财政局的职责和职能（专业22篇）

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财政局的职责和职能（专业22篇）篇一

1、认真学习业务不断提高办事效率，发扬爱岗敬业精神，服务于灞桥。

3、按照分工负责印鉴的使用保管及文件拟定，年终归类归档。

4、对上访人员做到热情服务，文明用语，并协调处理有关问题，对难以处理的问题及时汇报。

5、严格遵守局内各项规章制度。

6、在调查取证中要实事求是，重证据。

7、积极完成领导交办的其它工作。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇二

财政局作为国家财政管理机构的代表，承担着极其重要的职能和职责。在长期的工作实践中，财政局不断强化自身建设，提高自身效能，致力于推进国家财政管理体制和财政工作的现代化。本文将分别从财政预算、财政监督、财政改革、财务管理和政府采购五个方面，总结财政局的职能职责心得体会。

一、财政预算。

财政预算事关国家财政资源的分配和使用，财政局承担着起草、执行和监督预算的职责。在开展预算工作中，财政局必须始终坚持敬畏财政权力、履行预算职责、保障社会公平三大原则。财政局在编制预算时，应从财政收入、支出、债务等方面进行综合测算，确保预算合理、预算科学、预算务实。在预算执行阶段，财政局应严格执行计划，保障预算执行的公平性、透明度和及时性。同时，财政局还需履行监督、审计等职责，严肃查处预算违法违规行为，推进财政工作的科学化、规范化。

二、财政监督。

财政监督是保障国家财政安全和实现全面协调可持续发展的重要保障措施，财政局承担着财政监督的职责。在开展财政监督工作中，财政局必须始终坚持“以人民为中心”的发展理念，着力提高监督效能和监督质量。财政局应对财政监督事项进行科学系统规划，按照法律法规和职责分工，全面监督国家各级政府预算和财政决算等相关财政事项，加强国有资产管理。同时，财政局还应积极推进财政监督的信息化和智能化，为工作的高效性和精准性提供有力支撑。

三、财政改革。

财政改革是推进国家财政体制现代化的重要保障，财政局承担着财政改革的职责。在开展财政改革工作中，财政局必须始终坚持以人民为中心、扩大开放、改革创新三大核心思想，着力提高财政改革的科学性、协同性和可持续性。财政局应从推进财政体制改革、开展财税体制改革、维护财税政策平稳等方面入手，推进财政工作的现代化，促进财政资源的优化配置和高效使用。

四、财务管理。

财务管理是国家财政核心工作之一，财政局承担着财务管理的职责。在开展财务管理工作中，财政局必须始终坚持财政的纪律性、规范性和监督性，着力提高财务管理的效益和质量。财政局应加强全面预算管理、加强全面会计管理、推进全面审计管理、加强全面税收管理等工作，保障财务管理的专业性、权威性和创新性。同时，财政局应推动财务管理的数字化和智能化，实现财务管理的高效性和智能化。

五、政府采购。

政府采购是服务经济建设和发展的重要保障措施，财政局承担了政府采购的职责。在开展政府采购工作中，财政局必须始终坚持透明、高效、公正、公开的原则，着力提高政府采购的效率和质量。财政局应做好政府采购的规划设计、采购实施、评审合同和后续监管等环节，规范采购行为，树立行业良好形象。同时，财政局还应积极推动政府采购的智能化和数字化，为政府采购的高效化和科学化提供有力支撑。

综上所述，随着国家经济社会的发展，财政工作的任务和要求也越来越高。作为国家财政管理代表机构，财政局应时刻保持职能职责清醒，不断推动财政工作的现代化进程，为保障国家财政安全和实现全面协调可持续发展提供坚实保障。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇三

县政府下达的我局责任目标共17项，其中重点目标9项，一般目标3项，共同目标5项。

截止6月底，除年底考核的6项外，其它重点目标和一般目标全部达到时间任务同步，其中已经完成全年任务有2项。

具体完成情况是：

1、截止六月底，全县地方财政收入完成11498万元，占年预算的67.3%，占年任务的51.1%，较上年同期增长46.5%;其中一般预算收入完成11058万元，占年预算的66.6%，占年任务的50.3%，较上年同期增长43.3%;本身组织收入3168万元，占年任务的61%,较上年同期增长154%。

2、财政体制改革工作已经完成,国库集中支付和政府采购范围进一步扩大，财政支付中心和乡(镇)村财务服务中心运行正常。

3、引进内资399万元，占年任务的57%。

争取上级扶持项目2个，相关材料已报省亚行总部待批。

4、依法安排教育经费，对全县教师工资实行财政统一发放，确保了农村中小学教职工工资按国家标准及时足额发放。

5、扎实做好了农业税降点工作，农业税税率今年又下降三个百分点，切实减轻农民负担。

没违反规定出台加重农民负担的文件和项目，也没发生因加重农民负担引发群众性事件或恶性事件。

6、医疗保险基金完成2.025万元，占年任务的50%，与上年持平;养老保险金任务完成0.22万元，占年任务的50%。

7、培训财会人员420人次，占年任务的84%，较上年增长20%。

8、年底考核的环境保护、经济普查、国有工业企业国有资产保值增值、计划生育、精神文明等10项工作，正在顺利开展。

二、所做的主要工作。

(一)狠抓财政收入，保持稳定增长。

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实省、市财政工作会议精神，创新思路，把做大做强财政收入蛋糕做为今年工作的第一要务，不断强化增收意识，采取有力措施，狠抓财政本稿件版权属于517878秘书网，请登陆原创网站查看更多文章收入，确保了全县财政收入的稳步增长。

一是加强税收宣传，营造良好氛围。

充分利用广播、电视、宣传标语等宣传方式，加大税收宣传力度，特别是加大契税和交通运输业税收宣传，增强公民纳税意识，创造良好的税收征管氛围。

二是继续强化税收和非税收入征管。

树立均衡入库思路，强化依法治税，严厉打击偷、逃、骗、抗税行为，同时，继续完善收支两条线和票款分离管理规定，将计生、公路交通运输等行政性收费项目纳入预算管理，增加了财政收入。

元至六月份，我县的行政性收费、罚没收入及其他非税收入完成2965万元，较去年同期增长37%。

做到了财政收入应收尽收。

三是加强协调，明确责任。

5月份开始，在全县范围内开展为期两个月的整顿矿山税收秩序活动。

组织各乡镇力量，配合国土资源、公安、检察等部门成立了120人的10个小组对辖区内矿产资源进行税源排查，加强税收征管。

土地、城建、房产等部门与农税局密切配合，加强对契税的征收管理，对各纳税人拒不缴纳契税的，土地、城建部门不予办理房地产开发和产权等有关手续。

同时，明确责任，严格纪律，要求各乡镇、各部门搞好配合，对于相互之间推诿扯皮，有税不征、擅自减免或扩大征收范围，造成严重后果者，一经发现，严肃处理。

四是认真分析税源,开展税收专项治理工作。

积极开展煤炭、房屋租赁、交通运输等行业税收专项检查，加强税收征管，堵塞税收漏洞，使房产税、个人所得税、城建税等分别较同期增长了139.2%、11%、85.3%。

同时，加大对契税、耕地占用税的专项检查力度，耕地占用税、契税分别较同期增长30.6%、16.7%。

五是严格目标责任制管理，实行财政收入日报告制度。

进一步完善目标责任制管理，逐月把收入任务分解到各征收单位和各乡镇，明确任务，落实责任，严格考核，奖罚兑现，有力地促进了财政收入的及时均衡入库。

实行收入日报告制度，及时上报收入进度和收入中存在的问题，分析税源，为制定下步措施提供及时准确的信息，从而做到以日保旬，以旬保月，实现财政收入均衡入库，避免财政收入大起大落，保证了财政收入任务时间任务双过半。

(二)强化支出约束，保证重点支出。

一是积极调整财政支出结构。

按照公共财政的要求，压缩一般性支出，确保工资、社会保障重点支出，减少人、车、会、话支出，从有限财力中安排专项资金，支持我县的科、教、文、卫等事业发展。

二是加大财政支出改革力度，简化资金拨付环节，规范支出程序，提高财政资金使用效益，并引导和带动社会及金融投资，增强财政发展后劲。

三是进一步发挥公共财政的职能作用，在财政收入增长空间有限的情况下，加大对教育、社会保障的投入。

积极落实专项资金62万元，用于帮助115户受灾群众的348间倒塌房屋进行重建，同时加强对专项资金的监督管理，确保了专款专用。

按时足额拔教育经费，确保了县乡中小学教师工资按时足额发放。

(三)做好粮食直补、农业税降点及夏征工作，切实减轻农民负担。

根为切实做好我县粮食直补和农业税降点及征收工作，我县极为重视，多次召开会议安排部署。

第一、建立组织、加强领导。

成立了渑池县对种粮农民直接补贴工作领导小组和农业税降点征收工作领导小组，领导小组下设办公室，财政局主要领导任领导小组办公室主任，主管副局长为办公室副主任，由办公室制定实施方案并组织实施。

同时实行一把手负责制和责任追究制，各乡镇政府主要负责人为第一责任人。

为加强有关部门之间的协调和配合，各乡镇政府都设立了对种粮农民直接补贴办公室，办公室设在财税所，财政所主要负责人任办公室主任。

从财政、本稿件版权属于517878秘书网，请登陆原创网站查看更多文章农业、粮食等部门抽调精干人员参与办公室工作，并进行集中办公。

第二，积极行动、深入宣传。

我县召开了粮食直补工作和农业税降点征收工作动员大会，传达上级政策，统一思想认识，进行安排布置。

深入开展宣传，广泛散发省统一印制的《河南省人民政府通告》、《对种粮农民直接补贴宣传提纲》和《降低农业税税率政策宣传提纲》，在渑池电视台制作了电视专题《粮食直补和降低农业税税率政策知识问答》，县直补办主任、财政局局长亲自到节目中讲解宣传政策。

