学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
干法心得体会篇一
作为一名刚刚入职的新人，我在公司里接触到了《干法》这本书，之后经过阅读，对于这本书的心得体会，真是深刻而又广泛。下面，我将结合自己的工作体会和阅读感悟，总结五个方面，分享和探索如何将《干法》应用到工作和生活中。
第一段：坚定自己的决心
书中作者强调了“坚定的决心就是集中效力的前提条件”，在实际工作中同样适用。当自己遇到困境或者面对工作上的挑战时，要有清晰的工作目标，思考深刻的解决方案，找到最优的解决方法。在确定方向后，就要坚定不移地把调研、分析、实践和总结贯穿始终，努力推进自己的工作目标，同时不断修正和优化方案。
第二段：注重时间管理
在《干法》书中作者强调了“时间就是金钱”，也就是说，无论工作还是生活，我们都应该充分利用时间。对于每一项任务或者目标，需要制定具体的计划，合理地安排时间。同时，在实际工作中，要以有效的时间管理来提高自身工作效率，对于自己的工作要有清醒地认识，划分优先级，避免浪费时间和人力资源。在日常工作生活中要严格遵守时间规划，不偷懒，不拖延时间，增强自己的时间意识，努力提高自己的工作效率。
第三段：合理利用资源
在今天日益激烈的社会经济环境下，我们需要用最少的时间和资源做出最优质的成果。与此同时，公司设施和人员的整体能力也对每个人的工作效率有很大的影响。 《干法》一书提到，“万物的本质都是能量”，因此，我们需要从企业运营的总体情况和个人状况出发，利用好公司自身的优势，积极开发潜力，促进成长。在实际工作中，我们可以通过学习提升个人能力，参与培训和课程，提高综合素养，提高工作技能，同时与同事互相帮助，分享有价值的经验和资源。
第四段：开放心态
任何事情都有积极和消极之分，对于员工而言，太过于注重个人利益而导致竞争关系过度或不愿意接触新的事物、培训和方法，都会造成个人成长的瓶颈。当我们对待一切工作和人际关系处于开放的心态时，就会更有利于与同事合作，从而提高生产力和工作效率。
第五段：激情与情感
《干法》一书提到，“愉悦心情是做好每件事的最佳前提和源动力”。在实际工作中，员工的工作情绪和工作态度对于工作效率和工作质量有着至关重要的影响。在快乐、轻松的工作氛围下，我们能够更好地提高工作质量和效率。在面对挫折和失败的时候，我们要保持积极乐观的心态，找到新的激情，从而为生活和工作注入新的元素。
总之，读完了《干法》之后，我深刻的认识到，不论是工作还是生活，都需要有目标，有计划，有勇气和坚定的决心，同时，积极利用时间、资源和利益，保持开放的心态和积极向上的情绪和态度，才能不断超越自我，获得成长和成功。
干法心得体会篇二
一、热爱的力量
1、热爱导致成功，在如今的社会，人人都想获得事业的成功，和人生的幸福，但前提是什么，我们必须热爱自己的工作。只有在工作中去获得成功，"热爱"这个词，如果当你不喜欢、不热爱你当前的工作，那么在多数情况下，你得马上改变你的心态，哪怕是强迫自己改变。当你热爱自己的工作，你就会全身心投入，如果你全身心投入，就会产生良好的工作结果，在这种工作态度下工作，结果不但能获得周围人的肯定。会让自己内心感到满足并产生自信。这些就是成功的必要条件。所以说工作的心态很重要，心态决定人生的命运。
2、热爱陶冶人格，"工作造就人格".要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。用真挚的态度，正面面对生活和工作、鼓足勇气，绝不逃避，磨练自己的灵魂，提高心性，陶冶人格、让我们每个人的灵魂变得更为高尚一点点。
二、要每天反省
