心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
幼儿园微课程心得体会篇一
幼儿园实行企业化管理之后，最令园长头疼的问题就是如何在激烈的市场竞争中立于不败之地而要想解决这个问题，就必须学会管理。在今天，一个好的园长，不仅要抓教学，抓服务，而且要学会做一个成功的企业管理者。四年来，我园实行企业化运作，幼儿园发生了翻天覆地的变化。职工成了幼儿园的主人，幼儿园的兴衰牵动着每个职工的心；幼儿园的经济收入也在逐年递增，已经不再是学校的“包袱”。经过这四年的风雨历程，本人对于幼儿园的企业化管理以及如何做一个成功的企业管理者，感受颇深。据个人体会，谈几点想法，供各位同行参考，如有不当之处，恳请批评指正。
俗话说：“打铁先要本身硬”，一个企业领导者，要想管好企业，带领企业腾飞，首无必须努力提高自己的个人素质，具备人格魅力，先练好“内功”，这样才有可能管好企业。
第一要真诚待人，信守诺言。现在，每一个企业领导者都知道建立“威信”很重要，因为一个企业的管理者如果没有起码的威信，那么他就失去了管理的能力，也不可能管好一个企业。但是说起“威信”，很多人只从“权威”的角度去理解。那么“权威”又从何而来呢?我理解，它应该从“信”中来。也就是说一个管理者只有做到真诚待人，信守诺言，说话算数，讲究人格，才能在员工中赢得威信。有了威信，才能行使管理权力，才能负起管理责任。
第二，要以身作则。这是建立管理者威信的必要途径。但是我在这里想说的是，我们不应该仅仅把“以身作则”当做一种管理手段，而应该更主要地把它当做塑造完美人格的一种追求。人是要有点精神的，人是要有所追求的，这种精神和追求，表现在自身，就是“人格”。就是要讲究怎么做人。“以身作则”就是一种做人方式。它体现的是一种平等精神，是对下属人格的一种尊重。有了这种精神，自然会有威信。因此我认为，威信主要来自人格的魅力。
第三，要敢于负责任，敢下决断。一个企业的管理者，说到底是干什么的?就是为企业负责的，这是“角色”的要求。如果你遇事不敢下决断，不敢负责，那就说明，你此时此刻已经不再是这个企业的管理者了。我认为，对于一个企业管理者来说，最可耻的就是逃避责任。与其逃避，还不如“让位”，让敢负责任的人来负责。
办什么企业都不会一帆风顺。真正遇到难题的时候，做为主要的管理者就应该挺身而出，想办法，做决断，否则，企业就可能受到重大损失。你遇事敢做决断，而且决断经常是正确的，员工就信服你，即使偶尔出现失误，大家也能谅解。这时，你才能成为企业名副其实的“领头羊”。
以上三点，其核心就是要建立管理者自身的人格魅力，实行人格魅力管理法。在今天，一个没有人格魅力的管理者，是很难做好管理工作的，因为今天，靠耍权威、玩权术来管理，已经不灵了。
人才是企业的最大资本。一个成功的管理者必须明白，企业要想兴旺发达，必须依靠人才，必须发扬团队精神，调动每一个员工的积极性。
第二，“用人才打天下”。企业要发展，靠什么?从根本上说，靠的是人才。一个企业管理者，必须具备这种市场经济的人才观。只有这样，才能识人、招人、用人。即发现和识别人才，尊重人才，肯出高薪筑巢引“风”，引进人才。信任人才，敢于放权，责权利统一，让人才成为独挡一面的“将才”，这样，企业才能人才济济，事业兴旺。
第三，要注意处理好上上下下的关系，善于做好协调沟通工作。应该说这是一门很深的学问。管理者应该是调合各种关系的大师，把矛盾消融在萌芽状态，让大家和和气气，互相合作，真正成为一条首尾相顾、运动自如的“龙”，这样，企业才会有活力、才会腾飞。管理者最忌讳的一点就是放任一两个“能人”冒尖，不注意发扬团队的作用。这是因小失大，既误了工作，又害了“能人”。其实，在一个企业当中，“能人”起的是带头作用，而决不能“包打天下”。团队的作用，集体的力量是不能代替的。在系统论中，有一个定律叫做“整体大于部分之和”。根据这个定律，就可以说，由不同的个人组成的集体，其作用要大于个人能力的简单相加。就此而言，任何能人的作用都无法与集体相比。
