导游词是向游客介绍旅游景点或者某一地区的特色、历史、文化等内容的一种口头表达方式。导游还要具备一定的语言表达能力，能够通过流利的口语和形象生动的讲解吸引游客的关注。接下来，请大家听听小编准备的精彩导游词，一起享受美好的旅行体验吧！
专业关注的社会问题有哪些（案例13篇）篇一
1、学习计划的重要性：
学习计划是阐述申请人到加拿大学习的目的，它是学生签证申请成功的关键，也是审案的移民官考察申请人是否有移民倾向的重要依据之一。假设去加拿大的学习时间不超过6个月，申请人完全可以只申请访问签证，但如果选择了学习签证(签发给在加学习6个月以上的申请人)，自然会引起签证官的怀疑。
2、资金担保问题：
现行的'签证要求是申请人必须提供申请日前18个月或以前存在的资金证明，如不能出具银行存款证明，应予以合理的解释和说明，账户中任何不明来历的资金增长都会被视为可疑资金。
3、文件真实性是原则：
在作假这一问题中，虽然使馆三令五申强调其严重性，但据一份权威调查表明在最近递送的案子中仍有50%之多的作假现象。值得提出的是，目前使馆已有反“作假”机制及手段，一旦证实申请人有作假行为，根据加拿大《移民与难民法》的第四十章(irpa)规定，使馆会对申请人下发拒绝信，此申请人在未来两年内将不得再提出申请。
4、申请程序新变动：
目前，使馆对留学申请的审理程序有所简化，即收到的申请文件由签证官直接做决定，所以每一个申请案的通过与否，取决于这位签证官的判断，递案后签证官或是基本批准并发体检通知，或是对有问题的案子发出“respond”要求说明、解释，有少部分要求补充材料。
5、哪些人容易进签证官“黑名单”：
所有签证官都有一个习惯，就是设想所有申请人都有移民倾向，面试就是给其一个机会，看看有没有能力和证据说服签证官。
对策：
签证官关心的是，申请人有没有足够的钱用于国外的学习和生活，是否会因为打工而影响学业，是否会成为家庭的负担。
专业关注的社会问题有哪些（案例13篇）篇二
俄罗斯留学学生最最关注的问题。近日，本刊接到读者来电，询问关于俄罗斯留学前后的准备、专业及生活等问题，为了更好的解答这类家长和学生的问题。
答：很多家长和学生会有这样的疑问，一个陌生的语言掌握起来是不是很困难。大家印象中的俄语都是各种卷舌音，俄语预科就一年，能达到进入大学学习的标准吗-关于能否过语言关这个问题，其实不用担心。首先是语言环境，出国留学首先能让学生感受到的就是优越的语言环境。其次，俄罗斯留学的俄语预科是小班授课(8-10人)能让学生充分的和老师交流。最后，在俄语国家留学，各所大学的预科都是有一套完整的教学体系，让各个国家的留学生都能够在一年之内达到入系的水平。此外，俄罗斯老师最看重的就是学习态度，有良好的学习态度，保证出勤率，那么掌握俄语，通过预科考试就顺理成章了。
答：俄罗斯的热门专业分为六大方向：1. 工程类专业：俄罗斯的重工业和航空航天工业十分发达;2.计算机类专业：计算机专业是俄罗斯的优势专业，圣彼得堡国立技术大学的计算机专业国际排名靠前，很多英国、美国、加拿大的学生也来此求学;3.经济类专业：去俄罗斯留学学习经济，将来不仅会英语，还同时掌握了俄语和中文，将来的就业机会非常多;4.医学类专业：俄罗斯的.医学在世界上也是首屈一指;5.艺术类专业：俄罗斯大学的艺术类专业在国际上家喻户晓;6.文科类专业：俄罗斯排名第一第二的综合类大学，莫斯科国立大学和圣彼得堡国立大学，其中文科类专业繁多，例如：新闻，语言，心理，哲学，历史等。
答：这一点还请学生和家长放心。俄罗斯幅员广阔，横跨欧亚。乌拉尔山脉以东为亚洲部分，乌拉尔山脉以西为欧洲部分。俄罗斯大部分学校全部位于欧洲部分，例如 圣彼得堡，紧邻波罗的海，属于海洋性气候，现在冬天的平均气温为-11至-13。俄罗斯冬天的暖气非常好，室内很温暖。一般来讲，俄罗斯当地人和外国留学生在冬天的时候，外面穿一件羽绒服，里面穿一件薄线衣即可，进入室内后羽绒服即可脱下。
答：2013年俄罗斯正式允许外国留学生留学期间在俄罗斯境内打工。此外，很多大学与世界知名企业合作，可以让学生在学习期间来公司实习，比如莫斯科经济信息统计大学，是俄罗斯著名的经济类大学，该大学设有专门帮助大学生就业和实习的部门。该部分与150多家著名企业建立了合作关系。其中包括kpmg (毕马威会计师事务所)、ac尼尔森公司、花旗银行、阿尔法银行、西门子、万宝盛华公司等。同时该部门还会举办各种招聘会和大型企业见面会，为毕业生从事实习和寻找工作提出合理建议。
专业关注的社会问题有哪些（案例13篇）篇三
由于个别申请人在申请时出现弄虚作假的现象，使得加拿大使馆加强了对申请人经济能力方面的审查。
