心得体会可以是对一次旅行、一次读书、一次活动或者一次困惑的思考和总结。接下来，我们将向大家展示一些优秀的心得体会范文，以供大家参考和学习。
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇一
随着社会和科技的快速发展，教育管理已经逐渐成为教育改革和发展的重要组成部分，如何通过创新教育管理办法，提高教育质量，成为了各级教育管理者所必须面对和解决的重要问题。在我的工作中，我结合自身实践和参考相关书籍资料，总结出一些关于教育管理创新办法的心得体会。
一、以问题为导向，推进管理创新。
教育管理创新要从问题发现和解决的角度入手，真正解决教育领域遇到的问题。目前我国教育管理当中存在许多问题，如学生学习质量不齐、师生关系紧张等。通过问卷调查、座谈会等方式广泛收集意见和建议，并运用创新思维，开展实用性研究，以解决实际问题为出发点，吸纳各方面的智慧和经验，形成可操作性较强、科学性较强、可持续性较强的管理创新办法。
二、创新教学模式助力教育发展。
近年来，无论是学校教育还是社会各方面的教育，课程建设、师资队伍和教学手段相对滞后的情况都比较普遍，如何通过创新教学模式，提升教育内涵质量，是当前亟需解决的问题。针对这一问题，我们可以开展各种形式的教学实践活动，如课程改革实验、教学研讨交流、多媒体教学开发等，引入新的教学手段和技术，培育创新型教师和学生，提升教学管理水平。
三、开展校本管理，促进改革发展。
校本管理是教育管理创新的有效途径之一。校本管理是指通过建立和完善教学体系、管理制度、师资队伍、教育资源等方面的管理机制，构建具有特色和优势的校本管理模式。在现代信息时代，校本管理可以借助互联网、大数据等新技术，提高管理信息化水平和科学化分析效率，更好地实现教育管理的科学化、人性化、规范化和民主化。
四、推进教育信息化，提升管理效益。
教育信息化是未来教育发展的必要趋势，通过教育信息化可以提高教育资源的利用效率和管理效益。教育信息化可以促进课程改革、教育科研和学生评价等方面的创新，同时可以促进大数据、人工智能、区块链等现代信息技术的应用，更好地实现教育管理的科学化和信息化。
五、实行多元化考评，激发教育创新活力。
教育管理不应该只是简单的考核和评价，更应该激发教育创新活力，通过多元化考评，建立多样化的考核机制和激励政策，加强精准评估和量化考核，依据教学工作的具体实绩，构建公正、公开、透明的考评制度，提高每个管理者的自主性和创新性，促进教育管理的长效发展。
总之，教育管理创新是当前教育管理工作的热点和难点之一。教育管理创新需要通过全面、开放、协同等方式，构建具有特色和优势的管理模式，创新教育活动、组织安排、教学手段、课程设计等方面，提高教育管理效益和科学性，构建和完善教育法规、制度、规范等方面，促进教育发展和管理进步。
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇二
本次为期30天的培训学习，使我开拓了眼界，拓宽了思维，对我的工作、学习、生活都有极大的帮助，真让我受益匪浅！现将我这次学习的体会报告如下：
一、努力学习，提高人生修养
《大学》云：“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”这句话告诉我们人生修养的七个步骤：知、止、定、静、安、虑、得。通过这七个休养步骤，最后获得人生理想的成功，这是儒家休养的必然结果，而一般所谓的“成功”，往往靠的是运气，成功也不能持盈保泰，失败只好怨天尤人！结合工作实际，我知道作为人生最高的价值，就是成为一个大人一个君子，以什么样的人生观指导自己的人生，最终就会获得什么样的结果。而我，在学习中，在工作中，在生活中所遇之事有时还能三思而后行，可有时就有些着急，无法安定，很想快刀斩乱麻，很想一下子弄清楚。可这样做后果是可想而知的，肯定不会好！面对生活中、学习中、工作中错综复杂的关系和事件，我应该如何去面对，如何去解决呢？没有广博的知识，没有丰富的经验，没有良好的个性心理，没有崇高的精神境界是不可能如鱼得水的去解决身边的每一件事，去做好身边的每一件事！要想自己成为一个有智慧的'人，有学识的人，受人尊重的人，能做好事情的人，必须用正确的人生观、世界观、价值观指导自己，必须努力学习，不断地增长知识，更新知识，自觉提高人生休养。
二、加强学习，提高业务素质
人们常说，办好一所学校需要这所学校的教师精诚合作，共同努力，但要办一所什么样的学校，却常常是取决于这所学校有一位什么样的管理者。作为一名管理者，就要具备良好的品德素质、性格心理素质、业务知识素质等，而更重要的是管理者自身的业务素质。
学校的管理首先是教学思想的管理，其次是建设强有力的组织管理体系。“转变教学观念的重要抓手就是充分认识教育，进入内涵发展的阶段，教研活动课题化。教育质量是生命线，课堂是主阵地。转变教学管理的观念：从更多的关注教师、教学成绩和学生的考试成绩，到关注促进每一个学生的综合发展上。转变教师的教学方式与教学行为：教师是学生学习的组织者、引导者、指导者、合作者、促进者；引导促进教师与学生共同发展。”
确实是的，作为一个学校的管理者，自己的业务素质都不过硬，又怎能去指导教师们的教学，又怎能管理好学校的教学工作，又怎能实现创新管理，又怎能促进学校的发展？无论我们是一线的教师，还是一个管理者，我们都应该立足脚下，脚踏实地的干好教学工作，充分利用业余时间不断加强学习，不断的充电，努力提高自身的业务素质，树立正确的教育思想，教育理念。自己在教学上有了充足的经验，有了过硬的业务技能，有了科学的教育思想、教育理念就能正确引导教师的教学和专业成长，就能优化生活品质，提高幸福指数，就会有充足的安全感、亲切感、成就感、幸福感！
三、不断创新，注重规划和定位
教育专家楚江亭在《学校战略管理与教师专业成长》的报告中说：学校管理调研现状是：“忙”、“茫”、“盲”，其后果呢？就是“泛”、“烦”、“凡”。这是为什么？其实很简单，那就是学校的管理者定位不明确，规划不实际。定位不明确，规划不实际，那么管理就不会创新！作为学校的管理，首先学校要明确定位，制定好小而实，实而真的规划。学校管理先规范化，后特色化，形成品牌化后再实现精品化。当学校有了正确的定位和符合实际的规划，这个学校就会快速发展，实现学校创新管理，从而促进教师专业成长。
是的，你学会了“定位”－“聚焦”－“坚持”，再加上你不断的创新，无论是生活、工作还是学习，你一定会有所茯，有所得！
我会珍惜光阴，认真学习，创新学习，努力提高自身文化休养，努力提高业务技能，实现人生价值，实现人生定位！
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇三
一是解决伴随经济发展产生的社会问题,迫切需要加强和创新社会管理。我省是人口劳务输出大省,每年约有700万农民工流入城镇,需要提供相应的社会管理和公共服务。农村“空心化”现象比较突出,城镇流动人口逐年增加,这就迫切需要实现城乡基本公共服务均等化。随着我省非公有制经济的发展,使得计划经济时期许多由单位承担的社会管理和公共服务职能,现在由国家和社会共同承担,包括非公有制经济组织也应承担了相应的社会管理责任。在推动经济又好又快、更好更快发展的同时,必须要下大力解决各种社会问题。
二是适应社会结构的深刻变动,迫切需要加强和创新社会管理。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,长期以来在封闭、半封闭环境和计划经济条件下形成的社会结构发生了全方位、根本性变化,带来了许多社会问题。需要通过社会管理和创新来加以解决。三是顺应思想观念的深刻变化,迫切需要加强和创新社会管理。随着各种思想文化的交流、交融、交锋,人们的思想意识、法制意识、监督意识不断增强,共享改革发展成果的愿望日益强烈,给社会管理提出了新要求。同时,基于我省“欠发达、欠开发”的省情,部分群众生活还比较困难,一些民生问题还没有得到很好解决,加之一些地方和部门对群众的思想教育、人文关怀、心理疏导、舆论指导等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引发了不少社会矛盾问题。这些都需要通过社会管理和创新来解决。
树立以人为本、服务为先的理念。社会管理,说
到底是对人的管理和服务,必须把以人为本、执政为民的理念贯彻始终。要求管理者在思想观念、管理方式、工作作风等方面,必须充分尊重群众、贴近群众、依靠群众、保护群众,必须认真贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持人民主体地位,以人民群众利益为重,以人民群众期盼为念,寓管理于服务之中,努力实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。树立多方参与、共同管理的'理念。在社会管理中,一方面要不断提高政府的社会管理能力和成效,另一方面要不断增强社会自我管理能力。必须从传统的简单管理转向符合时代发展要求的协同服务,树立多方参与、共同治理的理念,发挥好各种社会力量协调、自治、自律、他律、互律作用,充分调动人民群众参与社会管理的积极性、主动性、创造性,形成推进社会和谐发展的强大合力。树立统筹兼顾、协商协调的理念。当前,我们面临着许多的社会矛盾和问题,而且往往是历史遗留下来的老问题与发展中出现的新矛盾、新问题交织在一起。必须统筹兼顾,正确反映和协调各个方面、各个层次、各个阶段的利益诉求,特别是处理好征地拆迁、失地农民的救助等问题,既要左顾右盼,又要瞻前顾后,促进社会动态平衡。同时,要运用民主的方式、群众路线的方式、说服教育的方式,尽可能通过平等地沟通、协商、协调、引导等方法进行社会管理。
从我省情况来看,加强和创新社会管理面临许多工作需要做,但必须抓好以推进民生为重点的工作。
第一,要着力加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制。要建立健全诉求表达机制,发挥人大、政协、人民团体、行业协会以及大众传媒等社会利益表达功能,完善公共决策社会公示制度、公众听证制度、专家咨询论证制度,完善信访工作机制。建议推广毕节地区“三级视频联动接访”的成功经验,借鉴黔西县成立“群工部”的经验,将信访局改为群众工作部(局),用群众工作统揽信访工作。建立健全矛盾纠纷预警机制,加强社会矛盾源头治理,健全社会稳定风险评估机制,最大限度地把矛盾纠纷解决在基层,化解在萌芽状态。
第二,要着力加强和完善民生工程建设。一要推进就业再就业工作。落实好中央和省关于促进就业的各项优惠政策,重点抓好高校毕业生、下岗职工、农民工、“零就业家庭”等就业工作。
第三,要着力加强和完善公共安全体系。一要健全食品药品安全监管机制,完善食品药品安全标准,建立食品药品质量追溯制度,健全食品安全应急体系。
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇四
