在工作的一段时间里，通过述职报告可以回顾自己的工作表现并进行梳理。下面是一些在撰写述职报告中常见的问题和注意事项，希望对大家能有所帮助。
基层领导述职报告（模板19篇）篇一
下面，我就履行xx村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一是建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的'“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，另外还组织党员干部群众参加区、乡、村举办的教育培训3次，解放思想，开拓了党员干部视野。
二是坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。
通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，xx村共有党员41名，新发展党员2名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子7名，培养后备干部3名。
自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，xx村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中，5月20日召开了村两委班子会议，认真学习了乡党委、政府关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从本村实际出发详细制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以村支部书记为组长，村两委人员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。
在创建活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等各种形式，激发了村两委和党员活力，使创先争优活动起到了明显效果：
二是充分发挥党员先锋模范作用，发动35名党员投入到新农村建设环境卫生整治活动中，自4月份起历时38天时间，清理了因修建xx高速辅道拆迁和村民建房遗留垃圾12000立方米，清理道路2条总长2400米，在此基础上，建立了环境卫生整治长效机制，新建了垃圾池9个，为了解决全乡垃圾堆放处理问题，xx村党支部积极动员党员协助乡政府做占地户思想工作，协调解决征占农户山地补偿问题，最后在本村山湾子山沟内，新建了全乡大型垃圾场一处。
xx村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。
一是在区乡的帮扶下，为51个农户安装蔬菜大棚卷帘机51套。
二是通过党支部组织党员群众学习科技知识和聘请技术专家讲课，以党员带群众，种植各种蔬菜500亩，栽植各种树木25000棵，发展农户养猪1000头。新建便民煤场3个，发展沼气30户。
三是深谋细化为民生，为了真正解决xx村万亩稻田和蔬菜大棚上水难问题，年初村两委形成共识，谋划了年内修建2700米渗水渠计划，在上级的帮扶下，目前已完成超平测量20xx米，修建渗水渠便道600米。
为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，xx村从工作实际出发，一抓联动，健全责任体系。二抓培训，增强落实能力。三抓宣传，构建浓厚氛围。四抓落实，提高工作水平。
通过坚持“四抓”措施，强化对“四议两公开”工作法的推广实施。促进了村工作顺利开展，特别是在上半年筹建村级活动场所建设过程中，村党支部严格把关，按照“四议两公开”工作程序，确定了占地面积1400平方米集村部、村民议事、党员活动为一体的活动场所一处，目前征地拆迁工作已顺利完成。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与乡党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。
下一步，在乡党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创了xx村党建工作新局面。
基层领导述职报告（模板19篇）篇二
自去年x月份来xx工作以来，在镇党委政府的集体领导和各位领导、同志们的关心支持帮助下，我能够认真学习，加强锻炼；把握角色，准确定位；团结同志，恪尽职守，认真履行好自己应尽的职责，较好的完成了镇党委政府安排的各项工作任务。
一年半来，我把加强学习，修炼内功，努力提高自身素质作为工作之余的第一要务：一是坚持向实践经验和老同志学习，学习他们丰富的工作经验，学习他们新形势下做好农村工作的经验、方法。
二是向书本理论学习。认真学习党的各项路线方针和政策。通过学习，理论功底较为扎实，党的知识更加丰富，宗旨观念进一步加强，思想上坚定了“永葆先进性、誓为党的人”的理想信念，从而确保了自己在思想上、政治上和行动上始终与各级党组织保持高度一致，自觉维护党委政府的集体领导，做到从大局出发，个人服从组织。
三是借全县新任科级干部培训班和县委组织部、党校联合举办的培训班的东风，进一步提升认识层次，强化宗旨意识，精神状态更加饱满，党性认识得到加强，为民服务办实事的宗旨意识进一步强化。
一年半来，我坚持工作勤勤恳恳，实事求是，力求做到不事张扬，少说多做，尽职而不耍滑头，干事而不越权，努力使自己所包管理区工作和所分管的各项工作都能取得较好的成绩：
一是积极主动，努力干好党委政府安排的各项中心工作。去年下半年，按照镇党委政府的统一分工，我包xx管理区，针对该管理区地处镇驻地、情况复杂以及本人参加工作十多年来一直从事办公室工作，缺乏农村工作经验的实际，协助领导包片后，我把掌握农村工作经验作为提高自己工作水平的最首要环节来抓。工作中，对党委政府安排的每一项中心工作任务，我都坚持不只停留在安排工作上，而是扎扎实实的铺下身子，同管理区人员一起抓各项工作落实上来。同时，对一些特殊性工作的思路和方法，我坚持做到同一件工作先看别人的工作思路和方法，再与自己对此，通过对比发现各自的优、缺点，并加以吸取，以尽快提高自己的领导能力和领导水平。本着这些原则，按照包片领导的安排，我坚持大胆而不越权，认真开展好每项工作，较好的完成了本管理区的社会抚养费征收、进站扫尾以及马庄的财务清理。今年包柳树河管理区后，我在认真吸取和总结去年工作经验的基础上，继续发扬自己各项工作扎扎实实铺下身子抓落实的工作作风，坚持对镇里安排的每一项中心工作任务，自己不只当指挥者，而是身先士卒当好带头工作者，带领管理区人员一起沉到最低层开展工作，从而较好的完成了春季进站扫尾、结尾和夏、秋两次社会抚养费征收等各项硬性工作，使本管理区的各项工作始终走在了全镇八个管理区之首，较好的起到了带头作用。
二是对上抓协调，对下抓落实，积极做好自己所分管的工作。按照党委政府分工，对自己所分管的团委、妇联等每一项工作，我都尽职尽职，尽努力办实、办好，落到实处，力求各项工作抓出成效。
一是坚持堂堂正正做人，老老实实干事，不搞拉拉扯扯。注意与同志们搞好团结，充分发场民主，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，能够团结同志，服从领导，全力维护班子团结。二是在廉洁自律等方面，能够严格要求自己，牢记＂两个务必＂和＂为民、务实、清廉＂的要求，自觉贯彻执行各级关于廉洁自律的各项规定，时时刻刻严格要求自己，自觉做到廉洁自律，勤政为民，不到村户“吃、拿、卡、要”，努力保持艰苦朴素的工作作风。
尽管一年半多来我在工作等各方面都取得了一定的成绩，但也还存在着一定的问题和不足：一是习惯忙于日常工作和事务，理论学习抓得不够紧，特别是对一些新理论、新观点学习不够透彻，用来指导工作还不够自觉主动。二是工作创新的力度不够。还不能很好的适应当前新形势新任务的要求，紧密结合实际创新开展工作方面依然还存有欠缺。针对这些问题，下一步的工作中我将认真采取措施加以解决。
基层领导述职报告（模板19篇）篇三
在县委的正确领导和县直工委的工作指导下，县政府办公室坚决贯彻落实中央、省、市、县加强基层党建工作各项决策部署，严格按照“党要管党、从严治党”要求，认真落实党建工作责任制，以打造学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”机关为目标，着力提升党员干部服务能力，提高工作效率，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，较好完成了全年党建工作目标任务，现将抓机关党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况。
党支部。
书记。
李中瑞同志亲自为党员干部进行廉政党课教育。三是加强党员日常教育。严格执行每周一集中学习、每次学习不少于一小时、每人每天坚持自学不少于一小时的“三个一”学习制度，并利用微信群每天学习一个。
党建。
知识，不断提高干部队伍的综合素质。大力弘扬雷厉风行、奉献敬业、团结和谐、清正廉洁之风，做一名“思想正、作风硬、工作实、群众赞”的和顺干部，树立办公室工作人员的良好形象。
（二）夯实基层基础，加强自身建设。一是机构设置到位。及时调整了机关党建工作负责人，选调配强工作人员，充实了基层党建工作力量，确保基层党建“有人理事”。二是活动阵地到位。加强基础设施建设，配备了专门活动场地和活动场所，特别是利用山西智慧党建系统创建政府办党支部，及时更新完善机关建设、党建园地等内容，确保基层党建“有地议事”。三是加强自身建设。完善党员信息采集录入，加强了党员精准管理，真正把党员身份亮出来，把党员责任义务扛起来，把党员形象树起来。
处理、应急管理、依法行政、新闻发言人制度和保密制度等办公室应知应会和必须遵守的内容，编制了《应知应会读本》，健全完善了政府办工作制度，着力解决了办公室存在的一些突出问题，形成了以制度管人管事、以制度规范程序的工作机制。二是以民主生活会为平台，扎实推进以案促改。召开班子民主生活会1次、基层党支部组织生活会2次，深刻党性分析，检视修养差距，防止蜻蜓点水、水泼地皮湿。三是以落实责任为抓手，严肃纪律动真格。认真落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，要求每一位班子成员耕好自己的“责任田”，督促各科室明确各自的责任清单和岗位职责，及时纠正思想不重视、责任不落实、制度不执行等问题，倒逼责任落到实处。
（四）坚持问题导向，转变工作作风。一是整改问题筑防线。坚持问题导向，对上年度查摆的突出问题和督查巡查反馈的基层党建共性问题，分门别类，主动认领，对标对表，及时制定整改措施，一项一项抓整改、一个一个促落实，即知即改、即行即改，党员干部服务形象、公仆形象得到新的提升。二是强化履职转作风。当好参谋助手，搞好综合协调，强化督促检查，做好后勤保障。以身作则、率先垂范，树立忠诚履职敢担当的作风，比学赶超夺先进，逢旗必扛争示范，营造了凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。
二、存在问题及原因分析。
（一）存在问题。
认为抓党务工作太虚，没有干业务工作实在，不容易出成绩、出政绩，缺乏荣誉感和成就感。没有正确树立起围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思想。
问题、触及灵魂，不敢一语中的、直揭“伤疤”，有批评自己时避实就虚、批评别人时无关痛痒的现象。
在党内同级监督中，虽然距离较近，察看“比较便利”，但“督促”却显得疲软无力。存在“下级监督上级太难，同级监督同级太软，组织监督时间太短”的现象，以及监督只落实在嘴上、纸上和会上的现象。
（二）原因分析。
缺乏相互之间真查真批的意识，批评上级怕穿“鞋子”，批评同级怕伤“面子”，批评自己怕掉“架子”，批评单位怕砸“牌子”，导致问题抓不准、根源挖不深、意见提不诚、措施摆不实。
对存在问题和弊端的危害性认识不足，认为存在一些小毛病、小问题，没啥大不了，不是“毒瘤”，损害不了党的肌体，害怕“刀刃向内”，认为“赶考”是一阵子，致使党内生活不够严肃，党内监督不够到位。
三、下一步工作打算。
（一）进一步夯实党建责任。统一思想和认识，凝聚智慧和力量，认真。
学习。
贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决跟着党中央的“令旗”走。模范遵守执行党的纪律，加强党员。
教育。
与管理，认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任，形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面。
（二）进一步加强党的建设。持续做好抓基层、打基础。
工作。
始终把机关党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上常抓常新增强定力切实做到守土有责、守土尽责将基层党支部铸就成坚强战斗堡垒努力打造办公室清正廉洁的政治生态和风清气正的工作环境。
（三）进一步推动党建与业务工作双融合。坚持党建与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，将党要管党、全面从严治党持续推向深入。紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照马上办抓落实的要求，勇于担当，主动担责，履职尽责，为全县经济社会实现转型跨越发展贡献自己的全部力量！
基层领导述职报告（模板19篇）篇四
尊敬的各位老师、各位领导：
根据教育局的安排，我代表学校领导班子，将学校一年来的，向大家简要汇报，请全体教职工评议：
一年来，学校领导一班人，坚持以创“五好”班子为目标，以自觉学习，加强团结，勤政务实，廉洁自律为准则，认真贯彻党的教育方针，执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。领导班子做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。
最让我感觉可贵的是，学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面，领导班子中每一个成员，都把各自分管的，当促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管，让我这个班长在身兼两职的情况下，对学校各方面都能放心、安心。我们能经常开展批评和自我批评，相互指出缺点，改正错误，不断进步。
班子成员虽然各自的性格不同、有时也有上的分歧，但总是能够及时沟通，最终达成共识。领导成员能够严格要求自己，廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。
认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持教代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。
我们深知，没有一个安全稳定的环境，其它任何都无从谈起，安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识，经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫等，从各方面把安全抓实抓细。一年来，没有发生任何重大安全责任事故。正是安全卓有成效，才确保了学校其它各项顺利推进。
一所学校是否办得好：
一要看这个学校办学条件是否有较大改善，
二要看学校教育。
教学。
质量是否有提高，更重要是的是，要看这一届领导班子在这几年里带出了一支什么样的教师队伍。
这就是我们的“办学政绩观”。为此，我们十分重视教师队伍建设：
一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。
二是积极开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的之余去感受生活的轻松和美好。
三是积极组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励教师学习电脑、在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息。
四是建好学校网站，使学校网站成为教师学习的.平台、交流的平台、展示自我的平台。目前已经有越来越多的教师登录并注册了学校网站，学校网站也越来越起到了展示学校风貌、展示教师风采的作用。
新时期新形势带来了学校德育的许多新问题。网吧游戏厅问题，留守子女问题，学生受影视媒体影响下的校园黑恶势力问题和早恋问题，都是我们目前整个教育面临的难题。面对这些难题，我们积极应对，开展了多种形式的教育活动。
学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过聘请校外法制副校长，校外治安员，讲法制课，写法制征文对学生进行法制教育；通过每天的班讲，每周的国旗下讲话对学生进行思想教育；通过中学生守则和日常行为规范、安全知识常识的考试、安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育；通过留守学生档案的建立、留守学生专题教育会、留守学生给家长的一封信等活动，加强了对留守学生的管理，让留守学生得到更多的关爱。
本期由政教处发起，一些领导和教师自发参与举办的学生心理咨询室，深受全校学生欢迎，很多学生的心理问题和障碍得到及时有效的疏通，为学校德育做出了贡献。加强了门卫和对学生进出校门的监控，落实了学生在寝室期间和吃饭时间的监控，值周组星期五下午放学分路护送，星期天下午学生返校时到街上和渡槽等处巡查已经成为常规，校园环境随时保持干净整洁，全年无任何学生重大违法犯罪事件发生。
学月常规考核，各年级教师并没有因为八条规定的实施而降低对教学质量的要求，深钻教材，集体备课，积极利用远程教育资源和设备，提高课堂教学效益。全校教学质量没有因改革而受到冲击，继续稳步上升，20xxxx级毕业班中考升高中硬上线达到335人，其中上省重线达260余人，上国重线达109人，又一次实现了新的历史突破。
在这一年里，历时两年多的学校基础设施建设基本完成，学校面貌焕然一新，校园环境和教师的、生活环境，学生的学习生活条件有了脱胎换骨般的巨变。昔日地处偏远、校舍陈旧、条件艰苦的向阳中学，今天已经在全县教育系统树立起了自己新的形象和应有的地位。
大型建设完成后，学校一边逐步偿还建设欠债，一边开始致力于校园小环境建设，希望能通过两三年时间，把学校的每一个角落，都塑造成一个景点，把学校的每一间房屋，都打扮成具有浓郁的育人性、艺术性和文化气息场所。
真正把向阳中学建设成有品位、有层次的和谐美丽校园。我们的规划刚刚起步，因农村义务教育经费投入改革而暂时受阻，但我们相信，随着社会主义新农村建设和国家对农村义务教育的投入不断加大，农村义务教育学校一定会迎来发展的春天，我们的目标一定能实现。
1、学校领导深入教学指导教学做得不够，虽然都兼任了主要学科的课程且兼课数量都超过了教育局的规定，但深入其他教师课堂听课评课指导教学的时间很少，教研活动的开展没有落到实处，教研活动效益不高。
2、一些规章制度没有得到不折不扣地执行。
3、学校领导成员之间、部门之间配合协调还做得不够好。
4、校本培训要求不严，措施不力，效果不佳。
5、学校因建设负债太大，发展面临很大压力。学校领导班子还应开动脑筋，开拓创新，逐步解决负债问题。
20xx至20xx学年度，是极不平凡的一学年。在这一年里，学校领导班子和全体教职工一道，创造了向阳中学历史上新的辉煌业绩：20xx届毕业班取得了前所未有的好成绩，升高中人数达到210余人，获县素质教育综合评估一类初中二等奖，获县直属学校目标管理考核优秀单位称号，迎接了市教育局首批市级示范初中复查验收，办学业绩和管理水平获考核组领导和专家们高度赞扬，被评为复查验收优秀单位，受市教育局通报表扬。
20xx届毕业班中考在上一年的基础上，又有新的突破，再创新的辉煌。这一年，也是我们适应农村基础教育巨大变革，在迷茫中苦苦探索，在困境里孜孜以求，经历改革的巨大阵痛而永不言弃，最终看到前途看到方向而努力奋起的一年。
回首这一年，所有的苦累与艰辛，矛盾与困惑，都有全体教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持，才使我们充满信心地与大家一起，继续保持了xxxx中学井然有序、昂扬向上的发展态势！借此述职之机，我要代表学校领导班子全体成员，真诚地向大家道一声：谢谢大家！
基层领导述职报告（模板19篇）篇五
x乡镇党委书记2020年度述职述责述廉报告。
x公司副总经理2020年述职述廉述纪报告。
x县银行行长2020年度述职报告。
一、履职情况。
带头对2019年度述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实党建责任，不定期听取基层党组织书记党建情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。
持续开展了x次“逐村观摩、整乡推进、整县提升”；
推荐打造了党建示范村x个，示范引领村级党组织全面过硬。采取“四个一”措施，对x个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记中招录了乡镇公务员x名、事业单位编制人员x名。加强村级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月xxx元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了xx个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。
三是创新开展“五好党支部”创建活动，每半年一评，获得“五好党支部”的村，村“两委”成员工作报酬每月增加xx元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体党建，打造xx个产业链党支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在xx成立了x个xxx党委，明确1名专职副书记抓党建，以高质量党建推动高质量发展。
二、存在问题及原因分析。
（一）党建工作难“专心”。部分基层党组织书记“抓党建是最大政绩”的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓党建有机结合，存在“两张皮”现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。
（二）队伍管理缺“活力”。部分村（社区）党支部带头人年龄老化、知识退化、能力弱化，目前，全县村党支部书记60岁以上的占xx%，高中以下文化程度的占xx%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有xx名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。