第一，要改变观念，面向市场。企业面对的就是市场。幼儿园改制以后，园长们最大的不适应就是这一点。这是一门新学问，需要重新学习。过去是有困难找上级，找领导。领导“点头”你就放心办，领导“摇头”你就千万别办，简单得很。可是现在不行了，现在“点头”、“摇头”都要你自己做决定，没人给你出主意。而做“决定”的根据就是“市场”。所以作为一个企业的领导者，必须有很强的市场观念。否则，就难以在市场中生存。
第二，要及时应对市场变化。市场时时在变，甚至瞬息万变。管理者不但要管好企业内部的事，而且要眼观六路，耳听八方，时时注意市场的动向，及时调整自己的经营策略。这样才能确保企业立于不败之地。
第三，盘活手中的资金。市场如大海。我们常把经商说成是“下海”，这是很形象的说法。幼儿园进入企业化管理，就等于大家都“下海”了。既然“下海”，就要“在商言商”，就逃不掉一个“钱”字。过去，我们很多人，包括我自己在内，都羞于提“钱”。好象一沾“钱”字就没有“境界”了。但是现在面向市场了，没有钱，一天也活不下去。所以，现在，幼儿园的园长们都明白，谁要是和钱过不去，那就是和自己过不去，就是不想“活”了。园长们都有这种体会，在急等钱用的时候拿不出钱，这是最难的事。为了避免这一点，就要善于理财，要讲节约，讲投资，会融资，把死钱变成活钱。总之，要一心一意地和“钱”打交道。挣钱，管钱，用钱，这是一个管理者每天必须面对的最实际的问题。如果见钱“脑袋就疼”，那就没法搞管理了。
我们办“蒙班”，虽然一次性投入较多，但可以收到长远的社会效益和经济效益。我们根据家长需要，将幼儿创造性思维训练贯穿于幼儿一日生活之中，并每月搞一次“家长开放日”，向家长展示最新教育成果和理念，受到家长欢迎。经过我们多方面努力，我园20xx年的收入比20xx年提高了30％以上。办出自己的特色，实现社会效益和经济效益双丰收，这就是我们的目标和追求。
幼儿园微课程心得体会篇二
近年来，随着移动互联网技术的发展和普及，微课程已经成为教育培训的新趋势。微课程是指短小精悍的教育课程，可以通过手机、平板电脑等设备随时随地学习。在幼儿园教育中，微课程的应用也越来越广泛，成为幼儿园培训的重要方式。
第二段：分享个人学习微课程的经历
我曾经参加了一次幼儿园微课程培训，学习了有关幼儿园教学中如何关注幼儿心理和行为发展的内容。在学习的过程中，我感受到微课程的一些特点。首先，微课程的片段化和模块化，使得学习内容更加系统化，每个模块的精简明了，学习起来很方便。其次，微课程制作采用短小精悍的方式，能够让我在繁忙的工作中轻松学习。同时，由于微课程的多媒体性，吸引了我对培训内容的深入理解。
第三段：谈论微课程的优点
微课程的优点不仅体现在学习过程中，更体现在实际应用的效果上。首先，微课程可以克服时间和空间的限制，无论是在工作中还是在家中，只需一部手机就可以实时学习幼儿园教育内容。其次，微课程的重点突出，课程节数较少，注重重点，可以帮助教育者学习和掌握幼儿园教育方法，提高教育水平。此外，由于微课程具有数字化和互动性，可以更好地培养幼儿的创造力，展现出先进的教育理念，实现对幼儿的个性化培养。
第四段：谈论微课程的挑战和解决方法
微课程也存在一些挑战。首先，微课程的教学和制作需要一定的技术能力，如果技术不过关，可能会影响教育培训的效果。其次，微课程缺乏与人互动的环节，无法进行互动交流。这就需要创新解决方案，比如让微课程拥有更多的交互性，增加互动式的学习环节。同时，教育机构也需要加强对微课程的质量管控和评估，确保微课程的教学效果和质量。
第五段：总结与展望
