最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）

人力资源的价值体现在优秀员工的选择和培养上，他们是企业发展的关键。下面我们为大家推荐一些人力资源管理的最佳实践，希望对大家有所帮助。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇一

真实姓名：蔡**性别：男。

年龄：37岁身高：170cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州贵阳。

最高学历：本科工作经验：10年以上。

联系地址：贵阳市小河区。

求职意向。

最近工作过的职位：人力资源经理。

希望工作地：贵阳市。

希望岗位性质：全职。

希望月薪：面议。

希望从事的岗位：人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。

技能特长。

本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

教育经历。

西南交通大学(本科)。

起止年月：1999年9月至2003年7月。

学校名称：西南交通大学。

专业名称：土木工程。

获得学历：本科。

工作经历。

中国中铁二局（集团）有限公司-办公室主任。

起止日期：2003年7月至2008年12月

企业名称：中国中铁二局（集团）有限公司。

从事职位：办公室主任。

业绩表现：

1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。

2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。

3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。

4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。

5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。

6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

企业介绍：

起止日期：2009年3月至2013年6月

企业名称：贵州中鼎环保科技有限公司。

业绩表现：

1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系；

2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；

3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；

4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；

5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

企业介绍：

贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。

起止日期：2013年7月至2017年11月

企业名称：贵州华清实业投资有限公司。

业绩表现：

1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划；

2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；

3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；

4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；

5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；

6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；

7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

企业介绍：

培训经历。

起止日期：2013年7月至2013年11月

培训机构：霖诚达。

培训描述：二级企业人力资源管理师资格培训。

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最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇二

户口所在：潮州。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：170cm。

体重：65kg。

我的特长：

求职意向人才类型：在校学生。

工作年限：2。

职称：无职称。

求职类型：兼职。

可到职日期：一个月

月薪要求：1000--1500希望工作地区：茂名,广州,珠海公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：志愿者经历茂名市义工协会起止年月：20xx-06～至今。

担任职位：义工。

工作描述：在20xx年，被评为了“优秀义工”的称号。

教育背景毕业院校：茂名职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:大专生毕业日期：20xx-07

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长我是一名大专生，在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。

详细个人自传我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我进了本公司的话，一定会言必行，行必果。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇三

证件号码：婚姻状况：未婚。

身高：157cm体重：45kg。

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。

毕业学校：广东广播电视大学学历：专科。

专业名称：会计学毕业年份：20xx年。

工作年限：四年以上职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位名称：会计;出纳;财务助理。

工作地区：湛江市霞山区;湛江市坡头区;。

待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

20xx年1月-20xx年6月广东广播电视大学专科。

培训经历：时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：广州庆蕾服装有限公司。

时间范围：20xx年3月-20xx年6月。

公司性质：外资企业。

所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

工作描述：在20xx.3-20xx.12期间，工。

作主要负责公司内部账；独立完成内部会计软件操。

20xx.1-现在，工作主要负责公司外部账；能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作；商品成本核算；纳税人申报交税；编制会计报表；电脑开具发票；初核薪资结算；管理公司相关证件及证件年审；管理公司100人以上的人事方面工作，对人事管理的流程熟巧；常安排参加人力资源招聘工作；公司提供学习人力资源交流会课程；负责公司劳动合同，租赁合同的管理，归档；能识别各合同里的文字内容及了解！

离职原因：

所在公司：广东瑞源会计师税务所。

时间范围：20xx年1月-20xx年3月。

公司性质：其他。

所属行业：其他。

担任职位：会计。

工作描述：主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账；能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账；熟巧“用友财务软件”操作；编做各会计报表；纳税申报交税；开具发票等工作。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇四

能够让用人单位喜欢的简历才能起到其效果，在编写的时候优秀的个人简历是靠包装出来。

个人信息。

性别：男。

年龄：49岁民族：汉族。

工作经验：以上居住地：江苏徐州铜山县。

身高：cm户口：黑龙江黑河爱辉区。

自我评价。

求职意向。

希望岗位：其他类-其它相关职位。

寻求职位：人事行政经理。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月到岗时间：随时到岗。

其它待遇要求：八小时、双休、五险一金。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：生物工程、制药、环保(民营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。