（三）制度执行缺“常态”。部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的“三会一课”质量不高，效果不明显。
（四）基础保障缺“后劲”。缺乏对非公企业和社会组织党建工作的宏观指导，造成了全县“两新”组织党建工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有xx个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。
产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层党建工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是党建着力不均衡。对部分基础较好的农村党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关党建工作关注较少，尤其是社会组织和非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。
三、下步工作打算。
（一）带头尽职责。坚决履行党建第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进一步压实乡镇党委和党委书记职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次党建工作交叉考核，每年开展1次综合评比，推进乡镇党建工作全面提升、全面过硬。
每季度至少组织党务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；
每月对基层党组织执行“三会一课”等制度进行检查，确保组织生活全部规范；
加强对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部达到90%以上。
（三）创新促提升。充分利用手机app、微信公众号等平台，以“互联网+党建”的模式促进党建工作大提升，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立“党建+”理念，深化“党建+脱贫攻坚”“党建+乡村振兴”，实现党建工作与中心工作相融共进。
按照xxx党委要求，就党支部书记抓好基层党建工作责任制落实，重点从三方面汇报：
一、主要做法。
1.压实主责主业。始终把抓好基层党建作为最大政治责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以党建工作高质量，引领和推动改革发展高质量。强化共识凝聚，系统把握新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。做好谋划部署，坚持党建和业务同部署、同落实、同考核，制定xx年度党建工作要点，确定任务清单。逐项分责、层层落实，做到工作管到哪里，党建责任就延伸到哪里。促进双向融合，以党建工作引领电务工作，用xxx工作承载党建工作，针对系统“松、懒、散”问题，从自身入手，建设“学习型、服务型、专家型、创新型”xxx，推动各项工作再上新台阶。
坚持每日早交班会后10—20分钟时间学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格规范记笔记，更新党员个人学习笔记本，定期检查督导，学习笔记质量明显提高。对照主题深研讨，围绕“xxx、行动有我”活动三个“如何”专题，把自己摆进去，联系实际撰写发言提纲，深入开展研讨，达到武装头脑、指导实践、推动工作。
上好专题党课,讲好党的光辉历程，教育全体党员奋发有为，拼搏进取。打造支部靓丽品牌。坚持品牌就是榜样、就是说明书。成立党员课题攻关小组，解决xxx、xxx等x个影响安全的隐患问题。
围绕xxx、xxx、xxx重点任务，成立党员先锋小组。强化创新创效，支部“关于解决xxx问题的建议”等两个合理化建议获得xxx“五小”竞赛优秀成果一等奖。
重大事项严格按照“三重一大”集体决策制度执行；
重点领域强化监管、警示，防范、提醒在前。
开展党费收缴，每名党员同志按月主动缴纳，体现政治觉悟；
召开党员大会，完成支部换届选举；
抓好问题整改，对2020年党建问题特别是xxx巡察问题，专题研究，明确时间表、责任人、路线图，从严整改。
二、存在问题。
1.对抓好支部党建工作定位不高，缺乏高标准严要求。履行党建第一责任人责任与新时代党的建设工作要求还有较大差距，只求过得去、不求过得硬。抓支部党建工作仍然习惯于老思路、老办法，完成既定要求和“规定动作”，亮点工作不够突出、成效不明显。在发扬严实精神、推动系统高质量发展方面缺少深入思考、有效做法。在落实全面从严治党要求、不断提升党组织建设水平上缺乏钉钉子精神，党建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔、抓手和载体贫乏，还需要深入思考和谋划。
2.对新时代党建工作新理论、新知识、新要求学习掌握的还不够。在学习领会、准确把握新时代党的建设总要求，有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，持续推动党支部建设上还有较大差距。特别是学习、掌握xxx企业党支部建设纲要及“四强”党支部建设实施细则上存在漏项，造成自身抓党建工作的政策理论水平不高，机关党支部党建业务知识不够专业。
准确把握党员关注热点，进行宣传引导上针对性不强。
三、下一步工作思路和打算。
2021年重点从根本上、制度上、长效上着力，切实扛起主责、抓好主业、当好主角，聚精会神把党建工作抓具体、抓深入。
1.学习为先，进一步提升抓好党建的能力和水平。重点是：推进“学习型”党支部建设，详细制定2021年学习计划，克服工学矛盾抓好兑现落实。压实管理责任，落实政治理论学习检查、考核、通报制度，让理论学习往心里走、往深里走、往实里走。抓好成果转化，自觉运用所学所知，提高分析问题、解决问题的能力，做到学前有准备、学中有思考、学后有成效。
2.创新为主，进一步推进“两学一做”常态化制度化。重点是：抓好主题教育制度化建设，对照安排，结合实际，细化方案，抓好组织学习，确保学教效果落地。上好党课教育，着眼增强党员意识，创新政治理论、技术业务、形势任务等多维化党课模式，提升党课吸引力。践行“四讲四有”标准，强化党员作用评价，运用好警示激励制度，拓展辐射效应，形成学比赶超、创先争优的新常态。
3.责任为重，进一步抓实党支部标准化规范化建设。重点是：聚焦“四强”党支部建设目标，分解工作职能，明确党建工作责任、标准和完成时限。规范基础台账，梳理完善各项管理制度，确保科学合理，规范有效。落实考评机制，坚持每月总结，每季度一次自评考核，及时解决存在问题，争创先进党支部，争做优秀共产党员。
4.融合为要，进一步发挥党建工作服务保障作用。重点是：围绕中心抓党建，紧盯高质量发展以及经营管理等任务目标，以创岗建区为载体，开展灭“xxx”“xxx”竞赛、突击奉献为主的主题实践活动。培育特色品牌，发挥专业特长，深化立项攻关和党内品牌创建。勇当先锋模范，加强党员教育培养，发挥示范作用，使党支部充满正能量、富有战斗力。
5.廉洁为本，进一步树牢讲纪律守规矩良好形象。重点是：落实“一岗双责”，将党风廉政建设与安全生产同部署、同规划、同推进、同考核。抓好风险防范，围绕xxx、xxx、xxx、外委施工等领域，细化防控措施，防范腐败风险。遵守纪律要求，坚持民主集中制和“三重一大”决策制度，主动接受监督，防止权力滥用，始终让权力在阳光下运行，以高质量发展的优异成绩向xxx党委交出一份满意的党建答卷。
一、成绩清单。
（一）聚焦主责主业，推动基层党建落地落实。全年主持召开党委会x次、专题议党会议x次、理论中心组学习x次。完成扫黑除恶巡察反馈问题x个。深入基层调研x次，解决限制村集体经济发展、脱贫攻坚等问题x件。
（二）夯实理论基础，坚持主题教育从严从实。牢牢把握“12字”总要求，带头开展专题学习x次、调研交流x次、主题党日活动x次，制定整治方案x个，解决实事x个。严格党内生活，召开民主生活会x次、专题组织生活会x次，查摆、整改问题x个。
（三）严格教育管理，落实党内制度建立健全。突出政治建设，召开党委会学习《党支部工作条例（试行）》x次，将基层党建考核纳入各村年度绩效考评工作，整改落实问题x个，严格执行《农村基层组织工作条例》，轮训农村基层党员x人次。
（四）突出精准施策，深化脱贫攻坚高质高效。聚焦党建引领，开展专题学习x次，制定《包村干部管理办法》，派出并培训扶贫干部x人次，帮扶x人次，解决问题x件。发挥包村部门作用，落实扶贫项目x个，筹措资金x万元。深入开展“第一书记代言”活动，实现产品销售额x万元。
（五）持续加压发力，推动扫黑除恶强势强劲。严格线索摸排，召开专题会议x次，上报线索x条，排查梳理信访案件x起，发放宣传资料x余份。全面净化队伍，清理前科劣迹村干部x名，顺利完成补齐配强工作。
严格整顿软弱涣散党组织x个，解决问题x件。
（七）强化压力传导，狠抓从严治党规矩规范。全面落实从严治党主体责任，组织党员干部观看廉洁教育片x次，受教育人数x人次，约谈班子、支部书记x人次，配合纪委督查x次，整改问题x项，给予党内警告处分x人、开除党x人。
二、问题清单。
（一）督促落实基层党建责任不够。落实“第一责任人”职责不到位，对基层党建工作安排部署多，具体指导少，统筹推进各项工作力度不够。在推动重点任务落实中存在倾向性，平时把大部分精力投入到经济发展、脱贫攻坚、民生改善、社会事业等方面，导致对党建工作倾注的精力和时间相对不足，缺乏跟踪问效，抓党建促监管重落实的力度有待提升。
（二）从严推动主题教育标准不高。对待“不忘初心、牢记使命”主题教育投入精力不足，党支部数量较多，只能依托乡镇成立指导组督促各支部开展主题教育，不能一一抓实主题教育开展情况。主题教育期间，虽然能创新形式开展革命传统教育，但对于基层党员干部教育抓的不紧，导致个别党支部学习教育流于形式，缺乏教育管理的针对性，难以保证所有支部“九个一”高质量开展。
（三）找准补齐党建短板招法不多。面对新时代、新要求，破解新形势下党建难题的办法陈旧老套，农村党建不均衡，在村集体经济方面强村与弱村差距较大，弱村缺乏特色产业项目，村集体经济收入较为单一。社区党建亮点少，社会化服务“五进”社区服务项目不够新颖，难以调动居民的积极性、满足其精神需求。非公党建管理软，不经常深入企业调研，对软弱涣散党组织整顿招法较少，偏重于抓硬件投入轻，对企业活动研究、设计不多，带动作用不理想。
（四）抓实从严治党韧劲力度不足。从严治党的主体责任未能完全落到实处，虽然建立了严格的考核体系，但抓实党员干部的日常教育监管力度不大，对履职不到位的基层党组织负责人，批评教育的多、严厉问责的少，问责追责不严格。在加强干部理念教育、纪律作风教育、廉政建设方面硬措施少，监管存在盲区，基层党员队伍中还存在慵懒散漫等问题。
针对上述问题，认真剖析根源，感到主要有以下原因。一是敢为人先的责任意识不强。“一岗双责”落实不到位，在抓基层党建、脱贫攻坚、扫黑除恶、社会民生等重点工作中责任意识、工作力度与落实全面从严治党要求存在差距，对村、社区调研督导不够深入，导致“从严治党”没有真正贯彻落实，收效不够明显。二是攻坚拔寨的勇气决心不足。缺乏新形势下攻破基层党建难题的魄力，对推动基层党建工作的方式方法不够创新，针对重点难点工作缺乏刻苦专研的韧劲，新举措不多，靠前指挥、强力破解难题力度不够。三是学以致用的招数办法不多。对党建工作缺乏系统深入研究，特别是对一些瓶颈问题和薄弱环节，缺乏经常性、持续性的分析研究，解决问题的措施不够细化，真正下实招、动真格的功夫落实的不够好，解决力度不够大。
三、任务清单。
（一）履职尽责，吹响担当作为冲锋号。强化“第一责任人”意识，把抓基层党建作为第一要务，坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自推动、重大任务亲自督办，争取下年度打造党建示范点x个。建立党建工作责任清单，充分运用责任机制传导压力，细化到人，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实监督问责，使广大党员干部明责任、懂规矩、守底线、知敬畏，推动从严治党向基层延伸。
（二）坚守初心，做好主题教育加分题。牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想，以主题教育为契机，建立完善“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制和“两学一做”学习教育化常态化“两项制度”，全面搭建学习教育平台，突出示范带动、问题导向，切实扛起政治责任，统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实思想重点措施，坚持完善主题教育“九个一”，全力引导广大党员干部增强新时代责任感、使命感，以实干笃定前行，前瞻引领各项工作深入开展，实现高质量发展平稳推进。
（三）全力冲刺，打好脱贫攻坚巩固牌。坚持脱贫摘帽不松劲，健全完善脱贫攻坚成果巩固机制，聚焦“两不愁、三保障”突出问题，全面排查存在的短板弱项，精准施策，持续用力，大力挖掘资源优势，培育特色产业，不断提升基础设施建设水平，加强政策宣传力度，进一步健全返贫监测等长效工作机制，全力确保不返贫、不致贫，加快推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
强化后备干部选树和培育。社区党建，推进综合服务场所一体化建设，以“五进社区”为标准，创树“军警地共建”“党建+民俗文化旅游”等社区服务品牌，创新谋划贴近社区居民实际生活的特色活动。非公党建，以企业党建为引领，以商务联盟为中心，全面开展“亮党旗、争光彩、促扶贫、强企业”活动，深入挖掘企业促扶贫等党建特色，努力创建非公党建优质品牌。规范党员队伍管理，进一步优化党员队伍架构，严格把控发展党员程序，规范入党积极分子培养和教育管理工作。其他工作，系统推进机关、医疗卫生机构党建工作，实现党建一体化共赢。
今年以来，我认真履行党建“第一责任人”职责，坚持以上率下、坚持统筹推进、坚持求实创新，坚持追责问效，有效地提升了基层党建工作整体水平。
一、主要工作。
（一）坚持以上率下，履行党建责任高标准。一是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的十九届四中、五中全会、省第x次党代会、市第x次党代会、区第x次党代会精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。坚持深入基层，全年到社区、企业调研指导x余次，慰问困难党员x名。二是强化组织抓统筹。坚持党工委集体决策，分工负责，年初制定党建工作计划，完善了党工委工作职责、班子成员党建联系点、党建工作例会等制度。年初与社区签订了目标责任书。三是明确责任促落实。召开党建工作专题会议x次，解决x实施等x多个党建工作重大问题。推行“三单明责、三考实绩”目标考评机制，按照积分量考、检查督考、民主评考的方式推动党建工作落实。四阻击疫情抓防控。指导社区建立“党员先锋岗”x个，同时组织x人，在辖区小区设置x个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。组织党员捐款x人，捐款率达x%，累计捐款金额x元，如数上缴至区管党费账户。
（二）坚持统筹推进，实现党建工作再进步。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织集中学习x次，班子成员撰写学习笔记x余篇，学习小结x篇，党员参与率达x%。二是扎实推进党员关系集中排查。通过电话、入户走访等寻查等方式，先后进行x次集中排查。处理失联党员x名。三是着力深化非公企业党建工作。建立党组织x个，打造非公党建示范点x个，做到工作x%全覆盖。四是狠抓党员队伍的教育管理。坚持民主评议党员，参评党xa，处理不合格党员x人。开好民主生活会和组织生活会，引导党员增强“四个意识”。五是加大投入强保障。投入社区建设经费x万元，服务群众专项经费x万元，党建工作经费x万元，新建街道社会组织服务中心和公共服务中心，创建示范社区x个。六是认真落实党费收缴相关规定。对机关和辖区党员党费收缴进行规范整治。先后共补缴党费x万元，发放党员党费手册x本。七是立足建功九大体系、争当x先锋。开展了党员先锋服务岗、星级党员评定等活动，为群众提供特色服务x大项，x类，x余次。
（三）坚持求实创新，提升党建水平出实招。一是创新社会组织党建新模式。以“三社联动”试点工作为契机，在街道成立社会组织服务中心党支部，推行“x”工作法，强化党建引领作用，为社会组织提供阵地、资金、人才三个支撑，坚持考察、组建、活动三个同步，通过工作联议、项目联做、党员联管三个联合，走出一条基层党建与社会组织同频发展、互促双赢的新路子。二是推行“党建+服务”工作模式。深化区域化党建工作，吸纳x家共建单位，在职党员达到x余人，开展联创共建活动x余次。组建街道便民服务协会，吸纳辖区x支公益性服务团队，为群众办实事办好事x余件。三是实施“项目化”管理。在服务品牌创建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、爱心驿站、爱心拐杖队等特色服务被市级新闻媒体宣传报道，收到较好成效。
（四）坚持追责问效，健全考评体系转作风。一是健全工作机制。坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓。研究制定了《落实基层党建工作问题清单》《党建责任清单》《党建工作考核清单》，列出办事处党工委x条问题x项责任，社区党委x条问题x项工作任务。二是深入调研督导。全年到社区进行督导x次，开展重点难点问题专项检查x次。三是坚持“百分”考核体系。根据年初目标责任书制定了总分值为x分的社区目标考核办法，每月一检查，每季一讲评，每半年一次表彰，同时在各部门开展争先创优活动并设立奖惩机制。四是开展“入户问党风”活动。入户x家，发放问卷x份，建立民情档案，对社区居民的建议和所反映的问题进行了深入地了解。
二、存在问题。
（一）基层党建工作开展不平衡。由于各社区经济条件、干部能力存在差异，在强化基层党建工作方面，存在发展不平衡问题。有x个社区，尤其是村改居社区党建阵地和硬件建设上相对落后，在为民办事上拈轻怕重，除了上级安排必需的规定动作以外，主动开展活动不多，党员干部凝聚力和战斗力不强。
（二）社区干部队伍结构素质有待提升。社区“两委”班子队伍存在年龄偏大、学历偏低的问题，x名党务干部中年龄在x岁以上占x%，大专以上学历占x%，影响到社区班子建设水平的提升，部分社区党务干部存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少的问题，在整合党建资源、挖掘工作潜力上方法不多。
（三）非公企业党组织作用发挥不明显。非公党组织在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面作用发挥不明显，活动开展难、党员发展难问题仍然存在，有x个非公企业党组织没有专职党务工作者，x家社会组织仅有党员x名。
（四）党员教育管理不够严。办事处党工委直管党员x人，x岁以上的党员占总数的x%；
初中以下文化程度占x%，受年纪、文化等因素制约，使得部分党员的先进性难以发挥，有x%的党员意识淡化，党性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动交纳党费等。
一些亮点工作抓得实，但是一些常规性工作不够到位；
一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，比如对党员老化、组织生活开展难、关怀机制不健全等问题，在抓改进上不够深入具体。四是制度建设和执行不到位。对党内组织生活制度建设研究重视不够，管人、管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行为批评教育不力、监督检查不勤。
三、下步工作思路及措施。
（一）带头落实党建工作责任。一是切实增强抓党建意识，带领基层党组织书记把党建摆在首要位置，坚持每月至少专题研究党建工作x次以上、到基层开展调研x次以上，每季度上党课x次以上。二是深化“三单明责、三考实绩”目标考评机制，对履职不力的党组织书记及时进行组织处理。三是加强经费保障，计划向社区投入基层建设经费x万，加大对社区党组织投入力度，计划改扩建社区活动场所x个，严格落实社区人员待遇。
培养入党积极分子x名，发展企业党员x名。三是深入推进项目化管理创新，在x年x个项目的基础上，再推出x-x个新载体，并组织x-x次经验交流，在市级以上媒体上推广。四是加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活等制度，全年培训党组织书记和党员干部不少于x次。
（三）着力强化党建工作创新。一是深化“三社联动”工作，在x个城市社区成立社会组织实践园，努力形成“三社联动、两工互动”工作格局。二是搭建“x+x+x”党建平台，推动基层党组织与社会组织党组织价值同向、目标同向。三是加大社区党建示范点建设力度，大力实施“x党建计划”，建成开放式组织生活基地，提升基层党建工作整体水平。
x有限公司党委现有党员x人，下设3个党支部。2020年我们围绕巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习宣传贯彻党的十九届四中、五中全会精神，结合民营企业加强党的建设，主要做了以下工作。
一、主要工作。
推荐党建学习书目；
积极走出去向先进学习；
建设“开放式”组织生活基地；
选举优秀党员树立身边典型；
组织观看理想信念教育视频，分四个季度对照目标逐项进行检查落实，党委和三个党支部的工作全部按计划完成。公司党委深入学习了党的十九届四中、五中全会、精神省委x次党代会、市委x次党代会、区委x次党代会精神。公司党委组织“四史”知识竞赛，以支部为单位掀起了学习竞赛的热潮。组织报告会三场，参加学习的人数x余人。各支部深入基层到各门店宣讲党的创新理论，党员店长带头宣讲，理论联系实际，截止目前已组织宣讲会x场，参加学习的人数约x余人。公司党委率先在“两新”组织中建立开放式组织生活基地，截至目前已接待x批x余人参观学习。党委和各支部坚持每月第一个周二的主题党日活动，组织全体党员观看《x》《x》等主题片并撰写观后感。认真贯彻落实全面从严治党，加强和规范新形势下的党内政治生活、加强党内监督，落实“三会一课”等基本制度，注重抓好基层党建工作。
（二）及时整改，提高党建工作水平。x年区委组织部对我公司基层党建工作进行了三次检查，查摆出“三会一课”记录不规范，党课、主题党日活动记录在一个本上等问题。党委对照标准自查，查摆出党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对以上问题，公司党委及时制定切实有效的整改措施，逐条逐项整改落实。今年以来，公司党委制作了党委和各支部党员活动园地，拍摄了学习党建视频，在公司四楼新建了党建宣传栏，营造浓厚的党建宣传氛围。公司行政领导也大力支持党建工作，对党建工作经费、阵地建设、人员工资、活动经费足额拨付。
