最新个人转正申请书一份还是两份 个人转正申请模版优秀

尊敬的教体局领导，尊敬的校领导：

我于2015年8月通过公开招聘进入某某教师队伍，被分配到某某地方工作。在试用期满之际，特向领导提出转正申请，并对我一年来的思想、学习和工作情况汇报如下：

时间过得很快，转眼间，一个学年见习期的教育教学工作已经结束了，本学期我担任初二级部的思想品德教学。由于刚毕业，教学经验尚浅，因此，我对教学工作不敢怠慢，认真学习，深入研究教法，虚心向前辈学习。经过一个学年的努力，获取了很多宝贵的教学经验，也取得了较好的成绩。现将具体工作总结如下：

一． 班级管理方面：

（一）、班级管理：

开学伊始，老班主任都劝告我班主任工作要细致，但是班主任的工作最主要的是还是选择自己的“左膀右臂”，那就是班干部，所以在班干部的选用时还是下足了功夫，在一开始不了解学生的情况下，由学生们民主选举，但是在后来的效果观察上，总有些不如人意的地方，出现“我在安静，我离混乱”的情况，因而我刚开始还在责怪班干部的不作为，导致有的班干部要甩手不干，后果有点严重，但是后来经老班主任点拨要究其原因；不要想当然的把自己认为的想法强加给孩子，要听听他们的想法。因而，我把班干部找来，让他们拿凳子围坐在我周围，让他们不把我当老师，当一个大姐姐一样的给我和班级管理上提意见，在这种民主的氛围中，孩子们开始七嘴八舌的表达自己在班级管理上的看法，从中我切实体会到我对孩子们的认识还不如他们的来的细致，也是从此以后我跟班干部 1

保持了如此的聊天方式，让他们畅所欲言，我也有的放矢的针对每一个新情况能了如指掌并能及时找出解决方式。 作为一个管理者，首先在下达要求的时候，我要求自己做到身体力行；比如学校禁止涉足实验楼后面小公园，保护树木，我在去厕所的路上也绕道而行，不会图方便从中穿过，让孩子们知道学校规定人人遵守，学校环境人人爱护。

（二）、班级文化建设：

2015-2015学年的上半学期，学校下达了班级文化建设的任务，因而在班级文化建设中我放手让班干部在学生中征集意见、创意，而自己只是为他们提出总体要求，让他们发挥自己的聪明才智去充实内容，孩子们从学习、卫生评比、业余生活、校外拓展活动等个个方面献计献策提供素材，力求把本班级最好的风貌展示在教室外的看板上，赢得了校领导及其他班级的一致好评；

在班级文化的主题命名上，我结合初二学生正处于世界观、人生观初建立的关键阶段，提出了“梦之翼” 意取放飞自己人生梦想，并为之奋斗的少时理想，让孩子们为自己的未来好好考虑、规划；孩子们把自己的梦想写在小小的便利贴上并贴在了班级文化墙上的梦之树上，放飞自己的梦想，让自己每天看着自己的梦想去奋斗，用汗水去浇灌。

（三）、日常规范方面：

初二的孩子相比于初一阶段而言，处于性格定型期，因而在此阶段要求孩子做到既具有自制力、又能得到长辈的理解。所以教师要求其既遵守纪律又要保证其能表达自己诉求，所以在日常的班级管理上不能总是以严处之，既作在师长角度上进行引导教育，又要站在学生角度上进行变相思考，用心跟他们去交流，让他们表达自己的看法，令我印象最深的是，一次在严厉批评一名在课堂上调皮 2

