人力资源管理需要注重多元文化的融合和价值观的统一,促进员工的多样性和包容性,提高企业的创新能力和竞争力。以下是小编为大家搜集的人力资源管理书籍推荐,希望对大家的学习和进步有所帮助。
优质人力资源个人简历文案范文(14篇)篇一
学历:大专。
工作年限:10年以上。
工作区域:上海。
毕业于江西职业技术学院。
忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真我的性格比较文静。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子,懂得怎样照顾别人。我做事一丝不苟,注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。
优质人力资源个人简历文案范文(14篇)篇二
学历:大专。
工作年限:5—8年。
期望薪资:面议。
工作地点:天津—武清—不限。
求职意向:人事主管/经理。
北京xxx有限公司。
工作时间:20xx年5月至今。
职位名称:人事行政主管。
工作内容:人事工作:负责人事招聘、筛选;员工入职与离职手续的签订;人员入职培训;员工保险与公积金的缴纳;薪资的管理与确定。
行政工作:后勤管理人员的考勤;人事档案整理与公司各项管理制度的制定;食堂与保安的管理;工厂6s安全检查与监督;传达总经理会议精神;各部门工作计划收集与追踪;根据各部门工作情况制定目标协议书(绩效考核);办公用品的采买与登记;公司各项合同的保管;负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。
20xx年6月毕业渤海船舶职业学院舱室设计。
普通话:很好。
本人对工作认真负责能吃苦耐劳学习能力快待人随和与员工沟通能力强。
优质人力资源个人简历文案范文(14篇)篇三
婚姻状况:未婚民族:汉族。
身高:154cm体重:45kg。
人才类型:在校学生。
求职类型:实习可到职日期:一个星期
月薪要求:1500~1999元希望工作地区:广州,佛山,
泛象意境(上海)室内设计公司起止年月:20xx—07~20xx—09。
公司性质:民营企业所属行业:家居/室内设计/装潢。
担任职位:人力资源实习生/项目助理。
工作描述:
1、人力资源招聘事务,如简历筛选、面试安排、建立人才库等;。
2、室内设计项目的商务事务,如选购、商务联系、物流安排等;。
3、其他综合人事及行政事务。
离职原因:实习期满。
中国进出口商品交易会起止年月:20xx—04~20xx—05。
公司性质:其它所属行业:贸易/进出口。
担任职位:金粤丰食品有限公司。实习。
工作描述:
1、前台派餐、打包;。
2、收银、发票等财务工作;。
3、营业前后准备及整理工作。
离职原因:实习期满。
中国光大银行起止年月:20xx—07~20xx—08。
公司性质:国有企业所属行业:银行。
担任职位:运营管理部。实习生。
工作描述:
1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;。
2、整理并完善电子档案;。
3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。
离职原因:实习期满。
志愿者经历。
毕业院校:广东财经大学。
最高学历:本科获得学位:学士学位毕业日期:20xx—07
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语:英语良好粤语水平:优秀。
国语水平:优秀。
一、校内社团经历。
1、20xx年~20xx年,工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长,组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。
2、20xx年~20xx年,工商管理学院学生会干事(学习部),英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一,并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。
二、计算机:
全国计算机等级二级,计算机操作熟练。
个人自传。
性格温和,踏实稳重,有责任心。
学习能力较好,较强的时间观念。
优质人力资源个人简历文案范文(14篇)篇四
学历:大专。
工作年限:5-10年。
工作区域:上海。
2015年8月份-至今上海国太控股(集团)有限公司高级客户经理。
1.负责理财部的销售团队管理,制定并完成公司销售计划;。
2.制定销售策略,并对所管辖区域市场业绩情况进行跟踪,给予指导;。
3.落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场开发、市场推广等方案;。
4.负责管理营销团队的培训、激励与考核团队管理工作;。
7.协助公司定期举办理财讲座和金融沙龙等活动,提升客户转化率。
2014年5月份-2015年8月份上海钟意商贸有限公司人事主管。
负责管理公司人事行政部门全部事项。
2013年5月份-2014年4月份上海昊鸣贸易有限公司人事主管。
负责管理公司人事行政部门全部事项。
2010年11月份-2013年4月份上海科路光学国际贸易有限公司行政人事。
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;。
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;。
3.公司内部员工档案的建立与管理;。
4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;。
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。
6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;。
8.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;。
9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;。
10.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;。
11.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;。
12.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;。
15.其他突发事件的处理。
2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物业管理有限公司人事。
5.熟悉人力资源各模块及实务操作,具有高度的责任心及良好的团队合作精神;。
6.熟悉社会保险及住房公积金办事流程,以及相关事宜;。
7.熟练使用办公软件,文字表达能力强;。
