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最新企业停产报告范文汇总一
ok3w_ads("s005");摘要：释明房地产征收停产停业损失的基本内涵，阐述停产停业损失评估的基本原则，提出整体停产停业和部分停产停业损失评估的技术思路，并就停产停业损失评估报告专家鉴定和法庭质证等相关问题进行了探讨。
关键词：房屋征收;停产停业;损失;估价
中图分类号：f293
文献标识码：a
文章编号：1001-9138-（2020）07-0066-69
收稿日期：2020-05-07
《国有土地上房屋征收与补偿条例》（国务院令第590号，以下简称《房屋征收补偿条例》）第23条对因征收房屋造成停產停业损失的补偿作了原则性规定，并授权省、自治区、直辖市对其作出具体规定。各地进行了近10年的尝试和探索，取得了有益的理论和实践成果，但尚未形成广泛共识。本文旨在释明房地产征收中停产停业损失的几个基本问题，为补偿估价提供具有可操作性的技术思路。
1停产停业损失的概念
《房屋征收补偿条例》第23条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。此规定隐含了停产停业损失的基本内涵，即征收房地产这一行政行为造成使用被征收房地产进行生产经营的活动暂时中断，生产经营主体另寻他处经营，经过一个合理期限，生产经营恢复到征收前的营利状况。停产停业损失就是在这个合理期限内生产经营主体可得利益的减少，或表述为，假设没有房地产征收这一事项，原生产经营主体正常生产经营获得的利益与因实际发生房地产征收事项生产经营主体在合理期限内获得的利益之差。
2停产停业损失估价的特点
与房地产市场价值评估、附属物价值评估相比，停产停业损失具有以下特点：一是停产停业损，失是一个差额，一个边际可得利益减少数额，即正常生产经营活动中断至搬迁恢复生产到正常营利状况的可得利益之差。二是停产停业损失既包括房地产的租金损失，也包括使用房地产的实际生产经营活动利润损失。三是不同被征收房地产的经营状况都具有各自的特殊性，停产停业损失评估只能采用个案评估的方式。每个被征收人（指实际经营企业或个，人）生产经营活动、获利能力、恢复到正常生产经营的期限各不相同。因此，个案评估是停产停业损失的主要方式，与征收房地产和附属物评估中大量采用批量评估方式不同。四是停产停业损失评估中的信息不对称，征收人与被征收人对个案中的停产停业损失的信息存在不对称，被征收人天然地拥用更多的恢复生产、产业升级、行业前景等信息，征收人则天然地缺少相关信息。估价机构对被征收人的市场占有、停产停业可能造成的市场份额损失等也是缺乏有效信息的，或者说估价机构为揭示信息的不对称需要花费更多的成本，甚至会高于其受托收入。五是停产停业损失评估对被征收人的信息具有依赖性，由于停产停业损失对不同被征收房地产实际经营状况具有特殊性和信息不对称，停产停业损失评估需要要求被征收人（含实际经营人）提供真实的生产经营信息。因此，法律法规应当明确被征收人的举证责任，让不掌握信息的征收人举证证明被征收人的损失客观上不切实际，也是不公平的。
3停产停业损失评估的原则
停产停业损失补偿原则适用民法的公平原则。具体在估价中应遵守以下原则：依法合规、实事求是、区别对待、足额补偿、兼顾公平。
依法合规原则是指保护合法经营，对违章违规建设场所的经营不予补偿;对擅自改变用途的不予保护，如工业改商业零售的，不应按商业零售停产停业损失进行补偿;对没有取得合法经营许可的经营不予补偿;等等。
实事求是原则是指对客观发生的可得利益减少进行补偿的原则，如有的被征收人不积极恢复生产造成的扩大的实际损失不应得到补偿。
区别对待原则是指应区别征收前实际经营状况的好与差;区别整体搬迁与部分搬迁;区别商业零售、商业批发、写字楼、工业等实际业态;区别自营与租赁经营;等等。
足额补偿原则是在坚持实事求是原则的基础上，对被征收人（含产权人和租赁使用人）的补偿要适度从高（即最小上限），不让被征收人吃亏。
