个人简历是展示个人经历和能力的重要材料,它能够让用人单位更好地了解求职者。接下来,我们一起来看看一些优秀的个人简历范例,以便更好地了解如何撰写。
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇一
在校学生没什么可写,结果罗列起了自己上过的课程,看到这种情形,你先不要发笑,因为搞不好你也犯有同样的错误哦!别看很多人已经工作有些年了,可是做起简历来,一样会理不清头绪,没法用清晰的语言证明自己。
对于不少工作三四年的职场人来说,他们简历中最为常见的毛病便是语言抽象、表述笼统,“工作经历”一栏一不小心就变成了“岗位描述”、“工作职责”。他会向我们解释那份工作是做什么的,却根本看不出他自己做过什么、做得怎么样。
比如这份简历:
简历标题:张某某应聘人力资源职位
简历正文:
像这份简历就是这样,应聘者先是向我们描述了大堂经理是干什么的,然后解释了一下酒店的人力资源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色,通通不知道!
如果大家都这么做,那么简历就会陷入这样一种怪圈:越是工作零零碎碎的人,越有东西可写;越是专业人才,写出来的内容越单一。所以有经验的hr就知道,有些人的“工作经历”看上去挺丰富的,实际上形同打杂。
工作内容杂而不精,只会让人怀疑你是否一直在打杂。
我们再来看这一份简历:
是不是看后依然不知道这位应聘者有多好,或者多不好?虽然简历上也有“获得公司好评”、“深刻理解”这些字眼,但是基本上属于套话,很难打动人。这就是语言笼统的结果。
我之所以不建议大家在简历上写“自我评价”,也是因为这部分内容不好把握,一不小心就会变成套话连篇。什么叫“积极主动”?什么叫“吃苦耐劳”?什么叫“富有团队精神”?这些东西都是没法量化,没法证明给人看的。一个hr一天通常要“扫”几十份简历,这种话还看得少吗?与其写一大堆这种套话,还不如盘点一下你都干过哪些活儿呢!
就像应届毕业生写课程一样,你可以写诸如“岗位职责”一类的东西,但是必须加以说明,说明你做了哪些具体的东西,做得怎么样,把它们尽可能地量化,这样它才能转化成“工作经历”。平时工作比较细心的人就知道,工作总结、报表等也是如此,越精确越能反映事实真相,也越有利于领导或客户与你沟通。
汇报工作时也要尽量量化,这样才能让领导了解准确情况,以便及时发现问题、调整计划。
像这份简历就写得“有血有肉”:
其实,他还可以再细化一下,比如说这个基金会规模有多大,做过哪些事情,协助市场专员开展活动一事做得怎么样,招商方面又有哪些成就,先后受到哪些表彰……这样一来,一个勤奋、优秀的员工形象就呼之欲出了。
怎么样,现在知道“工作经验”(或叫“工作经历”)这一部分应该怎么写了吧?简历之所以简洁但不简单,就在于量化,可以用数字证明你自己!聪明的人做起简历来,能够像设计邮票一样,在方寸之间展示出万千气象。
如果平时不注意这个问题,那就不止是求职不利那么简单了,工作后还会遇到很多困难。像有些员工做简历时表达笼统,那他入职以后也会带有这种习惯,比如说你问他某件事情做得怎么样了。他会回答说:“做了。”你追问道:“那做多少了?”他会说:“做一部分了。”总之,你永远得不到准确的答案,更不用说等他主动汇报、积极解决问题了。
说话笼统的人难免讨人嫌,会让人觉得跟他说话像是在挤牙膏,挤一下,出来一点。
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇二
1.主要职责说明:
2编写测试用例:按照测试流程、计划以及对产品特性的把握,沟通确认测试的范围、重点,考虑逻辑、数据完整性等要求,详细规定测试的要求,策划、编写测试用例,设计测试用数据及预期结果,做好测试前的准备工作,确保测试目的的达成3搭建测试环境,保证测试环境的独立和维护测试环境的更新,做好测试前的准备工作,确保测试环境的稳定和版本的正确。
4执行测试,根据测试计划及测试案例,执行测试,并根据产品特点及测试要求,实施集成测试、系统测试等,及时发现软件缺陷,评估软件的特性与缺陷,确保测试目的的达成。
6进行测试记录和相应文档编写。
8完成上级及部门其他领导交办的临时任务。
2.熟悉测试流程,能独立完成测试计划,测试用例设计。
熟悉数据库检索操作,需要熟悉oracle,sybase,mysql,sqlserver中至少一种。黑盒测试,灰盒测试,需要有一定的代码基础(.net/c#/php)。
会使用一种或多种功能自动化测试工具。
有一定的系统配置经验的优先考虑。
根据项目计划制定项目测试用例并实施,保证项目质量和进度。
-根据项目设计与实现有关自动化测试的代码与用例。
-根据项目特点,开发合适测试工具或自动化解决方案,提高测试效率。