10.负责起草综合性工作计划、总结和各种工作报告;。
11.执行人事事项事务的操作流程和种类规章制度的公告实施;。
14.工作耐心细致,有条理,责任心强,有团队协作精神,能承受高压力、高强度的工作环境。
2006年9月份-2008年3月份中国检验检疫局通关处理,窗口接待的工作。
性格沉稳,工作认真,态度积极,有上进心,热爱人力资工作,有良好的人际沟通能力,较好的领导力和组织能力。我做人低调,并不张扬。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时,我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。对于我的工作,我都会很认真的完成。我是一个很有毅力的人。我人缘好,有亲和力。平常我很擅长和别人沟通。我为人正直诚信,从不欺骗别人。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。
麻烦各保险公司勿扰。
优质人力资源个人简历文案范文(14篇)篇五
培训认证:未参加身高:167cm。
诚信徽章:未申请体重:
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:人事专员:
工作年限:2职称:
求职类型:兼职可到职日期:三个月以后
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,,。
工作经历志愿者经历。
教育背景毕业院校:广州工程技术职业学院。
优质人力资源个人简历文案范文(14篇)篇六
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:广东省。
身材:178cmkg。
婚姻状况:未婚。
年龄:22岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:财务类:会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类:人力资源。
工作年限:1。
职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500。
希望工作地区:广州。
公司名称:深圳华利食品有限公司。
起止年月:20xx-12~20xx-11。
担任职务:财务会计。
工作描述:主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租,负责公司员工保险的登记和名单的更换,每天早晚结算门市收入支出状况表。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:广东科学技术职业学院。
所学专业:会计电算化。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
特长爱好:音乐、下象棋、游泳、篮球等。
主修课程:基础会计,财务会计,成本会计,财务管理,市场营销,审计学,国际贸易,erp,sqlserver20xx,access数据库等。
详细个人自传。
在公司工作期间,对本工作认真负责,工作热情高,动手适应能力强,能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己,注重能力的培养,尤其实践动手能力是我的强项,在实践中锻炼自己的工作能力,交往能力,培养团队的协作精神。
对新的事物有较强的学习和接受能力,乐于接受新的挑战,能吃苦耐劳。良好的学校教育,让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格,让我在工作中与领导、同事相处融洽,很好的完成了各项任务。
我期望:有一个合适的平台,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。
我坚信:只要不断地在社会这个大熔炉中学习,用“心”去面对一切,必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功,为公司作出最大贡献。
求职意向:会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。
优质人力资源个人简历文案范文(14篇)篇七
户口所在:潮州。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
身高:170cm。
体重:65kg。
我的特长:
求职意向人才类型:在校学生。
工作年限:2。
职称:无职称。
求职类型:兼职。
可到职日期:一个月
月薪要求:1000--1500希望工作地区:茂名,广州,珠海公司性质:所属行业:
担任职位:
工作描述:
离职原因:志愿者经历茂名市义工协会起止年月:20xx-06~至今。
担任职位:义工。
工作描述:在20xx年,被评为了“优秀义工”的称号。
教育背景毕业院校:茂名职业技术学院。
最高学历:大专获得学位:大专生毕业日期:20xx-07
专业一:电子商务专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力外语:英语一般粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长我是一名大专生,在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职,打过暑假,寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。
详细个人自传我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我进了本公司的话,一定会言必行,行必果。
优质人力资源个人简历文案范文(14篇)篇八
更新日期:
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
天津。
民族:
汉族。
户口所在地:
湖南。
身材:
157cm41kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
27岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职。
应聘职位:
工作年限:
8
职称:
求职类型:
全职。
可到职日期:
一个星期。
5000--8000。
希望工作地区:
天津肇庆。
公司名称:
广东某化工股份有限公司起止年月:-09~-04。
公司性质:
民营企业所属行业:化学化工,生物制品。
担任职务:
人力资源经理、管理者副代表。
工作描述:
1.负责公司人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利、劳动关系)、行政总务(食堂、宿舍、保安、车辆、消防、环卫、文书档案管理、社保、对外关系、会议管理、活动组织策划、办公室管理、iso等体系推行、6s管理、客户验厂,等等)综合事务的全面操作与管理.