（三）融合实际，强化党建工作效能。x党员坚持“亮明身份”，佩戴“共产党员”胸卡上岗。结合企业特点，创新思路，开展了一系列活动。一是重视学习，弘扬正能量。为让党员能在政治上始终同党中央保持一致，准确无误地贯彻党的路线方针政策，全年坚持逢会必“学习”。党支部每次开会必学x-x篇文章，支部成员平时阅读党报党刊时注意搜集、剪贴，每次党员大会都要学习x篇左右结合时政的文章。平时还通过党员群、支部群的微信群转发必要的学习文章。二是增强凝聚力和执行力。把党员都凝聚在党旗下并真正发挥战斗堡垒、领导核心作用，x公司党委坚持用口号激励大家，靠活动凝聚人心和力量。按照年初计划，公司党委组织全体党员到x县x乡进行观摩交流，优秀党组织书记x同志为全体党员上了一堂生动的党课，提升了广大党员的思想素质。三是着力开展企业党员职工“双向培养”活动。目前已建立了一支比较稳定的骨干队伍，培养了大批中坚力量，为企业的经营发展发挥了保驾护航的作用，公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为x%，党员的先锋模范作用得到充分发挥。
二、存在的主要问题及原因。
（一）流动党员缺乏有效管理。民营企业人员合理流动是正常的，一些从x公司离职的党员，出于对公司的留恋之情不愿把关系转走，有的因为新单位没有党组织无法转出，从而成为了流动党员。流动党员的党组织关系在x公司，人事关系在外地，基本上不能前来公司参加党组织活动，只有通过微信、电话联系按时交纳党费，采用微信、网络等参加党组织活动或上报学习心得。x年，党委及各支部对流动党员排查，对离职两年的流动党员进行了沟通动员，帮助联系转出党组织关系。全年共转出党员x人，转入党员x人。虽然采取了一些措施，但还是感觉对流动党员的管理缺少有效手段，不能按照在职党员的要求来管理，有待于进一步探索新方法、新措施加强对流动党员的培养管理。
x月份新开的x店，店长x同志就是共产党员，从x店选拔的店长；
x年新开的位于x区的x店，共产党员x同志是从x选拔的科长充实到新店的。公司x名共产党员有x多人在总部，由于工作需要总部集中了比较多的优秀党员人才，许多大学生进入公司在基层进行x-x年的锻炼后，安排到公司业务部门工作，许多比较优秀的党员又因工作需要从门店被抽调到机关，导致越来越多的党员集中到了总部，门店党员日益减少，党员分布不均衡现象突出。
（三）党员在员工中占比较少。x公司是劳动密集型企业，随着企业的发展壮大，员工队伍越来越大，员工人数越来越多，截止目前，x公司的员工总数已经超过一万余人。员工队伍中外来务工人员较多，有许多是x近郊的农民工，也有部分国企的下岗职工和部分大专院校的毕业生。上万人的员工队伍中仅有党员x人，党员占比只有x%左右，这个比例与一万多人的员工队伍很不相衬。虽然x公司党组织从成立至今已经发展了x批x名党员，但党员发展的速度远远跟不上员工队伍扩张的速度。
分析主要原因：党建工作宣传工作力度不够，在争取转移在职员工的党组织关系方面的工作还不够深入细致，只是做了面上的宣传动员，耐心细致的思想工作做的不够，特别是有些员工报着试试干的思想，不主动转移党组织关系，解决员工的短期务工思想问题方面缺乏有效措施。x年新转入党员x人，全部是大学生党员，学校毕业后要求转出党组织关系，而下岗再就业员工档案在原单位托管，就不积极办理转移。下一步，各支部结合人事部查询入职档案，了解信息，做耐心细致的思想工作，动员新入职的党员及时转入党组织关系。同时，按照《党章》规定做好培养和发展党员工作，不断吸收新鲜血液、发展新党员，壮大党员队伍。
三、下步工作思路及措施。
2021年，公司党委将进一步深入学习贯彻十九届五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕企业发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用。
（一）着力发挥党组织政治引领作用。一是落实党建工作责任制，开展“星级创评、分类定级”工作，以企业经济建设工作为重点，强化党组织在民营企业中的政治核心和政治引领作用。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作，不断提升三个支部抓党建工作的水平，让党支部真正发挥好“核心”“堡垒”作用。三是不忘初心，牢记使命，计划到革命圣地学习，发扬革命传统，加强对党员特别是青年党员的革命历史和革命传统教育。四是借鉴两新组织党建工作的典型经验，到先进民企学习，促进党建工作再上新台阶。
让党员“亮明身份”，把自己置身于全体员工和顾客之中，更好地注意“自律”，同时也让员工和顾客知道“共产党员”就在身边，如有困难、问题可以找党员，当群众的“主心骨”。设立“党员示范区”“党员示范岗”，制作版面大力宣传x公司优秀党员的事迹，让大家身边有标杆，学习有榜样。二是按照党员发展要求，积极慎重做好发展党员工作。继续着力开展企业党员职工“双向培养”活动，努力培养发展积极要求进步的一线青年，注重发展具有带动作用的经营骨干和业务能手。三是对不能来参加组织活动的流动党员进行走访、谈心等，一对一的帮扶活动，各支部安排专人对流动党员跟踪服务，创造条件做好流动党员的管理工作，力争在流动党员管理工作上有突破。
（三）着力围绕经营发展破解难题。一是宣传教育全体员工要树立正确的世界观、价值观、人生观，加大对新员工岗前培训，引导大家爱岗敬业，积极进取，积极向党组织靠拢。在x公司许多骨干积极要求进步，有近百人向党组织递交了入党申请书。二是为认真贯彻公司“为百姓的食品安全和生活便利服务”的使命多做实际工作，严格执行食品安全的法律法规，从源头严把食品质量关，同时把员工满意度，顾客满意度作为衡量党员工作业绩的标准之一。三是加强与公司决策层联络沟通，随时分析和征询公司存在的“问题”并在党委内部讨论拿出意见后，与公司行政领导和董事会统一意志，下大力解决针对性的“问题”。让党旗在x公司高高飘扬。
我现任公司副总经理，协助董事长、党委书记、总经理抓质量管理体系建设、质量审核、实物质量管控、质量文化建设、外贸产品质量监督、资质审核、xx及客户服务保障工作。xx月，班子分工调整，负责客户服务保障及外场质量问题协调、处理工作，负责产品采购和外委工作。在公司党政主要领导的带领下，紧紧围绕破解质量问题多发难题，为公司实现维修突破做好质量监督管理、客户服务保障、产品外委和采购，扎实推动分管工作落实，对照航空工业干部管理“二十字”标准，现述职如下：
一、履职情况。
（一）不忘初心，对党忠诚，加强理论思想武装。
我始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高政治素养的根本，认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和最新论著。认真领会党在新时期的路线、方针和政策，进一步增强党性观念、全局观念和纪律观念，提高政治敏锐性，坚定理想信念，坚持在学习中提高政治站位。坚持理论与实际工作相结合，不断创新学习方式，拓展学习内容，有针对性的学习企业管理、质量安全工作等业务方面的知识，不断扩大自身知识面，提高自身综合素质。
（二）夯实基础，严控质量，提升质量管理水平。
严格履行“严、真、实”的管理原则，明确质量管理职责，强化质量管理作用和服务意识，弘扬“工匠精神”、追求“零缺陷”产品、打造“精品工程”，以实现质量体系充分有效运行、不断增强顾客满意为目标，扎实开展各项工作。
一是加强质量体系建设，完善相关制度及流程。xxxx年共组织开展内部审核x次，接受外部审核x次，共发现各类质量管理问题x项，改进项x项，按职责划分向相关职能部门下发了质量管理督办单，指导、督促责任单位开展问题整改和举一反三工作，保证了问题彻底和有效整改。
落实持续改进的质量工作方针和质量管理原则，持续改进工艺文件、质量管理制度。组织下发了《关于持续推行质量改进活动的通知》、《关于推进质量管理改进工作的通知》。x月至x月组织开展了工艺文件改进活动，发现并解决工艺文件正确性、协调性、可执行性等方面问题x项。x月-xx月组织开展了质量管理制度改进活动，发现并解决质量管理制度职责不明确、要求不清晰、流程不合理等方面问题x项。进一步增强了工艺文件和质量管理制度的可执行性和有效性。
二是加强质量检验控制，防止出现人为差错。对年度质量专项督察工作进行策划，组织制定《公司党委委员质量专项督察工作实施方案》，明确了公司党委委员专项督察工作内容、组织模式、督察范围、具体要求。共选择x项重要部位开展专项督察工作，督察发现各类问题x条，对验收工作中发现的问题，公司党委委员专题进行讲评，督察组出具书面专项督察记录，责任单位进行排查并制定整改措施。
推进自主质量管理工作，优化检验验收模式，组织制定《质量监督与产品验收模式优化实施方案》，设立技术检验中心，并下设了质量督察室和技术检验室，完善“以自主验收+专项验收的检验模式”为主体的质量管控模式，增加配置专职检验x人，计划到xxxx年将取消兼职检验人员。同时在x厂设立专职检验队伍，改善兼职检验工作易出疏漏情况，满足质量监督控制工作需要，推动产品实物质量提升。
指导技术检验中心结合质量工作实际进行巡查巡检，对检查发现的工艺规程与工卡技术标准不一致、工具管理不到位、产品实物以及质量证明文件填写等方面质量问题，监督各单位整改落实，有效加强质量管控。
三是加强质量文化建设，提升干部员工质量意识。组织开展了“打造优质工程、传承工匠精神”活动，共收到“优质工程”申请x项，已检验合格x项，评选出一星优质员工x名，二星优质员工x名。充分激发全体员工对质量工作的主动性和创造力，树立“不制造缺陷、不传递缺陷”的质量观，鼓励员工自我管理、自我规范，有效的提升了员工的质量意识，提高了产品质量。
组织编写质量知识题库，题库涵盖公司质量手册和x份程序文件的重要知识点，覆盖了所有与质量管理相关的活动和流程。根据各单位业务特点，分别形成了x套专业题库，共计x道题，为中层领导干部对质量管理知识、质量意识和责任培训考核提供了依据，提升了领导干部质量意识和质量管理能力。
四是加强质量问题信息收集，提升质量改进工作。依托公司办公系统，组织建立并不断完善“质量信息报送系统”，通过对自检、专检、巡检等环节问题的收集、整理，xxxx年度共收集装配调试、间隙阶差、表面质量等质量问题信息x条。经过科学分类，系统分析，找出发生质量问题的规律，为后续公司持续质量改进提供数据支持，使问题早发现、早解决，加速质量归零工作进程。
组织公司各单位对发生的典型质量问题实施拉条挂账管理，强化质量问题的攻关解决，避免问题重复发生。xxxx年度拉条挂账项目x项已经归零。组织开展实物质量梳理，共梳理典型问题x条，汇编成册，落实责任单位进行整改工作。组织质量管理部对交付前质量进行抽查，共抽查x次，发现典型重复问题x条，对相关责任者进行严肃考核，促进了产品质量的提升。
五是加强客户服务保障工作，规范服务管理。加强与用户沟通，组织开展采取主动跟随服务、走访服务、日常性的电话回访服务，了解和调查用户需求，及时解决用户关心的问题。组织开展技术服务工作专项培训，进一步完善技术服务工作流程，使技术服务工作更加规范化、制度化，提升产品技术服务保障能力。共走访单位x个，梳理专项走访和顾客传递质量问题x项，落实责任单位整改、归零、排故工作，做到快速响应、及时排故，同时保证质量压力传递。
六是加强质量队伍建设，提升人员能力。对各单位主管质量领导、质量助理、检验组长等相关质量管理人员专题开展质量管理能力提升培训工作。组织全体检验人员进行检验工作管理制度、质量证明文件填写和控制、质量意识、现场监督等方面进行了培训教育，累计培训人数x余人次，有效的提高了检验人员的质量意识和专业能力。
七是加强质量分析水平，定期分析报告改进。组织建立了质量分析例会制度和质量问题归零管理制度，按周、月、季度召开质量分析例会，分别从质量体系运行情况、实物质量控制情况、质量问题归零情况、外场服务保障情况等方面对质量管理情况进行总结和分析，逐步提升质量系统数据分析能力，有效贯彻了循证决策的质量原则。
（三）统筹调配、持续跟踪，压缩外委产品周期。
组织完善《产品外委控制管理规定》，合理调配外协人力资源，实施区域负责制，明确外协人员职责及相关奖惩制度。加强与厂家合作，对外委产品和涉及联试、联调的产品实施状态跟踪，与多个厂家保持紧密联系，到重点厂家沟通协调，全力解决外委项目周期过长难题。对外委周期较长的产品制定预案，及时与制造厂家进行协调解决。
（四）拓宽渠道，提前储备，保证生产进度要求。
针对影响现场生产的紧急缺件问题，提前预判、提前预警。组织建立备件台账，实时更新，实时监控备件的到货情况，及时发现问题并提出解决办法。组织生产部完善合同管理，及早启动合同签订工作。积极与多个企业、部队进行协调沟通，通过外部求援、借用等方式，缓解生产任务备件使用需求，避免现场生产停滞，保障公司年度交付任务目标顺利完成。
二、带队伍情况。
强化政治和业务学习，认真带好队伍。注重教育引导，要求分管干部加强理想信念、一岗双责学习，落实一岗双责责任，对单位班子加强党建工作、党风廉政建设工作指导，同时加强管理业务学习、质量教育培训，坚持到分管单位上专题党课，提升党员干部党性修养。经常性开展谈心交心，坚持深入基层、走进一线，主动与员工打成一片，倾听群众心声，了解所思所想所求，切实把握职工的思想脉搏，有的放矢地开展思想政治工作。强化作风建设，不断提升干部员工的执行力，在干部员工中筑牢“不忘初心、牢记使命”的理念，大力弘扬艰苦奋斗、团结拼搏的优良作风，以饱满的精神状态促进各项工作稳步发展。
三、执行“一岗双责”情况。
严格履行“一岗双责”责任，落实党风廉政建设工作。坚持“两手抓、两手硬”，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进。专题部署党风廉政建设工作，要求分管单位干部、员工要牢固树立清正廉洁、勤政务实、为民服务观念，力戒形式主义、xx主义。注重提前预防，对分管领导干部进行廉政约谈，积极引导分管单位干部员工树立正确的价值观、权力观，切实增强廉洁自律意识。严格按照全面从严治党新要求，强化督导检查，通过实地调研、座谈会等形式，定期开展督导指导，掌握廉政动态，及时发现解决苗头性、倾向性问题，抓早、抓细、抓小，确保党风廉政建设工作落到实处。
四、廉洁从业情况。
率先垂范，狠抓自身廉政建设。始终把廉洁自律、干净干事作为立身之本、成事之基。坚持讲党性、重品行、做表率，自觉接受组织的教育、管理和监督，牢记党的宗旨。坚持企业利益至上，依章办事，严以律己，不搞以权谋私。认真落实党风廉政责任制，遵守党规党纪，带头执行“八项规定”，坚决履行《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章制度，抵制歪风邪气，努力打造“以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上”良好氛围。牢固树立法纪观念，守住底线，不越红线，自觉接受组织和群众监督，严格要求自己、身边同志和家人，做到了自身正、身边清，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。
五、存在的不足及改进措施。
回顾一年的工作，虽然也取得了一定的成绩，但是与上级和领导、群众的要求还有差距。
存在不足：
（一）理论学习需进一步加强。
（二）自我鞭策不够，担当精神需进一步加强。
改进措施：
（一）强化理论学习，提高政治素质。持续强化思想理论武装，将理论知识真正落实到武装头脑、锤炼党性、强化能力中去，转化为指导实践、推动工作的具体行动。今后还要改进学习方式，主动制定自学计划，科学安排学习内容，持之以恒加强对党的最新理论成果和专业业务知识学习，强化采购业务的学习，做到深学笃用。加强贯彻执行上级的决策部署，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性的重点学习，切实把党的创新理论落实到实际工作中。
（二）强化担当精神，提高履职本领。在工作中，充分发挥主观能动性，敢于担当作为，进一步转变观念、开拓创新，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。抓好产品外委、采购工作，制定计划，协调资源，拓宽渠道，加大与相关单位合作力度，做好修理协调保障工作。制定公司外委和采购周期解决方案，满足明年大批量修理任务。加快与相关单位修理、技术引进、生产备件等合作，提升自修自制能力，缓解采购备件难题。
2020年度，区司法局党总支在局党组和区直机关工委的指导和领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕“科教兴区、山水x”决策部署，以党的政治建设为统领，践行初心使命，推动机关党建工作高质量发展，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，扎实推进“模范机关”、“清廉机关”的创建，现将一年来的工作做如下总结。
一、强化政治建设，切实筑牢对党绝对忠诚的政治灵魂。
我局始终坚持把思想政治学习作为加强基层组织建设和党员队伍建设的重要抓手，以多种形式开展党员思想政治学习，力求达到有所学、有所感、有所悟的学习效果。
（一）规范党内政治生活，高标准开展日常学习。年初，局党组制定了《x市x区司法局党组理论学习中心组x年理论学习计划》《x年度x市x区司法局党建工作要点》，对全年的党组学习、支部学习进行了科学细致的安排。严格执行“三会一课”制度，开好党员大会、支委会、支部学习会。在每月支部学习会上固定开展“书记领学一刻钟”，组织学习上级文件、《党章》和《治国理政》（第三卷），局党组书记x、局党总支书记x多次在学习会上党课。今年x月x日-x日，我局举办为期三天的全员政治轮训，全体党员干部脱产学习三天，就党风廉政、意识形态、习近平新时代中国特色社会主义等课程进行专题学习，同时在轮训期间组织两次夜学，并在学习结束后进行测试，检验学习效果。督促党员加强学习强国app学习，对学习情况定期进行公示，现日常参与率达x%以上，同时积极向学习强国平台供稿，今年以来已供稿x篇，录用x篇。
（二）积极开展红色革命教育。结合主题党日，今年组织了党员干部赴x文化展示馆、x旧址、x纪念馆等多个红色基地开展党日活动，活动期间开展了庄严的重温入党誓词、向革命烈士纪念碑鞠躬致敬等活动。组织党员观看爱国主义电影《金刚川》、观看x党史革命展，形式多样的教育方式进步一激发了全体党员的爱国情怀。
（三）不定期开展党员学习大讨论。今年以来，局支部举办了四场专题讨论会，分别就“激扬新时代x人精神”、《为建设“重要窗口”展现省直单位的更大担当独特风采-x同志讲话摘要》《x书记在省委党校x年秋季开学典礼上的讲话摘要》《习近平在中央全面依法治国工作会议上的讲话》内容展开讨论，要求每位党员提前准备，并在讨论会上发表学习观点，真正做到学有所悟、学有所思。
二、强化组织建设，加强党员队伍管理。
（一）规范组织建设，严肃组织生活。今年x月，我局因人员变动改选了专职副书记，同时对委员分工进行明确，多次组织总支、支委会委员进行党务知识培训，组建一支分工明确、业务熟练的党务工作者队伍。规范组织生活，严格落实“三会一课”制度，开好每年的组织生活会和民主评议会，领导干部执行双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
（二）组建党建联盟，深化三联三促。今年我局参与牵头组织党建联盟两家。一是今年x月x日，区司法局机关支部、退休支部与区离退休干部工作委员会、农商行娄桥支行支部共同组建“银龄党建联盟”，成立银龄调解团志愿服务分队。该联盟以司法局退休支部党员为主要成员，搭建五老党员参与社会矛盾调解的平台，调解联盟成立以来已化解各类矛盾纠纷x多件。在x月x日，调解团专程到x区水立方汽车城举行银龄调解团汽车城调解专场，进一步扩大了银龄调解团的社会影响力。x月x日，银龄调解党建联盟和工程卫士党建联盟的共x家支部共同开展“打歪风树正气”联合主题党日活动，重温入党誓词、学习党章、学习区离退休干部“双先”事迹宣讲。二是今年x月x日区司法局党总支与三垟街道吕家岸村总支、电信x分局总支建立联合党建联盟。区司法局党总支充分发挥机关党组织政治引领作用，牵头组织联合党日活动，今年的x月x日区司法局机关支部和吕家岸村党支部共同举行“打歪风树正气”主题党日活动，区司法局党组书记丁建勇为两个支部的党员上了专题党课。同时，区司法局积极参与护航吕家岸村支部和村委会换届工作，多次组织党员志愿者到吕家岸村开展环境整治、文明创建的志愿者活动，局领导带队对村里的困难党员、老党员、困难户进行走访，多项举措让拉近了机关党员和基层党员的距离，让党建联盟发挥出实实在在的作用。
基层领导述职报告（模板19篇）篇六
现将两年来履行职责、理论学习、廉政建设等方面情况报告如下：
20xx年以来，针对全市残联系统基础差、底子薄的实际情况，我在市残联理事长的任上始终坚持“打基础、办实事”的工作原则，突出“抓住重点、整体推进”的工作思路，在残疾人基层组织建设、基础设施建设、社会保障和文化体育等方面开展了大量“补课”性的工作。通过各级残联的共同努力，两年来，全市残联系统的整体面貌发生了较大改变，取得了较好成绩，全市残疾人工作社会化和影响力与日俱增。
(一)残疾人组织建设进一步健全，为残疾人服务的意识不断增强。
残疾人组织是党和政府联系残疾人的桥梁和纽带，是做好残疾人工作的重要保障。去年以来，我坚持把残疾人基层组织建设当做大事来抓，认真贯彻落实国务院残工委《关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见》和省残联“高邮会议”精神，以残联换届为抓手，进一步加强乡镇(街道)残联、村居(社区)残疾人协会的组织建设，抓好乡镇(街道)残联以及村居(社区)残疾人协会专职委员选聘工作。截至20xx年8月，全市已全面完成108个乡(镇、街道)残联、1449个村(居、社区)残协专职委员的配备工作。其中，配备残疾人专职委员1097名，形成了一个横向到边、纵向到底的组织网络，比省残联提出的“苏北地区20xx年完成残疾人基层组织建设任务”进度要求，提前了16个月。
(二)残疾人社会保障工作进一步加强，为残疾人带来的实惠不断增多。
一是做好康复保障工作，解决残疾人康复难问题。两年来，积极组织实施捐赠轮椅、免费安装助听器、免费实施白内障复明手术和为精神病人免费服药“三助一给”工作，共捐赠轮椅3300辆，为109名贫困家庭的听力残疾儿童装配了助听器，完成白内障免费复明手术3470例;为400名精神病患者免费提供药物，帮助23人重度精神病人接受免费的住院治疗。尤其是白内障无障碍市创建工作，20xx年获得省残联的表彰。扎实开展0-6岁残疾儿童抢救性康复工作，437名残疾儿童免费进机构接受康复治疗。通过争取省残联资金的物资扶持的方式，为167名残疾人免费安装了假肢。
二是做好教育保障工作，解决残疾人上学难问题。为鼓励残疾学生进入高等学校学习，去年，我们会同市教育局、市财政局出台了《关于对考入中等以上学校的残疾学生进行奖励的通知》，对进入大专、本科以上院校学习的残疾学生，给予一定的经济资助。两年来，共对72名进入高校学习的残疾学生给予了奖励和资助。
20xx年，此项工作获得省残联单项工作先进奖。四是做好基本生活保障工作，解决残疾人生活难问题。切实做好重度残疾人纳入低保的准备工作。与市扶贫办合作，对泗洪县、宿豫区的65户贫困残疾人家庭的危房实施了改造，改善了他们的居住条件。全面推进残疾人医疗保障工作落实，缓解了城乡残疾人看病难的问题。
(三)残疾人文体活动进一步活跃，为残疾人展示才华提供舞台。
一是广泛选拔和培训运动员。通过不懈的努力，全市共向省以上残疾人体育机构输送了60多名运动员，每逢节日和重大比赛前，我们都要到运动员家中慰问，并通过电话鼓励运动员刻苦训练，奋勇拼搏，给运动员增添精神动力。20xx年，我市选拔的9名运动员在第七届全国残运会，共获得金牌6枚、银牌6枚、铜牌4枚的好成绩。在今年的北京残奥会上，我市的胡道亮、严会莲、王莎莎，3名运动员共取得两金一银的好成绩。其中轮椅击剑选手胡道亮勇夺重剑、花剑两块金牌，成为轮椅击剑冠军第一个“双冠王”，为全市人民争得了荣誉。
