享，他们可以激励下属去追求更高的目标并成为更好的人。对于任何领导来说，分享个人经历的重要性是毋庸置疑的，因为这可以帮助下属看到成功和失败的真相，并从中学习。作为员工，我们应该积极地聆听领导的个人分享，吸取其中的经验和智慧，努力成为成功人生的榜样。