兼顾公平原则是在同等条件下获得同等补偿，如同样的商业用房，其租金补偿不因其实际租金不同而不同。
4停产停业损失的估价方法
在表述停产停业损失估价方法前，需说明的是本文所述的各测算方法仅为确定停产停业损失提供最大下限和最小上限提供技术思路，具体补偿数额应由征收人和被征收人在最大下限和最小上限之间协商。通过以下方法测算的数值是最大下限还是最小上限，依赖于估价人员对证据的取舍，可由估价人员在测算结果中明确。
4.1停产停业损失测算的一般公式
停产停业损失
其中：各项边际可得利益减少额既包括收益减少部分也包括可得收益增加部分，收益增加取负值;
各项边际成本支出减少额既包括支出增加部分也包括支出减少部分，支出减少取负值。
4.2整体停产停业损失的评估测算
由于房地产征收造成企业整体搬迁的，为方便计算，停产停业损失可采用以下变型后的公式。
4.2.1产权人自营损失的计算公式
其中：月净利润是指假设生产经营者在停产停业期间利用被征收房地产正常经营可获得的税后净利润。可通过会计审计手段获取，也可通过缴纳所得税额推算。
维系员工劳动合同支出是指停产停业期间企业为恢复到搬迁前生产经营水平必须支出的维系原有员工劳动合同所需费用，包括：缴纳职工社会保障金、给付生活费等。这些费用在正常生产经营中记人生产成本费用，冲减营业收人，在停产停业期间构成企业可得利益的净减少或支出的净增加。
停产停业期限包括客观停产停业期限和复产后未恢复原正常获利能力期间的折抵期限。
4.2.2出租房地产停产停业损失的计算公式
4.3部分停产停业损失的评估测算
在市政工程建设如道路建设、河道疏浚中常遇到工业企业或其它企业部分征收的情况，其停产停业损失的测算更需要针对不同情况具体分析，使用自有房地产从事生产经营的部分停产停业损失可采用以下方式测算。
4.3.1部分停产停业可恢复生产经营能力的损失测算
可采用停产停业损失测算的一般公式（a）进行测算，也可采用以下变型后的公式：
4.3.2不可恢复生产能力的损失测算
在征收中，如遇到征收部分房地产造成经营企业主要生产场所被征收，且不可恢复生产经营能力的应建议政府予以整体征收，以避免社会活动整体不经济。非主要生产场所被征收，对生产经营影响不大的损失可采用以下公式进行测算：
部分停产停业不可恢复生产能力的损失
使用租赁房地产从事生产经营的部分停产停业损失测算，可结合整体承租房地产停产停业损失的测算与使用自有房地产部分停产停业损失的测算进行。本文不再赘述。
5不同情况被征收房地产停产停业损失评估的注意事项
5.1写字楼、仓储的停产停业损失
写字楼、仓储房地产的停产停业损失就是房地产的租金损失，租金水平应为正常市场租金的最小上限。产权人拿到房地产补偿款后从市场购买具有相同使用功能的房地产再对外出租需要一个正常的周期，即停产停业（暂停租赁经营）期限。房.地产承租人变更租赁房地产的损失理论为搬迁费，通过补偿政策中的搬家费进行弥补，所经营业务通常不因办公、仓储地点变更产生停产停业损失。
5.2商业零售的停产停业损失
商业零售房地产的停产停业损失需要根据房地产自营或出租的实际情况选择适用上述公式（b）或公式（c），但停产停业期限应根据零售业态、经营规模合理确定。
5.3.工业生产企业停产停业损失
工业生产企业在房地产征收中的停产停业损失情况较为复杂，除根据情况选择上述不同的公式外，还应考虑以下因素：（1）特许生产经营情况;（2）节能与淘汰落后产能情况;（3）环境保护要求;等等。征收人和估价机构应综合考虑房地产补偿、附属物补偿和上述因素，才能对停产停业损失作出有价值的判断，为征收双方提供技术支持。
6停产停业损失补偿估价涉及的其他相关问题6.1相关方对停产停业损失评估所需证据资料的责任与义务