所属行业：运输、物流、快递(国有企业)。

担任岗位：经营/管理类/经营/管理类。

职位名称：技术员、秘书、调度长、集团公司政治部宣传组织巡视员等。

1991.9-1993.5齐齐哈尔铁路学校进修学习。

1993.6-2008.5哈尔滨铁路局黑河铁路集团公司工电处技术员。

哈尔滨铁路局黑河站调车长、公司行车调度长。

哈尔滨局黑河铁路集团公司政治部宣传组织巡视员。

教育经历。

技能专长。

语言能力：英语：一般;中文普通话：良好。

计算机能力：初级。

其它相关技能：

拓展阅读：个人简历中兴趣爱好的写作要点及注意事项。

精简、干练是编写个人简历的原则，在一份优秀的个人简历中的每一项都有其价值，面面俱到是优秀个人简历的特点。那么求职者在编写个人简历的时候就要将每一个项目都写好，包括个人兴趣爱好部分。一般来说兴趣爱好是个人简历最后的补充，通常是放在最后一项来写。

个人简历中的兴趣爱好写作要点以及注意事项有哪些?

1，兴趣爱好要能体现积极向上的一面。

社会的发展可提供给人类精神方面享受的活动多种多样，那么求职者们可以具有的兴趣爱好也非常多，诸如唱歌、看书、绘画、打牌、运动等等，都可以成为兴趣爱好。而写在个人简历上的兴趣爱好必须要是积极向上，诸如绘画、运用、下棋等等这种爱好都是积极向上的，而想电脑优秀、打牌这种爱好就不必了。

2，兴趣爱好要是自己的强项。

一个人的兴趣爱好可以有很多，但是做的.好的爱好却不是很多，在个人简历上所写的兴趣爱好要是自己的强项。爱好谁都能有，而只有强项爱好才可作为求职的优势。

3，注意编写项目不可超过三项。

一份个人简历的篇幅有限，每一个项目中的内容要做到简洁、精炼，很多人的兴趣都非常广泛，但也不能将所有的兴趣爱好都写上去，一般挑两三条重要的写上去。另外还要注意一点，个人简历上的兴趣爱好最好是具体，例如爱好体育活动要具体哪项体育活动，不具体的兴趣爱好写上去知识累赘而已。

更多。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇五

学历：大专。

工作年限：5—8年。

期望薪资：面议。

工作地点：天津—武清—不限。

求职意向：人事主管/经理。

北京xxx有限公司。

工作时间：20xx年5月至今。

职位名称：人事行政主管。

工作内容：人事工作：负责人事招聘、筛选；员工入职与离职手续的签订；人员入职培训；员工保险与公积金的缴纳；薪资的管理与确定。

行政工作：后勤管理人员的考勤；人事档案整理与公司各项管理制度的制定；食堂与保安的管理；工厂6s安全检查与监督；传达总经理会议精神；各部门工作计划收集与追踪；根据各部门工作情况制定目标协议书（绩效考核）；办公用品的采买与登记；公司各项合同的保管；负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。

20xx年6月毕业渤海船舶职业学院舱室设计。

普通话：很好。

本人对工作认真负责能吃苦耐劳学习能力快待人随和与员工沟通能力强。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇六

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：人事专员：

工作年限：2职称：

求职类型：兼职可到职日期：三个月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。

工作经历志愿者经历。

教育背景毕业院校：广州工程技术职业学院。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇七

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广东省。

身材：178cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：22岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务类：会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类：人力资源。

工作年限：1。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州。

公司名称：深圳华利食品有限公司。

起止年月：20xx-12～20xx-11。

担任职务：财务会计。

工作描述：主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租，负责公司员工保险的登记和名单的更换，每天早晚结算门市收入支出状况表。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东科学技术职业学院。

