青春是一个探索和创造的时刻,我们要大胆尝试,勇敢去追求自己的热爱。青春如何平衡学业与兴趣,实现自己的全面发展?以下是小编为大家收集的青春故事,希望可以给大家带来一些启发和鼓舞。
优秀工作交接清单范文(16篇)篇一
各位领导、同志们:
今天,我们在这里隆重举行县食品药品监管体()制改革交接仪式,这标志着我县食品药品监督管理体制由省以下垂直管理调整为地方政府分级管理,县食品药品监督管理局调整为县政府的工作部门。在这历史性的时刻,我谨代表县委、县政府,向关心支持我县食品药品监督管理体制改革并付出辛勤劳动的各相关部门表示衷心的感谢!向在食品药品监管战线辛勤工作的干部职工表示亲切的慰问!刚才,市食品药品监管局领导的讲话,我完全赞同。
县食品药品监督管理局自组建以来,在省、市食品药品监督管理局和县委、县政府的正确领导下,认真履行监管职责,积极落实上级主管部门和县委、县政府的统一部署,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕确保队伍廉洁高效和全县人民饮食用药安全、促进医药产业又好又快发展等重点,推进科学监管,积极探索开展食品安全综合监督工作,充分发挥政府“抓手”作用,全面规范食品药品市场秩序,维护了社会稳定,促进了地方经济的发展。县政府对县食品药品监管局的工作是满意的。
下面,我借此机会谈三点意见:
一、提高认识,充分理解食品药品监管体制改革的重要意义进行食品药品监管体制改革,实行地方政府分级管理,属地管理,是落实中央、省、市机构改革精神的要求,是落实地方政府对食品药品安全负总责的要求。改革现行管理体制,从体制上理顺管理关系,为建立长效管理机制奠定坚实的基础。只有提高认识,充分理解食品药品监管体制改革的重要意义,构建合理的管理体制,才能不断推动和促进食品药品管理水平上新台阶,才能使人民满意,政府放心。这次机构改革,县食品药品监管局讲政治、识大体、顾大局,积极参与、主动配合,有力地推进了改革的进程。县各相关部门要继续给予后续改革工作上的支持,帮助解决存在的问题和困难,以确保食品药品监管体制改革工作的顺利完成。
二、加强监管,确保食品药品监管体制改革取得实效。
食品药品监管体制改革是食品药品监管事业发展历史上的一件大事,也是此轮机构改革当中的一件大事。我县相关部门务必站在发展的高度,以改革的精神来对待这项工作。有关部门要密切配合,进一步做好改革相关的配套工作,坚持依法依规、有序进行。希望县食品药品监管局以这次体制改革为新的起点,始终坚持以科学发展观为指导,对赋予的新职能、新任务加强研究,明确工作重点,进一步加强食品药品监管工作,保障全县人民群众的饮食用药安全,确保食品药品监管体制改革取得实效。
三、保持优势,争取上级相关部门一如既往的支持和关心。
食品药品监管工作一直是各级政府的一项重要工作,县委县政府将进一步加强对食品药品监管工作的重视程度和支持力度。同时,希望市食品药品监管局和各有关部门对我县食品药品监管工作继续给予关心、支持和帮助,为划转后迅速开展工作,提高工作水平和监管水平打下良好的基础;县食品药品监管局要主动争取省、市食品药品监督管理局及上级相关部门的支持,保持良好工作关系,继续发挥各方面的优势。
县食品药品监管局要进一步解放思想,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委十一届七次全会精神,发挥新体制的作用,抓执行、抓落实、抓发展,大力提高食品药品监管水平和服务能力,在新的起点上争先进位,全力推动我县统筹城乡科学发展上新台阶,为我县的社会经济发展做出新的更大的贡献。
优秀工作交接清单范文(16篇)篇二
3、配合内部及外部机构的审计工作;
4、负责日常收付和银行结算业务,负责日记账反馈;负责日常现金/银行账对账。
5、负责执行公司资金调度指令,协助账户资金管理。
6、协助会计做好各种账务的处理工作;
7、配合各部门办理电汇、信汇、资信证明等有关手续。
优秀工作交接清单范文(16篇)篇三
大写金额用汉字壹、发叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、零、整等,一律用正楷或行书字书写,大写金额前未印有“人民币”字样的,应加写“人民币”三个字,“人民币”字样和大写金额之间不得留有空白,大写金额到元或角为止的,写“整”或“正”字,有分的,不写“整”或“正”字。
优秀工作交接清单范文(16篇)篇四
3、负责公司日常结算,对已审核的各种费用报销通过现金、银行等方式支付并登记;
4、定期办理银行对账,归整回单以及对账单等财务资料;
5、负责银行往来业务,不限于办理银行账户开立、注销、变更等;
6、其他领导交代的事务性工作。
优秀工作交接清单范文(16篇)篇五
一、日常工作。
