通过情况汇报,可以协调各方利益,共同解决问题,保障工作的顺利进行。接下来是一些精选的情况汇报范文,大家可以参考其中的写作思路和表达方式。
优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇一
市经贸委遵照市委关于在全市开展“推进项目建设,发展难题”解放思想大讨论活动统一部署,周密安排,精心组织,扎实推进,取得了实实在在的效果。现将活动开展情况总结如下:
一、主要做法。
委领导高度重视此项活动,做到了早计划、早部署、早安排。
(一)加强组织领导。全市召开“推进项目建设,发展难题”活动动员大会后,及时召开了委党组会议,传达学习了上级有关精神,进一步统一了思想,提高了认识,明确了要求。成立了以委党组书记、主任曾建为组长的解放思想大讨论活动领导小组,明确了主要领导亲自抓,履行好第一责任人的政治责任,分管领导具体抓,履行好直接责任。抽调了业务骨干和相关人员集中办公。按照市委《关于在全市开展“推进项目建设,发展难题”解放思想大讨论方案》要求,在广泛征求群众意见和建议的基础上,于4月28日召开市经贸委党政联席会议讨论制定了《市经贸委开展“推进项目建设,发展难题”解放思想大讨论活动实施方案》。
(二)大力宣传鼓动。及时召开了委机关全体干部职工和下属单位负责人会议,委党组书记、主任曾建传达了市委“推进项目建设、发展难题”思想解放大讨论会议精神,要求全委干部职工要以市委周萌书记的讲话精神为动力,不断破除制约科学发展的各种障碍,探索“推进项目建设、发展难题”的新思路、新途径、新举措,在经贸系统努力营造“人人议项目、层层出项目、处处上项目”的浓厚氛围,形成决战“两区”、跨越发展的强大合力。通过动员,真正把思想统一到了市委决策部署上来,克服和抵制了无所谓、无问题、与我无关的“三无”错误思想认识,确保了全人员、全身心、全精力投入活动,形成了上下联动、左右互动、人人参与、全面展开的良好氛围。
(三)深入调查研究。4月底开始,分了三个组由委领导带队深入全市进行了专门课题调研,掌握第一手资料。在进行铜冶炼加工企业的调查中,尽快摸清了现状,找准了资源缺乏、产业链短、价格波动、税不对称、风险并存等五个问题,提出了加快铜冶炼加工业发展的可行性建议,铜冶炼加工企业调查报告得到了市委、市政府主要领导的高度评价。通过调查研究和集思广益大讨论,结合工业特点,委里撰写的《市经贸委以思想大解放推动工业新跨越》一文在市委解放思想大讨论领导小组办公室编发的第9期简报中全文刊登。
二、主要成效。
针对“工业总量偏小、支柱产业不壮、重大项目较少、工业园区不强、县域工业薄弱”的工业经济现状,举全委之力,着重在以下五个方面找准突破口,进一步解放思想,了工业发展难题。
(一)在工业发展的思路上难题。积极探索我市走新型工业化的新思路,不就工业抓工业。通过深化对市情的认识,走开了非均衡发展之路,着力打造以市高新区为龙头,以吉水县、青原区、吉州区、吉安县、泰和县工业园为支撑的“吉泰工业走廊”建设发展思路。通过集中有限的资金、资源、政策要素,选择最有条件的地方率先突破,带动全市经济发展。“吉泰工业走廊”建设,是富民兴市、实施“决战两区”战略、缩小与发达地区差距的客观要求,我们在抓好“决战两区”互动发展的同时,形成了“吉泰工业走廊”建设发展规划,充分发挥“吉泰工业走廊”的区位优势、土地优势、科技人才优势和产业基础,使“吉泰工业走廊”成为我市经济发展的增长极,优势产业的聚集区,产业转移的承接地,统筹发展的城市群,科学发展的示范带。
(二)在推进重点项目建设上难题。抓工业,项目是关键、是载体,有大项目才能上大台阶。通过建立四项制度,缓解建设难题,强力推进工业重大项目建设。即:建立项目台帐制度,按月调度、分析项目进展情况;建立倒排工期制度,采取倒排工期的办法,制订每月工作计划,实行月清月结;建立每季调度会议制度,了解项目推进情况,提出下一步工作安排;建立现场协调会议制度,每个季度对工业重点项目建设情况进行一次集中督查,根据督查情况提请市工业及招商引资重大项目领导小组召开现场协调会,协调解决项目建设过程中出现的困难和问题,有力推进重点项目建设。同时,积极做好重大项目的协调服务,进一步优化发展环境,大力营造了项目推进的良好氛围。着力做好三项工作,促进项目开工投产见效:一是开工建设一批。每个县(市、区)年内至少开工建设3个投资5000万元以上项目,其中亿元项目不少于1个。二是竣工投产一批。在建的1000万元以上项目,绝大部分项目年内竣工投产。投资亿元以上项目,确保竣工投产率达到70%以上。三是达产达标一批。积极协调解决投产项目生产经营中的问题和困难,力争70%以上竣工投产项目达产达标。
(三)在培育优势产业集群和重点企业上难题。围绕电子、医药、化工、冶金机械三大产业建设“园中园”、特色园,做长、做粗产业链,全面提升三大产业的集约化、规模化水平,提高产业主营业务收入。在市委、市政府的高度重视、支持下,抓好了80个主营业务收入过亿元的重点企业的培育,通过解决企业在贴息、资金融通、电力供应、建设用地等方面存在的问题和困难,推动重点企业裂变扩张做大做强。为加强铜业发展,对吉安市铜冶炼加工企业进行了深入调查,根据企业面临的现状,形成了四点对策建议,有力推进铜业的发展。一是抓好重点项目,先做大后做强。通过项目投入,实现全市铜冶炼加工工业的快速发展。二是优化产品结构,延伸产业链。由于铜应用广,加工程度越深、附加值越高,成本越低,对我市经济总量和增量能起到短平快的效果。三是抓好科技创新,增强发展后劲。坚持产学研相结合、密切与高校或科研院所建立产品技术开发、人才培养和决策咨询依托关系,建立企业的开发或研发机构,加强与高校合作,加快高新技术成果的转化率。四是打造政策洼池,实现良性互动。营造安商、亲商环境,推行税收限量控票和最低税负率预警线管理,统一财政返还比例,企业如实建帐和申报纳税,实现良性互动。
(四)在缓解瓶颈制约上难题。完善了企业融资体系,积极推进银企协作,每季组织一次工业项目信贷需求推介会,解决企业贷款难的问题;拓宽融资方式,积极引进市外、省外和国外的投资公司进驻吉安,使各类银行、保险、证券、担保、抵押、典当等金融业在我市发展;确保工业用电,充分发挥电力主管部门的作用,加强对全市工业用电需求的预测分析,协助电力部门制定科学合理的工业用电规划,保证企业满负荷生产。面对宏观调控,积极创造条件引导和帮助企业项目建设的瓶颈因素,通过“扩大增量向项目审批要地、争取用地指标,向内部挖潜要地、盘活存量土地,拓宽用工渠道、解决企业用工矛盾”等三种方式,保证重大工业项目尽快落户、开工、投产。
(五)在节能降耗和资源综合利用上难题。加大节能减排和资源综合利用,是落实科学发展观的要求,为此,我们认真抓了重点企业节能,重点审核年耗能3000吨标煤以上企业的节能降耗工作,同时,加大了对10户重点耗能企业的监察力度,并签定了节能责任状,计划在“十一五”期间淘汰100台高能耗锅炉。大力开展资源综合利用,加大新墙材和散装水泥推广应用力度,按照市政府要求,从今年6月1日开始在市中心城区全面开展了禁止使用实心粘土砖工作。
三、几点体会。
通过解放思想,发展难题活动开展,主要有以下几点体会:
(一)不断解放思想,发展难题,是提高服务水平的有效途径。事物在发展,观念在更新,只有适应时代的发展,尊重客观规律,冲破旧思想束缚,放远眼光,才能更好地端正服务态度,改进服务质量,提高服务水平。要围绕“决战工业八百亿,实现五年翻两番”、“决战两区”、“6381工程”、“吉泰工业走廊”等重点工作,加强领导,注重调研,不断解决新情况、新问题,并将取得的成果转化成“推进项目建设,发展难题”的具体行动。
(二)不断解放思想,发展难题,是改进作风的关键所在。实事求是是我党工作的出发点和落脚点,要培养务实的作风、高效的服务,只有在本职岗位和实际工作中不断解放思想,找准新问题,新难题,实事求是,开拓创新。因此,要以这次活动为契机,把取得的成果当作一个新起点,深入持久地开展“推进项目建设,发展难题”活动。不断在项目规模小、工业总量小、产业聚集度低、减排压力大等问题中寻求新突破,取得新业绩。
(三)不断解放思想,发展难题,是推进项目建设的必然要求。只有不断解放思想,发展难题,才能把工作重点转到为重点项目建设服务和创造良好发展环境上来,才能走上有效推进项目建设、促进工业发展的轨道上来。因此,要在制度建设上保障项目建设健康有效地向前推进。要进一步制定和完善一次性告知制、公开承诺制、限时办结制、失职追究制、绩效考评制等有关制度,以制度管人,用制度管权,依制度办事。坚持“抓项目就是抓机遇,抓项目就是抓发展,抓项目就是抓落实”的工作理念,咬住全年奋斗目标不放松,为吉安经济社会又好又快发展作出新贡献。
优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇二
书记袁纯清在7月29日召开的全省领导干部大会上作了题为《以转型发展为主线,为实现山西经济社会跨越发展努力奋斗》的重要讲话,该讲话精神对解放思想、开放视野、加快转型,实现集团跨越发展具有很强的指导意义;并使我们认识到,在企业转型发展的关键时期,唯有思想解放才能有干事创业的激情和胆略,唯有思想解放才能有奋发有为立志争先的思想和举措。因此,按照分公司党委和公路公司党总支的统一部署和要求,我站党支部开展解放思想大讨论活动,现将活动情况汇报如下:
一:解放思想大讨论的主题和重点
解放思想大讨论的主题是:解放思想,立志争先,转型跨越,在造煤销。
解放思想大讨论的重点是:以科学发展观为统领,以贯彻落实袁书记的重要讲话为指导,以实现集团转型跨越发展为目标,围绕“四个着力”,塑造“四个基础”。
发展的体制机制和步调一致同心同德的氛围。
“四个基础”是:思想基础、组织基础、作风基础和文化基础。
力发展等问题,解决一些班子在转型跨越发展中的控制力、执行力、落实力涣散的问题。
二、解放思想大讨论的步骤
这次解放思想大讨论时间从2017年8月初开始至9月底,历时两个月。共分为三个阶段:学习教育阶段、集中讨论阶段、总结提高阶段。
第一,学习教育阶段。支部以中心组学习的形式学习袁书记讲话,组织全站职工集中学习。
第二,集中讨论阶段。在这个阶段安排班子成员及全体职工大讨论一次。
第三,总结提高阶段。一是召开解放思想专题民主生活会,主题是转型跨越发展中的责任、作为和作风。班子成员要着重分析三个方面的问题,即个人在转型跨越发展中的思想认识和工作作风方面存在的差距和不足;个人对本单位、本部门转型跨越发展的思考和建议;个人恪尽职守,为转型跨越发展谋事干事成事的具体措施。二是把大讨论成果体现在战略的实施上,解放思想大讨论要紧密结合“十二五”规划的拟制,把大讨论的成果转变为集团转型跨越发展的新思路新目标的确立上,体现在三大产业的构建和三步走的实施上。三是组织召开一次全员参与的总结大会,形成一个解放思想、转型跨越发展的统一意志,统一目标和统一行动。
三、解放思想大讨论的要求
一是支部高度重视,亲力亲为。保证解放思想大讨论的有效实施。
二是支部严密部署,认真组织,务求实效。结合本单位实际工作开展多种形式的大讨论,做到三个结合:一是把公路经销和物流体系建设,安全稳定等重点工作落实相结合;二是要把“十二五”发展规划拟制相结合,形成转型跨越发展的思路目标重点和措施;三是要与当前开展的创先争优活动和推进学习型党组织建设相结合,形成干事创业的大气候、大氛围、大环境。
三是确保信息畅通,上下互通。解放思想大讨论是思想碰撞,信息交流,理念升华的互动过程,畅通信息十分重要。结合本站实际及时反映情况。
二〇一〇年十一月十日
为认真贯彻落实书记赵克志在中心组学习会议上的重要讲话精神和统一安排,我县集中开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动,我局根据工作实际,经过多次开会研究讨论,制定了本局的《“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动的实施方案》。
一、宣传动员,营造气氛
这次大讨论活动,从今年9月15日开始至2017年6月底结束。
9月份,我局召开了全局“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论动员会议,经多次讨论研究制定了本局《“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动的实施方案》并对活动进行了安排部署。成立了大讨论活动领导小组,并确定了领导小组办公室成员。制定了信息上报、通报和检查考核等制度。
分别开展了送电影下乡、征文比赛、演讲比赛,并以抗日战争胜利70周年为契机,开展美术作品展,大型文艺演出,通过各种寓教于乐的形式向社会宣讲全县范围内开展的解放思想大讨论活动。通过全方位、立体化由点到面、由浅入深的多层次动员宣传,使“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动的意义更加的深入人心,在全县营造出了解放思想促发展的良好氛围。
二、丰富学习形式、开阔视野、提高境界
在活动中,各级领导干部坚持带头学,带头开展分析评议,带头抓好整改。我局除组织全局机关干部集中参加专题报告会、传统教育、警示教育等活动外,还多次组织实地调研考察活动。制订公布了集中学习计划和参考篇目,每位领导成员集中学习时间均达到50个小时以上,心得体会2篇以上。
12月1日,我局全体机关干部又集中学习了党的十八届五中全会精神、八届十二次全会精神、八届七次全会精神并深刻领悟会议精神。通过一系列的学习研讨活动,我局全体机关干部开阔了视野、提高了境界、理清了思路,增强了加快发展、跨越发展的责任感和紧迫感,激发了解放思想学先进,科学发展创大业的热情。
三、坚持查摆改进结合、转变作风、注重实效
严格对照“八破八立”要求,对照“五大建设”的任务目标,组织各级党员干部深入开展大讨论活动。谈认识、找差距、挖根源、寻对策。通过召开党员干部座谈会、意见箱、对标先进等多种形式,广泛征求各方面的意见和建议。
认真开展自查自纠,开展严肃的批评与自我批评,找准找实思想、工作作风等方面存在的突出问题,深刻剖析问题存在的主要原因,明确今后努力方向。
四、整改提高、全面总结
下一步我们将在解放思想的基础上,全面总结,不断整改提高。
一是加大宣传力度。制定具体的宣传方案,切实加大舆-论引导力度,全面、及时、准确的宣传活动进展情况,宣传先进典型,为大讨论活动的深入开展营造浓厚的舆-论氛围。
二是加强信息反馈。及时将本局开展大讨论活动的《实施方案》和工作进展情况及时向大讨论活动办公室进行上报反馈。
三是强化督导检查。切实加强对活动的指导检查,加大调度力度,及时掌握进展情况,督促各项工作落实。对发现的问题立行立改,认真解决。对整改不到位的,提出严肃批评,并限期整改到位。
优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇三
1月5日,全市开展以“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动以来,“中心”按照市委解放思想大讨论领导小组的统一安排部署,精心安排、狠抓落实,使大讨论活动健康、顺利进行,取得了比较明显的效果。
一、周密安排,精心组织,在学习讨论中不断提高认识,统一思想。
对市委决定在全市进行解放思想大讨论活动,我“中心”高度重视。1月5日,全市解放思想大讨论活动动员大会召开后,“中心”党组立即召开会议,研究部署大讨论活动的开展问题。首先,决定成立以党组书记何广元为组长,副主任律国翔、刘智慧为副组长,各科室负责人为成员的解放思想大讨论活动领导小组,并确定了一把手亲自抓,主管副职具体抓,各科长各负其责的领导机制,其次,对“中心”的大讨论活动作了专题安排,制定了《“中心”解放思想大讨论活动实施方案》,对各阶段的具体任务、时间要求、所要达到的目的作了具体安排。第三,召开了全委干部职工参加的大讨论活动动员大会。会上何广元主任作了动员,对“中心”的学习提出了四点要求。一要切实抓好学习,学深学透规定的学习内容,人人有读书笔记、心得体会;二要处理好工学矛盾,确保学习时间;三要切实组织好讨论,人人都要在讨论会上发言;四要理论联系实际,以大讨论活动推动各项工作深入开展。与此同时,还在“中心”网站开设了大讨论活动专题栏目,及时发布大讨论活动情况。四个多月来,共发布大讨论活动的各类简报信息26条,及时向外界宣传了我市开展大讨论活动的情况,有力地配合了大讨论活动的深入开展。