去加拿大留学，留学行业对于加拿大留学也存在不同的声音，比如学生的成绩和资金担保足够的情况下去美国留学会是更好的选择。美国和加拿大在学校数量、品质、学生毕业后的就业环境等方面都有很大差别，并且前往加拿大留学的学生很难转移到美国读书，所以如果单纯留学，美国会是更好的选择，但和移民联系在一起的话，加拿大会有更多的优势，只是如果移民政策也收紧的话，留学生就应当谨慎考虑留学目的地了。如果学生真的'想为自己的前途做一个周密的规划，那就要先看看自身拥有的条件，然后妥善地考虑留学专业，再选择此专业较强的国家和学院，这会是比较理性的思路。所以，加拿大留学签证的工作要慎重考虑。
留学动机。
到加拿大留学的申请人要有充分的理由来说明自己为什么不留在国内学习，而是选择出国留学。在选择出国留学时又为何以加拿大作为留学目的地。同时进一步阐明为何选择被录取的这所院校。这些说明都要十分有说服力地体现在申请人的学习计划中，这是学生签证申请成功的关键所在，也是签证官考察申请人是否有移民倾向的重要依据之一。
我们加拿大签证审核非常注重申请材料的逻辑性，对于申请人去加拿大读书的真实原因以及毕业之后的职业规划等方面非常重视。申请人必须将以上这几个方面有机地融合起来，从不同层面上仔细阐述以彻底消除签证官对申请人的移民倾向的怀疑，这样才能成功获得签证。此外，留学申请中学历的连贯性，专业的相关性，学习内容和自身条件的匹配性等也是能增加留学目的信服力的有力切入点。
移民倾向。
加拿大签证审核将更注重申请材料的逻辑性，对于申请人去加拿大读书的真实原因、毕业之后的工作计划等方面非常看重。
在签证时，学生最好不要表现出有移民倾向。学生在申请留学签证时如果有移民倾向，很容易遭到加拿大使馆签证处的签证官拒签。尤其是申请人数比之前有大幅度增长的时候。这个时候签证官看重的反而是学生合理的学习目的性、留学规划、回国就业规划、以及家庭父母工作稳定等方面的信息，因为这样签证官会认为学生申请签证是为了学习，且有足够的资金支持学生完成几年学业。
家庭背景。
在众多影响签证率的因素中，家庭历史背景较以前有了更大影响。父母工作稳定有助于提高签证成功率。如果申请人成绩优异、表现突出，再加上是家中独子，签证成功率会大大提高。
充足的资金和有效的资金历史来源解释是通过签证的另一关键所在。加拿大大使馆要求申请人提交12个月的资金历史来源说明。留学担保金除在金额上要达到能承付学生在加留学期间的留学和生活费用外还要有足够的资金历史。对于这部分资金和其历史的解释必须提供相应的真实有效文件。如果申请人提交任何有误导性或虚假性的文件，将会成为导致拒签的又一原因。该环节需要申请人有很强的签证申请专业知识和操作经验才可以将资信情况解释得充分合理，令签证官信服。
专业关注的社会问题有哪些（案例13篇）篇四
在面试中，面试官可是决定你去留的最大因素。那面试官有什么是最讨厌的呢?避开这些禁区，展示最好的你给面试官。
1、行为不礼貌，缺乏基本的尊重。
有些求职者在面试时，对做出打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作不以为意，殊不知这些行为会给面试官留下极为不好的第一印象，进而直接影响到面试的结果。通过对20位招聘专员的调查，我们发现其中16位认为，如果求职者在面试时有打哈欠或者嚼口香糖等不适宜的行为，最后一般都不被录用。
面试是一个双向选择的过程，双方都有尊重与被尊重的需要，所以求职者在面试时应避免出现不礼貌、不尊重对方的行为，避免使面试官产生厌恶的想法，影响自己的前程。
2、迟到，不守时。
准时不仅是做人的基本守则，而且是求职者素质的直接体现。在本次桂聘人才网的调查中，有70%的招聘专员认为迟到是绝对不可原谅的行为，因为这代表着求职者对公司根本不重视。
在此也提醒各位求职者，迟到不好，但太早到也未必好，面试应讲究“准时”。作为企业面试官，一般都会提前安排好与求职者的面试时间，而其他时间则另有工作安排。如果求职者到达的时间过早，面试官很有可能因为需要应付你的突然出现，而干扰的其他工作，加重了自己的工作量。
3、贬低以前的老板和公司。
面试过程中，说以前老板或公司的坏话，会让面试官觉得你是推托责任的人，而且不懂与人相处。在面试时禁不住说前雇主“坏话”的人，经常被面试官看做是喜欢背后捅刀子或者领别人功劳的人，面试官当然也不愿意与这样的人一起共事。试着换位思考一下，如果求职者面试时一味地贬低以前的老板和公司，那么面试你的人也会慎重考虑，你今后是不是也会说他们的坏话。
4、穿着暴露或者懒散，不合职业要求。
也许有人告诉你，现在是讲究个性的时代，不过这理论似乎不太适合于职场。无论你应聘何种类型的工作，穿着是给面试官留下第一印象的机会。调查中有50%的招聘专员认为适宜的着装是面试成功的第一步，暴露、懒散、邋遢或者不修边幅的穿着，给人轻浮、工作态度不够严谨的印象。
一实业公司的房经理在接受采访时表示，他曾遇到过一位特别不注意着装的求职者，穿着暴露而且浓妆艳抹，当时几个面试官都被吓傻了，面试的结果也可想而知。某酒店的陈先生则特别提醒女性面试者，除了注意穿着和妆容，还要注意整理好头发，披头散发绝不可取。
