申请增加员工申请书（精选16篇）

通过更多申请书，申请人可以展示自己的专业素养、能力和独特的价值观。以下是小编为大家收集的更多申请书范文，仅供参考，希望能帮助到需要申请的人们。

申请增加员工申请书（精选16篇）篇一

尊敬的领导：

您好！

从今年4月8日进入xx公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的`支持和帮助，我非常感谢各位。

作为一名xx的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大概销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。

之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省。现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。

当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述，能够得到各位领导的认可，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢我们一定会努力工作的。

此致

申请人：

日期：

申请增加员工申请书（精选16篇）篇二

尊敬的公司领导：

公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。

5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。

1、兼顾企业、员工二者利益的原则；

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

4、便于操作和执行的原则。

1、资料员目前市场价为5000—7000元之间（5年以上经验），实习生待遇应该在1800—2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500—3500元之间。

2、造价员目前市场工资在5000—8000元之间（5年以上经验）实习生待遇应该在1800—2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000—4000元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准！

xxx。

20xx年xx月xx日。

申请增加员工申请书（精选16篇）篇三

申请增加员工申请书（精选16篇）篇四

尊敬的领导们：

您们好！

我是x年7月来公司上班的，一转眼已经5个月多了，感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这5个月的时间，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步，感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧，我目前的工资是太低了，在长沙这样一个消费水平高的城市，每个月工资不够花，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难，希望公司能把我的工资加到3500元，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。

期待您的答复！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

日期：20xx年x月xx日

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申请增加员工申请书（精选16篇）篇五

尊敬的公司领导：

公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，然而由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。

5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。

1、兼顾企业、员工二者利益的原则；

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

4、便于操作和执行的原则。

1、资料员目前市场价为5000—7000元之间（5年以上经验），实习生待遇应该在1800—2500元之间，咱们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500—3500元之间。

2、造价员目前市场工资在5000—8000元之间（5年以上经验）实习生待遇应该在1800—2500元之间，咱们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000—4000元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

申请增加员工申请书（精选16篇）篇六

尊敬的公司领导：

您好!

公司的似锦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在领导的英明带领和全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌!在今后的工作和学习中，我们会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，相信凭着我们自己的责任心、进取心和自信心，一定能够更加出色的完成职内任务，全面维护好我公司的美好形象。今天我们以世誉为荣，明天世誉以我们为荣。我们将在以后的工作中更加努力拼搏，为蒸蒸日上的世誉事业贡献我们的力量!

最后，希望公司领导能于百忙之中予以审阅。如果公司领导认为我们现在的工作还未能达到增加工资的要求，我们诚恳地希望领导能提出宝贵的意见或建议，让我们今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请领导放心，即使公司不予考虑，我们依然会像以前一样兢兢业业，热爱我们的'工作，这是我们的责任!

申请人：___。

20__年_月_日。

申请增加员工申请书（精选16篇）篇七

申请事项：增加一项诉讼请求，即确认申请人解除与被申请人签订的《建筑装饰工程施工合同》合法有效。

申请理由：申请人诉被申请人装饰装修合同纠纷一案，贵院已受理。

本案中，因被申请人所施工装饰工程，不符合设计和施工规范，存在严重质量问题和重大安全隐患，被申请人迟迟不能整改修复，且严重延误工期，构成违约，申请人有权依据《中华人民共和国合同法》第九十四条、第九十七条、第二百八十一条的规定，解除与被申请人签订的《建筑装饰工程施工合同》。

为维护申请人合法权益，申请人特依据《民事诉讼法》第一百二十六条之规定，增加前述诉讼请求，请贵院依法合并审理。

此致

xx市中级人民法院。

申请人：

xxxx年x月xx日。

申请增加员工申请书（精选16篇）篇八

尊敬的编委：

根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。20xx年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。具体情况如下：

二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；

三、建立区政府站，需增加事业编制2个；

四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。

妥否，请批复。

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

申请增加员工申请书（精选16篇）篇九

(2)当事人的基本情况。其诉讼称谓写为“申请人”，申请人是法人或其他组织，应写明法人或者其他组织的全称，地址，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。申请人是公民的写明其姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址。如果公民系无诉讼行为能力人，则应由其法定代理人代为提出申请，除写明基本情况外，还应注明与被代理人的关系。