所学专业：会计电算化。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

特长爱好：音乐、下象棋、游泳、篮球等。

主修课程：基础会计，财务会计，成本会计，财务管理，市场营销，审计学，国际贸易，erp，sqlserver20xx，access数据库等。

详细个人自传。

在公司工作期间，对本工作认真负责，工作热情高，动手适应能力强，能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己，注重能力的培养，尤其实践动手能力是我的强项，在实践中锻炼自己的工作能力，交往能力，培养团队的协作精神。

对新的事物有较强的学习和接受能力，乐于接受新的挑战，能吃苦耐劳。良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。

我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。

我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功，为公司作出最大贡献。

求职意向：会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇八

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：154cm体重：45kg。

人才类型：在校学生。

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州，佛山，

泛象意境（上海）室内设计公司起止年月：20xx—07～20xx—09。

公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。

担任职位：人力资源实习生/项目助理。

工作描述：

1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;。

2、室内设计项目的商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;。

3、其他综合人事及行政事务。

离职原因：实习期满。

中国进出口商品交易会起止年月：20xx—04～20xx—05。

公司性质：其它所属行业：贸易/进出口。

担任职位：金粤丰食品有限公司。实习。

工作描述：

1、前台派餐、打包;。

2、收银、发票等财务工作;。

3、营业前后准备及整理工作。

离职原因：实习期满。

中国光大银行起止年月：20xx—07～20xx—08。

公司性质：国有企业所属行业：银行。

担任职位：运营管理部。实习生。

工作描述：

1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;。

2、整理并完善电子档案;。

3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。

离职原因：实习期满。

志愿者经历。

毕业院校：广东财经大学。

最高学历：本科获得学位：学士学位毕业日期：20xx—07

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

国语水平：优秀。

一、校内社团经历。

1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。

2、20xx年~20xx年，工商管理学院学生会干事（学习部），英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。

二、计算机：

全国计算机等级二级，计算机操作熟练。

个人自传。

性格温和，踏实稳重，有责任心。

学习能力较好，较强的时间观念。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇九

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广东省。

身材：

166cm?52kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

29岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工业/工厂类：仓储主管、物流类：仓储主管、其它类：

工作年限：

8

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

3500--5000。

希望工作地区：

广州广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

广东省轻工业高级技工学校起止年月：-09～-01。

公司性质：

事业单位所属行业：教育事业。

担任职务：

教师。

工作描述：

离职原因：

想换环境。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：商业服务。

担任职务：

仓库主管。

工作描述：

大多数的货物都是走柜新加坡,主要负责货柜的调度,统筹,准确计算货物的立方,跟踪船期,所有走柜货物的到货情况,解决工作中遇到的各种各样的问题,制订仓库的盘点计划,并按计划实施盘点.负责下属人员的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定,使下属不断完善自己,把潜能发挥到最大！创造有意义的工作环境,努力降低仓库的各项成本,做好仓库的“三防＂工作.当公司不够货走柜时,处理好＂拼柜＂的所有问题.

离职原因：

受国际金融风暴影响公司破产。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：

担任职务：

系统仓储部主管。

工作描述：

制订仓库工作计划,核实仓库员递交的仓库库存报告,按计划搞好各时段的盘点工作.负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定,协调仓库与各部门的工作关系,监控物资的发放及使用情况,审核所有与仓库有关连的单据;指导物资的保管存放。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：医疗，卫生事业。

担任职务：

物控部主管。

工作描述：

负责整个仓库的管理工作,按计划实行各项盘点工作,审核所有的出入库单,做好仓库的防火,防潮,防盗工作.按照合理的库存做出采购计划.在不积压公司的资金下确保公司生产的顺利进行.

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

华南师范大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

物流管理。

所学专业二：

统计。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-02。

华南师范大学。

物流管理。

毕业证。

1906002435。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

本人具备良好的电脑操作水平,能熟练使用erp系统和mis系统,熟悉iso9001：2000质量管理体系;在企业,主要负责整个部门的运转管理工作.保质保量完成具体的`工作任务，提高部下及同事的能力，创造有工作意义的劳动环境.