2.工作期间,在人力资源、行政事务管理与改革方面有诸多成功案例,为公司节省了运营成本.
3.协助总经理与管理者代表对公司质量与环境管理体系的建立、实施和保持进行策划和管理.
离职原因:
另寻发展。
公司名称:
公司性质:
外商独资所属行业:五金矿产,金属制品。
担任职务:
人事行政副总助理、总经办秘书。
工作描述:
1.协助副总经理全面开展人力资源、行政总务等管理工作,努力作好副总经理的参谋助手.
2.在总经办经理领导下负责办公室的全面工作,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务.
离职原因:
另寻发展。
公司名称:
公司性质:
外商独资所属行业:其他。
担任职务:
人事专员。
工作描述:
1.负责处理人事事务性的工作,公司人力资源信息的上传下达.
2.协助管理部经理处理行政后勤等综合性事务.
离职原因:
另寻发展。
教育背景。
毕业院校:
岳阳职业技术学院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
计算机及应用。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
-07。
临湘市第二中学高中部。
理科。
高中毕业证。
岳阳职业技术学院。
计算机及应用。
大专毕业证。
深圳诺思企业管理咨询公司。
5s、iso、人事、行政、体系文件编制、劳动法等课程培训。
天津卓尔管理提升顾问公司。
人事行政管理、6s、iso、ohsas、商务礼仪等课程培训。
天津誉杰管理咨询有限公司。
hr管理、新劳动合同法、7s、iso、sa8000等课程培训。
中山大学高等继续教育学院。
系列管理课程培训。
语言能力。
外语:
英语良好。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
一般。
工作能力及其他专长。
8.具备基础的会计知识,自修过会计基础,会计实务,财经法规等会计课程;。
9.具有一定的office培训教学经验,在电脑培训管理方面有一定的经验.
详细个人自传。
2.良好的沟通能力、谈判能力、预测能力、分析判断与解决问题的能力;。
3.组织纪律性与责任心强,良好的职业操守,有全局观念和良好的团队合作精神;。
4.亲和力强,领悟力高,执行力与服务意识强,能很好地执行公司各项政策;。
5.乐于学习,工作细致,处事灵活,心态良好,能承受较大的工作压力.
个人联系方式。
通讯地址:
天津市天河区棠下上社。
联系电话:
136xxxxxxx。
家庭电话:
手机:
中介、广告、保险请勿扰!!
