最新特聘专家管理办法（模板17篇）

青春是一段美丽的旅程，我们要用心感受每一个瞬间，留下美好的回忆。青春需要我们学会自我管理和时间规划，提高效率和学习能力。小编为大家收集了一些充满智慧和情感的青春总结范文，一起来探索吧。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇一

根据《中华人民共和国技术进出口管理条例》，现公布修订后的《技术进出口合同登记管理办法》，自公布之日起30日后施行。《技术进出口合同登记管理办法》(原对外贸易经济合作部2001年第17号令)同时废止。

部长：陈德铭。

二〇〇九年二月一日。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇二

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇三

(三)有利于促进技术与经济结合、科技援助与经济援助相结合的目标，提升我国科技国际化水平。

第十一条申报发展中国家技术培训班的单位，须具备以下条件：

(二)申报单位应具备良好的国际科技合作基础、师资力量和满足培训需要的设施条件。

第十二条申请程序：

(一)国际合作司向有关单位下达下年度技术培训班项目申报通知;。

(二)项目申报单位根据申报通知要求，按照有关规定认真填写《发展中国家技术培训班项目申请书》并报组织推荐部门审核。

(三)组织推荐部门正式行文报送科技部。

第十三条国际合作司批准培训班立项后，与培训班承办单位签订《发展中国家技术培训班工作合同书》。

第四章培训项目的经费管理。

第十四条发展中国家技术培训班项目可采用全额资助和部分资助两种资助方式。培训班的经费拨付和管理办法按照国家财政部有关规定办理。部分资助是指为适当扩大发展中国家技术培训班项目的影响力，对曾长期连续举办发展中国家技术培训班项目且已经积累较好培训基础的企业类申请单位以仅拨付部分培训经费的形式进行资助。中国科学技术交流中心组织实施培训班的管理工作经费由国际合作司给予保障。

第十五条培训工作合同和日程安排是培训班进行核算的重要依据。培训班承办单位如擅自变更培训方案和日程安排，其增加的费用由培训班承办单位承担，减少的费用相应扣除，并承担相关责任。

第十六条培训班经费原则上实行预算包干和一次性支付承办费用。国际合作司依据培训班工作合同书拨付经费。所拨付的费用必须专款专用，不得挪作它用。

第五章附则。

第十七条本办法的实施细则另行制定。

第十八条本办法由国际合作司负责解释。

第十九条本办法自印发之日起实行。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇四

银行行业一直以来都是社会经济发展的重要支柱，不仅为各个企事业单位提供资金支持，还承担着保障金融安全稳定的重要职责。面对日益复杂的市场环境和金融风险，银行纷纷加强对专家队伍的管理，以提升服务能力和风险防控水平。近日，我有幸参与了一场由某银行组织的银行专家管理办法培训，并有了一些心得体会。下面将通过五个方面，分享我对银行专家管理办法的一些体会和思考。

首先，银行专家管理办法明确了专家的职责和权益，有助于提高他们的工作积极性和创造性。作为银行的中高级专家，他们承载着风险评估、业务指导和决策支持等重要任务。银行专家管理办法明确了专家在评价、决策中的作用及责任，为他们提供了更广阔的空间，使他们能够充分发挥自己的专业能力。同时，通过对专家的表彰奖励和职务晋升，银行专家管理办法也为他们提供了更多的激励机制，激发了专家的工作动力和创造性。

其次，银行专家管理办法要求专家保持专业水平和学术声誉。在金融行业这样一个日新月异的行业里，专业知识的更新和学习是至关重要的。银行专家管理办法强调了专家应不断学习和研究最新的金融政策和法规，提高自身的业务水平和风险防控能力。此外，专家还应保持良好的学术声誉，不断进行学术交流和合作，提升整个银行的学术水平。银行专家管理办法的这一要求，有助于确保专家的业务能力和学术造诣得到不断提升，能够更好地适应市场变化和风险挑战。

第三，银行专家管理办法鼓励专家担任金融科技创新岗位，培养人工智能和数据分析等技能。随着科技的飞速发展，金融科技已经成为银行发展的重要方向。银行专家管理办法鼓励和支持专家担任金融科技创新岗位，培养和应用人工智能、大数据分析等新技术。这一要求旨在提高金融科技创新的能力和水平，推动银行业务的数字化、智能化发展。银行专家作为一个重要的人力资源，在金融科技领域具有广阔的发展空间和机遇。

第四，银行专家管理办法强调专家的团队合作和协调能力。在银行领域，专家之间的合作和协调至关重要。银行专家管理办法明确了专家之间的合作和协调要求，鼓励他们参与团队项目和跨部门合作，提高整个银行的工作效率和业务质量。银行专家管理办法的这一要求，推动了银行内部各个专家之间的互相学习和交流，提高了团队的协作能力和执行力。

最后，银行专家管理办法重视专家的培养和发展。银行专家管理办法要求银行建立健全的培养机制，为专家提供专门的培训和学习机会。通过持续的培训以及定期的考核评价，银行专家管理办法帮助专家不断提升自己的业务能力和综合素质。同时，银行专家管理办法还鼓励专家参与业内的学术研究和咨询服务，培养和扩大他们的影响力和专业领域。通过这样全方位的培养和发展，银行专家的整体素质和能力得到了有效提升。

总之，银行专家管理办法为银行专家队伍的管理和发展提供了一个可行的方案。通过明确专家的职责和权益、强调专业水平和学术声誉、鼓励金融科技创新、关注团队合作和协调能力以及重视专家的培养和发展，银行专家管理办法有助于银行专家队伍的整体提升，为金融业的可持续发展提供了有力支撑。同时，作为一名银行行业的从业者，也应当积极参与对银行专家管理办法的学习和实施，为银行业的发展贡献自己的力量。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇五

第一条为加强对发展中国家技术培训班(以下简称“培训班”)的实施管理，规范培训班组织实施单位、组织推荐部门和承办单位的组织管理工作，提高培训质量和效果，特制定本管理办法。

第二条本办法所称培训班是指科技部组织的为受援国举办的各种形式的技术人员短期培训班，是科技援外的重要形式之一。办班形式以国内办班为主，根据需要和有关规定也可赴政治经济稳定的有关发展中国家举办培训班。

