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中药材市场调查报告 中药市场调查报告篇一
调查目的：
1，通过对大邑县斜源镇中药资源的调查，掌握其中药资源的分布特征和特点 2，熟悉沿路中药的种类及其所属科属
3，了解中药种植基地气候特点及其对生物资源的影响
4，通过调查大邑斜源镇药用资源，掌握其药用资源种类、蕴藏量及生态地理分布规律
5，掌握大邑县斜源镇中药种植基地中山区及高山区黄连的分布及三木类药材的分布特点
6，了解杜仲、厚朴、黄柏药材的分布及生长环境
7，对高山区不同生长年限黄连的生长情况及分布
调查任务：
1，生物群落特征;
2，药用植物资源生态环境调查，即药用植物生长的地理位置、地形、地势、植被;
3，药用植物种类及其分布，种类数量特征;
4，药用资源的贮藏量及其种类的更新水平
调查范围：
地理位置
通过上网查询其地图如下：
斜源镇位于四川省大邑县城西北。坐标：北纬30°37`，东经103°20`，幅员面积64.4平方公里，海拔640---2000米。境域属亚热带湿润季风气候，雨量充足。年均气温15℃左右，年降雨量1300毫米以上。
调查人员：
组长：罗帅
组员：王景、陈昌青、罗琳梅、赵爱华、魏丽、李蓉、岳志伟、李克诚、李翔 调查工作的组织领导：
1, 出发前，小组成员讨论确定其调查目的，以及路途中突发事件的处理;2，小组成员分工：
a、沿路熟悉中药材资源分工如下：
记录人员：2人 采集标本：2人
摄影：2人 测海拔高度：1人
访问人员：3人
b、中、高山区三木类药材分布调查分工如下：
记录人员：2人 拉样方：(50m*50m)：2人
测周长、目测高度：3人 摄影：1人
访问人员：2人
c、高山地区黄连蕴藏量估计调查分工如下;
记录人员：2人 拉样方：(1m*1m)：4人
数样方内黄连株数：2人 访问人员：2人
3，调查完毕，通过记录的资料，整理数据，得出调查结论，分工写调查报告;调查工作过程：
1，出发前，通过查阅相关资料，熟悉地理环境并确定调查目的;
2,通过老师的指导，确定调查任务，并明确分工;
3，沿路途中，在老师的带领下，理解、复习途中中药材，采集标本，做好调查记录;
4，三木药材的调查中，本组成员分为四小组，一组拉样方，三组分别对三种不同药材实行年限(厚朴)、目测高度、周长、数量的测定并记录;
5，小组成员收集问题，并对其村民实行访问调查及记录;
6，黄连蕴藏量估计调查中，分工对样地选择、样方选择及样方内黄连株数记录。
7，整理资料，得出结论。
完成结果：通过沿途的了解以及观察，以及对三木类药材和黄连的调查，我们初步了解了三木类药材在调查地的大体分布情况和生长情况，同时也对种植的黄连有了全面的理解。总的来说这次调查是比较成功的。调查方法：
1，踏查：及对调查地区实行全面概括了解;
2，线路调查：在有代表性区域内选择详查样地，实行药用植物资源种类和储量的详查;
3，样地调查：
样地选择的方法：随机抽样法
样方的设置：长方形样方及正方形样方
样方调查记载内容：调查地点、时间、样方面积、植物群落、生态环境等。社会经济概况和自然环境条件
社会经济概况：
1.生活水平：人民生活幸福，已经达到小康水平
2.人口及耕地：总户数2440户，其中农业户2019户;总人口1.48万，其中农业人口7635人。耕地7150亩(其中退耕还林3100亩)，林地面积73340亩。
3.中药资源：名贵中药材有3.25万亩，其中：黄柏1.2万亩，杜仲1.2万亩，厚朴0.8万亩，黄连0.05万亩，是当地的主要经济收入来源，带动了地方致富 自然环境条件：
1，地形地貌：斜源镇,位于县城西北23公里左右，幅员面积62.97平方公里。座标为北纬30°37′，东经103°20′，东西水平相距9.5公里，南北水平相距13.5公里，大白岩以北为点，海拔高度约为2000米;黄河口为最低处，海拔高度约为640米，有行政村5个，社区1个，即六坪村、三元场村(春新、春茗村合并得名)、江源村(斜源、太阳村合并得名)、盘石村、大鹏村、太平社区(黄山、孙家坡、九龙村合并得名)，辖85个组
2，气候：位于亚热带湿润季风气候区内，气候温暖湿润，热量充足，降水充沛，夏无酷暑，冬无严寒，四季分明，境内年平均气温为 16.0oc(平坝区)，1月平均气温5.5oc，7月平均气温26.1oc，极端最低气温-4.8℃，极端气温35.1℃。无霜期多年平均为284天。平均年降水量1098.2毫米
3，土壤：白垩纪第及其以上地层沉积的前陆盆地，境内分布花岗岩、辉橄岩、橄榄岩、紫红色砂岩、页岩、耐酸盐岩、砾岩等多种岩类等多种岩石。4，植被：温暖湿润的气候条件，铸成土地的广宜性优势。同时，光热水生命与生态因子受复杂多变的地貌形态影响，导致不同地貌形态区和地域区光热水因子组合配置千变万化，千差万别，从而形成了多种多样的自然生态环境类型，生物多样性优势十分明显。据现有的调查研究成果表明，大邑县拥有植物226科、1527 属、8600余种。其中不乏国家重点保护的珍稀植物，诸如被称为活化石的古老孓遗植物银杏、珙桐、水杉。药材主要以黄柏.杜仲.厚朴.黄连为主
资源现状分析：
厚朴的资源现状
资源种类：木兰科木兰属厚朴 或 凹叶厚朴(厚朴亚种)
用途：临床配方用药，中成药原料，膳食用料，饮料加工用料
地理分布规律：木兰科植物厚朴主产于四川，湖北，山西，湖南;凹叶厚朴又名庐山厚朴，主产于浙江，江西，安徽，江苏，湖南等省。厚朴垂直分布在海拔500~1500米，喜光，性喜凉爽潮湿的气候，宜生于雾气重，相对湿度大，阳光充足的地方。
开发利用现状：现今厚朴的采收主要是靠伐树剥皮，所以药材利用与林业及环境保护产生冲突。当前，虽然厚朴的人工栽培面积大，资源分布较广，但因为其生长速度慢，更新时间长，加上社会需求量大，所以当前市场供应日趋紧张，虽然
