通过写心得体会，我们可以更深入地了解自己的不足和问题，为自己的进一步发展做好准备。以下是一些写心得体会的经验分享，愿大家都能从中受益。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇一
忠诚干净担当，是每一个人应该具备的基本品质。这几个词凝聚了无数人对于拳拳赤子之心、德才兼备之人的向往和期望。忠诚，代表着对组织的忠诚和对事业的忠诚；干净，代表着对于做人的准则和为官清正廉洁的追求；担当，代表着责任心和胆识。从我自身出发，谈一谈忠诚干净担当这几个词对我的启示和感悟。
一、忠诚的境界。
忠诚，是一种无私奉献的精神，是一种对待集体、对待事业的定力和力量体现。我个人认为，忠诚需要的不仅仅是言语上的承诺，更需要一种由内心深处出发的无条件的付出。只有真正做到为集体尽心、为事业奋斗，才能真正成就一种忠诚的境界。
忠诚需要有一种专一性，这种专一性不仅是在工作上的投入，更需要在日常生活中的付出中体现。一个具有忠诚精神的人，无论在哪里，都必须手足情深、朋友犹如兄弟，充满着关爱和担当的心态。这就需要我们时刻保持清醒的头脑，始终把为国家和人民服务放在心灵的高地上。只有这样，我们才能真正走上忠诚的境界。
二、干净的品德。
干净，意味着一个人的品德高尚，秉持天经地义的做人原则。干净保证了一个人的品行是值得信任的，同时也是一种健康的、超越生理、心理的品质。对于一个为官之人，持守做人的准则，守护社会公德，主动担当起维护公共利益、防范腐败的重任迫在眉睫。
从自己做起，追求干净，保证自己的行为与平常准则相契合，忠诚、自律、廉洁成为自己生活的底色。同时，也要带头坚持不为腐败之风浪费时间和精力，带动身边的人秉持纯净的生活态度，推动良好风气的形成。
三、担当的责任。
担当是一个人成长的标志，可是很多时候我们也会遇到不少选择、责任等重重压力。对于我们这个时代的青年而言，担当的意义愈发地庞大。我们应当时刻保持警惕，一直处在追求担当的境界的探究之中，特别是当我们承担某项工作或者某件事情的时候。
我们承担的，是一个FEEL都不太能描述的责任和使命；是为了一个宏伟的理想而努力奋斗的信念。在工作和生活中，我们一直在提高自己的素质，升华自己的担当精神。不论是在哪个领域，只有有责任感和担当精神，才能克服困难，才能在困难的环境中有勇气承担的决心。
四、新时代的使命。
中国改革开放40周年深情回顾，我们感受到了经济政治的巨变，然而最近几年的经济大厦的形成，让我们不得不反思什么才是这个时代最重要的内涵呢？在我看来，忠诚干净担当正是它的内涵之一，这也是中国新时代青年肩负的重任。
时代在进步，人们所面临、所走过、所体会都是不同的。归根结底，时代呼唤一种新的担当精神，这种精神在看起来“平淡”的舞台上，是需要青年们拿出自己的聪明才智，去创新，去发展，去为国家、为社会作出贡献。
五、坚守初心。
人生的路程如同一段奋斗的历程，每一步，都需要我们坚守初心，不懈奋斗。在思想上坚守初心，牢记我们所载人民，为民族作出的历史贡献；在德行上坚守初心，不忘初心，保持做人的高尚品德；在社会责任上坚守初心，努力把我们所掌握的技术、知识用于改善社会环境，用于弘扬正能量。
无论我们在什么行业，在什么地方，都应该怀揣着忠诚干净担当的心态，去勇敢地担当、不惧艰难、勇往直前，才能走上一条光明之路。忠诚干净担当，是我们做人的基石，也是我们生命之旅的终点。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇二
以史为鉴，是我们党能够不断取得胜利的光荣传统。中共中央政治局专题学习历史上治乱兴衰规律，既是继承党的优良传统的重要体现，又是把握规律，完善发展新时代党的组织路线的重要举措。***总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。
我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以***总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。
“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”实践中，我们看到个别地方和部门仍然没有坚持正确的用人导向，有的看“关系”，有的论资历，有的拼人缘……遏制形形色色的不正之风，一方面要把公正用人作为选人用人的根本要求，坚持公在公心、公在事业、公在风气，选好干部、干好事业、清明吏治；另一方面，又要打开视野、不拘一格，千方百计把各方面人才作用充分发挥出来，做到各展所志，人尽其才。
***总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。
“功以才成，业由才广。”我们要以***总书记的重要讲话精神为指导，充分发挥正确组织路线的价值塑造作用和引领作用，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大的人才支撑！
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇三
《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》一文是中共中央总书记、国家**、中央军委*****发表于1月**日出版的《求是》杂志第2期的文章。文中习总书记强调：“新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”
***总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。
纵观历史，历朝历代在吏治方面留下了许多的经验和做法。如早在春秋战国时期的韩非子就主张：“明主治吏不治民”，意思是说英明的君主把官员管好了，百姓自然就好了，这句话被中国古代君王奉为千古不变的治国之道。毛**也曾说过：“治国就是治吏。礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”
我们党为了跳出历史上“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期律，对吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建国初期还是改革开放时期，我们党都对腐败零容忍，对腐败分子绝不姑息绝不手软，严肃处理了一大批害群之马，教育了广大党员干部。
自十八大以来，以***同志为核心的党中央，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重拳“打虎”“拍蝇”“猎狐”，掀起了力度、广度、深度空前的反腐败斗争。我们党以“猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄”自我革新。
“用得正人，为善者皆劝，误用恶人，不善者竞进。”我们要以习总书记的重要讲话精神为指导，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼，爱才的诚意，用才的胆识，造就一支忠诚干净勇于担当的高素质干部队伍，为全面实现小康社会，为“两个一百年”的奋斗目标提供强大的人才支撑，保证我们的干部队伍在任何情况下、任何考验下、任何风浪中都立得住，站得稳，无坚不摧，勇往直前。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇四
“德”者，品德；“才”者，才能。“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”从历史上看，先秦到清末，历朝历代在选拔任用干部上虽有差别，但都是以德为首来要求官吏。当前，党中央郑重提出严把德才标准，这既是我们党的一贯要求，也是新时代条件下的特殊要求。***在十九大报告中就曾指出：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
实践证明，无论中国共产党人处在什么样的历史方位，总是在其时空的鲜明坐标中，把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心和使命，既不因地位的变化而改弦更张，也不因踏上胜利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困难挫折而彷徨动摇。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党的干部制度不断健全，科学有效的选人用人体制机制日益完善。完善的选人用人制度更加透明公开，选出了一批批德才兼备的好干部，为全面从严治党提供了坚强的组织保障。
干部队伍建设是党的组织建设最重要的内容。选好人、用好人，是干部工作的底线。因此，必须从严把好选人用人关，认真贯彻好***总书记关于好干部的五条标准，树立正确的用人导向，不断提高干部工作的科学化水平。