在四个多月的学习讨论活动中,我们坚持把大讨论活动与职工正常的政治理论学习、业务学习相结合,采取集中学与个人自学相结合的方法,组织干部职工学习大讨论活动规定篇目和住房公积金政策法规。在集中学习的基础上,围绕解放思想、加快发展这个主题,以科室为单位进行了多次讨论。在讨论中大家普遍认为,在过去工作中,我们对一些事物的认识总比先进地区慢半拍。这种情况固然有地域上的差别和客观条件的制约,表面看是我们见事迟、行动慢,究其根本原因,还是思想不够解放,观念没得到转变。因此,市委作出在全市开展解放思想大讨论活动,是十分必要和非常及时的,我们只有不断在思想解放上坚持与时俱进,不断更新观念,才能使我们醒的早、看得远,才能使阻碍发展的思想性、机制性、体制性的障碍得以破除。
二、采取多种方式,广泛征求意见,切实找准存在的问题。
住房公积金工作直接关系广大干部职工的切身利益,群众满意不满意,是衡量我们工作是否到位的标准。按照大讨论活动的统一部署,“中心”发动干部职工从自身工作、本科室工作、“中心”整体工作等方面,细查、深查工作中存在的问题。把五项对照检查内容印发给每个人,要求结合自身工作,逐项检查。领导干部带头公开自查报告,广泛听取意见,虚心接受批评,多角度、多层次查找问题。何广元主任设立了个人征求意见电子邮箱,征求干部职工意见;干部职工采取谈心形式,互相征求意见;“中心”组织相关部门召开征求意见座谈会;各科室利用工作外出机会,征求业务相关部门及服务对象意见;“中心”通过设立意见箱、监督电话、电子监督信箱、网站“意见反馈”专栏,印发征求意见函等形式,广泛征求社会各界意见。共征集意见建议120条,意见全面、准确,为问题梳理打下了坚实基础。
通过认真自查、帮查工作,查找到五个方面的问题。一是住房公积金归集力度不够,县市区住房公积金覆盖率、缴存比例比较低,安平、武强两县财政拨款单位,一直未建立住房公积金,部分集体企业、私营企业、外资企业的职工和农民工,还没有建立住房公积金制度。二是信贷资金占住房公积金归集余额的比率较低,沉淀资金较多,充分发挥住房公积金的优势作用方面存在差距。三是服务意识存在不足,为客户服务未做到尽善尽美。四是跨越发展意识有待进一步提高。我市住房公积金各项工作,从建立到发展,都取得了较大成绩,但与兄弟市比,有些指标还存在一定差距。五是县市区住房公积金管理机制需要完善加强。县市区住房公积金工作刚刚起步,管理制度不够健全,规范化、科学化管理水平有待迅速提高。业务人员思想政治水平、业务素质有待严格培训,迅速提高。
三、坚持边查边改与集中整改相结合,住房公积金工作取得实实在在的成绩。
通过大讨论活动,干部队伍对“创新实干”有了深刻认识,形成了“跨越发展”的共识,思想观念有了巨大转变,精神面貌焕然一新,比学习、比创新、比贡献蔚然成风,_名青年干部职工主动要求到条件艰苦的县市区管理部工作。“中心”以景书记的重要讲话、住房公积金政策法规,服务礼仪、文明服务规范等为学习内容,组织干部职工利用周五学习时间认真学习,并于4月12日?15日,召开了全市住房公积金业务培训会,使新参加住房公积金工作的同志,迅速熟悉了业务,进入了角色,提升了干部职工队伍整体素质,促进了整体工作质量提高。
通过大讨论活动,找准了加大住房公积金归集和贷款工作力度的切入点,制定了多项切实可行的工作措施,取得了显著成效。一是适当提高县市区缴存比例。阜城县住房公积金缴交比例由原来的1%,提高为2%。武邑县由原来的1%,提高为3%。二是千方百计督促安平、武强财政拨款单位,建立住房公积金制度。三是想方设法督促集体企业、私营企业、外资企业,为职工建立住房公积金制度。对拒不建立住房公积金制度的企业,按照法律程序,申请法院强制执行。泰康保险公司、安邦保险公司、中华保险公司、永安保险公司、河北冀衡(集团)化肥有限公司、衡水市体育馆等6个单位新建了住房公积金制度,受惠职工600多人。1?4月份,归集住房公积金贷款4835.26万元,较去年同比增长86.17%。四是扩大全市住房公积金贷款规模,在11个县市区启动县市区住房公积金贷款业务,提高贷款年限和额度,县市区管理部资金不足,可由“中心”统一调拨。目前已有7个县启动了住房公积金贷款业务,其余各县也将在近期启动。全市1?4月份发放住房公积金贷款2810.30万元,较去年同比增长155%。
通过大讨论活动,干部职工增强了服务理念,“中心”为民服务的水平得到了进一步提升。一是重新审定、编辑了“中心”规章制度,进一步强化了以制管人机制,规范了干部职工行为,同时不断加强内控监管机制,贷款的审核、住房公积金支取等业务必须由多人审核同意,层层把关方可办理。前台支取开票由原来的二人办理,改为三人审核办理。有效地防止了利用职务便利,谋取私利,侵害广大干部职工的合法权益,损害住房公积金管理中心窗口形象等行为的发生。二是干部职工工作作风有了巨大转变,由稳坐机关办理业务,变为主动深入基层、深入单位,宣传住房公积金政策,办理归集、贷款业务。三是进一步简化业务手续,在政务中心设立业务窗口,允许服务对象采用电子报盘形式报送住房公积金报表,组织中省直驻衡单位负责住房公积金工作人员进行培训,进一步提高了工作效率,方便了服务对象办理公积金业务。
通过大讨论活动,强化了深入基层调查研究机制,了解实情,解决实际问题的水平有了很大提高。着手组织全市范围住房公积金“社会问卷调查”活动,领导班子成员每周至少一次深入科室、县市区管理部、企业,开展蹲点跟班式调研,了解基层情况,每周一例会时通报调研成果。领导干部带头调研,带动了普通干部职工发现问题、改进工作、创新实践的积极性,推动了各项工作水平的提高。
通过大讨论活动,开拓了思路,实践了新的管理机制、用人机制,顺利完成了县市区住房公积金管理机构调整工作。针对县市区住房公积金工作实际,积极主动协调县市区政府、人事局、财政局、房管局等部门,研究出台相关文件,制定《县市区管理部工作管理办法》,召开全市业务培训会,选派13名业务骨干到县市区管理部工作。思想观念的大解放,促进了工作的跨越发展,闯出了一条改革发展的路子,于3月20日,率先在全省住房公积金管理机构调整工作,受到了省政府督查组领导的表扬。鉴于衡水市县市区住房公积金管理机构调整工作的突出表现,建设厅和财政厅在考核全省住房公积金工作时,把衡水市从先进等次,提升为优秀等次。
解放思想大讨论活动,给住房公积金管理工作注入了新的活力,使住房公积金工作有了新的突破。今后,我们仍将以“创新实干、跨越发展”为指导思想,不断摸索、改进、创新工作思想和方法,以积极的进取精神和扎实的工作来推动我市住房公积金工作快速发展,为全市跨越发展贡献力量。
优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇四
为深入学习贯彻党的十七大精神,加速实现“香河全速向全市第一梯队进军”的目标要求,区委决定从6月13日起在全区范围内开展“解放思想,科学发展,奋力实现新跨越”大讨论活动。自活动开展以来,区农业局高度重视,周密部署,广泛发动,使我们的大讨论活动赢得了一个良好的开局,进一步形成了解放思想、加快发展的浓厚氛围。较好完成了第一阶段的工作任务。现将工作情况汇报如下:。
一、统一思想,提高认识。
6月17日下午,农业局立即召开了全体干部职工大会,深入传达“解放思想,科学发展,奋力实现新跨越”大讨论活动动员会精神,并就机关如何开展这次活动做出具体安排部署。同时,结合农业、农村工作,将这次大讨论活动延伸到每个室、站、每名干部职工,进一步明确目标,统一思想,使全局上下把思想统一到大讨论活动中来,为整个活动的深入开展奠定坚实的思想和理论基础。
二、加强领导,明确责任。
为确保大讨论活动落到实处,专门成立了大讨论活动领导小组,由局长薛院强任组长,其他班子成员任副组长,有关股室负责人为成员,下设办公室,负责日常工作,形成了“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”的工作格局。
三、严格制度,狠抓落实。
完善的规章制度是搞好活动的有力保障。在大讨论活动开展之初我们就将工作重点放在制定完善各项制度上,为开展活动打下了强有力的制度保证。一是严格考勤制度,明确要求全局人员按照学习计划进行学习,并将每次学习考勤表认真记录。二是细致部署每一阶段的工作,制定了详实的工作方案,把要做的工作都一一列明,使职工做到心中有数。三是严格学习制度。将学习作为贯穿整个活动始终的重要工作抓住不放,至目前,全体干部职工至少写出余字的读书笔记10篇,4000余字的心得体会2篇。为解决工学矛盾,我局根据实际情况采取集中学习与个人自学相结合、系统学习与专题学习相结合、辅导讲座与讨论交流相结合的方法,认真抓好干部群众的理论学习,做到了工作、学习两不误、双促进。
四、广泛宣传,深入动员。
为了使大家的思想从根本上改变,而不是流于形式,结合本局实际,对全体干部进行全方位的“解放思想,科学发展,奋力实现新跨越”宣教,以润物细无声的方式,让观念的改变成为自身的一种本能。为了让大家易于接受,采用了多种方式进行工作。为此,认真研究制定了《农业局关于“解放思想,科学发展,奋力实现新跨越”大讨论活动学习动员、统一思想阶段实施方案》,先后组织了集体学习、个人自学、写心得等活动。正是通过这些活动,掌握了大家对“大讨论”活动的认识水平,知晓了大家思想观念的真切动态。因而能针对从中发现的问题,及时调整教育内容,以便让思想工作落到实处,能更有效地发挥作用。
五、转变观念,营造氛围。
大家在领导干部的表率作用下,形成了良好的工作氛围和学习氛围,变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的,哪些新观念是需要树立的,摆正了关系。愿意努力去学习新的东西,自我充实,自我提高,做好本职工作的同时,努力创新,力求更好。表现在具体工作中找借口的少了,发牢骚的少了,责任感增强了,都力争成为一个勤奋敬业的人,一个对农业、农村工作有所贡献的人。
六、统筹兼顾,注重实效。
为使大讨论活动取得更佳效果,在学习中我们力争做到“六有”、“四统一”、“三结合”的学习目标,即有教材、有学习制度、有学习日程安排、有记录笔记、有体会文章;“三统一”即笔记本规格统一、封皮标记统一、内容时间统一、档案资料管理统一;“三结合”即把大讨论活动与全面贯彻党的农业、农村工作结合起来;把大讨论活动与“敬业爱岗”主题教育结合起来;把大讨论活动与机关作风建设结合起来;把大讨论活动与“廉政建设年”活动结合起来。达到统筹兼顾,注重实效,全力营造大讨论活动良好社会氛围,为整个活动的深入开展奠定坚实的思想和理论基础的学习目的。
通过第一阶段的学习,全局干部职工对开展活动的目的、意义有了更加明确的认识,想发展、议发展、谋发展的氛围进一步形成,推进农业、农村工作发展的紧迫感、责任感进一步增强,“解放思想,科学发展,奋力实现新跨越”的理念进一步深入人心,为湖滨区新一轮的大发展奠定了坚实的思想基础,汇聚了新的思想动力。
优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇五
县委召开全县解放思想大讨论活动动员会后,镇党委高度重视,相继召开镇党委(扩大)会议和全体镇干部会议,研究、部署我镇解放思想大讨论活动,严格按照学习讨论、查摆问题、整改提高三个阶段内容要求扎实开展学习活动,认真进行问题查摆,重点抓住整改落实,并取得解放思想大讨论活动工作显著成效。根据县委解放思想大讨论活动安排,现将我镇工作开展情况总结如下:
一、成立组织,制定方案。
为切实加强对解放思想大讨论活动的组织领导,镇党委成立了以党委书记任组长,镇长、人大主席、党委分管同志为副组长,党政班子成员以及党政办公室负责人为成员的藕塘镇解放思想大讨论活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责全镇大讨论活动日常工作,办公室同时下设材料组、宣传组、督导组和指导组,并研究制定了《关于在全镇开展解放思想大讨论活动的实施方案》和《镇解放思想大讨论活动第一阶段的实施方案》等文件,从而在组织上、制度上和方法上保证了我镇大讨论活动顺利开展。
3月6日,镇召开全镇解放思想大讨论活动动员会,会上镇党委副书记、镇长传达了县委大讨论活动会议精神,镇党委副书记宣读了《关于在全镇开展解放思想大讨论活动的实施方案》,镇党委书记作了开展大讨论活动动员讲话,他阐述了大讨论活动的总体要求、指导思想、基本原则和目标任务,强调了大讨论活动的时间安排和方法步骤,重点要求镇机关单位和全体镇干部要集中精力、集中时间抓好学习,要认真记好学习笔记,撰写学习心得,做好我镇“加快发展,争先进位”的讨论发言,要撰写剖析材料,并做好整改提高;要求参学对象边学边议边改,要通过学习讨论,统一思想认识,立高发展标杆,理清工作思路,振作精神状态,解决突出问题,改进工作作风,谋划争先进位的行动纲领,创优环境的服务承诺,解决问题的整改方向,加快发展的长效机制。3月15日、3月21日镇党委又分别召开了全镇解放思想大讨论活动转段动员会,进一步提高大家思想认识,大力营造解放思想、加快发展的浓厚氛围。
三、扎实开展学习讨论活动。
1、在学习上做到有计划。
根据大讨论活动安排,为确保我镇解放思想大讨论落到实处,抓出成效,镇党委研究制定了大讨论活动学习计划,目的是保证大讨论活动必学篇目和选学篇目完成,制定了切合实际的学习讨论计划,具体到时间、授课人以及学习内容;保证集中学习不少于3个半天,学习时间不少于40小时。通过实践,我镇学习取得了实质性成效。
2、在时间上做到有保证。
由于乡镇工作,事务繁忙,镇党委结合实际开展学习讨论活动,明确以集中学习为辅,分散自学为主;正常工作日为辅,夜晚或节假日为主的`学习方针,保证学习时间总量和质量。3月6日镇召开动员会,3月7日上午、10日上午及下午分别开展集中学习,其余时间自学,在3月9日开展了学习心得交流会和讨论发言会。这次镇党委主选学习篇目为《改造我们的学习》等十二篇文章,其余文章要求自学、选学。
3、在任务上做到保证完成。
县委推荐的必学篇目和选学篇目,镇党委结合实际主推《改造我们的学习》等十二篇学习篇目,要求参学对象必须认真学习,在3个半天辅导学习中全文学习,确保解放思想大讨论活动在理论上学深、学透,同时召开了讨论会、交流会、座谈会,每位参学对象都有学习心得体会文章和讨论发言文章,镇党委做到有学习小结。
4、在学习上做到有成效。
这次解放思想大讨论的主题是“加快发展,争先进位”,目的是统一全镇干部思想,振奋精神,理清思路,查摆问题,明确整改方向,因此,镇党委针对存在的问题,研究制定了加快发展的长效机制。
四、认真进行问题查摆。
1、自我加压,认真开展查摆。
由于我镇在学习讨论阶段延时补学三天转段,根据县委解放思想大讨论时间安排,我镇查摆阶段时间总量缩短了三天,但工作总量未变。为了按质、按量、按期完成查摆阶段工作,在不影响查摆阶段工作质量的前提下,镇党委从严要求,自我加压,所有参学对象把一天当作两天用,按照“加快发展,争先进位”这一主题,认真对照“六查六看”要求,严格抓好四个环节工作,广泛开展征求意见、谈心交心,深刻剖析影响发展全面制约争先进位、束缚创新活力的主要矛盾和症结根源;镇领导班子将征求到的意见和建议进行认真梳理归纳,并形成剖析材料;根据解放思想大讨论活动目标要求,镇党委完善了争先进位行动计划,制定了藕塘镇目标管理责任制、藕塘镇招商引资细则等相关制度,初步拟定了整改方案。
2、广泛、深入地开展征求意见活动。