(1)申请的目的。可以直接写为“增加诉讼请求”。这样写表意明确、具体、周详。通过人民法院对案件的审理，要求什么、确认什么、变更什么，都应写的准确，不使人产生歧义。

(2)增加诉讼请求，是对原诉状的补充。如果原诉讼请求不全面，则应表明原诉状是怎么要求的，现在补充哪些内容，如果原诉状有遗漏，则应将被遗漏的要求具体写明。

(3)事实和证据。应围绕新补充的诉讼请求来写，注意不要与原诉状重复。应针对增加的请求写事实。记叙事实时，也应将纠纷事实发生的时间、地点、原因、经过，结局表述清楚，在主要事实之后，用括号注明有关证据。

写明所递送的人民法院名称，申请人签字盖章，注明时间和附项。

申请增加员工申请书（精选16篇）篇十

申请人：______工厂。地址______号。

法定代表人：_______，厂长。

委托代理人：______，______工厂办公室主任。

责令被告陈______拆除在______工厂土地上所建之新楼房和旧平房，退回被其侵占的土地计63.45平方米。

事实和理由：

在我厂诉陈______侵权纠纷一案中，我厂已提出了诉讼请求，列举了事和证据。为了维护我厂的合法权益，确保国家财产不受侵犯，彻底解决纠纷，根据新增加的诉讼请求，现列举以下事实和证据：

我厂(原告)新建____楼于______年______月______日开始申请规划，同年______月份正式破土动工。被告_______的新建楼房于______年______月______日申请批准，开始动工兴建。当我厂____层施工完毕，正准备动手盖3层的时候，于______年______月______日上午______时，被告陈______以我厂______#楼影响其住房采光为由，窜入我厂工地，强行将我厂电源箱锁住致我厂建筑工程被迫停工。在我厂工程停工期间，被告______的`新建楼房竣工。而被告______新建之楼房，未经我厂同意，强行占用土地____平方米。

在建之前，被告在新楼房侧建有旧平房1座，也侵占了_______化工厂的土地。应当说明的是，我厂新盖27#楼地基是50年代盖的小平房。当时职工子女多，其中分给的宿舍的房前屋后大都盖有小伙房。______系我厂退休职工，当时居住在河西宿舍原粮店内，也盖有小伙房。我厂宿舍管理室对职工私自盖的小伙房用地，曾明文规定，厂里什么时候用，职工什么时间腾出。由于被告的小伙房是盖在屋后，所以我厂在______年______月新建河西宿舍以北围墙时，才发现被告的侵权行为事实。为此，我厂与_____曾就此问题达成协议，协议中规定被告______拆除侵权土地上的旧房。

旧平房占用工厂土地____平方米;楼房占用我厂土地____平方米，项合计，被告_______共侵权占用我厂土地____平方米。

综上所述我厂____楼申批施工在前，被告陈______的新建楼房申批动工后。在借口影响采光强行锁住我厂施工工地电源箱之后，被告陈______的核施工竣工。被告新建楼房中也有申批手续，但地基超出了城建部门批准围，侵占了我厂的土地。因此，被告陈______超出批准范围所盖楼房是违法建筑，理应责令其限期拆除。旧平房的侵权行为，亦为我厂于______年______月份建围墙时发现，亦在诉讼时效之内，亦应一并依法责讼被告陈______拆除。我厂在原诉讼请求的基础上，特作以上补充，请人民法院合并审理。

申请人：______国营化工厂(盖章)。

______年______月______日。

申请增加员工申请书（精选16篇）篇十一

被申请人：xxxxx保险股份有限公司北京分公司。

请求事项：判令二被申请人立即赔偿申请人伤残赔偿金49450元(24725乘以乘以10%)、误工费18000元(1800乘以10个月)、精神抚慰金0元、鉴定费1500元。

理由：申请人与二被申请人因交通事故人身损害赔偿纠纷，协商不成于20xx年7月1日诉至xxxx人民法院，后由法院委托司法鉴定机构对申请人的伤残等级进行鉴定，申请人伤残鉴定于20xx年10月9日作出，伤残等级为10级，且申请人为做伤残鉴定又支付了相关的必要费用，故申请人增加诉讼请求。

