述廉报告能够提醒我们时刻保持廉洁意识，对自身的行为进行反思和总结。以下是一些经典的述廉报告，这些报告总结了多年的工作经验和成果，值得一读。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇一
就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体，下面是小编为大家收集整理的党委组织部长述职。
欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!首先，非常感谢各位领导、同事们一年来，在工作等方面给予xx社区及我个人的热心指导和帮助。
一年来，社区党支部在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促服务”的工作思路，以贯彻落实党的xx届四中全会以及自治区、市、区委有关会议精神为中心，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓社区党建工作;以社区党组织365精细化服务为抓手，不断提高党建工作水平，促使社区各项工作服务水平再上新台阶。现将社区党建工作汇报如下，不妥之处，请批评指正!
一、主要工作成效。
(一)夯实基础，强化队伍。
1.落实党建目标责任制。
认真履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了两委班子的分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2.规范党员教育管理。
一是加强学习培训。每两周召开党员学习大会，学习党的方针政策和党章，严格落实党的组织生活制度，定期的开展“三会一课”活动、每月进行两次党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，制订好收看计划。
二是严格党员发展。按照把好入口关、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，今年发展预备党员2名，确定培养重点对象1名，13名社区居民递交了。
入党申请书。
三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到34名。在职党员认领服务项目42个，参与社区事务、清理整顿辖区环境卫生20余次，帮扶贫困户20户，累计投入资金4000元。
严格落实“三到两强”工作制度、万名在职党员干部下基层联系服务群众等活动。社区积极与市总工会、区工商联协调联系，共有24名党员，认领服务项目35个，结成帮扶对子24对，走访72人次，开展社情民意调研9次，政策宣讲4次。市总工会帮扶8户贫困大学生，12户困难户，共计资金7万元;东胜区工商联帮扶4户困难户，合计6000元。通过开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。
(二)推进社区党组织365精细化服务，提升为民服务质量。
围绕“政策有限，服务无限”的工作理念，社区相继推出了提前上班、延时服务、预约服务、上门服务和节假日、双休日服务、代办式服务等服务机制。在辖区设立居民意见反馈箱3个，印制便民服务卡1400余张，让居民体会贴心服务，感受真诚服务。今年社区共了解民情1676件，为居民提供代办、预约、错时等各类服务278件次。今年，我社区开展特色服务，以服务社区居民、完善社区管理为目标，以社区党支部为领导核心，以社区居委会为主体，积极推行“五位一体”社区党建区域化工作模式，打造幸福和谐社区。以联席会议制度为纽带，形成了“事情共商、资源共享、难题共解、活动共办、文明共创”的工作格局。我社区积极实现党组织晋位升级，现在成为除创新学习型的9星级基层党组织，20xx年我社区被评为东胜区先进基层党组织。
(三)搭建三大平台，丰富群众业余文化生活。
1.搭建居民道德讲堂平台。
社区采取“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的办法，开展道德讲堂等活动，做到了法规政策大家明白，传统美德人人学习的好风气。
2.搭建社区阅览室平台。
社区设有图书阅览室、电子阅览室，配备了统一的书橱、书桌、电脑等设施，购置法律法规、健康教育、实用技能、青少年丛书20xx余册。
3.搭建居民活动中心平台。
整合社区资源，在苑小区开放居民活动室200平米，新添置乒乓球案1个、棋牌桌4套。依托社区多功能活动室、辖区小区广场，不断扩大公共文化的覆盖面。组织健身队、老年秧歌队、乒乓球队等6支群众文体娱乐活动队伍，开展晨练、书法、文艺演出等活动，丰富群众文化生活，扎实推进社区文化建设。今年，社区共举办文艺演出10场次，深受辖区居民群众的好评和欢迎。社区虹霞健身队先后荣获东胜区20xx年首届“万家惠杯”社区健身舞大赛二等奖、20xx年首届经络养生运动健身操比赛二等奖、社区腰鼓汇演二等奖。
(四)扎实开展教育实践活动，解决群众关注的热点问题。
1.扎实开展教育实践活动。
一是狠抓学习教育，通过街道集中学习和社区自行组织学习方式，学习了、xx届三中全会、四中全会、习近平总书记系列讲话精神、社会主义核心价值观和自治区、市、区领导讲话精神，总计学习40余次，确保学习到边到位。
二是开展专题调研1次。社区进行实地调研，了解居民存在的实际困难和生活中存在的问题。
三是通过qq群、微信群、微信公众平台、居民服务热线、干部下片走访等方式广泛征求意见，切实摸清问题，了解民情1600余件，解决重大问题30余件，解决一般问题1400多件。
四是坚持边学边改，确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织召开了专题组织生活会真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。社区党支部成员互相监督，积极地发现问题，改正班子和自身存在的问题。每周开展整改活动，成员相互提出存在问题，确定整改措施，不断地促进党支部发展。
五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点，结合群众路线教育实践活动，抓好集中学习，要求党员干部深入网格，深入住户，开展征求意见、帮扶困难家庭、撰写调研报告，全面提升了基层干部协调社会关系、做好新时期群众工作的能力。
2.切实解决群众关注的热点难点问题。
xx街道、xx社区、鄂尔多斯市总工会、金彪房地产有限责任公司共同筹资26万多元，为煜春园小区硬化路面4168平米，铺设路牙石1000延长米;协调房管局筹资10万元为计生小区维修供暖管网、污水管网400多延长米，硬化小区道路60多平米，维修煜春园小区破损的围墙200米;xx社区及小区业主筹资3.6万元为苑小区硬化道路500多平米、为胜达小区维修三栋楼14户楼顶;协调自来水公司为割蛇壕2号街坊30多户居民安装自来水，共计资金21万多元;协调建设局为煜春园小区大门口硬化路面500平米;协调征拆局填埋割蛇壕2号街坊拆迁区废井13眼;xx社区为割蛇壕2号街坊维修污水井盖7处;挂职干部马飞协调园林局为煜春园小区种植树苗800多株，绿化面积5000多平米，共计资金4万多元，为煜春园小区三期工程道路硬化协调园林局移植树木21株，节约资金3多万元;挂职干部秦海军协调环卫局为割蛇壕2号街坊清运拆迁垃圾40多车，100多吨，为无物业小区购置垃圾桶15个，为辖区清理化粪池4处。安全生产、维稳信访、计划生育、科普、民族统战、宗教等工作圆满完成了上级部门下达的目标任务。
二、存在的问题和原因分析。
在党建工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。由于社区党建工作缺乏创新和针对性，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。
原因有以下几点：
一是不敢创新。因为思想上存在畏惧情绪，被老框框所取代，被旧思想所滞后，照着本本做，对着样子画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。
二是无力创新。由于平时工作身兼数职，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨。
三是不会创新。有学习才有进步，有创造才有新意，心里想法很多，但没有头绪。
三、20xx年。
工作计划。
一是深入有效地继续开展社区党建工作，在开展党的群众路线教育实践活动的基础上，以“三严三实”为标尺，始终不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设，提高社区党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使党建工作年年有新成果。
二是深入开展宣传精神文明创建活动，依托社区资源，利用我们国家传统节日、重大节日，开展形式多样的文体活动，积极招募志愿者和广泛开展志愿服务活动。继续将“道德讲堂”、“向身边好人学习”、“百姓宣讲”活动办好、办实，在辖区内形成“有人讲、有人听、有人做”的良好氛围。提升辖区居民文明素质，引导居民自觉成为道德的传播者和践行者。
三是切实抓好综合治理工作，维护社会安定，积极开展群防群治、加强节假日期间的值班制度。
四是进一步完善社区服务机制，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我社区各项工作的新局面。
五是继续作好帮扶弱式群体工作，让贫困居民得到更多的福利待遇。对困难户、低保户、老弱病残要尽最大能力照顾。
在今后的工作中，我们将继续围绕街道社区中心工作，服从服务于全市经济和社会的发展大局，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的能力，以适应新时期对街道社区工作提出的新要求。
一、述廉：
廉洁自律是一名共产党员的底线，是我做人处事的基本品质。我时刻警醒自己，好好做事，珍惜组织给我干事创业的平台和机会。
首先，做事先做人，做人最基本的品格就是诚实、公正、责任和奉献，正如高尔基所说，“给总比拿快乐”;其次，作为一名共产党员，只有廉才能做到洁，如何更好地在实践中体现自己的党性，如何用自己的实际行动体现先进性和模范带头作用，是最基本的要求;第三，我比较崇尚法律的公正、平等的精神，我具备十年法律学习的经历和知识背景，在我思维和处世中，不自觉就把法的精神，反映到我的思想和行动中，我追求的就是公平、正义、民主、文明的一种社会形态，自律是我的处世格言。
公司领导给我了一个为公司和组织做事机会和平台，我从心底十分珍惜，在今后的工作中我一定严格遵守党纪国法和各种社会规范，让自己为企业的发展做出更多的贡献，也可以实现我的追求和价值。
二、述职：
我自xx年在地铁项目从事宣传及新闻报道业务工作，xx年xx月，到公司党委宣传部从事专职新闻报道工作，xx年xx月，公司让我负责宣传部的全面工作。
《党委宣传部述廉述职报告》我对如何围绕公司党委和公司改革发展的大局，做好宣传教育工作，有一个整体的规划和基本思路，也有一些不成熟的措施。
(一)整体的规划和基本思路。
一是紧密围绕公司党委的工作，全面落实党委的各种决议和要求，严格履行宣传部的职责。重点抓好党委中心组的学习的组织安排，让全体职工第一时间了解党委的各项决议、要求;二是围绕公司改革发展的大局，以公司的改革、实践、探索和取得各种业绩为着眼点，积极开展对外报道和内部宣传教育，真正发挥宣传工作“外树形象、内鼓士气”的作用;三是深入一线，积极挖掘在施工生产中各种先进和典型事例，深入总结，树立典型;四是积极推动企业文化的建设，逐步从视觉系统的统一转移到理念系统建设的重点上来，发挥文化“软实力”在公司长远发展中的优势;五是发挥好《公司简讯》这块阵地的作用。通过不断的调整编辑理念，完善版式设计、充实内容，使其成为协助领导决策、沟通信息、反映职工心声的一个信息平台。
(二)主要措施和办法。
一是做好策划和整体部署工作。公司重大决策，董事会和党委的重要会议和决议，重点工程进展情况，典型人物和事件等作为统一规划和策划的重点，全程跟踪，多角度，多层次的发掘和及时报道。
二是加强组织领导，健全规章和通讯员网络。密切与所属单位党委、党工委、支部的联系，做好专职报道员和通讯员的教育培训工作，提高其业务知识和技能。
三是加强与新闻媒体和上级宣传部门的通联工作，及时沟通信息，利用好各种资源。
四是组织针对性的采访。及时把握公司工作的重点、热点、难点，搜集资料，深度观察，深入总结，为领导提供有价值的决策信息。
五是结合施工“三线建设”、制度建设和改革，把各种规范内蕴含的精神和理念，落实在各种标示、宣传教育活动中。
六是以平面媒体为着力点，开发利用好视觉媒体，关注新兴媒体，积累和发挥声像信息和资料的优势。
各位领导、同志们：
按照市委的统一安排，就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神，落实区委安排部署的各项任务，狠抓党风廉政建设责任制，加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度，切实履行职责，取得成绩等方面的情况汇报如下：
一、廉洁自律方面。
作为组织部的负责人，我坚持以身作则，带头学习，模范遵守各项。
规章制度。
从严要求自己不断提高自己的综合素质和工作水平努力适应新形势下对组织工作的新要求。
(一)坚持的理论学习和业务学习，不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。
三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法，集中精力系统学习了“”重要思想、《党政领导干部选拔任用工作条例》、xx大精神、xx届四中全会精神及党的一系列政策法规等，“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神，使自己的思想政治素质进一步提高，政治鉴别力和敏锐性进一步增强，分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。
(二)坚持贯彻民主集中制，切实维护领导班子团结。在工作中，我始终能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，认真执行“四个服从”，自觉遵守民主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行区委的决策，在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。
(三)严格遵守各项规章制度，勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己，较好地完成了区委、区政府《xx关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。
(四)转变工作作风，深入基层调查研究。今年以来，通过“树组工形象”教育活动，我能够经常深入到基层及自己的工作联系点，努力接触最广泛的人民群众，倾听呼声，了解民意，交流感情，征求意见，进一步密切了同基层党员干部群众的关系，基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路，增强了工作的针对性、主动性和实效性。
二、完成任务情况。
了有关会议、文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长，由相关科室负责人为组成人员，并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人，形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成任务，切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。
(二)履行职责，狠抓落实今年，按照文件要求，我承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。1、积极推进干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。
一是按照干部任用条例，认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中，我按照公开、透明的原则，工作认真细致，坚持标准，不搞暗箱操作，使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转，没有因违法违纪等问题引起上访事件。
二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关，有效扩大干部工作的民主，减少和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。
四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后，我带头深入学习，带头认真贯彻，坚持选拔任用干部的原则，遵守选拔任用干部的程序，严格掌握选拔干部的资格与条件，在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。
六是进一步加强了领导干部思想政治建设，有力地改进了领导干部作风建设;七是大力创新基层组织建设，整体推进我区基层组织建设工作步伐。2、认真贯彻落实领导干部廉洁从政的几项要求。一是认真落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。
二是严格落实领导干部的配偶、子女从业规定。三是加强了对新上建设项目、买轿车、领导干部出国等项工作的核实、审批工作。
3、扎实推进政务、村务公开工作。今年，按照要求，我部积极组织配合有关部门进行了政务公开和的督查工作。为了巩固和扩大“”学教活动成果，加强农村基层政权建设、组织制度建设，解决部分行政村村务不公开、假公开或公开不及时等问题，我部会同民政局等部门组成联合督查组，对全区122个行政村的村务公开情况进行专项督查。通过查帐、召开“两议会”、走访农户等形式，逐乡逐村进行全面、认真、细致的检查，发现问题及时处理，性质严重的问题移交有关部门处理，并配合区委专案组查处违法案件。今年，针对我区部分村民集体越级重复上访，根据区委要求，认真进行核实和处理有关上访案件，加强对村级领导班子的教育管理，帮助建立和完善各种规章制度，理顺各种监督约束机制，将有问题的干部移交有关部门严肃处理，切实建好了班子，带好了队伍，为农民做了许多好事、实事。
4、认真开展了领导干部经济责任审计和离任审计工作。按照《关于进一步开展经济责任审计工作的实施意见》，进一步明确了审计主体和对象、范围、内容，严格了审计程序，加强了对科级干部任期经济责任审计和离任审计工作。
5、进一步加强机关作风建设。今年，我积极配合区委办、党风廉政建设办公室、机关党工委、督查室进行了机关作风大检查。我部机关干部认真做到组工干部“五个坚持”、“七个不准”，并在部机关积极开展了“学xx届四中全会和牛玉儒同志先进事迹”活动，工作效率明显提高，机关工作作风得到进一步转变。
三、加强自身廉政建设承诺。
坚持原则，始终坚持自醒、自尊、自律原则，认真遵守领导干部“四大纪律”和“八项要求”职责。总之，我按照市、区两级党风廉政建设责任制的各项规定，做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，我将继续认真履行职责，充分发挥职能作用，与时俱进，求实创新，以实际行动为我区经济社会发展做出新的贡献!
