心得体会是每个人在学习和工作中的总结和思考，对于个人成长和进步至关重要。小编为大家准备了一些心得体会的范文，希望能给大家提供一些写作思路和参考。
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇一
在朱国文总经理的讲话中，他强调了企业的使命和价值观的重要性。他认为，企业只有拥有一种真正的文化，才能够贯彻自己的使命和价值观，并最终实现共同的目标。作为公司的一名员工，在听了朱总经理的讲话后，我深感自己有必要在自己的职业生涯中认真落实企业的价值观。在此，我想就“朱国文总经理讲话心得体会”这个主题，结合我的职业经历和所接触到的公司文化，分五个方面与大家分享一下我个人的看法和感受。
第一段：正确认识企业的使命与价值观有助于，树立正确的职业理念。
在朱国文总经理的讲话中，他强调了公司价值观的重要性，指出企业中每一个员工的行为都应该与公司的价值观相一致。我感触很深，因为一个人的职业生涯长时间以来，要不断学习、成长，有了正确的职业理念，才能确立一个正确的人生方向。一个企业像一个大家庭，每一位员工都是其中的一份子，因此，我们也应该意识到自己的职业生涯需要与公司的价值观相匹配。朱总经理的讲话让我重新认识到了公司的价值观的重要性，以及它对公司员工的影响。
第二段：树立道德标准，践行企业文化建设。
企业是一个活生生的组织，需要一个正确稳健的企业文化来促进企业的发展。企业文化是企业的精神、灵魂，它直接影响到整个企业的形象和吸引力。朱总经理的讲话让我明白了企业文化的建设需要大家共同的努力，每个公司员工应该以一颗真诚的心，遵循保护企业的信誉和形象为己任，遵循良心，践行道德标准。
第三段：促进职业发展，提升综合素质。
朱国文总经理讲话中，他也着重强调了每个人的职业形象，因为有了良好的职业形象才能够有更丰富的职业发展。在这个竞争日益激烈的社会中，我们要不断提高自己的综合素质，从而让自己在职场中更具竞争力。我贯彻在工作中的思想，在工作中不断锤炼自己的能力，提高自己的价值，从而让自己获得更广阔的发展机会。
第四段：发掘潜力，培养人才。
在企业中，人才是最重要的因素，每个人都可以成为一名优秀的员工。朱总经理在讲话中也强调了团队合作的重要性，因为它是开发潜力和激发员工创造力的关键环节。企业发掘人才，培养人才、激活人才的过程是企业发展的源泉，也是员工个人发展的助推器。在面对未来的职业选择时，我会优先选择符合自己职业规划的企业，以提高自己的职业发展前景。
第五段：强化自我管理，建立正确的职业心态。
作为一名职场人，我们需要时刻保持一颗德智体美全面发展的心态，强化自我管理能力，让职场生涯更加充满智慧。我也在自己的职场生涯中不断思考自我发展，做好个人规划，让自己在职场中更加强大。有时候，我们需要进行自我反思，更好地认识自己的能力和不足之处。朱总经理的讲话给了我一个机会，让我回顾自己的生涯，找到自己的差距之处，更加坚定自己的职业目标。
总之，朱国文总经理的讲话让我重新认识了企业的使命与价值观在职场生涯中的重要性。无论企业还是员工，我们都应该以一份敬业、负责的态度，去切实落实企业的价值观，让员工的个人发展和企业的发展更加紧密地联系在一起。希望我能够在以后的工作中，做好每一件事，让自己在职场中不断成长，实现自己的职业规划。
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇二
刘国旗总经理是中国移动的领导者，他在近期的一次讲话中为全体员工提供了许多关于公司发展的重要信息。在这次讲话中，刘总强调了许多关键的议题，充分凸显了中国移动的价值和企业文化。今天我想分享一下我的心得体会。
第二段：实现全国一张网。
刘总在讲话中提及了“实现全国一张网”的目标，它是中国移动的重要发展策略之一。这是一个令人印象深刻的目标，意味着公司将不断地扩大服务范围和提升服务质量。充分利用全国范围内的资源和人才，企业可以更好地服务于广泛的客户群体，从而加强市场地位并提升收入。
第三段：建立良好的企业文化。
刘总再次强调了企业文化的重要性。企业文化是公司长期发展的重要基础，可以提高员工的士气和信心，同时也可以对外传递深深的积极信号。好的企业文化不仅仅是一个口号和一个标语，而是贯穿于整个企业的方针和价值观。中国移动必须建立并维护一个强大、积极且透明的文化体系，以促进更快速和稳健的发展。
第四段：抢占5G市场。
在这次讲话中，刘总也谈到了5G技术。中国移动一直在积极推进5G的研发和运营，在未来的数年内，5G将日益成为市场的主导技术之一。刘总强调了中国移动在5G市场的优势和发展的潜力，提出了公司将继续加强5G产业布局，开展优秀的运营和服务，以抓住这个市场机会并实现长期的价值。
第五段：结语。
总之，刘国旗总经理的讲话为我留下了深刻的印象。企业随着技术和市场的变化不断发展，但这些发展都需要在明确的目标、良好的企业文化和优秀的战略规划的基础上，才能实现的更稳健、更迅速、更加协调。我相信这一系列措施将协助中国移动为未来的成功和成长做好准备。
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇三
在职场中，总经理是一个企业中权力最大且责任最重的人物。作为公司中的决策者和领导者，总经理的一言一行都会对整个公司产生重要的影响。因此，总经理的讲话具有极高的权威性。最近，我有幸听了公司总经理的一次讲话，这让我收获颇多，使我对职场有了新的理解和体会。以下是我对总经理讲话的心得体会。
段落二：讲话内容简介。
总经理在讲话中首先指出了当前企业面临的一些挑战，包括竞争加剧、市场需求变化和人员流动等问题。然后，他分析了这些问题的原因，指出我们需要不断学习和适应变化，以保持公司的竞争力。最后，总经理强调了团队合作的重要性，鼓励大家共同努力，共创企业辉煌。
段落三：学习与适应变化。
总经理提到了学习和适应变化这个关键词，给了我很大的启示。在现代社会中，技术的发展日新月异，行业竞争也越来越激烈。如果我们不跟上时代的步伐，不主动学习新知识和新技能，就会被淘汰出局。总经理的讲话让我认识到，只有不断学习和适应变化，才能使自己在这个不断变化的社会中保持竞争力。
段落四：团队合作的重要性。
总经理在讲话中强调了团队合作的重要性。他指出，没有一个人可以独自完成所有的工作，只有通过合作才能取得更好的成果。这给我很大的启示。在团队中，每个人都有自己的长处和短处，只有通过相互合作，发挥各自的优势，才能更好地完成工作。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以培养团队精神和合作意识。
段落五：积极进取，共创辉煌。
总经理的讲话最后鼓励我们要积极进取，共创企业辉煌。他说，只有充满激情和动力，才能在竞争激烈的市场中取得突出的成绩。作为员工，我们不能满足于现状，应该时刻保持进取心，不断追求卓越。我们要与同事们一起努力，为公司的发展贡献自己的力量，共同创造辉煌的明天。
总经理的讲话给我留下了深刻的印象。他的言语简洁明了，思路清晰，充满了对企业和员工的关爱。通过这次讲话，我深刻体会到了作为一名员工应该具备的素质和精神，也对自己在职业生涯中的发展方向有了新的认识。我将把总经理讲话中的精神内化于心，时刻保持学习的状态，与同事们合作并激励彼此，努力为公司的发展贡献自己的力量。相信在总经理的带领下，我们一定能共同创造出更加美好的未来。
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇四
近日，我们公司的朱总经理进行了一次重要讲话，关于公司发展的总体方针和部分具体措施。作为公司的员工之一，我对朱总经理的讲话进行了深入思考和认真学习，从中领悟到了许多重要的经验和启示。下面我将结合我个人的感悟，谈谈朱总经理最近讲话给我带来的心得体会。
首先，朱总经理在讲话中强调了发展创新的重要性。他指出，公司所在的行业竞争激烈，只有不断创新才能在市场上立足。朱总经理提出的“以客户为中心，不断推动产品和服务创新”的思路深深地触动了我。作为公司的员工，我们必须时刻关注客户的需求，积极改进产品和服务，保持与市场同步。这样才能不断满足客户的要求，赢得他们的信赖和支持。
其次，朱总经理在讲话中还谈到了团队合作的重要性。他强调，每个人都应当牢记自己的职责和使命，与团队紧密合作、密切配合，共同努力实现公司的目标。朱总经理以自己在团队建设方面的经验和教训为例，告诫我们要保持良好的沟通和协作能力，妥善处理团队内的矛盾和问题，形成一个性格和谐、效率高效的团队。我深感团队的力量是无穷的，只有在团结协作的基础上，才能打造出一个强大的整体，取得更大的成绩。
第三，朱总经理在讲话中提到了长远规划的重要性。他指出，一个企业不能只顾眼前利益，而应当注重长远发展，并制定明确的发展战略和规划。朱总经理举例说明，只有通过持续的投入和创新，才能在未来市场中占据优势位置。这使我深感对企业的发展规划要有清晰的目标和坚定的信念，不能因为眼前的困难而动摇，需要长远地看待问题，从整体上考虑，为公司的发展做出贡献。
第四，朱总经理在讲话中还强调了学习的重要性。他说要不断学习和提升自己的知识和技能，以应对不断变化的市场和业务环境。朱总经理要求我们要保持学习的姿态，不断开拓新的知识领域，不断深化对行业的理解和认识。他提醒我们，学习是一种持续的过程，不论是身份、职位还是业绩，都不能成为我们停止学习的借口。我深感学习是人生的不竭动力，只有持续地学习和进步，才能不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，朱总经理在讲话中鼓励我们要积极面对挑战和困难。他表示，发展中难免会遇到各种各样的困难和问题，但我们要保持乐观的态度，坚信解决问题的能力，积极应对挑战，勇往直前。朱总经理的这番话让我深受鼓舞，正如他所说：“面对困难不退缩，面对挑战勇往直前。”只要我们愿意主动积极地面对这些困难和挑战，相信我们一定能够战胜它们，实现自己的目标和梦想。