各乡(镇)财税所在全县230余个行政村张贴了通告、悬挂了横幅、粉刷了固定标语。

定标语1500多条，散发传单15000余份，使直补政策和降低农业税税率家喻户晓，深入人心。

第三，加强培训、认真测算、全面公示。

为确保粮食直补和降点政策的正确执行，我局举办了二期60多名农税干部参加的微机培训和政策培训,使农税干部进一步掌握了降点政策。

各乡镇根据省方案精神，深入基层进行调查研究,广泛听取基层和农民的意见，摸清底数，按照农村税费改革确定到每个农户的计税面积、常年产量(以政策卡为依据)计算确定每个农户补贴面积、补贴金额以及降点后的应征税额，并进行了两次以村组为单位张榜公示到户，群众无异议后汇总上报，从而制定了切实可行的实施方案。

第四、落实政策，实施方案。

各乡(镇)按照公示内容，逐户打印发放了《粮食补贴通知书》和《农业税纳税通知书》。

为切实做好通知书的发放工作，各财税所采取财税所人员分片包村、责任到人的方法进行发放，对工作敷衍了事，由村组干部代发通知书的进行严肃处理。

《粮食补贴通知书》于5月15日前发放到了农户手中，6月10日前，《农业税纳税通知书》已全部发放到农户，6月10日开始，农业税的征收工作全面启动，粮食直补资金兑付工作也随农业税征收全面开展。

在征收中，农税人员着装上岗，坚持做到了五不准，即不准收税不开票和收税打白条，不准用农业税附加抵顶正税入库，不准搭车收费和税费混征，不准以小分队等行政手段强制征收，不准向农民清缴农村税费改革前的税费尾欠。

由于今年农业税与往年相比有了大幅度的减少，更增强了农民缴纳农业税的积极性。

第五、认真做好督查和信访工作。

粮食直补工作和降点工作开展以来，县财政局组成了五个督导组，由五名局领导亲自带队，对各乡镇的公示情况、通知书的发放工作，农业税征收政策的执行情况进行明查暗访，对违反粮补政策和农村税费改革政策没有及时发放通知书的乡镇多次进行批评督促，对工作严重失职的，进行严肃查处。

同时，做好信访处理，对群众的来人、来电、来信，进行登记并派专人调查，及时处理，把问题解决在萌芽状态，确保政策的全面落实。

督查中，我们对个别乡镇个别组通知书发放不到位的问题进行通报批评，限期纠改对各乡镇的工作起到了良好的促进作用，直补工作和农业税夏征工作进展顺利，真正维护了我县近7万农户的利益，增强了农民纳税积极性。

截止6月底，全县69876户的补贴资金291.25万元已全部兑付结束;全县已征收农业税587万元，占任务的98%，其中：有14个乡镇，农业税任务已全部完成。

(四)加强预算资金管理，落实收支两条线。

上半年完成非税收入2965万元，较上年同期增长37%。

一是根据预算内外结合使用，实行综合财政预算的总体要求，执照xx年全县国民经济发展计划，将县直预算外资金全部纳入计划管理。

二是继续实行票款分离，罚缴分离管理办法，进一步规范预算外资金管理。

三是组织力量对全县的预算外资金进行专项检查，纠正非税收入缴款时间跨度大、银行账户运行不规范、票据分离管理执行中偏差较大等问题，严禁乱收费行为的发生，净化经济秩序。

四是加强票据管理工作。

根据豫财综[xx]24号文件《河南省行政事业性收费基金票据核销与销毁办法》，对行政事业性收费基金票据加强管理，实现以票控费。

对xx年已用票据和已领未用收费票据票据进行了核销，共收回核销各类行政事业性收费票据1450本，保证当年票据当年使用，杜绝乱收费。

(五)开展财政制度改革，完善制度管理。

1、财政集中支付改革今年我县本稿件版权属于517878秘书网，请登陆原创网站查看更多文章财政国库集中制度进一步完善和深化，于4月份又纳入管理10个单位，到目前共有118个财政全供行政事业单位纳入财政集中支付中心代理核算。

截止六月底共处理报账4500笔，支付资金达15000万元。

纳入工资统发人数达6700余人，代发事业人员工资xx多人，保证了全县公教人员工资按时足额发放。

国库集中支付制度的运行，增强了财政资金的调控能力，缓解了财政资金压力，规范了资金拔付程序，提高了资金使用效益。

一是加强支付中心人员业务培训，以严格把关、服务单位、奉献社会为宗旨，以创新观念、创新服务为主要内容，着力提高职工的思想道德素质和文明服务水平，使规范化服务再上新台阶。

二是对报账员进行业务培训，增强报账程序、规范单据等业务操作技能和熟练程度，提高报账效率。

三是进一步规范支出拨付程序，根据管理需要，对工资支出、购买支出、转移支出等一律实行财政直接支付，对未实行财政直接支付的小额购买支出和零星支出则实行实时清算。

2、部门预算情况。

今年以来，财政部门加大力度，积极推进部门预算编制制度改革。

县直行政单位和县级机关事业单位今年全部实行部门预算编制制度。

一是拟订改革的具体方案，征求有关部门意见，在此基础上，完善改革方案，逐步在县直行政单位和县级行政单位全面推开。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇四

财政是国家管理的重要领域之一，而财政局则是财政工作的重要组成部分。作为一名财政工作者，我们需要深入学习和了解财政局的职能职责，以便更好地履行自己的工作职责。在这里，我将分享我对财政局职能职责的心得体会。

财政局的职能职责主要包括财政收支管理、财务管理、资产管理、财政统计分析和财税政策研究等工作。财政局在财政收支管理方面，承担着预算编制、审批和执行的工作，对各部门和单位的收支情况进行监督和管理，并维护国家的财政稳定。在财务管理方面，财政局负责财务运作和会计核算等工作，确保财务数据的准确性和真实性。在资产管理方面，财政局负责对国家资产进行管理和保护，严格控制和规范资产的使用，确保资产的安全性和有效性。在财税政策研究方面，财政局负责制定财税政策，对经济形势和发展情况进行分析和研究，提出有关的政策建议，协助政府做出科学的决策。

在实践中，我深刻体会到了财政局的职责和作用。在财政收支管理方面，我们要认真核对各部门和单位的预算执行情况，发现问题及时提出处理意见和建议，并积极配合相关部门开展财务审计工作。在财务管理方面，我们严格执行国家有关会计准则和规定，及时更新会计核算系统，加强内部审计和风险控制。在资产管理方面，我们加强对国家资产的登记和管理，并强化资产入库和出库的审批程序。在财税政策研究方面，我们密切跟踪国内外经济形势，深入研究财税政策，提出相关政策建议并向上级部门进行报告。

第四段：财政局的工作挑战。

在实践中，我们也面临着一些挑战。首先，财政局需要迅速适应社会经济的发展变化和大环境的不断变化，及时调整财政工作的策略和方向。其次，财政局需要不断提高自身的专业能力和工作水平，将会计、财务、税务、审计等各个专业知识融会贯通，全面提升工作质量和效率。最后，财政局需要增强敬业精神和责任意识，坚持公正、透明的原则，严格遵守财政法律法规和党风廉政建设相关规定，塑造强大的职业形象和形象化。

第五段：结论。

财政局是推动国家财政管理工作的重要力量。作为一名财政工作者，我们需要深入学习和了解财政局的职责职责，严格按照职责职责，根据实际工作的需要加强能力提升和业务训练，不断提升工作标准和水平，促进国家财政工作的稳健发展。同时，我们也应该牢记职业要求，切实履行职责，努力实现自己的发展目标和国家的发展目标。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇五

财政局作为政府的财务管理机构，承担着重要的职能和职责。在我长期的工作实践中，我深刻体会到财政局的职能职责对于我们社会和经济的发展至关重要。以下是我的心得体会，希望与大家分享。

财政局的职能主要包括财政预算、国库收支管理、债务管理等。作为政府的财务管理部门，财政局的重点职责就是确保政府的财政管理顺利运行。同时，还需要制定财政规划和政策，加强政府预算执行情况的监督管理。

第二段：预算编制管理。

财政局制定财政预算，推动政府资源的有序配置与利用。在设想和制定政府的支出计划时，财政局需要保证预算的合理性、经济效益和可操作性，同时注意预算支出计划的符合法律法规和政策的要求。

第三段：国库收支管理。

财政局负责国库收支管理。这项工作的主要职责包括税收的征收与管理、公共财政的管理与监督、政府借款的管理等。通过科学的财政管理，财政局能够确保政府财政支出与收入之间的平衡，促进国家财政的稳定和发展。

第四段：债务管理。

财政局对债务的管理也是重要职责之一。政府的债务管理涉及到国家的财政安全，必须实行严格的管理与监督。财政局需要审慎地制定债务计划，细化债务子目标和指标，确保债务的合理使用。同时，还要防范债务风险，避免出现违约和逾期情况，加强监督和控制。

在我的工作实践中，财政局的职能职责在我工作和生活中都起到了至关重要的作用。帮助政府合理配置和利用财务资源，促进社会和经济发展，提高人民生活水平。同时，通过加强财政监督和管理，维护社会的经济秩序，避免不稳定和混乱的局面。财政局的职能职责体现了政府财务管理的公正性、透明性和规范性，为国家的长期发展奠定了坚实的财源基础。

总之，财政局作为政府的财务管理机构，承担着重要的职能和职责。我们必须深入理解财政局的职能职责，把握各项工作要点，努力工作，做好各项重要的财政支出和收入管理工作。只有这样，我们才能推动经济的发展，促进社会的进步和繁荣。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇六