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇二
根据常委分工，我主要负责区委组织部工作，分管工青妇、老干部、机关党工委、干部培训、人才和双拥工作。现按照市委统一部署，将一年来履行工作职责、落实意识形态领域责任、廉洁从政和学法用法等情况汇报如下：
一、贯彻组织路线，推动组织工作高质量发展。
今年以来，在区委的正确领导和上级部门的悉心指导下，本人带领区委组织部和分管部门的同志，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕学习贯彻上级组织工作会议精神、迎接省委政治巡视、机构改革、解放思想大讨论等重点任务，主动作为、奋勇开拓，较好地完成了所承担的各项工作任务。
1.围绕“旗帜鲜明讲政治”，聚焦政治建设促引领。坚持以党的政治建设为统领，营造良好政治生态。全力迎接省委巡视，精心准备、全力配合省委巡视和选人用人专项组工作，在区层面针对党委(党组)运行、干部选任、日常管理、基层党建等方面存在的问题，组织开展深入自查自纠;对基层单位组织开展四轮全覆盖督查指导，推进基层组织工作全面规范。针对巡视初步反馈的问题，即知即改，立行立改。推进解放思想活动，在组织系统开展“解放思想大讨论”活动，围绕健全完善“三项机制”、村社区书记5a制晋档升级、打造优秀企业家队伍等7个课题，组织相关科室开展调研，优化思路举措，解决突出问题。加强政治能力建设，将政治过硬作为第一位的要求，着力把政治要求融入教育培训、谈心谈话、考察考核、日常管理全流程，牵头出台《严格落实党员领导干部“双重组织生活”制度的意见》，提升党员干部政治能力。
2.围绕“忠诚干净担当”，聚焦精准科学育干部。严格执行机构改革期间干部人事方面有关口径，围绕发展大局，持续强化“高素质专业化”干部队伍建设。加强日常研判。出台《领导干部选拔任用动议工作暂行办法》和《加强领导班子和领导干部综合研判工作的意见》，对全区板块和机关部门开展一轮全覆盖式的日常考察。开展科级干部业绩信息采集、民主评议、民主推荐和任职意愿调查，进一步完善“个性化”档案。深入调研摸底。认真学习机构改革相关精神及政策要求，广泛开展调研，对全区各类党政部门(单位)的机构设置、领导职数、人员编制、职责任务等进行摸底，为下一步推进机构改革打好基础。夯实工作基础。以迎接选人用人专项巡视契机，全面加强干部工作基础。健全干部选任工作档案，全面梳理干部工作知识要点、操作流程、制度文件等，制作干部工作实用手册。聚焦能力提升。分类设计“一把手”、副职履职能力提升“中青年干部培训”。“六个最”系列专题培训班，开展精准靶向培训。深化大讲坛活动，全年共组织举办x期，参与干部x人次。全面启动年轻干部培养计划和“赢在中层”系列活动，强化“实战+实训”培育理念，探索开展“四段式”教育培养模式;选派x名干部到信访征收岗位、开发建设一线、规模企业、经济薄弱村锻炼。
3.围绕落实“三项机制”，聚焦严管厚爱优生态。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，提振干部队伍精气神。推动监督管理规范升级。全面梳理排查选人用人工作，出台《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《干部选任和监督负面清单》、《机关事业单位中层干部选拔任用工作操作规程》、《中层干部选拔任用工作有关事项报告操作办法》等，完善干部选任制度文件、制度口径和操作规程。对拟提拔干部人选进行“十查十核”，从源头上防止干部“带病提拔”。深化干部监督联系通报制度，每月进行一次通报交流，每季度开展一次联席会议。推动干部考核更加科学。推动将工作实绩、党的建设作为综合考核的重要内容，制作考核结果“折线图”，横向比较干部在班子中的排名，纵向比较历年考核结果，将考核结果作为干部“选育用管”的重要依据。推动三项机制落地见效。以能上能下作为激励干部担当作为有效手段，牵头出台《推进党政领导干部能上能下实施细则》，明确4个方面22种具体“下”的情形，让“下”的界线进一步明确。以正向激励提振干部精气神，牵头出台《激励关爱干部十二条措施》，在选拔培养、考核奖励、关心关爱、保护担当等方面，细化激励关爱举措。相关经验做法在全省解放思想大讨论简报上刊发。“能上能下”经验做法在全市落实专题推进会上交流，并在《党的生活》杂志上进行报道。
4.围绕“固本强基”，聚焦标准规范抓提升。按照“基层党建规范年”要求，夯实基层组织基础，推动各领域基层党建全面过硬。压实党建责任。全面落实三级党建责任体系，深化区委常委、党员副区长抓分管领域党建品牌建设工作，党建引领美丽乡村建设、党建引领全要素网格社会治理等品牌初见成效。明确规范标准。分领域出台加强党建工作实施意见，完善党建工作“7+1”制度体系;健全基层组织动态调整机制、换届督促提醒机制和工作全程记实机制，以支部规范化百分制考核为依据，评选先锋支部，倒排整顿后进党组织，推动基层组织生活开展更趋健康有序。强化阵地建设。以全市“x”工程为引领，加速构建党群服务阵地网络，全市首个区级党群服务中心启动建设，重点打造牟家村党建生态主题公园，推进商圈市场党建阵地，查家湾建成全市首家乡村振兴学堂，《中国组织人事报》进行宣传报道。彰显先锋特色。结合“七一”表彰，组织评选x名“两优一先”代表，为全区x个先进基层党组织发放了“党建工具箱”。指导基层总结提炼袁洪度、汤亚平、屠永锐特色工作法，打造书记工作室，推广经验做法。推行城市基层五级网络与全要素网格深入融合，变工业园区为产业社区的党建工作模式入选全国城市基层党建创新案例。
5.围绕“集聚程度最高”目标，聚焦区域发展强支撑。坚持“聚天下英才而用之”理念，扎实推进全领域人才工程，为发展注入强劲动力。大人才格局显雏形。牵头制定人才工作新三年行动计划，实质性推进十大人才工程;担任人才创新型企业发展建设领导小组指挥部总指挥，定期召集科技、人社、商务等部门研究解决相关问题;牵头出台人才新政，制定实施细则，确保政策落地;将人才考核纳入全区综合考核并实现全区所有镇、街道、机关部门全覆盖。创新创业再发力。充分发挥我区“工业互联网、智能制造、检验检测”等平台优势，全年在海内外组织开展招才推介活动x场，成立市级海外人才工作站x家。全年入选省双创项目x个，入选“英才计划”ab类项目x个，c类项目x个，c类项目重点推荐占比在全市位于前列。会同仁千电气成立了全区第一家院士工作站。痛点难点求破局。牵头出台《关于建立领军型创新创业人才招才引智联动机制的若干意见》，加强与招商、经济口部门信息互通、工作联动;组织人才顾问团，安排多名从领导岗位退下来的同志常态化地走访人才企业，做好帮扶工作;组织开展领军型人才进区重点企业活动，推动人才与区内企业近距离交流、寻求合作。坚持每年在人代会期间专题召开人才座谈会，了解人才企业情况、听取意见建议、帮助解决问题。同时，作为工青妇、双拥、老干部、机关党工委等工作的分管领导，我能够履行好分管领导职责。坚持党建带群建，指导工会、共青团、妇联和关工委等群团组织换届，落实改革任务，发挥群团优势，推动群团工作再上台阶。双拥活动丰富多彩，成功创建省“双拥模范城”。机关党工委以机关支部规范化建设为重点，评选机关先锋支部，深化作风建设，开展“打通中梗阻”活动。全面落实老干部政治待遇和生活待遇，召开全区离退休干部党支部骨干培训班，积极引导广大离退休干部围绕大局、奉献余热，有所作为。
二、履行一岗双责，落实廉政建设责任。
作为区委常委和组织部主要负责人，我能够时刻绷紧党风廉政建设这根弦，严守政治纪律和政治规矩，带头树立组工干部公道正派清正廉洁的良好形象。
一是严抓主体责任，细化分解落实。坚持把落实党风廉政建设主体责任作为抓好各项工作的基本保证，实行“一岗双责”责任追究制，由我负总责，部务会成员对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任，各科室负责人对本科室党风廉政建设负直接责任，切实把党风廉政建设与组织工作同研究、同安排、同落实。
二是严抓纪律教育，深化思想认识。带头落实xx常态化制度化要求，以部理论中心组学习的形式，围绕党的十九大精神、党内法律法规、中央和省市区纪委有关会议精神等内容，坚持每月常态化开展学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是严抓制度建设，从严管理干部。梳理工作流程，修正工作规范，出台《内部管理制度和工作制度汇编》，使内部管理的各个方面有章可循，有规可依。认真落实谈心谈话制度，主要领导与分管领导，分管领导与分管科室同志开展全覆盖式约谈，对存在的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
四是严抓自省自律，坚守廉政底线。严格按照派驻纪检组要求开展作风建设自查自纠，严格执行外出报备、重大事项报告等制度。严格落实部机关公务接待、公务用车、因公出国(境)、会议培训和差旅等制度，坚持事事讲廉洁、时时讲廉洁。对照十项必述内容，本人没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;没有跑官要官、拉票贿选行为，没有借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;没有违反公务接待有关规定接受可能影响公正执行公务的宴请，没有违反规定在工作日午间饮酒;没有违反因公出国(境)管理规定的情况;没有违反规定在住房问题上以权谋私，没有超标准建房、违规购买经济适用房等情况;没有大操大办婚丧喜庆事宜、借机敛财;没有其他违反领导干部廉洁从政规定的情况;按规定报告个人有关事项。
三、树立正确导向，把牢意识形态主动权。
积极履行组织部门在抓意识形态方面的重要责任，把好方向、管好导向，以广大党员干部为工作对象，以组工信息宣传为工作载体，切实履职尽责。
一是加强组织领导，压实工作责任。调整部务会成员分工，明确由我分管组织部意识形态工作。及时召开专题会议研究部署意识形态工作，把落实意识形态工作摆在日常工作重要位置，切实推动主体责任深化、细化、实化。每年召开组织系统信息宣传工作会议，对意识形态工作进行部署。加强意识形态工作考核力度，推动意识形态工作与党建工作、干部选任工作、人才工作等紧密结合，形成统一领导、齐抓共管的工作格局。
二是强化理论武装，提升理论素养。采取部机关集体学习、党支部或党小组组织学习、个人自学等方式，深入学习贯彻党的党的十九大精神，学习贯彻中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署，坚定理想信念，强化“四个意识”，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实上级决策部署。推进xx教育常态化制度化，进一步健全和规范部机关党支部“三会一课”。将意识形态纳入主体班次教学内容，加强对党员领导干部意识形态方面的教育培训，提升党员干部理论素养，进一步增强党员干部的责任意识和提高政治鉴别力。
三是坚持从严要求，做好舆论引导。利用党建网、党建微信公众号等载体，坚持正面引导，大力宣传践行社会主义核心价值观的重大意义，宣传先进典型，传递正能量。落实网络安全意识形态工作责任，加强网络安全管理，规范网上传播秩序，严密防范网上意识形态渗透。
四、强化法治意识，提升依法履职水平。
坚持学习法律法规，提高法治意识，不断增强依法办事的能力。始终视职责为动力，权力为责任，将依法依规办事贯穿于选人用人、基层党建、人才引育等组织工作的全过程。
一是在学上下功夫，做认真学法的表率。采取集中学习、听取辅导报告、自学等方式，认真学习宪法和国家各项法律知识，使法律知识、法治意识融入身心，内化为个人自觉意识，外化为依法办事能力。认真学习新修订《中华人民共和国公务员法》以及《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》《、中国共产党党内监督条例》等与组织工作有关的法律法规，熟练掌握有关经济法律和有关选举工作的基本知识，不断提高组工干部依法执政的能力和水平。
二是在守上做文章，做严格守法的表率。坚持遵纪守法，自觉遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律，自觉将法治观念作为组工干部的方向目标，在干部的选拔任用、教育培训、监督管理等环节工作中，能够做到公平公正、合规合法。自觉养成遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，切实把法纪标准变为自觉行动，坚决反对有法不依、有禁不止的现象，防止徇私枉法等违法行为发生。
三是在用上抓落实，做正确用法的表率。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，出台《领导干部选拔任用动议工作暂行办法》和《加强领导班子和领导干部综合研判工作的意见》，切实把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关。深化基层组织建设制度，牵头出台提高基层组织生活质量1+4系列文件。坚持在各级领导干部教育培训中落实普法责任，把法治教育纳入全年干部教育培训工作要点。组织拟任科级领导参加任前法律和廉政知识考试，有效促进领导干部带头学法用法。将配合开展扫黑除恶专项斗争作为应尽政治责任，把扫黑除恶专项斗争工作与充分发挥基层党组织政治功能相结合，进一步完善村务监督委员会、民情维稳等村级组织，提前谋划村居“两委”换届，切实通过加强基层党建引领基层治理。以上报告，请各位领导和同志们监督。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇三
坚持围绕服务中心和组织工作大局，把严的作风、实的干劲体现在工作中。一是突出重点抓谋划。及时跟进中省市决策部署和县委中心工作，紧贴组织工作实际，集思广益，确立了围绕追赶超越目标，以全面从严治党为主线，聚焦严肃党内政治生活、提升“五个五”党建水平、强化“三项机制”导向、激活人才队伍、加强自身建设五项重点任务，实施“四带”联创，深化拓展“先锋引领•xx朝阳”党建主题的工作思路，进一步明确组织工作的重点和任务。二是整体推进抓落实。按照基础工作抓规范、重点工作抓创新、整体工作抓推进，统筹推进各项工作落地见效。深入推进党的十九大精神学习宣传贯彻。组织以“学习十九大•党员在行动”为载体的学习传达、交流研讨、讲党课、宣讲报告、知识竞赛等“十个一”活动，组建大学生宣讲小分队，《陕西日报》进行了专题报道。组织制定党员干部培训实施方案，开展镇(街道)“四支队伍”培训122场次，受训党员干部11500余人(次)。持续深化“两学一做”学习教育。全面推行任务季清单、月提示制度，突出基础、必修、特色“三课”教育，推行树立标杆示范“学”等“五学”法，集中学习15149场次、讲党课7540场次，党建微信等平台推送学习内容288期1100余条，推进“两学一做”学习教育常态长效。规范过硬推进各领域党建工作。坚持“党建+”理念，积极创建“综合服务、全域旅游、脱贫攻坚、生态宜居”4条党建示范带和党建示范点，促进各领域党建全面提升;组织编印《村级党组织标准化体系》，全力打造化庙、陈家沟2个省级标准化建设示范村;健全街道城市党建联席会和社区共建联合会，理顺了学校、社会组织、国资委、工业园区党组织关系，建成全市首个社会组织党建服务中心。制定抓党建促脱贫攻坚工作“十条措施”，开展“两力两率”排查提升行动，为贫困村选聘89名高校毕业生，出台“四支队伍”管理办法，抓党建促脱贫合力逐渐形成。创新推行“双带双增双提升”载体，深化党建领航“三变”改革。我县抓党建促脱贫工作被省委政研室《调查参考》《当代陕西》《商洛日报》专题报道。用好“三项机制”建强干部队伍。按照“三准三实”，制定《关心关爱脱贫攻坚一线干部激励干事创业办法》等9个配套制度，推行干部任用“选、察、研、用、访”五步工作法，开展班子综合研判，突出在“五大攻坚战”等重点工作一线识人选人用人，全年调整干部4批103名，其中运用“三项机制”调整36名，形成典型示范带动效应。加强干部日常教育监督管理，干部选拔任用、监督管理持续从严。创新机制人才作用日益凸显。出台人才引进培养管理办法和优惠政策，落实300万元人才发展专项资金和280套人才专用保障房，建立4个博士工作站，柔性引进博士38名，与11所高校建立“校地合作”关系，在28家企业建立科技研发中心，推行“人才+x+贫困户”等帮带模式，进一步增强创新发展能力。三是严督实导促提升。建立项目化引领、清单式推进、立体式督查党建工作机制，推行党委(党组)书记和班子成员领办一个党建特色项目、包抓一个示范点、促进一个支部升级晋档，实行责任捆绑。制定《季度考核点评办法》，印发了工作任务清单、责任清单，坚持一月一督查、两月一汇报、一季一点评，夯责加压，推动党建组织工作各项任务落细落地。四是完善制度抓规范。制定了基层党建工作月例会、督查通报、重点工作报告、述职考评等四项制度，进一步解决基层党建工作抓而不常、管而不严、落而不实等问题;紧扣镇(街道)、机关、农村、社区、非公企业和社会组织、国有企业、学校等领域党建，围绕组织规范、工作规范等6个方面，编印了《基层党建工作规范化管理手册》《怎样落实“三会一课”》《发展党员工作规范化手册》，规范“三会一课”和党员发展工作。五是统筹协调见实效。认真履行职责，分管领域工作取得新进展。按照“五个好”和“五个规范化”要求，全面落实“五个责任清单”，机关党建“灯下黑”问题得到有效解决。积极发挥党校“阵地、熔炉”作用，开展办学质量评估工作，举办主体班次、继续教育培训，科研、调研成果多次在省市获奖。深化镇办机构改革、分类推进事业单位改革，协调推进“放管服”改革，严格执行控编减编各项举措，机构编制日常管理更加规范有效。组织开展老干部公益系列活动，引导老干部发挥正能量，助力脱贫攻坚。包抓铁峪铺镇，加强经常性督促指导，各项工作推进有力有效。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但我深知在许多方面与组织要求和广大干部群众期望相比，仍存在着一定差距。今后工作中，我将继续认真学习、贯彻、落实党的各项路线、方针、政策，在服务大局中坚定政治方向、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进中积极担当作为，以实干实效、敢为善为的工作作风为全区高质量发展作出积极贡献。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇五
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!首先，非常感谢各位领导、同事们一年来，在工作等方面给予xx社区及我个人的热心指导和帮助。
一年来，社区党支部在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促服务”的工作思路，以贯彻落实党的xx届四中全会以及自治区、市、区委有关会议精神为中心，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓社区党建工作;以社区党组织365精细化服务为抓手，不断提高党建工作水平，促使社区各项工作服务水平再上新台阶。现将社区党建工作汇报如下，不妥之处，请批评指正!
