环保标语的使用应注意情景和场合的适宜性，以达到最佳的宣传效果。在创作环保标语时，需要考虑观众的心理需求、表达方式和效果以及宣传的目的。保护环境，人人有责。
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇一
3、完善公司的绩效考核体系，设计适合公司业务发展的绩效方案;。
4、协助人事经理完成人工成本的核算;。
5、对岗位职责、绩效标准相关问题进行解答，解决与薪酬福利相关的日常问题。
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇二
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广州身材：171cm62kg。
婚姻状况：未婚年龄：25岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：
工作年限：2职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：人事专员。
工作描述：主要职责：
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;。
2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;。
3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;。
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;。
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;。
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;。
7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;。
2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;。
3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;。
6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;。
7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;。
8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;。
9.主编发行内刊2期，反响良好。
离职原因：寻求发展。
公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：
1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;。
2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;。
4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;。
7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;。
8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。
毕业院校：xx师范大学。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054。
外语：英语良好。
国语水平：良好粤语水平：精通。
5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;。
8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;。
9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。
为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇三
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向人才类型：在校学生。
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：一个月
月薪要求：1000--1500希望工作地区：茂名,广州,珠海公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：志愿者经历茂名市义工协会起止年月：20xx-06～至今。
担任职位：义工。
工作描述：在20xx年，被评为了优秀义工的称号。
教育背景毕业院校：茂名职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:大专生毕业日期：20xx-07
专业一：电子商务专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长我是一名大专生，在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。
详细个人自传我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我进了本公司的话，一定会言必行，行必果。
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇四
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广东-东莞年龄：22。
现所在地：广东-东莞身高：155cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-行政助理/文员。
贸易类-外贸专员/助理。
公司文职类-高级文员。
寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理。
待遇要求：可面议。
20xx-09～20xx-06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专。
20xx-11～20xx-01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理hr经理人(中级)。
天翔质量技术东莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。
实践内容：20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。