在主管领导下工作，主要职责是：

1、认真贯彻、执行国家财政法规及省、市、区有关财经制度。

2、抓好科内思想政治工作及廉政工作。

3、负责科工作目标落实完成情况发现问题及时解决，不断提高工作效率和质量。

4、负责做好科与市局，区局有关科室的协调工作。

5、做好上访人员的思想工作，对经调查财政人员确实有违法、违纪问题，应及时向领导汇报，并按有关规定处理。

6、监督检查局各项规章制度的执行情况。

7、积极完成领导交办的其它工作。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇七

1、制订全区财政预算、地方税收、财务会计、国有资本金基金管理等制度规定、实施办法等，指导街道财政工作。

2、根据黄石港区国民经济和社会发展计划，拟定全区中长期财政计划和财源建设规划；参与制订全区各项宏观决策；提出运用财政政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议。

3、根据全区国民经济发展计划和市级预算的安排，确定收入计划，并组织实施、管理和监督执行，负责征收全区农业税收和其他收入。

4、编制年度区级预、决算草案并组织执行；受区政府委托，向区人民代表大会报告全区预算执行情况，向区人大常委会报告决算；管理全区各项财政收入，管理全区预算外资金和财政专户；管理全区政府性基金，管理全区财政支出。

5、拟定和执行国有资本金基础管理的方针政策、改革方案、管理办法；组织实施国有企事业单位清产核资、资本金权属的界定和登记；负责国有资本金的统计、分析，指导和监督资产评估业务。

6、管理和指导全区的会计工作，保障会计人员依法行使职权，查处会计人员违反财经纪律的案件；负责组织实施国家关于会计工作的法律、法规、规章和制度，指导和监督会计师事务所的业务。

7、检查监督各街道办事处和区直各行政事业单位的财务活动；监督财税方针政策、法律法规的执行情况；检查反映财政收支管理中的'重大问题；提出加强财政管理的政策建议。

8、负责财政信息宣传工作，组织财政信息的搜集、处理和分析。

9、承办区政府交办的其他事项。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇八

参与昭阳区社会保障法规及有关政策、制度的研究、拟定；参与编制昭阳区社会保障预算草案；会同分管部门和单位研究提出经费的开支标准、预算定额、和专项资金支出预算；负责监督归口部门的预算执行；负责管理社会保障基金收入、支出；制定社会保障财务管理实施细则；对社会保障资金（基金）的使用进行监督和使用效益考核；审核批复分管部门和单位的决算；指导区乡财政社会保障财务工作，负责世界银行贷款及外资项目的相关业务工作。其职责如下：

一、负责掌握分管部门和单位的全区基本情况。参与研究制定昭阳区社会保障体系建设和社会保障部门行业发展规划的相关政策、制度。

二、牵头研究并提出财政对社会保障事业的工作建议，协助相关部门落实国家的社会保障政策。

三、指导分管部门和单位提出编制部门预算的建议；审核提出分管部门和单位有关追加预算的意见；配合预算科审核社会保障预算；督促分管部门和单位及时批复所属单位预算。

四、协助分管部门和单位建立财政支持的项目库，进行可行性研究，提出预算安排的重点和顺序。

五、会同分管部门和单位提出经费开支标准和预算定额，研究下一年度事业发展的重点，提出下年度预算编制需考虑的主要因素，负责审核批复分管部门和单位年度决算。

六、配合税务及有关社会保障主管部门开展社会保障基金征缴工作，确保社会保障基金全额缴入财政专户；协调组织社会保障基金正常发放。

七、监督和分析分管部门和单位的预算执行情况；组织对专项资金使用情况的检查和效益考核；审核分管的社会保障部门和单位的财务决算。

八、编制区级社会保障资金（基金）收支计划，分析、预测社会保障资金收支对财政的影响，并提出相应的政策建议和措施；组织编制昭阳区社会保障预算草案；统一编制全区社会保险基金预算、决算。

九、配合相关部门研究制定昭阳区养老、医疗、失业、工伤、生育、残疾人就业、城镇居民最低生活保障线等社会保险基金支出范围、支出标准和相应的财务制度实施细则；负责管理社会保险基金，并对基金的使用情况进行监督检查。

十、负责管理归口的`财政性资金，制定和完善科学、统一的补助标准和相应的财务制度实施细则。指导区乡财政社会保障财务工作。

十一、承办局领导交办的其他事项。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇九

1、负责监督检查区财政局各科室、各街办财政所财政法规、制度的执行情况。

2、负责对财政有关专项资金支出使用情况进行监督检查。

3、负责举报财政人员违反财政法规的调查及处理，并做好保密工作。

4、加强业务学习，提高办事效率，保证财政监督检查更好的服务于财政工作大局。

5、负责拟定财政监察计划，并组织实施。

6、严格执行局内各项规章制度，做到文明用语、文明办公。

7、承办领导交办的`其它工作。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇十

4、协助人力资源总监制定及完善人力资源管理体系;。

5、关注核心人才的培养，分析并提出员工培养/培训计划并推动实施;。

6、推动公司理念及企业文化建设;。

7、上级领导交办的其他工作。

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财政局的职责和职能（专业22篇）篇十一

20__年被列为省级扶贫工作重点县，20xx年进入国家“三奖一补”政策奖补笼子。

目前，我县财政局机关内设16个股室，直属4个事业单位（分别为工资发放中心、非税局、乡镇财政管理局、会计核算中心），总人数为120人；下辖21个乡镇财政所，1个城区契税征收所，1个煤炭税费统征办，总人数为104人。全县财政系统总人数为224人。

二、近年来我县财政运行基本情况。

（一）20xx年财政收支基本情况。

1、收入基本情况。20xx年全县财政总收入完成11514万元，与上年比增加2716万元，增长30.87，其中一般预算收入完成6730万元，与上年比增加1030万元，增长18.07，为预算的104.47。从财政总收入的征管部门来看，国税部门入库5998万元，占财政总收入的比重为52.1，占了财政总收入的半壁江山；地税部门入库2193万元，占财政总收入的比重为19.1；财政部门入库3323万元，占财政总收入的比重为28.8。财政总收入中累计完成税收收入10140万元，占财政总收入的比重为88.06；一般预算收入中累计完成地方税收收入5356万元，占一般预算收入的比重为79.58。

2、支出基本情况。20xx年累计完成一般预算支出32065万元，比上年增长36.79％，为预算的123.09。其中工资支出12360万元，公用、专用经费支出5005万元，上级专项指标款支出8591万元，其他支出4909万元，消化老赤支出1300万元。

3、收支平衡情况。20xx年我县一般预算收入6730万元，上级补助收入27169万元，全年收入总计为33899万元；一般预算支出32065万元，上解上级支出1245万元，支出总计为33310万元，净结余589万元，当年收支平衡并略有结余。33310万元的财政总支出中，资金来源于上级补助收入为27169万元，比重为81.6，由此可见，我县财政是一个典型的依赖上级财政补助的“体制性吃饭型”财政。

（二）20xx年1-6月财政预算执行情况。

1、收入完成情况。今年以来，我局密切配合税务征管部门，多措并举，大力培植财源，强化财税征管，财政收入实现大幅增长。截止6月底，全县完成财政总收入9090万元，为年初预算收入任务的68.71，比上年同期增加2640万元，增长40.93，财政总收入提前两个月过半，主要是工业冶炼提供的增值税增长；一般预算收入完成4473万元，比上年同期增加546万元，增长13.9，提前一个月完成过半任务。我们主要抓好了四个方面的工作。一是调优方案，完善体制。进一步完善了县乡财政体制，对乡镇实行“两增一减一加强”措施，充分调动乡镇抓收入征管和财源建设的积极性，竹山等七个乡镇提前一个月实现财税“双过半”。二是奖罚兑现，做大税源。在年初财税工作会上，严格兑现了纳税大户奖、县领导财政收入任务完成奖、财源建设领导小组财政任务超收奖、财源建设工作组风险激励奖和招商引资奖。三是严明责任，严格征管。进一步分解细化收入任务，将任务分解落实到每个税种、每项税源及每个征收人员，并严格考核。四是科学调度，均衡入库。坚持“以旬保月、以月保季、以季保年”理念，按月通报收入入库进度，认真分析、总结，形成了比、学、赶、超的局面。

2、支出完成情况。1-6月份，县财政一般预算支出以“保工资、保运转、保稳定，向三农、向民生福祉、向重点项目倾斜”为基本原则，在财政供养人员工资只按国标工资标准发放、公用经费人平只安排500元/年的极低财政保障水平下，通过加大财源建设力度、强化税收征管、加强资金调度、优化财政支出结构、严控各类消费性支出、紧紧依靠上级财政的大力支持，勉强维持了全县各项社会事业的正常运转。1-6月份，累计完成一般预算支出13029万元，为年初预算的55.12，同比增长34.17，主要因公务员调资引起支出增长。

三、我县当前主体财源构成情况。

20xx年创税收1550万元，比上年增加56万元。3、基建行业。基建行业大概年创税收500万元（营业税）。4、上级补助收入。20xx年上级下拨我县的补助收入总计为1.3亿元，20xx年为1.76亿元，其中，中、省一般性转移支付6403万元、中央“三奖一补”补助性资金1629万元，分别比上年增加1323万元和659万元。

四、近两年公共财政基本建设情况。

（一）新型农村合作医疗全面启动。我县新型农村合作医疗试点工作于20xx年1月1日正式启动，参合农民人数为282243人，参合率达80.4。按照上级有关规定，新农合基金来源为：农民缴费10元，中央财政补助20元，地方财政补助20元。我县是省扶贫困县，地方财政中省、市、县三级财政补助资金的分担比例为13：4：3，目前地方各级财政补助资金均已按规定到位（其中县财政到位资金84.67万元）。

（二）农村居民最低生活保障改革全面铺开。我县于20xx年在渡口、关王、平背三个乡镇启动了建立农村居民最低生活保障制度的试点工作，20xx年在全县全面推行，20xx年又实现了提标扩面。到目前为止，全县共有农村低保对象（不含五保户）6995人，实行分类施保，其中：一类对象2799人，二类对象4196人；农村低保标准为：一类对象30元/月.人，二类对象20元/月.人。全年共需农村低保资金202万元，除上级下达的部分专项转移支付资金外，其余大部分由县财政预算安排。

