辞职申请书是向单位提出辞职的书面材料，用于表达个人对离职的意愿和理由。下面是一些申请书的样本，大家可以通过阅读来了解如何写一份成功的申请书。
实用劳动就业困难人员申请书（案例14篇）篇一
尊敬的学校领导：
本人xx年7月出生，xx年高中毕业后，曾在石哈河小学任民办教师，xx年转正并于xx5年调回乌中旗一完小当老师，于20xx年11月退休，系海流图镇居民。我于xx年结婚，xx年因感情问题离异，生一女孩当时由男方抚养，住房留给男方。本人至今未再婚。离婚后，学校出于同情，曾将校园旁边一间20*方米的土房卖给我，xx年校园扩建，校方出资5200元又将房屋收回拆除。至今本人无个人住房，现居住在兄弟家中。
本人一直患有抑郁症，需定期到外地住院和长期服药治疗，退休工资仅2575元/月，扣去应扣款项后，每月实际拿到手的仅2000元左右，看病吃药基本花去本人工资的大半，20xx年，孩子高中毕业考上大学，当时男方再婚后生活比较困难，加上种种原因，男方家中是不主张孩子读大学的，所以我只好省吃俭用承担起孩子上学的全部费用，供孩子读完大学，现在孩子在外地打工，还未成家，每月1000多元的工资勉强够自己生活。所以至今本人无积蓄，有时生活费用还得靠弟兄姊妹来资助，面对现今不断上涨的房价，买房对我来说已经成为无望，现只能申请*廉租住房一套，望给予批准为盼！
敬礼！
申请人：
实用劳动就业困难人员申请书（案例14篇）篇二
(学校)：
现有我辖区之(子、女)，身份证号。
码于年月考入贵校。
(系别、专业)学习。
因其家庭。
生活困难，属困难家庭。
特此证明!
所在村民委员会(社区委员会)意见。
(盖章)年月日。
所在乡、镇民政部门(或相应政府部门)、街道办事处意见。
(盖章)年月日。
(此表可复印，一式两份，均盖章，用黑色钢笔或黑色中性笔填写，不能涂改)。
家庭经济困难证明范例。
兹有我镇（县）___________（具体地址）村民（居民）___________、___________之子（女）___________被___________大学录龋该生家庭___________（家庭成员状况），主要从事___________（主要收入来源），家中经济收入___________（家庭收入状况），经济状况___________（是否困难），家庭经济能力无法负担该生的学习和生活费用。请有关银行和学校给予该生助学资助，扶助该生完成学业。
特此证明！
___________乡（镇）人民政府（或县民政局）。
国家开发银行广东省分行并广东机电职业技术学院：
上述情况属实。
经办人：街道办事处、镇或以上人民政府（民政部门）（公章）。
2007年8月25日。
家长承诺书……。
广东机电职业技术学院学生处:。
实用劳动就业困难人员申请书（案例14篇）篇三
尊敬的学校领导：
本人我想提出住房申请。刚来学校时，虽然爸爸妈妈也都一直在浙江打工，但是考虑到学校住房困难，我一直住在爷爷奶奶家（老汽车站原物资局宿舍三搂，邓德云老师楼下）。
由于我离校较远，我又不会骑单车或摩托车，早上检查早操需要起来很早。一般都是5点30起床，然后跑步去学校，到校时天都还是黑的。中午也要赶时间，基本吃完饭后就得马上出发到学校。体育特长生下午训练一般要6点10结束，等他们训练结束，我也基本要准备6点40的静校查岗了，经常来不及回家吃饭，也没有一个休息的地方。晚上的查勤结束后，街上的行人已经很少了。作为英语老师周二、周四、周六又有早读，还有周日的补课，任务也比较重，思之再三，我才向学校提出住房申请。