因此，整洁、端庄的衣着，要比所谓的个性，更容易获得面试官的好感。
5、在技术、经历和知识方面撒谎。
没有一家企业会聘用不诚实的人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。简历中所写的个人资料都应如实填写，不能过度夸大自己的能力，因为即使面试时未被发觉而被录用，日后在工作中谎言也会被识破。在知名网站的此次调查中，有45%的招聘专员认为不可接受求职者撒谎，一电动车制造企业陈小姐认为，她不会录取刻意隐瞒的求职者，比如有些求职者会刻意隐瞒被前单位开除的原因。
技术、经历和知识存在不足并不可怕，因为这些可以不断提高，面试官也乐意给好学的求职者机会。可是撒谎则不同，这涉及个人道德的基本素养，一个爱撒谎的人如何赢得他人的信任?一个谎言会破坏全部面试，经验丰富的面试者一定会发现那个谎言，然后让你离开。
6、打断面试官说话，自己滔滔不绝地说话。
很多求职者在面试时，为了让自己看起来什么都懂，经常在面试官话还没说完时，就急于打断对方陈述自己的观点，却殊不知，这种行为极易引起面试官的反感。有40%的招聘专员认为打断别人说话，是十分不礼貌的行为，这影响着他们对求职者的印象。
求职者在面试时，不应随便打断面试官，要耐心地聆听对方的意见，等对方说完，再回答问题，这既是做人的基本礼仪，也容易给面试官留下好印象。一网络公司的张小姐认为，面试是一个相互了解沟通的过程，如果应聘者不会聆听，那么企业就会怀疑他在实际工作中是否善于与人沟通，也会慎重考虑其是否适合应聘的工作。
7、回答信口开河，讲不到重点上。
求职者滔滔不绝的讲个不停，如果讲的是面试官想了解的信息，是和该行业或公司有关的话题，那也无伤大雅。可怕的是求职者漫无边际地东拉西扯，讲话没有重点，浪费双方的时间，使得招聘效率低下，最后引起面试官的反感。
8、面试过程中手机响。
现在手机几乎是人手一部，它给我们的生活带来极大的方便，也成为求职者和面试官交流的工具之一。但在面试过程中，不合时宜响起的手机铃声则可能让你丧失到手的好工作。调查中30%的招聘专员表示对面试过程中手机响比较忌讳，因为这既显得求职者不尊重面试官，也容易使面试官认为求职者做事不够谨慎、细心。
建议求职者，在参加面试前，最好检查手机是否处于关闭或振动状态，这也是对别人的一种尊重。或许这一细节不一定能让你得到用人单位的青睐，但如不注意则很有可能让你与工作机会擦身而过。
9、骄傲自满。
在面试时，自信的人更容易给面试官留下好印象，可有时自信和骄傲就在一线之间，过度自信反而会出现适得其反的效果。骄傲的人缺乏团队合作精神，令人生厌，也很难得到用人单位的录用，没有人会喜欢骄傲自满的人。
10、过早提出薪水要求。
“工资多少?”“买五险一金吗?”求职者一上来就询问这些问题会让用人单位十分的反感。虽然谈论报酬也是面试的一部分，但是需要依时机而定，一知名人才网的职场专家建议，关于报酬的讨论，最好在用人单位已经有初步的录用意向后再委婉的提出来。
并不是说面试的过程不能谈论薪水，而是不应过早谈论。大部分的招聘专员认为，在面试结束后的双方交流中问起薪水问题是可以的，但在面试官都不确定求职者适不适合这份工作的时候就询问，多少让人有些反感。
一次成功的面试需要注意方方面面的细节，，除此之外，得到工作的意愿不够强、对应聘企业以及岗位要求了解不够、过于谄媚以及过分赞扬企业和面试官等等行为也易引起面试官反感。
求职之路是漫长而又艰苦的，作为踏入职场的一个重要环节，忽视面试的重要性就等于放弃眼前的工作。在面试的过程中，求职者不经意间做出的行为很有可能引起面试官的反感，有些求职者对此不以为意，认为只要自己有真才实学，就不怕用人单位不识货。正是这种思想，使得求职者经常出现一些不必要的失误，而这又往往导致用人单位对求职者产生不好的看法，一份炙手可热的工作很有可能将与你无缘。
为了获得所求的工作，求职者应该充分做好面试的准备。一方面，求职者要在面试中适度地表现自己，要善于展示自己的知识、能力、特长、性格等情况，给面试官留下满意的印象;另一方面，求职者应该了解一些面试的禁忌，避免自己走入面试的“雷区”，这样才能赢得面试官的青睐，成功跨越面试的难关，如偿所愿地得到工作。
1.面试前一定要了解公司的情况，特别是公司所需要人才的类型、标准以及待遇。
2.面试中努力成为公司最想需求的人才类型。
3.面试中要表现出诚意，不能心气太高。
4.面试是一场博弈，面试问题有时隐藏着陷阱，不能掉入面试官设计好的陷阱。
5.心态十分重要。
专业关注的社会问题有哪些（案例13篇）篇五
加拿大留学签证签证官最关心的五大问题。加拿大作为留学热门国之一，每年都吸引着无数学子前往深造。虽然加拿大的签证政策比美国要宽松，但并不等于加拿大的签证通过率比美国高。据相关数据显示，加拿大的签证拒签率高达四成。
这么高的拒签率不得不引人深思，不得不探索在签证申请中究竟什么才是最重要的，什么是签证官最关心的，现就这些问题全面剖析如下：