详细个人自传。

本人具备扎实的专业知识基础；丰富的现场定理经验；正确的作业管理方法；卓越的组织协调能力；良好的交流沟通技巧；独立分析和解决问题的能力。本人在这多年的工作期间，养成了具有发现问题的意识；会经常留意革新的挑战性；具有不被既定观念约束的柔软性；基于高敏度的信息管理下的先见性，能根据“三现主义”解决问题；具有与其他人一起运营组织的影响力；具有高度的敬业精神，具有一定的社会知识和可信赖的人品。

个人联系方式。

通讯地址：

广州。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇十

学历：大专。

工作年限：5-10年。

工作区域：上海。

2015年8月份-至今上海国太控股(集团)有限公司高级客户经理。

1.负责理财部的销售团队管理，制定并完成公司销售计划;。

2.制定销售策略，并对所管辖区域市场业绩情况进行跟踪，给予指导;。

3.落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场开发、市场推广等方案;。

4.负责管理营销团队的培训、激励与考核团队管理工作;。

7.协助公司定期举办理财讲座和金融沙龙等活动，提升客户转化率。

2014年5月份-2015年8月份上海钟意商贸有限公司人事主管。

负责管理公司人事行政部门全部事项。

2013年5月份-2014年4月份上海昊鸣贸易有限公司人事主管。

负责管理公司人事行政部门全部事项。

2010年11月份-2013年4月份上海科路光学国际贸易有限公司行政人事。

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;。

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;。

3.公司内部员工档案的建立与管理;。

4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;。

5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。

6.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;。

8.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;。

9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;。

10.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;。

11.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;。

12.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;。

15.其他突发事件的处理。

2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物业管理有限公司人事。

5.熟悉人力资源各模块及实务操作，具有高度的责任心及良好的团队合作精神;。

6.熟悉社会保险及住房公积金办事流程，以及相关事宜;。

7.熟练使用办公软件，文字表达能力强;。

10.负责起草综合性工作计划、总结和各种工作报告;。

11.执行人事事项事务的操作流程和种类规章制度的公告实施;。

14.工作耐心细致,有条理，责任心强，有团队协作精神，能承受高压力、高强度的工作环境。

2006年9月份-2008年3月份中国检验检疫局通关处理，窗口接待的工作。

性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人力资工作，有良好的人际沟通能力，较好的领导力和组织能力。我做人低调，并不张扬。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。对于我的工作，我都会很认真的完成。我是一个很有毅力的人。我人缘好，有亲和力。平常我很擅长和别人沟通。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。

麻烦各保险公司勿扰。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇十一

婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：

人才类型：应届毕业生。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区。

工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。

公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇十二

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇十三

姓名：

性别：

民族：

证件号码：

婚姻状况：

身高：

体重：

户籍：

现所在地：

毕业学校：

学历：

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

物流/仓储。

职位名称：

工作地区：

成都市;。

待遇要求：

2200元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语cet-4;。

驾驶证c1：

驾驶证。

高级中学教师技能：

高级中学教师技能。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

20xx年9月-20xx年6月。

宜宾学院。

本科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

宜宾市社会保险事业管理局。

时间范围：

20xx年7月-20xx年8月。

公司性质：

事业单位。

所属行业：

其他。

担任职位：

专业见习。

工作描述：

综合科学习并办理社保业务。

离职原因：

所在公司：

宜宾学院图书馆。

时间范围：

20xx年10月-20xx年6月。

公司性质：

事业单位。

所属行业：

互联网、电子商务。

担任职位：

勤工助学。

工作描述：

20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老师指导下协助管理流通部的书籍和卫生。20xx年10月-20xx年2月，独自一人完成本该一老师一学生管理的流通部一楼书库。工作内容为图书上架，图书整理，书架、教室清洁和开关灯文明劝导等。

离职原因：

所在公司：

宜宾市翠屏区南城街道涌泉社区。

时间范围：

20xx年11月-20xx年12月。

公司性质：

事业单位。

所属行业：

其他。

担任职位：

实习生。

工作描述：

离职原因：

所在公司：

长虹电视宜宾分公司。

时间范围：

20xx年8月-20xx年9月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

家电业。

担任职位：

兼职。

工作描述：

20xx年9月随长虹电视宜宾分公司到兴文县进行为期一周的促销活动。工作内容主要是负责监督传单发放，销售活动当天负责促销。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