房地产被征收人（产权人和实际使用人）对其生产经营情况相关资料有提供的责任和义务，并对其提供资料的合法性、客观性负责;作为征收人的地方政府（包括具体实施征收单位）使用公共资金对被征收人进行补偿，有责任和义务通过公共资源合法搜集被征收人生产经营情况的相关资料，并对其提供资料的合法性、客观性负责;估价机构作为提供服务的中介机构应当搜集、调查估价所需的公开资料和数据，并对其客观性、合理性、适用性负责。
6.2停產停业损失评估报告的技术鉴定
根据法律规定，各地国有土地上房屋征收估价鉴定委员会负有依申请对停产停业损失评估报告进行技术鉴定的职能。技术鉴定的范围仅包括损失价值构成是否恰当、技术思路是否正确、通常数据和参数的选择是否合理等内容，对估价机构采用原始数据（被征收人提供或征收人提供）的真.实性、合法性不承担责任。
6.3司法程序中对停产停业损失评估报告的质证
笔者认为，程序合法的停产停业损失评估报告可以作为司法程序中使用证据。经专家委员会技术鉴定的评估报告其价值构成、技术思路、通常数据和参数，应是可靠的，报告是否可信的关键在于原始数据的“三性”。法庭组织质证的内容主要也应是针对估价报告采用的证据资料的“三性”进行。法庭应在听取征收人、被征收人、估价人和鉴定人各方意见的基础上，独立对停产停业损失进行判断。
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最新企业停产报告范文汇总二
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
，于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。
首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!
再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，出色地超额完成了工作任务!
最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。谢谢。
总经理：
年 月 日
最新企业停产报告范文汇总三
关于街子古镇、国色天乡的实践报告
一．实习基本情况
1.实习时间 ：2 011年10月30日
2.实习地点 ：四川街子古镇、国色天乡
3.实习主题： 旅游生态文化发展
４.实习主要内容：作为游客游览并体会古镇的文化
调查古镇的旅游资源组合状况及游客体验等
观察古镇的生态环境
分析古镇的优势与劣势
５.实习目的：通过这次实习，把平时我们所学的知识应用到现实中来，具体分析具体的案例，使我们学有所用；了解旅游行业 和导游
讲解技巧；了结古镇的开发模式和开发过程中需要注意的问题等。
６.学生姓名：王悠悠
７.专业及班级：旅游管理1002班
８.学号：20103080200
3二．具体实践内容与过程
2 011年10月30日我们旅游与历史文化学院的所有旅游管理专业的同学在学院老师的带领下前往四川省成都市崇州的街子古镇对其进行观赏，调查和总结。我们在观赏的过程中，看到了不少古镇，古街和古物，领略了很多古镇文化。下午的时候我们又去了国色天乡，而在国色天乡我们见到了不少现代化的建筑和各国风情，好像一下子从古代穿越到了现代，也玩了不少刺激的游乐设备，进行了精彩的精神享受与感官刺激。
崇州街子镇西距成都50公里，地处邛崃山脉。它坐落于崇州城西北25公里的凤栖山下，毗邻青城后山和九龙山，青山绵亘，层峦叠嶂。街子镇东北与都江堰接壤。岷江的支流味江流经地势平缓的街子镇口，形成一泓碧潭——龙潭。古镇水系发达，地下水丰富，石板路两侧及屋前院后，常年清水不断，因而有“川西水乡”之名、“青城后花园”之称，街子镇依山傍水，山清水秀。我们到达街子古镇时已经是快１０点了，在老师对我们这次实习的内容作了一个简单的指导后我们分班级在老师的带领下畅游古镇。
街子是川西旅游环线上现存古街区面积最大、布局最完整的旅游点，是现在已极少体现清代中国西南山边小镇原貌的实物。它既有文化的潜在吸引力，又有独特的优美环境，也有开心惬意的民俗民情，更有伸手可得的绿色食品。它既体现西南山边小镇的独特风貌，又有悠久的历史文化内涵，作为集中这些价值的唯一实物，被省内媒体一致认为“酷肖周庄”。
