精选饭餐补贴通知(通用17篇)

时间:2024-11-22 作者:温柔雨

当前有紧急通知需要注意,请大家务必查收并按照要求行动。通知范文中的例子可以帮助我们更好地理解和掌握通知的写作技巧和要点。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇一

各位同仁:

你们好!

在暑季来临之际,为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康,自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月,二级标准为180元/月,三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下:

发放对象

公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。

发放时间

1)享有月份:6月、7月、8月和9月,即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。

2)发放时间:每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。

发放方式

单独发入员工个人工资卡,员工不需承担个人所得税。

发放标准

发放标准按各岗位所处工作环境的不同,分成三等级进行发放。

派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。

计算方法及审核流程

1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数*应发高温津贴标准,员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴,其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤,晚上加班出勤不包含。

2)行政和辅助员工,由人资&文化制作高温津贴明细及汇总表;制造员工,由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细,经部门负责人审批后,由指定人员负责汇总,并于每月12日前提交至人资&文化审核。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇二

公司各部门、各位员工:

为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:

一、高温补贴的发放范围:公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)。

二、高温补贴的发放标准分为:177元/月·人。

四、高温补贴的发放形式:以现金形式在7、8月份的工资中兑现。

五、其他情况说明:

1、新入职员工,当月高温补贴按照实际工作天数给予;

2、6月、7月高温补贴在7月工资中兑现,8月高温补贴在8月工资中兑现;

3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的,不予发放高温补贴。特此通知!

xx公司。

20xx年xx月xx日。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇三

根据福利管理办法规定,为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全,事业部为高温作业的o类员工发放高温补贴,具体如下:

一、高温岗位定义:

(一)特高温岗位:工作环境温度高于37℃及以上。

(二)高温岗位:工作环境温度高于33℃及以上。

二、补贴标准和发放要求:

(一)特高温补贴:标准为10元/人/出勤日。

(二)高温补贴:标准为7元/人/出勤日。

(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

(四)补贴金额在员工月度工资中体现。

三、发放时间:

发放时间为6月至10月,根据各地区气温的变化特点,异地工厂按当地政策制定实施。

四、组织分工:

(一)各工厂管理部门负责所在工厂o类特高温和高温岗位的测试和统计,其他部门由本部门自行组织测试和统计,各部门对申报的高温岗位进行公示,公示时间不少于3天,公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。

(二)发现虚报情况,除对部门负责人进行通报和负激励外,对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇四

公司各单位:

为切实做好夏季防暑降温工作,保障职工的身体健康,根据国家有关规定,现将2013年夏季高温津贴发放办法通知如下:

(一)公司合同制职工及季节性临时工;

(二)离退休聘用人员;

(三)夏季防暑期间,因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者,暂不享受夏季防暑护品待遇,待上岗后按月发放,夏季防暑时间为6、7、8三个月。

凡享受防暑护品的职工,每人按以下条款发放:

(一)施工一线工人按每人每月240元发放;施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。

(二)公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。

(三)各单位施工经理、施工(劳务)队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。

(四)常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工,可按外地施工待遇发放。

(一)各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作,防暑保护设施一定要配备齐全,务求实效。

(二)发放人员按照20xx年xx月xx日在册人员统计,由各单位造册,一式三份,经公司质量安全部安全科审批,各单位自行发放。

(三)各项目部施工人员的防暑护品,按公司规定的办法由项目部自行审批发放;其它各分(子)公司及在基地的各单位发放时,需造册报公司质量安全部安全科审批,在外地项目部的由项目部审批发放。

(四)因国外气候与国内差异较大,国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定,经主管经理审批后实施。

xxx。

20xx年xx月xx日。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇五

各部门、分部:

鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段,为保障员工身体健康,确保公司暑期的正常运作,报经总部批准,区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴,并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部,有关工作要求如下:

一、高温补贴发放时间:x年7~9月,按月给发,发放标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位:司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长,不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。