最近研究开发中发现厚朴叶也含有厚朴的主要有效成分，但若以厚朴的酚性成分为指标，以叶代皮入药，其用量必争，至少是皮用量的五倍，对资源的消耗也还是很大，对资源渐危的现状难有缓解作用。而厚朴树木的主体木材当前尚未供药用，开发利用还不够深入，而且厚朴叶是否可代皮入药还需要进一步研究。因为人为过度砍伐采挖，致使厚朴野生资源逐渐减少，使其原生态系统中作为建群种之一的本身种群呈下降趋势，分布格局受到严重破坏。这个方面会限制厚朴群本身的维持与发展，另一方面其数量和格局的变化，又会影响其伴生种的生存状况，使其生态系统的稳定性下降。当前厚朴野生资源已近枯竭，其概貌已很难了解。随着人们对厚朴新的药理学作用理解的持续深入，需求将持续扩大，如果资源供给问题得不到有效解决，厚朴的原生态系统就很难得到维持和保护，这必将导致厚朴生物资源的减少和遗传多样性资源的丧失，进而导致厚朴乃以生存的原生态系统的破坏。
采收加工：4~6月剥取生长15~20年的树干皮，置沸水种微煮后，堆置土坑上，上盖草使之发汗，待水分自内部渗出后，内表面变紫褐色或棕褐色，再蒸软，取出，卷成筒状，嗮干或炕干。根皮及植皮剥下后可直接阴干。
黄柏的资源现状
资源种类：芸香科植物黄皮树
用途：方剂配伍与中成药，兽药
地理分布规律：喜温暖湿润的环境，栽培于山坡，宅旁，路边湿润处，主产湖北省恩施、利川;湖南省湘西州、龙山;四川省成都;重庆市石柱;云南省文山;贵州省黔南、东南、西南各州;山西省汉中、安康等地区。
采收加工及储藏保管：定植后10~15年能够收获。收获宜在5~6月间实行，能够先砍到树，按长60cm环剥树皮，也能够不砍树，在活树上只纵向剥下半周树皮，以使树木继续生长，即先在树干上按60cm长，上下各横切一刀至半周，两边再纵切一刀剥下树皮。剥下的树皮趁鲜刮去木栓层粗皮，至显黄色为度，在阳光下晒至半干，重叠成堆，用石板压平，再晒干即可。
杜仲资源现状
资源种类：杜仲科植物杜仲(eucommia ulmoides oliver)
用途：用于肝肾不足，腰膝酸痛，下肢痿软，阳痿萎尿频;肝肾虚弱，妊娠下血，胎动不安，或习惯性流产;高血压病。
地理分布规律：生于山地林中或栽培。分布长江中游及南部各省，河南、陕西，甘肃等地均有栽培。喜阳光充足、温和湿润气候，耐寒，对土壤要求不严，丘陵、平原均可种植，也可利用零星土地或四旁栽培。
开发利用现状：杜仲除传统的降压、入肝补肾的药用价值外，近年来随着科技的进步，人们对杜仲的理解愈加深入。在杜仲树叶中发现了天然抗菌消炎的有效成份绿原酸以及能调节免疫机能和胶原蛋白合成的杜仲醇，使杜仲在医药保健品和绿色饲料添加剂领域里拓展了极为广阔的市场价值，特别是原中科院严瑞芳教授为首的一批科学家，经过多年的潜心研究，完成了从杜仲树叶、树皮、果皮中提取杜仲胶，并研发出了具有热塑性、热弹性和记忆功能的高分子生物新材料。这种新材料除具有三叶橡胶和塑料的双重性外，还具有上述二种材料所不具备的很多诸如：抗震减噪、吸收光波、电磁波、抗辐射、抗老化的独特性能。并在产业化应用方面取得了多项国家专利技术，为杜仲胶在汽车、航空、航天、航海、医疗器械和军事工业的应用方面奠定了坚实的基础。
保护管理现状：在对杜仲的保护生物学研究中，通过对全国8省1市杜仲主产区的大范围调查，发现杜仲在全国的分布估计在300万亩以上，但绝绝大部分均为栽培种，野生存量极少，很多地区原有的成片生杜仲现已消失，仅在深山中有零星单株，已濒于灭绝。我国是杜仲的原产地，野生杜仲仅分布在我国，对野生杜仲的保护迫在眉睫。提出对杜仲采取的保护措施，一是对现存的野生资源实行就地保护，尽可能的收集种子贮藏或实行繁殖，防止野生资源的灭绝;二是栽培资源的保护，建立尽可能包含多个居群遗传多样性的田间种质库，增强各地不同种源之间的基因交流，避免采用单一种源大面积种植，防止不同种质在人工选择的压力下消失。
栽培情况：张家界杜仲之乡，世界的野生杜仲产地，现江苏大丰林业基地大量人工培育杜仲，另外四川、安徽、陕西、湖北、河南、贵州、云南、江西、甘肃、湖南、广西等地都有种植。
加工、储藏和保管情况：剥下树皮用开水烫泡，将皮展平，把树皮内面相对叠平，压紧，四周上、下用稻草包住，使其发汗，经1星期后，内皮略成紫褐色，取出，晒干，刮去粗皮，修切整齐，贮藏。置通风干燥处。
黄连资源现状
资源种类：毛茛科植物黄连coptis chinensis franch.三角叶黄连coptis deltoidea t hsiao或云连coptis teeta wall.。
用途：具清热燥湿，泻火解毒等功能。
分布及栽培情况：黄连主要分布于四川、湖北、云南、陕西、甘肃、湖南、贵州。主产于四川石柱、峨嵋、洪雅、巫溪、城口、丰都、南川、武隆、彭县、沙湾、北川;湖北利川、恩施、咸丰、来凤、宣恩、巴东、建始、竹溪、神农架、房县;湖南桑植、龙山;陕西镇平、平利、宁强、洋县;贵州黔西、遵义、正安、施秉。四川石柱，湖北利川素有"黄连之乡"之称。三角叶黄连主要分布于四川西南部，主产于峨嵋、洪雅、马边、金口河、雅安、雷波。峨嵋、洪雅誉称为"雅连之乡"。云连分布于云南西北部及西藏南部。主产于德钦、福贡、碧江、贡山、泸水、藤冲;西藏察隅。地方习用品：峨嵋野连分布于四川西南部及云南东北部。五裂黄连分布于云南东部。短萼黄连分布于浙江、福建、广东、广西。
地理分布规律： 黄连生于高寒山地阴湿处。土壤多为富含腐殖质的黄壤、山地红壤、棕壤、暗棕壤等。味连产区海拔以1200-1400米分布最广。自然植被为湿性常绿阔叶林或针、阔混交林。雅连产区主要集中于海拔1800-2400米高寒山区，自然植被为湿性，常绿阔叶林和针阔混交林，以冷箭竹为主。云连生于海拔 2700-3000米高寒山区。
采收及加工：雅连一般栽培4-5年采收，若长势旺、棚架好也可延至5-6年采收，以提升产量和质量。一般于立冬前后采收。先拆除棚架，用钉耙或二齿耙挖起全株，抖去泥沙。加工黄连：鲜黄连不能用水洗。一般炕干或烘干。炕到一折就断时，趁热放到竹制槽笼里来回冲撞，撞掉所附泥沙、须根及残余叶柄即为成品。雅连：在黄连地附近，修建简易土坑，上面横铺竹杆，稀密以能漏下泥沙，不漏黄连为宜。将黄连全株摊放炕床上，边炕边用钉耙翻动，除去部份须、叶、泥土，减少水份，再运回室内用火炕烘烤，炕至黄连皮干心湿，须、叶干焦时取出，筛簸除去须、叶、杂质炕至全干，装入竹编槽笼，撞去须根、泥沙，剪去残余连杆和过长的"过桥"，即为成品。