一、主要工作成效。
(一)夯实基础，强化队伍。
1.落实党建目标责任制。
认真履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了两委班子的分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2.规范党员教育管理。
一是加强学习培训。每两周召开党员学习大会，学习党的方针政策和党章，严格落实党的组织生活制度，定期的开展“三会一课”活动、每月进行两次党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，制订好收看计划。
二是严格党员发展。按照把好入口关、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，今年发展预备党员2名，确定培养重点对象1名，13名社区居民递交了入党申请书。
三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到34名。在职党员认领服务项目42个，参与社区事务、清理整顿辖区环境卫生20余次，帮扶贫困户20户，累计投入资金4000元。
严格落实“三到两强”工作制度、万名在职党员干部下基层联系服务群众等活动。社区积极与市总工会、区工商联协调联系，共有24名党员，认领服务项目35个，结成帮扶对子24对，走访72人次，开展社情民意调研9次，政策宣讲4次。市总工会帮扶8户贫困大学生，12户困难户，共计资金7万元;东胜区工商联帮扶4户困难户，合计6000元。通过开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。
(二)推进社区党组织365精细化服务，提升为民服务质量。
围绕“政策有限，服务无限”的工作理念，社区相继推出了提前上班、延时服务、预约服务、上门服务和节假日、双休日服务、代办式服务等服务机制。在辖区设立居民意见反馈箱3个，印制便民服务卡1400余张，让居民体会贴心服务，感受真诚服务。今年社区共了解民情1676件，为居民提供代办、预约、错时等各类服务278件次。今年，我社区开展特色服务，以服务社区居民、完善社区管理为目标，以社区党支部为领导核心，以社区居委会为主体，积极推行“五位一体”社区党建区域化工作模式，打造幸福和谐社区。以联席会议制度为纽带，形成了“事情共商、资源共享、难题共解、活动共办、文明共创”的工作格局。我社区积极实现党组织晋位升级，现在成为除创新学习型的9星级基层党组织，20xx年我社区被评为东胜区先进基层党组织。
(三)搭建三大平台，丰富群众业余文化生活。
1.搭建居民道德讲堂平台。
社区采取“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的办法，开展道德讲堂等活动，做到了法规政策大家明白，传统美德人人学习的好风气。
2.搭建社区阅览室平台。
社区设有图书阅览室、电子阅览室，配备了统一的书橱、书桌、电脑等设施，购置法律法规、健康教育、实用技能、青少年丛书20xx余册。
3.搭建居民活动中心平台。
整合社区资源，在苑小区开放居民活动室200平米，新添置乒乓球案1个、棋牌桌4套。依托社区多功能活动室、辖区小区广场，不断扩大公共文化的覆盖面。组织健身队、老年秧歌队、乒乓球队等6支群众文体娱乐活动队伍，开展晨练、书法、文艺演出等活动，丰富群众文化生活，扎实推进社区文化建设。今年，社区共举办文艺演出10场次，深受辖区居民群众的好评和欢迎。社区虹霞健身队先后荣获东胜区20xx年首届“万家惠杯”社区健身舞大赛二等奖、20xx年首届经络养生运动健身操比赛二等奖、社区腰鼓汇演二等奖。
(四)扎实开展教育实践活动，解决群众关注的热点问题。
1.扎实开展教育实践活动。
一是狠抓学习教育，通过街道集中学习和社区自行组织学习方式，学习了、xx届三中全会、四中全会、习近平总书记系列讲话精神、社会主义核心价值观和自治区、市、区领导讲话精神，总计学习40余次，确保学习到边到位。
二是开展专题调研1次。社区进行实地调研，了解居民存在的实际困难和生活中存在的问题。
三是通过qq群、微信群、微信公众平台、居民服务热线、干部下片走访等方式广泛征求意见，切实摸清问题，了解民情1600余件，解决重大问题30余件，解决一般问题1400多件。
四是坚持边学边改，确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织召开了专题组织生活会真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。社区党支部成员互相监督，积极地发现问题，改正班子和自身存在的问题。每周开展整改活动，成员相互提出存在问题，确定整改措施，不断地促进党支部发展。
五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点，结合群众路线教育实践活动，抓好集中学习，要求党员干部深入网格，深入住户，开展征求意见、帮扶困难家庭、撰写调研报告，全面提升了基层干部协调社会关系、做好新时期群众工作的能力。
2.切实解决群众关注的热点难点问题。
xx街道、xx社区、鄂尔多斯市总工会、金彪房地产有限责任公司共同筹资26万多元，为煜春园小区硬化路面4168平米，铺设路牙石1000延长米;协调房管局筹资10万元为计生小区维修供暖管网、污水管网400多延长米，硬化小区道路60多平米，维修煜春园小区破损的围墙200米;xx社区及小区业主筹资3.6万元为苑小区硬化道路500多平米、为胜达小区维修三栋楼14户楼顶;协调自来水公司为割蛇壕2号街坊30多户居民安装自来水，共计资金21万多元;协调建设局为煜春园小区大门口硬化路面500平米;协调征拆局填埋割蛇壕2号街坊拆迁区废井13眼;xx社区为割蛇壕2号街坊维修污水井盖7处;挂职干部马飞协调园林局为煜春园小区种植树苗800多株，绿化面积5000多平米，共计资金4万多元，为煜春园小区三期工程道路硬化协调园林局移植树木21株，节约资金3多万元;挂职干部秦海军协调环卫局为割蛇壕2号街坊清运拆迁垃圾40多车，100多吨，为无物业小区购置垃圾桶15个，为辖区清理化粪池4处。安全生产、维稳信访、计划生育、科普、民族统战、宗教等工作圆满完成了上级部门下达的目标任务。
二、存在的问题和原因分析。
在党建工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。由于社区党建工作缺乏创新和针对性，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。
原因有以下几点：
一是不敢创新。因为思想上存在畏惧情绪，被老框框所取代，被旧思想所滞后，照着本本做，对着样子画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。
二是无力创新。由于平时工作身兼数职，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨。
三是不会创新。有学习才有进步，有创造才有新意，心里想法很多，但没有头绪。
三、20xx年工作计划。
一是深入有效地继续开展社区党建工作，在开展党的群众路线教育实践活动的基础上，以“三严三实”为标尺，始终不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设，提高社区党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使党建工作年年有新成果。
二是深入开展宣传精神文明创建活动，依托社区资源，利用我们国家传统节日、重大节日，开展形式多样的文体活动，积极招募志愿者和广泛开展志愿服务活动。继续将“道德讲堂”、“向身边好人学习”、“百姓宣讲”活动办好、办实，在辖区内形成“有人讲、有人听、有人做”的良好氛围。提升辖区居民文明素质，引导居民自觉成为道德的传播者和践行者。
三是切实抓好综合治理工作，维护社会安定，积极开展群防群治、加强节假日期间的值班制度。
四是进一步完善社区服务机制，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我社区各项工作的新局面。
五是继续作好帮扶弱式群体工作，让贫困居民得到更多的福利待遇。对困难户、低保户、老弱病残要尽最大能力照顾。
在今后的工作中，我们将继续围绕街道社区中心工作，服从服务于全市经济和社会的发展大局，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的能力，以适应新时期对街道社区工作提出的新要求。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇六
按照市委常委分工，我主持市委组织部工作，分管市直工委、市委老干部局、工会、妇联、共青团、科协和残联工作。一年来，在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实中央、省委和两级市委各项决策部署，以党建为统领，牢记“两个责任”，坚持改革创新，狠抓工作落实，扎实推进党的建设、廉政建设、组织工作、老干部工作、群团工作，较好的完成了各项目标任务。现将本人工作学习以及廉政建设情况报告如下。
把学习教育作为立德强能、固本培元的根本举措，带头争做学习型干部，着力提高能力素质和执政水平。一是强化政治理论学习。以党的群众路线教育实践活动为契机，认真学习党章、党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加市委中心组学习和上级组织的有关专题培训，坚持抽出时间自学，认真学习中国特色社会主义理论，深刻领会精神实质，把握精神内涵，明确具体要求，进一步坚定了理想信念，强化了党性观念，增强了政治意识和规矩意识，自觉贯彻落实中央精神、切实践行科学发展观、全面深化改革、坚持依法行政的信心和决心进一步增强。二是强化业务知识学习。利用业余时间，认真学习党建理论、组织工作有关政策法规和文件，尤其是习近平总书记关于进一步加强新时期党的建设和从严治党、依法治国等重要讲话精神，认真学习中央、省、市出台的关于加强基层服务型党组织建设、基层四项基础制度建设、干部队伍建设、新修订的《干部任用条例》、深化干部人事制度改革、创新人才工作等方面的文件，真正吃透中央精神，把准政策方向，指导组织工作顺利开展。三是强化廉政法规学习。深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，认真学习中纪委十八届三次、四次、五次全会精神，严格执行“四项监督制度”和“八项严禁、五十二条不准”，并把党风廉政建设作为学习的重要内容，认真制定学习计划，采取参加市委中心组集中学习、自学、记录笔记、撰写心得体会等形式，强化学习效果，切实做到真学真懂真用，使自己明白什么能做，什么不能做，自觉以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，模范遵守廉洁自律各项规定。四是深入开展调查研究。以党的群众路线教育实践活动为契机，结合基层服务型党组织建设，深入基层，认真开展蹲点调研，帮助基层破解难题，为基层办实事、办好事，不断提高解决实际问题的能力。在深入调研的基础上，先后主持撰写了《密切联系群众要做到“三个坚持”》、《坚持“五个注重”抓好非公企业教育实践活动》、《落实“六制管理”机制提升党员队伍素质》等调研文章，提出了指导全市组织工作的新思路。
一是教育实践活动扎实开展紧紧围绕“为民务实清廉”主题，严格按照“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”总要求，按照压茬梯次推进的原则，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，推动教育实践活动扎实有效开展在学习形式上突出一个“活”，采取集中培训学、专家辅导学、基地现场学、典型激励学、影片教育学等形式，全面组织开展学习教育在征求意见上突出一个“真”，以基层组织建设“百千万”工程（百名单位联百村，千名干部下基层，万名党员帮万户）为载体，全面开展大走访活动，深入了解群众最关心，最现实的利益问题，广泛听取在引领发展、优化环境、促进和谐、产业转型、致富增收等方面的意见和建议全市共召开座谈会
386。
场次，走访党员群众。
7.8。
万多人，发放征求意见表。
8000。
多份，征集各类意见建议。
3680。
3.2。
万多件，累计处理信访积案。
196。
件，化解基层矛盾纠纷。
8700。
多起，投资。
3000。
6
起、处理。
14。
人、给予党政纪处分。
14。
xx。
11。
月
29。
日、
30。
日和。
12。
月
2
日，省委、
xx。
市委多位领导先后到我市进行调研并给予充分肯定。
12。
月
4
日，
xx。
市委组织部在我市召开了四项基础制度建设现场观摩会，
xx。
坚持书记抓、抓书记，严格党建责任，全面推行“三级联述联评联考”党建工作考评责任制。
对全市。
45。
2014。
年度。
xx。
39。
支驻村工作队和。
195。
名驻村队员，对。
20。
个后进村和。
19。
2300。
万元，整修道路。
26.8。
公里，挖修排水沟渠。
10320。
多米，打井。
81。
眼，整顿提升工作取得了明显的效果。其中，石象乡坡李王村得到。
xx。
市委王树山书记的多次肯定。我市也被。
xx。
363。
180。
个、四星级标准的。
895。
个、三星级标准的。
179。
819.3。
万元，慰问救助帮扶困难党员群众。
23094。
户。我市党组织“温暖工程”被。
xx。
市评为组织工作“两化管创”一等奖。持续深化功勋（优秀）党组织书记评选，根据。
xx。
10。
年以上和连续任职。
3
年以上的农村（社区）一线党组织书记进行了严格考核，遴选出了。
147。
名功勋（优秀）党组织书记，在全市进行了命名和表彰，市财政每年拨出。
24。
万多元专项资金，对功勋和优秀党组织书记每人每月分别发放。
200。
元和。
100。
43。
xx。
352。
50。
363。
2014。
年全年共发展党员。
501。
xx。
市和。
xx。
11300。
多场次，收看时长。
42130。
43。
年》远程教育课件荣获。
xx。
9876。
条，通过网上对接成交总额。
751。
200。
余项，指导帮助创业。
216。
名，参与调解各类问题、纠纷、矛盾。
1600。
多起。积极参与村级组织换届选举，在做好服务工作的同时，有。
261。
名大学生村官当选“两委”副职。三是干部队伍建设不断加强。严格贯彻中央好干部标准和。
xx。
xx。
市领导干部能力提升”高级研修班。
9
期，培训。
7020。
人次，举办科级干部轮训班。
4
期，把全市科级干部和村党组织书记轮训了一遍；针对企业经营管理人员，举办了。
2
期清华大学高级工商管理研修班，培训优秀企业家。
140。
3
期，培训企业管理人员。
150。
51。
期，培训学员。
12100。
118。
个科级单位领导班子和。
1242。
名科级干部进行了。
2013。
2013。
13。
名科级干部进行任中审计，对其中。
3
43。
1+5。
”人才管理工作模式，充分调动了各方面工作积极性。坚持抓引进，协调。
3
32。
名；组织编制了产业集聚区人才需求目录，指导引进各类高端人才。
130。
多名。坚持抓培养，组织指导各企事业单位开展各类自主培训。
80。
多期，培训各类人才。
3800。
xx。
市科技带头人”的。
17。
70%。
以上达到了“五有”标准。规范支部建设，对。
13。
45。
名，并对。
260。
4
130。
余人次，为。
11。
名帮扶对象解决困难问题。
30。
80。
余人次。坚持从严监督管理，认真落实“三严三实”要求，坚持从严治部、从严管理、从严监督、从严带队伍，扎实开展“太平官、老爷官、懒散官”专项治理活动，严格执行组工干部“十严禁”纪律要求和“十不准”行为规范，严格实行上下班指纹打卡、请销假、暗访督查、定期通报、部长谈话等制度，督促大家自觉做到清正廉洁。
