通知的语气应该正式严肃,避免使用流于俗套或过于亲昵的语言表达。以下是小编为大家搜集整理的通知样本,希望对大家有所启发。
最新经理降职通知(案例13篇)篇一
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的'问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:xxx
总经理:xxx
任职人:xxx
部门
xxx年xx月xx日
最新经理降职通知(案例13篇)篇二
亲爱的xx同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的.发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:xx职位
薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级:xx
总经理:xx
任职人:xx
xx部门
最新经理降职通知(案例13篇)篇三
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的'经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:xxx
总经理:xxx
任职人:xxx
部门
xxx年xx月xx日
最新经理降职通知(案例13篇)篇四
通知,适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项,任免人员。下面本站小编给大家带来降职降薪。
通知书。
供大家参考!
编号:____________。
___________先生/小姐:
鉴于_______________________________________________________________,经公司研究决定,从_____年_____月_____日,您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
__________________。
授权签署人。
同事:
现因你。公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。
部门直属领导:部门二级上司:
年月日年月日。
人力资源部负责人:
本人已收到《itat降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
现因你。公司决定对你予以记过处理,降薪至月薪/元,希望你。
部门直属领导:
人事部负责人:
总经理:
最新经理降职通知(案例13篇)篇五
各乡镇人民政府、场管委,各街道办事处,市政府各部门,市直各单位:
接《关于xxx同志降职的`通知》(博市党干发〔20xx〕52号),经市委常委会20xx年5月20日批准,决定给予市公安局正科级侦察员xxx同志留党,察看一年的处分。按照《关于保证党政纪律处分决定执行的暂行办法》(新纪发[20xx]2号)有关规定,经20xx年7月13日市委五届八十三次常委会议研究,将xxx职务降为市公安局副主任科员。
二〇xx年七月十九日。
最新经理降职通知(案例13篇)篇六
亲爱的xx同事:
综合你在任职期间的'业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:xx职位
薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级:xx
总经理:xx
任职人:xx
xx部门
最新经理降职通知(案例13篇)篇七
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的'发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:x元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
最新经理降职通知(案例13篇)篇八
亲爱的`xxx(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:***职位薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
最新经理降职通知(案例13篇)篇九
由于员工自身的原因,会被降职降薪,当公司做出降职降薪时,公司需要发出通知,告知相关人员。下面本站小编给大家带来降职降薪。
通知书。
模版,供大家参考!
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工:
执行部门:
通知下达时间。
--------同事:
现因你--------。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日人力资源部负责人:
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
*部门。
20xx年11月19日。
最新经理降职通知(案例13篇)篇十
当员工不能胜任岗位工作时,就会被进行降职,降职是就会有降职。
通知书。
--------同事:
现因你--------。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日人力资源部负责人:
各同事:
为了做好车间的各项管理工作,经公司研究决定:由即日起,免去原手工部主管职位。该职员职位现调整为员工职位。
xx年xx月xx日。
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
*部门。
20xx年11月19日。
__________先生/小姐:
鉴于_______________________________________________________________,经公司研究决定,从_____年_____月_____日,您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
授权签署人。
局属各处、中队、科室:
依据仑监决〔20xx〕4号文件《关于给予方行政撤职处分的决定》,经局党委研究,决定:
方为综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。任职时间从20xx年11月算起。
中共综合行政执法局(城市管理局)委员会。
年10月26日。
最新经理降职通知(案例13篇)篇十一
通知书。
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工:
执行部门:
通知下达时间。
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
--------同事:
现因你--------。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日人力资源部负责人:
___________先生/小姐:
鉴于_______________________________________________________________,经公司研究决定,从_____年_____月_____日,您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
授权签署人。
最新经理降职通知(案例13篇)篇十二
亲爱的xxx(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:xxx职位薪资调整为:xxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
xxx部门。
20xx年11月19日。
最新经理降职通知(案例13篇)篇十三
同事:
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的.标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
通知人:
日期: