通知的格式一般包括标题、正文、附件等部分，需要按照规定的格式进行书写。想了解如何写一份精炼的通知？以下是一些通知范文，供大家参考学习。
最热休假的通知书（案例18篇）篇一
饭店各部室：
20xx年元旦即将来临之际，根据国务院办公厅通知精神，结合我酒店的`实际情况，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：
20xx年1月1日（星期三）为法定节假日，放假1天，于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部门当班人员给予补休1天，各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的补休外，另加补休1天，共给予补休2天。各部门根据实际情况安排补休或休假，确保酒店工作的顺利进行。
提前恭祝大家元旦快乐，阖家幸福。
××国际饭店综合办公室。
二0xx年十二月三十日。
最热休假的通知书（案例18篇）篇二
尊敬的新老客户及全体员工：
又是一年新来到！，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的xx年！
在此，感谢大家在过去一年里对xx的支持与信任。同时也希望在新的一年里，xx能继续得到大家关注及支持，并且xx也会一如既往地为大家提供更优质的服务！
正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！事业红火！
为了让公司员工过个欢乐祥和的春节，xx将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：
20xx年*月*日（农历腊月二十三）~20xx年*月*日（农历正月初九）（共计**天），*月*日（农历正月初十）正式上班。
由于放假给大家带来的不便，敬请谅解！如有紧急事宜请拨打电话***（*先生）、*****（*小姐）。再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持！
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节！
xxx有限公司。
最热休假的通知书（案例18篇）篇三
各所属单位：
根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》（鄂人〔〕19号）和孝烟人〔〕38号文有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：
一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。
二、员工年休假期为：
1、员工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天；
2、员工累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；
3、员工累计工作已满20年，年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
三、满规定工作年限人员年休假安排：
1、员工累计工作满一年，从下月起享受规定年休假天数；
3、当年12月1日以后达到规定工作年限，从下年度起享受规定年休假。
四、员工有下列情形之一，不享受当年年休假：
1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资；
2、累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；
3、累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；
4、累计工作满20年以上员工，请病假累计4个月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。
六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假一般程序为：
1、向工会提出休假申请，填写《xx市烟草专卖局员工年休假申请表》；
2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。
3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。
七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔〕38号文有关规定执行。
八、员工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。
九、员工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班，超期时间按旷工处理。
十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。
十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责工作能正常进行。
十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。
十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。xx市烟草行业工会xx分会负责依法维护员工年休假权利。
十四、本通知未涉及到内容，按《员工带薪年休假条例》执行。
十五、本通。
最热休假的通知书（案例18篇）篇四
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和xx省政府办公厅文件通知精神，并结合我司实际，现将端午节放假有关事宜通知如下：
一、xx端午休假时间是从6月xx日至6月xx日放假公休。其中6月xx日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月xx日(星期日)公休，6月xx日(星期一)补休。
二、各部门自行妥善安排好节前工作，并做好安全防范检查。
三、放假期间正常上班的部门，应在6月19日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。
四、节假日期间，物业部务必妥善安排好值班人员，切实做好节日期间的安全稳定工作，并做好应对各类突发事件的`预案，遇有重大突发事件发生，按规定及时报告并妥善处理，确保节日安全。
特此通知。
综合管理部。
20xx年x月x日。
最热休假的通知书（案例18篇）篇五
全体员工：
经公司研究决定，20xx清明节放假及调休安排时间如下：
1、清明节放假时间为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。
2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部xxx，以便统计。
人事行政部。
20xx年4月3日。
最热休假的通知书（案例18篇）篇六
各县（市）国土资源局、井冈山经济技术开发区国土资源局、市局各单位：
根据国家《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的`相关规定，市局各单位在确保正常运转的前提下，分期分批安排工作人员轮休，轮休时间集中安排在8月25日至9月30日期间。有关事项通知如下：
1、各单位要在不影响正常工作的情况下，按照ab岗的要求，统筹安排工作人员（含借调人员、跟班学习人员和临时职工）休假，一次休假不得超过7天（含双休日）。
2、市局副科级以上干部（不含正、副主任科员）休假，须经市局分管领导提出意见并报主要领导批准。
3、工作人员休假期间要保持通讯畅通，如遇紧急公务，应及时到岗。休假结束后，应及时销假。
4、休假期间，严禁用公款、公车外出。
请各单位科学合理安排休假，并认真填写《市国土局工作人员年休假安排表》，于8月22日前交市局人事教育科，并报送一份市局办公室备案。
5、各县（市）国土资源局、井冈山经济技术开发区国土资源局结合工作实际，参照执行。
最热休假的通知书（案例18篇）篇七
尊敬的'小姐：
您好！您（身份证号码：）的xx已于20xx年00年00日结束。根据国家相关条例规定，请收到本通知起3个工作日内返回工作岗位。
若到期未能返回也未办理正常请假手续，视为旷工行为。按公司《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
公司名字：
人事行政部。
日期：
最热休假的通知书（案例18篇）篇八
1、滴滴滴滴滴，懒猪梦中醒。一看小闹钟，浑身没力气。想着全勤奖，还得从床起，刷牙跟洗脸，穿衣与吃饭。一刻误不得，皆得用光速。点燃你热情，事事都可成。工作常常半边天，错过今天没明天，幸福生活在今天，起床之后啥都跑偏，传说懒床没有借口，其实懒床自有懒床情由，你的懒床我理解，愿你一天工作莫再偷懒，幸福得意心翩翩。
2、毕威高速、梅花山片区、观风海片区、六威高速第17标段有雾，加上雨天道路湿滑，请注意防范。
3、春节假期已然结束了，准备收拾好心情和行囊去休息睡觉，今晚过后就要重新回到那个既紧张又忙碌的工作中去了，假期对于别人来说是那么的心驰向往，而对于我来说却不是那么回事，这种感觉也说不上来，反正感觉怪怪的没法用语言去形容出来。
5、国庆节后!第一天上班!这心情怎么跟上坟一样呢!无比沉痛!痛不欲生痛!抓心挠肺的!
6、国庆节后上班第一天，闲散心收回正点，轻轻松松上班去，平平安安干工作。勤劳俭朴谋大业，欢悦须知莫过。名利强求难得到，平常心态乐逍遥。
7、美好的假期结束了!阿喂!好吃的.饭菜再也吃不到了!啊喂!再也没人陪打扑克了!啊喂!我的七里香全死了啊!
8、爱我的请举左手，爱别人的请举中指。
9、我的假期就快结束了。那么多事儿没做，那么多好吃的没吃到，被别人打乱计划的感觉真的烦。
10、去了太平古街，坡子街，火宫殿一天都在逛在吃小吃小假期结束了…。
11、不对啊，咱们威宁还有县庆和彝族年！
12、、假期结束，不想上班了，只想远离城市的喧嚣。
13、现在上网第一件事就是打开信箱，希望收到远方的问候。
14、漂泊在外，总爱思念故乡，人生故土难离，落叶归根，一想到家，心情便久久不能平静。
15、一年之中最喜欢两个假期，一个叫寒假，一个叫暑假！。
16各种不舒服，各种难受，各种不在状态，头疼嗓子疼胃疼，不想上班，只想睡觉。
17、瞧瞧你们那模样，怎么长得就跟闹着玩似的啊！
18、我从没有怪过你，只是有时候也会失望。
19、寒假有小伙伴要约一约的吗?
20、过顺其自然的生活，做随心所欲的自己。
21、在泪水中浸泡过的微笑最灿烂，从迷惘中走出来的灵魂最清醒。你的努力，也许有人会讥讽；你的执着，也许不会有人读懂。在别人眼里你也许是小丑，在自己心中你就是国王！
最热休假的通知书（案例18篇）篇九
1、国庆只放假七天，根本不足以表达我们对祖国的热爱。
2、再忍两个月，又是一个可爱的寒假，哈哈哈。
3、十月的阳光，弥漫着喜庆；十月的微风，翻阅着心情；十月的天空，展现着美好；十月的烟花，绽放着快乐。国庆佳节，愿幸福住进你心上！
4、唉，放假也是一种痛....可我就是喜欢这样痛不欲生，，
5、对我们来说，放假就是换了个地方写作业。
6、我对放假的概念就是：我的充电器从来没闲过。
7、呼，还素农村滴好，还有农忙假放，关键是还放九天。啦啦啦啦啦啦啦啦......