总而言之，朱总经理最近的讲话对我产生了非常深远的影响。通过他的讲话，我深刻地认识到了创新、团队合作、长远规划、学习和积极面对挑战的重要性。我将时刻铭记朱总经理的教诲，以此为指引，不断努力，不断学习和进步，为公司的发展贡献自己的力量。
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇五
近日，我有幸参加了公司的员工大会，听取了朱总经理的新年致辞。朱总经理以饱满的热情和充实的内容，为我们带来了一场精彩的讲话。在听完朱总的讲话后，我深感受益匪浅，并对自己的工作和生活提出了一些新的思考。在此，我愿意分享我的心得体会，并将其分为五个方面。
第一，朱总强调了团队的重要性。他指出，一个优秀的团队是事业成功的关键。只有团结协作、相互支持的团队，才能充分发挥团队的智慧和力量。在我个人的工作中，我意识到要积极主动与同事沟通合作，互相借鉴经验和知识，建立起良好的团队氛围。只有构建和谐的工作关系，才能达到事业的最大化。
第二，朱总强调了自身素质的重要性。他提到，我们要不断充实自己的知识和技能，保持持续学习的状态。在面对高速发展的行业和激烈的市场竞争时，我们应该提升自己的综合素质，培养自己的专业知识和领导力，以适应变化的环境。我深深地认识到，只有不断学习和提高自身素质，才能在职场中立于不败之地。
第三，朱总强调了公司的价值观和使命感。他强调，公司的发展必须立足于公益和社会责任，为顾客提供优质的产品和服务，为员工创造良好的发展机会和条件，为社会做出积极的贡献。在我个人而言，我认识到以客户为中心的价值观是做好工作的关键。只有不断满足客户的需求，才能有效地提升企业的竞争力，进而实现个人和公司的共同发展。
第四，朱总强调了创新与改革的重要性。他提到，公司要紧跟时代的步伐，适应市场的变化，不断创新和改革。在我看来，创新意味着不断进取和超越自我，在工作中不守旧、不害怕失败，敢于尝试和失败，并从中汲取经验教训。只有通过改革和创新，我们才能更好地应对市场变化，站在行业前沿。
第五，朱总强调了践行诚信和廉洁的原则。他说道，廉洁是企业发展的重要保障，诚信是商业合作的基础。在我看来，诚信和廉洁是一个人的品行和道德底线。只有我们保持诚信的品质，才能赢得他人的尊重和信任；只有我们做人廉洁，才能建立起一个公正、和谐的工作环境。
通过朱总经理最近的讲话，我深刻体会到了作为一名员工，应该怎样发挥自己的作用和价值。我意识到，不仅需要提升自身素质，还需要与团队保持良好的协作关系；不仅需要关注个人的发展，还要将公司和社会的发展看作自己的责任。我将积极践行朱总的五个方面的要求，努力成为一名优秀的员工，并为公司的发展贡献自己的力量。
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇六
第一段：导言（引出总经理讲话的背景和重要性）。
作为一名员工，我有幸参加了公司总经理的讲话活动。在这个活动中，总经理向我们分享了他的见解、经验和对未来发展的展望。这次讲话无疑是一次难得的学习机会，让我对企业管理有了更深入的理解和认识。
第二段：学习启示（从总经理讲话的精神内涵中汲取智慧）。
总经理在讲话中强调了企业的核心价值观和文化建设的重要性。他表示，正是这些价值观和文化凝聚了团队的力量，推动了企业的发展。我深刻体会到，企业不仅仅是局限于产品和利润的追求，更重要的是要有一套健康的文化体系来引领企业的发展。通过总经理的讲话，我明白了只有价值观和文化建设良好的企业，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
第三段：总结成功经验（总经理的经验教诲及对个人的启示）。
总经理在讲话中分享了他的成功经验，特别是在面对困难和挫折时如何坚定信心和积极应对的经验。他告诫我们要保持积极乐观的心态，遇到问题不要退缩，要勇于迎接挑战。这让我深受启发，从总经理的经验当中我学到了在工作中要保持强烈的责任感和自我驱动力，不仅要主动提出解决问题的方案，更要勇于承担责任，为企业的发展贡献自己的力量。
第四段：思考未来发展（总经理对企业未来的规划与展望）。
讲话中，总经理还对企业的未来发展进行了规划与展望。他提到了市场竞争的激烈性和迅速变化的环境，强调企业要及时调整自身的战略和发展方向。我在听完总经理的讲话后，意识到企业要不断适应市场的变化和创新，才能立于不败之地。与此同时，作为员工，我也明白了要持续学习和提升自身能力，才能更好地适应和应对未来的发展。
第五段：感悟与行动（总经理讲话对我的启示以及对未来的努力方向）。
总经理的讲话给我留下了深刻的印象，让我对工作和未来的发展有了新的思考。我决心将总经理的经验教诲融入到自己的工作当中，不仅要努力提高自己的专业素养，也要保持积极主动的态度，不断学习和进步。同时，我还要关注企业的文化建设和核心价值观的落实，为企业的发展贡献自己的力量。
总之，总经理讲话给我带来了很多启示和思考。通过他的经验和教诲，我深刻认识到企业管理的重要性，也明白了个人要发展壮大，不仅需要自己的努力，更需要积极融入到企业的发展中去。我相信，在以后的工作中，我会牢记总经理的讲话精神，为企业的发展贡献自己的力量，不断进取，不断超越。
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇七
第一段：
2021年8月23日，公司总经理刘国旗在公司员工大会上发表了一次关于企业管理的讲话。讲话内容涉及到企业文化、企业发展、管理模式等多个方面。讲话内容生动、深入浅出，给我们留下了深刻印象，故撰写此文，就此讲话的内容做出体会和感悟。
第二段：
刘国旗总经理在讲话中提到“企业文化是企业的灵魂”。这句话让我不禁想起著名的哈佛大学教授EdgarSchein曾说过“一旦建立了企业文化，它将为任何决策、活动、行为提供重要的方向，并且当存在矛盾时进行调节”。可见企业文化不仅是企业的灵魂，更是企业永续发展的保障。作为企业的一名员工，我们要自觉遵守企业文化，将其内化于心并付诸于行动，进一步提升企业凝聚力和战斗力。
第三段：
讲话中刘国旗总经理也提到了企业发展的重要性。在当下高速发展、竞争加剧的市场环境下，企业发展方向和脉络的合理安排是至关重要的。确立好大方向，通过制定明确的目标、可行的策略和具体的计划实现企业发展的步步为营。在促进企业健康发展的同时，通过转型升级、技术创新等多种渠道，提升企业综合实力，愈加在激烈竞争中占据有利地位。
第四段：
另外，刘国旗总经理也强调了企业管理模式的改变。企业在发展的过程中，管理模式的升级换代也势在必行。一方面，要以更加人性化的方式赢取员工的信任和忠诚度，让员工真正的投身到公司的发展中来。另一方面，要更加注重信息化的应用，提高管理的效率和便利性。以此来推动企业客观、高效的管理。
第五段：
总之，刘国旗总经理的讲话内容不仅让我们更加认识了企业文化、企业发展和管理模式的重要性，树立了我们更加高远的发展目标和自律自我管理的意识，也为我们指明了从事工作的路线。在未来的工作生活中，我们将牢牢记住总经理的讲话和教诲，积极践行，争取在企业的发展中奋斗，为实现企业的更加辉煌的明天共同努力。
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇八
强战略，继续以“一个目标，三个思路”为指导，以规范管理为重点；以加强考核为手段；以全面完成年度施工任务为目标，“同业对标”找差距，加强管理增效益，努力开创各项工作的新局面。大唐**电厂工程是我公司首次承揽600wm机组安装工程，是上台阶工程。做为一个主攻队，我们锅炉全体干部职工决心以学习贯彻王总经理的讲话为契机，抓管理，谋效益，克服多方资源短缺，施工任务繁重等困难，努力开创工作新局面，为此我们将重点做好以下几点工作：
大唐**电厂工程，我们公司与东电一公司同场竞技，兄弟单位许多经验值得我们借鉴。去年底项目部也曾组织骨干力量去江苏电建公司学习同类机组安装经验，通过对同行单位的进一步了解，我们看到了自身的差距，为此我们锅炉队在先前工程的经验基础上，进一步细化完善了安全、质量、外协队管理等各项管理制度，在以后的工作中，我们将以求真务实的态度，将各项管理制度落实到实处，严格地执行。同时，在技术方案措施的编制上，将本着以节约为基本，借鉴先进经验和施工工艺，确保安全和质量，为施工工作提供出科学的、高效的指导性文件。
安全检查是企业的生命，是一切工作的前提，我们锅炉队安全管理又是重中之重。报告中提出要把20xx年4月8日公司安全施工6000天做为一个新的起点，向更高的目标迈进，我们将继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，以“三铁”（铁的制度，铁的面孔，和铁的处理）反三违（违章指挥，违章作业，违反劳动纪律），严格目标管理与控制，加强危险点的预测，严格控制危险点，消除危险源，密切注意危险人，认真落实“四个到位”，即“思想到位，组织到位，责任到位，措施到位”，经常开展多种形式的安全活动，对大家进行安全教育，不断增强克服个体不安全行为的能力，提高自身的保护意识和互保意识。在施工中做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害。建立健全安全保证体系，实行层层落实责任制，谁施工谁负责，树立安全无小事的坚定思想，制定安全管理目标，严格执行奖罚制度，不断夯实安全管理基础，确保安全生产稳定局面。
质量是企业的饭碗，做为第一个进入**项目部施工现场的主攻队，每个施工项目的好坏直接影响着整个工程的形象，乃至公司的形象。为了保证质量管理工作的顺利进行，我将坚持以人为本，树立科学的、全面的质量观念，建立健全质量体系，进一步细化完善管理责任制。在施工过程中，各级质量管理人员严格挂靠各自职责，做到质量工作有责任、事事有人管、工作有检查、施工有标准、质量有跟踪，形成一个良好的质量管理氛围。“没有规矩不成方圆”，我们队根据以往施工过程中的管理经验，出台制定了《锅炉队质量管理细则》，在该细则中，对我队的质量保证体系，施工质量检验程序、方法，施工工艺执行标准，质量工作奖惩办法均做出明确规定，确保质量工作有章可依。“质量把握在每一个人手中”，施工人员质量意识的好坏，技术水平的高低都直接影响着施工质量的好坏。因此，提高职工的质量意识，由此来促进他们的施工技术水平，是提高质量施工的关键。