（三）农村义务教育经费新机制全面实施。在20xx年春季开学时，我县44所义务教育阶段学校全部实施义务教育经费保障新机制，学校收费实行“一费制”，学生学杂费全部免除。目前，已拨付新机制保障经费427万元，占应拨金额的'100。所有义务阶段农村中小学都试编了细化的分校预算，并经县人大审议通过。

（四）县乡财政体制、管理方式不断完善。20xx年相继实施了“乡财县管乡用”、

村账乡代管”改革，对乡镇财政坚持预算管理权，资金所有权、使用权、审批权，乡镇债权债务关系“五权”不变的原则，实行集中核算、账户统设、工资统发、采购统办、票据统管，加强对乡镇财政收支的监管。同时，进一步加强涉农补贴发放，20xx年我县涉农补助项目大部分纳入信息化发放系统，共发放各项补贴及救灾资金1920万元，让党的惠民政策真正惠及农民。

（五）非税收入征缴模式进一步健全。20xx年年初,我县率先在全市开展了以计算机网络为依托的“单位开票、银行代收、财政统管、政府统筹”的管理体制改革。通过改革，对执收执法单位所有收费收入全部进入非税征缴结算专户管理，进一步规范收入收缴秩序，拓宽了收入增长面。

五、存在的主要困难和问题。

20xx上半年，我县财政收入虽然实现了较大幅度的增长，但随着各项政策性支出的日益增多，我县财政运转仍然步履维艰，收支矛盾日益突出。

（一）收入质量偏低。主要表现为：一是收入总量偏低。今年，上半年财政收入入库形势虽然较好，但财政收入总量也只有7931万元，随着国家节能减排产业政策的不断调整，下半年收入形势十分严峻，估计全年13230万元的计划任务难以完成。二是人均财力太少。1-6月，一般预算收入虽已完成了4473万元，但提供的县本级可用财力仅为3500万元，仅可保证我县现有财政供养人员两个月的工资发放。

（二）收支矛盾突出。主要表现为：一是工资性津补贴财政尚无力负担。目前，我县干部工资只发了基本工资部份，按政策规定可以发放的津补贴尚未纳入县财政预算，全县广大干部职要求发放的呼声高涨，财政支出压力巨增。按政策要求，公务员实行统一津补贴，市里规定县里的统一调控线最高为15500元/年，现我县也正在拟定方案，经初步测算，若发放这些津补贴年需22494万元。也就是说，如果考虑发放津贴，今年的收支缺口将高达2.25亿元。二是单位公用经费保障水平低，运转困难。由于财力有限，我县财政安排给各单位的公用经费都是按编人平500元/年来计算的。从现有的物价水平看，这个标准很难保证单位的正常运转。三是政策刚性增支压力大。随着构建和谐社会和建设社会主义新农村力度的加大，国家实施了一系列的惠民政策，人民得到了实惠，但也加大了地方财政支出压力。如建立新型农村合作医疗制度县级财政新增支出84.67万元，实施农村综合改革试点县财政已支出350万元，预计还要投入1000万元以上，通乡通村公路建设加上s212线等基础设施建设需县本级配套支出达8000万元以上。

（三）缺乏稳定支柱财源。近年来，我们在财源建设上作了不少努力，但仍未形成稳定支柱财源。农产品除粮食、生猪和食用菌、烤烟外，其它均未形成规模，且大部分属于低效弱质产业，取消屠宰税、农业税与特产税后，真正创税型农业项目少之又少。加之，农业税收支柱产业烤烟业因受到各种自然条件限制，增收的基础也不稳固。工业产品单一，这几年我县工业税收主要来自工业冶炼，而冶炼又属于国家产业政策压缩的“高污染、高耗能”企业，受国家产业政策调整的影响大，发展前景不容乐观。同时，受能源、原材料等生产要素价格上涨因素影响，县内其他劳动密集型企业的盈利空间也在缩小，增值税、营业税和企业所得税等主体税种收入大幅增长的难度大。工业化的落后造成财政收入增长的基础不牢。第三产业尚未形成优势,新兴财源不多。民营经济发展缓慢，绝大部分乡镇没有骨干企业。

（四）财政债务沉重。近几年来，在中、省、市财政的大力关心与支持下，尽管我县加大了还债的力度，但截止20__年12月底县级负债总额还有3.96亿元。负债的主要原因是农金会借款、欠拨上级专项指标款、财政兜底的开发银行贷款、粮食企业亏损挂账及20xx-20xx年以来欠拨的地方性个人津补贴。当前,偿债高峰期正步步逼近，财政风险与日俱增。

近年来，通过全县上下的共同努力，我县财政工作在上级财政大力关心、支持和县委、县政府的正确领导下，克服了交通不便、地处偏僻、资源匮乏等恶劣的自然条件影响，取得了一定的成绩，但与xx区财政工作比较起来，还有很大差距。我们希望通过这次联谊交流后，彼此间能经常联系，互通信息，同时也真诚希望__区的同仁多到__走走看看，多为我县的财源建设、财税征管、财政管理出谋划策、传经送宝，让我县财政早日走出困境。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇十二

1：协助仲地杰同志抓好财政局工作，负责财政局、办公室、征收管理科、预算及国库科工作。具体负责全区财政总预算；财政政策研究；财政收支预算和部门预算编制；财源建设；财政报表编报；财政收支调度，财政分析；国库集中支付；财政资金和基建资金拨付；基建财务，工程合同管理；基建融资。

1、负责各类文件收发、信息流转、会议记录、档案管理、文秘等财政局日常事务；

2、负责契税和非税收入征管；税源调查；票据管理；财政扶持，“零收费”政策兑现；非税收入和暂存款项管理；增值税、营业税及附加、企业所得税、个人所得税代扣代缴。

3：负责全区政府采购及投资评审工作。

1、贯彻落实政府采购方面的政策、法规和规章制度；研究拟定和完善全区政府采购制度，编制示范区政府踩购计划并组织实施；编制政府采购预算，组织开展采购活动；组建政府采购专家库，组织开展政府采购专家评审论证。

2、负责全区财政投资项目和市级以上国家投资项目评审（预算）及竣工决算，并负责投资项目的跟踪审计；全区财政及审计监督。

3、负责建设项目专项资金的财务管理，总账明细账登记及会计报表编制。

4：协助于金华同志做好政府采购及投资评审；负责建设项目专项资金的收支管理工作。

1人员管理与培训；会计从业资格管理；企业会计信息质量检查；拟定土地出让金收支管理制度；土地出让金收支管理；核算土地收益；土地出让金报表编制、土地补偿、土方回填自今年拨付管理；全区国有资产管理；国有资产产权登记和资产清查；国有资产购置、划拨、清理和一般固定资产处理；国有公司财务管理；国有公司管理制度的建立和完善；国有公司经营战略研究；监督管理国有公司融资。

6：负责机关财务明细账的登记。

7：负责示范区直属（公司）代管财务账户资金收支管理；会计档案管理。协助陈玉红同志做好国有资产产权登记和资产登记清查工作。

8：负责全区财政资金的集中收支管理工作。

财政局。

2011年10月10日。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇十三

1.实施财税法律、法规、规章和政策。

2.监督检查财税法规、政策的执行情况；依法查处违反财经纪律案件。

3.负责财经政策宣传、信息发布、印鉴管理、经济档案管理、政府采购申报、农村政策性补贴、城镇政策性补贴审核发放等工作。

4.管理镇财务、固定资产及其他行政事务。

5.编制全镇财政预算草案和决算；负责预算执行分析；管理全镇财政收支；负责机关人员工资发放。

6.经费收支核算；参与有关部门对全镇内专项工程管理。

7.对专项资金追踪问效；监督项目实施中资金的管理使用和配套到位情况，进行项目完成后的效益考核。

8.负责统一管理全镇行政机关和财政供给经费的事业单位的银行账户；负责全镇的罚没收入管理、预箅外收入征管及票据的领取、发放、审核、管理工作；负责社会保障基金监管,组织实施对社会保障资金使用情况的监督；统一管理救灾救济资金，负责企业的财务管理指导工作。

9.组织实施会计电算化工作；负责全镇行政事业单位和企业报表的汇总工作。

10.受镇政府委托行使对全镇所属各办、站、所在用及挂账的国有资产的财务管理。

11.办理全镇党委、政府交办的其他工作。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇十四

协助局领导组织协调机关日常工作；拟订工作制度、工作计划并监督检查实施情况；负责机关文秘、信息、宣传、财政科研、信访、档案、保密、提案、财务、资产管理、接待、安全保卫、督查督办、会议组织等工作；负责局机关及局属单位的人事、劳动工资管理、党群工作，组织指导本系统教育培训工作。

预算科。

研究拟订县乡财政体制和预算管理办法，加强财源建设情况掌控；提出编制年度预算的指导思想和原则，提出增收节支、平衡预算的措施、建议；研究全县财政收支运行情况；研究拟定各部门人员经费、公用经费支出标准和定额；负责编制年度县级预算草案，汇编全县年度预算；统一办理预算调整事项的审核报批；审核批复县直部门预算；审核汇编县级预算外资金支出计划；指导乡镇财政预算管理工作；负责财政转移支付分配管理工作；负责财政供养人员信息库建设及地方政府性债务统计工作。

国库科（国库集中支付中心）。

组织执行金库管理制度和政府总预算会计制度；负责县级财政资金调度，分析预算执行情况；汇总批复县级部门决算，编制县级财政决算；负责管理行政事业单位银行账户；负责预算内外、专户资金会计核算；负责国债管理有关事宜；拟订政府采购制度，管理和监督政府采购工作；研究和推行国库集中支付制度。

行政政法科。

研究拟订行政性经费的财务管理制度；制订分管部门、单位和项目资金使用的财务管理办法；研究提出行政性经费开支标准、定额；研究提出部门经费开支标准、定额、年度经费预算和专项资金预算安排建议；负责监督分管部门预算的执行；对专项资金追踪问效；审核、批复分管部门和单位的年度决算。