街子镇已有一千多年的建置历史。五代时名“横渠镇”，因横于味江河畔而得名。后来经过历朝历代的重要历史事件，政治、经济反复兴衰，兴时曾为县治掌一方水土，衰时仅余一条小街，到明朝万历四十二年即公元1615年，仅存沿河街子一条街。又至1940年建立街子场，旋即改场为乡，建国后仍名街子乡，1991年撤乡建镇至今。
街子古镇是中国非物质文化遗产展示区，正在打造4a景区，刚进街子古镇，银杏广场还是很大的，有木凳供游客休息，街子古镇的街两边的古建筑全被用来作为商铺，这与黄龙溪古镇、洛带古镇相似。店铺中的旅游纪念品琳琅满目，有竹制板凳，手提包，像钟表一样大的手表，现代包装的火柴，牛角梳等；有吃的，像腌菜，泡菜，汤麻饼，叶儿耙，时令的瓜果蔬菜等，像这些当地的特色小吃最受大家喜爱；有玩的，古币，奇石等，这些观看的人很多，却没有几个人买，景区还有崇州市怀远法律服务所街子公所，理发店，农家乐等，不过显然门前冷落鞍马稀。街子古镇还处于初级阶段。
崇州街子镇为青城山古镇，它集中反映了四川西南坝结合部独特的自然风光；具有深厚的优秀文化积淀；其物产曾经影响过全国的政治、军事；现存建筑朴素，小巧，是反映清代祖国西南小镇风貌的典型实物。街子镇所处的凤栖山风景区拥有千亩原始森林，千年古楠、古柏、古杉、古银杏、参天蔽日；山中深藏以光严禅院为中心的32座寺庙等古迹。唐朝“一瓢诗人”唐求故里，清代字库古塔交相辉映。还有龙潭、梅花寨等等景观为街子镇添光加彩。自然风光和人文
景观齐备。
古街区现存以江城街为中心的六条街，古建筑万平方米。街道两旁房屋大体根据《清工部法则》营造，木结构穿逗梁架，单檐青瓦，民居布局，前店后院。以清代中、晚期建筑为主。其它尚有明代水井等。清末建筑中个别单体有极少欧式装饰。一般体量不大，用材小巧、风格仆素。但也有现在罕见的、雕刻精美的个体或局部。
三．现存问题：
是古镇的文化底蕴不够深刻，大眼望去跟商业街似的，而且都是千篇1律的没有特色。虽然休闲成都很高，游客也很愿意在古镇里独家，享受安宁的生活。但是也许是因为古镇还在规划开发中，味江的水质不太好，有些环境破坏严重，古镇风情不太浓厚，破坏了古镇的整体美感，影响到了游客的游览心情，使游客的游览体验不够完美。
第二个问题是厕所少、厕所收费高。按照景区的头衔来看，景区应该有干净的、免费的厕所，可是这却与现实相反。一个景区最能反映景区管理、服务设施的厕所却被未被重视。
第三个问题是垃圾桶的距离远，数量少，地面上的瓜皮纸屑零零点点的出现在眼前。而且店铺的小吃的包装就是一种白色污染，景区看到了清洁工在打扫地面，但是频率较快，这反映出古镇的卫生确实是一个大问题。
第四个问题是景区的旅游纪念品缺乏创新，大部分价格低廉，质量较差，本来景区就不需要门票，景区的收入构成就主要靠旅游商品了，那么，景区纪念品就应该打出自己的特色，当然景区内也要适当再加一些娱乐设施，可以适当借鉴结合黄龙溪古镇、洛带古镇的模式，摄影，在江上游清水浅区建立儿童水上乐园，在农田种瓜果，等成熟时可让游客采摘，让游客进行农田生活体验。
第五个问题是街子古镇的农家乐发展的不平衡，在主干道上的农家乐发展很好，而在支干道路上的农家乐却很少有人住，我觉得一方面是景区本身就处在初级阶段，知名度不高，游人较少。
第六个问题是景区自身宣传力度不够，没有塑造出自己的特色。
四，解决措施;
1,减少商业店面的数量，多开发一些反映古镇文化的特色商品还有风俗习惯等的文化景色。
2，增加公共厕所的数量，尽量不收费用，居民和开发商协调好彼此关系。3，增强古镇保洁水平，打造清新舒适的古镇环境。
4，开发研制和继承古镇的特色产品供游客作为纪念品。
5，强力打造具有古镇特色的农家乐，做好调查及开发工作，满足游客需求，增大投资效益。6，加大对外宣传力度，倾心打造一流的特色古镇。
国色天乡