现在学校空出17间房子，解决住房困难的问题，我已是成年人了，无论从工作，还是从生活和学习上考虑，我都应有一个属于我自己的空间。因此，经过我再思量，这次才提出租一套房子。可听说这次申请住房的人很多，住房分配十分紧张，我有些心神不宁，担心租不到房子。但考虑到以我目前的基本条件应该在分配住房之列。因此特向学校领导提出申请，希望能分配一套住房。愿能审批！
此致！
敬礼！
申请人。
20xx年x月x日。
实用劳动就业困难人员申请书（案例14篇）篇四
尊敬的部门领导、x总：
您好！时光过得真的很快，自从加入xx-xxx-xxx有限公司，至今已经xx-xx的时间，在部门领导和同事的帮助下，我勤奋踏实的完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务。
公司企管部现在只有2人，却承担着整个公司的行政人事工作，工作繁琐、细致。例如印信、文件管理工作，员工档案资料建立，通讯录的及时更新，员工考勤工作，办公用品的统计等等日常工作就不一一列举了。此外还与财务部完成营业执照的年检，本部门十环、3c认证工作等。本月底企业安全标准化评审顺利通过，我们花费了很多的心思做材料，不断的修改，不断地补充资料。加班是在所难免的，很多工作都亲力亲为，做到心中有数，最终顺利通过评审。类似的工作以后还会有，我愿意承担这些工作和迎接挑战。
公司的不断发展，企管部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬扣除社保和绩效工资，拿到手只有xx-xx多，请领导考虑现在物价上涨，消费水平不断增高的实际情况，给予我工资每月增加500元。xx-xx的企业、企管部的工作环境都非常适合我，因此我倍感珍惜，有着强烈的归属感。如能批准，将是对我工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励。如果领导觉得我在工作中有尚待改进的部分，也请领导批评指正，我一定谨记于心，乐于修正进步。希望领导对我的申请加以重视！
期待您的答复！
申请人：xxx。
实用劳动就业困难人员申请书（案例14篇）篇五
尊敬的*领导：
你们好。
我是——镇，——村委会，-——村村民，姓名：男，汉族，42岁。家有80多岁的母亲，两个子女，妻子和我，共5人，一个小孩在读初中，年迈的母亲多病，偶尔去打工苦点钱，也只能维持一家人的生活，又没有什么经济来源，生活特别困难。
现在因我家房屋前面土埂下雨垮塌，所在房屋已成危房，土埂很高，又是雨季，房屋随时有垮塌的危险，严重威胁着一家人的生命财产安全，经村委会领导现场观察，确定已经不能住人了，自己又无能力解决。所以特向*及有关部门申请帮助解决一家人的住房。恳请上级领导批复。
申请人：xxx。
xx年xx月xx日。
实用劳动就业困难人员申请书（案例14篇）篇六
尊敬的领导：
您好!
我叫***，来自****届管理学院工商管理专业**班，由于多种原因，至今仍未找到工作，现将个人贫困情况说明如下，望批准。
我家有四口人，父亲母亲和妹妹，另外，我姥姥身体不好，又年迈多病，医药费负担很大，每年要花费父亲好多血汗钱。父亲是家里唯一的劳动力，但收入微薄，我和妹妹还要读书上学，压力就更大，因此，在大学期间，我多次申请国家助学贷款，终于可以圆满完成学业，但今年的贷款偿还又带来很大困难。
我和妹妹的学业，给家里带来太大压力，我想早点就业，抓紧赚钱，减轻家里的负担，由于在校找工作期间需要花费很多往返费用，压力较大，幸好学校今年有这个补助政策，我好欣慰，所以请领导批准我的申请，我可以一门心思的找工作，我将更加努力回报社会，回报学校，回报父母！
此致敬礼
申请人：
****年*月**日。
实用劳动就业困难人员申请书（案例14篇）篇七
尊敬的局领导：
我是xx活动办的干部xxx，女，汉族，本科学历，今年xx岁，未婚，家住内地。
作为工作已有两年的我首先应该安心工作，努力锻炼自己。不过，*人素有安土重迁之观念。为了结束到处飘零的日子，稳定心绪，我非常希望能够有一套属于自己的住房，以解决后顾之忧，使自己更加安心地投入工作当中。
家在遥远内地的我在该地并无属于自己的片瓦之地。学生时代寄住宿舍，价格便宜，压力尚小。毕业后，单位无宿舍，我不得不租房度日。随着物价持续上涨，房租也水涨船高，我租住的房子现在房租每月就需一千四百元，占工资将近一半，因此，房租成为我日渐沉重的压力。父母远在农村，妹妹尚在上学，他们没有为我购买商品房的经济能力。再加上我已经到了适婚年龄，同样是刚刚上班的男友是山西的内地人，也无力在本市购房。房子成为我们结婚面临的最大难题。
我特申请单位给我分配福利住房。恳请上级单位能考虑我的实际情况，以解决我的实际困难。为谢。
申请人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
实用劳动就业困难人员申请书（案例14篇）篇八
尊敬的农场领导：
你们好！
我是农场下岗职工xx—x的妻子，我叫xx—x，现年42岁。丈夫下岗，18岁的女儿上高一，还有73岁的婆婆。
自98年丈夫从面粉厂下岗以来，我家就一直生活在窘迫之中。我没有工作，身体也不好，骨质增生致使双腿走路生疼……开始几年我们夫妻俩还能到处打工，挣点钱维持生计。孩子小花销也不大。
天阴偏逢连雨天，20xx年11月，我本来就活动不灵的右腿，突然因一个骨刺卡到膝盖骨里，僵直动弹不得，不得不连夜送往孙吴医院（因怕花钱，不敢往大医院去），做了手术。然而祸不单行，腿的手术做了不到两个月，我的子宫肌瘤（此病20xx年久已经查出来了，因没钱，拖着没去手术）又开始严重了，整天出血不止，直到开始大出血，无奈又四处筹款去北安分局医院做了子宫切除手术。医生拿出有二斤多重的瘤子对我说，再要挺就有危险了。
唯一能帮上我们的婆婆（她的退休工资全部都用于帮助我们支撑这个家）也因年事已高，身体越来越差，心脏病、脑动脉硬化、静脉曲张等，也是常年用药来维持。
鉴于我家的具体情况，特向农场申请低保待遇。恳请农场主管部门领导调查核实，相信领导会在我们生活危难之时伸出援助之手！我们期盼着领导予以批准。
申请人：xx。
xx年xx月xx日。
实用劳动就业困难人员申请书（案例14篇）篇九
为全面了解近年来我区妇女创业就业工作情况，进一步推动广大妇女实现再就业，我区妇联于7月初先后通过发放调查问卷、走访、座谈等形式，对妇女创业就业工作进行了调研。
一、我区妇女创业就业的特点。
1、女性创业就业环境不断优化。近年来，我区大力发展民营经济，为女性创业就业奠定了良好的基础。区委、区政府实施积极的创业就业政策，千方百计扩大就业，先后出台了《关于促进以创业带动就业的工作意见》等一系列扩大就业、促进创业的具体措施，为广大妇女创业就业营造了良好的环境。统计资料显示，目前全区拥有各单位从业人员万人，其中女性从业人员万人，占全区就业总人数的。
2、女性就业结构趋向合理。随着我区经济的发展，工业化、城镇化进程的加快及旅游服务业的强力推进，女性就业结构日趋合理，从事第三产业特别是一些素质要求较高的领域，如金融保险、文化艺术、会计等行业，女性所占比例有所上升，就业层次有所提高。
