培训心得体会是对培训活动的回顾和总结，对于提高培训质量和效果有着重要的作用。小编为大家准备了一些优秀的培训心得体会范文，希望能够给你们的写作提供一些参考。
实用移动通信培训心得体会（模板13篇）篇一
根据市公司统一安排，下面由我代表我个人及--县分公司班子对20--年工作进行述职。
首先对我的职责范围进行简要阐述。作为分公司的总经理、党委书记，我的工作职责主要有八个方面：
一是主持鸡东县分公司全面工作，对公司管理、生产、经营、服务等结果负有完全责任。
二是负责组织贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。带头执行省公司党组的各项决议、上级的有关规定及企业的各项规章制度。
三是认真贯彻省市公司经营方针、策略，不断提高企业员工素质，确保完成上级下达的各项质量指标。
四是负责抓好企业的经济工作，包括企业的发展规划、中长期经营方针、发展策略及阶段性目标的制定和实施，重点把好政策关、风险关和决策关。
五是负责抓好企业的技术革新、技术挖潜和技术改造，不断提高通信能力。
六是负责有计划抓好员工学习业务知识，不断提高全体员工的技术业务水平。
七是负责抓好企业的思想政治工作和企业文化建设，加强员工队伍教育，提高员工队伍素质，强化各项支撑和服务工作，为全公司树立良好的企业形象。
八加强党风廉政建设，处理重要群众来信、来访、投诉，按政策解决好群众的意见和要求，支持各种社团组织工作。
根据以上职责权限，现对20--年全年工作述职如下：
20--年，是公司经历营销体制改革，完成内部结构调整，迎接新一轮通信竞争挑战的一年。一年来，我在市公司及各级领导的带领和指导帮助下，紧密团结公司党政班子成员，依靠公司全体员工的智慧和力量，对内坚持求真务实、埋头苦干的作风，强化生产经营管理，打牢企业生存根基，努力营造团结向上、奋发有为的企业环境；对外发扬艰苦奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间，积极培育有利于企业持续发展的市场体系，使--县通信分公司经营、维护等工作取得了长足的发展，为我公司在下一轮竞争中，决胜20--年打下了坚实的基矗。
一、企业综合实力显著提高，经营指标呈攀升态势。
20--年，经过公司全体干部职工的艰苦努力，公司完成业务收入--万元；增幅--%，居三县(市)分公司排名前列；固定电话放号--户，渗透率达到--%，列市分公司第二名；小灵通发展--户，全年收入--万完，占总收入比重的--%;宽带用户本年净增--户，完成年计划--%;业务收入--万，增幅达到--%，列三县市分公司第一位；公话话吧全年发展--户；固定电话隔月欠费率达到--;整体服务水平进一步提高，规范化服务、亲情服务等服务工作在全公司得到了深化。社区经理制、农村统包责任制得到了推广。通信市场得到了巩固，共签定大客户合作协议--家，楼房管线协议签定90余家，虚似网协议1家，确保了大客户流失率“0”的记录。铁通反争夺全年累计“--”户，使铁通公司电话占鸡东县固话总数控制到--%，有效的遏止了铁通公司的发展。10060全年有理由投诉为“零”;实现了全年各项工作和业务发展的全线告捷！
二、公司领导能率先垂范，班子凝聚力和企业战斗力显著增强。
在日常工作中，我们班子能坚持做到对市公司党组负责，对企业负责，对员工负责。在企业中大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。公司领导班子成员坚持深入基层、深入实际、深入一线。在市场竞争关键时期，班子成员打破分工，坚持冲在市场最前线，挑重担，负重责。班子成员一年中多次深入基层调研，亲自参与市场竞争，分片包保生产运营单位经营工作，包大客户、包小灵通业务发展、包零次户启动、包固话反争夺指标，与员工共同在市场竞争中模爬滚打，同甘共苦。
同时，我们还坚持民主集中制，发挥班子整体功能。班子成员能在领导班子内部讲政治、讲学习、讲正气、讲大局、讲团结、讲稳定，共同营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的氛围。同时，针对企业发展改革中出现的新情况、新问题，积极探索，大胆创新，不断改进工作方法。班子成员在工作上相互配合，生活上相互关心，充分发扬民主，尊重每一位班子成员的意见，发挥每一位班子成员的作用，集中集体的智慧发挥合力。一年来，--县分公司领导班子成员彼此信任、相互尊重、相互理解、相互支持，既有分工、又有合作，形成了良好的工作氛围，使公司领导层的凝聚力和企业的整体战斗力得到了明显的增强。
三、营造稳定环境，夯实产业格局。
一年来，我从加强形势任务教育入手，积极向员工讲清形势、明确任务，研究制定措施、消除制约发展瓶颈，在公司上下形成了同心同德，共谋发展的良好局面。广大干部员工关心企业的前途和命运，考虑企业的生存与发展，主动为企业的生存献计献策，积极为企业的发展出力流汗。我们以市场策划、市场营销、线路维护、物资供应、服务监督、5个业务板块构建起的企业新架构，经过一年来的实践、运行，基础得到了很好的稳固，各业务板块经受住了市场的严峻考验，正在向我们订立的结构最佳化、服务规范化、经营地区化、维护本地化、供应时时化、效益最大化的目标稳步迈进。小灵通、固定电话放号等新旧业务一举扭转了营销被动防守的局面，实现经营发展全线反攻的局面。全年发展小灵通--户，鸡东县移动通信市场鼎足之势已初步形成。
四、加快“三高”实施步伐，努力提升核心竞争能力。