第三条培训班的目的是配合国家总体外交工作需要，以国家科技发展战略为目标，积极落实领导人承诺,充分体现政府间科技合作特点及科技援外特色;紧密围绕科技援外的整体部署，促进我与发展中国家的科技合作与人文交流;以增强发展中国家科技促进经济社会发展的能力为目标，培养中高端专业技术人才，传授先进适用技术，促进发展中国家的科技水平提高、科研能力建设和产业技术进步;配合我与主要发展中国家科技伙伴计划、重点科技援外项目及国际科技合作基地工作;积极宣传和展示我国科技发展的成就、水平和经验，促进重点科技企业和科研机构走出去。

第四条在项目实施中，科技部国际合作司(以下简称国际合作司)作为培训班的主办单位，委托中国科学技术交流中心负责培训班的具体组织实施管理工作。

第五条培训班实行培训承办单位总承包制。国际合作司依据与培训承办单位签订的工作合同进行管理。

第二章组织机构的职责。

第六条培训班的主办单位为国际合作司。其主要职责：

(四)指导培训班承办单位处理和解决培训班实施过程中出现的重大问题;。

(五)监督检查培训班承办单位履行培训班合同规定的有关义务;。

(六)组织对培训班进行质量和履约情况评估。评估结果作为下一年度培训班立项和选定培训班承办单位的重要依据。

第七条培训班组织实施工作由中国科学技术交流中心负责。其主要职责：

(二)协助培训班承办单位做好培训工作，并负责与培训工作有关的对内、外的联络工作;。

(三)协助国际合作司跟踪、调查、评估培训班的实施效果;。

(四)负责发展中国家技术培训班的统计工作;。

(五)建立、管理和维护发展中国家技术培训班网上管理系统;。

(六)编写发展中国家技术培训班效果报告。

第八条组织推荐部门的主要职责:。

(二)对本部门、本地区归口管理的培训班申报单位材料进行初审和推荐;。

(三)协助国际合作司和中国科学技术交流中心处理本部门、本地区培训班办班事宜;。

(四)协助国际合作司和中国科学技术交流中心监督本部门、本地区培训班经费的使用。

第九条培训班承办单位的主要职责：

(五)组织实施培训班，安排教学、外出考察和实习活动，做好食、宿等生活安排;。

(六)全力保障学员人身、财物和食品卫生安全;。

(七)报送培训班相关材料。

第三章培训班的立项。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇六

第一条为了建立高质量的专家库，充分发挥科技人才在我区标准化工作中的作用，加强对专家库的管理，推进标准化工作的科学化、民主化、程序化，按照集中管理、信息共享、有序使用的原则，依据相关政策法规，结合我区工作实际，制订本办法。

第二条本办法所称的专家库是指由区标准化研究与促进中心管理，由各方面专家组成，为我区标准化工作提供服务的专家信息系统。专家库专家受区标准化研究与促进中心委托，参与我区标准化发展战略、规划的策划和编制工作；为全区标准化项目管理提供咨询、决策参考，包括项目的立项评估评审、中期评估评价、结题验收鉴定等评审等事项。

第三条专家库专家主要由我区大专院校、科研院所、企事业单位中具有较强的专业知识和丰富实践经验的人员组成，也可以根据实际情况聘请部分外地专家进入专家库。

第四条专家库专家来源于备选专家数据库，备选专家数据库由区标准化研究与促进中心邀请、专家本人申请和单位推荐三种方式获得的信息汇集而成。由中心根据不同的项目要求从备选专家库中筛选、推荐进入专家库专家名单，。凡属中心邀请和单位推荐的专家，事先征得被推荐人同意。

第五条专家库专家实行聘任制，获聘专家由中心颁发聘书。

第六条进入备选专家数据库的专家必须具备以下基本条件：

（三）熟悉所属领域或行业的最新科技、经济发展状况，了解本领域或行业的产品特点；

（四）科技活动中无不良记录；

（五）身体健康，能够承担具体评价工作。

第七条所有进入备选专家数据库的专家需向中心提交下列资料：

（一）申请书或推荐信；

（二）个人身份证明和职称证明资料；

（三）学术、专业成就的证明资料等；

（四）近五年承担项目和科技活动情况。

第八条专家选取原则。

（二）根据被评审项目的实际需要，选取熟悉该类项目的专家；

（四）在其他条件相近的前提下，优先选取熟悉我区行业情况、了解项目背景的专家；

（五）每位专家在同一项目中担任评审工作不得超过两次；

（六）同一工作单位的专家在同一项目评审时不得超过两名。

第九条专家库专家享有下列权利。

(二)获得参加相关专项活动津贴：

(三)法律法规规定的其他权利。

第十条专家库专家负有下列义务：

(一)严格遵守国家有关法律、行政法规和专项的有关管理办法及规定；

(二)对本人提出的意见和建议负责；

(四)对专项情况严格保密。

第十一条专家库专家主要工作包括如下方面：

(一)在中心的组织下审议专项总体实施方案；

(二)协助中心对各项目、课题工作计划和经费预算进行论证；

(三)审定专项有关技术规程、标准规范和文书质量控制等技术性文件；

(五)在中心的组织下，编制专项工作文件并进行论证，组成专项委员会对文件进行评审；

(六)协助中心对专项成果进行鉴定验收；

(七)中心安排的其他技术支撑事项。

第十二条专家库专家有下列行为之一的，中心首先予以警告；情节严重的，可随时取消其入选专家库资格，并予以公告：

(一)不负责任，弄虚作假，或者其他不客观、公正履行职责的；

(二)利用专家的特殊身份和影响力，为有利益关系的单位或个人提供便利的；

(三)无正当理由，不按要求参加专项技术活动三次以上的；

(五)泄露专项秘密或其他不准公开的专项情况的；

(七)索取或者接受与专项技术工作利益相关单位或人员的礼金、有价证券、支付凭证、可能影响专项工作公正性的宴请或其他好处的。第十三条本办法由南海区标准化研究与促进中心负责解释。第十四条本办法自公布之日起实施。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇七

第一条为了实施“科技兴安”和“人才兴安”战略，建立、完善安全生产技术保障体系，充分发挥安全生产专家的技术支持作用，进一步强化我市安全生产监督管理工作，保障安全生产持续稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和《天津市安全生产管理规定》等有关法律、法规规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条天津市安全生产专家库是在天津市安全生产监督管理局直接领导下的非常设组织。专家库成员系非专职人员，按天津市安全生产监督管理局指派，完成指定的安全生产工作任务。