8、放假在家每天必做三件事[吃饭睡觉挨骂]。
9、只是因为不能再每天看见你。这你都不懂吗。
10、“关闭放假模式，正式开启学霸模式！”“对不起，您的配置太低，无法启动该功能”
11、放假再无聊，我也不愿上学；就像爱你再无助，我也不愿放手。
12、徘徊在兴奋与失落中。
13、现在的放假，暑假放得和寒假一样，寒假放得和国庆一样，国庆放得和五一一样，五一放得和周末一样，周末放得和没放一样，总结，放假就跟放屁一样。
14、放假没意思想上学,上学太痛苦想放假，尼玛太纠结。
15、同学们放假一月了你们有没有想我呢。
16、读书的时候觉得不怎么擅长学习，放假以后发现原来玩也不太在行。
17、“放假了，是否激动？”“恩，可作业会让你更激动！”
18、放假了，又想上学；开学了，又想放假；有木有？
19、考完试了，爱咋咋地。
20、放假了才发现，只有爱你的人才会和你保持联系。
21、所谓放假，家里遭嫌，出门没钱，每天特闲~。
22、所谓放假————家里挨骂，出门没钱，一天特闲.
23、荒废了一整夏，容易嘛？
24、不就是国庆作业嘛，我只用了半个小时就在所有试卷上写好了名字！
25、“放假你快乐吗？”“只有快，没有乐。”
26、放假以后，学神在刷难题，学霸在刷作业，学渣在刷动态。
27、昨天同学问我写作业没，我说，才放假几天啊，写什么作业，一看，快开学了。
28、留几年的长发五分钟就剪完，学几年的`知识一放假就忘光。
29、祝没有布置作业的老师国庆快乐。
30、作业加载失败，请学校重新放假。
31、所谓放假就是在家挨骂，出门没钱，一天特闲。
32、上课是为了下课，上学是为了放假。没有这么伟大的心念支持着，都不敢想象我是怎么有勇气来学校。
34、这年头，放假真不容易，清明节放假还是沾老祖宗的光。
35、“感觉自己和放假之前一样轻盈啊”“说人话”“作业没写”
最热休假的通知书（案例18篇）篇十
公司各部门：
春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意！现将20xx年春节公司放假安排通知如下：
20xx年1月21日（农历腊月二十一）至20xx年2月6日（农历正月初七），共十七天，20xx年2月7日（农历正月初八下午2点）正式报到上班。（1月18日、19日正常上班）。
1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。
3、清理各自在公司的欠款。
4、1月20日下午2点在xx办公室开会后放假。
5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。
6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全！公司提前祝大家：
新春愉快，阖家欢乐，万事如意。
x人事行政部。
20xx年1月15日。
最热休假的通知书（案例18篇）篇十一
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
请假人：
____年____月_____日。
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最热休假的通知书（案例18篇）篇十二
尊敬的______________女士/先生:。
根据您提供的相关证明您的请假种类为：___________；休假天数总计为：_______天。
休假期间的.时间为：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日结束__________假期，假期结束后您应于_____年___月___日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。
特此通知！
单位（盖章）：
______年____月_____日。
最热休假的通知书（案例18篇）篇十三
根据国家节假日安排，结合公司实际情况，现将端午节放假事宜通知如下：
一、6月9日（星期四）至6月11日（星期六）放假，共三天。6月12日（星期日）正常上班。
二、假期期间手机值班的人员要在微信群中及时反馈公司值班手机来电信息，并确认相应负责部门人员跟进。
三、放假期间，请各同事保持桌面干净整洁，避免将公司重要票据、材料和文件放在桌面。妥善保管私人物品，保管好个人贵重物品。放假前确认关闭座位上的所有电源，各部门负责人安排检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭情况，排除安全隐患。
四、最后一日（6月8日）上班最后离开的同事，要确保关闭公司各区域的.水、电、门、窗并锁好前门，确保无安全隐患后方可离开。
六、放假期间，如有安排回公司加班的，请提前于6月8日前报至公司前台备案。
七、放假期间，各位注意饮食均衡及注意人身财物安全。提前祝大家端午节快乐！
特此通知。
人事行政部。
20xx年x月x日。