随着时代的不断进步和发展，教育管理创新成为了各级学校不得不面对的问题。如何进行创新，才能更好的提升教育的质量和效果呢？亲身参与管理实践，我学到了很多有关教育管理的经验和技巧，并总结了以下几点感悟。
第一段：坚持“以人为本”的理念。
教育是人的事业，而教育管理则应该更加注重人性化。培养学校中的人才是一项长期而复杂的过程，需要关注到每个人的个性差异和优劣势点，让他们充分发挥自身潜力。所以，教育管理创新需要关注的是如何将资源整合和优化，让教师、学生和家长的利益达到平衡和一致。也就是要坚持“以人为本”，让教育管理更适应人的需求。
第二段：建立完善的信息化平台。
信息化是现代化管理的标志之一，信息管理平台是现代管理最具前瞻性的创举。信息化管理平台是为了更好的管理教育、辅助决策、协调学校管理各个方面的努力。对教育管理工作产生多方面的支持作用，如学生管理、教师管理、课程资源管理以及学校与社会联系管理等。因此，为适应信息化时代，建立信息管理平台对于推进教育管理创新有着十分重要的作用。
第三段：借鉴先进教育理念。
教育作为一项千万不能亏待未来和社会的事业，其发展方向十分重要。因此，需要我们学习借鉴国内外先进的教育理论和实践经验，结合本地教育基础实现教育创新。另外，教育管理必须以研究理论创新成果为基础，不断创新教育管理模式，提升自身管理水平，以提高学校教育质量和效果。
第四段：充分利用社会资源。
教育管理只有综合利用社会资源，才能更好地服务学生，发挥潜力。学校早已经成为了社区文化和社会发展的重要组成部分，它的职能不仅是精神文化基地，同时还是服务社区民众、促进社会和谐发展的教育机构。因此，要积极开展校企合作，及时吸取社会资源，达到更好的服务社区、为民众服务、促进社会和谐发展的目的。
第五段：提高学校管理人员素质。
学校管理人员作为学校的核心力量，在管理变革中具有重要的决定性作用。特别是现在不断出现的各种创新管理方式，要求学校管理人员在专业素质、包容性与适应变化方面进行更细致和系统的改进，以适应管理创新和工作需要。
结论：
教育管理创新的任务十分沉重，因此我们必须不断完善和更新自己的思想，不断探索与实践，在理论创新和实践创新上同步发展，以便掌握更有效的管理创新方法，为学生提供更好的教育服务，为社会发展作出更大的贡献。
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇五
教育管理创新是一个不断发展的领域，其中包括了很多的新观念、新方法，也因此涌现了很多的创新办法。作为一名教育工作者，我在日常实践中也深刻感受到了教育改革的迫切性。因此，学习教育管理创新办法对于我们来说变得越来越重要。在接下来的文章中，我将分享我的思考和体会，希望能够为大家提供一些借鉴和启示。
第二段：认识教育管理创新的重要性并分析其特点（200字）。
教育管理创新的重要性不言而喻，教育是为人才培养而服务的，教育管理和创新则是可以为教育服务提供一定的保障。在变革时代中，教育管理也随之发生了改变，管理者需要更加重视对教育管理创新的认识，以推动学校的发展和创新。教育管理创新的特点决定了它是建立在教育管理基础之上的，具有系统性、综合性、开创性、前瞻性、实用性和创造性等方面的特点。
教育管理创新涵盖的范围广泛，内容丰富多彩，其中不乏一些对于教育工作者的启示；例如，学习“有效沟通”先容，可以让我们了解到沟通本质和教育管理中沟通的重要性，这些都对我们实际工作中的沟通有很大帮助；学习“3Q+4D”管理法流行，可以提供一种全新的方式来管理学校，从而发挥管理者的领导魅力和良好的管理能力，通过借鉴这些办法，我们可以拓展自己的思路并在实践中应用。
教育管理创新的办法在实践中同样具有很大的价值。如何将这些理论知识转化为实际工作中的实际效果，是一个需要解决的关键问题。例如，我们可以结合周一值周表的理念，通过制定具体的周工作计划来规范工作流程，这样可以提高工作效率，同时也可以使同事之间相互协作，创建一个和谐的工作环境。我们还可以通过拓展教育资源和教学方式，来提高学生对学校的认知和适应程度，从而激发他们的学习兴趣。
第五段：结语+表达个人成长及未来展望（200字）。
通过学习教育管理创新办法，我逐渐了解到教育工作者需要借鉴创新办法并灵活运用，才能真正顺应时代的要求，并达到更好的效果。实践也证明了这一点，我们通过实践逐渐摸清了应该如何推动教育创新变革的实际步骤。未来我也会继续关注教育管理创新方面的新动态和新变化，坚定不移地走教育创新的路线，让自己得到进一步的提升，在教育岗位中发挥更大的作用。
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇六
要贯彻落实党的十八届二中全会和国务院第一次全体会议精神，处理好政府与市场、政府与社会的关系，把该放的权力放掉，把该管的事务管好，激发市场主体创造活力，增强经济发展内生动力，把政府工作重点转到创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义上来。
转变政府职能，是在当前形势下稳增长、控通胀、防风险，保持经济持续健康发展的迫切需要和重大举措，也是经济社会发展到这一阶段的客观要求。新一届政府成立一个多月内，两次召开国务院常务会议，取消和下放了133项行政审批事项。开弓没有回头箭，下一步还要继续推进，以更大的勇气和智慧，坚决打好这场攻坚战。
行政审批制度改革是转变政府职能的突破口，是释放改革红利、打造中国经济升级版的重要一招，今年要开好头。