-参与程序架构和代码的评审工作,并提出改进意见。
-设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题。
-与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通。
5.参与电信项目开发;参与参加定制终端项目开发,包括但不限于:
6.负责测试计划编写,测试用例设计,测试执行和报告,编写必要的测试工具。
7.任职要求:
8.统招正规大学本科以上计算机相关及相关专业;
9.熟练操作unix和windows操作系统,熟悉unixshell编程;
10.熟悉常用的test工具和bugtracking工具;
11.熟悉常用大型数据库如oracle/sybase的使用及安装;
12.良好的文档书写能力;
13.要求英语具有良好的听写能力;
14.具有电信软件开发经验者优先;
学习能力强,善于思考总结,工作认真、责任心强,有较强的沟通和协作开发能力,工作效率高。
16.
一、岗位概述:
织搭建,管理和维护部门的测试环境。
18.
二、工作职责:
19.
1、接受测试任务,进行需求分析;
20.
2、按照测试计划搭建测试环境,并保证测试环境的可靠性;
21.
3、按照测试计划编写测试用例,保证测试用例合理有效;
22.
4、按照测试用例执行测试,及时发现缺陷,并使用工具进行管理缺陷;
23.
5、编写和提交测试报告,保证测试进度按计划完成;
24.
6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告;
25.
7、学习和推广使用新的测试技术和工具;
26.
8、负责组织搭建,管理和维护部门的测试环境(测试环境管理和维护方向适用);
27.
9、参与自动化测试框架设计,各产品自动化测试的设计、实现与维护(自动化测试方。
向适用);
28.
10、负责组织对产品进行压力测试(压力测试方向适用);
29.
11、搭建与维护部门的配置管理环境,制定配置管理工具并指导部门成员使用;进行配。
置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训(配置管理方向适用)。
30.
3、具备软件工程的基本知识,熟练掌握各种测试理论和测试技术;
4、熟悉windows操作系统,熟练掌握http协议;
具有良好的中英文沟通能力,有较强的独立工作能力和解决问题的能力。
4.精通测试过程设计和用例设计方法,能主动进行技术钻研。
5.良好的文档写作能力。
6.至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。
7.熟悉linux系统操作,能使用c/c++进行开发的优先考虑。
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇三
一、严格执行财务管理制度和银行结算制度。
二、按序时记好现金日记帐、银行存款日记帐。
三、库存现金不超限额,保证现金的安全与完整。
四、发现长余或短缺现金要及时汇报,及时查明原因,按规定的手续核销;银行对帐单与单位银行存款日记帐不一致时,要及时核对,查找原因,并编制银行余额调节表,待下月调整入帐。
五、做好学校的各项收费工作及期末学生代办费的补收或清退工作,核对人数,核准金额,不出差错。
六、票据使用规范,不得使用非正规三联单据;支出凭证做到签字齐全、手续完备。内容真实。
七、认真执行现金管理“十不准”。
八、加强票据、银行空白凭证、重要有价证券及银行印鉴的管理,要认真做好票据的购领、使用和缴销手续。
九、配合和协助主办会计做好有关的财务工作,编制记帐凭证,接受主办会计的指导和监督。
十、认真负责做好工资发放和日常的出纳结报工作,月底做好出纳结报单,连同有关凭证,及时送交主办做帐。
(一)流动资金核算
2.编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度,组织流动资金供应;
3.定期考核流动资金使用效果,不断加速流动资金调动.
(二)固定资产核算
2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;
4.按制度规定计提固定资产折旧;
5.参与固定资产的清查盘点,分析固定资产的使用效果,促进固定资产的合理使用,提高固定资产利用率.
(三)材料核算
2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划;
4.建立材料明细登记账,进行明细核算,做到账物相符,核算清楚;参与库存材料的清查盘点,对盘盈盘提出处理意见,经批准后作出处理.