教科文科。

研究拟订事业性经费的财务管理制度；研究提出分管部门单位经费开支标准、定额和年度预算安排建议；负责监督归口管理单位部门预算的执行；制订归口管理单位专项资金使用的财务制度及管理办法；审核、批复归口管理单位的年度决算。

农业科。

研究拟订财政支农政策，参与编制农业发展规划；研究提出农、林、水等部门经费开支标准、定额和年度部门预算安排建议；协助分管部门和单位建立财政支持的项目库；管理和分配财政支农资金、财政扶贫资金、农业救灾资金等有关资金，拟订有关管理制度和办法；管理和分配农业综合开发资金；对部门专项资金追踪问效，进行项目的效益考核。

企业科。

贯彻执行《企业财务通则》、外国政府贷款和国际金融组织贷款政策；研究拟订企业财务制度，协调解决执行中的重大问题，指导企业建立健全内部财务管理制度；参与研究国有企业的改制、工资和价格改革等政策问题；负责监缴国有资产收益；负责企业财务信息与统计分析；参与外债项目的可行性论证，承办外债项目审批事项；管理和监督地方银行和非银行金融机构的财务工作；参与研究地方金融机构的改革、整顿地方金融秩序、防范和化解地方金融风险等政策问题。

经济建设科。

牵头制定财政投资的有关政策，监督执行基本建设财务制度;参与政府投资项目的前期研究、项目评估和投资概算的确定及招标工作；负责财政性资金投资项目的工程预（结）算、竣工决算审核及管理工作，参与制定工程取费标准；管理本级粮食等专项补贴和粮食风险基金；对专项资金追踪问效；负责民营经济涉及财政财务的有关工作。

社会保障科。

掌握分管部门的基本情况，研究提出部门经费开支标准、定额和年度部门预算安排建议；负责监督归口部门预算的执行；对专项资金跟踪问效；参与拟订有关财务管理办法；管理各项社会保险基金和建筑行业劳动保险费；审核、批复分管部门和单位的决算。

会计科。

管理全县会计工作；研究提出会计改革的政策建议；组织实施会计法规、规则和制度；组织、指导会计人员的业务培训；管理和监督全县会计电算化工作；指导和监督社会审计；负责全县会计人员从业资格管理工作；负责乡镇会计集中核算。

法规税政科。

组织实施上级财税法规、规章和政策；审核县级其他规范性文件中有关财政税收的条款；承担行政复议和行政诉讼的应诉代理工作；承担税源调查工作；负责财税法规的解释工作。

国有资产管理局。

负责全县国有资产管理；组织实施国有产权界定与登记、转让、授权经营、资产评估等工作；管理国有资产授权经营方案，监管资本运营机构，考核国有资本运营和资本保值增值状况；管理国有股股权，收缴国有资产收益，组织编制国有资产经营预算；会同有关部门监管产权交易市场，指定公物拍卖机构，查处国有资产流失案件。

经济开发投资公司。

管理全县财政有偿资金；清理盘活财政呆滞资金和资产；加强财政投资债务管理；开展房地产业务；配合实施国有资产运营。

国有资产经营中心。

负责政府授权范围内城市国有资产投资、经营及国有资产收益收缴；参与政府投资项目的可行性论证；参与城市基础设施投资、建设和经营以及土地综合利用开发；房地产开发、销售。

非税收入管理局。

负责政府非税收入的管理、收缴、监督等工作；负责非税收入项目的核定工作；核定和编制县直部门非税收入年度收入计划；负责非税收入的解缴入库和会计核算等工作；负责非税收入票据管理工作；负责非税收入日常监督和专项稽查；负责土地出让金征地成本审核工作；负责全县住房资金的归集和使用管理。

拟订财政监督检查办法和制度；监督财税法规、政策的执行情况；检查反映财政收支管理中的重大问题，提出加强财政管理的政策建议；组织协调各科室、局属各单位及其他经济监督部门的财经检查工作，依法查处重点违反财经纪律案件；负责对县级财政专项资金绩效评价的考核。

农业税收征收管理局。

负责全县耕地占用税、契税的征收管理工作，制定征收管理的实施办法和工作制度，编制农业两税收入计划，组织贯彻实施农业税制改革，检查农业税收政策执行情况，负责管理农业税收票据和装具等。

会计集中核算中心。

负责对全县机关事业单位的会计事项实行集中管理；负责纳入集中核算单位的财务收支结算和国库集中支付工作；负责集中核算单位的账务处理、会计档案管理等会计核算工作；负责对集中核算单位的财务收支的合法性进行审核，实施会计监督。

乡镇财政管理中心。

负责乡镇预算内外资金的收支管理和监督；负责乡镇总预算会计、乡镇预决算审核，审核乡镇支出计划；负责制定乡镇公用支出定额标准；负责票据的审验管理；负责监管乡镇债务。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇十五

6、负责区本级和街镇工资统一发放的资金调度、组织协调和发放工作。

7、负责罚没收入及票据、罚没物资和暂扣物资的管理工作

8、负责税源调查及区内企业的退税工作；

9、负责与区人大财经委员会的有关联络事宜；

10、提出增收节支和平衡财政收支的政策措施和建议，组织开展各项业务调查研究；

财政局的职责和职能（专业22篇）篇十六

财政局预算科职责：

拟订财政体制和预算管理制度

研究提出编制年度预算的指导思想和原则，提出增收节支、平衡预算的政策措施与建议

负责编制年度市级预算草案、市本级预算外资金收支计划

负责政府债务政策研究及有关协调工作

制定市直部门人员经费、公用经费支出标准和定额

统一管理财政专项资金投放项目库

审查、批复市直部门预算和政府采购预算

统一办理市级预算调整事项的审核报批

汇总年度全市预算，指导县（市、区）预算管理

拟订财政转移支付办法，负责市对下的转移支付工作

承担预算审查有关事宜

负责全市非贸易外汇管理等工作

含义：财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展。

意义：财政局负责地方的财政工作，促进工农业生产发展各项事业发展。

职能：财政局也培训专职财会人员，提高科学理财的素质和企业财务管理水平；严肃财经纪律，提高经济效益；积极开发财源，为振兴地方经济服务。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇十七

1、负责全区机关、事业单位人员经费的预算编审工作；

3、负责工资发放政策等方面的咨询；

5、负责全区机关、事业单位人员出勤费、生活补贴及福利费的发放工作；

7、办离退休人员及调离人员住房公积金的财政配套资金的登记、确认等有关手续；

财政局的职责和职能（专业22篇）篇十八

财政局的职责和职能（专业22篇）篇十九

财政部门掌握着政府资金的分配权，处于腐败与反腐败斗争的前沿地带，所以抓好党风廉政建设尤其重要，我们要继续发挥纪检监察机关的优势，从党风廉政建设的角度，发现财政管理中的.薄弱环节，采取有效措施，促进改革，强化管理，为我区财政各项工作任务的顺利完成提供了良好的政治保证。

1、全面推开财政国库体制改革。逐步建立和完善以国库单一账户体系为基础、资金缴拨以国库集中收付为主要形式的财政国库管理制度。

2、继续深化部门预算改革，

工作思路。

按照“零基预算，综合预算，细化预算”的要求，科学编制预算。

3、继续深化“收支两条线”管理改革。

4、进一步完善政府采购制度。

5、加强基建财务日常管理，督促基本建设单位严格执行省市区基本建设财务管理制度规定。建立基本建设项目库，做好滚动预算和跟踪管理工作。

6、加强对财政投融资项目评审业务的管理，规范委托中介审核的业务办理程序，提高评审质量。

7、强化对重点领域、重点部门、重点资金的专项检查。利用国库集中支付体系，跟踪财政资金流向，对资金的去向和使用实行有效监控，提高财政资金使用效益。

8、建立健全长效机制，加大商业贿赂治理力度。拟出台《区级政府采购监督员管理办法》，成立政府采购监督员队伍，建立我区监督员协助监督、宣传的机制。

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财政局的职责和职能（专业22篇）篇二十

20**年是我县推进赶超跨越的重要一年。一年来，面对严峻复杂的经济形势，面对加快发展和改革转型的双重压力，全县财政部门认真落实县委、县政府的重大战略决策，积极生财、聚财，科学理财、用财，促使财政工作再创佳绩。20**年，全县完成财政总收入130198万元，比上年增加30190万元，增长30.18%；完成财政总支出254273万元，比上年增加50000万元，增长24.48%。

回顾过去一年，我们重点做了以下几个方面的工作：

（一）保增长，促转型，推动发展更加给力。

紧紧围绕“两型引领、工业带动、和谐发展、科学跨越”的战略部署，积极应对形势，主动转变观念，采取有效措施，努力筹措资金，促使县域经济实现平稳较快发展。一是强化收入征管。充分发挥财政经济杠杆作用，积极协税、护税，动态监管重点税源大户，全年实现税收81339万元，其中县本级完成37831万元，比上年增加4974万元，增长15.14%；对非税收入票据领用、使用、保管、缴销、年检等各个环节予以制度规范，严格实行“以票管费”，全面掌握收入动态，全年归集非税收入84400万元，比上年增加17163万元，增长54.15%。通过加强国有土地出让收支管理，实现国有土地出让收入67097万元。二是服务园区发展。加大了对天易示范区的支持力度，进一步理顺财税体制，及时拨付了示范区上级专项资金和按照体制结算资金。大力发展乡镇园区经济，提高园区对项目的吸纳和承载力。向上争取资金640万元，支持企业进行技术改造。争取中央科技型中小企业技术创新基金900万元，县级配套300万元，支持企业通过自主创新研发新技术，生产新产品。三是争取上级支持。抓住中央实施积极的财政政策和“省直管县”财政体制改革的良好机遇，立足我县农业大县、人口大县、财政弱县的实际，主动与上级财政部门联系，全力争取上级在政策对接和项目安排上对我县的倾斜。全年共争取上级专项补助和转移支付资金14万元。四是盘活国有资产。推进3家企业与央企、省企对接，引进资金近5亿元。面向社会公开拍卖国有资产12宗，处置收益758万元，实现国有资产升值433万元。