技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语二级口语一般。
英语：一般。
发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇五
4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;。
5、负责维护派遣制员工队伍的稳定，定期前往派遣单位了解员工工作情况;。
6、协助招聘部门做好劳务派遣单位员工的招聘任务。
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇六
姓名：大学生网。
性别：女。
出生年月：1989年11月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：2012年7月。
最高学历：本科。
毕业学院：重庆师范大学涉外商贸学院。
所修专业：信息管理与信息系统。
居住地：重庆市市辖区江北区。
籍贯：重庆市市辖区江北区。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：面议。
期望地点：重庆市市辖区江北区，重庆市市辖区渝中区，重庆市市辖区渝中区。
意向概述：本人性格开朗，乐观向上，善于与他人沟通，做事耐心细致，善于word、excel等办公软件的操作。寻求在各企事业单位从事行政、助理类初级职位。
教育经历。
时间院校专业学历。
2008年9月-2012年6月重庆师范大学涉外商贸学院信息管理与信息系统本科。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
2011年7月-2011年8月金沙工艺制作部工艺品制作员。
2010年8月-2010年9月重庆市中天大酒店亚平宁西餐厅西餐厅服务员。
2010年1月-2010年2月重庆巴黎金典婚纱摄影有限公司礼品派发员。
校内奖励。
获得时间获得奖项学校。
校内职务。
担任时间职务名称学校。
2008年9月-2009年6月学院国旗护卫队队员重庆师范大学涉外商贸学院。
2008年9月-2010年6月文娱委员重庆师范大学涉外商贸学院。
2008年9月-2012年6月寝室室长重庆师范大学涉外商贸学院。
自我评价。
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
联系方式。
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇七
职责：
1、负责公司新人的招聘工作，招聘网站的操作；
2、接打电话、妥善应答，并做好电话内容记录；
3、应聘者的接待与初试；
4、应聘者简历的整理与归档，并做好复试追踪；
5、新人上岗手续的办理；
5、资料的征订整理，物品归类整理和发放，以及各种函件的上传下送；
6、完成主管交给的各种临时性任务。
任职要求：
1、20—28岁；
2、大专及以上学历，有人事工作经验者优先；
3、具有良好的'组织与协调能力，工作认真负责，热爱本职位；
5、熟练使用办公软件，有销售经验或管理经验者优先考虑；
6、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇八
姓名：xxx性别：女年龄：27岁。
e-mail：xxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxx。
地址：南京xxx大街xxx号邮编：xxxxxx。
工作经验。
1月——（现时）南京xxxx发展有限公司人力资源专员。
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
9月——201月xxxx股份有限公司人事部助理。
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的.办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景。
1994年9月——197月首都经济贸易大学中国劳动经济本科。
技能专长。
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
自我评价。
3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。
hr职业发展发展方向：
方向一：企业高层或职业经理人。
方向二：转行到业务部门。
方向三：成为管理咨询师。
方向四：做培训师。
方向五：成为专业人士。
方向六：知识管理总监。
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇九
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-不限。
求职意向：人事专员/助理|行政专员/助理|经理助理/秘书/文员。
我是xxx，毕业于广东海洋大学汉语国际教育专业，来自广州;。
会说粤语拥有普通话三甲级证书，大学英语四级证书，熟悉电脑基本操作;。
在校期间担任纪检委员、学生会部门副部长，有良好的活动组织能力和团队精神;。
寒暑假期间曾担任工厂普工，具有刻苦耐劳精神，亦曾多次担任销售员，具有良好。
沟通能力且富有挑战精神，亲和力强，形象气质佳。
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇十
学历：高中。
期望工资：-3000元。
工作年限：1年以下。
工作区域：河南-周口。
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时，请一定说明在xx到的，谢谢!
更多。
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇十一
年龄：36岁身高：170cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：本科工作经验：10年以上。
联系地址：贵阳市小河区锦江路6号。
期望工作地：贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。
技能特长：本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
西南交通大学(本科)。
起止年月：1999年9月至20xx年7月。
学校名称：西南交通大学。
专业名称：土木工程。
获得学历：本科。
中国中铁二局（集团）有限公司-办公室主任。
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企业名称：中国中铁二局（集团）有限公司。
从事职位：办公室主任。