1、学习计划的重要性：学习计划是阐述申请人到加拿大学习的目的，它是学生签证申请成功的关键，也是审案的移民官考察申请人是否有移民倾向的重要依据之一。假设去加拿大的学习时间不超过6个月，申请人完全可以只申请访问签证，但如果选择了学习签证（签发给在加学习6个月以上的申请人）,自然会引起签证官的怀疑。
2、资金担保问题：现行的签证要求是：申请人必须提供申请日前18个月或以前存在的资金证明；如不能出具银行存款证明，应予以合理的解释和说明，账户中任何不明来历的资金增长都会被视为可疑资金。另外使馆不再接受银行利息收入单作为资金担保的一部分。申请人最好能提交较早的银行存取记录、银行存单原件以及银行存款证明等等，并把担保资金的来源描述清楚。另外，提交任何有误导性质的文件，也会让使馆签证官增加疑虑，并导致拒签。这个环节需要很强的专业知识和操作经验才可以将资信情况解释得合理合情，取得签证官的信服。
3、文件真实性是原则：在作假这一问题中，虽然使馆三令五申强调其严重性，但据一份权威调查表明在最近递送的案子中仍有50%之多的.作假现象。值得提出的是，目前使馆已有反作假机制及手段，一旦证实申请人有作假行为，根据加拿大《移民与难民法》的第四十章（irpa）规定，使馆会对申请人下发拒绝信，此申请人在未来两年内将不得再提出申请。使馆建议申请人，如果出现无法提交的文件，应说明原因，一定不要采取作假的行为，一旦被发现，得不偿失。
4、申请程序新变动：目前，使馆对留学申请的审理程序有所简化，即收到的申请文件由签证官直接做决定，所以每一个申请案的通过与否，取决于这位签证官的判断，递案后签证官或是基本批准并发体检通知，或是对有问题的案子发出respond？？要求说明、解释，有少部分要求补充材料。当然，这期间少不了对大部分申请做相应的背景资料调查。为加快审理速度，现在使馆实行的是风险体检，也就是说，使馆一收到学生的签证申请材料，就有可能会发出体检通知，并不是以前的原则通过后再体检。一般来说，发出体检通知后一般4星期左右就可得到签证结果。
专业关注的社会问题有哪些（案例13篇）篇六
转学分即美国大学根据你在国内大学修的学分的情况，判断你能转多少学分过去，剩下来的学分在美国大学继续修完即可。
随着越来越多的学生选择去美国留学，美国留学便成为一大热门世界留学圣地。美国留学费用对于一般家庭来讲还是比较高的，如果选择在国内上本科二到三年然后再转学到美国继续读完，就会节省很大一笔费用。如果你是即将要去美国留学去读本科的同学，那你一定要对自己美国留学计划做好完整规划，选择最佳时机转学，这样会对你有很大的.帮助，甚至关系到你的转学成败。下面为大家详细介绍一个去美国留学本科转学的注意事项：
一般来讲本科转学的最佳时期是读完大一或大二，少数院校要求修满60学分即读完大二才可以转学;另外大部分院校在接受转学生时，最多只给转两年的学分，也就是说转学生最少要在录取的学校读两年才能获得该校的文凭;也有部分学校可以转三年的学分，但比较少，所以大叁以后再转学必定要浪费一些学分;还有的学校规定大四是不能转学的。
对于美国本科转学生来说，选校更需要慎重。因为每个学校都有自己的转学分政策。不仅要考虑自身条件，还要考虑转人学校的政策是否适合。比如有的学校只接受美国教育体系的转学生;再比如一些国内英语专业的学生通常想转过去读商科，而有的学校是明确表示英语作为第二语言的课是不能转学分的，而且像听力、口语这些课程通常也是不能转的，只有写作好转一些，所以这样的学生可能学分就没有别人转得多。有的学校不同的专业会有不同要求，一些热门专业的要求会更高而且截止日期也会更早。
专业关注的社会问题有哪些（案例13篇）篇七
企业在纳税行为发生之前，按照税法及其他法律、法规的相关要求，对自身税收成本进行合理控制，可以有效提高企业市场竞争力，从而实现企业价值最大化。随着市场竞争环境的加剧，在新税收征管法的实施背景下，越来越多的纳税人意识到纳税筹划必须在遵守税法与其他法律、法规的要求下进行，才能确保其合理性。下面为大家总结一份合理纳税筹划需要注意的问题，并附上相应的反面教材。
投资企业收到被投资企业发放的股利，应作为投资收益下账。有的企业为了截留分得的股利，将股利不作投资收益处理，而计入其他“应付账款”，显然是不合理的。
如：1993年1月1日，a公司购入b公司面值为100元的普通股15000股，另支付手续费8000元。年终收到分得的股利65000元。a公司将取得的股利直接挂入“其他应付款”中以备以后挪用。
企业在经济交往中，收取的赔款、罚金、滞纳金等各种罚没收入均应计入“营业外收入”账户，有的企业为了将罚没收入挪作他用，便虚挂往来账户。
如：企业向不履行合约单位收取罚没收入8万元，本应计入“营业外收入”，但企业却虚挂往来记入“其他应付款”。