3、非公有制企业成为吸纳女性就业的强大载体。随着非公有制经济的快速发展，民营企业、个体经济已成为拓宽社会就业的主要渠道。各类女性也纷纷到非公有制企业里搭建就业创业舞台。目前，我区非公有制领域从业人员中女性占到了50%以上。
4、自主创业女性比例偏低，规模不大。我区自主创业女性比例约占就业女性比例总数的4%，比例偏低，且因为女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的掌握不够，女性创办的实体规模普遍不大。
二、主要做法和成效。
2、加强培训、提高技能，奠定妇女再就业基础。技能培训，是提升妇女素质，提高创业就业能力的治本之策。多年来，区妇联与区人社局、农业局、科协等部门联合，充分利用多种教育资源，多形式开展培训。围绕本地产业特色开展了食用菌、果树栽培等实用技术培训。为增强广大妇女就业技能，组织妇女开展计算机、家政、美容美发、缝纫等转移技术培训，以满足不同妇女的实际需求。三年来，共举办各类培训班68期，培训妇女8000余人，帮助3000余名妇女创业就业，4000多名农村妇女转移就业。
3、规范服务，搭建女性创业就业平台。一是搭建信息平台。每年春节前后，区妇联都会与区劳动就业部门和企业举办招聘会等活动，及时向妇女就业创业提供信息咨询和指导，争取用人单位的支持，为妇女创造更多的就业机会。3月20日，开展了“春风送岗位”活动--**区春季就业招聘会，入场的企业有25家，提供2300余个工作岗位，约1000多名女工上岗就业。，与区就业局组织300多名务工人员（其中女性120多名）参加了全市20百万个企业岗位招聘会。另外，区妇联还想方设法开辟公益性岗位，多方联系为“4050”人员提供公安交通协管员、环卫所清洁工、社区管理人员等岗位。二是搭建资金平台。小额贷款是妇联参与扶持女性创业的有效形式，为切实解决广大妇女在创业中资金不足的困难，为广大妇女搭建创业平台。年9月，区人民政府下发了《**区促进就业小额担保贷款实施办法》的通知，为促进妇女创业就业，帮助更多有创业意向和城乡妇女提供了良好的契机。区妇联与区人社局、区财政局等部门互相配合，齐抓共管，在降低信贷门槛、简化信贷手续、建立便捷化信贷服务等方面达成共识，联合开展了“发放小额贷款，支持妇女创业”的活动。至目前为止，全区共发放了妇女小额担保贷款960万元，为120名创业妇女提供了有力的资金扶持。三是搭建帮扶平台。搞好结对帮扶是带动更多妇女创业就业的主要途径。近年来，区妇联通过开展妇女干部与有创业愿望和创业能力的女性的结对，女能手与贫困妇女结对，女老板与女大学生结对等活动，为她们提供项目、资金、技术、信息等方面的扶持，共结对200多对。
三、女性创业就业的存在问题。
1、性别歧视依然存在。我国法律中虽然规定了妇女享有平等的就业权利，但实际上妇女就业机会并不是平均分配，用人单位拒绝招收女性或者提高对女性的录用标准现象时有发生。
2、妇女素质有所提高。单一劳动技能和较低的文化水平束缚了广大妇女的创业就业，在妇女中具有专业技术素质的人偏少，存在“有人没事做、有事没人做”的现象。
3、女性就业观念陈旧。部分女性受传统就业观念的影响，还没有从“单位”、“机关”、“贵贱”劳动观念中解放出来，对一些适合妇女从事的养老服务业、家政服务业，有些人认为是伺候人、低人一等的工作，不愿再从事，尤其是一些女大学生就业的期望值较高，都希望找一份稳定体面的工作，很少有人主动创业或从事一些基础性工作。
4、资金瓶颈制约女性创业。通过走访座谈我们发现，部分想创业的女性由于资金问题至今没有实现理想，就是一些创业的女性由于资金的制约，只能选择一些投资少、技术含量低的传统产业，想扩展规模、提升品质又缺乏资金支持。