第三条专家库成员由本市安全生产重点行业和领域的企业、大专院校、科研院所的专家、教授及市外有关专家、教授组成。

专家库内的专家根据行业和领域分为若干专业组。

第四条专家库成员应具备以下条件：

(一)具有副高级及以上技术职称;。

(二)熟悉国家安全生产方针、政策、法律、法规和有关技术标准;。

(三)熟练掌握本专业技术理论，实践经验丰富，具有较高的业务水平和工作能力;。

(五)身体健康，能够参加安全生产相关业务活动。

第五条专家库成员聘任程序：

采取个人自愿，单位推荐，推荐单位主管部门或推荐单位所在地区县安全监管局审查，天津市安全生产监督管理局核准相结合的方式。合格者由天津市安全生产监督管理局颁发聘书。

对特殊需要的专家，经天津市安全生产监督管理局认可，可直接入选专家库。

第六条专家库成员的主要任务：

(二)为改善我市安全生产条件、改进安全生产工作提出意见和建议;。

(三)为有关部门对重大事故隐患、重大危险源的监控和整治提供技术保障和智力支持;。

(四)参加安全检查及安全许可审查，查找事故隐患，提出切实可行的整改建议;。

(五)为安全技术培训工作提供帮助;。

(六)参与安全事故调查，为事故原因分析、责任界定提供技术依据;。

(八)完成天津市安全生产监督管理局安排的其他工作。

第七条专家库成员采用聘任制。每届聘期三年，任期届满可以续聘，超过聘期不再续聘的，自动失去专家库成员资格。

第八条专家库成员应履行以下职责：

(一)在天津市安全生产监督管理局指派下执行公务;。

(二)执行公务时，应公正、客观和独立地开展工作，对其工作内容负责;。

(五)如实传达上级指示，如实反映情况，坚持原则，奉公廉洁;。

(六)严格执行保密制度，保守国家秘密和被调查单位的商业秘密;。

(七)及时反映本市的安全生产情况。

第九条专家库成员执行任务，由天津市安全生产监督管理局直接通知专家本人，同时通知专家所在单位。专家接到通知后，应及时到达指定地点执行任务，所在单位应予以支持。

第十条天津市安全生产监督管理局应经常与专家库成员保持联系，及时传达上级的有关指示，组织专家考察，培训新知识、新技术，反映专家的意见和建议。对专家提出的重大安全生产问题，应及时研究解决。

第十一条专家库成员受天津市安全生产监督管理局指派执行任务、参加安全事故调查鉴定、参加有关会议或公益性技术服务，所需差旅费等费用由天津市安全生产监督管理局按国家规定标准给予报销;对生产经营单位技术服务的劳动报酬由受益单位承担。

第十二条对工作优秀和做出贡献的专家，给予表彰或奖励。对违反本办法有关规定的专家，情节轻微者，给予批评教育;情节较重者，取消其专家库成员资格，并按国家及我市有关规定处理。

第十三条本办法由天津市安全生产监督管理局负责解释。

第十四条本办法自发布之日起施行。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇八

为使胎儿顺利娩出母体产道，于产前和产时采取的一系列措施。主要包括照顾好产妇，认真观察产程，并指导其正确配合产程进展以及接生(接产)。

接生人员应避免将任何病源带入产道。开始接生前对产妇外阴按规定消毒，全部接生过程都需坚持无菌操作，应戴口罩、帽子和手套;根据母婴全面情况，采用不同的接生技术。第一产程(宫颈扩张期)，医务人员应观察子宫收缩、胎心、宫颈扩张及先露下降的情况，注意血压，鼓励产妇少量多次进食、饮水，定时排尿，可给予温肥皂水灌肠。第二产程为宫口开全到胎儿娩出之间的时间，若宫口开全，而胎膜未破，可行人工破膜。正常头位分娩时，胎儿先露部为头，自然分娩多无困难，关键是保护会阴。宫口开全后，要指导产妇在宫缩时用迸气动作增加腹压，以助胎头下降和娩出，胎头下降至阴道外口时接产者应协助胎头俯屈，使胎头以最小径线，在子宫收缩间歇时缓慢地通过阴道口，胎肩娩出时也要注意保护会阴。胎儿先露部下降压迫骨盆底时，会阴充分扩张变薄，可利于胎儿通过，如果保护不当极易造成裂伤，会阴裂伤应及时修补。新生儿降生后，应及时用吸管吸净其口、鼻腔内的粘液，以保持呼吸道通畅。此时新生儿开始啼哭，大声啼哭示呼吸道已畅通。消毒脐带后在距脐根0.5厘米处，用粗丝线结扎，于离脐根1厘米处剪断，以无菌纱布包盖后用脐带布包扎。第三产程为胎盘娩出期，此时应行胎盘助娩。胎儿娩出后，子宫体变硬呈球状，宫底升高，兼有少量阴道出血，外露的脐带不再回缩，表示胎盘已剥离，助产者可用左手扶宫底，右手轻拉脐带，助胎盘娩出。娩出后检查胎膜是否完整。

接生完毕尚需观察1～2小时，子宫收缩良好，阴道出血不多时，接生人员才能离开产妇。

若产程开始后进展缓慢，检查发现产道或产妇有异常情况，如产妇会阴较紧、患心脏病不宜用力、胎位异常等，可采用准备产道的手术(如会阴切开)、解决分娩的手术(如胎头吸引、产钳术、臀牵引)、改变胎极的手术(如内倒转等)。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇九

近年来，随着金融业的快速发展，银行在我国的地位日益重要。为了提高银行专家的管理水平，与时俱进的银行专家管理办法应运而生。经过一段时间使用与实践，我对银行专家管理办法有了一些心得与体会，希望能与大家分享。

二、规范管理流程。

银行专家管理办法的首要目标是规范管理流程。在过去，由于缺乏明确的规定，银行专家的管理较为混乱。但随着管理办法的落地和推行，各项工作流程逐渐规范。例如，以前银行专家日常工作的任务和时间安排都是模糊的，经常出现因为分工不明导致工作重叠或漏项的情况。而现在，通过明确的工作计划和责任分工，银行专家的工作效率显著提高，工作推进更加有序，风险得到更好的控制。