业绩表现：1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管。
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企业名称：贵州中鼎环保科技有限公司。
业绩表现：1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系；2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企业名称：贵州华清实业投资有限公司。
业绩表现：1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划；2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇十二
一、员工入职、转正、离职手续办理、档案管理入职：
1、初试，2、填表，3、入职手续收取、入职表单填写，4、填写电子档《花名册》、5、收入档案袋；转正：
1、收取转正表，2、核对入职、转正时间，3、填写转正意见；离职：
1、收取离职表，2、计算出勤天数及扣款情况，3、填写离职表，4、报李总审批，5、批后复印留档，原件提供给财务部陈会计。档案管理：
1、每月根据人员入离职情况，及时整理档案。
2、按区域序列号存放，保证档案调阅准确、及时。
二、考勤。
1、每月收取各部门离职人员表，整理员工花名册，计算离职人员出勤天数；
2、月初根据入职、离职人员实际情况整理后，提供财务部准确的《工资空表》；
三、人员异动、财务备注。
1、根据人员入职、转正、离职实际情况，编制每月《人员异动表》；
2、根据考勤表、离职表及工作时间填制《财务备注》，注明异常捐款、离职人员工资、工资差额、参加社保扣款情况等。
四、水票发放管理。
1、每日根据送水情况给付水票；
2、根据用水情况及时申购水票。
五、生日礼金。
1、每月下旬根据《花名册》准确信息统计下个月生日员工明细，填报付款单，经王经理、财务部签署，报李总签批，再到财务部领款。
2、按日期通知人员领取或由部门指定人员代领。
六、废品费收支。
1、收取保洁员卖废品所得收入；
2、到财务部何畅处缴款，换取收据存档。
七、ic卡电话卡充值业务办理。
八、服装及相关物品领取管理。
九、负责员工福利费用（结婚礼金、抚恤慰问金的申请、发放。
十、每月下旬将下月将办公楼用餐人员名单报至总经办，总经办印制餐票后，负责发放各部门。
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇十三
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1988年9月30日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
164cm。
体重：
46kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东广州。
毕业学校：
广州大学松田学院。
学历：
本科。
专业名称：
行政管理。
毕业年份：
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
储备干部/培训生/实习生-储备干部。
职位名称：
人事助理;行政助理;。
工作地区：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到职时间：
三天内。
技能专长。
语言能力：
英语良好;普通话标准。
计算机能力：
证书全国计算机等级考试一级;。
综合技能：
全国普通话水平等级二级乙。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
湛江第一中学。
高中。
209月-207月。
广州大学松田学院。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
广东湛江市委办公室秘书科。
时间范围：
1月-202月。
公司性质：
行政机关。
所属行业：
其他。
担任职位：
实习生。
工作描述：
·明确秘书机构的各项职能，积极参与协调领导安排的各项工作。·协助秘书履行秘书机构管理的事务性工作，比如接听电话，接待来宾等。·参与公文整理与归档工作，熟悉公文办理的各项流程。
离职原因：
所在公司：
广东湛江市共青团团委学校部。
时间范围：
年7月-2008年8月。
公司性质：
行政机关。
所属行业：
其他。
担任职位：
实习生。
工作描述：
·积累和加深对基层干部的`形象，语言，沟通，知识，能力，远见，兴趣，时尚，责任等方面的经验和见解。·牢固树立共青团员意识，积极发挥模范带头作用，为广大团员青年作出了表率。
离职原因：
所在公司：
诺基亚手机专卖促销员。
时间范围：
1月-201月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
批发零售(百货、超市、专卖店)。
担任职位：
促销员。
工作描述：
·具备良好的心理素质和扎实的销售专业知识。·学会从客户回答中整理客户需求，从客户问题中整理客户需求，并及时介绍相关产品。·增强口才和沟通技巧，真诚待客，才能赢得更多客户的信赖与支持，提升公司形象。
离职原因：
其他信息。
自我介绍：
班级职务：·至，班上组织委员。
·2007至20，松田学院团委宣传部干事。
·2008至今，班上团支书。
获奖情况：
·2008至，广州大学松田学院“优秀学生干部”
·广州大学松田学院国庆六十周年征文大赛三等奖，作文在广州大学松田学院报，增城日报发表。
·广州大学松田学院广播台第三届主持人大赛进入半决赛。
·至，广州大学松田学院学习进步奖学金，全校仅五名。
社会活动：
·2007年至2008年广州大学松田学院运动会管理学系啦啦队。
·20广州大学松田学院招生工作学生座谈大会。
·组织策划07行管1班班徽，班服评比活动。
·协助班上心理委员举办每一届心理咨询主题班会。
·协助班宣传委员并策划组织每一届墙报工作。
专业技能：
·掌握行政管理专业的基本知识和基本技能。
·具有一定的科学研究和实际工作能力。
·英语基础较好，具备英语听说读写能力，能查阅与专业相关的外文资料。
·熟悉计算机操作，取得全国计算机一级合格证书，具备良好的计算机应用能力。
·获得全国普通话测试水平二级乙。
·正在复习备考全国司法考试。
素质技能：
·熟悉掌握行政管理和法律的相关知识，英语听说读写能力俱佳，·有较强的领导能力，信息搜集能力强，写作能力强，与人沟通能力强，有爱心，耐心。
发展方向：
从事行政管理相关的各类职务。
其他要求：
联系方式。
更多。
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇十四
我的特长：
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：
