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打卡活动总结篇一
2022年公司的生产经营工作遇到了一些困难，我们财务部也不例外。可是经过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和进取配合下，我们逐步走出困境，各项工作开始正常化。我们财务部根据领导班子的工作意见，围绕公司的中心目标，结合本部门的实际情景和工作重点，群策群力，充分调动全体财务人员的工作进取性和工作能动性，精心安排，通力合作，基本完成了2022年的财务工作，取得了必须的工作成绩。现将我作为财务部总监2022年财务部工作情景具体总结与2023工作计划如下：
一、认真细致做好财务日常工作
为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，我们财务部全面规范会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算和财务监督功能，使财务人员做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作。
一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。
二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。
三是进取与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，限度的利用国家相关的福利企业税收优惠政策，为公司节俭每一分资金，创造经济效益，确保公司发展和生产经营工作的正常开展。
四是在做好自我本职工作的同时，我们财务部坚持“公司工作一盘棋”，进取配合相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的发展做出我们应尽的努力。
二、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用
我们财务部根据公司实际制订各项财务成本计划，严格控制成本费用，为增加公司经济效益，从产量、成本和收入三者的关系来控制成本。同时，把成本控制贯穿于公司生产经营全过程，让成本控制、节俭的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。
经过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从基础工作抓起，从点滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用，都为公司创造价值。
三、做好资金调拨工作，合理控制公司总体资金规模
为了保证有限的资金能满足公司正常生产与日常开支需要，为此，我们财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓。
另一方面，根据公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，选择相对利率较低的银行去贷款，以保证生产经营所需。这样，经过以资金为纽带的综合调控，促进了公司生产经营发展的有序进行，今年我公司负责__项目，该项目计划投资__亿目前已投资___元已预收房款近____万元本年贷款____万元。
四、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量
我们财务部加强财务会计制度建设，用制度规范财务工作，严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间必须及时，做到数据准确、报表格式规范、完整，提高了会计信息的质量，为公司领导决策和管理者进行财务分析供给了可靠、有用的信息。
五、明确工作岗位职责，提高财务人员职责性
虽然我们财务部仅有4名工作人员，但每个人都能明确自我的岗位职责权限、工作分工和纪律要求，从而认真做好工作。同时要求他们进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出提议、作出打算。这样，强化了各岗位会计人员的职责感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。
六、加强团队建设，做好服务工作
搞好财务工作，团队建设是根本。我们财务部要求每个会计人员牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与提议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，提高自我的综合素质，充分调动工作进取性，团结一致，齐心协力，把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位上，做好服务工作，把自我看作是公司的普通一兵，要开动脑筋，想方设法，搞好服务，获得职工群众的满意，一心一意搞好工作，全面提升财务工作质量。