能较快的适应工作并能按时单独完成任务。工作态度端正，在学校图书馆勤工助学期间踏实肯干的态度得到了师生的一致好评，为此，图书馆专门发放800元奖金以资鼓励。担任普查指导员时，认真负责的态度也得到认同。

发展方向：

系统理论完成了本专业要求的经济学、管理学、社会学等学科学习。加强对《管理学》、《人力资源管理》、《社会保险》的学习。期望从事人力资源相关专业的学习，重点结合本专业学习内容希望从事员工绩效、薪酬管理。负责办理员工社保和劳动合同等。

其他要求：

联系方式。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇十四

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：159cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：教师：，培训：，人力资源：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,佛山,花都区。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：人力资源专员（招聘培训企业文化）。

2005、10-、4康师傅集团广州顶通有限公司营管。

2007、4至今广州**技术学院专职教师（物流专业课及选修课《社交礼仪》、《职业生涯规划》）。

2007、4至今兼职企业内训师。

具体工作内容：

1、专职教师：主要负责物流管理专业课程的授课，电子课件的制作及其他教学事务等；

2、兼职：针对企业的具体情况制订培训计划，分层级执行培训计划。

（1）制订培训计划，采用多种形式的培训方式，分层级执行，培训效果评估等；

（2）部分课程亲自讲授如社交礼仪、企业文化、办公软件、职业生涯规划等，不能讲授部分采用其他形式如请大学的`教授、专业的内训师或采用视频课堂的形式进行。

（3）不同岗位有针对性地进行培训，并且帮助企业建立自己的培训体系，培养内部讲师团。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州大学。

专业一：市场营销专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉人力资源六大模块工作流程，尤其对招聘及培训较有心得，能充分利用自身资源寻找所需的人才，从而减少招聘费用的支出；自行编写培训教材并授课，其余各模块均有实操工作经验。

工作技能：

1、优秀的沟通技巧，拥有良好沟通解决问题的能力。

2、具亲和力、交际能力好，充满活力。

1、积极主动，对工作充满热情。

2、良好的逻辑思维能力，关注细节，善于从细节上发现问题。

详细个人自传。

熟悉内训、外训培训流程，有良好的实操经验，与一些培训机构保持良好的合作关系。

五年的工作经验，虽然不是很长，但也使本人更熟悉一般的管理工作，不但巩固了专业理论知识更大大加强了自身的动手能力。本人能在锻炼与挑战中以极度仔细认真的工作态度出色完成工作，并得到大家的认可和支持。

一纸简历，并不能看清一个人的真正内涵。我诚恳地请求贵公司，给我一个机会。我会用心地去做好每一件事，诚心地去对待每一个人，扎实地作好每一项工作。本人认为贵司能给予员工更好的发展空间，所以热切盼望能加入这个温暖而有活力的团队中，与贵司共同成长、共同进步！这将是个不留遗憾的选择！

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇十五

学历：大专。

工作年限：10年以上。

工作区域：上海。

毕业于江西职业技术学院。

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真我的性格比较文静。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，懂得怎样照顾别人。我做事一丝不苟，注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇十六

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：人事专员：

工作年限：2职称：

求职类型：兼职可到职日期：三个月以后

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。

工作经历志愿者经历。

教育背景毕业院校：广州工程技术职业学院。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇十七

姓名：

民族：汉族。

国籍：中国。

年龄：24。

婚姻状况：未婚。

目前所在：广州。

户口所在：汕头。

身高：165cm。

体重：54kg。

电话：***********。

e-mail：***@。

人才类型：应届毕业生。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

希望工作地区：广州,深圳,。

深圳****科技有限公司。

起止年月：xx-12～xx-12。

公司性质：私营企业。

所属行业：计算机行业。

担任职位：培训助教。

离职原因：

广西**网络招聘公司。

起止年月：xx-07～xx-07。

公司性质：私营企业。

所属行业：计算机行业。

担任职位：销售代表。

工作描述：配合公司做好销售产品的工作。

离职原因：

广东商学院华商学院。

起止年月：xx-02～xx-07。

担任职位：校人事处学生助理。

毕业院校：广东xx商学院。

最高学历：本科。

毕业日期：xx-07

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书。

xx-02xx-05广州**教育咨询服务有限公司企业三级人力资源管理师。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：良好。