新的一年，新的工作局面，我们将紧密结合新时期新任务下的工作的新特点、新要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在公司领导下，在各部门的大力支持和配合下，在广大干部、职工的不断努力下，坚定做精做强公司和创建全国一流电力施工企业的战略目标，不断把电力建设事业推向前进！
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇九
刘国旗总经理是一位富有经验的企业家，他的讲话给我们带来了很大的启示和帮助。在听完他的讲话后，我对自己的职业生涯和企业经营有了更清晰的认识和思考。下面我将结合个人经历，表达出我在听完刘国旗总经理讲话后所得到的心得体会。
第一段：认识到企业文化的重要性。
在听完刘国旗总经理的讲话后，我深切认识到企业文化对于一个企业的重要性。刘总强调，建立一种明确的企业文化、业务规划和管理制度，是企业成功的关键。我的经历是在我工作的公司，公司较少关注这方面的建设。一些员工对公司文化缺乏认识，导致个人奋斗目标和公司发展战略的不协调。这也使公司的品牌、效益以及员工满意度有所下降。听了刘总的讲话，让我认识到企业文化的重要性，并从中受益，为今后的工作更好做好准备。
第二段：推动企业创新。
刘国旗总经理认为，新产品、新服务和新流程是推动企业创新和增长的主要动力。创新能力是企业竞争力的核心，通过创新，企业能够适应竞争环境和客户需求。我的经历是我曾在一个传统企业工作，当时企业没有跟随市场发展，缺乏创新能力，导致在市场竞争中处于劣势。在听完刘国旗总经理的讲话后，我意识到企业如果要在竞争中占据优势，就必须注重创新。无论产品还是服务，都要不断进行创新和变革。只有不断适应市场需求，才能取得长足的进步。
第三段：重视团队建设。
刘国旗总经理认为，一支高效的团队对于企业的成长至关重要。他建议企业领导层要倾听员工的意见，并为员工提供良好的成长环境和各种培训机会。我的经历是在我工作的企业，领导缺乏有效沟通机制，很多员工不敢发表自己的看法，导致信息不畅通；而且公司缺乏长期的人才培养机制，致使员工人才流失率高。在听完刘总的讲话后，我认为企业领导层应该加强团队建设，强化人力资源管理，让员工参与企业管理决策，给员工更多的权利和机会，让员工在企业成长，并为企业的发展做出自己的贡献。
第四段：关注企业的社会责任。
刘国旗总经理认为企业不仅要关注生产经营效益，还应该注重企业社会责任。社会责任不仅涉及企业内部的流程和管理，还应该包含企业在社会环境和人文关怀方面的实践。我的经历是，我曾在一个企业工作，企业在经济发展中只注重效益，对环保和职工生命安全都不太关注。而这种做法在现代社会已经不被认同，企业必须承担更多的社会责任。在听完刘总的讲话后，我认识到企业必须承担社会责任，努力服务于社会，完成经济、环境和人类关爱的三重目标，才是一个真正发展的企业。
第五段：心态和行动的转变。
在浏览了刘国旗总经理的讲话后，我发现我应该进行心态和行动上的转变。企业的创新、文化和社会责任，都是企业要重点关注的问题。个人对于企业应该进行系统性的思考，建立自己的对企业的认识和认知，有目的有步骤地尝试解决企业面临的问题。树立以价值为中心的思维方式，主动了解企业需求，提高自身的专业技能水平，使自己成为企业发展的重要组成部分。做到这些，才能让自己的职业之路更加广阔而光明，实现人生的价值。
在刘国旗总经理的讲话中，我学会了转变思维，学会了跳出日常的思考方式，从企业至上的角度来关注企业的全面发展。学到了方向和目标的重要性，明确了自己在企业发展中的角色和责任。相信只有这样，才能更好地适应时代的需求，与企业共同发展，实现自我和企业的双赢。
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇十
今年×月，我认真读了遍《习近平的七年知青岁月》，平实朴素的文字展现了习近平总书记青年时期崇高的理想追求和艰辛的成长历程。近日，我再次研读了这本书，更加深刻地认识到习近平总书记成为党中央的核心、全党的核心是历史的选择、人民的选择。书中彰显着习近平总书记治国理政的思想光辉，犹如精神宝藏和磅礴力量，进一步激发了我做好本职工作、服务产业扶贫和乡村振兴的激情和热情。
党性是共产党人的灵魂，是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。这是一本关于共产党人党性论的鲜活教材。总书记是当年“年龄最小、去的地方最苦、插队时间最长的知青”。七年艰苦岁月，他始终坚守梁家河，始终坚持共产主义信仰和社会主义信念。“八份入团申请书、十份入党申请书，即便是在个人处境极为艰难的条件下，总书记始终没有放弃追求进步，始终没有对党产生过怀疑和动摇，而是对党组织的执着却越发醇厚。”党的十九大报告指出，“决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。”这是当代中国共产党人的历史使命；新修改的党章首次把乡村振兴战略写入其中，这是我们党决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的重大战略任务。心中有信仰，脚下有力量。我们要向总书记看齐，不断加强党性修养，更加自觉地做新时代中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者，更加自觉地服务农业农村现代化和乡村振兴。
党性和人民性是内在统一的,党的宗旨是全心全意为人民服务，人民利益就是党的利益。这是一本身体力行践行宗旨意识的生动教材。总书记把“娘的心”针线包送给村民张卫庞，把蓝色大衣送给上师范的武晖，把粮票和钱悄悄地压在房东碗底下，把一切有用的东西都送给讨吃老汉……他把自己看作“黄土地的儿子”“普通农民”“老陕”，忧民爱民为民惠民的情怀深厚真挚、令人感动。知青雷平生说，“在电视上每每看到已经担任党的总书记的近平，依然对困难群众自然而然地流露真情，我就有很多感慨，知道这种真情来自他当年在梁家河上山下乡的经历，来自他人知青时代一点一滴培养起来的对人民群众的感情”“他一再强调扶贫要攻坚，扶贫要精准，就是因为他曾经是一名农民，他很理解、很懂农民”。梁河家村民石春阳说，“群众需要什么，近平就干什么。”党的十九大报告指出，“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”圣人恒无心，以百姓心为心。我们要学习总书记以人民为中心的发展思想，始终践行群众路线，把农民群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为各项“三农”政策举措的试金石，想农民之所想、急农民之所急，发挥农民主动性和创造性，才能在推进农业农村现代化、实现乡村振兴的伟大实践中，交出无愧于农民群众的时代答卷。
一个民族要想站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维；一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导”。青年习近平到陕北插队，只带了两个行李箱，里面装的全是书，“白天劳动、晚上看书”成为总书记知青岁月的生活常态。在低矮昏暗的窑洞里，研读了《共产党宣言》《哥达纲领批判》《反杜林论》《国家与革命》《资本论》等马克思主义经典著作，阅读了大量政治、哲学、军事、外交、文学等领域的书籍，留下了“30里借书、30里讨书”的生动故事。知青雷平生说，“近平读哲学书籍，主要还是读马列主义哲学。他下了很大功夫去阅读研究辩证唯物主义和历史唯物主义。”梁家河老乡说，“近平读书有‘书瘾’”“经常是几本书同时看，有所对比，有所分析”。党的十九大报告以及习近平总书记系列重要讲话，都始终贯彻着马克思主义立场观点方法，体现了马克思主义政治家的战略思维、辩证思维、系统思维、法治思维、底线思维、精准思维等，这是总书记长期注重学习的积淀和升华。思想贫困往往源自理论贫困，而理论贫困往往由于疏于学习。我们要学习总书记科学的理论思维，做马克思主义理论学习的坚决贯彻者，使我们的“××”工作理念、思路、方法顺应时代潮流、适应人民意愿、符合客观规律，才能使乡村振兴的各项举措落地生根、开花结果、惠及百姓。
实践是理论之源。总书记曾说，陕北七年生活最大的收获之一，就是懂得了什么叫实际，什么叫实事求是。他担任梁家河村支书的两年里，带领村民建沼气，方便了群众做饭照明；带领村民打井，解决了生活用水、便利了农田灌溉；创办铁业社，解决了社员劳动工具的需求；办代销点，方便了社员的日常生活……梁家河村民王宪平讲，“不管多累多苦，近平能一直拼命干，从来不‘撒尖儿’”。这七年是苦干实干的七年，生动诠释了“干在实处，走在前列”。十八大以来，我们党取得了全方位、开创性的成就，实现了深层次、根本性的变革。这是以习近平同志为核心的党中央带领全国各族人民艰苦奋斗、脚踏实地、苦干实干的伟大成就。马克思说，“一打纲领不如一个实际行动。”我们要学习总书记要学习坚韧的务实精神，抓铁有痕、踏石留印，实字当头、干字为先，立足基层、大胆探索、把自己的青春梦想融入在中国特色社会主义××业现代化的伟大实践中，为实施××战略、实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。