年初，我公司根据--县市场现状，确立将企业做大、做强，以高服务、高效率和高技术水平为标准，建立提升我公司核心竞争能力的支柱体系。20--年，我积极与上级主管部门和--县相关政府部门沟通、联系，努力做好论证工作，组织经营、维护两部门的得力人员，全力以赴加快实施步伐，截止20--年年末，我们公司共发展固定电话--户，完成年度计划的--%;小灵通--户完成年度计划的105.5%;宽带发展--户，完成年度计划的--%;公话话吧全年发展--户；签定大客户合作协议--家，楼房管线协议签定--余家；在优质服务和一流技术的得力支撑下，成功策反--用户“--”户。
五、注重营销策略变换，增添企业竞争后劲。
坚持以市场需求为导向，立足自身实际，确定了以业务发展谋求企业持续发展的主线，主动寻求各阶层用户，利用各地区不同的物质、文化需求，从中选出突破点，发展企业业务，扩大市场占有率。在20--年各项任务的分解上，我一改以往按人头直接分配的做法，通过对各部门营销能力的预前估算和社会各层面的接触广度的了解，直接明确规定各部门的业务发展比重，从而使我公司各部门均能成为独立的攻关实体，有力的保重了各层次用户的通信质量，在降低欠费率、降低零次户和发展固话、小灵通、宽带等业务上收效甚大。为企业扩大竞争优势，添加了重重的砝码。
六、实行计划性管理，努力降低成本。
一是严格执行物资采购报批制度，很好地杜绝了计划外采购。采购或房屋改建、维修中坚持比质比价。
二是在房屋维修问题上，我们能自己解决的就自己解决，能自己干的就不用雇别人，大大的降低了企业成本。
三是加强了资金的使用和管理，重点加大可控费用的控制力度。
七，集聚资源、挖潜增效。
二是制定了具体的工作方案，统一行动。首先，各农村支局员工各包个的片，除自己努力工作外，还要发动各自然村的代办员、代收员、营销侦缉员，积极行动起来发展固话用户；其次，我们要求各内勤临时员工也要提高服务质量，做好后勤保障和基础服务工作。除在营业厅开展优质文明服务外，还要在本单位外部提高服务质量，扩大服务环境，无论在休息时间还是吃饭时间，都要做到随到随办，来有问声，走有送声，让用户到我公司办里业务时有到家一样的感觉。
在县内市场，我们所讲的挖潜增效主要是在移动通讯上进行角逐，我们首先打出了“话费合算不合算，单向收费是关键”的宣传标语，提高用户选择率。而后，对全县所有小灵通机站进行全面优化，提高用户通信质量。大量清里零次户，启动零次启。提高可再生资源，将零次户比例由年初的`--%控制到了--%，下降了--个百分点，使小灵通用户群质量大大提高。
八、健全社区体制，加强清欠力度。
一年来，我指导经营人员和各社区经理，加大了清欠力度。对不同层面的低端欠费用户采取了以法清欠、以情清欠，取得了良好的效果。对个别信誉不好的个体商户，以法清欠为主，向法院提出诉讼请求，以寻求法律上的支持和援助。另外，由于社区经理制度的出台和深化，使清欠工作直接与社区经理的利益挂钩，促进了公司员工的清欠热情和加大了员工个人的清欠力度，使各社区内的小额欠费能够及时清回，有效的降低了欠费率。20--年，我们共清欠万元、降月欠费率控制在-%以下。
九、满足用户需求，拓宽市场空间。
20--年，我们在积极完成市公司下达的生产任务的基础上，市场空间有了更加广阔的拓展，服务工作有了明显的提高：完成了由特色性服务向人性化服务的过度。作为综合竞争实力名列前茅、位居全县之冠的我公司，如何在新形势下继续保持通信业务快速发展，稳定市场，实现收入增长与业务发展速度相协调，是我公司几年来执意探索并努力完成的重大课题和任务。在长期的经营实践中，我认识到，营销和发展的核心是以人为本。在这方面，我首先是以加大形象宣传力度为首要。
实用移动通信培训心得体会（模板13篇）篇二
我的大学生活渐渐接近了尾声，作为电子信息工程专业的学生，移动通信课程无疑是必修的一门课程。毫无疑问，掌握移动通信的基本原理和技术，已经成为现代社会不可或缺的一部分。在这学期的课程学习过程中，我所体会到的，无疑是收获与挑战并存的感受。
第二段：学习的挑战。
在学习移动通信课程中，最具挑战性的地方莫过于技术的繁杂和数学的复杂。初步学习移动通信课程，我们需要对移动通信的原理、信道传输、无线接入技术等方面进行深入的了解与研究，而这其中的细节和细微之处往往令人望而却步。此外，众所周知，移动通信技术的发展是以数据处理的领域为基础的，因此数学和算法也不可少。学习高阶的数学算法和协议，时常让我感到难以驾驭，甚至有些“一次性闯关”的感觉。
第三段：学习的收获。
然而，在细节和细微之处，我们更可以体验到科技和数学的奥妙之处。通过一步步深入学习移动通信的原理和技术，我逐渐掌握了课程的核心思想，并意识到移动通信技术的巨大潜力。尤其对于现代社会而言，移动通信技术的发展对于社会、经济、文化等诸多方面都有着非常重要的意义。
第四段：不断提高自己。
在学习移动通信的过程中，我们也可以结交同学以及具有经验的老师，互相交流和探讨学习经验和技术的秘诀。这样一来，我们不仅可以拓宽自己的知识视野，还可以从互相爱好和推荐的文献、书籍或是源码上学到更多具有实践价值的知识。同时，这种学习方式也让我更加深刻地认识到了自己学习上的不足和提高的方式和方法。
第五段：感谢。
最后，我要感谢老师对于移动通信课程的精心编排、无私的教导和耐心的指导。同时，也要感激同学们在学习过程中所给予的帮助和支持。移动通信课程的天空虽然并不总是晴朗明媚的，但正是在这些挑战和难点之间，我们可以飞跃和成长。
实用移动通信培训心得体会（模板13篇）篇三
移动通信已经成为现代社会不可或缺的一部分。它的发展带来了巨大的便利和变革。在过去的几年里，我亲身体会到了移动通信的巨大作用。在接下来的文章中，我将分享我对移动通信的心得体会。
首先，移动通信极大地改变了我们的沟通方式。过去的传统通信方式有限，需要准备大量的设备和时间。但是，有了移动通信技术的发展，我们可以轻松地与世界上任何一个地方的人沟通。无论是通过电话、短信、社交媒体还是在线聊天应用，我们都可以迅速地传递信息。这让我们的沟通变得更加方便和高效。