(四)工资核算
1.按计划控制工资总额的使用;
2.审核工资表,计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;
3.进行工资明细核算.
(五)成本核算
1.拟定成本核算办法,建立健全成本核算工作程序,编制成本费用计划;
3.考核、分析成本费用开支情况,积极挖潜节支,提出改进意见,努力降低成本费用支出.
(六)利润核算及分配
1.编制利润计划,将年度利润指 分解落实到单位;
4.考核、分析利润完成情况,积极挖潜节支,提出改进建议和措施,努力提高利润.
(七)往来结算
2.按合同或规定要计收利息的,应正确计息,一并在往来账项上计收,年终时应抄列清单,与有关单位或个人核对,催收催结.
(八)专项资金核算
1.拟订专项资金管理办法,实行归口管理;
2.对专项资金进行明细核算;
3.按时编制专项奖金报表.
(九)总账报表
1.登记总账,核对账目,编制资金平衡表;
2.核对其他会计报表,管理会计凭证和账表.
(十)综合分析
1.综合分析财务状况和经营成果;
2.编写财务情况说明书;
3.进行财务预测,为领导提供决策参考意见。
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇四
1、搭建与维护部门的配置管理环境,制定配置管理工具并指导部门成员使用;进行配置管理流程规范和配置管理工具的`宣贯、引导和培训(配置管理方向适用)。
2、具备软件工程的基本知识,熟练掌握各种测试理论和测试技术;
3、熟悉windows操作系统,熟练掌握http协议;
4、具有良好的中英文沟通能力,有较强的独立工作能力和解决问题的能力。
5、精通测试过程设计和用例设计方法,能主动进行技术钻研。
6、良好的文档写作能力。
7、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。
8、熟悉linux系统操作。
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇五
工作描述: 开发新的女式手提包、背包、旅行包、拉秆箱等。寻找新的工厂开发新的样品、跟踪报价、安排大货一直到大货顺利完成出口。跟发外厂联系确定好货好日期。联系货代订舱等事宜。掌握好船期,安排拖车,跟报关公司沟通好安排货物顺利通关。根据l/c核对b/l以及所需单据,提交给银行等。
离职原因: 向往一个更有凝聚力的团队。
起止年月:20xx-03 ~ 20xx-06
所属行业:造纸/印刷
担任职位: 外贸跟单
工作描述: 通过e-mail、fax接收并处理公司往来的各类英文函电,把做货资料英文翻译成中文,再把资料给车间做货生产,在做货过程中客人要求更改内容的或者追问货期的都要第一时间处理及回复,有问题的也要第一时间向客人反馈、安排出货等事宜.
离职原因: 家庭因素
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇六
1、基本信息,可以用表格来表现,这样看的清楚也显得简历很丰满。
2、教育背景中列出主修课程和相关成绩,这样就比单单写一个毕业学校名字好看的多了吧。不过,也千万不要为了凑数字,就一股脑的把所有的课程都罗列出来了。一般情况下,写主修课程就可以了,如果有与所应聘职位相关的,而且成绩也很好的课程也可以写出来。
3、奖学金可以一项一项的,或者分年写。有的同学四年都有奖学金,就写了一行字“大学期间获得四年奖学金”,未免有点单调了。如果你奖项多还好,可是有的同学就只有奖学金,没别的奖项了,那分开来写,就显得充实多了,也好看。
4、很自然的换行,这样hr看了明了,同时也能拉长简历。
5、加大字号,可以用小四,太大了就不好看了。使用1.5倍行距,简历会非常好看,利索。
6、实习经历、暑期兼职写在工作经历里面,并且写上自己从中学到的东西和心得总结,这样会让人觉得你是一个爱学习会动脑子的学生。
7、有时候,也可以写写中学的内容,如果你有很值得骄傲的东西就可以写。
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇七
工作描述: 本人在港信公司主要工作如下:一 办公室的管理。作为办公室主任首先要管理好本部门的工作,具体包括:办公室规章制度的修订与执行;部门周例会的组织及会议决定的执行;本部门新入职员工的培训;制定本部门员工考核标准并付诸实施。二 公司全面行政事务的管理。包括负责公司内部的协调管理、上传下达;公司各部门规章制度的修订与执行;办公用品的采购入库及发放;考勤;车辆调度管理;周例会的组织及会议决定的执行;与集团对口部门的衔接;人事管理、员工的招聘及相关手续的办理;员工费用报销签字审批;突发事件的处理;职工文化生活的组织等等。三 公司法律事物的处理。在集团领导下,依据集团制定的合同样本针对客户具体情况对合同拟定、修改并报集团批准。对合同的履行情况进行跟踪、协调。四 公司外联事物的管理.主要针对各出口企业所属行业协会进行沟通.由于本公司的具体业务情况特殊,若单个与企业进行沟通,必然会造成人力、物力的巨大浪费。因此本人经常协助总经理及各业务经理、人员针对某一行业展开重点公关,即事先确定重点企业之后便迅速与其所属行业协会进行联络并不定期的与之沟通,使其了解本公司业务对其下属企业的重要意义。
工作描述: 本人在港信公司主要工作如下:
一 办公室的管理。作为办公室主任首先要管理好本部门的工作,具体包括:办公室规章制度的修订与执行;部门周例会的组织及会议决定的执行;本部门新入职员工的培训;制定本部门员工考核标准并付诸实施。