一是坚持老干部工作领导责任制市委常委会每季度听取一次老干部工作汇报，及时研究解决老干部工作中出现的新情况、新问题市委、市政府主要领导带头严格履行职责，全市各级党组织也严格按照要求，真心、真情、真诚地为老干部服务，赢得了全市广大老干部的认可和好评二是抓好老干部“两个待遇”落实坚持和完善老干部政治生活待遇各项制度，坚持组织老同志阅读文件、听报告、邀请老干部参加重要会议和重大活动，组织老干部就地参观工农业生产坚持在职领导干部联系老干部、定期通报工作、走访慰问和健康体检等制度，促进了在职领导干部与老干部之间的感情联系建立健全老干部政治理论学习制度，组织举办离退休干部集中培训班，切实加强离退休干部思想政治建设认真抓好离休干部的离休费、医药费保障机制和财政支持机制的落实工作，进一步完善“三个机制”目前，财政开支行政事业单位离休干部护理费已审批
88。
800。
110。
多个，组织。
1180。
多名“五老”人员投身关心下一代工作，组织。
40。
460。
多名离退休干部参与服务“三农”活动，组织。
500。
余名离退休老干部从事科技咨询、创办或领办企业，引导广大老干部为我市经济社会发展发挥余热。五是扎实开展亲情服务。
2014。
年春节前夕，市委组织部、市委老干部局筹集资金近。
18000。
元，对全市。
55。
名生活特别困难的老干部进行了慰问帮扶。以群众路线教育实践活动为载体，全面开展了“走访慰问老干部”活动，组织全市老干部工作者进家入户，与老干部谈心交流、征求意见，为老同志解决实际问题，全市老干部工作满意度得到明显提升。
在工会工作方面，积极发挥工会服务功能，大力实施职工素质提升工程，分别在市卫生系统、环卫系统、教育系统举办了职工技能竞赛，承办了
xx。
市卫生陶瓷行业技能大赛，全市共有。
21。
家企业的。
114。
13。
个集体和。
73。
869。
个，为。
1000。
余名一线职工送去价值。
6
万元的解暑药品，筹集助学金。
91.1。
万元，帮助困难大学生。
289。
名，救助困难中小学生。
100。
名，为考上北大学子发放奖金。
10000。
元。积极开展工会会员重大疾病医疗补充互助活动，为。
3
名患病职工兑付互助金。
2.2。
万元，对。
3675。
28。
个单位。
8207。
名女职工参与读书活动。举办了“电力杯”职工篮球运动会，全市。
52。
个代表队。
600。
余人参赛。积极开展职工维权活动，组织全市。
3942。
家企业签订了工资集体合同，覆盖职工。
117320。
280。
家，并在市产业集聚区召开了职工代表大会。加大工会经费收缴审计力度，补交经费。
100。
余万元，上解工会经费。
80。
余万元。在妇联工作方面，全面推进妇女巾帼创业，积极开展“春风送岗位”活动，组织。
131。
家企业进行招聘，达成用工意向。
570。
人。举办夏季用工招聘会，提供就业岗位。
1700。
余个。举办农村妇女科级培训班。
32。
期，培训妇女。
5600。
余人次。加大贷款扶持力度，为。
284。
名妇女发放小额贷款。
2036。
万元。召开了“三八”国际劳动妇女节。
104。
周年暨表彰大会，对。
35。
个先进集体和。
151。
xx。
2100。
10。
18。
名困难母亲送去救助金。
18000。
元；组织举办了为最美孝道之星候选户捐赠轮椅活动，慰问救助。
xx。
市第一位眼角膜捐献者杨宝生的家属。举行了“寒冬送温暖”捐赠仪式，为。
230。
名留守儿童和贫困儿童捐赠了防寒衣等物品。切实加强阵地建设，召开了。
xx。
市妇女第十三次代表大会，开展了“妇女之家”建设活动，在全市农村建成妇女之家。
363。
个，其中“优秀妇女之家”
14。
个，受到了。
xx。
市妇联主席高坤黎的充分肯定。同时，认真做好了。
2014。
年村（社区）换届选举女性进村“两委”工作。在共青团工作方面，实施“青春建功”工程，举办“香格里拉流行风”
xx。
市第二届青年歌手大奖赛，有。
180。
余名选手参赛。围绕服务市委中心大局，组织青年志愿者服务。
xx。
120。
名贫困学生、留守儿童捐赠价值近。
40000。
余元的物品；举行了纪念五四运动。
95。
60000。
余份；举办了青少年心理健康教育专题讲座，邀请中国社会科学院心理咨询专业硕士为。
1300。
余名师生授课；坚持典型育人，组织开展了“缅怀革命先烈”活动，在清明节组织。
500。
xx。
2500。
多份。积极开展“科学体验”进少年宫活动，展出科技版面。
86。
块，参加体验人数。
2000。
多人次，我市也被河南省科协评为“。
2014。
15。
支，举办科普讲座。
100。
场，赠送科技图书资料。
70000。
余册，推广科技新品种。
10。
193000。
余人。积极开展省级科普示范市创建活动，在全市。
80%。
以上的乡镇建立了农村专业技术协会，
80%。
5
月
18。
日举办了残疾人轮椅免费发放仪式，市委四大家领导共同出席，为全市。
150。
名下肢残疾人发放轮椅和慰问金。联合省、
xx。
市残联，共同为。
39。
名下肢缺失者安装假肢，为。
29。
名听力残疾者配备助听器。认真做好残疾儿童抢救性康复工作，对。
32。
950。
285。
xx。
市残疾人辅助器具中心和听力语言康复中心，目前已配备价值。
20。
余万元的康复器材。
80。
余种（套）。
一是坚持“一岗双责”，严格履行“两个责任”。
按照党风廉政建设责任制有关规定和“一岗双责”的要求，始终坚持把“两个责任”放在心上、抓在手上、扛在肩上，全面贯彻落实党风廉政建设党委主体责任，认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，坚持把党风廉政建设与组织工作和分管各部门的工作紧密结合，贯穿于组织工作和分管单位工作的各个环节，经常对党风廉政建设工作任务的落实进行督查，确保各项任务落到实处。同时，要求每位组工干部、分管单位干部职工既要认真学习业务知识，又要认真学习党风廉政建设法规，既要抓好业务工作，又要抓好廉洁自律，真正做到了党风廉政建设工作与组织工作、分管单位工作同部署、同落实、同检查、同考评，形成了一级抓一级、人人抓落实的良好工作格局，有力地推动了组织部门和分管单位的党风廉政建设工作。二是密切联系群众，切实改进工作作风。认真落实中央八项规定、省委省政府
20。
条意见和。
xx。
市委市政府。
18。
3
天的蹲点调研，和群众同吃同住同劳动，深入了解并帮助解决群众最困难、最不满意、最期望解决的问题。坚持市委常委带头转变作风、加强调查研究的工作制度，每周都安排时间，深入乡镇农村基层、深入企业、深入城中村改造项目现场进行调研，积极帮助基层、群众和企业协调解决实际问题。带头落实上级各项工作纪律和制度规定，时时处处以身作则，为广大党员干部树立榜样。三是坚持民主集中制，自觉维护班子团结。按照教育实践活动安排部署，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，认真参加市委常委民主生活会和组织部机关领导班子民主生活会，以整风精神，积极开展批评和自我批评，自觉做到了自我批评触及思想、触及灵魂，相互批评态度诚恳、不留情面，思想上受到了一次深刻的洗礼，经受了一次严格的党内生活锻炼。同时，严格执行民主集中制，对市委的每项重大决策，都积极发表意见，阐述自己的观点，提出合理化建议。对市委决定了的事情，都坚决贯彻执行，与其他市委班子成员互相信任、互相支持，做到了大事讲原则、小事讲风格，自觉维护班子团结，积极搞好配合和协作。四是自觉从严要求，带头发挥表率作用。严格执行中央“八项规定”，自觉践行“三严三实”要求，大力学习弘扬焦裕禄精神，反“四风”、改作风、树新风，切实践行群众路线。认真落实《廉政准则》中的“八项严禁、五十二条不准”的要求，严格遵守公共财物管理和使用的规定，自觉做到了廉洁奉公，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，从无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的现象。同时，积极发挥模范带头作用，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，不仅管好自己，还认真管好家属和亲戚、管好身边工作人员，自觉筑牢拒腐防变的坚固防线，当好表率。
回顾。
2014。
年的工作，总的感到，自己在主观上是努力的，工作是有成效的，但与上级党组织的要求和广大干部群众的期望相比还有一定差距，还存在一些问题和不足。就组织工作而言，还存在着党员干部的思想观念还不够解放，创新意识还不够足，对新形势下加强基层组织建设的途径和方法研究还不够深入，个别基层党组织战斗堡垒作用还有待进一步提升，少数党员的先锋模范作用还没有得到充分发挥等。就我个人而言，还存在理论学习的深度和广度还不够、深入基层调查研究还有点少、一些深层次矛盾和问题深入研究还不够等等。在今后的工作中，我将进一步加强政治理论学习，不断提高自身政治素质，增强党性观念；坚持经常深入基层群众走访帮扶，强化宗旨意识，不断密切党群干群关系；深入开展调查研究，勇于创新，积极探索解决突出问题的有效办法，不断提高工作水平。同时，将更加严格要求自己，总结经验，发扬成绩，克服不足，努力把各项工作做的更好。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇七
一年来，在区委的正确领导和相关部门的支持下，紧紧围绕全区经济社会发展稳定大局，全力以赴抓好组织工作，集中精力完成分管任务，切实担负起“三严三实”专题教育和党的建设制度改革领导小组办公室主任职责，较好地完成了区委赋予的各项工作。现报告如下：
坚持把加强品性修养作为做人、做事、从政的基本要求，在知本分守规矩中践行“忠诚”。始终保持坚定正确的政治信仰，自觉以习近平总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果武装自己，把“三严三实”作为修身之本、为政之道、成事之要，做到了头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，知行合一。始终坚持公道正派的人生准则，立公心、讲公道、重公论、做公仆，以清白立身、以干净任事、依法纪用权。始终坚持严谨认真的做事理念，既抓大事又重小节。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻民主集中制原则，坚持重大事项提交会议研究决定，重要工作主动及时向区委汇报，重要决策多方征求意见，确保了组织意图的实现。
牢牢把握从严治党主基调，以改革创新精神统领各项任务落实，常规工作取得新进展，重点工作取得新成效，难点问题实现新突破。
围绕深入贯彻“
1+3。
”制度体系，通过落实党委责任激活“主引擎”，厘清党建责任划好“责任田”，强化书记考评牵紧“牛鼻子”，着力构建党委抓、抓书记、一级带一级的抓党建格局。推行党组织书记抓党建项目工程，以“三级联述联评联考”为核心，实行党建工作年初报目标、月月晒进度、季度抓落实、半年一点评、年底总考评，压实第一责任，全面提高管党治党水平。
扩大示范引领联系范围，组织处级领导每人分别引领联系
1
个乡镇。
(
街道。
)
1
个非公企业和。
1
个重点项目。在“十个全覆盖”推进过程中，抽调。
3738。
名机关干部组建。
11。
个示范引领工作团和。
173。
个驻村（分场）工作队。通过推行“。
456。
15。
家成员单位深入联系点连续奋战。
50。
余天，协调争取项目。
15。
个，筹集建设帮扶资金。
100。
余万元，干召庙镇各项工作走在了全区前列。
认真履行牵头抓总职责，卓有成效地开展“三严三实”专题教育，推动党风政风持续转变把村、企、居基层党组织书记、第一书记、驻村工作队和大学生村官等群体纳入干部培训计划，围绕学习贯彻习近平同志系列讲话精神，开展大规模轮训，培训党员干部
42700。
余人（次）。组织部分非公企业党组织负责人外出参观学习。借助“百人宣讲团”分片办好农村党员冬季培训。开通临河党建微信平台，筹建“临河先锋”党建网站，充分运用信息简报、报刊网站、广播电视和远程教育等媒介，抢占党建宣传制高点。
以“六有”标准推进服务型党组织建设，实现了“三个拓展”、“两个保障”“三个拓展”，即：拓展特色载体大力推行农村社区化管理和“
3353。
25。
个，企业党建示范点。
8
26。
个，新建乡镇便民服务大厅。
3
个，新建村部（分场）场所。
29。
个，配套改造。
38。
个。下拔专项经费和区管党费。
200。
2
23。
家和。
10。
家，较去年同期增加。
31.9%。
和
77%。
“两个保障”，即：加强队伍保障按照“三个百分百”目标，圆满完成了。
151。
个村。
51。
18。
个三类村三年转化目标。提升经费保障。制定出台基层活动经费使用管理、工资待遇定期增长机制。
2015。
年度财政列支专项党建经费。
2490。
110。
万元。全面落实了。
302。
名离任村干部的生活补贴。
干部选任工作规范化水平进一步提高，管理广度深度继续拓展。在干部选任全程纪实和职数预审的基础上，制定了《科级领导岗位补充调整人选推荐提名办法》《
xx。
区国有企业领导人员薪酬管理暂行办法》《。
xx。
242。
名，完成消化任务的。
75%。
双轨制、自设机构和超机构规格配备干部等难题得到解决投入。
2
万元购置。
12380。
300。
余名。
6
个团队和。
2
名个人入选自治区第五批“草原英才”工程，
xx。
区成为全市入选数量最多、覆盖面最广的旗县区。同时，在内蒙古兆丰河套面业有限公司成立了临河首家院士工作站。
按期完成改革任务
59。
项。坚持边改边试边完善，突出抓好新华镇基层党内民主选举、乡镇党代会年会制、金川街道党员定期评议党组织领导班子、领导干部能上能下等试点，改革取得初步成效。
深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，带头贯彻执行习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示、中央“八项规定”和市区配套规定、组工干部“十严禁”“五条禁令”等有关纪律和要求，不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党风廉政建设各项规定的自觉性。在工作和生活中，能够严格要求自己，坚守原则底线。在干部选任工作中，充分发扬民主，自觉接受监督，努力通过严格标准、透明程序、公平竞争，杜绝不正之风、严防“带病提拔”。同时，管好身边人、身边事，注意加强对自己家人、身边工作人员的管理和教育，不做有损党和人民利益的事。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与新形势新要求相比，与党员干部群众的新期望相比还存在一定差距。在自身修养的提高上还要加强，在学习的深度和广度上还需要拓展；工作的摆布上要更加均衡，解决好农村党建城郊强、北片薄弱等问题；党建改革还需进一步加大力度；个别村级活动场所存在标准不高、功能不全的情况。这些都需要在今后的工作中认真加以解决。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇八
20xx年，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，在同志们大力支持配合下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，扎实践行新时代党的组织路线，围绕中心大局，聚焦主责主业，精准施策发力，较好地完成了各项工作任务。
一、强化理论武装，扛稳政治责任。一是加强理论学习。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务和解决问题、推动工作的“金钥匙”抓紧抓好，积极参加上级组织的各类专题培训班、区委中心组学习和专题理论报告会，抓好个人自学，优化知识结构，并通过学党章、学报告、学讲话，读原著、学原文、悟原理，不断增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想基础。二是保持政治定力。坚持把“讲政治”贯穿组织工作全过程，严守党的政治纪律和政治规矩，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守“五个必须”“五个绝不允许”，反对“七个有之”等问题，严格执行请示报告制度和民主集中制，统筹抓好各项工作，确保贯彻落实中央重大决策和省委、市委区委安排部署不走过场、不打折扣、不搞变通。三是做到知行合一。牵头组织“弘扬×精神，促进高质量发展”专题学习活动，组织区委理论学习中心组集体学习×次，开展专题研讨×次：挖掘选树×、×等立得住、叫得响的“×榜样”×名，梳理高质量调研报告×篇，办好惠民实事×件;扎实开展×个方面问题专项整治、×大行动和×活动，使全区×个问题得到有效解决。同时，带头参加分包基层党组织的组织生活。