二是及时做好表彰奖励工作。为了鼓励运动员，每逢重大比赛结束后，我们都报请市委市政府给予奖励，激励残疾人运动员再接再厉，再创佳绩。
三是开展丰富多彩的文艺活动。依托盲、聋哑学校，开展形式多样的文化艺术活动，以发现培养残疾人艺术人才，去年以来，有多项文艺作品在全省获奖。
作为领导干部，要保持思想的先进性，确保工作思维始终跟上时代发展步伐，必须加强理论学习。因此，在理论学习上，确保做到比其他同志更加重视、更加自觉、更加实在。除了按要求参加市委组织的集体学习、“前沿课堂”学习外，坚持自觉学、主动学，尤其注重对“三个代表”重要思想、党的精神以及事关残疾人工作的政策、法规的学习。通过学习，对科学发展观的、本质有了更深刻的理解，对构建社会主义和谐社会的重大意义有了更清醒的认识，进一步增强了做好残疾人工作的自觉性，提高了个人政治修养。在学习过程中，注意理论联系实际，在掌握理论原理的基础上，深入思考一些事关残疾人事业发展的具体问题，坚持用科学发展观统领工作，牢固树立以人为本的工作理念，努力提高科学决策水平。
在廉政建设方面，做到自觉遵守廉洁自律的各项规定，自重、自省，自警、自励。
一是坚持秉公办事。在工作中，我始终坚持按制度办事，依法办事，无论是老同学、老同事、老部下、老朋友，都能做到不论亲疏、不徇私情，坚决按规定程序办事。
二是坚持洁身端行。认真贯彻落实中、省、市廉政建设要求，时刻遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己，以身作则，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，时刻把自己置身于组织和群众的监督之下。
三是坚持勤俭节约。发扬艰苦奋斗的精神，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化。在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面，从来没有发生过任何违反党风党纪的事情。
三、自己感到最不满意的一项工作。
两年来，在市委、市政府的亲切关怀和全社会的共同努力下，我市的残疾人工作开展富有成效，残疾人状况得到显著改善，残疾人生活水平有了明显提高，残疾人合法权益得到有效保障，残疾人事业发展势头强劲。但是，目前，还有许多人对残疾人政策法规了解不够，关心支持残疾人的社会氛围不浓，宣传报道残疾人自强自立的典型事迹不够。究其原因，是我们没有做好残疾人事业宣传工作。这也是我最不满意的一项工作。
加大残疾人事业宣传，可以提高人们对残疾人工作的认识，增进对残疾人的理解，在健全人与残疾人之间倡导建立和谐、友爱、互助的新型人际关系，提高社会道德水平。只有做好残疾人事业的宣传工作，才能加大政府各职能部门在康复、教育、就业、扶贫等与残疾人需求密切相关等领域的工作力度，推动残疾人事业健康持续地发展。为此，在今后的工作中，我们将进一步做好残疾人事业宣传工作，鼓励残联系统干部职工人人充当宣传员，大力宣传残疾人工作、活动和好人好事，营造良好舆论环境，使各级领导更加重视残疾人事业，使广大人民群众更加了解残疾人的情况，使社会扶残助残氛围更加浓烈。
基层领导述职报告（模板19篇）篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
目录。
x乡镇党委书记2020年度述职述责述廉报告。
x公司副总经理2020年述职述廉述纪报告。
x县银行行长2020年度述职报告。
一、履职情况。
带头对2019年度述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实党建责任，不定期听取基层党组织书记党建情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。
持续开展了x次“逐村观摩、整乡推进、整县提升”；
推荐打造了党建示范村x个，示范引领村级党组织全面过硬。采取“四个一”措施，对x个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记中招录了乡镇公务员x名、事业单位编制人员x名。加强村级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月xxx元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了xx个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。
三是创新开展“五好党支部”创建活动，每半年一评，获得“五好党支部”的村，村“两委”成员工作报酬每月增加xx元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体党建，打造xx个产业链党支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在xx成立了x个xxx党委，明确1名专职副书记抓党建，以高质量党建推动高质量发展。
二、存在问题及原因分析。
（一）党建工作难“专心”。部分基层党组织书记“抓党建是最大政绩”的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓党建有机结合，存在“两张皮”现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。
（二）队伍管理缺“活力”。部分村（社区）党支部带头人年龄老化、知识退化、能力弱化，目前，全县村党支部书记60岁以上的占xx%，高中以下文化程度的占xx%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有xx名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。
（三）制度执行缺“常态”。部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的“三会一课”质量不高，效果不明显。
（四）基础保障缺“后劲”。缺乏对非公企业和社会组织党建工作的宏观指导，造成了全县“两新”组织党建工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有xx个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。
产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层党建工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是党建着力不均衡。对部分基础较好的农村党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关党建工作关注较少，尤其是社会组织和非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。
三、下步工作打算。
（一）带头尽职责。坚决履行党建第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进一步压实乡镇党委和党委书记职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次党建工作交叉考核，每年开展1次综合评比，推进乡镇党建工作全面提升、全面过硬。
每季度至少组织党务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；
每月对基层党组织执行“三会一课”等制度进行检查，确保组织生活全部规范；
加强对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部达到90%以上。
（三）创新促提升。充分利用手机app、微信公众号等平台，以“互联网+党建”的模式促进党建工作大提升，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立“党建+”理念，深化“党建+脱贫攻坚”“党建+乡村振兴”，实现党建工作与中心工作相融共进。
按照xxx党委要求，就党支部书记抓好基层党建工作责任制落实，重点从三方面汇报：
一、主要做法。
1.压实主责主业。始终把抓好基层党建作为最大政治责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以党建工作高质量，引领和推动改革发展高质量。强化共识凝聚，系统把握新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。做好谋划部署，坚持党建和业务同部署、同落实、同考核，制定xx年度党建工作要点，确定任务清单。逐项分责、层层落实，做到工作管到哪里，党建责任就延伸到哪里。促进双向融合，以党建工作引领电务工作，用xxx工作承载党建工作，针对系统“松、懒、散”问题，从自身入手，建设“学习型、服务型、专家型、创新型”xxx，推动各项工作再上新台阶。
坚持每日早交班会后10—20分钟时间学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格规范记笔记，更新党员个人学习笔记本，定期检查督导，学习笔记质量明显提高。对照主题深研讨，围绕“xxx、行动有我”活动三个“如何”专题，把自己摆进去，联系实际撰写发言提纲，深入开展研讨，达到武装头脑、指导实践、推动工作。
上好专题党课,讲好党的光辉历程，教育全体党员奋发有为，拼搏进取。打造支部靓丽品牌。坚持品牌就是榜样、就是说明书。成立党员课题攻关小组，解决xxx、xxx等x个影响安全的隐患问题。
围绕xxx、xxx、xxx重点任务，成立党员先锋小组。强化创新创效，支部“关于解决xxx问题的建议”等两个合理化建议获得xxx“五小”竞赛优秀成果一等奖。
重大事项严格按照“三重一大”集体决策制度执行；
重点领域强化监管、警示，防范、提醒在前。
开展党费收缴，每名党员同志按月主动缴纳，体现政治觉悟；
召开党员大会，完成支部换届选举；
抓好问题整改，对2020年党建问题特别是xxx巡察问题，专题研究，明确时间表、责任人、路线图，从严整改。
二、存在问题。
1.对抓好支部党建工作定位不高，缺乏高标准严要求。履行党建第一责任人责任与新时代党的建设工作要求还有较大差距，只求过得去、不求过得硬。抓支部党建工作仍然习惯于老思路、老办法，完成既定要求和“规定动作”，亮点工作不够突出、成效不明显。在发扬严实精神、推动系统高质量发展方面缺少深入思考、有效做法。在落实全面从严治党要求、不断提升党组织建设水平上缺乏钉钉子精神，党建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔、抓手和载体贫乏，还需要深入思考和谋划。
2.对新时代党建工作新理论、新知识、新要求学习掌握的还不够。在学习领会、准确把握新时代党的建设总要求，有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，持续推动党支部建设上还有较大差距。特别是学习、掌握xxx企业党支部建设纲要及“四强”党支部建设实施细则上存在漏项，造成自身抓党建工作的政策理论水平不高，机关党支部党建业务知识不够专业。
准确把握党员关注热点，进行宣传引导上针对性不强。
三、下一步工作思路和打算。
2021年重点从根本上、制度上、长效上着力，切实扛起主责、抓好主业、当好主角，聚精会神把党建工作抓具体、抓深入。
1.学习为先，进一步提升抓好党建的能力和水平。重点是：推进“学习型”党支部建设，详细制定2021年学习计划，克服工学矛盾抓好兑现落实。压实管理责任，落实政治理论学习检查、考核、通报制度，让理论学习往心里走、往深里走、往实里走。抓好成果转化，自觉运用所学所知，提高分析问题、解决问题的能力，做到学前有准备、学中有思考、学后有成效。
2.创新为主，进一步推进“两学一做”常态化制度化。重点是：抓好主题教育制度化建设，对照安排，结合实际，细化方案，抓好组织学习，确保学教效果落地。上好党课教育，着眼增强党员意识，创新政治理论、技术业务、形势任务等多维化党课模式，提升党课吸引力。践行“四讲四有”标准，强化党员作用评价，运用好警示激励制度，拓展辐射效应，形成学比赶超、创先争优的新常态。
3.责任为重，进一步抓实党支部标准化规范化建设。重点是：聚焦“四强”党支部建设目标，分解工作职能，明确党建工作责任、标准和完成时限。规范基础台账，梳理完善各项管理制度，确保科学合理，规范有效。落实考评机制，坚持每月总结，每季度一次自评考核，及时解决存在问题，争创先进党支部，争做优秀共产党员。
4.融合为要，进一步发挥党建工作服务保障作用。重点是：围绕中心抓党建，紧盯高质量发展以及经营管理等任务目标，以创岗建区为载体，开展灭“xxx”“xxx”竞赛、突击奉献为主的主题实践活动。培育特色品牌，发挥专业特长，深化立项攻关和党内品牌创建。勇当先锋模范，加强党员教育培养，发挥示范作用，使党支部充满正能量、富有战斗力。
5.廉洁为本，进一步树牢讲纪律守规矩良好形象。重点是：落实“一岗双责”，将党风廉政建设与安全生产同部署、同规划、同推进、同考核。抓好风险防范，围绕xxx、xxx、xxx、外委施工等领域，细化防控措施，防范腐败风险。遵守纪律要求，坚持民主集中制和“三重一大”决策制度，主动接受监督，防止权力滥用，始终让权力在阳光下运行，以高质量发展的优异成绩向xxx党委交出一份满意的党建答卷。
一、成绩清单。
（一）聚焦主责主业，推动基层党建落地落实。全年主持召开党委会x次、专题议党会议x次、理论中心组学习x次。完成扫黑除恶巡察反馈问题x个。深入基层调研x次，解决限制村集体经济发展、脱贫攻坚等问题x件。
（二）夯实理论基础，坚持主题教育从严从实。牢牢把握“12字”总要求，带头开展专题学习x次、调研交流x次、主题党日活动x次，制定整治方案x个，解决实事x个。严格党内生活，召开民主生活会x次、专题组织生活会x次，查摆、整改问题x个。
（三）严格教育管理，落实党内制度建立健全。突出政治建设，召开党委会学习《党支部工作条例（试行）》x次，将基层党建考核纳入各村年度绩效考评工作，整改落实问题x个，严格执行《农村基层组织工作条例》，轮训农村基层党员x人次。
（四）突出精准施策，深化脱贫攻坚高质高效。聚焦党建引领，开展专题学习x次，制定《包村干部管理办法》，派出并培训扶贫干部x人次，帮扶x人次，解决问题x件。发挥包村部门作用，落实扶贫项目x个，筹措资金x万元。深入开展“第一书记代言”活动，实现产品销售额x万元。
（五）持续加压发力，推动扫黑除恶强势强劲。严格线索摸排，召开专题会议x次，上报线索x条，排查梳理信访案件x起，发放宣传资料x余份。全面净化队伍，清理前科劣迹村干部x名，顺利完成补齐配强工作。
严格整顿软弱涣散党组织x个，解决问题x件。
（七）强化压力传导，狠抓从严治党规矩规范。全面落实从严治党主体责任，组织党员干部观看廉洁教育片x次，受教育人数x人次，约谈班子、支部书记x人次，配合纪委督查x次，整改问题x项，给予党内警告处分x人、开除党x人。
二、问题清单。
（一）督促落实基层党建责任不够。落实“第一责任人”职责不到位，对基层党建工作安排部署多，具体指导少，统筹推进各项工作力度不够。在推动重点任务落实中存在倾向性，平时把大部分精力投入到经济发展、脱贫攻坚、民生改善、社会事业等方面，导致对党建工作倾注的精力和时间相对不足，缺乏跟踪问效，抓党建促监管重落实的力度有待提升。
（二）从严推动主题教育标准不高。对待“不忘初心、牢记使命”主题教育投入精力不足，党支部数量较多，只能依托乡镇成立指导组督促各支部开展主题教育，不能一一抓实主题教育开展情况。主题教育期间，虽然能创新形式开展革命传统教育，但对于基层党员干部教育抓的不紧，导致个别党支部学习教育流于形式，缺乏教育管理的针对性，难以保证所有支部“九个一”高质量开展。
（三）找准补齐党建短板招法不多。面对新时代、新要求，破解新形势下党建难题的办法陈旧老套，农村党建不均衡，在村集体经济方面强村与弱村差距较大，弱村缺乏特色产业项目，村集体经济收入较为单一。社区党建亮点少，社会化服务“五进”社区服务项目不够新颖，难以调动居民的积极性、满足其精神需求。非公党建管理软，不经常深入企业调研，对软弱涣散党组织整顿招法较少，偏重于抓硬件投入轻，对企业活动研究、设计不多，带动作用不理想。
（四）抓实从严治党韧劲力度不足。从严治党的主体责任未能完全落到实处，虽然建立了严格的考核体系，但抓实党员干部的日常教育监管力度不大，对履职不到位的基层党组织负责人，批评教育的多、严厉问责的少，问责追责不严格。在加强干部理念教育、纪律作风教育、廉政建设方面硬措施少，监管存在盲区，基层党员队伍中还存在慵懒散漫等问题。
针对上述问题，认真剖析根源，感到主要有以下原因。一是敢为人先的责任意识不强。“一岗双责”落实不到位，在抓基层党建、脱贫攻坚、扫黑除恶、社会民生等重点工作中责任意识、工作力度与落实全面从严治党要求存在差距，对村、社区调研督导不够深入，导致“从严治党”没有真正贯彻落实，收效不够明显。二是攻坚拔寨的勇气决心不足。缺乏新形势下攻破基层党建难题的魄力，对推动基层党建工作的方式方法不够创新，针对重点难点工作缺乏刻苦专研的韧劲，新举措不多，靠前指挥、强力破解难题力度不够。三是学以致用的招数办法不多。对党建工作缺乏系统深入研究，特别是对一些瓶颈问题和薄弱环节，缺乏经常性、持续性的分析研究，解决问题的措施不够细化，真正下实招、动真格的功夫落实的不够好，解决力度不够大。
三、任务清单。
（一）履职尽责，吹响担当作为冲锋号。强化“第一责任人”意识，把抓基层党建作为第一要务，坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自推动、重大任务亲自督办，争取下年度打造党建示范点x个。建立党建工作责任清单，充分运用责任机制传导压力，细化到人，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实监督问责，使广大党员干部明责任、懂规矩、守底线、知敬畏，推动从严治党向基层延伸。
（二）坚守初心，做好主题教育加分题。牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想，以主题教育为契机，建立完善“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制和“两学一做”学习教育化常态化“两项制度”，全面搭建学习教育平台，突出示范带动、问题导向，切实扛起政治责任，统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实思想重点措施，坚持完善主题教育“九个一”，全力引导广大党员干部增强新时代责任感、使命感，以实干笃定前行，前瞻引领各项工作深入开展，实现高质量发展平稳推进。
（三）全力冲刺，打好脱贫攻坚巩固牌。坚持脱贫摘帽不松劲，健全完善脱贫攻坚成果巩固机制，聚焦“两不愁、三保障”突出问题，全面排查存在的短板弱项，精准施策，持续用力，大力挖掘资源优势，培育特色产业，不断提升基础设施建设水平，加强政策宣传力度，进一步健全返贫监测等长效工作机制，全力确保不返贫、不致贫，加快推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
强化后备干部选树和培育。社区党建，推进综合服务场所一体化建设，以“五进社区”为标准，创树“军警地共建”“党建+民俗文化旅游”等社区服务品牌，创新谋划贴近社区居民实际生活的特色活动。非公党建，以企业党建为引领，以商务联盟为中心，全面开展“亮党旗、争光彩、促扶贫、强企业”活动，深入挖掘企业促扶贫等党建特色，努力创建非公党建优质品牌。规范党员队伍管理，进一步优化党员队伍架构，严格把控发展党员程序，规范入党积极分子培养和教育管理工作。其他工作，系统推进机关、医疗卫生机构党建工作，实现党建一体化共赢。
今年以来，我认真履行党建“第一责任人”职责，坚持以上率下、坚持统筹推进、坚持求实创新，坚持追责问效，有效地提升了基层党建工作整体水平。
一、主要工作。
（一）坚持以上率下，履行党建责任高标准。一是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的十九届四中、五中全会、省第x次党代会、市第x次党代会、区第x次党代会精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。坚持深入基层，全年到社区、企业调研指导x余次，慰问困难党员x名。二是强化组织抓统筹。坚持党工委集体决策，分工负责，年初制定党建工作计划，完善了党工委工作职责、班子成员党建联系点、党建工作例会等制度。年初与社区签订了目标责任书。三是明确责任促落实。召开党建工作专题会议x次，解决x实施等x多个党建工作重大问题。推行“三单明责、三考实绩”目标考评机制，按照积分量考、检查督考、民主评考的方式推动党建工作落实。四阻击疫情抓防控。指导社区建立“党员先锋岗”x个，同时组织x人，在辖区小区设置x个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。组织党员捐款x人，捐款率达x%，累计捐款金额x元，如数上缴至区管党费账户。
（二）坚持统筹推进，实现党建工作再进步。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织集中学习x次，班子成员撰写学习笔记x余篇，学习小结x篇，党员参与率达x%。二是扎实推进党员关系集中排查。通过电话、入户走访等寻查等方式，先后进行x次集中排查。处理失联党员x名。三是着力深化非公企业党建工作。建立党组织x个，打造非公党建示范点x个，做到工作x%全覆盖。四是狠抓党员队伍的教育管理。坚持民主评议党员，参评党xa，处理不合格党员x人。开好民主生活会和组织生活会，引导党员增强“四个意识”。五是加大投入强保障。投入社区建设经费x万元，服务群众专项经费x万元，党建工作经费x万元，新建街道社会组织服务中心和公共服务中心，创建示范社区x个。六是认真落实党费收缴相关规定。对机关和辖区党员党费收缴进行规范整治。先后共补缴党费x万元，发放党员党费手册x本。七是立足建功九大体系、争当x先锋。开展了党员先锋服务岗、星级党员评定等活动，为群众提供特色服务x大项，x类，x余次。
（三）坚持求实创新，提升党建水平出实招。一是创新社会组织党建新模式。以“三社联动”试点工作为契机，在街道成立社会组织服务中心党支部，推行“x”工作法，强化党建引领作用，为社会组织提供阵地、资金、人才三个支撑，坚持考察、组建、活动三个同步，通过工作联议、项目联做、党员联管三个联合，走出一条基层党建与社会组织同频发展、互促双赢的新路子。二是推行“党建+服务”工作模式。深化区域化党建工作，吸纳x家共建单位，在职党员达到x余人，开展联创共建活动x余次。组建街道便民服务协会，吸纳辖区x支公益性服务团队，为群众办实事办好事x余件。三是实施“项目化”管理。在服务品牌创建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、爱心驿站、爱心拐杖队等特色服务被市级新闻媒体宣传报道，收到较好成效。