笔者看来，干部队伍选拔建设必须坚持德才兼备。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。各级党组织应当把这一原则落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现到干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。唯有严把德才标准，才能真正选拔到政治过硬的好干部，才能真正选拔到能担负起重任的好干部。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇五
“德”者，品德；“才”者，才能。“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”从历史上看，先秦到清末，历朝历代在选拔任用干部上虽有差别，但都是以德为首来要求官吏。当前，党中央郑重提出严把德才标准，这既是我们党的一贯要求，也是新时代条件下的特殊要求。习近平在十九大报告中就曾指出：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
实践证明，无论中国共产党人处在什么样的历史方位，总是在其时空的鲜明坐标中，把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心和使命，既不因地位的变化而改弦更张，也不因踏上胜利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困难挫折而彷徨动摇。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党的干部制度不断健全，科学有效的选人用人体制机制日益完善。完善的选人用人制度更加透明公开，选出了一批批德才兼备的好干部，为全面从严治党提供了坚强的组织保障。
干部队伍建设是党的组织建设最重要的内容。选好人、用好人，是干部工作的底线。因此，必须从严把好选人用人关，认真贯彻好习近平总书记关于好干部的五条标准，树立正确的用人导向，不断提高干部工作的科学化水平。
笔者看来，干部队伍选拔建设必须坚持德才兼备。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。各级党组织应当把这一原则落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现到干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。唯有严把德才标准，才能真正选拔到政治过硬的好干部，才能真正选拔到能担负起重任的好干部。
以史为鉴，是我们党能够不断取得胜利的光荣传统。中共中央政治局专题学习历史上治乱兴衰规律，既是继承党的优良传统的重要体现，又是把握规律，完善发展新时代党的组织路线的重要举措。习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。
我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以习近平总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。
“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”实践中，我们看到个别地方和部门仍然没有坚持正确的用人导向，有的看“关系”，有的论资历，有的拼人缘……遏制形形色色的不正之风，一方面要把公正用人作为选人用人的根本要求，坚持公在公心、公在事业、公在风气，选好干部、干好事业、清明吏治；另一方面，又要打开视野、不拘一格，千方百计把各方面人才作用充分发挥出来，做到各展所志，人尽其才。
习近平总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。
“功以才成，业由才广。”我们要以习近平总书记的重要讲话精神为指导，充分发挥正确组织路线的价值塑造作用和引领作用，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大的人才支撑！
要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。
要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。
要激发干部积极性，激励干部增强干事创业的精气神。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇六
要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。
要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。
要激发干部积极性，激励干部增强干事创业的精气神。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇七
历史和现实表明，一个政党和一个国家的兴盛衰亡，优秀人才至关重要，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键要看我们党能不能不断培养造就出一批高素质的干部的人才。
在新时期，面对新任务，干部要肩负起新使命，这就对干部队伍提了更高的要求和更严的标准，我们要吸取中国历史上吏治的经验教训，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
严把德才标准。德才兼备，以德为先是我们党选拔干部的根本原则，有德无才，难以担当重任，有才无德，终究要影响党的形象，所以我们党在选人的时要坚持德才兼备的正确导向。
坚持公正用人。以史为鉴，严把干部选拔观，注重选拔人才的实际经验和能力，要把那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔到领导岗位上来。对那些任人唯亲，结党营私，用人不公，买官卖官的必须坚决清除出干部队伍，确保党和国家事业兴旺发达、长治久安，营造清明的政治生态。
拓宽用人视野。要坚持五湖四海，任人唯贤，不拘一格，善于从各个领域千方百计发现人才；坚持好中选优，优中选强，绝不降低标准，也不拔苗助长；坚持以事选人，因事择人，根据岗位宣导最合适的人，充分发挥干部队伍的各方面才能，推动社会主义事业的发展。
激励干部积极性。用公正的待遇、良好的待遇、严明的纪律激励干部的积极性，既要严格管理，也要关心厚爱，从而激发干部队伍的活力，促使干部勇于担当，积极作为。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇八
正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。实现党在新时代的历史使命，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
中国特色社会主义进入新时代，以习近平同志为核心的党中央结合时代条件和实践需求，在吸取马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系中党的建设和组织工作思想精髓，分析借鉴历史上吏治的得失，总结提炼我党成立以来干部队伍建设的历史经验和党的十八大以来管党治党特别是干部队伍建设的创新经验基础之上，在解答干部队伍建设的重大理论和实践问题中，探索形成了新时代党的组织路线。
习近平总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。深刻认识、科学把握和认真贯彻其丰富内涵和实践要求，对推进新时代干部队伍建设，激发干部队伍生机活力，鼓舞广大干部为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，具有重大理论与实践意义。
新时代干部队伍建设的理论和实践要求。
习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，有一个孕育、发展到成熟的过程。党的十八大及其后是其成熟时期，集中体现在党的十八大文件和习近平总书记在2013年全国组织工作会议上的重要讲话等一系列文章和重要讲话中。党的十九大以来，习近平总书记在各种场合阐述有关干部队伍建设的要求，特别是在2018年全国组织工作会议上的讲话和《求是》杂志发表的《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》，对新时代党的组织路线特别是干部队伍建设理论和实践问题进行进一步深化、系统化阐发，形成了完整的理论和政策体系。
习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，涉及干部队伍建设及管理的方方面面，内容丰富、要求明确、思想深邃。主要内容包括：