qq号码:
电子邮件:
优质人力资源个人简历文案范文(14篇)篇九
政治面目:团员。
年龄:24岁。
民族:汉。
籍贯:北京。
学历:本科(法律专业)。
经验与技能:人力资源、行政管理、市场支持、出纳。
毕业学校:北京联合大学应用文理学院。
联系方式:************。
e-mail:************。
知识能力:
英语方面:英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。
计算机方面:全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统,熟练操作办公软件及互联网。
法律方面:拥有专业知识和丰富的实践经验,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面:获得人力资源助师资格证,熟悉人力资源工作内容。
有良好的分析组织能力,沟通协调能力,有责任心,注重细节,能够灵活应对突发事件。
熟悉出纳工作,能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。
熟练地制作分析报表,认真负责合理控制公司预算和成本。
自我评价:
有一定的职业素质,适应力强,工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,善与人沟通;有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。
熟悉人力资源工作内容,熟悉招聘渠道与招聘流程;有一定的招聘技巧与面试评估技术。
有良好的组织沟通能力,协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验,有良好的分析协调沟通能力,能够妥善地解决突发事件。
熟悉财务工作,能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。
拥有法律专业知识和实践经验,协助草拟校对各类公文、法律文件。
点评:
自我评价是很重要的部分,很多hr看一眼这,就决定了是否会面试此人,所以一定要在此处将自己的优势展现,而不是泛泛地说自己性格多好,能力多强,建议此位置提前,内容言简意赅。
工作经验。
2007年5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域,主要是销售行业。
助理:
1).负责办理员工的入职和离职手续;保管员工的人事档案;创立并维护雇员数据库;完善员工手册(在财务总监的协助下);2).负责员工招聘及员工甄选工作,包括第一轮面试等工作;绩效考核的整理,合同的校正;3).负责员工的个人所得税和社保福利;4).负责公司的备案手续,为员工办理签证,暂住证,居住证明,为来访的外国人向政府机构申请来华邀请函;以及外籍员工的工资福利的发放;5).与内外部的相关部门的沟通协调工作;6).负责整个团队建设活动的筹备工作。7).内部销售和工程师培训安排,收集整理培训后的反馈。8).负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作,接待工作及现场临时出现的协调工作。9).行政日常工作:10).解决突发事件和上级临时交办的任务。
2.总经理的行政支持:
处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。
3.财务出纳工作:
1).负责每月的出差频率的分析;每月各类费用的核对汇总工作,并对所有支出整理成分析报表,控制预算和成本;2).负责银行业务,现金管理。3).负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜;协助海关办理进出口税的手续。
2006年7月-2007年5月北京弘晨律师事务所。
(兼金玉大厦-法律事务部)。
律师助理。
管理协调人事工作及业务支持工作。
协助处理公司法律事务;新法律法规跟踪;公司诉讼案件跟踪及备案;法律问题研究;法律文书的制作,法律文件翻译;合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充,企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达,案卷整理,代理注册,移民手续的办理,文件管理及汇报。
事务所行政工作,业务的分配,会议安排,律师管理平台的操作运行维护,年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系,为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系,实习转正,档案管理,社会保险手续和培训及内部活动。银行业务,票据管理。
2006年4月-2006年7月manpower-万宝盛华人力资源有限公司。
万宝盛华是世界500强企业之一(2004年度排名第412位),在招聘服务行业内享誉全球,可为客户在招聘和商务活动中提供一系列细致周到的服务。
业务助理(实习)。
简历报告-求职者的中英文简历的系统录入,关键信息的提炼,文本格式的调整编排。
将合适的候选人推荐给顾问,辅助顾问完成职位操作流程,维护并拓展候选人资料库,
1、进行信息搜集,充分理解职位需求以及相关行业;
2、在顾问的指导下,设计并展开目标客户的搜寻;
3、通过电话形式获取目标候选人,并进行电话面试;
4、跟踪候选人状况,准备简历和进行面试安排;
5、协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻,收集整理候选人。
行政日常工作,负责咨询电话接听;负责人力资源和办公室规章等的管理和更新;培训及会议记录,组织活动;负责与办公室其他岗位的协调工作;日常行政工作;上级交待的其他任务。
社会实践:
2005年9月-2005年11月北京市海淀区人民法院(实习生)。
2004年7月-2004年8月北京市公交总公司第四客运分公司。
调度室工作、后勤工作(实习)。
车辆的调配,对司售人员的服务及一些内务工作。
在校经历:
2004年9月-2005年7月参加学校红十字会,掌握了基本护理知识,能够对突发疾病进行紧急救助,参加公益活动。
2004年9月-2006年5月参加模拟法庭,刑事案件-担任审判长;民事案件-担任审判员;经济案件-担任被告律师.