（二）谋民利，促普惠，保障民生更加倾力。

根据中央构建公共财政基本框架的总体要求，着眼于发展成果的普惠性，进一步优化财政支出结构，全年教育、社会保障、就业、医疗卫生、保障性住房等涉及民生方面的财政支出112566万元，占财政总支出的比重达44.27%，比上年增加27374万元，增长32.13%。一是落实就业扶持政策。全面落实国家积极的就业政策，进一步加强就业专项资金监督和使用管理，确保就业专项资金专款专业，充分发挥就业资金促就业、保稳定的作用，全年安排拨付就业资金2194万元，7020人受益。二是完善社会保障体系。全年通过社会化发放城市低保资金2787万元，农村低保资金3935万元，让全县低保户都能方便、快速、足额地领取“保障钱”。城镇居民养老保险、新型农村养老保险实现全覆盖，全年发放养老金10690万元。筹措资金近一亿元，妥善解决了转城户养老保险问题。投入资金9792万元，推进了保障性安居工程建设，20套公共租赁住房和66套廉租房顺利交付使用，完成棚户区改造608套。三是推进教育事业发展。全年拨付农村义务教育新机制免杂费资金2177万元。做好了农村义务教育阶段免费教科书发放工作，85061学生受益。发放普通高中贫困寄宿生助学金和中职助学金638万元，帮助8500名贫困学生解决上学难题。及时拨付合格学校建设资金762万元，完成了8所合格学校的建设任务，并建成了全县首家公办示范性幼儿园。投入602万元，195家村级“农家书屋”和11个乡镇文化站全面建成。四是加强医疗卫生保障。全年实施城乡医疗救助近12万人，发放补助金2562万元。新农合财政投入17000万元，参合率达96.7%。落实集中供养五保户及百岁老人日常门诊救助1624人，拨付资金19.5万元。全面实施国家基本药物制度，做好了基层医药卫生体制综合改革工作。

（三）重三农，促平衡，统筹城乡更加尽力。

认真贯彻落实中央1号文件精神，积极把公共财政资源向“三农”倾斜分配，全力支持农业和农村发展，改善农民生产和生活条件。一是加强农业基础设施建设。大幅度增加水利投入，投入资金29550万元，比上年增加7244万元，增长32.48%，重点支持病险水库除险加固、农村安全饮水、中小河流治理、小型农田水利等项目建设。全年投入资金8053万元，实施了县乡公路改造、乡镇到村水泥路、群众安全用水、乡镇敬老院改扩建等实事工程。累计和争取投入资金5933万元，完成农村危房改造1300户。投入和发放库区移民口粮补贴和建设资金1970万元，移民生产生活条件得到进一步改善。二是推进现代农业生产发展。向省财政厅争取了现代农业发展专项资金500万元，并按1:2:3比例整合资金近3000万元，重点支持花石、排头、乌石、石潭、河口五个乡镇10万亩优质稻种植示范基地建设，改善花石、排头两个乡镇1.3万亩水田水利基础设施，扶持龙头企业和农民专业合作组织各一个。三是加大农村综合改革力度。扩大“一事一议”财政奖补范围，发放奖补资金2341万元，涉及412个项目村，完成了613个项目，奖补覆盖面达64％。顺利完成农村义务教育其他债务化解工作，化解债务5478万元，有序推进乡村干部垫交农业两税债务清理化解工作。四是做好惠农补贴发放工作。全年共发放各类补贴26项，发放资金两亿多元，包括粮食直补1001万元，综合补贴5975万元，农作物良种补贴2506万元，双季稻补贴1559万元，退耕还林资金619万元，家电下乡产品补贴2032万元，汽摩补贴1131万元等。所有惠农补贴资金全部通过湖南省惠农补贴网“一卡通”发放，切实保障了农民群众的根本利益。

（四）抓改革，促规范，实施监管更加有力。

不断完善公共财政体系，积极构建有利于科学发展的财政运行体制和管理制度。一是实施新一轮的县乡财政体制。按照“定收定支、规范管理、注重公平、奖优罚劣、激励发展”的原则，制定并实施了新一轮的乡镇财政管理体制。同时，积极推进乡镇财政精细化管理，严格实施乡镇预算编制，并将乡镇的拨款全部纳入国库集中收付系统，按照先有预算后有拨款的原则，严格执行各类支出标准。二是深化国库集中收付制度改革。不断提高财政资金直接支付比重，共有93家预算单位进入国库集中支付，共办理直接支付业务21000余笔，金额达158000万元，占县级预算单位总支出的96%；继续推进公务卡结算方式改革，县直预算单位工作人员均办理了公务卡。三是规范重点工程财务管理工作。设立重点工程建设资金专户，对各重点工程项目建设及协调指挥机构实行财务集中核算，有效地提高了资金使用效率，保障了重点建设的有序推进，全年纳入财政集中核算及监管的项目资金达45000万元。四是推进全方位的财政监督管理。不断扩大部门预算编制范围，将84家县直单位及其在编在岗人员、公用车辆纳入编制，将部门所有的收支都纳入项目库管理。对公共财政支出开展绩效评价，重点加强了对预算执行、政策性资金和专项资金的绩效考评，及时发现问题并进行改进。将使用财政资金的'建设项目全部纳入投资评审的监督范围，全年共评审项目291个，审减资金4500万元。扩大政府采购范围，实施公开招标，全年县直单位采购总额达11016万元。进一步规范公务员津补贴发放，教育系统、卫生系统等单位绩效工作正式启动。开展了强农惠农资金检查、会计信息质量检查、“小金库”治理等专项检查工作，有效防范了管理风险。开展继续教育培训、会计人员从业资格证考前培训、农村财务人员支农政策及业务培训工作，不断提高会计从业人员的素质。

（五）强素质，促转变，干部队伍更加得力。

始终把加强队伍建设、提升财政形象作为重要工作来抓。一是探索贴近群众的新途径。深入开展“察民情、访民意”财政干部大走访活动，主动倾听群众呼声，解决群众困难，接受群众监督。对建议提案答复进行面对面沟通答复，提高人大代表和政协委员对财政工作的理解度和满意度。二是实现廉政建设的新延伸。充分利用“一把手讲党课”、专家讲堂、观看廉政教育片等形式，把廉政建设与日常学习结合起来。通过规范公务接待管理，规范财产物资管理，把廉政建设与机关内务管理结合起来。三是搭建展现风采的新平台。开展标准化财政所建设，投入资金200多万元，建成了10个集惠农补贴发放、家电下乡补贴发放、农村合作医疗、村账乡代理等服务于一体的乡镇财政服务大厅，极大地方便了群众。通过《工作动态》、报刊、网络等方式展现财政工作亮点。优化干部队伍，实行中层干部竞聘上岗。优化政务中心窗口服务，树立财政队伍新形象。对县财政局网站进行全面改版，积极推进政务公开和党务公开。四是提炼财政文化的新内涵。深入开展建设学习型党组织、“创先争优”、“三亮三创三评三比”、“文明窗口”建设等主题活动，汇集财政干部的智慧和力量，增强财政大家庭的凝聚力和战斗力。

这些成绩的取得，得益于县委、县政府的正确决策和坚强领导，得益于县人大、县政协的有效监督和全力支持，得益于全县各部门和全体财政干部的辛勤工作和精诚协作。在此，我谨代表县财政局局党组，向大家，并通过你们向所有关心财政事业发展的领导和朋友们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

二、科学谋划不断提升服务发展水平。

财政收入超13亿元，总量继续位居全市各县市区之首，收入增幅在30%以上，为历史最快增速，这意味着我县经济已经迈入了持续、快速、健康的发展轨道。但我们也应该清楚地认识到，我县与省内县域经济强县的差距仍然很大，总量不大、结构不优、产业不强几条短腿仍然存在。尤其是当前，在经济增长存在下行风险，要素制约仍然突出，结构性减税政策效应叠加，各类支出水涨船高的大背景下，我县财政收入要继续保持高位增长，面临的压力较大。

中央经济工作会议确立了“稳中求进”的总基调，决定继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。全省财政工作会议上，省委副书记、省长徐守盛同志提出“要科学运用财政杠杆，有效调节经济运行，努力为稳中求进提供强有力保障”。这都为我们在新形势下做好财政工作指明了方向，也带来了重大机遇。我们必须深刻领会，并把握其内涵和实质，才能有的放矢，趋利避害，才能科学谋划，服务发展。要为稳中求进提供强有力保障，我们务必保持求真务实、奋发有为的精神状态，坚持五个有机统一：

（一）坚持主动理财与稳中求进有机统一。

把握稳中求进的总基调，是要做好“稳”的工作，做足“进”的文章，努力保持财政宏观调控政策的基本稳定，保持经济平稳较快发展，保持社会大局稳定。这就要求我们以更加积极主动的姿态，以时不我待的责任感，促改革、促发展、促和谐，把主动理财的成果体现在开创财政工作的新局面上，体现在服务党委政府中心工作的新举措上，体现在服务经济社会又好又快发展的新成效上。

（二）坚持服务发展与扩大内需有机统一。

服务发展是财政部门的职责所在。要服务发展，我们一方面要大力培植财源，优化经济结构，另一方面要努力扩大内需，充分发挥三驾马车的拉动作用。就是要把服务发展的成果体现到扩大内需上来，进一步加大政府投资力度，引导社会资金更多地投向优先发展的产业和领域。大力促进区域经济协调发展，加快我县工业化、城镇化和农业现代化进程，深度挖掘扩大内需的潜力。努力增强城乡居民消费能力，强化政策刺激和引导，引导和促进消费升级。