说明:以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给,不足7天的不发,其余按半月发给)。

三、结合各部门的实际情况,建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品,每月20日之前,各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写),以部门为单位统一填制报销单据,并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。

四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等,为3个月用量),在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。如分部x年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的,应尽快下发使用。

五、防暑药品要下发到各点部,以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。

请各分部严格按本通知要求执行,不得任意扩大范围或超出标准发放。

xxx

时间:20xx年xx月xx日

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇六

各部门:

根据事业部福利管理办法要求,为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的.身体健康和安全,为高温作业员工提供夏季高温补贴,决定给予员工发放高温补贴,具体如下:

发放范围:制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间,不列入高。

温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。

发放时间:20xx年7月-20xx年9月。

发放标准:150元/人/月。

发放原则:

1、高温补贴按月随工资发放,因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。

2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工,高温补贴根据员工实际出勤折算计发。

五、发放要求:

1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。

2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件),同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示,公示天数不得少于3天,经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。

3、各部门务必如实申报,若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的,除取消该岗位员工的高温补贴外,并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

六、投诉管理。

1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的,可向芜湖营运与人力资源检举投诉,对情况属实的,对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

2、以上举报经调查属实,将给予举报人奖励个人积分5分/人,对举报人予以保密。

3、投诉受理人:

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇七

各部门、分厂:

高温天气来临,为保障在高温条件下全体职工的身体健康,体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定,现决定从6月份开始发放高温补贴,具体通知如下:

一、发放范围:公司本部在职在岗员工;

二、发放期限:6月、7月、8月,共3个月;

三、发放标准:100元/月/人;

四、发放细则:

1、当月出勤天数达到当月应出勤天数,按100元发放;

3、高温补贴从工资中体现,从7月15日开始执行。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇八

各部门、分厂:

高温天气来临,为保障在高温条件下全体职工的身体健康,体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定,现决定从6月份开始发放高温补贴,具体通知如下:

一、发放范围:公司本部在职在岗员工;。

二、发放期限:6月、7月、8月,共3个月;。

三、发放标准:100元/月/人;。

四、发放细则:

1、当月出勤天数达到当月应出勤天数,按100元发放;。

3、高温补贴从工资中体现,从7月15日开始执行。

管理部。

20xx年6月18日。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇九

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十

公司各部门、下属各子公司、各员工:

为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:

公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)。

二、高温补贴的发放标准分为:xx0元/月·人。

四、高温补贴的发放形式:以现金形式在8、9月份的工资中兑现。

五、其他情况说明:

1、新入职员工,当月高温补贴按照实际工作天数给予;

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现,9月高温补贴在9月工资中兑现;

3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的,不予发放高温补贴。

机密,未经许可不得扩散。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十一

公司各单位:

为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:

一、高温补贴的发放范围:炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

二、高温补贴的发放标准:8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)。

三、高温补贴的`发放时间:6-8月份。

四、高温补贴的发放形式:以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。

五、其他情况说明:

1、每月出勤天数按28天计算,当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;。

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

xxxx公司。

20xx年xx月xx日。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十二

各部门、各项目部:

暑运将至,为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作,确保公司生产的.正常运行,结合国家相关规定,参照集团办发【20xx】12号文件,根据公司实际情况,发放20xx年高温补贴。

具体如下:

20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

淘宝精品。

一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位。

车辆驾驶员、现场工作人员。

300元/人。月。

二类、其他间断性进入高温环境工作的人员。

保安、室外保洁员。

200元/人。月。

备注:

1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

2、新进员工若符合享受高温补贴规定,从到岗次日起享受。

3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因,根据岗位的实际天数享受高温补贴。

xxx。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十三

山东发放时间:6月、7月、8月、9月;。

发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。

浙江。

江西。

江西发放时间:6月、7月、8月、9月;。

发放标准:从事室外作业和高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

天津。

天津发放时间:每年6月到9月;。

发放标准:职工上年日平均工资的12%确定,实行动态调整。

陕西。

陕西每天10元。

北京。

北京每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于90元。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十四