微课程在幼儿教育培训中的实际应用正在变得越来越广泛。传统的纸质教材时代已经过去，微课程代表了一种数字化、互动化和多媒体化的教育新模式。未来，随着更多的幼儿教育机构和教师加入到微课程的行列中，我们可以期待更加先进、更加创新的幼儿教育方式的推出和应用。
幼儿园微课程心得体会篇三
《小花有几朵》是幼儿园整合性家园共育资源包·成长快乐丛书中班做中学1下册一课的内容。本节活动让幼儿学习感知7以内的数量，正确判断7以内数量的多少，会用标记卡表示不同物品数量的多少，会根据标记卡的要求按数取物。数字对幼儿来说很简单，但标记卡对幼儿来说是很抽象的，为突破此活动内容中的难点，我设计了有趣的插花游戏，让幼儿在游戏中学习，在游戏活动中快乐成长。作为中班下学期的幼儿已经能准确点数、判断一种物体7以内的数量，而这一活动则是让幼儿能不受物体排列形式的影响，通过老师的适时的介入，巧妙引导幼儿自主的学习，不断提升幼儿的自主探究能力。本节活动中，在幼儿的出色配合下很好的完成了活动任务，达到了预期的效果，现我将本节活动课作如下反思：
1、情境创设自然，幼儿参与兴趣高。
中班科学《小花有几朵》活动反思在活动中，我先让幼儿认识了自己熟悉的7以内的数字宝宝，发现幼儿已经能准确的认识7以内的数字。接着，我顺势引导：今天数字宝宝要考考大家，大家有没有信心呢？激起了幼儿的学习兴趣，在幼儿兴趣时我给幼儿出示可爱的小鸭图片，让幼儿数有几只小鸭，幼儿快速的做出判断。在此基础上我给幼儿引出了标记卡的表示形式：2鸭子，与此同时我多给幼儿出示了几例图片并用标记卡表示出来，让幼儿认真观察标记卡表示物品多少的几个重要元素要有数字、有箭头、有物品的图片。这一环节培养了幼儿的观察能力同时也锻炼了幼儿的语言表达能力。幼儿在认识了标记卡后，我设计插花的游戏，让幼儿根据标记卡的要求做游戏，幼儿的学习兴趣更浓了，个个积极动手去实践、去操作，这让我很欣慰。插花游戏的设计让数学学习不再枯燥、且更有生趣化，让幼儿在玩中学，学中玩，真正让幼儿成为学习的主人。
2、关注孩子学情，师幼配合默契：
回顾整个活动及从听课老师们的评课中我发现：游戏化的数学活动最受孩子们的欢迎，整个教学活动中幼儿的情绪高涨，参与性极高；本节活动各环节的设计也能由浅入深，逐步增加挑战性，师幼的配合默契，活动常规也比较好。特别是根据标记卡的要求插花的游戏环节深受孩子们的喜爱，也能较好的达到活动目标。在活动中幼儿都能按照老师的要求去一一解决活动中的问题，而且孩子们表现得都特别踊跃。目标的达成度也较高，大多数幼儿学习了用标记卡表示不同物品数量的多少，也学会了根据标记卡的要求按数取物。
活动中，我觉得有以下一些不足之处：一是各游戏之间没有主线，可将此活动设计一条主线，围绕主线循序渐进地开展；二是在活动中对个别幼儿的关注度还不够，在集体活动时，幼儿多数都能参与到活动中去，还有个别的幼儿没能参与到活动中，我也没有及时给予关注；三是活动中过程中对幼儿的引导语言不到位。比如：让幼儿观察标记卡上有什么时，多数幼儿没有认真观察随口想说什么就说什么，我在这里没有引导到位，导致在此环节拖延了活动时间；四是在活动中留给孩子们操作的时间太少，孩子们在“插花”游戏中玩得不太尽兴；五是给幼儿提供相互交流的时间和空间不足，幼儿更多的是和老师的交流和沟通，而幼儿彼此之间交流的机会不多。
每一次的听课、每一次的教研对我们来说都是一次提升的机会，相信以后遇到同类型的活动我一定能完成得更好！总之，在今后的活动中，我将深钻细研教材，备教材，备幼儿，让幼儿在活动中玩得开心，学得开心。让自己的每节教学活动真正服务于课堂，服务幼儿，让游戏活动成为幼儿增长知识、培养习惯、锻炼能力的乐园。
幼儿园微课程心得体会篇四