（四）坚持追责问效，健全考评体系转作风。一是健全工作机制。坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓。研究制定了《落实基层党建工作问题清单》《党建责任清单》《党建工作考核清单》，列出办事处党工委x条问题x项责任，社区党委x条问题x项工作任务。二是深入调研督导。全年到社区进行督导x次，开展重点难点问题专项检查x次。三是坚持“百分”考核体系。根据年初目标责任书制定了总分值为x分的社区目标考核办法，每月一检查，每季一讲评，每半年一次表彰，同时在各部门开展争先创优活动并设立奖惩机制。四是开展“入户问党风”活动。入户x家，发放问卷x份，建立民情档案，对社区居民的建议和所反映的问题进行了深入地了解。
二、存在问题。
（一）基层党建工作开展不平衡。由于各社区经济条件、干部能力存在差异，在强化基层党建工作方面，存在发展不平衡问题。有x个社区，尤其是村改居社区党建阵地和硬件建设上相对落后，在为民办事上拈轻怕重，除了上级安排必需的规定动作以外，主动开展活动不多，党员干部凝聚力和战斗力不强。
（二）社区干部队伍结构素质有待提升。社区“两委”班子队伍存在年龄偏大、学历偏低的问题，x名党务干部中年龄在x岁以上占x%，大专以上学历占x%，影响到社区班子建设水平的提升，部分社区党务干部存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少的问题，在整合党建资源、挖掘工作潜力上方法不多。
（三）非公企业党组织作用发挥不明显。非公党组织在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面作用发挥不明显，活动开展难、党员发展难问题仍然存在，有x个非公企业党组织没有专职党务工作者，x家社会组织仅有党员x名。
（四）党员教育管理不够严。办事处党工委直管党员x人，x岁以上的党员占总数的x%；
初中以下文化程度占x%，受年纪、文化等因素制约，使得部分党员的先进性难以发挥，有x%的党员意识淡化，党性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动交纳党费等。
一些亮点工作抓得实，但是一些常规性工作不够到位；
一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，比如对党员老化、组织生活开展难、关怀机制不健全等问题，在抓改进上不够深入具体。四是制度建设和执行不到位。对党内组织生活制度建设研究重视不够，管人、管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行为批评教育不力、监督检查不勤。
三、下步工作思路及措施。
（一）带头落实党建工作责任。一是切实增强抓党建意识，带领基层党组织书记把党建摆在首要位置，坚持每月至少专题研究党建工作x次以上、到基层开展调研x次以上，每季度上党课x次以上。二是深化“三单明责、三考实绩”目标考评机制，对履职不力的党组织书记及时进行组织处理。三是加强经费保障，计划向社区投入基层建设经费x万，加大对社区党组织投入力度，计划改扩建社区活动场所x个，严格落实社区人员待遇。
培养入党积极分子x名，发展企业党员x名。三是深入推进项目化管理创新，在x年x个项目的基础上，再推出x-x个新载体，并组织x-x次经验交流，在市级以上媒体上推广。四是加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活等制度，全年培训党组织书记和党员干部不少于x次。
（三）着力强化党建工作创新。一是深化“三社联动”工作，在x个城市社区成立社会组织实践园，努力形成“三社联动、两工互动”工作格局。二是搭建“x+x+x”党建平台，推动基层党组织与社会组织党组织价值同向、目标同向。三是加大社区党建示范点建设力度，大力实施“x党建计划”，建成开放式组织生活基地，提升基层党建工作整体水平。
x有限公司党委现有党员x人，下设3个党支部。2020年我们围绕巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习宣传贯彻党的十九届四中、五中全会精神，结合民营企业加强党的建设，主要做了以下工作。
一、主要工作。
推荐党建学习书目；
积极走出去向先进学习；
建设“开放式”组织生活基地；
选举优秀党员树立身边典型；
组织观看理想信念教育视频，分四个季度对照目标逐项进行检查落实，党委和三个党支部的工作全部按计划完成。公司党委深入学习了党的十九届四中、五中全会、精神省委x次党代会、市委x次党代会、区委x次党代会精神。公司党委组织“四史”知识竞赛，以支部为单位掀起了学习竞赛的热潮。组织报告会三场，参加学习的人数x余人。各支部深入基层到各门店宣讲党的创新理论，党员店长带头宣讲，理论联系实际，截止目前已组织宣讲会x场，参加学习的人数约x余人。公司党委率先在“两新”组织中建立开放式组织生活基地，截至目前已接待x批x余人参观学习。党委和各支部坚持每月第一个周二的主题党日活动，组织全体党员观看《x》《x》等主题片并撰写观后感。认真贯彻落实全面从严治党，加强和规范新形势下的党内政治生活、加强党内监督，落实“三会一课”等基本制度，注重抓好基层党建工作。
（二）及时整改，提高党建工作水平。x年区委组织部对我公司基层党建工作进行了三次检查，查摆出“三会一课”记录不规范，党课、主题党日活动记录在一个本上等问题。党委对照标准自查，查摆出党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对以上问题，公司党委及时制定切实有效的整改措施，逐条逐项整改落实。今年以来，公司党委制作了党委和各支部党员活动园地，拍摄了学习党建视频，在公司四楼新建了党建宣传栏，营造浓厚的党建宣传氛围。公司行政领导也大力支持党建工作，对党建工作经费、阵地建设、人员工资、活动经费足额拨付。
（三）融合实际，强化党建工作效能。x党员坚持“亮明身份”，佩戴“共产党员”胸卡上岗。结合企业特点，创新思路，开展了一系列活动。一是重视学习，弘扬正能量。为让党员能在政治上始终同党中央保持一致，准确无误地贯彻党的路线方针政策，全年坚持逢会必“学习”。党支部每次开会必学x-x篇文章，支部成员平时阅读党报党刊时注意搜集、剪贴，每次党员大会都要学习x篇左右结合时政的文章。平时还通过党员群、支部群的微信群转发必要的学习文章。二是增强凝聚力和执行力。把党员都凝聚在党旗下并真正发挥战斗堡垒、领导核心作用，x公司党委坚持用口号激励大家，靠活动凝聚人心和力量。按照年初计划，公司党委组织全体党员到x县x乡进行观摩交流，优秀党组织书记x同志为全体党员上了一堂生动的党课，提升了广大党员的思想素质。三是着力开展企业党员职工“双向培养”活动。目前已建立了一支比较稳定的骨干队伍，培养了大批中坚力量，为企业的经营发展发挥了保驾护航的作用，公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为x%，党员的先锋模范作用得到充分发挥。
二、存在的主要问题及原因。
（一）流动党员缺乏有效管理。民营企业人员合理流动是正常的，一些从x公司离职的党员，出于对公司的留恋之情不愿把关系转走，有的因为新单位没有党组织无法转出，从而成为了流动党员。流动党员的党组织关系在x公司，人事关系在外地，基本上不能前来公司参加党组织活动，只有通过微信、电话联系按时交纳党费，采用微信、网络等参加党组织活动或上报学习心得。x年，党委及各支部对流动党员排查，对离职两年的流动党员进行了沟通动员，帮助联系转出党组织关系。全年共转出党员x人，转入党员x人。虽然采取了一些措施，但还是感觉对流动党员的管理缺少有效手段，不能按照在职党员的要求来管理，有待于进一步探索新方法、新措施加强对流动党员的培养管理。
x月份新开的x店，店长x同志就是共产党员，从x店选拔的店长；
x年新开的位于x区的x店，共产党员x同志是从x选拔的科长充实到新店的。公司x名共产党员有x多人在总部，由于工作需要总部集中了比较多的优秀党员人才，许多大学生进入公司在基层进行x-x年的锻炼后，安排到公司业务部门工作，许多比较优秀的党员又因工作需要从门店被抽调到机关，导致越来越多的党员集中到了总部，门店党员日益减少，党员分布不均衡现象突出。
（三）党员在员工中占比较少。x公司是劳动密集型企业，随着企业的发展壮大，员工队伍越来越大，员工人数越来越多，截止目前，x公司的员工总数已经超过一万余人。员工队伍中外来务工人员较多，有许多是x近郊的农民工，也有部分国企的下岗职工和部分大专院校的毕业生。上万人的员工队伍中仅有党员x人，党员占比只有x%左右，这个比例与一万多人的员工队伍很不相衬。虽然x公司党组织从成立至今已经发展了x批x名党员，但党员发展的速度远远跟不上员工队伍扩张的速度。
分析主要原因：党建工作宣传工作力度不够，在争取转移在职员工的党组织关系方面的工作还不够深入细致，只是做了面上的宣传动员，耐心细致的思想工作做的不够，特别是有些员工报着试试干的思想，不主动转移党组织关系，解决员工的短期务工思想问题方面缺乏有效措施。x年新转入党员x人，全部是大学生党员，学校毕业后要求转出党组织关系，而下岗再就业员工档案在原单位托管，就不积极办理转移。下一步，各支部结合人事部查询入职档案，了解信息，做耐心细致的思想工作，动员新入职的党员及时转入党组织关系。同时，按照《党章》规定做好培养和发展党员工作，不断吸收新鲜血液、发展新党员，壮大党员队伍。
三、下步工作思路及措施。
2021年，公司党委将进一步深入学习贯彻十九届五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕企业发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用。
（一）着力发挥党组织政治引领作用。一是落实党建工作责任制，开展“星级创评、分类定级”工作，以企业经济建设工作为重点，强化党组织在民营企业中的政治核心和政治引领作用。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作，不断提升三个支部抓党建工作的水平，让党支部真正发挥好“核心”“堡垒”作用。三是不忘初心，牢记使命，计划到革命圣地学习，发扬革命传统，加强对党员特别是青年党员的革命历史和革命传统教育。四是借鉴两新组织党建工作的典型经验，到先进民企学习，促进党建工作再上新台阶。
让党员“亮明身份”，把自己置身于全体员工和顾客之中，更好地注意“自律”，同时也让员工和顾客知道“共产党员”就在身边，如有困难、问题可以找党员，当群众的“主心骨”。设立“党员示范区”“党员示范岗”，制作版面大力宣传x公司优秀党员的事迹，让大家身边有标杆，学习有榜样。二是按照党员发展要求，积极慎重做好发展党员工作。继续着力开展企业党员职工“双向培养”活动，努力培养发展积极要求进步的一线青年，注重发展具有带动作用的经营骨干和业务能手。三是对不能来参加组织活动的流动党员进行走访、谈心等，一对一的帮扶活动，各支部安排专人对流动党员跟踪服务，创造条件做好流动党员的管理工作，力争在流动党员管理工作上有突破。
（三）着力围绕经营发展破解难题。一是宣传教育全体员工要树立正确的世界观、价值观、人生观，加大对新员工岗前培训，引导大家爱岗敬业，积极进取，积极向党组织靠拢。在x公司许多骨干积极要求进步，有近百人向党组织递交了入党申请书。二是为认真贯彻公司“为百姓的食品安全和生活便利服务”的使命多做实际工作，严格执行食品安全的法律法规，从源头严把食品质量关，同时把员工满意度，顾客满意度作为衡量党员工作业绩的标准之一。三是加强与公司决策层联络沟通，随时分析和征询公司存在的“问题”并在党委内部讨论拿出意见后，与公司行政领导和董事会统一意志，下大力解决针对性的“问题”。让党旗在x公司高高飘扬。
我现任公司副总经理，协助董事长、党委书记、总经理抓质量管理体系建设、质量审核、实物质量管控、质量文化建设、外贸产品质量监督、资质审核、xx及客户服务保障工作。xx月，班子分工调整，负责客户服务保障及外场质量问题协调、处理工作，负责产品采购和外委工作。在公司党政主要领导的带领下，紧紧围绕破解质量问题多发难题，为公司实现维修突破做好质量监督管理、客户服务保障、产品外委和采购，扎实推动分管工作落实，对照航空工业干部管理“二十字”标准，现述职如下：
一、履职情况。
（一）不忘初心，对党忠诚，加强理论思想武装。
我始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高政治素养的根本，认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和最新论著。认真领会党在新时期的路线、方针和政策，进一步增强党性观念、全局观念和纪律观念，提高政治敏锐性，坚定理想信念，坚持在学习中提高政治站位。坚持理论与实际工作相结合，不断创新学习方式，拓展学习内容，有针对性的学习企业管理、质量安全工作等业务方面的知识，不断扩大自身知识面，提高自身综合素质。
（二）夯实基础，严控质量，提升质量管理水平。
严格履行“严、真、实”的管理原则，明确质量管理职责，强化质量管理作用和服务意识，弘扬“工匠精神”、追求“零缺陷”产品、打造“精品工程”，以实现质量体系充分有效运行、不断增强顾客满意为目标，扎实开展各项工作。
一是加强质量体系建设，完善相关制度及流程。xxxx年共组织开展内部审核x次，接受外部审核x次，共发现各类质量管理问题x项，改进项x项，按职责划分向相关职能部门下发了质量管理督办单，指导、督促责任单位开展问题整改和举一反三工作，保证了问题彻底和有效整改。
落实持续改进的质量工作方针和质量管理原则，持续改进工艺文件、质量管理制度。组织下发了《关于持续推行质量改进活动的通知》、《关于推进质量管理改进工作的通知》。x月至x月组织开展了工艺文件改进活动，发现并解决工艺文件正确性、协调性、可执行性等方面问题x项。x月-xx月组织开展了质量管理制度改进活动，发现并解决质量管理制度职责不明确、要求不清晰、流程不合理等方面问题x项。进一步增强了工艺文件和质量管理制度的可执行性和有效性。
二是加强质量检验控制，防止出现人为差错。对年度质量专项督察工作进行策划，组织制定《公司党委委员质量专项督察工作实施方案》，明确了公司党委委员专项督察工作内容、组织模式、督察范围、具体要求。共选择x项重要部位开展专项督察工作，督察发现各类问题x条，对验收工作中发现的问题，公司党委委员专题进行讲评，督察组出具书面专项督察记录，责任单位进行排查并制定整改措施。
推进自主质量管理工作，优化检验验收模式，组织制定《质量监督与产品验收模式优化实施方案》，设立技术检验中心，并下设了质量督察室和技术检验室，完善“以自主验收+专项验收的检验模式”为主体的质量管控模式，增加配置专职检验x人，计划到xxxx年将取消兼职检验人员。同时在x厂设立专职检验队伍，改善兼职检验工作易出疏漏情况，满足质量监督控制工作需要，推动产品实物质量提升。
指导技术检验中心结合质量工作实际进行巡查巡检，对检查发现的工艺规程与工卡技术标准不一致、工具管理不到位、产品实物以及质量证明文件填写等方面质量问题，监督各单位整改落实，有效加强质量管控。
三是加强质量文化建设，提升干部员工质量意识。组织开展了“打造优质工程、传承工匠精神”活动，共收到“优质工程”申请x项，已检验合格x项，评选出一星优质员工x名，二星优质员工x名。充分激发全体员工对质量工作的主动性和创造力，树立“不制造缺陷、不传递缺陷”的质量观，鼓励员工自我管理、自我规范，有效的提升了员工的质量意识，提高了产品质量。
组织编写质量知识题库，题库涵盖公司质量手册和x份程序文件的重要知识点，覆盖了所有与质量管理相关的活动和流程。根据各单位业务特点，分别形成了x套专业题库，共计x道题，为中层领导干部对质量管理知识、质量意识和责任培训考核提供了依据，提升了领导干部质量意识和质量管理能力。
四是加强质量问题信息收集，提升质量改进工作。依托公司办公系统，组织建立并不断完善“质量信息报送系统”，通过对自检、专检、巡检等环节问题的收集、整理，xxxx年度共收集装配调试、间隙阶差、表面质量等质量问题信息x条。经过科学分类，系统分析，找出发生质量问题的规律，为后续公司持续质量改进提供数据支持，使问题早发现、早解决，加速质量归零工作进程。
组织公司各单位对发生的典型质量问题实施拉条挂账管理，强化质量问题的攻关解决，避免问题重复发生。xxxx年度拉条挂账项目x项已经归零。组织开展实物质量梳理，共梳理典型问题x条，汇编成册，落实责任单位进行整改工作。组织质量管理部对交付前质量进行抽查，共抽查x次，发现典型重复问题x条，对相关责任者进行严肃考核，促进了产品质量的提升。
五是加强客户服务保障工作，规范服务管理。加强与用户沟通，组织开展采取主动跟随服务、走访服务、日常性的电话回访服务，了解和调查用户需求，及时解决用户关心的问题。组织开展技术服务工作专项培训，进一步完善技术服务工作流程，使技术服务工作更加规范化、制度化，提升产品技术服务保障能力。共走访单位x个，梳理专项走访和顾客传递质量问题x项，落实责任单位整改、归零、排故工作，做到快速响应、及时排故，同时保证质量压力传递。
六是加强质量队伍建设，提升人员能力。对各单位主管质量领导、质量助理、检验组长等相关质量管理人员专题开展质量管理能力提升培训工作。组织全体检验人员进行检验工作管理制度、质量证明文件填写和控制、质量意识、现场监督等方面进行了培训教育，累计培训人数x余人次，有效的提高了检验人员的质量意识和专业能力。
七是加强质量分析水平，定期分析报告改进。组织建立了质量分析例会制度和质量问题归零管理制度，按周、月、季度召开质量分析例会，分别从质量体系运行情况、实物质量控制情况、质量问题归零情况、外场服务保障情况等方面对质量管理情况进行总结和分析，逐步提升质量系统数据分析能力，有效贯彻了循证决策的质量原则。
（三）统筹调配、持续跟踪，压缩外委产品周期。
组织完善《产品外委控制管理规定》，合理调配外协人力资源，实施区域负责制，明确外协人员职责及相关奖惩制度。加强与厂家合作，对外委产品和涉及联试、联调的产品实施状态跟踪，与多个厂家保持紧密联系，到重点厂家沟通协调，全力解决外委项目周期过长难题。对外委周期较长的产品制定预案，及时与制造厂家进行协调解决。
（四）拓宽渠道，提前储备，保证生产进度要求。
针对影响现场生产的紧急缺件问题，提前预判、提前预警。组织建立备件台账，实时更新，实时监控备件的到货情况，及时发现问题并提出解决办法。组织生产部完善合同管理，及早启动合同签订工作。积极与多个企业、部队进行协调沟通，通过外部求援、借用等方式，缓解生产任务备件使用需求，避免现场生产停滞，保障公司年度交付任务目标顺利完成。
二、带队伍情况。
强化政治和业务学习，认真带好队伍。注重教育引导，要求分管干部加强理想信念、一岗双责学习，落实一岗双责责任，对单位班子加强党建工作、党风廉政建设工作指导，同时加强管理业务学习、质量教育培训，坚持到分管单位上专题党课，提升党员干部党性修养。经常性开展谈心交心，坚持深入基层、走进一线，主动与员工打成一片，倾听群众心声，了解所思所想所求，切实把握职工的思想脉搏，有的放矢地开展思想政治工作。强化作风建设，不断提升干部员工的执行力，在干部员工中筑牢“不忘初心、牢记使命”的理念，大力弘扬艰苦奋斗、团结拼搏的优良作风，以饱满的精神状态促进各项工作稳步发展。
三、执行“一岗双责”情况。
严格履行“一岗双责”责任，落实党风廉政建设工作。坚持“两手抓、两手硬”，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进。专题部署党风廉政建设工作，要求分管单位干部、员工要牢固树立清正廉洁、勤政务实、为民服务观念，力戒形式主义、xx主义。注重提前预防，对分管领导干部进行廉政约谈，积极引导分管单位干部员工树立正确的价值观、权力观，切实增强廉洁自律意识。严格按照全面从严治党新要求，强化督导检查，通过实地调研、座谈会等形式，定期开展督导指导，掌握廉政动态，及时发现解决苗头性、倾向性问题，抓早、抓细、抓小，确保党风廉政建设工作落到实处。
四、廉洁从业情况。
率先垂范，狠抓自身廉政建设。始终把廉洁自律、干净干事作为立身之本、成事之基。坚持讲党性、重品行、做表率，自觉接受组织的教育、管理和监督，牢记党的宗旨。坚持企业利益至上，依章办事，严以律己，不搞以权谋私。认真落实党风廉政责任制，遵守党规党纪，带头执行“八项规定”，坚决履行《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章制度，抵制歪风邪气，努力打造“以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上”良好氛围。牢固树立法纪观念，守住底线，不越红线，自觉接受组织和群众监督，严格要求自己、身边同志和家人，做到了自身正、身边清，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。
五、存在的不足及改进措施。
回顾一年的工作，虽然也取得了一定的成绩，但是与上级和领导、群众的要求还有差距。
存在不足：
（一）理论学习需进一步加强。
（二）自我鞭策不够，担当精神需进一步加强。
改进措施：
（一）强化理论学习，提高政治素质。持续强化思想理论武装，将理论知识真正落实到武装头脑、锤炼党性、强化能力中去，转化为指导实践、推动工作的具体行动。今后还要改进学习方式，主动制定自学计划，科学安排学习内容，持之以恒加强对党的最新理论成果和专业业务知识学习，强化采购业务的学习，做到深学笃用。加强贯彻执行上级的决策部署，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性的重点学习，切实把党的创新理论落实到实际工作中。
（二）强化担当精神，提高履职本领。在工作中，充分发挥主观能动性，敢于担当作为，进一步转变观念、开拓创新，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。抓好产品外委、采购工作，制定计划，协调资源，拓宽渠道，加大与相关单位合作力度，做好修理协调保障工作。制定公司外委和采购周期解决方案，满足明年大批量修理任务。加快与相关单位修理、技术引进、生产备件等合作，提升自修自制能力，缓解采购备件难题。
2020年度，区司法局党总支在局党组和区直机关工委的指导和领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕“科教兴区、山水x”决策部署，以党的政治建设为统领，践行初心使命，推动机关党建工作高质量发展，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，扎实推进“模范机关”、“清廉机关”的创建，现将一年来的工作做如下总结。
一、强化政治建设，切实筑牢对党绝对忠诚的政治灵魂。
我局始终坚持把思想政治学习作为加强基层组织建设和党员队伍建设的重要抓手，以多种形式开展党员思想政治学习，力求达到有所学、有所感、有所悟的学习效果。
（一）规范党内政治生活，高标准开展日常学习。年初，局党组制定了《x市x区司法局党组理论学习中心组x年理论学习计划》《x年度x市x区司法局党建工作要点》，对全年的党组学习、支部学习进行了科学细致的安排。严格执行“三会一课”制度，开好党员大会、支委会、支部学习会。在每月支部学习会上固定开展“书记领学一刻钟”，组织学习上级文件、《党章》和《治国理政》（第三卷），局党组书记x、局党总支书记x多次在学习会上党课。今年x月x日-x日，我局举办为期三天的全员政治轮训，全体党员干部脱产学习三天，就党风廉政、意识形态、习近平新时代中国特色社会主义等课程进行专题学习，同时在轮训期间组织两次夜学，并在学习结束后进行测试，检验学习效果。督促党员加强学习强国app学习，对学习情况定期进行公示，现日常参与率达x%以上，同时积极向学习强国平台供稿，今年以来已供稿x篇，录用x篇。