三、加强交流与协作。

银行专家管理办法为加强交流与协作提供了良好的平台。过去，银行专家鲜有交流和协作的机会，各自为政，信息和经验无法互通。这导致了资源的浪费和效率的低下。然而，通过管理办法的引导，现在银行专家之间的沟通和协作变得更加频繁和有效。通过定期召开专家座谈会、举办培训课程等形式，银行专家的知识和技能得到了分享和传递，互相借鉴和学习的机会增多，整体水平不断提高。这样的交流和协作，不仅提高了银行专家的个人能力，也对银行的发展起到了积极的推动作用。

四、激励专业发展。

银行专家管理办法激励了银行专家的专业发展。在过去，银行专家职业发展的路径和前景不够明确，无法激励其持续学习和提升。但管理办法的出台，对职业发展提供了明确的指引和支持。通过建立岗位晋升机制、制定培训计划和提供职业发展机会等措施，银行专家的职业发展路径更加畅通和明确。这不仅使银行专家在专业领域获得更多的成就感和满足感，也为银行提供了更加稳定和高效的人才支持。

五、健全考核体系。

银行专家管理办法的出台也推动了银行专家考核体系的健全。在过去，银行专家的考核标准和方法不统一，导致评价结果缺乏客观性和公正性。然而，管理办法的实施，通过建立全面的绩效考核体系，科学合理地评价银行专家的工作表现和贡献，使得考核结果更加公正和准确。这不仅对银行专家起到了激励和监督作用，也为银行提供了评估和选拔人才的重要参考。

总结：

银行专家管理办法的实施，使得银行专家的管理水平和综合素质得到了大幅提升。在规范管理流程、加强交流与协作、激励专业发展和健全考核体系等方面发挥了重要作用。然而，管理办法也还存在一些不足之处，需要在实践中不断完善和提高。期待未来能有更加科学合理的管理办法出台，为银行专家的发展和银行业的繁荣提供更好的支持。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇十

第二条本办法所称专家咨询费，是指科研项目（课题）承担单位（以下简称单位）在项目（课题）实施过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用。

第三条本办法所指专家咨询活动的组织形式主要有会议、现场访谈或者勘察、通讯三种形式。

（1）以会议形式组织的咨询，是指通过召开专家参加的会议，征询专家的意见和建议。

（2）以现场访谈或者勘察形式组织的咨询，是指通过组织现场谈话，或者查看实地、实物、原始业务资料等方式征询专家的意见和建议。

（3）以通讯形式组织的咨询，是指通过信函、邮件等方式征询专家的意见和建议。

第五条不同形式组织的专家咨询活动适用专家咨询费标准如下：

第六条专家咨询费的发放由单位代扣代缴个人所得税。

第七条项目（课题）申请支付专家咨询费需填写《专家咨询费发放申请表》（附件1），经项目（课题）负责人签字批准后发放。

第八条专家咨询费实行非现金发放。通过财务处“网上申报系统”申报审核后，将咨询费直接打入专家本人银行卡。

第九条对因特殊情况确需现场支付的咨询费，需填写《专家咨询费现金发放情况说明》（附件2），并附专家签领单（附件3）。

第十条专家咨询费不得支付给参与项目（课题）研究及其管理的相关人员。

第十一条严禁巧立名目变相发放专家咨询费，严禁以专家咨询费名义套取科研经费。

第十二条本办法自印发之日起施行。学校原有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第十三条本办法由财务处负责解释。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇十一

专家咨询费管理办法(试行)为确保项目评审活动的有效开展，进一步明确我局科研项目评审过程中应遵守的财务规定，根据《贵州省应用技术研究与开发资金管理暂行办法》、《贵州省科技厅关于印发关于专家咨询费管理的暂行规定的通知》(黔科通〔2015〕183号)等有关政策及项目管理办法，结合实际，规范统一专家咨询费的发放范围、发放标准、发放渠道及发放方式，特制定本办法。

二、以会议形式组织的咨询，专家咨询费的开支参照以下标准执行:具有或相当于高级专业技术职称人员第1、2天为1000-1500元/人天，第3天及以后为500-750元/人天;其他专业技术人员第1、2天为500-900元/人天，第3天及以后为250-450元/人天。以网评形式组织的咨询，专家咨询费的开支参照会议形式组织的咨询标准执行，根据项目工作量由相关业务科室确定天数计算发放。

三、专家咨询费用来源于应用技术研究与开发资金的计划管理费。计划管理费由市科技局负责具体管理，年度计划管理费的提取比例应控制在财政年度该专项资金总预算的5%以内。

四、“应用技术研究与开发资金”专项资金的管理执行《贵州省应用技术研究与开发资金管理暂行办法》，其他专项资金严格按其相应的管理办法执行。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇十二

《山西省食品安全地方标准审评委员会章程》已经20xx年4月28日山西省第一届食品安全地方标准审评委员会第一次主任会议通过。下文是山西食品药品安全专家管理办法，欢迎阅读!

第一章总则。

第一条为保障食品安全地方标准审查工作顺利进行，根据《中华人民共和国食品安全法》《山西省食品安全地方标准管理办法》和《食品安全国家标准审评委员会章程》，制定本章程。

第二条山西省食品安全地方标准审评委员会(以下简称委员会)的职责是：

(一)审评本省食品安全地方标准;。

(二)提出实施本省食品安全地方标准的建议;。

(三)对本省食品安全地方标准的重大问题提供咨询;。

(四)承担本省食品安全地方标准的其他工作。

第三条委员会坚持科学民主、协商一致的原则。委员会以维护人民群众身体健康和生命安全为宗旨，以食品安全风险评估结果为基础，从省情出发，促进食品安全标准与经济社会协调发展。

第二章组织机构。

第四条委员会设主任委员1名，常务副主任委员1名，副主任委员若干名。主任委员负责全面工作，常务副主任委员负责日常工作和秘书处工作。委员会设秘书长1名，副秘书长若干名。

第五条委员会设委员若干名，由医学、农业、食品、营养、生物和环境等方面的专家以及本省有关部门的代表组成。由本省有关部门和相关机构推荐的专家，经遴选并向社会公示后，由山西省卫生和计划生育委员会聘任，实行任期制，每届任期5年。