——高素质干部队伍建设的极端重要性。习近平总书记从党和国家长治久安的高度看待高素质干部队伍建设的极端重要性，认为这是关系到党和国家事业兴旺发达与长治久安，事关中华民族伟大复兴与坚持和发展中国特色社会主义的头等大事，是落实新时代党的组织路线以及推进党的建设新的伟大工程的关键，也是治国理政之要。
——严把德才标准，坚持公正用人。习近平总书记强调，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，以德为先；坚持公正用人，用人以公，方得贤才；拓宽用人视野，破除“四唯”（唯票、唯分、唯gdp、唯年龄）难题，不拘一格选用干部。习近平总书记为新时代德才标准赋予新的内涵，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”“忠诚、干净、担当”；强调以德为先的同时，要求有过硬本领，指出领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法，领导干部要成为经济社会管理的行家里手。
——建立从严管理干部的体系，推进干部管理的科学化。习近平总书记指出，党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏，要把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程；要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励五大体系；要强化监督执纪问责，让干部知敬畏、存戒惧、守底线；要总结分析历史上吏治的得失，为干部管理及治国理政提供借鉴。
——激发干部队伍的生机活力，增强干部干事创业的精气神。习近平总书记深刻指出，调动干部队伍积极性的问题极为重要，也十分紧迫。要不等不拖尽快扭转“为官不为”这一消极现象；充分调动干部积极性、提升工作精气神；在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误。
理解时代背景把握鲜明特征。
以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，推进党的建设新的伟大工程，全面深化党和国家机构改革，推进干部人事制度、体制、机制改革以及管理方式改进；注重建章立制，制度管人，为建设高素质干部队伍提供坚强制度保障；确立新时代党的组织路线，坚持党管干部原则；提出新时期选人用人及好干部标准，坚持德才兼备、以德为先；坚持五湖四海、任人唯贤；坚持事业为上、公道正派，拓宽用人视野；医治“带病提拔”杂症，坚持从严管理干部，严管与厚爱相结合；治理“为官不为”激发干部队伍生机活力……干部制度改革与干部队伍建设取得显著成效，确保了党和国家各项事业顺利推进。
习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，正是在决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的新时代背景下形成的。
当前，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，实现中华民族伟大复兴的中国梦，亟需造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
习近平总书记关于干部队伍建设的论述要求，以实践与改革为指向，包含着一系列关于党员干部队伍建设与管理的具体方针、政策和策略，是习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想的重要组成部分，具有时代性、实践性、系统性、科学性和创新性等鲜明特征。这些关于干部队伍建设理论方面的突破，深化了对共产党执政规律、党的建设规律特别是干部队伍建设规律的认识，是对党的干部路线、组织路线的最新阐释和创新发展，在习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想中占有重要地位。
把新时代党的组织路线落到实处。
如何把新时代党的组织路线特别是其中习近平总书记关于干部队伍建设的论述要求落到实处?这涉及许多方面的问题，这里着重谈四点思考。
一是深刻领会习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，准确把握其精神实质。习近平总书记关于干部队伍建设的有关论述要求，具有深刻的理论内涵与明确的实践要求，首先要在领会吃透上下大功夫。要把握好新时代干部队伍建设的根本方向和原则要求，坚持新时代党的组织路线以及党管干部原则，保证干部队伍建设沿着正确的方向前进，真正把新时代干部队伍建设的方针政策和具体要求落到实处。要充分认识新时代干部队伍建设特别是当前造就一支高素质干部队伍的重要性、必要性和紧迫性，增强做好干部队伍建设与管理工作的信心、决心、自觉性和责任感。
二是加强理想信念教育和专业培养，补充干部的精神之“钙”并提升专业能力。习近平总书记明确指出，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。这正是现实生活中一些信仰迷茫、精神迷失干部形象的真实写照。作为贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想的一项重要措施，必须加强党员干部理想信念教育，增强党性修养，不忘初心、牢记使命，切实发挥模范作用。同时，针对当前干部队伍普遍存在的能力不足、“本领恐慌”这一突出问题，加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，不断增强干部的专业技能和干事能力。
三是深化制度、体制和机制改革，全面做好选人用人育人工作。干部管理涉及诸多方面、领域和环节，但核心是如何选人用人育人。必须推进相关制度、体制和机制改革以及管理方式改进，全面做好干部的选拔、培养和使用工作。落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”规定，纪检监察机关要严把政治关、廉洁关、形象关，把全面从严治党要求体现在选人用人具体环节中。
四是调动干部干事创业的积极性，激励干部锐意改革创新。习近平总书记反复强调，充分调动干部积极性、提升工作精气神。这既是对长期以来干部队伍建设实践及其经验教训的总结与反思，又是解决现阶段“为官不为”现象的“钥匙”。各级党委及其组织人事部门必须坚决落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。建立健全容错纠错机制，纪检监察机关要全面落实“三个区分开来”，强化责任担当，为改革者撑腰，为创新者鼓劲，让广大党员干部轻装上阵、奋勇争先。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇九
1、明确好干部的时代内涵。要做“二十字”干部，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;2、要有底线思维，在做到自身干净担当的同时，要管好部门员工，带好队伍，敢于向歪风邪气亮剑，既要发展好业务，又要抓好风险防控，不让一名员工掉队，认真履行“一岗双责”责任。3、要树立群众思想，要全心全意为员工和客户服务，要尊重、依靠、关心员工，为提高员工收入努力奋斗。4、要组织部门员工认真学习查找不足，对党忠诚，充分调动员工积极性，群策群力抓好接下来的工作，以忠诚干净担当的精神为实现全年目标作出贡献。
1、明确金融市场目前现状，要有紧迫感;外资券商虎视眈眈，本地银行愈发业务同质化，互联网金融发展神速，资源抢夺战日益激烈。我们整个队伍不仅仅在和市场同业抢资源，更是在与ai智能拼转型。跟不上市场和公司的发展速度，那只有被淘汰。
2、灵活运用绩效分配制度。打破“吃大锅饭”现象，拉开收入档次，使贡献大的有奔头，贡献小的有动力，没有贡献的有处罚;。
3、鼓励勇于探索，敢于争先的精神，建立容错纠错机制为担当作为者兜底。
1、对外：拓展渠道进人，开发综合适格人才。
2、对内：加大现有员工的培训培养力度。鼓励内部晋升，外部引进人才刺激唤醒内部员工积极性;。
3、责任考核与业务考核机制相结合，既追求业务绩效发展，也不松懈思想政治考核。
4、建立营业部建言献策机制，鼓励员工对干部队伍的监督勇于发言、促进员工的相互监督业务问题早发现、鼓励员工提出创新想法拓宽业务思路。
要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。
要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。
要激发干部积极性，激励干部增强干事创业的精气神。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。
公务员是国家的公仆，要对自己所处的位置有清醒的认识，定位和方向对了，所走的路就不会错。
如何提高素质能力，做一名忠诚干净担当的公务员?我认为可以从以下几个方面去努力:。
走好现在的每一步，不要忘了为什么出发，相信未来，会越走越远。