的学生之后，他回到教室后仍在说话，因而我变换种教育方式，静下心来跟他进

行交流，问他意识到自己的问题没有，他答道认识到了，那我接着问为什么会一

而再再而三的犯错误呢？他跟我坦言，他控制不了自己，他也很苦恼，我说我相

信你，你相信自己吗？他说再给他次机会，他愿意尝试，因而在以后的日子里，

他虽然会说话但是次数越来越少，所以一有机会我就会在班会总结上拿他做正面

教材进行表扬，以至于后来他成了我的“小亲信”，不但能管好自己还帮着我管

理其他的调皮学生。因而我认为初二孩子可以分清楚好与坏，有自己的见解，但

是在行为的落实上还要进行长时间的淬炼，这离不开教师的引导和鼓励。

二、 思想品德教学方面：

这一学年，我担当初二级部的思品老师，由于刚毕业教学经验颇浅所以我在

工作中从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生

的实际情况，勤勤恳恳，努力使教学工作按照学校和级部的安排有计划，有组织，

有步骤地开展。经过一年的努力，我从中获取了很多宝贵的教学经验。

（一）用全新的教育教学理念，改革课堂教学

从参加新教师培训到具体的教学实践以来，我反复学习有关的教育教学理

论，深刻领会新课标精神，认真反思自身教学实际，研究学生，探究教法，逐步

树立起以学生的终身发展为目的的教学思想，树立起以教师为主导学生为主体的

新的教学理念，在教学实践中积极探索焕发课堂活力，有助于学生能力提高与发

展的课堂教学的新思路、新模式启发思维，以感知――探究――反思――延伸为

主线的重点篇目学习法、以合作――探究――创造――创新为核心的活动课等，

激发了学生学习的`积极性，收到了较好的教学效果。

（二）、细研教材、潜心备课

教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节，备课不充分或者备得不好，

会严重影响课堂气氛和积极性。曾有一位前辈对我说：“备课备不好，倒不如不

上课，否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性，因此，每天我都花费大量

的时间在备课之上，认认真真钻研教材和教法，多方参阅各种资料，力求深入理

解教材，准确把握重难点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案

编写认真，坚持课后写教学反思，并不断归纳总结经验教训。同时注重课堂教学

效果，针对学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师

为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。由于

准备充分，教学效果明显，学生易于接受。

（三）、用生动灵活的教学方式，焕发课堂活力

新课标要求我们建立以自主、合作、探究为主的教学模式，激活学生好奇心，

探究欲，培养学生主动思考、质疑、求索以及善于捕捉新信息的能力，并把这种

能力的培养定为课堂教学的终极目的。为此，我们仔细研究教育心理，准确把握

初二学生的心理特征和思维特点，积极探索有利于激发兴趣、激活思维、激励探

讨的课堂教学方法。例如在处理每单元的重点篇目时，我始终采用整体感知――

合作探究――反思质疑――拓展延伸的教学模式，根据不同内容精心设计问题，

组织课堂教学。

这样教学，课堂上感受到的是一种亲切、和谐、活跃的气氛。教师已成为学

生的亲密朋友，教室也转变成为学生的学堂，学生再也不是僵化呆板、默默无闻

的模范听众。他们的个性得到充分的展现与培养：或质疑问难，或浮想联翩，或

组间交流，或挑战权威。师生互动，生生互动，组际互动，环境互动，在有限的

时间内，每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的机会。教室中再没有阴暗

冰冷的 “死角”，课堂上充满着流动的阳光，平等、和谐与交流共存，发现、挑战

与沉思同在。活跃的思维，频动的闪光点，让学生成为课堂上真正的主人。教师

的授课既源于教材，又不唯教材。师生的情感与个性融在其中，现实的生活进入

课堂，学生在互动中求知，在活动中探索，既轻松地掌握了知识，又潜移默化地

培养了能力。学生的整体素质有了质的提高，思品课堂真正焕发出它应有的活力。

（四）、用先进的教学手段，提高学习效率

现代科学技术日新月异的飞速发展，要求具有新鲜活力的课堂不仅要有教学

模式的转变，学生思维的开启，更要有引导学生学会学习，掌握丰富的专业知识

并获取叩开知识大门金钥匙的课堂教学效果。这是新课标对思品课程的基本要

求，也是思品学科工具性与人文性特点的集中体现。

新课程要求课堂要以更新教学手段为重点，借助各种媒体和教学资源让

学生自主体验、感受，使得师生在探索中经验共享。信息时代多样的媒体和无所

不在的网络正好为我们扩展课堂教学的领域，拓宽摄取知识的渠道，实现提高学

生信息素养，开发学生的探究能力、学习能力、合作能力、创造能力提供了一个

的可操作的平台。

（五）、用扎实多样的训练，培养学生的实践能力

死教书、教死书不能适应社会对教育的需要，新课程改革正是对今天教师教