其实我们在日常的生活中还是在工作上，都会做出一些不可挽回的事。尤其是对身边最亲近的人，言语之间很容易伤害到他们，往往在当下自己没有发现自己的行为错了，事后才发现，当时不那么就好了。知道自己当时的做法是错的，就要勇敢面对错误，不要有太多的纠结。这时候绝不可以心情郁闷，不要有感性的烦恼，没有必要老是后悔老是懊恼，这样想其实无济于事，应该对原因进行分析诚恳，反省是什么原因让我干那样的傻事，下次让自己不要再犯同样的错误，接下来就应该认真严谨地面对当下的事，人生也好工作也好，不可能事事顺心。勇于正面面对，迈开新的一天，今天比昨天好，明天又比今天做得好。
每个人的人生都不是一样的，当然读《干法》的感悟也是会不一样。我从中体悟的这些，用到生活和工作中去，从现在开始要试着去做，每天对生活、对工作保持一颗积极向上的态度，善于与人共事，性格开朗，充满善意；能同情他人、宽厚对待人；谦虚谨慎；勤奋努力；对生活，工作保持一颗感恩心。以良好的心态，去面对未来。相信自己的人生一定会走上幸福的光明大道。
干法心得体会篇三
干法管理是一种有效的管理方法，也是我个人在工作和生活中不断摸索和实践的经验总结。干法管理强调主动思考、创新思维和积极行动，追求最佳结果和效果，能够帮助我们更好地处理问题、提高工作效率、增强团队协作和解决个人难题。通过干法管理，我们可以培养自己的创造力、专注力和解决问题的能力，提高自己的竞争力，适应和快速应对变革和挑战。
段落二：干法管理的具体实践方法
在实践中，我总结出了几个干法管理的具体实践方法。首先，要注重提升自己的自律能力，通过制定合理的计划和目标，合理安排时间，合理分配精力，提高工作和生活效率。其次，要善于进行创新思考，不断探索和尝试新的方法和理念，挑战自己的舒适区，增强自己的适应能力。再次，要学会主动问题解决，遇到问题不畏惧和逃避，而是要积极主动地找出解决办法，协调各方利益，使问题得到有效解决。
段落三：干法管理的优势
干法管理相比其他管理方法具有一些明显的优势。首先，干法管理能够让我们更好地把握机会和应对挑战，培养积极的心态和应对变化的能力，提高自己的竞争力。其次，干法管理注重结果和效果，能够帮助我们达到更好的绩效，提高工作和生活质量。再次，干法管理能够增强个人的主动性和责任心，促进个人成长和价值的实现。通过干法管理，我们能够更好地发挥自己的潜力和能力，实现个人和组织的双赢。
段落四：干法管理的局限性和应对策略
干法管理虽然有许多优势，但也存在一定的局限性。首先，干法管理需要个人具备一定的自律和自我管理能力，在面对困难和挑战时可能需要付出更多的努力。其次，干法管理时间较长，需要持续不断的努力和实践，不能一蹴而就。对此，我们可以通过培养良好的习惯和持之以恒的精神来克服这些问题，持续学习和实践干法管理，逐渐养成良好的工作和生活习惯。
段落五：我的心得和建议
在我的工作和生活中，干法管理发挥着重要的作用。通过干法管理，我变得更加主动积极，能够更好地处理问题和管理时间，提高工作效率和生活质量。我建议大家在工作和生活中都尝试运用干法管理的方法，根据自身情况制定合理的目标和计划，学会创新思考和主动解决问题，不断提升自己的能力和竞争力。同时，也要坚持不懈，持之以恒地实践和改进，相信通过干法管理，我们能够在工作和生活中取得更好的成果和满足感。
干法心得体会篇四
初次阅读《干法》，看了好几遍，都没有将第一章阅读完，如今看完了这一章，真感觉受益颇多。作者稻盛和夫以自己的亲身经历告诉我们，工作不仅仅是为了吃饭，更是为了提升自己的心志，让自己人生中的工作不再乏味无趣。