储藏养护：黄连一般用内衬防潮纸的纸箱包装，每件15公斤左右，贮于阴凉干燥处。商品安全水分11-13%。本品在高温多湿情况下生霉，少见虫蛀，危害的仓虫发现有白腹皮蠹。储藏期间，应定期检查，若生霉，即时晾晒，或密封充氮
降氧，加以养护。
开发利用现状：黄连是地道的传统中药材，具有消炎、消毒、杀菌之功能。近年研究发现其还降血糖、降血压、降血脂等新功能。因而，开发黄连系列传统产品、心血管类新药、抗菌类新药;黄连日化产品、特种化妆品;动物热应急、猪冬痢疾及无名高热的中兽药;提取黄连素等市场前景看好。
资源评价：
1、调查资料的统计分析
对所获得的资料实行即时整理汇总;对样方的测定数据实行整理。
黄柏样方调查表
故总株树：50棵
平均直径 = 1087/50 ≈ 21.7(cm)
其中大于平均值有27棵，超过总株数一半。平均高度 = 326/50 ≈ 6.5(m)
其中大于平均值有25棵，刚好等于总株数一半。
杜仲样方调查表
故总株树：14棵
平均直径 = 683/14 ≈ 48.8(cm)
其中大于平均值有7棵，刚好等于总株数一半。平均高度 =465/14 ≈ 33.2(m)
其中大于平均值有6棵，少于总株数一半。
厚朴样方调查表
故总株树：36棵
平均年龄 = 99/36≈ 2.75(年)
其中大于平均值有16棵，少于总株数的一半。黄连样方调查表
平均颗数 = 179/3 ≈ 60
样方中两年生黄连总株数：185颗平均颗数 = 185/3 ≈ 6
2 样方中三年生黄连总株数：129颗平均颗数 = 129/3 ≈ 43 2、中药资源的质量评价 评价方法：
经验判断法(主观，误差大)
极限条件法(评价结果趋向于偏低，方法简单)定量评价法(综合多种因素，数学分析手段)故用定量评价法对三木药材质量实行评价较好
根据中药资源效益评价三方面：经济效益、生态效益、社会效益，对以上药
材实行评价。
中药效益评价表
总结：当地药材资源种类多，蕴藏量较大。野生药用植物具备一定的更新水平，而栽培药用植物更新水平不够强。总体来说，该地药用植物质量好。
资源开发与可持续利用
杜仲
开发现状：杜仲在我国的开发已有几十年的历史，对其利用已从单纯的采皮药用，发展到利用叶和杜仲胶来开发新产品。
资源动态：杜仲的野生资源持续遭受严重破坏，人工培植的杜仲资源丰富，而且在杜仲应用的某些方面，已经走在世界前列。
资源的发展：以叶为原料开发多种杜仲茶，保健美容化妆品;以杜仲胶为原料除用作补牙材料、海底电缆以及医用、体育等外，还可用于形状记忆(如异型管接头、温控开关、多芯电缆接头等)、医用器材、雷达密封材料等很多方面。合理开发与可持续利用：杜仲资源可持续利用应在保护的基础上实现。建议人工封山育林，利用低丘陵残次林地栽培杜仲，在短时间内形成一定规模的杜仲林。建立杜仲综合利用产业体系，发挥杜仲胶、现代中药等综合效益。以杜仲胶高弹性体突破推动的杜仲胶系列新材料开发与杜仲活性有效成分再利用，能够构成一条完整的杜仲资源综合利用开发的高科技产业链。杜仲产业今后的发展路径是通过矮株化、果园化大面积种植，大幅度降低提胶成本，以及医药、保健、杜仲胶应用等综合利用，才能实现产业可持续发展。厚朴
开发现状：厚朴作为植物药物资源和食品资源已得到了认可，其提取物作为中成药、食品、饮料的组方或添加剂是该种植物的主要利用方式。
资源动态：当前，虽然厚朴的人工栽培面积大，资源分布较广，但因为其生长速度慢、更新时间长，加上社会需求量大，所以当前市场供应日趋紧张。虽然最近研究开发中发现厚朴叶也含有厚朴的主要有效成分，但以叶代替皮入药，其用量必大增，至少是皮的用量的5倍，对资源的消耗也还是很大，不能对资源实现可
持续利用。
资源的发展：厚朴富含厚朴酚、和厚朴酚、异厚朴酚、厚朴三醇、厚朴醛、厚朴木脂素、生物碱等成分，厚朴作为植物药物资源和食品资源，其提取物可作为中成药、食品、饮料的组方或添加剂，研究开发各类保健品、食品，发展食品制造业。厚朴木材干材通直，材质轻韧，纹理绸密且少开裂，具有良好的加工性能和开发利用价值，可用于家俱、图版、雕刻及装饰材。
合理开发与可持续利用：建立优良的种质资源库。增强厚朴林基地的管理，在厚朴林下套种砂仁、金银花、桔梗、穿心莲等其他中药材，提升经济价值，增大对叶、花、果、种籽、木材综合利用的开发。从厚朴叶子提取有效抗癌成分项目的开发利用，变废为宝，循环利用厚朴资源。黄柏
开发现状：用作中药多种复方的主要成分，在兽药中的应用也很广泛。资源动态：川黄柏大量种植，八十年代，商品大量供应市场，供求矛盾得以缓解。因为2005年版药典将黄柏独立出来，致使黄柏价格上升，又因生长周期长，一般在定植后10-15年采收，导致资源的紧张。黄柏常遭受盗伐，加之毁林开荒，致使野生资源受到严重破坏，黄柏已经被国家列重点的植物保护资源。
资源的发展： 黄柏有广谱抗菌、消炎作用，有专家称其为中药里的“青、链霉素”，为我国传统的常用中药材。黄柏是常用中药材，又是重要的医药工业原料和传统出口商品。黄柏还是重要的经济树种，其木材质量甚佳。
合理开发与可持续利用：大规模种植黄柏才能实现可持续利用。黄柏既可药用，也可材用，可开发园林观赏和街道树。叶可提取芳香油，果实含有甘露醇和不挥发的成分，种子具有杀虫剂的性能，内皮可做染料，也是良好的蜜源树种。黄连
开发现状：黄连为我国常用药材，在临床应用和栽培历史悠久，在国际市场上享有盛誉。黄连是中成药的重要原料，含黄连药材的中成药品种就有黄连上清丸、左金丸、香连丸等100多种，加上近几年黄连出口量的逐渐增加，每年形成的市场需求量大约为4000-4500吨。开发出黄连系列中药、黄连花茶等。
资源动态：1989-1997年黄连积压造成的长期市场低迷使多少连农几尽绝望，1998-2003年黄连出现连续五年的高价位运行，随后便又跌入低谷，近两年价格虽有提升，也多是受物价整体指数上升的影响。这个切变化究其主要原因还是供求失衡所致。因为供大于求造成的生产过剩绝不可能短时间消解。