此致

xxxxx人民法院。

申请人：

申请增加员工申请书（精选16篇）篇十二

申请人乐××，男，19××年×月××日出生，汉族，美发师，住本市~口区汉正街385号153栋××号，电话130361116××。

100000元以内承担连带责任；

四、判令被告陈××事实与理由：

贵院受理的申请人诉陈××现已由贵院现申请人特向贵院提。

此致

申请人：

20xx.08.10。

申请增加员工申请书（精选16篇）篇十三

负责人：xx，职务：行长。

被申请人：无锡xx投资担保有限公司。

法定代表人：xx。

请求判令申请人（本案原告）对被申请人（本案第二被告）质押的保证金及利息享有优先受偿权。

事实与理由：

贵院受理的申请人诉无锡xx物资有限公司、无锡xx投资担保有限公司等金融借款合同纠纷一案，被申请人无锡xx投资担保有限公司和申请人于20xx年xx月xx日签订了合同编号为lxx3的《最高额保证金质押合同》，合同约定被申请人以其开设在申请人处的保证金专户账号为3xx0（笔号为1）中的人民币100万元保证金及利息提供质押担保。担保范围为贷款合同项下的全部债务，包括但不限于全部本金、利息（包括复利和罚息）、违约金、赔偿金、借款人应向贷款人支付的其他款项、贷款人为实现债权与担保权利而发生的费用（包括但不限于诉讼费、执行费、律师费等）。

被申请人涉及重大法律纠纷，且上述质押保证金账户被无锡市xx区人民法院法院冻结，已经危及申请人债权，申请人有权依照贷款合同的`约定要求借款人立即偿还全部借款本息和相关费用，并要求行使质权，同时要求保证人承担连带保证责任。

将为了便于本案的审理，维护原告的合法权益，根据相关法律规定，现申请人特向贵院提出以上增加诉讼请求的申请，恳请贵院批准！

此致

无锡市xx区人民法院。

20xx年xx月xx日。

申请增加员工申请书（精选16篇）篇十四

负责人：______，职务：行长。

被申请人：无锡______投资担保有限公司。

法定代表人：______。

请求判令申请人（本案原告）对被申请人（本案第二被告）质押的保证金及利息享有优先受偿权。

事实与理由：

贵院受理的申请人诉无锡______物资有限公司、无锡______投资担保有限公司等金融借款合同纠纷一案，被申请人无锡______投资担保有限公司和申请人于20______年______月______日签订了合同编号为l______3的《最高额保证金质押合同》，合同约定被申请人以其开设在申请人处的保证金专户账号为3______0（笔号为1）中的人民币100万元保证金及利息提供质押担保。担保范围为贷款合同项下的全部债务，包括但不限于全部本金、利息（包括复利和罚息）、违约金、赔偿金、借款人应向贷款人支付的其他款项、贷款人为实现债权与担保权利而发生的`费用（包括但不限于诉讼费、执行费、律师费等）。

被申请人涉及重大法律纠纷，且上述质押保证金账户被无锡市______区人民法院法院冻结，已经危及申请人债权，申请人有权依照贷款合同的约定要求借款人立即偿还全部借款本息和相关费用，并要求行使质权，同时要求保证人承担连带保证责任。

将为了便于本案的审理，维护原告的合法权益，根据相关法律规定，现申请人特向贵院提出以上增加诉讼请求的申请，恳请贵院批准！

此致

______区人民法院。

申请人：____支行。

20______年______月______日。

申请增加员工申请书（精选16篇）篇十五

申请人：国营______化工厂。地址______号。

法定代表人：林______，厂长。

委托代理人：袁______，______化工厂办公室主任。

责令被告陈______拆除在______化工厂土地上所建之新楼房和旧平房，退回被其侵占的土地计63。45平方米。

事实和理由：

在我厂诉陈______侵权纠纷一案中，我厂已提出了诉讼请求，列举了事和证据。为了维护我厂的合法权益，确保国家财产不受侵犯，彻底解决纠纷，根据新增加的诉讼请求，现列举以下事实和证据：

我厂（原告）新建27楼于______年______月______日开始申请规划，同年______月份正式破土动工。被告陈______的新建楼房于______年______月______日申请批准，开始动工兴建。当我厂27#2层施工完毕，正准备动手盖3层的时候，于______年______月______日上午______时，被告陈______以我厂27#楼影响其住房采光为由，窜入我厂工地，强行将我厂电源箱锁住致我厂建筑工程被迫停工。在我厂工程停工期间，被告陈______的'新建楼房竣工。而被告陈______新建之楼房，未经我厂同意，强行占用土地40.77平方米。