按照领导点、群众提、相互帮、自已找的办法,镇党委认真深入全面地查找问题,重点开好“三个会”,即召开领导班子民主会,听取党政领导班子成员对加快藕塘镇跨越式发展的意见和建议;召开镇村干部会议,听取镇村干部对党委政府的意见和建议,并发放了征求意见表,从党委政府工作中存在的问题、党委政府下一步工作应注意事项、针对存在的问题建议党委政府如何整改、党委政府应建立怎样的长效机制等四个方面广泛征求意见;召开征求意见座谈会,听取部分镇干部、镇直机关单位负责人和村两委主要负责人的意见和建议。同时设立征求意见箱。镇党委共征求意见和建议110条,经过梳理归纳并反馈有价值意见和建议22条,做到了边查边改,能改的立即改,能解决的立即解决。所有参学对象开展了谈心交心活动,诚恳地征求意见,并形成剖析材料,切实查摆了问题,分析了存在问题的原因,明确了今后工作努力方向。
3、认真谋划争先进位行动计划。
镇党委紧紧围绕“加快发展,争先进位”这一主题开展解放思想大讨论活动,按照目标要求,着眼于立高标杆、提速提效、加强效能建设来征求意见,多次召开座谈会,征求意见,广泛征求和修改争先进位行动计划。首先明确了行动的指导思想,提出了要实现“三年倍增,五年翻两番”的奋斗目标。其次提出了,,奋斗目标,具体到项目和数字。第三明确实现奋斗目标的方法措施。第四明确实现目标任务的具体主攻方向,一要狠抓工业项目,增强发展实力;二要狠抓民营经济,增强发展活力;三要狠抓招商引资,增强发展动力;四要狠抓基础设施建设,增强发展基础;五要狠抓社会主义新农村建设,增强发展保障等。第五提出要着力解决影响发展的问题,如思路不清、目标不明、标杆不高等。
五、重点抓住整改落实。
1、制定切实可行的整改方案。
根据查摆问题阶段征求梳理上来的意见和建议,镇党委初步形成整改方案后,反复征求广大干群意见,党政主要负责同志也深入村组、机关单位调查研究,认真分析问题存在的原因,多方征求整改措施,集中集体智慧制定了《镇解放思想大讨论活动整改方案》。《整改方案》内容明确具体,切实可行,具有针对性和可操作性。
2、落实好整改措施。
根据《镇解放思想大讨论活动整改方案》精神,镇党委细化了整改措施,对整改责任单位、整改责任人、整改时限、整改措施等作出详细规定,做到目标明确、责任到人、限期完成,实行“谁主管,谁负责,谁负责,谁落实”的工作体制,对具备整改条件的问题马上整改,对受客观条件等限制的,理清思路拿出可行的解决方案。
针对查摆的问题,镇党委首先从制度上查找原因和漏洞,先后完善了《镇镇村干部考勤办法》《镇镇村目标管理考评办法》《镇信访目标管理考核办法》等制度,并采取了强有力的措施来保证制度的贯彻执行,确保整改措施的全面落实。
3、开展创优环境服务承诺。
为认真践行“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,增强立党为公,执政为民意识,进一步提高政府部门的行政效率和服务质量,强化行政管理,优化招商引资和经济发展环境,建立“学习型、服务型、务实型、效能型、节约型”的基层政府。镇党委政府公开向社会作出了七项服务承诺,达到创优发展环境的目的。
4、坚决制止干部走读。针对我镇干部走读问题,镇党委切实有力措施进行制止,首先为没有住房干部租用临时住房,安排政府食堂增加伙食,为他们解决吃、住问题;其次采取每周轮流值班制,将没有住房的干部分成三组,每周必须要在镇上住宿值班,如发现住宿干部走读将给予经济处罚,情节严重的将给予党政纪处分。第三采取下午集中学习制,每周不定期组织2次集中学习,学习采取本人实名原则制,未经批准不来参加会议的视作旷工,并在全镇干部会上点名批评,从而有效地制止了干部走读。
六、好的做法。
1、镇党委能以高度的政治敏感性、历史责任感,认真抓好这次大讨论活动,制定方案、组织发动、学习讨论、交流发言等程序逐一过关,参学对象做到人人有学习笔记,个个有学习心得,每人撰写讨论发言文章等。
2、镇党政办公室副主任郭庆积极为这次大讨论活动提供学习素材,提供后勤保障,同时做好大讨论活动的文字准备工作,并做到不忘自己学习;镇农委主任刘承露、财政所长雍广生结合我镇经济发展现状,为制定藕塘镇经济发展蓝图,推动经济社会主义又好又快发展,积极献言献策。
3、镇团委积极组织约1000名团员青年开展“清理白色污染、净化美好家园”的实践活动,于3月11日下午清扫4个路段,长度达4.5公里,以实际行动落实了解放思想大讨论活动,使原来脏、乱的街道变得干净、整洁。
4、针对我镇学习讨论阶段延时补学转段,在查摆问题时,镇党委首先从自身找原因,敢于承担责任,并及时补学补差完成延时阶段学习任务。
5、镇党委通过召开领导班子民主生活会、镇村干部会、征求意见座谈会,通过设置征求意见箱、征求意见表,对照“六查六看”深入查找问题,做到了敢于进行自我批评,乐于接受他人批评,善于听取群众意见,并对征求到的意见进行了梳理归纳。
6、镇党委在解放思想大讨论活动中紧紧围绕“加快发展,争先进位”这一主题,按照跨越式发展要求,广泛征求镇村干部和社会各界意见,分析自身存在的优势,找出自身存在的不足,挖掘发展潜力,明确奋斗目标,指出方法措施,具体项目措施,制定了切实可行的藕塘镇“加快发展,争先进位”行动纲领。
7、在查摆问题阶段,广大干群反映“村村通”公路路面较窄,行车不便等问题,镇党委立即采取措施加以整改,并结合计划生育、农村合作医疗费用收缴等工作,开展了为期十天的“村村通”路肩培土和绿化、计划生育孕环检和四项手术、农村合作医疗费用收缴等三项工作大会战,明确了责任,明确了完成时间,明确了奖惩措施,目前这三项工作已取得了显著成效。
七、存在不足及整改措施。
1、查摆问题仍不够彻底,征求意见面还不够宽。镇党委将进一步把征求意见面拓展到县镇党代表、人大代表、政协委员和党员代表、村民代表,广泛征求社会各界意见,将问题查摆彻底。
2、查摆出问题有的还未彻底解决,如镇村干部理论学习不系统、不全面、不深入等。镇党委将克服镇村事务繁忙等主客观因素,制定长效学习制度,进一步提高镇村干部理论水平。
3、干部竞争机制仍不够健全,镇村干部奖惩力度不大。镇党委将逐步建立健全岗责奖惩机制,让能者、干者有位置、有待遇、有舞台,坚持“能者上,平者让,庸者下”的机制,推动镇村干部工作积极性和主动性。
4、部分干部整改不彻底,工作仍不够积极,存在得过且过、不思进取等现象。镇党委将结合整改措施的落实,进一步加强干部队伍和作风建设,鼓励和引导干部创业,为干部成长、发展提供空间和舞台。
优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇六
所谓解放思想,就是要将思想从习惯势力和主观偏见的束缚中解放出来,紧密联系实际,使自己的思想认识、言行举止、工作方向随着不断发展的客观实际的变化而转变。针对当前xx电网公司系统内开展的解放思想大讨论活动,结合供电企业自身工作实际,本人认为,解放思想,就是要真正践行南方电网公司提出的六种理念。即:安全理念、经营理念、服务理念、行为理念、廉洁理念和团队理念。
一切事故都可以预防的安全理念,是要我们真正牢记安全第一、预防为主的方针,南方电网公司将电网的安全稳定定性为公司的生命线,这无疑问是在告诫我们每一位南网人,只有电网安全稳定运行,企业才会有生存和发展的希望。树立一切事故都可以预防的理念是对安全工作居安思危的具体体现,一切事故都可以预防是对那些习惯性违章者的提示和警醒,一切事故都可以预防也是在鼓励和鞭策我们,只有防而不实,没有防不胜防,只要我们不折不扣地执行安全规程,遵守安全生产的一切规章制度,随时保持高度的事业心和责任感,那所有的事故都会得到控制和杜绝。一个个铁的事实告诉我们,所有的事故几乎都是人的问题造成的。如果有人问我们什么东西最可怕,可能我们会说,突如其来的灾难、凶猛无比的野兽最可怕。但实际最可怕的是我们忽视安全、麻痹大意、违规操作、放松了对事故的预防和警惕性,事故就有如恶魔一般趁虚而入,只有我们筑牢安全思想这根防线,防患于未然,我们的安全生产管理才能保持可控、在控。解放思想,首先我们把一切事故都可以预防的安全理念铭刻于职工的脑海,扎根于职工的心中,把安全管理渗透进全员、全面、全过程之中,使上上下下、方方面面、时时处处恪守不怕一万,就怕万一的告诫,不放过任何细枝末节,不存有丝毫侥幸心理,形成安全无小事,细节是大事的风气。
经营理念是以企业效益为重,以社会效益优先。首先要从思想上正确认识企业效益的价值所在,企业价值是企业在经营活动中创造的社会价值和经济价值的总和,其衡量标准不仅取决于企业的盈利能力和财务风险,更重要的是取决于企业的成长性及社会的认可度。对我们供电企业来说,经营管理的直接含义就是供好电、卖好电。然而在我们整个电力销售的过程中,很多同志借助电力行业的垄断性,大搞吃、拿、卡、要,耍电霸作风,企业的形象受到极大影响。一些外来投资者只能望电兴叹,企业错失了很多发展的良机,在社会效益丢失的同时,企业经济效益也受到损失。因此我们解放思想,就是要以客户需求为导向,深刻理解为客户创造价值是企业生存的前提,也是保持竞争优势获得社会价值和经济价值的基础。在激烈的市场竞争中,我们除了要不断完善经营管理的体制,树立大成本观念,开拓好市场以外,还要重点关注客户,主动了解客户心理,积极引导客户需求,只有不断提升客户价值,获得良好的社会效益,企业才能真正获得持续的价值成长。
树立服务永无止境的理念就是要我们在日常的工作中想尽一切办法、千方百计提高服务水平,以更快的速度、更好的质量满足客户需求。服务永无止境就是说我们的服务永远不能做到最好,只能做到更好。优质的服务首先是要看人的思想态度,只有用心去服务,才能服好务。其次还要看服务的质量和效率。作为县级供电企业,每天面对的多数是来自农村用户,办理供用电业务是一项经常性的工作,不管是新装、增容,还是拆、修、移、换等都关系着用户的切身利益,服务质量的好坏,真正体现在看能否满足用户的用电需求。要提高服务质量,首先我们必须有过硬的业务技能知识,在我们日常工作中,无论办理一般用电手续,业扩报装,解答用户的疑难问题,还是电力设施的维护检修,都要求供电企业员工具备扎实的专业知识,熟练的操作技能。只有具备高水平的技术素质,才能做到高标准、严要求、快节奏,保质保量按时或提前完成各项工作,为客户提供优质的服务和可靠的电能。优质的服务还要有坚强的电网作保障,没有一个坚强的电网,我们供电的可靠性就不可能得到保证,就不能满足用户生产生活的需要,优质服务显然就成为一句空话。因此,我们一方面要以客户需求、市场需求为导向,加快电网的建设和改造。其次是在电力设备的安装、调试、运行、维护过程中,都要做到严格把关,不断改善电网结构、提高设备的健康水平。
想尽办法去完成每一项任务的行为理念,是南方电网公司提高全网员工执行力的内在要求,是一种积极的.人生态度,是一个人责任心的真实体现。要摒弃懒、庸、慢、推、拖、甩等不良行为,就必须树立想尽办法去完成每一项任务的理念,充分发扬严、勤、细、实和办法总比困难多的工作作风。完成一项任务并不难,但是要每一项任务都完成就很不容易,要求我们必须要有较强的事业心和责任心,超前思考,不等不靠,发挥主观能动作用,积极主动而迎接挑战,脚踏实地做好每一项工作。勤动手、多动脑,把握重点、抓住关键,多想办法、多出思路,这就是想尽办法去完成每一项任务的体现,也是解放思想的根本所在。
清白做人、干净做事的廉洁理理念,是规范和约束我们廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的思想与行为。在现实生活中,很多领导干部任何不廉洁行为的发生,都是受其心理动机的支配和控制,动机的产生则是在其自身所处的环境和条件下心理需要的综合反映。作为一名供电企业的基层领导,我认为要真正做到廉洁二字,首先必须是要在思想上得到解放,在认识上得到提高,要正确把握好权力观和人生价值观。一方面要清醒地认识到权力是谁给的,另一方面是要明白为谁用权的问题。权力是谁给的呢?有的认为权力是靠个人努力得来的;有的认为权力是靠竞争上岗争来的;有的认为是某个领导个人的恩赐,这些认识都是极端错误的。一个人走上领导岗位,获得了一定的权力,尽管和个人努力和领导关心分不开,但归根结底是人民和组织的信任,同时也离不开组织和人民的长期培养和教育。我们要时刻饮水思源,想到权力来源于人民的重托,来源于组织的信任。只要牢牢把握这两方面的问题,清白做人、干净做事的廉洁理念就能真正落到实处。
讲原则,重感情,团结和谐有战斗力,高标准,严要求,严爱结合带队伍,上下同欲,政令畅通,人人快乐工作。这是南网公司提炼出的团队理念。古人云:人心齐,泰山移。这就是团队理念的最基本、最直接的诠释。有人将团队这样定义:团队是指互助互利、团结一致为统一目标和标准而奋斗到底的一群人。可以看出,团队不仅强调个人的业务成果,更强调团队的整体业绩。作为南方电网公司这个大家庭的其中一员,我们深感荣幸,因为南网给我们提供了强大的发展平台;作为xx电网公司这个大团队的一员,我们深感自豪,因为有一个坚强的领导集体来指引我们朝着正确的方向去发展;作为县级供电企业这个小团体的一员,我们深感自信,因为上有中央500强企业南方电网公司的正确领导,下有全体员工的团结协作、无私奉献。解放思想,就是要我们真正认识到团队的精神,团结的力量;要我们充满自信、快乐工作。
优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇七
一个多月来,按照县委“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动领导小组的安排和布署,我局组织全局干部认真学习了县委关于开展“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动的会议精神,并召开了关于在旅游局开展“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动的动员大会,局领导高度重视本次活动,研究部署我局开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论活动的工作安排,并要求立刻着手制定此次活动的《实施方案》,同时成立了活动领导小组。通过广泛宣传动员,认真组织学习,结合实际工作深入开展讨论,用大讨论活动来促进各项工作,取得了实效。现将活动开展情况汇报如下:
一、树立新型理念,加强工作创新。
游发展的主题,深入贯彻落实解放思想大讨论活动,继续把学习讨论活动与党的十七大精神、胡锦涛总书记的重要论述结合起来;与学习贯彻“旅游带动战略”的内涵结合起来;与机关作风建设、自身建设结合起来,确保活动有效深入开展。
为查找绥滨县旅游发展软肋,积极寻找“破题”对策,推动今后旅游产业大发展,我局注重查差距、比不足,进一步查摆出当前旅游系统仍不同程度存在的四方面问题。一是依然存在“等、靠、要”惰性思维,存在畏难情绪,工作被动。二是存在小富即安保守意识,工作按部就班,主动性缺乏,做强做大意识不强烈。与县域旅游发展较好的地方如萝北县等相比仍有差距。三是存在定势思维,缺乏世界眼光思维发展旅游。主要表现在视野不开阔,发展大旅游力度不够,无论是在月牙湖景区建设上和宣传推介工作上均没有站在大品牌高度去考虑。四是缺乏开拓创新精神,工作缺乏创新,缺少亮点。这些问题将成为绥滨阻碍旅游业进一步发展的绊脚石。
为此,我们提出务必破除旧观念,更新发展理念,创新思维,要通过“两看两加强”,解决当前旅游系统存在的问题。两看——即向前看看发展;向后看看成效;两加强——即一是加强工作创新,清除懒惰等靠,贪图安逸落后思想,树立争当“排头兵”创先意识;二是加强作风建设,坚持科学发展和求实精神,兢兢业业地做好各项工作,树立效率观念、质量观念。
二、开展专题讨论,不断解决问题。
为把解放思想落到实处,从2月下旬起,我局深入开展以“思。
想大解放,推动旅游大发展”为主题的大讨论,积极谋划今后旅游发展工作。在这次的主题讨论中,明确了解放思想的关键切入点首先是正视差距、寻找差距,其次是树立敢于冲破发展中各种障碍,敢于创新、敢为人先的工作作风,坚决克服“守”和“怕”、“等、靠、要”观念。树立起强烈的紧迫感和历史责任感,真正做到敢想敢干,实现后发赶超。