资源的发展：黄连花一直没得到开发利用，人们也没有这样一个意识。而要使黄连增产，就只有把它打掉，不但没有一点收入，还浪费了很多劳动力，开发黄连花的产品使黄连的经济价值得到提升。
合理开发与可持续利用：对黄连栽培实现复合生态系统，可有效增加经济价值，对水土保持也有很好的效果，黄连中化学成分多且药用保健作用高，以黄连作为原料的中成药有黄连上清丸，复方黄连素，加味黄连片等上百余种。随着国际上天然药物的兴起，黄连出口量大大增加，所以市场广阔。需改进生产技术，积极推广人工造林，搭棚的栽培方法等新技术，解决林药矛盾。科学栽种，管理提升产量，培育良种，提升质量。
调查工作总结和展望：
总的来说，我们这次野外实习调查工作的展开是相当成功的。一方面，我们的小组成员在实习前都做了充分的准备工作，包括对黄连、三木类药材的基源植物、分布、生活习性、栽培管理、采收加工等相关信息实行了收集和整理;另一方面，在黄连种植基地的周边的生物资源，实行了一定量的统计调查。
通过这次调查，我们使用了gps定位、记录样表的使用、样方的设计，使调查的结果相对的较为准确。通过路线调查，我们对基地周边的生物资源所生存的生态环境与群落类型就近观察，观察存有的种及生长情况。此外，对基地工作人员的调查，也让我们了解到了一些传统经验之谈，让我们能够更好的了解黄连的规范化种植过程中存有的问题，以便采取措施来实行防治，提升药材的质量和产量。同时，我们也了解到近几年来黄连，三木类药材野生资源的状况不佳，涉及多方面的原因，提出中药的可持续利用。这将是我发展中医药事业的一个瓶颈。当然，工作的顺利展开是离不开我们每位小组成员的共同努力与团结合作。这也是在培养我们同学发现问题、解决问题、实践技能的水平，如何准确使用我们所学的知识，而不是盲目的学，而是学以致用。
也许，我们的工作还存有着很多不完善的地方。比如说新技术3s技术的使用，目测水平的提升，都会增强调查的准确性;学生对于一些专业知识，如药用植物的相关知识、生态学知识、野外测定仪器的使用还不是和熟悉，都需要增强;关于室内整理还有待提升。此外，对于样方的选择、设置，存有着不随机性、非典型等较多的问题。相信通过各方面的增强训练后，我们的调查工作会更快、更有效、更准确的展开，进而提升调查结果的准确性。
中药材市场调查报告 中药市场调查报告篇二
题目：
西安邮电学院 职 场 调 查 报 告 研发人员逆境商数与工作绩效的关系 姓 名： 杨九龙、易嘉明、罗盼、张晶晶 所在系部： 工商管理系 专业班级： 人力1002班 学 号： 01105052 指导教师：
刘霞 日 期： 2012年4月5日 关于《研发人员的逆境商数与工作绩效的关系》
职场调查报告
一、前言
现代社会的发展瞬息万变，现代人们的生活节奏也随之加快。而人与人之间的竞争就显得相当残酷。根据达尔文的“用进废退”理论来看，在残酷的外界竞争中能最终生存下来的动物，其生命力是最强的。因此，在当前严峻的就业形势下，但是竞争在促进社会发展的同时，对社会中的人造成了另外一种影响——压力。现代社会对企业提出了更高的要求，不仅要求管理者合适的进行压力管理，更要求员工具有较高的抗压能力。同时，企业环境的瞬息万变，也要求员工能够及时适应，调整面对挫折困境的心态。逆境商数，是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。这里，对企业员工逆境商数的调查就很具有现实意义。
研发人员是公司的核心技术人员，他们为公司的创新和发展做出了巨大的贡献。因此，对企业核心技术人员的逆境商数进行调查研究，对企业的人力资源管理来说就显得很有必要。这不仅有利于企业的可持续健康发展，同时更能够提升企业的核心竞争力，体现企业的人文关怀。所以，学校为我们专业设置了这次难得的接近企业的机会，我们在专业老师的指导下，独立分组进行了此次关于研发人员逆境商数和工作绩效的关系的调查，希望能够从中获知一些关于现企业有关人员的现状，从而对行业内的情况做实际了解。
二、调查目的通过调查，了解西安企业研发人员的实际现状，以及研发人员对逆商和工作绩效的关系的理解。同时，提升了我们的实践能力和心理素质，加强了与社会的联系，为我们以后迈入社会奠定了基础。此次实习不仅锻炼我们的交流沟通能力，让我们对自己未来将要从事的职业有所了解；更让我们明白自己的不足之处，为有针对性地搞好自己的学习、制定和调整自己的职业发展规划打下了基础。
三、调查时间
调查时间：2012.03.26-2012.04.10
四、调查地点
校外，有研发人员的公司企业
五、调查单位
西安电子科技大学多媒体通信研究所 陕西开元制药有限公司
陕西恒通智能机器有限公司
陕西省轻工业研究设计院
西安宏发电器有限公司
西安宏达电子有限公司
六、调查方式与方法
主要采用深入企业内部对调查对象进行问卷调查的方式
七、调查过程与内容
本学期我们人力资源管理专业的课外实习时间一共两周，在实习开始的第一天上午，专业老师王养成教授为我们专业的同学讲解了本学期的实习任务，然后由全班同学进行自由分组，最终我、易嘉明、罗盼和张晶晶我们四个组成了一组，并由他们推举我担任组长。之后我们小组单独开会，我为大家布置了接下来每位成员的工作任务，初步计划了我们的调查方案和进度。
本次实习两周时间分为两个部分，第一周是外出跑企业的校外调查，完成了每组40份的问卷任务，第二周是在校内分析报告，对调查的结果进行详细的数据分析，完成分析结果的整理。