“历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。”青年习近平十分注重研读马克思主义经典著作和中国经典古籍。与总书记住同一孔窑洞的戴明讲，“我和近平都看过一部书，是范文澜先生的《中国通史简编》。书名虽然是‘简编’，但实际是厚厚四大本。对我而言，大概就是读过了，了解了历史，丰富了知识。而对于近平来说，他就会有思考、有借鉴、有批判。”习近平总书记去四川学习沼气池建造，他不光学习技术，还去峨眉山向出家人学习，学习佛教道教的思想精华。知青黑荫贵讲，“峨眉山普贤菩萨所讲的佛学思想，就是知和行。习近平治国理政的很多东西，他的很多讲话，也强调知行合一。”习近平总书记系列重要讲话引经据典、信手拈来，把握历史规律和历史经验，与他对历史知识“厚积薄发”的积累有关。党的十九大报告指出，吸吮着五千多年中华民族漫长奋斗积累的文化养分，我们走中国特色社会主义道路，具有无比深厚的历史底蕴。以史鉴今，以史资政，以史励人。我们要从这本书中学习总书记的历史观，把学习党史、国史作为持之以恒的必须课，深刻体会、自觉继承、大力发扬优良传统，从中获得精神鼓舞、陶冶道德情操、培养浩然正气，形成科学的世界观、人生观、价值观。尤其要结合本职工作学习“××”发展史、××政策史、××演变史，充分发挥历史对“××”理论创新的推动作用、对决策的资政作用、对××发展的促进作用。
新时代中国特色社会主义事业是历史和时代的高度统一，既要继承和弘扬历史，又要倡导和塑造以改革创新为核心的时代精神。习近平当上村支书后，大刀阔斧地抓生产，组织农民打坝打井，改革创新生产组织方式，设立铁业社、缝纫社、代销点、磨坊。梁家河村民石春阳讲，“在当时的政治和经济环境下，国家以粮为纲，一切以粮食生产为中心，近平搞这些副业，是有一定风险的，很容易被扣帽子”“他这个人，心里装着老百姓，又有一股闯劲，他克服困难，最终还是把事情办成了。”梁家河村民说，“当时村里一些老年人比较保守，对新鲜事物比较抵触。近平给他们做思想工作”。特别是习近平到四川遂宁等地学办沼气技术，试验了多种土质构造，分析不同土质建造沼气池的方法，才打出了陕西省第一口沼气田。党的十九大报告指出，“中国特色社会主义进入了新时代”“全党同志一定要登高望远、居安思危，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。惟进取，故日新。我们要深刻体悟总书记的时代精神，做改革创新的拥护者、实践者和推动者，在推进“××”事业中切实贯彻新理念、积极探索新途径，才能不断开拓中国特色社会主义××业现代化的新局面、实现××发展的新跨越。
问题是时代的声音。在梁家河的七年中，习近平总书记始终坚持正视问题、分析问题、解决问题。知青雷平生讲，“近平思路宽广，思想活跃，分析问题能力很强。”针对陕北良田不足问题，他重视打淤地坝和农田基本建设，提高了当地粮食产量；针对妇女劳动强度大问题，他开办缝纫社，解放了妇女劳动力，满足了村民日常需求；针对村民饮水不便、水质不好问题，他帮助村里打深口井，亲自站在冰水里挖泥土和石头；针对运输工具不足问题，他置办机械设备开磨坊，把毛驴腾出来用于生产运输……党的十九大报告指出，我们的工作还存在许多不足，也面临不少困难和挑战，包括发展不平衡不充分的一些突出问题尚未解决、发展质量和效益还不高、脱贫攻坚任务艰巨、城乡区域发展和收入分配差距依然较大等等。通过研读这本书，我们要进一步增强问题意识，提高发现问题的敏锐性、正视问题的客观性和解决问题的自觉性。作为“××”战线上的年轻同志，我们要注重加强“××”领域尤其是××发展重大关键问题研究，为形成××的体制机制和政策体系尽智竭力。
担当精神是共产党人的优秀品质，是人民的期盼，是改革的要求。梁家河村民说，“近平敢说、敢做、敢担当”“近平敢担当，能做事，总是为村里着想。在当村支书之前，他就对村里很很多规划和想法”。针对有人断言“沼气池过不了秦岭”，习近平鼓励战友们说“困难面前有我们，我们面前无困难”，他既当指挥员又是技术员。敢担当才能办大事、成伟业、为人民。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央之所以能解决过去长期想解决但没有解决好的难题，办成许多过去想办但没有办成的大事，与总书记为民族、为人民、为党敢于担当的精神气概密切相关。作为“三农”战线的青年同志，我们要强化责任担当意识，面对农业农村现代化的难题，敢于碰硬、知难而进，在责任面前不推诿，在矛盾面前不回避，关键时刻顶得上、立得住。
七年知青岁月是习近平总书记治国理政思想的历史起点。重温这本书，我进一步感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的政治智慧、理论思维、战略眼光和时代精神。我将认真学习、深刻领会、切实贯彻党的十九大报告，不忘初心、牢记使命，进一步增强思想自觉和行动自觉，为推进××、××贡献自己的一份力量。
海底世界美轮美奂，色彩缤纷。
1866年的一天，海中莫名其妙地发现了怪物，怪物袭击了成百上千条船只，法国政府决定派出“林肯”号来追击怪物。海洋动物专家阿隆纳克斯教授跟随“林肯”号出发，结果，在船上碰见了他的两个好朋友，分别是鱼叉王尼德?兰和孔赛依，他们跟随全体船员出发远征。最终他们碰到了怪物，但是子弹、炮弹、鱼叉，对怪物根本没用，怪物用强大的高压水枪击中了“林肯”号。阿隆纳克斯教授被强大的水流击入水中，当他将要绝望的时候，一只强壮而有力的大手紧紧地握住了他，他转头一看居然是孔赛依，孔赛依告诉阿隆纳克斯教授：“‘林肯’号船上的舵、螺旋桨、木质甲板、栏杆、桅杆、帆布都被怪物打烂了，看来想要回到‘林肯’号上几乎是不可能的了。”他们被一排巨浪，冲到了怪物身上，孔赛依和阿隆纳克斯教授昏了过去。
第二天他们醒来的时候，却发现尼德?兰也在怪物的背上。尼德?兰告诉他们，这不是我们想象中的章鱼或独角鲸，而是一艘地地道道的潜艇。他们想跟里面的人取得联系，但是一行行铆钉严丝合缝的“躺”在他们的前面，孔赛依急得又咒骂又跺脚。突然，潜艇上的盖板打开了，里面探出一个人头，他看见他们惊讶了一声又消失不见了。过了片刻之后，七八个蒙面人将他们押进了又黑又神秘的潜艇，关进了一个房间。一位船长走进他们的房间，他们都很愤怒，就用法语、英语、德语、拉丁语各自从头到尾讲了自我的经历，但是那位船长说了几句他们听不懂的话，就把门关上了。过了一会儿，一个奴役进来了，尼德?兰十分愤怒，紧紧地掐住了奴役的脖子，死不放手。一会儿，船长又进来了，他用法语对尼德?兰说：“尊敬的尼德?兰先生，请您持续冷静！”他们都惊呆了。从那以后，船长跟他们成了好朋友。于是他们跟神秘的船长开始了一段惊险神奇的海底旅行，他们目睹了海底火山喷发的壮观景象，登上了未有人到达过的南极，领略了美丽又充满危险的海底世界。然而，船长为什么要过着与世隔绝的生活呢?“鹦鹉螺”号潜艇最终的命运又是怎样的呢?这一切都是个谜。
《海底两万里》是法国作家儒勒?凡尔纳的大作。我读了以后，明白了要向“鹦鹉螺”号潜艇船长内莫那样，当面比较自我强大的以前吞没了成千上万条船只的大海的时候，仍然能够持续冷静、直率、勇敢，用智慧和科学去跟无边无际的大海拼搏，遇到困难时要有一颗百折不挠的心，内莫船长这种勇敢的精神值得我们学习。
《习近平的七年知青岁月》生动再现了习总书记知青岁月的艰苦生活和成长历程，可亲可敬、可信可学，是探寻党的领袖初心和成长足迹的珍贵实录，是当代青年树立正确人生观、励志成才的鲜活教材，是党员干部锤炼党性、提升素质的生动范本。《习近平的七年知青岁月》以访谈实录的形式再现了习近平总书记1969年1月至1975年10月在陕北黄土高原七年知青岁月里“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的艰苦生活和成长历程，是党员领导干部特别是年轻党员干部锤炼党性、爱国为民、励志成才的鲜活教材，我们要像总书记看齐，求真求实讲奉献、尽职尽责敢担当，书写属于自己的精彩无悔人生。学习《习近平的七年知青岁月》，深刻体悟和践行总书记始终不渝的信念、一心为民的情怀、实事求是的品格、改革创新的精神、脚踏实地的作风，以习近平总书记为榜样，不忘初心、继续前进。
坚定信念强党性。“理想指引人生方向，信念决定事业成败”，党员领导干部是党执政兴国的关键少数,更要始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，把坚定理想信念作为安身立命的根本，始终怀着对党的无限忠诚，任何时候特别是面对艰苦的环境、复杂的形势、繁重的任务，都要像总书记那样将忠诚的信仰化为艰苦奋斗、发展为民的具体实践，矢志不渝为党和人民的事业奋斗终身。
牢记宗旨系群众。全心全意为人民服务的是党的根本宗旨，真心实意为人民造福是我们不变的初心。习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班重要讲话中强调，“牢牢把握我国发展的阶段性特征，牢牢把握人民群众对美好生活的向往”，作为党员领导干部，群众的小事都是我们大事，要坚持以人民为中心的发展思想，时刻牢记自己是人民的公仆、时刻将人民群众的衣食冷暖放在心上，脚踏实地、持之以恒，把群众的事做细做实、抓常抓长，使改革发展出实效、见长效，真正成为百姓的贴心人、发展的领路人。
砥砺奋进求突破。“真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真”。要坚持求实务实、干在实处，以实事求是态度分析问题，用实事求是精神谋划思路、靠实事求是作风推动工作，为如期建成得到人民认可、经得起历史检验的全面小康社会汇聚正能量；要开拓进取、走在前列，切实贯彻新理念、积极探索新途径、引领发展新常态、奋力开创新境界，对标一流、争先进位，争当发展排头兵，实现事业新跨越。
“得其大者可以兼其小”，我们要以学习《习近平的七年知青岁月》为契机，把习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略学实学透、学以致用，从我做起，在日常工作、学习、生活中不忘初心、坚定信念，心系群众、为民造福，立说立行、真抓实干，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗。
中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。要做到四个坚持。着重强调我们要打赢疫情防控阻击战，同样要彰显和发挥党的集中统一领导的制度优势。
