项目资源配置方案(热门17篇)

时间:2024-12-26 作者:书香墨

通过计划书的编写,我们能够更好地与合作伙伴或团队成员进行沟通和协作,共同达成目标。不同领域的计划书范文可能有所不同,大家可以根据自己的需求选择适合的范文参考。

项目资源配置方案(热门17篇)篇一

为检验队列训练效果,进一步提高训练质量,通过组织进行队列训练,采取队列(立正稍息、停止间转法、敬礼、与停止)会操竞赛的形式,加强作风纪律养成,切实做到“内强素质、外树形象”,打造一支作风优良、纪律严明的通威行政办公队伍,确保管理各项工作任务有序推进。特制定本方案。

20xx年2月12日上午升国旗仪式后,在升旗台前场地进行。

后勤所有行政办公室人员。

1、整理着装;

2、整齐、报数;

3、立正、稍息、跨立;

4、停止间附近转法;

5、敬礼(流水作业一遍,整体动作一遍);

6、蹲下与起立;

7、齐步行进与立定;

8、跑步行进与立定;

每个动作做两遍。

1、各参赛队采取抽签的方式决定参赛顺序;

2、评委根据评分细则现场打分,去掉一个最高分、一个最低分,再取平均分。

参赛队设一等奖、二等奖、三等奖各1名,分别给予肯定的精神和物质奖励。

1、高度重视进行队列会操活动的重要意义,把队列会操活动作为强化作风养成,培养令行禁止、大张旗鼓意识的一项内容来抓。

2、精心组织人员参加此项活动,合理解决工作与训练矛盾,确保活动取得实效,达到预期目标。

本次会操采用百分制,单独打分,去掉一个最高分和一个最低分,计算总成绩。评分中要坚持公平、 公正的原则,认真对照评分标准打分。

(1)整理着装(6分):动作一致,着装规范,军容严整。

(2)整齐、报数(6分):转头一致、飞快,报数声响洪亮,排面整齐。

(3)立正、稍息、跨立(10分):方向正两腿挺直,上体正,两肩后张,两臂下垂,中指贴于裤线,挺胸收腹,肩平、头直、收颌、闭口,两眼平视前方。动作整齐划一,靠脚有力。

(4)停止间附近转法(10分):动作整齐划一,靠脚有力一致,转体倒位,体现“两快一停顿”的动作要领。

(5)敬礼(5分):动作有力、准确、一致。

(6)蹲下与起立(10分):动作明白、一致,靠脚有力。

(7)齐步行进与立定(20分):第一步迈出有力、整齐,行进时两眼平视前方,上体正直,协调一致;两臂自然摆动到位;手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二关节;脚向正前方迈出,每步约75厘米,步速116--122步/分钟;立定时略有停顿,靠脚有力,脚跟并齐,成立正姿势。行进中,能看齐排面,队形操持较好。

(8)跑步行进与立定(18分):听到“跑步”预令时,提拳飞快整齐,与腰同高;听到动令,第一步跃出约85厘米;行进中两臂前后自然摆动;立定动作连贯、准确,靠脚有力。

(9)精神面貌与组织指挥(15分):会操中,全体人员精神振奋,动作有力、协调,排面整齐,队形保持较好。组织指挥准确,口令响亮,指挥员指挥位置合理,动作规范。

部门

评分内容(分值)

单项得分

综合得分

1:整理着装(6分)

2:整齐、报数(6分)

3:立正、稍息、跨立(10分)

4:停止间附近转法(10分)

5:敬礼(5分)

6:蹲下与起立(10分)

7:齐步行进与立定(20分)

8:跑步行进与立定(18分)

9:精神面貌与组织指挥(15分)

(1)会操总指挥为王永东。列队完毕后,下达“评委就位”口令,之后下达会操开始命令,每一个会操分队从东北侧上场,第二个会操分队带至东侧等候。第一个会操分队结束,从东南侧带离比赛场地,回原观操区域立观操,第二个会操分队上场,依次进行直至会操结束。

(2)成绩统计。成立4人统计小组负责成绩统计工作。

(3)会操结束后,统计成绩,现场公布名次并发奖。本次会操高一等奖1名、二等奖1名、三等将1名,颁发资金、奖状。

(4)发奖完毕后,由人行部长进行讲评,依次带回或是解散。

(5)全体会操人员着装规范,军容严整,要求统一着迷彩服、戴帽子、穿制式胶鞋。

项目资源配置方案(热门17篇)篇二

我公司把本工程作为公司的重点工程任务去抓,特别是在项目部主要管理人员的配置上重点倾斜,由公司王牌一级项目经理亲自坐镇指挥施工,并配备得力项目总施工一名以及项目副经理一名,形成该项目的核心决策层,统揽工程施工大局,从而确保本工程能实现预定目标。

充足的劳动力投入是确保工期实现的必不可少的要素。根据工期要求以及我公司对本工程的工期承诺,结合我公司的资源配置情况,拟将劳动力布置如下:

1、外脚手架搭设阶段有两个班组分别对两栋施工区域进行独立竞争施工。

2、外墙铲除和外墙门、窗的拆除也是两个班组分别对两栋施工区域进行独立竞争施工。

3、外墙面的装修也是用两个班组进行施工。

4、在外墙面铲除阶段可以开始屋顶的钢结构的施工。

5、外脚手架拆除后可以开始基础和主体的施工。

6、当全部完成外墙砌筑后,开始组建外墙抹灰班及外墙装饰班(一层、二层)。

项目资源配置方案(热门17篇)篇三

由于总劳动力和新员工入口的限制,铁路企业难以在市场上独立招聘所需人员。他们每年只能按照上级的计划接收复员退伍军人和大学毕业生。同时,企业的社会责任不能使员工失去工作岗位,因此劳动力资源更新和流动困难。铁路的快速发展和新技能的应用对劳动力资源的数量和质量提出了更高的要求。现有人员年龄水平高、技能低、人员素质与需求不一致等矛盾日益突出。据统计,广州铁路集团员工大专以上学历约20%,中专技校学历约30%。员工平均年龄约40岁,30岁以下仅占全体员工的15%,31—40岁约占33%,41—50岁约占34%,51—60岁约占18%。在四个年龄层次中,30岁以下员工的比例最低,没有形成平衡的阶梯人员构成水平。

近年来,随着广州、深圳等地城市轨道交通的发展,主要驾驶人员中的高技能人才损失了一定比例。据不完全统计,近1000人失去了生产骨干,不仅加剧了人员短缺的现状,而且影响了员工的稳定性和质量结构。如果不采取有效措施,随着珠江三角洲、长株潭等地区轨道交通的发展,人员流失将更加严重。

(1)创新就业理念,提高劳动效率新思路的要求,创新就业理念,提高劳动效率,解放思想,更新思想,创新人力资源配置模式。对于新线路,参照世界铁路劳动就业的先进水平,配备有能力的生产管理人员,实现就业人数最少,人员配置最好。对于现有线路,进一步推进劳动组织改革,结合生产力布局调整、生产资源整合、新技术、新设备应用和维修改革,规范劳动制度,优化经营模式,实施兼职并行,提高劳动效率,实现就业管理从广泛到强化,从总量减少就业需求。

(2)合理配置劳动力资源增量,振兴股票。首先,实施劳动力资源的信息动态管理,及时掌握各工种和系统人员短缺的现状,制定劳动力需求预警方案。对新增劳动力资源,按照缺员情况,合理配置,明确复原退伍军人主要配置到客运、工务等熟练工种岗位,大专及以上毕业生则按所学专业配置到机务、电务、供电、通信等技术工种岗位。二是对富余人员实行显性化管理,进行盘活。制订劳动力调剂办法,明确职责范围、调剂条件、调剂时限、操作程序。根据各岗位人员余缺情况和年龄、文化、技能要求,按照先下后上、先内后外、先近后远的原则,对人员实行动态调剂,一定程度上缓解了劳动力分布不均、主要生产组缺员的问题。三是建立新线人员薪酬激励机制,调整分配结构,增强新线对员工的向心力与凝聚力,促使既有线员工主动向新线流动。在职工总量保持不变的情况下,先后向海南东环线、广珠城际、广深港多条高铁新线调剂生产人员约六千人,基本满足了新线开通人员需求。

(三)强化人员准入机制,实行动态优化强化准入机制,提高人员进入门槛是优化劳动力资源结构的必然选择,其目的在于从制度上保障引进高素质人才和技术能手,做到从源头上把住人员素质关。为满足高速铁路发展对劳动力素质的需求,要求专业技能、学历水平、岗前培训、身体素质均达标的新增人员通过考核后才能配置到相应岗位。同时,创新工资分配制度,真正实现“岗位人员能进能出,工资收入能上能下”。实行高铁人员岗位淘汰机制,按周期进行排名、按比例进行淘汰,确保高铁人员动态优化。

(四)加强人员培训,推动劳动力素质提升人员培训是企业获取战略性长期竞争优势的人力资本投资,是促进员工发展的系统工程,是劳动力资源数量质量优化的重要内容。为提高人员素质一是加强了职工学历教育培训,与高等院校联合办学,通过举办脱产、函授和网络学历培训班,提高员工的专业素质。二是加大高技能人才培养力度,实施了人才培养“十百千”工程,提高技师、高级技师在技术员工和工班长中的比例,20xx年技师、高级技师的比例达到了10%。三是狠抓新职、转岗和晋升人员的资格性培训。四是加强适应性培训,重点加强客运专线人员的补强培训和新线人员的储备培训,基本了满足新线人才数量和质量需求。

(一)劳动力资源紧缺的局面依然存在20xx—20xx年间集团管内仍有多条新线陆续开通,预计对新增劳动力的需求将达到15000人左右,由于受用工总量控制,人员新增计划有限,加上退休等自然减员因素,预计至20xx年底运输站段生产人员缺员将达万人,劳动力资源紧缺局面更加凸显。

(二)劳务派遣用工约束增强劳务派遣用工是劳动合同用工的一种补充形式,目前我集团使用的劳务派遣用工占用工总量的10%以上,主要集中在客运乘务、工务维修等方面,一定程度上缓解了集团劳动力资源紧缺状况。新修订的《劳动合同法》将于20xx年7月1正式实施,对劳务派遣用工在同工同酬、使用范围和数量方面均进行了明确规定,将对企业用工产生一定影响,一方面会增加企业的用工成本,另一方面会加剧部分工种用工紧张的局面。

(三)员工调剂难度加大由于广铁集团管辖湖南、广东、海南三省,受地区差异影响和户口、住房、社会环境等因素制约,造成员工异地落户难、买房难、子女读书难等一系列问题,加大了集团公司跨地区调剂人员的难度。

(一)发挥市场机制优化资源配置要提高劳动力资源的配置效率,体现人力资本的价值,只有通过劳动力市场的竞争才能实现。一是扩大企业自主招收新增人员的权限和渠道。企业可以根据劳动力资源的存量、生产资源整合、劳动组织变化、新技术新设备投入、修程修制变化等各种因素合理确立新增劳动力资源的数量与质量,通过劳动力市场公平竞争,择优录用,实现资源配置效益最大化。二是加快建立企业内部劳动力市场,搭建内部人力资源网络平台,实现区域内劳动力资源的信息共享和协调发展,促进人员合理流动,降低劳动力的.更替成本,满足岗位需求。

(二)动态设置岗位,优化资源配置人本化管理提出因人设岗和因岗设人相结合的原则,从系统与局部之间的关系看,组织内部的岗位设定都是为了实现目标和完成任务。在人员安排上应根据岗位要求选择和确定,但为了优化资源配置,在某些情况可以因人设岗。如根据生产人员的地域分布,动态调整岗位设置,使工作量的分配与劳动力分布相匹配。通过调整机车交路、客运列车乘务担当,解决机务段机车司机、客运段乘务员地区间超缺不平衡问题。通过调整设备维修工作量,解决设备单位之间人员超缺不均问题。针对总量缺员、管理人员超员问题,按照管理人员的岗位定编,全面清理超编人员。通过竞争上岗,实现超编人员的显性化管理。对超员使用的服务人员,全部调整到适宜的生产岗位。对超编使用的管理人员,采取到车间、班组挂职锻炼或是春暑运期间担当临时工作任务的安置方式。

(三)建立优秀人才挽留的保障和激励机制人力资本作为一种资本,追求资本的增值与价值最大化是其本质,因此它总是从预期收益低的地区向高的地区流动,追求综合利益的最大化。为挽留企业所需的高技能优秀人才,一是要建立多层次的人才保障机制和差别化的激励机制。企业既要加强薪酬、工作环境、生活环境、住房、户口等“硬环境”建设,也要注重个人才能的发挥、职业生涯的拓展及有利于人才成长的政策、机制和文化舆论环境等“软环境”的建设。二是要探索劳务派遣工身份转变机制,根据学历、工作表现和岗位缺员情况,按一定比例将生产一线中高素质、高技能、贡献突出的优秀劳务派遣工转制为合同制员工,保持劳务派遣工队伍的稳定,防止优秀人员的流失。

(四)推行更加灵活有效的用工机制。劳动合同制用工是广铁集团最主要的用工形式,然而根据生产组织情况,采取灵活有效的用工制度,对缓解企业劳动力资源紧缺有着积极的作用。如沿线伙食团可以使用非全日制用工,春运、暑运客流较大时车站、客运段可使用季节性用工,部分线路养护业务、保洁业务、车站上水业务可采取业务外包形式。但企业同时要注意严格遵守劳动法律、法规,尊重各类劳动者权益,防范用工风险,从而实现减少用工总量,降低企业成本的目标。

项目资源配置方案(热门17篇)篇四

以科学发展观为指导,围绕“拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城”的总体目标,以全面深化改革为动力,以践行群众路线为保障,认真建立健全工作机制,完善制度建设,进一步提高项目建设管理服务、提高土地投入产出效益和利用率。通过开展调研,全面了解和掌握我县工业发展和项目建设、管理现状,分析我县项目管理存在的问题及原因,针对项目准入、项目评审、创新用地、行政审批、企业服务等多方面提出建议,进一步完善我县项目落户标准化体系和企业引进后的服务体系建设,完善项目推进运行机制。

成立工作领导小组

成员: 各科室相关机关干部

调研阶段(20xx年4月1日至20xx年6月30日)

由县xx牵头,县工信委、县xx、县商务局、县国土局、县城建局、县行政服务中心、小蓝经开区管委会一同开展调研。调研方式上采取座谈会、网络搜集资料、实地考察等多种形式。

形成初稿阶段(20xx年7月1号至20xx年8月31号)

由工信委汇总各单位材料,形成初稿,并听取专家意见进行修改,同时听取各参与调研单位意见进行修改。

征求意见阶段(20xx年9月1号至9月30号)

将定稿发至各单位部门,进行意见征集及内容修改。

报审阶段(20xx年10月8号至20xx年10月31号)

将调研报告提请大会研究讨论。

(一)高度重视。要深入贯彻落实科学发展观,以推动全县经济社会又好又快发展为着力点,认真调研我县工业发展和项目建设、管理现状,有针对性地提出建议。

(二)密切配合。这次调研涉及多个单位、部门,各单位各部门要加强协调配合,密切协作,汇聚各方智慧,共同完成调研任务。切实提高调研工作的针对性、有效性。

(三)实事求是。各部门各单位要认真调查研究,形成的文字材料和数据力求翔实准确,做到有情况、有分析、有具体对策和建议。

(四)认真对待。针对调研取得资料,认真分析研究,从服务企业角度出发,撰写好调研报告。

项目资源配置方案(热门17篇)篇五

20_年7月22—27日(暂定)。

30人左右。

(一)研究所介绍,各学科/团队研究进展,导师见面会,师兄师姐交流会。

(二)知名科学家讲座报告(院士、杰青、优青、____和____入选者等)。

(三)参观和体验实验室和野外实验站(分专业)。

(四)在导师指导下进行科研实践。

(五)推荐免试研究生复试。

(一)农学、生命科学、农业资源与环境、地理信息科学、农业经济与区域发展及相关专业大学三年级本科生,同等条件下教育部重点建设高校学生优先。

(二)对研究所相关专业研究有浓厚兴趣,有志于从事相关领域科学研究事业,有较好的科研潜质。

(三)本科期间学习优秀,“985”、“211”院校学生综合成绩排名年级前40%,普通院校学生综合成绩在年级前20%,无补考记录,未受过任何纪律处分,能正常获得本科毕业证书和学士学位证书。

(四)具有较强的英语能力,通过大学英语四级考试,同等条件下通过大学英语六级考试学生优先。

(一)《20_年暑期夏令营申请表》一份(附件下载)。

(二)学生证、身份证复印件。

(三)英语四、六级成绩单等外语水平相关证明复印件。

(四)本科阶段成绩单和学科或专业排名证明原件,加盖学校成绩管理专用公章。

(五)其他证明材料,发表论文、获奖证书等复印件。

(一)申请时间:20_年6月26日—7月6日。

(二)申请方式:

申请人须在7月6日下午5点前将所有申请材料电子版(合并成一个pdf文件)发送至邮箱,邮件标题和材料电子名称请按照“姓名+本科院校+专业”格式。申请材料纸质版请在报到时一并提交。

(三)资格审核:

我所综合考虑申请人整体情况、各学科方向报名人数等因素,择优确定拟录取申请人名单,将于7月5日底前完成资格审核,并将录取结果在_网站通知公告上公布并邮件或电话通知本人;未录取者不再另行通知。

(一)夏令营期间,统一负责提供饮食、住宿和报销京外营员来京的往返车费(限火车硬座、硬卧或高铁二等座,需提供车票)。往返城市需一致,其他交通方式不予报销。

(二)统一为学生购买在京期间人身意外保险;在所期间应遵守研究所和实验室规定,签订科研实践活动安全协议。

(三)学员必须全程参加夏令营活动,实践合格者将颁发“资源所20_年暑期夏令营”结业证书。

联系人:

联系电话:

邮箱:

地址:

邮编:

项目资源配置方案(热门17篇)篇六

在活动前夕,商家可以参加聚划算等活动以增加其的'品牌曝光率,提高品牌知名度,从而在活动中的销售做铺垫。

1、活动形式:

预热:时间:x月x日至x月x日。

图片:通过店铺自主设计预热活动页面,包括首页海报,店招,宝贝详情页,全部图片以为主题元素,旨在营造购物狂欢氛围,为活动打下基础、储备流量,,图片。

流量:……等等。

正式活动:x月x日00:00~x月x日23:59。

图片:店铺活动主会场页面,产品详情页关联海报,活动推广海报,图片,图片,店铺首页海报,店招,引导自主下单流程图等。

2、活动力度:

(1)收藏领卷。

(2)关注有好礼。

(3)抽奖赢免单,每次购买满元获一次抽奖机会,有机会赢取免单大奖,消费金额越大,中奖机会越大。

(4)邀请好友参与抽奖,邀请人有机会获得店铺送出价值x元神秘礼物一份,共x个名额,被邀请人有机会获得价值x元神秘小礼物一份,共个名额,活动礼品将在活动结束后三个工作日内发出,届时会联系顾客本人确定收货地址及发货方式,礼品数量有限,将随机抽取中奖客户,中奖名单将在活动结束后次日公布。

3、活动推广:

(1)引流。

(2)店铺活动通告。

(3)宝贝描述通告。

(4)社区宣传。

(5)签名活动预告。

(6)联盟。

美工:做好退款办理时间、订单信息修改、发货快递和时间等声明放置在首页及商品详情页。

客服:售前x名+售后x名+客审x名(负责订单审核和打印)确保电脑配置;确保公司网络;检查促销软件设置。快捷短语和自动回复(提前准备、包含促销、尽量少用)。

仓库:确保库存准确,避免缺货。准备好打印机及相关材料和打包用的材料。准备适当比例的货品提前包装并分开堆放在活动中,保证客服端、制单员、仓库的沟通畅通,以保证售中过程中修改订单信息等情况的顺利解决。

(1)确定活动上线产品,所有主推产品要占整体备货的x%—%所有产品在x月x日之前一周内必须全部入库完成,店铺库存按实际的x%—x%去完成,如果需要赠送环保袋、鼠标垫等礼品也需进行备货。

(2)根据预期销售规模,做好大促活动主要销售商品库存的提前备货。务必于活动前和相应的供货渠道确定应急补货机制,确定供货渠道的供货能力,建立紧急沟通联系方式,保障在库存不足的情况下可以快速做到货品补充或及时下架。

(3)检查货品条码管理体系,确保所有发货货品都有条码,便于出库检查配货准确时使用扫描枪扫条码的方式做校验,提高速度和效率。

(4)务必于活动前的2~3天做一次全仓盘点或相关大促活动商品的盘点,清晰库存规模,并将真实库存数据%录入到ops中。

(1)对可能出现的订单暴涨而需要招聘临时兼职员工的,提前做好兼职员工工作安排计划,并做好相应的培训工作,做好打包环节,提前培训好相关的打包贴面单工作细节,提前做好员工培训工作。

(2)对所有员工,尤其是订单处理相关部门的员工,做完善的网店管家系统操作的培训及其他培训。

(3)制定好部门间员工临时调度、培训和工作的应急方案,以及大促活动持续期间的员工值班、休假等相关安排。

(4)按照流量的高低去计算各个岗位的人员数量。

(5)物料要针对可能出现的流量和包裹数去计算。

(1)包装材料准备,对大促活动销售的商品牵涉到的各类包装袋、包装盒做好库存保障,并可提前对一些特定包装进行初步整理,到时候只要放入商品就可以。也可以提前将商品直接打包好,只等打好快递单后就直接张贴单据并发货。

(2)快递面单、发货单纸张贮备,打印机调试、打印耗材(色带、墨盒)准备,为提升打单环节的速度,不建议大促活动期间使用普通针式打印机打印发货单,而是建议采用激光打印机或热敏标签打印机打印发货单。对需要打印配货汇总单或分单汇总单配货的商家,务必准备高速喷墨或激光打印机及其耗材。

(3)本次活动提出的要求更多的是对商家的服务方面的要求,特别是发货环节的要求,要求在2天内将所有……的客户优先发货。所以建议在包装或面单上有明显的文字标示或颜色标示等方式。以便快速分拣。

项目资源配置方案(热门17篇)篇七

在上级政府的大力支持与推动下,浏河村社区于xx年4月份开始筹备成立一家专门为流动人口提供服务的协会——新家园协会。协会是一家公益性的协会,以“流动人口的需要就是我们的责任”为服务理念,“以流动的是人口,不变的是服务”为服务口号,为东风路浏河村社区驻辖区内的外来务工人员及其子女提供服务。

关注流动人口,就必须要关注流动人口的子女,他们的生活、学习、心理状况都是不容忽视的。在经过多次的家庭走访和调查之后,我们发现流动人群朋友的孩子是我们大家和社会所忽视的对象,为了能使他们健康、快乐的成长,我们新家园协会试图从他们的生活、学习、心理等多方面着手,以个案、小组活动的形式为他们提供服务。

此份方案书即是通过周日的爱心补课辅导孩子学习以及周日无时间参与补课的孩子提供临补课,解决困难,让他们在爱的世界里健康、快乐的成长,并让他们继续把爱的火炬传递下去。

爱的接力、爱的传递

1、通过爱心补课让流动人群更了解新家园协会;

2、流动人群与社工建立良好的关系,并认可新家园协会;

3、辅导孩子的课程学习,并帮助建立学习互助小组,提高学习成绩;

4、为孩子的学习营造良好的学习氛围;

5、了解孩子的兴趣爱好,为暑期兴趣班的开展做准备;

6、丰富孩子的周日生活。

浏河村社区驻辖区内流动人口的在读子女。

周日补课人数6—15人临补课人数不限。

要求临补课的电话预约通知即可。

地点:浏河村社区服务中心三楼301室

1、课程补习,负责人:长大的2名志愿者老师;

2、活动结束后的整理工作,负责人:所有参与补课的人员(包括老师和同学);

3、学生签到及照片拍摄,负责人:易赛霞;

4、活动现场秩序的维护及支援,负责人:李云云。

1、招募志愿者老师2名;

2、电话通知学生补课的时间、地点、补课内容及所需携带的物品;

3、确定实际能参与补课的学生人数;

1、学生签到(3分钟)

2、注意事项的强调及纪律说明(2分钟)

3、课程补习(45分钟)

4、课间休息及娱乐(乒乓球、呼啦圈、团体小游戏等)(20分钟)

5、课程补习(45分钟)

6、家庭作业的布置(下期检查)(5分钟)

1、结束后的清洁工作安排

2、电话确认孩子已经安全到家

1、学生快乐并高兴的度过这个下午,并学有所得;

2、孩子之间通过交流与互动,成为朋友;

3、孩子、志愿者和我们社会工作者建立良好互动的关系;

4、学会感恩,相信爱,并传递爱;

5、通过活动培养他们自信、独立的良好人格。

1、关注流动人口的孩子,即关注流动人口本身,促使我们更好的为流动人口提供服务;

2、孩子年龄较小,容易接触;

3、周末孩子们空闲时间较多、他们自己也有想参加活动及补习的愿望;

4、上级领导对孩子的关注;

5、我们已经开展了两期爱心补课,已经有了好的开始。

1、这些孩子正处于青春期,比较叛逆,难以控场;

2、孩子的安全问题

3、天气酷热问题,孩子容易中暑;

4、志愿者老师临时有事不能前来补课。

1、以朋友的身份和他们相处,恩威并施;

2、招募志愿者注意孩子的安全;

3、预防中暑,准备好解暑凉茶;

4、由工作人员代替或者邀请阳光新青年学校的老师代课。

1、孩子的安全问题(往返安全以及活动时的安全问题,一定要有工作人员负责);

2、社区服务中心绿色网吧的健康使用问题;

3、活动现场的秩序及纪律问题;

4、活动场地的卫生问题,要告诉孩子爱护环境,保持活动场地的干净整洁;

5、活动结束后的整理工作,由全体工作人员负责;

6、通知学生下次爱心补课的时间及补课的内容(下次补课的内容由补课老师确定)。

1、活动现场照片资料的评估;

2、孩子的参与度、满意度的评估;

3、回访孩子对本次活动的评价及建议。

项目资源配置方案(热门17篇)篇八

随着我国各领域高速发展,工程项目人力资源管理工作的实际水平不断提升,但不得不认识到,目前我国工程项目人力资源管理工作的现状并不乐观。因此,有必要进一步探讨我国工程项目人力资源管理工作的现状及改善措施。

1.人员流动性较大。在工程项目的实际实施过程中,工作内容不断变化,同时项目对人员的需求也不断变化。项目实施过程中的各项工作,需要由不同专业的人员来完成,这就导致人员流动性较大。另一方面,工程项目对人力资源的需求较大,招聘来的员工众多,而员工的素质又参差不齐,这就导致人力资源的招聘和解聘工作存在较强的权变性,增加了人员的流动性。

2.人力资源管理工作具有周期性。每一个工程项目,都具有自身的生命周期,工程项目的管理组织也具有一定的存在周期,人力资源管理工作也具有周期性,当工程项目完成之后,就意味着人力资源管理工作结束了一个周期,当新的工程项目开始实施,人力资源管理工作又将进入了新的周期。

3.人力资源的需求具有不确定性。在工程项目的实施过程中,对人力资源的需求会不断变化,在项目实施的不同阶段,对人力资源质量和数量的需求都存在很大差别,由此可见,人力资源的需求具有很强的不确定性,也正因如此,工程项目人力资源管理工作的难度通常较大。

1.领导层对人力资源管理工作不够重视。目前,大多数项目组织都已认识到了人才的重要性,在一线的工作中,项目组织也很重视人才的培养。但就现阶段来看,个别的上层领导对人力资源管理工作不够重视,由于工作繁忙、对人力资源管理工作认识不足等因素,致使一部分上层领导对新引进人员的成长不够重视,因此一些新引进人员无法在企业中充分发挥自身价值,这样就会导致员工对企业没有归属感,久而久之就会导致员工流失。

2.人力资源管理部门职责缺失。在一些工程项目中,人力资源管理部门仍然在沿用传统人事管理的工作方式,管理理念及管理方法都停留在传统人事管理的层次上。在实际工作中,通常只注重"安置人",而管理的目的往往只是"控制人",这样很难激发员工的创造性,更无法调动员工的工作积极性。另一方面,在员工的培训过程中,一些人力资源管理部门的培训目标,都只是让员工胜任现有工作,并没有做出员工职业发展规划,也没有开展针对性的培训,同时培训工作大多是岗前培训,在岗期间缺乏持续的学习机制,甚至有个别人力资源管理部门,开展培训工作仅仅是为了应付检查。上述这些问题,都属于是人力资源管理部门职责的缺失,严重影响工程项目人力资源管理的实际效果。

3.绩效管理不规范。目前,我国工程项目人力资源管理工作中,尚且缺乏系统性、完整性的绩效管理机制。在一些工程项目中,虽然对员工进行了考核,但事后对考核结果没有进一步分析,这样一来,绩效考核就失去了真正的意义,不能充分发挥考核的作用。

1.领导层加强重视。想要提升工程项目人力资源管理工作的水平,首先领导层面一定要加强重视,上层领导一定要树立现代人力资源管理理念,正确认识员工的价值,要正确引导员工的心理和思想,调动员工的工作积极性,充分激发员工的潜能,应做到人事相宜、人尽其才,这样人力资源管理工作才能顺利开展。

2.强化人力资源管理部门的智能。人力资源管理部门也一定要积极运用现代化的管理理念,突破传统人事管理的局限,应立足于企业的发展战略,合理制定人力资源发展规划,同时要使人力资源管理工作的工作模式更加规范化。在实际工作中,要善于调动员工的工作热情,要通过物质激励及精神激励等措施,激发员工的创造性。此外,员工的培训工作也要落实到位,而且培训工作要具有先见性和针对性。首先,要要根据企业未来发展需求制定培训目标;其次,针对于不同的员工,合理制定员工职业发展规划,针对不同员工的未来发展规划,开展针对性的培训;另外,培训工作不能局限于岗前培训,员工在岗期间,人力资源管理部门要善于总结员工在工作中暴露的问题,进而定期开展培训活动,提升员工的思想素质和专业能力。

3.规范绩效管理。在员工的绩效考核中,不仅要具备完整、系统的考核指标和考核方法,同时还要具备与考核制度相配套的激励制度,从物质激励和精神激励两方面出发,对于优秀的员工,要给予一定的精神鼓舞或物质奖励,增强员工的存在感,鼓励优秀的员工继续用心工作,同时也可以促使其他员工努力工作。每次考核之后,人力资源管理部门要善于总结,优秀的员工为什么优秀,落后的员工为什么落后。进而开展下一步工作,促使优秀的员工更加优秀,帮助落后的员工处理工作中的难题,使他们也能人尽其才。

人力资源管理工作是否落实到位,直接关系到项目的社会效益和经济效益。虽然近年来我国各领域都加强了对人力资源管理工作的重视,但仍要认识到,我国工程项目人力资源管理工作的现状并不十分乐观,本文在此剖析了我国工程项目人力资源工作的现状,提出了几点改善措施,旨在为相关工作开辟思路。

项目资源配置方案(热门17篇)篇九

2011年,我们以县上水资源配置方案“动员会”和“推进会”为动力,以全县水资源配置方案有效落实和水权管理的规范化为目标,采取了一系列行之有效的措施。具体情况如下。

一、制定科学的配水方案

可供的地表水优先配置,红崖山灌区除大田滴灌和日光温室实施区的生育期苗灌不配置地表水外,其余项目区优先安排地表水。当地表水达不到配水计划时,用水户按程序提出申请,以地下水进行置换;当地表水满足时,不愿浇灌地表水的,所配地表水从配水总量中予以扣除,不再增配地下水。明确了我县农业生产用水以地表水为主、地下水为辅的模式,为有效利用地表水、严格控制地下水开采量提供制度保障。 五是坚持政府调控与市场机制相结合的原则。建立水权交易市场,逐步形成以经济手段调控为主的节水机制,各乡镇管辖区内节约的水量,可依照《民勤县水权交易办法(试行)》的相关规定,可跨乡镇跨行业进行交易,促进水资源的配置最优化和效益最大化。引用市场机制进行水资源管理,逐步探索新的、更加科学的管理方法。建立水权交易市场,使水资源通过市场有效调剂,解决供需矛盾,实现优化配置,促进经济结构调整,激发全民节水意识。

科学的配水方案是水权有效落实基础,在水资源管理中紧紧围绕方案的要求,严格落实各项制度措施,保证全县地下水控采目标如期实现。

二、努力建立务实高效的水管工作队伍,制定严格的管理制度,层层落实工作目标责任

必须适应我县水资源配置方案落实的各种需求。为此,水务系统充分利用冬闲时间集中进行业务培训。首先组织各灌区负责人和骨干人员集中到水务局进行培训,将年度水资源配置方案的要求、配水原则、分区域的配水定额、配水方法、管理制度及措施、运行管理程序等进行系统的学习,使各灌区负责人和骨干人员能够做到对各自灌区的水资源配置方案落实工作成竹在胸,及早做好谋划。同时,组织大家在上一年水权落实工作的基础上进行广泛的讨论、交流,相互学习,取长补短,进一步提高本年度水权管理的整体水平。集中培训后,各水管单位再结合各自灌区的情况组织职工进行培训,届时水务局对各单位的培训情况进行跟踪督查和检查,确保职工培训扎实认真,为落实好水权管理工作打好基础。

按照落实水资源分配方案下管一级的管理办法,水务系统进一步明确了责任领导、业务股室、基层水管单位的职责,细化了相关责任人的工作责任。县政府与各乡镇、水务局与各水管单位、乡镇与各协会、协会与各用水小组、各单位与职工层层签订了水资源分配方案落实工作目标责任书,全面实行目标责任制管理。按照分片包干的要求,划定了责任人的工作区域,将责任落实到了人头,任务落实到了村社和机井。

法行政的要求,形成政府有效调控、市场正确引导、社会适度参与的水资源管理体系。

三、加大宣传教育引导,全力调整种植结构

年初,结合水资源配置方案的宣传落实,充分利用冬闲时间制做并逐户下发了水资源分配方案宣传材料和宣传画。水管单位职工积极配合乡镇包村干部、协会负责人,采取进村入户讲解、召开社员会集中宣传等多种形式,耐心细致地抓好对村社群众的宣传教育工作,组织群众认真学习,详细了解掌握水资源配置方案的具体要求,让所有用水户明白各自今年配多少水,能种多少地。同时,为群众提供各类作物科学的灌溉制度资料,帮助群众算好水帐、算好经济账,以节水增收为原则,动员群众大面积压缩亩耗水量在400立方米以上、产值在2000元以下的作物,如玉米、玉米带田、小麦等;鼓励增加亩耗水量小于400立方米、产值超过2000元的棉花、葵花、茴香等作物。尤其是洋葱的种植方面,我们格外加大动员力度,严格要求并将种植面积控制在户均0.5~1亩范围内。通过宣传教育,使每个用水户从思想上引起了高度的重视,并且清楚按照今年的水权配置情况应该种些什么作物、分别能种多少,从行动上做到了早谋划、早打算,为盆地地下水控采目标的如期实现走好了第一步。

《民勤县落实水资源配置方案所采取的措施》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

项目资源配置方案(热门17篇)篇十

全面建设区域性中心城市的关键时期。为扎实推进重大项目谋划编制工作,十二五”时期是加快推进工业化、城镇化。不断夯实我市投资持续较快增长的基础,努力为“十二五”目标任务的实现提供强大支撑,特制定本方案。

坚持以科学发展观为统领,紧扣我市“十二五”发展规划,瞄准国家产业政策和投资导向,充分发挥百亿江淮粮仓、煤电能源新城、综合交通枢纽、商贸物流名城、人力资源大市、滨水园林城市”六大优势,进一步解放思想,开拓思路,勇于创新,谋划编制储备一批符合实际的重大项目。按照延伸产业链条、促进产业聚集的要求,重点围绕“煤电、化工、食品加工、再生资源综合利用、机电、生物医药、纺织服装、林产品加工、现代农业、现代服务业”等十大产业,精心谋划编制一批具有战略性、系统性、创新性的重大项目,切实增强发展后劲,促进总量提升和结构优化,实现经济社会又好又快发展。

十二五”期间,全市谋划编制项目储备总投资2万亿元以上。其中:年20xx亿元以上,年3000亿元以上,年4000亿元以上,年5000亿元以上,年6000亿元以上。

一)各县市区根据“十二五”规划,结合各自比较优势,突出自身重点产业,强化产业集聚、延伸产业链条上下功夫,精心谋划编制一批“高、精、尖”项目。

1.颍东区突出食品加工和印刷包装等产业,谋划编制重大项目。五年项目储备总投资20xx亿元。其中:年280亿元,年360亿元,年420亿元,年450亿元,年490亿元。

2.颍泉区突出商贸物流等产业,谋划编制重大项目。五年项目储备总投资1500亿元。其中:年160亿元,年230亿元,年310亿元,年380亿元,年420亿元。

3.区突出机电和服装鞋业等产业,谋划编制重大项目。五年项目储备总投资2800亿元。其中:年270亿元,年380亿元,年530亿元,年720亿元,年900亿元。

4.县突出光伏玻璃、新能源、矿山机械、煤电、煤化工和旅游等产业,谋划编制重大项目五年项目储备总投资2600亿元。其中:年310亿元,年420亿元,年530亿元,年630亿元,年710亿元。

5.县突出林产品加工、家具、五金、文教用品和纺织服装等产业,谋划编制重大项目。五年项目储备总投资2700亿元。其中:年270亿元,年390亿元,年510亿元,年670亿元,年860亿元。

6.突出电子元器件、制革、农产品加工等产业,谋划编制重大项目五年项目储备总投资2500亿元。其中:年280亿元,年390亿元,年490亿元,年620亿元,年720亿元。

7.突出医药和医药物流等产业,谋划编制重大项目。五年项目储备总投资2800亿元。其中:年250亿元,年380亿元,年540亿元,年720亿元,年910亿元。

8.界首市突出循环经济、有色金属深加工、塑料制品和食品加工等产业,谋划编制重大项目。五年项目储备总投资1600亿元。年度目标:年110亿元,年250亿元,年320亿元,年390亿元,年530亿元。

9.市开发区突出高新技术、专用车制造、汽车零部件等产业,谋划编制重大项目。五年项目储备总投资1500亿元。其中:年70亿元,年200亿元,年350亿元,年420亿元,年460亿元。

10.各县、市、区和市开发区在突出主导产业的同时,也应围绕城建、交通、通信、供电、商贸、农水、旅游等编制重大项目,列入五年总投资计划。

二)市直各部门突出重点,产业链上下游延伸配套上谋划编制符合科学发展、体现特色的集群化、基地化项目。

1.市发展改革委重点谋划编制煤化工和能源类项目。

2.市经济和信息化委重点谋划编制纺织服装产业园、通用机械和农机等工业项目。

3.市农委重点谋划编制现代农业示范区、粮食生产能力提升、农业产业化、特色农业、观光休闲农业、设施农业、农业社会化服务体系建设项目。

4.市商务局重点谋划编制货运服务型、生产服务型、商业服务型、国际贸易服务型和综合服务型的物流园区,全国性、区域性物流节点以及大型批发市场建设项目。

5.市旅游局重点谋划编制人文历史景观资源开发、生态休闲旅游度假项目。

6.交通运输局重点谋划编制阜城西部环城高速连接线、105国道穿城线改建、阜城至各县市快速通道、县市公路改建、城市公交基础设施建设、数字交通、农村公路改造升级、农村危桥加固、绿色交通、港口建设、航道整治、公路客运枢纽项目。

7.市住房城乡建设委重点谋划编制城市供热、供排水、立体交通、城市路网、园林绿化、节能减排等城建项目。

8.市水务局重点谋划编制淮河平原洼地治理、行蓄洪区调整与改造、淮干行蓄洪区及滩区居民迁建、大中型病险水闸加固、中小河流治理、大中型排灌泵站更新改造、农村饮水安全、小型农田水利建设项目。

9.市林业局重点谋划编制高效经济林基地、湿地保护恢复及开发利用、绿色长廊示范工程、林木产品深加工项目。

10.市农机局重点谋划编制农业机械化和农机工业项目。

11.市民航局重点谋划编制机场扩建、通用航空机场、飞行学院中邮航空物流中转基地、临空经济产业园项目。

12.市粮食局重点谋划编制粮食物流、粮食产业园、粮食储备库项目。

14.市菜篮子办重点谋划编制蔬菜基地建设及产业提升项目。

15.市直部门所编制的项目,纳入市总体项目储备,并根据县、市、区和市开发区特点,作为县市区和市开发区项目组成部分。

年项目谋划编制活动分四个阶段进行。

第一阶段:宣传发动,建立组织,制定方案主要任务是广泛宣传,建立组织,抽调人员,确定项目谋划方向,制定项目谋划编制实施方案。

第二阶段:初步谋划编制。

第三阶段:汇总上报各县市区政府、市直有关部门、市开发区管委会将初步谋划编制的项目汇总上报市重大项目谋划编制领导小组办公室。

第四阶段:深入推进阶段筛选、确定深入推进的项目,使其达到可批、可建”程度。

-年每年月日-月日各县市区政府、市直有关部门、市开发区管委会将该年度初步谋划编制的项目汇总上报至市重大项目谋划编制领导小组办公室。

一)强化组织领导。各县市区政府、市开发区管委会及市直各部门主要负责人作为第一责任人,对本地、本部门项目谋划编制工作负总责,抽调专门人员负责编制项目,并根据实际情况,聘请专业机构和有关专家“借助外脑”编制项目。各地各单位要明确1名信息员,及时报送本单位项目谋划编制工作信息。

二)加强督促检查。市重大项目谋划编制领导小组办公室要加强。

对各县市区政府、市直有关部门的项目谋划编制情况进行督促检查,通过信息简报等方式定期通报项目编制情况,确保项目谋划编制工作有序推进。

三)完善考核机制。重大项目谋划编制工作情况纳入市政府对各县市区政府和市政府各有关部门年度目标考核。市政府每年召开全市重大项目谋划编制工作会议,对在项目谋划编制工作方面贡献突出的单位、个人予以表彰奖励。

四)保障工作经费。市财政每年安排相应数额的专项经费作为项目谋划编制工作经费,各地、各部门也要安排专门的工作经费,保障项目编制工作顺利开展。

五)加大宣传力度。充分利用广播、电视、网络等新闻媒体介绍项目谋划编制情况和成果,交流经验,宣传典型,努力营造全社会关注、支持项目编制工作的良好氛围。

项目资源配置方案(热门17篇)篇十一

(xxx市政投资开发有限公司)

20xx年xx月

一、项目名称:xxx新区紫金路延长线配套用房及市政道路建设项目

二、建设性质:新建

三、建设单位:xxx市政投资开发有限公司

(一)法人代表:xxx

(二)联系电话:xxx

(三)联系地址:xxx新区审计局五楼

(四)邮 编:xxx

四、建设地点:xxx紫金路延长线(园丁小区农贸市场商住楼旁)

五、建设时间:开工时间:20xx年xx月;竣工时间:20xx年xx月

六、建设规模及内容:

1、xxx新区紫金路延长线空地范围内建盖小区配套设施:项目规划用地1351平方米,总建筑面积732、34平方米。项目建成后预计有20间商铺。本项目为临时性房屋建筑。

七、项目投资概算及资金筹措方案

1、投资概算:项目概算总投资230万元,其中:

2、资金筹措方案:由公司自筹。

由于xxx园丁小区农贸市场商住楼已建成投入使用,因此为进一步提高和完善小区功能,方便广大住户生活,根据新城区总体建设规划,结合小区实际情况,经公司研究,拟在xxx新区紫金路延长线空地范围内建盖小区配套设施以及地块周围市政道路等基础设施的建设。地块为xxx地块,由我公司负责建设。公司为有限责任公司。经营范围为:承担县城老城区及新区市政建设等项目的开发、投资及管理,包括道路交通、供排水、电力、学校、医院、菜市场等基础配套设施项目的融资、投资和经营管理;扶贫项目开发投资。

一、项目建设内容

1、xxx新区紫金路延长线空地范围内建盖小区配套设施:项目规划用地1351平方米,总建筑面积732.34平方米。项目建成后预计有20间商铺。本项目为临时性房屋建筑。

2、地块周围市政道路等基础设施建设:拟建8米宽市政道路56.2米,9米宽市政道路70.4米。项目的实施旨在提高周边小区居民生活质量及小区配套设施建设,为周边生活小区居民提供便利。

二、技术标准及工程建设方案

《钢结构设计规范》

《工程结构可靠性设计统一标准》

《建筑结构荷载规范》

《钢结构工程施工及验收规范》

《城镇道路工程与质量验收规范》

《城镇道路路面设计规范》

三、进度计划

为确保本项目有计划有步骤地组织实施,按期完成建设任务,作项目实施进度安排如下:

(一)第一阶段:20xx年xx月–20xx年xx月完成实施方案编制审批等前期工作。

(二)第二阶段:即项目实施阶段,20xx年xx月–20xx年xx月,完成项目建设任务。

(三)第三阶段:20xx年xx月完成项目的验收工作。

一、投资概算

本项目概算总投资为230万元,分项投资如下:

1、紫金路延长线配套用房建设预计投资200万元;

2、地块周围市政道路等基础设施建设预计投资30万元。

二、资金筹措

本项目概算总投资230万元;

资金筹措方案为:公司自筹。

一、环境保护目标及措施

贯彻环保“三同时”方针,即环境治理设施应与项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用,遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的环保原则,做到技术可行、经济合理、效益显著,尽可能使建设对周边环境降低到最小影响。

排除噪音及粉尘污染。项目在施工过程中,可能因施工机械的运转产生一定的噪音及粉尘,从而造成对周边环境的低度污染。因此,要求施工队伍依据对周围环境的影响程度加以防范,变更附近的生活环境的作业时间,对于噪音大的机械设备增加隔音装置,对粉尘多的部位要采取喷水除尘处理,采取振动较小的施工方法,确保施工现场环境不受污染。

二、安全生产

(一)安全要求

项目单位要严格执行国家安全生产法规,并与施工单位签订安全、环保相关合同,切实做到“安全第一”。使用搬运等机构设备,在开工前应加强安全生产培训,操作时严格按照操作规程,杜绝责任事故发生。要注意降尘降噪,以保护工人的身心健康。认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,确保项目经营符合职业安全卫生的要求,保障职工在劳动中的安全健康,严格执行劳动部《建设项目劳动安全卫生监察规定》。在所有用电设备和设施处落实完善安全措施,以确保操作员安全生产。岗位操作人员应熟悉设备技术性能,定期检查,安全操作。

(二)防范措施

根据国家有关劳动安全卫生政策规定,本项目拟采用的劳动安全防范措施有:

1、粉尘的防范措施

工作过程中,会产生少量的粉尘,长期接触会影响身体健康,造成不良影响,为了防止产生的粉尘累积,在施工作业中可采取洒水降尘和通风措施。

2、坠落意外伤害防范措施

在施工过程中,应加强对施工地段基础开挖的观察,防止滑坡、高空坠落物对人体的伤害,对危险地段和部位要切实采取防护措施加强安全防范工作。

3、人身防护措施

严格管理生产劳动过程中易燃、易爆物品的使用,根据工作环境特点配备各种必要的防护用具和劳保用品。

4、安全教育

对所有工人要进行安全教育,施工过程中,安全标识、标志设置要严格按设计安放设置,并有专人负责,保证其运行、使用的可靠性。

节约资源,保护环境是我国的基本国策之一。为了使建设项目得到有效节约并合理利用资源,应始终贯彻节约资源、保护资源的原则。根据国家发改委、国家建设部等有关部门的规定,在项目选址、设备、设施选型、建筑设计、施工、材料、能源等必须考虑节能高效问题。

一、招投标依据

(一)《中华人民共和国招标投标法》;

(三)《工程项目自行招标试行办法》;

(四)《云南省建设工程招标投标管理条例》;

(五)《玉溪市房屋建筑和市政基础设施建设项目招标投标管理规定》

(十)xxx建设工程招投标管理制度。

二、招标组织原则

(一)严格执行国家及云南省招标制度;

(二)遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则,保证招标人平等、便捷地获取招标信息,严格评标规定,保证评标活动的公正性。

一、经济效益

项目建成后预计有20间商铺,实现经济效益25万。

二、社会效益

提高周边小区居民生活质量及小区配套设施建设,为周边生活小区居民提供便利;地块周围市政道路建成后,方便车辆行驶,有效的避免堵车,降低了交通事故发生的概率。

一、项目资金管理

加强资金管理,建立会计制度,项目资金实行专户管理、专款使用,并加强审计和监督,严格经费的使用支出。

二、项目建设管理

严格工程建设程序,实行项目行政首长负责制,加强工程质量管理,严把技术质量关。

三、项目后续管理

加强后续工程管护。项目建成后,建立相应的后续工程管理办法,对项目进行跟踪问效,并接受监督部门和上级的监督检查。

四、项目档案管理

项目建设单位要按照档案管理的有关规定,从项目调查研究(包括建设前的照片)、项目计划、项目报批、实施方案、招投标、实施阶段(整改要求、报表、项目变更等)、财务决算、审计决算等过程,收集整理好各阶段的各种技术资料,技术资料要求整理齐全、准确、规范后及时归档,确保能真实完整地反映整个建设情况,以备查阅和存档。

项目资源配置方案(热门17篇)篇十二

随着社会经济建设和精神文明的不断发展,文化层次已成为制约社会发展的.首要因素,教育成为当今社会最为关注的话题。

前几年,由于高校招生人数过少,总体招生人数欠缺,以赢利为目的的民办高校纷纷成立,这些高校进行市场化运作,主要通过广告宣传进行招生,广告给他们带来了巨大的效应,民办高校一时辉煌无限,但今年来,随着国办高校的不断扩招,落榜生自然减少,影响了民办高校的生源,一些曾今辉煌无比的民办高校,现在则面临着生源紧缺的尴尬。同时,公办大学也越来越注重自身发展,为树立高校形象,扩大招生规模,逐渐加大了广告投入。因此,高校正从“卖方”市场向“买方”市场逐步转化,优胜劣汰已成为必然趋势。

在此背景下,邮政局可利用高校招生工作做好营销文章,使用全省中学数据库信息进行高校营销,同时借助自身强大的投递网络渠道,本着双赢的合作态度,从“招生简章”和秦皇岛版“招生与报考本册式中邮专送广告”两方面入手进行业务公关。

二、营销方案

1、 面向高校全方位宣传全省中学数据库信息,引导客户进行招生简章发寄,提高发函数量。

2、策划制作较高档次的秦皇岛版“招生和报考”本册式中邮专送广告。可以细化版面,内容分为“名师名校”“热点评说”“备考指南”等栏目,探讨高考新动向。

三、营销措施

1、更新观念,细分市场,积极探索高考市场需求

前期进行细致的市场调研,对所有大中专院校进行分类调查,求证是否国办高校普遍注重学校的品牌意识、发展规模和学生素质;民办高校注重招生数量,讲求经济效益和广告回报率。宣传对民办大学以发寄招生简章为主,要简单适用;国办大学以档次相对较高的“秦皇岛版招生与报考”本册式中邮专送广告宣传册为主进行业务营销。

2、以发行对象和发行方式为宣传重点进行业务营销

高考面对的主要对象为高中毕业生,招生信息怎样到达学生的手中,高校的知名度怎样得到提升,数据库的选择最为重要,全省高中的校长,教务处主任,高三班主任,高三班班长,学习委员为主要邮寄对象。

4、 民办大学以发寄招生简章为主,简单适用

项目资源配置方案(热门17篇)篇十三

为了树立我公司高端、专业的形象,扩大公司的社会影响力,展现本部营销团队的潜在魅力,我部计划在未来一年里,充分发挥团队营销能力,利用it服务项目经理的市场需求及it服务项目经理培训、资格认证等特色,大力发展企业、it项目经理等客户,并量身定做一套营销方案,具体如下:

希望在明年里,争取培训名个体客户,名企业客户,认证资格证。

(一)树立营销理念,加大营销工作力度。

it服务项目经理培训营销是一项包括it项目经理培训、it服务工程师培训等在内的培训体系。在原有的培训制度下,培训项目的固定使得公司营销工作停留在低水平的拉客户、返佣等低层次上,产品设计、差别定价等其它行业常用营销手段在我们行业较少得到应用。

(二)改进营销水平为突破口,创造合作营销机会。

与营销经验丰富又具客户资源优势的公司结盟,充分利用公司丰富的客户资源,庞大的销售队伍和丰富的营销经验拓展客户群;同时发展兼it服务项目经理资格认证等中间业务,寻求多元化的业务转型。

(三)从外部营销到树立内部营销理念。

由于员工是客户的直接接触者,管理者的观念、思路和决策都要通过员工们的日常工作和行为来贯彻和体现。事实上,内部员工应是营销活动的首要对象。“要善待客户,必须首先善待员工”,高度重视内部营销。处理好管理者权威和员工自主性的关系。首先,应该培养共同参与意识、共同的价值理念和行为准则、共同的归属感,努力为员工创造个人发展的机遇和条件。其次,处理好各部门之间的关系。建立明确的责任分工、畅通的信息流动系统及科学、公正的内部考核制度,并前后台效益挂钩,树立起群策群力的合作意识,保证各项政策持续而切实的贯彻。

(四)稳定现有客户资源,深入开发上下游客户资源。

一是立足网点营销阵地实现规模化。在个人客户的营销中,注重以规模化营销抢占市场。对已经成为合作现有客户时,需注重客户引导和业务宣传及操作培训,同时铺以优质企业座谈、经典项目案例交流等形式,独具特色的营销活动,真正使个人客户达到规模化营销,使个人营销业务得到充分推广。

二是抓好客户售后服务提高满意度。提高售后服务,制定各项具体服务措施,增配培训后期人员做售后服务的坚强后盾,同时站在客户角度,从客户的需求出发制定培训项目服务方案,真正做到“想客户之所想,急客户之所急”,坚持为所有企业客户和部分优质个人客户提供上门服务。对重点客户派出专人帮助培训、辅导、体验我们的项目产品,直至学会、用熟,此外还采用电话、上门等方式每周定期回访,客户反馈意见良好,忠诚度、满意度增强。

(一)全面沟通。

用与客户的系统化全面沟通取代传统的推送式促销在经纪业务的网络化营销中尤为重要。全面沟通的策略要求所有经纪业务服务都要以客户的综合调研、客户档案化管理、综合服务思路、7×24小时服务模式、自助与互动相结合方式作为客户交流的基础。公司网站、呼叫中心、客户经理等服务手段,要随时准备满足客户的沟通需求。在沟通内容上,不仅限于接受客户的委托,还要提供客户定制功能、信息推送功能等。营销中要重视与顾客的双向沟通,以积极的方式适应顾客的情感,建立基于共同利益之上的新型的公司—客户关系。双向沟通也有利于协调矛盾,融合感情,培养忠诚的顾客,而忠诚的顾客则既是项目稳固的消费者,也是企业最理想的推销者。

(二)知识促销锁定客户群体。

信息网络时代,客户对于培训已经从从前的交易通道需求转变到全面信息资讯的需求。随着信息网络化的进一步拓展,客户的信息需求又有了新的变化,即增值的知识诉求成为主流。因此,结合公司的综合信息系统,我们可以向客户推送包括it服务项目行情、资讯信息、分析研究、咨询服务、个性信息定制等在内的全方位的知识体系。

(三)加大与客户进一步合作,带动集群消费。

动用社会关系、社会舆论及我们认证部的合法优势和硬件优势以及我们认证部的现有客户关系,将认证的群体大户转移过来,力争达到新增客户增加人。在认证部领导的大力支持和帮助下,重点着手项目服务经理的认证工作充分利用多方社会关系与客户接触,达成共识后,为我们拉动其身边群体。

项目资源配置方案(热门17篇)篇十四

项目实施方案文本制作要求。

1、文本:按照标准a4纸(210×297)进行纵向左侧装订(专业装订)。

2、字体和字型(1)封面主标题:第一行:“××第×批国家(省)级投资土地开发整理项目”为三号宋体,居中;第二行“×××××项目实施方案”为二号黑体,居中。其他内容为三号楷体,靠下。(2)章、节标题分别采用小二号和三号黑体;(3)正文为四号仿宋体,采用单倍行间距。

3、项目实施方案不必以文件方式进行上报请示,但是,必须在实施方案后,附相关项目所在县级国土资源管理部门和市级国土资源管理部门的审核、审查意见(参见附表)。

5、项目实施方案编制单位应为项目承担单位(土地开发整理专门机构)。

6、附件。

1、附件2为表格,标题和内容分别采用三号黑体和四号仿宋体。

××第×批国家(省)级投资土地开发整理项目××××××项目实施方案。

项目申报单位(公章):项目承担单位(公章):项目承担单位负责人(签字):编制日期:

****年**月**日联系电话:通讯地址:邮政编码:第一章。

项目情况项目承担单位应对项目区进行实地踏查、复核,界定项目区的范围,对项目实际建设位置、规模、新增耕地面积、项目支出预算、工期等指标和批准的投资计划、设计及预算进行核实。1.1项目总概况通过项目现场踏查、复核,简述项目基本情况,明确提出复核结论,填写《项目实施基本情况表》(表1—1)。

表1—1×××项目实施基本情况表填表说明:请在相应表格内填写“相符”或“不相符”。5表1—2×××项目建设任务基本情况表填表说明:

1、经过详细核实后,请在前两行相应处填写数据;最后一行填写“相符”或“不相符”。

2、项目全部工程内容及设备购置均应填入此表;

3、此表格式限制随意调整,确需调整时应作相应说明,如涉及“养殖水面”等表中没有的工程,可填写在最后一列。

7表1—3×××项目预算执行情况表填表说明:

1、预算分解:指项目承担单位对财政部、国土资源部下达计划文件确定的预算总额按照项目资金构成进行分解的执行预算。

2、申报预算:按照项目预算书中的相应内容填写。第二章项目组织设置。

2.1项目领导机构叙述项目所在县(市、区)人民政府专门成立土地开发整理项目领导小组和组建项目管理办公室的情况,确定具体的工作职责。2.2项目监督、管理机构叙述项目监督、管理机构的组建情况,确定具体的工作职责。要明确上级国土资源行政管理部门对项目及工程实行无条件的检查和监督权力。

2.3技术指导机构根据工作需要,应成立技术指导机构(如各种小组),由项目管理办公室和项目承担单位管理,加强技术指导。

第三章项目管理制度的建设。

3.1建立项目法人责任制度建立严格的项目法人责任制,明确法人单位、法人代表、法人职责等。项目法人(原则上是项目承担单位)对具体的土地开发整理项目负责承担,并具体组织实施项目,对项目策划、建设实施全过程负责,承担投资风险。

3.2建立项目公告制度针对项目基本情况公告、权属调整方案公告、项目招标公告、项目监督检查结果公告、项目竣工公告等建立项目公告制度。明确公告的内容、期限、方式和范围等。

3.3建立项目招投标制度依据有关规定,建立项目招投标制度。确定招标范围(全部招标或部分招标)、招标组织形式(自行招标或委托招标)、招标方式(公开招标或邀请招标)、标段划分、招标估算金额等。明确招标的组织、招标文件、招投、投标、开标、评标和中标一系列具体要求。确定项目领导机构对项目招投标监管职责、监督方式和监管内容。3.4建立工程建设监理制度工程施工必须由具备相应资质条件的监理单位进行监理。依据监理有关规定,监理单位负责工程进度控制、质量控制和投资控制,建立严格的工程建设监理制度。明确委托监理的方式、监理单位资质要求,确定监理的主要工作内容、合同义务等。

3.5建立项目合同管理制度按照《合同法》及有关规定,建立严格的合同管理制度。项目承担单位与招标代理机构、施工单位、监理单位等须根据委托事项签订合同,完善合同手续和监督机制,合理划分各方权、责、利。使责任、义务清楚,便于履行、操作和监督检查。在合同中必须有质量条款,明确质量责任及通过控制所需实现的质量目标,不符合合同中的质量要求,工程结算时要扣除一定幅度的价款。合同中要明确按照项目进度分期分批次拨付项目资金。将工程质量责任落实到施工单位(承包者),明确监理单位对项目工程工序质量和隐蔽工程质量的监督控制直接负责。项目承担单位应当在工程施工合同、工程监理合同中明确工序质量、质量目标、质量职责及质量监控措施等。

3.6建立项目管理工作制度制定明确的项目管理工作制度,包括会议制度、项目管理制度、汇报制度、检查制度和勤政廉洁制度等内容。

项目监督包括项目领导机构的监督、承担单位的监督、施工单位的监督、监理单位的监督、社会公众和新闻监督等,简述监督的相应内容及形式。在施工过程中,各有关单位要严格执行项目计划与支出预算和初步设计。

6.1工程质量监督项目承担单位通过监理合同委托监理单位对施工全过程的质量进行监督和控制,简述工程施工阶段质量监督的内容。

6.2资金使用管理针对项目资金请拨付、财务监督检查、竣工决算编制、稽核等工作内容,提出具体监管方式。6.3项目检查按照项目实施半年进展情况报告、日常性检查和专项检查三种类型,确定检查组织形成、工作程序、检查内容、检查技术方法、检查结果处理措施等。确定项目管理者对质量实行无条件的检查和监督权力。

7.1项目竣工验收确定项目竣工自验、竣工初验和竣工验收(终验)的程序,提出工程验收方案、财务决算及土地权属调整实施审计方案、权属验收方案、文件资料档案验收、工程后期管护等具体工作安排。

项目资源配置方案(热门17篇)篇十五

一:纺纱行业现状纺织行业历史悠久,为河北省纺织大县之一。截至年11月,市纺纱企业132家,拥有165万纱锭,主要产品:涤纶纱.棉纱.涤棉混纺纱,以涤纶纱.涤棉混纺纱为大宗产品,全市日产纱650吨,耗用原料655吨,其中涤纶大化纤需求500吨,涤纶中小化纤需求100吨,其它55吨。涤纶大化纤来源南韩.台湾.山东.天津化纤,近期南韩产品受进口政策影响,市场已无其产品,台湾和天津大化纤性能不稳,市场口碑不佳,纺纱企业以山东大化纤为主,佐以天津大化。粗略估算,纺纱企业日用山东大化纤350吨,其产品颇受纺纱企业经理欢迎。

二:化纤营销

(一)组建营销机构;化纤公司无石家庄办事处或加盟销售公司,我们应该抓住机遇,积极联系化纤公司,组建集团化纤公司办事处(或用我现在经营部的名称:新鑫涤纶化纤经营处,或用其它名称,待定),加盟化纤公司销售网络。建立相应营销机构以便于涤纶大化纤在以及周边县市的营销。

(二):机构业务:

(1);化纤在石家庄地区的销售。

(2):化纤石家庄及市场调研,定期信息反馈。

(3):化纤石家庄地区的宣传.推介。

(4):化纤石家庄地区用户的联谊。

(5):化纤公司交付的其它工作。(市场调研,信息反馈,产品宣传,用户联谊结合化纤公司企划方案同步进行,同时机构在促销过程中搜集相关信息,建立用户档案,进行用户细分。各相关程序依公司企划方案建立。)

(三):营销策略

(1):对象:及周边县市规模及规模以下纺纱企业。

(2):价格策略:合理的价格反映产品的质量和价值,从纺纱企业获得的转让价格并将这一价格维持下去,转让价格将依照化纤公司制定的价格加运转成本来具体制定。当升则升当降则降。

(3):营销计划:a::深入各纺纱企业进行宣介,向各企业免费提供宣传小册子及相关资料以提高化纤及营销机构的知名度。b:以点带面进行销售,重点是2万锭以上的纺纱企业,通过这些重点企业带动其它纺纱企业的销售。c:设立化纤中转库,以备零散小客户的需要。d:加强化纤用户的联谊活动,不定期召开用户座谈会,听取他们对产品的满意度,并记录在案及时反馈。e:建立用户档案,储备用户信息资源,进行用户分析(包括用户细分,用户行为分析,用户满意度分析,用户信誉度分析,用户流失分析等)。

三:营销机构优势和劣势

优势:机构负责人一直在政府机关工作,有潜在的`资源优势,开展化纤营销阻力较小。

劣势:于化纤的技术不甚了解,通过加强业务学习可以弥补不足。

策划内容:

一、整合各种网络推广方法结合社会热点和行业新闻等,持续加大网络宣传的覆盖面,增强产品品牌的正面形象为企业战略方向提供支持。

二、发展网络媒体免费合作平台,并充实完善相关专栏内容。预期在20个相关行业信息平台上完成产品信息的发布,并且要求每天把之前发布过的信息进行更新;对于论坛区平台的管理,需每天撰写帖子并发布到论坛社区等,进行推广宣传。为有需求的客户提供有用的信息,让潜在客户找到并认可我司产品。

三、结合行业用语来描述产品信息,以实现公司主要“关键词”居于搜索引擎前列。

四、收集潜在客户、竞争对手等信息,对其进行分析整理。

五、每周更新,每月总结,主要针对企业网络推广效果进行分析评估,并制定相关优化建议方案。

六、对于客户在网络交易平台上的询盘,做到及时回复并作相关登记。

七、对于公司推出的新产品,要做到及时通知老客户,并在网上发布更新。

辅助部门:

销售部:对网络交易平台上的产品,每天进行更新与查看,及时回复客户询盘,对客户咨询产品、客户信息做好相关记录,并且每月作汇总报告表。注:客户咨询记录表见附表2。

财务部:一些网络交易平台需要提供公司资料,如:公司占地面积,员工人数,公司营业执照,纳税号,法人名称等,协助销售部进行。

技术部:协助销售部对客户咨询内容进行回复,如某些客户需要我们产品可以有某种功能的,或技术参数,规格等,技术部人员能及时告知并处理问题。

仓管部:当客户对于机台设备零部件有需求时,能尽快了解到是否有库存备用零件,及时反馈给客户知道。

项目资源配置方案(热门17篇)篇十六

这是容易被忽视的部分。有很多机构认为内容比形式更重要。其实,形式是可以更好地表现内容的。另外,项目计划书也是能使资助机构了解和认识我们的一个很重要的窗口,表现得专业与严谨,是绝对可以得到加分的。

还可以把银行账户、律师、审计机构等信息列在封面页上。

另外,如果是向某一机构筹款的话,最好在前面加封简单的附信。由于一份项目计划可以提交给多个资助机构,这就需要一个个性化的附信,要以“某机构某人”为开头,以表明你对该机构的重视与尊重。

这是最重要的一部分,也是读者最先阅读、浏览的部分。要知道基金会的项目经理们每天都会收到大量的申请要求,他们也许没有足够的时间“看”完所有的项目计划书。所以,项目‘概要’部分将成为影响“初选”结果的决定因素;在概要部分,要把你认为重要的所有信息汇集起来。概要一般要包括:机构的背景信息、使命与宗旨;项目要解决的问题与解决的方法;项目申请方的能力和以往的成功经验,等等。

需要特别指出的是:尽管项目概要部分排在计划书的前半部,但实际上,这一部分是要在写完所有计划书以后,才动手写的。

在这一部分,需要详细介绍存在的问题以及为什么你要设计这个项目来解决这些问题。要充分地说明问题的严重性与紧迫性,最好能提供一些数据,这样不但可以充分地说明问题,同时还能表明你对这一项目的了解。此外,你还可以使用一些真实、典型的案例,以便在情感上打动读者,进而引起他们的共鸣。要说明项目的起因、逻辑上的因果关系、受益群体及其与其它社会问题之间的关联等。

一般来讲,这一部分包括以下主要信息:

* 项目范围(问题与事件、受益群体);

* 导致项目产生的宏观与社会环境;

* 提出这个项目的理由与原因;

* 其它长远与战略意义;

在使资助机构确信“问题”的存在以后,明确提出你的解决方案。机构间的合作是被鼓励的。如果你还有其它的机构合作伙伴,也要明确说明。

在这一部分中你要详细地介绍你的项目计划、项目的总体目标、阶段性目标与任务,以及各目标的评估标准。总体目标是一个长期的、宏观的、概念性的、比较抽象的'描述。由总体目标可以分解成一系列具体的、可衡量的、可实现的、带有明确时间标记的阶段性目标。比如,“减少文盲”是总体目标,“到xx年10月,使200个农村妇女达到认识1000字”就是一个具体目标。对目标的陈述一定要非常清楚。最重要的是,制定的目标要切合实际。不要承诺你做不到的事情。要牢记,资助者希望在项目完成报告里看到的是:项目实际上实现了这些既定目标。

在这一部分中,你要对项目的收益群体做一个更加详细的描述。有必要时,你还可以把收益群体分为直接受益和间接收益群体。比如npo信息咨询中心的能力建设项目的直接收益群体是国内ngo和ngo的从业人员,但间接收益群体却是ngo的服务对象。因为通过能力建设,提高了ngo的服务能力与效率,从而使之能为其服务对象提供更好、更多、更完善的服务。又比如一个残疾人服务机构,其直接收益群体是残疾人群,间接收益群体则是他们的家庭,甚至是整个社会。

许多资助方都希望受益群体能从始至终地参与到项目之中。尤其是在项目的设计阶段,受益群体的参与更加重要。你可以在附件中列出受益群体参与项目的活动,包括组织受益群体参加的讨论会、会议主题、时间、参加人员等;同时,也让资助方了解到你的项目不但是针对受益群体而设计的,而且,得到了他们的广泛支持与认可。

项目资源配置方案(热门17篇)篇十七

为切实做好我镇20xx年小麦穗期“一喷三防”补贴工作,推动春季农业生产,根据县农委、县财政局《关于小麦“一喷三防”补助资金的通知》的有关要求,结合我镇实际,特制订如下实施方案:

坚持以科学发展观为指导,运用政策导向和资金扶持手段,抓好农业生产,控制小麦穗期病虫害防治,增强后期防旱衰,防干热风,防高温逼熟等能力,挖掘增产潜力,促进小麦增产增效和农民增收,农委下发我镇一批农药、叶面肥,用于发展小麦“一喷三防”。

1.补助标准:

补助药肥重点用于小麦生产所有村(居)。以防治小麦赤霉病危害为重点,结合后期喷施叶面肥给予补助,控制小麦病虫危害,增强后期防旱衰,防干热风,防高温逼熟等能力,挖掘陪产潜力,对施用的杀菌剂和叶面肥给予补助实物。

2.补助对象:

为充分发挥植保、农机等社会化服务组织作用、补助对象为项目区内自愿实施小麦“一喷三防”的农民或者开展服务的服务组织,获得补助实物的专业化服务组织必须经工商部门正式登记注册,有专业技术人员和相应的服务能力。

1.落实补助面积。

将补助面积,作业地块落实到农户或社会化服务组织,地块要集中连片,小麦高产创建万亩示范方要全覆盖。

2.补助发放方式。

农药、叶面肥由村(居)民委会直接发放到农户或服务组织。

3.补助兑现到户。

补助实物落实到户,以专业化服务组织为主,村组织为辅,通过合同和协议方式,统一组织喷施落实到户,也可以将实物发放给农户,由农户在技术人员指导下自行开展小麦“一喷三防”喷施,确保农民实际享受财政补贴不打折扣。

1.加强组织引导。

各村(居)要加强小麦“一喷三防”工作的领导,加强补助政策宣传,全面、迅速、准确宣传小麦“一喷三防”政策,尽快做到家喻户晓,调动农民生产积极性。

2.强化登记公示。

对农户的补助面积,补助实物数量要以村为单位组织公示,并登记造册。公示时间不少于7天,接受社会和群众监督,确保公开、公平、公正。县委、县政府将组织县农委、财政局进行抽查和验收。各村(居)要有3张以上村务栏中的照片,上报县农委,并接受社会和群众监督。

3.加强督导检查。

加强对政策落实工作的组织领导,强化监督检查。镇政府设立监督举报电话广泛接受群众监督,随时接受群众举报,及时处理来电来访,并成立金锁镇小麦“一喷三防”工作领导小组。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
培训方案是指为了提升员工的专业能力和技能而制定的一套教育培训计划。下面是一些成功企业领导者分享的培训方案案例,希望能给大家提供一些启示和思路。为使我公司安全教育
范文范本可以帮助我们提高语言运用的规范性和准确性,使我们的文章更加清晰易懂。以下是小编为大家收集的范文范本,希望对大家的写作有所启发和帮助。摘要:本文首先介绍了
合同协议是商业交易的基石,可以保障各方的利益,减少纠纷的发生。接下来展示的合同协议实例可以帮助您更好地了解合同条款的具体表述方式。申请人:(写明姓名、性别、出生
军训心得体会是对自己在军训中遇到的困难和挑战进行总结和反思,从而使我们更加积极地面对未来的挑战。这里有一些同学在军训过程中所写下的军训心得体会,让我们一起来分享
写心得体会可以让我们更好地记录下自己的思考和感悟,以便日后回顾和回忆。如果你正在寻找写心得体会的灵感和素材,不妨看看以下范文,或许会有所收获。人们常说,念书要读
心得体会是一种宝贵的财富,我们可以通过写作的方式记录下来,以便日后回顾和参考。在学校参与运动会的过程中,我收获了不仅仅是奖牌,更多的是运动带来的健康与快乐。
合同协议的内容应该明确、详尽,以保障各方在合作中的权益和责任。如果您需要查阅合同协议的范本和样例,以下是一些常见的文档供您参考。根据《中华人民共和国经济合同法》
心得体会是个人对于某个问题、经历或者感受的主观认识和体验的总结,它能够反映出个人的思考和成长。每一次经历都值得我们进行反思和总结,从中获得更多的启示和改进的方向
通过慎重选择词语和短语,我们可以确保自己的发言稿具有说服力和亲和力,让听众信服。发言稿是一种在公众场合用于表达个人或团体观点、意见和建议的书面材料。通过发言稿,
培训心得体会的内容应包括对培训内容、培训方式和培训效果的客观评价和个人感悟。以下是一些培训机构的学员写的培训心得体会,他们分享了自己在培训中的收获和感悟。
总结心得体会的过程也是一个反思和自我调整的过程,有助于我们更好地认识自己,不断提升自己。下面是一些关于心得体会的实例,希望可以帮助大家提升写作水平。
工作计划书的编写不仅要考虑工作内容和目标,还要充分考虑各种外部因素和资源的影响。精心准备了一些工作计划书的样本,相信对大家编写工作计划书会有所帮助。
教案的编写应反映教学的科学性、规范性和操作性,方便教师的教学实施。以下是小编为大家整理的一些小班教案范文,希望对教师们的教学工作有所帮助。目标:1.能用双手交替
写报告范文时,我们可以借鉴一些经典范例和模板,但也要注意避免抄袭和原创性的重要性。下面是一篇关于供应链管理的报告范文,供大家参考与学习。加强农村精神文明建设,是
读后感能够让读者更好地理解和体会作品中传递的深刻思想和情感。小编为大家整理了一些经典的读后感范文,希望能够给大家提供一些灵感和思考。这本书主要讲的是男孩桑桑小学
合同协议是商业合作的基础,在交易过程中起到了明确双方权益的作用。以下是小编为大家整理的一些常见合同协议范文,供大家参考。(以下简称父母)。(以下简称长子)。(以
撰写心得体会有助于我们不断提高自己的学习和工作能力。接下来,我们将分享一些精彩的心得体会,让大家共同成长和进步。新疆,这片辽阔而神秘的土地,一直以来都是我心中的
制定建设方案需要充分调研和分析,确保方案的科学性和可操作性。如果你对建设方案感兴趣,那么这些范文一定会对你有所帮助。未成年人思想道德建设工作,是一项长期工作,根
优秀作文能够很好地运用修辞手法和修辞语言,让作品更加生动有趣,具有感染力。通过阅读这些范文,我们可以看到优秀作文的共性和特点。1990年年初,中央电视台推出了一
工作心得体会是一种对工作中遇到的问题和挑战进行分析和思考的方法,有助于找到解决问题的有效途径。到底什么样的工作心得体会才能够引起他人的共鸣呢?让我们一起来看看下
工作方案的成功实施需要有明确的责任分工和目标达成的奖惩机制。如果你正在制定一个工作方案,不妨看看下面的范文,或许会给你带来一些启示。近年来,全市各地各部门坚持把
写心得体会可以让我们更好地认识自己,发现自己的不足并加以改进。通过写心得体会,我们可以归纳总结出规律和经验,进一步提高自己的能力水平。写心得体会要注重语言表达和
范文范本是对某一类型的写作作品进行总结和概括的一种资源,它可以为我们提供参考和借鉴的思路。这里有一些精心挑选的范文范本,希望能够激发大家的写作灵感和创造力。
通过总结心得体会,我们可以更好地明确自己的目标和方向。请看以下是为大家整理的精彩心得体会范文,从中可以学习到很多写作的技巧和思路。。现在在大学生中都流传着这样一
范文范本是一种对学习和工作生活等表现进行总结和概括的标准文本,它可以提供给我们参考和借鉴。以下是小编为大家收集的一些范文范本,希望能够给大家带来一些启发和灵感。
在工作和生活中,总结是一种重要的经验总结和分享方式,有助于提高工作效率。小编为大家搜集了一些精选总结范文,希望能够给大家提供一些灵感和启示。联动教研作为一种教育
申请书的目的是为了打动评审团,让他们相信自己是最佳候选人,值得被采纳。在撰写申请书时,参考其他人的范文可以帮助我们更好地把握写作的要点。珙县房地产管理局:我单位
合同协议是指当事人之间就特定事项达成一致、并依法对其权利和义务作出明确约定的文件。通过研究优秀的合同协议范文,可以学习到合同条款的精确和逻辑。合作双方的约定只能
心得体会是一种对自己经验和感受的总结和归纳,是我们成长路上重要的一笔财富。在这里,小编为大家整理了一些写作心得体会的范文,供大家参考和借鉴。“风萧萧兮易水寒,壮
师德师风是教师队伍建设的重要内容,是提高教育教学质量的基础。探索师德师风的发展路径,推动学校教育事业的健康发展。尊敬的各位领导,各位老师:大家好!我是一名幼儿教
个人简历是一个时机,通过它你可以向雇主展示你的专业能力和潜力。以下是一些成功求职者的个人简历分享,他们的经验和技巧可以帮助我们提升自己的简历质量。出生日期:民族
心得体会是在某个特定经历或事件后,我们从中汲取的经验教训和思考心得。明白了如何写一篇较为完美的心得体会后,我们可以参考以下范文,对自己的写作进行不断的反思和提升
总结范文涉及的领域可以非常广泛,从学习、工作到生活、旅行等各个方面都有相应的范本。以下是一些具有实用性的总结范文,通过作者的实际经验和心得体会,向读者传递了对于
写心得体会可以促使我们更加深入地思考自己所面临的问题和困惑,从而找到解决的方法和途径。以下是一些经典的心得体会范文,希望能给大家的写作带来一些灵感和思考。
调研方案是指为了解决某一特定问题或获取特定信息而制定的一系列步骤和方法。以下是小编为大家准备的调研方案范文,供大家参考和借鉴。文档仅供参考,不当之处,请联系改正
通过总结和反思,我发现了自己的不足和缺点,也明确了进一步提升的方向。接下来,小编为大家分享一些感人肺腑的心得体会,让我们一起感受他人的成长和思考。本学期新增加了
在本月的工作总结中,我将回顾过去的工作,并总结出其中的成功和失败。在下面,为大家分享一些实用的月工作总结写作技巧和方法,供大家参考借鉴。1、固定在教室内的电教设
撰写月工作总结可以帮助我们更好地理解自己的工作方式和流程,提高工作效率和质量。以下是一些系统全面的月工作总结范文,希望能为大家提供一些总结的思路和框架。
培训心得体会不仅可以帮助我们总结经验,还可以为他人提供参考和借鉴。接下来是一些学员对培训的心得体会,希望对大家有所帮助。如今社会发展越来越快,美容行业也得到了越
7.优秀作文的好处不仅仅在于得高分,更能够提高自己的思维能力和表达能力。优秀作文是经过反复斟酌和精心设计的文字构思,在表达上有层次、有亮点、有感染力的写作艺术。
演讲稿是一种以口头形式向大众传达想法、观点和信息的文稿,它是公开演讲时的重要参考材料。接下来,小编为大家整理了一些经典演讲稿的片段,希望能给大家带来一些灵感和思
活动方案需要考虑到各种可能出现的问题和解决方案,保证活动的顺利进行。以下是小编为大家整理的一些活动方案范文,供大家参考和借鉴。目标:1.认识五指,知道五指的名称
承包合同可以为项目提供法律保障,确保工作的规范和效率。接下来,我们将分享一些承包合同的实际应用案例,希望对大家有所帮助。发包人(全称)承包人(全称)依照《中华人
读后感可以激发读者进一步思考和追问,促进个人的成长和发展。以下是小编为大家收集的读后感范文,希望对大家写作有所启发,一起来看看吧。罗素曾经说过:“对爱情的渴望,
在这个月里,我努力提高了自己的工作效率,提升了工作质量。如果你对月工作总结的写作不太有把握,不妨看看下面的范文,或许可以给你一些灵感和方向。自3月初,集团公司综
在商务合作中,合同协议起着重要的作用,有助于保障双方的权益。以下是小编为您整理的合同协议范本,供您参考使用,希望对您起草合同协议有所帮助。甲方:________
心得体会的撰写不仅可以帮助我更好地思考问题,还能够帮助他人获得启示和借鉴。以下是一些值得借鉴的心得体会样本,希望能帮助大家更好地理解这种文字表达方式。
通过编写策划书,我们能够更好地整合资源、明确目标、规划活动和评估效果。在阅读这些策划书范文的过程中,不妨思考一下它们的优点和亮点,尝试将其运用到自己的策划书中。
工作计划书不仅可以帮助我们合理分配时间和资源,还可以提前预测潜在的问题和风险。以下是一些关于工作计划书的实例分析和分享,希望能对大家的工作提供一些指导和启示。
通过写心得体会,我们可以总结经验教训,发现问题所在,并及时调整自己的学习和工作方法。小编精心挑选了一些富有启发的心得体会范文,希望能对大家的写作有所帮助。
优秀作文应该在题材选择上有独特性和广度,能够引发读者的兴趣和好奇心。这些优秀作文范文从不同主题和角度展开,内容丰富多样,给读者带来不同的思考和阅读体验。
心得体会是从实践中汲取的宝贵经验,可以为我们未来的发展指明方向。这些心得体会的范文具有一定的参考价值,可以给我们带来启发和思考。银行作为金融体系的重要组成部分,
一份出色的申请书能够突显我们的优势和亮点,并吸引招聘人员的注意,提高我们的竞争力,使我们在众多申请者中脱颖而出。接下来,让我们一起来看看一些写得很好的更多申请书
写心得体会有助于我们发现自己的优点和不足,明确自己的长处和短板,从而更好地发展自己的个人特长和潜力。这是一些有关学习方法和心得体会的文章,希望对大家有所启发。
积极参与各类培训和学习活动,将学到的知识落实到实践中,并进行心得体会的总结。这篇心得体会真实、深入,作者通过自身的经历和思考,给我们带来了很多有价值的思考和启示
通过教学反思,教师可以反思自己的教学方式和方法是否合理有效。以下是一份来自教育部的教学反思指南,希望对广大教师有所帮助。经过一年紧张的工作,本届初三教学划上句号
通过写检讨书,我们可以记录自己的成长历程和经验,方便以后复盘和分享。下面是一些精选的检讨书范文,希望可以为你的写作提供一些参考。尊敬的老师:您好!我没有在假期里
范文范本不仅可以帮助我们学习写作,还可以增加我们的阅读量,拓宽我们的知识面。我们为大家准备了一些实用的总结案例,希望能够给大家一些写作上的帮助。梁启超(1873
通过总结心得体会,我们可以更好地认识自己的成长和进步,为未来的发展提供信心和动力。小编为大家整理了一些与工作、学习相关的心得体会范文,供大家参考和学习。
工作计划书的编写需要我们对工作内容和工作环境进行充分的了解和调研,以确保计划的可行性和有效性。以下是小编为大家搜集整理的一些工作计划书范文,希望能够启发大家的写
在写报告范文时,我们需要准确把握要表达的观点,用简练的语言和清晰的逻辑进行阐述。最后,希望大家能够从下面的范文中找到写报告范文的灵感,并在自己的写作中不断提高和
通过分析范文的表现形式和表达方式,我们可以学习到不同的写作技巧和表达手法。以下是小编为大家整理的一些范文范本,欢迎大家阅读和借鉴。:随着经济的发展,生态环境逐渐
通过总结心得体会,我们可以更好地发现和分析问题,并寻找解决问题的有效方法。以下是小编为大家找到的一些心得体会经典范文,供大家参考和学习。本人在参加了七天多的医院
月工作总结是对过去一个月的工作进行回顾和总结,是对自己工作态度和效果的一次自我梳理。这些月工作总结范文都是经过精心筛选和整理的,希望能够为大家提供一些写作上的帮
春节是一个寓意深远的节日,人们会祈求来年平安、幸福和顺利。以下是小编为大家准备的一些春节总结写作素材,供大家在写作时参考和借用。寒假来了,我们心中都在盼望春节的
工作总结是对自己在一段时间内的工作情况进行总结和概括,有助于提高工作效率。以下是一些值得一读的工作总结模板,欢迎大家一起学习和分享。销售年终总结一般要围绕两个字
教学工作计划是指教师在一定时间内,为了实现教学目标和任务,详细规划和安排教学活动的一份书面材料,它具有明确的步骤和时间要求,可以帮助教师有效组织教学工作。小编为
授权委托可以为组织带来更多的发展机遇和变革的可能性。在撰写授权委托书时,我们应注意逻辑结构和表达方式,确保其清晰明了。中信银行北京密云支行:兹授权*同志(身份证
通过写心得体会,我们可以与他人分享自己的学习或工作心得,共同进步和成长。在下面,小编为大家整理了一些触动心灵的心得体会,不妨一读,或许能给你带来一些思路。
活动方案的制定是为了确保活动的顺利进行以及达到预期目标。以下是小编为大家收集的活动方案范文,希望能给大家提供一些参考和启发。9月28日(周一)-10月7日(周三
营销策划还需要考虑营销资源的合理配置,包括人力、财力和物力等方面的投入与利用。以下是一些经典的营销策划范文,希望能够给大家提供一些参考和借鉴。为回馈广大新老顾客
撰写述职报告可以促使我们思考并总结自己的工作经验和成果。小编为大家精选了一些成功的述职报告范文,供大家学习借鉴,提升自己的写作水平。我叫_x,毕业于_x师范大学
写心得体会可以帮助我们更好地反思和总结,从而更好地提高自己。请看以下是为大家整理的精彩心得体会范文,从中可以学习到很多写作的技巧和思路。第一段:介绍保洁的重要性
调研报告的撰写过程需要系统思考、合理规划和逐步推进,确保报告的完整性和准确性。借助以下的调研报告范文,我们可以了解如何结合理论和实践,撰写一份全面、准确的调研报
写心得体会可以促使我们思考和反思,发现自身的优点和不足,进一步提高个人的能力和素质。小编精心整理了一些优秀的心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作思路和参考。
申请书是在求职、留学、竞赛等场合中常见的一种书面材料,它可以展示我们的能力和经历。阅读一些优秀的申请书范文,可以帮助我们提高写作的水平和技巧。尊敬领导:我的名字
在不同的国家和地区,服装的风格也有所不同,它们反映了不同文化和审美观念的差异。如果您正在准备面试服装行业的工作岗位,了解一些常见总结问题是很重要的。
写心得体会可以帮助我们更好地记录下自己的成长和进步过程,对自己的发展起到积极的促进作用。如果你不知道如何开始写心得体会,可以先参考一下下面的范文,也许会有所帮助
少先队入队是儿童们建立自信心和积极心态的契机,通过不断锻炼和学习,他们能够优秀地完成各项任务。以下是小编为大家收集的少先队入队经验分享,供大家参考。
班级工作总结是对我们班级在一段时间内的各项工作进行总结和评价的文本材料。班级工作总结范文中包含了班级管理、教学管理、学生管理等方面的内容,供大家参考和学习。
通过写心得体会,我们可以对自己的所思所想进行梳理和整理,从而更好地反思和总结自己的成长过程。以下是一些值得一读的心得体会范文,希望能够激发大家撰写心得体会的灵感
心得体会是通过对某个具体经历或事件的思考和总结,给出个人对于其中所获得的收获和感悟的一种表达方式。心得体会可以是对于学习、工作、生活中的某个方面,也可以是针对特
通过写心得体会,我们可以更好地反思自己的行为和决策。小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文,希望能够给大家带来一些启迪和思考。近年来,随着各行各业信息化和数字化
自我介绍不仅仅是一种交流方式,更是一种展示自信和亲和力的方式。如果你对自我介绍不清楚应该怎么写,可以参考一下以下的示范。亲爱的老师、同学们:大家好,我叫__,今
教学工作计划的编制需要考虑学生的实际情况,灵活调整教学内容与方法。希望这些教学工作计划范文能够为大家提供一些灵感和思路。李清照的《声声慢》属于苏教版必修四“笔落
好的自我介绍不仅能给人留下好印象,还可以为自己争取更多的机会和资源。接下来是一些精选的自我介绍范文,希望能够帮助大家写出一个出色的自我介绍。各位领导,各位同事:
转正工作总结是反思和自我提升的时刻,也是思考未来发展方向的时候。随着转正工作总结的逐渐增多,我们可以从中学习到很多优秀的范例。时间过得很快。时间也过得很慢。该做
通过写加油稿,我们可以为自己定下目标,激发潜能,不断向前奋进。为了帮助大家写出更好的加油稿,我精选了一些具有代表性的范文,让我们一起来欣赏吧。第一步,跃出的是你
撰写转专业申请书需要充分准备,整理好相关的成绩单、推荐信等材料,充分突出自己的优势。如果你正在撰写转专业申请书,可以参考下面的范文,学习其中的经验和技巧。
10.写转专业申请书时,可以适当借鉴优秀的范文或参考书籍。那么,下面是一些值得参考的转专业申请书模板,希望对大家写作有所帮助。玉树市治安科:玉树重建后,玉树县已
撰写心得体会可以使我们更好地反思自己的学习方法和工作方式,从而提高自己的效率和质量。为了帮助大家更好地写心得体会,小编特意收集了一些优秀范文,供大家参考。
心得体会是对自己在学习、工作和生活等方面所得到的经验和感悟的总结和归纳,它可以帮助我们更好地理解自己的成长和改进的方向。通过总结我们的心得体会,我们可以反思自己
心得体会是一种记录成长轨迹的方式,可以留下宝贵的回忆和经验。在下面的范文中,我们可以看到不同人在总结自己的经验和教训时的不同角度和思考方法。通过实践学习,我不仅
合同协议是双方或多方之间达成的一种正式约定,用于明确各方的权利和义务。以下是小编为大家整理的合同协议范本,供大家参考借鉴。甲方:乙方:经双方协商一致,现(甲方)
优秀作文需要较强的逻辑思维和合理的结构安排,使得文章条理清晰、观点明确。以下是小编为大家推荐的一些优秀作文,希望能给大家提供一些参考和借鉴。我是个忧郁是孩子,有
撰写工作报告可以培养我们的分析、总结和表达能力,提升我们的职业素养和竞争力。小编整理了一些工作报告的写作技巧和注意事项,希望对大家的工作有所帮助。**年,在乡党
每一个月的工作总结都是一次精神和思想的回顾,让我们更清楚地认识到自己的工作状态和表现。以下是小编为大家精心挑选的月工作总结范文,供大家参考。在审计工作中,能够认
每个月写一次工作总结,可以让我们更有目标和方向地规划下一个月的工作计划。在下面,小编为大家分享一些精选的月工作总结范文,希望能给大家写作提供一些思路和参考。
在写心得体会时,可以结合具体的例子,让读者更容易理解和接受。下面是一些经过精心挑选的心得体会范文,希望可以帮助大家提高写作水平。一、导言(200字)。心得体会是
申请书通常需要包含个人背景、目的和动机、能力与优势、实际计划等方面的内容,以便让申请人全面展示自己并能够达到预期的效果。以下是一些学习方法和策略的研究成果,供大