最热休假的通知书（案例18篇）篇十四
尊敬的各位员工：
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的'与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于2月4日起开始放年假，年假共计7天，截止时间为2月10日，2月11日正式上班。
同时，公司要求所有的员工必须在2月10日到达xx，确保2月11日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的'员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
通知人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
最热休假的通知书（案例18篇）篇十五
xxx（身份证号码：）：您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：。您于年月日意外受伤，在医院就医。您于年月日出院，并于年月日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级级。您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
xxxxxx公司。
最热休假的通知书（案例18篇）篇十六
销售部部员工李欣：
你因个人原因需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请（休）假超过三。
天须办理工作交接手续，以保证岗位工作的延续性。
经销售部负责人研究决定，李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘明月。
接替，为明确责任，需办理如下交接手续：
1、2、3、4、
5、交接要求：
1、交接时间由交接人与接手人共同确定，交接完毕方可离岗。
2、交接表必须按上述要求详细交接，交接人、接手人、监交人必须签字确认。
3、工作责任划分以交接表填写时间为准。
4、交接表一式三份，交接人与接手人各执一份，人力资源部存档一份。
特此通知。
伊犁鸿枫乳业有限责任公司。
人力资源部。
伊犁鸿枫乳业有限责任公司。
最热休假的通知书（案例18篇）篇十七
尊敬的______________女士/先生:。
根据您提供的相关证明您的'请假种类为：___________；休假天数总计为：_______天。
休假期间的时间为：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日结束__________假期，假期结束后您应于_____年___月___日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。
特此通知！
单位（盖章）：
______年____月_____日。
最热休假的通知书（案例18篇）篇十八
各位员工：
2015年春节即将到来，根据国家相关部门关于2015年春节假期安排的通知，结合我公司实际情况，安排如下：
春节放假时间：
2015年2月6日（星期三）至2015年2月18日（星期一）休息，共放假13天。
2015年2月19日（即年初十，星期二），正常上班。
春节值班安排：（值班人员保安）
职责：1．认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。放假当天认真检查和关
好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。
2. 认真做好公司的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3. 每天定时检查车间、实验室，发现安全隐患，及时向上级领导报告。 要求：1. 值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
2. 值班人员每天要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接-班等有关工作。
3. 违反值班制度，视情节追究相关责任。
放假前，各部门自行安排好卫生清洁，确保窗户、水、电关闭完好。设备生产人员需做好设备、产品防锈护理工作。
特此！
恭祝全体同仁：
新春愉快，万事如意！
全体工友们你们好：
一年一度的农历春节已即将来临，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！2011 年春节公 司放假安排如下：
一 放假时间及收假时间：
1. 经公司研究决定放假时间2011 年1 月26 日下午5：30 起至收假时间2011 年 2 月10 号止（农历正月初八）共计15 天。