以史为鉴，是我们党能够不断取得胜利的光荣传统。中共中央政治局专题学习历史上治乱兴衰规律，既是继承党的优良传统的重要体现，又是把握规律，完善发展新时代党的组织路线的重要举措。习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。
我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以习近平总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。
“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”实践中，我们看到个别地方和部门仍然没有坚持正确的用人导向，有的看“关系”，有的论资历，有的拼人缘……遏制形形色色的不正之风，一方面要把公正用人作为选人用人的根本要求，坚持公在公心、公在事业、公在风气，选好干部、干好事业、清明吏治；另一方面，又要打开视野、不拘一格，千方百计把各方面人才作用充分发挥出来，做到各展所志，人尽其才。
习近平总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。
“功以才成，业由才广。”我们要以习近平总书记的重要讲话精神为指导，充分发挥正确组织路线的价值塑造作用和引领作用，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大的人才支撑！
“为政之要，惟在得人。”推进党和人民事业发展，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍至关重要。面对新形势、新任务，打造世界领先、中国一流的特大型现代化矿井，广大党员干部要切实加强政德修养、练就真本领，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
锤炼忠诚干净担当的政治品格，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的根本任务之一。新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，就要大力发展现代工业，而煤炭是工业的粮食，要发展好现代工业，就必须建设好现代化煤炭生产企业。作为国有重点特大型煤炭生产企业，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍至关重要。
锤炼对党忠诚的政治品质。“君子之道，莫大乎以忠诚为天下倡。”忠诚是党员干部的根本政治素养，是党章明确规定的党员义务，是每个共产党员必须遵循的党性原则。习近平总书记指出，领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。对党忠诚，就要坚定理想信念。只有理想信念坚定，心中有党、对党忠诚才能有牢固思想基础。方志敏面对敌人的屠刀毫无惧色，铁骨铮铮地说道：“敌人只能砍下我们的头颅，绝不能动摇我们的信仰!”坚定的信仰，是建立在对马克思主义的深刻理解之上的。党员干部要把马克思主义理论作为必修课，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，尤其是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，坚定信仰不动摇。对党忠诚就要忠诚于党的宗旨。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。习近平总书记指出：“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。”不管任何时候、任何情况，党员干部都不能丢掉、不能忘记党的根本宗旨，要始终坚定立党为公、执政为民的理念，始终心系人民群众，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。对党忠诚就要忠诚于党的组织。习近平总书记强调，“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”。党员干部要自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。要自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在各项工作中深入贯彻落实党中央决策部署，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。新时代，作为一名煤炭人，对党忠诚还表现在对煤炭事业的忠诚热爱上，要干一行爱一行，将自己的一腔热情全部投入到建设世界一流、中国领先的现代化煤矿事业中，积极响应国家号召，建设安全、高效、绿色、智能、和谐的现代化矿井。
永葆清正廉洁的政治本色。“一丝一粒，我之名节;一厘一毫，民之脂膏。”清正廉洁是对每一位共产党人的基本要求，是不能丢弃的政治底色。习近平总书记指出：“领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。”加强党性修养就要加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养，不断锤炼党性，做到为民、务实、清廉。党员干部永葆干净廉洁的政治本色，必须要有严明的纪律。党的纪律是党的生命，也是党员干部必须严格遵守的最大规矩。习近平总书记深刻指出：“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。”严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。党员干部要做到在党爱党、在党言党、在党忧党，坚定跟党走，做政治上的明白人，严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党规党纪，做到严以用权、严以律己。要加强制度建设。制度建设带有根本性、全局性、稳定性、长期性，要强化党内监督和人民群众监督制度建设，将权力关进制度的笼子，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
提升敢于担当的政治素质。天下兴亡，匹夫有责。敢于担当是中国共产党人的优良传统和使命所在。“干部干部，要干字当头。这既是职责要求，也是从政本分”。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。提升敢于担当的政治素质，就要“敢”字当头，有“敢为天下先”的政治勇气，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，担当起该担当的责任。能力是担当的底气，敢于担当、勇于担当必须有真功夫、真本领，有创造性解决问题的素质能力。正如习近平总书记所强调的：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”
作为担负着建设现代化矿井的一代煤炭人，必须练就真本领，不但要有扎实的业务知识，还要不断学习新技术新科技，特别是自动化工作面、自动化掘进面、新的通讯技术、新的采煤工艺，不断推进煤炭技术革命，提升自动化水平，改善作业环境，降低劳动强度，提升安全水平，提升职工群众的幸福感。
“为政之要，惟在得人。”努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍是我们党在新时代面对新形势、新任务的必然选择，是我们党团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的根本保证。广大党员干部要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，切实加强理论学习，提升政治素养，提高担当能力，锤炼忠诚干净担当的政治品格，用知重负重、攻坚克难的实际行动，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献。
“德”者，品德；“才”者，才能。“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”从历史上看，先秦到清末，历朝历代在选拔任用干部上虽有差别，但都是以德为首来要求官吏。当前，党中央郑重提出严把德才标准，这既是我们党的一贯要求，也是新时代条件下的特殊要求。习近平在十九大报告中就曾指出：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
实践证明，无论中国共产党人处在什么样的历史方位，总是在其时空的鲜明坐标中，把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心和使命，既不因地位的变化而改弦更张，也不因踏上胜利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困难挫折而彷徨动摇。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党的干部制度不断健全，科学有效的选人用人体制机制日益完善。完善的选人用人制度更加透明公开，选出了一批批德才兼备的好干部，为全面从严治党提供了坚强的组织保障。