二 公司全面行政事务的管理。包括负责公司内部的协调管理、上传下达;公司各部门规章制度的修订与执行;办公用品的采购入库及发放;考勤;车辆调度管理;周例会的组织及会议决定的执行;与集团对口部门的衔接;人事管理、员工的招聘及相关手续的办理;员工费用报销签字审批;突发事件的处理;职工文化生活的组织等等。
三 公司法律事物的处理。在集团领导下,依据集团制定的合同样本针对客户具体情况对合同拟定、修改并报集团批准。对合同的履行情况进行跟踪、协调。
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇八
职责:
1.参与测试需求、测试案例的评审,以及测试阶段工作计划的制定。
2.负责编写测试大纲等相关的测试文档,并能按照方案进行执行,完成测试用例的编写。
3.负责测试环境的搭建和维护。
4.整理测试文档、配置文档。
任职要求:
2.熟悉软件测试流程、缺陷分类和测试版本控制,具有迭代测试经验;。
3.有负责系统测试用例设计经验,熟悉b/s、c/s以及移动端等应用的测试方法;。
4.具有测试计划方案、测试报告、用户手册等文档编写经验;。
5.熟悉oracle/sqlserver等数据库操作,熟练使用sql语句;。
7.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能适应阶段性的高强度测试工作。
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇九
三年以上工作经验|女|30岁(1988年1月28日)。
居住地:四川。
电话:138*******(手机)。
e-mail:wangxx@。
最近工作[1年]。
公司:xx有限公司。
行业:市场营销。
职位:业务助理。
最高学历。
学历:本科。
专业:工商管理。
学校:四川农业大学。
自我评价。
认真对待工作绝对是我的最大优点,对自己的工作坚决不能马虎,团队协作意识强,适应能力强,熟练运用excel/word/ppt/photoshop。学习能力强,在新的环境中能主动学习新的技能,以更好地适应工作。
求职意向。
到岗时间:可随时到岗。
工作性质:全职。
希望行业:市场营销。
目标地点:江苏。
期望月薪:面议/月。
目标职能:业务助理。
工作经验。
20xx/6c20xx/6:xx有限公司[1年]。
所属行业:市场营销。
运营部业务助理。
1.根据业务要求,负责制作转口合同、合同评审以及处理相关的突发事宜;。
2.负责与仓库、银行、客户之间的业务执行中,对出现的问题的进行协调沟通;。
20xx/6c20xx/6:xx有限公司[2年]。
所属行业:市场营销。
运营部业务助理。
1.负责下达部门外贸保值指令的下达及整理等;。
2.负责制作部门的现货价格汇总表;。
3.负责与所有的转口客户建立美元账务,核对账务,保证账务清晰;。
教育经历。
20xx/9―20xx/6四川农业大学工商管理本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
相关阅读:
我们在求职之前,充分的准备是非常必要的,你可千万不要小看了这些准备,这些准备,恰恰也就是你取得成功的关键所在。在求职之前,首先应该要做好一份个人简历,个人简历的模板我们可以自己设计,这样会让你的个人简历更加有新意。
当然也就能够吸引人事部专员的眼球了,但是,如果你对于模板的制作没有经验,那么也无关,你可以选择在网络上下载简历模板,还是有很多样式的简历模板可以选择的。个人简历的制作,最为重要的一点就是一定要将自己的优点和特长彰显出来,在这个时候,你可以不要再谦虚了。
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇十
民族:汉。
政治面目:团员。
学历:大专。
专业:公关文秘。
毕业院校:南开大学中文系。
所学课程:秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另:自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历:
*1995年5月---xx公司。
前厅接待员以及前台的管理工作,且很受上级主管及同事的好评。
*19---xx公司。
人事部员工关系负责人。
*19初xx公司。
人事部领班。
个人简介:
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动,更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用microsoftoffice(如:word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好:
是公司的文艺骨干,曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员,在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格:
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话:12345678。
emailaddress:xxxc。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!