企业已实现的收入应该按照现行财务会计制度的规定进行账务处理。某些企业领导人为了私利，授意会计人员虚增利润，造成企业虚盈实亏;有的企业谋求团体利益，虚增、虚减、转移或截留利润;有些效益较好的企业为了偷逃税款，对已实现的收入不作销售处理：一是虚挂往来;二是不入账或跨期入账，从而达到其逃交了税金与隐匿利润的目的。
如：某企业领导对市场看好，产品畅销，效益较好。企业领导为了控制利润增长幅度，指使财务人员将本年300万销售收入不入账，500万销售收入虚挂往来。使企业利润虚减了200万元(令相应的销售成本计600万元)。
出售股票取得的高于股票账面价值的数额，应作为投资收益处理。有的企业为了弥补职工福利费的不足，便转作职工福利费，以致于将出售股票收益予以截留。
如：某企业由于职工医疗费和其他福利费支出数额较大，企业有一种潜在的困难，故企业领导者授意财务人员，将出售股票收益20万元，直接记入了“其他应付款”账户，然后“其他应付款”账户转入“应付福利费”账户，而不通过“投资收益”来处理。
企业从联营单位分得的利润应按规定补缴企业所得税。有些企业私心过重，与联营单位协商后，将从联营单位应分得的利润隐匿在联营单位。同时授意联营单位将联营利润由“应付账户”直接转入“其他应付款”账户。以后，该投资单位根据需要将应分得的联营利润直接从联营单位提现，放入“小金库”以备用于职工超税定额的工资及奖金。
现行制度规定，联营投资利润实行“先分后税”的原则，对外投资的企业分得联营利润后，应作为投资收益下账，依法交纳所得税。但有的企业为了偷逃所得税，将应从联营单位分得的联营利润，直接作增加联营投资的处理，而不作投资收益入账。
如：某企业为了偷逃所得税，将从联营企业分得的利润，直接追加了投资。双方协定，该企业从联营企业分得的联营利润直接从联营企业的“应付利润”转作联营投资，即：借记：应付利润，贷：实收资本。
营业收入是指企业取得的与企业生产经营活动有直接关系的各种收入，而营业外收入是指企业取得与企业生产经营活动无直接联系的`各种收入。营业外收入不属经营性收入，不交纳销售税金。而经营收入却应交纳销项税金。有的企业为了少交税金，故意将营业收入转入营业外收入进行核算。
如：某企业销售一批货物，售价200万元，成本120万元。双方结算后，企业本应作为收入入账，同时期末结转产品销售成本，并按规定交纳产品的销项税金及附加。但企业为了少交税金直接将收入200万元转入了营业外收入核算。同时结转成本时，冲减了“营业外收入”。结果使得企业少计交增值税80000元(令进项税为210598元)，少计交城建税5600元，少计交教育费及其附加2400元，对企业利润影响额为712000元，对应交的所得税影响额为(2000，000-1200000-80000-5600-2400)=234960(元)。
成本控制是企业财务管理的重点内容，作为财务人员，在控制成本过程中，一定要遵守企业会计准则与企业财务制度，并结合企业实际情况来进行，不能随意增加或者减少销售成本。有的企业管理混乱，财务部门受领导指意，人为地增加或减少销售成本，造成利润虚增或虚减。财务管理制度不健全，库存账没有设，每笔业务和成本结转都是通过计划利润来作相应的调整。
如：某外企，库存账没有设，为了贷款，报表上必须得稍有盈余，为了将利润控制在200万元，领导便授意将销售成本随意减少500万元，结果导致企业有500万元的销售成本未转销，使利润虚增500万元。
根据企业财务制度规定，企业被没收的财物损失，支付的各种罚没资金，应在税后利润中进行分配。有的企业为了少交所得税，将被没收的财物损失直接计入了“营业外支出”。按年终实现的利润总额计交所得税。
如：某企业非法经营，被没收价值200万元的物品。按制度规定，此损失应在税后利润中列支，但企业为了偷逃所得税便全部直接记入“营业外支出”，使当年虚减利润200万元，少交所得税66万元。
据企业财务制度规定，固定资产盘亏、报废、毁损和出售的净损失，均应列作营业外支出。有些企业为了调整当年利润和少交所得税，将部分固定资产提前报废处理。
如：某企业于年底更新了5台正常运作的设备，原值100万元，已提折旧40万元。厂长授意，财务部部门作了清理处理：借记固定资产清理60万，借记：累计折旧40贷记：固定资产100，于年末结转清理净损失，借记：营业外支出——处理固定资产净损失60，贷记：固定资产清理60.结果导致企业虚减利润60万元，少交所得税19.8万元。
包装物押金的处理需要按照情况来分别处理。一般货物包装物押金收取时不征税，应在逾期或超过一年以上仍不退还时计征增值税，如果是应税消费品的货物还应计征消费税。其他一些情况也要充分考虑在内。但有些企业在收到使用包装物押金时，直接转入“小金库”而账务上却作包装物押金被没收的处理，直接列入营业外支出。企业在借用或租用包装物时，将押金借记：其他应收款，贷记：现金;收到押金时则直接借记：营业外支出，贷记：其他应收款。