二、认真履职尽责，提高能力水平。一个是着力提高政治能力。深入贯彻习近平总书记视察×重要讲话、在×流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话精神，认真落实省委省政府加快×城市建设工作推进会精神，把推进高质量发展作为当前一项政治任务，坚持干部工作突出政治标准，基层组织建设突出政治功能，人才工作突出政治引领，努力提升把握方向、把握大势、把握全局的能力。另一个是着力提升专业素养。深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神和组织部长会议精神，准确把握新时期党的建设和组织工作新要求，紧扣组织工作热点问题，深入乡镇(街道办事处)、机关、村(社区)、学校、“两新”组织党组织开展调研，全方位、多角度了解基层班子运转情况，掌握干部现实表现，通过梳理问题短板、经验做法，撰写发表理论文章×篇，为谋划推动全区组织工作重点任务提供支撑。
三、持续勤勉务实，提升工作效能。一个是坚持勒勉敬业.认真落实市委提出的“清新简约、务本责实、实干兴洛”作风导向，坚持多学多思多想多干，努力做到“案无积卷，事不过夜”。传承发扬×精神，围绕城市基层党建、基层创新治理、机关事业单位机构改革等事关全区发展大局和组织工作中心任务开展调研，撰写调研报告×篇，问题建议类信息×篇。另一个是积极谋事干事。组织开展×党建创新提升活动、×活动、创新实施“道德银行”志愿者积分激励机制、干部“做事清单”制度，认真贯彻落实市委党建引领基层创新治理工作，深化基层党建工作动力，全力推动“基层党建十件实事”等并取得明显成效。特别是在今年省委省政府召开推动高质量发展工作推进会后，认真领会省市区相关会议精神，并结合组织工作实际，将全区党群服务设施综合提升打包纳入区委区政府×年重大项目建设，积极构建“1+n+x”阵地网络服务体系，为×助力中心城市建设提供阵地保障。同时，坚持依法办事，持续深化区委党的组织建设制度改革。
四、聚焦主责主业，强化任务落实。一是巩固拓展，思想政治建设体现新要求。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，2020年组织党政领导干部、基层党组织书记、社区“两委”干部、入党积极分子等各类培训班×个，培训×人次。广泛开展庆祝中国共产党成立99周年宣传教育，组织拍摄以革命老兵×为原型的微视频《×》。充分发挥学习大讲堂作用，让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。严格履行意识形态工作责任制，始终把好组织部门宣传舆论导向。二是创新提升，城市基层党建展现新风貌。深入推进党建引领基层创新治理工作，通过实施“道德银行”志愿者积分激励机制，开展“党建引领、公益践行”微创投和青年创新创业大赛活动，举办城市基层党建主题沙龙，完善区域化党建联席会议制度，激发社区多元共治的创新活力;同时，建立四级联系群众工作机制，推动党员干部下基层、办实事、解难题;按照“办公面积最小化，服务场所最大化”和“三去一改”原则，新建或改扩建党群服务中心和住宅小区“邻里中心”×个，×社区、×邻里中心等党建阵地赢得党员群众好评。三是选育管用，干部队伍激发新活力。坚持“好干部”标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年调整干部×人次，干部队伍年龄结构方面问题得到一定程度解决;组织×场次自主培训，培训科级以上领导干部×人次，调训科级干部×名，并抽调×名优秀干部到基层一线和“吃劲”岗位历练;持续加强干部管理权限内公职人员的信息备案和证件管理，并组织对区人社局等×个单位主要负责人进行离任经济责任审计;通过建立干部“做事清单”制度，“晒成绩、亮做法、找差距”，为区委凭实绩客观辩证评价干部打下坚实基础。四是筑巢引凤，人才工作体现新内容。×等×名同志获选“×省优秀专家”;拿出区财政全供事业单位编制面向社会公开引进全日制硕士及以上研究生人才;以区委区政府提供的×间人才公寓为契机，为优化招才引智服务环境提供助力。
五、直面突发疫情，彰显品格担当。新冠肺炎疫情发生以来，以习近平总书记为核心的党中央带领全国人民开展了疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。我始终紧扣中央和省委、市委、区委决策部署，把疫情防控作为当前组织部门重大政治任务、最重要的工作和头等大事，有效推动了全区疫情防控取得阶段性成效。一是强化责任担当，坚决扛牢疫情防控政治责任。在新冠疫情发生后，多次主持部务会，第一时间传达学习领会习近平总书记重要讲话指示批示和中央、省、市、区关于新冠肺炎疫情防控一系列会议精神，专题研究组织部门主动履职发挥作用、服务保障打赢疫情防控阻击战的具体措施。服从指挥快速响应。作为疫情防控工作中分包联系×街道的区领导，坚持一线抗疫、靠前指挥，始终坚持把群众的生命安全和身体健康放在首位，×个月来，不间断深入各社区、防控卡点、集中隔离点等一线实地调研督导。及时下拨疫情防控专项党费×万元，并组织发动×万名党员为支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款×万元。想方设法协调有关企业、爱心商家为各街道、社区以及封闭隔离的群众捐赠医用口罩、消毒液、防护服等防疫物资和米面油、蔬菜等生活物资，切实帮助解决一线防疫人员的后顾之忧。二是发挥组织优势，着力筑牢群防群治坚区固防线。结合全区×个小区、×多个楼练、×万居民的疫情防控任务，以及辖区大企业多、流动人口多等实际情况，发挥组织部门牵头抓总作用，统筹推进机关企事业单位、医疗卫生机构、非公有制经济组织和社会组织党组织投身战“疫”一线，通过紧急动员、细化分组，将全区各街道划分为×个“战区”，把疫情“战场”作为检验党员初心使命的“考场”，设置×个党员先锋岗、×个临时党支部，下派×余名科级干部、×名机关党员充实到防控一线，并引导区属各党(工)委×余支党员先锋队、党员志愿者服务队，×名党员投身抗疫斗争，真正让党旗在疫情防控一线高高飘扬。突出选树主基调，凝聚抗疫正能量。以宣传报道基层党员群众疫情防控等方面的措施成效，生动讲述一线感人事迹方面内容为典型选树主基调，制作纪录片《×》，激励全区抗“疫”一线党员干部在疫情防控阻击战中齐心协力、共克时艰;开通“中共×区委组织部”抖音账号，记录抗击疫情中的点滴瞬间;在“×组工”微信公众号陆续推出×等多个专题，更好为全区疫情防控工作增信心、暖人心。三是强化鲜明导向，坚持在疫情防控斗争中考察识别干部。按照在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部的要求，带领“返岗”人员疫情防控工作督察组、相关科室深入防疫一线走访调研，并结合对社区值守、返岗等情况反馈，有针对性地了解掌握领导班子和领导干部的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神，着重考察领导干部面对急难险重任务能否冲得上去、豁得出来，并将干部疫情期间的表现情况与干部选拔、教育、评优选先和管理监督等各方面挂钩，督促干部担当作为、履职尽责。在疫情防控工作中，因表现突出，按程序提拔科级干部×人、科级以下干部×人。同时，用好干部“负面信息库”的鞭策警示作用，引导广大干部将疫情防控作为一项重要政治任务抓牢抓实，对在疫情防控工作中×名因防控工作落实不力的领导干部采取免职处理。
六、严守纪律规矩，树好廉洁形象。一是注重加强党性修养。作为区委常委班子成员，能够坚决维护区委班子领导，积极当好主要领导参谋助手;作为同事，主动加强与班子成员之间的沟通，大事讲原则，小事讲风格;作为分管部门工作的领导，能够自觉负起责任，认真带好队伍。二是狠抓党风廉政建设。认真履行区委班子成员“一岗双责”和部门“第一责任人”职责，定期研究部署党风廉政建设，听取分管单位情况汇报，结合省、市、区典型案例对分管部门主要负责同志常常“咬耳朵””“扯袖子”。积极引导身边工作人员和亲属子女遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德，老老实实做人，清清白白做事。三是始终坚持廉洁自律。认真学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等各项规定，严格贯彻执行中央“八项规定”精神和省委、市委有关作风建设的各项要求，坚持以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，知敬畏、明底线、受警醒，做到按原则办事、按政策办事、按程序办事，严守廉政底线。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但我深知在许多方面与组织要求和广大干部群众期望相比，仍存在着一定差距。今后工作中，我将继续认真学习、贯彻、落实党的各项路线、方针、政策，在服务大局中坚定政治方向、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进中积极担当作为，以实干实效、敢为善为的工作作风为全区高质量发展作出积极贡献。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇九
坚持把学习作为增强党性修养、提高履职能力的重要途径，始终摆在首要位置。一是坚持政治学习强意识。通过参加集中学习、个人自学和交流研讨，认真学习党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规，进一步强化“四个意识”，提高政治站位。二是坚持业务学习提能力。深入学习中省市组织部长会议精神，加强基层组织建设、干部任用管理、人才优先发展等方面政策法规学习，有针对性学习宏观经济、人文历史等知识，紧密结合实际，研究推进工作、狠抓落实的具体方法措施。三是坚持联系实际解难题。围绕基层组织建设难规范、党员作用难发挥、人才工作难统筹、“三项机制”难落地、支部+“三变”改革难融合等问题，开展专题调研20多次，撰写调研文章5篇，研究制定“四项制度”、创新“四带”联创，促进基层党建全面规范、全面过硬。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇十
一年来，在县委的领导下，创造性地开展工作，各项任务完成较好。现述职如下：
一、勤学习，重调研，努力提高自身综合素质。
一是加强政治理论及业务学习。除主动参加县委中心小组和部机关党支部组织的政治理论学习外，工作之余，有针对性地加强了旅游、教育、工青妇、残联等业务知识的学习，做到了理论与实践的有机结合。二是深入基层调研。多次深入基层调研，撰写9篇有关党建和基层组织建设调研文稿及理论文章，被相关刊物采用6篇。
二、抓重点，求创新，不断提升组织工作水平。
（一）立足于提高党员为民服务意识，认真抓好先进性教育巩固和扩大成果工作。在抓好第三批先进性教育活动的基础上，创新载体，对第一、二批先进性教育工作进行回头看。组织力量撰写的.先进性教育长效机制论文获得自治区级三等奖，为全县296个党组织编辑印发了《___县党员先进性教育活动长效机制汇编》。经测评群众对先进性教育满意或基本满意率达到96.3。
（二）以创新的精神，狠抓基层组织建设。一是抓“核心”工程。通过县乡党委换届，将26名群众公认的年轻干部和1名工作出色的村党支部书记选拔到党委班子中。13名村党支部书记、村委会主任依法实现“一肩挑”，村级班子成员交叉任职率达80；二是抓素质工程。通过聘请客座教师及选派干部外出培训等形式，全年有4766名县乡村三级干部得到培训，有147名村干部参加了学历教育，涌现出了全国优秀党务工作者1名，举办乡村干部培训班23期，培训干部3500余人次；三是抓阵地工程。制定下发了《村级办公阵地建设“多帮一”方案》，筹措建设资金460余万元，新建维修完成村队办公阵地25个。从党费中划拨资金11.75万元，为部分乡（镇）配发了党员统计专用电脑、公阵桌椅及国旗杆。四是抓“强基”工程。共创建五星级乡一个，四星级乡镇2个，三五星级村（队）4个，四星级村（队）7个。先后为17个贫困村解决了135万元的发展集体经济项目启动资金，全县集体经济收入在5万元以上的村已达31个。机关、学校、企业、社区党的建设得到加强。五是抓党员示范工程。先后2次召开基层组织建设推进会，选树了党员示范基地43个，党员电教科技示范户528户。
（三）精心部署，圆满完成县、乡镇党委换届工作。一是按照州党委和县委关于县委换届的安排部署，通过推荐考察，提出了新一届县“两委”委员候选人人选和县纪委班子建议方案，确保了县党代会顺利召开；二是按照上级党委的部署，坚持从本县实际出发，注重结合，统筹推进，圆满完成了11个乡镇党委换届工作，95以上党委委员均以高票当选。
（四）抓机制创新，加大干部人事制度改革力度。一是严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年共调整提任干部4批，224名，其中对21名工作岗位变动较大的干部实行了延伸考察；二是在州直范围内首次公开选拔了4名乡长人选，对39名中小学校长实行了聘任制；三是从教育系统选派优秀年轻干部24名到各乡镇挂职锻炼，建立党外后备干部39名，正科级后备干部59名，副科级后备干部102名，确定了14名县管专业技术拔尖人才。
（五）抓“双满意”建设，组工干部素质得到提升。修订完善了组工干部行为规范，建立了开门评部制和部务公开。在部机关组工干部中开展了形式多样的主题实践活动18次。部里向贫困村捐赠电脑、桌椅等办公用品，折合资金3700元，协调建起扶贫蔬菜大棚5座，为10户贫困户捐资2600元。
三、统筹兼顾，各项分管工作呈现新局面。
除抓好组织工作以外，在分管的人事、编制、史志、党校、老干、机关工委、教育、旅游、工青妇和援疆等工作中，积极主动创造性地开展工作，安置复转军人23名，争取到130名教师编制，严格了“逢进必考”制度，各项分管工作都有了新起色。
四、注重团结协作，认真贯彻民主集中制原则。
作为县委常委，我十分注重班子成员之间的协调联络沟通，积极发挥参谋助手作用，坚决维护和贯彻执行集体决策，凡是重大事项都能以召开会议的形式进行集体研究讨论决定。
五、严以律己，廉洁奉公。
作为管干部人事工作的县委常委、组织部长，我始终把公道正派、廉洁奉公放在首位，能够身体力行廉洁自律制度，真正做到用好的作风选作风好的人。
六、存在的不足。
一是对农村工作需要进一步加强学习；二是在抓工作落实上存在急躁情绪和一蹴而就的心态。
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组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇十一
度的工作分两个阶段，一是1月份以前我主要是履行组织部长、统战部长的职责、协助书记抓好党建工作;11月份学校党委决定我分管宣传部、学工处、团委和招生就业处。在分管工作领域，我坚持系统谋划、统筹推进，狠抓落实，各项工作取得新进展。
一是以深化整改，巩固新成效为目标抓好教育实践活动的整改落实工作。重点做了以下工作。一是抓好建章立制。按照学校党的群众路线教育实践活动整改方案要求，制订出台《学院党政联席会议议事规则》、《xx大学干部教育培训管理规定》，继续修订完善《xx大学处级干部选拔任用工作条例》等文件。二是深化整改落实。坚持教育和实践并重，以坚定态度和扎实措施深化整改落实工作，对师生提出的397条意见、45项整改措施，全部督促整改到位。三是健全长效机制。为推进转变作风、服务师生的常态化、长效化，在“两访两创”活动的基础上制定了以“十名校领导下基层、百名中层干部进系部、千名教师访学生、万名学生促发展”为主要内容的“十百千万工程”，建立干部联系群众、教师联系学生的长效机制。