七、2023年的工作打算
2023年，我们财务部要在公司的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，在现有工作的基础上，再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使公司的整体财务工作再上新台阶。
1、继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。
按时完成有关会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门和有关领导，确保准确无误。
2、加强资金管理，做好资金调拨工作。
要根据公司生产经营与日常开支需要制定资金使用计划，严格按计划执行，确保公司生产经营工作能正常开展。
3、做好公司经济活动分析工作，及时提出为实现公司生产经营计划的财务控制可行性措施或提议。
配合公司进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。
4、继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与公司相关的财政、物价、税务事宜。
继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情景下，争取银行对公司的资金支持有新的再投入，为公司的发展和生产经营工作筹措需要的资金，确保公司发展与建设资金的需求。
5、继续进行学习型组织的创立工作，做好会计人员队伍的建设，在充分保障日常工作正常开展的情景下，加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，异常是对会计电算化的学习，并结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业确定本事，以便更好的适应公司发展的要求，全力做好公司的财务、核算等相关工作。
6、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，清理、完善公司的财务核算，财务管理制度，使财务工作做到照章办事。
2022年，我们财务部在公司的领导下，认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，基本完成了工作任务，取得必须的成绩，可是与公司领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，需要努力提高和改善。
今后，我作为财务总监要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕公司生产经营的工作目标任务，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项财务工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出应有的努力与贡献。
打卡活动总结篇二
公司20**年春节期间，贯彻落实集团公司关于安全工作的部署和要求，做好公司和车间的值班工作，狠抓节前隐患排查。强化重点环节的`安全管理，有效防范和遏制各类事故发生，营造了快乐和祥和的生产环境，保持了安全生产形势的平稳态势。现将有关情况总结如下：
一、高度重视，全面部署节日安全工作
为把元旦、春节期间安全生产工作抓好抓实，确保稳定。已于2013年12月21日下发了《关于落实安全稳定措施,确保“两节”期间安全生产平稳运行的通知》，对元旦、春节期间安全生产工作进行了周密部署，并明确要求各部门、车间安全生产第一责任人必须亲自抓，层层落施，明确责任，做到责任到人，特别是对关键环节、关键部位的检查必须要进一步到位，不留死角，立足超前防范。元月11日和2月3日分别召开了20**年安全工作会和20**年工作会后，按照会议相关精神，再次对春节期间安全生产工作再布臵、再强调、再督促、再检查。安全管理部门主要领导亲自带队，抽调专业人员，制定检查方案，周密安排，深入企业生产一线，扎扎实实地开展了节前大检查工作。
二、认真开展节前安全生产大检查，整改隐患
管理思路，对设备设施重点部位、供电整流机组、短路口系统、仓库物资和危险化学品的安全贮存、易燃易爆物品及消防设施、生产现场隐患排查等重点环节进行了一一检查，真正做到任务细致、责任明确、分工具体、各负其责。对检查中发现的所有隐患，严格按照“定时间、定责任人、定整改措施”的原则，全部完成整改，整改率达到100%。
三、做好交接班制度，严肃岗位纪律
生产车间在严格执行“安全确认制”和“三交三查”制度的同时，员工还进行岗前“安全誓词”宣读，时刻提醒着自身安全的重要性，进一步推动企业安全文化建设。针对传统佳节，公司领导对电解车间一线员工进行了慰问。安全管理部门对生产一线安全生产情况进行了抽查，严查酒后上岗、在岗喝酒、迟到、早退现象，确保了节日期间安全无事故。
四、抓好值班，严格执行事故上报制度