第六条委员会设立秘书处，秘书处设在山西省卫生计生委卫生监督所，承担委员会日常工作。

第七条委员会主任会议由主任委员主持，也可由主任委员委托的副主任委员主持，主任委员、副主任委员、秘书长、副秘书长及相关委员参加。

主要职责是：

(一)审议本省食品安全地方标准;。

(三)审议和修正委员会章程;。

(四)研究其他有关事项。

第八条秘书长办公会议由秘书长主持，副秘书长和相关委员参加。研究解决在标准制定(修订)过程中遇到的相关问题。

第九条专业委员会会议由专业委员会主任委员(秘书长兼)主持，委员参加。负责对食品安全地方标准送审稿进行审查。

第三章委员管理。

第十条委员应当符合以下条件：

(五)能够履行委员的权利和义务，承担相应的职责和任务。

第十一条委员的权利。

(一)有表决权，有获得相关资料和文件的权利;。

(二)有参加委员会会议和相关活动的权利;。

(三)对委员会工作进行监督，有提出批评意见的权利。

第十二条委员的义务。

(一)遵守国家法律法规和本章程，执行委员会决议;。

(二)按时参加委员会会议和活动，科学、及时、公正、明确地提出意见;。

(三)承担委员会交办的任务;。

(四)对有关涉密工作履行保密义务。

第十三条委员可以连聘连任，到期不续聘者自行解聘。委员本人聘期内要求退出委员会或因身体状况不能坚持正常工作的，由本人向秘书处提出书面申请，由主任委员批准后解聘。

第十四条出现下列情形之一的，予以解聘：

(一)不遵守本章程规定的;。

(二)有违法违纪行为的;。

(三)无故两次以上不参加委员会会议的;。

(四)因工作变动及其他原因不适宜继续担任委员的;。

(五)有与委员身份不符的行为，经提醒后仍未改正的。

第十五条秘书处根据工作需要，可提出增补委员的人选，按本章程第五条规定执行。

第四章标准审查。

第十六条委员会按照以下程序审评食品安全地方标准送审稿。

(一)秘书处初步审核;。

(二)公开征求意见;。

(三)专业委员会会议审查;。

(四)主任委员会会议审议通过。

第十七条秘书处应当组织召开专业委员会会议进行食品安全地方标准审查，并在召开会议前7个工作日将拟审查的食品安全地方标准送审稿(可以电文文件形式)提交参会的委员。

第十九条专业委员会审查标准时，三分之二以上(含三分之二)委员到会为有效。

第二十条专业委员会审查标准时采取协商一致的方式。在无法协商一致的情况下，应当在充分讨论的基础上进行表决。参会委员四分之三以上同意的，食品安全地方标准审查通过。

未通过审查的食品安全地方标准，专业委员会应当说明未予通过的理由并提出修改意见。

第二十条专业委员会通过的食品安全地方标准，由秘书处提交委员会主任会议审议。

第五章经费管理。

第二十一条委员会的工作经费纳入卫生和计划生育委员会预算管理，主要用于以下方面：

(一)委员会相关工作会议;。

(二)食品安全地方标准审评工作;。

(三)秘书处日常事务管理工作;。

(四)标准起草、编审和印刷费用;。

(五)与委员会职责相关的其他必要支出。

第二十二条委员会工作经费支出与资产管理要严格按照国家财经法律法规执行。

第六章附则。

第二十三条委员会的审评工作应当符合国家相关法律、法规和相关规定。

第二十四条本章程经全体委员会议审议通过，由山西省卫生和计划生育委员会发布。

为适应当前食品药品安全工作需要，充分发挥专家智库在食药监管、风险防控和打击食药违法犯罪中的作用，山西省局日前会同省公安厅、省食安办共同研究制定出台了《山西省食品药品安全专家组管理办法(试行)》(以下简称《办法》)。

《办法》规定，山西省食药监局、省公安厅、省食安办共同设立山西省食品药品安全专家组，由食药监局负责管理，开展专业咨询、风险评估、调查研究、决策支持、法律援助等工作。专家组下设食品、药品、保化、器械、应急管理等专业小组，负责各自领域食品药品安全形势的调查研究、风险研判和评估预警，参与研究制定食品药品安全发展规划、政策法规、部门规章等，参与研究制定食品药品生产工艺、补充检验检测方法等，协助检验结果的认定和违法事实的定性，协助做好食品药品安全舆情应对和应急处置。《办法》还就专家组工作的开展、专家的管理等做了详细规定。

《办法》的出台，为专家组开展工作提供了制度保障，在发挥专家优势、推动食药安全治理科学化、民主化、法制化、规范化等方面，起到重要作用。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇十三

根据人员的不同级别标准和不同的咨询形式支付专家费。

（一）人员级别标准。

高级专业技术职称人员的专家咨询费标准为1500-2400元／人天（税后）；其他专业人员的专家咨询费标准为900-1500元／人天（税后）。（本办法第六条）院士、全国知名专家，可按照高级专业技术职称人员的专家咨询费标准上浮50%执行。

（二）咨询形式。

专家咨询活动的组织形式主要有会议、现场访谈或者勘察、通讯三种形式。

1.以会议形式组织的咨询，是指通过召开专家参加的会议，征询专家的意见和建议。

2.以现场访谈或者勘察形式组织的咨询，是指通过组织现场谈话，或者查看实地、实物、原始业务资料等方式征询专家的意见和建议。

3.以通讯形式组织的咨询，是指通过信函、邮件等方式征询专家的意见和建议。

（三）支付标准。

不同形式组织的专家咨询活动适用专家咨询费标准如下：

（四）支付方式。

专家咨询费的发放应当按照国家有关规定由单位代扣代缴个人所得税。单位发放专家咨询费原则上采用银行转账方式。不得支付给参与项目管理的相关人员。

（五）报销管理。

一般应有《专家咨询审批表》、《支付明细表》等附件，以会议形式的还要有会议签到等原始凭证；以现场访谈或勘察的，要有现场勘察的照片及相关记录；以通讯形式进行的，要有具体的咨询记录及审批文件等。这是单位经济事项的痕迹，尽量在会计核算原始凭证上体现完整。

1.咨询费明细。经办人需在明细表下方签字确认，部门负责人签字审核。本表也可以根据需要进行多栏式细化，比如专家参与咨询的具体项目、咨询论证的时间、地点、具体经费来源、专家工作单位、职称、部门负责人意见、单位负责人意见等，以下为简表，仅供参考。

制表人：审批：

4.填写费用报销单（请注明咨询内容和专家投入工作时间）。

总结：以上内容也仅是指科研项目的专家咨询费，地方财政科研项目开支的专家咨询费可参照此办法，这是在国家层面重视科研工作的结果，提高了专家咨询费的标准。还比如20xx年7月，国家印发的《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》，其中指出：明确劳务费的开支范围，不设比例限制，具体内容可参看文件。