四、关于女性创业就业的几点建议。
1、加大宣传教育力度，营造女性创业就业的良好氛围。首先要大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，唤起广大妇女的主体意识，引导她们转变创业就业观念，树立自尊、自信、自立、自强精神，自主创业，自谋职业。其次，要通过评比表彰、专题演讲、电视专题片、报纸专版等形式加大对女性创业典型的宣传，扩大社会对她们的了解和认同，带动更多的女性投身创业。三是各级党委、政府制定与实施有利于妇女创业就业的经济和社会政策，建立完善分性别创业就业统计，使妇女创业就业决策更具科学性、工作更具针对性。
实用劳动就业困难人员申请书（案例14篇）篇十
尊敬的公司领导：
我是xxx公司锅炉车间的xxx，男，*，大专毕业，今年27岁，未婚，家在农村。
作为一线工作岗位的.我首先应该安心工作，努力锻炼自己的业务能力。不过，*人素有安土重迁之观念。为了结束到处飘零的日子，稳定心绪，我非常希望能够有一套属于自己的住房，以解决后顾之忧，使自己更加安心地投入到工作当中。家是农村的我在该地并无属于自己的片瓦之地。学生时代寄住宿舍，价格便宜，压力尚小。毕业之后，单位无宿舍，我不得不租房度日。
随着物价的持续上扬，房租也是水涨船高，因此，房租成为我日渐沉重的压力。父母远在农村，祖父母年迈，弟妹尚在上学，他们没有为我购买商品房的经济能力。再加上我已经到了适婚年龄，同样是刚刚上班，也无力在本市购房。房子成为我们结婚面临的最大的难题。
我特此申请单位给我分配福利住房。恳请上级单位领导能考虑我的实际情况，以解决我的实际困难。为盼！
敬礼！
申请人：xxx。
实用劳动就业困难人员申请书（案例14篇）篇十一
尊敬的领导：
您好，我是一名来自农村的普通的在校大学生，今年即将毕业，由于家庭原因，在濒临就业期间遇到了一些困难，特此申请此次特困生，望准予。
山东大学是一所有着深厚文化底蕴和历史背景的高水平大学，受其熏陶，我潜移默化中也从一名不谙世事的农村娃成长为一名合格的社会主义青年人。身处精英学子之中，每日丝毫不敢有懈怠，兢兢业业，奋发图强。在大学的四年里我积极参加各种学校、班级活动，担任班委、学工部干事等，锻炼自己的组织协调能力和与人沟通能力，在学习方面自己也不甘落后，成绩始终保持在年级前50%.而在社会实践方面，我也积极地参加一些公司实习、兼职活动，一方面锻炼自己适应社会的能力，另一方面也赚取外快补贴生活所用。
然而时光荏苒如白驹过隙，大学时光很快就要结束了。在这面临就业的关键时刻，我也主动寻求各种机会以发挥自己最大的作用。但是由于家庭农业歉收、父亲打工受伤、家庭经济困难等原因，在寻找工作的过程中遇到了一些困难。故此申请特困生，以帮助我尽快找到一份有价值的工作，以发挥自己最大的`作用，从而不负所学，为社会尽一份力。思之前后，特作此申请，如获资助，不胜感激。
此致
敬礼
申请人：xxx。
20xx年x月xx日。
实用劳动就业困难人员申请书（案例14篇）篇十二
尊敬的xx大学xx学院：
我是一名来自xx大学xx院xx级x班的一名应届大学毕业生。自从xx年来到xx大学这一充满人性关怀的著名高等学府，作为一名城镇低保贫困家庭出身的大学生，我受到了无微不至的帮助与关怀。大学期间各类助学金、奖学金、勤工助学岗位都让我在大学中的生活显得不那么如想象中困难，我可以安心在大学校园中读书学习，不让父母和自己因为家庭的困苦而忧心我的学业。