一要以简政放权稳增长。市场主体是社会财富的创造者，是经济发展内生动力的源泉。要发挥市场配置资源的基础性作用，进一步打开转变政府职能这扇大门，激发市场主体发展活力和创造力，这是不花钱能办事、少花钱多办事的“良方”。要最大限度减少对生产经营活动、一般投资项目和资质资格等的许可、审批，切实防止审批事项边减边增、明减暗增。
二要以简政放权推转型。把稳当前和增后劲结合起来，加快体制机制创新，使企业和产业在公平的市场竞争中优化升级，为转型提供“源头活水”。
三要以简政放权促就业。稳增长、促发展从根本上讲是为了扩大就业。要加快企业工商登记等制度改革，大力发展中小微企业和服务业，提供更广就业门路、更多就业机会。同时，要调动中央和地方两个积极性，发挥地方政府贴近基层的优势，把由地方实施更有效的审批事项，坚决下放给地方。
改革不仅要取消和下放权力，还要创新和改善政府管理，管住管好该管的事。放和管两者齐头并进。要切实加强市场监管，营造公平竞争的'市场环境，对食品、环境、安全生产等领域群众高度关注、反映强烈的问题，要重拳打击违法违规行为，让不法分子付出付不起的代价。要创新公共服务提供方式，把政府工作重点放在“保基本”上，在非基本的公共服务领域，更多发挥市场和社会组织作用。必要的行政审批也必须规范，防止滋生腐败，做到标准明确、程序严密、运作透明、制约有效、权责分明。要腾出更多精力抓大事、议长远、谋全局，增强宏观调控的针对性、有效性和权威性，坚决完成遏制产能严重过剩行业盲目扩张等硬任务。
市场经济的本质是法治经济，行政权力必须在法律和制度的框架内运行，同时也要依法规范企业、社会组织和个人的行为。
新一轮转变政府职能的大幕已经拉开。要严格落实任务和责任，对工作不力的进行问责。要把职能转变工作纳入年度考核，建立长效机制。改革要公开透明，把取消、下放和保留的行政审批事项，依法及时向社会公布，接受群众监督。
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇七
学校是培养青少年的摇篮，是知识的源泉。作为一名教育工作者，我深知学校管理的重要性。近年来，学校管理创新成为了热门话题，我也在实践中积累了一些心得体会。下面，我将结合自身经验，从目标明确、规范管理、激励机制、专业发展和家校合作等五个方面，分享我对学校管理创新的理解和心得体会。
主体段落1：目标明确。
学校管理创新的第一步是明确目标。首先，我们要树立正确的教育理念，明确学校的办学目标和发展方向。其次，我们要了解学生的需求，制定针对不同年龄层次和特点的教育目标。在日常管理过程中，还需与教职员工共同制定明确的管理目标，深入分析问题，找准症结并提出解决方案。只有明确目标，我们才能更有针对性地推进学校管理创新。
主体段落2：规范管理。
规范管理是学校管理创新的重要环节。为了构建和谐的管理环境，我们需要建立一套完整的管理制度和规范。首先，我们要制定明确的岗位职责和工作流程，明确每个职能部门的责任和权限。其次，我们要加强对教师和学生的教育管理，鼓励教师优化课堂教学方法，追求教学效果的突破。同时，我们要关注学生的全面发展，加强对学生行为的引导和管理，为学生提供一个良好的学习生活环境。
主体段落3：激励机制。
激励机制是学校管理创新的重要保障。在学校管理中，我们要注意激励教师和学生的积极性，使他们主动融入管理创新的大环境。为了实现这个目标，我们可以采取多种措施。一方面，我们可以建立科学的考核制度，根据教师和学生的表现给予相应的奖励或荣誉称号。另一方面，我们可以开展各种教师和学生活动，营造积极向上、团结协作的氛围，为他们提供展示自我的机会。
主体段落4：专业发展。
学校管理创新离不开教职工的专业发展。学校管理者要关注教职工的培训和学习，为他们提供更多的专业发展机会，提高他们的知识和技能水平。此外，我们还可以举办教研活动，进行学科交流，促进教职工之间的互动和合作。只有不断提升教职工的专业素养，才能推动学校管理的创新。
主体段落5：家校合作。
家校合作是学校管理创新的重要组成部分。家长是学生的第一任教师，学校和家庭是共同培养孩子的合作伙伴。学校管理者要与家长建立亲密的联系，加强信息的交流和沟通。我们可以定期举办家长会，在会上介绍学校的发展情况和管理举措，征求家长的意见和建议。同时，我们也要加强家访工作，了解学生家庭的情况，及时解决家庭因素对学生学习的影响。家校合作可以促进学生全面发展，为学校管理创新提供支持。
结尾段：总结。
学校管理创新是一项系统工程，需要教职员工全力以赴。通过明确目标、规范管理、激励机制、专业发展和家校合作等方面的努力，学校管理创新可以取得可喜的成果。希望未来的学校管理者能够在此基础上不断进取，创造更好的学校环境，为学生的成长和发展提供更加优质的教育服务。
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇八
在当代经济社会中，企业要实现长远的发展和竞争优势，离不开创新。创新是推动企业发展的关键要素，能够帮助企业抢占市场，实现可持续发展。在我的工商管理创新创业实践中，我深刻认识到创新的重要性。只有不断创新，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。在实践中，我积极探索新的商业模式，提供更加个性化和高品质的产品和服务，不断满足市场和消费者的需求。创新不仅能够提升企业的核心竞争力，还能够为企业带来更多的商机和市场份额。
二、创业需要具备坚定的信念和执着的毅力。