（一）第一周 校外调查 3月27日，天气不错，似乎预感到我们小组第一天肯定也会很顺利，早上八点半在食堂门口集合以后我们就出发了。在目的地——高新区的长安科技园下车后，我们就直接前往中兴产业园，绕了半天好不容易才找到了中兴的办公楼，令人意外的是，外界名气这么大的公司连个正门都没有。我们从旁边的小路直0接进入到了企业内部，直接进入到公司的办公楼，我们兴致冲冲地跟前台说明了来意，那位前台说公司的研发部门非常忙，根本没时间做外界的这些跟本职工作无关的问卷，所以前台也没法帮我们联系。最后跟他聊到我们是西安邮电学院的，没想到他说:“原来你们是西邮的啊，你们可以去找人事部问一下，他们今天在后边的那幢楼里有招聘会，出门左拐就可以看见。” 连着说了好几声谢谢后我们几个赶紧奔往人力资源部，跟门口的前台又说了我们的来意，然后她就联系保安带我们几个去了人力资源部。当时人力资源部部门经理正在忙，让我们稍等一会，等了好久都没人搭理我们。这时旁边的一位姐姐随便问了一句：你们是哪个学校的，我赶紧报上西邮的名字，她转身给后边的一个女的说，过来接待一下这几个学生。那位女士放下手头工作，看着我们走了过来。看样子好像她也是西邮的，原来是学姐，我心中有点激动，想着这下有学姐帮忙应该很快就完成任务了。罗盼给她介绍了我们的问卷，她看了会后说：“要不你先放这把，我们这边研发部门都比较忙，等他们有空了我把这个问卷发下去让他们填，到时候填完了我叫你过来拿。”我们连声说谢谢，把所有的四十份问卷给了她，然后就高高兴兴地回学校了。想着我们的任务这么快就完成了，我给其他几个人下午放了假。然后我就躺床上睡大觉了。睡的正香的时候，接到了一个电话，是罗盼打来的，她说那位学姐给她打电话了，说公司的研发部门特别忙，而且考虑到可能会泄露公司的重要信息，所以不会接受外界的调查问卷。让我们明天过去把问卷拿回来。听到这我的心情一下子跌倒了谷底。看来我们又得从零开始了。
晚上我们班的学习委员蔡昱霖组织全班同学在食堂开会，大家聊聊今天的经历。我刚过去，他们就特别好奇我们是怎么混进中兴而且把四十份问卷任务一下子全给做完的，我只好跟大家解释了，又引得全班同学一阵唏嘘。然后听着大家交流了各个小组的经验，反省了自己当时遇到的问题，准备了相应的解决方法，并一一做了相关记录。
第二天早上我们几个又去了一趟中兴公司，去人力资源部找那位学姐把我们的东西拿了回来。再次谢过那位学姐之后，我们又重新开始寻找新的企业。
接下来我们四个人又去了高新区锦业四路的西安软件园的几家公司，先去了瑞恩软件，跟前台解释后她答应帮我们联系公司的人力资源部，过了一会一位人力资源部的人出来了，知道我们的来意后，她告诉我，公司的研发人员都非常忙，没有空余时间来做问卷调查，所以公司的人力资源部可以帮忙填几份，但是考虑到人力资源部与本次调查对象的偏差，所以我们就没有达成一致，也没在这家公司做成。之后我们几个又去了ibm西安分公司，公司的前台说公司有明确规定，不接受外界的问卷调查，奈何我们费尽口舌，还是打不通，最后也只好放弃。最后还去了华为研发总部，但一到门口跟前台说明我们的来意时，前台告诉我们，研发部门是公司的核心机密部门，连他们都不能轻易进去，更不用说外界的无关人员。况且，我们要调查的对象——研发部门一般工作都非常忙，根本没时间接受外界的这些与他们本职工作无关的问卷调查，因而我们屡屡碰壁。我们甚至去了中国航空631技术研究所，在门口的接待室和那位接待人员解释了半天，可人家就是不让进，跟我们说这是国家保密单位，更何况调查对象是最机密的科研部门，所以单位根本不可能接受这些外界的问卷调查。这下我们才明白了，然后才有针对性地去找企业。
时间已经中午十二点了，可是我们连一家公司的大门都进不去，这是的天气也渐渐变凉了。易嘉明说他得赶回去中午有经管院跟社科院的足球比赛，比赛完了他再过来。然后我，罗盼，张晶晶三个人又继续在高新区转悠。我想着在这边大多公司都差不多不让进，我给她俩说我知道长安产业园，那里的企业型单位比较多，我们可以去那边试试。说走就走，结果到企业壹号公园那边的时候已经开始下小雨了，我们几个人随便吃了点东西以后，继续在周围的企业附近跑，但是都在门卫那里吃了闭门羹，回答也差不多都如出一辙“如果要找谁让他出来接。”我们肯定没有里面认识的人，所以也都一次次地被拒绝。我想着这样下去肯定不行，得变换方式。我就试着在网上搜每家企业的公司信息，找到他们的联系电话，然后打过去，跟对方说明我们的来意，没想到这样的效果真的很不错，最终跟一家叫“陕西开元制药有限公司”的人给联系上了，我给门卫说已经跟人事部的某位主任预约好了，现在叫我们进去，结果竟然就放我们进去了。进去以后我们才开始自己找研发部门的位置。好不容易才找对了地方以后，跟研发部办公室的一位女士说明我们的来意，她倒是很乐意。但是不能给盖章，因为公司不会负担这些责任。由于公司规模不大，所以研发部门只有四个人，但其他两位不在，因此我们也只收到2份问卷。但我们还是非常感谢她，尽管只有2份，总比一份都没有强。
出来以后我们又用同样的方式进入了另外一家企业——西安宏达电子有限公司。这时易嘉明也赶过来了，虽然两次的数量都不多，一共只做了4份，而且都没有公章，但今天我们再累也值了。雨也越下越大，时间也已经下午五点多了。经过大家举手表决，一致同意今天就先到这，天气也不好，明天再继续弄。然后我们几个人就回学校了。回宿舍才发现两条腿都肿了，鞋也湿了，衣服也被雨淋透了。今天大家确实很辛苦，尤其是易嘉明，中午下着雨还跑回去踢比赛，比赛完了草草吃了点饭就又冒雨赶过来与我们会合。两个女生跟着我走了整整一天，也没说声累，实在不容易，值得表扬~~ 西安这地方邪，天气更邪，昨天还凛凛寒风，下着小雨，今天一下子又晴了起来。由于昨天已经小有收获，所以今天大家都干劲十足，看上去精神都很不错。昨晚我们班的蔡萌打电话问我们组的情况，她告诉我他们去了陕西轻工业研究设计院，说那里的一个主任人特别好，推荐我们也可以去那试试。所以今天我们四个人就乘车前往那里。几经周折才找对了地方，没想到那位热情的张主任不在，最后我给他留了张纸条，跟他说明我们的问卷数量不够，还得再多做几份，请他回来了给我打电话然后我们在过去，放在他的办公桌上我们就走了。今天出来的时候我特意带了地图，然后我们几个就前往地图上附近的企业单位，照着地图，我们找到了西北有色地质研究院，可是哪里的门卫可没有那么好说话，容不得我们解释就赶我们走，我们几个在，门口待了一会，想起了老师说的“锲而不舍”精神。既然不让我们进，那我们就在门口等！我们几个从十点一直等到十二点下班，里面的人陆陆续续地出来，看到我们手里拿的东西，但还是理都不理。眼看着所有的人都走光了，门卫都开始吃饭了，我说要不先吃饭吧，下午在这里上班之前早点过来，我们几个就在附近的饭 馆吃了点东西。休息一会差不多快一点半了我们就又蹲到研究院的门口，罗盼和张晶晶主动去和门卫叔叔聊天，从他那里套来了一点有用的信息。下午好不容易他才答应让我们进去，说找前台，我们连声道谢后进入了办公大楼，跟前台的阿姨解释了我们的来意，请她打电话给人力资源部的主任，可是电话那边的主任根本就不愿意做这些外界的调查。直接拒绝了我们的要求，任凭罗盼和张晶晶怎么解释，那位主任就是不见我们。僵持了好久也没有半点进展。最后我们还是决定放弃这家单位，另觅出路。