因此我局按照县委大讨论领导小组的要求和部署,就主题讨论取得的这些成果进行了更加细致认真的分析,进一步明确了“解放思想,推动发展”的思路。同时,在大讨论中我们积极发挥职能作用,不断解决存在问题,以推进各项工作的顺利进行。
三、迅速理清思路,推动旅游工作。
通过深入讨论,我局迅速理清了今后旅游发展的思路,这将有力的推动今后旅游工作的顺利开展。
(一)结合讨论的成果,进一步明确今年工作思路。通过调研,进一步理清20_年总体工作思路,解放思想,坚持科学发展旅游产业,抓住旅游带动战略、优先发展旅游业机遇,以打造先锋产业统揽全县旅游工作,做强做大旅游产业,积极推动绥滨旅游带动战略的实施。
营销人才和导游人才队伍。外树形象方面:一要站在打造全省知名品牌的高度,以“大界江”为整体形象品牌,加大投入、扩大宣传覆盖面,敢于走出市门、省门进行推介,使“大界江、奥里米文化”成为省内知名旅游品牌,有效提升绥滨旅游的知名度和市场占有率。二要加强旅游市场规范管理和执法力度,净化绥滨旅游市场,让规范市场管理和执法工作贴近市场,服务市场,为全县旅游大发展保驾护航。
(二)统一思想认识,形成氛围,加快发展。在开展“解放思想”大讨论的基础上,要积极推动全县各涉旅企业进一步解放思想,统一认识,更新观念,增强各涉旅企业打造先锋产业的责任感和紧迫感,推动旅游业进一步发展,为促进全县经济社会发展作出应有贡献。
(三)继续争取重视,建立健全旅游工作协调议事长效机制。今后,建立起旅游工作协调长效机制和高规格议事平台。每年制订一个年度工作计划,真正促成“大旅游”的新格局。
经过全局干部的共同努力,我局解放思想大讨论活动正在有条不紊的进行,并取得了实实在在的成效。但还存在一些不足之处,如有的干部对大讨论活动意义的认识还不够,积极性不够高等,下一步我们要按照县委解放思想大讨论活动领导小组的要求,以促进旅游工作为立足点,进一步开展好解放思想大讨论活动。
优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇八
近期,我室根据解放思想大讨论活动目标要求,紧密联系工作实际,卓有成效地开展了一次集中讨论活动,进一步理清了工作思路,为今后更好地开展工作指明了方向。
一、思想有新转变。通过深入开展解放思想大讨论活动,使我们充分认识到,学习政治理论知识、业务知识的学习是做好信访工作的.关键,工作中普遍存在创新意识不强,习惯延用”老套路、老办法“,工作总是疲于应对,要求干什么就干什么,原来怎么干,现在还怎么干。很显然这种墨守成规,一成不变的工作思路与当下信访工作形势已不相适应,因此,信访工作人员要继续加大学习,向优秀、先进县区学习借鉴其好的经验及做法,通过结合自身实际,为我所用。此外,还理坚持政治理论学习,不断提升自身政治理论水平,坚持集中学习与自学相结合,在工作中学习,在学习中工作,做到学用结合,促进工作能力不断提升。对现象较为普遍。
二、服务有新举措。充分发挥区、镇、村三级信访工作网络,采取”疏控结合,为疏为主“措施,在做好接劝返工作的同时,把工作重点转到为群众解决实际问题上来。()信访干部要进一步增强信访工作积极性,变信访为走访、变上访为下访、变被动为主动;工作重心下移,关口前移,减少群众上访和集体上访,大量的矛盾纠纷得到及时解决。
三、工作有新成效。通过解放思想大讨论活动,我室为群众服务能力及工作水平有较大提高,在”三清“信访问题集中攻坚活动中,对领导包保信访案件全部做到”一件一档、一案一卷“,区级包案领导对所分包案件全部做到”五亲自“,各责任单位对牵头负责信访案件逐案制定化解方案及时间表,对省、市交办一批信访积案、难案进行统一调度、集中攻坚,集中化解疑难信访问题及信访积案9件,结案息访率达到60%,共梳理出”三跨三分离"信访案件14件,全部落实主办单位、协办单位,通过每周调度会商,共结案4件。(丁波、娄桂凤、韩继友、王学英)。
信访局督查室。
优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇九
为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神,迅速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮,市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际,设定互动教学科目,组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点体会。
一、解放思想,更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要。观念决定思路,思路决定出路。市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展,决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展。要完成这一艰巨任务,没有思想的解放、观念的更新不行,不解决公务员思想保守、缺少创新意识,显然是不行的。市委、市政府开展“解放思想、更新观念”大讨论活动,就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵,感受到时不我待、不进则退的逼人态势,从根本上消除传统思想的束缚,以崭新的思维和观念创造性地开展工作,是一次对市级机关干部的思想政治教育,是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”,是一次触及灵魂的一场“观念革命”。
二、解放思想,更新观念,转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要。随着改革开放的推进,建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。要提高政府效能、实现经济社会发展,加快转变政府职能,必须将解决机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为重点。新形势要求我们,要坚持终身学习,不断更新知识、更新观念,与时俱进,树立公务员的良好形象,进一步解放思想,转变观念,增强服务意识、效能意识,增强职业道德、职业责任,提高办事效率,以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率,全力推进我市各项工作跃上新的台阶,解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题,自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。
三、解放思想,更新观念,转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要。海林的发展要依靠招商引资、项目建设,做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距,海林的差距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个方面,中心因素就是“人”,观念不新、思想不活直接影响工作效果,导致各项工作进展缓慢。如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题,针对这种状况,市委提出的“五个表率”和“三个走出去”正是一剂“良药”,为全市各级领导干部提供了遵循,通过实践表率发挥我们各自的.能力,通过“三个走出去”开拓视野,增长见识,更换观念,激发整体干部队伍的责任感和紧迫感,以新的理念、新的方法创造性开展工作,全面推进招商引资、项目建设,为实现海林超常规、追赶型、跨越式发展提供有力保证。
总之,我将以“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动为新的起点,紧紧把握这一有利契机,将市委、市政府的精神学深吃透,进一步领会市委、市政府的意图和要求,在今后的工作中,坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际,紧跟时代步伐,主动学习、扎实工作,真正把理论学习与提高自身素质统一起来,为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式发展做出最大的贡献。
优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇十
上半年,在集团党委的正确领导下,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神,以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手,抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成,年度工作有序开展、有效推进。
一、加强理论学习,深入开展学习教育。
为切实提高党员干部理想信念和宗旨观念,公司定期积极组织党员学习党章、党规、党纪,并把理论学习作为党委中心组学习的一项内容,领导班子每月进行一次中心组学习。为提升党员干部思想教育工作,充分发挥党员之家、公司讲堂的作用,以党员干部轮流登台讲课、邀请开发区党校教授授课等方式,组织党员进行集中学习,提升党员的综合素质。半年期间开展4期培训教育,组织到党员之家集中学习48次,在公司微信平台等共推送党建文章及稿件共53篇,公司班子共召开民主生活会两次,下发《党建工作简报》11期。
各党支部通过“三会一课”、党员奉献日、培训学习等形式,组织和引导广大党员干部深化学习,广泛宣传,深刻理解,准确把握党的十九大提出的一系列新思想新论断新要求,真正做到入耳入脑入心,真正做到学懂、弄通、做事,真正把思想和行动统一到十九大精神上来。
二、创新活动载体,大力弘扬文化建设。
公司充分发挥党建、工会和群团组织作用,强化“家”文化理念的传播。上半年,公司党委共组织党员开展谈心谈话552次,开展党员奉献日活动48次,有效增进了与职工群众的交流和沟通,化解了隐患和矛盾。公司党委共组织开展“不忘初心、做合格党员”朗读活动、公司党委“下基层、送健康”、观看红色教育片《厉害了,我的国》等17项活动;工会共组织了迎新春联欢会、第五届羽毛球赛、长跑比赛等11项活动。
三、明确领导职责,扎实开展作风建设。
20xx年,我们进一步明确了党委委员的责任分工。公司进一步明确了班子的分工,细化了廉洁自律措施,与各支部、重点岗位人员签订了《党风廉政建设责任状》和《廉洁承诺书》,公司班子带头深入基层班组进行谈心谈话、征求意见,强化了党风廉政教育。
结合典型案例,开展党风党纪警示教育。按照集团纪委要求每季度组织全体党员观看纪检教育片,使广大党员干部从反面教材中汲取教育,深化廉政风险防控工作。上半年,公司邀请集团纪委进行了以“不忘初心、牢记使命”为主题的党风廉政专题教育讲座,正面讲述了老一辈共产党员的真实事例,从正面要求党员要保持正确的世界观、人生观、价值观。公司通过正反面教育,有效开展党风党纪警示教育工作,不断提升党员干部自身素质,筑牢反腐倡廉防线。
浓厚宣传氛围,加强廉政文化建设。为不断丰富廉政文化内涵,创新廉政文化传播,推动廉洁文化活动,公司开展了致党员干部家属一封廉政公开信、正月十五党风廉政猜谜、与管理人员签订廉洁承诺书、党风廉政书法展、“清风驻港湾,平安建家园”摄影展、“趣味闯关、登山寻宝”、十九大知识答卷测试七项活动,并利用公司微信平台建立党规党纪知识、廉政小故事版块,通过各种形式有效推进廉政文化,让党员干部在耳濡目染和潜移默化中接收教育,营造风清气正的良好氛围。
四、加强支部建设,提高基层党组织战斗力。
一是要加强党员思想教育和日常管理。每季度下发党建工作要点,通过对学习、各项任务的部署安排,支部利用“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党员组织生活会等形式,抓好党员的日常管理工作。
二是做好党员发展工作。各支部坚持发展党员标准,把发展党员的重点放在一线和优秀的青年当中,把优秀的人才吸引到党的队伍中,不断壮大党的队伍。
三是推进党建工作与生产相结合,围绕生产经营开展共产党员工程、党员先锋岗、党员示范区、党员责任区活动,通过开展这些活动,将党建工作融入到生产工作中。
四是推进党务公开。大力推进党务公开、厂务公开,扩大党内民主,建立帮扶机制,切实关心困难党员。
五是做好支部党建考核工作。根据公司考核办法,完善支部党建工作,对支部党建工作量化、细化、具体化,加大支部党建工作检查力度,让公司基层党建工作各项制度化、规范化。
二、党建工作存在的主要问题。
(一)对抓好党建工作的重要性认识不够。对党建工作投入精力相对不足,“一岗双责”落实有待加强。个别基层党支部书记有时主要精力集中在业务工作上,偶尔有重业务、轻党建的思想,党建工作没有摆在应有的位置上。
(二)组织党员学习教育的力度还需加强。由于各项工作任务繁重,一线倒班党员多,组织全体党员集中学习有时会出现安排不及时或照本宣科的现象,导致学习效果不明显。在党员学习上,还抓得不够实,有前紧后松的现象。
(三)做好党建工作的方法还有待创新。按部就班,常规一套,对新形势下开展党建工作创新不够。深入基层、深入实际不多,没有认真分析研究新情况、新问题,开展党建工作的方法还有待创新和提高。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)提高认识,全力抓好党建工作。作为公司党委副书记,要认真履行“第一责任人”的职责,坚持党要管党、从严治党、从严治企的方针,要在思想上信任、政治上维护、组织上服从、行动上紧跟、情感上认同核心。要牢记国企好干部标准,对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁,要讲政治、懂规矩、守纪律,坚决把纪律挺在前面,坚决抵制歪风邪气,在位就要有为,在职就要严管,在岗就要担当,坚决同“吃里扒外、损公肥私、欺上瞒下、阳奉阴违、纪律松弛”的现象斗争到底。
(二)强化领导,建设优秀学习型党组织。要强化党的领导,夯实党建基础,开展好新形势下党内生活“十件事”。要加强党员的理想信念学习,尤其是党员干部要熟知政治纪律和政治规矩,严格落实“三会一课”制度,充分发挥党员之家的阵地作用,完善学习制度,制定学习计划,建立健全实名签到、缺席补课、自学等制度,使学习成为每名党员的自觉行动。
(三)开拓创新,创建党建工作新方法。要深入开展共产党员工程、党员责任区及“三个一”活动,完善谈心制度,每月与党员群众进行一次谈心、每月组织一项党建特色活动、每月对党员作用发挥情况进行一次评议,及时掌握党员群众的思想动态。健全完善述职评议制度,党员个人每年要向支部述职汇报思想、工作和学习情况。
20xx年下半年,公司党委将从党小组的建设抓起,夯实党建基础管理。要继续开办中层干部讲堂、利用好微信平台,加大宣传力度,选树一批讲奉献、守纪律、有作为、会管理的先进典型和岗位能手,弘扬正能量、激发新动力。
【党委党建范文】二。
按照县委关于关于组织大讨论活动第四阶段工作的通知要求,我局认真组织举办了一次理论中心组专题学习,对此次大讨论活动取得的成效进行总结交流。现将我局大讨论活动总体情况总结如下:
1.广泛动员,深入学习。按照县委开展“三个看一看”解放思想大讨论活动总体工作部署,我局主要领导高度重视,召开局长办公会成立了由局长任组长的活动领导机构,制定活动实施方案,组织召开全体机关党员干部动员会议,对我局开展解放思想大讨论活动安排部署。局长亲自主持了两次理论学习中心组学习,集中学习了党的十九大精神和中央经济工作会议、中央农村工作会议精神,省委九届六次全会、市委十届四次全会、县委十二届三中全会精神,习近平总书记来唐视察时的重要讲话和省委书记王东峰来唐调研时的讲话精神,省委常委、市委书记王浩在县(市、区)党政班子负责人座谈会和市委常委(扩大)会议上的讲话,并进行了发言讨论。同时,开展了党员干部全员学习。要求单位全体党员干部学习中央和省市县委的决策部署,领会县委开展大讨论活动的重要意义,结合本职工作,开展学习研讨。