拓展阅读:工作简历的特点。
简历是对个人形象,包括资历与能力的书面表述,对于求职者或者工作人员而言,是必不可少的一种应用文。它的功能概括说来,有如下几点:
1、可根据传媒所载招聘信息,单独寄出或与求职信配套寄出,应聘自己感兴趣的职位。
2、对不知是否有职位空缺的理想单位,可寄去一份去毛遂自荐,试一试自己的求职运气。
3、在人才交流会上,或大学毕业生供需洽谈会上,可带上几份分送给招聘单位,以争取更多录用机会。
4、在委托亲朋好友联系求职单位时,可寄几份给他们,以便他们能向对方介绍你的基本情况。
5、参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。面试之后,还可以供对方存入计算机或归档备查。
6、有利于单位领导和人事机关了解填写人的基本情况。
总之,在人才竞争激烈的时代,简历具有其他方式不可替代的功能与作用。作为一种自我宣传与自我推销的媒介,其功用也日益为人们所重视。
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇十一
职责:
1.负责公司项目的软件测试工作,跟踪协调问题的解决;。
2.根据需求及设计等制定测试计划,设计、执行并维护测试用例,执行测试;。
3.推动问题及时合理地解决,确保质量;。
4.提交测试报告,完整地记录测试结果,编写完整的'测试报告等相关的技术文档;。
5.与产品、设计、开发进行沟通,促进产品质量的提高,并及时反馈工作进展及成果;。
任职要求:
1.大学计算机或相关专业专科以上学历;。
6.有一定的编程能力,可自主编写、修改测试脚本者优先;。
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇十二
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前。对于hr来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
二、工作描述中要有重点,突出你的能力。
不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的.就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。
如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历的工作描述中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。
工作经验描述把握三个点:关键词、数字、结果。
用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇十三
目前所在地:广州民族:汉族。
户口所在地:身材:173cm68kg。
婚姻状况:未婚年龄:26岁。
培训认证:诚信徽章:
人才类型:普通求职。
应聘职位:房地产销售工作年限:8职称:无职称。
求职类型:全职可到职-随时房产销售简历工作描述。
月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州。
公司名称:广州市置晟物业管理有限公司(嘉宝华庭发展商子公司)。
起止年月:20xx-10~今。
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:客服中心主管。
工作描述:全面负责发展商与业主交收楼工作,在交收楼前期及交收楼期带领整个部分同事做出大量准备和协调工作,奋战尽七个月,既复杂、坚艰又圆满地将物业交予各业主!离职原因:
公司名称:广州东城联合发展有限公司(五羊新城广场发展商)。
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇十四
户口所在:揭阳国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
身高:161cm。
体重:45kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:房地产,汽车,贸易。
工作年限:5职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:3500~5499元希望工作地区:广州,越秀区,海珠区。
工作经历。
**公司起止年月:20xx-05~至今。
公司性质:私营企业所属行业:文娱、体育、办公用品及设备。
担任职位:船务文员,产地证申领员。
工作描述:1.跟客户及供货商联络,安排送货事宜,在规定的时间内完成货物到港前的工作。
2.出报价单及订单给客户,跟进客户的汇款情况及安排安付款。
3整理文件,每个月月底的时候做相关报告。
4.熟悉九城软件并懂得处理进出口程序并操作相关单据,如提单,装箱单发票以及c/o报关等。
5.客户信息整理、存档。
离职原因:
**公司起止年月:20xx-03~20xx-06。
公司性质:民营企业所属行业:
担任职位:采购助理。
工作描述:负责电话营销、跟踪客户、网站维护、协助采购物料工作等。
离职原因:回校完成毕业论文。
**公司起止年月:20xx-10~20xx-11。
公司性质:其它所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位:推广员。
工作描述:宣传公司业务;锻炼了自身的毅力,培养了吃苦耐劳的精神;加强了对这个社会的认识;更重要的是使我认识到持有一份快乐心情工作的重要性。
离职原因:兼职。