1、(1)员工入职:新入职员工需要提供身份证及学历证的复印件,
然后填写【员工入职表】。将其资料整理好后存入贴有标签的红皮档案盒--------《在职人员档案》,然后把新入职人员的个人信息录入到电子版的【员工电子档案】。
(2)给每个新入职的员工发一支中性笔及一本记事本,在【办公用品领用明细】做好领用记录。
(3)让新入职员工填写【办公资产登记表】,与其档案钉在一起存入档案盒--------《在职人员档案》。
注:公司所有的表格在f:\\郑晓--工作文件夹下。
2、员工离职:离职人员需要填写【离职审批表】,经李工签字后,
需要行政人员检查离职人员的【办公资产登记表】(包括电脑配置是否与刚入职时所填的一致,公司钥匙等等)。核实无误后把离职人员的所有资料转移到蓝色文件夹-------《离职档案》。
3、值日:安排好每天的'值日人员,实行每人一天轮流值日。在每。
天早上检查下值日人员卫生打扫情况,然后在【值日表】上打分。具体评分标准见门口所贴【检查明细】。
4、考勤:每月1号到10号之前把上月考勤从考勤机里导出来,做。
成【考勤表】发给李经理。注:考勤机的使用方法、数据线跟光盘在右侧柜子的第一格。
5、员工请假:把赵工签字后的员工请假条保存好,方便统计考勤。
【请假条】在黄色抽拉杆的文件夹里。
6、加班:员工加班允许调休或者是抵消其请假的天数,记好加班。
人员的天数及其调休日期。详见【2012加班调休记录表】
7、定期浇花:会议室及张总办公室的花定期浇水。打扫张总办公。
室及会议室的卫生。
8、社保缴费:每月15号之前在网上进行社保申报,申报成功后在。
15号之前到历下区社保办缴费。
9、办公用品采购:纯净水、垃圾袋、笔、本、a4纸等要经常查看。
下用量,不足后立马购买补齐。
(1)办公用品的流向与采购的情况都需要在【办公用品领用明细中详细记录】。
注:公司自己的水桶有3个。
10、报销:员工填好报销单后,仔细审核票据与报销的金额,确认。
无误后在审核的位置签上名字。
11、每月25号到次月10号之前,把所有的发票准备好(员工报销。
二、公司账号密码。
1、齐鲁人才网highthinkthink123456。
2、社保网上申报0010032738think123456。
3、域名备案1022736zjg043818。
三、办公用品汇总(工位右侧抽屉)。
1、第一格抽屉:胶带1卷、费用报销单、借款单、订书钉2盒、
剪刀、自粘型标签、计算器1个、订书机1个、小灵通、首次参保人员的养老保险手册(徐婷婷、李士明、丁其峰及其医保卡)、1泉娃水桶押金条(不喝鲁能的水时,用鲁能水桶换2个泉娃水桶)。
2、第二格抽屉:1员工报销的票据、公司的证件、考勤机数据线、
劳动合同。
3、第三格抽屉:小灵通充电器、晨光中性笔芯、金万年中性笔支、
光盘、拖把海绵替芯、光盘皮、记事本。
五、常用联系电话。
1、宅急送:4006789000(全国客服)15169165991(娄)。
2、圆通:158200189021317305568515898900464。
3、顺风快递:15165120849。
4、小区物业电话:88389000。
5、记账公司王会计电话:15662682630。
6、送水电话:88522529。
优秀工作交接清单范文(16篇)篇六
甲方:
乙方:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及其他有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,订立本合同,并承诺共同遵守:
一、合同期限。
自____年__月__日起至__年__月__日止,共_________________个月。
二、工作内容和工作地点。
乙方从事_______岗位工作,乙方的工作地点。根据甲方工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点。
乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,否则将追究责任人的责任。
三、工作时间。
实行不定时工作制,工作时间甲乙双方协商安排。
四、劳动报酬及支付时间。
乙方的工资按月发放,工资是_________________元。
甲方每月_________________日左右发放上月工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲方根据生产岗位的需求,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施,发放必要地劳动保护用品。
甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