疫情发生以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视，全面加强党对疫情防控工作的集中统一领导。习近平总书记时刻关注，亲自指挥、亲自部署，展示出卓越的领导力。党中央及时制定疫情防控方针政策，印发《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》，成立中央应对疫情工作领导小组，向湖北派出中央指导组，统一指挥、统一协调、统一调度。在疫情面前，以习近平同志为核心的党中央展现出坚定的政治决心，出色的领导能力、应对能力、组织动员能力等，充分彰显了我国国家制度和国家治理体系的独特政治优势。
面对疫情防控的复杂形势，只有进一步彰显党的集中统一领导的制度优势，才可能取得疫情防控的最后胜利。这需要我们进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强统一领导、统一行动。进一步严明政治纪律和政治规矩，严格请示报告制度，增强大局意识和全局观念，做到令行禁止，坚定不移把以习近平同志为核心的党中央各项决策部署抓实抓细抓落地，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。
《中国共产党简史》一书由中央党史研究室编写，中共党史出版社2001年出版。经中央审定的面向广大干部群众的党史普及教育读本，系统、简明、准确地记述了中国共产党领导中国各族人民建立新中国、开展社会主义建设、实行改革开放、开创中国特色社会主义道路的光辉历程和作出的历史性贡献。该书一共有12部分，其中第一部分为前言部分，中间的十部分是正文，分十章，最后一部分是后记。
该书系统展现了中国共产党团结带领全国各族人民为求得民族独立、人民解放和实现国家富强、人民富裕，实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗的历史。全书对党所走过的道路、经历的复杂斗争、遇到的艰难曲折、经历的一系列重要事件，都作了恰当的梳理和反映。尤其是集中叙述了党领导人民所干的三件大事：一是夺取新民主主义革命胜利，建立中华人民共和国，实现民族独立和人民解放;二是确立社会主义基本制度，全面展开社会主义建设，并在曲折中探索社会主义建设的道路;三是实行改革开放，开创中国特色社会主义道路，形成中国特色社会主义理论。全书紧紧抓住党史的主题和主线，用雄辩的历史事实说明：中国共产党的领导是历史的选择，是人民的选择。
该书在系统勾勒党的奋斗历程的基础上，进一步总结了党领导中国革命、建设和改革的历史经验。深刻阐明了党的历史不仅是一部奋斗史，也是一部探索史、理论发展史和自身建设史。重点阐述了马克思主义中国化两次历史性飞跃的进程以及所形成的创新理论成果，深刻揭示了创新理论成果的伟大意义。全书反映的艰难探索、宝贵经验，无不展现出中国共产党在实践中不断开拓进取、坚持与时俱进的伟大品格，同时也深刻地告诉我们：必须始终坚持把马克思主义基本原理同中国实际相结合，坚持从中国国情出发，坚持科学理论指导，坚定不移地走自己的道路。
此外，该书全面总结党在长期奋斗中形成的优良作风和伟大精神，充分展现我们党的崇高品质。其中包括“三大作风”和“两个务必”等在内的优良作风;包括长征精神、抗战精神等在内的革命精神，包括雷锋精神、“两弹一星”精神等在内的建设精神，以及改革开放以来以解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实、敢闯新路、开拓创新等为基本内容的时代精神。这些在历史上逐步形成的优良作风和精神，鲜明而生动地体现了中国共产党全心全意为人民服务、立党为公、执政为民的宗旨，展示了中国共产党人的崇高形象和人格魅力，成为中国共产党的宝贵财富，也成为中华民族伟大精神的重要组成部分。
同时，该书坚持党的实事求是的思想路线，既充分体现党性原则又充分体现科学精神。全书以党的两个历史决议和党中央的有关文献为依据，以丰富的历史资料为基础，坚持客观反映介绍党的历史。既充分肯定成绩，也对曾经出现的失误和挫折作了一定分析。对党史上的一系列重要事件、重要人物作出了权威的评价，对人们关心的很多问题作出了适当的回答，具有较强的准确性、权威性，是一部广大党员干部掌握党的历史的基本教材。
读完整本书之后，我对中国共产党以及新中国的历史有了更深刻的认识，也明确了自己应当如何珍惜这来之不易的胜利，而作为一名党员，更应发挥党员的先进性和模范性作用，更好的履行自己应有的责任。在看这本书的时候，我思考了很多，想到了过去，想到了新时期，想到了现在，想到了未来，想到了一句话：道路是曲折的，前途是光明的。
新时期，面对汶川地震、玉树地震、舟曲特大泥石流等自然大灾害，我们的党和政府从没松懈，决策有力，到位，带领我们奋战在前线，最终我们战胜了天灾。天灾无情，但人间有情，过程不容易，很艰辛，但党和政府始终不放弃，不抛弃，凝聚了全国人民的力量，赢得了全世界尊重。在汶川地震抗灾中，温总理深情的说到：只要有一线希望，我们就要尽全部力量救人，废墟下哪怕还有一个人，我们都要抢救到底;我就一句话，是人民在养你们，你们自己看着办。可见，这就是一个真正为人民的党和政府，一个值得我们永远尊重的党和政府，他教会了我们自强，教会了我们百折不饶。我们在感动，我们在思考，我们更需为我们党和政府鼓掌。
回首过去，中国共产党带领我们取得了辉煌的成就，特别是在“十一五”中，在中国共产党的领导下，中国有了突飞猛进的发展，人民的生活质量不断提高，新的理念和方针不断提出，帮助中国真正走上一条繁荣富强之路。在3月5日十一届全国人大四次会议中，温家宝总理作长达两个小时的政府工作报告，共赢得与会代表委员24次掌声，会场内不断响起的掌声不仅表达了参会者对政府工作的肯定，更传递出中国百姓对政府的信心。物价、房价、养老、医疗、教育等民生话题，一直位居“两会”期间百姓最关心的问题排行榜前列，在今年中国总理温家宝的政府工作报告中，多处涉及百姓民生，于细微处体现着政府对百姓民生问题的关切。
今年是“十二五”的开局之年，我们国家面临的机遇和挑战也会更多，如何在新时期走得更好更快，也将是党和人民肩负的首要任务。“十二五”开局之年，一幅生活更加幸福的美好蓝图已然绘就。我们相信在党和国家，在全中国的人的努力下，幸福会在中华大地蓬勃“起飞”!
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇十一
第一段：
尊敬的各位领导、同事们，非常感谢大家能够参加今天的总经理讲话会。在这个重要的场合，我感到非常荣幸和自豪能够发表我的看法和心得。今天，我想和大家分享我的一些体会和感悟，希望能够为我们企业的未来发展贡献一份力量。
第二段：
作为总经理，我深刻认识到企业的发展是一个艰难的过程。面对日益激烈的市场竞争和环境变化，我们必须有更高的敏锐性和应变能力。因此，我们必须坚持以用户为中心，不断推陈出新，不断调整战略，顺势而为，才能在行业中立于不败之地。
第三段：
同时，作为企业的领导和经理，我认为我们必须更加注重人才的培养和管理。企业的成功离不开每一位员工的辛勤付出和职业精神。因此，我们必须制定科学的人才培养计划，建立完善的人才梯队，不断提高员工的技能和素质。只有这样，我们才能在人才激烈竞争的时代中立于不败之地。
第四段：
在企业的经营期间，我们还要重视企业的社会责任。企业的发展离不开整个社会的支持和帮助。因此，我们必须认真履行我们的社会责任，回报社会，服务社会，积极参与公益事业。只有这样，我们才能树立良好的企业形象，树立长远的企业社会责任意识。
第五段：
最后，我想说的是，作为企业的领导，我们必须保持良好的心态和管理理念。我们必须有胆识和勇气，勇于追求创新和突破，不断挑战自己，永远保持一种奋发向上的精神状态。同时，我们还要坚持思想领航，注重理念创新，不断推进企业管理层次的升级和改善。只有这样，我们才能引领企业向更加卓越的未来前进。
总之，作为总经理，我认为即使在市场竞争日益激烈的时代，我们依然可以通过持续不断的努力，推动企业的发展，实现我们的目标和愿望。希望今天我所分享的经验和心得能够对大家有所启迪和帮助，让我们一起携手，打造更加辉煌的明天！
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇十二
7月1日，是中华人民共和国生日。在这个特殊的日子里，我所在的公司总经理发表了一场精彩的讲话，让我深受启发。在讲话中，总经理涉及了许多深刻的观点和思考，引导我们认真思考未来的方向，是场非常精彩的听课。
第二段：明确企业使命和价值观。
总经理提到，在这个大时代背景下，企业除了要取得商业成功，还需要传递社会实践的价值观。企业的根本使命是创造价值，争取社会认同，还要提供更好的服务，满足客户的需求。更重要的是，企业还应该积极投身社会公益事业，回报社会。
第三段：像当年的林则徐一样，担当社会责任。
在提到企业的使命和价值观时，总经理提到了当年的林则徐。林则徐是荷兰总督迪信基，最终在中国实施禁烟的官员。作为企业家，我们应该像林则徐一样，具有担当社会责任的勇气和智慧，率先制定企业的社会责任计划，并将之贯彻到今后的企业经营当中。
第四段：实行培训，提高员工素质。
总经理还强调了培训的重要性。他认为，不断提高员工素质是提高企业核心竞争力，创造更大价值的必由之路。通过投入资金，加强员工培训计划，建设更完善的企业内部培训机制，加强员工专业技能的培养，我们可以为企业注入不竭的发展动力。
第五段：进行创新，促进经济繁荣。
最后一个重点是创新。总经理强调，创新是企业可持续发展的重要保证。在市场竞争日趋激烈之际，转型是企业发展不可避免的选择，我们应该不断进行创新，推行市场定位战略，开拓新的产品和服务，从而促进经济的繁荣发展。
结语：
在总经理的讲话中，我领会到了企业长远发展的需要是我们在日常工作中不可松懈的。我们要认真履行企业的社会责任，全方位提升自己的素质，不断进行创新。唯有如此，才能为企业的长足发展和健康生存，为国家的繁荣和人民的福祉做出我们应有的贡献。
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇十三