其次，移动通信还为我们提供了丰富多样的信息资源。通过移动通信设备，我们可以轻松地获取最新的新闻、娱乐、教育等各种信息。无论是浏览网页、观看视频、听音乐还是阅读电子书，我们都可以在任何时间和任何地点轻松获取所需的信息。这不仅给我们带来了很大的方便，也使得我们能够更加快速地学习和了解世界。
此外，移动通信让我们的生活更加便利。我们可以通过手机支付购物、预约出行、点餐，甚至远程控制家居设备。移动通信技术的发展让各行各业都能够更加高效地提供服务，同时也为我们提供了更多的选择和便利。无论是外出旅行还是日常生活，移动通信技术都能够帮助我们更好地安排和管理时间。
然而，移动通信也带来了一些问题和挑战。首先，我们过度依赖移动通信设备可能导致沉迷和社交隔离。许多人很难脱离手机，导致与现实生活中的人和事疏离。此外，移动通信的快速发展也加剧了信息爆炸的问题。我们面临着大量的信息选择和信息质量的挑战。同时，移动通信也带来了一些安全和隐私问题，如个人信息泄露和网络诈骗等。
总结起来，移动通信在我们的生活中发挥着重要的作用。它改变了我们的沟通方式，丰富了我们的信息资源，提供了便利的生活方式。然而，我们也需要正确地利用移动通信技术，平衡好虚拟和现实世界的关系，保护好个人信息和隐私。只有在正确使用移动通信的前提下，才能真正享受到其带来的便捷和变革。
在未来，随着移动通信技术的进一步发展，我们将继续看到它给我们生活带来的更多便利。但我们也需要认识到其中的问题和挑战，并及时采取措施加以解决。只有这样，我们才能更好地利用移动通信技术，为我们的生活带来更多的便利和福祉。
总的来说，移动通信是现代社会不可或缺的一部分，它的发展使得我们的生活更加方便、高效和快捷。在享受其带来的便利的同时，我们也应该理性地使用移动通信设备，平衡好虚拟和现实世界的关系，保护好个人信息和隐私。只有这样，我们才能真正领略到移动通信给我们带来的变革和福祉。
实用移动通信培训心得体会（模板13篇）篇四
移动通信是现代社会中最为重要的技术之一，人们几乎每天都在使用手机进行通信。针对这一情况，我参加了一次移动通信实训，并收获了许多宝贵的经验和体会。在这次实训中，我深入学习了移动通信的基础知识，并从中获得了对移动通信技术的全面了解，以及对技术应用的思考。
首先，在实训中，我对移动通信的基础知识有了更深入的了解。在课堂上，我们系统地学习了移动通信的原理和技术。学习过程中，我们通过实际操作和实验来加深对知识的理解。通过初步了解无线传播的方式、调制解调原理和蜂窝网络的组网方式等，我明白了移动通信的核心原理，也对移动通信的构成要素与技术指标有了更深入的了解。
其次，实训中我更加深入思考了技术应用。移动通信技术的应用范围非常广泛，除了手机通讯以外，还包括移动互联网、物联网等诸多领域。在实训中，我们通过对一些案例的研究和讨论，了解到了移动通信技术在各行各业的应用方式。例如，在交通领域，移动通信技术可以实现车辆远程监控和智能导航；在医疗领域，移动通信技术可以实现远程诊断和手术，为偏远地区的患者提供了更好的医疗服务。通过这些实例，我意识到移动通信技术的应用具有巨大的潜力，对社会的发展有着重要的推动作用。
此外，在实训中还培养了我解决问题和团队合作的能力。在实训过程中，我们经常需要进行小组合作，共同完成实验和项目。这要求我们要有良好的沟通与合作能力，要主动参与到团队中，承担分配到的任务。同时，在实验过程中，我们遇到了许多问题，需要通过分析和解决来找到答案。这大大提升了我们的问题解决能力和团队合作能力。通过这次实训，我意识到作为一个移动通信技术人才，不能仅仅停留在理论上，更要注重实践能力。
最后，实训中也加深了我对移动通信技术发展趋势的认识。作为一个快速发展的技术领域，移动通信技术不断创新和突破。在实训中，我们了解到了5G移动通信技术的前沿进展和应用前景。5G移动通信技术将会带来更快的传输速度、更稳定的信号、更低的时延等优势，将为现代社会带来巨大的变革。通过这次实训，我看到了移动通信技术的无限潜力，并对自己的未来发展有了更加明确的方向。
综上所述，移动通信实训给我带来了深刻的收获与体会。通过对基础知识的学习，我对移动通信技术有了更深入的了解；通过对技术应用的思考，我认识到了其广泛应用的潜力；通过解决问题和团队合作，我培养了实践能力和团队合作精神；通过对技术发展趋势的认识，我更加明确了自己的未来发展方向。这次实训为我打开了移动通信技术的大门，也让我坚定了追求技术发展的决心。我相信，通过不断学习和实践，我将来能够为推动移动通信技术的发展贡献自己的力量。
实用移动通信培训心得体会（模板13篇）篇五
在学院的统一部署下，我今年暑假利用二十五天的时间在中国移动集团吉林分公司完成了我的暑期管理任务。中国移动通信集团公司吉林省移动通信公司是遵照关于政企分开，邮电分营、电信重组改革精神的要求，于1999年8月12日独立运营，是中国移动通信集团全资子公司，辖8个地市分公司，三个直属单位和40个县(市)营业部。
公司在保持与国际先进技术同步发展，努力提供多种业务应用的同时，始终坚持沟通从心开始的理念，追求客户满意服务。目前，全省客户达200余万，并已在全省建成一个覆盖广、通信质量高、业务丰富、服务一流的综合通信网络，网络容量为398万门。gsm移动通信网已经与五大洲70多个国家的140多个移动通信运营商开通了国际漫游业务。目前，正在大力发展gprs技术、移动数据和多媒体业务，积极推动网络向第三代移动通信演进。
为了了解通信公司的实际运营模式，熟悉通信公司的运作方式，将自己所学到的知识在实际工作中加以检验，明确自己企业的定位，为明年的就业做好见习准备，通过与吉林移动公司人力资源部的联系，经过人力资源部与综合办公室的两轮面试，我被安排在综合办公室的秘书科，我所在的部门主要负责：公司领导的日程安排，辅助领导完成公司的战略和发展计划的制定，起草完成相关文件，协调公司各职能部门的工作等综合性事务。