为切实做好公司春节期间安全生产工作，综合部下发了《关于公司春节放假及值班安排的通知》和《节日期间行车注意事项》。公司上下实行24小时安全值班制度，将责任落实到人，严格执行安全事故“零报告”制度，每日16时30分前，各部门、车间都将当天安全生产情况报安监部,安监部按照集团公司要求准时汇报。
打卡活动总结篇三
20_年上半年，我院的卫生工作在居委会党委政府和上级卫生行政主管部门的领导下，认真贯彻党在新时期的卫生工作方针和《^v^中央、^v^关于进一步加强农村卫生工作的决定》，紧紧围绕20_年《卫生工作责任目标书》和《卫生工作综合目标管理考核指标》的各项要求，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，按照年初制定的工作计划扎实工作，各项工作发展势头良好，经济效益和社会效益稳步提高，通过全院职工的辛勤工作和艰苦努力，各项卫生工作取得一定的成效。现将20_年度上半年卫生工作总结如下：
一、政治思想及医德医风建设
政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”;业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”;财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过实践不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。同时不断加强精神文明建设，倡导树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围。使全体职工立足本职工作，尽职尽责，较好的完成了各项工作。
二、加强疾病控制和卫生监督工作
1、专人负责传染病信息统计上报工作，传染病直报率达100%;
2、上年度对区域居委会公共卫生和食品卫生进行全面监督检查，
没有发生食物中毒的病例;
3、认真做好孕产妇宣传教育工作，提高孕产妇和儿童管理率，孕
产妇死亡率和新生儿死亡率为零;
三、医院业绩稳步上升
上半年平均门诊日流量 80人次，住院 18 人次，病床使用率
70%;医疗收入1—6月份220万余元，较去年同期有所增长。
新型农村合作医疗就诊1—6月份：住院人数 110人、住院补偿
费用元、人均补偿费用元。门诊报销人数人次，报销金额元，人均报销元。
四、业务建设继续加强
1、规范业务学习培训制度：医疗市场的竞争，实际是医学人才的
竞争，我院落实业务学习培训计划，加强对医疗文书书写的培训与考
2、 加快卫技专业人才培养：制定人力资源培训规划。对可塑之才，
用长远的眼光、发展的眼光，全力去培养，半年来共选送1名临床医生到市级及以上医院进行中短期业务进修学习，利用多种形式，鼓励他们参加学习，通过“充电”，把学到的新知识，新技术用于临床实践，大大的提高了我院医疗服务技术水平，同时也提高了为周边老百姓服务的能力。
3、强化医疗业务质量：推进医疗质量计划，组织医务人员系统学
习各项医疗制度，实施三级查房制度，加强医疗文书的检查与考核。认真开展各项质控，规范临床安全用血，建立完善的管理制度，严格执行药品器械采购、审批制度、验收制度。做好院感、妇幼保健工作，孕产妇死亡率和院内感染发生率保持零指标，严格执行肺结核院内转诊管理。
五、服务质量明显改善
1、优化诊疗环境：今年上半年，我院以开展城乡环境综合治理工
作为契机充分发挥自身优势，在原有的基础上，不断提高医疗质量，坚持“以病人为中心、以质量为核心”，积极改善住院条件，使病人“愿意住、留得住、治得好”。院容院貌得到大大改善。
2、继续开展医院管理年活动：首先，加强依法执业，我们在依法
工作制度，为健全医疗规章制度，完善医疗质量控制与管理办法，我们制定并执行了首诊负责制、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病症讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度，死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度，各级各类人员岗位责任制度，并积极开展“三基三严”训练，单位内部培训测试覆盖合格率达90%，半年无丙级病历。
3、加强职业道德教育：结合治理医药购销领域商业贿赂活动，对
照文件精神进行自查，做到边学习、边核实、边自查。通过公示药品价格、张帖《医疗服务价格违规责任追究制度》、开展“文明用语评比”、“优秀科室”等活动，加强行风教育，服务满意率提高到。把干部职工的医德医风教育、行业作风教育、思想作风教育及文明创建有机地结合起来，大大地推动了医院各项事业的健康发展。
六、卫生改革不断深化
1、坚持以人为本，增强班子凝聚力：我院坚持以人为本，时刻把
加强班子建设放在首位，对班子成员分工明确，责任到人，一级对一级负责，层层抓落实，让人人头上有责任，个个肩上有担子，心往一处想，劲往一处使，充分调动各成员的主观能动性，进一步推进规范化建设，提高工作效率。
2、打破大锅饭，实施新的分配方案：本着公平、公开、公正原则，