这时候我们自己组内发生了分歧，张晶晶说这样跑了三天但效果还是不太好，所以她想去学校找实验室的老师帮忙；但是我和易嘉明
前三天已经做了20份了，我们班有的小组已经完成得差不多了，因此我们也不敢丝毫松懈。前一天的晚上我已经提前在网上查好了今天要去的公司、单位具体地址和电话，所以今天坐车直接去了高新区的高新路，我把今天的第一个目标定到了位于高新区科技路海星城市广场的陕西恒华电热设备有限公司，可是我们在附近晃悠了快一个小时，竟然还没找到公司的地址，网上留的电话也打不通，最后不得不放弃。
又过了一会儿，罗盼发现了一幢有“中国联通”的大楼，她建议去那试试，一时找不到其他路子，我们就决定去碰碰运气。走近大楼的门口我们才发现这栋楼上有好几家公司，于是便打算挨个去问问。现决定去一楼的联通公司，待我们跟前台说明来意后，前台直接告诉我们，这里没有研发部门，又是竹篮打水一场空。然后又去了楼上的西安定华电子有限公司，跟前台说了以后前台就帮我们联系人力资源部，过了一会人力资源部主管就过来了，我们几个又跟他说明了来意，他说公司的研发人员都非常忙，可能没有太多的时间来做这个，罗盼赶紧抢先说道：没关系的，我们可以把问卷留在这，等他们有空了再填，然后明天再过来取也行。这位主管就答应了，最后在那里留了五份，答应明天让我们过去取。之后我们几个跟那位主管还聊了一会，他对我们现在在校学习的问题进行了指导，给我们一些好的建议，确实对我们以后的工作提供了很大的帮助。之后我们也没多打扰，就先走了。接下来的目标是西安宏发电器有限公司，这家公司竟然没有前台，我们也没多想，直接就走了进去，碰见一个穿工作服的工人，他问我们找谁，我说找研发部门主任，他告诉我直走最前面的那个房间就是。轻轻地敲了下门，我们几个一块进去，里面有三位女的正在电脑上设计图纸，我轻声跟其中一位说明了来意，她说什么问卷啊，拿来看看，然后就很爽快地帮我们填了，其他两位也都停下了手中的工作，都拿起笔来帮我们填，不到三分钟就填好了，但是他们说研发部门没有公章，所以不能盖章。我们也不好意思再追问，谢过之后就退了出来。在出来的路上我接到了那位张主任的电话，然后我跟他约定好明天早上十点去拜访。
时间也已经不早了，虽然只做了3份，大家积极性有点受挫，但是收获也不少，至少接触了形形色色的人物，也都跟他们打过交道。随即我们就乘车回学校。晚上回来给爸爸打电话聊到我们最近的实习任务，他说可以找我一个亲戚帮忙，并把电话告诉了我，然后我就给那个在陕西恒通智能机器有限公司搞科研的伯伯打电话，找他帮忙在公司的研发部做个调查问卷，他答应明天弄好了让我中午过来取。
一天下来跑了好多家企业，回去好好总结，明天继续出发！篇二：职场的调查报告
职场的调查
数字100市场研究公司在2011年5月23日，通过数字100在线样本库
（auredsample?）在态度8调查网全国范围内对783位受访者进行了问卷调查，其中男性问卷占55.2%、女性问卷占44.8%，受访者的性别比例基本平衡，年龄分布基本与互联网人群相符。
四成七的受访者比较在乎办公桌的整洁和布置 47%的受访者不服水土比较在乎自己的办公桌整洁和布置，女性的比例要高于男性。
五成六的受访者办公桌属于干净整洁型
七成三的受访者对办公桌的定位是方便工作
电离辅助用品、记事本与笔筒是六成受访者办公桌上的必备之物 四成三领导阶层的受访者表示自己比较在意员工的办公桌
四成五的受访者会根据办公桌对员工进行一些参考
六成六的受访者会注意别的同事的办公桌 七成七的受访者会对其他人的办公桌做出一些判断篇三：职场新人工作状况的调查报告
职场新人工作状况的调查报告
陆裕华 李嘉怡 张明杰 陈志强（苏州大学 215021）
［摘要］大学生毕业走上工作岗位后成为职场新人，这些职场新人的工作状况如何，他们有怎样的需求，又有怎样的困惑。在校的大学生以及输出职场新人的高校，从职场新人的工作状况中能够获得什么样的启示，带着这些问题，苏州大学创业人社区“开拓者”队利用暑期，在老师带领下进行了社会调查。他们从大学文化知识对工作的帮助、学校到社会最难衔接的方面以及在校期间对工作影响较大的活动等若干方面，通过访谈与问卷相结合的方式进行了较为广泛的调查，最后完成了该调查报告。
［关键词］职场新人 工作状况 启示 调查报告
一、研究的动机和背景
我国每年都有几百万的大学生走出校门成为职场新人，这些职场新人的工作状况如何，他们成为职场新人后会有什么样的需求，又会遇到什么样的困惑，从这些职场新人的工作状况中我们能得到什么样的有用信息，尤其是对即将成为职场新人的学子，以及培养这些学子的高校来说，又有能从这些信息中得到什么样的启迪，针对上述问题，我们苏州大学创业人社区“开拓者”队，在老师的指导下，利用暑期开展了社会调研，我们通过走访与问卷调查相结合的方式获得了大量的有用数字，经过对这些第一手资料的整理和分析，完成了此报告。
二、研究思路以及方法