干部队伍建设是党的组织建设最重要的内容。选好人、用好人，是干部工作的底线。因此，必须从严把好选人用人关，认真贯彻好习近平总书记关于好干部的五条标准，树立正确的用人导向，不断提高干部工作的科学化水平。
笔者看来，干部队伍选拔建设必须坚持德才兼备。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。各级党组织应当把这一原则落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现到干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。唯有严把德才标准，才能真正选拔到政治过硬的好干部，才能真正选拔到能担负起重任的好干部。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇十
作为一名辅警，我一直将忠诚、干净和担当作为工作的座右铭。经过多年的工作实践，我深刻领悟到了这三个词背后所蕴含的重要意义。在这里，我将分享我对忠诚、干净和担当的理解和体会。
首先，忠诚是辅警职责的核心。忠诚是对党和国家的忠诚，是对法律和职业道德的忠诚，更是对人民群众的忠诚。作为一名辅警，我时刻以党和国家的利益为先，时刻保持政治定力。在工作中，我坚守法律底线，坚决执行上级指示和命令，为人民群众维护社会安定、祥和的环境。
其次，干净是辅警工作的基石。干净是指对自己要求严格，杜绝任何不正之风，保持良好的职业道德和工作作风。作为辅警，我深知自己是法律的执行者和人民的公仆，必须始终保持清正廉洁的品行。我清醒地认识到，一旦我有任何违法和腐败的行为，将会给党和人民带来不可估量的损失。因此，我不仅在工作中坚决抵制各种诱惑，而且在生活中始终自律自省，以示身心的干净。
再次，担当是辅警使命的体现。在工作中，辅警既要担当起维护社会稳定的职责，又要担当起捍卫国家法律的使命。作为一名辅警，我时刻保持敢于担当的精神。面对各种复杂和危险的情况，我勇往直前，不畏困难，坚决维护社会秩序和人民群众的利益。我相信，在担当中锤炼自己、提高自己，只有担当才能使我更加成熟和进步。
此外，作为一名辅警，我还深刻领悟到忠诚、干净和担当是辅警职业发展的关键。忠诚、干净和担当不仅是辅警工作的要求，也是辅警成长的必修课。只有在忠诚于党和人民、干净的工作作风和勇于担当的精神的指引下，我们辅警才能成为一支正气浩然、威信于民的队伍。
最后，我将永远坚守忠诚、干净和担当的原则。忠诚是一种责任，干净是一种境界，担当是一种担当。作为一名辅警，我们要铭记这三个词，始终以忠诚、干净和担当的标准要求自己，在工作中不断提升自我，为人民群众服务。
在今后的工作中，我将继续筑牢忠诚之基，始终保持对党和国家的忠诚。我将始终保持干净的工作作风，做到廉洁自律，严格要求自己，杜绝一切不正之风。同时，我也会始终保持敢于担当的精神，勇于迎接挑战，积极参与救助行动，始终保持高昂的斗志和奉献精神。
总之，忠诚、干净和担当是辅警工作中不可或缺的元素。只有以忠诚、干净和担当为指导，辅警才能有力地履行职责、表现出色地工作。作为一名辅警，我将一如既往地坚持忠诚干净担当的理念，努力做到忠诚职责、干净工作、担当使命，为社会的安宁、人民的幸福而努力奋斗。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇十一
作为一名最基层的纪检监察干部，我的的确确感到压力大，职责大。教育系统摊子大，人多事杂，职责更大，作为纪检组负责人，我一向是谨小慎微，不敢有丝毫的懈怠。如何领会好会议精神，抓好落实，认真履行好监督职责，不辱使命，争当一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部，结合最基层的派驻纪检组自身工作，我认为要从以下几个方面努力。
(一)要强化学习，全面提高政治理论素养和综合业务本事。加强学习，是我们提升政治素质、提高工作本事的根本途径，也是我们快速适应新形势新任务的必然要求。异常是纪检监察干部，对个体素质和工作本事标准更高，要求更严，所以更要自觉加强学习，努力提高自政治鉴别本事，提高执纪执法、查办案件的综合业务本事。作为一名纪检监察干部，我认为一要学习政治理论;二要学习党纪国法，包括部门的法规和条例;三要学习纪检监察业务和所驻部门的业务;四要学习财务制度等经济管理方面的知识。学习党的路线、方针、政策，在实际工作中才能不断地提高自身的政治素质，才能始终坚持正确的政治方向;学习法律法规，我们才能用法治思维和法治方式应对和解决腐败问题;学习业务、财务等知识，有助于拓宽我们业务知识面。仅有不断的学习，不断地提高，才能充分适应新形势下的工作需要，才能提高我们的观察、思维、应变、决策等方面的综合业务本事，才能真正提高我们的监督本事。
(二)要明确职责，勇于担当。当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”病根未除，防止反弹任务艰巨。作为纪检监察干部必须始终做到冷静清醒，坚持政治定力，坚定信心决心。从严治党，狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，履行党风廉政建设监督职责是纪检监察机构的主要职责。明确职责，就是要求我们派驻在基层的纪检组要始终聚焦主业，突出主责，牢固树立党章意识、主责意识、自我监督意识，始终站在监督前列，进一步增强使命意识、职责意识、担当意识。勇于担当，就是要以身作则，认真履责，异常是对所驻单位的党政主要领导和党委班子成员的监督，要坚持原则，不怕得罪人，敢于动真碰硬，严格执好纪，问好责，把好关。坚持守土有责，守土负责，守土尽责，切实履行好监督职责。
(三)要深化“三转”，全面提升履行监督职责的本事。转职能、转方式、转作风是纪检组提高思想认识，明确职能定位，提高履职本事的前提和保证。“三转”就是要聚焦“监督、执纪、问责”这个主责，定好位，明职责，种好自我的“职责田”。派驻纪检组组长和原先单位的纪委书记身份、职责是不相同的，我们要坚决改变过去纪委书记抓党风廉政建设工作大包大揽的问题，变主抓为监督。派驻纪检组要认真履行监督职责，立足所驻单位工作实际，创新工作方法，进取开展全面监督，主动监督。要突出几个监督重点：一是监督检查驻在单位贯彻执行党的路线方针政策决议、决定以及遵守国家法律法规，执行党委、政府决策部署情景;二是督促检查驻在单位领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、落实“三重一大”事项决策程序以及党风廉政建设职责制情景;三是加强对驻在单位党委落实主体职责情景的监督;四是监督检查驻在单位主要领导其班子成员勤政廉政情景。经过“三转”，进一步提升监督本事，提高工作效率，才能使监督工作真正做到情景明、数字准、职责清、作风正、工作实。
(四)要狠抓当前，关键在行动。当前要抓住依法治国、从严治党、严肃党的纪律和惩治腐败等任务，有的放矢地落实好监督职责。派驻纪检组要加强对所驻单位政治纪律执行情景的监督检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为;锲而不舍推进中央八项规定精神以及省委六条意见、市委八简两风和县委十条禁令落实，强化工作举措，持之以恒地扎实推进所驻单位的作风建设;在抓好信访工作的同时，要着力发现纪律作风方面的苗头问题，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时提醒，促进驻在单位党员干部廉洁从政;突出案件查处工作，落实严格追责，对违反党纪的党员，发现一齐，查处一齐，确保党的纪律得到全面、认真、严格地执行。以实实在在的行动来落实监督职责。
(五)要自觉理解监督，做勤政廉政的表率。派驻纪检组组长，既是纪检监察干部，又是所驻单位的班子成员，身份特殊，位子比较显眼，能够说所驻单位全系统的干部职工都在关注着我们。我们的一言一行，说的和做的，都在干部群众的监督之中。“打铁需要自身硬”。所以我们要“正人先正己”，习惯在监督的环境下开展工作，在廉洁自律、履职履责方面，要带好头，当楷模，做表率。要自觉加强自身的职业道德修养，从小事和细微处着眼，注意情操的陶冶和行为的规范，强化自我约束，严格规范自我的行为;模范遵守党纪国法，坚持依法行政，秉公执纪，不空谈、不推诿、重实干、求实效，尽职尽责，敢于负责;带头遵守党风廉政建设各项规章制度，自觉理解监督，干净做人，清正廉洁。仅有自身过硬，我们在干部群众中才有威信，我们的工作才会取得实效。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇十二