**公司起止年月:20xx-07~20xx-08。
公司性质:私营企业所属行业:
担任职位:行政文员。
工作描述:主要负责联系并接待客户,文件的归档管理和负责公司的后勤工作。基本掌握了公司系统软件的应用;提高了人际关系和解决问题等能力;加强了对该行业的认识并积累了相关实践经验。
离职原因:暑假工。
教育背景。
毕业院校:广东轻工职业技术学院。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06
专业一:物流管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06广东轻工职业学院物流管理全国报检员资格证。
20xx-0920xx-10广州市出入境检验检疫局产地证申领员产地证申领员考试。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:精通。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
语言能力:懂得基本英语会话;普通话标准;精通粤语。
相关技能:1)20xx年4月通过了全国报检员资格证考试。
2)20xx年9月通过了产地证申领员考试。
自我评价。
本人性格开朗、乐观、自信心强且有上进心;比较注重培养和锻炼自己的社会工作能力,对工作认真负责任;善于与人沟通,容易接受新事物;适应能力强且具有团队精神和创新意识,喜欢在挑战中不断提高自己,能够协助各主管人员出色地完成任务各项任务。
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇十五
在世界500强加工制造型外资企业中拥有3年多采购及物流管理经验。
一、从事采购工作。
1、根据企业下达的产品配套件、新产品开发配套件和配件计划实施进口;
2、负责进口订单的交货时效、品种规格、质量和数量、报关等工作;
3、按照企业的要求搜寻,评价和开发新供应商的特定商品或产品;
4、监察供应商的表现,质量和交货;
5、通过与有关供应商和公司内部同仁沟通协调,解决供应问题;
6、与国外采购进行采购活动;
7、与工程部门等协同工作来完成新产品的采购;
8、协调内部质量工程师和供应商,以确保该产品的质量符合客户的质量标准;
二、从事关务工作。
主要从事空运、海运出口、内销等关务工作;
并且对于保税区、物流园区之间出货流程比较熟悉,了解区间调拨流程。
1、制作相关报关文件;
2、管理运输商,每周,每月汇总和分析服务情况,提高其服务水平;
3、负责对运输部业务进行指挥,调度,协调,监督和指导,确保完成指标;
4、负责执行并不断完善公司运输业务流程,规范标准;
5、制作运输业务报表,进行数据统计,分析;
6、严格控制运输成本,做费用确认及报表并监控运输运作质量;
7、若为l/c付款,则制作押汇文件;
8、及时处理日常工作中的突发事件等;
9、负责协调海关事务;
10、建立每日运输报表,并确保符合出货计划;
最新软件测试简历工作描述(精选16篇)篇十六
计算机类求职信写作。
电子商务求职信范文。
更新日期:
大学生求职简历样本。
无照片。
姓名:
大学生个人简历。
国籍:
大学个人简历封面。
目前所在地:
天河区。
民族:
汉族。
户口所在地:
清远。
身材:
165cm?55kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
25岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
贸易:外贸专员,外贸跟单、外语翻译:英语翻译、电脑操作员。
工作年限:
4
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
2000--3500。
希望工作地区:
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
外商独资所属行业:通信/电信运营、增值服务。
担任职务:
英文数据录入员。
利用公司提供的系统,在英文契约中找出买卖双方的详细资料(包括买家和卖家的姓名,联系方式,买卖所产生的金额,税费等)。并将资料快速而准确地录入到系统里面。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
外商独资所属行业:贸易/进出口。
担任职务:
外贸跟单员,英文翻译员。
3.定单落实后跟进厂家出货进度,验货,装柜。
4.整理相关文件,如装箱单,形式发票。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:贸易/进出口。
担任职务:
外贸跟单员,英文翻译员。
3.给产品打包装,贴唛头,跟随司机发货。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
广州市私立华联学院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
商务英语。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市私立华联学院。
商务英语。
全国商务英语翻译资格证。
广州市私立华联学院。
计算机。
计算机办公高级资格证。
广州市私立华联学院。
商务英语。
大学英语六级证书。
语言能力。
外语:
英语优秀。
国语水平:
精通。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
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