六、其他。
甲乙双方约定的其他事项:
七、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
优秀工作交接清单范文(16篇)篇七
5、负责有价证券、支票、汇票、发票、收据的管理工作,按规定设立领用登记簿;
6、负责公司及银行印鉴卡等有关资料管理;
8、领导安排的其他工作。
优秀工作交接清单范文(16篇)篇八
1、各年的会计资料按月提供。
1)、记账凭证:2010年本;2011年本。
2)、财务报表:2010年份;2011年份。
3)、增值税申报表、发票申报表(含普通发票):2010年份;2011年份。
4)、抵扣联及清单(按月):2010年份;2011年份。
5)、税务增值税申报卡张,密码:;发票申报卡张。密码:。
6)、发票领购本本,密码:。
7)、增值税专用发票张;普通发票张。
8)、审计报告、汇算清缴报告:2010年份;2011年份。
9)、总分类明细账:2010年本;2011年本。
10)、总账:2010年本;2011年本。
11)、原材料明细账:2010年本;2011年本。
2、有关合同、权利证书及ic卡,环评报告。
1)、营业执照正副本。
2)、税务登记证正副本。
3)、法人代码证正副本及ic卡。
4)、外资批准证书正副。
5)、生产许可证正副本。
6)、流通许可证正副本。
有关合同。
3、资金方面:
1)网银密码。
2)支票领购本、密码。
3)现金支票:张,号码:
4)转账支票:张,号码:
5)库存现金:
6)银行余额调节表。
7)银行开户许可证。
4、有关网上办事的密码。海关、外汇。
5、每月需要向哪些部门提供报表、哪些报表。
部门:
网站:
6、每年需要向哪些部门申请年检,具体时间。
7、每月、年向印度哪些人提供哪些报告。
8、钥匙。
经手期间的账务如有问题,可继续追查、核实,因财务工作有时间的延续性,交接未尽1/。
2事项应继续询问、核实、明确责任。
移交人:接管人:监交人:
优秀工作交接清单范文(16篇)篇九
1、历年报表+统计报表+年报+汇算清缴报告。
2、销售(含广州)统计核算。
3、工资核算。
4、历年总账+明细帐。
5、民生银行及交行网银u棒各1个。
6、,贷款卡个1张。
7、外汇登记证,卡一张。
8、中国电子口岸企业法人卡一张。
10、中国电子口岸卡4张:卡号分别为:3516192308。
35161923711。
0000000257。
0000000257。
11、开票税控ic卡一张,no:060401及发票专用章一枚。
12、税务局报税u棒2个+办税卡2张。
13、发票购买本贸易,企业各1本。
14、开户许可证个一张,机构信用代码证个一张。
15、财务专用章各1枚。
16、购买印花税登记册一本。
17、公司大门钥匙2个+抽屉钥匙1个+柜子钥匙3个,计算机一个,2gu棒一个。
18、金蝶软件应用说明。金蝶联系人:房翔1391755。
19、税务局专管员:黄33390。
地址:上海浦东新区。
20、验资报告+审计报告审计事务所:上海光大会计师事务所张志芳。
21、交通银行信贷员:杨晓辰(已给名片)民生银行信贷员:王雁非(已给名片)。
23、剩余增值税专用发票:0001560---001500。
24、剩余增值税普通发票:0527946---052000。
马静波。
优秀工作交接清单范文(16篇)篇十
2、单位的劳动合同。
3、单位的个人所得税申报记录。
4、单位的社保计算表。
5、单位的所有其他纳税申报记录。
6、单位的已开发票和已订证发票明细表。
7、单位的网银收支记录。
8、单位各银行账户的对账单。
9、单位库存收发记录。
10、各年总账明细账。
11、各年的合同和合同台账。
12、各网站申报uk和密码。
13、各行政部门联系人及联系电话及注意事项。
14、涉及复杂会计处理的,注意事项要作出说明。
大家看看,会计在日常中作用还是非常大的,并不是在办公室坐着没事干。所以请善待每一个尽职的财务人员。
优秀工作交接清单范文(16篇)篇十一
会计离职要小心,离职原因慎写!
一般来说,我们会认为,在离职的时候写因为"个人原因"离职,就跟单位没有关系了。但是,有以下这种情况,也是可以和单位申请经济赔偿金的。
今天给大家分享的就是因个人原因离职还拿到经济补偿金的例子,也给会计们敲个警钟!
一、这些离职理由不能有根据。
《劳动合同法》第三十八条的相关规定:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
以上六点,千万不要在离职理由中出现。
同时,"用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全"的离职理由,也是需要规避的。
二、会计要注意:“个人原因”有风险离职原因怎么写?