如：某建筑公司购入沙子时，借入袋子的押金30000元，借入时借记：其他应收款30000元，贷记：现金30000元，收回押金时，借记：营业外支出30000，贷记：其他应收款30000，从而将收回押金转作小金库，同时也虚减了利润。
按规定，由于水、风、雨等自然灾害造成的非常损失及非正常停工损失，应计入营业外支出。但有的企业为了控制利润水平，延期交纳所得税，便将正常的停工损失也计入“营业外支出”。
如：某企业年终对机器的设备进行保养、维修，在停工期间所支付工人工资及提取的福利费，所耗燃料、动力及应负担的制造费用共计20万元，企业全部作为非正常停工损失，直接记入“营业外支出”账户，使其对利润的影响额为20万元，对所得税影响额为6.6万元。
专业关注的社会问题有哪些（案例13篇）篇八
英国留学签证问题在申请英国留学时是最不应该忽视的，这里总结了一些常见的问题，与广大学生和家长分享。
这取决于签证的类别。访问签证有效期为六个月，不可延期。如果是到英国定居，您签证的最初有效期为两年。学生签证的有效期与您被无条件录取的课程等长。所以，如果您计划学习一年基础课程然后转入为期三年的学士学位课程，那么您的签证仅在第一年有效。但是，如果您持有一封三年课程的无条件录取函，我们就可以发放有效期为三年的签证。
根据规定，学生可以比开课时间提前最多3个月到使馆去递交留学签证。不过根据我们以往的经验，多数学校都无法提前这么久把签证需要的cas发给学生，有的甚至会在开课前1个月才把cas确定下来。所以如果可以，请早一点去签证中心递签，对签证的获取至少有个时间上的保障。
据使馆的最新统计，截止到6月中旬，大概80%的审理会在15个工作日内出结果。今年使馆加派了相关工作人员加快处理学生签证的审理，尽量保证学生都能如期赶到英国参加课程的学习。由于今年签证的学生量很大，每个人情况各异，为了降低签证材料的审理难度，在签证官这里能轻松过关，一定要准备符合使馆规定的申请材料，建议提前咨询澳际英国留学专家，增加签证的.成功率。
不会。申请人需要根据缴费单据上的查签号，通过电话或者在线查询进度。
有可能。您需要向英国内务部提供被认可的课程的录取通知书。也就是说只要你的学业没有完成，需要继续，就可以申请延长，这需要出具相应的签证材料。
有可能请您单独前来。但是对于陪伴16岁以下或65岁以上申请人的家人，或者定居申请人的担保人可以例外。
任何时候，但是您应该考虑被拒签的理由，以及新的申请是否含有可能获得不同结果的新内容。应该注意的是，再次申请时则必须是单独提交申请，而不应通过团体申请。
没有固定答案。您的资金应涵盖全部旅行、食宿和生活费用，如果您是学生的话还要加上学费。请尽量提供您的财力证明，以帮助我们全面了解您的财务状况。证明越多，我们的签证人员越容易做出签证积极的决定。我们还需要大宗存款的历史出处。
英国大使馆在北京、上海和广州分别设有签证处。如果您能在您所居住的省份所属的签证处进行申请，就会帮助北京英国大使馆更快更有效地为您办理。这是因为北京英国大使馆在三地的人员设置均是从当地居民的不同需要出发的。北京的英国驻华大使馆受理居住在华北、华中和华西的居民的申请。上海、浙江和江苏的居民应去上海的英国总领事馆申请。而广东、广西、福建和海南的居民则应去英国驻广州总领事馆申请。
是的，所有提供的中文文件都必须要有准确完整的英文翻译件。
签证上显示有效期，但是请记住，这也是允许您呆在英国的最后日期。
首先，您应该申请换领护照，然后向设有签证处的英国海外机构重新申请入境批准。您应该为此再次付费，并提交所有证明文件。
专业关注的社会问题有哪些（案例13篇）篇九
(1)戴德：看待别人看待本身的所得有一颗戴德之心，乐于看到他人对本身的“好”。好比说，谈到后任老板的时候，趁便说起他对本身的扶携提拔与恩德。
(2)宽大：看待别人好像看待本身。好比说，看到他人出缺点的时候，立即遐想到，本身也有一样的错误谬误，所以就会变得很豁达，很宽大。
在看待本身的时候：
(4)自律：在进修、事情、糊口这三个方面，对本身有严酷的划定。好比说，请求本身天天11点前上床睡觉。(笔者感触：如今，在我写下这段笔墨的时候，昂首看窗外，夜幕已高扬;低头看腕表，指针已清晨……我做到了“吃苦”，但却没有做到本身所传扬的“自律”，而没有“自律”，安能确保久远的“吃苦”?好了，我决议苏息!何等荣幸，我具备“自省”和“立即举措”的精良品格!酷爱的读者朋友们，看看腕表，如果你该苏息了，“自律”地去睡觉吧……)。
在本性方面：
(5)吃苦刻苦：闭上眼睛想想，你最喜好合作的人是哪一种人?有立异思惟的?有带领本领的?仍是吃苦刻苦的?毫无疑难，每一个口试官城市偏向于抉择一个谨小慎微的候选人。
(6)踊跃阳光：踊跃阳光的本性，即便看一件好事也能看到其踊跃的一面。好比说，谈到自私的共事的时候，报告口试官自私是一种有用的自我庇护的手段，偶然候会起到好的感化。
(7)风雅诙谐：我不但一次听一些司理人说过：阿谁男孩子/女孩子大风雅方的，并且特别好玩，就要他/她了!