2.征求意见,查摆问题。根据县委《关于在全县开展“三个看一看”解放思想大讨论活动的实施方案》开展“五访问五征求”活动安排,我局结合春节走访慰问,通过召开老干部座谈会、走访交心谈心、电话微信征询、发征求意见表、设立意见箱等多种形式,广泛征求了老干部对我局工作的意见和建议。对此活动,我局非常重视,局主要领导亲自带队深入老干部家中,与老干部座谈,当面征求意见,并认真进行梳理,建立了工作台账,及时研究了整改措施。此次征求意见共发放征求意见表70份,征求各类意见、建议20余条。在此基础上,我局又通过设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等形式征求老干部和机关党员干部意见建议,召开查找问题专题会议和专题研讨会议,并建立了《问题清单》和《整改清单》。
二、整改完成情况。
1.针对思想政治理论学习不够问题。健全学习制度,提高思想政治素质。健全完善学习制度,建立检查督办机制,不断提高领导班子成员对理论学习必要性和重要性的认识,坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向,争做勤奋学习的模范。拓展学习范围,努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。创新学习形式,开展声形并茂的学习活动,调动参与学习的积极性。大力弘扬理论联系实际的学风,提高领导和驾驭全局的能力。
2.针对服务意识不强问题。强化“四个意识”,提高领导决策水平。一是从解决老干部实际需求出发,进一步建立健全议事制度,努力做到全局工作广泛议,日常工作定期议,重要事项随时议,将集体的智慧有效地注入到老干部服务工作之中。二是以此次民主生活会为契机,建立排查问题的长效工作机制,定期在班子成员间开展批评和自我批评,组织召开意见征集会和问题研讨会,积极自查自省,开门纳谏,实现自我完善、自我提高。三是组织班子成员、各科室负责同志进行经常性的沟通交流,调动他们工作的积极性,营造勤政敬业、团结务实的良好氛围。
3.针对创新意识不足问题。改进工作作风,强化宗旨意识。坚持以服务老干部为本,抓好工作落实。一是突出一条主线,即紧紧围绕学习十九大精神主线,深入开展正能量活动。二是落实两个重点,即从优落实老干部生活待遇、政治待遇,让老干部共享改革发展成果。三是推进三大建设,即加强离退休干部思想政治建设,认真落实好老干部集中政治学习制度。加强文化养老阵地建设,主动适应新时期养老服务多元化的需求,在抓好物质养老的同时,更加重视精神文化养老。加强老干部工作部门自身建设,提高服务效率、服务质量。四是强化四项保障,强化政策保障,全面贯彻落实中央、省、市有关离退休干部政策。强化制度保障,建立完善老干部工作制度、调查研究制度、行政管理制度等。强化组织保障,加强对全县离退休干部党建工作的管理指导和统筹协调。强化队伍保障,提升业务技能和实干本领。通过不断强化老干部服务,让老干部切实增强归属感、幸福感、自豪感,为玉田经济社会发展增添正能量。
此次大讨论活动,针对性强,重点突出,要求明确具体,进一步提高了我局党员干部的素质,全体党员干部强化了“四个意识”,收到了良好的效果。
1.全局党员干部的思想认识达到了高度统一。解放思想大讨论活动的目的就是要进一步统一全局干部的思想认识,在统一中凝聚力量,形成团结向上的合力,在活动中提高自身的素质,求得自我的突破,适应新时代、新时期社会发展的新要求,最终促进工作上一个新台阶。
2.全局党员干部的作风有了进一步的转变。开展解放思想大讨论活动以来,全局党员干部特别是领导干部的作风建设得到了进一步加强。一是学习氛围更加浓厚。全局党员干部都能积极主动地进行集体学习和个人自学,用学到的知识和先进理念服务老干部。二是抓落实的氛围更加浓厚。通过大讨论活动的开展,全局党员干部进一步强化了工作职责,树立了爱岗敬业、真抓实干的良好风气,围绕局中心工作,认真履行职能,落实工作任务。三是机关效能建设显著增强。大讨论活动开展以来,全局党员干部进一步激发对工作的热情,提速工作过程,提高服务质量,对老干部提出的问题进行了及时的解决,暂时不能解决的也积极地进行了研究部署。
3.有力地促进了各项工作的深入开展。我局在大讨论活动中,坚持把讨论活动与当前工作紧密结合起来,有力地促进了各项工作的开展。我局深入学习贯彻党的十九大精神,进一步理清工作思路,制定发展规划,健全完善了一系列机关规章制度,工作作风有了较大转变,服务质量有了明显提高,各项工作都取得了很大的进展。
今后,我局将继续坚持以解放思想大讨论活动为统领,重点做好以下三方面。一是建立完善学习长效机制。通过完善中心组学习、党员轮训、自学等制度,使学习成为党员干部日常工作中的自觉需求。二是以解放思想大讨论活动为指导,不断健全和完善机关管理制度,进一步提高全局党员干部服务老干部的能力和水平。三是巩固和扩大大讨论活动成果,继续抓好整改落实工作。对已经得到落实的整改事项,要注意制度的落实与监督;对未完成的整改事项,要抓紧推进,尽快研究解决;工作中发现的新问题要及时列入整改计划,落实工作方案。
【党委党建范文】三。
20xx年,在市局党委的正确领导下,我所深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,以开展“两学一做”学习活动为载体,以落实全面从严治党要求为主线,深入贯彻上级党建工作会议精神,紧紧围绕国地税征管体制改革新形势,认真落实基层党建工作重点任务,规范组织生活,聚焦薄弱环节,强化阵地建设,着力推动本所党建工作全面进步、全面过硬,努力实现党建工作和税收事业互促共赢。
一、发挥核心作用,压实主体责任。
(一)规范完成选举,优化组织架构。
xx税务所成立后,根据市局党委的工作部署,我所严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,在规定的时间节点内完成了所党总支及所分工会、妇委会、团支部的组建工作,保证了党建工作不缺位,做到了无缝衔接。根据我们所党员人数较多的实际,在市局党委的指导下,我们同时成立了两个在职干部党支部、一个退休干部党支部。在人员紧缺的情况下,设专人专岗负责落实党建工作。通过组织架构的优化完善,进一步规范组织生活,激发广大党员的积极性和主动性,充分发挥党建工作的核心统领作用,使党建工作成为推动我所各项工作稳健高效开展的强大政治保证。
(二)统筹谋划布局,落实责任分解。
自新机构成立党总支以后,党总支书记认真履行党建工作“第一责任人”职责,做到两个坚持:一是坚持党建工作和业务工作“一岗双责”,由分管业务所领导同时担任党支部书记,并督促党总支各位支委对党建、业务工作一同布置、一同落实,做到党建工作和中心工作相结合。二是坚持工作责任“清单制”,以党建工作清单化、精细化、规范化为目标,梳理制订了党总支、党支部、党小组工作责任“清单”,完成各级党组织年度工作计划,细化每月各党组织会议、学习和活动计划表,并进行痕迹化管理,追踪完成情况。
(三)落实“两个维护”,贯彻党委决策。
我所深刻认识到旗帜鲜明讲政治是基本职责,落实“两个维护”是根本的政治纪律和政治规矩。在日常的工作中,我们贯彻落实全市税务系统党建工作会议精神,落实总局“条主责、块双重,纵合力、横联通,齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系的要求,始终把落实“两个维护”具体体现在坚决维护上级党委的权威,不折不扣地执行上级党委的各项决策部署,保质保量地完成上级党委交待的各项任务上。
(四)筑牢基本制度,突出政治功能。
针对以往党建会议和业务工作会议不分,党组织会议、学习被一笔带过,“走形式”现象较为突出的现状,我们通过严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、谈心谈话、党务公开等基本组织生活制度,固定开展党日活动,增强了党内生活的政治性、原则性、战斗性,进一步提升了组织生活的规范性,突出了党建工作的政治功能和作用。
二、推进文化建设,共谱改革新篇。
(一)关注思想动态,彰显“模范”特色。
特别是在机构合并的关键期,我能带领班子成员充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,及时关注干部思想动态,通过上党课、召开座谈会、民主生活会、和全体干部进行一对一谈心谈话、等多种形式,统一干部思想,凝聚改革共识,确保了干部队伍思想稳定,组织税收收入、深化“放管服”和“最多跑一次”改革、落实税收优惠政策、金三并库等各项工作有序推进,事合人合心合力合的氛围初步形成。
(二)凝聚群团合力共促税收事业。
坚持以党建带群建,围绕改革目标,聚合群团组织,形成文化合力。同时开展和驻地村、社区、企业的党建共建工作,充分发挥群团组织聚合作用。全年共完成志愿活动12次,共促税收事业发展,彰显税务党员形象;积极参与乡村文化活动,参与了垫桥村的闹元宵文艺晚会、长河镇的风筝节、妇女运动会,既展现了税务干部的风采,也拉近了和群众的关系,得到了当地群众的普遍好评;我们以我所干部“中国好人”沈伟伟道德模范工作室为载体,推广“把税收上来,把孝文化种下去,把优质服务送到纳税人心里”为理念,深入践行“忠诚担当,崇法守纪,兴税强国”的中国税务精神,深入学校、社区,积极开展红领巾税校和志愿服务活动。
(三)统筹阵地建设,探索文化品牌。
积极秉承文化兴税理念,根据宁波文化税务“知·行”品牌及“允法允礼,追求卓越”宁波税务精神,大力推进文化税务建设,统筹抓好阵地建设。充分利用办公场所积极营造文化育人的氛围,更新打造了由庭院文化、二楼创建文化走廊、三楼核心价值观文化走廊和四楼廉政文化走廊组成的阵地平台;整合活用了图书阅览室、憩苑、健身房及退休干部活动室等综合性设施;创建集成了党建、工建、团建、妇建为一体的规范化阵地。我们不断丰富工团妇活动室、图书阅览室憩苑、健身房等文化阵地的功能,成立学习小组、“爬格子”小分队、阅读沙龙等各种兴趣小组,组织诗歌朗诵会、登山运动、游泳运动等各种文体活动,不断丰富文化建设内容,持续建设我们xx税务人共同的“精神家园”,努力把xx税务所建设成为一个既有高度又有温度的坚强团队,以期逐步酝酿形成自身的品牌特色。
三、突出重点亮点,推进组织建设。
(一)推进“两学一做”,铸就政治灵魂。
为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以党总支、党支部、党小组三层架构为载体,制定学习计划,系统学习十九大精神、党章、党规和习近平新时代中国特色社会主义思想。今年共开展讲党课3次、微型党课比赛1次、“三个一”活动1次、“五个一”活动1次、“不忘初心、牢记使命”主题教育1次、观看专题教育片2次、开展警示教育系列活动1次。在“两学一做”学习教育推进过程中,涌现出“沈伟伟”等先进典型。
(二)注重党员发展,重视人文关怀。
重视从优秀青年干部、业务骨干、税收工作一线干部中发展党员。20xx年新增一名入党积极分子和一名预备党员发展对象,通过不断补充新鲜血液,进一步优化党员年龄结构,增强党员队伍活力。
推进思想建设,重视干部压力,着力提升集体温暖感。结合实际开展好经常性思想工作,注重人文关怀和心理疏导。在系统内倡导快乐工作、健康生活理念,积极开展心理健康宣传教育,配备减压室。针对党员出现的情绪焦虑抑郁、重大挫折等情况,及时开展走访慰问。对于党内困难同志,及时进行慰问帮扶,慰问干部遗属1次。
(三)打造“亮显工程”,激发支部活力。
我所倾力打造“亮显工程”,擦亮党员身份。把党员佩戴党徽当作工作纪律来抓;要求党员把握“三个结合”,签订《党员公开承诺践诺书》予以公示。积极拓宽党日活动范围,延伸活动触角。严格贯彻落实慈溪市委组织部《关于规范深化支部党日活动的通知》要求,分层级做好支部主题党日活动的开展。以支部为单位,确定每月25日为党日活动日,积极组织各项活动。一年来,我们开展了“红色先锋面向党旗宣誓”、“慈爱助黔有福童享”、“支部联动洁美共建”、“践行中国税务精神,打造税务铁军”拓展训练、“银发”志愿者助力“最多跑一次”等为主题的党日活动,组织党员干部联合xx镇政府开展税宣志愿活动,深入企业宣传税收政策。组织党员赴廉政教育基地开展党性修养和革命传统教育。
(四)党员先锋行改革,“好人”品牌显峥嵘。
在党建工作持续推进过程中,今年我所干部“中国好人”沈伟伟道德模范工作室成绩斐然,“崇孝尚德”全国性公益品牌效应更加突显:20xx年创办了全国首家“红船精神”讲习所;成立了全国首支上千人“学做好人”先锋队;沈伟伟好人事迹也在中央文明办编撰的《中国好人传卷》中入册。
四、强化正风肃纪,健全廉政体系。
(一)深化认识明主责。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格履行党风廉政工作“第一责任人”和“一岗双责”职责,贯彻中央“八项规定”,坚决纠正“四风”。按照上级关于党风廉政建设的部署和要求,把党风廉政建设和反腐败工作作为全所的重要工作认真研究,努力提高干部职工党风廉政意识,进一步增强反腐倡廉建设的责任感,做到党风廉政建设工作与税务工作两不误。
(二)深化作风建设。
严格落实两个责任,坚持正风肃纪,加强监督检查从源头上堵住不正之风。本年度共组织警示教育大会1次、“牢记使命警钟长鸣”专题组织生活会1次、“十八大以来税务系统案例”教育1次、全体干部廉政谈话2次、警示教育课1次,参观“清风园”廉政教育基地1次。坚决克服和纠正少数干部组织涣散、纪律松散问题,严肃工作纪律,遵守单位的各项规章制度,对重大事项实行集体决策,单位班子成员间形成良好的民主氛围。
五、党建工作问题及改进思路。
一年来,尽管我所在党建方面做了不少工作,取得了一定成绩,但也存在明显不足,主要表现在四个方面:
一是意识不足,能力不强。广大税务党员干部依然存在“重业务轻党建”的思想意识,党建工作基础薄弱;基层党务工作人才缺乏,对党建工作研究不够;从上到下均对党建工作概念模糊,缺乏“行家里手”,造成干部教育管理失之于宽、失之于软,落实相关责任不认真不到位。
二是规范性不够,效果不佳。党组织学习时严肃性不够,学习模式陈旧,形式大于内容,效果不佳;专题讨论时批评与自我批评深度和力度不够,流于皮毛;由于业务工作不参加党组织会议和学习、由于个人事项随意请假缺席党日活动等事项屡屡发生,组织生活规范性不够,工作推进过程不畅。
三是活动质量不够,学习流于形式。“三会一课“中党课水平、质量有待提高,党员集体学习积极性和参与性有待提升;支部活动不够丰富、内容单一,党员之间交流不够经常;落实党建责任主动性和自觉性还不够强,具体行动和措施还不多。
四是品牌效应不够,开拓创新不足。开展党建工作的主要模式较为传统单调;行动上习惯等上级文件,上行下效;阵地建设缺少冲击力,尚未形成明显的支部特色和品牌效应。
在下一阶段的工作中,我将团结班子成员和全体党员干部,以问题为导向,首先完善以下两项工作:
一是进一步规范组织活动纪律,提升活动质量。进一步加强组织活动的纪律约束,提升内容和质量,提高组织活动的思想性、生动性和针对性,做到形式多样、内容丰富、生动活泼。要通过民主生活真正达到消除误会、增进理解、加强团结、认识不足、鼓舞士气的作用。继续加强组织学习,要把课堂教育、指导自学、组织研讨有机结合起来,切实提升党员学习积极性。
二是创建形成品牌特色。在规范有序的组织生活架构之上,进一步拓展和丰富党建阵地建设,逐步发展酝生出具有自身特色的党建文化,结合自身实际,着力打造自身品牌,增强干部队伍的深层次融合和动力活力,形成品牌效应,综合提升税收治理能力,更好发挥党建工作在税收改革发展大局和税收现代化建设中的引领作用。