在此需要指出的是，单位其他项目的专家咨询费不能一概而论，要具体项目具体分析，参照要从谨慎性原则出发，本着就低不就高的原则，只从评审项目的角度看，其他项目评审可参照政府采购专家的劳务报酬标准。政府采购评审专家的劳务费还有单独的标准，比如广东省政府采购评审专家劳务报酬标准，非常细致：

(一)评审在当天完成的：

1.评审时间在1小时以内的(含1小时)，按每人每次200元支付;。

2.评审时间1小时至2小时以内(含2小时)的，按每人每次400元支付;。

4.评审时间超过8小时的，超过部分每增加1小时增加150元。

(二)评审时间超过一天的，按每人每半天600元支付。

还比如北京市，劳务报酬按照评审时间计算，每四个小时为一个区间（不足四小时按四小时计算），报酬500元。后附《北京市政府采购评审专家劳务报酬支付标准》（京财采购[20xx]554号），大家参考。

北京市政府采购评审专家劳务报酬支付标准。

第一条为加强政府采购评审活动管理，规范政府采购评审专家劳务报酬支付标准，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》、《政府采购评审专家管理办法》（财库〔20xx〕198号）等法律法规及有关规定，结合我市实际情况，制定本标准。

第二条凡市级国家机关、事业单位和团体组织在政府采购活动中，支付评审专家政府采购项目评审活动中的劳务报酬，适用本标准规定。

第三条属于集中采购目录内的项目，由集中采购机构支付评审专家劳务报酬；集中采购目录外的项目，一律由采购人支付评审专家劳务报酬。

第四条劳务报酬按照评审时间计算，每四个小时为一个区间（不足四小时按四小时计算），报酬500元。

前款规定的劳务报酬为税后报酬，税款由采购人、集中采购机构依法代扣代缴。

第五条评审专家到达评审地点后，非评审专家自身原因（因回避关系、项目取消或延期）不能开展评审工作的，按照每人200元标准支付。

第六条评审专家对于所参加的评审项目，有配合答复供应商的询问、质疑和投诉等事项的责任。评审专家到评审现场履行以上责任时，按照每次每人200元标准支付。

第七条北京市内交通费用由评审专家自理。

外地评审专家，其往返的城市间交通费、住宿费等实际发生的费用，可参照采购人执行的差旅费管理办法相应标准向采购人或集中采购机构凭据报销。

第八条因评审专家自身原因，未按照法律法规规定或者招标文件的要求进行评审，导致项目复核或者重新评审的，不予支付劳务报酬和报销异地评审差旅费。

第九条评审专家未完成评审工作擅自离开评审现场，或者在评审活动中有违法违规行为的，不予支付劳务报酬和报销异地评审差旅费。

第十条不得支付评审专家以外的人（包括但不限于采购人代表、财政部门监督管理工作人员、集中采购机构工作人员）评审劳务报酬。

第十一条采购人、集中采购机构在项目评审结束后三个工作日内支付评审专家劳务报酬，方式为银行转账支付。

第十二条各区参照本标准执行。

第十三条本标准自20xx年5月1日起执行，执行期至20xx年12月31日。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇十四

各区县、委办局、集团总公司、中央驻津企业及有关单位：

为全面贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于加强安全生产的一系列指示精神和决策部署，全面推进继续深入开展“安全生产年”各项工作的落实，进一步加强安全生产宣传教育工作，按照中宣部、国家安全监管总局、公安部、广电总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联《关于开展xx年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法〔xx〕30号）精神，切实搞好我市第二十二次“安全生产月”活动，现将印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

为全面贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于加强安全生产的一系列指示精神和决策部署，全面推进继续深入开展“安全生产年”各项工作的落实，进一步加强安全生产宣传教育工作，按照中宣部、国家安全监管总局、公安部、广电总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联《关于开展xx年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法〔xx〕30号）精神，紧密结合天津实际，制定如下实施方案：

一、指导思想。

深入贯彻落实科学发展观，以广泛深入地宣传贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔xx〕40号，以下简称《意见》）、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔xx〕23号，以下简称《通知》）、《安全生产“十二五”规划》（国办发〔xx〕47号）为主体内容，以落实全国安全生产电视电话会议关于“一树立、三坚持、三强化”（树立科学发展安全发展理念，坚持预防为主、坚持落实责任、坚持依法治理，强化科技支撑、强化应急处置、强化基础建设）的总体要求为重点，开展内容新颖、形式多样、社会广泛参与的宣传教育活动，牢固树立科学发展、安全发展理念，全面落实安全生产责任，加强安全文化建设，提高安全保障能力，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进安全生产形势持续稳定好转，为迎接党的十八大胜利召开，推动科学发展、促进社会和谐提供坚实保障。

二、活动主题。

科学发展，安全发展。

组织机构。

由市委宣传部、市安全监管局、市公安局、市文广局、市总工会、团市委、市妇联共同主办。

由各主办单位领导和有关部门负责同志以及新闻机构负责人组成天津市“安全生产月”活动组委会，负责宏观指导、研究决定有关重大事项。

市组委会办公室设在市安全监管局宣传教育中心，负责具体指导各区县、各部门、集团总公司和中央驻津企业开展“安全生产月”活动。

各区县、各部门、各集团总公司、中央驻津企业要成立安全生产月组织机构，具体组织开展“安全生产月”活动，并将开展“安全生产月”活动情况和成果及时报送市组委会办公室。

四、活动时间和形式。

“安全生产月”活动于xx年6月1日至30日在全市各区县、委办局、集团总公司和中央驻津企业同步开展，分为全市性和区域性活动两部分。

（一）全市性活动由市安全生产月活动组织委员会（以下简称市组委会）组织开展，主要包括：

1.安全生产事故警示教育周（6月5日至10日）活动。要通过举办事故案例教育展览、开展反思大讨论等形式，增强企业和职工自我防范意识，推动安全生产各项工作落实。要集中组织观看主题宣传片《以人为本安全第一——中国启动实施安全发展战略》和事故警示教育片《人命关天》，加强国务院《意见》精神的学习解读和宣传贯彻，通过对典型事故进行剖析，分析原因，吸取教训，推动安全生产工作。