我们计划先从职场新人的“背景”入手，首先掌握社会环境的状况，然后再设计问卷向职场新人发放、调查，其中我们还与一些职场新人进行了面对面的交流。在对职场新人“社会环境”的调研中，我们通过网络，电视媒体，报刊杂志等方式了解了目前社会对职场大学生新秀各方面综合能力以及社会经验等的要求；我们通过与劳动与社会保障机构进行沟通，了解了国家对“大学生求职难”的相关政策以及后期的鼓励培养措施，探究政府在解决目前企业需求与大学生职场心理双向沟通方面所能够采取的各种措施。在此基础上，我们通过设计并发放问卷与面谈相结合的方式，了解了职场新人所遇到的各种问题与自身诉求。并希望籍此为即将进入职场的学子提供有益的参考，为培养这些学子的高校制定培养人才的政策提供参考依据。
三、研究过程及结果分析
本次课题调研采用问卷调查和面对面交流相结合，企业调查与社会调查相结合的方式。我们抽查的社会调查样本的数量为306份，问卷数量为305份，其中有效问卷273份。我们
调查的行业主要包括金融、房地产、制造业等行业，调查的职场新人主要为毕业未满三年的公司员工。调查的内容涉及到： 大学文化知识对工作的帮助、在校期间对工作影响较大的活动、学校到社会最难衔接的方面、最初选择工作重视的方面、工作压力的主要来源问题等。
通过对这些问题调查所取得的数据整理分析，我们得到如下信息： 1.关于大学文化知识对工作的帮助
被调查者对大学所学文化知识对工作帮助程度的评价总体来说都是“一般”，在被调查者中没人认为大学所学文化知识对工作帮助是“几乎没有”的，这说明大学教育并非好多人批判的那样一无是处。我们应理性看待大学教育，虽然大学教育依旧像初高中那样没能真正的施行“因材施教”，没做到个性教育，依据每一位学生不同的特点与爱好来制定教学计划，但是大学教育毕竟是高等教育，它所传授的知识多数还是能给毕业生日后工作中提供帮助与参考的，大学生不仅仅知识吸取知识，还有大学教育中所传达的思想，这才是真正的财富。大学生可以借鉴经验，自己给自己制定适合自己的成长计划，为日后的工作打下坚实的基础。2.在校期间对工作影响较大的活动
在接受调查的众多人群中绝大多数人认为实习经历对工作影响较大，其他重要的影响因素依次是兼职经历、大学社团活动、各类比赛以及其他活动如公益事业等，当然大学期间的班级活动也不容忽视。从调查人群口中我们了解到：实习经历尤为重要，实习阶段可谓是大学生身份的转换阶段，从学生到社会人，所处的环境也发生重大变化，实习生面临的更重要的还是心理、社会认知和承受能力等多方面的考验。此外，大学期间的兼职经历对工作影响也较大，在学好专业课程的基础上走出校园做些兼职可以让学生提前进入社会，锻炼做事的毅力，一方面增加了社会阅历，另一方面可以在一定程度上给从学生身份到工作岗位的转换提供过渡。社团活动相当于学校这个小型社会的社会活动方面，学生通过这个平台发挥自己的组织能力、领导才能，更重要的是社团活动增强了学生的责任感和服务他人的意识，这些都对将来的工作影响深远。大学期间的各类比赛有利于培养学生勇于挑战的精神，同时增强竞争意识和团队意识，大有裨益。当然班级活动也是不可忽略的重要方面。3.学校到社会最难衔接的方面 我们通过问卷调查分析出来的数据，从沟通协调能力、工作强度、工作压力、专业技能应用、工作经验、解决问题的能力等方面反映了初入职场的大学生感觉大学到社会最难衔接的方面。
总的来说，各行业初入职场者都认为沟通协调能力、工作经验、解决问题的能力是从学校到社会最难衔接的部分。这与目前大学生在校期间与社会接触不多有关。其中对于it、电子、制造等专业性较强的行业，专业技能的应用也是比较突出的问题，对于医疗、房地产等行业，工作压力等问题则比较突出。4.最初选择工作重视的方面
从我们的问卷中可以看出，选择“发展前景好”这一选项的人占绝对大多数，“薪资待遇好”次之，“符合兴趣爱好”、“工作环境好”和“安逸稳定”也较多，选择“工作强度低”的最少。
首先，我们可以看出，现在大学生对最初选择工作不是看的薪水，而是看的发展前景，说明当代大学生有了为自己长远打算的意识，不只看到眼前的利益（薪水高低），而看重工作单位的潜力值，这是新一代大学生与旧时代大学生的重要区别。
其次，我们再看“安逸稳定”这一选项，这一选项的人数不是很多，只有83人，远低于“发展前景好”，经过分析可看出，现代社会公司企业林立，新兴公司与老牌企业层出不穷，同时竞争异常激烈，在此环境下，想要找个安逸稳定的工作异常困难。再者，我们看到大学生之所以很少选择“安逸稳定”这一项，也和大学生本身的价值取向有关，现在跳槽已不是一个“失业人”的代名词，反而成为了一种“时尚”，当代大学生尤为看重自己的意愿，意欲选择更适合自己的工作。
再者，我们再来看看“工作环境好”这一选项。选择这一选项的人也比较多，分析可知，当代大学生颇为看重自身所处的环境，这与大学生生活条件的改善有莫大的关系，同时也是大学生要找一个福利制度等外界因素优越的公司有关。
然后我们再来看看“工作强度低”这一选项，很少有人选，说明现在的公司企业都走的人性化道路，很多都为员工考虑，这是当代公司较之以前公司所喜人的地方。最后，我们再来看看“符合兴趣爱好”这一选项，选择的人虽不及“发展前景好”，但也是很多的，可以看出，大学生越来越重视自己的工作要符合自己的兴趣，虽然当今社会要想找到一个完全对口的工作很难，但是大学生对这方面的要求还是有的。
现在大学生越来越自主化，不受外界的约束，选择自己喜欢的，自己认为合适的职业，同时，也可以看出，现在的公司企业越来越人性化，虽然是应越来越重的竞争压力的需求，但对员工的待遇和福利的方面越来越完善。5.工作压力来源
接近半成的工作压力是经济上对于买房买车的压力。这与现今高的惊人的房价以及飞
速上涨的物价不无关系，由于被调查对象是年轻人的缘故，他们想要买房有很大一部分是家里要求以及用作结婚用，这反映的不仅仅是钱的问题，还有社会观念的问题。现如今还有很多人存在着没房就不结婚的旧思想旧理念，这是要不得的。次最大的压力来源便是工作时间长的问题，年轻人可能渴望更多的自由空间，不希望花费过多的时间在工作上。接下来便是工作任务太重的问题，从一方面来说可以解读为公司方给了员工过多的压力，没有给他们营造轻松自由的环境，另一方面也可以说是员工抗压能力有限，不希望承担过重的压力。而严格的管理制度和补贴家用带来的压力也是不容小视的。有时过度严格的管理制度没能起到督促员工提高员工生产率的作用，反而会引起员工反感，降低员工工作效率，欲速则不达啊。反而宽松的工作环境能给员工营造一个家的感觉，使他们投入更多的精力在工作上，把工作完成的更出色。