xx税务所全体党员干部将一如既往地深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻执行市局党委布置的工作任务,切实整改存在的主要问题,不忘初心,牢记使命,以更高标准落实好新时期全面从严治党主体责任,以更大的担当推进各项工作再上新台阶。
【党委党建范文】四。
20xx年第一季度以来,我镇在县委、县政府的正确领导下,坚持以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导思想,深入贯彻党的十九大精神,认真学习领会习总书记来川视察重要讲话精神,按照党委党建工作计划的要求,结合工作实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,圆满完成了各项工作任务。现将第一季度党建工作总结如下:
一、深入开展“强党性、转作风、促攻坚、抓落实”专项行动,制定了《xx镇“强党性、转作风、促攻坚、抓落实”专项行动实施方案》,通过第一阶段学习、及时查摆出全镇广大党员干部存在的突出问题,形成了支部及个人问题台账;第二阶段针对查摆出的问题开展交流讨论,收集意见10余条;第三阶段制定切实可行的整改方案,并通过“回头看”及时跟进,保证整改见实见效。
二、在场镇社区试点开展“亮身份、践承诺、比贡献”主题活动,创新了党建活动内容和形式,打造讲党性、重品行、作表率、争先锋的党员队伍。
三、开展党员志愿者春季下村志愿服务活动。我镇成立了党员志愿者服务小队,青年党员突击小队,组织全镇党员干部50余人参与进来,先后组织了2次志愿服务活动,参与贫困村杂杆青苗种植、辣椒种植。为扎实开展好党员志愿活动,我镇结合实际,制定了切实可行的工作计划,组建队伍,夯实基础,努力扩大党员志愿者服务队伍,完善志愿者服务项目,开展志愿者活动。
四、开展“送党章、学党章、讲党章、遵党章”活动。按照县委工作要求,开展“送党章、学党章、讲党章、遵党章”活动。我镇现有党员1000余名,结合我镇实际,将1000多本新党章发到每一名党员手中,党委班子带头学习,组织全镇党员干部、各村(社区)三职干部集中学习新党章,带领大家重温入党誓词,牢记党员身份和使命。后期由每一名村书记带领各支部学习新党章,在村广播讲党章,引导更多的人参与到党章的学习、党性的培养中来,做一名合格的党员干部。
五、抓好脱贫攻坚工作。
按时完成了对贫困村驻村工作组、第一书记、农技员的满意度测评工作,并将测评结果上报县委组织部。组织召开了20xx年我镇脱贫攻坚年度规划审定会,审定了贫困村的年度脱贫规划。同时按照上级要求,分解了我镇20xx年度脱贫任务。继续大力开展以党建带动产业工作,抓好2个贫困村的党建文化工作,由党委书记、分管党建工作副书记先后对两个贫困村的班子人员进行了党课宣讲,政策学习,业务培训,培养第一书记、村两委班子、驻村工作组成员敢于担当、敢于创新的精神,确保我镇的2个贫困村能在规定的时间内成功脱贫。
六、继续抓好“3+2”书记项目的落实。按照县委工作要求,我镇结合实际,经党委会研究上报了今年我镇的“3+2”书记项目,并提前做好前期的工作谋划。学习优秀的党建案例,大胆创新,发挥全体党员干部的工作积极性,力争今年我镇的党建工作能够取得突破。
七、持续落实好党务、村务公开工作。开展党务村务公开,第一季度党务村务信息等已在公开栏进行公开,扩大宣传,以促进社区民主自治建设,不断完善居民代表大会,搞好民主监督,坚持党务村务公开。
八、存在的不足及下一步工作打算。
(一)存在的不足。党员干部参与活动积极性还有待提高;流动党员的管理还需要进一步加强;党费缴纳还没有完全符合按照县委在线上缴纳的标准,存在滞后的情况;党务村务有时没有及时公开;党建工作会议次数还需增加;党建工作缺乏创新。
(二)下一步工作打算。
1.加强党建文化建设,调动全体党员干部工作积极性,主动参与到各项活动中来。
2.完善党员管理制度与加强党员流动的管理工作。建好各项管理台账,进一步做好党建工作,完善党组织建设,加强对各支部的管理;推进“线上党费缴纳”在我镇的推广使用,减少党费的线下缴纳,号召党员干部在盐亭红平台每月按时交纳党费;扎实开展好党员志愿者活动。
3.继续开展学习教育活动,加强党员干部上班纪律的管理,严格要求上班期间不得饮酒,按时上下班,联合镇纪委开展纪律教育整顿活动,对于出现的违规违纪行为严厉处罚。
4.坚持党建带动产业,加强2个贫困村的党建工作,强党性,转作风,促攻坚,抓落实,确保我镇的脱贫攻坚取得实效,成功脱贫。
5.创新党建工作,吸取经验教训,今年力争党建工作摒弃陈旧思想,开拓创新意识,依托“3+2”书记项目,切实解决好实际问题,不走过场,不流于形式。
【党委党建范文】五。
日前,矿管办党组扩大会,专题研究机关党建、反腐倡廉和惩防体系建设工作。
会议共有三项内容:一是听取党支部上半年党建工作的汇报。二是研究部署下一阶段党建工作及纪念“七一”建党系列活动。三是研究反腐倡康和惩防体系建设工作落实情况,制定《20xx年惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制实施方案》。
党组充分肯定了上半年党建工作所取得的成效,议定“七一”期间安排去王文村走访慰问贫困户及困难党员,同时开展党员纳新活动,听王文村老党员讲亲生经历的党生活。进一步完善惩防体系建设和党风廉政建设的实施方案,认真落实党风廉政建设责任制。
会议对下一阶段的党建工作提出三点意见。一要注重学习,提高认识。要进一步巩固创先争优活动成果,深入开展创建学习型党组织,把党建工作摆上重要议事日程,强化使命感和责任感,二要把握要求,探索创新。要结合妇联实际,牢牢把握创先争优总体要求和惩防体系重在建设的基本要求,把党建创先与文明单位创建、廉政文化建设、机关绩效管理相结合,不断探索创新工作思路和工作方法。三要落实责任,扎实推进。做到党组统一领导、分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实,共同推进工作的开展。
党建工作专题会议会议记录。
月日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、提高认识,进一步明确党建工作定位。
明确企业党建工作定位,当前关键要抓好三个方面的工作:。
一是加强党组织工作机构建设,夯实发挥政治核心作用的基础。
二是坚持党管干部原则,把班子建设作为党建工作的核心任务。
三是健全党组织有效参与决策的体制机制,使党组织参与重大决策真正落到实处。
二、把握方向,坚持党建工作总体方针不动摇。
一是围绕中心不偏移。这是由企业的性质所决定的,企业是经济组织,一切工作都要围绕生产经营展开。
二是发挥优势不疲软。这里所说的优势就是党的政治优势。党建工作始终是企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
三是突出重点不含糊。企业党建工作涉及领导班子、干部队伍、党员队伍、党风廉政以及企业文化、精神文明建设等方方面面,可以说是千头万绪。面对不同的形势和任务,我们一定要抓住重点,扎实推进,实现工作成效最大化。
四是探索创新不间断。加强企业党建工作,必须运用科学发展观分析和解决党建工作面临的新情况新问题,把党建理论与企业实际紧密结合起来,通过调查研究,大胆探索企业党建工作的新途径,在改革中升华,在创新中超越。
党建工作专题会议会议记录。
月日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、切实加强我企业党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础,党支部作为党的最基层组织,要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用,一是加强党支部的硬环境建设。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习,学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等,不断提高科学文化素质,引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。
二、不断创新党员教育管理的方法。针对党员的不同特点,党组织应以大党建为着眼点,分类别分层面,采取不同的方式,进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们,依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发,因人制宜,发挥其职业特长,让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度,党员志愿者制度等等,从而引导他们在企业建设中发挥示范带头作用,努力改变党员管理中的断层现象。
党建工作专题会议会议记录。
月日上午,我公司召开党建工作专题会议,公司领导要求要突出重点,进一步发挥党建工作优势。
一是突出领导班子建设,发挥组织协调优势,提升全面建设公司领导力。选好配强领导班子。加大对后备领导人才的培养、选拔和使用力度。
二是突出党员和职工队伍建设,发挥党员队伍优势,高度重视党性教育。二是扎实做好党员管理。
三是加强发展党员工作。坚持不懈提高职工素质。
四是突出党务干部队伍建设,全面提升党务工作者的能力。加强基层组织建设。坚持抓基层打基础,把工作重心放在加强党支部建设上,做到哪里有队伍,哪里就有党组织,哪里就有党的活动。
党建工作专题会议会议记录。
月日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、提高素质,切实加强理论学习和党性锻炼。
加强理论学习,领导班子和干部队伍要用科学发展观武装头脑,加强党性锻炼。党性强,关键是要在日常工作中,从政治的、全局的、战略的和发展的角度去分析问题、解决问题。
二、明确责任,进一步加强党建工作领导。
全面落实党建工作责任制,要切实贯彻党要管党、从严治党的方针,全面落实企业党建工作责任制,党支部书记要增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,自觉履行党建工作第一责任人职责;要进一步完善党建工作机制,健全符合科学发展观要求的企业党建工作运行体系。
优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇十一
为认真贯彻落实书记赵克志在中心组学习会议上的重要讲话精神和统一安排,我县集中开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动,我局根据工作实际,经过多次开会研究讨论,制定了本局的《“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动的实施方案》。
一、宣传动员,营造气氛
这次大讨论活动,从今年9月15日开始至2017年6月底结束。
9月份,我局召开了全局“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论动员会议,经多次讨论研究制定了本局《“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动的实施方案》并对活动进行了安排部署。成立了大讨论活动领导小组,并确定了领导小组办公室成员。制定了信息上报、通报和检查考核等制度。
分别开展了送电影下乡、征文比赛、演讲比赛,并以抗日战争胜利70周年为契机,开展美术作品展,大型文艺演出,通过各种寓教于乐的形式向社会宣讲全县范围内开展的解放思想大讨论活动。通过全方位、立体化由点到面、由浅入深的多层次动员宣传,使“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动的意义更加的深入人心,在全县营造出了解放思想促发展的良好氛围。
二、丰富学习形式、开阔视野、提高境界
在活动中,各级领导干部坚持带头学,带头开展分析评议,带头抓好整改。我局除组织全局机关干部集中参加专题报告会、传统教育、警示教育等活动外,还多次组织实地调研考察活动。制订公布了集中学习计划和参考篇目,每位领导成员集中学习时间均达到50个小时以上,心得体会2篇以上。
12月1日,我局全体机关干部又集中学习了党的十八届五中全会精神、八届十二次全会精神、八届七次全会精神并深刻领悟会议精神。通过一系列的学习研讨活动,我局全体机关干部开阔了视野、提高了境界、理清了思路,增强了加快发展、跨越发展的责任感和紧迫感,激发了解放思想学先进,科学发展创大业的热情。
三、坚持查摆改进结合、转变作风、注重实效
严格对照“八破八立”要求,对照“五大建设”的任务目标,组织各级党员干部深入开展大讨论活动。谈认识、找差距、挖根源、寻对策。通过召开党员干部座谈会、意见箱、对标先进等多种形式,广泛征求各方面的意见和建议。
认真开展自查自纠,开展严肃的批评与自我批评,找准找实思想、工作作风等方面存在的突出问题,深刻剖析问题存在的主要原因,明确今后努力方向。
四、整改提高、全面总结
下一步我们将在解放思想的基础上,全面总结,不断整改提高。
一是加大宣传力度。制定具体的宣传方案,切实加大舆-论引导力度,全面、及时、准确的宣传活动进展情况,宣传先进典型,为大讨论活动的深入开展营造浓厚的舆-论氛围。
二是加强信息反馈。及时将本局开展大讨论活动的《实施方案》和工作进展情况及时向大讨论活动办公室进行上报反馈。
三是强化督导检查。切实加强对活动的指导检查,加大调度力度,及时掌握进展情况,督促各项工作落实。对发现的问题立行立改,认真解决。对整改不到位的,提出严肃批评,并限期整改到位。
今年实施“十二五”规划承上启下的重要一年,也是落实县第十四次党代会精神的开篇之年。按照在年初的统一部署,我局在一月份就组织专班,围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”的总体要求,在我局掀起了一场“解放思想大讨论活动”的高-潮 ,通过学习、讨论及亲身实践参与,以达到找准差距,摆正位置,弥补不足,推动发展改革各项工作再上新台阶的目的。到目前,全局干部职工在思想上逐渐形成统一认识,工作取得了阶段性的成果。现将活动情况作如下汇报:
一是成立组织,提高认识。在印发《关于开展“喜迎 争创新业绩”主题实践活动实施方案》通知之后,我局高度重视,成立了由局长张寿松同志任组长,席旗峰书记任成常务副组长,方茂安、郭韩、张长松、周勇、柳梦林、吕永明、陈学友等同志为副组长,相关科室负责人为成员的学习专班。做到“人人参与,整体提高,与时俱进,明确责任 ”,为避免“大讨论”活动流于形式,特规定每周五下午为固定学习时间,实行签到制,纳入年终考核。
二是加强学习,增强素质。利用每周半天的时间组织全体
机关干部进行了多种形式和内容的学习教育活动。
1.组织全体党员干部认真学习党的历史、党的知识、党的`理论,在学习中我局力求把解放思想与实践“三个代表”重要思想、廉洁自律教育、法制知识教育密切联系起来。大力倡导解放思想、理论联系实际的学风 ,并利用多种形式宣传“解放思想大讨论活动”的内容、意义、方法。通过学习讨论,在面对新的挑战、新的形势,全体党员干部要将“解放思想大讨论活动”同我局实际工作相结合起来,思想再解放、观念再更新、转变作风、尽职尽责,增强党员党性意识、忧患意识、责任意识和能力席位意识,以全新面貌投入到各自的工作中去。
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优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇十二
在党性教育活动中,党员通过交流讨论,对加强党性修养,强化宗旨观念,夯实开展教育实践活动的思想基础,具有十分重要的意义。以下是本站小编精心搜集的党性大讨论情况汇报范例,希望对你有帮助!