国语水平：精通。

语言能力：普通话等级二级乙等;英语等级四级;粤语听说读良好。

兴趣爱好：羽毛球、唱歌、表演、集体活动。

本人待人真诚，很注重团队合作气氛.工作认真负责、踏实肯干，愿付出许多精力与热情投入工作.良好沟通学习能力，勤于观察思考，注重实践。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇十八

现所在地： 广东-广州

身 高： 160cm

希望地区： 广东-广州、 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-佛山、 广东-珠海

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位： 人事经理/主管、 招聘经理/主管

20xx-1 ～ 20xx-12 华南师范大学 人力资源管理 本科

工作经历

**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）

公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

一、人事工作：

1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。

5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。

6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。

二、行政工作：

1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

离职原因： 公司转型

这是一份具有丰富工作经验的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。

**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 人力资源管理师 岗位类别： 人力资源管理师

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。

2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，内部讲师群建立，部门培训协助。

3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。

4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。

5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。

二、行政工作：

1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

离职原因： 集团重组

**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。

2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训场地，新人培训授课，部门培训协助等。

3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工满意度调查等。

二、行政工作：

1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手册编写、发放与回收，公司内外公文写作等。

2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6s推行，iso体系导入，客户验厂陪同等。

3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。

离职原因： 参加学习

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能：

技能专长： 八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

英语： 一般

发展方向： 通过人力资源管理的`实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

其他要求：

自我评价： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。

工作：兢兢业业、井井有条、严格要求、认真负责、科学规范、直言不讳。

立场：把公司的发展当作自己的事业，以公司利益为重。

交往：将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。

自信：凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准，以及对新事物的良好而快速的学习能力，相信一定能够排除万难，帮助企业实现理想，同时也实现我的人生价值。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇十九

体重:40公斤。

求职意向描述_应聘岗位:客服/热线咨询。

行政/人事人员。

助理。

文员/电脑打字员/操作员。

教育背景。

毕业学校。

重庆西师最高学历:高中/中专专业:旅游管理与涉外英语。

电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:一般。

教育历程:。

1998年~2001年在重庆西师就学,通过对专业知识的认真学习，并在实践中灵活运用。学习并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。

工作简历。

2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統工程及5s系統工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。

2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工业有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、负责工伤保险的办理和维护(同社会保险)、负责公司办公用品、办公环境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同时并负责我公司的`采购程序作业流程.

本人为人诚挚守信，待人热情。性格开朗、温和、善良、稳重、有活力;对事业有强烈的责任心和使命感,并能够对文件管理、資料統計、製作各種報表有一定的工作經驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協作的理念和务实创新精神，能迅速地适应各种环境，并融合其中。

请相信，给我一个发展的舞台，我必能大放光彩！

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇二十

在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。

一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是文字处理、职业描述等等，则可以增加信任度。

数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说层获得4次年级第一，那么肯定是后者更具有说服力。

个人信息。

xxx。

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：广西-桂林。

年龄：28。

现所在地：广东-深圳。

身高：162cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

教育经历。

20xx-09～20xx-07河南财经学院人力资源管理本科。

培训经历。

20xx-07～20xx-10东莞市智通职业培训学校人力资源管理师相关课程。

**公司(20xx-03～20xx-10)。

公司性质：民营企业行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)。

工作描述：1、全面负责公司人员招聘工作，满足公司业务及项目需求;。

2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付;。

3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通，并协助项目文件的整理交付;。

4、全面整理规范公司前期项目文件资料;。

5、总经理安排的其它工作。

**公司(20xx-06～20xx-02)。

公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：人力行政主管岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1、人员规划工作：