指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于担当是每一位干部必须具备的一种高尚的政治品格，一种较强的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。当前，云南省委紧密结合党的和xx届三中、四中全会精神及系列重要讲话精神，深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，这对我们每一位领导干部提出了更高的要求，赋予了新的任务，寄予了新的期望。作为人民公仆必须不忘党的宗旨，事事不辱党的使命，坚定中国特色社会主义理想信念，以强烈的责任担当和使命担当，把全心全意为人名服务的宗旨同履行职责紧密联系起来，为实现伟大复兴的“中国梦”而努力。
一是要尽职尽责。服务群众是每一位公职人员的天职，在自身岗位上竭尽全力、全心全意做好每一件事是每一位领导干部的光荣使命，也是实现自身人生价值重要途径。权力与责任相连，在其位谋其政，司其职担其责，领导干部能否尽职尽责，从小的方面来说，关系到是否对得起“人民公仆”的称谓。从大的方面来说，关系到一个地方事业的兴衰成败和党的执政基础。因此，领导干部要清醒的认识到党和人民赋予的使命，树立尽职尽责的担当意识，勇于担负起肩上的担子，以“千里之堤，溃于蚁穴”的忧患之心、以“夙夜在公，寝食不安”的公仆之心履行好每一份职责，用心想事，真心谋事，精心干事，站好每一班岗，履好每一份职，尽好每一份责，做到情为民所系，利为民所谋，以强烈的责任担当，不辜负党和人民的信任和重托。
二是要脚踏实地。每一位领导干部的能力有大小之分，职位有高低之别，但无论在什么岗位上，都应该恪尽职守、兢兢业业，脚踏实地。俗话说，“千里之行始于足下”，任何事情都要从小事做起，踏踏实实，一步一个脚印，决不能好大喜功、急功急利，一味的追求高的标准要求、空有一腔热情却不屑于做具体的事情，搞些“花架子”“假把式”，这不仅于己无利而且会贻误党和人民的事业，做任何事都要严谨细致，实事求是，量力而行，决不能眼高手低，却一事无成。要具备顽强拼搏的斗志和为党和人民事业奋斗终身的决心，耐得住寂寞，经得起诱惑，时刻发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，以“滴水穿石”的毅力，在实践中磨练意志，经受党的严格考验。同时，要树立“学而不思则罔，思而不学则殆”的意识，不断加强自身学习和锻炼，优化自己的知识结构，提高科学思维、综合决策和驾驭全局的能力。
三是要敢于较真。做一个敢于担当的好干部，要敢于较真，不做“圆滑官”、不当“老好人”。对工作中存在的问题、对群众反映的热点难点问题，要敢于面对，敢于寻求解决的策略;对身边存在的不良现象，要敢于指出问题，敢抓敢管、敢于斗争。在错误事实面前，要敢于坚持真理、实事求是，要有打破砂锅问到底，不达目的誓不罢休的精神。同时，面对自身问题，敢于正视不足，坚持以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“四风”，敢于拷问自己，严肃查摆，努力做一名对自己担当，对他人担当，对社会担当的领导干部。
四是要敢为人先。敢为人先是对时代、对历史的责任担当。当前，我国进入改革发展的“深水区”和“攻坚期”，加快改革发展是时代共识，改革如逆水行舟，不进则退。领导干部敢于担当就要有解放思想、开拓创新、锐意进取的精神，去除固步自封心态，主动肩负起历史赋予我们的责任，敢于“第一个吃螃蟹”，在各自的工作岗位上积极改善思维，改进工作方式、方法，积极作为，特别是面对新情况、新问题，要敢于解放思想、开阔视野，迎难而上，敢想敢做，破除禁锢思维和陈旧观念，用新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作。
五是要克己奉公。淡泊名利、无私奉献是一种对人民的担当情怀，是一种为公、为民、为事业担当的人生境界，领导干部要牢记宗旨，坚守信念，把当无私奉献养成一种习惯，在自身岗位上要多一点责任，不能有私心，把为人民服务、推动经济社会发展的责任主动扛在肩上;要多一点务实，力戒浮漂浮夸，说实话，办实事，求实效;要多一点亲民，把权力看得轻一点，把名利看淡一点，和群众走得更近一点，把涉及群众利益的事情做得更细一点，真正做到为民务实清廉。以奉献奉献精神，当好清正廉洁的人民公仆，敢于在急难险重任务前挺身而出，在矛盾纠纷前迎难而上，用一身正气赢得民心，不断开拓进取、创造辉煌。)。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇十三
作为一名党员干部，我深知忠诚干净务实担当这四个词汇的重要性。忠诚是对党的事业无限忠诚的表现，干净是为人民服务做一个干净的人，务实是解决问题的实际行动，担当是担当责任，把事情办好。在平凡的岗位上，我时刻把这四个词汇铭记于心，不断反思自己的角色定位，不断追求自我提升，努力成为合格的党员干部。
忠诚是一名党员干部最重要的品质。党的事业是我们肩负的重任，必须对党忠诚至死。在我团结同事、协调上下级关系、履行工作职责的同时，时刻保持对党的忠诚是我首要的责任。无论什么时候，我都能够坚定地站在党的立场，时刻向党组织看齐，积极响应党的号召。通过参加党的理论学习，我不断加强自己对党的事业的认识，思想上更加明确自己的忠诚方向，将自己的一生奉献给党和人民事业。
干净是一名党员干部必须具备的品质。作为一名公务员，我明白自己是人民的公仆，义不容辞要为人民服务，做一个干净的人。首先，我要保持廉洁自律，与腐败现象保持一切距离。其次，我要保持做人的底线，始终保持高尚的人品和艰苦奋斗的精神。作为党员干部，我时刻提醒自己要增强党性观念，时刻牢记自己的身份，始终保持干净的形象，成为人民群众心目中的好干部。
务实是一名党员干部必须具备的能力。在解决具体问题的过程中，不能只停留在口头上做表面文章，更要用实际行动去解决问题。作为一名普通的干部，我时刻保持实干精神，勇于面对问题，积极思考解决问题的办法，并付诸实际行动。我清楚地认识到只有在平凡的工作中才能体现真正的价值，只有在解决实际问题的过程中才能真正展现干部的担当精神。
担当是一名党员干部必须具备的责任心。作为一名共产党员，我明白自己肩负着历史赋予的重任。在一线岗位上，我时刻保持对工作的责任感，认真履行自己的职责，全力以赴去完成工作任务。当遇到困难时，我从不逃避，而是用担当精神去面对，寻找解决问题的方法。虽然身份平凡，职位普通，但我始终怀着一颗赤诚的心，勇于担当，积极履行自己的工作职责，为党的事业作出一份微薄贡献。
在今后的工作生活中，我将继续坚持忠诚干净务实担当的原则，把这四个词汇转化为实际行动。我将始终保持对党忠诚的品质，在思想上始终与党中央保持高度一致。我将继续保持廉洁奉公的品德，做一个合格的公仆。我将发扬实干精神，勇于面对问题，努力为人民解决实际困难。我将时刻保持责任心，勇于担当，为党和人民事业贡献自己的力量。我相信，通过我的坚持不懈的努力，必能够在工作岗位上有所成绩，为我党的事业做出一份力所能及的贡献。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇十四
领导干部素养是多方面的，贯穿其中最重要的资料，能够集中到忠诚、干净、担当这三个方面。
办好中国的事情关键在党，首先在党的各级领导干部。强调领导干部做到忠诚、干净、担当，具有很强的针对性。此刻大多数领导干部政治上是可靠的、作风上也是好的，同时要看到，一些人对党不忠、为政不廉、为官不为的现象还比较突出。有的信仰信念动摇，对马克思主义、中国特色社会主义心存疑虑，甚至求神拜佛、迷信西方;有的与党和人民离心离德，把党的宗旨、群众利益抛在脑后，信奉个人主义、拜金主义;有的台上一套、台下一套，成了表里不一的"两面人";有的热衷于"潜规则"、"小圈子"，搞团团伙伙、亲亲疏疏;有的无视党纪国法，搞权钱交易、权色交易、权权交易;还有的浑浑噩噩、无所作为，碰到难题绕着走，等等。这些现象和问题如果任其发展，就会像病毒一样侵害党的肌体。强化忠诚、干净、担当，已成为加强干部队伍建设的紧迫任务。
二、永葆对党忠诚的政治品格。
我们的干部是党教育培养起来的干部，对党忠诚应当是基本的政治要求。党章明确规定，对党忠诚老实是党员必须履行的义务。每个党员在入党时，都庄严宣誓对党忠诚、永不叛党。如果背离了入党时立下的誓言，党员就不成其为党员，党的干部也不成其为干部。
干部必须要把坚定梦想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石。要坚持思想建党这个传家宝，注重理论素养这个必修课，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观，从思想深处解决好信仰信念问题。总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是指导具有许多新的历史特点的伟大斗争的鲜活的马克思主义，贯穿着"革命梦想高于天"的红线，体现着共产党人"永不动摇信仰"的品格。要把深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，更好地补精神之"钙"，固思想之元，守为政之本，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