想想工作了两年的自己，简简单单地认为工作就是为了生活。对工作没有专属的感情，也没有独到的一些见解，更没有自己工作上的领悟。每天都是日复一日地机械化式上班，节假日休息，这种千篇一律的生活，就是我们的工作现状。而每当我们在工作中遇到困难和挫折时，我们要不选择逃避的方式解决，要不就选择极不情愿的工作态度勉强完成工作任务。对工作，谈不上会有一份真挚的认真，更谈不上会有一份专属的执着。
木匠师傅的一句话：“树木里宿着生命，工作时必须倾听这生命发出的呼声，在使用千年树龄的木料时，我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验。”这不仅感动了稻盛和夫，也感动了我，应该也感动了许多对工作定义模糊的工作者。我们工作，不仅仅是为了简单完成分配的任务，也不仅仅是为了施展我们的才华与能力，我们更应该在工作中磨练自己的心志，塑造自己的灵魂。在工作中，我们应该秉承“不好逸恶劳，不逃避困难”的精神，全身心地投入到自己的工作中去，以达到勤奋工作、潜心钻研、锻炼人性、磨砺心志的效果。
劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。未开化部落的村民们用行动证明了这一句话的意义，他们通过对工作的追求，勤恳地劳作，实现他们对人格的独特定义。我们为何还要对工作一副无关痛痒的态度呢？我们虽然没有伟人们的丰功伟绩，但是我们也可以有我们自己的小成功，只要我们每一天都认真踏实地工作，就可以逐步铸成自己独立的、优秀的人格，拥有属于自己人生中的成功。在平平淡淡的生活中，我们不求功成名就，我们只要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，相信我们也可以得到许多意想不到的收获。
在工作中，我们难免不会遇到迷惑与烦恼的时候。如果我们遇到了，不妨学习一下成功人士的执着，对工作多一些认真与坚持，兴许我们也可以有意外的收获。稻盛和夫原本也不是一个热爱劳动的人，而且他曾经也认为自己接受不了在劳动中遭受的苦难考验。但是他在松风工业的转变与成就还是作为了一个非常好的正面教材，给了我们一个很好的教育。我们可以不用通过道德说教来端正自己的工作态度，我们可以通过许多成功人士的真实故事纠正我们的工作方向。
然而如今的'我们，大多数人都是选择了自己喜欢的工作，对工作有种别样的感情，虽然在工作中会遇到各种各样的困难与挫折，但是我们也不会一遇到困难就选择逃避与放弃，还是会选择尽自己最大的努力来解决这些困难与挫折的。当我们处于困难与挫折时，不见得一定会是坏事，它可以磨砺我们的意志，也可以塑造我们的人性。稻盛和夫告诉我们不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态向前看，任何时候都要坚持认真工作，持续努力，这才是最重要的。如果不经历困难与挫折，我们的人生肯定缺失了一种别样的美丽。
然而我们现在虽然生活在一个和平的年代，但是这不是要我们每天吃喝玩乐，没有目标，不思进取，懒懒散散地过日子。而是要我们认清一个事实，如果长期持续一种没有目标的生活，我们不但不会成长，而且会丧失自己人性中那些美好的东西。我们只有全神贯注于自己的工作，才可以磨炼自己的灵魂，才可以铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变。我们一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做才能磨炼我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。
干法心得体会篇五