(8)心智成熟：不再纯真天真得令人担忧，不再以自我为中间，成熟大概是口试官最想看到的本性特性，特别是对付应届结业生。成熟实际上是一个关隘，在这个关隘以前，一个人会把自我看得很大，履历了这个关隘以后，自我会变得愈来愈小，而其余的工具会愈来愈大。例如说，婴儿是最不成熟的，是自我的，只需想吃喝拉撒就会天经地义地高声哭喊。以此类推，退职场上，刚结业的大门生是最不成熟的，他/她们张口杜口说“我”而且感受是天经地义的，好比，“我喜好富饶挑衅性的事情”，“我具备带领本领”……但是，一个成熟的职场人，更多的时候会说“事情”，好比，“事情请求我应付挑衅，我就会拼尽全力去应付”，“事情必要我带领一个名目的时候，我乐于承当使命而且有本领胜任;如果事情不必要我担当一个带领者，我会乐于做一个被带领者，由于，我是谁其实不紧张，紧张的是，大师一块儿可以把事情做好。”所以说，成熟代表着一个候选人把自我看得很小，而把职业精神看得很大。
以上各种，颇多说教，大概令一些年青学子漫不经心。然，笔者作为有着10余年职场履历的过去人，深入地领会到：下面所述的这些办事与做人的事理，可谓句句典范!从短时间长处来看，它们能帮忙你领会口试官的好恶，计划出出色谜底，以逢迎其爱好，防止其讨厌。从持久长处来看，它们能有用地引导你若何办事，若何做人。以此为镜，你必将将成为一位称职的好员工，一个受人接待的人，从而到达大都人所憧憬的人生最高地步：奇迹乐成，心灵幸运。
看待面试官的要求,最主要的就是面试官提出的问题,做好一个随机应变为主要的面试者,才能更成功的面试.
专业关注的社会问题有哪些（案例13篇）篇十
部分留学生在日本留学以后希望可以在日本就业，那么日本企业会比较注重留学生哪些方面的技能呢?下面小编带大家一起来了解一下。
自欧美国家开始的金融危机一直扩大为全世界范围的经济不景气，中国和日本也受到了影响。为了削减人件费重新调整人员，停止招聘新人的企业以及大幅度减少招聘人数的企业相继出现。不过，随着企业的全球化不断加速进行，企业对留学生成为日本和祖国之间的桥梁寄予的期望也逐渐变高，优秀的中国留学生在日本就职的几率也有了大幅度的上升。
留学生不能局限于自我主张，也必须注重日本式的团队合作性和协调性。日本对于求职学生们来说是“外国”，在这里想要获得成功，就必须要灵活地接受日本的企业文化，掌握与日本人交流的技巧。在尊敬这个国家的文化的基础上，发挥自己的'个性和强项，才是日本企业真正需要的“全球化人才”。
虽然因不景气而控制雇用人数的企业的数量很多，但是另一方面也有些企业并不减少留学生的雇用比例。总体来看，最新统计表明在日企的雇用人数中，留学生的比例有相对增加的倾势。正因为雇用指标有限，所以任何企业都真心希望尽可能地雇用优秀人才。不需要有多么流利的日语水平，只要具有高技能和创造力，又有为公司做贡献的强烈愿望即有机会被录取，这恰恰是留学生展示自我的大好机会。日本企业面对留学生招聘时，往往以工作能力作为优先条件，不拘泥于日语程度。那么，留学生就必须具有作为商务人员必备的专业知识和素养，在面试中充分发挥自己的强项，利用语言方面与专业方面的能力优势，展示自己的价值。因此留学生们在大学所学的专业课程将会作为今后就职的主要决定条件，切记不可盲目选择。
以上便是小编为大家整理的日本留学就业时企业看中的三个方面，其实无论是在哪里就业都是一件不简单的事，关键是要付出努力，没有不劳而获的说法。
专业关注的社会问题有哪些（案例13篇）篇十一
1、读的学位越高越容易获得签证。
获签率由于申请人所读课程的层次不同，获签率不同，学历越高，成功率越高。
2、家庭经济状况越优越，越容易获得签证。
加拿大欢迎留学生前去读书学习，不欢迎没学历、没能力的人去打黑工。加拿大规定，只有全日制学生而且持有有效的学生许可证才可以在校园内打工，否则不许打工。所以留学申请人必须证明自己有充足的.资金。
3、与年龄有关。
加拿大对留学生没有年龄限制，但如果申请人的年龄与申读学位不相符的话，比如超过40岁的人去读本科学位，就很难让签证官相信你是个真正的学生。
4、材料准备充分的，容易获得签证。
加拿大签证材料要求全面、严格、规范，递上材料要等1到2个月的审核。加拿大拥有世界最佳的社会福利制度。其公费医疗制度、家庭辅助金，退休养老金、失业津贴、损伤辅助、社会救济金等都是最优良的社会福利制度，想要去加拿大留学的国人日趋增多。
以上是申请加拿大留学签证要点的简要介绍，希望能对有意申请加拿大留学的中国学生有所帮助。如有更多加拿大留学问题，欢迎拨打热线电话400-088-6518咨询育路出国留学专家。或扫描下方二维码，关注微信留学预科中心，获取更多的留学资讯。
专业关注的社会问题有哪些（案例13篇）篇十二
韩国留学生活需了解哪些信息呢？留学生活是留学生赴海外留学所不能忽视的信息，因而选择海外留学的学生不得不关注海外留学生活信息。
韩国历史上曾是农业国，自古就以大米为主食。现在的韩国料理包括各种蔬菜和肉类、海鲜类等，而泡菜（发酵辣白菜）、海鲜酱（腌鱼类）、大酱（发酵豆制品）等发酵食品则成为韩国最具代表性同时也具有丰富营养价值的食品。韩国餐桌文化最大的特点就是所有的料理一次上齐。
根据传统，小菜的数量依不同档次从较低的3碟到为皇帝准备的12碟不等。而餐桌的摆放、布置也随料理的种类有很大的不同。因韩国人对形式的`重视，餐桌摆设礼仪也得到了极大的发展。此外，同邻近的中国、日本相比，汤匙在韩国的使用频率更高，尤其当餐桌上出现汤的时候。韩国冬天腌制泡菜的风俗，历经多年一直保存至今。因冬季3~4个月间，大部分蔬菜难以耕种，泡菜腌制一般都在初冬进行。