现代社会发展迅速，教育也日新月异。为了更好地满足幼儿园教育的需求，微课程已经成为了一个越来越普及的培训方式。作为一名从业多年的幼儿园老师，我也参加了多种微课程培训，今天，我想和大家分享一下我在这些培训课程中的心得体会。
第二段：微课程的发展历程
微课程的提出可追溯到2014年，当时人们对它还不太熟悉。在2016年，随着人们逐渐理解这种教学方式的优势，并且由于新冠肺炎疫情和避免亲密接触的需要，微课程受到更多的关注和使用。
第三段：微课程培训的优劣
微课程的出现给幼儿园的教育培训带来了很多便利，微课程可以随时随地进行学习，而且可以根据自己的时间和技能做出选择。而且这种课程基于互联网的特点，它往往是免费的，使得更多的人能够获得相关知识。当然，微课程也有它的缺点，比如，缺乏人际交流、对初学者来说不够友好等等。
第四段：微课程能够改善教师的教学技能
与传统教育培训相比，微课程通过多媒体和互联网的方式给研究者带来很多便利。在这种新技术和知识渐渐融入幼儿教育的大背景下，微课程培训逐渐成为应对当下及未来幼儿教育的必要之举。微课程培训课程的设置更加灵活多样，涵盖了许多东西，从幼儿认知心理到学习过程；从识图制作到幼儿园管理，从幼儿语言表达到月度教学计划等；课程设置均是由专业的老师和学科导师进行精细拆解提炼，帮助幼儿教师更好地把握、理解教育内容和方法。
第五段：结论
通过本人多次参加微课程培训的学习，深刻领悟到微课程在幼儿教育培训中的重要作用。微课程作为新时代幼教从业者的必修课程，其价值值得广大幼儿教师认真学习、领会、把握。相信，在不久的将来，越来越多的幼儿教育培训机构会采用微课程的形式，为更多教师提供更完善、更有效、更高效的教育培训。我们要在学习中实践，不断完善和提高教育培训质量，以更好地服务于幼儿教育事业。
幼儿园微课程心得体会篇五
随着科技的发展，线上教育正逐渐流行起来，尤其在疫情期间，幼儿园线上微课堂成为了一种常见的教学方式。我在过去几个月里参与了幼儿园线上微课堂的学习，不仅对孩子们的成长有了更多的了解，也对线上教育方式有了新的体验。在此和大家分享一下我的心得体会。
首先，幼儿园线上微课堂让我更加了解孩子的成长情况。由于疫情的原因，幼儿园停课了一段时间，我便利用线上微课堂的机会与孩子们进行交流与学习。通过观察孩子们在微课堂中的表现，我能更加清楚地了解他们的学习进度和兴趣爱好。同时，在线上微课堂中我还可以观察到一些孩子在课堂上相对较难表现的特点，进而帮助他们更好地克服困难，取得进步。
其次，幼儿园线上微课堂为孩子提供了更多的学习机会。在传统的课堂上，孩子们的学习时间有限，很难得到个别指导和反馈。但在线上微课堂中，老师可以根据每个孩子的学习情况进行个性化的指导，让每个孩子都能得到适合自己的学习资源和辅导。同时，线上微课堂可以随时随地进行，不受时间和地点的限制，让孩子们有更多的机会去探索和学习。
然而，线上教育也存在一些挑战和问题。首先，线上微课堂的互动性相对较差。在传统的课堂上，孩子们可以与老师和同学进行面对面交流和互动，而在线上微课堂中，这种交流和互动变得相对困难。其次，线上微课堂对于学生的自觉性和纪律性要求较高。在家中进行线上学习，孩子们很容易受到外界干扰，需要自觉保持专注，按时完成学习任务。此外，线上教育还存在一定的技术门槛，孩子和家长需要掌握一定的基本操作技能。
对于这些问题，我认为幼儿园线上微课堂仍有改进的空间。首先，可以通过增加互动环节来提高线上微课堂的互动性，比如设置小组活动、讨论题等。其次，可以让家长参与到孩子的学习过程中，提高孩子的自律性，监督孩子的学习进度。同时，可以提供一些线上培训或指导，帮助孩子和家长更好地掌握线上教育的技能。
总之，幼儿园线上微课堂给我带来了新的学习体验，让我更加了解孩子们的成长情况，同时也让我看到了线上教育的一些优点和问题。我相信，在不断改进的过程中，幼儿园线上微课堂会越来越好，成为一种有效的教学方式，为孩子们的成长与学习提供更多的机会和帮助。