三、坚守个人干净的为官底线。
为政清廉是党的性质的根本体现，是我们党赢得民心的重要法宝。当年斯诺访问延安，赞叹我们党的领袖廉洁奉公、勤俭朴素的作风，称之为"东方魔力"、"兴国之光".今日，坚持清正廉洁，依然是领导干部必须守好的基本底线。此刻，党员干部面临的考验不是"枪弹"而是"糖弹"，不是生与死、血与火，而是名与利、得与失。各级领导干部必须要算清廉政这本账，切实增强思想上的免疫力、党纪国法的执行力、为官用权的约束力，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。
思想上一尘不染，行动上才能一身正气。一个人能否廉洁自律，的诱惑是自我，最难战胜的敌人也是自我。怎样才能管住自我、战胜自我关键是筑牢思想防线，做到自警自律、慎独慎微。一个干部，自我的病自我明白，解决自我的问题首先要靠自我。中国共产党的伟大，就在于能够自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，能够自我拿起手术刀革除自我身上的毒瘤。各级领导干部必须要树立正确的世界观、人生观、价值观，不断锤炼党性、磨炼心性，常思律己之益、常思放纵之害，认清欲望的背后是陷阱，明白贪婪的尽头是毁灭，从而勒紧心中的"紧箍咒".要经常对照"三严三实"要求检视自我，对照先进典型之镜反思自我，随时发现和清除思想上的灰尘和污渍，始终坚守共产党人的精神高地。
厉行党纪国法，既是对党和人民事业的负责，也是个人干净的重要保障。不念纲纪、不守法度，廉政上必然出问题。领导干部要切实增强法治意识，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，筑牢廉洁从政的法治屏障。要深刻认识领导干部这个"关键少数"在全面依法治国中的关键作用，自觉做尊法学法守法用法的模范。要习惯于在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公开透明地履行职责。尤其是涉及人财物的管理，涉及项目审批、土地开发、工程建设等腐败易发多发领域，更要严格依法依规办事，不能视制度为无物、视程序为儿戏，不能搞违规操作、徇私枉法。
领导干部能不能做到个人干净，最经常的检验就是能不能正确对待和行使权力。现实中，一些人权力观扭曲，奉行有权不用、过期作废，一朝权在手、便把令来行，用手中权力给自我谋私利。我们党一再强调，领导干部手中的权力来自人民，必须用之于人民、服务于人民。这就要求各级领导干部树立正确的权力观，坚持为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权，不能擅自滥用，不能被家人利用，不能给朋友借用，也不能搞交易使用。一些不法商人拉拢领导干部，往往不是因为领导干部本人有多大魅力，而是因为手中有能够让他们牟利发财的权力;一些人向领导干部讨好、献媚，实际上也是奔着领导手中的权力而来的。作为领导干部，要牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，决不能飘飘然、昏昏然，在别人围猎中掉进圈套。领导干部在管住自我的同时，还要管好自我的亲属和身边工作人员，防止别有用心的人在他们身上打开缺口。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇十五
根据中央的部署要求和《中共云南省委关于深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的意见》(云发〔2015〕3号)文件精神。我通过认真学习总书记关于“三严三实”及“忠诚干净担当”的重要讲话精神，使我进一步深刻理解并准确把握了“三严三实”和“忠诚干净担当”的丰富内涵和重大意义，初步形成了高度的思想自觉和行动自觉，从而激发了我自己的信心和动力，并增强了责任感和紧迫感。“三严三实”和“忠诚干净担当”直指为人为政的根本，切中干事创业的要害，是我们每个干部行为的新规范。为此，我们每一个党员领导干部必须时刻铭记、自觉践行，以严求实，以实促严。现就在践行“三严三实”中走在前作表率，切实做一名“忠诚干净担当”的好干部，结合所学、所思、所悟和所获谈点个人的认识和体会。
“三严三实”和“忠诚干净担当”，既是总书记对党员干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，又丰富了管党治党的思想内涵，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。“三严三实”是在清醒把握现状基础上对党员干部改进作风提出的新要求;“忠诚干净担当”与我们党的好干部标准一脉相承，是对新时期好干部标准的丰富和发展;“三严三实”和“忠诚干净担当”是密切相联、相辅相成的。
每一位党员干部特别是领导干部一定要认真领会“三严三实”和“忠诚干净担当”的深刻内涵和具体要求，把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为座右铭，作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的好干部。要把“三严三实”和“忠诚干净担当”要求贯彻到管党治党的全过程，贯彻到党建工作各方面，真正使党内政治生活严肃起来，不断提高党的执政能力和执政水平。
广大党员干部只有切实加强理论学习，不断增强对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，才能做到“虔诚而执著，至信而深厚”，始终保持对党绝对忠诚;才能坚持用远大理想为人生导航，自觉把人生追求同祖国的前途命运结合起来，融入中华民族伟大复兴的中国梦。
2014年3月9日，总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时明确指出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。(以下简称‘三严三实’)”。2014年10月，总书记对云南工作作出了重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。深刻理解并把握了“三严三实”和“忠诚干净担当”的丰富内涵“三严三实”和“忠诚干净担当”，既是总书记对党员干部的谆谆告诫，并充分指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道和成事之要;又是丰富了管党治党的思想内涵，为切实加强党员干部党性修养，进一步推进新形势下党的建设提供了重要遵循。其丰富的具体内涵主要有以下三点:。
首先，“三严三实”是在清醒把握现状基础上对党员干部改进作风提出的最新要求。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐述了新形势下作风建设的最新内涵，真正切中了作风之弊的要害，切实把准了作风建设的命脉，从而抓住了改进作风的关键，这是对作风建设发出的最新动员令。为此，我们务必要按照“三严三实”要求进一步加强作风建设，解决党员干部作风与新形势新任务不适应的问题，更好地提高工作效率尤其是巩固执政基础和提高执政能力。其次，“忠诚干净担当”与我们党最新的好干部标准是一脉相承的。从我们党的历史发展来看，好干部的标准，大的方面说就是德才兼备。不同历史时期、对干部德才的具体要求又有所不同，比如在全面建成小康社会进入决定性阶段、改革进入攻坚期和深水区的今天，我们最需要建设一支适应“新的历史特点”、党和人民需要的好干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。在2013年全国组织工作会议上，总书记就明确提出了“坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字”好干部最新标准。再说，对党忠诚是政治品格，干部要绝对忠于党、忠于祖国，忠于人民的事业，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，站稳坚定的政治立场;个人干净是为官底线，干干净净“做官”是由党的性质所决定的，作为一名党员领导干部没有任何理由存非分之想，贪额外之利，要心存敬畏、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友;敢于担当是从政准则，是干部的职责所系、使命所在，干部要敢想、敢做、敢当，坚持原则、坚定不移，面对大是大非敢于亮剑，不辜负人民群众的信任和期望。所以说，“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是对新时期好干部标准的最新丰富和发展。