干法是一种快速高效的学习方法，通过读书心得体会，我学到了许多干法的技巧和经验。在读书的过程中，我发现了干法的优势和不足，也逐渐摸索出适合自己的干法模式。通过实践和总结，我相信干法会成为我未来学习的好伙伴，帮助我更快更好地提升自己。
首先，干法强调高效的学习方式。在以往的学习中，我常常在书本和笔记间反复翻阅，感到进展缓慢。然而，干法教会我如何利用书籍的目录和索引，准确地找到自己需要的知识点。不再放任自流地看整本书，而是有目的地读取特定章节，这样能更高效地获取所需信息。同时，干法也教会我如何运用速读和精读结合的方法，从而快速理解要点同时确保理解全面。
其次，干法注重实践和总结。在读书的过程中，我发现单纯地阅读并不足以真正理解书中所传递的知识。因此，干法强调了实践的重要性。通过将书中的理论与实际问题相结合，我可以更加深入地理解和掌握知识。同时，干法也教会我总结的重要性。在每次读完一本书之后，我会进行总结，把书中的重要知识、观点和自己的思考整理出来。这样一来，我不仅能够更好地应用所学知识，还能够形成自己的思考体系。
然而，干法也存在一些不足之处。对于有些复杂的概念和理论，只通过阅读书籍并不足以真正理解。这时，我需要寻找其他途径，比如参加讲座、听取专家分享或者与他人讨论。另外，由于干法注重速度和效率，可能会忽略一些细节和深入的思考。因此，在进行干法学习的同时，我也要在某些重要问题上保持深入思考的习惯。
通过对干法的实践与总结，我逐渐摸索出适合自己的学习方式。我发现在学习新的理论知识时，干法可以快速帮我建立起整体框架，获取核心概念和要点。然后，我会选择其中感兴趣的部分展开深入的学习，并与实际问题相结合，进行实践。同时，我也意识到干法并不适用于所有的学习内容，比如文学作品等需要沉浸式阅读的领域。在这些时候，我会抛开干法的束缚，尽情感受作品带给我的情感和思考。
最后，通过读书心得体会干法的学习方法，我对学习有了更深入和全面的理解。干法教会了我高效的学习技巧，提升了自己的学习效率。通过实践和总结，我摸索出适合自己的学习模式，使学习变得更加有趣和有效。虽然干法有其局限性，但作为一种学习方法，它的好处远超过缺点。我相信干法将会伴随我未来的学习，帮助我更快更好地成长和进步。
干法心得体会篇六
最近在看一本不平凡的书，与我们的职业关系甚密的书，名叫《干法》，读后受益颇丰。我能够感受到作者稻盛和夫的心，它与我如此贴近，透过时空，一起跳动。
稻盛和夫，1959年27岁赤手空拳创办“京瓷”(现名)，52岁创办原名“ddi”，现名“kddi”，这两家公司现都位列“世界500强”。他获得了“新型陶瓷先驱者”的荣誉。被誉为“当代松下幸之助”。他是一个卓越的经营之神、人类英雄和伟大的传奇人物。近两年，他在当地政府再三恳请之下，以78岁高龄在20xx年临危受命，接掌日航ceo帅印，世间一片惊叹。同时被首相任命为内阁特别顾问。从而，在他传奇的人生中又增添了两笔浓重的传奇色彩。
书中带给我们的最大价值，就是真切、深刻地揭示了工作的意义。真正理解了工作的意义，也就掌握了理解整个人生意义的“金钥匙”。“劳动意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵”的观点，平实、新颖。稻盛和夫总结了人生·工作的结果=思维×热情×能力。强调：必须具备正确的、正面的“思维方式”，满怀“热情”、“持续付出不亚于任何人的努力”，把工作做得更加出色。“热爱工作，投身事业，在这一过程中，抑制私心，陶冶人格，同时积累经验，提高能力。这样，才能获得周围人们的信任和尊敬”。不厌辛劳，愿他人好，愿为大家的幸福而拼命工作的幸福人生的观点，具有重大而深刻的现实意义。