培训:
2008.8-2009.2:会计证培训。
2007.5–2009.5:达索系统。
2006.7–2006.5:律师管理平台的操作维护|北京市司法局。
点评:其实对于自己的工作经历,有一个便捷的模板,先是公司的简单描述,之后是自己的所任职位介绍,之后是工作和职责,工作的结果和成绩,最后是从中学到了什么技能,得到了哪些方面的素质。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
优质人力资源个人简历文案范文(14篇)篇十
工作年限:5 职称:
期望薪资:面议
求职类型:全职
到岗时间:随时
xx年3月—至今 ××公司,担任人力资源主管。工作内容:全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。
1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程,能有效及时的调解劳动纠纷。
2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;
3、负责公司合同、重要文件的起草,跟踪和执行。
5、新进、在职人员的基本管理与培训,及时了解员工思想动态,根据员工反馈及时完善各项制度。
6、根据公司的整体情况,建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道,并根据市场整体人力资源的情况,制定招聘计划,有效地对人才的进行跟踪管理。
8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制,并建立有效的反馈渠道,绩效面谈完善绩效考核制度。
9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训,并制定培训计划。
10、独立的组织公司各部门会议,总结并协调各部门关系。
xx年3月—xx年7月 ××公司,担任人事助理。工作内容:
1、负责公司各职能部门的关系协调;
2、建立公司规章制度并检查实施情况;
3、负责对外沟通联系和上下联系;
4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;
5、制定人力资源中长期战略规划;
6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;
7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;
8、有效管理劳资关系,积极与员工进行沟通,了解员工的动态;
9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
毕业院校:湖南文理学院
最高学历:本科
获得学位:学士
毕业日期:20xx-07
所学专业:法学 第二专业: 人力资源
培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得
20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业
20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业
20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理
外 语: 英语 良好
国语水平: 良好
粤语水平: 一般
1、具有较强的语言表达能力 ,能较好的与人沟通
2、有一定的英语读、写、听能力
3、能较好的操作计算机
4、有现代企业管理理念和方法,熟练现代企业的管理流程
诚实,自信,坚强,有恒心,易于相处。有一定组织协调能力,适应能力强,有较强的责任心和吃苦耐劳精神,团队合作意识强。
优质人力资源个人简历文案范文(14篇)篇十一
体重:40公斤。
求职意向描述_应聘岗位:客服/热线咨询。
行政/人事人员。
助理。
文员/电脑打字员/操作员。
教育背景。
毕业学校。
重庆西师最高学历:高中/中专专业:旅游管理与涉外英语。
电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:一般。
教育历程:。
1998年~2001年在重庆西师就学,通过对专业知识的认真学习,并在实践中灵活运用。学习并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作简历。
2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統工程及5s系統工程的推行,主要跟進客戶對iso及5s提出的問題,整理成報表,呈報公司,並負責網上的錄音工作,同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。
2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工业有限公司從事人事、行政文員,工作期間,主要負責人力招聘、负责工伤保险的办理和维护(同社会保险)、负责公司办公用品、办公环境的管理、後勤工作、整理資料等,督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同时并负责我公司的`采购程序作业流程.
本人为人诚挚守信,待人热情。性格开朗、温和、善良、稳重、有活力;对事业有强烈的责任心和使命感,并能够对文件管理、資料統計、製作各種報表有一定的工作經驗,能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協作的理念和务实创新精神,能迅速地适应各种环境,并融合其中。
请相信,给我一个发展的舞台,我必能大放光彩!