公司所属各单位:

为切实做好高温天气期间防暑降温工作,保障公司安全生产,确保职工身体健康,经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下:

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。

(二)发放时间为20xx年6-8月共3个月,逐月造表发放。

(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的'格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

xxxx公司。

20xx年xx月xx日。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十五

《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的.,按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员,则要按月发放全额高温津贴。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十六

公司各部门:

炎热的'夏季已经到来,为保障公司员工的身体健康、保证公司生产效率,请公司所属各部门认真做好夏季防暑降温工作,严格按照标准发放高温补贴。x年高温补贴费在员工月工资表上列出,发放时间为今年的6月至9月共4个月。

工控仪表有限公司。

20xx年7月14日。

精选饭餐补贴通知(通用17篇)篇十七

全体职工:

随着夏日的来临,高温不断的来袭,为了全体职工的'身体健康,经过公司领导的决议,从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴",高温补贴发放标准如下:

1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束,共计三个月。

2、高温补贴金额:车间工人每人每月300元整,其它部门每人每月260元。

3、补贴金额和工资一并领取。

4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知,望广大职工随时关注。

xxx。

20xx年xx月xx日。

相关范文推荐

    专业大学生教育社会实践报告大全(18篇)

    通过社会实践报告的撰写,我们可以更好地理解和把握社会的运行规律和人际交往技巧。借鉴下面的社会实践报告范文,可以帮助大家更好地写出一篇有质量的报告。一个多月的社会

    最优生字听课心得大全(18篇)

    写心得体会是对自己所经历的事情进行回顾和反思的过程。接下来,我们将为大家呈现一些优秀的心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作的思路和方法。11月19日,我参加

    专业阿米巴心得体会(模板23篇)

    写心得体会可以让我们更加明确自己的目标和方向,提高自我管理能力。下面是一些优秀的心得体会范文,供大家参考和学习,希望对大家的写作能力有所提高。阿米巴管理是一种新

    最优转账协议书才有效大全(18篇)

    在签署合同协议之前,双方应该详细了解和讨论各项条款,确保彼此的利益得到充分保护。在撰写合同协议之前,了解一些优秀案例和范文可以提高我们的写作水平和准确度。

    热门舞蹈比赛个人心得体会(模板17篇)

    心得体会是一种记录成长轨迹的方式,可以留下宝贵的回忆和经验。这次实习经历让我明白了职场的竞争和挑战,心得体会是对自己这段经历的一种总结和反思。虽然最忙的那段时间

    精选警示教育片代价心得(汇总19篇)

    通过写心得体会,可以更好地反思并改进自己的行为和思维模式。小编为大家整理了一些经典的心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作思路。全市开展“警示教育月”活动以来

    实用视频课心得体会范文(18篇)

    心得体会是我们对于所经历和所学的事物的深入思考和感悟,它能够帮助我们更好地实现个人的成长和发展。下面为大家分享一些精选的心得体会范文,希望大家能够从中获得一些灵

    专业工艺质量管理工作总结(通用22篇)

    月工作总结提醒我们在下一个月的工作中如何规划时间、提高效率,以便更好地完成工作目标。下面是小编为大家准备的一些优秀的月工作总结样本,希望能对大家的写作有所启发。

    优质申请更换电脑的申请书范文(18篇)

    在申请书的主体部分,要详细介绍自己的经历、成就和能力,展示与申请相关的实际经验。阅读这些申请书范文可以帮助我们更好地理解申请的目的和方法。尊敬的领导:我是xx部

    精选中秋节放假通知学校不放假范文(21篇)

    精选范文涵盖了不同类型的文章,满足不同需求的阅读者。范文欣赏可以让我们了解不同文学流派和作品类型,拓宽我们的文化视野。各二级学院、各部门:根据《国务院办公厅关于