下午2点多的时候我们全部到达国色天乡乐园，远远地就看见高高的由过山车等带有娱乐标志的柱子上的四个大字“国色天乡”，心情就颇激动。一进大门，扑面而来的就是人山人海的热闹场面，太多的娱乐设施和卡通雕塑还有很多的异
域风情，简直是美不胜收，目不暇接。我们的热情也瞬间高涨。
地理位置：国色天乡乐园，位于成都市温江区万春镇，属国家级重点生态示范区，国家4a级景区，项目集上千亩主题公园、五星级酒店、会议中心、高尚国际主题社区、自然生态绿地于一体，并辅以欧洲风情商业中心、国际双语学校、幼儿园、大型医院等完善的配套设施，旨在打造一座旷世的“国色天乡国际度假区”。
游乐项目：如果说国色天乡是一顶皇冠，乐园丰富多彩的游乐就是上面闪亮的明珠。国色天乡2006年度耗资一亿引进了超过20项的国际领先游乐设备：极速风车、激流勇进、挑战者之旅、自旋滑车等设施，让喜欢刺激的人们一high到底；勇敢救火车、海豚跳、桑巴气球等，集娱乐性、趣味性、互动性于一体，让小朋友们流连忘返，乐此不疲；高空观览车、豪华双层转马、转转杯，让人们充分体验家庭游乐的快乐与温馨。主题游乐、主题演艺与主题商业三颗明珠，将园区九大主题区域串连成为一条水晶珠链，围绕在60余亩的香颐湖周围。中国的千年文化，法兰西的罗曼蒂克，西班牙的激情，日尔曼的奔放，比利时的童趣，意大利的文艺，日本的水韵，湖泊中心魔幻岛的神秘探奇，美国集市的激情碰撞以及设置在各场馆内的家庭型主题游乐项目，精神享受与感官刺激相互渗透，必将带来颠覆性的娱乐体验。
（1）产品亮点：
a、国际化的规划带来以国际化的享受：多个国家的文化在这里得到完美的诠释与融合，东方文化欧美风情在这里水乳交融；
b、时尚消费，多种消费形式任消费者选择：不仅设有“一票通玩”“一年通玩”，还有更加自由的单个项目消费等，无论是否购票均能进入园区；
c、异国风情给消费者带来别样的感受，俄罗斯国家大马戏魔马秀，华丽的绿野仙踪花卉巡游，激情四射的佛拉戈舞......时尚演绎的惊喜层不穷。
d、个性化立体化的商业形态，让时尚的游乐体验最大程度的丰满和升华，出游乐演艺之外，国色天乡乐园还招揽了大批极富创意的特色商家。品牌、中餐、主题西餐，异国料理、专业spa等等。
同时，国色天乡乐园与房产板块唇齿相依，其合理的设计和优越的地理条件保证了房产的销售后劲，为房产板块带来了巨大的磁石效应，带动人气，加速了周边房地产的全面升温。
在国色天乡的每分每秒都那么享受，要么是目不暇接，要么是口水直流，要么是欣喜无比，要么是惊心动魄。。。太多的惊喜让我们无法忘却，太多的美景让我们恋恋不舍。游客在享乐的同时商家也可以不断地吸收经济效益。它的这种模式是非常成功的。主题产品是主题游乐产业的重要衍生物，可延伸到品牌塑造、品牌包装、品牌传播的全过程。国色天乡可与影视媒体企业、玩具商、服装商等合作开发，通过指定经销形式出售“国色天乡”主题系列产品，包括有主题卡通人物、主题玩具、主题服饰等。
国色天乡采用“听觉产业”开发链、“味觉产业”开发链、婚庆产业链消费、特色演艺剧目表演等。还有专有渠道推广·院校旅行社，针对大、中小学校、旅行社等潜力对象进行专项推广，是旅游项目不可忽略的渠道。以园区的所有游乐活动皆围绕“体验”来进行，让游客真正参与感受到他们人生体验的“空白点”，并提供戏剧化的情景渲染。体验是每个人在特定的情景中，获取感官享受和心灵体会的过程。体验经济：是经营者以创造性的体验建立与消费者之间的一种新型
价值链接。
（一）国色天乡服务优势分析
1不用门票可以入园
2国色天乡乐园提供众多游乐项目和旅游景区 3免费医疗服务
4多国美食风格享受
5游客服务项目齐全
6 购票及交通的便利性
（二）国色天乡服务上存在的不足点
1游客排队等候时间过长
2 排队通道管理不合理
3旅游景区不够吸引力
4路标安排及交通不合理
5票价的不公平性
建议解决措施：
1，增加娱乐设施，缩减排队人数。
2，设置整齐的通道，方便管理。
3，游览的景区要加大投入力度，增强其观赏性。4，整齐划一的设计道路，使游客不会迷路。