（三）坚持全面转型与壮大实体有机统一。

实体经济是社会财富和综合实力的基础，也是改善民生的物质基础。全面转型最终要以实体经济的体量、容量和质量来体现。要不断推进全面转型，就要把支持自主创新作为全面转型的关键举措，完善促进服务业加快发展的财税政策，加快培育旅游战略支柱性产业，发挥财税政策与金融政策、产业政策的协同效应，促进三次产业在更高水平上协调发展、融合发展，努力在培育实体中促进转型发展，在全面转型中壮大实体经济。

（四）坚持规范管理与改革创新有机统一。

要牢牢把握加快改革创新这一强大动力，抓住时机尽快在一些重点领域和关键环节取得突破。在支付改革成本问题上算“大账”、算“长远账”，在实施改革过程中更加重视务实管理、规范操作，切实发挥财政资金的引导和带动作用。对于已经实践证明正确的改革尝试，要在巩固和扩大成果上下功夫，着力建立可持续发展的长效机制。

（五）坚持做大蛋糕与改善民生有机统一。

保障和改善民生既是加快转变经济发展方式的重要内容，也是经济发展的根本出发点和落脚点。只有切好“蛋糕”、分好“蛋糕”，才能不断做大蛋糕。要把保障和改善民生作为公共财政优先方向，进一步优化财政支出结构，集中更多的财政资源，着力解决教育、医疗卫生、社会保障和就业等涉及人民群众切身利益的急事、难事，更加有力地支持困难群体，加快构建民生工程长效机制，加快推进基本公共服务均等化，努力实现经济发展与社会进步协调推进，不断增强人民群众的幸福感和满意度。

三、求真务实确保完成工作任务。

20全县财政工作的指导思想和基本思路是：以科学发展观指导财政工作，全面贯彻落实积极的财政政策，坚定信心保增长、保运转、保重点、调结构、促发展，着力壮大主体财源，促进县域经济又好又快发展；着力保障和改善民生，推进基本公共服务均等化；着力推进财政改革，强化财政监管，不断提高财政管理水平，为建设经济强县和文化强县，增强人民幸福感，提供有力的财政支撑。

年，我们的发展目标是：确保财政总收入完成16亿元。

为全面完成各项目标任务，努力为全县经济“稳中求进”提供强有力保障，我们要重点抓好以下几个方面的工作：

（一）全力服务县域经济发展。

着力提升发展质量和效益，努力保持经济又好又快的发展势头。一是支持重点建设。保持适度的财政投资强度，全力争取上级在政策对接和项目安排上对我县的倾斜，不断拓宽政府融资平台，争取更多的银行资金和社会资金投向城镇建设、水利、交通、节能减排和生态建设等重大工程项目，保持投资对经济增长的拉动作用。二是促进产业升级。发挥新型工业化资金的引导和带动作用，重点支持优势企业和产业集群发展。整合企业技术改造等专项资金，推动煤炭采掘业、洗煤业、建材、皮鞋等传统产业转型升级。落实提高增值税、营业税起征点政策，实施对小型微利企业所得税优惠政策，推进中小企业加快发展。继续支持天易示范区和乡镇园区建设，加快县域经济发展。三是扩大消费需求。加大对物流、商贸等新兴产业的支持力度，积极配合培养好旅游、文化等新兴消费热点，扎实推进家电下乡工作，改善消费环境，拉动消费需求。

（二）大力加强依法征管力度。

坚持依法征管，突出工作重点，确保财政收入均衡入库。一是科学分解任务。充分发挥财政部门的杠杆作用，加强与国税、地税等部门的沟通和协调，科学分解、下达全县财税收入目标任务，严格考核，严格奖罚，充分调动征管的积极性。二是实施动态监控。积极协税、护税，动态监管重点税源大户，逐步实现税源监控的经常化、制度化和规范化。加强对国有资源有偿使用收入征收工作的监管，继续加强对非税收入执收大户的跟踪管理。三是加强形势分析。定期组织分析，跟踪收入进度，查找问题，攻克难关，实行以旬保月、以月保季、以季保年，确保目标任务顺利完成。

（三）着力提高群众幸福指数。

坚持以人为本，扎实推进民生工程，不断提高基本公共服务水平。一是支持文化强县建设。积极探索财政对公共文化的投入保障机制，加强农家书屋、农村文化站点等农村文化重点工程建设，设立文化产业创业投资基金，逐步建立覆盖城乡的公共文化服务体系。加大教育投入，完善农村义务教育经费保障机制，加快中小学校舍安全工程、义务教育合格学校建设进度。二是完善社会保障体系。继续加大财政对社会保障事业的支持力度，积极争取上级资金投入，并进一步加强对社保资金的监督管理。积极调度资金，完成各级实事工程任务，落实上级新一轮就业扶持政策，继续推进城镇居民基本养老保险等五项社会保险的扩面工作，完善农村及城镇大病医疗救助制度，推进基本公共卫生服务体系建设，实施基层医药卫生体制改革。三是加强基础设施建设。继续拓展“一事一议”财政奖补工作范围，进一步规范奖补程序。加快小型农田水利、农业综合开发、土地综合整治、移民工程等项目申报和实施工作，确保全年完成基础设施投入5亿元以上。

（四）致力推进财政体制改革。

不断完善公共财政体系，积极构建有利于科学发展的财税体制和运行机制。一是深化部门预算管理。严格执行“零基预算”的原则，根据工作任务和性质测算单位实际经费需求。进一步落实“综合预算”的原则，继续将单位财政预算内拨款、纳入预算管理的非税收入、纳入财政专户管理的非税收入全部归入部门预算管理。严格规范财政专项资金的申报，单位申报专项资金必须是县级以上主管部门和财政部门联合下文或者县委、政府领导参加的有会议纪要要求县级财政配套的，才可以申报。二是健全支出管理制度。进一步扩大国库集中收付改革资金范围，推进财税库银横向联网工作，全面推行公务卡消费制度。建立科学合理的财政支出绩效评价体系，积极开展预算资金绩效评价工作。进一步完善专项资金拨付标准流程，并按流程对专项资金实施追踪监管。规范招标代理制度，扩大政府采购规模，对使用财政性资金的建设项目实施投资评审，进一步规范管理重点工程项目资金。二是完善县乡财政体制。配合乡镇机构改革，根据人员机构的调整，进一步提升县财政对乡镇的保障水平。充分调动乡镇的挖潜抓收的积极性，结合实际，对新一轮县乡财政管理体制进行适当调整。

（五）强力提升队伍整体形象。

立足强素质、提效能、树形象，推进干部队伍建设，提高科学理财水平。一是完善人事制度。要理顺和完善财政职能，建立健全运转有序、规范高效的财政行政服务体系；进一步健全科学合理的财政干部选拔任用制度和考核评价体系，体现符合科学发展观和正确政绩观要求的用人导向。二是推进文化建设。以社会主义核心价值体系为引领，继续深入推进财政行为文化、财政制度文化、财政精神文化建设，提升财政部门整体形象，增强干部队伍凝聚力。三是加强廉政建设。积极开展“五创五增转作风，服务群众促发展”作风建设年主题活动。积极推行政务公开和党务公开，推进机关效能建设。全面落实党风廉政建设责任制，进一步强化干部廉洁从政意识。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇二十一

财政部门掌握着政府资金的分配权，处于腐败与反腐败斗争的前沿地带，所以抓好党风廉政建设尤其重要，我们要继续发挥纪检监察机关的优势，从党风廉政建设的角度，发现财政管理中的.薄弱环节，采取有效措施，促进改革，强化管理，为我区财政各项工作任务的顺利完成提供了良好的政治保证。

1、全面推开财政国库体制改革。逐步建立和完善以国库单一账户体系为基础、资金缴拨以国库集中收付为主要形式的财政国库管理制度。

2、继续深化部门预算改革，

工作思路。

按照“零基预算，综合预算，细化预算”的要求，科学编制预算。

3、继续深化“收支两条线”管理改革。

4、进一步完善政府采购制度。

5、加强基建财务日常管理，督促基本建设单位严格执行省市区基本建设财务管理制度规定。建立基本建设项目库，做好滚动预算和跟踪管理工作。

6、加强对财政投融资项目评审业务的管理，规范委托中介审核的业务办理程序，提高评审质量。

7、强化对重点领域、重点部门、重点资金的专项检查。利用国库集中支付体系，跟踪财政资金流向，对资金的去向和使用实行有效监控，提高财政资金使用效益。

8、建立健全长效机制，加大商业贿赂治理力度。拟出台《区级政府采购监督员管理办法》，成立政府采购监督员队伍，建立我区监督员协助监督、宣传的机制。

财政局的职责和职能（专业22篇）篇二十二

个人岗位廉政风险点及防范措施岗位工作职责：

（3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

（4）承办公司领导交办的其它工作。

存在的廉政风险点：

1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。

2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。

3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。

4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。

5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。防控措施：

1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。

2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。

3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。

4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。

5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。

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一、一类(一级):行政许可、行政审批（证、照）类风险点：

行政许可、行政审批类风险点是指行政受理审查、核准的工作人员在行政许可、行政审批过程中，违反法律、法规和卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起申请人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：

（一）在形式审查过程中，对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒、未及时提醒管理相对人或及时处理，可能产生行政处理未到位或难以到位的后果。

（二）在形式审查过程中，因业务不熟，不能做到一次性告知，给申请人带来不便，使其产生不满情绪，可能导致其向卫生局或上级进行投诉。

（三）在形式审查过程中，违反工作流程，简化审批手续，可能产生提前发证（照），导致比较严重后果，引起行政复议被撤消或行政诉讼败诉的后果。

二、二类(一级)：行政处罚（案）类风险点。

行政处罚类风险点是指具体执法办案人员在行政执法过程中，违反法律、法规和市局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起当事人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：

（一）不按规定使用案件系统，查办案件系统外运行，造成人情案、弃案的发生，可能导致不廉洁现象出现。

（二）违反办案程序、裁量权等规定，滥用裁量权，擅自改变行政处罚种类、幅度或者重责轻罚、轻责重罚，可能造成具体行政行为不合法，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。