四年光阴，恍如隔世，如今，我已是一名大四的大学应届毕业生。以前人们都说，穷人家的孩子，读了书才有出息，现今的我已经开始面临社会激烈的竞争，也即将拥有自己的工作来挑起家庭的重担，得到社会的肯定。但是在求职过程中，花费了大量的时间与金钱。现今，四川省针对城乡低保家庭毕业生提出了一次性求职补贴，对我们家庭经济困难的同学们进行求职补贴，在我的求职道路上再助一臂之力，让我再一次感受到了党和国家的温暖与关注。我以后一定会加倍努力奋斗，从而回报学校、回报社会、回报党、回报所有关心过帮助过我和我家庭的同学、老师、领导以及社会各界的好心人。
在此，我郑重地向xx大学xx学院提出城乡低保家庭毕业生求职补贴申请，希望得到学院以及学校的批准。我一定不辜负你们一如既往的信任与期望，加倍努力，早日成为一个令学校和社会肯定和骄傲的人。特此申请。
此致
敬礼
申请人：xxx。
20xx年x月xx日。
实用劳动就业困难人员申请书（案例14篇）篇十三
****年**月**日第季度在从事。
工作，符合灵活就业的情形。
特此证明！
西湾街道劳动保障事务所：
本人是贺州市平桂管理区西湾街道。
年第季度在从事。
灵活性就业工作，并已缴纳社会保险费，现申请20年第季度的社会补贴，请予以核实本人的情况属实后并转上级^v^门审批盼。
申请人：
街道（乡镇）劳动保障事务所:。
本人是贺州市。
县（区）。
街道（乡镇）。
灵活性就业工作，并已缴纳了社会保险费，现申请20年第季度的社会保险补贴，请予核实本人的情况属实后并转报上级^v^门审批为盼。
申请人:。
实用劳动就业困难人员申请书（案例14篇）篇十四
20xx年,我局妇委会在局党委的正确领导和市妇联的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，按照“巾帼建功”活动工作部署，围绕妇女劳动就业的发展目标，以提高妇女素质为基础，以推动妇女创业和再就业为重点，积极引导，激励带动，广大妇女为推动我市精神文明建设做出了积极的贡献。现将主要工作总结如下：
一、结合女性特点，加强业务培训，提高业务素质。
为全面建立学习型组织，努力提高妇女业务素质。结合行业特点，采取多种形式，广泛开展女职工“岗位建功，岗位成才”的“巾帼建功”竞赛业务技能培训，引导女职工树立“有学识才有能力、有作为才有位置”的理念，启发女职工勤奋好学、发展创新的自觉性和主动性。同时，结合部门职能，我局还制作了基础业务知识汇编、涉企服务手册、政策法规讲义等业务知识读本，组织广大职工认真学习，利用每周五下午集体学习时间，各部门轮流讲授业务知识，让广大职工在掌握本职业务工作的同时，也学习了解本系统其它业务知识，并在部门内举行了各类技术比武活动3次，充分激发广大女职工自觉提高业务素质和工作能力的积极性。
结合本系统特点，以重大节日和大型活动为契机，积极举行和参加各种类型的演讲会、知识竞赛。广场文艺表演等，向广大女职工宣传党的方针政策、劳动法律法规，让她们在活动中增长见识，在运动中增强体质，进一步丰富了女职工的文化娱乐生活，为精神文明建设增添了丰富的内涵。
1.认真开展“巾帼文明岗”创评活动，成效显著。我局目前有烟台市级“巾帼文明岗”一处、龙口市级“巾帼文明岗”两处。在市妇联组织的“爱心捐款”活动中“巾帼文明岗”共捐款500元。连续多年获得了妇女工作先进集体、三八红旗集体和龙口市“三八红旗手”等荣誉称号，这些荣誉的取得，极大地鼓舞了广大职工的工作积极性，有力地推动了我局“巾帼建功”活动的开展。
2.开展丰富多彩的家庭建设活动。在系统内认真组织开展“和谐文明家庭”及优秀家庭成员评选活动，及时将评选出的优秀典型上报市妇联，并组织广大女职工向她们学习，引导女职工在单位兢兢业业，认真做好本职工作，在家庭中孝亲敬老，尽心尽力扮演好自己作为母亲、妻子和媳妇的角色，充分发挥好女性在家庭生活中的重要作用。