在吉林移动我跟随相关领导，参观了青岛海尔集团，在参观过程中，丰富了我的阅历，提高了我的能力，使我对企业文化，核心竞争力等有了全新的认识；通过是否引入crm管理系统的分析与研究，使我对crm管理系统有了深刻的认识；参与了吉林移动大客户短消息系统的可行性论证与研发，使我能学以致用，提高了综合能力；在吉林移动我系统全面的了解了移动数据业务的历史，积极主动的关注其发展方向与未来，使我对其有了全面的概念与深层次的理解。在中，我注重了与领导和同事的沟通，培养了自己的团队精神，加强了自己的集体荣誉感。我相信二十五天的，将成为我人生华美乐章中，一个青春激扬、跳动的音符！
企业文化是企业的价值观和行为规范。企业文化包括企业的宗旨，企业的理念，企业的价值观，企业的精神。而企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理等深层次问题。一个好的企业文化将为企业发展提供源源不断动力。由于企业文化是企业在特定的环境下综合企业各种资源逐渐形成的，因此具有独特性和不可模仿性。
在我到吉林移动不久，陪同有关公司领导，我来到仰幕以久的青岛海尔集团参观学习，所到之处被海尔人挑战自我、勇于创新、追求卓越的生生不息的文化氛围所感染。海尔在多年的发展过程中形成了自己独特的企业文化，也正是海尔文化为海尔的高速发展提供源源不断的动力。海尔文化分三个层次，物质文化--制度行为文化--核心价值观。创新是海尔企业文化的灵魂，海尔人释译创新时指出，沿着战略创新的方向，以观念创新为先导，利用组织机制创新做保障，靠技术创新达到产品创新、市场创新的目的。苟日新，日日新，又日新这就是海尔文化，这就是海尔常胜不衰的法宝。
通过在吉林移动近一个月的，使我对企业文化有了更深层次的认识。加强企业文化建设是移动通信企业建立现代企业制度，应对国内外市场竞争考验，迅速提高企业核心竞争力的内在需求。是全面实施企业文化战略，开发文化资源，在企业员工中形成共同的价值观和行为规范，为企业的持续健康发展提供重要保障的需要。企业文化应该内化到企业生产经营理念、企业发展战略及员工的意识中去，将企业文化渗透到企业管理制度和员工行为规范之中去，将企业文化体现在企业整体形象和员工个体形象之上，建设一支高素质的员工队伍，为实现世界一流通信企业的宏伟目标打下坚实的基础。
强调以人为本管理思想。企业文化建设的核心任务是以重视人的价值、强化人的信念、提高人的素质、激发人的创造潜能、培养和造就一流员工队伍，形成尊重人、理解人、关心人、培育人的良好的人际环境和用人机制。培育、树立能够体现企业精神的企业模范人物、先进群体，营造奋发向上，与企业同呼吸共命运的文化氛围，逐步实现企业文化的人格化。
以文化为先导，开发文化资源，加强文化设施建设，不断满足员工需求，开辟企业文化园地、企业文化论坛，吸引更多的员工参与企业文化建设，不断提高员工思想文化素养，增强企业活力。吉林移动应将大力宣贯中国移动通信集团公司企业理念体系，将创建世界一流通信企业为目标。以树立良好企业形象，提高员工整体素质，巩固业务领先地位，赢得竞争为任务，以践行集团公司企业理念体系，规范员工行为为重点，以管理创新、技术创新、机制创新，努力实现企业利润最大化为目的，全面提升企业核心竞争力。
吉林移动应用中国移动的企业精神、企业宗旨、企业价值观统一全省移动员工的思想，规范员工行为，在每位员工思想意识中产生明显的自律、调节约束作用，最终结果是员工用共同的价值尺度来调整自己主观意识中与之相违背的行为和思想，使员工的个人努力最终落实到企业的最高发展目标上。
吉林移动要塑造良好的企业形象。须牢记创无限通信世界，做信息社会栋梁的企业使命，追求客户满意的企业宗旨，开展文明办公、文明服务活动，方能实现做让政府放心、用户满意、诚信守法、社会认可的世界一流的移动通信企业的目标。
公司领导应加强企业文化理论的研究。通过各种方式进行企业文化理论的宣传教育，使全体员工，特别是领导干部、管理人员进一步明确企业文化建设内容、作用、意义和运作方式，增强搞好企业文化建设的自觉性，利用政研会开展企业文化理论研究，形成一支企业文化建设的骨干队伍。
这次实习我总结了以下几条经验，在以后的生活中如果我能吃透这些经验，将会使我受益匪浅。
实用移动通信培训心得体会（模板13篇）篇六
移动通信已经成为我们日常生活不可分割的一部分，几乎人手一部智能手机已经是现代社会的常态。我使用手机移动通信已有数年，这是我对移动通信的一些心得体会。
首先，移动通信可以极大地方便我们的生活。以前，如果我们要与远在他乡的亲朋好友联系，只能通过书信或者电话，而且每次联系都需要花费很多时间和金钱。而现在，只需一部手机和网络信号的支持，我们就可以随时随地与他们进行通信。不仅可以通过手机拨号来打电话，还可以通过社交软件来通过文字、图片、语音等方式交流信息。手机移动通信为我们的社交生活带来了许多便利。
其次，手机移动通信可以提高我们的工作效率。随着科技的迅猛发展，越来越多的行业已经实现了移动办公，职场人士只需使用手机和网络，就可以随时随地处理工作事务。例如，我们可以通过手机随时查看和发送邮件，参与在线会议，处理文档等。移动通信的快捷高效为工作人员提供了更多的时间和空间去推动工作的进展。
第三，移动通信也让我们的生活更加多样化。手机除了通信功能之外，还集成了许多应用软件和功能。我们可以通过手机来听音乐、看电影、玩游戏、阅读书籍等等。手机移动通信的多样化功能丰富了我们的娱乐生活，让时间更加有趣有意义。
然而，手机移动通信也带来了一些负面影响。首先，手机的过度使用会导致人们沉迷其中，丧失对现实世界的关注。很多人无法摆脱手机的吸引，无论是工作时间还是休闲时间都会过度依赖手机。其次，移动通信也带来了信息过载的问题。大量的信息同时涌入我们的手机屏幕，我们很难分辨哪些是有用的信息，哪些是无用的信息。信息过载会让我们感到困惑和疲惫，严重影响我们的思考能力和判断力。