尊敬的各位领导、各位员工：
非常荣幸今天能够在这里参加总经理的讲话并做些分享。我是XXX公司的XXX，希望今天的分享对大家有所帮助。我想趁此机会回顾一下我们总经理的讲话，分享一些我的心得体会。
我想先提一下总经理的讲话内容的简介。在当天的讲话中，总经理强调了公司的使命和目标，以及重要的战略。他讲到了公司当前面临的挑战，以及未来的机遇，而这些都是每一个人需要关注和认真思考的。总经理强调了我们需要的领导力和决策力，以应对不断变化的市场情况。他还分享了一些成功的经验教训，并提醒我们，要持续改善并不断创新。
总经理的讲话对于公司以及所有的员工来说，都是非常重要的。他的讲话不仅是传递信息的工具，更是塑造公司文化的重要方式之一。我们可以感受到总经理在讲话中表达的激励和鼓励。这些话语能够让我们有信心去面对各种各样的挑战。更重要的是，他强调了公司需要的领导力和决策力以及创新力，这也激励了我们在日常工作中的积极性。
总经理的讲话不仅对员工有很大的影响，而且对公司的价值也有长期的贡献。总经理的讲话能够塑造公司的价值观和企业文化，这对公司发展非常重要。同时，他提出的战略和目标通常是为了实现公司价值而制定的，这包括经济贡献、社会影响等多方面。总经理的讲话也为公司注入了动力，鼓舞了员工的士气，改善了公司的整体智慧、竞争优势和创新意志。
总经理的讲话不仅是单次性的，而是值得反复研究和分析的。我们需要将总经理给出的实际建议和策略贯彻到实践中去。我们需要将经验教训转化为智慧来优化、改进公司的运营策略。当然，这需要我们创造机遇，提高领导力和决策力，发扬团队协作和创新精神。最终，成功便是由每一个员工来构建的。
结尾旁白。
总之，总经理的讲话对公司的战略和发展具有非常重要的意义和价值。我们需要认真聆听、思考和应用总经理的话语，以推动公司的进一步发展。希望我们团结协作，并不断优化、改进，持续创新，使公司在未来发展中变得更加优秀。谢谢您的聆听！
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇十四
最近公司召开了一次全员大会，总经理在会上发表了一次精彩的讲话。此次讲话的主题是“拼搏创新，共同发展”，鼓励员工们以积极的姿态面对市场的变革和激烈的竞争环境，为公司的发展做出积极的贡献。
总经理的讲话内容不仅为我们指明了发展的方向，更让我们切实感受到了公司的凝聚力和向心力。他提到了以前的那些不成功的经历以及在失败中汲取的经验教训。他强调了困难时大家要互相帮助、共同战斗的精神，更提到了要欣赏成功更何况还有美好的未来等等。这些让员工感受到了公司的亲和力、温暖和动情。
第三段：总经理讲话带给员工的启示和激励。
总经理鼓励员工们要具备拼搏创新的精神，团结协作，不断进取，不断改进。不仅是在工作中要敢于尝试新的思路和方法，还要在日常生活中发扬这种精神，在精神和物质上实现自我升华。此次讲话不仅唤起我们团结协作、勇气拼搏的精神，更为我们树立了高远的目标和正确的人生价值。
经过这次讲话，公司员工的思想观念发生了积极的变化。在接下来的工作中，员工们更加以积极的态度面对工作，更加注重团队协作和个人能力的提升。更多员工明确了共同成长的理念，并以“初心不改、携手前行”这一座右铭为准则，共同努力，实现自我价值，并为公司的发展做出重要贡献。
总经理这次的讲话不仅为公司员工点燃了激情，也为公司的发展提供了重要的动力和动能。我们深深感受到了总经理为推动公司发展所做的努力，更看到了公司未来的美好前景。在今后的工作中，我们将倍加珍惜和利用公司为我们提供的平台，发扬团结协作、拼搏创新的精神，积极实现个人价值的同时，为公司的持续发展作出贡献。
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇十五
整个项目开始要做好项目整体计划，在项目的整个过程中，始终要按照项目计划执行，如若遇到项目发生变更，要进行影响分析，得到批准后制定变更计划，并按变更计划执行。变更的影响情况，如：费用，时间进度等要通知相关的项目利益干系人，说明变更的原因和产生的影响。
项目首尾工作也是项目管理中，一项重要的工作。需要将项目过程中产生的文件资料进行整理，归档;对项目的费用和进度进行审计和审核，对项目的质量进行检验和验收;对项目的整个过程的利弊得失进行总结和交流。
变更计划在软件项目中经常遇到。控制好软件项目的变更，首先需要做好项目的开始目标基准的确定，基准的用户需求明确，才能衡量出哪些是需要变更的。否则变更的东西和开始要求的东西混在一起，变更计划就无从制定，变更的界限也无从划清。
自己做过的一个项目，开始为了占领市场和尽快拿下合同，在用户需求还没有详细提供的条件下，就与用户签定了合同，后来不仅费用受到限制，就连时间不够，在项目过程中，用户方还总是变更软件的功能和要求。因为没有一个基点，我们认为是变更需求和新增功能，而用户方认为是合同范围，不能因此增加费用和时间。这个项目在开始好象签定了合同我们争取了主动，其实需求不明确，使我们在后来的项目进程中一直处于被动。
所以项目从一开始就要做好计划，搞清目标。只有项目的目标明确，合理安排时间、费用、人力和其他资源，控制好项目的变更，这些是保证项目能够顺利完成的基本条件。
二、项目范围管理理论解决了项目开始需求不清的问题。
需求管理是项目范围管理中的问题，这是因为它实际上是开发过程中的所有管理原则的先决条件。只有在开发的目标被清楚明白地表述和理解的情况下，软件开发才能以一种有计划的有序的方式进行。实际上，没有文档化的需求，在开发工作完成前后都很有可能发生产品与要求的偏离。计划、追踪、配置管理以及软件质量保证这些在其他关键过程中涉及的原则，都是从一个稳定的基础开始的，那就是文档化的需求基线。
什么需求?需求是指“分配给软件的系统需求”，或者更简洁地说，“分配需求”。这些需求有可能是技术方面的(比如：功能和性能需求)，也有可能是非技术方面的(比如：发布日期，开支限度)。
区分开需求管理和软件需求分析是很重要的。一旦分配需求被文档化，并且被所有受影响部门(客户，系统工程，软件工程)通过，需求管理的基本工作就完成了，所剩下的就是管理变更而已。没有证据证明分配需求本身就可以十分清楚完整的作为软件开发的全部基础。事实上，通常它们不是。
优化和精确描述需求，填补漏洞，将含义表达得更清楚是软件需求分析要做的，分析的结果被称为“软件需求”。这样，作为需求管理的输出的分配需求实际上就成了软件需求分析的输入。需求管理远远先于软件开发的技术行动，而软件需求分析则是关键开发技术行为的第一步。
从这里的描述看来，需求管理的活动简直太简单，太基础了，显然没有哪个软件开发组织会不有效的进行着这种活动。问题经常出在企业对透明度的惧怕。客户觉得保持需求含糊不清，松散或者无正式文件能够给他们更多的机会去说：“那并不是我所要的，那并不是我认为的需求的含义”。文档化清晰的需求可能迫使用户在系统满足了文档化的需求但没有满足实际需要的情况下，为开始变更负责。相似地，开发人员觉得含糊不清，松散或者无正式文件的需求能给他们更大的余地，允许他们与预算和进度尽可能地接近，然后说：“这就是我们所认为的需求的含义，如果你需要其他的什么东西，你必须另外付出代价。”文档化清晰的需求会迫使开发者承担满足这些需求的义务，并使他们暴露于开支、进度评估不准确的风险之下。
这样一来，尽管客户与开发人员的利益动机相对，但他们却走到了一起。每一方都认为他们在保护自己的利益，巩固自己讨价还价的地位，但是事实上每一方都在走向将来的失望和争吵，为项目埋下了一刻定时炸弹。
三、项目时间管理理论指导我们在项目管理中怎样抓主要矛盾。
以前进行项目管理时，是根据经验和每个人的工作特点，进行项目的分工的，软件项目基本是按照需求分析，概要设计，详细设计，代码编程，调试和测试，用户验收等几个主要过程来进行的。但将项目分工更加细化，每个小过程的时间估算是多少，整个项目可以最短用多少时间来完成，怎样合理安排人员，怎样抓项目中的关键环节等等，这些都没有进行过量化的分析和管理。
化工厂检修时把检修流程精细分解，按导向图建立起控制关系。他们惊奇地发现，检修过程选择不同路径总时间是有差别的。通过反复压缩最长路径上的任务，将工期反复优化，最后只用78个小时就完成了通常需125小时完成的检修，节省时间38%。这就是至今项目管理工作者还在应用的著名的时间管理技术cpm，即“关键路径法”。
所以我们在软件的项目管理中，也要将时间控制理论运用进来，结合软件工程的实际，将任务分解的更加详细，并用网络图将整个工作过程建立起来，估算好每个阶段的历时，找出关键路径，并通过快速跟进方法，将关键路径的工期缩短，以提高工效。
四、质量管理是项目成败的关键。
我们在进行软件项目过程中，对软件的功能测试一直认为还是比较认真和严格的，每次测试都要有测试计划和用例的编写，然后才能进行测试;测试要有记录，并将记录整理成测试报告。
但通过此次培训后，感觉到我们的测试工作与质量管理的要求还差的远，有距离。质量控制要深入到每个与项目相关的人，要深入到项目的每个过程中，从一开始，就要树立质量第一的理念，每个过程都要进行质量的控制，而不是到最好测试时，才想到质量，才去衡量是否符合标准。
标准化设计，标准化管理是项目质量的保证。参加质量体系认证有助于企业提高项目的管理水平，有利于提高工程项目质量。cmm模型已得到广泛的认可和接受，cmmi沿用其模型的组织方式，有5个等级和18个要素。通过5个等级的认证和加强管理，企业对项目的管理将经过5个境界的提高：从混乱，到里程碑的检查，到定义清楚的管理体系和标准，到进行统计过程控制量化管理，到最后的优化过程、评价工作流程、进行工作过程的改进。
本人以前参加过为日本软件进行部分功能的设计和编程工作。日本的软件企业对一个项目的质量控制就做的比较细致，用我们的观念衡量简直是不可容忍。做一个模块的详细设计，要用他们提供的标准的图形语言进行描述，用标准的设计摸版进行说明;并在设计完成后组织相关人员对这个设计进行评价，有问题需要修改设计，然后在评价直到通过才能开时以此为设计文件，进行代码。代码写完后，不是见到结果就完事了，要将代码打印出来，相关人员对代码的整个实现过程进行评价，提出修改建议，代码修改后，需要再审，也是通过以后才能提交入代码库，进行代码的组装。