优质人力资源个人简历文案范文(14篇)篇十二
基本信息个人相片姓名:中国人才网性别:女民族:汉族出生年月:1986年7月29日证件号码:婚姻状况:未婚身高:162cm体重:55kg户籍:江西赣州现所在地:浙江温州毕业学校:江西省赣州市职业中等学校学历:中专专业名称:电脑财会毕业年份:20工作年限:三年以上职称:求职意向职位性质:全职职位类别:人力资源-人事助理。
行政/后勤-行政专员/助理职位名称:人事专员;行政助理;工作地区:江西南昌;待遇要求:1000元/月可面议;需要提供住房到职时间:可随时到岗技能专长语言能力:普通话标准教育培训教育经历:时间所在学校学历年9月-年7月江西职业中等学校中专培训经历:时间培训机构证书工作经历所在公司:浙江大虎打火机有限公司时间范围:3月-10月公司性质:私营企业所属行业:生产、制造、加工担任职位:行政/后勤-行政专员/助理工作描述:主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作,以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。离职原因:个人原因其他信息自我评价:无论是工作还是生活上都会尽自已的努力做到更好,工作认真负责,能够积极完成各项工作任务。发展方向:找到适合自已的工作,发挥自身的潜力把工作做到更好,这是我的目标。希望自已在人生的道路上能够更上一层楼!其他要求:依工作再定联系方式联系电话:手机号码:电子邮件:qq(oicq):个人网站:邮政编码:通讯地址:
优质人力资源个人简历文案范文(14篇)篇十三
姓名:
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年龄:
现所在地:
身高:
联系电话:
电子邮箱:
希望岗位:人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管。
工作年限:
职称:
期望薪资:
求职类型:
到岗时间:
xx年3月—至今xx公司,担任人力资源主管。工作内容:全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。
1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程,能有效及时的调解劳动纠纷。
2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;
3、负责公司合同、重要文件的起草,跟踪和执行。
5、新进、在职人员的基本管理与培训,及时了解员工思想动态,根据员工反馈及时完善各项制度。
6、根据公司的整体情况,建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。
7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道,并根据市场整体人力资源的情况,制定招聘计划,有效地对人才的进行跟踪管理。
8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制,并建立有效的反馈渠道,绩效面谈完善绩效考核制度。
9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训,并制定培训计划。
10、独立的组织公司各部门会议,总结并协调各部门关系。
xx年3月—xx年7月xx公司,担任人事助理。工作内容:
1、负责公司各职能部门的关系协调;
2、建立公司规章制度并检查实施情况;
3、负责对外沟通联系和上下联系;
4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;
6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;
7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;
8、有效管理劳资关系,积极与员工进行沟通,了解员工的动态;
9、制定招聘计划和人才的.跟踪管理。
10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
毕业院校:湖南文理学院。
最高学历:本科。
获得学位:学士。
毕业日期:20xx-07
所学专业:法学。
培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-10一舟培训安全生产管理获得。
20xx-0720xx-09时代光华环保管理结业。
20xx-0920xx-10温州市劳动局人力资源法规结业。
20xx-1120xx-12温州市设备检验中心设备安全管理。
外语:英语良好。
国语水平:良好。
粤语水平:一般。
1、具有较强的语言表达能力,能较好的与人沟通。
2、有一定的英语读、写、听能力。
3、能较好的操作计算机。
4、有现代企业管理理念和方法,熟练现代企业的管理流程。
诚实,自信,坚强,有恒心,易于相处。有一定组织协调能力,适应能力强,有较强的责任心和吃苦耐劳精神,团队合作意识强。
优质人力资源个人简历文案范文(14篇)篇十四
我是个来自农村的小伙,因此造就了我吃苦耐劳的品质,没有聪颖天资,但我勤奋好学,自信开朗、责任心强,对生活热爱,对工作热忱。一年多的学生干部生涯,组织策划过许多校园文娱活动,培养了我较强的组织能力、领导能力和交际能力。在生活中我诚实守信,乐于助人,善于合作、有良好的团队合作精神;在学习上刻苦钻研,积极向上;在工作中认真负责,勤劳肯干。(会粤语)