其三，“三严三实”和“忠诚干净担当”是密切相联及相辅相成的。“三严三实”和“忠诚干净担当”都是对党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出的具体要求。“三严三实”着力点就在一个“严”字和一个“实”字;“三严”是内在要求，指向主观世界的改造，是完善组织生活、贯彻民主集中制等严明的纪律要求;“三实”又是行为取向，指向客观世界的改造，是求真务实、注重实践、注重实效的工作方法，是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。而“忠诚干净担当”则更加突出了对党员干部的政治品格要求和党性修养要求以及职业素质要求。为此，“三严三实”和“忠诚干净担当”是最新密切相联、相辅相成的，我们必须坚持“忠”字当头，“廉”字托底，以严正己、以实导行，集“干净”与“干事”于一身、“勤政”和“廉政”于一体;真正内化于心、外化于行，做让党放心、让各族人民满意的好干部。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇十六
烟草忠诚干净担当是我们每一个烟草从业人员应该追求的目标。在烟草行业中，忠诚意味着对公司的忠诚，对工作的认真负责；干净意味着不贪污受贿，不从事非法活动；担当意味着勇于承担责任，不推诿扯皮。通过自己的勤奋努力和实际行动，以及对烟草行业的认识和思考，我深刻体会到了烟草忠诚干净担当的重要性。
第二段：忠诚于公司对工作的认真负责。
作为一名烟草从业人员，对公司的忠诚意味着对工作的认真负责。我们要时刻保持对烟草事业的热爱，并将这份热爱融入到自己的工作中。无论是从市场调研、产品设计到生产销售，每一个环节都需要我们全力以赴，全心全意为公司贡献自己的力量。同时，我们还需要时刻保持谦虚、坚定和专业的态度，不断学习提升自己的专业技能和管理能力，为公司的发展和繁荣做出更大的贡献。
第三段：干净的品德和行为对烟草行业的重要性。
在烟草行业中，干净意味着不贪污受贿，不从事非法活动。我们作为烟草从业人员，要时刻保持廉洁自律的品德和行为。不以权谋私，不触犯法律法规，始终保持清正廉洁的作风。只有拒绝贪婪和腐败，推动烟草行业的健康发展，才能赢得社会的尊重和赞誉。同时，我们还要积极参与反腐倡廉教育，自觉加强自身的道德修养和法律意识，形成正确的行为规范，为行业树立榜样。
第四段：担当责任不推诿扯皮的重要性。
担当是每一个烟草从业人员都应该具备的品质。我们要敢于承担责任，勇于挑战困难。无论是面对市场竞争的压力，还是面对经济发展的挑战，我们都不能退缩。这就要求我们要有创新精神和担当精神，敢于开拓进取。同时，我们还要积极配合上级领导的工作，不推诿扯皮，时刻保持对工作的热情和责任心。只有这样，我们才能不断提升自己的综合素质，更好地为公司和行业的发展做出贡献。
烟草忠诚干净担当是每一个烟草从业人员一直应该追求的目标。忠诚意味着对公司和工作的忠诚，干净意味着不贪污受贿，不从事非法活动，担当意味着勇于承担责任，不推诿扯皮。通过努力学习和实践，我们要提高自身综合素质，切实履行烟草行业的职责，为行业的繁荣发展作出贡献。只有时刻保持忠诚、干净和担当的态度，才能赢得社会的尊重和赞扬，也才能更好地实现自己的人生价值。希望我们每一个烟草从业人员都能始终坚守忠诚干净担当的原则，做一个对得起自己，对得起社会的人。
最热政法队伍忠诚干净担当心得体会（模板17篇）篇十七
当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。
“三严三实”和“忠诚干净担当”，既是总书记对党员干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，又丰富了管党治党的思想内涵，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。“三严三实”是在清醒把握现状基础上对党员干部改进作风提出的新要求;“忠诚干净担当”与我们党的好干部标准一脉相承，是对新时期好干部标准的丰富和发展;“三严三实”和“忠诚干净担当”是密切相联、相辅相成的。
每一位党员干部特别是领导干部一定要认真领会“三严三实”和“忠诚干净担当”的深刻内涵和具体要求，把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为座右铭，作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的好干部。要把“三严三实”和“忠诚干净担当”要求贯彻到管党治党的全过程，贯彻到党建工作各方面，真正使党内政治生活严肃起来，不断提高党的执政能力和执政水平。
总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。
“天下至德，莫大于忠。”绝对忠诚是我们党对党员的根本政治要求，是做好干部的基本前提。习近平同志指出：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”
党的干部必须始终把政治上忠诚融入血液、浸入骨髓，做到忠于党、忠于国家、忠于人民，为党和人民的事业不懈奋斗。习近平同志指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”。正所谓“信之愈深，行之愈笃”。
只有坚定理想信念，才能在纷繁复杂的形势中把握方向，才能做到“砍头不要紧，只要主义真”。
广大党员干部只有切实加强理论学习，不断增强对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，才能做到“虔诚而执著，至信而深厚”，始终保持对党绝对忠诚;才能坚持用远大理想为人生导航，自觉把人生追求同祖国的前途命运结合起来，融入中华民族伟大复兴的中国梦。
根据中央的部署要求和《中共云南省委关于深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的意见》(云发〔2015〕3号)文件精神，中共文山州委决定，今年在全州县处级以上干部中深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，这是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神、落实全面从严治党要求的重要举措，是巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果、持续深入推进作风建设的具体行动;尤其是全州实现富民强州和全面建成小康社会的必然要求。我通过认真学习总书记关于“三严三实”及“忠诚干净担当”的重要讲话精神，使我进一步深刻理解并准确把握了“三严三实”和“忠诚干净担当”的丰富内涵和重大意义，初步形成了高度的思想自觉和行动自觉，从而激发了我自己的信心和动力，并增强了责任感和紧迫感。“三严三实”和“忠诚干净担当”直指为人为政的根本，切中干事创业的要害，划定了官德红线，是我们每个干部行为的新规范。为此，我们每一个党员领导干部必须时刻铭记、自觉践行，以严求实，以实促严。现就在践行“三严三实”中走在前作表率，切实做一名“忠诚干净担当”的好干部，结合所学、所思、所悟和所获谈点个人的认识和体会。
一、深刻认识及准确把握开展专题教育的内涵和重大意义。
2014年3月9日，总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时明确指出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。(以下简称„三严三实‟)”。2014年10月，总书记对云南工作作出了重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当(以下简称„忠诚干净担当‟)”。在2014年12月19日召开的全国组织部长会议上，中央明确，今年要在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。就此，中共文山州委根据省委的决定，把“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育有机结合并进行了安排部署。所以说，我们要深刻理解并准确开展专题教育内涵和重大意义。
第一，深刻理解并把握了“三严三实”和“忠诚干净担当”的丰富内涵。
“三严三实”和“忠诚干净担当”，既是总书记对党员干部的谆谆告诫，并充分指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道和成事之要;又是丰富了管党治党的思想内涵，为切实加强党员干部党性修养，进一步推进新形势下党的建设提供了重要遵循。其丰富的具体内涵主要有以下三点:。
首先，“三严三实”是在清醒把握现状基础上对党员干部改进作风提出的最新要求。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐述了新形势下作风建设的最新内涵，真正切中了作风之弊的要害，切实把准了作风建设的命脉，从而抓住了改进作风的关键，这是对作风建设发出的最新动员令。为此，我们务必要按照“三严三实”要求进一步加强作风建设，解决党员干部作风与新形势新任务不适应的问题，更好地提高工作效率尤其是巩固执政基础和提高执政能力。