综上所述，手机移动通信的普及和发展给我们的生活带来了很多便利和好处。我们要正确地利用手机和移动通信技术，合理安排时间，避免沉迷和信息过载的问题。只有这样，我们才能充分享受移动通信的红利，让它真正成为我们助力生活的好帮手。
实用移动通信培训心得体会（模板13篇）篇七
甲方姓名：甲方移动电话号码：
甲方身份证号：
乙方：中国移动通信集团广西有限公司分公司。
为维护甲乙双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国电信条例》等有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就中国移动广西公司“魔百和”业务开通及终端使用达成如下协议：
第一条“魔百和”业务通用条款。
魔百和是乙方推出并由乙方收费的一项互联网业务服务。该业务是以宽带网络为载体，以视音频多媒体为形式，以电视机作为显示终端，为宽带终端用户提供全方位有偿服务的业务。
(一)业务资费。
甲方办理魔百和业务，缴纳调测费____元，按方式收取(方式1：一次性缴纳；方式2：激活当月起每月缴纳元，缴纳周期10个月)，基础收视费选择下述方案________办理：
方案1：收视费________元/月，魔百和业务订购成功当月开始计费，按月收费，合约期2年。
方案2：收视费优惠至0元/月，合约期2年。
方案3：前____个月魔百和基础收视费优惠至0元/月，后____个月基础收视费按15元/月收费。
魔百和合约到期处理方式：方案合约期满后，如任何一方未向对方提出终止或变更魔百和合约要求的，方案合约期满后魔百和继续使用，按基础收视费15元/月收费。
(二)用户停、复、拆机规则。
1.甲方办理“魔百和”业务后，合约期内所捆绑的宽带账号、手机账号不允许销户、拆机，不得中途撤销本协议约定办理的优惠活动，不得提前终止本协议约定办理的优惠活动。
2.“魔百和”业务与宽带的使用状态一致：若手机欠费停机，则宽带和魔百和业务相应停机，手机缴费开机后，宽带和魔百和业务于24小时内相应开机。
(三)关于用户端设备(机顶盒)获得方式及归属权的明确：
用户端设备(机顶盒)获得方式及归属权按照以下第__________种方式确定。
1.办理合约方案使用机顶盒：
终端设备为乙方拥有所有权，则甲方需在办理业务实缴纳设备调测费人民币__100____元，调测费收取方式按第一条第(一)点执行。甲方应在乙方提供的业务和服务期间内合理使用用户端设备，对于擅自改变用户端设备硬件或软件状态，造成用户端设备遗失、损坏的，甲方应向乙方承担赔偿责任。如协议解除，乙方有权收回用户端设备，并将押金退还甲方，若甲方无法退回该设备的，根据终端办理日期计算，t+1月起不满24个月的，按乙方终端采购价(机顶盒价值180元/台)的100%赔偿，t+1月起满24个月不满36个月的，按终端采购价50%赔偿。如遇雷雨天气，甲方应将用户端设备的外线和电源拔掉，以防接入设备损坏，否则由此造成的损失由甲承担赔偿责任，与乙方无关。
2.办理合约方案使用机顶盒：
终端设备为乙方拥有所有权，则甲方需在办理业务实缴纳设备调测费人民币__0___元，甲方应在乙方提供的业务和服务期间内合理使用用户端设备，对于擅自改变用户端设备硬件或软件状态，造成用户端设备遗失、损坏的，甲方应向乙方承担赔偿责任。如协议解除，乙方有权收回用户端设备，若甲方无法退回该设备的，根据终端办理日期计算，t+1月起不满24个月的，按乙方终端采购价(机顶盒价值180元/台)的100%赔偿，t+1月起满24个月不满36个月的，按终端采购价50%赔偿。如遇雷雨天气，甲方应将用户端设备的外线和电源拔掉，以防接入设备损坏，否则由此造成的损失由甲承担赔偿责任，与乙方无关。
第二条“魔百和”业务受理条件及终端使用条款。
(一)权利与义务。
1.甲方的权利与义务。
(1)甲方应按时支付相关费用。甲方可自主选择参加乙方的“魔百和”营销活动，并遵守营销活动规则。
(2)甲方申请宽带加装“魔百和”业务，其宽带须为中国移动宽带，且与宽带业务同址、同户名，并同意甲方指定手机号码代收相关费用。
(3)甲方自备电视机、路由器等终端设备的，其配置、性能应满足本业务的基本要求。
(4)甲方仅限于在本协议约定适用范围内使用“魔百和”业务，不得利用本业务从事各类经营性或非法活动。
时不能同时享受“魔百和”业务获的话费优惠。
(6)终端售后服务条款。
2)甲方使用的终端在终端保修期外的，需甲方直接到终端厂商售后点进行售后处理。
3)甲方使用的终端配件(机顶盒的遥控器、av线、高清线等)需甲方直接到终端厂商售后点进行售后处理，乙方不提供配件维保。终端厂商售后点信息可通过乙方获取。
(7)甲方在本协议有效期内未按约定使用中国移动通信网络服务，或者协议有效期内单方面提出解除合约或违约的，甲方须向乙方承担相应的违约责任，并向乙方支付相应的赔偿金及违约金(两项之和)，在支付相应的赔偿金和违约金之后方可终止业务。提前终止后，乙方停止余下的优惠资源。具体标准如下：
赔偿金：
(1)甲方在合约期内提前退订业务，需一次性赔付魔百和初装费100元。
(2)甲方退还租用的用户终端设备(光猫/智能网关(价值150元/台)、机顶盒(价值180元/台)),退还的用户终端设备需满足再次租赁条件(即终端设备完好、能正常使用)，若无法退还或不满足再次租赁条件，甲方应根据租赁用户终端设备价值进行一次性等价赔偿。
(3)甲方退还从乙方已获话费及优惠总额。
例：甲方办理魔百和合约，合约期24个月，业务功能费15元/月，甲方从乙方已获话费及优惠10元/月，甲方已履行10个月后，于第11个月违约，需赔付初装费100元+机顶盒价值180元+已获话费及优惠110元(11个月*10元/月)=390元。