体现“多劳多得、优劳优酬”的分配原则。我们在严格掌握财务收入规律，增收节支，压缩成本的同时，要求各科室挖掘潜能，拓宽服务范围，增加服务项目，树立创收意识，提高医务人员的服务水平。同时加强综合监督考核，有效地监控业务质量、服务态度、行为规范等要素，形成良好的内部运行机制。
七、存在的问题
1.环境综合治理工作有待加强，各科室人员应严格按照我院《城乡
化境综合治理方案》及《实施细则》要求，进一步抓好抓实;
2、服务态度有待加强，大家应该进一步改善服务态度，始终保持
微笑服务，争创文明服务科室和先进个人;
3、进一步加强管理，不断提高医疗质量和服务质量;
4、安全管理工作有待加强，特别是医疗安全;
5、劳动纪律有待大家共同遵守。八、20_年下半年的打算和措施
20_年下半年，我院将按照年初计划，进一步统一思想，提高素
质，加大工作力度，重点做好以下几点：
1、做好农村合作医疗的实施工作，保障参合群众利益;
2、在市局领导下，想方创收，努力改变经济困难、技术落后的不
利局面。坚持走“科技兴院”之路，咬定发展不放松，树立辖区内医院品牌形象;
3、加强防保队伍建设，做好公共卫生事件的应对工作。
回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的
共同努力下，我们取得了一些成绩和经验，但是，我们清醒的熟悉到我们与其他先进单位还有一定差距，相信在市卫生局和当地党委政府的领导下，我院将继续深化改革，努力向着一流民营医院的目标全力奋进。
打卡活动总结篇四
随着春夏季的到来，进入了传染病易发时期，特别是3月下旬以来，省教育厅高度重视传染病防治工作，作出了一系列部署。根据上级相关部门下发的《河北省教育厅关于近期学校出现麻疹疫情进一步做好春季卫生防疫工作的通知》，我结合实际，认真贯彻执行，现将活动总结如下：
一、高度重视，加强组织领导
学校卫生工作是学校教育的不可缺少的环节，也是改善学校教学环境、提高教学质量、促进教育事业发展的重要部分。
二、坚持晨检，传染病例上报
如有班级发现感冒人数略有增加时，或出现水痘等传染病及时向教育局报告并对该班级进行消毒。各班级老师根据不同季节、气候，经常开窗通风、换气。
三、健康教育常规化
平时利用校广播、各班级黑板报、小报、班级主题会等进行卫生知识宣传教育，教育学生勤洗手、勤讲个人卫生，多吃一些预防感冒的食物，多参加体育锻炼。
（一）增强传染病防病意识与观念
学校利用校广播多方面、多角度地向教师、学生进行《传染病防治法》以及怎样预防传染病的宣传。
1、每班在课上宣传有关传染病的预防及传染病的相关知识。
2、利用黑板报向学生宣传传染病的有关知识。
3、印制知识小册在班级宣传学习。
（二）积极开展活动，提高健康意识
学校结合自身的实际，切实开展了一系列的健康教育活动
1、积极、主动地预防感冒。在大范围宣传教育的基础上，首先在学校范围内开展预防活动，在教室里熏醋杀菌，开窗通风。
2、加强体育锻炼，隔离重号病人等。其次要求学生督促家长在家庭里开展一定的预防措施。要求学生积极参加锻炼身体，注意饮食和营养，提高自身免疫力。注意保持室内空气流通。在疾病流行期，不宜到人口密集地和空气不流通处滞留。
3、开展家长学校的活动，向学生家长宣传常见传染病的知识、及季节性的传染病，并发告家长书，通过告家长书让家长对孩子做好防病、治病的工作。
四、传染病的预防、控制与处理
疫情的处理是：
1、发现有患者立刻通知家长，让家长带孩子去医院就诊。
2、患者回家隔离至少2周。
3、对有患者的班级加强消毒，其他班级一般消毒。
4、及时报告卫生院。
把预防传染病的各项工作做得更好，确保全体师生平安健康，营造一个低碳，卫生，环境更优美的校园！
打卡活动总结篇五
屏山县历经八年精准扶贫、五年集中攻坚，脱贫攻坚取得全面胜利，2020 年 2 月 18 日，省政府正式批准我县退出贫困县序列。2020 年 8 月，接受国家脱贫攻坚普查，无“两不愁三保障”突出问题。虽然我县如期摘掉了“国贫县”帽子，但是屏山脱贫的基础还不稳定、乡村建设还有较多短板、扶贫产业仍需加大扶持，巩固脱贫成果任务仍然繁重。县委确立的“115”总体谋划，提出将“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”作为“十四五”期间的工作主线，持续强弱项、补短板、育产业、重治理，坚定不移推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项工作。
并实现工作常态化。今年，新增监测对象 68 户，其中脱贫不稳定户 25 户、边缘易致贫户 43 户，全部纳入动态监测范围，落实了针对性帮扶措施，为巩固拓展脱贫攻坚成果打下了坚实基础。三是有序推进掉边掉角农户搬迁和帮扶工作，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住不发生规模性返贫底线。认真落实全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作推进会议关于“稳慎推进搬迁脱困村剩余掉边掉角农户搬迁”精神，7 月 10 日启动掉边掉角农户搬迁工作，目前，11 个乡镇正在开展掉边掉角农户摸排。同时，总结脱贫成果，出版《摘帽记》、《脱贫攻坚亲历者说》、《温暖的回想和 78 个贫困村的脱贫故 事》三本书籍，编制画册《蝶变》，创作原创歌曲《大山与大海》，讲述屏山扶贫故事，展示屏山脱贫成效。