当时认为日本的方法太浪费时间和人力了，对技术人员个人的能力估计的太低，怎么能提高工作效率呐。可是软件质量问题的频繁出现，是我们不断的认识到，开始浪费一些时间和人力，控制好每个细节的质量，就是省去了许多时候为解决质量问题而进行的新的时间和人力的支出。省去了大量的软件后期的质量维护费用。总的来看是核算的。为提高项目的质量，降低成本，必须从项目的开始就要做好质量的控制工作。
五、沟通管理中的一些策略的使用可以使项目更好的完成。
做项目就需要与客户接触，就会出现一些正式和非正式的谈判。双方都会为自己方的利益而进行讨价还价。与客户之间搞好沟通，是项目进展是否顺利的一个条件。沟通中有许多的策略在平时的实际工作中可以使用，目的不是坑害别人，而是为了更好地完成项目，达到双方事先确定的目标，而采用的一些艺术手段而已。沟通的技巧包括：下达最终期限，使用吃惊方法，采用有限权利法，不露面的人，公平合理，战略延迟，双方一起论理，撤退，不合理，既成事实等。本人就是成功的采用了战略延迟法，将客户方的一笔项目质保金及时地催要了回来。
体会还有很多，总之通过这次学习自己对项目的管理又有了新的认识，我会将这些理论知识运用到实际工作中去的。以提高项目的管理水平，提高项目的质量，降低项目的成本，降低项目的风险，最终提高企业的效益。
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇十六
五四运动至今为止已经有100年的历史，做为为中国革命史上划时代的事件，它带给后人的意义是非常巨大的，下面是本站小编为大家收集关于五四青年节100周年的总结，欢迎借鉴参考。
1919年4月24日，梁启超从巴黎致电到国民外交协会："对德国事，闻将以青岛直接交日本，因日使力争结果，英法为所动。吾若认此，不啻加绳自缚，请警告政府及国民，严责各全权(代表)，万勿署名，以示决心。"。
4月29-30日，参加巴黎和会的英美法3国代表召开会议，日本代表应邀出席，议定了凡尔赛和约关于山东问题的条款(第156、157、158条)，将德国在山东所攫取的权益让与日本。
5月1日，中国谈判代表、外交总长陆征祥将此事电告北京政府，并称如不签约，则对撤废领事裁判权、取消庚子赔款、关税自主及赔偿损失等等有所不利。北京政府外交委员会(总统府智囊机构)召开紧急会议，决定不签约。上海《大陆报》"北京通讯"透露："政府接巴黎中国代表团来电，谓关于索还胶州租借之对日外交战争，业已失败。"。
5月2日，北京政府以密电通知在巴黎的中国代表可以签约。外交委员会事务长林长民在《晨报》、《国民公报》撰文呼吁："山东亡矣，国将不国矣，愿合四万万众誓死图之。"北大校长蔡元培将外交失败消息通报学生。
5月3日，北京各界紧急磋商对策。当晚北大学生在北河沿北大法科礼堂召开学生大会，并约请北京13所中等以上学校代表参加，大会决定于4日(星第一文库网期天)举行示威游行，地点：天安门。
5月4日上午10时，各校学生代表在法政专门学校召开碰头会，商定了游行路线。一些准备以暴力行动惩办国贼的学生写下遗书。下午1时，北京学生3000余人从四面八方汇集天安门，现场悬挂北大学生"还我青岛"血书。在短暂的集会演说之后，队伍向使馆区进发。行至东交民巷西口，受到巡捕阻拦，学生遂推举代表请求会见4国公使。仅美国使馆人员接受了学生的陈词书，英法意使馆均以公使不在为由拒绝接受。3000余名学生在烈日下整整晒了两个小时，见使馆区不能通过，更加义愤满腔，队伍转向赵家楼曹汝霖住宅。学生们边行进，边宣传，"许多人民看见掉泪，许多西洋人看见脱帽喝彩，又有好些巡警也掉泪"。(《每周评论》1919年5月11日)下午4时许，学生涌至曹宅前。北京高师数理部学生匡互生率先跳入宅内并打开宅门，学生大队涌入，痛打了正在曹宅的驻日公使章宗祥。学生遍寻曹汝霖不着，激愤之下，于4时30分左右怒烧其宅。之后军警赶到，搜捕学生，被捕者共32人。
5月5日，北京各大专学校总罢课。远在郊外、未参加4日行动的清华学生宣布"从今日起与各校一致行动"。
5月7日，经蔡元培为首的校长团斡旋，被捕学生返校，学生复课。
5月9日，为爱护北大，蔡元培怀着复杂的心情秘密出走。
5月19日，北京25000名学生再次总罢课，之后开展演讲、抵制日货、发行爱国日刊等活动，并组织"护鲁义勇队"。
6月3日，北京学生因政府为曹汝霖、章宗祥、陆宗舆辩护，举行大规模街头演讲，当日170多名学生被捕。次日，北京学生出动比3日多一倍的人数上街演讲，当日700多名学生被捕。被捕学生太多，学校亦征作监狱。
6月5日，全国各大城市罢课、罢工、罢市，声援北京学生的爱国运动。800余名被监禁的学生获释。
6月10日，北京政府撤销曹、章、陆职务。
6月23日，徐世昌会见山东各界代表，表示政府已电令陆征祥从缓签字。
6月28日，中国全权代表陆征祥拒绝在凡尔赛对德和约上签字。实际上，中国代表由于住所被中国留法学生和工人包围，已无法外出赴会。
五四运动是一次彻底的不妥协的反帝反封建的爱国运动。它促进了马克思主义与中国工人运动的结合，造就了一批具有初步共产主义思想的知识分子，为中国共产党的建立做了思想上、干部上的准备。五四运动揭开了中国新民主主义革命的序幕，这场爱国运动推动了中国历史进程，促进了马克思主义在中国的广泛传播。为了继承和发扬“五四”运动以来中国青年光荣的革命传统，1939年，陕甘宁边区的西北青年救国联合会规定5月4日为青年节。1949年12月，中央人民政府政务院正式宣布这一规定。五四运动所倡导的“爱国、进步、民主、科学”精神仍然被当代年轻人所推崇。
一、缘起。
每年到了五月四日时，人们都会想到这个对现代中国或华人文化影响深远的运动。不过在今天21世纪的年代里，我们再次来反思它的意义时，似乎有许多问题值得我们再思考。也就是那些造成我们“文化危机”的问题在那里?这就是本短文的写作缘起。
二、五四运动的哲学反思。
我们虽然是生活在以现代西方科技商业为主导的“现代社会”里，但古老的中华文明传统思想：易经哲学、孔孟思想、老庄哲学、佛家修炼精神，以及宋明理学…还是在影响着我们。在面对现代实证科学的思潮时，或许能提供我们一些反思的机会。
五四运动给廿世纪初的中国或华人社会，带来了两种西方现代文第一文库网化的主流：“民主”与“科学”。其中民主在台湾的华人社会里，已经逐渐发展成重视人权的公民社会。反之，在中国大陆的中央集权共产国家，离五四运动时提倡的民主反倒差了一大段的距离。
现在来谈五四运动引进的另一个现代西方的思想，叫科学或所谓的实证科学，或叫实证主义(positivism)，指的是十九世纪工业革命时期的一种哲学思潮。首先由圣·西蒙(saint-simon,1760-1825)提出，后来由法国思想家奥古斯特·孔德(augustecomte,1798-1857)做了更明确的诠释。但实证主义的先驱，至少可以追溯到法兰西斯·培根(franceisbacon,1561-1626)和17,18世纪的英国经验主义(empiricism)。
“实证”(positive)一词，在这里意指被给予的或被规定的，一旦被证实即被接受;并且不可做更进一步的解释。这个词告诫人们，不要企图像“神学”或“形上学”那样，超出实证的观察世界，去寻求“第一个”或“最终的目的”。一切的人类知识都已包含在所谓“科学”的范围内。
透过胡适等留学海外的知识份子，五四运动引进的这种实证科学，把所有不能用科学解释的传统文化，都扣上“落后”或所谓“迷信”的大帽子。认为是“科学”对立的事物，就可以大打出手。所以有所谓的“打倒孔家店”或“把线装书扔到毛坑里”的口号。
(a)“打倒孔家店”就是指以“儒家”孔子为主导的“礼乐古典文化”都成了打倒的对象，摧毁了中华文明悠久而典雅的神传文化。
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇十七
近日，部门组织学习了11月10日会议王总裁的讲话内容，事后研读，受益良多，现将学习心得进行整理。综观王总讲话精神，创新、整合、发展、创效的思路贯穿始终，结合集团企业文化的建设，为荣华集团下一步的发展指明了方向。
创新的能力：由于各种因素的影响，我们总是为自己设置了一个看不见的心牢，将自己牢牢束缚，无论公司还是个人，要想获得创新性发展，必须打破自我心牢的束缚，这就要求企业和个人进行思维模式、心智模式、行为模式的革新乃至革命，欲求发展，先除心魔。只有进行思维创新，才能获得发展创新，开创更广阔的发展空间。
整合资源的能力：在市场经济的大环境下，不论是公司还是个人，都应学会利用乃至整合各种资源，为自己的发展服务;我们要想获得突破性发展，必须敢于并善于整合人、财、物、品牌等各种资源，只有正确地、有效地、持续地整合各种资源，企业才能拓宽竞争空间，个人才能获得大发展。整合资源的能力决定着企业及个人发展空间的大小。
发展的能力：经营无小事，我们要如履薄冰地经营企业。公司只有保持一定的增长速度，不断发展，不断创效，才能保证企业的可持续发展，才能为利益相关方包括社会创造更大的价值，实现企业、员工、顾客、社会等多方利益的多赢。
创效的能力：公司通过责任和绩效来考量员工，社会通过责任和绩效来考量公司。个人通过创效来实现对公司的贡献和自身价值的提升，公司通过不断创造经济效益和社会效益来获得进一步发展的平台。荣华集团正是通过不断创效来不断发展壮大，通过经济效益和社会效益的不断提升，终有一天，荣华将会成为健康行业的代名词，买药找荣华，要健康找荣华将成为所有顾客的心声。
通过提升荣华集团创新、整合、发展、创效的能力，荣华人要苦练内功，为打造荣华大健康、大连锁、大荣华事业不断奋斗。王总裁将集团形象双关语修改为“凝聚天地之能量，创造人类之健康”，形象双关语的改变不仅仅是几个字的变化，更多的是思维模式、心智模式和行为模式的革新，是荣华人大健康事业发展征程新的起点，祝愿荣华集团在王总裁的带领下，拥有大眼光，汇聚大气象，开创大格局，荣华必将为“创造人类之健康”做出更大的贡献!