创业是一项充满挑战和风险的事业，需要具备坚定的信念和执着的毅力。在我的创业实践中，我时刻保持对自己创业目标的坚定信念，并且不断调整和改进自己的创业策略。创业过程中遇到了很多困难和挫折，但我没有放弃，而是坚持不懈地努力。我认识到，只有具备坚定的信念和执着的毅力，才能够在竞争激烈的市场中不断超越自我，实现创业目标。
三、创新创业需要团队合作和资源整合。
在创新创业过程中，团队合作和资源整合起着重要的作用。一个好的团队能够发挥出各自的优势，共同致力于实现创新和创业的目标。在我的创新创业实践中，我重视团队协作，通过有效的分工合作和信息共享，充分发挥每个团队成员的优势。同时，我也充分整合和利用各种资源，包括人力资源、物质资源和财务资源，以支持创新创业的发展。团队合作和资源整合使我们能够更好地应对市场变化和竞争压力，提高创新创业的成功率。
四、创新创业需要勇于承担风险和适应变化。
创新创业过程中，往往伴随着风险和不确定性。勇于承担风险和适应变化是成功创新创业的关键。在我的创新创业实践中，我不断学习和掌握相关知识和技能，提高自身的创新能力和应变能力。当遇到困难和挑战时，我能够积极面对，勇敢地承担风险，并及时进行调整和改进。同时，我也能够灵活应对市场变化和顾客需求的变化，不断调整和优化自己的创新创业策略。勇于承担风险和适应变化使我们能够更好地抓住机遇，应对挑战，实现创新和创业的目标。
五、创新创业需要不断学习和持续改进。
创新创业是一个不断学习和持续改进的过程。在我的创新创业实践中，我时刻保持学习的态度，不断提升自己的知识水平和技能。通过持续学习，我能够更加深入地了解市场和行业的变化，掌握最新的管理理念和创业经验，从而更好地发挥自己的创新创业能力。同时，我也不断评估和优化自己的创新创业策略，通过实践和经验总结，不断改进自己的工作方法和管理方式。持续学习和持续改进使我们能够保持竞争优势，实现创新和创业的可持续发展。
综上所述，工商管理创新创业需要具备创新精神、坚定的信念、团队合作、资源整合、勇于承担风险、适应变化、不断学习和持续改进等要素。只有在全面运用这些要素的基础上，我们才能够实现创新和创业的成功。通过我的实践和体会，我相信，在今后的创新创业道路上，只要我们始终保持积极的态度和持续地努力，就一定能够创造出更加美好的未来。
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇九
没有理论基础，我们就不能正确地分析问题，解决问题。所以我们进行测量实训前，这学期张老师经过对理论知识精细的讲解，我们踏踏实实的学习态度，致使我们很好地掌握了理论知识。对于学习建筑工程技术这一专业的学生，我们不仅要有丰富的专业理论知识，而且更应当有过硬的实践操作能力。
无人不知“实践是检查真理的唯一标准。”所以在掌握理论知识的基础上就是实践。《建筑工程测量》是这样，其它的还是如此。我们不能纸上谈兵，必须树立起理论是基础，实践是根本这一理念。只有这样我们才能真正做到学以致用，为建设中国特色社会主义而奉献自己的微薄之力。
没有航向的船，永远也无法到达成功的彼岸。当然，没有目标的工作，永远也无法品尝成功的喜悦，所以我们这次测量实训首先明确了我们的目标。我们这次为期十天的测量实训的内容主要有三项，地形图测绘、建筑物放样、道路圆曲线测设。明确了目标，就应当为之拼搏。我们可不能盲目地拼搏，因为“凡事预则立，不预则废。”，所以我们在进行测量实训初就对测量实训的进程做了相关计划。终于让我们少走了许多曲折之路。比如，我们每天实训都有不同的内容和任务，那么我们准备仪器时就只带需要的仪器，而并非劳神、费力全都带到实训场地。虽然这是在实训期间的亲身体验，我们却对此受益终生。
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇十
我记得刚来的时候，让立丹带着我盯餐陶姐带着我盯会，立丹带我盯餐时我老给她制造麻烦了，记一次盯餐时我把茶壶盖儿盖反了，立丹倒不出，无意之中倒在了客人身上当立丹发现时忙给客人道歉，哎都怪我笨手笨脚的，没有帮上忙竟帮倒忙了。婚宴我第一次盯婚宴的时候，当时我特别的紧张，不敢去询问客人的要求，后来钟丽跟我说放轻松，要主动去做，最重要的就是勤快，脑子要灵活一点就可以了，到后来每一次有客人来吃饭我会主动热情周到的去服务，用最真诚的微笑去迎接每一位客人，最后我会主动去拿客户调查表询问客人的意见，就这样一次次的盯餐让我自己更加充满了信心，在酒店里实习不免遇到这样或者那样的麻烦，什么样的客人都会遇到，我觉得吧要看自己去如何的面对了我想只要用一颗真诚的心无论遇到什么样的坎坷我一定会踏过去的。体会在这实习的日子里，我学到的东西很多，比如餐桌上的礼仪、和客人打交道，还有就是作为三星级的服务员该怎么面对客人不同的要求，在订餐的过程中，看着客人入座一些客套话和敬酒方面的，都学到了一点点，还有比较重要的就是人与人之间的交往。
在诺林实习的这段时光，是快乐的当我为客人呈上热情的微笑，听到客人的道谢，当我为客人端茶倒水时，客人露出满意的微笑，当我的服务获得客人的称赞和肯定时，我的内心向吹过一阵春风，美滋滋的。
通过这次实习我学到了很多在学校学不道的东西，这次实习让我懂得人生不都是一帆风顺的，只要勇敢的面对人生的每个驿站。回想在这里的工作情况有酸甜苦辣不尽如意更重要的是心态，发现这个不足之处以后要改正应该还算及时把，在接下来的日子里我会朝这个方向努力。
感谢北京易尚诺林大酒店给我这次机会，感谢领班对我的教导和教会让我从中受益。
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇十一