二是以夯实基础，推动新发展为目标推动基层组织建设的建设。一是加强组织管理。以学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》为主线，以培育支部书记“双带头人”为重点，夯实“五个基本、七个体系”基础。我校基层党建工作连续第3年被省委通报表彰，有关总结再次入选全国高校党建会经验交流材料，特别是11月中央组织部首次来校实地调研，对我校组织工作给予高度肯定。二是开展党建研究。开展大学生党员发展质量专题调研，撰写《大学生党员质量分析及对策研究》并在《党员生活》杂志发表。2，在省委组织部、省委高校工委的高度重视和充分肯定下，xx高校党建研究中心在我校挂牌运行，为我们系统性、持续性地开展高校党建工作理论与实践研究搭建了全新平台。三是推进项目建设。做好“213计划”党建项目的总结验收工作，表彰213-2“十佳典型示范型项目”、“十佳特色培育型项目”、“十佳创新探索型项目”各1项。推进215-215年度党建项目立项申报工作，确定2个品牌项目、7个品牌培育项目、62个重点项目和75个一般项目。总结党建项目建设成果，形成《活力在创新中绽放》结集汇编材料，对近年来“一院一品”特色党建品牌和基层党建创新项目中特色突出、成效明显的项目进行展示推广。
三是以搭建平台，促进新提升为目标促进党员干部教育学习。结合工作实际，举办青年干部革命传统教育、全校党支部书记骨干学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》及工会干部等3期专题培训班，培训学员325人;举办入党积极分子培训班37期，培训学员315人。同时，在全校范围内征集一批具有党校特色的.好课，启动党校精品课建设工作，推动党校教学内容、方法和手段的改革创新。在全校范围内开展以“日学一小时、月读一本书、季做一交流、年写一篇文”为主要内容的“干部月读一本书”活动，组织全校处级干部、优秀青年干部等264人参加在线学习，连续第3年获评xx省干部在线中心学习先进单位，党员干部自主学习氛围日益浓厚。
四是以注重培养，塑造新形象为目标推动干部队伍建设。全年完成24个岗位的干部选任和6个单位的领导班子换届工作，组织57名“青年干部成长计划”年轻干部赴红安干部学院开展革命传统教育专题培训;每月举办“青春沙龙”为青年干部提供交流锻炼平台;推荐6名优秀年轻干部赴武汉市挂职;选派5名教师加入全省第三批“博士服务团”，再次获评“全省博士服务团工作先进单位”;安排4名干部组建工作组参加“万名干部进万村惠万民”活动，获评全省工作成绩突出工作组，连续第4年获省委表彰。
五是以凝聚共识，开创新局面为目标做好统一战线工作。通过理论培训、实践锻炼等方式开展坚持和发展中国特色社会主义教育实践活动，推进“爱献做”主题实践活动。支持党外代表人士积极履行参政议政、民主监督的职能，对经济社会发展、学校综合改革建言献策。指导民主党派、侨联做好基层组织建设工作，注重统战理论研究，1篇论文获xx省高校统战理论研究会第3次年会论文三等奖。215年，湖大民盟被民盟中央评为中国民主同盟基层组织建设先进基层组织。
六是以立德树人、促进新成长为目标做好宣传和学生各项工作。11月份学校党委决定我分管宣传部、学工处、团委和招生就业处。我主要是学习调研、尽快熟悉了解新的工作，与他们一道按照学校有关要求，扎实推进工作。在两个多月的时间，我感受到这些部门工作的努力付出和取得的成绩。学工处坚持以立德树人为目标，强化工作品牌，不断增强大学生思想政治教育实效，深入实施学生自育工程和生活园区建设，强化服务育人功能，加强辅导员队伍建设，促进队伍专业化建设，学生资助、心理健康教育稳步推进;校团委在思想引领、素质拓展、志愿服务、活力提升、活动开展、科技创新等工作取得突破性进展;招生就业处在提高生源质量、扩大招生人数以及开展“三精”服务、推动大学生高质量就业创业做了大量卓有成效的工作，并发布了我校本科生就业质量报告;宣传部着力抓好理论学习宣传、思想道德建设、舆论宣传报道、文化品牌打造、文明单位创建等重点工作，为学校营造良好的发展氛围。学校再此获评为最受媒体关注的百强高校。上述部门为学校挣得多项荣誉。
二、关于履行一岗双责和落实党风廉政建设主体责任情况。
关于学习。一年来，我完成了xx省干部在线学习中心规定的学习学时和完成了一个专题学习班的学习，同时按照学校党委关于干部学习的有关要求，学习了系列讲话读本、《谈治国理政》、《大清相国》、《苦难辉煌》等书目，本年度还参加了省委组织部关于干部选拔任用工作条例专题班的培训。在各项学习中坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力运用理论解决实际问题。把理论学习与调查研究、解决实际问题结合起来，把学习成果转化为开创工作局面的思路和行动。
关于政治思想方面。严守党的政治纪律和组织纪律是对党员干部最基本的要求。在遵守党的政治纪律和组织纪律上，我做到：一是加强学习，不断增强党的政治意识、宗旨意识、纪律意识和责任意识;二是坚持贯彻执行党的民主集中制，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。三是自觉接受党的政治纪律的约束和监督，坚决同一切违反政治纪律和组织纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性，在工作中既讲原则，也讲团结，维护班子和领导集体的权威。
关于廉政建设和履行一岗双责情况。一是廉洁从政，215年，认真学习《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》等文件，按照上级有关文件精神和《xx大学关于改进工作作风密切联系师生的规定》等文件精神，严格执行作风建设的各项规定，严格三公经费开支，遵守财务管理的各项规定。认真履行“一岗双责”，带头模范遵守各项纪律要求，坚决防止在遵守纪律上打折扣、作选择、搞变通，切实以严的标准、严的举措保证各项纪律要求落到实处，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入目标管理，任务层层分解，责任到人。结合各自实际，制定具体的措施，狠抓措施落实。三是进一步增强落实党风廉政建设主体责任的责任感、紧迫感和自觉性，把落实主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上认真履行好党风廉政建设第一责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责;注重自己的一言一行，坚持按制度办事、按制度管权、按制度管人，主动接受群众评议和监督。积极参加民主生活会，把廉洁自律工作作为民主生活会的重要内容，切实对照检查。
关于保密工作。按照学校党委关于关于保密工作的要求，认真落实工作措施。认真学习保密法以及各项制度文件，自觉遵守各项保密工作规定;在干部工作强调严格遵守干部工作纪律，将保密知识的学习纳入党校教学计划，做到了保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇十二
一年来，在县委的正确领导和市委组织部精心指导下，在班子成员的支持下，自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在认真履职、狠抓落实中推动工作，在学习实践、调查研究中创新工作，在廉洁勤政、提高效能中创优工作，较好地完成了分管工作的各项目标任务。现就有关情况作以汇报，请评议，并提出宝贵意见。
一、勤于学习，注重调研，努力提升服务科学发展的能力。
组织工作政治性、政策性强，工作面宽，要求组织部长具有较高的理论素养、较强的业务能力，要有很强的全局观念、大局意识。自己坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，不断提升服务科学发展的能力。一年来，自己积极参加县委中心组学习和各种专题理论报告会，自觉利用报刊、网络等传媒，广泛涉猎各种知识，改善自身的知识结构和能力素养。按照“干什么、学什么”的要求，认真学习组织工作法律法规，熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序，不断提高业务工作能力，增强领导工作水平。重点学习了党的xx届四中全会精神、科学发展观及干部人事制度改革、基层组织建设方面的新政策、新法规、新经验。坚持理论联系实际，注重学用结合，经常深入乡村、部门开展调查研究，听取工作意见和建议，开展谈心活动，了解班子运转情况，掌握干部工作表现，听取对组织工作的意见和建议。先后撰写调研文章10余篇，在《当代陕西》、《党建研究》等刊物发表调研7篇。
二、突出重点，求实创新，不断提升组织工作水平。
组织工作是党委工作的`重要组成部分，事关党的形象，事关经济社会发展大计。一年来，自己始终围绕县委、县政府确定的“三大三创四加快”工作重点，坚持抓谋篇布局，理清思路;抓重点环节，严格把关;抓点带面，推动全局;抓工作创新，提升水平;抓调查研究，促工作落实。领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、自身建设等工作取得了较好成绩。
一是精神组织实施学习实践科学发展观活动。在深入调查研究的基础上，提出了以“开展三大三创，实现五县目标、推动科学发展、实现争先进位”为实践载体，坚持把“学习提高、解决问题、推动发展”贯穿始终，把解决影响县域经济发展的“六大重症”作为开展第二、第三批学习实践活动的重要目标，突出“学习调研、深入讨论、召开民主生活会、撰写分析检查报告、制定整改方案、解决突出问题、完善体制机制、群众满意度测评”等重点环节，以学习实践活动促进工作落实，以工作落实检验活动效果。
二是坚持创新机制、激发活力，切实加强领导班子和干部队伍建设。设立“古莘大讲堂”，邀请省委党校教授钟卫国、郑志飙对全县科级干部进行了科学发展观、xx届四中全会专题培训，并将培训情况纳入考评范围，实施“红、黄、绿”三卡考核管理，保证了培训效果。发挥“流动党校”作用，整合农牧、科技、教育等培训资源，在16个乡镇开展轮回辅导培训43场次，参训党员干部7300余人次。规范程序选干部，探索出扩大干部初始提名民主“八条途径”和干部监督七项措施，这些做法被《陕西日报》、《当代陕西》刊载宣传。我县采取的公开定向推荐、差额提名的做法被渭南市借鉴运用到市管干部任用层面，今年9月，成功进行了县档案局局长、物价局局长、抽黄管理处主任、团县委书记等四个岗位的公开选拔，公平、公开、公正的选人程序，在全县营造了风清气正的用人环境，取得良好的社会效果。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇十三
织安排，团结同志，关心群众，善于从政治上观察和处理问题。
管理和运作中初践――改进――再。
下面，我就本年度的学校工作以及我个人的学习、工作情况向上级领导和全校同仁作一：
一、以“三公”为原则，创建了一个好班子。
有较强的事业心和责任感，不以权谋私，没有经济和生活作风问题。
开展“减负与学习”专题讲座等形式，引导广大师生及学生家长正确对待“减负”。
财经制度，开源节流。
神。
；不利于团结的`话不说，不利于解决问题的话不说。
（三）为人正派，办事公道，任人唯贤，用人所长，有容人之量。
之量。
二、以“法治”为前提，逐步完善学校管理机制。
建设，尽快实现农村教育城市化，如何在切实减负的前提下全面实施素质教育？
面发展。
学校精神文明建设和校园文化建设。至今，学校未发生任何违法犯罪和任何重要责任事故。
三、以“服务”为根本，逐步树立学校班子形象。
对年级、后进学生进行实实在在的指导和帮助。
对教师中合理合法又力年能及的事情，坚决与老师一道解决实际困难，既是当家人，又做教师的贴心人。
比如教师及家属生并家庭经济困难等等，我们都尽可能的上门慰问和帮助。
多数老师的教学工作都有一较深入的了解，崇尚实干，工作效率较高。
四、以“质量”为先导，逐步提高学校办学效益。
高，同时营造一种深厚的教研气氛。
负担方面做了一些新的尝试，取得了一定成绩，也发现了一些的问题。
首先，在教学工作方面：
（一）确立了一个观念――教育的目的是培养人才。
现代社会。
对人才的要求是德智体美劳全面发展，而不是培养应试教育下的学习机器（录音机）、考试机器。
（放映机），不是培养只会机械答题，不适应现代社会生存的书呆子。
（二）是明辩了一个误区――学生减负并不意味教师减压。
时间、精力钻研教材教法，设计课外活动，指导学生参与社会。“压力”更大了。
（三）是达成了一个共识――“减负”不能以牺牲教育教学质量为代价。
育教学质量稳步提高，不能以牺牲质量为代价。减负与提高质量应该可以相得益彰。
（四）是明确了一个思路――以提高教学效率为核心，加强常规管理，丰富课程结构，加大教研力度。
学效率，向课堂40分钏要质量。
深入课堂，深入师生生活，了解师生困难，组织召开班教师协调会。
和整体素质，也使得一些体育和艺术的特长生脱颖而出。
的电脑室的装配，我们及时组织全校教职工参加电脑培训，以提高教师电化教学技能。
第二、在德育工作方面：
和全员育人等方面都取得了一定的成绩和实效。
方面开展了一些探索和：
一是抓住契要，弘扬爱国主义旋律；
及“爱国主义的精髓是什么？”等深刻道理。
二是明确目标，开展系列主题教育；
理想与前途教育”、“世界禁毒日”对学生进行“三禁”、“三反”教育等等，取得良好实效。
三是树立榜样，突出转化后进生；
违法犯罪率更是连续多年保持为0后进生的转化工作可以说取得明显实效获社会各界好评。
四是加大力度，支持学校团队工作和校园文化建设；
氛围，育人环境大为好转。
五是多向联系，优化教育方法和教育网络。
出所建立共建单位等等，形成了“三结合”教育网络。
六是奖罚分明，形成“双全”德育工作促进机制。
奖罚分明的“双全”德育工作促进机制是可行而有效的。
务制度规范、严格按照法律法规运作。
个人的学习、工作都取得一定的成绩和进步。一年来，学校一贯坚持“。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇十四
今年，在区委的正确领导下，积极“”的要求，严格要求自己，认真履行岗位职责，紧紧围绕区委的中心任务和工作局确立组织工作的价值取向、工作思路，坚持以改革的精神推进工作的创新发展，全面提升我区组织工作的整体水平。现将一年来的工作述职如下：
一、加强理论学习，提高自身素质。
多年来的组织工作经历，使我深刻到领导干部的根基在于政治上的成熟，不论在什么时候，不论在什么岗位，都要保持清醒的政治头脑，运用马克思主义的立场、观点、方法指导自己的思想和行动。因此，我十分注重理论学习，除了按时参加区委中心组的学习外，还坚持自学，从提高政治敏锐性和决策水平入手，加强对马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛“七一”理论研讨会讲话的学习，加强对基层党建工作和干部队伍建设方面的业务知识及市场经济、财税金融、现代科技等新知识的学习，不仅完善了自身的知识结构，深化了对世界观、人生观、价值观的改造，而且提高了分析解决问题的能力和统揽驾驭工作的水平，很好地发挥了领导和参谋作用。在实际工作中，我还特别注重理论学习和实际工作的结合，在准确把握、吃透“上情”的基础上，切实搞好调查研究，摸透“下情”，及时发现、掌握新情况、新问题，对工作不断加以丰富和完善。
二、认真履行岗位职责，以改革的精神推动工作的创新发展。
一年来，我认真履行岗位职责，以改革创新作为推动工作的重要动力，推出了一系列创新举措，确保了党的建设和组织工作不断取得新进展。
（一）力加强科级领导班子和干部队伍建设。围绕优化领导班子结构，提高干部队伍素质的目标，健全完善干部选拔任用机制和监督管理机制，积极推动干部人事制度改革向纵深发展，不断提升干部队伍的领导水平和工作能力，为加快我区发展提供了强有力的组织保证和人才支持。
一是狠抓干部教育培训。根据区委的要求，采取“教育、培训”的方式，自月份起，扩培训范围，提高培训档次，增强培训的系统性，聘请中央党校、人民学、复旦学等省内外知名院校的专家教授，利用周五下午、周六上午的时间，集中对全区副科级以上领导干部、年轻后备干部、社区党支部记和村两委负责人进行了以政策理论、市场经济、to知识、城市经营管理和经济发展等为重点内容的系统培训，并组织对公选干部和引进人才进行了岗前培训。通过教育培训，全区干部队伍的整体素质得到了明显提高，许多外地单位也先后到我区学习我们的成功经验。
二是认真贯彻落实《条例》，进一步深化干部人事制度改革。在今年-月份对换届后部分政府工作部门的正职进行任命、对缺职的正科级岗位、个别急需调整的班子和副科级职位进行补充和调整中，严格执行《条例》，坚持从班子建设和事业发展需要出发，积极稳妥地对名干部进行了提拔和交流。在干部调整中，既努力扩民主，认真落实群众“四权”，让群众从起始阶段就积极参与其中，又坚持了党管干部的原则，探索出了考察预告、延伸考察范围等创新举措，把公开、平等、竞争、择优贯彻到干部任用的各个环节，确保了群众公认的优秀人才脱颖而出，干部群众对我们的做法反映良好。通过调整，使班子结构更加合理，极地增强了干部队伍的活力，有力地保证了全区改革、稳定和发展。