（二）积极开展红色革命教育。结合主题党日，今年组织了党员干部赴x文化展示馆、x旧址、x纪念馆等多个红色基地开展党日活动，活动期间开展了庄严的重温入党誓词、向革命烈士纪念碑鞠躬致敬等活动。组织党员观看爱国主义电影《金刚川》、观看x党史革命展，形式多样的教育方式进步一激发了全体党员的爱国情怀。
（三）不定期开展党员学习大讨论。今年以来，局支部举办了四场专题讨论会，分别就“激扬新时代x人精神”、《为建设“重要窗口”展现省直单位的更大担当独特风采-x同志讲话摘要》《x书记在省委党校x年秋季开学典礼上的讲话摘要》《习近平在中央全面依法治国工作会议上的讲话》内容展开讨论，要求每位党员提前准备，并在讨论会上发表学习观点，真正做到学有所悟、学有所思。
二、强化组织建设，加强党员队伍管理。
（一）规范组织建设，严肃组织生活。今年x月，我局因人员变动改选了专职副书记，同时对委员分工进行明确，多次组织总支、支委会委员进行党务知识培训，组建一支分工明确、业务熟练的党务工作者队伍。规范组织生活，严格落实“三会一课”制度，开好每年的组织生活会和民主评议会，领导干部执行双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
（二）组建党建联盟，深化三联三促。今年我局参与牵头组织党建联盟两家。一是今年x月x日，区司法局机关支部、退休支部与区离退休干部工作委员会、农商行娄桥支行支部共同组建“银龄党建联盟”，成立银龄调解团志愿服务分队。该联盟以司法局退休支部党员为主要成员，搭建五老党员参与社会矛盾调解的平台，调解联盟成立以来已化解各类矛盾纠纷x多件。在x月x日，调解团专程到x区水立方汽车城举行银龄调解团汽车城调解专场，进一步扩大了银龄调解团的社会影响力。x月x日，银龄调解党建联盟和工程卫士党建联盟的共x家支部共同开展“打歪风树正气”联合主题党日活动，重温入党誓词、学习党章、学习区离退休干部“双先”事迹宣讲。二是今年x月x日区司法局党总支与三垟街道吕家岸村总支、电信x分局总支建立联合党建联盟。区司法局党总支充分发挥机关党组织政治引领作用，牵头组织联合党日活动，今年的x月x日区司法局机关支部和吕家岸村党支部共同举行“打歪风树正气”主题党日活动，区司法局党组书记丁建勇为两个支部的党员上了专题党课。同时，区司法局积极参与护航吕家岸村支部和村委会换届工作，多次组织党员志愿者到吕家岸村开展环境整治、文明创建的志愿者活动，局领导带队对村里的困难党员、老党员、困难户进行走访，多项举措让拉近了机关党员和基层党员的距离，让党建联盟发挥出实实在在的作用。
基层领导述职报告（模板19篇）篇八
一年来，在县委县政府的正确领导下，我认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及中央纪委全会精神，以开展党的群众路线教育活动为契机，扎实落实党风廉政建设责任制，全年没有出现违反规定行为。
一、强化廉政学习教育，树立正确三观。
在镇党委的统一安排下，我完整学习了中央和省、市、县委关于党的群众路线教育实践活动的有关文件和读本，认真理解了中央纪委下发的关于领导干部的准则和要求，积极参加县委、镇党委开展的各项党风党纪教育，切实从思想和行动上保持高度的政治责任感，树立了正确的权力观、地位观和利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违纪违法的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
二、贯彻落实八项规定，切实转变工作作风。
严格执行“八项规定”，切实改进工作作风，结合实际狠抓落实。针对群众反映的问题，真心实意地解决。立行立改，积极改进工作作风。带头顾大局、维护团结，带头遵守各项制度规定，带头抓好工作落实提高工作效率，做好表率、树好形象，用模范行为引领工作作风。牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照焦裕禄精神认真反思自己，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。紧紧围绕解决“四风”开展活动，结合思想和工作实际，查宗旨意识牢不牢，查工作作风实不实，查精神状态振不振。开展“厉行勤俭节约反对铺张浪费”专项行动，进一步树立节约光荣、浪费可耻的观念，树立艰苦朴素、勤俭办一切事情的思想，树立清正清廉清明的形象。对照“三严三实”的要求，求真务实不走样。坚持把群众的需求作为自己服务的内容，群众满意作为自己服务的标准，以解决居民生活困难和不便、满足居民需求为工作方向，走村，入户，接地气、转作风，真心实意为居民办好事办实事解难题。
三、严格遵守廉洁从政规定，牢固树立自律意识。
严格按照《廉政准则》要求，做到以身作则，廉洁自律，自觉接受群众监督。一年来，没有出现公款吃喝玩乐、侵占集体利益和群众利益的现象，没有收受礼金和有价证券现象，没有利用职务和工作之便，徇私枉法，为亲友谋私利，损公肥私，欺压群众，违章办事;未出现有利用职务或工作之便搞特殊、搞公车私用等违规违纪的行为。坚定不移坚持清正廉洁，一身正气，时刻绷紧廉洁奉公这根弦，从严要求自己，为同志们带好头、做好榜样，以实际行动维护机关良好形象。
坚定不移坚持清正廉洁，一身正气，时刻绷紧廉洁奉公这根弦，从严要求自己，为同志们带好头、做好榜样，以实际行动维护机关良好形象。
基层领导述职报告（模板19篇）篇九
在综合管理部岗位上，我着力提升自身综合素质，牢固树立以科学发展观为指导，以保障网络有序管理为主题，努力保障网络安全运行，积极查处私拉乱接，认真核查用户收视状况，主动参与欠费遗留扫尾断口，切实有效地做好本职工作。
一、注重廉洁自律，进一步提高思想政治素养。政治上始终与党中央保持一致，坚持群众路线，时刻以党员八条标准严格要求自己，做到堂堂正正做人，干干净净做事。思想上积极上进，坚持廉洁自律、乐于奉献的职业道德，发扬开拓进取、勤政务实、谦虚谨慎的优良作风，努力塑造自身良好的工作形象。
二、加强理论学习，进一步增强业务素质。在学习中，深入学习党的理论知识和广电业务知识，广泛掌握广电相关政策法规，用专业的知识武装头脑，不断提高自身的理论水平，提升自身的知识层次，并在实践中学以致用，统筹思考，努力提升自己的工作能力。
三、敬业爱岗，进一步增强工作实效。工作上踏实勤恳，敬业爱岗，努力做好以下几方面工作：
4、积极配合维修部对城关欠费用户开展大规模催收和中断信号工作，协助解决了平桥黄里岙片、坦头溪南等1个村5多户的欠费清收与强制断口等工作。
一、积极参加上级领导组织的会议，认真提出建设、批评和意见积极参加办事处召开的会议，按时出席。在讨论各种报告中积极发言，对工作中做出的成绩给予充分的肯定，对存在的问题敢于提出批评，对没有完善好的工作提出合理化建议。在参加会议时，凡是我掌握的情况与报告内容不相符的，我敢于提出自己的主张，目的是为了把全村的经济建设搞上去。几年来，根据我南厝村的实际，在办事处会上我提出了几条建议和意见。
二、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平我当选为村主任以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、行动上同党中央保持高度一致。为了能更好地履行主任职责，我还加强学习了相关的法律、法规，用理论和法律武装自己的头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到村民选我当主任，我当主任为村民，为我__村的经济发展作出自己应有的贡献。
三、认真履行职责，努力为人民群众办好事、办实事：
1、做好日常事务的开展。加强村卫生和治安工作的管理，提高村民饮水健康、空气环境质量、生活质量，保障村民人身和财产的安全，对聚赌行为进行清理。加强村集体市场的高效运行，活跃地方经济，方便村民购物。
2、做好计生工作，提高村民对计生的认识，配合上级做好计生工作。
3、做好人口普查和经济普查工作，认真完成上级交给的任务。
4、做好村集体工业园筹建、建设、招商引资工作，现都顺利入园办厂，搞活了地方经济，也为村民提供了就业机会，改善了地方民生问题。
5、开展忠诚教育活动，营造很好的社会氛围。
6、土地转换性质后，村民的出路在哪里？针对这一情况，我组织了村委研究，正确引导村民的角色转变工作，从农民转向工人或商业、工业路线发展。
7、发扬中华民族传统美德，对村部分困难户帮扶、老人进行慰问、对考上大学的村民进行奖励。
四、积极参与代表小组开展的活动。几年来，我除了积极联系村民群众，反映他们的要求和呼声外，还积极参与代表小组开展的有关活动。学习有关党的路线、方针、政策，国家的法律、法规，视察残疾人，低保户落实情况等。在视察和检查中，积极发表自己的看法，为政府决策提供有益的意见和建议。
六、今后工作的努力方向：
针对以上自己的述职，我将虚心接受各位群众对我的评议，提出的宝贵意见越多，对我的进步帮助越大。下步我将在以下几个方面进行努力：
1、进一步努力协调土地增值问题，帮助村民查清非法占地，不让村民门失望。
2、争取上报立项进行农村旧城改造工程。
3、修复村内的交通网络公路，实现各农户的水泥硬化路面连接。
4、作好发展规划，搞好农业和工业产业结构的调整。
5、积极参加办事处有关会议及开展的活动，竭力反映人民群众的意见和呼声。
在我任村主任以来的时间里所做的`一切工作，都离不开各界领导的支持与监督，在今后的工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断提高自己的工作水平和服务能力，为南厝村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。
七、存在的不足：
1、对村主任应尽的职责和义务还没有充分发挥出来，需要进一步学习、理解和实践。
2、工作上存在顾此失彼的现象，顾得一处顾不得下处，缺乏统筹安排。
3、思想工作做得不够细致深入，有时行政命令较多。
4、创新意识有待加强，还跟不上形势发展的需要，将努力学习，与时俱进。
转眼间，我担任大学生村干部一职已经一年了。这一年，我不断的在工作中逐步转换自己的角色，学着去做一名合格的村委干部，在这几年工作积累的基础上，这种角色的转换与刚进入农村时由学生到村干部的转换相比，显得轻而易举。我继续尽自己的能力，积极配合村内领导和干部的工作，保证村内各项事务平稳进行;同时在工作中汲取知识，学习村干部的办事经验，从而提升自己的实际工作能力。现就将这半年多的工作总结如下：
一、认真完成党的纯洁性学习教育活动各项工作。
今年以来，最重要的一项工作就是开展党的纯洁性学习教育活动。作为村委干部，我主要负责此项活动的细节安排和各阶段所有文字材料的编写和报送。我村按照镇党委政府的安排和部署，有条不紊的进行了为期三个月的学习教育活动。通过学习发动、对照检查、整改落实三个阶段，召开了动员会，开展了集中学习，接受了传统教育，聆听了事迹报告，进行了问题查摆，开展了自查自问民主生活会，形成了思想总结，针对我村党员实际情况建立了长效机制。我参与了每一个阶段的每次活动，并且为活动做了所有的材料编写、情况说明、学习计划安排、信息上报、表格填写、意见和建议汇总、思想汇报、总结。很好的配合村里完成了党的纯洁性学习教育活动的各项工作，得到了村干部的认可和领导的好评。
二、继续做好办公室文秘工作。
在这一年里，我继续做好自己的办公室文秘工作，配合村里干部和会计编写各种报告、说明、汇报、呈请以及各种表格如粮食直补表格、医疗保险表格的制作和填报工作;及时将我村的各项工作和近期动态上传到县农廉网，确保信息及时更新;并负责了上级到村的各种检查和来访。
三、积极配合村委做好其他本职工作。
1、完成了节能项目环保灯泡的集体购买和发放工作;。
2、完成了村内2014养老保险费用的收缴工作;。
3、定期为村内煤矿导致土地塌陷路段进行现场取样照相;。
4、完成了村内小麦玉米直补情况的登记和汇总;。
5、完成了村内新农村养老保险和新农村合作医疗保险的收缴工作。
6、完成了农村网格化管理工作。
7、组织村内妇女学习舞蹈参加镇“三八妇女节”舞蹈比赛。
8、组织村内妇女，并亲自教村内妇女学习新一套柔力球运动操。
农村工作充满琐碎和繁杂，虽然我的工作并不是很出色，但是领导们对我们的工作都给予了极大的认可，给我们增加了很大的信心，我已经找准了之后的工作方向，相信我在之后的工作中一定会越做越好，在基层的岗位上不断做出自己的贡献。
我点评__年公司一年来的过程，分别用一个“”来表达：
第一个“快”：公司一个厂区变成了三个厂区，人员从600多人变成了1000人，滨海厂区2个加工类车间变成了总装、电子综合的4个车间的大厂区。其管理的幅度和难度大幅度增加，而我们公司领导的能力且没有大幅度增加。
第二个“新”：厂区是新的、领导是新的、人员是新的、组织结构是新的。一切的一切都是新的，知识、能力、流程、管理系统的都没有积累。
第三个“乱”：“快”、“新”造成的结果必然是“乱”：系统与系统之间、系统内部各子系统之间必然会因为职责不清晰而造成的混乱，作业效率、管理效率必然会十分低下。
第四个“差”：“快”、“新”带来的结果必然是“乱”，而“乱”带来的结果是作业效率、管理效率低下，自然而然的结果是绩效“差”。
所以，__年的工作结果作为我自己，在年初已经看到了。费用一定是大幅度上涨的，加上原材料涨价、美元汇率的下跌，__年的公司绩效必然会受到极大的影响。
从简要数据看，工程中心的支出幅度极其大，除新增50人的300万元外，还有模具的400多万，样品的100万以上，七七八八的杂费几十万，里里外外应该多花费了500万以上。
从简要数据看，设备及技术改造的投入也不少，七七八八也有500多万，当年进入成本的也有200万以上。
从简要数据看，材料上涨带来的毛利率下降在4-5%，利润损失小1000万。
从简要数据看，报价无管控带来的毛利率损失大约4-5%，毛利损失约小1000万。
上述几个数据一综合，就知道多干了那么多的活，但是没有赚到钱是很自然的事情了。
2、__年的重点工作。
__年我自己的中心任务是“管理下沉”，沉到工厂、沉到车间、沉到班组，把基础打扎实、把基础管理慢慢建立起来。
“管理下沉”包含两个含义：
一、强化计划管理。
(一)计划。
1)订单完工计划的强化。
(1)老机种订单完工计划的强化。
梳理瓶颈物料、梳理瓶颈供应商，抓好齐套的基础上，做好作业计划。
(2)新机种订单完工计划的强化。
新机种订单完工的首要任务是资料的齐套，含样机、图纸、供应商、单价等等，这个是新机种订单完工计划的第一步。
新机种订单完工的第二任务是材料的齐套，尤其是新料的管控，包含了数量、质量。
新机种订单完工的第三任务是试做和量试。尤其是试做，必须进行，而且要对试做有一个流程性、总结性的表单管控，甚至签批手续，才可以顺利流动。
新机种订单完工的第四任务，才是量产。一定要严格工程样机、试做、试产、量产的基本步骤，生产才会顺起来。
2)强化工作计划。
工作计划在工厂内部一般涉及三个方面：技术改造、部门建设和培训。
(二)计划管理模式--台账式管理。
各类计划必须用台账式管理将计划执行过程串接起来，追踪的结果纪录下来。
(三)、计划检讨模式。
日例会，检讨每天的出货、齐套、作业计划，确保订单完工。
周例会，检讨部门的一周运行状况，重点检查成本、交期、质量、安全和士气情况，及时发现异常、控制异常。
月例会，检讨工厂的预算达成、绩效达成状况，及时发现问题并采用预防措施，以确保年终经营目标的实现。
二、搭建基础。
(一)、作业基础的搭建。
物料、bom、工时是作业的三个最基本的基础，要作业有成效，必须将三个基础搭建起来。
物料，要规范好仓库的收料区的(收、退)作业、良品仓中的(发(料)、存、盘、收(车间退料)、退)和成品仓的(收(车间入库、客户退货)、存、盘、发(货)、销(货))各个环节，实物、表单、erp数据三统一。
bom，是作业最基础的基础，bom错，凡事都错。bom错，一般可以分为“阶次”、“作业中心”、“用量”、“用料”、“供应商”、“单价”、“图纸”，其中“用料”变更的控制最重要，而“图纸”错误(无图纸、图纸画错、尺寸标注错误)是最常见的。
工时，工时是车间产能评估、作业员计薪、财务核算成本的依据。基础是错误的，计划也就不准确，薪水和成本更加不准确了，都是糊涂中的糊涂。
(二)、文件基础的搭建。
将分散各处的技术文件、作业文件、检验文件和验货记录，收集、梳理、汇总成册，作为车间作业的依据，这个其实也可以看成是作业的基础。
设备文件的基础也需要建立起来，包含了设备的台账及维修记录，设备的技术文档。
安全管理文件基础的建立，包含了安全管理文件的台账、制度、流程和安全记录。
(三)、人事基础的搭建。
从梳理部门的输入、过程、输出作为起点，再确定出这个部门的组织结构、职责、部门所涉及的表单及其流转的过程，汇总成册一个部门的作业手册。
这样做有两个好处，第一是明确了各个部门的职责、任务和目标，协助各部门经理梳理出了核心工作。第二，可以避免人员流动带来的工作影响。
(四)、文化基础的搭建。
第一，是“狼”性文化的培养，要培养出团队的进攻性，不服输的精神。
第二，合作、协同的团队精神，不能单打独斗，要大群架。
第三，要有学习的氛围，要将各个干部和员工的经验变成沉淀出来，变成一些知识性的东西显性化。让每一个员工都会提高，都有自我提高的能力。
上述是我在中层干部述职会上的一个简单发言，虽然只是今天早上短短1个多小时的ppt制作，但其实是我这两个多月以来的综合思考的结果。
本人是一名农村基层干部并长期在农村工作，今年刚进入机关，工作环境、工作要求、工作性质都与原来相差很大，这就必须要求自己尽快适应，虚心向领导和同志们学习，不断提高自己的弱项，加快对本职工作重点、难点状况的熟悉和掌握，逐步提高自己的统筹协调、科学决策、依法行政的能力，尽快进入角色，履行职责。今年是“十二五”规划的开局之年，也是我镇实现“三年翻番，跨越发展”奋斗目标的关键之年。大半年来，本人紧紧围绕镇党委、镇政府的工作部署，具体做了如下几个方面工作：
一、区域供水工程。
去冬今春长期干旱，致使中部乡镇饮用水频频告急，3月初市政府决定用10天时间接通朱林至直溪饮水工程，时间紧、任务重，本人与沿线相关村（朱林村、巷头村）全力配合，解决了沿线矛盾和问题。在3月15日使兄弟乡镇人民饮上了安全放心的长江水。6月初罗村饮用水告急，市政府同样要求十天时间接通长江水，从西岗至罗村，全长9.7公里，在我镇区域内就接近8公里，时正值上水夏插之际，涉及到农户之多、情况之复杂，有集镇段、有鱼塘、有花木、有农田，沿线两个集镇、四个村，四个村及相关人员密切配合，但施工期间雨天给工程施工带来了意想不到的困难，但我们仍然没有因为问题和矛盾延误工期，为此，区域供水在我镇过境两项工程受到市政府相关部门的充分肯定。另外，西岗自来水公司的回购工作，本人一直与西岗自来水厂在洽谈沟通中，因为外部环境的因素，收购工作进展缓慢。
二、集镇管理和农村环境长效管理工作。
年初党委政府决定将原朱林物业、西岗物业、绿化办、创建办及农贸市场进行合并，成立朱林镇集镇管理办公室，实现了平稳过渡，整合了资源，消除了多头管理。几个月来，各项工作有序推进，取得了一定的成效，集镇车辆乱停乱放、乱出摊有所改变，集镇内多处卫生死角得以清除，疏浚和修复下水管和窨井10余处，改变以往雨季居民受淹的情况，维修彩色道板、水泥路面1000米，新增路灯12盏，维修40余盏，基本确保全镇路灯全亮的局面，尤其原西岗集镇老大难港西路臭水塘、欧美达前后污水沟治理工程得到了很好的治理，受到老百姓的一致好评。为了整合资源，改善西岗集镇的镇容镇貌，经党委政府同意，在港城南路东侧路边搭建18间临时店面房，租用给个体户经营。目前即将完工，与朱训杰镇长、建设办、集镇办、西岗村多次协商，并于近期公开拍租。在农村环境长效管理方面，采取垃圾统一运送，党委政府加大财政投入力度，在城管局每人每月250元的基础上，镇财政匹配150元/月，并要求各村匹配100元/月。保洁员定人定岗，农村环境面貌明显改观，城管局和多个部门联合对农村环境卫生考核3月份以来的半年多得到了大幅提升，七镇一区排名均在一二名。同时我镇各项创建目标工作也进展顺利，今年创建“五化一提升”的沙湖村、李巷村、王家村投入大量资金，进行了道路硬化、村庄整治、垃圾箱的添设等等。7月下旬市委王国胜书记亲临现场，并给出了很好的评价，10月21日三个村全面接受了市委市政府联合考核小组的考核验收，虽然考核结果尚未公布，全体考核通过应该没有问题。朱林村、红旗圩村创建“江苏省绿化示范村”于7月下旬接受常州考核组的验收，并受到高度评价，在10月份省级考核中，被常州市定为免检通过单位，土山村、巷头村创建“江苏省卫生村”于7月下旬接受常州考核组的验收，10月下旬接受省考核组的考核验收并顺利过关。
基层领导述职报告（模板19篇）篇十
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2021年，是中国***成立的xx周年，是全面贯彻落实党的十九大及***历次***精神的关键一年，也是“十四五”规划的开局之年，一年来，在集团党委的正确领导下，本人始终牢记和履行党委书记第一责任人职责，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻*********系列重要讲话精神，严格落实管党治党主体责任，积极贯彻落实全年党史学习教育工作安排，积极推进党的领导与企业治理的有机融合。截止目前，企业各项经济技术指标全面完成，基层党建工作实现新突破，企业竞争力和影响力持续增强。现就个人一年来的履职工作情况汇报如下：
一、履职主要情况。
（一）加强党的全面领导，强化党的政治建设。
一年来，按照***、北京市、市国资委和集团党委的部署和要求，本人始终坚持把党的政治建设摆在首位，积极履行第一责任人职责，推动公司党委落实主体责任，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的***历次***精神作为首要政治任务来抓。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
当前隐藏内容免费查看，引导广大党员干部在党史学习教育、我为群众办实事、党旗在基层一线高高飘扬等活动中发挥先锋力量，积极推进企业在服务首都“四个中心”功能建设、京津冀协同发展、城市副中心建设、北京“冬奥会”举办、乡村振兴、基层社会治理等工作中发挥国企担当职责。与此同时，在严格落实民主集中制原则的基础上，团结班子队伍，全年主持召开党委会议次，前置研究了工作规划、文件制定、人事任免、资金使用等重大事项，组织召开理论中心组学习次，带头开展讲专题党课次、积极参加党史专题培训次、深入基层调研次、与基层党组织书记开展谈心谈话人次，深入学习*********系列重要讲话精神和充分了解建党百年光辉历程，工作过程中遇到问题，我始终做到与班子成员之间多沟通多协商，及时交换意见，相互支持、相互配合，不揽功、不诿过，不折不扣落实市国资委和集团党委的各项任务要求，充分发挥了党委领导作用。