他说:“是出于对日本社会变质的深刻忧虑” ，指出：“日本这个国家迎来了一个‘没有方向的时代’。对于人生中费时最多的‘劳动’观念扭曲，以及对于‘工作’的认识改变，正是价值观混乱的表现。在今天日本的年轻人中，有一种明显的倾向在滋长，那就是不喜欢工作，厌恶劳动，并且还会尽可能地逃避工作的责任”“与此同时，社会上还出现了恐惧劳动的倾向”。因此，他针对时弊总结：“今天日本许多人已经丧失了对工作的根本意义的正确认识，不愿好好地面对它”。“这样下去，日本将会国将不国”。他强调：“‘工作’却隐藏着一种伟大的力量，它能够帮助我们战胜命运中的苦难，给人生带来光明和希望”。回顾他自己的人生，这个真理昭然若揭。
一、 积极、正确的思维方式和发扬主动工作精神
“工作造就人格”，“磨炼灵魂，就会产生利他之心”。我们敬佩稻盛和夫，他从来不过多的表现自己，所有的心思都放在自己当下所从事的事业当中，心无旁骛，不计得失，直至拿到自己想要的结果为止。无论怎样，他始终坚守着自己的信念，竭尽全力地专注于完成自己的使命，直至当下的目标达成。不由自主想起了我国四大古典名著之一《西游记》中，唐僧取经之所以取得成功，人们会说出很多原因，但最重要的一条，是因为他始终不会忘记且能够坚持自己的信念：“向西，向西，向西……”，所以，信念很简单，坚持而已。如何做到不动摇自己的意志并坚定自己的信念呢?就是要有使命感。
同样的一项工作，一个计划甚至想法，对于不同态度的人会产生不同的结果。当下企业竞争激烈，被动的工作状态对于企业来说是一种损耗，是一种危机。我们要摆脱被催着的工作状态，主动积极开展工作，将工作往深处、远处延伸，将工作做到前面，把危机消灭在萌芽状态。
从自己开始，从用心做起。ibm公司的副总裁曾说过这样一句话：“我们不是卖产品，我们卖的是解决问题的方法。”人格魅力很重要，确实站在客户立场考虑、让客户的利益最大化，客户慢慢就能体会到我们的用心。工作是做人的一部分，学会如何工作，首先要学会如何做人。毕竞言行只是一方面，更重要的是思想。
二、 满怀热情、持续付出不亚于任何人的努力
“不管是顺境也好、逆境也好——不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的”。
“观察一下自然界，无论何种动物、植物，都在拼命地求生存，从来没有好逸恶劳的动植物能够生存。城墙石缝中的嫩草，在石头与石头之间，哪怕仅有一点儿泥土，它就在那儿拚命吸收着阳光雨露，发出嫩芽”。
“为了生存必须拚命努力，自然界的‘道’本来就如此，此乃宇宙的铁则”。
当我们感觉生活太苦，遭遇太多曲折时，我们不妨想想岩缝里不屈不挠的小草。记住，命运掌握在我们自己手中，我们能支配自己的命运。
他指出:“在认为已经不行了的时候，才是工作的开始”。
《干法》书中狩猎民族的故事。启示我们：不管碰到何种阻力，都要穷追不舍，坚持到底——狩猎民族取胜的这种韧性，在我们要成目标时必不可缺。
“连同身心一起，要全部投入工作、热衷于工作，达到‘自己就是工作，工作就是自己’的程度。”“对自己的工作，对自己的产品，如果不注入如此深沉的爱情，事情就很难做得出色”。
当你竭尽全力时神灵将会现身。稻盛和夫说：“每天每日，在拚命思索的过程中，愿望就会渗透到‘潜意识’中。”这样一来，即使不特别留意，在意想不到场合，‘潜意识’也会发动，给你启示。而且这种启示往往触及事物的核心，使问题一下子得到解决。
在这种情况下，有时只能用“神的启示”才能解释得通。
“纵使是自不量力的梦想，是看高似不可攀的目标，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈在同仁面前展示这个目标。这一点非常重要”。
为什么?