在实务中,一般会注明因"个人原因"、"家庭原因"离职。
不过需要注意的是,就算写了"个人原因"也不是完全没有风险的。
如果离职文件中前后矛盾,就不足以证明是劳动者本人主动提出辞职的,这时候,用人单位还是要支付经济补偿金。
案例:小杨于2016年1月4日入职某设计公司任设计师,月基本工资3500元,离职前月平均工资4122元,小杨实际工作至2017年3月19日。小杨离职后,要求单位支付违法解除赔偿金。
公司主张小杨是"个人原因"离职,单位无需支付经济补偿金,并提交了离职当天双方签订的《保险解除协议》:
甲方:设计公司。
乙方:杨某。
甲方于2016年1月4日为乙方申请了社会保险和医疗保险,现由于乙方个人原因离开本公司。由此本公司将为其申请的社会保险和医疗保险予以取消。
小杨称《协议》是公司的范本,如果不签字就无法办理离职手续。并向法院提交了盖有公司印章的《离职证明》:
杨某自2016年1月4日至2017年3月19日在我公司担任设计部的cad效果图职务,由于工作态度不努力,现公司与其解除劳动关系。以兹证明。
虽然公司主张《离职证明》提供,公司未经审查就直接盖章了。但法院认为,《离职证明》记载的内容说明时公司提出解除劳动关系,而《保险解除协议》显示小杨因"个人原因"离职,二者虽于同天作出,但相互矛盾。最后判决公司应当向小杨支付解除劳动关系的经济补偿金。
所以说,用人单位注意保持各类文件内容的一致性,仔细审核文件的内容后再加盖公章,否则发生纠纷时单位可能要承担不利后果。
三、免责声明一定要有。
免责声明模板:本人再无任何未结清的权利、款项,本人不再通过任何途径或方式追究单位的任何责任。
有了这句话,其他地方做得不足的,也是可以大大降低风险的。不过很多时候,万能的免责声明也会不灵光。
根据劳动合同法规定,用人单位依照本法第三十六条、第四十条、第四十一条、第四十四条解除劳动合同的,需要支付经济补偿金,具体情形如下:
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(4)依照企业破产法规定进行重整的;
(5)生产经营发生严重困难的;
(9)如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。
(10)依照企业破产法规定进行重整的(参考劳动合同法第四十一条第一款规定);
(11)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(12)法律、行政法规规定的其他情形。
出现这些情况,员工离职时,用人单位还是老老实实把赔偿金给了吧~。
四、要写清离职时间。
辞职申请书/通知书中,一定要说明拟离职日期。因为员工劳动关系的解除,作出即生效。所以,员工什么时候离职,很重要。
另外,如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知,造成单位损失的,是需要赔偿的。
五、处理离职小结。
劳动者在离职时,也要谨慎填写"个人原因",一般填写个人原因,是为了证明辞职是劳动者本人提出的,也就意味着,如果单位做法没有违法之处,单位就不需向劳动者支付经济赔偿金。所以,如果是被开除或者辞退,就不要填写个人原因。以免为后续维权造成障碍。
优秀工作交接清单范文(16篇)篇十二
出纳员工作交接书移交原出纳员朱**,因工作调动,财务处已决定将出纳工作移交给金**接管。现办理如下交接:
20**年x月x日。
1、库存现金:x月x日帐面余额**元,实存相符,月记帐余额与总帐相符。
2、库存国库券:478000元,经核对无误。
3、银行存款余额**x万元,经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
1、本年度现金日记帐一本。
2、本年度银行存款日记帐二本。
3、空白现金支票**张(**号至**号)。
5、托收承付登记簿一本。
6、付款委托书一本。
7、信汇登记簿一本。
8、金库暂存物品细表一份,与实物核对相符。
9、银行对帐单1一10月份10本。
10月份未达帐项说明一份。
1、**公司财务处转讫印章一枚。
2、**公司财务处现金收讫印章一枚。
3、**公司财务处现金付讫印章一枚。
(五)交接前后工作责任的划分:199x年x月x日前的出纳责任事项由朱**负责。19**年x月x日起的出纳工作由金**负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。
(六)本交接书一式三份,双方各执一分,存档一份。移交人:朱**(签名盖章)接管人:金**(签名盖章)监交人:迟**(签名盖章)**公司财务处(公章)199x年x月x日。
优秀工作交接清单范文(16篇)篇十三
1、记账凭证。
2、财务报表:
1)、会计报表2)、《银行余额调节表》。
3、税务资料。
税务申报表。
发票申报表。
增值税抵扣联及清单。