工作年限： 0 职 称： 中级
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,番禺区,天河区
华谊伽信整合营销顾问有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业 所属行业：广告
担任职位： 实习生
工作描述： 文字录入，接听电话
离职原因：
兼职地带 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 校园代理
工作描述： 在学校空余时间为公司宣传和做业务。
离职原因：
广州友谊商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性质： 国有企业 所属行业：服务业
担任职位： 销售员
工作描述： 学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。
离职原因：
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 专科 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的团队精神，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。
我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。
我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。
我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党书记秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。
专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇十五
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
160cmkg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
行政/人事类：人力资源、行政专员/助理、文秘/文员：
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--2000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
广东欧利雅化工有限公司起止年月：-09～-03。
公司性质：
私营企业所属行业：化学化工，生物制品。
担任职务：
跟单文员。
工作描述：
在该公司负责越南办事处的订单、装货、船期时间和公司进入货结帐的登记。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：日用生活服务。
担任职务：
前台、人事文员。
工作描述：
在该公司兼职期间，负责前台接待、行政人事管理等文职工作。
离职原因：
公司名称：
球记饼家起止年月：-08～。
公司性质：
私营企业所属行业：粮油，食品。
担任职务：
兼职店员。
工作描述：
在饼店负责销售`清点产品和其他工作。
离职原因：
公司名称：
骏汇网络有限公司起止年月：-08～。
公司性质：
所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：
兼职通讯登记员。
工作描述：
有关通讯店铺进行优惠`充值服务登记。
离职原因：
公司名称：
华准百货起止年月：-06～。
公司性质：
所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：
兼职销售员。
工作描述：
在销售部销售鞋类产品。负责清点和整理货品数量。将每天销售的情况进行登记，为客人提供有关产品服务。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
中央广播电视大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
工商企业管理。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-11。
劳动部门。
计算机办公软件。
全国计算机应用技术证书。
0219011023402611。
劳动部门。
毕业。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人能熟练操作电脑办公软件，并掌握日常行政公文的写作。能讲流利的国、粤两种语言，英语良好。具有良好的沟通协调能力，工作细致、认真、负责，适应能力强，善于思考和观察。具有一定的社会实践经验，尤其是办公室行政工作经验更为丰富。
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专业人力资源工作内容简历（模板16篇）篇十六
1、根据培训计划对需培训人员进行相关的培训；对集团各店的培训进行监督，并且将各店培训情况进行汇总，以飞信方式向各老总汇报。
2、对应聘各岗位人员进行面试。
根据各岗位要求人力资源部对应聘者进行初步面试筛选初步面试合格者由相关部门负责人进行复试复试合格者，人力资源部通知准备相关证件办理入职手续。
3、办理员工入职手续。
员工证件准备齐全签订协议、人力资源部开上岗通知单部门负责人在入职档案表上签字副总或店总签字员工去财务交押金、工装仓库领取工资最后将入职档案表交人力资源部并领取员工卡。
4、办理员工暂住证。
根据不同部门为员工办理暂住证。
5、输入员工档案及健康证。
将每天入职员工档案及健康证录入电脑存档。
6、更新报表及人员名单。
7、飞信汇报。
将每日酒店入职、离职人数及集团各店各部门人数、酒店总人数以飞信方式给各老总汇报。
8、从各种渠道搜集山东各大院校近期招聘会信息。
1、每周培训计划。
根据员工需求人力资源部制定每周培训计划，并对集团各店每周培训计划进行汇总。
2、招聘。
根据每周制定的招聘信息表，参加各种招聘会，解决酒店员工紧缺问题。
1、核对酒店各部门人员名单。
a、由各部门负责人到人力资源部核对部门最新人员名单。
b、统计近十天内各部门入职人员。
c、统计近十天内各部门正常离职及自动离职数据。
d、根据核对的最新数据更改报表。
e、根据离职人员名单将离职人员档案从电脑及档案中抽出删除。
2、统计各店近十天入离职数据进行数据分析。
1、每月26号进行工资情况对比。
a、每月10号之前将集团各店涨工资名单发到集团人力资源部，由集团人力。
资源部进行审核后报老总批准。
b、每月26号对集团各店工资情况进行对比，并报老总审批。
2、根据每月培训情况况制定下月培训计划。
3、查找酒店下月健康证及暂住证过期员工名单。