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇十八
非常高兴参加集团20xx年工作总结暨20xx年工作部署这样一个非常重要的会议。通过参会，我不仅能现场学习、感受各集团公司在生产经营管理、企业文化等方面的经验与做法，还可亲眼看到新疆、内蒙古公司发展的巨大变化，更是能在第一时间聆听董事长关于《统一思想提升管理优化结构创新发展，为打造绿色和谐现代化的“新庆华”奠定坚实基础》的重要报告，分享各集团领导就聆听董事长报告的心得感想。听后不仅是兴奋，更多的是思考与感受到的责任与使命。
我认为，中国庆华今天所取得的成绩不仅有“五个特别”的精神，还有艰苦奋斗、求真务实、不断创新、追求卓越的理念与行动，更是因为有一位能带领全体庆华人去实现理想目标的领路人，这是中国庆华成功的关键有在。不断创新，不懈努力，追求卓越是推动企业不断向前发展的动力。
如何在新形势下真正领会“统一思想，提升管理，优化结构，创新发展”这十六个字的真正内涵，如何在新的一年里与大家一道真正实现打造绿色和谐现代化的“新庆华”奠定坚实基础这一奋斗目标，我个人认为，首先是要认真学习，学懂董事长的讲话，用心去理会感悟其中的含意与内涵。站在更高的层面，用更新的视角去审视中国与国际政治经济的变化与发展趋势;站在更高的层面去反思我们自己以往的工作，找出存在的问题与差距。其次是要认识到我们的责任与压力，拿出符合实际，能真正实现董事长工作目标的切实可行的工作思路与方案，在董事长的带领下与大家一道共同努力奋斗。
在会议现场，我第一个感受是，董事长的讲话报告求真务实，实事求是。董事长在报告中客观评价了所取得的成绩，大胆面对集团在快速发展中所存在的问题，对集团的发展进行了精准定位，及时调整非生产性投资与基础规模，不搞好大喜功。这些都能够使我们清醒地看到，我们在发展过程中所面临的问题与困难。我们一定要把握好方向，脚踏实地做好工作。
第二个感受就是，董事长用精练的语言概括了全集团的工作目标与要求，即“统一思想，提升管理，优化结构，创新发展”为打造绿色和谐现代化的“新庆华”奠定坚实基础。我认为，这也是对人力工作的具体指示与要求，20xx年的人力工作重点之一就是要解放思想，坚定信心，根据集团发展战略，大力优化组织结构与人员结构，努力夯实人力资源基础管理，从庆华整体发展的大局上思考人力资源管理与发展问题，特别是人才问题这个核心问题。
第三个感受就是，董事长清晰的工作思路与要求。董事长用睿智的眼光审视国内外政治、经济形势与行业的发展趋势，从庆华实际出发，对20xx年的集团工作做了整体部署与安排。如在集团整体管控上，要求强化顶层设计和战略管理。在经营管理与财务管理上要统一规划，集团决策。在人力资源管理上要求加强人力资源管理，提高干部队伍素质，实现人力资源效益最大化。清晰的工作思路与要求使我们在20xx年的工作能更加紧紧围绕集团的经营发展开展工作，一切要围绕提高生产能力，提升集团经济效益，提升核心竞争力来开展工作。
在董事长的报告中，有很大篇幅讲述20xx年对人力资源与干部管理工作的具体指示与要求。回顾20xx年人力资源部的工作，虽然在夯实人力资源管理基础与干部管理体系建设方面，做了一些工作，但离集团领导的要求与集团发展的需要还存在着很大差距与距离。特别是在聆听董事长讲话的时候深感触动，这种触动是发自内心深处的，是责任、使命与压力间的碰撞。如在招聘与培训、组织与编制管理、岗位与人员管理等方面还有很多工作需要做细、做实、做到位。20xx年人力工作如何在新形势下转变观念，打破常规，有效发挥人力资源在集团经济建设中的服务保障作用，董事长给出了很明确的方向与目标。下一步是我们如何去做，如何脚踏实地真抓实干有效地去做，做出实效，这是我近日在重新思考的问题。
感受之四就是，我们要感恩。20xx年是集团转变观念，提升管理，创新发展的关键一年，也是开展二次创业极为重要的一年。因此，要求我们必须尽快拿出新形势下的工作思路与方案，以适应并跟上集团的变革与快速发展。20xx年，我们会用行动与业绩向董事长交上一份满意的答卷。
我想，在董事长及集团高层领导的带领下，在全体员工的支持下，在人力资源系统全体员工的共同努力下，人力资源20xx年工作一定会在人才与组织结构、队伍建设与素质提升、效能与机制建设等方面有一个新的飞越。实现20xx年在思想上统一，在管理上提升，实现结构优化与创新发展，为全力打造绿色和谐现代化的“新庆华”奠定坚实基础的奋斗目标。
总经理讲话心得体会读后感（通用19篇）篇十九
近日，我有幸参加了公司总经理朱总的一次重要讲话，他在讲话中分享了自己的管理思考和经验，让我受益匪浅。我深感朱总经理的讲话不仅是对公司发展的引领，更是对我们每个员工的鞭策和激励。我将从五个方面来分享朱总经理讲话给我带来的心得体会：员工关系，沟通协调，创新意识，团队合作，持续学习。
首先，朱总经理在讲话中强调了良好的员工关系的重要性。他指出，一个关系融洽、互帮互助的团队，将会迸发出无穷的力量。作为管理者，要换位思考，关心关爱员工，建立起和员工之间的信任和合作。朱总的话让我深切意识到，只有建立良好的员工关系，才能够让团队成员们心无旁骛地投入到工作中，激发出个人最大的潜能。
其次，朱总强调了沟通协调的重要性。他提到，沟通是管理工作中至关重要的环节。只有通过有效的沟通才能够了解员工的需求和困难，帮助他们解决问题，推动工作的顺利进行。朱总鼓励大家要主动沟通、交流，遇到问题要及时沟通解决，不要等到问题扩大化再去解决。这给了我一个很大的启示，当我们在工作中遇到问题时，不要一味地自己承担，可以主动向同事或上级寻求帮助和建议，这样不仅能够更快地解决问题，也能够促进团队的协调和合作。
第三，朱总经理让我对创新意识有了更深层次的理解。他提到，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。朱总强调，创新不仅存在于产品和技术上，更重要的是要在管理和服务方面寻求新的突破。他鼓励我们要敢于尝试，勇于创新，不被固定的思维框架所束缚。这让我明白，创新不仅仅是一个部门的责任，而是每个岗位的基本要求。
第四，朱总经理在讲话中强调了团队合作的重要性。他认为，只有团结一心，共同协作，才能够取得更大的成就。朱总提到，每个员工都应该明白，只有团队的成功才能带来个人的成功。他引用了一句话：“一个人可以走得很快，但团队可以走得更远。”这句话深深打动了我，让我意识到团队的力量是无穷的，只有通过团队的合作才能够实现共同的目标。
最后，朱总经理给了我一个持续学习的启示。他强调，要一直保持学习的态度，不断提升自己的专业素养和综合能力。朱总认为，只有始终保持学习的心态，才能够跟上时代的发展潮流，不被淘汰。朱总透露了自己每天学习的习惯，他说：“即便只是每天学习一点点，累积起来也会产生很大的变化。”这让我深感学习的重要性，从而激发我不断学习的欲望。
通过朱总经理的讲话，我意识到作为一名员工，不仅要关注自己的个人成长，更要关注团队的发展和整个公司的发展。只有通过良好的员工关系、有效的沟通协调、积极的创新意识、团队合作和持续的学习，我们才能够在工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。我将会将这些心得和体会贯彻于平时的工作中，努力不断进步，为公司和团队做出更多的贡献。