3.积极做好“两纲”的宣传教育工作，推动“两纲”的实施。按照上级要求，开展《妇女权益保障法》宣传活动，努力将妇女权益知识的普及推向全社会。
4.大力开展巾帼建功活动。一是不间断地组织工作人员进行业务学习和技术练兵活动，努力提高工作效率和业务能力，增强群众满意度。二是积极参与市妇联组织的活动。在全市志愿包帮“春蕾女童”的活动中，我局认真组织各部门了解女童信息，进行结对包帮，共新结对8名春蕾女童，并继续资助往年的6名春蕾女童，积极捐款，解决女童学习生活上的困难。
三、调整完善对女性困难人员的就业创业帮扶措施。
一是积极帮扶以女性为重点的就业困难人员实现灵活就业。通过开展“就业援助月”等活动，加大对女性失业人员的就业援助力度。同时，依托各基层就业服务机构对辖区内的女性就业困难群体进行普查，实行逐人登记，分类造册，建立分类管理台帐，积极引导女性就业困难人员通过自谋职业、自主创业和灵活就业等多种方式实现灵活就业。截至11月底，共帮扶755名申请就业援助的女性就业困难人员实现就业，占帮扶就业总人数的。为“4050”等女性困难就业群体人员发放社会保险补贴万元。
二是加大各类型企业吸纳安置妇女群体就业力度。深入企业上门讲解相关政策法规，使全市各类型企业了解相关扶持政策内容，积极鼓励其吸纳安置女性就业困难人员，通过广泛宣传，营造全社会共同关心关注女性困难人员再就业的良好氛围。今年以来，共有55名女性就业困难人员被各类型企业吸纳安置就业。
三是落实女性创业人员小额担保贷款政策。协调市妇联、市财政等相关部门，加大女性小额担保贷款政策落实力度，对符合现行小额担保贷款申请人条件的城乡妇女，新发放的个人小额担保贷款最高额度提高至8万元，对符合条件的妇女合伙经营和组织起来就业的，可将人均贷款额度上限提高至10万元。今年以来，共为17名符合条件的女性创业人员申请小额担保贷款，贷款金额达到136万元。
四是按照培训为就业服务、就业依托培训的思路，不断完善培训设施，整合培训资源，创新培训模式，多形式多层次帮助女性下岗失业人员、女性农村富余劳动力等群体人员“加油充电”，“变输血为造血”。截止目前，共培训女性人员4680名，其中女性创业人数240名。
四、加大女职工生育保障的落实力度。
落实好女职工生育期间基本生活和生育医疗待遇，维护女职工合法权益。在全面贯彻《^v^人口与计划生育法》和《山东省人口计划生育条例》的同时，根据上级有关文件规定，我局结合实际制定了《龙口市企业职工生育保险试行办法》。我市实行生育保险与养老、医疗、工伤、失业保险捆绑运作，一票征缴，即凡是参加养老保险的单位和个人都要参加生育保险。今年截至11月底，共为1247名符合生育条件的女职工按时足额发放了生育医疗补助费406万元，发放生育津贴1141万元，另外有320名男职工享受生育医疗补助费58万元。
一年来，我局妇委会在工作方面取得了一些成绩，但与上级。
的要求还存在着差距。一是对“巾帼建功”活动重要性认识上还有差距；二是在对全面提高妇女思想道德素质、文化科技素质方面的政策、资金、信息等多方面关注和投入不足，培训力度不强，女职工的知识更新、技能增长、素质提高跟不上形势发展的需要；三是探索、深化妇女活动的新思路和新方法不多。
下一步，我们将结合部门实际，积极探索推动妇女工作长效发展的新机制，新方法，不断完善组织妇女学习制度，加大各类妇女政策宣传力度，提升妇女就业保障、权益保护工作力度，推动妇女工作取得新发展，再上新台阶。