学观念的挑战。教师应由知识的占有者转化为知识的组织者，由知识的传递者转

化为学习的促进者，超越课堂的藩篱，将现代教学过程演化为“培养学习者”的过

程，实现由“授之以鱼”到“授之以渔”的根本转变。

“授之以鱼,仅供一饭之需;授之以渔,则终身受用无穷”。 教育的意旨并非知识

的累积，而是心智上的能力的发育。可见，方法的确比知识更为重要，教授方法

才是教学的根本。那么，学生对于传授的方法是否能够灵活运用，对初中学生而

言，则需要一个较长时间的反复的训练过程。为此，我针对不同的知识版块，采

取不同的训练方法：夯实基础――每天坚持整理一课笔记；扩大积累――课外阅

读，史学小故事积少成多；训练能力――用好教辅资料，透过试题找问题；小测

训练――循序渐进，小测依课文内容随堂布置，借“题”发挥。

教学有法，教无定法，从基础入手到提高能力直至学以致用，生动、活泼，

扎实、系统，有序、有恒的训练，使学生在不同内容和方法的相互交叉、渗透和

整合中开阔了视野，提高了学习效率，初步获得了一些现代社会所需要的实践能

力。

（六）、参与教研、听课，取长补短

利用市组织的优质课比赛，学校组织课堂大比武为契机认真研习教学法寻找

差距积极总结使自己的教学能力有了很大的提高。并且在平时教学中虚心请教其

他老师。在听了某某老师的课以后我深切体会到自己课堂教学的不足，自己的课

堂密度太小，学生在课堂上听和练的方法不是很好，所以我针对这个缺点做了适

当的改进并加进自己的理念，学习别人的优点，克服自己的不足。

经过一年的学习实践和锻炼，我已能做好教育教学的相关工作，在此我郑重

的向上级领导提出转正申请，希望自己能成为某某教育系统的一名正式教师，恳

请领导予以批准。

申请人：

2015年 月 日

个人转正申请书一份 [篇2]尊敬的领导：

我于2015年3月3日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这六个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已六个月了。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：

1、经过六个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：

2011年x月x日

个人转正申请书一份 [篇3]尊敬的领导：

您好！

xxx员工xxx，于xxxx年xx月xx日加入公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，主要负责xxxx工作。本人做事具有较强的责任心和进取心，对人热情，热爱现从事的人事工作。从我参加工作到现在，已有将近七个年头，因此，在之前的工作中，锻炼了我不惧怕困难与团队合作的精神。但来到xxxx，这里的工作与环境又是一个新的开始，在领导的严格要求下，我的工作得到了提升，在同事的帮助下，我的工作得以顺利开展。 现将这段时间的工作情况简要总结如下：

1、初到公司时，本人只是从公司简介以及同事们的口述中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。从一开始对工作的没有压力，到逐渐的感到肩上的责任性，在这其中，我不断的学习与请教，就好比一辆新车，在与公司的不断的进行磨合。到目前为止，这项工作我基本上可以掌握，但是我知道还有许多地方需要改善，还可以做得更好，我相信，我也有那个信心，随意时间的推移，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善。

2、在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。跟本部门的同事相处中也非常融洽，有什么问题大家也都能够齐心协心，相互协助，因此，来到这

里，让我有种宾至如归的感觉，我相信，在一个团结协作的团队，一定会是个强大的团队，

因此，我为自己能加入这个团队感到荣幸与骄傲。

3、在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，任

何事情沟通都是第一位的。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，

不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的xxx

中的一份子，不辜负领导对我的期望。 谢谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台，我也会

珍惜这次机会，为我部门的工作全身心投入，为公司的发展尽我的绵薄之力。在此我提出转

正申请，希望自己能够成为公司正式员工的一员，恳请领导予以批准。

此致！

申请人：xxx xxxx年xx月xx日

个人转正申请书一份 [篇4]尊敬的领导：

我于x年x月x日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：

x年x月x日