根据公司战略需要，参与公司整体业务运营梳理，公司组织结构调整工作;。

根据公司经营目标参与规划企业人员需求，制定年度人力资源规划：人员配置计划、人员补充计划、培训提升计划。

2、招聘管理工作：

采取网络招聘、猎头招聘、内部推荐等方式进行公司知识性员工招聘工作开展;。

组织跟进新入职人员进行试用期考核，提升招聘跟进工作。

3、绩效管理工作：

在遵循公司整体绩效管理制度的前提下，参与完善操作族员工技能绩效管理规定、销售人员业绩考核管理办法、项目考核管理办法。

4、薪酬管理工作：

根据公司整体的薪酬政策、策略，参与建立优化公司薪酬体系;。

公司薪酬体系管理维护，薪酬调整申请管理审核。

5、员工关系管理：

根据部门员工考核情况，对员工进行异动(转正/晋升)管理工作;。

根据公司奖惩管理规定，对公司项目管理、工作异常情况，进行调查奖惩处理工作;。

部门、员工间及公司与员工间问题冲突的沟通协调处理。

6、部门规章制度建设：《考勤管理制度》、《离职管理办法》《办公物品管理办法》等。

7、行政后勤工作监督：部门预算审核，常规费用管理、员工社保公积金操作管理监督等。

本阶段工作总结:。

建立部门基本的人力行政相关流程制度,规范了公司人力行政工作,逐步使部门真正发挥其职能,支撑公司运营需要。

**公司(20xx-03～20xx-05)。

公司性质：民营企业行业类别：批发零售。

担任职位：人事行政主管岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1、负责公司规章制度与分店人事行政各项工作的宣导、执行与管理;。

2、协助总部人力资源部、行政部进行制度编写等工作的完善;。

3、负责分店各类相关人事行政工作报表、单据的审核、确认与反馈;。

4、负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理;。

6、负责分店员工关系管理及分店康体活动的策划、组织与开展;。

7、协助店长开展分店对外事务的协助处理。

本阶段工作总结:。

在总部人力资源部的指导下展开人力行政工作,确保公司总部的相关制度规定在分店的切实执行，结合分店实际针对性的对部门工作进行分配分解完成，确保了门店人力的有效支撑。

项目经验。

绩效薪酬体系执行项目(20xx-10～20xx-01)。

担任职位：项目副组长。

项目描述：绩效薪酬体系咨询项目。

3、主推公司绩效薪酬体系落地实施：新旧薪酬调整沟通工作、绩效管理培训宣导落入实施工作。

技能专长。

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：熟练操作word，excel，powerpoint等ms办公软件。

语言能力。

普通话：流利粤语：差。

英语水平：cet-6。

英语：一般。

求职意向。

其他要求：

自身情况。

自我评价：较强的学习能力、适应能力和承压能力，能较快的接受新事物;。

工作责任心强，做事有始有终;。

较强的计划能力、沟通协调能力、实施运作能力;。

良好的逻辑分析能力、语言表达能力;。

积极主动，乐观自信。

最优人力资源的中文个人简历（通用21篇）篇二十一

基本信息个人相片姓名：中国人才网性别：女民族：汉族出生年月：1986年7月29日证件号码：婚姻状况：未婚身高：162cm体重：55kg户籍：江西赣州现所在地：浙江温州毕业学校：江西省赣州市职业中等学校学历：中专专业名称：电脑财会毕业年份：20工作年限：三年以上职称：求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源-人事助理。

行政/后勤-行政专员/助理职位名称：人事专员;行政助理;工作地区：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面议;需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：普通话标准教育培训教育经历：时间所在学校学历年9月-年7月江西职业中等学校中专培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：浙江大虎打火机有限公司时间范围：3月-10月公司性质：私营企业所属行业：生产、制造、加工担任职位：行政/后勤-行政专员/助理工作描述：主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作，以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。离职原因：个人原因其他信息自我评价：无论是工作还是生活上都会尽自已的努力做到更好，工作认真负责，能够积极完成各项工作任务。发展方向：找到适合自已的工作，发挥自身的潜力把工作做到更好，这是我的目标。希望自已在人生的道路上能够更上一层楼！其他要求：依工作再定联系方式联系电话：手机号码：电子邮件：qq(oicq)：个人网站：邮政编码：通讯地址：