近段时期以来,第二批党的群众路线教育实践活动开展的如火如荼,在开展这一活动的过程中,有部分党员干部的违规违纪问题受到了应有的处理,这充分暴露出部分党员干部党性修养不高、党性意识不强的问题。笔者认为,要进一步提高党员干部党性修养,必须着力解决以下三个方面的问题。
一是入党为什么?在入党之初,我们自觉自愿地写下了。
入党申请书。
经组织考验合格后在用革命烈士鲜血染成的党旗下庄严地宣了誓成为了一名光荣的共产党党员。从新民主主义革命到新中国的建立再到改革开放后人民过上了幸福的生活中国共产党这一执政党的优势充分显现。我们党取得这么伟大的成就其根本就在于我们党的宗旨是为人民服务。这个问题在我们的入党申请书中的入党动机部分就写得很清楚入党是为了什么当然不是为了升官发财而是为了全国人民的共同理想——实现共产主义而奋斗。在这个问题上无数革命先烈为了我们共同的事业冒着枪林弹雨前赴后继、、等等这类英雄简直是不胜枚举。所以入党为什么就是为实现共产主义而奋斗用在今天就是为人民服好务。
二是当干部做什么?干部,是广大人民群众的公仆,公仆就是公共仆人,也就是说我们党员干部是广大人民群众的服务员,群众的需求就是我们的工作,我们的工作要牢牢围绕服务群众来做,要想群众之所想,急群众之所急。在这当中,有很多优秀的榜样,像焦裕禄、任长霞、孔繁森等等,他们历尽千辛万苦,造福一方百姓,被群众牢牢记在心上,成为我们众多公仆的形象代言人,他们用行动诠释了“当干部做什么”,乃至是“当干部怎样做”的问题。所以,在“当干部做什么”这一问题上,我还是坚持一个观点,那就是我们要换位思考,多站在普通群众的角度来看待问题,以党员的高标准来对待工作,坚决杜绝“四风”问题,自觉摒弃“非分”之想,促进服务群众工作深入开展,成为一名让党放心、让群众满意的党员干部。
三是为后人留下什么的问题。人生匆匆几十年,就像秋去的大雁,虽然短暂却会给人们留下印象。古有岳飞和秦桧的对比,一忠一奸,评论自在人心。著名诗人臧克家说道:“有的人活着,他已死了;有的人死了,他还活着……”。像杨靖宇、、等等革命先烈,他们虽然牺牲了,但精神却永远活在我们心中。在今天这个和平年代,有一部分党员干部经受不住糖衣炮弹的诱惑而以权谋私、违法乱纪,他们为世人所不齿,后人留下的也仅仅是反面教材而已。作为一名党员干部,我们要将群众利益高高举过头,以群众满不满意、群众高不高兴为标准,努力工作,推动各项工作有序开展,为社会进步做出自己应有的贡献,为后人留下这种无私奉献的精神,让我们的民族精神不倒,让我们的社会风清气正,让我们的人民幸福安康。
学习遵守贯彻维护党章,对于促进党的执政能力建设和先进性建设,提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险能力,具有十分重要的意义。通过学习我们支部的全体党员在党性修养、思想作风、履行使命等方面得到全面提高。作为一名共产党员,在学习贯彻党章中,必须做到知与行相统一。
一、端正态度,深刻把握精神实质。
虽然党章篇幅不长,但字字句句都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的,经过了高度概括和提炼,内涵丰富,寓意深刻,是我们党全部活动的总章程,在党的生活中具有最高效力。因此,学习党章,必须端正态度。要认识到学与不学不一样,学多学少不一样,真学假学不一样,坚决防止摆样子、走过场、浅尝辄止。要把学习党章作为终生的必修课,怀着对党忠诚的态度,反复阅读、用心揣摩、深入思考。要把学习贯彻党章同学习贯彻和“”重要思想紧密结合起来,与学习党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神紧密结合起来,与树立和落实结合起来,做到联系实际,注重实效。通过学习,真正熟悉党章内容,领会党章精神,把握党章实质,切实增强党章意识、党员意识和组织观念、纪律观念,为更好地遵守党章、贯彻党章、维护党章打牢思想基础。
二、严于律己,对照党章规范言行。
党章就是规范党员行为的一把尺子,体现党员先进性的一面镜子,要经常用这把尺子量一量,用这面镜子照一照,把党章作为终生的政治信念去追求,立身做人的准则去遵守,工作和生活的目标去实践。遵守党章不能说做“两层皮”,而是要以言行一致的良好学风和认真求实的科学态度,自觉加强党性修养,时刻用党章规范、约束自身言行。要求别人做的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,始终保持昂扬锐气,蓬勃朝气,浩然正气。要带头牢记全心全意为人民服务的宗旨,察民情、解民意、帮民困,做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用。要带头解放思想,与时俱进,转变作风,始终走在时代前列,永葆共产党员先进性。
三、躬身实践,促进党章贯彻落实。
党员不仅要自觉遵守党章,履行应尽义务,而且要扎扎实实地贯彻党章,不断推进党的事业。贯彻党章必须坚持从实际出发解决问题,而不能生硬地照搬条文。要用自己的模范行动去影响和带动群众,真正做到平时工作看得出来,关键时刻站得出来,生死危难关头豁得出去。要始终坚持理论联系实际,要切实开展批评与自我批评,特别是要敢于接受群众的批评,纠正工作中的错误与缺点。当前,要把对党章的学习贯彻,与加强各级党组织建设和提高党员队伍素质结合起来,与贯彻既定的发展思路、实现既定的任务目标结合起来,把党章要求落实到经济社会发展和党的建设各项工作之中,使各级党组织和广大党员在履行职责和义务中更好地发挥先锋模范作用,为推动社会主义新农村建设、构建、实现全面建设小康社会目标做出不懈努力。
四、开拓创新,作一个新时代的人。
发挥共产党员先锋模范作用,必须坚持与时俱进,提高创新能力。我们这个时代是一个创新的时代,共产党员要成为时代的先锋,就必须提高创新能力。江*民同志指出"创新是一个民族进步的灵魂"。作为一名tt战线上的年轻共产党员,不仅要有创新能力,还要具有创新思维的意识。我们不仅要深刻理解党章的内容精神,还要用党章的内容来指导我们的实践,把我们的某某工作带上一个新的台阶。我们党员工作者,要在政治工作中树立科学的发展观和正确的政绩观,以搞准数字,提高数字的准确性和权威性为目标,积极进取、求真务实,开创新一代党员的优良。
在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的作出的重大决策。在河南兰考调研指导教育实践活动时的重要讲话,为深入扎实开展第二批教育实践活动指明了方向,树立了标杆,提供了遵循。
我市在群众路线教育实践活动中开展的答“三问”、强“五心”大讨论,是推动活动深入开展的一项重要内容,对于强化群众观点、坚持群众路线,具有很强的针对性和指导性;对于进一步增强党员干部的责任意识、政治意识和忧患意识,加强党性修养,强化宗旨观念,夯实开展教育实践活动的思想基础,具有十分重要的意义。
“为了谁,依靠谁,我是谁”,这三个问题既耳熟能详,又常问常新,是每一名共产党员都必须清醒认识并明确回答的问题。“为了谁”?党的宗旨,要求全体党员必须全心全意为人民服务,党除了人民群众的利益,没有任何自己的私利。党员干部概莫能外。人民群众对美好生活的期盼,就是我们党的奋斗目标。任何时候都要牢记:人民利益高于一切!“依靠谁”?党带领人民走过的九十多年革命、建设和改革历程充分说明:人民是靠山,人民群众是胜利之本、执政之基、力量之源。忘记了这一点,就会失去赖以生存的土壤,就会成为离开大地之母的安泰。“我是谁”?共产党员来自于人民群众,是群众中拥有先进性、代表性的一员;党员干部是服务人民群众的公仆,只有实实在在干事的义务,没有高高在上、颐指气使的权力。
“三问”的答案明确了,就能很好地解决我们来自哪里、现在身在何处、未来走向何方的问题。知易行难,关键是要把认识付诸于实践,适应新形势新任务的要求,以作风建设为切入点,一以贯之、坚定不移地践行党的群众路线。“三问”又是一个需要反复自省、不断回答的问题,共产党人就是要在一次次的答问中,不断坚定理想信念,牢记党的宗旨,筑牢思想防线,努力做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
“三问”犹如一根红线,为共产党人输送精神之钙,使理想信念之树常青。在“三问”的基础上增强“五心”,犹如将更多的大树根须深深植入大地,为大树获得源源不断的生命活力。
“五心”使“三问”的内涵更加丰富,底蕴更加深厚。如果说,答“三问”让我们立得牢、站得稳,那么强“五心”则使党的事业更加枝繁叶茂、欣欣向荣。答好“三问”,增强“五心”,我们就能任凭风浪起,稳坐钓鱼船,经得起任何挑战和风险的考验,与人民群众一道,合力开创事业发展新局面。
对党的事业的忠诚之心。这是对党员干部最基本的要求。当我们从举起右手,向着鲜红的党旗庄严宣誓的那一刻起,就已经郑重承诺,把自己的一切献给党、献给壮丽的共产主义事业。忠诚,是对共产党人最高的褒奖。和平年代的坚守,与战争年代的冲锋陷阵同样重要。忠诚于党的事业,忠诚于人民的事业,坚定对马克思主义的信仰,坚定对共产主义远大理想和中国特色社会主义的信念,是我们永远不变的追求。革命意志是否衰退,理想信念是否动摇,如何应对“四大危险”和“四种考验”,是对共产党员特别是领导干部忠诚度的最好检验。任何时候、任何情况下,我们都要增强政治定力,加强组织纪律性,以正在做的事为中心,拧紧总开关的螺丝,勇敢聚焦解决“四风”,坚定不移地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,把智慧和力量凝聚到实现远大理想和做好阶段性工作的生动实践上来。
对群众的敬畏之心。党员干部存敬畏之心,才会遵守法律、制度和规定,自觉约束自己的行为,才会把群众利益放在最高位置。我们的权力来自人民,理应权为民所用,情为民所系,利为民所谋。唯物史观告诉我们,群众是推动历史进步的真正英雄。我们想问题、做决策、干事情,首先要考虑是否符合群众的根本利益,群众是否高兴、是否满意、是否赞成、是否答应。人心向背决定着党的生死存亡和党的事业的兴衰成败。那种漠视群众利益,把血肉关系变异为水火关系的做法,在党和人民群众之间造成一堵无形的墙,把党和人民阻隔开,这种行为将使我们党的最大政治优势丧失殆尽,给党的事业带来极大的危害。水能载舟,亦能覆舟。基础不牢,地动山摇。我们一定要通过教育实践活动,以高标准实现高质量,主动积极参与,坚持开门纳谏,广泛听取意见,密切与人民群众的鱼水深情和血肉联系,让人民满意,请人民评判,受人民监督。要强化问题导向,边学边改,边查边改,即知即改,做到教育和实践两手抓,以作风建设的新成效取信于民,树立党员干部的良好形象。
对组织的感恩之心。组织的力量是无穷的,每一名党员都是组织中的普通一员,不可能脱离于组织而存在,离开了组织就会失去前进的方向,失去主心骨。组织之于个人,犹如太阳之于大地万物。党员干部的成长进步,固然离不开个人的勤奋和努力,但更离不开组织的关心、教育和培养。古人讲,滴水之恩,涌泉相报。一个不知恩、不感恩的人,是一个缺乏责任感和担当精神的人,或许可以成其事于一时,但终究难以堂堂正正的立于天地之间。共产党员是块砖,东西南北任党搬,为党工作是一件多么有意义的事。有的人把工作中取得的一些成绩作为向组织讨价还价的砝码,达不到目的就心灰意冷,以至心理失衡,思想懈怠,进取之心衰退,教训非常深刻。一位伟人曾经说过,一个人成功与否,不在于他的职位有多高,而在于他在自己的工作岗位上是否称职。作为一名党员干部,要懂规矩、守纪律、顾大局、作表率,把组织的信任和重托化作奋发进取的动力,不论身处何种岗位,都要肩负起组织赋予的职责,夙夜在公,把服务群众、报效国家作为自己的崇高使命和义不容辞的责任,以百倍的努力和忘我的工作,回报组织的信任和培养,在奉献中实现自己的人生价值。
对自己的平民之心。平民即普通公民、寻常百姓之意,平民之心就是把自己视作普通的群众,从群众角度了解群众所思所想所盼,把精力和心思用在求实效抓落实上;平民之心就是不以物喜,不以己悲,从容恬淡,遇大事有静气。党员干部来自于人民群众,没有特殊的党员,没有特殊的干部,也没有特殊的个人利益。从群众中来,还要到群众中去,所有的工作,归根结底都是为人民服务。要把过头的虚火降下来,真正回归到自然,多一些纯真质朴,少一些热闹浮躁,吃苦在前,享受在后,多做事,少张扬。要珍视服务群众、服务发展的舞台,台上做好演员,台下做好观众,多做打基础利长远的事。要以为民、利民、富民、安民为己任,克服“骄”、“娇”二气,以平实之心,行务实之事。党员干部要常常扪心自问,做多少事情才能对得起获得的俸禄。身处官位,切忌官味、官气、官架,根扎得越深,树长得越大,焦裕禄、孔繁森、杨善洲等都是普通而又伟大的典范,他们书写的共产党人丰碑,永远屹立在人民心中。要学习他们“心中装着群众,唯独没有自己”的大公无私精神,学习他们“人民至上”的公仆情怀,大力弘扬焦裕禄精神,向焦裕禄看齐,深学、细照、笃行,常修为政之德,勤政廉政优政,以认真负责的态度,真正用心谋事做事。要勤学习、善操作、会落实、能创新、敢担当,自觉做到“两个习惯”,守住底线,不踩红线,远离高压线,以实际行动践行提出的“三严三实”要求,严以修身,严以用权,严以律己,谋事要实,创业要实,做人要实,努力做一个纯粹的人,一个高尚的人,一个脱离了低级趣味的人。
对同志的宽厚之心。严于律己,宽以待人,体现的是共产党人的党性修养和优良品德。作为一名党员干部,我们应该有这样的胸怀和气度。高尔基说过,评价一个人,主要看他的长处,而不是看他的短处。要学会用马克思主义的立场、观点和方法,认识、分析和处理事物,善于运用全面的、客观的、联系的、发展的眼光看待问题,正确地看待自己,客观地评价别人,对待同志要出以公心,实事求是,与人为善,不能抓住一点、不及其余,一棍子打死,更不能大道理对别人,小道理对自己。即便对于那些确有缺点和错误的同志,也要看本质、看主流,如陈云同志所说的,“革命队伍中,无一人不可用”。要坚持发扬整风精神,本着“惩前毖后、治病救人”的方针,不抛弃、不放弃,按照“团结——批评——团结”的原则,开展严肃认真的批评和自我批评,做到红红脸、出出汗、排排毒,把教育实践活动的“四句话”总要求落到实处。明白了这些道理,就不会走极端,不会钻牛角尖,不会意气用事、搞无原则的纷争,就会以好的作风投入到加强作风建设的活动中来,就会团结紧张,严肃活泼,汇聚起改革发展的强大正能量,为谱写中国梦的徐州篇章,奏响时代的最强音。
从西柏坡出发,赶考的路,我们走了一程又一程,现在依然在路上。群众路线是党的生命线和根本工作路线,是我们攻坚克难、克敌制胜的重要法宝。教育实践活动激发的巨大力量必将在全面深化改革、推动经济社会持续健康发展中发挥重要而深远的作用。答“三问”、强“五心”大讨论将会更加坚定我们践行群众路线的信心和决心,为在新的起点上加快“两个率先”、建设美好徐州注入强大动力。
优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇十三
按照巴南委组〔〕188号文件的要求和重庆市巴南区教育委员会关于开展“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动的通知以及学校实施方案的总体要求,围绕“五查、五找、五提”的具体内容,我校领导班子对此次大讨论活动高度重视,把查找问题、积极整改作为解放思想大讨论活动的重中之重。活动期间,学校领导班子成员在指导分管处室开展大讨论活动的同时,积极参加各项讨论活动,带头学习、带头思考,带头查摆问题,认真撰写查摆整改材料,起到了模范带头作用。在领导的高度重视下,全体干部职工积极参与,多次召开专题讨论会、座谈会,查摆问题,总结过去,找准并解决影响和制约学校人才发展的突出问题,破解发展难题,理清发展思路,谋划发展蓝图,完善机制建设,是我校在“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动中必然要重点解决的问题。如何真正有实际意义的在学校开展“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动,让活动有针对性,实效性,我校在活动开始就把寻找问题,解决问题作为大讨论活动的指导思想,经过理性的反思和细致的梳理,我校现阶段亟需解决有如下问题:
一、教师队伍建设不适应科学发展观的要求。
1、教师服务意识需要加强,对待学生教育还缺乏爱心、耐心。
2、学校对于名师的培养和优秀人才引进上缺乏力度。
3、部分教师在思想意识上对贯彻落实科学发展观的自觉性不够。
二、教学观念的更新不适应科学发观的要求。
1、在教与学的转变上没有突出学生在学习中的主体地位。
2、学校教研课题的设置与研究成果未充分用于指导学校的教学工作和教学活动。
3、在培养学生创新精神和实践能力上不够。
4、教师还未完全给学生创造更多的机会,让学生参加社会实践活动,学校应结合学校周边实际情况,组织学生参观企业,到社区帮助孤寡老人劳动,使学生更多的接触社会、接触大自然。
三、学校的建设发展不适应科学发展观的要求。
1、债务沉重,教学基础设施不完善,校舍、现代化教学设备等的配备还有待进一步完善,严重制约着新课改的实施和推进,影响学生素质的全面提高。
2、学校经费紧张,在激励机制上不能充分调动教师工作的积极性。
3、教辅管理、后勤服务还不能很好的服务于教育教学,有待进一步改进。
针对以上的问题,我校活动领导小组成员经过认真、仔细地研究,对学校党员、教师提出新的工作要求:
一、教师首先要有一颗爱心,没有爱就没有教育,爱是做好学生服务工作的前提;其次,就是要在学习和生活中,对学生无微不至地关怀和爱护,做到:1.深入学生群体,了解学生的生活、学习情况,为他们分忧解难。2.教给学生自理的能力,让他们学会生活,学会做人,学会求知,学会创新。3.经常关注学生的安全,对他们进行安全知识教育,并教给他们必要的安全应急措施。4、积极开展丰富多彩的兴趣活动,发展学生个性特长,提高学生的综合素质。
二、经常向教育局领导汇报学校教师的配备情况,加快对于学校紧缺教师的引进。挖掘学校现有的人才,加大对教师的培养力度,培养出真正有口皆碑的名师,形成良好的社会影响。这些名师又来指导学校教师的教学,推动学校的教研工作,从而提高教学质量、提高教学效益。
三、针对部分教师对科学发展观理解得不深不透,存在模糊认识,贯彻落实科学发展观的自觉性不高;一些教师思想不够解放,开拓意识不强等问题,要引导广大党员干部深刻领会科学发展观精神实质,解放思想、更新观念,树信心、鼓干劲,破解学校在长期发展目标上不清晰、不明确等难题,努力开创学校各项事业发展新局面。
四、更新教学观念,突出学生主体地位。教学观念的更新体现在教师的教育观念、教育方式、教学行为的改变上,充分发挥教师的智慧,把学生置于教学的出发点和核心地位,不但要注重学生的`独立性和自主性,而且要引导学生质疑、调查、探究,在实践中学习。突出学生在学习中的主体地位,学生的主体性发挥得愈充分,学习的自主性、主动性和创造性愈强,学习效果愈好。教师在教学过程中所起的主导作用主要应该表现为强化学生在学习过程中的主体地位,帮助学生树立信心,促使其积极主动地学习。
五、教研课题的设置与研究要能用于指导学校的教育教学工作,要求学校全体教师要以主人翁的姿态参与到学校的教研活动中来,不能流于形式,每次教研活动要有主题,如:一课一得活动、设计一堂课,主题要有可操作性。教研活动的开展要作为课题研究的一个方面的内容,这样,既补充了课题的内容,教师的教研活动又有了明确的方向和目标,同时课题的成果又可以来指导我们的教学教研,我校教师教学方法就会有新的突破。
六、把创新教育作为素质教育的一个重要组成部分,把培养学生的创新精神和实践能力作为实施素质教育的重点,是我国教育思想观念的一次重大转变,也是我国教育改革与发展的一次质的飞跃,更是我国教育适应未来世界发展的一种必然选择。学校教育从何处入手培养学生的创新精神与实践能力:1、在观察现象中,教会学生学会寻找问题,发现问题。2在观察现象中,教会学生学会善于提问。问题意识是思维的动力,是创新的台阶。当我们的学生在教师着力营造的宽松,民主,平等,和谐的课堂教学氛围下,以当堂教学内容为中心,海阔天空,但形散神不散,在“平常”处设问,于“无疑”中生疑,养成多思善问,动脑动手的习惯后培养学生的创新意识和实践能力,才能真正落到实处,才能充分发挥学生的主体地位,有效的培养学生可持续发展的能力。
七、努力创造条件解决学校的建设发展不适应科学发展观的要求。向教育主管部门和上级领导多反映、多汇报,争取经费,改善学校的办学条件,落实各种激励机制,调动教师工作的积极性。
八、推动人才事业科学发展,必须坚持优先发展人才战略不动摇。把人才摆在优先发展的战略地位,是在新的发展阶段上贯彻落实科学发展观的重要体现。当今国际人才竞争日趋激烈,国内面临着调整经济结构、转变经济发展方式的迫切任务,人才的作用和地位更加突出。因此,我们必须坚持把人才摆在优先发展的战略地位,落实好人才规划优先、财政投入优先、公共资源配置优先,加快建立健全保障人才优先发展的机制和制度,推进人才事业更好更快地发展。
九、推动人才事业科学发展,就要坚持改革创新。改革创新是人才事业发展的强大动力,是促进人才事业科学发展的客观要求和根本保证。要基本实现教育现代化、成为人力资源强国,必须不断深化改革。在当前教育改革发展的关键时期,我们必须切实尊重教育规律、教学规律、人才成长规律,进一步消除制约人才教育发展和创新的体制机制障碍,构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的人才教育体制机制。
十、推动人才事业科学发展,就要坚持促进人才教育公平、提高人才教育质量。不断促进教育公平是实现社会公平正义的重要方面,是教育科学发展的根本价值取向。当前,我国教育资源配置不均衡问题比较突出,城乡、地区及学校之间差异较大,师资力量、基础设施、教学设施等资源配置的差距也很悬殊,由此出现“择校热”等突出问题,形成了新的不公平,人民群众和社会各界对此意见很大。我们必须推动教育科学发展以实现公平,切实解决人民群众最直接、最关心、最现实的教育问题;树立以提高质量为核心的教育发展观,把教育发展的重点放到提高质量、促进均衡发展上来,努力办好每一所学校,培养好每一个孩子,让教育更好地惠及全民。
今后,我们将针对存在的问题扎扎实实进行整改,努力把活动真正落实到学校的教育生活中。我们必须紧密结合教育的特点,学校管理中坚持以教师为主体,在教学工作中坚持以学生为主体,紧紧依靠广大师生员工,充分调动他们的积极性、主动性和创造性,统筹解决好学校人才发展中存在的各种矛盾和问题,力争使学校教育教学各项工作又好又快发展,努力把我校办成适应经济社会发展、让人民群众满意的学校!
优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇十四
根据县委的部署和要求,我局领导高度重视,采取切实有效的措施抓好学习讨论落实活动,主要采取如下五条方法和措施:
一、围绕县委部署制定方案
按县委、县政府对学习讨论落实活动的工作部署,于12月中旬精心制订《 学习讨论落实活动实施方案》。并且,围绕方案要求,分步聚逐步抓好各阶段工作的落实。
二、成立机构、加强领导
为保障 学习讨论落实活动深入开展,并切实取得成效,我局成立了学习讨论落实活动领导小组。党总支书记局长,下设办公室具体负责日常工作。
三、深入开展 学习讨论落实活动
认真组织好“ ”(即领导班子专题座谈会、活动办集中学习会、专题组织生活会等)活动,积极开好动员会、学习会、座谈会,创新活动形式,促进学习活动形式多样,并融学习于整个学习讨论落实活动中,保证学习讨论落实活动的 。
四、结合实际、查找差距
1、深入基层联系群众,帮助基层解决一些实际问题做得不够。主要是深
2、对党的方针、政策的宣传力度不够,理论调研不足。造成许多-党员、干部群众对 工作缺乏正确的认识,首先是对 工作内容的不理解,一些人认为 工作只是做人的工作,没有真正认识到在改革发展中服务经济社会建设和维护社会稳定的作用;其次是缺乏对 工作重要性认识,认为 工作可做可不做,做好做坏一个样,没有硬指标。
五、围绕不足制订整改方案
完整工作制度,建立务实的工作作风。
六、四风整改落实回头看情况及下一步打算
为深入贯彻落实省、市、县学习讨论落实活动动员会会议精神,确保以“深入学习贯彻系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清”为主题的学习讨论落实活动扎实有效开展,水泉乡召开学习讨论落实活动动员大会,制定实施方案,成立工作领导组和办公室,按照四个方面的内容,落实任务分解,形成多项具体成果,现将情况汇报如下:
一、统一思想认识,始终保持政治定力。
1、牢牢把握学习重点。结合系列讲话精神为指导,深入学习省委十届六次全会精神、王儒林书记在省委系列会议上重要讲话特别是在忻州调研考察座谈会上的讲话精神,学习偏关县关于做好当前工作的部署要求,提高认识、掌握方法、增强党性、明确方向,切实用讲话精神推动水泉乡发展。
2、抓好思想道德建设。按照上级要求,坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上,合理安排自学,认真学习一系列重要文件精神,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。着眼于水泉乡发展中的实际问题,把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法,提高用马克思主义的立场、观点、方法分析解决发展重大问题、驾驭复杂局面的能力和水平。
项规定精神正风肃纪纪实》之《承诺与期盼》、《正风肃纪》,以及《警钟长鸣》等电视反腐专题片。通过观看系列专题片,给广大干部带来了一次警示教育、一次心灵上的洗礼,努力把学习的成效转化为推动各项工作落实的能力。
4、围绕重点深入讨论。围绕重点工作以及急需解决的突出问题,组织领导干部、班子人员和一般干部深入交流讨论活动的成果,积极提建议、献良策,努力为全乡完成各项重点工作任务及实现长远发展发挥聪明才智,贡献力量。同时,对征集的建议和意见进行梳理汇总,深刻剖析,依据群众所提建议的针对性、科学性、可行性和效益性,对有价值的建议进行调研,制定解决完善问题的方法和措施,促进各项工作高质量推进。
5、形成学习讨论成果。坚持领导班子对反思剖析材料“一把手”总负责,并先后数次按照督导组反馈要求进行修改完善,从落实“两个责任”,遵守党的政治纪律、执行中央八项规定精神反对“四风”、选拔任用干部、规范权力运行、服务人民群众五个方面深入剖析当前水泉乡政治生态存在的突出问题,深刻反思突出问题产生的根源,并制定整改落实方案。共明确了10项整改任务、42项具体整改措施。目前,10项任务已基本整改完成。
二、落实“两个责任”,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
设和反腐败工作纳入党委总体部署。二是定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况,及时解决党风廉政建设中的重大问题,定期向乡纪委汇报。三是乡党委主要负责人做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办,党委班子其他成员要根据分工认真履行“一岗双责”。
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优质分团讨论情况汇报(案例15篇)篇十五
我校现有8个教学班,学生365人,教职员工20人,其中小学高级教师8人,一级教师12人,肩负着下赤眉镇北部五村的基础教育任务。学校占地面积6500平方米,建筑面积2000平方米。教学设施日趋完善,现有电脑室三间、自然实验室两间、仪器室一间、并有音乐室、图书室,生均面积教学设施已达到省定二类标准。并且有学生寝室12间,住校学生200余人。在上级领导以及有关部门的关心和支持下,近年来学校面貌焕然一新,教育教学硕果累累,精神文明建设再上新台阶,学校及教职员工多次受到各级各类表彰。2007―2008学年、2008―2009学年连续两次被评为县级教育教学先进单位,并且连续多年被评为镇级教育教学先进单位。
二、具体做法。
(一)依法治校加强规范化管理。
我校始终坚持全面贯彻党的教育方针、政策,为实现全面推进素质教育,培养全面发展的人而扎扎实实地工作。学校十分重视创建精神文明工作,成立了校长为组长的创建文明学校领导小组。健全了各年级、班级的创建网络,并把其摆在学校人工作的首位,列入学校行政议事日程,并使各部位负责人明确职责,加强监督,及时反馈,坚持有计划、有落实、有检查、有总结。学校重视加强组织、思想和作风建设,坚持民主集中制原则,定期召开班子会议,实行校长负责制。
为保证学校各项工作正常有序进行,我们十分重视教育教学常规管理。内部管理制度化、民主化、科学化是学校各项工作的有力保障,凡是涉及学校改革与发展中重大问题,学校都广泛听取各方面意见,充分发挥党、政、工作用,成立了校务公开领导小组,制定了校务公开工作制度,在“民主监督”和“民主管理”方面朝着制度化、规范化、常规化方向发展。例如我校加强了对乱收费、乱摊派和搭车收费的.监督,近年来在上级物价和其他有关部门检查中,均末发观违规行为。学校规章制度齐全,各项监督措施有力,使各部门运行机制良好,形成了廉洁高效的行政风气。
(二)加强德育营造民主和谐教育氛围。
1、加强教职员工的基本理论、方针、政策的学习。加强了教师对邓小平理论、“三个代表”重要思想、《教育法》、《义务教育法》《教师法》、《基础教育课程改革纲要》、《未成年保护法》、《小学德育纲要》以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设》、《公民道德建设实施纲要》、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等法规理论的学习,坚持每周一政治学习,并要求教师作好笔记,写好“心得体会”。把学习和行风建设、师德建设相结合,做到学以致用,通过组织周密、措施有力的深入学习、讨论,教师思想认识大大提高,政治素质大大加强,学校师生员工中无一人参加邪教组织,并能自觉地抵制邪教的歪理邪说。
2、加强学生德育工作,成绩显著。我校始终把学生的思想道德教育放在首位。通过开展多种形式的教育活动对想学生进行思想教育,如中秋节带领学生到敬老院对孤寡老人进行慰问,培养孩子们的孝心,国庆节开展迎国庆诗画比赛,培养学生爱国主义情感。
(三)计生安全落到实处。
重视学校稳定工作,落实校内治安责任制,学校聘请村治保主任担任综治副校长。成立了安全工作专项整治领导小组,学校与各班主任签订《安全责任状》分工明确,责任到人。学校与派出所、村支两委单位密切配合,对学生进行法纪教育、安全教育,防患于未然。并搞好校园周边治安治理,消除不安定隐患近年来无发生火灾事故,无重大刑事案件,无重大意外事故。学校设立了计划生育领导小组,把计生列入晋级、提升和评先、评优的必备条件。计划生育工作合格,全体教职员工无一人违反计划生育政策。
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