作为公司，在管好班子，带好队伍的同时，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置。一是时刻做清正廉洁表率，认真学习公司各项规定，能够按规定向党组织报告个人有关事项，“常思贪欲之害，常怀律己之心”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉接受组织和群众的监督。二是组织定期召开专题会议研究党风廉政建设工作，与领导班子成员、机关部长、基层单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落地生根。三是召开违反***八项规定精神和“靠企吃企”问题专项整治工作部署会，开展违规发放津补贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规配备使用公务用车专项整治工作。同时综合运用批评教育、诫勉谈话等方式，对个别有苗头性问题的党员干部进行了提醒谈话。截止目前，公司政治生态良好，公司上下风清气正。
目前除需长期坚持的整改工作外，已全部完成整改，同时在完成具体整改内容的基础上修订完善各项规章制度，形成常态化、制度化、长效化。为公司党委落实全面从严治党工作责任，推动公司高质量发展提供了坚强保证。
（二）加强党的思想建设，严格落实意识形态工作。
作为公司，不断推进十九大及***历次***精神在党员干部思想中的持续深入，确保党史学习教育覆盖每个党组织、每名党员。2021年3月，带头组织制定公司全年党史学习教育工作方案，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主线，开展了党员干部讲专题党课、我为群众办实事实践活动、红色教育基地参观学习、与共建单位开展主题党日活动、邀请专家教授党史系列培训等党史学习教育活动。通过全年党史学习教育，公司广大党员干部进一步学懂弄通了***新时代中国特色社会主义思想，也切实提高了公司党员干部整体素质。
作为公司意识形态工作第一责任人，本人坚持带头抓思想理论建设，带头管阵地、把导向、强队伍，定期听取各基层单位意识形态方面的汇报，对当前意识形态工作进行分析研判，对重大事件、重要情况中的苗头性、倾向性问题有针对地进行引导，切实把意识形态主体责任“扛在肩上”，并督促领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和基层联系点的意识形态工作。2021年，公司党委修订了党委网络意识形态工作责任制实施细则，编制了网络意识形态统计表，制定了贯彻落实新闻舆论和舆情应对实施办法并每季度进行一次意识形态分析研判工作，每半年进行一次意识形态工作自查工作，切实保证了公司意识形态工作的可管可控。
（三）全面加强基层党组织建设，落实年度基层党建工作重点任务。
强化党建工作责任制，夯实基层党建工作。2021年公司党委为推动基层党组织深化落实全面从严治党主体责任，全面落实“五好”党支部评估、评定和创建，作为公司，以身作则，以普通党员身份参加组织生活，为联系点党员讲党课；重新修订2021年全面从严治党（党建）工作管理考核办法、领导班子党建联系点制度等五项管理制度；组织对公司各基层党支部进行检查考核、项目基层群众对项目班子集体及项目班子成员进行测评等工作，破解了目前党建工作中领导班子成员抓党建工作不深、基层党组织书记抓党建工作不力、党建工作责任落实不实、个别党组织软弱涣散等重点难点问题，在全公司上下形成了“一级抓一级、层层抓落实”的基层党建工作格局。
二、存在的主要问题及原因。
三、下一步工作思路。
一是强化主责意识，履行职责使命。2022年，我将继续发挥好抓大事、谋全局、把方向的关键作用，主动对标新形势下国企高质量发展要求，进一步细化党委和党委书记主体责任清单、任务清单。及时组织开展专题研究党建工作会，狠抓基层党建督导推动，定期或不定期检查下级党组织工作落实情况，落实好全面从严治党（党建）工作考核管理办法，将党建工作实绩与评先评优、干部选拔考核、风险收入等结合起来，促进党建工作责任层层传导落实。突出问题导向，抓弱项、补短板，配强党建工作后备力量、加强党务干部培训，全面推动党建工作向纵深发展。
二是加强党的政治建设，强化理论武装。以党的政治建设为统领，全面贯彻落实从严治党新要求，深化“不忘初心，牢记使命”主题教育和“党史学习教育”成果，把学习宣传贯彻党的***历次***精神以及*********系列重要讲话精神作为首要政治任务，进一步加强公司领导班子自身建设，抓好党委中心组学习，开好年度民主生活会，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致。
三是抓实宣传思想工作，提升企业品牌形象。认真学习贯彻党的***x中x会精神，同时围绕党的二十大召开重要历史节点，着力固本培元、守正创新，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，统筹安排党委理论学习中心组的理论学习，用好“第一议题”制度，用好“学习强国”学习平台，积极做好党的路线、方针、政策的宣传教育、巩固深化党史学习教育成果。
全面强化企业正面宣传导向。利用好公司“一报、一网、一微”阵地，持续增强外宣力度，突出报道公司党建工作、生产经营中的重大举措和可喜成果；突出先进人物事迹宣传，强化正面导向作用。守好意识形态主战场。全面贯彻落实公司《意识形态工作责任制实施细则》，不断探索和完善新时代新媒体形势下的意识形态工作，统筹网上网下两条战线，坚持管用防并举，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权，全力打造网络清朗空间，共同构筑网上网下同心圆。
四是以效能监察为抓手，推进党风廉政建设工作落实落细。积极落实“转职能、转方式、转作风”的总体要求，聚焦执纪问责，强化“监督执纪”，当好党内政治生态“护林员”。加强对两级班子及成员的监督，建立和完善廉政谈话、诫勉谈话等制度，使监督工作实现常态化、规范化，始终把党风廉政建设放在心上、抓在手里、抗在肩上。
基层领导述职报告（模板19篇）篇十一
按照市直机关工委关于开展党组织书记抓基层党建工作专项述职活动的安排，佳市工商局党委于7月3日召开了市局机关各支部的述职大会。市局党组成员、机关党委及机关全体同志参加了会议，市局党组书记、机关党委书记李晓威同志做了重要讲话，29个总支及机关支部书记做了述职报告。各总支分别于6月28-29日召开了所属支部书记的述职大会。由市局党组联系领导、机关党办及分局机关、工商所的同志参加会议。参加两级述职大会的.党员398人，占参加会议总人数的76%;党外人士和群众129人，占参加会议总人数的24%。针对党支部书记履行党建第一责任人工作职责、带头落实各项党建工作、所在支部开展“三创活动”、组织生活情况以及支部整体发挥作用等，由参会人员进行了民主测评，测评面达100%，测评结果通过局域网进行了通报。
一是领导高度重视。
市局党组及各总支、支部的主要领导高度重视此次党建工作述职活动，将其作为创先争优活动中基层组织建设年的一项重要工作，纳入到对各级班子的年度考核之中。做到将述职活动与“七·一”前先优评选相结合，与总结三创阶段性工作相结合，与规范组织生活相结合，通过党建工作述职全面检阅各总支、支部的党建工作。市局党组书记、机关党委书记李晓威同志在讲话中提出的“理想信念、先锋模范、团结互助、严于律己、勤学善战、勇挑重担”二十四字要求，为各党支部书记抓好党建工作指明了方向。
二是准备工作充分。
三是内容联系实际。
各总支、支部书记述职中大量地联系了本部门的业务工作，通过业务工作的实绩说明党建工作的促进和保障作用。在充分肯定成绩的同时，坚持唯物辩证的观点，认真查找了党建工作中的不足，就以“创业、创新、创优”活动为牵动，深入抓好创先争优活动和基层组织建设年等工作提出了下步工作意见。所提下步工作意见努力方向明确，主题实践活动比较清晰，各具特点。
四是作用效果明显。
提高了对党建工作的认识。通过述职活动，很多支部书记思想上受到了很大的触动，大家一致认为这样述职活动是党要管党、从严治党的具体体现，是在开展创先争优活动以及基层组织年工作中坚持书记、抓书记的实际步骤，是对各级党组织书记提高落实党建工作第一责任人意识的一次思想教育。表示要更加深刻地认识党建工作对中心工作促进和保障作用，更加积极认真地开展好各项党建工作。就“如何抓好党建工作”进行了深入的学习借鉴。通过交流党建工作，各部门在这次检阅和展示中进行了比较充分对标自检和相互比较，对于今后如何更好地抓好党建工作起到了相互学习借鉴作用，营造了全局党建工作比学赶超的氛围。各级党组织书记在党建工作“如何抓”上有了更加明晰的思路和办法。进一步健全了党建工作的机制。建立了支部书记述职评议制度，即结合民主评议党员和年终目标责任制考核，总支、支部书记每半年就党建工作向上一级党组织做述职，并由党员和群众代表进行评议。
文档为doc格式。
基层领导述职报告（模板19篇）篇十二
今年是我们进一步贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，在市委、县委以及乡党委的正确领导下，我工作认真负责、勤勤恳恳、兢兢业业，现将本人一年来的工作述职如下：
一、本人忠于党，忠于人民，认真贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策，努力践行“三个代表”重要思想，坚持改革开放，政治立场坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央始终保持一致，积极参加理论学习，明确自己的工作职责，把握好党的舆论宣传工作导向，进一步提高自身的政治思想素质。
二、作为乡党委宣传委员，我按照上级党委的统一部署和要求，紧紧围绕乡党委政府的中心工作，大力宣传报道我乡改革开放和现化建设所取得的成就，切实为我乡改革与发展、社会稳定营造良好的思想舆论环境，积极推进我乡物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。
一是认真做好工作计划，使我乡宣传思想工作主题鲜明、导向正确、贴近实际、贴近群众、贴近生活。二是按照乡党委中心组的理论学习计划、学习制度，结合乡三家班子成员工作会议和参加今年县委主办的全县思想政治工作培训、《行政许可法》培训、全县乡科级领导干部培训等学习，积极展开讨论，并认真撰写论文，本人完成了论文上交任务。三是坚持正确的新闻舆论导向，积极写稿投稿，今年我共投稿80多篇，得到各级新闻媒体和各类刊物用稿40多篇，及时报道了我乡各行各业在两个文明建设工作中涌现出来的新人、新事、新风貌，新经验、新典型，特别是今年我乡成立二十周年，为全面宣传高基，推介高基，我专门制定了迎乡庆宣传计划方案，并积极联系县、市电视台、柳州日报社等新闻媒体，策划制作专题报道，从而提高我乡在全县、全市的知名度。四是积极协助各分管领导，采取广播、宣传车、墙报、黑板报、横幅标语等形式，做好沼气建设、计生工作、退耕还林、防治禽流感、经济普查、冬季征兵等党委政府重点工作的宣传，今年4月还组织乡文化广播站到桐叶、高基、宇论、中里等村屯放映无公害茶叶种植、科学养猪等科技电影。五是认真抓好党报党刊征订发行工作，通过努力，今年较好地完成了县委下达的征订任务。六是搞好宣传文化硬件建设，以20周年乡庆为契机，今年继续申报宣传文化站综合楼和扩大有线电视网络项目，整改维修了乡政府闭路电视线路，添置了中央电视台电影、体育、电视剧等频道，更换了两台换代数字接收机，增加图书1500多册，扶持高基村周康凤成立了全县第一个农民图书室。七是支持发展地方文艺，彩调剧和山歌是我乡优秀的民族文化传统，针对群众对彩调和山歌的激情与日俱增，我予以大力支持，并邀请了县文化系统的有关领导和专家前来指导，牺牲了不少休息时间，把我乡比较优秀的文艺节目拍摄制作成光盘，极大地丰富了人民群众的精神文化生活。八是努力做好挂点桐叶村工作，我经常下乡走村串户，宣传党的政策，了解群众的生产生活情况，引导群众发展经济，积极为群众办好事实事，一年来，我与其他挂点的同志一起，共同努力，多请示、多汇报、多渠道争取，得到市水利局帮扶桐叶小学新建水泥球场和购买一套新电脑，落实了桐叶至必赖大桥项目、板八桥续建工程资金和村民委办公楼工程尾欠资金，率先在全乡超额完成沼气池建设任务，较好地完成了党委政府各时期布置的中心工作。
三、我服从组织安排，勤政为民、廉洁奉公、模范遵守党纪国法、遵守社会公德和单位制定的各项规章制度，作风正派、勤奋敬业，时时注意自己的言行形象，以一个人民满意的公务员严格要求自己，工作上取得了一定的成绩，并得到上级的充分肯定和社会的好评。同时，本人因学识浅雹能力有限、经验不足，有时不注意工作的策略与方法，工作主动性、敏感性还不够，理论学习少些，在今后的工作中，我决心加强学习，虚心请教，发扬优点，改正不足之处，为瑶乡的改革开放和经济建设提供强有力的精神动力，舆论支持和思想保证而努力工作。
总之，一年来，我较好地完成了自己的工作任务，能履行乡党委宣传委员工作职责，年度考核测评自评为称职，请领导和同志们予以审议。
基层领导述职报告（模板19篇）篇十三
x乡县的基层党建工作是在边巡视边整改、边投入边完善、边听意见边抓落实的过程中深入推进的。根据安排现将我履行职责的情况报告如下请予评议：
一、一年来的主要工作。
1、抓主职强主责，落实了党建“第一责任”。我坚持把党建主责抓实在平常，落脚到每月一次县委常委会、每月一次乡镇党委书记经验交流会、每季度一次基层支部书记座谈会等具体工作中，传导了责任压力。对省委巡视反馈、市委交办以及基层反映的各类问题，我牵头制定整改方案，并“一对一”交办给相关县乡领导，“脚跟脚”督办到位。我将自己的扶贫联系点，定在了基础最弱、矛盾最多的安裕乡同庆村，每月两次下村解难帮困，带动县级领导开展“一进二访”活动120场次。
2、抓投入强保障，筑牢了党建“前沿堡垒”。我注重将强化基层保障落到实处，今年从紧张的财力中预算党建经费2300万元，新增1600万元，增幅既超历史，也超其他开支。村平低限运转经费9万元，增长13%;村支书和其他村干部报酬分别达1.8万元和1.35万元，增长50%;全面落实在职村干部养老保险，覆盖面100%，推动了经费、报酬与保险的“三个快速增长”。改造村级一站式便民服务站44个，转化软弱涣散基层党组织28个，组建“两新组织”党支部32个，实现了党建阵地、组织与功用的“三个同步加强”。
3、抓队伍强作风，培育了党建“中坚力量”。我一直身体力行抓教育、立规矩、重肃纪，以“三严三实”、“村居民自治”等为题，3次为全县骨干和基层党组织书记主讲党课。举办党员经常性培训23期，培训5600多人。主持制定完善“三个三”规则，落实七项重点工作考核机制，被省委内参和《湖南日报》推介。组织基层党建工作述职，约谈满意度低的党组织书记12名，诫勉谈话科级干部56名。查处损害群众利益的行为17起、干部17人。
4、抓生态强发展，打造了党建“魅力名片”。我注重发挥党组织引领作用，把党员干部放到安乡发展一线锤炼。倡导“生态、友善、文明、有序”理念，推进生态工业园区、县城“三改四化”和黄山头口子镇建设，推行农村垃圾“三个三分之一”处理模式，创建了出口洲美丽乡村、西门口社区日间照料中心等一批示范点。鼓励党员“能人”带头发展绿色产业，组建农村专业经济组织110家，建成一批水产、果蔬生态产业园。最近，我县还被确定为全国生态文明建设试点和国家循环经济示范县。
二、存在的主要问题及原因。
1、党务工作力量配备有差距。乡镇分管党群的专职副书记没有完全配备到位，部分组织委员和组织干事身兼数职，没有做到专职专岗，精力难以集中。村级党组织骨干力量年龄老化，全县村(社区)党支部书记平均年龄达到47岁，40岁以下的不到10人，其他村(社区)干部文化水平参差不齐，知识结构陈旧，适应不了党建工作新要求。村干部岗位吸引力不够，“成长舞台”和选拔任用途径缺乏，村级后备干部储备和培养机制不完善，后备人才队伍稳定性较差，部分村(社区)干部队伍出现了青黄不接的现象。
2、村级集体经济发展有差距。我县县、乡、村三级虽然都制定了集体经济发展规划，但村级集体经济基础仍然比较薄弱，发展集体经济的`途径和手段也比较单一。全县269个村(社区)，仅有94个村(社区)有集体经济收入来源，且经营性收入大都在3万元以下。特别是村级债务包袱沉重，全县总额高达2.93亿元。村级可供经营的集体资产和资源严重缺乏，现有村级集体经济收入大多来源于集体鱼池、林权和抛荒土地的流转，但是有些村在消赤减债时把这些资源发包数十年，一次性收取承包费，导致村级集体经济发展后劲不足，可持续发展能力不强。
3、服务型党组织建设有差距。以服务为导向的制度设计仍然处在发展阶段，没有形成科学长效的考核激励机制，创建服务型党组织的动力不足。部分基层党组织服务机制不健全，服务平台建设相对滞后，服务模式不优，特别是一些乡镇和村(社区)，一站式服务功能发挥不充分，为民全程代办多停留在牵线搭桥的层次，“设岗定责、公开承诺”活动没有真正落实。有些基层干部服务意识不强，习惯坐等群众上门，很少走村入户、上门服务;有些机关党员干部服务态度冷漠，办事效率不高，群众有想法;有些在职党员宗旨意识淡薄，进社区开展服务和参与“一进二访”活动积极性不高、主动性不强。
4、党建规章制度落实有差距。有的基层党组织党内生活不经常、不严格，“三会一课”内容与实际结合不紧，民主生活会和组织生活会程序坚持不严格;有的村“四议两公开”执行打折扣，村民议事和村务监督效果不明显，村民自治程度不高;有的基层党组织处置不合格党员力度不大，党代表询问基层党建工作制度没有落实，党员主体意识欠缺、作用弱化;有个别党员干部党性观念不强，思想上缺敬畏，行动上缺自律，不能严格执行作风建设规定。
深刻反思这些问题，从自身找原因，主要有三个方面：一是抓深抓细不够。面对安乡困难重重的发展瓶颈，把主要精力花在了抓改革促发展上，宏观把握多，微观指导少，对村(社区)等基层组织存在的具体问题“解剖麻雀”不够，特别是在财政资金保障上额度还不够大。二是跟踪问效不够。抓党建工作时逐级传导压力不大，跟踪问效措施不严，党建考核结果运用不够，有时面对一些基层党建工作措施不力的人和事，较多地考虑爱护保护干部，口头敲打严厉，“兑现”不够有力。三是总结推介不够。我们在党建工作思路创新、实践探索上做出了很多富有成效的工作，却没有及时加以总结并在全县推广，以致工作特色和亮点没有形成示范带动效应。
三、下步工作打算。
围绕“建设生态宜居的大湖经济强县”目标，重点从五个方面强化党建责任：一是在带头履责上强化担当。恪守“三严三实”要求，坚持从县委班子抓起，从我本人做起，逐级制定并落实党建责任清单，抓实问题整改。二是在改革调整中夯实基层。结合区划调整与机构改革，每个乡镇配备一名专职副书记，加强村党支部书记选配与后备人才培养，充实基层党建工作力量。三是在服务群众上形成常态。完善党员干部深入基层、服务群众的常态化工作机制，下沉党建力量，整合服务资源，强化基层服务型党组织建设。四是在预算优先中加强保障。在有限的财力中加大预算比重，实现党建投入持续增长。五是在引领创新中加快发展。全面提升党员干部队伍素质，推动绿色发展，壮大集体经济，为“发展大湖经济，建设幸福安乡”再创佳绩。
基层领导述职报告（模板19篇）篇十四
自党的群众路线教育实践活动开展以来，我局党支部在县委、县委组织部和县委第四督导组的正确领导和具体指导下，遵循“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，以干部队伍建设和党风廉政建设为载体，以提高统计数据质量为主旋律，以提升统计服务水平为落脚点，把“机关服务基层、干部服务群众”作为抓手，全面推进机关党建工作，有效地促进了各项工作的顺利开展。现将我局党建工作总结如下：
一、机关党建工作责任和对查摆的突出问题整改落实情况。
我局严格按照要求建立健全机关党建工作责任制，形成了党组书记履行“第一责任人”职责，党支部具体抓落实的工作格局。局党组始终把党建放在工作的首位，认真部署，明确职责。一是成立了以党组书记为组长，党支部书记为副组长，副书记和支部委员为成员的党建工作领导小组，协调解决党建工作中的重点、难点问题。二是建立健全党组书记为“第一责任人”的党建工作责任制，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组的政治核心作用得到充分体现。三是党支部做到年初有计划，年末有总结。我作为局党组书记，坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子建设的重要内容，抓班子，带队伍，通过集体学习和自学等方式，进一步提高自身和班子成员的政治理论水平和工作能力，增强班子成员的大局意识和整体观念，进一步提升了班子的凝聚力和战斗力。
针对查摆剖析的党建工作突出问题，我局党支部按照中央和省委及县里的要求，紧紧围绕为民务实清廉这个主题，以贯彻落实中央八项规定和省委“28条办法”以及一系列关于作风建设的规定为切入点，按照对常规性问题加大力度解决、对历史遗留问题集中攻坚解决、对新发现问题及时跟进研究解决的思路要求，坚持从本人和党支部书记、副书记、支部委员做起，从现在做起，即知即改、边整边改，明确分工、落实责任，健全规章制度、建立长效机制，使全局党员干部的政治纪律、理想信念、宗旨意识得到进一步增强，党支部民主集中制意识和凝聚力、战斗力进一步提高，全体党员干部政治业务素质和行政能力进一步提升，制度方法体系和支持保障体系进一步健全，风清气正团结和谐的环境正能量得到进一步增强。我严格要求自己带头做到“三个始终”,一是始终做到理想信念坚定。无论外部环境如何变化，全体党员干部的宗旨观念都要进一步增强，确保在思想上、政治上、行动上始终与中央和省市县委保持一致。二是始终做到围绕中心服务大局。坚持对组织负责与对群众负责的有机统一，对上负责与对下负责的有机统一，不断增强大局意识、全局观念，创造性地把县委县政府决策部署和要求落到实处，更好地为科学发展服务。三是始终做到严格执行组织纪律和组织决定。严格遵守和落实党章，严格遵守和落实民主集中制原则，决不允许违反党性原则和组织纪律的言论和行为存在，全局党员干部都自觉贯彻落实中央和省市县政府决策以及局党组的工作部署。
二、认真履行村党组织“第一书记”职责。
我担任xx街道xx头村党组织“第一书记”期间，多次到该村走访调研，多次与新一届村两委班子成员座谈，解决班子不团结，防台、信访等一些突发性问题;帮助理清该村美丽乡村建设思路等工作;紧扣该村实际，与新班子成员一起研究该村今后发展的思路和需要办的重点，努力使该村村容有变化，村居有发展，村民得实惠。今年我局协助该村完成饮水工程建设，拨款一万二添置了办公用具。
三、以各种活动为载体抓好服务工作。
加强“五好”服务型党组织建设，切实抓好机关在职党员到社区报到参加志愿服务、参与“点亮微心愿・共筑中国梦”等活动的开展。局党支部加强组织指导，做好机关在职党员的思想发动工作，组织和督促党员及时到社区报到，要求党员做好服务居民工作，接受社区党组织的监督、管理。在职党员都自觉参与，及时到社区报到，根据社区党组织的安排认领志愿服务项目，积极参加志愿服务活动，参与社区建设。同时在职党员都积极参与社区或村居党支部开展的“三会一课”,服从社区党组织、临时党支部的.安排，利用业余时间，参与社情民意的调查摸底、认领并落实“微心愿”、参加社区党组织建设，力所能及地为社区群众办实事，充分展示机关党员的良好形象，发挥好党员的先锋模范作用。通过面对面、实打实的为社区群众办实事、办好事，进一步密切了党群干群关系，夯实党在社区的工作基础。
同时，我局健全了干部直接联系服务群众制度，深化“联村联户连心”和“一户一策一干部”制度。22位同志与联系村(欢山村)22户贫困户进行了结对，帮助贫困户解决实际生活困难。全局干部积极联系困难群众，开展送现金、送慰问品等形式多样的送温暖献爱心活动，同时帮助坦头中学和坦头小学9名留守儿童实现“微心愿”,今年我局共落实21个“微心愿”.