三是进一步加干部人事制度改革力度。在巩固干部试用期制、诫勉制、待岗制、调整不胜任现职干部等制度改革成果的基础上，通过调查研究和借鉴外地经验，结合我区实际，制定了《*区党政领导干部末位淘汰暂行办法》，对不称职的干部强制淘汰，积极探索干部“下”的有效途径，进一步激活了用人机制。同时不搞一“下”定终身，对在工作中做出明显成绩、群众认可的干部，根据需要重新予以重用，有效地解决了干部“能上能下”的问题。
四是切实抓好人才队伍建设。按照区委“人才兴区”战略要求，认真落实党管人才的原则，切实发挥组织部门牵头抓总作用，出台了《人才队伍建设五年规划》，研究制定引进高素质人才的有关政策，协调解决引进人才工作遇到的具体问题，加了高素质人才引进力度。今年采取招录形式，从北、武等全国名牌高校引进了名优秀学毕业生，其中博士生名，硕士生名，双学士生名，学士生名，满足了我区经济社会发展对专业人才的需求，为我区干部队伍注入了新的活力。在加较高层次人才引进的同时，紧缩低素质人员的进入，淘汰不合格现有人员，建立了人才培养、管理和使用的激励机制，得到了社会各界的广泛认可，使我区的人才队伍整体素质有了一个较的转变和提高。
（二）力加强党的基层组织建设。我始终认为基层组织建设是经济发展和社会稳定的保证，是一项必须长抓不懈的`基础性工作。*区的基层组织建设基础较好，自任职以来，我恐负众望，不敢有丝毫懈怠，始终坚持高标准抓落实，积极探索，胆创新，进一步丰富完善、深化提高基层组织建设，不断向更高水平推进。
在农村党建方面，突出“三抓三提高”，不断深化农村党建三级联创活动。一是抓制度创新，进一步提高农村党建制度建设水平。经过深入调研和分析论证，在区、乡、村三级层层落实农村党建月工作、季讲评、半年工作通报、包村联组和农村干部培训等五项制度，把抓党建和抓经济紧密结合，极地激发了村干部干事创业的积极性，在全区引起了强烈反响，《*日报》、《*组工通讯》先后报道和推广了我们的经验。二是抓作风改进，进一步加强农村干部队伍建设。在农村广泛开展了以“‘’”为主题的党员领导干部民主生活会，通过查找问题，分析原因，积极整改，促进了农村干部工作作风的转变，使支部的核心作用得到进一步加强。同时，把强力推进“双强”工程作为深化“三级联创”活动的重点，通过广泛培养和力选拔，使一批有本事、靠得住、有威信的“双强”党员进入村级领导班子，进一步优化了农村干部队伍结构。三是抓教育培训，进一步提高农村干部的整体素质。区委组织部、区农经委和省电联合，以燎原培训基地为依托，着重对全区农村两委成员、村两委后备干部、“双强”党员及“双强”入党积极分子进行专学历教育。同时将各村支部记、村委主任纳入全区科级干部培训范围进行了系统的培训。通过教育培训，村干部普遍感觉收获很，增长了知识，开阔了视野，增强了带领群众致富的本领和信心。
在社区党建方面，为适应城市社区党建工作的新变化、新任务，我带领组织部同志深入街道社区调查研究，认真借鉴吸收外地经验，提出了“四个一”的工作新思路，探索出开展“三级四方共建”活动的社区党建工作新路子，制订了创建社区党建工作先进区、“五好”街道党工委、“五好”社区党支部、社区党建共建先进单位和社区优秀共产党员的标准，进一步推动了社区党建工作向广度和深度的拓展。并按照“一社区一特色”的工作思路，着力培育了一批不同类型的典型，以这些典型社区为龙头，抓点带面，实现了社区党建工作的整体推进。同时通过健全完善纵向联系、横向协调的社区党建工作机制等措施，落实街道社区党组织党建工作责任制，编建不同类型党员社区活动小组，激励驻区单位和党员积极参与社区各种活动，形成了共同参与、资源共享、优势互补、共驻共建的良好局面。此外区委组织部还筹集资金多万元为部分社区配备了“双机”，强化了社区阵地建设。在今年“七一”表彰会上，个驻区单位因共建工作突出，被区委命名为社区党建共建先进单位。全市社区党建工作经验交流会和全省社区党建工作座谈会先后在我区召开，区委某某在会上介绍了典型发言，省委组织部在全省推广了我们的共建经验。
在突出抓好农村党建和社区党建两个重点的同时，我们也集中精力抓了区直机关党的建设，以分行业创“五好”机关党组织为载体，结合“树组工干部形象”集中学习教育活动和机关效能建设，强化机关党员干部的服务意识，切实改进机关工作作风，进一步提高工作效率、工作水平和服务质量。
（三）力加强组织部门自身建设。围绕构建高效率的组织工作运行机制和建设政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色组工干部队伍的目标，我对组织部自身建设提出了新的更高的要求，并在从严治部带队伍上狠下工夫。一是在“树组工干部形象”学教活动中，围绕构建公道正派长效机制的目标要求，认真抓好督查指导，严格把握好活动每个环节工作的落实，确保活动取得扎实成效，得到了干部群众的充分肯定。二是增加政治学习时间，制定了学习计划，列出了学习内容，在以往每周四下午学习的基础上，增加了每周二下午的学习时间，通过政治理论和业务知识的学习，提高了每位同志的理论水平和业务素质。三是加强部机关效能建设。重新修订完善了学习、信息、调研、首问责任制等多项制度，明确了各科室岗位职责，制定了《*区委组织部从严治部十条规定》，并严格执行，进一步提高了服务质量和工作效率。四是深入开展“创文明科室，做机关表率”活动。要求组织部工作人员从身边小事做起，努力做到“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”，树立组工干部“对党忠诚、甘当人梯、公道正派、一身正气”的良好形象。
（四）其他工作完成情况。先后筹备了区组工会议、全区庆祝建党周年表彰会、全市社区党建工作经验交流会和全省社区党建工作座谈会，会议都开得比较圆满成功，有力地推动了全区党建工作的深入开展。同时，在老干部工作、出国（境）政审、驻村工作、组织史编撰、区志编撰等方面均按要求完成了任务。
三、加强思想作风和廉政建设，用好的作风推动工作。
按照岗位责任制要求，我特别注意加强自身建设，严格履行《廉政准则》，带头廉洁自律，洁身端行。一是积极立党为公、执政为民的宗旨，深入基层，深入群众，对群众关心、反映集中的热点问题，在掌握实际情况，尊重群众意见的基础上，按照有关规定和程序认真加以解决。二是坚持做到作风民主，严格执行民主集中制，对重事项、重决策，深入调查研究，积极展开讨论，集中正确意见，集体研究决定，不搞“一言堂”。三是严格遵守中央、省、市有关领导干部廉洁自律方面的规定，工作上高标准、高质量、严要求，兢兢业业；生活上不攀高，不搞特殊化，人际交往坚持讲感情不失原则，注重加强党性锻炼和自身修养，充分发挥自身的示范带动作用，用人格的魅力影响身边的同志，自觉做廉洁自率的表率。
一年来，我在工作和思想作风建设方面虽然取得一定成绩，但也存在着一些不足，如在工作头绪多、压力时，有时有急躁情绪；在干部人事制度改革方面，推进的力度还不够，尤其在干部的“出口”方面研究的还不够透彻等。在今后的工作中，我将针对不足，下力气，努力加以解决。
下一步我将围绕加强党的执政能力建设这条主线，重点做好以下几项工作：一是继续抓好《条例》的贯彻落实，积极探索新的改革措施，进一步加干部人制度改革步伐。二是以农村、社区、非公有制经济组织为重点，扎实推进基层党建工作创新。三是围绕兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。继续落实好规模培训干部的任务。四是以思想政治建设为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设。五是认真贯彻中央领导的重要批示精神，深化和拓展“树组工干部形象”学教活动。六是进一步做好人才的选拔、使用、管理工作。七是实行“一岗双责”制度，落实党风廉政建设责任制。通过努力工作，认真履行岗位职责，与时俱进，开拓创新，把各项工作做得更好，努力为*区经济和社会的全面进步作出自己新的更的贡献。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇十五
位。
一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强。
工作中，一是深入开展“五型”好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。
二是健全完善干部选拔任用工作机制。继续推行业绩评定、公开测评和组织考察的干部选任公推公选机制，对乡（镇）长、团县委副书记、非党副科级干部等3个岗位进行了公推公选，有7名优秀干部走上领导岗位，干部选任工作多次在中组部及省委组织部的专题调研中介绍经验做法并得到充分认可，全县干部群众给予了较高评价，为营造风清气正的选人用人环境奠定了坚实基础。同时，在被省委组织部确定为干部选拔任用推荐提名试点县后，经过反复调研论证，制定了工作实施方案和推荐提名办法(试行)等规范性文件，并对红星乡党委书记等5个职位按照推荐提名程序进行了择优任用，进一步拓宽了选任渠道。
坚持党管人才、服务发展的'原则，编制完成了《县-人才发展规划》，建立了6类人才电子档案库，提高了人才工作的整体水平。
四是创新完善目标考核评价体系。围绕县委中心任务开展目标考评工作，创新采取“常规工作+”的考评办法，把创新项目、特色工作纳入考评体系，既保证了县委工作部署的有效落实，又促进了考评工作的客观全面。目标考评连续多年获得全市优秀。
二、坚持深入开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍建设取得新成效。
坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，深入实施了领航创先、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设“六项工程”，并与创先争优活动有机融合，同步推进，使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。
一是创先争优活动扎实有效开展。把创先争优活动与县委中心工作紧密结合，确定了“强堡垒、当先锋，树形象、促发展”的活动主题，分类设计了活动载体，广泛开展了公开承诺和领导点评等项活动，涌现出依龙镇丰林村党总支、中心镇兴胜村党支部和袁宝春、李春青等一批先进典型。活动中，全县共确定活动主题700多个，开展各类争创活动余次。
二是基层组织建设工作创新发展。农村党建方面，重点在村党组织书记队伍建设、后进薄弱村整顿、“四议两公开”工作法试点等项工作上求突破，年初对全县24名优秀村党组织书记进行了表彰奖励。为实现村级党组织先进的更先进、中游的上水平、落后的有进步的目标，重点在建强村党组织带头人队伍上求突破，采取公推公选的办法选派了12名优秀干部担任后进薄弱村书记或第一书记，为他们提供5万元项目资金和生活补助，并参照科级干部进行管理，加快了后进薄弱村转化升级步伐。扎实开展“四议两公开”工作法试点工作，探索出了符合村情实际的议事决策程序和办法，全市农村推行“四议两公开”工作法现场会在我县召开，市电视台播发了专题片《新法谱新篇》，xxx日报开辟专栏分四期进行了报道。社区党建方面，以瑞雪社区为样板开展社区党建标准化建设，新建社区活动场所5个，开展了助老、助残、助学、助贫等活动23次，解决居民生产生活难题670余件。瑞雪社区被评为全国创建学习型家庭示范社区。非公企业和“两新”组织党建方面，采取龙头带建、行业统建、村企合建等方式建立党组织，使全县非公企业和“两新”组织党组织应建率达到100%。结合生产经营活动，广泛开展“先锋团队”、“先锋岗”和“先锋柜台”等项活动，增强了企业发展活力。机关事业单位党建方面，市直12个部门和县直84个部门分别与我县12个后进薄弱村结成帮扶对子，帮助确定发展思路，解决生产生活难题。目前，市县两级部门已确定帮扶项目35项，累计投入帮扶资金60多万元。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇十六
一年来，在县委的正确领导和市委组织部精心指导下，在班子成员的支持下，自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在认真履职、狠抓落实中推动工作，在学习实践、调查研究中创新工作，在廉洁勤政、提高效能中创优工作，较好地完成了分管工作的各项目标任务。现就有关情况作以汇报，请评议，并提出宝贵意见。
一、勤于学习，注重调研，努力提。
升服务科学发展的能力。
组织工作政治性、政策性强，工作面宽，要求组织部长具有较高的理论素养、较强的业务能力，要有很强的全局观念、大局意识。自己坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，不断提升服务科学发展的能力。一年来，自己积极参加县委中心组学习和各种专题理论报告会，自觉利用报刊、网络等传媒，广泛涉猎各种知识，改善自身的知识结构和能力素养。按照“干什么、学什么”的要求，认真学习组织工作法律法规，熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序，不断提高业务工作能力，增强领导工作水平。重点学习了党的xx届四中全会精神、科学发展观及干部人事制度改革、基层组织建设方面的新政策、新法规、新经验。坚持理论联系实际，注重学用结合，经常深入乡村、部门开展调查研究，听取工作意见和建议，开展谈心活动，了解班子运转情况，掌握干部工作表现，听取对组织工作的意见和建议。先后撰写调研文章10余篇，在《当代陕西》、《党建研究》等刊物发表调研7篇。
二、突出重点，求实创新，不断提升组织工作水平。
组织工作是党委工作的重要组成部分，事关党的形象，事关经济社会发展大计。一年来，自己始终围绕县委、县政府确定的“三大三创四加快”工作重点，坚持抓谋篇布局，理清思路;抓重点环节，严格把关;抓点带面，推动全局;抓工作创新，提升水平;抓调查研究，促工作落实。领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、自身建设等工作取得了较好成绩。
一是精神组织实施学习实践科学发展观活动。在深入调查研究的基础上，提出了以“开展三大三创，实现五县目标、推动科学发展、实现争先进位”为实践载体，坚持把“学习提高、解决问题、推动发展”贯穿始终，把解决影响县域经济发展的“六大重症”作为开展第二、第三批学习实践活动的重要目标，突出“学习调研、深入讨论、召开民主生活会、撰写分析检查报告、制定整改方案、解决突出问题、完善体制机制、群众满意度测评”等重点环节，以学习实践活动促进工作落实，以工作落实检验活动效果。
二是坚持创新机制、激发活力，切实加强领导班子和干部队伍建设。设立“古莘大讲堂”，邀请省委党校教授钟卫国、郑志飙对全县科级干部进行了科学发展观、xx届四中全会专题培训，并将培训情况纳入考评范围，实施“红、黄、绿”三卡考核管理，保证了培训效果。发挥“流动党校”作用，整合农牧、科技、教育等培训资源，在16个乡镇开展轮回辅导培训43场次，参训党员干部7300余人次。规范程序选干部，探索出扩大干部初始提名民主“八条途径”和干部监督七项措施，这些做法被《陕西日报》、《当代陕西》刊载宣传。我县采取的公开定向推荐、差额提名的做法被渭南市借鉴运用到市管干部任用层面，今年9月，成功进行了县档案局局长、物价局局长、抽黄管理处主任、团县委书记等四个岗位的公开选拔，公平、公开、公正的选人程序，在全县营造了风清气正的用人环境，取得良好的社会效果。建立了干部监督联席会议制度，较好地解决了干部“带病提拔”、用人失察的问题。对人才提出了创业、创新、创优“三创”要求，通过给政策、给任务、给环境、给经费，积极开展“献计出力”活动，定期召开人才座谈会，广纳贤言，发挥人才在县域经济发展中的骨干作用。建立了“三位一体”和经济社会发展综合考核的工作格局。重点考核各级领导班子和领导干部对重点工作的推进力度以及干部在工作中的现实表现，将发现、培养和使用干部的.关口前移，做到在一线锻炼干部、在一线考察使用干部、全面体现“有为有位”的用人导向，力促干部作风转变。