2. 2011 年2 月11 号（农历正月初九）工厂正式开工，全体员工需在2 月10（农 历正月初八）到工厂报到。
3. 2 月10 号（正月初八）报道的员工在公司集合，公司发放礼金，以报到点名 人数为准（礼金有可能延后几天发放，但以当天报到名单为准）。凡是延迟 报到的员工一律免于发放。开年新进员工无此礼金。
4. 2 月11 号不能正式到岗的按照考勤制度按旷工处理。超过3 天不能到岗的员 工按自动离职，公司不保留其工龄和工作岗位。
5. 2 月10 号到岗的员工第一时间到行政部报到登记
6. 开年有介绍老乡、朋友、同事开工期入职的请到行政部报名统计。
二 年终工作安排部署
1. 从即日起各车间各部门生产计划的安排，年前需要完成的订单必须在1 月23 日上午完成，待完成的工作事项做好记录，以备来年查阅。
2. 各 23 日下午全体工作人员进行车间、厂区的清洁大扫除及车间、厂区、宿 舍的整理、摆放、物资封存工作，工部门工作完成后由郑总巡视检查。各项 工作完成后所有车间的窗户、门拉下上锁并贴上封条。
3. 各车间做好工具的盘点统计工作，由车间主管对账统计并封存。
4. 各车间储存的配件、仪表、用具如锯片、钻头、铣刀等全部交仓库保管。
5. 完成工作后各车间由主管带领集合到食堂领取工资，自己食堂用碗统一
上交 由公司保管，开年后在按照自己的工号发放。
6. 离厂时各自带的行李，主动接受保安人员的检查。
7. 放假期间工厂不留住厂人员，食堂不开餐，各宿舍需上锁。
8. 放假期间厂区内应加派保卫工作人员，并补发相应的工资待遇。
9. 如24 号部分员工仍然没有买到车票的或车票不到期的，公司可以提供食宿， 但是不超过26 号，即从27 号起如果不可以离厂的`食宿自行解决。
三 春运订票方案
1. 从 17 号起部分车间任务不太紧的车间，部分人员可以安排提前离岗，但是 原则上必须经过车间主管的同意，而且不影响公司生产的情况下特殊办理。
2. 订票时间公司计划从 11 号开始（必须根据铁路部门的规定），需要订票的员 工经车间主管同意后到行政部申报订票。
3. 根据历年来春运车票一直紧张，政府部门都难以解决的问题，所以购票主要 是靠大家多方面多渠道来解决的问题。公司今年只是采取办法协助大家订 票，尽公司的一份之力。所以到时间大家定票时要同公司多些沟通，尽量能 多解决一些问题。
4. 订票需要本人的身份证，并报定票张数、到站地方的区号。具体订票细则和 春运信息公司另出通告，待完善的事宜将补充。
根据政府规定,经总经理批准,我司2015 年新年放假时间为2011 年1 月1 日至2011 年1 月3 日,其中 2011 年1 月1 日为法定节假日,2011 年1 月2 日为1 月4 日提前之公休日,2011 年1 月4 日(周日)上班。 新年假期工厂倒班生产人员是否放假,待节前依据客户订单情况确定并通知。以下要求请遵照执行:
无特别紧急和必须的统计报表、资产盘点外,各部门不安排员工加班。如确须加班,需报人力资源及行政部 审批。
放假前请各部门对所辖区域内的安全、环境进行自查,并于节前做好隐患的整改。
放假期间将统一安排管理层值班,负责处理公司之日常事务,值班表将另行公布。保安节日期间全天24 小时 值班,负责公司区域内的治安、保卫及消防。
祝员工: 新年快乐,阖家幸福
人力资源及行政部
- 春节放假时间安排:2011 年1 月15 号开始停止接单,1 月16,17 用来处理积压订单。18 号正式放年假。 放假期间网站正常接单,春节上班后按照下单先后顺序发货。(过年期间希望正常营业的代理请提前预订- 批发 订单,建议主推1-2 个款式即可,谢谢配合!)
各单位:
为使广大职工群众能够欢乐祥和的渡过新春佳节,根据国家有关放假通知精神，结合公司当前生产经营情况，确保节日期间安全生产，经公司研究决定，节日期间安排如下：
1、2月17日至3月1日放假。其中2月19日至2月21日为法定假日，2月18日、23日、24日调休，2月22日、3月1日为公休日，2月17日、25日至28日为带薪休假。3月2日上班。
2、配合生产的辅助单位根据生产线生产情况具体安排。生产时间临时需要调整时以临时通知为准。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。
3、销售、供应、运输等部门，安排好节日期间正常业务工作。
4、凡在节日期间有加班检修设备，需要加班审批表务必于假日之前报办公室。
5、假日期间对厂区实行戒严，凡节日期间需要进厂人员名单报公司办公室办理节假日证明。
6、严格检查各仓库的管理记录，检查仓库技防设施是否正常运行，发现问题及时上报；检验应急救援体系的运作情况，出现突发事故须立即响应并发挥有效作用。
7、各单位要做好节前安全、保密、保卫教育，抓好防火、防盗等安全工作检查、加强防范措施，消除隐患，做好节后开工上岗等教育，保证开工顺利。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。