在建之前，被告在新楼房侧建有旧平房1座，也侵占了国营______化工厂的土地。应当说明的是，我厂新盖27#楼地基是50年代盖的小平房。当时职工子女多，其中分给的宿舍的房前屋后大都盖有小伙房。陈______系我厂退休职工，当时居住在河西宿舍原粮店内，也盖有小伙房。我厂宿舍管理室对职工私自盖的小伙房用地，曾明文规定，厂里什么时候用，职工什么时间腾出。由于被告的小伙房是盖在屋后，所以我厂在______年______月新建河西宿舍以北围墙时，才发现被告的侵权行为事实。为此，我厂与陈______曾就此问题达成协议，协议中规定被告陈______拆除侵权土地上的旧房。

旧平房占用工厂土地22.68平方米；楼房占用我厂土地40。77平方米，项合计，被告陈______共侵权占用我厂土地63.45平方米。

综上所述我厂27#楼申批施工在前，被告陈______的新建楼房申批动工后。在借口影响采光强行锁住我厂施工工地电源箱之后，被告陈______的核施工竣工。被告新建楼房中也有申批手续，但地基超出了城建部门批准围，侵占了我厂的土地。因此，被告陈______超出批准范围所盖楼房是违法建筑，理应责令其限期拆除。旧平房的侵权行为，亦为我厂于______年______月份建围墙时发现，亦在诉讼时效之内，亦应一并依法责讼被告陈______拆除。我厂在原诉讼请求的基础上，特作以上补充，请人民法院合并审理。

此致

______人民法院。

申请人：______国营化工厂（盖章）。

______年______月______日。

申请增加员工申请书（精选16篇）篇十六

申请人：______化工厂。地址______号。

法定代表人：_______，厂长。

委托代理人：______，______化工厂办公室主任。

责令被告陈______拆除在______化工厂土地上所建之新楼房和旧平房，退回被其侵占的土地计63.45平方米。

事实和理由：

在我厂诉陈______侵权纠纷一案中，我厂已提出了诉讼请求，列举了事和证据。为了维护我厂的合法权益，确保国家财产不受侵犯，彻底解决纠纷，根据新增加的诉讼请求，现列举以下事实和证据：

我厂(原告)新建____楼于______年______月______日开始申请规划，同年______月份正式破土动工。被告_______的新建楼房于______年______月______日申请批准，开始动工兴建。当我厂____层施工完毕，正准备动手盖3层的时候，于______年______月______日上午______时，被告陈______以我厂______#楼影响其住房采光为由，窜入我厂工地，强行将我厂电源箱锁住致我厂建筑工程被迫停工。在我厂工程停工期间，被告______的新建楼房竣工。而被告______新建之楼房，未经我厂同意，强行占用土地____平方米。

在建之前，被告在新楼房侧建有旧平房1座，也侵占了_______化工厂的土地。应当说明的是，我厂新盖27#楼地基是50年代盖的小平房。当时职工子女多，其中分给的宿舍的房前屋后大都盖有小伙房。______系我厂退休职工，当时居住在河西宿舍原粮店内，也盖有小伙房。我厂宿舍管理室对职工私自盖的小伙房用地，曾明文规定，厂里什么时候用，职工什么时间腾出。由于被告的小伙房是盖在屋后，所以我厂在______年______月新建河西宿舍以北围墙时，才发现被告的侵权行为事实。为此，我厂与_____曾就此问题达成协议，协议中规定被告______拆除侵权土地上的旧房。

旧平房占用工厂土地____平方米；楼房占用我厂土地____平方米，项合计，被告_______共侵权占用我厂土地____平方米。

综上所述我厂____楼申批施工在前，被告陈______的新建楼房申批动工后。在借口影响采光强行锁住我厂施工工地电源箱之后，被告陈______的核施工竣工。被告新建楼房中也有申批手续，但地基超出了城建部门批准围，侵占了我厂的.土地。因此，被告陈______超出批准范围所盖楼房是违法建筑，理应责令其限期拆除。旧平房的侵权行为，亦为我厂于______年______月份建围墙时发现，亦在诉讼时效之内，亦应一并依法责讼被告陈______拆除。我厂在原诉讼请求的基础上，特作以上补充，请人民法院合并审理。

此致

______人民法院。

申请人：______国营化工厂。

(盖章)。

______年______月______日。