（三）截留私分、变相私分、提前预收罚没款的，可能导致不廉洁现象和行政复议撤销和行政诉败诉。

（四）在案件调查取证环节中，未坚持证据穷尽原则，未按照程序规定依法取证，遗漏证据，可能导致案件定性、裁量不准确，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。

（五）在查办案件环节中，未坚守办案纪律，向当事人泄漏案情，或利用职权收受当事人的好处，不能严格执行案件处罚裁量权标准，可能导致行政处罚出现畸轻畸重现象，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。

（六）暂扣及罚没物品没能及时进行登记、入库,物品清单中对物品型号、数量等登记不详，可能导致物品损毁、丢失、侵占、挪用、数量型号出现差错等不良后果。

三、

三类(二级)：监督检查类风险点。

监督检查类风险点是指承担监督检查职能的工作人员，包括：年检、巡查及业务科工作人员，违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起行政相对人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：

（一）对监管责任区内的管理相对人底数不清，情况不明，缺乏控制力，特别是对重点行业、地区监管不到位，可能造成辖区重大卫生安全隐患。

（二）对巡查中发现的案源线索等不上报，不登记，可能产生收受当事人的好处等不廉洁行为。

（三）对发现的违法隐患查处、指导不及时，可能造成重大损失或重大影响。

（四）对巡查发现的问题，未按法定程序出具《监督笔录》、《监督意见书》，未及时留存文书档案，以及发现的卫生安全隐患不及时给予制止，不及时上报、函告相关单位，可能造成工作失职。

（五）对未办理卫生许可，不认真核查，造成数据不清，可能导致行政行为不合法。

（六）在办理“卫生许可”或日常监督中，故意刁难或设置不必要条件，可能产生给予好处后，才办理卫生许可，或对于涉嫌违法行为，私自默许继续经营。

（七）对企业恢复核准不认真，可能造成不符合企业恢复条件的企业给予恢复。

（八）复审审核不严格，使不该吊销“卫生许可”的企业、个体工商户被误吊销，造成无法弥补的损失，可能引起企业、个体工商户的申诉。

（九）利用监督行为，强行收取不应收取的费用，可能导致乱收费现象的出现，引起管理相对人的不满，诱发申诉、投诉的现象发生。

（十）对容易产生问题的行业未制定应急预案，可能导致出现紧急情况时无对策可行，贻误时机，造成违法行为得不到及时查处的后果。

（十一）检测覆盖面不够，检测不及时或未按上级安排抽样检测要求检测，可能导致卫生安全事故。

（十二）广告审查不严格、广告宣传监督不到位、辖区内可能出现严重违法广告、导致媒体曝光事件的发生。

（十三）对辖区内的有形市场索证制度监督检查落实不到位，可能使假冒伪劣产品、不合格产品进入市场，出现人身安全事故，造成出现的问题无法追溯。

（十四）对不符合对外出证条件的行政相对人给予违法出证及对案件审核、把关不严，可能造成行政复议被撤消、败诉，给单位造成损失或影响。

（十五）在处理消费者申诉、调解消费者纠纷过程中，不公平、公正，可能导致申诉人向一级上访或群访等后果。

四、四类(一级)：行政事务管理类风险点。

2020年4月19日的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：

（一）人事管理风险点：

1、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，可能导致领导决策失误。2、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不深入基层调查，偏听偏信，可能造成失察失误。

3、在人事管理、干部任用、考核、评先工作中，泄露相关信息，可能造成不应有的影响。

4、违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职、级等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。

5、在发展党员过程中，利用发展党员的机会，违反组织发展原则，收受被发展对象的好处，可能导致党员标准降低。

6、在干部违纪案件查处中，坚持原则不够，查办不深入，可能造成错案。

（二）财务管理风险点：

1、不认真执行年初的财经预算，可能导致开支不合理，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。

2、在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。

3、年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。

（三）资产管理风险点：

1、购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为。

2、分配资产时，不按实际需要进行分配，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为。

3、固定资产管理不到位，录入不及时，可能造成固定资产丢失。4、资产处理过程中，处理不合规，随意处理，可能导致固定资产的流失。

5、罚没物品管理不严格，不能按规定出入库，可能造成物品丢失或损坏。

五、五类(三级)、公共类风险点：

1、不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题。

2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理等过程中，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。

3、对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。

4、对本单位发生的重大问题，未按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决的最佳时机，可能造成损失或严重后果。

5、工作中，不注重服务态度和言行举止，可能引起当事人的不满，导致当事人上访、投诉，损害卫生监督形象。

6、在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理中，工作人员违反法律、法规的规定，可能产生涂改、隐匿、伪造、偷换、故意损毁有关记录或者证据的行为，造成无法挽回的损失。

7、在对外宣传工作中，对热点、焦点问题情况不明，把关不严，可能给卫生局、卫生监督造成不良影响。

8、在数据统计过程中，不认真及时统计，可能造成迟报、虚报或瞒报，给工作造成严重后果。

10、印章管理不严，违规使用印章、印章被盗用、丢失，可能对单位造成不良的影响。

11、接听电话、收发邮件不及时，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。

12、机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现失密，给监督所带来影响。

思想道德风险点：

1、政治理论学习不够，有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。

2、在行政管理工作中，工作中有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，可能产生工作一般化，不能开拓工作局面。

3、不服从领导，消极怠工，不能及时安排、有效落实自己份内工作，可能导致工作出现偏差或失误。

4、为违法当事人说情，干扰办案，可能导致收授请托人的好处等不廉洁问题。

5、不能深入基层了解情况，虚心听取群众意见，形成本位主义思想，独断专行，可能导致创新发展、争先创优意识不强，工作业绩不佳。

外部环境风险：

1、公务活动：在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证用、公款报销或支付应由个人负担的费用。

风险控制部各岗位岗位职责。

防控操作程序，促进业务运营管理规范化，发现问题及时帮助纠正，有效防范业务经营风险。

二、加强调查研究，注意分析经济和金融形势变化，搞好经济预测，掌握监管业务发展情况，及时向领导汇报，提出业务发展合理化建议。

三、负责对公司所有监管项目的风险评定和管理。

四、负责公司监管业务审批委员会办公室日常工作，组织审核项目是否进入。

五、负责风险控制部日常工作，组织实施监管业务风险管理、风险分类、风险监测、风险预警工作。

六、组织审查认定监管项目风险分类，定期分析汇总全辖总体风险状况并形成书面报告。

七、负责组织对风险控制制度、实施方案的修订和贯彻落实，组织监管审查、风险管理条线的业务培训和协调服务工作。

九、协调本部门各岗位业务工作、负责本部门文件转发、办法制度草拟和简报调研等综合资料的整理完善，负责本部门对外宣传协调和接待工作。

十、完成领导交办的其它工作。

一、对公司贷款的各部门风险防控情况，进行检查督导，发现风险及时预警，提出处理方案，并督促处理方案落实。

二、负责审核基层监管员、客户经理、片区主管上报的风险分类认定资料，对全公司风险分类工作进行检查督导，对本部门风险认定工作及时。

总结。

提出整改方案和措施。

三、负责分析审查对外文书的修订与发放（含监管报告），对文书中涉及的风险管控类事件进行分类管理。

四、负责对各监管项目业务风险定期分析，并将相关情况汇总上报。

五、负责对基层监管员、客户经理、片区主管进行项目风险管理业务培训。

六、负责组织协调已出现的业务风险事项处理、力争将公司的损失减小至最低。

七、负责监管业务的运营风险进行独立核查。

一、严格执行统计制度及相关规定，并按规定及时、准确、完整地收集、编制、汇总和报送各项目监管情况信息汇总表至相关管理职能部门，不得虚报、瞒报、漏报、迟报、伪造和篡改统计数据，确保数据真实、准确。

二、积极开展统计调查、统计分析和统计预测工作，及时、准确、全面地提供统计分析资料。

三、对公司监管项目建立详细的档案信息，并及时根据各种事件的发生及处理情况对档案进行更新，做到每一个项目有据可查、有理可依。负责对以档案资料的归类、备份、保存等工作，确保档案资料和数据安全可靠。

四、管理、指导、监督和检查下级相关部门和人员的相关工作。

五、严格遵守保密制度，未经授权，不得泄漏和擅自公布本单位的任何统计信息。

六、服从公司和部门领导，完成公司和部门交办的其它工作。

合规风险管理岗岗位职责。

一、加强学习，明确岗位职责，及时转变思维、角色，为岗位履行打下良好基础。

二、草拟我公司合规风险管理实施细则，为公司合规风险管理工作提供制度保障。

三、组织梳理重要规章制度，力保公司出台且现行的重要业务规章制度的合法合规性，制度办法之间的相互衔接。

四、规范合规审查工作，对公司出台的制度办法严把制度审查关，进一步提升制度的合法、合规性、一致性和连续性。

五、做好公司员工合规教育与培训工作。

六、定期或不定期对业务部门及其它部门合规职责履行及开展合规工作进行监督检查，并提出合规意见或建议。

七、负责按时报送合规工作报告。

八、服从公司和部门领导，完成公司和部门交办的其它工作。

个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表。

单位（部门）名称：****。

图片已关闭显示，17。

填表人：单位（部门）负责人：

个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表。

单位（部门）名称：

图片已关闭显示，填表人：单位（部门）负责人：

南映山。

为深入贯彻党的十七大精神，大力完善惩治和预防腐败体系，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强我党反腐倡廉工作实效，党中央早已开展了廉政风险防范管理工作。鉴于该项工作的艰巨性和复杂性，就要求我们必须防范于未然，从每一名党员做起，着眼于每一个岗位职责风险点，使每一个岗位担当职责，才能遏制腐败。

工作的深入开展作用不容忽视。可能产生岗位职责风险的原因是多方面的也是很复。