因为人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力。
即时保持头脑和心灵的感应，读懂客户的行和魂，看到客户在想什么、说什么，让沟通进入到心灵的状态，两个人在心里上做到同步。我们如果解读不了客户群和周围的人，就很难找到对方的观点、逻辑和性格，而如果做不到这一点很难成为一个高手。概括起来，就是八个字：“洞察人性，洞悉人心”，换句话说，卓越的企业家或卓越的顾问，必须兼具“智、情、义、法”以此来服务客户，凝聚人心。它要求的综合素质是很高的。面对各种类型的准客户，尤其是中、高端准客户，我们能和他们良好的沟通是一件很开心的事。
全力疾驰，提高效率。稻盛和夫解释说：“用百米的速度跑马拉松，这种以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力，就叫做‘不亚于任何人的努力’。
我们的价值在于因自身的不容易使客户变得相对容易。
“认真生活、踏实对待”，只有牢记这八个字才能保持对生活的热情以及工作的狂热。
只要我们体会到工作的价值，就能无怨无悔付出全部心力，把自己做到最好。当拥有了成功的心态，就会有继续走下去的信心和热情，最后结果肯定是成功。
“将今天作为‘生活的单位’，天天精神抖擞，日复一日，拼命工作，用这种踏实的步伐，就能走上人生的王道”。
三、 大处着眼，小处着手
在很多时候，计划比目标更重要。假如没有计划，目标只能是空中楼阁。不管我们想要达成什么样的工作目标，都必须有一份详尽可行的计划。我们的计划越详尽，达成目标的几率就越高。我们的计划可能有很多种，但在达成目标以前，谁也不知道哪种最有效，所以我们需要从全局出发，争取在短时间内达到最好的结果,同时要在实践中适度修正我们的计划。他说：“乐观构思、悲观计划、乐观实行”这里的“悲观计划”我理解为就是要详尽可行的计划。
稻盛和夫说：“‘完美主义不是“更好”，而是“至高无上”。这就是我在工作中不断追求的目标’”。
他某一天从前辈技术员清洗罐磨机石块的事得到启发：事物的本质决定于细节，美好的事物产生于注重细节的认真态度。
他保持谦虚的态度，养成反省的习惯。他没有好高骛远，而是沉稳从一点一滴做起。大处找准位置，只要有机会他就激励员工们：要做原町第一企业;接着瞄准中京区第一;然后达到本国第一;再然后要争取世界第一。小处分清工作轻重缓急，从点滴做起，以小积大。他认为：“不管多么细小的工作都要用心去做，要投入100%的力量”。
纵观古今中外的成功者，他们一样会在工作中做着微不起眼的小事。可是区别在于，他们从来不会认为事情有大小之分。相反，他们把无限的精力和热情都付诸踏实的工作，更关注怎样做好工作，怎样完成工作。
只有善于做小事的人才能做成大事。
我想起了有一个这样的故事：野田圣子是唯一的女性邮政大臣。她的工作经历是从负责清洁厕所开始的。37岁的邮政大臣野田圣子，既是现内阁中最年轻的阁员，也是唯一一位女性大臣。然而有谁能想象得到，她的事业起点，却是从喝厕所水开始的呢。
工作必须从小事做起，因为工作中无小事，只有认真对待工作中的每一件事，才能真正做好工作。
另外，很多人认为要帮客户解决了大事情，客户才会信任自己，其实，只要帮客户解决一些棘手的小事情，更容易让客户信任。
“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。他指出：“无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良。能这么做的人和缺乏这种精神的人，假以时日，两者之间就会产生惊人的差距”。
四、 敢于创新、不断改进工作方法
稻盛和夫说：“每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种‘上进心’是工作和人生中最重要的，也进入真正的‘创造之门的秘诀’”。
同别人干一样的事，很难期待获得出色的成果，因为那么多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。而无人涉足的新路，尽管寸步难行却可以有许多新的发现和巨大的成果，稻盛和夫一直这么想，也就这样一路走来。
实际上，那些没人敢走的泥泞之路，行走虽然艰苦，但却通向难以想象的光明灿烂的未来。
企业创新包括制度创新、技术创新和管理创新，但首先是思想创新和观念创新。比如：创新思维主要体现在技术自主创新、市场对外开拓、员工素质的提升、管理方式的转变，这些都是经理人和企业家必须综合考虑的。
只有创新才能让自己处于不败之地，为美好的梦想插上翅膀。
很高兴在书的海洋里能捡到这么一颗光彩夺目的珍珠，微言大义。愿每个热爱生活，努力工作的人都能读到这本书，在人生的每个路口，我们都要向精神导师稻盛和夫学习价值观和人生观。提高心性，拓展经营。
干法心得体会篇七
段落一：导语（引出主题）
《干法》是一本人际交往和沟通技巧方面的著作，它在很大程度上影响了我对人际关系的认识和行为。通过阅读这本书，我深刻地领悟到了如何更好地与人相处、改善沟通以及提升自己的人际交往技巧。本文将围绕《干法》这本书展开我的心得体会。
段落二：学习沟通的艺术
《干法》中强调了良好的沟通是人际交往的核心。通过书中的案例和技巧，我逐渐明白了有效的沟通应该以不偏不执的态度去倾听他人，并用同理心去理解对方的观点与感受。此外，作者还强调了表达的重要性，清晰准确的语言可以避免产生误解。在我日常的交往中，我开始学会认真聆听他人，并努力表达自己的想法，这极大地提高了我与他人之间的沟通效果，并增进了我与他人之间的关系。
段落三：修正与调整个人行为
《干法》中提到了很多我们在与人交往时可能出现的不适当行为，例如偏见、先入为主的看法和过度夸大的言辞。通过学习这些问题，并在实践中的不断调整，我意识到自己在与人交往中常常表现出这些不良行为。于是我开始尝试修正自己的行为，摆脱过度判断和主观偏见，站在他人的角度去思考问题。我也开始注意自己的语言表达，避免夸大其词，以免给别人造成误导。通过不断地修正和调整，我逐渐成长为一个更具有亲和力和包容性的人。
段落四：建立积极的人际关系
《干法》中的一个重要教训是建立积极的人际关系。书中提到了一些技巧，如积极赞美，提供帮助和给予鼓励等。通过学习这些技巧，我发现在与人交往中，给予积极的回应以及关心和支持他人是彼此建立起良好关系的关键。我开始尝试经常赞美他人的优点，也愿意提供帮助和支持他人。这种积极主动的态度不仅让我与他人的关系更加融洽，也为我赢得了更多的支持和友谊。
段落五：自我提升和个人发展
《干法》不仅仅是一本关于人际交往的技巧指导书，更是一个启示，启示我们要不断提升自己，丰富自己的内在修养。在书中，作者强调了自我反省、学习和成长的重要性。通过不断地学习、培养个人兴趣爱好，并与他人分享，我逐渐认识到人际关系不仅仅是与他人的互动，它也是我们自身成长的一个重要途径。我开始注重个人发展，不断提升自己的专业知识和技能，并积极参与社交活动和志愿者工作。这些努力不仅让我变得更加自信和积极，也让我与他人建立了更多的联系和机会。
结语：
通过阅读《干法》，我获得了许多关于人际交往和沟通方面的知识和技巧，它们在我日常生活中的应用给我带来了深刻的体验和改变。通过学习沟通的艺术，修正和调整自己的行为，建立积极的人际关系以及不断自我提升和个人发展，我变得更加乐观、自信，也与他人建立了更多更好的联系。《干法》对于每一个想要在人际交往中获得成功的人来说，都是一本珍贵而有启发意义的书籍。
干法心得体会篇八
火车上人来人往，总算买到了靠窗的位置。以前没有买到靠窗的位置，总会和别人换，喜欢靠在窗前，低头埋首看旅途带的书，在眼困体乏之间，抬头看看窗外，思考也就随着远去的景物发散远方。
《干法》到了忍住不看，就希望找个合适的时间，好好看看这本书。静静翻开书页，一个叫稻盛和夫的人，一个叫张旭明的人，在不同的时间，不同的地点，相遇了。
稻盛君写过很多书，由于都是写给企业家们高管们看的，所以如果你身边不是很多企业家高管朋友的话，能接触到他的书也是有限。不过有一个系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探讨的是人生的意义是什么，人要如何地活着，人应该树立怎么样的人生态度等等，大家有兴趣可以网上购买。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。