四、政策及建议
通过我们的调查与分析，我们认为：
对于在校的大学生来说，一方面应该认真对待专业知识的学习，因为这是以后走入职场后继续发展的一个基础，有了坚实的专业基础知识，才能为以后的发展提供更广阔的空间；其次，要提高自己与外界交往的能力。有了较强的与外界交往的能力才能较好地适应环境的变化，才能在比较短的时间里完成由大学书生到职场达人的心理转变，从而在职场里找到自信。这就要求在校的大学生不能死读书，要积极参加学校的各类活动（包括社团活动），通过参加各种活动，学会于不同人的交往。还要利用假期积极参加实践活动，通过实践活动，开启了解社会的窗口；最后，大学生应该自觉地培养自身的耐压能力，接受挫折教育，培养乐观、积极向上的情操，这对大学生来说尤为重要。
对于培养大学生的高校来讲，除了重视知识的教育之外，还应该注重大学生能力的培养。高等学校应该注重开展各种社团、学生组织的活动，从场地、时间、经费以及老师的配备等方面都要给予保证。学校应该积极开展大学生暑期实践活动，对于这种活动，不仅要讲究一定的涵盖面，更应该注重这种活动的质，切忌使这种活动流于一种形式。高校应该从实质上对大学生进行职业规划的指导，通过这种指导，实现从大学到职场更好地对接；
对于接受大学生的单位来说，应该尽快掌握职场新人的特点，了解他们的需求与困惑，积极帮助他们完成身份的转变。在可能的情况下给职场新人提供较为宽松的政策与环境，为他们提供公平竞争的平台，对于比较突出和优秀者及时委以重任，为他们在公平竞争的同时，打开正常晋升的通道。要给刚进入职场的大学生提供足够的发展空间，这样才能吸引优秀的大学生进入公司。惟有此，才能使今天的职场新人，成为明天的职场达人。
联系地址：苏州市东环路50号 联系单位：苏州大学东吴商学院
联系人 ：陈志强
联系电话：（0）*** 0512－67164932 邮政编码：215021篇四：职业岗位调查报告
职业岗位调查报告
名字：xxx 班级：xxx 学号：xxx 课程：大学生职业规划 ? 调查方式：xxx ? 调查岗位：银行柜员 ? 所在单位: xxx ? 岗位性质：操作岗位 ? 工作环境: 位于xxx，地处武昌区中心位置，交通便利，机群状况好，商业气氛浓厚。xx是一间实力雄厚、根基稳健的金融机构，为雇员提供职业保障和稳定的工作环境。? 福利待遇：xx整体薪资报酬已具备相当的市场竞争力，然而，汇丰遵循员工业绩表现奖励机制。换而言之，年度奖金与表现评估挂钩，回报不仅取决于过去的表现，也基于个人潜质和未来的发展。? 工作职责： 1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等；
2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿； 3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿； 4．办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。
? 职位要求： 1.本科及以上学历
2.扎实的知识对个人金融服务（pfs）的业务和产品 3.很好地理解地方性法规，规章和内部指引 4.强烈的责任感
5.良好的沟通和人际交往能力 6.良好的书面和口头英语（cet6必须通过）7.良好的销售意识和销售技巧篇五：职场调查报告
西安邮电大学
职 场 调 查 报 告
题目： 研发人员逆商与工作绩效的关系
姓 名： 依帕尔古丽.阿力普 所在系部： 工商管理系 专业班级： 人力1101班 学 号： 01115032 指导教师： 卫林英
日 期： 2013年07月20日—2013年07月25日
职场调查指导教师成绩评定表
西安邮电大学
职 场 调 查 日 记
姓 名 依帕尔古丽.阿力普 所在系部 工商管理系 专业班级 人力1101班 学 号 01115032 日 期 2013 年 07月 20日-2013 年07月 25日
关于《研发人员的逆境商数与工作绩效的关系》
职场调查报告
一、前言：
现代社会的发展瞬息万变，现代人们的生活节奏也随之加快。而人与人之间的竞争就显得相当残酷，在残酷的外界竞争中能最终生存下来的动物，其生命力是最强的。因此，在当前严峻的就业形势下，但是竞争在促进社会发展的同时，对社会中的人造成了另外一种影响——压力。现代社会对企业提出了更高的要求，不仅要求管理者合适的进行压力管理，更要求员工具有较高的抗压能力。同时，企业环境的瞬息万变，也要求员工能够及时适应，调整面对挫折困境的心态。逆境商数，是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。这里，对企业员工逆境商数的调查就很具有现实意义。研发人员是公司的核心技术人员，他们为公司的创新和发展做出了巨大的贡献。因此，对企业核心技术人员的逆境商数进行调查研究，对企业的人力资源管理来说就显得很有必要。这不仅有利于企业的可持续健康发展，同时更能够提升企业的核心竞争力，体现企业的人文关怀。所以，学校为我们专业设置了这次难得的接近企业的机会，我们在专业老师的指交代下，在暑假期间个人独立进行了此次关于研发人员逆境商数和工作绩效的关系的调查，希望能够从中获知一些关于现企业有关人员的现状，从而对行业内的情况做实际了解。
二、调查目的： 通过调查，了解企业研发人员的实际现状，以及研发人员对逆商和工作绩效的关系的理解。同时，提升了我们的实践能力和心理素质，加强了与社会的联系，为我们以后迈入社会奠定了基础。此次实习不仅锻炼我们的交流沟通能力，让我们对自己未来将要从事的职业有所了解；更让我们明白自己的不足之处，为有针对性地搞好自己的学习、制定和调整自己的职业发展规划打下了基础。