幼儿园微课程心得体会篇六
5月10日，xx实验幼儿园20多名教师一起奔赴青岛，参加幼儿园集体教学优质课观摩交流会。
美丽的海滨城市青岛不仅景色怡人，而且还有应彩云、朱家雄等学前教育界的教学名家在此教研探讨，我十分珍惜这次学习机会。
在本次教研活动中，我观摩了八节教育活动，每一个活动都可见执教者的独具匠心。
看着教学活动中的她们，我也好想做一名幼儿，可以和在台上的孩子一样享受教育、享受收获、享受成功。
聆听这名几位上海名师的课，我的收获主要有以下几点：
1、活动中，教师与孩子是平等的
在这几位老师的课上，教师都是幼儿的“小伙伴”，是和幼儿一起探索、一起游戏、一起合作，共享成功的喜悦的“小伙伴”。
在邀请幼儿回答问题时，他们都会以邀请的方式来让幼儿发表意见。
2、活动中，教师的语言亲切，生动
在活动中，教师的语言起着引导性的作用。
例如：在吴佳瑛老师的小班语言活动《小兔找太阳》中，幼儿在猜想到圆圆的东西有西瓜、西红柿、轮胎、方向盘等，教师语言的引导：“天上有什么是圆圆的？”起到了火龙点睛的作用。
3、关注幼儿，关注个别差异
在赵妍老师执教的大班音乐活动《水袖飘飘》中，教师引导幼儿表现坐在马车上是什么感觉时，依据幼儿生活经验的不同，幼儿的表现形式不尽相同，在请几名幼儿表现完成给予肯定以后，让表演生动的幼儿为其他幼儿做示范，并请大家一起跟他学一学，这样也进一步丰富了幼儿的认识经验。
4、走近孩子，融入其中
在每一个活动中，教师都积极参与，以其自身的感染力带动幼儿，使活动更容易让幼儿接受。
例如：在应彩云老师《我的名字克力桑斯美美》活动中，应老师以自己的名字做示范，不仅拉近了与幼儿之间的距离，更激发了幼儿参与活动的兴趣。
学习归来，我谨慎地将自己的心得体会记录下来。
在幼儿教育的路上，我要学习的还有很多。
在一览名师风采后，我也要给自己加加油，努力吧，期望早日实现自己的专业化成长！
幼儿园微课程心得体会篇七
幼儿园趣味微课堂是一种新兴的教学方式，主要目的是让幼儿在轻松愉悦的氛围中学习知识，培养好奇心和探索精神，激发对学习的兴趣和热爱。作为一名幼师，我有幸参与了幼儿园趣味微课堂的实施和探索，深深地感受到了这种教学模式的独特魅力。
第二段：幼儿园趣味微课堂的具体实施过程
幼儿园趣味微课堂的实施过程中，教师需要设计一些有趣的活动，激发幼儿们的学习兴趣。比如，在教授数字的微课堂中，我们可以利用游戏的形式，让幼儿们自己用数字拼出自己的名字；在教授认识颜色的微课堂中，我们可以让幼儿们穿上自己喜欢的颜色衣服，并使用相关的物品进行游戏。通过这些活动的导入，让幼儿们在愉悦的氛围中获得知识，增加学习的趣味性。
第三段：幼儿园趣味微课堂的实际效果
在实际的教学中，我发现幼儿园趣味微课堂的效果确实非常显著。首先，幼儿们表现出极高的学习热情，愿意积极参与各种活动。其次，他们的学习成绩也有了明显的提升，不仅是数量和颜色的识别，还有语言表达和社交能力的提高。最重要的是，幼儿们始终保持着乐观向上的态度，享受着学习的过程，也因此形成了积极进取的学习习惯。
第四段：幼儿园趣味微课堂的启示和价值
从幼儿园趣味微课堂的实施过程中，我们可以看到它的启示和价值。首先，幼儿园趣味微课堂充分考虑了幼儿身心特点和学习需要，创造了适合幼儿学习的氛围，激发了幼儿的学习热情，提高了幼儿的学习成效。其次，幼儿园趣味微课堂强调教育的趣味性，充分发挥了游戏在幼儿教育中的作用，发展了幼儿的认知、社交、生活能力，对幼儿的全面发展有着极为重要的意义。
第五段：总结幼儿园趣味微课堂的成功经验和未来展望
综上所述，幼儿园趣味微课堂是一种极具魅力的教学方式，其成功得益于其对幼儿身心特点和学习需要的充分考虑，对游戏在幼儿教育中的丰富应用和对幼儿全面发展的关注。随着幼儿园趣味微课堂的不断探索和发展，相信将会在幼儿教育中发挥越来越大的作用，为构建美好的新时代幼教教育体系做出更大的贡献。