倘若说《活法》探讨的是人生的态度问题，那么《干法》探讨的就是工作态度和工作伦理的问题了。同样地，《干法》也是写给企业家们高管们看的，但是我看完后，给企业家们高管们看，实在是浪费了，我认为更加适合正在职场奋斗的年轻人们。
刚看到这个问题，说实话我是愣了几秒，我还特意看看书名，以为买错买了成功学的书了。确认无误后，带着怀疑的眼光，小心翼翼地看每个字词，看看一个曾经创办两家世界五百强企业的老人，怎么回答这个问题。
人为什么要工作，得到一般的答案不外乎是为了食物，为了名为了利。但是稻盛君的回答有高品格：人工作的目的是为了提升自己的心志。认为工作能锻炼人性，磨砺心志的。我看到这，瞬间觉得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待继续往下看。
从事自己喜欢的工作是磨练心志，万一从事不是自己喜欢的工作怎么办？岂不是由磨砺变折磨了？这又是一个棘手的问题。稻盛君给的的建议是让自己喜欢所从事的工作。但是怎么样才能让自己喜欢所从事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最简单的方式就是改变心态。由于很多人不喜欢自己的工作，想让他喜欢自己的工作是很难的。别说喜欢，不消极怠工已经是很好了。然后这种心态去工作，是无法投入工作的。改变心态是投入工作的最快的方法。
再则就是成为“自燃人”。稻盛君说人有三种，即点火就着的“自燃人”，点火也不着的“不燃人”，自己就能燃烧的“自燃人”。自燃人是我最喜欢的一个概念，因为我就是一个自燃人。让自己燃烧起来可以搅动一切。
“持续付出不亚于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的话题。不知道从什么时候起，我身边的环境变得不再努力工作。稻盛君指的努力不是说“到这种程度就行了”，而是“没有终点，永无止境的努力”。
看完这句，压力感迎面而来，但也有一丝惊喜，因为我又找到一条卓越的道路了。持续付出不亚于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的觉得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括现在的公司，都不提倡艰苦工作。公司大环境没有努力工作的氛围，你也不好意思努力工作。公司的新人也就没有机会积累努力工作的资本，错失了很多成长的机会。
同时，我们的时代到处充斥着矫情做作、好吃懒做的社会风气，工作也是挑三拣四，拈轻怕重，能够下班正点走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有现实意义。
出色的工作产生于完美主义。曾经我还一度认为不应该追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾经做过咨询顾问的同事建议我写方案先不管完不完美，先完成了再说。互联网思维狂刷朋友圈，工作也讲究迭代优化。我也在这种工作理念中慢慢妥协，不以追求完美主义了。
可是稻盛君却主张完美主义，理由也很简单。一个产品，一项工作，只做了99%，如果1%出了差错，所有一切全部泡汤，这些太常见了。
那怎么做到完美主义呢？稻盛君建议在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平时不断练习，养成习惯。
最后，就是要舍弃“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和别人比较，意思是比起来是最好的，在低水平的群体中也有“最佳”。“完美”具有绝对性，不同别人比较，依靠自身价值而定。
《干法》用简单的文字，诉说着深刻的思想，简单的道理。因为干法简单有效，倘若能认同稻盛提倡的工作态度和工作伦理，干法一定干出一番新天地。