近年来，随着科技的迅速发展和市场的激烈竞争，项目管理的重要性日益凸显。在长期的项目管理实践中，我深刻体会到了创新在项目管理中的重要作用。创新不仅能够提升项目的效率和质量，还能够满足不断变化的市场需求，使项目能够在激烈的竞争中脱颖而出。下文将从团队建设、项目审批、进度控制、风险管理和客户关系等方面，分享我在项目管理创新方面的心得体会。
团队建设是项目管理创新的基础，良好的团队合作能够有效地提高项目管理的效果。在团队建设过程中，我发现传统的管理模式已经不适应现代项目管理的需要。我开始尝试将创新思维引入团队建设，鼓励团队成员提出新颖的想法和解决方案。通过开展创新活动，如头脑风暴和思维导图讨论，我激发了团队成员的创造力和激情，有效提高了团队的凝聚力和创新能力。与此同时，我也注重培养团队成员的自主性和合作性，鼓励他们关注项目管理的最新动态，并熟练运用新的项目管理工具和技术。通过这些努力，我成功打造了一个积极向上、富有创新精神的项目团队。
项目审批是项目管理创新中的一个重要环节。传统的项目审批流程往往过于繁琐和缓慢，无法满足快速变化的市场需求。因此，我将创新思维引入项目审批流程，设立了项目创意评审委员会，由主管领导、专家和关键团队成员组成。在项目初期，我鼓励团队成员提出项目创意，并通过集体讨论和评审，筛选出具有创新性和可行性的项目。通过这种方式，我们不仅能够快速识别出具有市场潜力的项目，还能够避免浪费资源和时间。此外，在项目实施过程中，我还推行了快速决策机制，将决策权下放到项目团队的层面，减少了决策周期，提高了项目的执行效率。
在进度控制方面，创新可以帮助我们更好地把握项目的进展情况，从而及时采取措施避免项目延期。传统的进度控制往往依赖于人工的数据收集和报告，效率低下且容易出现信息不准确的情况。为此，我引入了现代信息技术，建立了智能化的进度管理系统。通过自动化数据收集和分析，项目团队能够实时了解项目的进展情况，并及时发现和解决可能出现的问题。此外，我还推行了敏捷项目管理方法，将项目分解为多个迭代周期，每个周期内主要关注需求的重点完成，由此实现早期交付和及时反馈。这样的创新措施，使得项目在整个开发过程中能够保持灵活性和高效性，大大提高了项目的成功率。
风险管理是项目管理创新的又一重要方面。传统的风险管理模式往往是在项目开始之前进行一次性的风险识别和分析，无法及时应对可能发生的变化和突发事件。为了更好地应对风险，我提出了创新的风险管理理念，将风险管理纳入项目的日常工作中。在每日例会和周会上，我要求团队成员共同参与风险识别和评估，及时发现可能存在的风险和问题，并提出相应的解决方案。此外，我还制定了风险响应预案，明确各项风险的应对措施和责任人，以便在风险发生时能够迅速响应。通过这样的创新方式，我们不仅能够有效降低项目的风险，还能够提前预见并应对可能发生的问题，保证项目的顺利进行。
最后，项目管理创新还需要关注客户关系的建立和维护。在这个信息爆炸的时代，客户已经享有了极高的选择权和话语权。为了赢得客户的信任和满意，我始终注重与客户保持紧密的沟通和协作。我积极参与客户的需求分析和产品设计，确保项目能够满足客户的期望。与此同时，我也注重及时与客户沟通项目的进展情况和问题的解决方案，确保客户能够清楚地了解项目的实施进度和项目团队的努力。此外，我还注重收集客户的反馈意见，不断改进和优化项目管理过程，以提供更好的服务和满足客户的需求。
综上所述，项目管理创新是提高项目管理效率和质量的关键。通过创新的团队建设、项目审批、进度控制、风险管理和客户关系等方面的实践，我收获了很多宝贵的经验和体会。我相信，在不断学习和实践的过程中，我将继续不断创新，实现更好的项目管理成果。
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇十二
式进入铸造生产的实习当中。
我在铸造生产的时候，我考虑了材料及设备的特性。在造的方面，要注意很多的问题，有着众多的细节问题要注意，比如；铸造时的冒口和铸造型的结构是否合理，浇注时的温度和浇注的速度的控制如何，还有铸件的收缩率等。我考虑有些因素的限制，自己就更加细心的去对待铸造工艺品，首先采用木制的模型，用木刀加工一个与铸造件一模一样的木件模型，在制作木模的同时必须考虑此铸件是否要加工？是否要留加工余量？我看了此铸件的特性，它是连接盘，要留加工余量。我确定了这一点之后，我在制作木模的时候，略微地加大一下工件表面，在进行孔的测量，并且对铸造通孔进行制造型芯，造型芯必须先造型芯盒，先把孔的尺寸确定后进行制造型芯盒，完成这道制作工艺后，填充满型砂，再进行烘干。圆角处也需要细加工。在木模的细加工时也要考虑对孔和圆角进行加工余量。
把箱体的型砂压一压，目的是为了型砂与木模表面不留缝隙，同时也能减小型砂之间的空隙，也能改变铸件表面的粗糙程度。完成留这道工序后，用小铁杆在型砂上表面，从上往下扎几个小通气孔。通气孔很重要，在金属的内部和表面处于现光滑孔眼，形状不规则，颜色也不相同。主要有降低金属熔炼时的吸气量，减少砂型在浇注时的发气量。可以改进铸件的结构，提高砂型和型芯的透气性，使型腔内的气体能顺利的排出来。