个 万元、占比 。三是确定省级乡村振兴重点帮扶村。对已退出贫困村、重点生态功能区覆盖村、重大工程项目区覆盖村、传统历史文化村和掉边掉角边缘村共五种类型的村进行全面摸排，综合考虑行政村低收入人群占比、2020 年农村居民人均可支配收入、产业发展、基础设施建设、公共服务及集体经济等因素，列出 17 个条件相对较差、巩固拓展任务较重的村级名单。
（三）以“增”为向，完善并创建增收渠道拓源强造血。坚定“产业夯基+就业固本+兜底保障”思路，狠抓“两业”发展，助力群众持续增收。一是集中打造优势特色产业，形成 20万亩金沙江特色产业带、10 万亩岷江特色产业带。二是开展各类就业扶贫培训、就业扶贫专场招聘会、开发农村公益性岗位、积极引导脱贫人口、边缘易致贫人口外出务工就业，今年提供就业岗位 万个。三是全覆盖政策兜底重残、重病、无劳动能力户等特殊群体，解决 万人次最低生活保障。同时，指导健全扶贫资产运营管理机制。对 2014 年以来扶贫资金、项目及形成的扶贫资产进行全面清理并建立台账，督促指导资产管理责任单位根据实际情况对公益性资产制定管护方案，对经营性资产制定运营方案。通过清理，2014-2020 年我县累计投入各类扶贫资金 亿元，实施扶贫项目 5612 个，其中形成扶贫资产 3965 个资金 亿元。
（四）以“点”为重，着力打造示范区强化引领带动。准确把握产业扶贫与乡村产业兴旺目标指向、发展要求的差别，更加注重市场机制，推动产业扶贫向产业振兴提档升级。大力实施乡村振兴战略，按照“规划引领、重点打造、逐年推进”原则，投资 亿元，高标准打造锦屏镇锦屏山、屏山镇蒋坝村、大乘镇岩门村乡村振兴示范区 3 个，成功创建省级乡村振兴示范村 2 个、市级 3 个。今年，正全力打造大乘镇京坪—柏杨、书楼镇高田乡村振兴示范区，力争创建省级乡村振兴示范村 2 个、市级 3 个。
务工作，在“六一”组织县级各部门深入各中小学校、幼儿园开展慰问活动，为全县近 3 万名儿童捐赠的现金和书包、篮球等学习用品，折合金额 40 余万元。在全县范围内收集留守困境儿童微心愿 230 个，发动机关企事业单位党员干部、社会爱心人士、志愿服务组织等开展一对一进行认领，募集爱心捐款 万元。
二、当前主要困难 （一）后续扶持产业发展力度不够。今年以来，屏山县共投入易地扶贫搬迁后续扶持有效衔接乡村振兴资金 6000 余万元，其中易地扶贫搬迁结余资金 4000 万元，对易地扶贫搬迁安置区基础设施、公共服务设施提升和产业发展起到极大促进作用。但在资金投入方面，距离乡村振兴 20 字方针“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”要求差距很大，需要进一步加强聚居点功能提升和产业发展，做到“搬得出，稳得住”。
确了低保、特困人员，未提及将原建档立卡贫困人员纳入城乡居保代缴对象中，因此我县不再为其代缴，而此类群体的养老问题确实是社会兜底保障的重要一环，如何保障其养老问题值得研究和解决。
（三）特殊人群救治帮扶体系有待进一步完善。一是乡镇敬老院空置床位较多，闲置资产较多。然而分散供养对象很多不愿到敬老院养老，初了老人自身原因外，敬老院日常管理、照护能力也需要进一步提升。二是未成年人保护工作未设置专人专岗。未成年人保护工作日趋重要，县级部门也设置了未成年人救助保护中心，但是无人员编制，现由社会救助福利股人员兼任，工作量大面宽。
三、下一步工作打算 （一）要进一步健全帮扶机制。对确定的帮扶村保持好三人左右的驻村帮扶工作组，同时覆盖原非贫困村非贫困户，防止出现新的返贫村和返贫人口，守住防止规模性返贫底线，扎实做好当地扶贫搬迁聚居点安置的后续帮扶工作，持续加大就业和产业扶持力度。逐步完善安置区配套设施和产业区基础建设，加强村（社区）治理能力建设，激发乡村发展活力。
嘉兴市帮扶资源，持续抓好茵红李标准化基地建设和市场资源，把政府主导转变为市场主导，形成专合社+果农+市场的体系机制，实现丰产又丰收；要围绕生猪、冷水鱼、白魔芋，林竹、油菜、烤烟和富硒农产品开发等传统产业，实现农产品多元化发展，力争实现农村居民收入高于全省平均水平。
（三）全面提升农业组织化程度。认真落实好县委、县政府关于提升农业组织化程度实施意见，培育壮大县、乡、村农业经营发展公司。创建梯次科学的中、省、市龙头企业，专业合作社，扶持家庭农场和中小微农业企业，规范提升现有专合社，发展农业专业化、社会化服务组织。深入推进农村产权制度改革，全面清理各类集体资产，壮大集体经济和国有公司，探索宅基地“三权”分置有效形式，建立健全屏山产权交易中心相关体系制度。推动农村金融改革，重点探索农村财产担保贷款机制，持续推广农业保险制度，充分激发农村发展的内生动力。
尽快培育 1-2 家亿元农业龙头企业，通过园区建设形成可供示范带动的产业带和农产品附加值提升的标准化车间。