2.安全生产宣传咨询日（6月10日）活动。围绕大力宣传贯彻国务院《意见》和《通知》精神，市和区县要结合实际创造性地开展多种形式的宣传咨询活动。市安全监管、公安交通、公安消防、建设交通、交通港口、工商、质监、地震、气象、旅游等部门要结合行业安全特点，分别制作宣传横幅、标语、展牌、知识手册等宣传资料，在宣传咨询日现场进行展出和发放，开展有奖答题、文艺演出等职工群众喜闻乐见的宣传咨询日活动。各区县和街镇要结合本区域特点，制作展牌、设计宣传栏等，围绕活动主题开展集中宣传咨询日活动，滨海新区要组织做好所辖各功能区宣传咨询日活动。

3.安全文化周（6月11日至17日）活动。一是开展安全生产影视宣传片展映活动，市安全监管局将联合市文广局，利用区县放映厅和移动数字电影放映设备，深入街道、乡镇、社区、工地开展安全生产知识类影视片集中展映活动。二是开展安全宣传进社区活动，在社区led屏全天滚动播放安全生产生活幻灯片和宣传教育警示语。三是开展安全宣传走进百姓生活活动，利用全市移动营业厅的数字电视屏幕，向市民全天滚动播放安全知识。四是在全市公交车、地铁站电视滚动播放安全生产宣传教育警示语。

4.安全生产应急预案演练周（6月18日至24日）活动。为提高应急处置能力，增加应急处置的科学性、及时性和有效性，强化应急救援协调联动机制和联合处置机制，市安全监管局和市公安消防局要组织开展以危险化学品和火灾事故为背景的应急救援实兵演练；化工、燃气、冶金、建筑、电力和水上交通等重点行业领域要结合本行业领域特点，组织开展一次应急救援演练，进一步检验和完善应急预案，提高预案的严谨性、针对性和可操作性，锻炼应急救援队伍，强化全员应急意识和技能，磨合应急救援机制，推动应急管理工作的落实。

5.安全生产征文（5月30日至6月30日）活动。市安委会办公室将开展以“科学发展，安全发展”为主题的安全生产征文活动，本次征文活动面向全市安全监管系统、生产经营单位和社会各界人士。活动结束后，将由市安委会办公室对获奖论文和组织单位进行评选表彰。

6.安全生产普法知识竞赛答题（5月至8月）活动。为进一步提高广大从业人员安全生产法制意识，增强法制观念，市安全监管局和市总工会将联合组织“安全生产普法知识竞赛答题”活动，其主要内容要涵盖从业人员应知、应会的.安全生产法律、法规及安全操作规程等。

（二）区域性活动主要是各区县、各部门、各单位组织开展的活动以及媒体的安全生产宣传活动。要深入基层、面向职工群众，组织开展宣讲报告、展览、研讨交流、歌咏比赛、文艺演出、影视放映等各具特色的区域性宣传教育活动。

五、活动要求。

（一）加强领导，确保落实。

各区县、各部门、各单位要按照市组委会的统一部署，把“安全生产月”各项活动与日常安全生产宣传教育工作、与解决当前安全发展中的突出问题相结合，重心下移，开展各具特色的宣传教育活动。要建立健全责任体系、管理体制和运行机制，确保组织机构、人员、经费落实到位。要制定“安全生产月”活动考核办法，强化对所辖区域内单位和企业的绩效考核。

（二）创新思路，发挥优势。

各区县、各部门、各单位要在历年“安全生产月”活动经验基础上，结合工作实际，创新活动形式，丰富活动内容，通过开展形式多样的活动，宣传安全生产方针政策和要求，以点带面，营造良好安全生产氛围。以增强全员安全意识，提升安全管理水平作为工作的切入点和落脚点，增强“安全生产月”活动的实效性，真正达到以月促年的目的。

（三）加强宣传，营造氛围。

各区县、各部门、各单位要充分利用各种宣传手段，利用宣传栏、文化橱窗、广播站等阵地，利用媒体大众化、快速化、形象化、具体化的宣传优势，广泛宣传“安全生产月”活动相关内容。新闻机构要发挥好舆论引导和文化传播的作用，积极开展多种形式的安全公益宣传，日报晚报等报刊、各区县有线电视、广播、网站等各类媒体要安排版面和时段，专题宣传安全发展理念、安全生产法律法规、安全知识、安全文化、先进人物和典型事迹等，营造全社会关注安全发展的氛围。

请各区县、各部门、各集团总公司、中央驻津企业安全生产月活动组织机构做好活动信息报送工作，分别于4月20日和7月2日前将xx年“安全生产月”活动方案和总结，以文件和电子文本两种方式报送市组委会办公室。市组委会办公室将根据活动开展情况向全国组委会推荐“xx年度安全生产月活动优秀单位”名单。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇十五

第一条。

为了提高我省外国专家管理工作制度化、规范化、法制化水平，推动国际人才交流与合作，促进全省经济和社会发展，根据国家有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。

第二条。

本办法所称外国专家，是指符合国家规定资格条件来我省工作的外国籍人员。

第三条。

本办法适用于来我省工作的外国专家及其聘用单位。

第四条。

县级以上人民政府人力资源社会保障部门主管本行政辖区内的外国专家管理服务工作。

县级以上人民政府有关部门按照职责分工，共同做好外国专家管理服务工作。

第五条。

引进外国专家应当坚持“以我为主、按需引进、突出重点、讲求实效”的方针。

第六条。

引进外国专家的单位，应当按照规定程序到外专、外事、公安等部门办理外国专家来华工作有关证件。

第七条。

拟引进经济技术类外国专家的单位，需要国家和省引智专项经费资助的，应当按照规定申报引智项目计划，经国家或者省外国专家管理工作主管部门批准后组织实施。

上传者。

知盟网http://。

第八条。

拟引进教科文卫类外国专家的单位，应当按照规定取得外国专家管理工作主管部门颁发的《聘请外国专家单位资格认可证书》。

第九条。

县级以上人民政府有关部门应当完善工作制度，规范工作程序，创新服务方式，为外国专家来山东工作提供优质服务。

第十条。

县级以上人民政府有关部门应当根据国家法律、法规和政策规定以及我省实际情况，完善外国专家在我省工作期间的保险福利、子女就学等方面的制度。

第十一条。

各级外国专家管理工作主管部门和外国专家聘用单位应当建立健全外国专家工作突发事件应急机制，依法保障在我省工作外国专家的人身、财产安全和合法权益，维护国家安全和公共利益。