幼儿园微课程心得体会篇八
第一件事是幼儿园老师来家访。10号晚上回家就听爷爷说在接欣宝的时候老师把爷爷叫住了，说是第二天，也就是11号周五晚上6—7点钟要来家访，三位老师都来。这可是件大事情，全家人的大事情。欣宝才全天上幼儿园没几天，她也不原意说幼儿园里的事情，正好借此机会好好跟老师沟通。全家人当晚就行动起来了，收拾啊，整理啊，一通忙乎。到了周五下午欣妈就坐不住了，几乎是刚到下班的点就冲出去了，非常幸运地很快打到车往家里飞奔。路上欣爸也打来电话问要不要准备点啥，欣妈立马决定要欣爸在路上买三盒月饼。虽然教师节那天欣妈乘早操时间谎称孩子的东西忘了带溜进教室，见到了生活老师，把三条同款不同色的围巾送了出去，但第二天三个老师一起来家访，怎么能让老师空着手呢。车子到家门口大约6点20，老远就看见爷爷在大门口迎着，生怕老师不认识。欣妈给老师打了个电话，她们还没出门，马上出门。听爷爷说，这几天幼儿园报名来着，报明年9月份的，老师们都特别忙。外面排队人山人海的，据说还有头天晚上来排的。我的天，幼儿园报名要提前一年！想当初欣妈幼稚地认为9月份上幼儿园，春节后报名够早的了。要不是托了很硬的关系，插班进来，那根本就是没戏啊。进了家门，欣宝跟奶奶一起看书呢，奶奶也不做饭了，全家人都挺紧张的等着老师。
大约6点40，天都快黑了，爷爷从窗户外面看到有三个人骑着车进了院，估摸着应该就是了。爷爷让欣宝看看是不是老师，欣宝显得很紧张，嘴里不住地说好了好了，居然哭起来了，还一定要人抱，看来是被这个阵式吓着了，再加上刚入园没多久，对老师比较畏惧。老师们很快就上来了，进了屋，欣宝还是在哭，也不肯叫老师，也不原意带老师参观，特别不原意带老师参观爸爸妈妈和欣宝一起睡觉的房间。看这架势，让欣宝跟老师们其乐融融的场景是不可能出现了。奶奶只好带欣宝去活动室玩别的。欣妈把老师们请到客厅，把欣宝最新拍的三岁生日相册拿给老师们看，有些不好意思地问老师到别的孩子家家访是否也出现过欣宝这种状况。老师说有表现特别活跃的，忙前忙后，话也特别多，也有害羞不好意思的。
寒暄一会儿，切入正题。老师们重点讲述欣宝在幼儿园里的表现。总体表现还可以，能自己吃饭会上厕所，中午也睡得着，问题是表现得比较内向，不跟人说话，依赖性比较强，粘着老师，另外吃饭比较慢，有的时候会愣神，要老师提醒。参加集体活动的时候比较胆小，比如海洋球就不敢玩，运动能力上似乎差些，走平衡木要老师领着，实际上按照大纲要求最多能扶着脖领子。老师们提出的问题都很中肯，有些情况比如不敢玩海洋球，欣妈是知道的。老师们认为这是和欣宝是剖腹产出生的孩子有关，有感统失调的问题，建议等进入上幼儿园的平稳期后给她报一个感统班，每周三晚回家一小时，在幼儿园专门加强感统训练。另外就是不上幼儿园的时候尽量多带她接触外面，找同龄的孩子们一起玩。在讨论期间。老师们还想到了找个已经上了一年的小朋友来帮助她的办法。
聊到一半的时候欣爸也赶回来了，也加入到跟老师沟通的行列。爷爷奶奶则轮流过来听会儿，说会儿。不知不觉，都谈到7点半多了，老师们也准备走了，结论就是家园紧密配合，让欣宝尽快融入幼儿园生活。现阶段的重点加强生活自理和运动能力的培养，至于学知识方面的，欣宝目前掌握的已经足够。到老师们准备离开的时候欣宝已经基本恢复常态，能跟老师们说再见。欣爸欣妈留老师们一起外出吃饭，老师们自然推辞，说还要去下一家家访。欣爸要求送老师们下楼，顺便把月饼送上。
但不管怎么说，事实放在那里，老师们讲得也很中肯，欣宝要解决的问题也很突出。欣妈悲哀地联想到现在的社会竞争那么激烈，优雅文静的性格可不一定是优点了，不吃香了。可欣妈心底里一直是希望欣宝能成长为学识不凡，文静懂事的小姑娘的啊。