最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇一
甲方(用人单位)。
乙方(员工)。
身份证号码：_________________。
根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
(一)双方确定本合同期限自年月日至年月日。
(二)试用期：_________________个月.
二、工作内容和工作地点。
(一)乙方的工作内容(岗位或工种)。
(二)乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假。
(一)乙方的工作时间：_________________每日8小时，每周40小时。
(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬。
(一)乙方每月基本工资1500元，岗位工资为元，(其中试用期每月工资元)。
甲方每月日发放上月工资。
(二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇。
按有关法律法规的规定执行。
六、其它。
(一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________________(盖章)。
乙方：_________________(签名)。
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇二
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况。
第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址。
第二条乙方性别居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)乡(镇_村。
乙方工作起始时间年月日。
二、劳动合同期限。
第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。
1、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为_年月日;乙方完成工作任务时本合同终止
2、有固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。
三、工作内容和工作地点。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
四、工作时间和休息休假。
第六条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件。
第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。
第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
六、劳动报酬。
第十一条乙方月工资标准为元或按执行。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。
七、保险福利待遇。
第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
八、劳动合同的解除、终止。
第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国民法典》和国家及地方有关规定执行。
九、当事人约定的其他内容。
第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十六条甲乙双方约定的其他内容：
十、劳动争议处理及其它。
第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)。
法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)。
签订日期：年月日
乙方(签字或盖章)。
签订日期：年月日
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇三
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签订本合同，以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘乙方为兼职会计。
第二条乙方的工作范围：根据甲方提供的单据、资料，进行建账、记账(含整理原始凭证，装订会计凭证/账薄)，计提税金、税务申报、出具税收缴款书;财务管理咨询。
第三条合同期限及报酬：本合同有效期为___年，自签订之日起至______年___月___日止;试用期为______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工资___元，至合同终止，试用期工资为_____元;合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
甲方每年应支付资料费_____元。(资料费指账本、凭证、报表、申报材料、交通及电话费等)。
第四条工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款：
实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。
第五条甲方权利和义务。
1、甲方有权检查乙方的工作情况。
2、甲方不得无故解聘乙方，在下列情况下，甲方有权单方解除合同：
a.应聘会计违反合同事项，不积极履行义务，经劝阻不改时;。
b.应聘会计严重违反工作纪律或违背职业道德;。
c.应聘会计因违法乱纪被撤销会计资格;。
d.应聘会计因其他原因不宜继续履行职务时。
3、甲方提供给乙方的会计资料必须取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，合法，准确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。
4、甲方按照约定工资报酬及时足额的支付乙方工资。
5、甲方对乙方要求按国家统一会计制度规定更正补充的原始凭证，应及时更正补充。
6、会计凭证、会计报表由双方约定进行保管。
7、无论是邮递、乙方上门服务还是甲方送到乙方，对所传递的原始凭证及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月__________日-__________日前交给甲方。
第六条乙方责任和义务。
1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算，并负责妥善保管好乙方的相关财务单据，原始凭证和资料等，税务机关召开会议，培训等事务，除规定必由法人代表到场外，均由乙方参加，并及时将会议或培训内容转达甲方。
2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作。
3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使客户在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益。
4、乙方仅对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和准确性。
5、对在执行会计业务中知悉的商业秘密负有保密义务。
6、乙方离职需提前一个月通知甲方，终止合同时有义务与甲方作好账务交接工作。
7、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;。
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;。
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;。
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;。
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
第七条社会保险和福利。
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
(一)双方依法参加公积金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方为乙方缴纳公积金。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
第八条任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第九条合同终止。
1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2、本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
(2)甲方被依法宣告破产的;。
(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
3、乙方有第七条第(二)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
4、甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格、依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起法定时效日内向人民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉、举报。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。
第十二条本合同自双方签字之日起生效。
时间：__________。
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇四
第一条受聘方接受聘请方的聘请指派__________律师担任聘请方的私人律师。
第二条聘请期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
私人律师的职责和工作范围第三条私人律师的职责是：为聘请方就涉及商务有关法律事务提供高效的法律服务，维护聘请方的合法权益。
工作范围如下：
(4)根据聘请方的需要提供最新法律法规信息;。
(5)为聘请方提供全年免费律师见证服务;。
(10)办理个人财产(房屋、股权等)的转让、质押等手续;。
(11)免费办理涉及财产(标的额在万元以下)的民事、经济诉讼案件件，或无财产争议的诉讼案件件。
律师费的标准和支付方式第四条。
聘请方向受聘方支付私人律师费标准为人民币______________(大写__________)元/年，半年为人民币__________(大写__________)元，由聘请方于本协议生效之日起______日内一次性支付给受聘方。
第五条本协议第三条第(1)-(11)项，聘请方不必另办委托手续，除按本协议书第五条支付个人律师费用外，不再另交付费用;超出上述服务范围的法律事务或聘用合同期满正在办理续约手续，须另行办理委托，律师费按照本律师事务所规定的标准内给予聘请方__________%的优惠。
上述费用聘请方按受聘方的要求划至受聘方指定账户：账户名：_________，账户号：______________，开户银行：___________________。
双方的权利义务第六条聘请方的权利1、有权监督律师工作，对律师失职行为提出意见和投诉。
2、有权对私人律师的工作提出具体要求，但违背事实和法律、法规规定，或因不可抗力(包括但不限于政府部门规定)，或根本不能实现的事件除外。
3、如因私人律师重大失误或故意损害聘请方利益的，聘请方有权单方解除合同。
第七条聘请方的义务1、聘请方应按照本协议第四、五条约定支付律师费。
2、聘请方应于本协议签订之日提供下列文件：(1)聘请方身份证明复印件;(2)向受聘律师签署《授权委托书》，明确私人律师的权限范围和期限。
3、应聘请方的要求，私人律师在进行项目谈判或进行调查、非诉讼协商、调解、仲裁或诉讼以及需要私人律师现场办理等活动时，相关差旅费及其他直接有关费用(包括但不限于国家机关收取的费用，复印费等)由聘请方负担。
受聘方应就该等费用的发生提供必要的单据和说明。
4、为了使私人律师能依法执行职务和更好地提供法律帮助，聘请方应积极配合律师工作，并向私人律师真实详细地介绍有关情况，提供有关文件、资料的副本或影印件，以及相关证据线索，必要时应提前邀请私人律师参加有关的会议、谈判及研究等。
5、经私人律师参与草拟、谈判或审查、修改的各类合同，聘请方应将其(包括修改后的合同稿和正式签署的合同文本其副本或影印件)及时送交私人律师留存备查。
第八条受聘方的权利1、有权拒绝聘请方要求办理涉嫌违法的法律事务。
2、如聘请方不及时支付私人律师办案相关费用，受聘律师有权暂停法律事务的办理，因此而引发的所有后果均由聘请方自行承担。
第九条受聘方的义务1、受聘方接受聘请担任私人律师后，对聘请方的商业秘密、个人隐私负有保密责任。
任何从聘请方获得的信息或资料，未经聘请方书面同意，受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。
若受聘方泄密而导致聘请方遭受损失，聘请方有权要求依法赔偿。
2、受聘方为聘请方开通____小时法律热线，为聘请方随时解答法律疑问，一般服务响应时间为_____小时内;如需私人律师现场办公，____市内一般在____小时到达;重大事项由双方适时商定。
3、因受聘方律师重大过失或故意损害聘请方利益，造成聘请方经济损失的，聘请方有权要求赔偿。
违约责任1、聘请方没有按照本协议第四、五条约定支付律师费，除支付全额律师费外，还应向受聘方支付违约金(计算比例参照银行逾期付款罚息计算)。
2、聘请方无故解除本协议，应向受聘方支付违约金人民币__________(大写__________)元，受聘方已收取的律师费不予退还。
3、因受聘方律师工作失误而导致聘请方遭受损失，聘请方有权要求依法赔偿及单方面提前终止本协议，且受聘方应按本协议实际履行天数进行折算后将剩余法律顾问费退还聘请方。
争议的解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
其他约定第十条本协议未尽事宜，双方另行协商，所签订的补充协议是本协议的组成部分。
第十一条本协议一式_____份，聘请方、受聘方各存_____份。
本协议自签字之日生效。
法定代表人(签章)：__________法定代表人(签章)：__________。
委托代理人(签章)：__________委托代理人(签章)：__________。
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇五
根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：
一、甲方的责任、权利、义务：
1、根据工作需要，自 月 日至 月 日，乙方在进行有关的学习与培训，为期天。
2、甲方为乙方提供学习费用预计人民币元。
3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：
________________________________;。
________________________________;。
________________________________;。
4、甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
5、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务年，即自日起至日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。
二、乙方的责任、权利、义务：
1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。
2、若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。
3、一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。
4、乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。
三、双方约定的其它事宜：
___________________________;。
___________________________;。
___________________________;。
四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。
五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方：乙方：
月 日 月 日。
财务：乙方：
月 日 月 日。
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇六
甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，根据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的具体内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。
一、合同期。
本合同起止日期：(公历)201年月日至201年月日止。
二、工作内容和工作地点。
1.甲方因生产(工作)需要，聘用乙方在电工普工其他岗位上工作。主要从事等工作。
2.乙方的工作地点为公司各工作地点。
三、工作时间和休息、休假制度。
1、甲方实行每日8小时工作制，(除特殊工作任务外)。
2、甲方安排乙方加班，加班费为80元/4小时。
四、劳动报酬。
1、甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。
2、公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。
3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放(计算办法详见附页)。
4、年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。
五、劳动保护。
1、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳动工具和劳保用品。
2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动安全卫生制度。
六、社会保险。
1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。
七、安全事故及责任赔偿。
1.在施工过程中，乙方必须遵守电力行业安全规章制度，和安全规则施工，服从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必须分清责任。
2.如乙方违章作业，不服从安排，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不承担误工费和工资。
3.如乙方违章作业，不服从安排，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，按照甲方经济赔偿金额的20%进行罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行承担，当月扣除。
4.员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人承担。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。
5.乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不承担责任。
八、劳动纪律和规章制度。
1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。
2、在晚上十一点半前，必须回公司休息。
3、在生产一线员工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。
4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。
5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。
6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要爱惜公司财物。
7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。
8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐，不得将食物带出公司。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
(一)甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容。变更劳动合同，应采取书面形式。
(二)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2.严重违反甲方有关规章制度的(具体含义以甲方制定的管理制度为准);。
3.有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的;。
5.故意隐瞒真实身份或其他情况的;。
6.试用语言、动作等对上级进行辱骂、威胁、或胁迫达两次及以上的;。
9.实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严重影响或后果的;。
10.鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的;。
11.一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教育仍不整改的;。
12.从事贩毒、吸毒、抢劫等《刑法》、《治安管理处罚法》等明令禁止行为的;。
13.进行赌博、博彩等行为，经教育不悔改在此违反的;。
14.盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的;。
18.编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的;。
20.在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严重的;。
22.一年内累计事假达15天以上的(含15天);。
(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：
2.乙方不能胜任甲方安排的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;。
3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依据第(四)款解除合同：
1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内;。
3.在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1.未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件;。
2.未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬;。
3.甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的;。
4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式;。
5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;。
6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
(八)有下列情形之一的，本合同即告终止：
1.合同期满的;。
2.乙方死亡或者宣告失踪的。
十、甲乙双方约定的其它事项。
十一、其它。
1.本合同双方签字加盖公章后生效。
2.本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3.补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇七
乙方：_________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条合同期限本合同有效期限自________年____月____日至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日止。试用期内，如乙方未达到甲方的`聘用条件则甲方有权予以辞退，本合同自行解除。乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证明，否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方开始上班的日期。工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。
第二条工作内容和职责。
1.乙方同意按甲方需要从事网络维护与办公文员岗位，并按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2.甲方可以根据经营需要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位，乙方应服从调整并尽其最大努力勤奋地履行其职责。
3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
4.乙方应不断学习技术业务和科学文化知识，不断提高工作能力。
第三条工作时间。
1.甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
2.甲方可以根据经营需要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作，但不得违反国家劳动法律、法规的有关规定，并按国家规定支付加班加点工资。
3.乙方每日工作时间为8小时，不含吃饭和休息时间。
4.乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期，具体参见甲方的规章制度。
第四条劳动报酬、社会保险和福利。
1.甲方应在每月____日以货币形式将劳动报酬发放给乙方。
2.试用期内乙方每月税前工资为人民币。
元。试用期结束时如已满足工厂对其岗位的要求，则试用期后乙方每月税前工资为人民币。
元。
3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人承担部分及对乙方报酬所征收的任何其他收费或税金。甲方将从乙方薪资中扣除其个人承担的各项费用后代为缴交给有关部门。
4.乙方必须提供合法的手续和相关资料，依法享受国家____省规定的各项社会保险和福利待遇。甲乙双方应按照国家____省有关规定参加社会保险、医疗保险、失业保险等，并及时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险及福利费的缴纳情况。
5.如果发生本合同第2条第2款的情况，则甲方有权对乙方的税前工资作相应的调整。
第五条劳动纪律。
1.甲方有权根据国家法律、有关劳动人事的劳动法规制定相应的规章制度。
2.乙方必须遵守符合国家规定的各项工厂规章制度。
3.如果乙方违反甲方的规章制度、工作程序、未达到工作岗位要求或对工厂(或他人)造成伤害，则甲方可对乙方进行纪律处分。情节严重时，甲方可根据国家有关规定、甲方的有关规章制度和本合同有关条款解除本合同。
4.乙方必须签署并遵守甲方的“行为准则“。
第六条培训、相应要求和服务期。
内部培训应届毕业生或无相应工作经历的员工，其在工厂的服务期限至少两年。如果此类员工在合同期未满时要解除劳动合同，则须向工厂支付赔偿费，________年为人民币壹仟元。
乙方：_________________________。
日期：_________________________
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇八
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为叁年期限劳动合同。
第二条本合同生效期自20xx年8月1日起至20xx年8月日止，共计个月。
二、工作内容和工作地点。
第三条根据甲方工作需要，乙方同意担任技术员岗位工作，乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第四条在合同有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。
工作时间和休息休假。
第六条执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
三、劳动报酬。
第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。
第九条乙方劳动报酬月工资标准为6000.00元，如果甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承担;如果甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方承担;乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商确定。
第十条乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定。
第十一条甲方于每月2日以货币形式，按照甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月(20xx年8月)甲方从支付乙方工资中扣除20xx.0元作为劳动保证金。
第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
四、社会保险和福利待遇。
第十三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承担。
第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家法制的相关制度执行。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订。
第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相关规定：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作情况下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予一定的生活补助。
3、严重违反本合同或甲方的规章制度;甲方可以解除本合同。
4、法律法规规定的其他情形。
第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十五条有下列情形之一，本合同自行终止：
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;。
2.甲方经营发生严重困难并濒临破产;。
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;。
4.法律法规规定的其他情形。
第二十六条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
七、双方协商约定的其他内容。
第二十七条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第二十八条双方需要约定的其他事项：双方协商解决。
第二十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;。
2.违反甲方依法制订的规章制度;。
3.工作失误给甲方造成了经济损失;。
4.应向甲方支付的其它任何款项;。
九、劳动争议处理。
第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
第三十三条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十、其他规定。
第三十四条本合同自签订之日之日起生效。
第三十五条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲乙双方签字：
甲方：地址：
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇九
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_________乙方签字：__________。
签订时间：____________签订时间：_____________。
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇十
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限。
从________年________月________日起至________年________月________日止。
甲方所负责施工的________桩基础________工程施工完成时止。
二、工作内容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和工作条件。
1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
四、工作报酬。
因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：
1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。
2、乙方每月的薪酬结构为正常工作时间工资津贴补贴。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。
2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。
3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;。
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;。
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(四)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的;。
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。
3、国家法律、法规另有规定的。
七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇十一
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
a、无固定期限自______年______月______日起。
b、有固定期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
c、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。(注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期)。
二、工作地点。
甲乙双方约定劳动合同履行地为。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容。
(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)。
四、工作时间和休息休假。
(一)甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
a、标准工时制。具体工作时间为。
b、综合计算工时工作制。
c、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
五、劳动报酬。
(一)经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。
a、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。b、甲乙双方协商约定月工资元。其中，试用期月工资元。
c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
d、其他形式。
(二)甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为元。
六、社会保险和福利。
(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
(二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业培训。
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。
(六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。
八、劳动合同履行和变更。
(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
(二)甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
(三)经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。
九、劳动合同解除和终止。
(一)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;。
2、严重违反甲方依法制定的规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
6、被依法追究刑事责任的。
(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当事先将理由通知本单位工会，并提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方劳动合同：
1、甲方依照企业破产法规定进行重整的;。
2、甲方生产经营发生严重困难的;。
3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;。
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本条(三)、(四)项约定解除劳动合同：
2、乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
4、乙方在孕期、产期、哺乳期的;。
5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(六)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。
(七)乙方在试用期解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。
(八)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付乙方工资的;。
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;。
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(十)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
4、甲方被依法宣告破产的;。
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(十一)劳动合同期满，有本条第(五)项约定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，有本条第(五)项第2点丧失或者部分丧失劳动能力的，乙方劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
(十二)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。
十、双方约定的其它事项。
甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。
十一、法律责任。
(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
(二)甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。
(三)甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。
(四)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
十二、其它事项。
(一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
(三)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
(四)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同附件包括：。
甲方(盖章)：______乙方(签名)：______。
代理人(签名)：______。
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇十二
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规的有关规定，按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下学生暑假工协议。
第一条：乙方安排符合甲方需求之员工至甲方为甲方提供劳务，甲方依本协议之规定向乙方支付人力劳务费。
第二条：乙方应与派遣学生签订书面劳动合同，并按照法律规定办理相关劳动用工手续等，本协议另有约定的除外。
第三条：本协议从20_.年6月26日到20_年8月26日止。乙方至少需向甲方派遣学生100名经甲方确认合格的学生工，学生工的男女比例为1;1，男工超过此比例者甲方有权拒绝接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同约定提供合格，足量的学生工，视为乙方违约，则本合同自动失效，甲方不承担任何经济责任。
第四条、费用及工资。
4.1乙方所派甲方工作的学生按照规定的工时标准计薪，与本公司的员工同工同酬。员工上岗第一个工作日起甲方核算工资。
4.2甲方为乙方学生工提供食宿(扣费为145元/每月/每人)，
4.3甲方停工期间，学生因工负伤在规定医疗期间，甲方按《深圳市企业工资管理暂行规定》支付。
4.4甲方负责为学生购买工伤及劳务工医疗保险，学生应付部分在工资内扣缴。另外，考虑到短期工作，可不予购买养老保险。
4.5乙方学生工每日工资核算时将依据本厂员工“工资核算与效率配比办法”核算。计算方法为：如每月22天正常工作小时为242小时(白天8小时晚上加班3小时)不足标准的220小时将用周六，周日的工时去对填满标准242小时。其余的依照周六，周日加班工资计算。
第五条：工资支付：
5.1学生工在甲方连续工作不满3个工作日(不包括法定节假日)而离职者不予支付所有费用。
5.2甲方应于每月的全厂员工发薪日以现金形式向乙方支付上月(自然月)之劳务服务工资.
5.3甲方应向乙方提供其已支付学生工工资之证据(如银行转账记录)等给乙方备查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及时向学生工支付薪资，甲方有权解除本协议，并要求乙方除履行支付义务外，就因此所受之一切损失均有权向乙方追偿。
5.4劳务费支付：
5.4.1甲方以现金或银行卡形式发放工资，由乙方向甲方收取;。
5.4.2甲方在每月日左右以电子邮件形式/书面形式向乙方提供经审核的劳务人员(学生)上个月出勤、奖励、工资变动、人员变动等资料给乙方确认，乙方负责签收后甲方即支付工资，再由乙方支付给学生，工资支付后，甲方不承担本合同第二十六条约定的延期付款责任。
第六条：甲方对学生工之要求：年满16周岁以上，身体健康健全，无传染病等疾病，持本人真实有效身份证。
第七条：
7.1甲方有权对乙方推荐之学生及相关材料进行考核、查验，若甲方要求乙方学生到指定医院体检，体检费用则需协商支付。
第八条：驻厂管理人员(住厂老师)。
8.1为便于管理，经甲方同意或要求，乙方可按每100名学生安排一名管理人员的比例向甲方派出管理人员，协助甲方处理派遣员工工作生活中出现的异常，甲方提供食宿条件及办公场所。(免住宿及伙食费)。
8.2乙方管理人员应以学生的管理为重点配合甲方人事部开展工作。
8.3若乙方管理人员不能胜任管理工作的，甲方有权向乙方申请更换，乙方应在接到申请5个工作日内予以更换。
第九条：工作时间和考勤。
10.1学生工工作时间遵循甲方统一工作时间安排。
10.2甲方负责学生的日常考勤、绩效考核和劳动纪律管理情况和绩效考核情况转交给乙方，作为乙方对学生工核算薪酬和考核的基本依据。
第十条：派遣员工的更换和增减。
11.1未经甲方书面同意，乙方不得随意更换或减退员工，特殊情况发生时，由甲乙双方协商解决。
11.3.1学生工不能胜任工作，经调换工作岗位仍不能胜任的;。
11.3.2本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行的。
11.3.3学生如需辞工，需提前5天向乙方提出书面申请，乙方接到申请后应在3日内书面通知甲方，否则每迟延通知一日，乙方应按该学生的日薪向甲方支付违约金。
第十一条：甲方负责管理学生的生产或服务工作，有权对学生进行工作指挥、调整、监督和工作质量考核，要求学生遵守甲方的规章制度和管理规范、规程，维护有序的劳动纪律。学生若违纪甲方劳动纪律的，甲方有权依据其有关管理规定那个进行相应的行政处罚及经济处罚。
第十二条：甲方有权根据工作需要和学生的工作表现，征得乙方同意后，调整学生的工作岗位。第十三条：甲方如有需要为学生统一制作工作服的，相关费用由甲方负责;学生从甲方领取的工作工具、设备其它物品，由甲方负责登记管理，在学生离职时，由乙方负责协助收回交还甲方，若不能收回则由乙方负责赔偿。
第十四条：在双方认为必要的前提下，甲方可为乙方管理人员免费提供适应的工作场所，作为乙方设立在甲方并于甲方保持日常工作沟通与管理派遣员工的日常管理机构。
第十五条：甲方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方透露，不得泄露乙方的商业秘密(包括本协议及其附件和协议签订前各项方案)。
第十六条：学生与乙方为劳动雇佣关系，乙方应负责学生工及时事故的处理。
第十七条：乙方应教育学生遵守甲方规章制度和管理规范，忠于职守、文明礼貌、遵守劳动纪律，服从和执行甲方的工作安排和调度，接受甲方管理人员的检查监督，乙方应督促、教育学生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业秘密，包括但不限于产品技术资料、薪酬福利等。
第十八条：乙方学生有权拒绝甲方管理人员违章指挥强令冒险作业或其它违规操作要求。
第十九条：乙方应及时处理和协调甲方与学生之间的工资管理纠纷。
第二十条：乙方管理人员应经常与甲方协调及处理甲乙双方与学生之间的关系。乙方不得在甲方场所从事与甲方合作无关的其它事务。
第二十一条：乙方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方透露，不得泄露甲方商业秘密(包括本协议及其附件和协议签订前的各项方案)。甲方应当对甲乙双方签订的本协议的内容承担保密义务。未经对方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、转让或其他任何方式将本协议内容包括人力资源派遣费标准和支付方式、派遣人员管理等使甲乙双方以外的任何第三方知悉和了解。
第二十二条：甲方无故拖欠乙方劳务费用的，应按每日千分之一的标准向乙方支付拖欠部分的违约金，甲方连续拖欠款项达一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。
第二十三条：本协议未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。
第二十四条：本协议条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规规定执行。第二十五条：本协议在履行过程中，如因政府新颁布的法律、法规和规章制度造成本协议条款必须修订的，均应以新颁布的法律法规和规章制度为准，由甲乙双方协商修订。
第二十六条:本协议书及协议附件自签订之日起生效。协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
代表人(签字)：
代表人(签字)：
签约日期：年月日
签约日期：年月日
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇十三
甲方：
乙方：
俞双波（乙方）和江苏贝德莱特太阳能科技有限公司（甲方）是有劳动关系的员工，因为乙方有客户资源的特殊性，现甲方和其就劳动合同及其中条款的约定如下：
一、本协议作为劳动合同的补充，在双方劳动合同存续期间有效。
二、因为乙方强调自身客户资源的重要性，和融入到甲方的可操作性，本协议将双方劳动合同存续期间分为两个阶段：
1、在双方劳动合同签订起，至20xx年12月31日。甲方支付乙方的月工资为a部分4000元和b部分1000元，a部分为基本工资，和乙方出勤相关，b部分为乙方工作考核部分，由甲方对乙方的工作积极性、工作态度、勤勉情况考核，具体参照甲方考核相关规定；乙方在此期间的工程、工代合同，甲方按照3%支付乙方合同佣金（按工程回款进度）。
2、从20xx年1月1日至20xx年12月31日。甲乙双方在相互协商的'情况下，制定20xx年度工程部销售任务为20xx完，确定乙方年薪为15万，目标考核和业务提成。
三、考虑到乙方前期接触客户情况和商定的价格，甲方允许乙方在20xx年12月底前，在甲方工代供货价格上溢价销售，溢价部分按收款进度，和乙方五五分成。
四、如果乙方在20xx年底前，尚有自有客户未能有效进入合同签订，此部分客户资源，甲方允许乙方提前列表报至甲方，如果在20xx年能形成有效销售合同的，甲方和乙方可在正常业务提成外，酌情商定客户信息佣金。
五、乙方作为甲方员工，应以江苏贝德莱特新能源工程有限公司的产品销售和销售政策为唯一工作依据。除上述第三条外，乙方再不得改变甲方销售价格体系，也不得以溢价销售要求甲方支付特殊分成。
六、乙方若有外部团队带入，须乙方面试合格方可录用，在20xx年底前所产生的销售业绩，除佣金外乙方另得销售总额的0.6%。
本协议作为双方劳动合同的补充，双方严格遵守，若有违反，可作为提前解除劳动合同的依据，并可视情况双方提出追究对方造成损失的责任。
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇十四
甲方：
乙方：
甲乙双方于20xx年xx月xx日签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计xx元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币xx元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20xx年xx月xx日止。
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金xx元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人。
(签字或签章)：
年月日年月日。
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇十五
乙方:。
故,甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规,经充分协商,达成本协议如下,共同遵照执行。
第一条本协议中相关数据如下:。
(l)__市_年度职工月均工资:元。
(2)__市_年度城镇居民人均生活费:元。
(3)__市_年度城镇居民最低生活保障金:元。
第二条赔偿项目及计算方法(略)。
第三条甲方同意于本协议生效后七日内向乙方一次性(或分期)支付本协议第二条规定的款项。
第四条在甲方依本协议约定支付全部款项后,甲、乙双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终结,乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方应无条件返还甲方己支付的全部款项,且不得以本协议作为其主张权利的依据。
第五条本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方授权代表签字盖章(并公证)之日起生效。
甲方:。
乙方:。
日期:_年月日
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇十六
丙方(派遣员工)：___________。
乙方因生产需要，同意甲方安排丙方到乙方公司的生产工岗位工作，为了保证生产工作的顺利进行，经三方协商，甲、乙、丙三方就工作相关事宜协议如下，由三方共同遵守执行：工作期限：
工作地点：99999999工业区;。
工作时间：丙方工作时间由乙方根据工作需要安排工作时段;。
工作报酬：按甲乙双方签订的《劳务派遣合同》给付，甲方须提前向丙方说明，并得到丙方的认可;入职条件：丙方入职时的年龄须满18周岁以上，身体健康，无任何传染性疾病以及心脏病等其它足以影响本人或公司员工团体健康的疾病。甲方及丙方须确保员工的入职资料合法有效，员工上岗后如有发现其资料属于虚假伪造，乙方可将员工无条件、无报酬退回甲方。
工作规定：
1、丙方要服从乙方生产工作岗位的上级工作安排，自觉遵守乙方公司的规章制度、劳动纪律及生产制度的规定、严格按安全操作规程操作。服从工作指挥，认真负责完成工作任务，接受考核监督;因丙方未按工作规定完成工作任务，或因工作失误面造成乙方设备、产品质量等经济损失，经核实后，乙方有权扣除丙方相应比例的工作报酬做为补偿，严重者须照价赔偿并无条件终止协议。如丙方违反纪律，或未能通过工作考核评定，乙方可提前解除派遣协议。
2、丙方应严守生产工作中获得的技术及商业机密，乙方有权要求丙方签订技术及保密协议。
3、工作期间丙方须在规定的车间和岗位完成适量的工作任务，或丙方如不能胜任生产工作，经培训后仍未能达标者，乙方有权提前终止协议，并将丙方无条件退回甲方。
4、丙方如果要提前结束生产离开工厂，必须事先征得甲方同意，由丙方向乙方提前30天提出申请，并书面通知乙方，可以提前解除派遣协议。
7、本派遣协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。本协议经三方签字(盖章)后生效，派遣期限满日自动失效。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
丙方(签名)：
20_年月日20_年月日20_年月日。
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇十七
甲方：________________________有限公司(以下简称甲方)
乙方：________________________(以下简称乙方)
2.乙方工资结算至离职之日，甲方于离职当日一次性结清支付给乙方。
3.甲方支付乙方经济补偿金人民币____________元(大写____________)，于____________年______月 ______日以现金(或通过银行转账方式，账号：_______________________________________)支付给乙方。
4.甲方为乙方缴纳社会保险至____________年______月 ______日止。
5.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明。
6.乙方应当于本协议签订后 ______日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
7.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)_________有限公司 乙方(签字)_________
法定代表人或授权委托人：________________________
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇十八
乙方：__________________（身份证号码：__________________）。
双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：
1、甲乙双方经协商一致，同意于______年______月______日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。
2、甲方应于______年______月______日前一次性支付给乙方人民币计：____________元作为经济补偿。
3、乙方应于______年______月______日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任。
4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。
5、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________乙方（签）____________。
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇十九
甲方：
乙方：
根据公司有关规定，甲方同意乙方保留劳动关系，经双方协商，就相关事宜订立本协议：
1、缴纳社会保险至55周岁（集体部分由公司承担，个人部分由本人承担）；
3、保留劳动关系期间，乙方不享受工资、效益薪酬等其他劳保福利待遇；
4、保留劳动关系期间，如乙方因病残死亡，甲方将终止与乙方保留劳动关系；
5、为了联系方便，乙方需将自己的家庭住址和通讯方式及时通知甲方；
6、本协议在履行期间，如遇企业重组、改制等因素，协议提前终止；
7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份；
8、本协议自签订之日起生效。
甲方盖章：
乙方盖章：
________年________月________日。
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇二十
甲方：
（用人单位全称）。
住所:。
联系电话:。
法定代表人：
乙方：
（劳动者姓名）。
户籍所在地：
居民身份证或其他有效身份证件号码：
现住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商_致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
第_条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
（_）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
（三）以完成_定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
其中订立第（_）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】。
第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事_____岗位（工种）工作。工作地点为_____________。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商_致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】。
第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按国家、省、市规定，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。
第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
【工作时间和休息休假】。
第十条甲方安排乙方执行第种工作制。
（_）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。
（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报同级劳动保障行政部门批准后实行。
第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，_般每日不超过_小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
【劳动报酬】。
第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元/月（周）。
第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：
（_）工作日安排乙方延长工作时间的`，支付乙方不低于工资的150％的工资报酬；
（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300％的工资报酬。
第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。
【社会保险和福利待遇】。
第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。
第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。
第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第二十_条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。
第二十三条经甲乙双方协商_致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十_条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。
第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
【其他事项】。
第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。
第二十九条双方约定的其他事项:。
第三十条因履行劳动合同发生争议，任何_方可依法请求调解，不愿调解或调解不成的，可在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在法定时效内向当地人民法院提起诉讼。
第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。
第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之日起生效。本劳动合同_式三份，甲方执二份，乙方执_份，均具有同等效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）。
日期：年月日日期：年月日
最新工地劳动协议书（汇总21篇）篇二十一
申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）
法定代表人职务委托代理人
被申请人：姓名性别地址职务（岗位）
法定代表人职务委托代理人
（事由）
上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：
（协议内容）
1.×××××××××。
2.×××××××××。
3.×××××××××。
双方当事人（签名）
调解委员会主任（签名）
劳动争议委员会（公章）