韩服是从古代演变到现代的韩民族的传统服装。韩服的线条兼具曲线与直线之美，尤其是女式韩服的短上衣和长裙上薄下厚，端庄闲雅。如今，大部分国民是以习惯穿着洋装西服，但是在春节秋夕（中秋节）等节庆日，或行婚礼时，仍有许多人喜爱穿传统的民族服装。女性的韩服是短上衣（jeogori）搭配优雅的长裙（chima）;男性则是短褂搭配长裤，而以细带（daenim）缚住宽大的裤脚。上衣，长裙的颜色五彩缤纷，有的甚至加刺明艳华丽的锦绣。
传统韩式住宅从三国时期（公元前57年~668年）到朝鲜王朝（1392~1910年）后期一直没有大的变化。只是在某些方面略加改进，以适应北部寒冷和南部温暖的不同气候。建造传统风格住宅的主要材料是泥土和木头。泥土将室内同室外的热气隔开。 房顶所用黑色瓦片是用泥土做的。 通常是红色。而且，韩式住宅的框架不用钉子而只靠木桩支撑而成。简单的传统住宅里有一块长方形地板，一间厨房，有一边是卧室从而形成一个 形，后来又形成了？u形或中间有一个院子的方形。上层社会的住宅由几个独立建筑物构成，一处供妇女和孩子住，一处供家庭中的男子和他们的客人使用，称作厢房，还有一处是给佣人们的。所有这些都在一座围墙内。
铁路： 韩国共有从首都首尔出发的14条铁路路线，所以首尔是在韩国火车出行的枢纽站。在首尔有5个火车站： 首尔火车站，这是最重要的火车站，也是连接首尔和釜山的京釜线的始发站。首尔火车站出发的火车终点站主要是釜山和庆州。
清凉里站火车通往江原道、江陵市、庆尚北道的安东市等著名旅游城市；龙山火车站出发的火车终点站主要是木浦和天安；永登浦火车站出发的火车终点站主要是平泽、顺天、丽水等。
城北站，这里出发的铁路线沿途经过北汉江，并且在春川站、清平站、加平站、江村站周围有很多著名的旅游景点和休养地，一路景色十分秀丽。周末，很多人利用这条线到首尔近郊旅游。
专业关注的社会问题有哪些（案例13篇）篇十三
1、选择方法：
约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。我们这里列出常见的标准(以雇主使用的频繁程度为序)：1)6级英语证书 2)户口 3)专业背景4)学校名声5)在校成绩 (值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。)
2、简历内容：
在短短1.4分钟内，人事经理看什么?除了前面提及的几项，他们还会看一些学生的校园活动和兼职工作。但我们发现：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但有一种工作经历例外，所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历。这会是个优势，但如果说谎，也容易出局。很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读，建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
3、 表达能力：
我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的`简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。我们发现简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。
4、简历的长度和厚度：
我们发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。换言之，过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。
5、各方的分歧：
我们发现对各类证书的态度，学生和雇主之间，不同雇主之间的标准完全不同。总体而言，学生过分注重证书，认为一份充满各种证书的简历全非常有利，但雇主并不这样认为，他们之间的分歧非常大。
中等规模及以下的公司会对证书比较重视，因为它们会更多倚靠证书反映的能力进行选择，但更小规模企业却又出现对证书重视程度下降，这是因为这些公司人事部人员较少，多靠其他部门主管阅读简历。而目前证书市场情况复杂，林林总总，几乎人人有证，那些招聘人员无法辨别。
模较大的公司尤其是外资公司并不太重视证书问题，这是因为它们在招聘中，可以利用自身比较完善的考试手段。一般能组织大规模笔试的公司，对第一轮简历筛选会比较松，因为主要的淘汰可以放在笔试阶段，有了笔试成绩再结合简历考察比单纯看简历更准确，由于在笔试中可考查英语、专业知识等由证书反映的水平，证书的作用会被削弱。
有一种误区认为证书越多的学生越优秀，越是热门公司要求越多证书，这是错误的。学生以此定位，恐怕会形成错误，在投递，准备应聘中或过于自信或陷于自卑。对大学中积极考证的学子，我们也忠告：没有任何一种证书保证你的职位。博士学位都不能，更不必说各类社会机构的证书。作为一个大学生你应该清楚证书同样是一种被推销的商品的，不要被广告误导。如果你已经大四，还想通过证书增加就业的竞争力，劝你谨慎，首先确保有足够精力投入寻找工作中。
当然，“证书至少可以证明你在大学中十分勤奋”这是一个招聘主管的话。对不少国有企业，证书会造成好印象。在实际简历写作中，我们仍建议你列出，但你可以合并较低级的证书来节省空间，还有，醒目分开列出在各方面最代表终实力的一张证书(比如英语方面，计算机或专业方面)。