违约金：
甲方未履行月份数*业务功能费*30%。
例：即未履行月份数13个月*业务功能费(15元/月)*30%=58.5元。
甲方共计需向乙方支付金额为：赔偿金390元+违约金58.5元=448.5元。
2.乙方的权利与义务。
(1)乙方根据网络情况，在网络资源具备“魔百和”开通能力的地区提供本业务。如业务开通地(或移机地)不具备网络资源能力，乙方应尽快告知甲方，自双方签订业务终止协议之日起停止收取甲方相应费用。
(2)为保证服务质量，在不影响甲方的利益情况下，乙方可对“魔百和”业务的服务功能作出调整。
(3)凡因国家政策变动导致甲方使用服务中断或终止，乙方应当提前告知甲方；因不可抗力导致甲方使用服务中断，乙方应在事件发生后合理期限内以合理方式告知甲方，并及时予以恢复。
(二)协议的中止与解除。
1.除甲乙双方另有约定外，甲方在结清所有实际使用费用后，可办理业务注销(拆机)手续，并退还机顶盒终端，则本服务协议相应终止。
2.甲方如在本协议所规定的合约期届满之前办理销户手续，原享受过优惠资费的，须按标准资费与优惠资费间差额全额补缴费用后方能办理。
3.发生以下情形之一，乙方在通知甲方后，可终止向甲方提供本协议规定的部分或全部服务，本协议解除，乙方不承担任何责任：
(1)甲方假冒他人名义或采用伪造的证件申请并使用业务的，乙方一经发现，有权立即终止服务。
(2)甲方本人或甲方授权他人利用乙方提供的业务，从事协议或法律所禁止的用途或开展经营活动。
(3)如因国家政策等原因致使乙方无法继续提供服务的，乙方可解除协议。
(三)争议解决条款。
本协议项下发生的争议，双方可协商解决，协商不成的，双方可选择向电信管理部门申诉，或向消费者协会投诉，或按下列第2种方式解决：
(1)将争议提交_____仲裁委员会；
(2)向乙方所在地人民法院提起诉讼。
本协议一式贰份，双方各保留一份，双方签字并盖章后生效，具有同等法律效力。对本协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方(签字)：乙方：分公司。
地址：地址：广西壮族自治区市路号。
签订日期：年月日签订日期：年月日
实用移动通信培训心得体会（模板13篇）篇八
移动通信是现代社会不可或缺的基础设施，维护通信设备的正常运行对于社会稳定和生产活动至关重要。几年来，我在移动通信维护方面的工作经验让我获悉到了很多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我工作中的五个方面，以便帮助他人更好地了解和应对移动通信维护的挑战。
首先，要对移动通信维护工作的重要性有清醒的认识。移动通信维护不仅仅是日常的巡检和设备维修，更是保障社会正常运行的关键一环。一旦通信设备出现故障，网络传输中断，将对人们的生活和工作造成巨大的困扰。因此，我们需要时刻绷紧工作的弦，保持高度的责任感和敬业精神。
其次，积极更新技术知识是移动通信维护的关键。随着时代的发展，通信技术不断更新换代，我们必须跟上这一步伐。只有持续学习，了解最新的通信设备和技术，我们才能更好地应对现有和潜在的问题。因此，我们要积极参加各种培训和学习机会，保持对新知识的敏感性。
第三点是注重团队合作。移动通信维护是一个复杂的工作，需要不同专业人员的协同努力。我们应该积极与其他团队成员合作，分享经验和知识。只有通过团队的力量，我们才能更好地完成维护工作。同时，我们也要善于倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，以共同提高工作效率和质量。
第四点是维护工作的细致和耐心。移动通信设备往往比较复杂，故障排除需要耗费大量的时间和精力。在维护过程中，我们要仔细查看设备的各个部件，耐心排查问题的根源。千万不可急于求成，应该根据实际情况采取正确的解决方法。只有深入细致地分析和修复问题，才能确保设备的正常运行。
最后一点是善于总结经验。在移动通信维护的工作中，我们要善于总结工作经验，形成良性循环。比如，我们可以记录每次维护过程中遇到的问题和解决方法，以备日后参考和学习。此外，我们还可以建立和维护一个积极的问题反馈机制，让用户和团队成员能够及时报告设备问题和提出改进建议。通过总结经验和及时反馈，我们可以逐步提高维护工作的质量和效率。
总之，移动通信维护是一项复杂的工作，需要维护人员具备全面的知识和专业能力。通过对工作的重视与认真，积极更新技术知识，注重团队合作，细致耐心地维护工作，并且善于总结经验，我们能更好地应对维护工作中的挑战，为社会的发展做出更大的贡献。
实用移动通信培训心得体会（模板13篇）篇九
在生活中，移动通信已经成为了人们生活中必不可少的一个重要组成部分，因此在大部分学校中开设了移动通信课程。在我学习移动通信课程的过程中，我受益匪浅，获得了许多的知识与技能。在这篇文章中，我将分享我的个人心得和感悟。
第二段：对移动通信的理解和学习过程的描述。
在移动通信课程中，我明白了移动通信技术及其在信息时代的重要性。老师讲解的关于无线通信和移动通信技术的知识，让我掌握了移动通信系统结构、无线信道特性、接口协议等基础知识。同时，我也通过实践学习了移动通信技术的应用。在学习过程中，我也逐渐了解了一些市场上未来可能出现的趋势，如5G技术的发展等。
第三段：在学习过程中得到的收获。
在学习移动通信课程过程中，我最大的收获是加深了对移动通信技术的理解，同时也获得了一些技能，比如解决移动通信问题和分析移动通信系统性能等。此外，我还学会了如何使用移动网络平台，比如：移动应用、移动游戏等。总之，在这门课程中我不仅增长了知识和技能，也提高了技术水平和解决问题的能力。