在完成上述的这些工序后，卸下浇注系统。我把箱体一起放入烘干炉中进行烘干，一定时间后，取出烘干的箱体，卸下型行箱，取出木制模型，清理箱体留下的杂碎，清理完后向箱体内涂上一层油，再检查有无遗漏。装上浇注系统，检查完后穿上防护手套，端出已溶好ht200的液体。慢慢的倒入浇注系统，倒入的速度不可以太快，太快会造成冲砂，也不能太慢，因为太慢很容易产生冷隔。当浇注系统口的铁水不会往下流时，已说明内腔已经充满。待一段时间后取下浇注系统，放入工具房内，铁水凝固需要很长待一段时间，在这段时间可以清理工作场地，把刚才用的木模、铁杆、等工具放置好。经过一定的时间可以测量一下铸件的温度。待铸件冷却后取出铸件，检查铸件是否合格，再把型箱放置好，把铸件拿去加工，经过这么多的铸造工序，终于把连接盘铸造成功。
经过这一段时间的铸造实习，我对车间的铸造有了大致的了解，同时今后也为我的学习和工作打下流坚实的基础，在此次的实习我也还有很多的不足，今后要加以改正自己的不足，把学习工作的态度端正，细心工作。
本人在铸造车间经过这段时间的实习，我对自己的工作态度满意，实习也受到好评。工作时我们都很遵守规矩，没有发生安全事故，产长对我们的表现加以表扬。我认识到不管学习还是生活上都要认真对待每一件事。在此，为我今后的学习工作中奠定流坚实的基础。
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇十三
经过短短两周的专业认识实训，我深深体会到了自己在专业知识方面的欠缺和不足，也意识到了自己做为市场营销专业的学生，要想在以后的职业中崭露头角，除了要有过硬的理论知识，健康的体魄外，还必须具备良好的心理素质，使自己在以后的途中无论经历什么样的困难，都立于不败之地。
对这次实训，颇有体会。本次实训的任务是对自己专业的认识，通过老师的讲解与校外的参观相结合，近一步加深了我们对自己专业的认识。从而确定自己以后的努力方向。要想在短暂的实训时间内，尽可能多的学到东西，就需要我们跟老师或同学进行很好的沟通，加深彼此的了解。因为实训指导老师并不了解我们的学习能力和自己对专业所报的态度。这就需要我们跟老师沟通，让老师对我们有大体的了解，才可以对我们进行一些相关的指导工作。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！”在这短短的时间里，让我深深的感觉到自己在实际应用中所学专业知识的匮乏。让我真真领悟到“学无止境”这句话的涵义。而老师在专业认识周中所讲的，都是课本上没有而对我们又非常实用的东西，这又给我们的实训增加了浓墨淡采的光辉。我懂得了实际生活中，专业知识是怎样应用与实践的。在这些过程中，我不仅知道了职业生涯所需具备的专业知识，而且让我深深体会到一个团队中各成员合作的重要性，要善于团队合作，善于利用别人的智慧，这才是大智慧。靠单一的力量是很难完成一个大项目的，在进行团队合作的时候，还要耐心听取每个成员的意见，使我们的组合达到更加完美。
这次实训带给我太多的感触，它让我知道工作上的辛苦，事业途中的艰辛。让我知道了实际的工作并不像在学校学习那样轻松。
人非生而知之，虽然我现在的知识结构还很差，但是我知道要学的知识，一靠努力学习，二靠潜心实践。没有实践，学习就是无源之水，无本之木。这次实训让我在一瞬间长大：我们不可能永远呆在象牙塔中，过着一种无忧无虑的生活，我们总是要走上社会的，而社会，就是要靠我们这些年轻的一代来推动。这就是我这周以来实训的心得和感受，而不久后的我，面临是就业压力，还是继续深造，我想我都应该好好经营自己的时间，充实、完善自我，不要让自己的人生留下任何空白！ 这次调研过程中，由于人员有限，我们都是一人身兼多职的，可以说，我说够了有生以来能够说的会说的话，脸皮不是一般的脸皮了，包括在与顾客洽谈时的微笑。出去做了几天问卷，我嘴皮都起泡泡皮了，推销果然不是一般人都能做的。
实训中确实学到不少东西，也了解一些社会的现实性，包括人际交往，沟通方式及相关礼节方面的内容，对于团队营销来说，团结一致是首要这点我深有体会。团队营销注重沟通和信任，不能不屑于做小事，永远都要保持亲和诚信，把推销理论运用到具体实践中，不仅加深我对理论的掌握和运用，还让我拥有了一次难忘的推销实训旅程，这是这次实训最大的收获。
现在我对“一个人最大的财富是他的人生经历和关系网络”这句话非常的有感情，因为它确实帮了我们不少。
在填写调查问卷的过程中都是真实的，这在学校是不曾见过的。数据的真实性也大大增加了我们对数据分析的兴趣以及细心程度，让我们深刻感受到，作为一名营销人员在工作中式不能有半点马虎的，否则会给企业带来不可估量的损失！
通过这次实训，我们深刻的认识到团队合作的重要性，绝对不能把自己简单的看成某个个体。很多事情的圆满完成都是需要大家精诚合作的。在实训期间我们组10个人互相学习，相互帮助，共同努力共同进步。
除此课本上的知识毕竟有限。通过实训，我班同学都有这样一个感觉，课本上的理论知识与实际工作有很大差距，只有知识是远远不够的，专业技能急需提高。
从最初的笨手笨脚，到现在可以熟练填写问卷、熟练操作分析软件，这与我班每个人的努力是分不开的。十多天的实训，教会了我们很多东西，同时也锻炼了大家踏实、稳重的能力，每个人都很珍惜这来之不易的实训机会。
通过这次实训，我们深刻的体会到作为一名调研人员还要具备忍耐、坚持不懈和不耻下问的精神。在实际工作中经常会和不同的人打交道，然而他们的态度是不可恭维的，你会感觉到他的不耐烦以及他的高傲，所以这就需要学会沟通的方式及说话技巧，学会灵活面对。 通过这次实训，我班同学都收获颇丰，总体来说对这次实训还是很满意的。尽管实训很累，每天早出晚归。但真的很感谢学校能够提供我们这样好的实训机会，以及华拓给予我们的实训平台。尤其是市场营销专业，毕竟我们吃的是经验饭，只有多做，多说，才能熟能生巧，才能游刃有余！ 我们深刻的了解到，只有经历过，才知道其中的滋味”对于我而言，喜欢体验生活，可以说通过这次实训，真真切切的让我了解了什么是市场营销，让我对于市场调研最初的观点也有了本质性的改变！市场营销不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心=人生价值的诠释。即将走向工作岗位的我们更要不断加强自己的专业技能，社会不会要一个一无是处的人，所以我们要更多更快的从一个学生向工作者转变。为此我们将会在以后的日子里继续努力，不断激励经验，不断磨砺自己，早日走向工作岗位。