4、审计报告。
5、会计账簿。
明细分类账:总分类账/3。
6、其他资料。
二、证照。
1)、营业执照正、副本2)、税务登记证正、副本3)、法人代码证正、副本及ic卡。
三、合同。
四、银行印鉴。
1、网银u棒,密码。
2、支票领购本,密码。
3、现金支票:张,号码:
4、转账支票:张,号码:
5、库存现金:
6、银行开户许可证。
五、其他事项。
1、有关网上办事的网站、密码。
2、每月需要向哪些部门提供报表。
3、每年需要向哪些部门申请年检,具体时间。
4、每月、年向哪些人提供哪些报告。
5、对口人员地址、联络电话1)银行人员。
姓名:地址:联系电话:2)税务人员。
姓名:地址:联系电话:3)其他。
6、其他。
1)保险柜钥匙2)办公室钥匙。
财务人员对各自工作期间的真实性、准确性承担相应责任;/3为保证财务工作的连续性,未尽事项公司保留询问、核实权利。
移交人(签字):日期:接管人(签字):日期:监交人(签字):日期:
(本清单一式三份)/3。
优秀工作交接清单范文(16篇)篇十四
移交人原任财会科长王××因另有任用,厂部决定将财会科的工作移交给新任科长吴xx接替。现按《会计人员工作规则》的规定,办理如下交接事项:
1.赵xx:分管综合财务;。
2.钱xx:分管成本核算;。
3.孙xx:分管损益与所有者权益、固定资产核算;。
4.李xx:分管投资、债权、存货、负债核算;。
5.周xx:分管货币资金核算。
2.****年度“会计赁证”106册;。
3.****年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度会计报表各1份。
1.****厂财会科印章壹枚;。
2.****厂财务专用章壹枚;。
3.****厂银行往来专用章壹枚;。
4.****厂现金付讫印章壹枚;。
5。****厂现金收讫印章壹枚;。
6.厂长张**公用名章壹枚;。
1.19**年至19**年度各种会计帐簿xxx本;。
2.19**年至19**年度会计凭证共计xxx册;。
3.19**年至19**年度各月、季、年会计报表已分别按年度册,共计9册;。
4.19**年至19**年各季度、年度财务计划和财务情况说明书,均按年度装订成册,共计9册。
1.空白现金支票xxx张(自xxx号至xxx号);空白转帐支票***张(自。
xxx号至×××号)。
2.全厂《八五》发展规划(财务部分)草稿1份,需提交总会计师和厂务会议、职代会讨论修改定稿后,再上报主管局。
3.本厂清理“三角债”实施方案(草稿)1份,亦需提交总会计师和厂务会讨论审定。
交接工作于****年**月x**日结束。在交接过程中,因帐务处理等原因出现的工作交叉,仍由科内具体经办人员负责。
移交人、接管人、监交人各执一份,厂部存档一份。
移交人:王xx(签章)。
接管人:吴xx(签章)。
监交人:冯xx(签章)。
总会计师:纪xx(签章)。
200x年x月x日。
优秀工作交接清单范文(16篇)篇十五
移交人xxx因工作调动,经领导研究同意,由xxx接任会计职务,现按财务制度规范办理如下交接手续:。
一、交接日期:xxxx年x月xx日。
二、移交物件:移交日期前全部已发生财务会计凭证、账簿
三、移交后如发现原经营的会计业务中有违反财务会计制度和财经纪律等问题,仍由移交人负责。
四、本交接书一试四份,移交人、接交人、监交人各执一份,送机关办公室存档一份。
移交人:(签字)日期:
接交人:(签字)日期:
监交人:(签字)日期:
优秀工作交接清单范文(16篇)篇十六
出纳员工作交接书移交原出纳员朱xx,因工作调动,财务处已决定将出纳工作移交给金xx接管。现办理如下交接:
20xx年x月x日。
1、库存现金:x月x日帐面余额xx元,实存相符,月记帐余额与总帐相符。
2、库存国库券:478000元,经核对无误。
3、银行存款余额xxx万元,经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
1、本年度现金日记帐一本。
2、本年度银行存款日记帐二本。
3、空白现金支票xx张(xx号至xx号)。
5、托收承付登记簿一本。
6、付款委托书一本。
7、信汇登记簿一本。
8、金库暂存物品细表一份,与实物核对相符。
9、银行对帐单1一10月份10本。
10月份未达帐项说明一份。
1、xx公司财务处转讫印章一枚。
2、xx公司财务处现金收讫印章一枚。
3、xx公司财务处现金付讫印章一枚。
(五)交接前后工作责任的划分:199x年x月x日前的出纳责任事项由朱xx负责。19xx年x月x日起的出纳工作由金xx负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。
(六)本交接书一式三份,双方各执一分,存档一份。移交人:朱xx(签名盖章)接管人:金xx(签名盖章)监交人:迟xx(签名盖章)xx公司财务处(公章)199x年x月x日。