第四段：在学习中遇到的困难及解决方案。
在学习移动通信课程中，我遇到一些困难。例如：在实验中经常遇到程序无法正常运行等问题。但是我并没有被困难击倒，相反，我通过自学、交流和请教老师等方式，牢记理论原理指导思想，并最终找到解决方案。
第五段：总结。
移动通信课程是我大学四年中最重要的一门课程之一。在课程学习中，我不仅学到了知识与技能，对移动通信的市场应用和未来趋势也得到了更深刻的了解，这对我将来的职业发展具有很大的帮助。在课程结束时，我对自己的个人理解和应用能力有了更深刻的认识，同时也感受到了技术赋能的美好。
总之，我们必须把握现在的时代，面对未来的挑战，通过学习移动通信技术来加强自身的技术水平，在未来的竞争中获得更好的机会。
实用移动通信培训心得体会（模板13篇）篇十
作为一个时代发展的见证者，在移动通信领域的发展中，我有幸经历了从2G到5G的历程。而随着5G的逐渐普及，大众对第六代移动通信（6G）的讨论也接踵而至。自然而然地，我也对第六代移动通信心怀期待。今天我将会分享我的一些心得和体会，以期为大家对第六代移动通信的认识提供一些帮助。
作为消费者，尤其是一个移动通信的使用者，我们对第六代通信的期待无非就是三点：更快的下载速度、更稳定的数据传输、更低的延迟。尤其在现今移动互联网的时代，各种流媒体内容、AR/VR技术等对于网络的要求更是有目共睹。在这方面，第六代移动通信与5G相比，基本设施、网络架构和终端设备的升级和优化将进一步提升物联网的能力和用户体验，使任何人和事得到网络连接，实现数字世界以及现实世界的完美融合。
然而，对于我们普通人来说，第六代移动通信可能还存在一些亟待解决的问题。首先是成本问题。基础设施和技术的升级不仅需要大量的资金投入，还需要长时间的技术积累。其次，随着网络和数据安全的日益重要，异构网络联合技术等新技术对第六代移动通信的发展也提出了更高的标准。对于整个行业而言，需要进一步提升网络和数据安全，否则即使技术实现了突破甚至突破了不少领域，也不会赢得客户的信任和市场份额。
面对种种问题，我们并不需要在第六代移动通信前就已经垂头丧气。相反地，我们应该看到它的机会和潜力。毕竟，技术始终是推动社会发展的重要力量，更是推动科技公司成长的重要手段。第六代移动通信的未来展望无疑是巨大的。它将会连接全球，提供全球资源共享的平台，助力全人类更好地迈向数字化时代。同时，第六代移动通信还将会促进AI、区块链、物联网等领域的快速发展，产生更多的创新与应用，提高人们的生活质量。
第五段：总结。
总体而言，第六代移动通信的发展已经由理论阶段进入到实践和取得产业突破的阶段。虽然在发展过程中仍然会存在种种问题，我们还需要进行广泛的理解和合作，才能够真正实现这一未来。但我相信，在大家的共同努力之下，第六代移动通信一定会在世界范围内发挥出更大的作用。
实用移动通信培训心得体会（模板13篇）篇十一
3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。
从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。
1、看到了什么。
(1)宣传工作的全面完整。
此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。
(2)服务系统的完善。
在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。
(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。
在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。
2、深圳社工发展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。
建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。
3、作为督导助理此次培训对你的启发。
此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。
4、感受。
此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。
实用移动通信培训心得体会（模板13篇）篇十二
这个暑假，我们进行了几天培训，我也有不少收获。
一、我学到了一种新的描述问题的方法。刘老师给我们上了数学建模课，其中我觉得对我最有帮助的是“设置贮油点”这个问题，虽然这个问题并没有得到完美的解决，但我却学到了一种新的思维。之前做题目的时候，都是直接“对着题目做”，油就是油，距离就是距离。这道题目的讲解让我得到了一种新的方法，把题目的意思抽象成一个个变量和常量组成的数学式，而目标就是求这个式子的最值，这实在让我耳目一新，这样的做法在许多时候的确更加简洁、方便。
二、我又巩固了之前学到的.知识。比如线段树的内容我在合肥就听过，然而难度确实太高，当时勉勉强强好像弄懂的题目，之后想起来又不知怎么做了。这次的课的难度比省队培训要简单些，我才完全听懂，讲的题目也能够写出来，以后才能学习更多的应用。类似的还有二叉查找树，时间太长，几乎已经忘记，这次提起来才朦朦胧胧地想起一些来。
三、我在这次课学了新的知识，平衡树的难度是比较大的。叠放箱子也是一道普通的线性动态规划题目，却使我领悟了动态规划一个经典的技巧：一维不行就二维，二维不行就三维。做出这道题目，给我的益处是不浅的。
另外，我还发现了许多急需我努力解决的问题。