三是紧扣升级晋档、科学发展目标，不断增强抓党建促发展的效能。在建设“双强型”班子上下功夫。建立了农村基层干部培养任用、激励保障、监督管理工作机制。坚持在创业实践中锤炼干部，发挥农村党员干部在创业致富中的示范带动作用，积极引导农村党组织和党员干部抓基地建设、建立创业服务示范基地，培养示范点，鼓励党员干部争创示范户。今年，全县各级党组织建立各类示范基地300余个，涌现出创业党员干部560名。深化村级规范化建设，全面推行党务、村务公开工作，不断扩大党员群众的知情权、表达权、监督权和选举权。全面实施村财村用乡监管制度和农村财务支书、村主任“双审双签”制度。扎实开展千名干部“实践科学发展观，包联农户促增收”活动，实行部门包村、领导干部包户帮扶工作制度。选派370名乡镇业务骨干驻村，选派183名乡镇领导干部兼任三、四类村党组织第一书记，提出了“帮建班子、帮带队伍、帮引项目、帮办实事、帮促增收、代理服务”的工作任务。目前，驻村干部帮助167个村制定了增收规划，解决实际问题120个，全县建成主导产业特色村130个，确定了30个升级晋档重点村、100户示范户、100名党员增收标兵。制定了到村任职高校毕业生“十个一”管理制度，健全选调生和大学生村官档案，召开了到村任职高校毕业生座谈会，做到生活上关心、工作上支持、机制上激励。拓宽党建工作覆盖面，完善基层党组织设置形式，积极探索在非公有制经济组织、农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的途径，今年共调整、新建党支部8个。在机关党组织中开展建和谐班子、带和谐队伍、创和谐机关“三和谐”建设活动;在社区党组织开展了“争当五员，认领十岗”主题活动。建立了“六个一”党建责任体系，在全县形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，县委常委重视抓，职能部门精心抓，乡镇党委全力抓”的党建工作格局，促进了农村党组织升级晋档工作顺利实施。
四是突出提高素质，着力改善结构，激发党员教育管理工作活力。坚持重教育、重管理、重发展、重激励，大力推广“党员学习日”制度，顺利启动了党员电教科技致富示范工程;建立了《发展党员流程图》，发展党员工作日趋规范;全面巩固和深化党组织和党员“三级双向”承诺，建立了公开监督机制、检查督促机制、承诺支持机制，扎实推进农村无职务党员“设岗定责”工作，使广大党员积极投身于新农村建设中，热心为民服务;深入开展“五送一建”活动，落实了“四帮扶”措施，建立343名困难党员帮扶工作台帐和离任村干部管理档案，对全县929名离任村干部人发放补贴金额33万元。
五是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组工干部队伍建设得到加强。组织开展了“百日大调研”活动，开展组长讲课、干部演讲、部长点评活动，实施组工干部多岗位锻炼和中层岗位竞争上岗制度;全面推行“六个一五不让”服务承诺机制，积极开展组工干部下基层活动，真正做到转变作风在一线，服务群众在一线，经验总结在一线，问题解决在一线，工作创新在一线，组工干部队伍建设进一步加强，组织工作的服务科学发展的水平进一步提升。
三、严于律己，廉洁勤政，树立领导干部良好形象。
认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中、省、市关于党风廉政建设的规定。对分管部门的党风廉政工作坚持抓部署、常教育、严管理、勤督查。落实党风廉政建设责任制，年初分别与部内组室签订了《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设列入年终考评的一项重要指标。始终坚持以《党章》严格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事，不管是在工作中，还是生活中，我都坚持做到以身作则，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做，公正处事，关心同志，在部内形成和谐、融洽的上下级关系和工作氛围。正确对待手中的权力，始终视职责为动力，视权力为责任，时刻保持清醒头脑，以对党负责的精神，正确行使好手中权力。坚持公开透明，坚持公道正派，坚持按标准和程序选人用人，确保选人用人的公信度，树立了党员领导干部的良好形象。作为县委班子的一员，自己能按照班子分工找准、摆正个人位置，自觉尊重主要领导和支持其他成员的工作，维护班子团结，遵守民主议事和决策制度，坦诚相见，正确处理好个人与常委会的关系，个人与班子成员的关系，努力做到及时沟通，密切配合，始终做到“谋事不谋权”、“帮忙不添乱”、“到位不越位”。不折不扣地执行县委的决策，在思想上、组织上、行动上与县委始终保持高度一致。特别是在用干部和凝聚人心方面积极为县委出主意想办法，切实当好参谋助手，积极营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。
一年来，自己在工作中取得了一定成绩，但与市委、县委要求和干部群众期望相比，还有一定差距。一是学习的主动性还不够。有时存有重工作、轻学习的现象，工作繁忙时就将学习搁置一旁，理论学习和业务学习还不够系统、不够深入;二是在接触和了解干部还不够深入广泛，同干部的交流谈心不够;三是开拓创新不够深入，常规工作抓得多，在干部群众关注的体制机制等问题上突破较少，抓干部队伍建设与实际形势要求还有差距;四是抓农村党建多，抓非公党建少，重点村、问题村调研指导多，对面上调研指导还不够。这些不足之处，我将从思想上高度重视，从行动上认真整改，在今后的工作中努力克服和改进，做一名让党放心、群众满意的领导干部。
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下面，按照市委的统一安排，就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神，落实区委安排部署的各项任务，狠抓党风廉政建设责任制，加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度，切实履行职责，取得成绩等方面的情况汇报如下：
一、廉洁自律方面。
作为组织部的负责人，我坚持以身作则，带头学习，模范遵守各项规章制度，从严要求自己，不断提高自己的综合素质和工作水平，努力适应新形势下对组织工作的新要求。
（一）坚持的理论学习和业务学习，不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。一是积极参加市委举办的各类培训班，深入掌握干部任用条例和学习贯彻十六大精神，从中受到了启示，拓展了思路，增长了认识，提高了素质；二是积极参加区委中心组的历次学习和组织部支部每周五的学习例会，认真领会学习内容，准确把握会议精神，并结合实际，力求做到学有所成，学以致用；三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法，集中精力系统学习了“三个代表”重要思想、《党政领导干部选拔任用工作条例》、十六大精神、十六届四中全会精神及党的一系列政策法规等，“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神，使自己的思想政治素质进一步提高，政治鉴别力和敏锐性进一步增强，分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显着提高。
（二）坚持贯彻民主集中制，切实维护领导班子团结。在工作中，我始终能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，认真执行“四个服从”，自觉遵守民主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行区委的决策，在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。
（三）严格遵守各项规章制度，勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己，较好地完成了区委、区政府《关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。
（四）转变工作作风，深入基层调查研究。今年以来，通过“树组工形象”教育活动，我能够经常深入到基层及自己的工作联系点，努力接触最广泛的人民群众，倾听呼声，了解民意，交流感情，征求意见，进一步密切了同基层党员干部群众的关系，基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路，增强了工作的针对性、主动性和实效性。
二、完成任务情况。
（一）提高认识，健全制度。
按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解意见》的要求，及时部署，认真落实。首先自己认真学习，然后及时传达了有关会议、文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的'根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长，由相关科室负责人为组成人员，并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人，形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成任务，切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。
（二）、履行职责，狠抓落实。
今年，按照文件要求，我承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。
1、积极推进干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。一是按照干部任用条例，认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中，我按照公开、透明的原则，工作认真细致，坚持标准，不搞暗箱操作，使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转，没有因违法违纪等问题引起上访事件。二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关，有效扩大干部工作的民主，减少和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。三是前移干部选用关口，加强后备干部队伍建设。建立一支素质较高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍，是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等环节工作，注重实绩，注重公论，实行动态管理，按现任领导职数1：1比例；四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后，我带头深入学习，带头认真贯彻，坚持选拔任用干部的原则，遵守选拔任用干部的程序，严格掌握选拔干部的资格与条件，在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委常委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。五是切实加强了对领导干部的培训教育监督，坚持和完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度，全年完成党员干部培训8000多人次，均收到了明显的效果；六是进一步加强了领导干部思想政治建设，有力地改进了领导干部作风建设；七是大力创新基层组织建设，整体推进我区基层组织建设工作步伐。
组织部长述职述廉报告（模板18篇）篇十八
各位领导、同志们：
按照市委的统一安排，就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神，落实区委安排部署的各项任务，狠抓党风廉政建设责任制，加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度，切实履行职责，取得成绩等方面的情况汇报如下：
一、廉洁自律方面。
作为组织部的负责人，我坚持以身作则，带头学习，模范遵守各项规章制度，从严要求自己，不断提高自己的综合素质和工作水平，努力适应新形势下对组织工作的新要求。
(一)坚持的理论学习和业务学习，不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。
三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法，集中精力系统学习“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神，使自己的思想政治素质进一步提高，政治鉴别力和敏锐性进一步增强，分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。
(二)坚持贯彻民主集中制，切实维护领导班子团结。在工作中，我始终能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，认真执行“四个服从”，自觉遵守民主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行区委的决策，在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。
(三)严格遵守各项规章制度，勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己，较好地完成了区委、区政府《xx关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。
(四)转变工作作风，深入基层调查研究。今年以来，通过“树组工形象”教育活动，我能够经常深入到基层及自己的工作联系点，努力接触最广泛的人民群众，倾听呼声，了解民意，交流感情，征求意见，进一步密切了同基层党员干部群众的关系，基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路，增强了工作的针对性、主动性和实效性。
二、完成任务情况。
了有关会议、文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长，由相关科室负责人为组成人员，并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人，形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成任务，切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。
(二)履行职责，狠抓落实今年，按照文件要求，我承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。1、积极推进干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。
一是按照干部任用条例，认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中，我按照公开、透明的原则，工作认真细致，坚持标准，不搞暗箱操作，使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转，没有因违法违纪等问题引起上访事件。
二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关，有效扩大干部工作的民主，减少和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。
四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后，我带头深入学习，带头认真贯彻，坚持选拔任用干部的原则，遵守选拔任用干部的`程序，严格掌握选拔干部的资格与条件，在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委常委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。