第十二条。

外国专家聘用单位应当遵守涉外法律法规和外事纪律，建立健全外国专家管理制度和外事人员工作制度，承担外国专家管理服务的首要责任和主要义务。

第十三条。

外国专家聘用单位应当与外国专家签订劳动合同或者聘用合同，明确双方的权利和义务。

第十四条。

建立外国专家违法违规通报制度。省人民政府有关部门对有违法违规行为的外国专家应当及时通报，并依法查处或者采取措施予以限制和惩戒。

第十五条。

外国专家聘用单位应当为外国专家在山东期间的工作和生活及其他正当活动提供方便。外国专家工作期间的保险、医疗、休假、生活待遇等，应当在劳动合同或者聘用合同中做出明确规定。

第十六条。

外国专家聘用单位应当按照劳动合同或者聘用合同约定支付外国专家工资。对无偿帮助工作的外国专家，按照规定标准发给零用费。

第十七条。

外国专家可以投资、智力资本（技术、专利、管理等）入股、技术转让等方式参与聘用单位的收入分配。

第十八条。

按照国家有关规定，凡符合下列条件之一的外国专家取得的工资、薪金所得可免征个人所得税：

（一）根据世界银行专项贷款协议由世界银行直接派往我国工作的外国专家；

（二）联合国组织直接派往我国工作的外国专家；

（三）为联合国援助项目来华工作的外国专家；

（四）援助国派往我国专为该国无偿援助项目工作的外国专家；

（七）通过民间科研协定来华工作的专家，其工资、薪金所得由派出国政府机构负担的。

第十九条。

外国专家可按照《中华人民共和国外汇管理条例》及其他有关规定购买外汇。

第二十条。

外国专家可凭《外国专家证》享受自用物品出入境、购物、换汇、旅游等方面的优惠待遇。

第二十一条。

外国专家在我省工作期间的发明创造，可依照《中华人民共和国专利法》申请专利。

第二十二条。

对在我省工作期间作出突出贡献的外国专家，根据国家和省有关规定给予奖励：

（一）设区的市人民政府或者省人民政府有关部门给予表彰或者授予荣誉称号；

（二）省人民政府授予“齐鲁友谊奖”；

（三）申报国家“友谊奖”。

第二十四条。

“齐鲁友谊奖”是省人民政府授予在我省工作外国专家的最高荣誉，一般每年评选表彰一次。

第五章经费管理。

第二十五条。

引进外国专家所需经费主要由聘用单位自筹解决。

获得国家和省引智专项经费资助的，聘用单位应当根据国家或者省外国专家管理工作主管部门批准的引智项目计划，按照规定使用引智专项经费。

第二十六条。

县级以上人民政府应当根据需要对引进外国专家工作给予经费保障；对国家、省批准经费资助的引智项目，地方财政应当按照有关规定的比例匹配资金。

第二十七条。

外国专家管理工作主管部门应当建立财务预算、决算制度，加强引智经费管理，严格执行财务规定，确保专款专用。

第六章附则。

第二十八条。

县级以上人民政府有关部门工作人员在外国专家管理服务工作中违反有关规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定依法处理。

第二十九条。

外国专家聘用单位在聘请外国专家工作中有违法违规行为的，有关部门应当依法严肃查处。

第三十条。

新闻单位对外国专家进行宣传报道，应当事先征得外国专家聘用单位和外国专家本人同意，新闻稿件应当经有关外国专家管理工作主管部门审核。

第三十一条。

外国专家与聘用单位因劳动合同或者聘用合同发生争议的，应当按照合同约定的方式进行处理；没有约定的，应当尽可能通过协商或者调解解决。

当事人不愿协商、调解，或者协商、调解无效，属于我国劳动人事争议仲裁机构受理范围的，可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

第三十二条。

本办法自2011年10月1日起施行。1998年3月1日省人民政府发布施行的《山东省外国专家管理暂行办法》（鲁政发〔1998〕12号）同时废止。

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇十六

最新特聘专家管理办法（模板17篇）篇十七

第一条为加强和规范专家咨询费的管理，根据《预算法》以及中央本级项目支出定额标准等国家有关预算管理制度规定，制定本办法。

第二条专家咨询费是指科研项目（课题）承担单位（以下简称单位）在项目（课题）实施过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用。

第三条本办法适用于由中央财政科研项目资金列支的专家咨询费。

第四条本办法的专家是指精通某一领域业务，或对相关科技业务的某一方面有独到见解，已取得高级专业技术职称的人员或被科研项目（课题）承担单位认可的其他专业人员。

第五条单位应当结合实际制定统一、合理、规范的咨询专家遴选办法，并在单位内部公开。具备条件的单位应当建立多领域、多学科的咨询专家库。

第七条院士、全国知名专家，可按照高级专业技术职称人员的专家咨询费标准上浮50%执行。

第八条本办法所指专家咨询活动的组织形式主要有会议、现场访谈或者勘察、通讯三种形式。

（1）以会议形式组织的咨询，是指通过召开专家参加的会议，征询专家的意见和建议。

（2）以现场访谈或者勘察形式组织的咨询，是指通过组织现场谈话，或者查看实地、实物、原始业务资料等方式征询专家的意见和建议。

（3）以通讯形式组织的咨询，是指通过信函、邮件等方式征询专家的意见和建议。

第九条不同形式组织的专家咨询活动适用专家咨询费标准如下：

第十条不同领域、相同专业技术职称的专家咨询费标准应当保持一致。

第十一条根据国家经济社会发展水平和物价变动等情况，财政部适时对专家咨询费标准进行调整。

第十二条专家咨询费不得支付给参与项目（课题）研究及其管理的相关人员。

第十三条专家咨询费的发放应当按照国家有关规定由单位代扣代缴个人所得税。

第十四条单位发放专家咨询费原则上采用银行转账方式。

第十五条单位应当建立专家咨询费的支付审核机制，负责核实专家咨询行为及专家咨询费发放的真实性、合规性，并及时向代理银行办理支付手续。对专家信息不真实、存在虚假咨询行为，以及其他违反本办法或单位有关规定的，单位应当拒绝办理支付手续。

第十六条单位应当对专家咨询费的开支做好财务记录，并及时归档，定期对专家咨询费支付情况进行检查。

第十七条地方财政科研项目开支的专家咨询费可参照本办法，结合本地实际予以执行。

第十八条单位可根据本办法有关规定，结合单位实际制定实施细则。

第十九条本办法自印发之日起施行。