一、分析题目的方法很有问题，往往只是对着题面做，或者是想一想能不能用什么思维或算法往上面套，却没有发现题目条件里隐含的性质、条件等，也没有想到怎样转化问题。常常是自己百思不得其解，听到老师一步步分析都觉得很对，到了最后，问题豁然变得简单，回忆起来，知道自己想多长时间也是想不到这个方面的。这终究还是做的题不够多，没有培养起“感觉”来。
二、对算法和数据结构的运用不够。听课时虽然听懂了，知道了它是怎么一回事，但却无法运用，无法根据实际问题对它进行修改，这是我对它的特性理解不深。
总之，这次暑假培训让我看到了许多问题，思维也得到了拓宽，虽然课程的速度慢了些，但也可谓是收获颇丰。看到的问题，我会继续努力，希望能够更上一层楼。
实用移动通信培训心得体会（模板13篇）篇十三
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2011年6月3日至5日，我参加了山东省企业培训考试中心举办的第72期企业培训师高级培训班。3天难忘、紧张、愉快的学习，既达到了自己的期许，结识了许多同行，还有很多意外收获，从中学到的许多新经验，对于我个人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培训主讲人剑桥国际培训师、企业培训专家赵汉卿老师，知识渊博、逻辑严谨，其大师风范及国际最前沿的课程精华和训练模式，让我受益匪浅。
我们这次参加培训的3个要点是：新知、情感、哲理；培训中至关重要的四句话是：1、投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；2、未曾经历，不成经验；3、太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；4、做我所学，进而教我所做。
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10个知识点是ppp表、人格三层次、三阶段及重点、开心金库、预演未来、理性了解、感性认知、为新建立、发文技巧、激发参与。
一、内容。
1、ppp表，包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响判断，过多的自我认知影响转变，改变你的关注点能改变心态，就能改变理念、性格、行为、进而改变命运。
2、人格三层次理论，三层次指思想、感觉、行为，三者存在互相影响和平衡的关系。
3、三阶段及其重点，事前重点准备好自己，其次是听众和内容；过程重点处理好与听众的关系，其次是自己和内容；事后重点还是自己。
4、自我管理之一：开心金库。利用昨天可以影响今天，做开心金库，不仅影响自己，缓解上台前的压力，而且把这种情绪传递给听众。
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5、自我管理之二：预演未来。利用明天可以影响今天，提前预演未来，且准备九成即可，留出一成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。
6、理性了解：强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。
7、感性认知：强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。“怎么说”比“说什么’更重要。
8、威信的建立：通过寻求与学员的共同点；建立良好的第一印象；树立同理心；学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。另外，培训师的威信，短期靠训练如：举止、语调、手势、技巧、仪容、讲话等方式；长期靠内涵如：知识、经验、能力、态度、演讲内容等。
9、发问技巧：发问有两部分技巧，一部分包含一般性问题、特定性问题、封闭性问题、开放性问题，另一部分指应对员工提问，如查证法、反问法、转移--------法。
发问的作用：1、启发思考；2、了解学员状况；3、集中学习注意力；4、培养学员的表达能力。
10、激发参与的方法：回馈：演讲完毕，通过收集资讯，不断反省改进，以求进步。方法：自我回馈；他人回馈；做活动；私下沟通。专业的回馈：先肯定、认同、说好的、优点，再说可以该进的、未来会有更好的行为。
二、收获。
本次培训班突出授课“专业化”，内容“个性化”特色。培训方式，程序规范，方法先进。ppt课件精制美妙，现场演练，游戏等互动活动，引人入胜；视频，图画，模拟测试，问卷调查等多种教学手段，依据教学需要，充分使用，有效地发挥作用。培训内容，超前先进，标准专业，精品经典。新观点新理论言之有据，启迪深刻。
主讲人赵汉卿老师在克服三天两夜时间较短困难--------上，精心筹划，独具匠心，在“培”与“训”，“实践”与“提高”等各个环节，突出”新”“精”“实”三大特色，使学员的收获，含金量高，非常实用，很有价值。
我初到培训班时的期许一是如何成为一名专业的讲师，二是学到系统的企业培训步骤、流程、方法，三天的培训我得到了答案，而且所得到的意外收获让我感动，在课程结束，发表感言时，我忍不住泪流满面，谢谢中心的张主任，及每一位老师，我深深地给我们的赵汉卿老师鞠躬，谢谢赵老师所传授的“鱼”与渔”。
培训虽然结束，“投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；未曾经历，不成经验；太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；做我所学，进而教我所做。”我真正开始应用；“ppp表的目的、目标、过程、要领、收获”贯穿我工作的始末，10大知识点会让我“做我所学，进而教我所做”。
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