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇十四
在xx公司已经工作x个月，在刚刚进入公司实习的身份让我没有很多的自信，这段时间以来我在工作中一向尽职尽责，不敢忘记自我的来到xx公司实习的初心，我要成为一个更加优秀的自我，不断进取，这样才能在工作中站稳脚跟，短短的实习工作让我经常感受到提高，那种感觉真的是说不出来的享受，在提高的同时也能感受到在——公司的欢乐，这实习期已过在公司的每一个同时的帮忙下，我到了的公司同事之间的团结，实习期的工作结束，不曾忘了自我是一名xx的员工，现对自我工作总结一下：
自今年x月份进入公司以来，实习这段时间，感受颇多，我会经常想到一点，我在学校的学习是不够的在xx公司工作的这段时间我深深的感受到了，实习的这段经历让我学到了很多，当然不明白来到——公司不是来学东西的，为公司创造价值才是首要的，工作之初来到公司在老员工的带领下我很快就适应了工作，我虚心的学习，我一向认为在工作中学习的是最值得记住的，学校总是缺少这种实践的机会，这次的实习让我很珍惜。
我在工作中很认真，明白自我的工作目标，领导对我的教导我一向记在心中，这短短的实习期，我完成了自我实习工作，到达了学校的要求，可是在工作中我得我工作也会有不足，同事们都会很热情的提出来，帮忙我，在这段时间中我摆正自我的位置，实习的工作是比较简单的可是也是慢慢的一个转变，在刚进入的公司的时候我的工作很简单，没什么难度，我一般都会在工作之余好好学习我们公司的业务，恨得知识我都了解的不完全，包括一些工作上的情景，我们公司工作上的一些情景不是很清楚，前期的工作我对自我要求很高，我认为来到一个地方工作就要把这个地方了解的清楚，异常是自我的工作，不能够马虎，在工作中我经常会觉得自我学到的不够，因为自我学的在此之前从来没有实际的发挥过，在工作中经常很多东西不会，这样的情景让我觉得自我的知识不够用。
这短短的实习期，我收获了很多，更多的是对工作的一种进取态度，不会轻易的放弃，即使在工作中经常遇到难题，可是我相信自我能够坚持，问题总是人来解决的，作为——公司的一员我听到最多的就是放弃是可耻的，解决问题才是王道。
实习的这段经历让我更加正确的看待自我，我自身也有一些问题，虽然细微但也不是很好，在平时工作中不够细心，作为一名实习生这得重视，我必须好好的改善。
最新管理创新实训心得体会范文（15篇）篇十五
作为当代社会中求职者最为追求的行业之一，工商管理涉及到企业的方方面面，是管理者把控企业运营和发展的利器。熟悉工商管理的人都知道，在这个竞争日益激烈的社会中，创新创业是取得成功的关键。作为一名工商管理专业的学生，我在学习和实践中深刻体会到了创新创业的重要性，并汲取了一些心得体会。
首先，创新是工商管理的灵魂。新的想法和理念是企业发展的源泉。在工商管理中，创新体现在产品、服务、管理等方方面面。比如，在产品开发中，要紧跟市场需求，提供有吸引力的产品。在服务方面，要通过创新的方式提供更加个性化、贴心的服务，提高用户体验。在管理方面，要运用新颖的理念和方法，提高企业效率和竞争力。创新不仅仅是对“新”的追求，更是对“更好”的追求。
其次，创业要有冒险精神。创业是迎challenges的过程，需要勇气和胆识。在工商管理中，冒险精神体现在是否敢于承担风险、积极追求机会等方面。创业者要有良好的心理素质，能够承受失败的打击和压力。他们要勇于突破传统的束缚和框架，挖掘新的商业模式和机会，并迅速行动起来。在创业中，没有尝试，就没有机会，也就没有成功。
第三，创新创业需要合作与团队精神。工商管理的创新创业是一个集体活动，需要团队中各个成员共同努力和合作。团队的力量使得创新创业变得更加有力量和意义。在创新中，团队可以通过集思广益和互相鼓励，形成更高效的创新解决方案。在创业中，团队成员可以共同分担风险和压力，互相补充和发挥各自的优势。团队精神使得创新创业更易于实现，也更有可能取得成功。
第四，创新还需要有持续学习和自我提高的精神。工商管理这个领域发展迅猛，新的理念、技术和方法层出不穷。作为一名从业者，要持续学习、积累知识，了解最新的动态和发展趋势。只有不断进步和提高，才能在竞争中不被淘汰。创新创业者应该是一个积极的学习者，不断吸取新鲜的知识和经验，提高自己的专业能力和一切能力。
最后，创新创业还需要有坚定的信念和毅力。工商管理中的创新创业往往是一个长期的过程，需要克服各种困难和挑战。创新创业者要有坚强的心理素质，要有对自己和事业的信心。他们要时刻保持积极的态度，咬紧牙关，永不放弃。只有坚持下去，才可能取得成功。毅力是创新创业者的一项必备素质。
总的来说，工商管理创新创业心得体会是多方面的。创新是工商管理的核心，创业需要冒险精神。而创新创业需要团队合作、持续学习和坚定信念。只有掌握和运用好这些要素，才能在工商管理中获得成功。虽然创新创业的道路充满荆棘，但只要我们始终秉持着这些心得体会，我们一定能够在工商管理领域中创造属于自己的辉煌！