四、严格党员教育管理抓党员队伍建设。
全体党员坚持民主集中制，严格遵守党的各项规章制度，严格执行党的政治纪律，做到廉洁自律。按期开好民主生活会，落实支部“三会一课”、党员党性教育日等党内组织生活制度，健全不合格党员处置“五有”机制等。
局党支部把“三会一课”制度作为党员教育管理的重要制度抓紧抓好，常抓不懈，推进了局党建工作规范化、制度化。局党支部认真落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课，并不断提高“三会一课”的质量，“三会一课”制度在党建工作中收到良好效果。同时，大力推进学习型党组织建设，经常性教育与集中培训相结合，组织党员参加学习教育。完善党员领导干部讲党课制度，围绕科学发展观、党的方针政策、统计业务知识等领域的知识开展专题培训，并做好督促检查，确保党员一年中参加教育培训的时间，尤其注重对党支部委员和党务工作人员进行党务工作培训，不断提高党务工作水平。
五、机关党建工作亮点、存在不足和工作打算。
以“青年党员干部论坛”活动为载体，积极提升局机关党建的生机与活力。积极搭建完善“青年党员干部论坛”平台，为他们锻炼能力，提供展示才能的舞台。活动每月开展一次，以局青年党员干部为主讲人，要求根据自身专业特长，精心准备讲课内容和相关资料，要求注重理论与实际结合，讲者与听者互动交流，使与会者真正受益。同时，召开青年干部座谈会，倾听他们的意见和建议，激励他们的工作干劲和热情。
存在不足方面：局内同志不同程度地存在重业务轻党建工作的现象，认为党建工作是软指标，缺乏主动性、积极性;党建工作和业务工作结合得不够紧密;党员干部思想观念更新不快，创新意识不强，工作方式、方法有待进一步改进提高。对此，我局高度重视，将采取有力措施加以解决。一是继续抓好学习和宣传。积极利用各种学习形式，开辟宣传途径，营造抓党建工作的浓厚氛围。二是继续积极作为。要求全体在职党员立足本职，加强以专业知识、业务技能和现代知识为主要内容的经常性培训，提高业务素质;以温岭市局为标杆，继续深入开展“专业提升年”活动;加大统计分析、统计信息的撰写力度，严把质量关，多出精品，为县委、县政府决策当好“参谋”;注重社情民意调查结果，多提建设性意见。三是进一步加强队伍建设。制订党员教育培训计划，完善学习激励机制;鼓励在职党员深造和继续教育，不断提高政治素质、业务素质和解决实际问题的能力;进一步加强党风廉政建设和统计行风建设，建立一支高素质的党员队伍。四是加强沟通，互促互学。积极汇报我局党建工作情况，总结交流经验，取长补短，开创我局党建工作新局面。
基层领导述职报告（模板19篇）篇十五
根据岗位职责要求，在过去的一个学年本人始终牢记服务宗旨，努力践行基层一线教育工作者的工作要务，老老实实做人，踏踏实实做事，平平淡淡生活，尽心尽力履行岗位职责，努力完成县局布置的各项工作任务。
一、围绕一个中心——提高教学质量。
教学质量永远是教育的生命线。为大幅度大面积提高全体学生的全面素质，办好人民满意的教育，我们始终抓住教学质量不放松。一方面坚持利用“地平线教育网”，为师生提供展示自我、相互交流的平台，并亲自担任网站管理员，率先开通博客,同时积极派员外出交流学习，除此而外，还不定期邀请县内名师到金牛传金送宝。另一方面全面强化教师教学过程管理，坚持开展“月底督察期末评估”，跟踪监测教师个体实施教学行为的每一个环节，努力向过程要质量。
二、贯彻一条主线——强化养成教育。
为实现素质教育的阶段性目标，引导师生自觉提升自身的内在素养，中心学校先后印发了《金牛镇中小学生礼仪守则》和《金牛镇中小学教师教学责任事故认定及处理办法》，推行《金牛镇中小学教师‘十承诺’》，深入持久地开展“文明学生、文明班级”评比，大力开展“一年360日，天天卫生我第一”的卫生保洁评比活动，强力推行学校常规管理“日清周结月评比”，定期举办“校园文化艺术节”和“校园健身节”，在原有校园“兴趣小组”的基础上拓展校本课程，努力丰富校园课余文化生活。
三、夯实一个基础——落实常规管理。
为全面贯彻落实省、市《学校管理工作规范》和《教学工作规范》，中心学校在广泛征求意见的基础上，先后制定了《金牛镇中小学教学常规管理基本要求》、《金牛镇中小学学科教学工作标准》、《金牛镇中心学校“三一工程”实施方案》及《金牛镇中小学教学质量监控方案》等一系列可操作、易调控、好评估的内部规章文件，全面落实教育教育常规。
为进一步提升学校管理水平、增强金牛教育实力、激发金牛教育活力、彰显金牛教育魅力，以县局“一校一品”创建活动为契机，全面启动“一校一品牌”特色学校建设工程。以“学校有特色、教师有特点、学生有特长”为办学目标，牢固树立品牌意识，尝试做好特色学校创建工作。
四、突出一个重点——保障校园安全。
长期以来，我们始终抓住学生日常行为规范的养成教育不放松，坚持通过“两会一活动”(周一晨会、周末班会、团队活动)，扎实有效地开展有针对性的养成教育与训练，把学生守则、行为规范，特别是经过细化了的“学生一日常规”落实到每个班级、每个学生，落实到每个学生每天生活的每个时段。切实做到了“五有”：升旗仪式后有安全教育，大型活动有应急预案，班会队会有安全内容，放假前有安全警示和温馨寄语，每期板报有安全知识。努力实现“学校安全无事故、在校学生零伤亡”的终极目标。
五、降低一个热点——规范收费行为。
学校收费一直以来都是社会关注的热点，为规范学校收费行为，中心学校每学期在开学前两天就统一印制好收费一览表并及时予以公示。收费第一天即深入每个收费点，现场察看实际收费项目、收费标准、票据使用、及时专储等情况，同时深入班级访问学生，深入家庭访问家长，让学生上明白学，家长交明白钱，学校做明白帐。一年来，无论是期初、期中还是期末，全镇中小学、幼儿园没有发生一起学校或教师个人乱收费行为。
六、注重一个根本——加强队伍建设。
为了使师德教育不流于形式，我们不断创新活动形式，丰富活动内容，紧紧围绕“育桃李·铸师魂”扎实有效地开展了师德教育活动。在中心校网站《地平线教育网》开辟“名师风采”专栏，组织教师以师德为引领参与讨论，以优良的师风带动教风、促进学风的转变;举办“爱与责任”师德师风演讲比赛，深入学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，重温《巢湖市中小学教师“九不准”》、《巢湖市中小学教师违规违纪行政处分办法(试行)》和他相关制度规定，全面提升教师政治思想水平，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚和变相体罚学生现象，推行“师德预警机制”，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生的责任追究制度。
七、强化一个导向——公开公正评价。
为引导广大教师自觉做到“精心施教、文明执教、廉洁从教”，不断改进教学方法，稳步提高教学质量，我们认真开展“月查、月报”教学督导，每次督察都将检查结果即时交流、反馈，同时编发简报，挂网公开，借此督促老师们把思想放在教育上，把精力放在教学上，把行动放在课改上。我们根据上级有关规定，结合本镇实际，制定了《金牛镇教师量化考核细则》，指导各中小学、幼儿园从“师德表现、常规工作、教学实绩”等11个方面对教师全面工作进行考核，无论是自然年度还是学年度，从校长到老师，考核分数面前人人平等，无论是评先、评优，还是晋级、晋职，只要有指标限制，都一律从高分到低分在校内依次确定人选，不搞论资排辈，不搞特情照顾。
八、体现一个宗旨——服务全体师生。
作为中心学校校长，我始终把自己定位在基层学校、一线老师、广大学生和离退休老同志的服务员，始终坚持早上班、迟下班，经常深入学校了解情况解决问题，到医院探望每一位生病的同志，热情接待每一位来访者，尽最大可能帮助他们解决力所能及的问题，向上转达他们各种正当的诉求，平时自己和办公室的同志们都努力践行“优质、高效、热情、周到”的服务理念，坚持做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相奉、一声问候相送”，始终把师生的冷暖放在心头。
回顾过去，在上级领导的亲切关怀下，在全体同仁的鼎力支持下，本人虽竭尽全力做了一些具体实在的工作，但与上级和校长岗位的职责要求相比，仍然存在诸多不足：一是思想理念尚不够先进，难以适应新课程对校长的全面要求;二是工作方法不够灵活，难以及时诊治教学过程中的各种疑难杂症;三是服务意识不够到位，难以激发一线员工持久的工作激情;四是面子情结作祟，难以“从严治军”，“令行禁止”……凡此种种都有待在今后的工作中逐步加以改进。
展望未来，我坚信在领导的不断教育和精心指导下，一定精诚团结，带领全校同仁奋发图强，坚持以提高教育教学质量为中心，以加强教师队伍建设为重点，以深化学校内部体制改革为动力，以人为本，求真务实，勇于创新，铸师魂，养师德，树师表，努力把金牛镇基础教育工作不断推向一个又一个高水平的新阶段。
谢谢各位!
基层领导述职报告（模板19篇）篇十六
各位选民代表：
本人被选举担任太原市杏花岭区第三届*代表职务以来，能积极行使*代表的权利，履行*代表的义务。现述职如下：
一、以己之力，积极服务区内群众，履行代表职责。
(一)大会期间积极履行代表职权。
区三届*一次会议期间，根据选*见，提出相应议案，反应各类社会热点问题，积极参加了本届*的各种会议。认真行使审议权，对会议议程的各项报告、议案都进行了认真讨论，积极发表意见、看法，明确表明了意愿、立场和态度。认真行使选举权，依照法律的有关规定，认真提名推荐和选举了由本级人民代表大会产生的机关领导人员和组成人员以及上一级*代表。认真行使表决权。对大会交付表决审议的议案、决定，有关事项或进行选举时，都认真明确地进行了表决。
(二)认真积极地开展各项闭会期间的代表活动。
通过走访选民、接待来访、座谈等形式，经常联系选民和选举单位，倾听群众的呼声，了解其愿望和要求并认真回答询问，保证在执行职务时的针对性，使自己的行为真正反映群众的要求，并使其了解自己执行职务的情况。先后走访接待我公司开发楼盘内的多名群众，与其座谈，了解情况，帮助解决生活的实际问题;多次与省内知名企业负责人、代表进行座谈走访，听取反映的情况，调查了解本区社会治安状况，积极参加了各项检查、视察和调查及代表小组活动等。
二、在本职岗位及履行代表职务工作中遵纪守法并作出表率。
首先，在*会议和闭会期间认真按照*代表制度和有关法律法规行使自己的职权。
其次，个人带头遵纪守法。在日常工作中能够做到严格按照法律、规章制度办事，有效地杜绝个人主义在工作中的不良影响。结合企业特点，通过深入开展廉政建设教育活动，自觉遵守廉政准则，做到从不参加施工单位宴请，不拿*，不吃回扣，不行贿受贿，廉洁自律，为全体员工依法管理、遵纪守法起到了良好的带头表率作用。
再次，在本职工作中模范遵纪守法。主要表现在依法治企、规范企业经营管理上。1、全面贯彻落实依法治企的各项工作，企务公开，严格进行工程项目的招投标工作。紧紧围绕“依法管理、依法经营、依法决策、依法*”这一中心，坚持将依法治企与企业发展相结合，始终把依法治企作为科学管理、提高经济效益的重要举措，规范管理，提升企业管理水平。公司成立了“依法治企工作领导小组”，落实职责到位，在组织上提供有力保障;建立健全了《各部门及工业区管理处岗位责任制》、《接投诉制度》、《档案管理制度》、《财务管理制度》和《企务公开制度》，每月公布与企业员工切身利益有关事项，如员工社会养老保险缴交情况表、工资表、财务报表、车辆费用一览表、新增投资项目和工程招投标，提高“依法治企”工作的透明度。坚持开展依法治企自查、监督工作，按照要求及时报送工作情况月报表，确保依法治企工作在实践中不断完善，促进企业可持续健康发展。在建设工程投资方面，坚持对新建项目、维修工程项目按照要求进行招投标，在保证工程质量的同时降低企业成本投入，依法维护企业权益。
三、不断提升自身素质，紧抓学习不懈怠。
任职以来，我一直坚持自觉认真地学习宣传人民代表大会制度的理论，宪法、法律法规知识，邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观以及党的方针政策等。通过学习和宣传，使我进一步明确了宪法是我国的根本*，人民代表大会制度在国家建设中的作用，社会主义民主与法制的内涵和意义;明确了人民代表大会的性质、地位和作用;了解了*代表的权利、义务以及如何行使代表职权;增强了社会主义法制意识，努力做到学法、懂法、知法、守法，自觉运用法律武器保护群众的合法利益，正确表达人民群众的意志，推进民主政治建设。围绕邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习宣传，本人写出了一些学习体会、心得感受等，还组织本单位党员干部认真学习以上理论法律法规，利用宣传栏、文件、横幅、案例教育等进行了广泛宣传。
通过多种渠道、形式多样的学习，使我提高了理论水平、思想认识、自身素质和能力。无论是在执行*代表职务还是在本职工作中，我都能自觉认真履行职务，竭尽全力干好每项工作。
四、与选民保持密切联系，为群众排忧解难，维护群众利益。
被选举和担任了*代表职务就必须向人民群众负责。自任职以来，我始终坚持同原选区、原选举单位和人民群众保持密切联系，认真听取人民群众意见和要求，既做好宣传员，向人民群众宣传国家的大政方针，使区政府、街道的正确决策变为人民群众的自觉行动，也切实为群众解决困难，保护群众的切身利益，使政府各项政策和决定更加符合人民的愿望。
五、存在的不足和努力的方向。
我所做的工作是微不足道的，由于理论水平、工作水平有限和所处行业地区的局限，在履行代表职责中还有明显不足，离广大人民群众的要求还差得很远。我将继续努力学习，竭尽全力为群众做实事，做好事，力争使人民群众满意。作为区三届*代表，我的工作目标是，不辜负人民的重托，充分尊重全体选民的要求，代表选民的意见和呼声，尽可能为选民群众排忧解难，也为杏花岭区的建设出一份力。
以上是我作为*代表任职以来的述职报告，请各位选民代表审议，诚请批评指正。
述职人：
20xx年xx月xx日。
基层领导述职报告（模板19篇）篇十七
尊敬的支队党委，亲爱的战友们：
我叫xxx，xx人，xx年xx月生，中共党员，xx年xx月入伍，xx年x月毕业于xxx，本科学历，xx年xx月晋升医师。任现职两年来，在支队党委的正确领导下，我立足于本职岗位，坚持用党的创新理论和科学发展观武装头脑，始终如一地坚持以党员、军人、干部、骨干的身份严格要求自己，圆满完成了组织和领导赋予的各项任务。现将自己任职以来的政治学习、医疗工作、履职尽责等情况向各位领导汇报如下：
一、政治坚定，品行端正。
不断加强政治理论学习，用知识武装头脑;坚持中国特色社会主义理论体系;拥护党的基本路线和方针政策;坚持大是大非面前同党中央保持高度一致;坚持全心全意为人民服务。尊重领导，团结同志;品行端正，公道正派;作风朴实，谦虚谨慎，表里如一，乐于助人。
二、工作踏实，尽职尽责。
我坚持做到认真履行职责，积极配合卫生队长开展工作，对分管的事务一丝不苟，对领导交给的其他任务，也是不打折扣，想方设法圆满完成。特别是在来到支队后，我长期负责教导队的卫勤保障工作，在保障过程中，我坚持以人为本，结合部队训练科目多、体能消耗大、战士素质差异等实际，将自己的专业知识充分发挥出来;连续三年圆满完成新兵集训、勤训轮换、预提士官集训等保障工作。20xx年12月，因工作突出，被支队党委授予“三等功”。
三、作风严谨，严格要求。
始终做到严格遵守国家法律法规、部队条令条例和各项规章制度，生活作风严谨，自身要求严格;严守政治纪律，保守军事秘密，认真执行上级决策指示。
四、刻苦钻研，努力提高。
作为一名年轻的军医，我深知自身的临床经验和专业能力不足，为此我积极深入执勤、训练一线，结合部队实际，了解官兵容易发生的心理生理问题，反复查阅各种资料，将理论与实践充分结合，积极发挥我的专业技能，更好的为我们基层官兵服务。
通过任现职两年的工作与学习，我取得了一定的成绩，但在自身综合素质和个人专业能力方面仍有许多不足：
1、政治理论学习不深入、不扎实，尤其是在部队建设方面;。
2、业务能力仍然处于较低水平，钻研不够，论文发表积极性不高，创新意识不强，在工作中仍存在墨守成规的现象，同时还存有一定的等靠心理。
3、工作中有时会出现急躁，甚至抱怨情绪。
在今后的学习工作生活中，我将主要针对以上不足进行反思和整改。
基层领导述职报告（模板19篇）篇十八
各位老师，下午好!
今天，作为**中学校长在这里向各位做年度述职报告，我是第*次，也是最后一次了。时间过得真快，再过半年，我到**就*年了，我也快到该离开**校长岗位的时候了。基于这样的认识，过去的一年中，我工作的基本指导思想就是：“站好最后一班岗”。要站好最后一班岗，就要进一步夯实**中学可持续发展的基础，努力开拓一个我们的教师和未来**的校长能广阔发展的空间。为此，一年来，在学校党总支的领导和保证下，在工会和教代会以及全体教职工的积极参与与支持下，我做了以下几个方面的工作：
一、将“爱国科学人文”先进的办学理念转化为**师生共同的精神财富。
基层领导述职报告（模板19篇）篇十九
作为中心学校校长，我始终把自己定位在基层学校、一线老师、广大学生和离退休老同志的服务员，始终坚持早上班、迟下班，经常深入学校了解情况解决问题，到医院探望每一位生病的同志，热情接待每一位来访者，尽最大可能帮助他们解决力所能及的问题，向上转达他们各种正当的诉求，平时自己和办公室的同志们都努力践行“优质、高效、热情、周到”的服务理念，坚持做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相奉、一声问候相送”，始终把师生的冷暖放在心头。
回顾过去，在上级领导的亲切关怀下，在全体同仁的鼎力支持下，本人虽竭尽全力做了一些具体实在的工作，但与上级和校长岗位的职责要求相比，仍然存在诸多不足：一是思想理念尚不够先进，难以适应新课程对校长的全面要求;二是工作方法不够灵活，难以及时诊治教学过程中的各种疑难杂症;三是服务意识不够到位，难以激发一线员工持久的工作激情;四是面子情结作祟，难以“从严治军”，“令行禁止”……凡此种种都有待在今后的工作中逐步加以改进。
展望未来，我坚信在领导的不断教育和精心指导下，一定精诚团结，带领全校同仁奋发图强，坚持以提高教育教学质量为中心，以加强教师队伍建设为重点，以深化学校内部体制改革为动力，以人为本，求真务实，勇于创新，铸师魂，养师德，树师表，努力把金牛镇基础教育工作不断推向一个又一个高水平的新阶段。
谢谢各位!