5，票价要采纳游客的意见，按照娱乐的满意程度依次安排票价。
最新企业停产报告范文汇总四
*先生／女士：
悉闻贵公司业夯正蒸蒸日上，前景更是一片光明。众所周知，这样的企业背后一定有一个优秀的管理团队，而您作为这个卧队的核心成员，对企业的贡献更是不言而喻。
相信您和我们一样，认为企业的员工出气是一种强大的生产力，和您所在的管理团队合力形成企业的核心竞争力。而员工的归属感是提高生产力的主要因素。有鉴于此，与优秀员工建立良好的关系自然成为如今各大企业的一大工作重点。通过员工自选福利计划令您的员工感受到公司的关爱，肯定是巩固公司与员工关系的有效方法。
友邦保险愿意和您一起，利用友邦保险数十年的员工福利发展方面的经验，在不增加企业成本的前提下，全力提升贵公司员工自选福利计划，从而提高生产力，为贵公司的长期稳定的发展奠定坚实基础。
我们十分乐意提供一个30分钟的讲座，让您的员工们了解自选福利计划的真谛，并和我们的专业人员一起为自己“度身定做”一套福利计划。当然，购买此项计划的员工，可享有超值贴身的服务和便利。相信通过我们这次特别为您安排的讲座，您的员工必能感受到公司对他们的关怀，和公司“以人为本”的精神。我们的专业人员会联络您，安排一个合适的时间，与您讨论一下员工自选福利计划的详细内容。
若有任何问题，欢迎垂询――(61882635)联络――一(朱剑)
助理副总裁 蔡永清
美国友邦保险有限公司苏州分公司
20xx年 月 日
aig美国国际集团成员
最新企业停产报告范文汇总五
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司优秀实习生某某想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
某某，于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。
首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。某某在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情！
再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。某某善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的'发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，出色地超额完成了工作任务！
最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。某某组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评！
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总经理：
年 月 日
最新企业停产报告范文汇总六
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
，于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。
首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!
再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，出色地超额完成了工作任务!
最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。谢谢。
总经理：
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